Программа на корпоратив: 20 идей для проведения корпоратива в помещении офиса | Снова Праздник!

Содержание

Программа для корпоратива. Какую выбрать?

Программа для корпоратива — необходимая составляющая торжества. Однако, есть загвоздка – на какой из них остановить выбор. Мы готовы дать вам несколько бесценных советов, последовав которым, вы непременно примете верное решение. Итак, чтобы осознать какую из программ вам следует выбрать, нужно определиться с некоторыми вещами.

Для чего вам нужен корпоратив? Может быть, вы просто хотите весело провести праздник со своими коллегами? Или хотите как можно сильнее сплотить коллектив? Или вообще надеетесь, что вечеринка – хороший способ настроить людей на улучшенную работоспособность? А может, между вашими сотрудниками слишком часто возникают конфликты? Или вообще всё вместе? Подумайте хорошенько над этим вопросом, так как от него зависит очень многое.

Идеи мероприятия

Это второй важнейший пункт, который тоже нужно учитывать заранее. Подберите подходящий именно вам тип корпоратива. Какой из вариантов вас больше всего привлекает? Может, тематическая вечеринка в гавайском, японском, итальянском, греческом или ретро стиле? Или больше привлекает классическая версия? А не смотаться ли на природу? Прокатиться на теплоходе? Устроить квест? Выбор просто огромен (Идеи для корпоратива. Как развлечь сотрудников?)!

Ну а если Вы всерьез намерены рассмотреть ту или иную стилистику, наш раздел «Тематические корпоративы » поможет Вам в этом! Десятки статей о самых разных, порой невероятных, стилистиках с подробной инструкцией «Как это сделать»..

Сотрудники

Здесь, пожалуй, самое трудное. Много зависит от статуса и возраста. Также придется побеседовать с коллегами об их увлечениях и предпочтениях. Кто-то любит отдых на природе, кто-то — в комфорте. Кому-то интересны подвижные развлечения, а кому-то — викторины. Обсудите этот вопрос со всеми участниками грядущей вечеринки, и постарайтесь прийти к единому мнению.

Было бы хорошо, чтобы как можно больше сотрудников посещали бы корпоративные мероприятия, а как этого добиться, узнаете в статье «Как мотивировать сотрудников на посещение корпоративного праздника?»

Варианты места проведения

  • Для любителей более спокойной обстановки вполне подойдут кафе либо ресторан. Как минимум комфорт, уют и спокойствие здесь будут обеспечены.
  • Если в вашем коллективе все наоборот, и девиз сотрудников «тусить — так тусить!», есть более шумные заведения, наподобие ночного клуба. Уж там вы повеселитесь от души.
  • В случае изъявления всеобщего пожелания отправиться на природу, можно рассмотреть такие варианты, как прогулка на теплоходе (катере, яхте), загородный отель, база отдыха и лесная поляна
  • Если компании ближе рабочее «гнездышко», почему нет? Все можно устроить и там. Наверняка кто-нибудь проявит инициативу и захочет взять на себя украшение зала, приготовление праздничного стола и организацию развлечений.
  • На случай, если у вас небольшой коллектив, праздничная вечеринка может проходить и в домашних условия. В принципе, это очень неплохой вариант.

А где провести корпоратив, читайте здесь.

План развлекательной программы

Обычная программа для корпоратива состоит из нескольких частей:

  • Вступительные слова ведущего. Речь начальства.
  • Затем развлечения: мастер-классы, викторины, соревнования и игры.
  • Шоу программа: песочное шоу, лазерное, барабанное и прочее.
  • Танцевальная часть.
  • Время поедания угощений – банкет!
  • И, наконец, заключительный момент: подарки, пожелания, благодарности, рассказы о планах на будущее и награждения отличившихся работников.

Сценарий вечеринки

Итак, наброски у вас есть. Теперь стоит хорошенько продумать сценарий корпоратива. В первую очередь определитесь, устроите ли вы вечер сами, либо прибегнете к помощи профессионалов. Когда решится этот вопрос, вам предстоит другая задача.

Если организуем сами

Вам всего лишь нужно выбрать подходящие развлечения из множества предлагаемых. Сейчас очень модно устраивать мастер-классы, тематические игры, квесты и спортивные мероприятия. Можно выбрать что-то одно вроде нескольких мастер-классов, или же наоборот — все понемногу, и скомпоновать игры и конкурсы. Что особенно приятно, можно предложить каждому самостоятельно выбрать себе занятие по вкусу. Наверняка найдется пара-тройка, а то и больше сотрудников, которые поддержат то или иное предложение.

