План сценарий юбилея, программа юбилейного вечера от ведущего Вадима Веселова.
- Главная
- Полезные статьи
- Сценарий юбилея
16.00 Сбор гостей. Звучит лёгкая фоновая музыка. Прибывающих гостей встречает юбиляр. Фотограф фиксирует на камеру момент вручения цветов юбиляру и приглашает в фотозону, где на фоне банера фотографирует прибывших гостей с именинником. Затем они проходят в фуршетную зону. На экране видео проектора демонстрируется слайд-шоу. На мольберте расположена схема рассадки гостей. Работает Мим, погружая гостей в атмосферу праздника.
17.00 Приглашение гостей занять места за столом.
Ведущий: Повод, собравший нас сегодня здесь, хорошо известен всем присутствующим, это — юбилей Ирины! Давайте поприветствуем этот факт. Очень приятный факт! Факт того, что Ирина подошла к самому цветущему возрасту, самому приятному моменту в жизни любой женщины! А ведь женщины составляют не малую часть нашей компании. Добрый вечер, милые женщины! Отреагируйте как-нибудь (звучат аплодисменты). Но, тем не менее, как бы плохо Вы сегодня веселились, если бы небыло рядом таких мужественных представителей сильной половины! Мужчины, Вам тоже добрый вечер! В общем, в такой приятной компании мы будем отмечать юбилей Ирины! Позвольте представиться! Меня зовут Вадим и я предлагаю
Ведущий: От всей души желаю Вам приятного аппетита! Наслаждайтесь вкусом праздничных блюд и этим вечером! (звучит песня)
Ведущий: Как сказал один герой не кривя своей душой: «После первой и второй перерывчик не большой»! И открывает юбилейное застолье поздравление супруга Ирины.
Тост.
Ведущий: Что по поводу праздничной программы: лучшие артисты нашей с Вами современности прибыли сюда, чтобы представить свои лучшие номера! Встречайте! Иллюзионное шоу величайшего мага и чародея!
17.20 Выступление иллюзиониста.
Ведущий: То что сейчас происходило на сцене — не поддаётся никакому объяснению!
17.40 Ведущий: Некоторое время назад в семье скромных и интеллигентных людей, Ивана Петровича и Татьяны Фёдоровны, родилась желанная и любимая дочь! И сегодня очень важно поднять бокалы за тех, кто подарил нам Ирину! Тост за родителей! (звучит песня «Родительский дом»)
Ведущий: Как сказал известный автор: «День рожденья — Праздник детства». Все мы помним, как в детстве с трепетом ждали свой день рождения. С годами эти ощущения ожидания праздника притупляются, утрачиваются. Но, тем не менее, это хорошая возможность собрать дорогих сердцу людей, насладиться общением, вспомнить добрые моменты из жизни. И сегодня я призываю вспоминать хорошие эпизоды, связанные с юбиляром, а автор самой весёлой, может быть даже, курьёзной истории, будет поощрён призом.
Ведущий: Продолжает праздничное застолье поздравление гостя, чьё имя назвав, я вновь надеюсь услышать Ваши аплодисменты!
18.00 Танцевальная программа.
Ведущий: Уважаемые друзья, настало время послушать хорошую музыку и может быть даже, подвигаться. Ждём Вас на танц-поле!
|
Сценарий празднования 75 летия женщины. Сценарий на юбилей женщины
Семьдесят пять лет — это очень большой срок. Женщина успела за это время пережить многое. В ее судьбе оставили отпечаток все события, которые были в стране в этот период. Сценарий юбилея женщины 75 лет обязательно должен включать в себя напоминания о ее участии в жизни общества.
Подготовка сценария
Независимо от того, где вы собрались отмечать праздничную дату, дома или в ресторане, необходимо хорошенько подготовиться. Нужно выяснить факты биографии родного человека, чтобы наиболее полно отразить все достижения, которые были у него на жизненном пути. За основу можно взять любой готовый сценарий. 75 лет женщине исполняется, когда за плечами уже большой жизненный опыт. Можно прочитать стихи, которые уже есть в готовой форме. Но насытить сценарий нужно реальными фактами ее биографии.
Советы сценаристам
На что обратить особое внимание, когда готовите сценарий юбилея женщины? 75 лет включают в себя и годы войны, послевоенной разрухи. В это время юбилярша была еще совсем ребенком, но, возможно, она стала участницей событий, которые отразились на всей ее последующей жизни. Нужно поговорить с ней или ее старинными друзьями. Затем было время, когда человек вел активную трудовую деятельность. О том, чего она достигла в это время, тоже нужно сказать несколько слов. Не обязательно описывать трудовые подвиги, можно просто сказать немного о том, чем человек гордился в свое время, что о нем помнят сослуживцы. Особое внимание обратите на годы развала большой страны. Это именно то время, когда на плечи большинства женщин свалилось множество испытаний. Ваша юбилярша обязательно преодолевала препятствия, которые сыпались на народ в те годы.
Что обязательно должен включать в себя сценарий юбилея женщины 75 лет
В первую часть торжества обязательно включают достаточно объемный блок, описывающий личностные качества юбиляра. О каждой женщине можно сказать много хорошего: как она любит семью, какая она красавица, рукодельница и другое, что применимо в вашем конкретном случае. Эти приятные слова-описания должны прозвучать перед тем, как гости начнут свои поздравительные речи. Тем самым вы создадите определенное настроение среди празднующих, да и юбилярше будет очень приятно. Кроме того, не секрет, что в таком возрасте люди уже могут болеть. Их внимание рассеивается от усталости. Лучше все самое приятное сказать в начале праздника.
Поздравления с 75-летием женщине
Множество гостей придут на праздник. Обязательно включите в сценарий юбилея женщины 75 лет отдельный блок с поздравлениями собравшихся. Если гостей планируется очень много, то первыми пусть поздравят члены семьи. Затем главные гости. Имеются в виду не «важные» персоны, а те люди, которые особенно близки юбилярше. Возможно, у вас будут гости, приехавшие издалека, которые очень давно не виделись с виновницей торжества. Можно устроить любимому человеку праздничный сюрприз.
Как подготовить выступающих
Рекомендуется подготовить гостей к тому, что далеко не все факты своей биографии именинница хочет вспоминать. Чтобы не огорчить юбиляра в день праздника, это нужно выяснить у самых близких и предупредить остальных. Поздравление лучше основывать на тех фактах и источниках, которые будут озвучены в самом начале торжества и которые вы вдумчиво подготовили.
Семьдесят пять лет это такой возраст, когда хочется отметить юбилей в спокойной и тихой обстановки. Хочется пригласить ближайших родственников и самых близких людей, которые всю жизнь были рядом. Новый сценарий юбилея 75 лет маме, подойдет для проведения в кругу семьи. Сценарий проводится без тамады, а ведущая может быть дочь или любой гость. В сценарии есть конкурсы, интересные блоки и другие идеи. Смотрите и выбирайте.
Встреча юбилярши.
Даже если вы отмечаете юбилей дома, то все равно надо устроить блок – встреча юбилярши. Это красиво и необычно. И ваша мама будет очень рада и приятно удивлена такой трогательной встречи.
Все происходит просто – надо три пары гостей. Каждая пара держит в своих руках цветные ленты, которые образуют арку. Гости готовы и приглашается юбилярша. Далее все слова ведущего, а юбилярша и гости делают то, что говорит ведущий:
Основной праздник.
Первый тост за юбиляршу.
В одном кавказском городе жила семья. И был в этой семье сын. Когда ему пришло время жениться, то родители сами выбрали для него невесту. Когда он впервые увидел свою невесту, то сразу же спросил – сколько ей лет?
Родители ответили – мы интересовались. Но она сказала, что забыла свой возраст.
Юноша вздохнул и произнес – все понятно, значит ей больше сорока лет.
И тогда один мудрец произнёс – не важно, сколько лет женщине, важно то, на сколько лет она себя чувствует!
Предлагаю поднять бокал и выпить за нашу вечно молодую юбиляршу, которая всегда чувствует себя на двадцать лет!
Конкурс – песни юности .
В этом конкурсе мы будем угадывать песни, и петь их. Но к конкурсу надо подготовиться. А именно нарисовать рисунки к песням. Можно дать это задание внукам и внучкам. Дайте им послушать песни для конкурса и пусть они нарисуют по одному рисунку к каждой песни. То есть. То, как они видят эту песню на рисунке. Например, песня – «колодец, колодец, дай воды напиться». Можно нарисовать так – колодец и из него выплескивается вода прямо к человеку.
На юбилеи показываете рисунок, а гости угадывают песню. Когда угадали, то включается музыка этой песни и все гости дружно исполняют её.
Игра с гостями – дни рождения .
В этой игре вам нужен простой календарь на год. Даёте календарь гостям, и они обводят дату своего рождения. Когда все даты обведены, то календарь отдаете юбилярше. Она называет все обведенные даты по очереди и говорит, кто отмечает день рождения в этот день. Таким образом, вы сможете провести красивый блок и выпить сразу за день рождения всех гостей.
Игра с гостями – памятные даты.
И для этой игры вам нужен такой же календарь. Только уже юбилярша обводит на нём памятные для неё даты. Потом календарь показывается гостям, и они называют, почему эти даты памятные для юбилярши. Называют события, которые произошли в этот день у юбилярши: день рождения, первый класс, окончание школы, свадьба, рождение ребенка и так далее.
Подарок для юбилярши от всех гостей.
Сперва ведущий рассказывает небольшую притчу:
— одна девочка взяла мамину шкатулку и обклеила её газетами, бумагой и остатками обоями. Потом она подошла к папе и показала ему эту шкатулку. Папа увидел её и стал ругать дочку за испорченную шкатулку. Тогда дочка сказала, что эта шкатулка дне него, это подарок. Отец перестал ругать и открыл шкатулку. Когда он увидел, что она пустая, то снова начал ругаться. Но дочка ответила – шкатулка не пустая, она наполнена моей любовью к тебе!
Дорогая наша юбилярша! Мы все вместе сделали вот такую шкатулку для тебя. Если ты её откроишь, то ни чего там не обнаружишь. Но это не значит, что она пуская. Она наполнена любовью всеми нами. В ней наша любовь к тебе! Возьми её и когда тебе будет грустно или скучно, то открой шкатулку и наша любовь поможет тебе стать чуточку счастливей.
Хотите необычно поздравить с юбилеем? Тогда песни переделки это именно то, что вам надо! Смотрите, учите и пойте их.
Уважаемый посетитель!Рекомендуем вам зарегистрироваться на сайте , чтобы иметь возможность скачивать бесплатно скрытый материал. Регистрация простая и не займёт у вас больше минуты. После регистрации на сайте вам откроются совершенно все разделы, и вы сможете скачивать материал, который не доступен незарегистрированным пользователям!
Если женщина решила отметить круглую дату в семейном кругу, не прибегая к услугам праздничных агентств, учтите: празднование юбилея в домашних условиях – задача хлопотная и ответственная, требующая немалых финансовых вложений, организаторских навыков и творческой жилки.
Непростое это дело: красиво оформить стол, придумать оригинальный сценарий с сердечными пожеланиями, загадками и весёлыми конкурсами в домашних условиях, тем более, если юбиляр – женщина.
Так хочется, чтобы вечер стал не скучным банальным мероприятием, а ярким радостным событием в семейной летописи. А для виновницы торжества — воплощением пусть короткой, но волшебной сказки с осуществлением её заветных желаний.
Какие же подводные рифы ждут организаторов юбилея при подготовке к столь знаменательному дню?
Организация застолья в домашних условиях легко осуществима для каждой гостеприимной семьи, и в этом случае можно всецело положиться на помощь младшего женского персонала. Дочки и внучки юбилярши охотно возьмут на себя привычную заботу домашних хозяек – найдут, чем удивить приглашённых гостей, как украсить дом именинницы.
А вот что касается сценария с приятными сюрпризами и конкурсами для юбилея, выбора искромётного весёлого ведущего – над этим придётся поломать голову не один день. Желательно, чтоб домашним тамадой стал знакомый мужчина – возможно, хозяин дома, разговорчивый, уверенный в себе, юморист без комплексов и немного ловелас.
Предлагаем на выбор варианты игровых конкурсов различных направлений, которые помогут оставить об этом дне самые приятные воспоминания:
Конкурсы на юбилей женщине в домашних условиях: интеллектуальные
- Конкурс на развитие дедуктивных способностей
Подойдёт для любой семейной вечеринки. Участники делятся на две команды, например, женскую и мужскую. Ведущий, или один из игроков загадывает конкретный предмет и описывает некоторые его особенности и свойства. Команда, обращая внимание на наводящие подсказки рассказчика должны догадаться, о чём идёт речь.
Женские примеры:
1. – Обнаружив ее на рубашке мужчины, любая женщина расстроится;
— У каждой женщины она своя;
— Мужчинам приходится пробовать ее на вкус.
Ответ: помада
2. – Без него обойтись не сможет ни одна женщина;
– Оно может быть любой формы и размера, а ломать его не к добру;
Ответ: зеркало
Мужские примеры:
1. – Всякий мужчина мечтает иметь её;
— Он готов её мыть, лелеять, ухаживать за ней с трепетом и даже без напоминания;
— Не жалеет на неё никаких средств, и готов влезть в кредит, выплачивая его годами, лишь бы владеть ею полноценно.
Ответ: машина
2. — Перед этим оружием любой мужчина бессилен;
— на вкус оно солёное.
Ответ: женские слёзы
Победителем становится команда, ответившая правильно на максимальное количество вопросов.
- Конкурс на лучшую осведомлённость о жизни юбилярши
Можно в шутку назвать его «Жёлтая пресса» . Надо заранее выведать у юбилярши не всем известные события из биографии. И переписать их на листочек, заодно вписывая выдуманные ложные факты о жизни именинницы.
