Прикольные номинации для сотрудников: шуточные номинации и не только…

Содержание

шаблоны. Смешные номинации для сотрудников на корпоратив, на свадьбу, выпускной вечер, 23 февраля, 8 марта.. Шуточн

Виновников торжества можно не только одарить, но и наградить. Здесь вы найдете прикольные грамоты на 50 лет женщине, которые обязательно порадуют юбиляршу. И не нужно будет тратить время на придумывание шуточного текста. Готовые шаблоны, что приведены в статье, значительно облегчат задачу.

Обыграйте вручение грамоты прикольной церемонией награждения. Стиль “обряда” зависит от текста. Например, награда за успешное правление своей семьей/домом. Здесь подойдет коронация юбилярши. Грамоты вручаются не только на юбилеи. Это распространенная церемония на многих торжествах: свадьба, годовщина, проводы на пенсию и т. д. Почетный документ приятно получить каждому. Потом его можно хранить вместе с остальной документацией в доме либо повесить на стену, чтобы “похвала” напоминала каждый день о достоинствах и поднимала настроение.

Дайте юбилярше почувствовать себя самой-самой с помощью вручения титула.

Диплом прикол, грамота юмор: шаблоны шуточных грамот и дипломов

Для семейных праздников, корпоративов или просто дружеских вечеринок пригодятся шаблоны смешных грамот и дипломов с шуточными номинациями.

Шаблоны шуточных медалей: корпоратив, выпускной вечер, свадьба, юбилей, 8 марта, 23 февраля

Номинирование с последующим объявлением победителя и вручением шуточных медалей является креативным вариантом поздравления с любым праздником, например, с Новым годом, с окончанием школы, с 8 марта.

Чтобы подготовить шуточные медали для вручения, следует распечатать шаблоны на картоне или фотобумаге.

Медали для корпоратива или вечеринки:

Свадебные медали:

Медали для юбилея:

Название номинации для награждения: номинация юмор, прикол

Смешные номинации в любом коллективе встречаются на «ура», к тому же с беспрецедентным интересом и юмором. Порой, даже вручению настоящих наград не удается сорвать аплодисменты такого уровня.

Где и кому вручать шуточные грамоты с номинациями? Это могут быть дни рождения, юбилеи, праздники 8 марта и 23 февраля, а также всеми любимые корпоративы. Что писать в номинациях, смотрите ниже.

номинации по профессиям. номинации родственникам

номинации по действиям.номинации по должностям

номинации по интересам

конкурс номинация победитель

Креативные номинации

Вариант №13

Администрация Троекуровского поселения

Награждает

Гончарову Юлию Михайловну,

генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.

Глава администрации

Троекуровского городского поселения

А. А. Попова

Троекурово – 2022 г.

Смешные номинации для сотрудников на корпоратив

Каждому сотруднику хочется оказаться в центре внимания и насладится похвалой от руководства. Что ж, в канун Нового года чудеса случаются и оглашение победителей в смешных номинациях на корпоративе тому подтверждение.

шуточные номинации для сотрудников на корпоратив смешные

Вариант №9

Награждается

Сиволапова Ичкерия Борисовна

за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.

Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.

Директор школы:

Ц. Й. Шестилапова

пос. Троекурово

2021 год

Номинации для награждения новых сотрудников

Церемония посвящения новых сотрудников, сопровождаемая веселым вручением медалей или грамот, подарит яркие воспоминания, веселую атмосферу, а также отличный старт коллективной дружбы.

номинация для новых коллег

«Киндер-сюрприз». В этой номинации награждается новичок года. В качестве подарка актуален киндер-сюрприз.
«Туда, сюда, обратно». Номинации удостоены новые старые сотрудники, которые ушли, но, к счастью всего коллектива, решили вернуться.
«Скрытые резервы». В этой номинации побеждает сотрудник/сотрудница, который пришел в коллектив совсем недавно, но вскоре раскроет свой засекреченный потенциал.
«Антидеприссант». Совсем недавно в нашем коллективе случилось чт-то необычное: из каждого уголка офиса раздается громкий хохот, а все сотрудника постоянно улыбаются. Разведка доложила, что всему виной человек-позитивчик, который всем подымает настроение.
«Крепкий орешек». Его не остановили ни новые условия на работе, ни новые обязанности, ни подшучивания сотрудников. Он доказал, что не даст сбыть с себя с толку и всегда на чеку, поэтому одержал победу за «крепкие орешки».