Помощь профессионалов

Если вы все же решили прибегнуть к услугам организатора, то знайте: здесь тоже немало плюсов. Большая часть профессионалов сегодня старается уйти от привычных программ для корпоративных мероприятий, и сделать праздник как можно более оригинальным. Всю работу они берут на себя, а вам остается только заглянуть в сценарий и ткнуть пальцем в то, что вас устраивает. Не забудьте указать и на то, что не по вкусу вашей компании.

Автор
Ефимова Анна
Пишу с душой

Шоу на корпоратив — Море Радости

Шоу на корпоратив

    Более 40 Лучших шоу Москвы
    Авторские программы
    Дизайнерские костюмы и реквизит
    Интерактив с гостями
    Спецэффекты и сюрпризы
    Музыкальное сопровождение

Для любой организации праздничное корпоративное мероприятие — это блестящий шанс сплотить сотрудников. Развлекательная шоу программа с увлекательным интерактивом способна не только создать непринужденную легкую атмосферу среди сотрудников, но и поднять им настроение, а также вдохнуть энергию в дальнейшую трудовую деятельность.
Агентство праздников «Море радости» предлагает проведение корпоративных мероприятий на высоком уровне. У нас …1

Для любой организации праздничное корпоративное мероприятие — это блестящий шанс сплотить сотрудников. Развлекательная шоу программа с увлекательным интерактивом способна не только создать непринужденную легкую атмосферу среди сотрудников, но и поднять им настроение, а также вдохнуть энергию в дальнейшую трудовую деятельность.
Агентство праздников «Море радости» предлагает проведение корпоративных мероприятий на высоком уровне. У нас всегда возможно по разумным ценам заказать увлекательное шоу на корпоратив, посвященный любому торжеству.


Перечень наших программ для корпоративов
Зная о том, что каждый взрослый зритель имеет свои интересы, мы разработали широкий перечень увлекательных программ, в них входит:
• Футбольный фристайл. Программа этого шоу будет интересна любой мужской аудитории, которая не равнодушна к футболу. Динамичные и увлекательные трюки с мячом, в том числе синхронные комбинации, приятно удивят зрителей. Представление может быть организовано в любом формате: возможен тандем с артистами, возможна работа в welcome зоне. В зависимости от направленности организации и интересов ее сотрудников будет подобрана индивидуальная программа.
• Огненное шоу. Этот вид универсального шоу сможет увлечь аудиторию любого возраста и любого формата. Излюбленными инструментами фаерщиков нашей компании являются огненные обручи, веера, факелы и огненная булава. Наблюдая за профессиональными трюками акробатов, которые умело оперируют огненными инструментами, каждый зритель будет в восторге.
• Бит Бокс. Данный вокальный и развлекательный спектакль приведет в восторг каждого, так как с современными техниками звукоподражания сегодня мало кто знаком. Чтобы сделать программу еще интереснее, мы предлагаем для корпоративных мероприятий лучших битбоксеров, которые неоднократно побеждали на российских и международных конкурсах.
• Бумажное Представление. Это оригинальное шоу не оставит равнодушным ни одного зрителя. Цирковые номера в сочетании с «бумажным снегом» удивят любого гостя на мероприятии. Зрители смогут наблюдать за взлетающими в небо бумажными лентами и насладиться красотой бумажных конфетти нестандартных форм.  А бумажная дискотека и активное взаимодействие вызовет космический поток эмоций у каждого!
• Тесла Шоу. От этого необычного спектакля для взрослого поколения, трудно оторвать взгляд. Его познавательная программа подразумевает под собой организацию электрического шоу с настоящими молниями, длина которых может достигать 1 метра. Зрители спектакля смогут не просто наблюдать за программой, но и принимать активное участие, выступая в качестве укротителей стихии.
• Этно Шоу. Этот спектакль уникален тем, что поможет зрителям перенестись в удивительную эпоху Этноса. Спектакль позволит не только насладиться невероятными образами и костюмами, но и яркими танцами профессиональных танцоров. Зрители всегда смогут принять участие в этнической игре необычного формата. Выездное Шоу сможет удивить абсолютно каждого зрителя.
• Кулинарный Спектакль. Данная увлекательная шоу программа будет уместна в рамках любого корпоративного торжества и совсем не важно — планируется новогодний корпоратив или шоу на юбилей. Эта развлекательная программа интересна тем, что позволит аудитории зрителей творить такие простые кулинарные шедевры, как десерт «Шоколадная история», «Тропический попугай», торт «Замок» вместе с профессиональными кондитерами.
• Экстрим Шоу. По той причине, что экстрим сегодня любят как представительницы прекрасного пола, так и мужская аудитория, завораживающая экстремальная программа с участием силачей, профессиональных каскадеров и метателей ножей не оставит равнодушным ни одного гостя спектакля.
Все перечисленные выше варианты развлекательных программ могут быть интересны аудитории любого типа. Поэтому, если вас интересует организация шоу для начальника, либо вы хотите устроить шоу для сотрудников – смело обращайтесь к нам. Мы предложим Вам необычные яркие номера, которые оставят о себе потрясающие впечатления.
Почему выбирают именно нас?
Нами восхищаются и нас рекомендуют по той причине, что мы:
• предлагаем широкий комплекс программ;
• располагаем командами профессиональных артистов разнообразных жанров;
• предлагаем развлекательные программы по адекватным ценам;
• для каждого торжества создаем уникальную программу, которая своей экспрессией сможет увлечь любого зрителя.
Чтобы заказать увлекательное шоу на корпоратив – звоните нам по телефону 8 (495)765-17-97 или оставляйте заявку на сайте. По причине растущего спроса на услуги нашей компании, советуем забронировать наших артистов заранее.