На празднике ведущий зачитывает список ложных и правдивых историй. И если игрок думает, что такое было, то поднимает табличку ДА, в противном случае – табличку НЕТ. Те, кто ошибся два или три раза выбывают из игры. Так должно продолжаться до тех пор, пока не останется кто-то один, который становится победителем.
Конкурсы на юбилей женщине в домашних условиях: творческие
- Поэтический конкурс «на лучший акростих»
Участники конкурса могут проявить свои таланты, придумав забавные четверостишья, в которой начальные слова во главе каждой строчки составляют имя или слово предыдущего игрока. Например, имени Галя:
Гламурна и прекрасна
А иногда опасна
Легко с ней и приятно
Я счастлив многократно
В этом соревновании могут быть несколько победителей.
- Конкурс «Нарисуй портрет юбилярши с закрытыми глазами»
Очень потешный конкурс на юбилей женщине в домашних условиях, суть которого заключается в том, чтобы попытаться изобразить задуманный предмет – то есть именинницу, завязав глаза художнику. Понадобится несколько игроков, желающих продемонстрировать свои творческие способности и помериться ими друг с другом.
Каждому участнику игры завязывают глаза, дают в руки ручку или карандаш, листок, и они одновременно либо по очереди приступают к написанию портрета. Можно включить музыку и по окончании мелодии завершить конкурс. То, что получится в итоге – развеселит всех.
- Конкурс на лучший комплимент для юбилярши
Игроки по очереди распевают дифирамбы в адрес именинницы. Оценивать результаты и выбирать победителя будет хозяйка банкета.
В самом начале вечера выбираются несколько игроков для участия и дают им секретное задание: снять наиболее забавные и интересные моменты в течение юбилейного вечера на телефон. Под конец программы все фотографии, если есть такая возможность, желательно вывести на широкий экран. Конкурс может стать сюрпризным моментом юбилея и вызвать непредсказуемую реакцию, поэтому фотографам надо быть предельно осторожными, снимая участников. Однако это и самый интересный конкурс в домашних условиях – гости с превеликим удовольствием будут жадно рассматривать фотографии, хихикая над собой, и друг над другом.
Конкурсы на юбилей женщине в домашних условиях: подвижные
- Конкурс «Кавалеры и дамы»
Правила игры: команда кавалеров – представители мужского пола, достаточно выбрать нескольких человек. Каждый кавалер должен подарить своей даме цветок, который находится на расстоянии 10 метров.
Играющие кавалеры выстраиваются у стартовой линии. Задача игроков – проехать заданную дистанцию на трёхколёсном велосипеде как можно быстрее и первым добраться до цветка, а затем доставить его по назначению. Кто первый подарил цветок – тот и победитель.
- Конкурс «бой воздушных шариков»
Каждому участнику игры к правой ноге привязывается воздушный шарик. После сигнала ведущего игроки пытаются проткнуть шарики конкурентов, при этом уберечь собственный шарик. Те, у кого шар лопнул — выбывают из игры. Последний игрок, сумевший сохранить в целости и сохранности свой воздушный шар, объявляется победителем.
- Конкурс «Перетягивание каната»
Популярный в школьной среде вид конкурса, но вполне приемлем для проведения юбилея в домашних условиях. Хорошо развлекает и развивает чувство коллективизма. Участники вечера делятся на две команды. Ведущий подаёт канат, середина которого отмечена цветной лентой и проводит разделительную черту между двумя соперниками. По его сигналу команды хватаются за канат и стараются перетянуть его на свою сторону.
Конкурсы на юбилей женщине в домашних условиях: музыкальные
- Конкурс «Звезда караоке»
Сейчас почти в каждом доме имеется компьютер и микрофон к нему либо установлена система караоке. Можно с помощью специальной программки «Карафан» или в интернете найти подборку нужных минусовок и тексты к песням. Петь могут все желающие, а победителя выберут слушатели.
Как вариант можно предложить конкурс «Битва хоров» с различными номинациями: женский хор, мужской, детский или смешанный. Этот вид соревнования в домашних условиях один из самых интересных, поскольку все любят петь, но не все могут рискнуть выступить сольно, а в хоре участники чувствуют себя более расковано.
- Конкурс на лучшую частушку
Если один из приглашенных умеет играть на гармони, или есть соответствующая запись, обязательно проведите конкурс частушек. Готовые тексты на листочках раздайте гостям, при этом они могут спеть и свою заготовленную частушку по желанию, выдуманную на ходу. Победителя определит конкурсное жюри, которое можно выбрать заранее. В этой игре выигрывает самый озорной и находчивый исполнитель, который сумел вызвать самый большой взрыв смеха.
- Конкурс «Музыкальная шляпа»
Игроки становятся в широкий круг, ведущий объявляет правила игры: пока играет музыка нужно успеть снять с себя шляпу и надеть её на голову соседнего игрока. В случае, когда музыка останавливается – тот, кто остался в шляпе выбывает из игры. Игра продолжается до тех пор, пока не останется единственный победитель.
- Конкурс «Танцы на газете»
Это игра, которая всегда имеет огромный успех и проходит на ура на любом мероприятии, а тем более в домашних условиях. Участники этой весёлой игры – семейные пары или мамы с детьми. Правила таковы: под ноги каждой танцующей пары расстилают газету, с условием, что они не переступят за её пределы. Включают медленную музыку, пары танцуют, а через некоторое время включают паузу – в этот момент газету нужно сложить вдвое – танцпол должен уменьшиться вдвое. Танец продолжается, затем снова музыку останавливают – газету складывают вчетверо, и так до тех пор, пока не останется самая стойкая и находчивая пара, сумевшая сохранить равновесие на маленьком клочке бумаги.
Конкурсы на юбилей женщине в домашних условиях: необычные
- Конкурс «Исполнители желаний»
Желание именинницы – закон для гостей. Записки с заданиями юбилярши помещаются в воздушные шары и разбрасываются по комнате. Это могут быть самые нелепые и смешные просьбы – прочесть стихотворение, спеть куплет известной песни, прокукарекать и так далее.
Игроки вылавливают каждый свой шар, затем они должны извлечь записки, предварительно лопнув шарик и исполнить то, что прочитают во вложенном листке. Победителя выбирает виновница торжества.
- Конкурс «Угадай, что в мешке»
В цветной мешочек из не сильно плотного материала кладут несколько любых предметов или элементы одежды. Ведущий предлагает на ощупь отгадать, что там лежит. Каждый угадавший игрок забирает выигранную вещь. Очень прикольным является вариант, когда играющие надевают то, что выиграли – это может быть смешное нижнее женское бельё, мужские семейные трусы.
- Конкурс « Рассмеши царевну»
Участники игры делятся на две команды – команда «Иванушек» и «Царевен — Несмеян». Первая команда садится на стулья – условно это царевны, которые принимают самый печальный унылый вид. Задача второй команды – рассмешить их любым способом, не прикасаясь к ним. Можно рассказывать анекдоты, показывать пантомиму, строить гримаски и смешные рожицы. Каждая улыбнувшаяся царевна выбывает из игры. После этого команды могут поменяться ролями.
Все конкурсы являются ориентировочными, в которые можно и нужно добавлять свои дополнительные нюансы.
Каждому победителю обязательно вручается памятный приз , пусть это будет любая приятная мелочь – красивая авторучка, шоколадная медаль или значок. Под конец можно устроить игру с суперпризом, в которой имеют право участвовать только победители предыдущих игр.
Главное в проведении юбилейного вечера – находчивость и организованность ведущего программы, умение не теряться в форс-мажорных ситуациях. Не менее важно подготовить необходимые атрибуты к игре, обеспечить музыкальное сопровождение, поднять настроение юбиляру и всем участникам торжества.
Очень важно продумать все детали праздника. Нельзя организовывать празднование наобум, походу дела выдумывая те или иные мелочи. Все это должно быть заранее заключено в детальный сценарий юбилея 75 лет. Составить подобный сценарий, впрочем, не так уж и легко. Ведь это праздник для возрастного, опытного и уважаемого человека. Тут все должно быть идеально, без преувеличения этого слова.
Идеальный сценарий юбилея 75 лет подразумевает гармоничное сочетание всех базовых элементов праздника. Речь идет как о месте и времени его проведения, так и о развлекательной программе. Очень хорошо, если торжество имеет тематический характер. В любом случае, вам будет необходимо предварительно, не за несколько дней, а за несколько недель начать работу.
Уделите этому вопросу достаточно времени, и вы сможете устроить незабываемый праздник для и . Если же время поджимает, а в голову не приходит никаких оригинальных идей, то вы можете взять готовый сценарий юбилея 75 лет на нашем сайте. У нас собраны самые различные сценарии, обилие которых позволит вам подобрать наиболее подходящий для конкретного случая вариант. Просто следуйте инструкции, следите за реализацией всех мелочей, и виновник торжества еще долго не сможет забыть превосходного праздника, который вы для него устроили.
Вступление:
75-летие прекрасная дата, и она не может быть не отмеченной. Порадуйте Юбиляршу, подарите ей настоящий праздник. А если он будет обыгран по нашему сценарию, то бабушкиной радости не будет предела.
Тематика:
«Цветочный сад». Все женщины в этом возрасте любят цветы, а особенно садовые, почти у каждой второй бабушки есть своя дача и сад, поэтому эта тема им максимальна близка и приятна. Помещение можно украсить комнатными цветами, фотографиями самых красивых садов мира, а так же фотографиями самой Юбилярши, особенно подойдут фото с дачи. В центре нужно развесить плакат: « С Юбилеем, с 75-летием!». Можно добавить воздушные шарики, а самым главным украшением, будет всеобщая улыбка.
Ведущая:
Вечер прекрасный и цветочный,
Для садоводов нужный очень,
Ведь сад основа есть сему,
И Юбилярша знает толк тому,
Давайте же её мы позовём,
Из аплодисментов сделаем звон!
На раз-два-три, Юбилярша, выходи!
(гости вместе с ведущей зовут Юбиляршу и аплодируют, она выходит)
Ведущая:
Для вас, роскошной и красивой,
Для Юбилярши самой милой,
Вручу горшок из дивных роз,
Пусть радует их запах, рост,
Пусть они настроение поднимут,
И никогда не увянут и вас не покинут!
(Ведущая вручает Юбилярше красивый комнатный с горшок с посаженными в него прекрасными домашними розочками)
(Юбилярша, под аплодисменты занимает своё место за праздничным столом)
Ведущая (тост):
За этот день, торжественный и юбилейный,
За этот стол необыкновенный,
И конечно за (имя, отчество) Юбиляршу,
За то, что она стала чуть-чуть старше!
(музыкальная пауза, трапеза)
Ведущая:
Так как тема «Садовод»,
У меня загадок, целый огород!
Конкурс.
Конкурс называется: « Загадки про садовые цветы». Ведущая загадывает загадки, ответами на которые будут садовые цветы, кто отгадывает верно, получает подарок. Для подарков подойдут: цветочные горшки, семена и луковицы цветов и т.п.
Загадки:
Нет прекрасней её лика,
Этот цвет будет…?
(ответ: гвоздика)
Это маленькие стразки,
И зовут их Анютины …?
(ответ: глазки)
По весне от неё запаха тень,
Это сиреневая …?
(ответ: сирень)
Этот цвет просто богема,
И название ему …?
(ответ: хризантема)
Он настоящий господин,
Ему название …?
(ответ: георгин)
На первое сентября она подходит прекрасна,
Эта незаурядная …?
(ответ: астра)
Этот цвет не пессимист,
Зовут его майский …?
(ответ: нарцисс)
Сначала будут красивые цветочки,
А потом красный вкусные точки?
(ответ: садовая земляника)
Ведущая:
Молодцы, всё отгадали,
Ответы точно все сказали,
Пожалуй, бокалы тогда поднимаем,
И за Юбиляршу (имя, отчество), всё, до дна выпиваем!
(музыкальная пауза, трапеза)
Ведущая:
А теперь конкурс новый, заводной,
Цветок будем сажать небольшой!
Конкурс.
Конкурс называется: «Неумелый садовод». Участие принимают 3 человека. Напротив каждого ставится стул, на нём горшок, ёмкость с керамзитом и цветок. Задача: подбежать, бес помощи рук (зубами) взять миску с керамзитом, чуть подсыпать в горшок, потом поставить туда цветок, и до конца засыпать керамзитом, чтобы цветок принял устойчивое положение. Далее, нужно с помощью коленей (зажать ими) взять горшок и донести (допрыгать) до ведущей. Кто сделает это вперёд всех, тот и победитель, приз: красивый комнатный цветок.
Ведущая:
Садоводы молодцы,
Поздравляю от души,
А теперь ай да за стол,
Вкушать салатов разносол,
А так же за Юбиляршу пить,
И здоровье ей желать и дарить.
(музыкальная пауза, трапеза)
Ведущая:
А теперь конкурс новый, водяной,
Там выстрел должен быть меткий и большой!
Конкурс.
Конкурс называется: «Поливалки». Участие принимают 4 человека. Выставляются на расстояние 5-6 метров цветочные горшки, каждому участнику выдаются водные пистолеты, даётся всего по одному выстрелу на каждый горшок, если попадаешь (именно в горшок, а не на сам цвет), тебе засчитывается очко. Играют по очереди. Кто наберёт больше всех очков, тот и побеждает. Приз: поливочная домашняя леечка.
Ведущая:
Конкурсы нас утомили.
Вы же подарки затаили,
Настало время их дарить.
И поздравления говорить!
(гости поочерёдно поздравляют Юбиляршу, дарят подарки, говорят слова-пожелания)
Ведущая:
Пока каждая персона поздравляла,
Я вино в бокалы наливала,
Так что нужно их нам вверх поднять,
И слова все нужные сказать:
Чтоб вам (имя, отчество), было здоровье,
Спасибо большое за это застолье,
Мы вас все очень любим и уважаем,
И только лучшего желаем!