Номинации для награждения сотрудников на Новый год

Чтобы подчеркнуть расположение к сотрудникам и создать веселую атмосферу на Новогоднем корпоративе, проведите церемонию вручения дипломом в следующих номинациях:

Вариант №17

Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,

кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,

за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Директор департамента:

Ч. Ч. Быстроглазова

Приказ №829 от 17.05.2021

Прикольные номинации шуточные для награждения сотрудников

Существует много номинаций для награждения членов коллектива. Выбор каждой номинации зависит от специфики деятельности фирмы, а также от занимаемой должности. Например, для бухгалтера или руководителя подойдет номинация «Светлая голова» и «Мистер/миссис мозг». Также можно сделать выбор в пользу общих достижений, независимо от положенных на сотрудника деловых обязанностей, например, «Блондинка офиса», «Ожидание года», «На своей волне».

номинации для сотрудниц:

номинации для мужчин

Вариант №16

Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2022 года №55

Награждается

Воеводина Анастасия Хотабовна

учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».

За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.

Заместитель Председателя Совета

Приморского района

города С-Петербурга

С. Ю. Петров

Смешные номинации для награждения:

номинация свадьба

Увлекательная церемония вручения прикольных номинаций на свадьбе поднимет настроение гостям и добавит торжеству изюминку.

шаблоны: номинации для свадьбы

шуточный выпускной: номинации выпускной

Предлагаем вашему вниманию подборку номинаций ученикам 11 классов, которые уже совсем скоро станут выпускниками.

шаблоны смешных номинаций выпускной вечер

выпускной детский сад

Если вы решили организовать затейливую церемонию вручения дипломов с шуточными номинациями, вам пригодится следующий список идей:

смешные номинации в детском саду: шаблоны

Номинация в стихах для награждения:

Вручение подарков за победу в номинациях заслуживает особого внимания. Тексты поздравлений и сами номинации должны быть меткими и интересными, поэтому предлагаем вам подборку номинаций в стихах на все случаи жизни.

сотрудников детского сада: шаблоны

Шаблоны смешных номинаций сотрудникам детского сада со словами благодарности:

номинации учителей: шаблоны

Следующие шуточные номинации подойдут не только для выпускного, но и для последнего звонка и даже дня учителя. Учителя будут приятно удивлены и отнесутся к церемонии с чувством юмора.

номинации женщинам корпоратив 8 марта

На корпоративе по случаю празднования 8 марта главными фигурами действия являются женщины. В этот день они достойны не только поздравлений, но и похвал за работу, в качестве которых отлично подойдут номинации в стихах.

Вариант №6

Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»

Награждает

Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ

Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

Председатель КО:

Я. Я. Бехтев

Апрель, 2022 г.

шуточные в стихах и прикольные

Ни одна корпоративная вечеринка не может обойтись без специальных конкурсов. Сценарии на такие мероприятия обычно составляются инициативной группой работников.

В зависимости от повода застолья придумываются шуточные розыгрыши призов. Одним из популярных развлечений на вечеринках является награждение сотрудников номинациями. Преподнести такую забаву можно в оригинальном виде.

На каждом предприятии найдется работник, отличающийся от других своими качествами. Это можно сказать про любого сотрудника.

Номинации на звания продумываются заранее, также приобретаются специальные награждения в виде нестандартных предметов.

Рассмотрим популярные варианты номинации для награждения сотрудников:

Мистер или Миссис. Указанные слова стоит дополнять другими названиями, например Мисс Элегантность или Мистер Разум.