2011-2018 © Copyright. ООО «Море Радости».
Все права защищены.

+7 (495) 765 17 97
[email protected]

Согласие с политикой конфиденциальности сайта

Вы не нашли, что искали?

Поможем подобрать программу с учетом ваших пожеланий

Как организовать корпоратив — статьи Forparty23

По статистике более 20% сотрудников компаний не хотят идти на корпоративные мероприятия. Кто-то остается дома, чтобы больше времени провести с семьей или просто не любит массовых мероприятий. Но часто причина совсем не в этом. Из-за непродуманной организации праздника или неверно подобранного формата корпоратив превращается в скучное и унылое мероприятие. Без сценария и увлекательных активностей не получается заинтересовать сотрудников, избавить их от скованности и вовлечь в программу.

Итак, нужно не испортить вечер и подготовить праздник, который понравится всем. Как и в любом организационном деле, следует учесть массу тонкостей – найти помещение, выбрать время, продумать сценарий и развлекательную часть, снять напряжение среди коллег и вовлечь их в праздник. Не пугайтесь, вам всё это по силам! Ниже рассмотрим, как правильно организовать корпоратив самостоятельно. Просто следуйте плану!

Самостоятельная организация корпоратива

Вы работаете в большой компании и занимаете должность HR, администратора или помощника руководителя? Скорее всего, вам доводилось побывать в роли организатора мероприятия и делать корпоративные события, новогодние или тематические праздники своими руками. Очень хорошо, если у вас есть опыт и вы уже знаете, что и как делать. А если нет, не падайте духом — наша команда с радостью Вам поможет! А пока, держите краткий план создания тематического корпоративного праздника своими руками:

  • Определение главой цели праздника. Зачем? Для чего? Какой повод? Каждый нюанс может кардинально менять структуру праздника. Определение цели и формата – одна из основ подготовки мероприятия. Без этого не получится правильно организовать корпоратив.

  • Поиск ведущего. Почему начинать стоит именно с этого? Ведущий уж точно провел огромное количество праздников и с радостью подскажет какая площадка лучше, сориентирует по программе и сделает правильные акценты во время проведения мероприятия. Только хороший ведущий по-настоящему будет вести праздник, сумеет держать гостей во внимании и быть интересным для всех. А это уже большая часть успеха мероприятия.

  • Место проведения мероприятия, где каждый гость будет чувствовать себя замечательно и комфортно. Важно подобрать подходящее место, учитывая количество гостей, тему мероприятия и время. Для утреннего кофе-брейка с предстоящим тимбилдингом подойдет красивая база отдыха, или ресторан с хорошей прилегающей территорией, но никак не пафосный ресторан для вечерних мероприятий. Подходите к выбору грамотно и прислушиваясь к общим предпочтениям.