(музыкальная пауза, трапеза)
Ведущая:
Вечер у нас садоводческий и юбилейный,
И его не от кого не утаить,
К нам приехали итальянские садоводы,
Они будут Юбиляршу по- своему поздравлять и хвалить!
(репетируется заранее)
Итальянцы:
Здравиленте Юбиленте, самая офигенте бабуленте!
Переводчица:
Приветствую самую очаровательную совсем непожилую Юбиляршу!
Итальянцы:
Мы прилитенте чтобенте самый супескенте цвитенте!
Переводчица:
Мы хотим подарить вам самый изысканный домашний цветок!
Итальянцы:
Он, как и вы с лученте фигуренте, запахом обалденте, в целом зашибентэ.
Переводчица:
Он прекрасен, так же как и вы!
Итальянцы:
Желенте вам не боленте, в аптекенте не ходенте, от счастья балденте и деньганте кученте.
Переводчица:
Желаем вам здоровья, счастья и финансового благополучия!
Ведущая:
Поздравление удалось,
Даже лучшим назвалось,
За это нужно бы и пить,
И итальянцев за подарок благодарить!
(музыкальная пауза, трапеза)
Ведущая:
Праздник я весь ваш вела,
Но только пока так и не сказала главные слова,
Я поздравить юбиляршу тоже хочу,
Ведь я, как и вы её тоже люблю:
И пусть года эти летят,
Все знают, время безвозвратно,
Пусть они счастьем наградят,
И так чтобы неоднократно,
И каждый возраст, он хорош,
И эта дата, очень даже,
75 – это восторг,
И нету цифр ярче, слаще!
Я поздравляю в день такой,
Здоровья крепкого желаю,
И только лучшею судьбой,
Пусть бог вас с неба награждает!
(аплодисменты)
(праздник продолжается, но уже без ведущей)
75-летний юбилей женщины заслуживает особенного внимания. Это важный и знаменательный праздник в жизни любого человека. Как сегодня уже вошло в обычай, можно для праздника нанять тамаду с готовыми сценариями, конкурсами. Но лучшие поздравления с 75-летием женщине прозвучат на теплом семейном празднике от близких и родственников. Виновница торжества наверняка будет очень рада и растрогана. А сценарий юбилея женщины 75 лет, учитывая юбилярши, могут полностью разработать и реализовать дети и внуки.
Разумеется, для этого нужно тщательно подготовиться. Это чаще всего делают также самые и друзья юбилярши. Кто, как не они, знают все привычки именинницы и смогут обрадовать и удивить любимого человека.Сама виновница торжества, конечно, может составить списки приглашенных. Однако лучше будет, если для нее останется сюрпризом непосредственно сам сценарий юбилея.
Женщины 75 лет хотят чувствовать свою значимость и необходимость, поэтому желательно дать им такую возможность. Пусть любимая бабушка поучаствует в обсуждении стола, расскажет о своих любимых танцах, песнях, развлечениях. Скажите, что все это будет учтено, когда будете составлять сам сценарий.
75 лет женщине — событие, что ни говори, выдающееся, и подходить к вопросу его организации необходимо должным образом. Поэтому начинать нужно заранее. Информацию том, как придумать веселый и интересный женщины 75 лет, можно найти на страницах интернета. Ну а для начала нужно подготовить помещение. За 75 лет у человека,
Разумеется, было много запоминающихся моментов, запечатленных на фотографиях прошлых лет. Было бы очень хорошо сделать ко дню рождения стенгазету или плакат-фотомонтаж, на котором будут отражены все важные и интересные моменты ее жизни.
И, естественно, будет прекрасно, если вы украсите комнату цветами, воздушными шарами и гирляндами.
Очень важно подобрать нужное музыкальное сопровождение вечера. На юбилее должны звучать именно те музыкальные композиции, которые нравятся юбилярше. Также может пригодиться и отдельный сборник с фонограммами для караоке. Такое развлечение наверняка придется по вкусу и гостям, и самой виновнице торжества.
В качестве развлечений, которые прекрасно впишутся в сценарий юбилея женщины 75 лет, можно привести примеры некоторых веселых конкурсов.
Конкурс поздравлений
Для этого состязания нужна вещь, которая будто бы когда-то принадлежала юбилярше. Это может быть распашонка или пеленка, детская туфелька или бантик (если получится найти то, что действительно когда-то принадлежало виновнице торжества, будет вообще здорово). Гости друг другу передают этот предмет и говорят поздравления, которые становятся все занимательнее, ведь отличиться и выиграть хочется каждому.
Конкурс песни
Итак, все поздравления сказаны, пора приступать к песням. А кто лучше всех споет любимую песню юбилярши? Раздайте гостям приготовленные заранее тексты. Песня будет литься веселее, если победителя будет ожидать бутылка вина или шампанского.
Надеемся, что эти несложные советы и конкурсы помогут вам провести праздник весело, и он запомнится надолго.
Проведение юбилея — банкет-холл 2 Перца
Основательная подготовка – доверьтесь профессионалам!
Отпраздновать юбилей – как сыграть свадьбу. На плечи юбиляра ложиться ответственность за подготовку и проведение мероприятия. И во всей этой суете, абсолютно забывается, что этот праздник не только для приглашенных, но и для виновника торжества. Поэтому банкет — холл 2 Перца, предлагает Вам расслабиться и получать удовольствие от события, а всю ответственность за организацию мы возьмем на себя!
Если Вы все еще ищете место, где отмечать юбилей, то расскажем о неоспоримых преимуществах нашего комплекса.
-
Доступность и лояльность. 2 Перца – это пространство, соединившее в себе красивые интерьеры, залы для разного количества приглашенных, демократичный уровень цен с услугами Premium класса, превосходное обслуживание, сытное и вкусное меню от лучших поваров.
Мы открыты к пожеланиям и сделаем все, чтобы выполнить их. Будь то эксклюзивное или тематическое оформление зала, или необычная развлекательная программа.
Хотите организовать тайный подарок для именинника? Исполнить песню или пригласить артистов любимого жанра. Легко! Свяжитесь с банкетным менеджером, и он приложит все усилия, чтобы Ваш сюрприз приятно удивил.
-
Индивидуальный подход. Каждому мероприятию присущ свой стиль, в зависимости от возраста и статуса юбиляра. Благодаря многолетнему опыту работы и специализации на проведении различных юбилеев, мы знаем, как адаптировать праздник под присутствующих Гостей. Если это юбилей молодой девушки и основная часть приглашенных молодежь, или напротив юбилей взрослого состоявшегося мужчины и основная часть Гостей взрослые дамы и господа, то меню, программа, сценарий и оформление зала будут абсолютно полярными. Именно в этом мы поможем разобраться, расскажем о всех тонкостях, порекомендуем ведущего, который гармонично впишется в сценарий торжества и будет интересен публике, поможем с выбором артистов, составим меню опираясь на Ваши предпочтения и сделаем все, для неповторимого торжества.
-
Планируем бюджет. Не секрет, что каждый второй человек, хотел бы максимально сократить затраты на банкет. Естественно, есть траты которых не избежать: меню, напитки, ведущий, фотограф и прочее. Но мы постараемся максимально подстроиться под Ваш планируемый бюджет, поможем сократить траты там, где это возможно. Для удобства, нами разработаны специальные предложения и акции, которые позволят провести памятный юбилей в эксклюзивном банкетном комплексе Самары с минимальными затратами.
Более подробную информацию о возможности проведения праздничных мероприятий, стоимости и дополнительных услугах, можно узнать у банкетного менеджера ресторанного комплекса.
Банкет — холл 2 Перца – мы умеем делать торжество со вкусом!
Если вам вот-вот стукнет 65 лет, нужно хорошенько подготовиться к этому событию. Вы еще мадам в самом расцвете сил, прекрасна и не обделена фантазией, а значит нужно подготовить сценарий юбилея 65 лет женщине. Вам могут с этим помочь ближайшие родственники, друзья и другие гости праздника. Или наоборот, вы можете полностью снять со своих плеч эту обязанность и поручить столь ответственное дело доверенному человеку. Как украсить помещение к юбилею
Где провести юбилей 65 лет женщине?Юбилей – праздник, который должен запомниться надолго, поэтому следует уделить особое внимание выбору места проведения, чтобы именинница и гости чувствовали себя комфортно.
Есть еще много подходящих мест, но эти два варианта являются самыми востребованными среди людей этого возраста. И не забывайте, многое зависит не только от места проведения, а от того, есть ли у вас на руках готовый для проведения сценарий. Сценарий 65-летия женщины. Воины в юбкахПрограмма подготовлена для проведения юбилея по случаю 65-летия женщины. Для развлечений не потребуется много места, а принять участие в соревнованиях может каждый гость, независимо от пола и возраста. Сценарий рассчитан на количество гостей от 6 человек. Ведущий: Приветствую всех кто, явился на сегодняшнее торжество! От всей души поздравляю нашу дорогую именинницу и обещаю, этот день станет одним из самых лучших и веселых в ее жизни! Что ж, начинаем! Конкурс «Портрет вслепую» Этот конкурс, проводимый в домашних условиях, очень потешный. Его суть заключается в попытке игроков изобразить задуманный предмет – именинницу, но сделать это с завязанными глазами. Понадобится несколько участников, пожелавших показать свои художественные способности и посоперничать друг с другом. Участникам конкурса должны завязать глаза, дать в руки карандаш либо ручку и лист бумаги. Затем они по очереди или одновременно начинают писать портрет. Можно включить музыку, завершив конкурс по окончании мелодии. Получившееся в итоге художество наверняка развеселит многих. Ведущий: Превосходно! Как посмотрю, талантов здесь немало собралось! Давайте поднимем бокалы за нашу красавицу-юбиляршу и скажем ей несколько добрых слов! Конкурс «Доярочки» При проведении такого конкурса понадобится заранее приготовить определенное количество резиновых перчаток, которое зависит от того, сколько будет участников (один участник – одна перчатка). Далее эти перчатки необходимо наполнить водой, завязать и подвесить на веревке. Перед самым началом соревнования ведущий протыкает по пальцу всем перчаткам, после чего игроки с различными емкостями встают напротив своей, стараясь как можно быстрее выдоить всю воду. Победу присуждают самому быстрому участнику вместе с титулом лучшего дояра или доярки. Конкурс «Самый обаятельный и привлекательный» Для этого конкурса участникам понадобятся ручки или карандаши и бумага. Каждый участник конкурса должен на листочке описать себя, а именно, свою внешность. Например, блондинка с зелеными глазами, пухлыми губами и прямым носом. После того как каждый себя опишет, все листочки собираются и помещаются, к примеру, в шляпу, как при игре в «фанты». Выбирается один игрок. В его задачу входит доставать листочки по одному, зачитывать их описание. А все остальные должны угадывать, к кому же относится то или иное описание. Каждый участник может предлагать только одну кандидатуру. Побеждает тот, кто угадает как можно больше человек, согласно предложенным описаниям. За победу в этом конкурсе изначально можно придумать какой-нибудь символический приз, на ваш выбор. Ведущий: Итак, победители определены, а мы продолжаем нашу программу! Кто желает поучаствовать в необычном музыкальном конкурсе? Конкурс «Политический соловей» Этот конкурс – музыкальный. Но не просто музыкальный, а музыкальный с «политическим уклоном». Участникам предстоит спеть хорошо знакомую всем песню в образе известных политиков разных лет. Например, «В лесу родилась елочка» поется в образе Михаила Сергеевича Горбачева, а «Миллион алых роз» – в образе Леонида Ильича Брежнева. Количество образов и песен вы выбираете на свое усмотрение. Имена политиков и названия песен следует заранее написать на карточках. Участники конкурса будут, не глядя вытаскивать карточки, готовиться, а затем – петь «политическим соловьем». Ведущий: А теперь нам понадобятся те, кто не побоится проверить себя в банковском деле! Кто желает сколотить неплохой капитальчик по случаю праздника? Конкурс «Банкиры» Для этого конкурса нужны следующие предметы: монеты определенного номинала на каждого участника (например, 1 рубль) и две небольшие картонные коробочки или стеклянные (жестяные) баночки. В конкурсе могут принимать участие все, кто хочет. Все участники делятся на две команды. Количество монеток должно соответствовать количеству участников. Две пустые коробочки или баночки ставятся в противоположном конце комнаты, напротив участников команд. На коробочках нужно написать – «банк». Итак, участники команд выстраиваются один за другим, берут монетку, кладут её на носок своей обуви и идут с монеткой к «банку». Задача – не уронить монетку и положить ее в «банк», без помощи рук. Игрок, уронивший монетку, выбывает. Монетка, соответственно, в «банк» не попадает. Выигрывает та команда, в «банке» у которой окажется больше монет. Ведущий: А теперь немного передохнем, пока я подготовлю следующие задания для самых смелых и находчивых! Уважим именинницу! Конкурс «Красотка» Это конкурс для женщин. Выбирают шесть красавиц, каждая из которых называет часть своего тела (руки, плечи, волосы), которую она считает наиболее красивой. Потом участницы конкурса должны по очереди станцевать под музыку той частью тела, которую они назвали. Победительница определяется по громкости аплодисментов. Конкурс «Школа живописцев» Ведущий вызывает несколько гостей, которые будут принимать участие в конкурсе. Каждый из них получает по «набору красок». Это несколько маленьких тюбиков с горчицей, майонезом и кетчупом. Выданными «красками» нужно нарисовать оригинальную и узнаваемую картину, каждому на своей тарелке. Задача участников – по максимуму использовать свою фантазию. Приз получает художник, чье творение понравится гостям больше всего. Конкурс «Что в мешке?» Несколько любых предметов либо элементов одежды кладут в цветной мешочек, который должен быть изготовлен из не очень плотного материала. Ведущий конкурса предлагает отгадать на ощупь, что лежит в мешке. Каждый угадавший предмет участник забирает выигранную им вещь. Прикольно, если играющие наденут на себя то, что выиграли, например, мужские семейные трусы или нижнее женское белье. Ведущий: Дорогие друзья, к сожалению, мне пора покинуть ваш чудный праздник. Хочу еще раз поздравить нашу именинницу и пожелать ей всего самого наилучшего! Хорошо вам завершения праздника! До встречи! Когда у вас имеется готовый сценарий на день рождения женщины 65 лет, задача значительно упрощается, а праздник превращается в сплошное удовольствие! Желаем приятного юбилея и веселого настроения! Лучшие магазины подарков России, которым можно доверять
Похожие материалы: |
Прикольный сценарий юбилея. Интересные конкурсы и игры
Не знаете, как интересно провести свой юбилей или юбилей мамы, папы, бабушки или дедушки?