Каждое качество, которое будет заложено в дополнительном слове, будет напрямую характеризовать того человека, кому достанется награда.

Вместо слов можно использовать смешные выражения из пословиц и поговорок. Например, Миссис «Женщина за рулем».

Для тематических вечеринок, где главным действом является переодевание сотрудников подойдут номинации, где озвучены определенные профессии.

Стоит отметить, что эти слова характеризуют коллег не напрямую по их специальности, а согласно увлечениям.

Например, звание визажиста подойдет работнице, любящей делать макияж себе и своим коллегам на рабочем месте.

Вариант номинации шеф-повар станет актуальным для человека, умеющего быстро сообразить, что накрыть на стол на корпоратив.

Номинация супермодель идеальная для сотрудницы, отлично следящей за своей внешностью.

Неплохо использовать хобби и пристрастия коллег, чтобы составить креативные номинации.

Для усиления эффекта стоит использовать слова «лучший», «храбрый», «мудрый».

Например, если коллега увлекается компьютерными играми, стоит составить номинацию «спасатель иных миров», а для девушки, увлекающейся рукоделием «лучшая создательница прекрасного».
Кроме званий, можно вручить работникам грамоты, где будет написан текст в стихах, поощряющий определенный аспект жизни человека.

Они должны иметь привлекательный внешний вид, чтобы изделие хотелось повесить на стену.
Кроме награждения коллег, особая группа может наградить саму инициативную группу.

Сделать это рекомендуется по форме вечеринки вручения Оскара. Например, организовать номинацию на лучший конкурс, сценарий или тост.

При последнем варианте награждения неплохо организовать специальные атрибуты – приобрести красную ковровую дорожку, закупить игрушечные статуэтки Оскара.

Оригинальные награды для разных профессий

В зависимости от названия номинации, стоит также вручить сотрудникам поощрительные призы. Такой ход поможет значительно сблизить и раскрепостить коллег, что необходимо для успешного проведения мероприятия.

Обратите внимание! В номинациях стоит упоминать лишь те профессии, которых на самом деле в коллективе быть не может.

В последнее время популярность набирает проведение вечеринок на природе. В таком случае стоит заранее продумать, где расположить призы так, чтобы их никто не заметил.

Рассмотрим варианты наград для разных номинаций:

Номинация	Награда
«Копейка рубль бережёт» — для награждения бухгалтеров	Презентуйте коллеге прикольные шоколадные конфеты в виде денежных монет
«Всадник без головы» — для людей, вечно забывающих дома голову, по мнению начальства	Подарите сотруднику блокнот с ручкой для записей и памяток
«Командовать парадом буду я» — подходит для награждения начальника	В данном случае стоит подарить солидный, но в то же время шуточный презент – например, интересную фигурку короля из мультика
«Специалист по фуршетам» — для работника, организующего банкеты	Для презента подойдет магнит в форме пончика или другой еды
«Психотерапевт» — для сотрудника, всегда готового помощь добрым советом	Отличный вариант подарка – брелок антистерсс, ведь психотерапевту также нужно контролировать мысли
«Пожарник» или «Спасатель года» — человек, который помогает выйти всей фирме из сложной ситуации	Зажигалка в виде пожарного огнетушителя – отличная идея для подарка
«Покой ему только снится» — для награждения трудолюбивого сотрудника	Сувенир в виде зайчика на батарейках порадует коллегу
«Хранитель традиций» — номинация для коллеги, проработавшего в компании длительное время	Подарите сотруднику блокнот с надписью «для экстренно возникших мыслей»
«В шоколаде» — для сотрудника, у которого всегда все получается	Идеальным вариантом станет плитка качественного лакомства

Присуждение номинаций на различные праздники на работе

Юмористические номинации можно придумывать не только по случаю юбилей фирмы, но и на такие праздники как Новый Год, 8 марта, день мужчин и другие.

Именно тогда атмосфера особо обязывает к поздравлениям и вручениям призов.