  • Программа праздника, соответствующая идее торжества. Сейчас рынок развлекательных услуг огромен, глаза разбегаются и хочется все и сразу. Выбирайте шоу, опираясь на Ваш бюджет, учитывайте время праздника и не бойтесь экспериментировать. Конкурсы, приглашенные артисты, розыгрыши — все должно быть в тему и вовремя.

  • Диджей и музыка. Тематическая музыка создаст правильное настроение у пришедших гостей с первых секунд. При выборе диджея обязательно направьте его в нужное вам направление и обговорите музыкальные предпочтения. Поверьте нашему опыту, музыкальное сопровождение может создать атмосферу праздника и держать гостей в ней от начала до конца.

Следуйте этим пунктам и у вас получится хорошее мероприятие! Вам всё по плечу! Теперь вопрос как организовать корпоратив будет сводиться к последовательному воплощению детального плана. Это уже половина успеха! Осталось воплотить в жизнь продуманные детали!

А если тяжело все это сделать самостоятельно? Как уложиться в сроки, не забыть о своих насущных делах и не растеряться среди подрядчиков, артистов и местах проведения? Волноваться раньше времени абсолютно ни к чему. Мы с радостью подскажем и поможем сделать праздник, который запомнится каждому гостю.

Организация корпоратива в Forparty23

Чтобы корпоратив прошел весело и креативно, оставил у всех участников только положительные эмоции, нужно ответственно подойти к организации и воплощению. Команда по организации незабываемых событий Froparty23 к вашим услугам. Доверяя нам Ваш праздник, что Вы получите:

  • Для начала, вы сохраните свое время для более важных дел. Наши координаторы сориентируют вас, предложат подходящие варианты и учтут все пожелания. Вам не стоит волноваться о мелочах, переживать о тайминге или о том, что может быть что-то не предусмотрено. Грамотное оформление и качественная организация сделают событие идеальным.

  • По счастливому случаю, нашей командой руководит Валентин Гиннес — ведущий, который имеет огромный опыт в организации корпоративов, подготовке и проведении любых других событий. Если вы хотите сделать элегантное и в тоже время уютное мероприятие, обращайтесь к нам!

  • У нас огромная база артистов, шоу-программ, аниматоров и вокалистов, где собраны проверенные временем профессионалы. Мы знаем кто из артистов именно нужен Вашему празднику, какое шоу лучше подойдет под тему мероприятия.
Как организовать корпоратив при ограниченном бюджете или для очень особенной компании? Как угодить боссу и впечатлить коллег? Обратитесь к event-специалистам с многолетним опытом! Мы всегда найдем и предложим лучший вариант, соответствующий вашему бюджету.
Доверяя нам, вы получаете сотрудничество от команды специалистов, по приемлемой цене.

7 Преимущества программ обучения корпоративному менеджменту

Программы обучения корпоративному менеджменту

3 минуты чтения ⏱

Последнее обновление: июль 2022 г.

Программы обучения корпоративному менеджменту важны для лидеров и бизнес-менеджеров, потому что они жизненно важны для выживания в сложных экономических условиях.

С помощью этих программ развития лидерства можно добиться положительных результатов:

  • Стратегии обучения, способствующие развитию бизнеса, легко проектируются и разрабатываются.
  • Создать благоприятную рабочую среду легко.
  • Создать эффективную команду лидеров легко.

Несмотря на приведенные выше определения, вопросы остаются.

  • Какие преимущества люди могут получить от программ обучения корпоративному управлению
    ?
  • Как вы создаете эффективные и действенные программы обучения?

Прочитав эту статью, вы узнаете больше о 7 преимуществах  программы обучения корпоративному управлению  могут предложить.

7 Преимущества программ обучения корпоративному менеджменту:

  1. Политика управления персоналом может быть эффективно пересмотрена с помощью программ обучения
  2. Программы обучения корпоративному менеджменту могут помочь руководителям глубже понять
  3. Программы корпоративного обучения помогают руководителям лучше управлять талантами
  4. Программы корпоративного управления побуждают сотрудников проходить программы развития лидерских качеств
  5. Программа корпоративного обучения обновляет лидерские компетенции руководителей предприятий
  6. Программа корпоративного обучения помогает создать единство в бизнес-организации
  7. Программы обучения корпоративному менеджменту помогают решать конкретные задачи

Готов открыть для себя 7 преимуществ обучения корпоративному менеджменту Программы?🚀

1. Кадровую политику можно эффективно пересматривать с помощью обучающих программ

С помощью программ обучения корпоративному менеджменту руководители корпораций могут быть оснащены инструментами и процедурами для эффективного пересмотра кадровой политики.