Хотите провести его интересно, весело и немного трогательно?
Веселые конкурсы и игры на Юбилей в этой статье помогут вам в этом. Они просты в организации и легки в исполнении.
Читайте также Как провести юбилей свадьбы незабываемо? Оригинальные идеи
Для этого конкурса нужно осуществить небольшую предварительную подготовку, но оно того стоит. А именно, нужно попросить всех близких родственников и друзей принести по 1-2 фотографии, на которой изображены они вместе с юбиляром.
Необходимо вспомнить, где и когда была сделана фотография, подписаться и написать дату и место с обратной стороны и заклеить стикером.
Таким образом, на юбилее будет много фотографий, сделанных в разное время, события и с разными людьми. Фотографии нужно сложить в стопочку. Ведущий или Юбиляр по очереди берет каждую фотографию и при помощи гостей должен вспомнить где, когда и по какому поводу была сделана фотография. Море приятных воспоминаний и позитивных эмоций обеспечено!
Для конкурса нужно приготовить карточки с фразами из наших старых любимых фильмов, в которых пропущено одно или несколько слов. Ведущий или один из гостей читает вслух фразу из фильма, а команды должны как можно быстрее продолжить фразу и сказать название фильма. За каждый правильный скоростной ответ команде присуждается по баллу. Побеждает команда, набравшая больше всего баллов.
Примеры карточек
1) «Достаточно одной…»
Ответ: «таблетки». К/ф «Бриллиантовая рука»
2) «Украли 3 магнитофона,…»
Ответ: «Украли 3 магнитофона, 3 кинокамеры, куртки замшевых 3». К/ф «Иван Васильевич меняет профессию»
3) «Какая гадость это ваша…»
Ответ: «заливная рыба». К/ф «Ирония судьбы или С легким паром».
4) «Украл, выпил…»
Ответ: «в тюрьму». К/ф «Джентльмены удачи».
5) «Кто не работает, тот…»
Ответ: «ест». К/ф «Операция «Ы» и другие приключения Шурика».
6) «Профессор, конечно, лопух, но…»
Ответ: «аппаратура при нем». К/ф «Операция «Ы» и другие приключения Шурика».
7) «Я ваша тетя из Бразилии, где в лесах много-много…»
Ответ: «диких обезьян». К/ф «Здравствуйте, я ваша тетя».
8) «Извините, не подскажите, как пройти…»
Ответ: «в библиотеку». К/ф «Операция «Ы» и другие приключения Шурика».
Каждому присутствующему или каждой команде нужно придумать прилагательное, характеризующее юбиляра, начинающееся со 2-й буквы каждого последующего прилагательного. Начинает любая команда. Первое прилагательное можно придумать с любой буквы, например: красивая – роскошная – обворожительная – божественная и т.д. К мужчине: успешный – сильный – преуспевающий – раскрепощенный и т.п. Если участник игры или команда не может придумать слово на нужную букву, он или она выходит из игры, а назвать слово уже должен следующий участник или команда. Побеждает участник или команда, которая осталась последней. Победителю вручается символический подарок.
Необходимо заранее узнать любимые песни юбиляра и написать их названия на карточках, а также скачать видео песен с караоке или распечатать слова на листочках. Во время празднования юбилея все присутствующие делятся на команды по 2-3 человека, включая юбиляра, и каждой команде раздается по карточке. Задание простое: от души спеть написанную на карточке песню.
Почему бы не устроить праздничную лотерею, чтобы разыграть несколько приятных сюрпризов родным и друзьям! Для этого каждый гость пишет приятные пожелания юбиляру на листочке и ставит свою подпись. После того, как все пожелания написаны, они собираются и складываются в мешочек. Юбиляр достает 3 пожелания и зачитывает их вслух. Три счастливчика получают приятные сюрпризы.
Гости делятся на команды и каждой команде выдается листочек с простым и забавным заданием: спеть один куплет «С днем рождения тебя!» по очереди таким образом, которым указано в их карточке: 1-ая команда поет писклявым голосом «С Днем Рождения тебя», 2-ая команда продолжает басом «С Днем Рождения тебя», 3-ая команда поет гнусавым голосом, зажав нос рукой «С Днем Рождения, дорогой(ая») (имя юбиляра). С Днем Рождения тебя!
А заключительный куплет «С Днем Рождения тебя!» все команды поют вместе своими забавными голосами. Такое поздравление будет очень веселым и оригинальным!
А если вы хотите поздравить именинника красиво и преподнести настоящий трогательный подарок вашему любимому юбиляру, покорить его сердце поможет фото-презентация.
Ее нужно будет сделать заранее. Для этого вам понадобятся фото юбиляра, сделанные в разные моменты его жизни от младенчества до настоящего момента, которые будут показаны под красивую и трогательную музыку. Можно выбрать любимую песню юбиляра.
Если же вы сомневаетесь в своих творческих способностях, закажите презентацию профессионалам. Презентацию можно запустить ближе к концу праздника.
Выбирайте только интересные и веселые конкурсы на юбилей и ваш праздник удастся на все сто!
Желаю Вам Отличного Праздника,
Екатерина Ахметзянова, автор идеи.
интересные и зажигательные конкурсы с юмором, прикольный сценарий в домашних условиях в кругу семьи без тамады
55 лет – одна из самых красивых дат, юбилей, когда зрелость уже в активе, а о старости задумываться рано. И, конечно, большинство мужчин, достигших этой даты, хотят достойно её отметить. Чем более уникальным, естественным будет сценарий, тем больше вероятности, что и праздник получится замечательным.
Что учесть при подготовке программы?
Тот, кто составляет программу, может придерживаться следующего алгоритма. Сначала общий план, потом – подробный (с таймингом и прочее). Организация в этом деле решает всё.
Сказать, что полностью всё предусмотреть невозможно, могут только дилетанты. Если есть программа, сценарий, тайминг, делегирование – на 95% вечер будет в хорошем смысле предсказуемым.
10 правил подготовки идеальной программы.
- Собрать всю действительно важную информацию о юбиляре. Не просто кем работает, на ком женат и кто дети (хотя и это важно).
Цепляют мелочи: какие книги любил в детстве, кем мечтал стать, на какой фильм впервые пошёл с будущей женой, что готовит лучше всех, какие привычки имеет и т. д. Тогда вечер получится посвящённым именно юбиляру, а не красивой дате как таковой.
- Подключить родных. На самом деле, среди родственников и близких всегда найдётся несколько активных творческих людей. Они и проассистируют ведущему, если это необходимо. Они станут «шпионами» и соберут нужную информацию. Если будет готовиться какой-то массовый номер (песня от всех, флешмоб), ведущему имеет смысл создать чат, где будут все гости. И туда кидать нужные фрагменты сценария, тексты песен, задумки и т. д. Через чат удобно контролировать готовность гостей.
- Продумать оформление. Фотозона может быть тематической. Не просто «Мужчине 55 лет» и какие-то стандартные картинки – очки, виски, деловой портфель. Нужна уникализация праздника. Если юбиляр рыбак, сделать акцент можно на этом. Если футбольный болельщик – обыграть и эту тему можно. Если чёткой направленности не прослеживается, можно просто сделать в красивых нейтральных цветах фотозону с гирляндой из однотонных лампочек и развесить фотоснимки на декоративных прищепках. А можно попросить детей и внуков сделать стенгазету по старинке, поздравительную «Молнию», например. Для создания атмосферы душевного праздника это очень важно.
- Продумать стиль ведения. Юбиляру во время подготовки к празднику можно дать анкету (и никакого «шпионажа» не нужно). И там среди прочих будет вопрос: «Какой ваш любимый ведущий/актёр?». Если он называет, допустим, Ивана Урганта, тамада делает выводы и заготавливает шутки. Если это, например, Андрей Макаревич, неплохо бы включить ностальгическую тему в ведение.
Словом, подстроиться под предпочтения юбиляра лишним точно не будет.
- В той же анкете спросить, что недопустимо на вечере. Например, юбиляр страшно боится петь – ну и не нужен ему этот стресс на собственном дне рождения! Или он не хочет конкурсов, связанных со спиртным – имеет право. Или не приемлет разыгрывания сказок (надоело ему, уже проходили), значит, это надо учесть.
- Решить, кто будет отвечать за фото/видео. Если работает профессионал, вопрос съёмки решается с клиентом. Если вести юбилей довелось другу или родственнику, нужно своими силами продумать этот вопрос.
Но собирать фото по гостям может быть проблематично, поэтому лучше заранее поручить 1-2 гостям фиксировать яркие моменты праздника.
- Продумать варианты альтернативного сценария, если вечер, например, организован на природе, а внезапно начнётся дождь, и не все конкурсы станут доступны.
- Сделать красивые приглашения. Они настраивают на нужный лад, подогревают интерес.
- Наладить идеальное музыкальное оформление. Это готовый плейлист, музыка для конкурсов и т. д.
- Не бояться быть ведущим. Часто эта роль на семейных юбилеях выпадает родным и близким. Они волнуются, путаются в словах, теряются. Но если подготовка отменная, нужно сказать себе: «Да я уже молодец, веду себя профессионально. Всё получится!». И оно действительно сработает.
Идеи сценариев без тамады
Если праздник проходит в кругу семьи, дома, тамада может быть и не предусмотрен. Но дирижировать юбилеем всё равно кому-то придётся, без этого никак.
Жена в роли ведущей – случай самый распространённый. Но нередко подключаются дети, организующие отцу идеальный праздник, брат и сестра.
Как тогда организовывать праздник.
- Не бояться подключать всех родных – пусть готовят заранее красивые тосты, пусть участвуют в прочтении общей поздравительной оды (каждому – по 4 строчки), пусть озадачиваются флешмобом. Всё реально!
- Попросить записать видеопоздравление тех, кто прийти на праздник не сможет. Смонтировать эти видео в один ролик и показать на юбилее. Такие сюрпризы всегда хороши.
- Прописать подробный сценарий. Это профи выкрутится из любой ситуации, опора непрофессионального ведущего – подробный текст-подсказка.
Конечно, подготовка требует времени. Это не просто поздравление, а целый вечер. Но оно того стоит!
С конкурсами
В домашних условиях можно провести немало интересных и смешных конкурсов, для которых и не требуется много пространства.
Примеры конкурсов на юбилей папе и мужу.
- «Почтальон Печкин». В определённый момент или сам ведущий, или кто-то из гостей надевает плащ, сумку через плечо и приходит в комнату, где празднуют, под видом почтальона Печкина. Он принёс письма всем и достаёт из сумки именные конвертики. Каждый гость по очереди открывает. В идеале там должна быть описана ситуация, связанная с именинником – только её начало. Например: «Как-то в детстве я пошел с папой на рыбалку…». И тот, кому письмо адресовано, должен рассказать ситуацию гостям.
Интересные, весёлые воспоминания – это всегда прекрасно. Юбиляру тоже достанется конверт. Там могут быть следующие строки: «Я думал, что когда мне стукнет 55, я буду…».
- «У Вас потрясающая память или Сейчас не об этом». К слову, киноцитаты можно заранее смонтировать и показывать на экране телевизора (с флешки) перед конкурсом. Так, замечательный мини-диалог героев Буркова и Белявской из лучшей новогодней комедии подойдёт как затравка перед конкурсом. Суть такова: ведущий даёт каждому блюду, стоящему на столе, авторские наименования. Это должны быть какие-то помпезные, сложноречивые названия, например, салат «Ночь на склонах южных гор» или жаркое «Угощение старика Рамироса в старой таверне». Задача юбиляра (или гостей, всех по очереди), запомнить названия и воспроизвести.
Как правило, все здорово путаются, соединяют слова из разных названий, что отлично веселит собравшихся.
- «Стул правды». Для этого конкурса нужна предварительная подготовка. Каждый участник вечера (ну или большинство) заранее должен записать и скинуть ведущему аудио о других гостях. Это легко сделать в мессенджерах. Например, надо написать жене юбиляра: опишите двумя предложениями зятя, мужа и друга семьи Василия. И так каждому. И когда уже на празднике гости приглашаются в центр комнаты сесть на «стул правды», ведущий включает запись, и стул начинает «говорить».
Естественно, слова должны быть комплиментарны или с юмором. Но получается всегда интересно. Замыкает конкурс сам юбиляр – о нём стул должен «заговорить» голосами всех собравшихся.
- «Короли фанеры». Конкурс повторяет знаменитое телешоу. Участник выходит, не зная, что ему предстоит петь. Включается музыка, и он входит в роль. На столике могут лежать предметы, реквизит, который поможет ему лучше влиться в образ прямо в ходе исполнения (шляпа, детская гитара и т. д.) Побеждает самый артистичный участник.