Рассмотрим несколько оригинальных вариантов номинации для сотрудников:

23 февраля. В этот день все коллеги мужского пола на работе ожидают поздравлений.

Милым дамам остается лишь организовать небольшую вечеринку после трудового дня, где разыграть номинации и награды.

«Наш пострел везде поспел» подходит для награды человека, не лезущего за словом в карман, а вариант «Лучший боец прикрытия» подойдет коллеге, отлично выполняющему свои функции переговоров с конкурентами.

Мужчинам будет приятно, если такие номинации получит каждый из них.
8 марта. Данный праздник модно ассоциировать со сказочным происшествием, а так как мужчины не всегда изобретательны, то номинации могут быть взяты прямо из детских мультиков.

Например, «Елена Прекрасная» – звание для самой привлекательной дамы офиса, а вариант «Марья Искусница» подойдет женщине, любящей делать подарки своими руками.

Награждение женщин стоит производить под шампанское и вкусный торт.
Профессиональные праздники. Если фирма состоит из строителей, а накануне как раз отмечается данный праздник можно поиграть с названиями наград.

Номинация «Что нам стоит дом построить» достанется архитектору, «Мне сверху видно всё, ты так и знай» — начальству, а «Вгонять в краску» — малярам.

Вручение награждение сопровождайте стихами или песнями. Также можно воспользоваться аудиосистемами и включить тематические мелодии по случаю банкета.

Важно! Не забывайте говорить комплименты и приятные слова при вручении призов – это значительно повысить доверительные отношения в коллективе.

Самые яркие и красочные эмоции остаются после веселых конкурсов и розыгрышей. Постарайтесь разбавить грядущую вечеринку оригинальными нововведениями и впечатления у каждого будут самые незабываемые.

Полезное видео

Поделитесь записью

13 Идеи поощрения сотрудников Идеи для вдохновения сотрудников

Если вы не знаете, какие награды вручить своим сотрудникам, наш список вдохновит вас. Мы также включили несколько титулов для творческих сотрудников.

1. Награды за выслугу лет или стаж работы

Сотрудники, получающие награды за выслугу лет, обычно проработали в вашей компании не менее 20 лет. Но в наши дни люди намного больше перемещаются, поэтому вы можете вручать эту награду каждые 5–10 лет. Кроме того, не каждая награда за выслугу лет нуждается в подарке, связанном с ней. В зависимости от размера вашей компании, простое электронное письмо, приветствие для всей компании или оповещение о годовщине в приложении — это хороший способ отпраздновать годовую веху.

Названия наград за выслугу лет

Изумрудная награда (или другой драгоценный камень в зависимости от выслуги лет)
Награда за выдающиеся заслуги
Награда за несравненную службу

2.

Награды за успехи 9 0005

Эта награда присуждается сотрудникам, добились чего-то выдающегося в вашей организации — будь то запуск нового веб-сайта или стабильное достижение целей по продажам. Введение подобных наград поддерживает высокий уровень вовлеченности, поскольку ваши команды получают дополнительное чувство гордости от общественного признания.

Названия наград за стимулирование роста

Награда за лидерство в продажах
Награда за выдающиеся достижения
Награда за выдающиеся достижения

3. Награды за инновации

не так естественно. Тем не менее, важно придавать большое значение идеям ваших сотрудников, поскольку достаточно одного, чтобы выделить свой бизнес среди конкурентов. Некоторые компании активно поощряют своих сотрудников к разработке новых продуктов или услуг, давая им время и бюджет.

[h5] Названия наград за инновации

Мыслитель будущего
Награда «Яркая искра»
Награда Genius
Награда Intrapreneur

4.

Награда командного игрока s

Как говорится, работа в команде делает мечту реальностью, поэтому почему так мало наград, посвященных командным игрокам? Почти каждая хорошая идея или проект является результатом совместных усилий. Очень редко люди достигают величия без поддержки других. Награды командных игроков напоминают сотрудникам, что слаженная работа с другими — это то, чем можно гордиться.

