Проведение корпоратива: Проведение корпоратива - Статья от промо-агентства Level Up

Содержание

Проведение корпоратива — Статья от промо-агентства Level Up

Что наиболее способствует сплочению коллектива, повышению мотивации сотрудников, увеличению работоспособности, а главное, развитию интереса к своей работе? Конечно же, корпоративные мероприятия.

Вне зависимости от масштаба организации и сферы её деятельности, сердцем компании всегда будут её сотрудники. А для того чтобы добиться этого единства и повысить эффективность работы, компаниям необходимо проводить корпоративные мероприятия и праздники.

Цель корпоративных мероприятий

Основной целью проведения корпоративных мероприятий является объединение коллектива, повышение уровня общения среди сотрудников. Это дает сотрудникам понять, что они являются незаменимой частью компании.

Виды корпоративных мероприятий

1. Спортивные мероприятия

Такое корпоративное мероприятие является самым распространённым и всегда связано с активными действиями. А вариантов проведения существует великое множество. Спортивный корпоратив является одним из лучших способов объединить коллектив и сформировать командный дух. Многие крупные компании даже проводят отдельные сезонные спартакиады. Такие ежегодные мероприятия являются одними из самых ожидаемых корпоративных мероприятий.

2. Праздничные мероприятия

Несмотря на то что любой, хоть и небольшой, корпоратив является для организации праздником, в календаре всегда есть даты, которые никак нельзя упустить из виду. Речь идёт о новогодних праздниках и других памятных для страны дней. Здесь возможны самые различные варианты проведения праздника — от торжественного фуршета до организации грандиозного мероприятия с артистами, различными активностями и праздничной шоу-программой.

3. Юбилеи

Юбилей компании всегда является значимой датой как для руководителей, так и для рядовых сотрудников.
На данном праздничном мероприятии обязательна торжественная часть, где происходит подведение итогов и награждение сотрудников. А для того чтобы мероприятие не было слишком формальным, его можно разбавить веселыми конкурсами либо вообще провести праздник в определенной тематике.

4. Тимбилдинги

Такой вид корпоративного мероприятия направлен на сплочение трудового коллектива посредством взаимной помощи, взаимного принятия решений и задач. Всё это нужно сделать в определенное время и спланированными методами, желательно имея всю команду в составе. В процессе таких действий участники корпоратива учатся доверять другу, быстро принимать решения и воплощать их в действия.

В настоящий момент праздничные корпоративные мероприятия — одна из фундаментальных основ для развития корпоративного духа, а корректная и компетентная организация такого мероприятия увеличивает эффективность труда и сплочения коллектива.

Необходимо помнить о том, что человек не только зарабатывает деньги, а проводит большую часть своего времени с коллективом на рабочем месте, поэтому нужно создать для него комфортные условия, ведь если член организации работает эффективно, значит, приносит большую прибыль компании!

Для того чтобы праздничное корпоративное мероприятие прошло на высоком уровне, соответствовало всем вашим требованиям и способствовало улучшению качества работы сотрудников, нужно обратиться в event агентство. Квалифицированная помощь профессионалов разгрузит вас от рутины всей организационной работы, а также возьмет на себя всю креативную часть. Таким образом, вы снимаете с себя все хлопоты, связанные с подготовкой корпоративного праздника и сможете спокойно наслаждаться результатом.

Компания «Level Up» с радостью возьмётся за проведение праздничных мероприятий любой сложности. Осуществим все ваши творческие задумки, посоветуем лучший вариант, достигнем поставленной цели вместе! Ждём ваших заявок.

Организация корпоративов, проведение корпоративных мероприятий

Корпоративные торжества пользуются большой популярностью в компаниях различного масштаба. Считается, что проведение корпоратива помогает снять напряжение в отношениях между сотрудниками, дать им отдохнуть, в то же время сплотить коллектив. Поводом для него становятся значимая для предприятия дата, праздничный день, определенный этап в жизни фирмы. Организация таких торжеств имеет определенную специфику, поскольку, как правило, требует работы с большим количеством людей. На них нередко присутствует рабочий коллектив в полном составе, а значит, нужно продумать сценарий с учетом многочисленности участников и сделать его таким, чтобы все чувствовали себя комфортно.

Наша компания с успехом справится с этой задачей, ведь она имеет немалый опыт организации корпоративов под ключ. Поручив нам проведение юбилея компании, корпоративного нового года, тимбилдинга или иного подобного мероприятия, вы можете быть уверены, что мы в срок найдем решения для всех возникающих организационных вопросов.