- «Вся королевская рать». Этот оригинальный конкурс можно провести в начале вечера. Он особенно важен, если не все гости на празднике знакомы друг с другом. Ведущий говорит, что только что ему прислали письмо-свиток. Он достаёт красиво оформленный свиток и зачитывают информацию из него. Там будет описание юбиляра и всех гостей в стиле «Три мушкетёра». Например: «Юрий. Верный друг, милостивый помощник во всех делах на благо королевства и Его Величества службы. Умён, прозорлив, ценитель дам, заморских яств и хороших азартных игр. Носит усы, как и подобает благочестивым мужам его статуса». Король, само собой – сам юбиляр.
С юмором
Чем больше юмора, тем более зажигательным будет вечер. Дома или в кафе – это не так важно.
Проведение праздника с большим уклоном на юмор, предполагает:
- заготовленные заранее шутки;
- большое количество конкурсов, где однозначно будет смешно;
- тосты с юмором;
- киновикторины из моментов любимых комедий;
- в должном настроении оформленную фотозону.
Можно сделать картонную ростовую фигуру юбиляра, чтобы все фотографировались и с ней тоже (в том числе и сам юбиляр). Можно продумать различный смешной реквизит, тоже для фото – усы на «палочке», смешные шляпы и очки и т. д.
Самые зажигательные конкурсы – музыкальные. Но проводить их нужно в разгаре вечера, когда стесняющихся уже практически не осталось.
Всегда здорово проходит соревновательный момент, когда конкурсанты играют командами.
Варианты игр
Для наполнения сценария – примеры застольных игр, которые можно провести практически в любых условиях.
5 игр за столом.
- «Карточки для рук». Участник вытаскивает из мешочка или шкатулки карточку. На ней слово, которое ему нужно объяснить всем остальным руками. Можно подключать мимику, но главный инструмент – руки.
Для интереса это может быть не просто слово, а имя гостя за столом.
- «Две шкатулки». Ведущий или его ассистент вносят 2 шкатулки на подносе. Нет, там не деньги, но кое-что тоже интересное. Человек с первого ряда за столом вытаскивает из первой шкатулки бумажку. Там вопрос, например: «Что в этой жизни самое главное?». Человек со второго ряда вытаскивает бумажку из второй шкатулки и читает выпавший ответ. Например: «Утренний кофе, ютубчик и никакой работы». И так, пока все гости не будут задействованы в вытаскивании бумажек.
- «55 комплиментов». Обыграть дату хоть в одном конкурсе, да придётся. И сделать это несложно. На листе формата А3 нужно нарисовать банку и вырезать её потом. Баночка как для закаток. На ней заранее наклеены кусочки двухстороннего скотча, чтобы сразу можно было лепить бумажки. У каждого гостя несколько маленьких бумажек (так, чтобы суммарно было 55). И они берут ручку и пишут на бумажках комплименты юбиляру. Можно поставить условие, чтобы это были только прилагательные, эпитеты. Потом все сдают бумажки, ведущий с помощником наклеивают их на кусочки скотча. И банка с «консервированными» комплиментами под аплодисменты вручается юбиляру.
- «Глоточек воды». На подносе выносятся 7 одинаковых стаканчиков. В них – 50 г бесцветной жидкости. Предполагается, что в одном из них водка (или другой бесцветный алкоголь), в других – вода. Стаканчики раздаются взрослым. По лицам выпивших глоток, юбиляр должен угадать, где же была вода.
Конкурс шуточный, поэтому может оказаться так, что вода была везде, а участники так умеют выпивать, что и вида не подадут. По крайней мере получится, что почти на всех так подумал юбиляр.
- «Страшно подумать». История проста. Участникам по очереди завязывают глаза. В руки дают предмет, участник начинает: «Страшно подумать, что бы это могло быть. Наверное…» – и говорит свой ответ.
Предметы загадываются не простые: кухонные весы, человечек-лего, кипятильник и т. д.
Сценки
Многие просто обожают сценки, потому что они всегда до слёз смешные, и артистизм проявляют даже самые стеснительные гости.
3 сказки-сценки, которые можно разыграть.
1 сказка
В одном царстве-государстве жил да был царь. И стукнуло ему ровнёхонько 55 лет. Решил он, что-то новенького в таком возрасте хочется. Может, балетом заняться, а почему, собственно, нет? Вот Цискаридзе можно, а мне нельзя, что ли? И вызвал он к себе балетмейстера. Балетмейстер прискакал, закружился и сказал – сделаем. И начал он учить царя танцевать. Танцевали они, танцевали, танцевали они, танцевали – притомился царь, чай не мальчик! Решил: ой, надо чем-то другим заняться, а то вестибулярный аппарат ругается. Буду я теперь чечёточником. Всё же нагрузка не такая! И вызвал он к себе чечёточника. И стали они учиться бить чечётку. Учились и учились, учились и учились – притомился снова царь. Не, ну а вы думаете, легко? Решил он: надо что-то другое, например… брейк-данс танцевать. Это даже дети малые нонче умеют. А я чем хуже? И вызвал он к себе тренера по брейк-дансу. Ну тот пришёл, оценил нашего царя, дал ему пару уроков. И приступили они к занятиям. Понравилось это царю, ничего не скажу, видно, какой довольный он. Но всё равно чего-то не хватает. И тогда царь подумал: а может, народные танцы всего круче? Всё ж и я не тинейджер как-никак! И вызвал учителя по народным танцам. И стали они учиться, и сразу у них всё заладилось, ну диво же?! Любо-дорого посмотреть! И тогда царь подумал: ёксель-моксель, так я ж теперь всё умею! И команда у меня есть ого-го! Поеду-ка я на Евровидение. А чё, давно мы не побеждали что-то.
И тут включается зажигательная песня, например, Uno гр. Little Big, и вся эта компания должна максимально связно танцевать.
Естественно, предыдущие номера предполагают соответствующее музыкальное сопровождение.
2 сказка
Однажды вызвали нашего (имя юбиляра) в секретное место секретные люди в чёрном и сказали ему: решили мы, товарищ…, что новым Джеймсом Бондом должен стать ты. Подходишь категорически. Пожал (юбиляр) плечами и согласился, королевский наказ, как-никак. И сказали ему: вот тебе тренер, да не один, будет учить всему, твоё дело – повторять.
Первый тренер учил нашего Джеймса Бонда на лошади скакать. Красиво получалось, чёрт возьми, только полюбуйтесь. Второй тренер учил нашего Джеймса красиво пить мартини – это тоже дело непростое. Взгляните-ка, как стало получаться – ну агент 007 прирождённый! Третий тренер показывал приёмы рукопашного боя – дело нужное, конечно. Сами полюбуйтесь, что получилось. Четвёртый тренер показывал, как нужно смотреть на женщин, чтобы каждая за Джеймсом пошла, забыв обо всём на свете. И взгляните, как они этому научились здорово, ну только подумайте! Наконец, пятый тренер показал походку Джеймса Бонда. Это особый шик, убедитесь сами.
Так что всё теперь умеет наш герой. Ну истинный агент 007, разве не видно? И несколько фоток для киноафиши: и одному, и с тренерами.
В самом начале «Бонду» нужно дать чёрные очки, можно галстук-бабочку. В конце в шутку можно вручить ему картонного или пластикового «Оскара».
3 сказка
Был вечер, смеркалось. На улицу вышла одинокая Улитка. Никого нет, расстроилась Улитка. А если бы кто-то был, было бы веселее. И вот на улицу выполз Колючий Ёж. Он дал сигнал глазом Улитке, чтобы та не грустила. Они сидели на земле и пели грустную грузинскую песню. Почему грузинскую? Я не знаю, но красиво же пели (поют экспромтом). На это пение вышла Цапля. Она удивлённо посмотрела на эту парочку, покрутила крылом у виска, но присоединилась к ним. Цапля решила, что песня слишком грустна, нужно сменить репертуар. И тогда Цапля запела песню на испанском, весёлую такую, страстную (поёт). Тут уж оживилась Муха. Она прилетела и начала жужжать. Ей тоже хотелось петь, но она умела только жужжать. И тогда Муха закружилась в элегантном танце. К ним приполз Уж. Он удивлённо хлопал ресницами, поражаясь этому безобразию. Уж подумал, что все сошли с ума, но ничего не сказал. Зато начал отжиматься. А тут подлетели… санитары. Они всем сделали по уколу успокоительного, погладили по головке и спросили, по какому случаю массовое сумасшествие. И Улитка сказала: да нас на день рождения уважаемого (юбиляра) не позвали. И тогда встал юбиляр, сказал: зову всех, ребзя, давайте же выпьем за это!
На участников сценки по мере их введения в игру можно надевать таблички с подписями или изображениями, чтобы не забывать, кто они. Можно называть героев ещё и по именам, например, Улитка Татьяна, Уж Андрей и т. д.
Саму сценку можно читать голосом Николая Дроздова (хотя бы немного копировать).
Чем можно разнообразить сценарий?
Есть некоторые трогательные моменты, которые определённо украшают любой подобный праздник.
Классные вставки в сценарий.
- Флешмоб. Он здорово смотрится, когда гости уже собрались, но за стол ещё не сели. Все в комнате общаются, радуются. И тут кто-то один начинает читать стих, посвящённый юбиляру, поздравление. Второй подхватывает и так далее. Естественно, свои строчки и очерёдность они должны знать заранее. Для именинника это неожиданно и точно приятно.
Если не стих, то песня – всё может пойти тем же сценарием.
- Праздничный ролик. Его можно смонтировать самому, отсканировав фото юбиляра, подобрав подходящую песню. Можно попросить профессионального видеографа и сценариста сделать поздравительное видео, предоставив домашний архив, или быть готовыми самому сняться.
- Скайп-поздравление. Далёких родственников и друзей можно заранее попросить позвонить имениннику по скайпу в определённое время. И как-то загадочно ведущему анонсировать этот звонок.
- Номер от юбиляра. И сам виновник торжества зачастую хочет не просто принимать поздравления, а блистать на собственном празднике. Придётся прихвастнуть каким-нибудь талантом. Если умеет петь, подготовить песню. Можно прочесть стих, составить юмористический диалог к своему юбилею, можно сыграть что-нибудь на музыкальном инструменте и т. д.
- Номер от детей. Если в семье есть маленькие детки, то любой поздравительный номер от них всегда будет самым милым сюрпризом.
Как создать выдающуюся работу Юбилейная программа
Большинство людей приходят на новую работу с энтузиазмом и жаждой расти и учиться. Так почему же рабочие идут по пути к текучести кадров?
Когда сотрудники увольняются с высокой частотой, это говорит об отсутствии более глубокой мотивации к долгосрочным обязательствам.
Итак, спросите себя — что мотивирует моих сотрудников работать надолго?
Первое, что приходит в голову большинству людей, — это финансовая стабильность, короче говоря, зарплата.
Мы ходим на работу из-за зарплаты, конечно. Но оплата — это лишь малая часть. Денежные стимулы обеспечивают лишь ограниченную мотивацию.
Другими словами, если зарплата является единственным стимулом, маловероятно, что талантливые сотрудники будут брать на себя долгосрочные обязательства.
Лояльность сотрудников вырастает из различных стимулов и льгот.
Рассмотрим в качестве другого примера ваш любимый ресторан, где вы много лет являетесь постоянным клиентом.Что заставляет вас возвращаться снова и снова?
Это место, где можно набить пустой желудок — точно. Но это не единственный фактор. Если бы это было правдой, вы были бы постоянным клиентом везде.
Другие (более важные элементы) создают лояльных клиентов, например, качество еды, цена, выбор, персонал, обслуживание, атмосфера, комфорт и местоположение.
Та же идея применима к тому, чтобы сотрудники были преданы своей организации.
Программа лет обслуживания: заставьте сотрудников почувствовать гордость и поддержку
Эти программы также называются «Программа вознаграждений за услуги» или «Программа вознаграждений сотрудников», они награждают и признают сотрудников за их рабочие годовщины.
Наличие программы годовщины работы создает для сотрудников положительный опыт — упорный труд признается и подтверждается. Сотрудники ставятся на первое место; и чувствую себя увиденным.
Результат: сотрудники чувствуют гордость и поддержку.
Воспитание культуры благодарности является фундаментальной частью создания психологически безопасной рабочей среды. Сотрудники, которые чувствуют единство и поддержку, подумают о том, чтобы остаться в вашей компании надолго.
Итог: Если вы хотите стимулировать долгосрочную приверженность сотрудников, мотивацию и удержание, отличное место для начала — это запуск программы вознаграждений за услуги.
Программы наград за услуги не равны
Хорошая отправная точка — наличие программы наград за услуги. Но чтобы извлечь максимальную пользу, лидеры должны подарить юбилей индивидуально.
Программа вознаграждения за услуги не должна восприниматься как транзакционная; дело не в поощрении сотрудников за то, что они заняли место.
НаградыService Awards предназначены для награждения уникальных вкладов ваших сотрудников, награждая их за индивидуальные навыки, способности и таланты.
7 ключевых ингредиентов успешной программы награждения за услуги
Развертывание программы юбилейной отличной работы может улучшить производительность команды и удержать сотрудников. Но, если вы промахнетесь, вы рискуете реализовать скучную, типичную программу.
Плохая программа может фактически подорвать мотивацию — полная противоположность тому, чего хотят менеджеры.
Имея это в виду, вот ключевые ингредиенты лучшей программы. Эти идеи помогут вашей организации добиться успеха при запуске программы наград за услуги!
1 — Соответствует ДНК вашей организации
Программа наград обслуживает ваших сотрудников.Они — получатели — клиенты — вашей программы. Итак, если вы хотите найти подходящую программу для своих «клиентов», вы сначала должны их понять.
Что именно означает «понимание их»?