Названия наград командных игроков

Награда за лучшую командную работу
Награда лучшему члену команды
Награда за руку помощи

5. Награды за лидерство

Великие лидеры заслуживают признания. Неважно, как вы определяете лидера, это может быть член совета директоров или менеджер команды. Гораздо важнее критерии для награждения. Мы рекомендуем сосредоточиться на качествах наставничества, так как они оказывают наибольшее влияние на ваших сотрудников.

Названия наград за лидерство

Чемпион по наставничеству
Награда за вдохновение
Награда за знания

целей.

Самый простой — это отметить появление нового члена команды. Если новый столяр добился многого за короткий промежуток времени, вы также можете отметить его вклад вместо более формальной награды за производительность. Отмечая таких квалифицированных сотрудников, независимо от того, сколько времени они провели в вашей компании, вы показываете, что цените их.

Названия наград для новых сотрудников

Награда за выдающиеся достижения
Награда за выдающиеся достижения
Награда «Восходящая звезда»

7. Награды за обслуживание клиентов

Обеспечение превосходного обслуживания клиентов может быть непростой задачей. Консультанты по обслуживанию клиентов — первые люди, которые рассматривают жалобы и часто вступают в трудные разговоры, когда эмоции накалены. Исключительные команды по обслуживанию клиентов не только поддерживают репутацию вашего бренда, но и являются экспертами по продуктам, что делает их идеальными кандидатами для награждения сотрудников.

Названия наград за обслуживание клиентов

Пятизвездочная награда за обслуживание
Суперзвезда поставщика
Чемпион по работе с клиентами

из кожи вон лезли, чтобы помогать другим, вы можете отпраздновать их целеустремленное отношение премиальной наградой. Пройти лишнюю милю, сохраняя при этом другие обязательства и SLA, непросто, и сотрудников, которым это удается, следует отмечать.

Выходя за рамки названий наград

Ежедневный герой
Награда за дополнительную милю
Выдающаяся надежность
Сотрудник высшего класса

9. Награда за выбор сотрудника

Награда за выбор сотрудника форма взаимного признания. Это самые творческие награды, поскольку ваши команды получают возможность изобретать свои собственные. Примеры включают распознавание самых смешных электронных писем или лучшего фона в Zoom. Эти типы наград объединяют людей, поскольку каждый может принять участие и проголосовать за то, какую категорию праздновать.

Названия наград за выбор сотрудников

Награда за лучший Giphy
Награда за лучший офисный ди-джей
Награда за лучшую одежду
Награда за лучшую кофеварку

10. Лучший советчик

9 0002 В каждой организации есть сотрудник, к которому обращаются за советом и плечо, на которое можно опереться. Эти люди являются неотъемлемой частью корпоративной культуры, и их способность успокаивать других не должна восприниматься как нечто само собой разумеющееся. Иногда эти сотрудники являются наставниками, которые работают с новыми столярами, поэтому забота о других также является частью их работы. Но часто они просто очень поддерживают и добры.

Названия наград за лучший советчик

Награда «Всегда готов помочь»
Награда «Столп силы»
Награда за позитивность

, поэтому, когда сотрудник всегда делает все возможное в своей подготовке, выразите им некоторую признательность наградой за лучшее собрание.

Создание забавных игр для ледокола или проведение увлекательных презентаций требует много времени и усилий, и осознание этого побуждает других повышать уровень своих собственных встреч. Некоторые сотрудники проводят большую часть своего дня на собраниях, поэтому очень важно сделать их максимально привлекательными.

Названия наград за лучшее собрание

Награда за самое увлекательное собрание
Награда за лучшую презентацию
Награда за самое креативное собрание

. Любой, кто поощряет участие, поддерживает вашу культуру и, следовательно, делает вашу организацию прекрасным местом для работы. Отмечая их, вы показываете, что цените позитив и людей, которые поощряют других быть лучше.