Руководители высшего звена также смогут четко видеть текущую производительность сотрудников и искать новые способы решения проблем и задач в бизнес-организации. Они смогут оценить, поддерживает ли текущая политика управления персоналом текущую программу обучения и развития 9.0026 потребности в рабочей силе организации.

2. Программы обучения корпоративному управлению могут помочь руководителям глубже понять

Программы обучения корпоративному управлению дают представление о внутренней и внешней операционной среде. Они также дают менеджерам четкое представление о том, как внутреннее обучение может помочь в решении организационных проблем.

Кроме того, они могут помочь руководителям предприятий понять постоянно меняющуюся бизнес-среду и приспособиться к ней.

3. Программы корпоративного обучения помогают руководителям лучше управлять талантами. Это также помогает повысить удовлетворенность сотрудников и снизить текучесть кадров.

Программы обучения корпоративному управлению  помочь профессионалам:

  1. Выявлять таланты и понимать их потребности.
  2. Заполните кадровые потребности компании.
  3. Предложите сотрудникам подходящую программу обучения управлению талантами.

4. Программы корпоративного управления побуждают сотрудников проходить программы развития лидерских качеств

Лучшие программы обучения корпоративному управлению учат руководителей тому, как эффективно продвигать программы развития лидерских качеств среди сотрудников бизнес-организации. Частью курса является предоставление стратегий того, как обеспечить высокую ценность рабочей силы корпоративного обучения . Это также позволит руководителям вдохновлять сотрудников на сохранение лояльности к компании и руководству.

5. Корпоративная программа обучения обновляет лидерские компетенции руководителей предприятий

Эти программы дают руководителям предприятий свежий взгляд на последние тенденции в профессиональном развитии. Они также актуализируют лидерские компетенции руководителей корпораций. Программы обучения менеджменту  вооружают руководителей новым набором инструментов и передовым опытом в области развития лидерства и развития талантов человеческих ресурсов.

6. Программа корпоративного обучения помогает создать единство внутри бизнес-организации

  Программа обучения корпоративному управлению    помогает создать синергию и сотрудничество в бизнес-организации. Сотрудники смогут легко работать с руководителями высшего звена, поскольку они могут хорошо понимать друг друга благодаря единому мышлению. Курс управления учит стратегиям построения команды, чтобы создать сильную, сплоченную, совместную команду.

7. Программы обучения корпоративному управлению помогают решать конкретные задачи

Программы обучения корпоративному управлению помогают руководителям выявлять и решать конкретные проблемы в бизнес-организации. Курс даст вам представление о правильных стратегиях решения возникающих проблем.

их лидер, чтобы принимать жесткие решения, даже когда все выглядит неопределенно. Этот тип силы вселяет уверенность в тех, кем руководят, и помогает создать прочную основу для успешных команд.

Ищете программу обучения корпоративному менеджменту?

  • The Financial Times признала IMD ​​одним из лучших учебных заведений в мире по обучению руководителей и открытым программам.
  • Наша программа Advanced Management Program на 100 % направлена ​​на развитие мировых лидеров посредством высокоэффективного обучения руководителей.
  • Поднимите свою карьеру на новый уровень уже сегодня, укрепляя имеющиеся навыки и приобретая навыки, которых вам не хватает.

Кто такой менеджер корпоративных программ?

Руководители корпоративных программ разрабатывают программы для поддержки стратегического направления организации, а также для создания и управления долгосрочными целями. Они разрабатывают бюджеты и управляют планами программ, одновременно составляя предложения по финансированию программ. Они также определяют подходящие стратегии и цели и координируют межпроектную деятельность. Менеджеры корпоративных программ зарабатывают в среднем 99 000 долларов в год или 48 долларов в час.

Менеджеры корпоративных программ являются неотъемлемой частью роста и успеха компаний, в которых они работают, и поэтому они выполняют множество обязанностей. Некоторые из этих обязанностей включают написание предложений по финансированию программы, чтобы гарантировать бесперебойное предоставление услуг, управление командой с разнообразным набором талантов и обязанностей, а также обеспечение достижения целей в таких областях, как удовлетворенность клиентов, безопасность, качество и производительность членов команды.