С практической точки зрения это означает знание среднего срока пребывания в компании. Знание этих данных поможет вам понять, какие вехи следует отметить. Кроме того, у вас должны быть базовые демографические данные (например, средний возраст, разбивка по полу и т. Д.), Это поможет вам узнать, какой тип программы и подарков найдет отклик у сотрудников.Например, есть ли смысл выбрать традиционного провайдера или разумнее перейти на современный?
Итог: Программа вознаграждений за услуги должна рассматриваться как продолжение ДНК вашей организации.
2 — Обеспечивает цифровой и простой в использовании интерфейс для администраторов
Представьте, что вам нужно вручную вводить каждую годовщину сотрудника в календарь. Это похоже на кошмар, отнимающий много времени. Вот почему успешная программа вознаграждений строится на прочном технологическом фундаменте.
ПровайдерыModern Service Awards, такие как Applauz Recognition, оцифровали свои программы. Избыточные задачи, такие как напоминания о годовщине работы и электронные письма, выполняются автоматически. Это означает, что система выполняет работу по отслеживанию и награждению сотрудников за годовщины их работы.
Главное преимущество этих современных решений: больше времени! Теперь менеджеры могут сосредоточиться на создании веселых и значимых событий годовщины.
4 — Юбилейные торжества — личные, веселые и запоминающиеся
Отличной программой награждения должно быть легко управлять, но она также не должна быть обезличенной.
Помните : это не транзакция с благодарностью сотрудников за заполнение места. Персонализированные штрихи имеют решающее значение для создания исключительного опыта.
В качестве примера представьте, что вы получили подарок на день рождения, но, к вашему удивлению, вы не получили ничего другого — никакого торта; нет вечеринки; никаких личных признаний. Подарок, конечно, хороший. Но незабываемое торжество имеет дополнительные штрихи.
Например — организация вечеринки, платный обед, персональное сообщение или подтверждение от кого-то более высокого уровня.Эти забавные идеи для празднования выводят годовщину работы на новый уровень.
Наконец, всегда помните, что для важных событий важнее всего индивидуальный подход.
5 — Предлагает разнообразный каталог подарков и наград
Отличная программа награждения должна включать обширный каталог подарков. Потому что то, что считается «особенным» подарком, варьируется от сотрудника к сотруднику.
Отличный каталог состоит из привлекательных вариантов подарков для каждого из ваших уникальных сотрудников.
Например, некоторые сотрудники ценят изысканный предмет роскоши. Короче говоря, то, к чему иначе они бы не относились. Напротив, другие сотрудники предпочитают практичные вещи — например, кухонные принадлежности или бытовую технику.
Наконец, выкуп подарков должен быть беспрепятственным и поддерживаться технологиями. Короче говоря, процесс погашения должен отражать плавность покупок в Интернете.
6 — Празднование «промежуточных» годов
Традиционно компании отметили первую веху в пятилетие.Тогда было типичным проработать всю карьеру в двух или трех компаниях. Рабочие даже проводят всю карьеру в одном и том же месте!
Но сейчас большинство людей не доживают до четвертой годовщины работы. Времена изменились. Средний срок пребывания в должности для более молодого поколения составляет всего 3,2 года.
В результате пятая годовщина как первая важная веха устарела.
Современные программы признают лояльность сотрудников раньше, в идеале, через два или три года.Празднование «промежуточных» лет — это новая норма. Становится все более популярным вознаграждение сотрудников по окончании испытательного срока или периода адаптации.
7 — Обеспечивает приятный и легкий опыт выбора подарков
Подумайте об этом: совершайте покупки в Интернете, когда доставка идет медленно, процесс возврата запутан, а служба поддержки клиентов не реагирует. Весь опыт разочаровывает!
Большой выбор подарков — важная часть построения отличной программы.Но это пустая трата, если шоппинг неуклюжий и устаревший.
Вывод: получение подарков должно отражать отличные впечатления от покупок в Интернете.
Например, просмотр не сложен категориями и фильтрами. Когда заказ размещен, на электронную почту приходит подтверждение. Наконец, подарки отправляются оперативно с отслеживающим номером.
Услуги после покупки также жизненно необходимы.
Например, специальная группа обслуживания клиентов всегда готова решить проблемы с доставкой или заказом.Возможен легкий возврат. Эти услуги являются стандартными для всех заслуживающих доверия и уважаемых веб-сайтов, поэтому они также должны быть частью вашей программы вознаграждений.
8 — Регулярное признание сотрудников является приоритетом
Для домашнего использования программа служебных наград должна быть частью более значительных усилий по регулярному хвалить сотрудников. Недостаточно просто отметить сотрудников за важные вехи.
Сотрудникам необходимо регулярное и спонтанное признание — например, получение «хорошей работы» или «спасибо», чтобы оставаться мотивированными и счастливыми.
Приоритет признания сотрудников за пределами традиционных вех способствует формированию глубоко укоренившейся культуры благодарности и признательности.
В конечном счете, думайте о программе лет службы как об одном (но решающем) элементе, создающем программу вовлечения сотрудников.
Как запустить корпоративную юбилейную программу
«У компании, у которой нет истории, может не быть будущего».
Слова основателя постоянно повторялись президенту во время празднования 20-летия компании.Когда он вступил в должность четыре года назад, он не до конца понимал страсть своего предшественника к празднованию. Теперь он не мог понять, почему некоторые компании игнорируют такие возможности для повышения морального духа сотрудников.
Сотрудники чувствовали себя связанными с компанией, как никогда раньше. Маркетинговая кампания, посвященная годовщине, вызвала большой ажиотаж. Запуск соответствующего продукта превзошел ожидания. Более 30 процентов торговых представителей уже достигли первого уровня своей программы мотивации.
Гром аплодисментов встретил президента, когда он вышел на сцену, чтобы произнести официальный юбилейный тост. Подняв бокал вместе со всей рабочей силой, он был уверен, что все время и усилия за последний год того стоили.
Юбилей компании — это уникальное достижение, которое заслуживает признания. Учитывая, что в среднем компания работает менее семи лет, у тех, кто в прошлом, безусловно, есть все основания для празднования.
В корпоративном мире возраст символизирует силу и безопасность на непредсказуемом рынке.Успешная юбилейная программа должна быть посвящена не только возвещению о прошлых достижениях, но и перспективам. Он должен сообщить сотрудникам, клиентам и конкурентам, что компания выжила до сих пор и намеревается существовать в течение многих лет.
То, как организация отмечает свой юбилей, зависит от ее культуры, традиций и бюджета. Если пикник на свежем воздухе в компании является популярным обычаем, возможно, это лучший способ отпраздновать. Другие организации могут отдавать предпочтение полуофициальным мероприятиям или мероприятиям в стиле «черный галстук».Или юбилей может быть шансом сделать что-то совершенно иное.
Помимо празднования, это еще и отличная возможность для достижения бизнес-целей. Такие случаи предлагают потенциал для повышения морального духа сотрудников, усиления поддержки акционеров и повышения узнаваемости в обществе. Сочетание запуска нового продукта или стимулирования продаж с корпоративной вехой создает мощную маркетинговую стратегию.
Празднование юбилея дает много преимуществ и должно быть одним из самых важных проектов в истории компании.В этом практическом руководстве рассматриваются вопросы, связанные с успешной юбилейной программой.
Успешная корпоративная юбилейная программа может:
С НАЧАЛА
Хороший старт может иметь значение, действительно ли максимально использовать эту возможность для поощрения сотрудников и просто надеяться на лучшее.
Планирование должно начинаться как минимум за год. Даже если целью является простой пикник, выделите достаточно времени, чтобы разобраться со всеми мелочами, которые делают этот праздник особенным. В конце концов, вы не можете решить сделать это по-другому в следующий раз, потому что есть только одна программа к 20-летию.
Руководство должно назначить одного человека для руководства программой признания. Несомненно, руководитель проекта соберет группу, которая возьмет на себя все обязанности, но только один человек должен сидеть во главе стола.Рассмотрите возможность создания подразделения планирования из удачного сочетания отделов, чтобы продвигать различные идеи и навыки.
Вот общее описание многочисленных задач, которые необходимо решить группе на ранних этапах планирования:
СКОЛЬКО Я ПОТРАТИТЕ?
Бюджет юбилейной программы такой же индивидуальный, как и компания, отмечающая это событие. К сожалению, не существует жестких правил о том, сколько следует тратить или куда следует выделять средства.
В идеале создать отдельную строку бюджета для всей юбилейной программы. Поскольку в проекте будут задействованы различные элементы, которыми обычно занимаются несколько отделов, имеет смысл сохранить автономность финансирования программы признания.
На сколько хватит? В простейшем сценарии выделяются средства, которые обычно тратятся на корпоративные мероприятия, плюс дополнительный процент для покрытия элементов, связанных с юбилеем.
Деньги, выделенные на продвижение празднования, не следует считать потраченными зря. Рекламирование того факта, что ваша организация процветает в течение 25 лет, в то время как многие из них так и не смогли преодолеть пятилетнюю отметку, является преимуществом перед конкурентами.
Благодаря грамотному партнерству организация может покрыть часть затрат на свою юбилейную программу.Например, он может найти другую компанию, отмечающую значительную веху в том же году, и объединить усилия по маркетингу.
Издательская фирма смогла сэкономить на выборе места проведения. Большинство сотрудников работали в новой штаб-квартире в центре города, но она по-прежнему работала в здании, где она просуществовала почти 20 лет. Расположенная в тихом пригороде рядом с парком, территория идеально подходила для корпоративного пикника. Мероприятие вызвало сильную ностальгию и помогло сотрудникам понять, насколько далеко продвинулась компания.
ПОЛУЧЕНИЕ СЛОВА
В зависимости от бизнес-целей вашей компании на годовщину, реклама этого события может стать важной частью общей программы признания. Даже если вы планируете только небольшое торжество, его продвижение стоит потраченного времени и усилий.
Вот несколько идей по связям с общественностью и рекламой, как для мизерного бюджета, так и для тех, у кого большие карманы:
Одна гостиничная компания пошла дальше этой стратегии. В связи со своим юбилеем компания планировала представить серию инициатив по развитию бренда, а также новые продукты.
Во время праздничной недели компания провела десять пресс-завтраков на своих крупнейших рынках, а также веб-конференцию. Кроме того, ее обширные сотрудники по продажам посетили самые популярные клиенты и лично рассказали о новой политике и продуктах организации.
Использование личного контакта для общения со СМИ и важными клиентами вызвало гораздо больший интерес к его годовщине, чем простое распространение пресс-релиза.
ГОСТЕВОЙ СПИСОК
Решение о том, кто будет присутствовать, зависит от бюджета и общего тона праздника.
Для мероприятий только для сотрудников, когда единственными посторонними являются члены семьи, рассмотрите возможность приглашения вышедших на пенсию сотрудников. Это помогает связать прошлое компании с ее будущим.Кроме того, нынешние сотрудники заметят задумчивый жест.
Включение в цепочку торговых представителей, дистрибьюторов, спекулянтов и других имеет свои преимущества. Их присутствие может уменьшить интимность мероприятия, но укрепит разнообразные связи компании.
Некоторые организации планируют два торжества. Один предназначен исключительно для сотрудников и их семей, в то время как другой представляет собой плавильный котел заинтересованных сторон. Последнее — это скорее возможность для связей с общественностью, когда руководители отделов общаются с ведущими клиентами, уважаемыми деловыми партнерами, крупными акционерами, СМИ и т. Д.
Лидеры сообщества должны быть включены, когда это возможно. Если компания базировалась в одном месте в течение нескольких десятилетий, можно надеяться, что она установила тесные связи с этим районом. Если он переехал в течение последних нескольких лет, празднование юбилея — прекрасная возможность начать строить или укрепить связи.
ВЫБОР КОРПОРАТИВНОГО ПОДАРОЧНОГО СТИМУЛЯТОРА
Корпоративный поощрительный подарок служит видимым напоминанием получателю о том, что он является важной частью успеха компании.Деловые подарки на годовщину могут быть непростыми, поскольку они должны учитывать гендерные, этнические и возрастные различия.
Некоторые компании распределяют одинаковые подарки для всех сотрудников. Другие предпочитают использовать многоуровневую систему, основанную на сроках пребывания в должности. Одна электронная фирма предложила сотрудникам с 10-летним стажем дополнительные наручные часы для супруга или второй половинки.
По возможности включите уважаемых клиентов в свой список подарков. Например, на юбилейной вечеринке производитель автомобилей подарил своему крупнейшему покупателю ключи от самого первого грузовика новой линейки.Производитель продуктов питания угостил одного из своих подрядчиков обедом — не только торгового представителя или руководства, но и всю компанию, чтобы отпраздновать 35-ю годовщину своей корпорации.
С помощью мероприятий только для сотрудников сделайте раздачу подарков таким же увлекательным занятием, как и саму вечеринку. Например, одна организация организовала для официантов доставку красиво упакованных коробок с блюдами, как если бы они были десертами; это было 45-летие компании.
Если подарки доставляются за пределами официальной вечеринки, убедитесь, что это все еще похоже на праздник.Сделайте это, например, частью корпоративного перерыва на кофе. Или, по крайней мере, попросите руководителей раздать их своим людям.
Юбилей — прекрасная возможность подарить что-то обществу. В ознаменование своего 40-летия компания решила выступить одним из спонсоров ряда местных общественных мероприятий. Самым крупным был популярный джазовый фестиваль, проводившийся каждое лето.
Благодаря финансовому участию компании фестиваль смог привлечь одного из лучших джазовых музыкантов страны.Его присутствие привлекло больше посетителей, чем когда-либо прежде, и помогло местной экономике, когда она нуждалась в подъеме.
Для корпоративного подарка не требуется много нулей. Компания может пожертвовать часть своего оборудования или услуг. Например, чтобы отпраздновать 30-ю годовщину своей компании, одна из компаний по связям с общественностью предложила 30 директорам некоммерческих организаций бесплатные уроки о том, как доносить идеи своих фондов на общественных мероприятиях.