Названия наград Engagement Driver

Engagement Champion
Лучший социальный представитель
Награда мотиватора

13. Лучший слушатель

Хотя эта награда подходит для сотрудников всех уровней вашего бизнеса, рекомендуем зарезервировать для менеджеров . В идеале вы должны напрямую связать эту награду с активным слушанием. Разработать основанный на действиях план по устранению негативных отзывов сложно, поэтому важно выражать признательность тем, кто принимает меры в соответствии с ответами на опросы сотрудников.

Названия наград для лучших слушателей

Награда «Считай, что сделано»
Награда для сотрудников-защитников
Награда для выдающихся слушателей

30 идей для награждения сотрудников (и почему они важны)

Если ты здесь, то, наверное, уже знаете, что награды сотрудников — это отличный способ мотивировать и вовлечь вашу команду, помимо того, что это действительно весело! Или вы можете быть здесь, потому что вам интересно, как награды сотрудников могут помочь вашей культуре. В любом случае, вы на правильном пути и мы вам рады!

Прежде чем мы просто перейдем к списку идей, давайте немного поговорим о различных видах наград, которые вы можете ввести в своей компании, и о том, почему каждая из них играет важную роль.

Что такое премии для сотрудников?

Награды сотрудников — отличный способ отметить усердную работу ваших сотрудников. Они обычно выдаются, когда сотрудники достигают целей, хорошо работают или за какое-то другое замечательное достижение.

Тем не менее, вы также можете давать награды за более мелкие задачи, такие как прохождение обучения технике безопасности, выполнение шагов и многое другое. Может быть, в вашей организации вы также любите раздавать забавные награды, которые помогут сплотить вашу команду, например, компании в превосходной степени или у кого самый чистый стол. Нам нравится называть эти награды признанием.

Как лучше всего вручать награды?

В то время как награды для сотрудников традиционно принимали форму плакеток, трофеев или других физических предметов, все больше и больше компаний переходят на цифровые награды, которые часто включаются в их программы поощрения и поощрения сотрудников.

Переход к цифровым наградам — отличный способ облегчить административную нагрузку отдела кадров. Вместо того, чтобы управлять наградами, физическими наградами и денежными подарками до тех пор, пока у вас не коснутся глаза, использование цифровых наград, интегрированных в вашу программу признания сотрудников, упрощает процесс вручения и получения наград, особенно в удаленных командах.

30 идей для награждения сотрудников

Мы составили список идей для награждения, которые вы можете реализовать в своей организации. Независимо от того, что вы решите делать, когда вы введете вознаграждение сотрудников, вы обязательно увидите множество преимуществ (и в то же время получите массу удовольствия)!

Награды за признание

1. Сотрудник месяца

Это традиционная, проверенная временем награда за признание. Хотя мы не рекомендуем полагаться исключительно на одно ежемесячное вознаграждение, мы думаем, что это может быть интересным способом мотивировать ваших сотрудников делать свою работу лучше, особенно если вы привязали денежное поощрение к своей цифровой награде.

2. Самый прогрессирующий игрок

Возможно, не все ваши сотрудники еще в команде А, но они, вероятно, пытаются работать над этим! Независимо от того, какие ключевые показатели эффективности вы используете для определения наибольшего улучшения, введение награды «Самый улучшенный игрок» дает каждому что-то, над чем нужно работать.

3. Премия Президента

Есть ли у вас числовая система целей? Если да, то Президентская премия может вам очень подойти. Это награда для тех, кто делает все возможное, чтобы сократить свои квоты, сохраняя целостность своих процессов. Будь то продажи, производство, обслуживание клиентов или что-то еще — вы должны подумать о том, чтобы ввести высшую награду, подобную этой.

4. Начальник-доводчик

Довольно традиционная награда за продажи! Это идеально подходит для людей в вашей команде, которые заканчивают месяц с наибольшим количеством закрытых сделок! Это отличный вариант для команд, которые не могут судить об успехе по сумме, вложенной в компанию.