Руководители корпоративных программ обычно имеют степень бакалавра в области управления или смежной области. Хотя наличие степени магистра на вышеупомянутых должностях в некоторых случаях может быть плюсом. Ожидается, что они будут иметь подтвержденный опыт работы в качестве руководителя программы или на других руководящих должностях. Некоторые работодатели предпочитают кандидатов с отличным знанием принципов оценки эффективности и управления изменениями.

Чем занимается менеджер корпоративных программ

Многие менеджеры корпоративных программ обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить наиболее распространенные навыки для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны деловые навыки, аналитические способности и лидерские качества.

Как стать менеджером корпоративной программы

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером корпоративной программы, первое, на что следует обратить внимание, — это уровень образования, который вам необходим. Мы определили, что 67,0% руководителей корпоративных программ имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, то мы обнаружили, что 20,5% руководителей корпоративных программ имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство менеджеров корпоративных программ имеют высшее образование, можно стать таковым, имея только диплом средней школы или GED.

Лучшие вакансии менеджера корпоративных программ рядом с вами

Карьерный рост менеджера корпоративных программ

В дополнение к смене поиска работы может оказаться полезным посмотреть на карьерный путь для вашей конкретной работы. Теперь, какова карьера, которую вы спрашиваете? Ну, это практически карта, показывающая, как вы можете продвигаться от одной должности к другой. Наши карьерные пути особенно подробно описаны с изменением заработной платы. Так, например, если вы начали с роли менеджера проекта, вы можете в конечном итоге перейти к такой роли, как старший менеджер проекта. Позже в вашей карьере вы можете стать подрядчиком-старшим менеджером проекта. 914 лет Менеджер проекта

Старший менеджер проекта инфраструктуры

14 лет

Старший менеджер проекта Директор по управлению программами

Вице-президент по управлению программами

14 лет

Менеджер проекта информационных технологий

PMO Manager

11 лет

Покажите больше

Top Careers перед менеджером корпоративной программы

Менеджер программы (197 556 рабочих мест)

14,2 %

Менеджер проектов (167,116 рабочих мест)

14,2 %

. 11,3 %

Старший менеджер проектов (183 210 рабочих мест)

Высшая карьера после менеджера корпоративных программ

Менеджер программ (197 556 рабочих мест)

11,9 %

Старший менеджер проектов (183 210 рабочих мест)

11,1 %

Менеджер проекта (167 116 рабочих мест)

10,7 %

Недавние поиски рабочих мест

  • КУЧНЫЕ РАБОТЫ

    РЕЗавизические рабочие места.

  • Работа городского водителя

    Работа городского водителя ABF Security

  • Работа репортера

    ResumeLocationReporter DallasNews Jobs

  • Лицензированные рабочие места электрика

    Лицензированный наставник электрика

  • Центральный руководитель. Верхние 10 процентов зарабатывают более 125 000 долларов в год, а нижние 10 процентов — менее 69 000 долларов в год.

    Средняя зарплата менеджера корпоративных программ

    93 429 долл. 0003

    44,92 долл. США в час

    69 000 долл. США

    10 %

    93 000 долл. США

    Медиана

    125 000 долл. США

    90 %

    Corporate Program Manager Education

    Corporate Program Manager Majors

    Business

    34.0 %

    Management

    Finance

    Corporate Program Manager Degrees

    Bachelors

    67.0 %

    Masters

    20.5 %

    Associate

    Лучшие колледжи для менеджеров по корпоративным программам

    1. Университет Карнеги-Меллона

    Питтсбург, Пенсильвания • Частный

    . Частный

    Обучение в штате

    $55,584

    Регистрация

    10,764

    3. Бостонский университет

    Бостон, Массачусетс • Частный

    Обучение в штате

    $ 53 948

    Зачисление

    17,238

    4. Университет Вашингтона

    Сиэтл, Вашингтон • Частный

    в штате. Нью-Йорк • Частный

    Обучение в штате

    $51 828

    Регистрация

    26 339

    6.
    Университет Южной Калифорнии

    Лос-Анджелес, Калифорния • Частный

    Обучение в штате

    $56,225

    Enrollment

    19,548

    7. University of Minnesota — Twin Cities

    Minneapolis, MN • Private

    In-State Tuition

    $14,760

    Enrollment

    31,451

    8. Northwestern University

    Evanston , IL • Частный

    Обучение в штате

    $54 568

    Регистрация

    8 451

    9. Северо-восточный университет

    Бостон, Массачусетс • Частный

    в государственном обучении

    $ 51 522

    Зачисление

    13 760

    10. Университет Колумбии в городе Нью-Йорк

    Нью-Йорк, Нью-Йорк • Частный

    .