Другая организация отметила свое 20-летие, пообещав 20 часов волонтерской работы от каждого из своих сотрудников.Одна компания отметила свое 30-летие, пожертвовав 30 фунтов еды в продовольственный банк для каждого человека, посетившего ее вечеринку.
Именно здесь хорошие отношения с сообществом помогают организации узнать, что больше всего необходимо и что будет лучше всего получено.
ПРАЗДНИК С СОТРУДНИКАМИ
Эффективная программа признания корпоративной годовщины должна вызывать ажиотаж в течение нескольких недель перед официальным мероприятием. Юбилей становится не просто вечеринкой, а целым набором мероприятий и впечатлений, кульминацией которых является торжественное мероприятие.
Например, одна организация начала свою общую программу за 75 дней до 75-летнего юбилея компании. Другой установил большие наружные часы обратного отсчета в штаб-квартире компании. Сотрудники видели его каждый день, приходя на работу, к тому же он был виден с оживленной трассы. Компания также распространила эту идею обратного отсчета на свои дополнительные офисы.
Крупный конгломерат помог своим сотрудникам приобщиться к скромным начинаниям организации с помощью программы «Факты за день».Каждый день по электронной почте отправлялись интересные исторические факты, и люди действительно говорили о компании. Такой подход создал большой импульс для настоящего празднования и привлек внимание национального журнала.
Во всех корпоративных программах мотивации должна использоваться юбилейная тема, будь то для внутренних сотрудников или сторонних представителей. Возможно, введем новую награду, специально посвященную этой корпоративной вехе.
Что касается самого торжества … убедитесь, что это настоящий праздник.Никто не любит четыре часа презентаций. Это вечеринка, а не корпоративная встреча. Если годовщина совмещена с Днем компании, не лишайте себя радости, создав ощущение обычного дня в офисе.
Один из плюсов юбилейных пикников — это посещение всей семьей. Нельзя недооценивать возможность связи с личной стороной ваших сотрудников.
С другой стороны, сидячие дела подтверждают тот факт, что это замечательное достижение, достойное более элегантного тона.В конечном итоге, бюджет и корпоративный имидж определят, где именно в спектре вечеринок расположится празднование.
Фармацевтическая компания объединила историю с развлечениями в серии живых выступлений, рассказывающих об организации на протяжении 50 лет. В скетчах искусно отдали дань уважения достижениям компании, и всем было весело.
Производитель аксессуаров решил отпраздновать 25-летний юбилей своей компании целую неделю. Программа началась с того, что сотрудники получили специальные футболки, а также анкету с пустяками.Те, кто дал все правильные ответы, получили право на три розыгрыша на выходные.
День признательности за работу потребовал от менеджеров и руководителей поменяться местами работы с людьми из своего района. Один неожиданный результат смены работы: десятки сотрудников вскоре получили новые стулья, потому что их начальники сочли их чрезвычайно неудобными.
Поскольку компания была основана в 1970-х годах, на обеде для сотрудников были представлены десятки имитаторов Донны Саммер и Би Джиз. Награждены призы за лучшие наряды.Завершился праздник семейным пикником.
В целом, это была недорогая юбилейная программа, но она требовала серьезного планирования.
ПРАЗДНОВАНИЕ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
Для компаний, которые занимаются распространением продукции на национальном или глобальном уровне, юбилейная программа — идеальный маркетинговый ход. Поощрение потребителей или спонсорство могут иметь далеко идущие последствия, которые переживут праздники. Вот краткий пример успешных инициатив по стимулированию клиентов, ориентированных на широкую публику:
В СЛЕДУЮЩИЙ ВРЕМЯ УПРАВЛЯЕМ
В отличие от других корпоративных вечеринок, у вас есть только один шанс отпраздновать бриллиантовую годовщину или золотой юбилей. Вот несколько предостережений, которые следует помнить во время сеансов планирования:
Не забывай меня
Крупная медиа-компания сделала все возможное для празднования недельного юбилея. Не хватало только одного: сотрудников. Компания была настолько поглощена своими громкими мероприятиями с участием знаменитостей и VIP-персон, что более или менее забыла о простых людях.Юбилей был в первую очередь для того, чтобы привлечь внимание к себе, а не для того, чтобы поблагодарить людей. Сотрудники получали недорогие символические подарки, которые выглядели еще хуже по сравнению с подарочными пакетами, которыми наслаждались тусовщики.
Местные газеты подхватили громкое ворчание, и компания явно не выступала в качестве предпочтительного работодателя. В результате он провел дни после своего юбилея, крутясь в системе контроля повреждений.
Когда хорошие идеи становятся плохими
В ознаменование своего 100-летнего юбилея, корпоративного столетнего юбилея, корпоративного столетия компания разработала концепцию размещения в своей штаб-квартире фотографий в натуральную величину сотрудников, одетых в старинные костюмы.Решение использовать реальных рабочих вместо моделей или актеров было встречено горячими аплодисментами. Руководство заявило, что сотрудники помогали строить компанию на протяжении десятилетий, они должны … быть частью исторической дани.
Аплодисменты сменились свистом, когда были объявлены удачливые сотрудники: в первую очередь, специалисты по связям с общественностью и маркетингу, продавцы и менеджеры. Очень немногие почасовые рабочие были сокращены, и уж тем более никто из так называемых «синих воротничков» компании. Не обратили внимания на водителя с 15-летним стажем и безупречным показателем безопасности.Двух ночных сторожей, которые предотвратили ограбление в начале года, также не было в списке.
Вместо того, чтобы служить наградой или объединяющим опытом, фотовыставка стала прямо противоположной.
Ни за что не спасибо
Вместо подарка сотрудники получили благодарственную грамоту к 30-летнему юбилею компании. Затем они должны были вручить этот же сертификат своему коллеге, чтобы поблагодарить его за то, что он такой замечательный сотрудник. Сертификаты можно было обменять на взнос компании в размере 10 долларов в одну из трех местных благотворительных организаций.
Проблемы начались практически сразу. Во-первых, сотрудники за пределами региона штаб-квартиры никогда не слышали о местных благотворительных организациях и не имели мотивации использовать сертификаты. Во-вторых, сотрудники посчитали и поняли, что даже если бы все сертификаты были обменены, программа не стоила бы больше 2000 долларов, а это ужасно небольшая сумма, учитывая, что компания должна была быть в хорошей форме.
Излишне говорить, что сотрудники и общественность были менее чем впечатлены усилиями компании.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
В. Высшее руководство нервничает из-за того, что так много лиц, принимающих решения, собрались в одном месте. Какие у меня варианты?
A. Это вполне обоснованная проблема, и ее действительно нельзя обойти. Попросите руководителей компании выбрать, кто из них будет присутствовать. При таком большом количестве VIP-персон расходы на безопасность станут заметной статьей в вашем бюджете.
Рассмотрите возможность создания интересного киномонтажа всех руководителей компании, который будет представлен во время празднования. «Это позволит каждому принять участие, не требуя его присутствия.
В. Мы хотим, чтобы празднование в масштабах всей компании проводилось в обычные рабочие часы, но у нас есть три восьмичасовые смены. Как мы включаем всех?
A. В рабочее время нельзя. Один из вариантов — запланировать торжества на выходные, даже если некоторые люди будут недовольны этим заявлением о своем свободном времени. Мероприятия выходного дня сокращают рабочие конфликты, и супруги и дети могут посещать их бесплатно.
Возможно, закрыть компанию на 24 часа и назначить мероприятие на ранний вечер.Сменные рабочие кладбища обычно бодрствуют в это время, поэтому вы увеличите вероятность их посещения мероприятия.
В. Должны ли мы покрывать командировочные расходы вышедших на пенсию руководителей и сотрудников?
A. Это был бы замечательный жест, но большинство бюджетов не могут справиться с такими настроениями. Возможно, компания могла бы оплатить фиксированную часть дорожных расходов каждого посетителя. По крайней мере, постарайтесь договориться о специальных ценах на авиабилеты и в отелях. Однако не удивляйтесь, если люди откажутся от приглашения, если их расходы не покрыты.
В. Уместно ли отмечать годовщину продукта?
А. Совершенно верно. Годовщины продукции — прекрасная возможность для стимулирования клиентов. В конце концов, потребители обычно в первую очередь привязываются к продуктам, а во вторую — к компаниям.
В. Мы хотим создать на месте архив, чтобы отметить нашу годовщину. Что мы должны включить?
A. Думайте об архиве как о капсуле времени, которая не закопана, а доступна для всеобщего обозрения. В идеале он должен отражать все аспекты истории и характера компании.Не бойтесь повеселиться. Архив должен быть не только развлекательным, но и информативным.
Выставка должна подчеркнуть место организации в своей отрасли и значение этого сектора для страны в целом. На нем может отображаться продукция компании, оборудование, вырезки из газет, рекламные материалы и рекламные объявления на протяжении многих лет. Включите биографии основателя, а также прошлых президентов и генеральных директоров.
Вопросы по случаю годовщины и последующие действия
Как и в любом крупном предприятии, после этого необходимо подведение итогов.Менеджер проекта и его команда должны подробно описать, что сработало, а что нет, чтобы помочь тем, кто планирует следующее празднование в масштабах компании. Также имеет смысл поговорить с участниками о годовщине. Беседы один на один следует сочетать с опросом по окончании программы по электронной или обычной почте, если предпочтительна анонимность.
Вот пример вопросов:
Юбилейные программы обслуживания | BI В МИРЕ
Когда «спасибо» недостаточно.
Премиальные программы для сотрудников — это гораздо больше, чем просто признание человека за его или ее пребывание в компании. Если все сделано правильно, программа поощрения сотрудников направляет убедительный сигнал для всей организации: здесь важна лояльность человек.
В BI WORLDWIDE мы создаем индивидуальные программы поощрения сотрудников, которые обращаются непосредственно к вашей аудитории.
Что их отличает? Мы персонализируем опыт на каждом этапе, следя за тем, чтобы каждый сотрудник был признан и отмечен за свой уникальный вклад.А наши глобальные технологические платформы мирового класса повышают уровень признания и вознаграждения членов вашей команды по всему миру.
MyMoments
Этот персонализированный юбилейный опыт сотрудника состоит из веб-сайта признания, созданного специально для отдельного сотрудника. Коллеги, менеджеры, семья и друзья могут публиковать комментарии, фотографии и видео, чтобы отметить особый случай сотрудника и отметить его.
Празднование может быть продвинуто еще дальше: каждый сотрудник получит свою книгу MyPages — печатную версию комментариев и фотографий, сделанных в честь годовщины своего сотрудника.
Такой коллективный подход к признанию расширяет опыт каждого сотрудника и создает значимое, вознаграждающее празднование их достижений.
МЕНЯ!
Milestone Experience (ME!) — это новаторская программа награждения сотрудников, посвященная юбилею, и это самое сложное и гибкое приложение в своем роде. МЕНЯ! отличается адаптивным дизайном, инструментами для привлечения менеджеров, расширенной аналитикой, индивидуальным брендингом и полным спектром услуг.
Эти современные функции важны, но давайте проясним: единственное, что действительно имеет значение, — это то, что чувствуют получатели, когда их узнают через МЕНЯ !.Мы снова и снова слышим, что этот уровень признательности имеет огромное значение. Пользователи чувствуют себя лично ценными. И это имеет значение.
МЕНЯ! — невероятно интуитивно понятная платформа, но вам все равно не придется разбираться в ней самостоятельно. Мы будем с вами на каждом этапе пути.
Когда дело доходит до выбора наград для сотрудников, наш сервис и выбор не имеют себе равных. Помимо самой большой коллекции фирменных товаров в индустрии вознаграждений, мы поставляем заманчивые, культурно актуальные товары со всего мира.Это означает, что независимо от того, находится ли ваша команда внутри компании или на расстоянии 10 000 миль, они будут знать, что то, что они делают для компании , имеет значение .
Давайте покажем членам вашей команды, насколько важна для вас их лояльность.
50-летие стипендиатов— Программы английского языка
Вау, какой год для программы стипендий по английскому языку, которая отметила свое 50-летие множеством мероприятий по всему миру! В течение года нынешние стипендиаты и выпускники носили свои 50-летние футболки в классах и вне их, на национальных и региональных конференциях, а также в D.C. на Национальной аллее.
Стипендиаты с новенькими подарками к 50-летию
Чтобы отметить начало юбилейного года, эта страница 50-летия была добавлена на веб-сайт программы с интерактивной шкалой времени «Тогда и сейчас», показывающей рост программы с момента ее создания в 1969 году.
Официальное открытие состоялось в Атланте, штат Джорджия, на выставке TESOL 2019 International Convention & English Language Expo, которая завершилась приемом, на котором заместитель помощника госсекретаря Кэролайн Касагранде объявила победителей конкурса Fellows @ 50 Encore: Go Back, Give Back Конкурс, в рамках которого 13 бывших стипендиатов были отправлены обратно в страны их первоначального пребывания для работы над специальными проектами.
Победители делились своими историями в течение года, в том числе Ричард Силберг (Камбоджа, 2015–2016 гг.) И Саммер Пейшото (Бразилия, 2008–2009 гг.).
Силберг вернулся в свое учреждение через три года после стажировки, чтобы обеспечить наставничество и обучение начинающих учителей. Он также посетил своих бывших учеников в их школах и домах в двух сельских провинциях Камбоджи. Силберг поделился: «Восстановить связь с моими бывшими учениками и увидеть их в их школах, деревнях и домах было для меня огромным опытом.”