5. Legends Never Die

Поднимите руку, если вам нравятся веселые пенсионные награды! Сделайте выход на пенсию большим событием с веселой наградой и денежным подарком, чтобы отпраздновать долгую карьеру. Для тех команд, которые все еще находятся в офисе, вы можете добавить это к своей обычной вечеринке по случаю выхода на пенсию. Но это также идеальное решение для удаленных команд, которые не могут собраться вместе, чтобы отпраздновать.

6. Генератор идей

Это для человека в вашей команде, который кажется бесконечным потоком идей. Они постоянно добавляют отличные идеи, новые точки зрения и лучшие идеи, которые вы когда-либо слышали. Хотя это не традиционная награда, это отличный способ побудить вашу команду начать думать о более широкой картине и задействовать свои творческие мускулы.

7. Мотиватор

Все мы знаем, что один человек кажется бесконечно позитивным и мотивирующим — независимо от обстоятельств. Признание и вознаграждение этих членов команды — отличный способ побудить других ваших сотрудников следовать их примеру в позитивном поведении.

8. Ежеквартальные лучшие продажи

Как и в случае с премией «Главный дилер», эта премия присуждается продавцу, совершившему наибольшее количество сделок или принесшему в компанию наибольшее количество денег в данном квартале. Хотя такие нечастые награды более традиционны и встречаются в корпоративной среде, они также могут быть интересным способом мотивировать вашу команду, если вы делаете это правильно.

9. Customer Hero

Давайте не будем забывать о вашей потрясающей службе поддержки клиентов! Мы часто видим награды, направленные на продажи, и забываем о других группах. Но награда Customer Hero отлично подходит для сотрудников, которые активно защищают интересы клиентов и создают позитивные отношения с людьми, которых вы обслуживаете.

10. Награда за лидерство

Это отличный способ поощрить лидерство на всех уровнях вашей организации. Награда за лидерство не является наградой исключительно для руководства, и ее следует использовать для признания тех членов команды, которые демонстрируют лидерские качества, такие как честность, позитивность, трудолюбие и все, что вам кажется лидером.

11. The Energizer Bunny

Вы, вероятно, знаете кого-то в вашей компании, у которого, кажется, есть бесконечный поток энергии. Вместо того, чтобы подавлять это, наградите его! Это отличный способ положительно повлиять на то, куда эта энергия направляется на работе.

12. Ключевой участник

У вас есть сотрудник, который участвует практически в каждом проекте? Да и мы! Потратьте время, чтобы отметить их невероятный вклад забавной наградой, которая даст им понять, что вы видите их тяжелую работу и цените все, что они делают, чтобы сделать вашу команду и компанию лучше.

13. Командный игрок

Работать со всеми может быть сложно, особенно если у вас есть серьезные различия. Награда «Командный игрок» присуждается тем членам команды, которые способны работать со всеми, какими бы разными они ни были.

14. Позитивная сила

Подобно мотиватору и кролику-энергайзеру, награда «Позитивная сила» предназначена для тех людей в вашей команде, которые позитивно относятся ко всему. Все хорошо или не очень, у них всегда есть улыбка на лице и позитивный слоган в заднем кармане.

15. Человек за кулисами

Возможно, в вашей команде есть человек, который не получает признания за все, что он делает для успеха компании. Вот тут-то и пригодится эта награда. Воспользуйтесь возможностью наградить и отметить великие дела, которые происходят, даже если никто другой их не видит.

Награды за достижения

16. 10 000 шагов

Задания на здоровье должны быть включены в ваши награды за достижения! Если у вас есть задача по шагам в компании (или даже если у вас ее нет…), награждайте своих сотрудников за достижение и превышение ежедневной цели по шагам.

17. The Company Influencer

Если в вашей команде есть кто-то (или кто-то), кто является суперзвездой в продвижении вашей компании в социальных сетях или взаимодействует с каждым постом, вы можете геймифицировать опыт и создать награду, чтобы отпраздновать свою активность и призывайте других членов команды также участвовать в социальных сетях!

18.