    Раздел «Навыки» в вашем резюме может быть почти таким же важным, как и раздел «Опыт», поэтому вы хотите, чтобы он был точным описанием того, что вы можете сделать. К счастью, мы нашли все навыки, которые вам понадобятся, поэтому, даже если у вас их еще нет, вы знаете, над чем вам нужно поработать. Из всех резюме, которые мы просмотрели, 21,5% менеджеров корпоративных программ указали в своем резюме управление проектами, но также важны такие социальные навыки, как бизнес-навыки и аналитические способности.

    • Управление проектами, 21,5%
    • Убедитесь, что соблюдение, 9,7%
    • R, 6,5%
    • SharePoint, 6,3%
    • Sigma, 5,7%
    • Другие навыки, 50,3%

    . Корпорит Гендерное распределение менеджеров программ

    Женский

    После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:

    • Среди руководителей корпоративных программ 43,4% составляют женщины, а 56,6% — мужчины.
    • Наиболее распространенная раса/этническая принадлежность среди руководителей корпоративных программ — белые, что составляет 70,5% всех руководителей корпоративных программ.
    • Наиболее распространенным иностранным языком среди руководителей корпоративных программ является испанский (50,0%).

    Онлайн-курсы для руководителей корпоративных программ, которые могут вам понравиться

    Раскрытие информации о рекламе  Перечисленные ниже курсы являются партнерскими ссылками. Это означает, что если вы нажмете на ссылку и купите курс, мы можем получить комиссию.

    Курс по управлению программами — Основы управления программами

    В этом курсе по управлению программами вы узнаете основы и многое другое, чтобы стать эффективным менеджером программ… Сертификационный тренинг по управлению проектами с 4 полными практическими тестами от…

    Просмотреть подробности на Udemy

    Курс собеседования для руководителей программ

    Узнайте, как проходить собеседования на должности руководителей программ в технологических компаниях…

    Подробнее о Udemy

    Показать больше Курсы для руководителей корпоративных программ

    Тип работы, которую вы хотите

    Полная занятость

    Неполный рабочий день

    Стажировка

    Временная

    Как менеджер корпоративных программ оценивает свою работу?

    Вы работаете менеджером корпоративных программ?

    Оцените, как вам нравится работать менеджером корпоративных программ. Это анонимно и займет всего минуту.

    Ведущие менеджеры корпоративных программ Работодатели

      Обновлено 9 сентября, 2022

      Корпоративная программа стипендий — Найм наших героев

      стажировки

      CFP HOH может помочь начать вашу гражданскую карьеру в отрасли, которая лучше всего подходит для вашего набора навыков и уровня опыта.

      Даты программы

      Предстоящие когорты

      Стажеры, проходящие переходную службу, должны быть в течение 180 дней после перехода с военной службы во время 12-недельной программы.

      2023 — Когорта 1 Крайний срок подачи заявок: 13 октября 2022 г.

      9 января – 30 марта 2023 г.

      2023 г. — Когорта 2 Крайний срок подачи заявок – 16 февраля 2023 г.

      1 мая – 20 июля 2023 г.

      2023 г. – Когорта 3 Крайний срок подачи заявок: 8 июня 2023 г.

      28 августа – 16 ноября 2023 г.

      Подробная информация о программе корпоративных стипендий

      Расписание программы

      Приобретение опыта и обучение

      Программа стипендий рассчитана на 12 недель и проводится три раза в год на отдельных военных объектах и ​​в принимающих городах по всей стране. Стипендиаты проводят четыре дня в неделю в своей принимающей компании и один день в «совещаниях» по профессиональному развитию.

      Квалификационные требования

      Кандидаты на действующую службу

      Программа корпоративных стипендий — это программа Skillbridge Министерства обороны США, открытая для переходных кандидатов в члены службы, график которых совпадает с программой и которые соответствуют следующим требованиям к образованию и опыту:

      • Стипендиаты должны находиться на действительной службе или в переходном отпуске

      • Стипендиаты должны находиться в течение 180 дней после перехода с военной службы на момент прохождения 12-недельной программы

      • Стипендиаты должны соответствовать требованиям к образованию и опыту руководства

      Адреса программ

      Найдите свою возможность

      Программа работает в 17 местах по всей территории США, с возможностью размещения стипендиатов в любой точке США, как виртуально, так и лично.