: Корпоративное мероприятие в автосалоне «Авилон» Mercedes-Benz

: Корпоративное мероприятие предприятия госкорпорации «Росатом»

: Корпоративное мероприятие в фитнес-клубе «Манхэттен»

: Корпоративное мероприятие подразделения ФСБ

: Корпоративное мероприятие в школе №1440

: Корпоративное мероприятие в ресторане «Царица Востока»

: Корпоративное мероприятие в ARENA by Soho Family

: Корпоративное мероприятие в кафе «Усадьба»

: Корпоративное мероприятие на площадке Apple Hill

Цены

Заполните бриф и мы подготовим для Вас индивидуальное предложение, с учётом пожеланий и бюджета

Как мы работаем

Вы оставляете заявку на сайте
Мы уточняем необходимую информацию и пожелания по мероприятию, проводим консультацию, отвечаем на все вопросы. Составляем и отправляем коммерческое предложение
Встречаемся в любом удобном для вас месте или у нас в офисе. Подробно обсуждаем детали предстоящего события, смотрим площадку
Заключаем договор
Наша команда занимается подготовкой праздника. Координатор на связи 24/7 по любым вопросам
Координация и проведение корпоратива
Через несколько дней после торжества созваниваемся, обмениваемся впечатлениями и фото/видео материалами

Если не нужна организация корпоратива под ключ, вы можете отдельно выбрать ведущего или любую другую услугу из нашего каталога. Исполнитель свяжется с вами и обсудит детали мероприятия.

Повод и цели для корпоратива бывают разными. В зависимости от этого формируется сценарий события, подбирается площадка и необходимое оборудование. Вот лишь несколько примеров разнообразных мероприятий:

тимбилдинг, то есть событие, направленное на сплочение коллектива;
банкет для коллег и партнёров по случаю презентации или конференции;
тематические события по случаю общегосударственных праздников, таких как Новый год или 8 марта;
важные события в жизни фирмы, например, юбилей.

Для корпоративов используются разные площадки. Многие руководители не ограничиваются празднованием в кафе и организуют выезд за город или праздник на природе. Воспользовавшись нашими услугами, вы сможете рассчитывать на помощь в поиске площадки под интересующий вас сценарий.

Команда For-Events

Менеджер проектов Тимофей

Организатор мероприятий Юрий

Организатор мероприятий Рада

Технический директор Сергей

Наши специалисты накопили уже немалый опыт организации корпоративных торжеств в Москве. Мы знаем, как воплотить в жизнь программу, которая придется по вкусу и начальству, и сотрудникам. Решение сопутствующих вопросов мы тоже берем на себя. Забудьте о неприятных ситуациях, когда кому-то из гостей не хватает угощения или микрофон внезапно оказывается нерабочим. С нами подобные неожиданности точно исключены. Мы позаботимся о том, чтобы корпоратив оставил у вас яркие позитивные впечатления.

7 причин, по которым корпоративные мероприятия важны для корпоративной культуры.

Культура компании важна. Это первичный ключ, который держит удовлетворенного сотрудника. Здесь созданы комфортные условия для новых и старших сотрудников. И корпоративным клиентам также нравится работать с компаниями, в которых есть счастливые и преданные своему делу сотрудники. Короче говоря, культура компании отображает отношения между компанией, ее сотрудниками и клиентами. Таким образом, любые инвестиции в корпоративную культуру принесут пользу компании и ее бизнесу, ее клиентам и сотрудникам. Проведение корпоративных мероприятий для компаний — это инвестиция в построение прочных отношений между заинтересованными сторонами.

Значение корпоративных мероприятий для культуры компании:

Корпоративные мероприятия — это мероприятия, организуемые и спонсируемые компанией для своих сотрудников, клиентов и деловых партнеров. Каждое такое мероприятие имеет цель и может быть большим, маленьким или даже интимным в зависимости от цели и количества приглашенных. Эти мероприятия — способ повысить культуру компании и вознаградить сотрудников и клиентов, работающих с ней.

1. Проверка сотрудников: Корпоративные мероприятия демонстрируют основные ценности бизнеса. Это также платформа для оценки усилий и достижений сотрудников. Сотрудники, получившие такое признание, чувствуют себя возвышенными и более преданными своей работе. Таким образом, общая производительность увеличивается, что приводит к более высокому качеству продукции.

2. Неформальная атмосфера для общения между сотрудниками: Это хорошая возможность для новых рекрутеров познакомиться со своими коллегами и руководителями. Существует личный контакт в отношениях между сотрудниками и их старшими.

3. Празднование успехов компании: Случайное празднование успехов компании повышает ценность сотрудников и деловых партнеров. Это способ поблагодарить их всех и вдохновить их всех на новые такие успехи. В таких торжествах преобладает чувство собственности.

4. Тимбилдинг: Корпоративные мероприятия сближают членов команды. Это дает возможность взаимодействовать друг с другом и знает сильные и слабые стороны других участников. Это хорошо подходит для создания команды для проектов и задач.

5. Одобряет творчество: Креативность членов команды часто застаивается в рутинной атмосфере. Взаимодействие с другими сотрудниками, работающими в других проектах и других отделах за пределами формальной среды, помогает им мыслить нестандартно.

6. Источник для подзарядки: Корпоративные мероприятия могут стать способом перезарядки команды после напряженного квартала или года. Такие мероприятия необходимы, чтобы стимулировать сотрудников к достижению непрерывных результатов.

7. Поднять боевой дух компании: Это отличный способ поднять боевой дух компании. Это впитывает положительные эмоции среди сотрудников. Это приводит к повышению производительности благодаря мотивированным усилиям сотрудников.