Эксперт по безопасности

Заставить членов команды пройти обучение по технике безопасности может быть непростой задачей. Но когда награждают сотрудников за выполнение необходимых задач, они начинают ассоциировать тяжелую работу, которую они выполняют, с выбросом дофамина и удовлетворением, которое они испытывают, когда их награждают.

19. Система рефералов

Лучшие новые сотрудники получают внутренних рефералов! Создание вознаграждения для сотрудников с самыми новыми рекомендациями по найму — отличный способ побудить всех членов команды участвовать в благополучии компании.

20. Office Parent

Эта награда для человека в вашей команде, который всегда заботится об окружающих. Будь то памятные дни, такие как дни рождения и годовщины (Motivosity облегчает это), прием лекарств от головной боли или управление автопарком компании — они всегда помнят о потребностях других и проявляют особую заботу о каждом.

21. Ходячая энциклопедия

Пусть в команде есть кто-то, у кого всегда есть ответ на все вопросы (например, все )? Мы тоже. Нам нравится называть их ходячими энциклопедиями. Это идеальная награда для умников в вашей команде, которые знают кое-что обо всем.

22. Never-On-Time

Хотя это может показаться странным, но это забавный способ помочь людям почувствовать себя частью команды! Поиск мелочей для награждения держит людей в напряжении и создает тесную связь между членами команды.

23. Компания в превосходной степени

Помните, как в школе выбирали людей, которые с наибольшей вероятностью захватят мир или лучше всех одеты? Попробуйте представить превосходную степень компании как забавный способ помочь сотрудникам взаимодействовать друг с другом. Это вовлечет всех и станет интересным занятием, в котором каждый может принять участие.

24. Членство в тренажерном зале

Возвращаясь к проблемам хорошего самочувствия… может быть, у вас есть инициатива, чтобы все в офисе вели более здоровый образ жизни. Это не только приносит пользу для здоровья, но и создание награды для признания людей с членством в тренажерном зале и, возможно, даже предоставление им денежного вознаграждения для возмещения затрат, идеально подходит для привлечения большего числа людей к оздоровительным инициативам.

25. Call Crazy

Награда Call Crazy сочетает в себе признание и награду за достижения (признание, если хотите). Если у вас есть члены команды, которые звонят на свои должности, создание конкурса на наибольшее количество звонков в день — это интересный способ задействовать дух соперничества ваших сотрудников и увидеть положительные результаты.

26. Капитан Планета

Все мы знаем сотрудника, у которого самый зеленый палец в мире. У них есть стол, полный растений, и они несут ответственность за сохранение офисных растений в живых (кхм… Джули Ли наша). Сделайте награду, соответствующую их личности, чтобы показать, что вы заботитесь о них как о человеке.

27. Книжный клуб

У вас есть корпоративный книжный клуб? Или хотите начать? Используйте награду Книжного клуба, чтобы отметить тех членов команды, которые принимают участие в чтении и обсуждении книги, выбранной компанией. Эта награда отлично подходит для большого количества людей, а не только для одного.

28. Бизнес-эксперт

Эта награда присуждается людям в вашей команде, которые знают ваш бизнес вдоль и поперек. Они доказали, что понимают ваш продукт или услуги и могут говорить о них во сне. Возможно, у вас есть демонстрационная сертификация или тест на знание бизнеса — отметьте их выдающиеся достижения наградой Business Expert Award.

29. Чемпион по адаптации

Награждение новых сотрудников за завершение процесса адаптации — очень интересный способ познакомить их с вашей культурой, основанной на признании и ориентированности на людей. Требуется много работы, чтобы заполнить W-2, страховые документы, пройти обучение и многое другое. Так что… наградите их за это!

30. Офисные конкурсы

Если вы ищете способ привлечь всех сотрудников, независимо от того, находятся ли они в офисе или нет, создание офисных конкурсов с соответствующими наградами — это интересный способ вовлечь сотрудников, взаимодействовать друг с другом и т. д. . Это может быть лучший рождественский свитер, крутой фон Zoom или что-то еще, чем увлечена ваша компания.