      Program Locations

       

      Atlanta, GA
      Regional Program Manager: Tim Dekryger

      Camp Pendleton, CA
      Regional Program Manager: Melinda Gomez

      Chicago, IL & Wisconsin
      Program Manager : Крис Урбауэр

      El Paso, TX
      Менеджер по программе: Тонна Уильямсон

      Форт Брэгг, NC
      Менеджер программы: Craig Wymer

      Fort Campbel

      Fort Carson, CO
      Менеджер программы: Sunny Shaffer

      Fort Hood, TX
      Менеджер программы: Eric Putt

      Fort Leavenwrth/FORTY, KS

      FORT Leavenwrth/FORTY, KS

      Форт.0026
      Менеджер по программе: ERICA LEE

      Huntsville, AL
      Менеджер программы: Хиллари Паркер

      Совместная база Lewis-MCCHORD, WA
      Старший региональный менеджер: Rob Comer

      . Antonio, TX
      Руководитель программы: Olivia Valerio

      Среднеатлантический регион, NJ/NY/PA/DE
      Руководитель программы: Karen Hrach

      National Capital Region, DC/MD/VA
      Менеджер по программе: Adela Wilson

      Base Nellis Air Base, NV
      Менеджер программы: Тонна Williamson

      St. Louis, MO

      Управляющий программой : KRIS Urbauer 33 3.
      Менеджер программы : Джессика Лонг

      * Программа корпоративных стипендий может предложить ограниченные возможности для кандидатов, заинтересованных в стажировке в месте, где HOH не имеет установленной программы. Эти другие места связывают кандидатов с проверенными компаниями, которые знакомы с миссией программы и ранее принимали стипендиатов в установленных местах.

      часто задаваемые вопросы

      Изучение программ стипендий

      Программа корпоративных стипендий — это программа DoD Skillbridge, открытая для переходных кандидатов в члены службы, график которых совпадает с программой и которые соответствуют следующим требованиям к образованию и опыту:

      • Стипендиаты должны быть на действительной службе
      • Стипендиаты должны быть в течение 180 дней после перехода с военной службы во время 12-недельной программы
      • Стипендиаты должны соответствовать требованиям к образованию и опыту руководства

      Программа корпоративных стипендий является утвержденной программой SkillBridge Министерства обороны. Военнослужащие, переходящие из любого рода войск, могут подать заявку, если они соответствуют квалификационным требованиям. Инструкция Министерства обороны США 1322.29 позволяет военнослужащим участвовать в программе с одобрения командования. Руководители программ предоставят кандидатам необходимую документацию для получения одобрения. Для получения дополнительной информации о программе DoD Skillbridge нажмите здесь.

      Сотрудник, демонстрирующий прогресс и доказавший свою пригодность для принимающей компании, получит возможность пройти собеседование на открытую вакансию. Стипендиаты также смогут общаться с другими компаниями в рамках программы стипендий, и могут быть предложены интервью, учитывая подтвержденный послужной список успеха стипендиата.

      Образовательный компонент программы предусматривает обучение стипендиатов различным навыкам, необходимым работодателям, таким как управление проектами, влияние без полномочий и стратегические коммуникации. Эта специальная курсовая работа укрепляет их профессиональные знания, давая стипендиатам преимущество на рынке труда. В конце каждой недели в рамках программы стипендий для супругов военных проводится «встреча стипендий» с участием высокопоставленных приглашенных докладчиков. Это взаимодействие дает стипендиатам возможность установить значимые связи с лидерами в частном секторе, а также учиться у корпоративных экспертов на ключевых должностях. В дополнение к этому обучению стипендиаты имеют возможность пройти сертификационный курс по своему выбору через нашего партнера Simplilearn. Просмотрите образец сертификационных онлайн-курсов.

      12-недельная программа проводится с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00. Стипендиаты посещают начальную неделю корпоративного обучения, за которой следуют 11 недель обучения на рабочем месте в выбранной ими организации. Корпоративное обучение проводится с понедельника по четверг, а каждую пятницу проводится одно обязательное занятие в классе.

      После того, как ваша заявка будет получена, менеджер программы стипендий свяжется с вами по указанному вами адресу электронной почты.