Силберг обедает в доме одного из своих бывших учеников в Кратьэ
Пейшото вернулась через десять лет после стажировки. Она работала с бразильскими администраторами, местными художниками, инструкторами, руководителями правительства, учителями и студентами над преобразованием региональных материалов в учебные ресурсы. Она также разработала проект цифрового повествования, посвященный культуре Амазонки, которым она поделилась в своем родном штате Канзас. Пейшото поделилась: «Самым впечатляющим элементом этого проекта было объединение множества людей со всех районов города, которые работали со мной в партнерстве для реализации этого проекта.Их искренние усилия подчеркнули принципиальное сходство между Канзасом и Манаусом; люди в обеих областях энергичны, добры и полны решимости творить добро в этом мире ».
Пейшото позирует с самыми разными партнерами, с которыми она сотрудничала
В другом юбилейном конкурсе выпускники номинировали коллег из принимающих вузов, которые вносят выдающийся вклад в местные сообщества преподавателей английского языка. Двадцать пять учителей были приглашены в Соединенные Штаты для прохождения двухнедельной программы повышения квалификации в IUPUI (Университет Индианы — Университет Пердью Индианаполис), где они поделились опытом и взглядами с упором на развитие и поддержание международного партнерства; включение культуры в качестве основного элемента изучения языка; использование технологий для подключения классных комнат; и преподавание английского языка как иностранного с акцентом на служебное обучение и гражданскую грамотность.
Выдающиеся коллеги посетили музей американских индейцев и западного искусства Эйтельджорг в Индианаполисе
Удачно завершив обмен, иностранные посетители воссоединились со своими номинантами на неделе празднования 50-летия, которая включала семинары, охоту за мусором на Национальной аллее и ужин в Государственном департаменте США, завершивший год. торжеств.
Выпускники и коллеги весело вместе работали во время охоты за мусором на Национальной аллее
Праздничный ужин собрал более 200 гостей, в том числе высокопоставленных лиц Государственного департамента, представителей иностранных посольств, институциональных партнеров, иностранных гостей и выпускников.Три выпускника были награждены за свой уникальный вклад во время и после стипендий: Фабио Коэльо, Премия общественной дипломатии; Эйприл Перкинс, награда за успехи выпускников; Бет Баумгартнер, Межкультурная премия. Кроме того, семь университетов США были отмечены как ведущие производственные учреждения и партнеры.
Вечер завершился тостом за еще 50 лет содействия взаимному профессиональному и культурному обмену с программой стипендиатов по английскому языку!
Празднование 50-летия программ английского языка в Зале Бенджамина Франклина Университета им.Государственный департамент штата Вашингтон, округ Колумбия,
Празднование годовщины планаКак спланировать празднование юбилея или вехи
Годовщины — это захватывающие времена в жизни. Они заставляют нас оглядываться туда, где мы были, и заставляют с нетерпением ждать предстоящего пути, и каждый участник привносит в воспоминания свою точку зрения. Годовщина церкви может быть временем объединения, чтобы отпраздновать рост Царства Божьего.
Когда все сделано правильно, годовщина может стать для церкви объединяющим опытом и может принести много пользы общине в долгосрочной перспективе.Празднование годовщины церкви — это большая работа, и ее должен возглавить очень организованный человек. Церковь должна дать хотя бы год, чтобы выполнить задачу с максимальным результатом.
Многое происходит в связи с празднованием юбилея. Многие церкви используют эту возможность, чтобы привести в порядок свои помещения для встреч по возвращении домой. Другие используют эти празднования как трамплин для особых церковных проектов.
Организация празднования годовщины включает в себя 3 принципа: подготовить, спланировать и провести вместе.
ПОДГОТОВЬТЕ:
- Назначьте комитет . Этот специальный комитет должен быть создан как минимум за год до празднования. Все основные области церкви должны быть представлены одним из членов комитета: председатель дьяконов, председатель финансового комитета, директор воскресной школы, директор WMU, директор церковного обучения, председатель детского комитета, председатель музыкального комитета. Пастор должен служить ex officio, и хотя комитет не обязательно должен возглавляться председателем исторического комитета или историком церкви, оба эти человека должны быть в комитете.Хотя это всего лишь предложения относительно состава комитета, при выборе членов комитета важно, чтобы они были заинтересованы в этой деятельности и были способны внести свой вклад в этот процесс. Если председатель комитета не может или не желает взять на себя это обязательство, ему следует назначить вместо него кого-нибудь, кто соответствует основным критериям. Возможно, потребуется выделить подкомитеты из более широкой группы, чтобы сосредоточиться на планах по мере их разработки. .Более крупные церкви могут пожелать привлечь представительных сотрудников для внесения вклада в определенные области.
- Получить событие по церковному календарю . Часто можно запланировать мероприятия, чтобы усилить празднование. Чем раньше запланировано мероприятие, тем больше мероприятий можно запланировать вокруг него. Хотя обряды могут быть запланированы на один день, неделю или месяц, они должны быть доведены до сведения всей церкви как можно скорее, чтобы убедиться, что не запланированы другие мероприятия, которые могут отнять у волонтеров энергию. с юбилея.
- Определите цель . Этот праздник предназначен только для того, чтобы оглянуться назад или стать трамплином в будущее? Если вы хотите, чтобы ваша община ушла с праздника воодушевленными, важно показать им, как далеко продвинулась церковь. В этом может помочь подготовка графика; наличие церковной истории облегчит этот шаг. Если нет доступной церковной истории, она понадобится для празднования, а юбилейная программа может помочь заинтересовать членов церкви в ее подготовке.
- Определитесь с программой . Тип программы, которую церковь выберет для празднования годовщины, определит количество дней для празднования. Некоторые церкви могут пожелать соблюдать только один день; обычно выбирается ближайшее к фактической дате годовщины воскресенье. Другие церкви могут пожелать начать мероприятия в среду вечером, чтобы завершить их в воскресенье. Большие или старые церкви могут использовать целую неделю, с воскресенья по воскресенье, для празднования этого события.
ПЛАН:
После того, как эти четыре точки определены, пора приступить к реальной работе по планированию.Для этого необходимо будет определиться с объемом юбилейной программы.
- История церкви . История церкви имеет решающее значение для успеха празднования годовщины. Если в церкви нет современной истории, ее следует подготовить либо историческим комитетом, либо церковным историком, либо подкомитетом юбилейного комитета. Если в церкви нет исторического комитета или историка, возможно, сейчас самое подходящее время для их создания. Если история уже подготовлена, копии должны быть доступны для членов церкви, у которых ее нет.Если издается новое издание, убедитесь, что у него достаточно денег, чтобы раздать их всем членам церкви, и отложите достаточно для новых членов церкви. Финансирование печати . Если история церкви не опубликована, а исторический комитет или церковь желают ее опубликовать, это будут расходы, которые, возможно, не были учтены в бюджете. Если проблема с финансированием, начните раньше года, обычно отводимого на юбилейное мероприятие, и начинайте специальный проект по сбору средств. Часто церкви печатают поваренную книгу в качестве сборщика средств.Это отличный способ продвигать тему прошлого церкви, получая рецепты, передаваемые поколениями членов церкви, или включая небольшие фрагменты церковной истории в поваренную книгу. Запланируйте службу, посвященную истории церкви, как способ привлечь внимание к ней. историю и проект по сбору средств, а также познакомить общину с мыслями о праздновании годовщины.
- Подготовьте брошюру или буклет . Если ваша церковная история недавно была обновлена, подготовки брошюры или буклета с историческим описанием церкви может быть достаточно для распространения во время празднования годовщины.Для иллюстрации можно использовать изображения, представляющие исторический интерес. Подумайте о включении в буклет программ юбилейных служб.
- Запланировать мероприятия по соблюдению . Они могут включать в себя театрализованное представление, изображающее исторические события из истории церкви, банкет или прием в честь особых гостей из прошлого церкви или реконструкцию ранних служб в церкви. Одна община отпраздновала свое столетие проведением службы на открытом воздухе, куда священник прибыл верхом, как проповедник, который ездил по окрестностям, помогая основать церковь.Некоторые церкви создают капсулу времени. Есть много идей для собственно торжества. Свяжитесь с исторической комиссией или вашей ассоциацией церквей, в которых проводились торжества, или свяжитесь с исторической комиссией или представителем MBC для получения идей.
СОБИРАЙТЕСЬ ВМЕСТЕ:
После того, как подготовка и планирование завершены, пора собрать воедино последние детали и пригласить высокопоставленных гостей на мероприятие. Эти мероприятия должны начаться примерно за месяц до празднования.
- Разошлите приглашения . Обычно церкви приглашают бывших пасторов, которые еще живы, или их детей представлять семью. Часто также приглашаются люди, выросшие в церкви, которые впоследствии стали служителями или работали в церковных призваниях. Обязательно включите часть празднования, чтобы отметить этих гостей, а некоторые даже могут быть включены в программу. Если церковь планирует оплатить дорожные и другие расходы этих гостей, это должно быть четко указано в приглашении.
- Проведите мероприятие в церкви . Разместите исторические экспонаты за несколько недель до празднования, чтобы привлечь внимание к этому событию. Если в церкви нет архива или исторической комнаты, это празднование может вызвать интерес к его открытию.
- Соберите и отобразите визуальную историю . Покажите фотографии бывших пасторов, церковных зданий, членов хартии и другие интересные фотографии. Это вызовет интерес к празднованию. Если в церкви нет ни одной из этих картинок, этот интерес может побудить членов выйти вперед и пожертвовать любые материалы, которые у них могут быть.
- Расскажите о себе . Расскажите о мероприятии на местном уровне, чтобы побудить бывших участников прийти и рассказать о случившемся другим, которые, возможно, уехали.
Захвачено вовремя: Программа 50-летия ACHF | Афины-Кларк Каунти, GA
Захвачено во времени: Неопознанный дом в АфинахЭкспонат на просмотре: 15 июля — 1 ноября 2017 г.
Захвачено во времени: Центр Афин на протяжении многих лет
Экспонат на просмотре: 8 августа — 9 сентября 2017 г.
Программа по сохранению семейных фотографий
Гостевая лекция Дэвида Воана
Четверг, 10 августа, 18:30 — 20:30
В честь 50-летнего юбилея фонда Athens-Clarke Heritage Foundation, Центр искусств Lyndon House рад представить коллекцию фотографий нашего города, сделанных за десятилетия в Growing Up в Афинах. «Захваченные во времени» будут представлены в двух частях: Центр города Афин за годы , показ с 8 августа по 9 сентября и Неопознанные дома Афин с 15 июля по 1 ноября. Всем понравятся эти исторические фотографии наших окрестностей. и из центра города.
Группа Growing Up in Athens, GA в Facebook, управляется Роем Мозманом, Джонни Кеслером и Джерри Кроули.Сайт начался как способ старых друзей делиться фотографиями и воспоминаниями об Афинах. Он вырос до тысяч изображений, набравших более 18 000 лайков и более 17 000 подписчиков. Фотографии взяты из разных источников, но большинство из них предоставлены широкой публикой.
Специальная программа под названием «Сохранение семейных фотографий» состоится в четверг, 10 августа, с 18:30 до 20:30.
Фотографии оживляют истории нашего прошлого. У большинства людей есть коллекция фотографий, которые они накопились за годы — фотографии друзей и семьи, отпусков и памятных событий.Г-н Дэвид Воган, отдел продаж и оценки Vaughan Estate в Атланте, рассмотрит различные типы исторических изображений и предоставит информацию о том, как лучше всего обрабатывать, хранить и идентифицировать ваши драгоценные семейные фотографии. Г-н Воан собрал одну из самых значительных коллекций изображений времен Гражданской войны, и его фотографии публиковались в National Geographic, The New York Times, The Georgia Historical Quarterly и других.
Презентация спонсируется Athens-Clarke Heritage Foundation в рамках цикла лекций, посвященных 50-летию.
Для получения дополнительной информации звоните 706 613 3623.Программа 20-летия — Друзья пожарных
20-минутная настройка психического здоровьяЗапланируйте 20-минутную настройку по телефону или на видеоплатформе, совместимой с HIPAA, в любой день недели с 8:00 до 20:00. Благодаря гибкой поддержке, которую мы предоставляем, эти встречи послужат точкой контакта с одним из наших консультантов, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям.
Новые оздоровительные услугиВиртуальные и личные оздоровительные услуги будут включать семинары по медитации, семинары по управлению болью, уроки рисования, рейки, пилатес, иглоукалывание, йогу и укрепление кора и многое другое.
Еженедельный завтрак под рукойПознакомьтесь с другими членами FDNY, активными и пенсионерами, в непринужденной обстановке и небольшой группе — отличный способ пообщаться со старыми и новыми друзьями за чашкой кофе и приготовленным на заказ завтраком.
Проводится по средам.
Еженедельная беседа в пожарной части на кухнеУжин и информационные презентации, подготовленные пожарными для пожарных. Firehouse Kitchen Talk дает пожарным возможность услышать и поговорить с кем-то в поле, кто понимает, через что они проходят.
Проводится по четвергам.
Благодарственные ужиныБлагодарности, признательность и признание входят в меню наших благодарственных ужинов для пожарных. Эти ужины, организованные Friends of Firefighters с постоянно меняющимся списком поваров Нью-Йорка, которые хотят выразить свою благодарность, представляют собой отличные вечера для активных и пенсионеров, а также их семей, чтобы отпраздновать друг друга и гордиться той замечательной работой, которую они делают для нашего сообщества. .
Drop-In Peer SupportС 14 августа по 30 сентября в нашем офисе Red Hook будут работать партнеры, поддерживающие равных, 7 дней в неделю с 10:00 до 14:00.Пожарные и семьи, которые предпочитают менее формальное консультирование и не хотят присоединяться к группе поддержки, могут зайти к обученным коллегам и конфиденциально поговорить с ними о специальной поддержке, в которой они нуждаются. Чтобы назначить виртуальную встречу, свяжитесь с нашим офисом.