Небольшие инвестиции в такие мероприятия имеют большое значение для достижения бизнес-целей.

4 причины, по которым вам необходимо провести корпоративное мероприятие

Корпоративное мероприятие часто может быть первой статьей, урезанной из бюджета в попытке сэкономить деньги. Некоторые люди считают, что корпоративные мероприятия не нужны и что их меньше всего нужно сокращать. Имея возможность отказаться от еженедельного ланча, новых стульев или корпоративного мероприятия, большинство людей считают, что корпоративное мероприятие — это самая простая статья бюджета, которую можно урезать. Нужна помощь в составлении бюджета мероприятий вашей компании?

Корпоративные мероприятия — это гораздо больше, чем просто возможность собраться сотрудниками. Планируете ли вы ежегодную церемонию награждения и ужин, летний пикник или праздничную вечеринку, это гораздо больше, чем просто расслабиться и распустить волосы. Справка по корпоративным мероприятиям:

Проверка сотрудников
Продвижение творчества
Повысить боевой дух компании
Создайте лучшую, более сфокусированную команду

APCO Insight и MMB опросили 400 владельцев малого бизнеса и обнаружили, что 96% сказали, что встречи приносят положительный ROI. Сосредоточение внимания на корпоративных мероприятиях действительно является инвестицией. Точно так же, как вы инвестируете в маркетинг и подбор персонала, вы также должны инвестировать в корпоративные мероприятия, чтобы увидеть многочисленные положительные результаты.

Каждая компания может извлечь выгоду из корпоративных мероприятий. Неважно, являетесь ли вы крупной организацией или небольшим стартапом или в какой отрасли вы работаете. Соберите своих сотрудников на корпоративное мероприятие и убедитесь в этих четырех преимуществах:

Улучшите корпоративную культуру

Корпоративные мероприятия — отличный способ подчеркнуть основные ценности и культуру компании. Сотрудники хотят работать в компаниях, где они чувствуют себя вовлеченными и наделенными полномочиями. На самом деле компании с вовлеченными сотрудниками зарабатывают в 2,5 раза больше, чем их менее вовлеченные коллеги. Вовлеченные сотрудники на целых 87% реже покидают свои компании. Определенно стоит планировать мероприятия, чтобы сотрудники были вовлечены и счастливы.

Создайте свою культуру

Entpreneur.com определяет корпоративную культуру как «смесь ценностей, верований, табу, символов, ритуалов и мифов, которые со временем развиваются во всех компаниях». Культура формируется через повседневную деятельность и мышление компании, но ее можно закрепить на корпоративных мероприятиях.

Чем занимается ваша компания? Каковы его основные ценности? Воплотите эти ценности в жизнь с помощью корпоративного мероприятия. Если вы говорите, что делаете акцент на лояльности, честности, надежности или эффективности, покажите это своим сотрудникам. Корпоративная культура может быть веселой, творческой, совместной, поддерживающей и многое другое. Слова на плакате или в девизе компании не так много значат, как их демонстрация на корпоративном мероприятии.

Хорошо спланированные корпоративные мероприятия могут стать частью того, чем славится ваша компания, и сыграть роль в наборе новых сотрудников. Люди хотят работать в компании, которая соответствует своей миссии и прилагает усилия для поощрения и признания своих сотрудников.

Проверка сотрудников

Корпоративные мероприятия и церемонии награждения могут быть очень эффективными для проверки сотрудников. Вы можете награждать сотрудников за их работу или за то, как они олицетворяют культуру и ценности. Сотрудники, получившие награды, получат признание, которого они заслуживают. Кроме того, они будут чувствовать, что оказывают влияние на компанию. Эти награды заставят ваших сотрудников чувствовать себя ценными и важными. Это будет творить чудеса с производительностью в вашем офисе.

Если у вас был отличный квартал или год, отметьте его! Пригласите своих лучших клиентов и сотрудников на корпоративный праздник. Все любят получать признание за свою работу. Празднование успеха формирует корпоративную культуру как культуру, которая осознает усилия, приложенные сотрудниками для достижения успеха. Это позволяет сотрудникам расслабиться, повеселиться и понять, что их ценят.

Каждый хочет, чтобы его ценили, и корпоративное мероприятие — отличный способ отметить успехи отдельных сотрудников, команд и компании.

Сохраняйте вовлеченность сотрудников

Исследование Gallup показало, что только 13% сотрудников вовлечены в работу. Существует огромная разница между вовлеченными и невовлеченными сотрудниками. Незаинтересованные сотрудники приходят только для того, чтобы получить зарплату и не прикладывают реальных усилий к своей работе. Вовлеченные сотрудники являются активной частью корпоративной культуры. Они с радостью приходят на работу и делают все возможное, потому что чувствуют, что их ценят, и знают, какую роль они играют в успехе компании.

«Мероприятия на самом деле являются лишь частью более широкой стратегии, направленной на то, чтобы помочь сотрудникам больше вовлекать сотрудников в работу и сделать их работу и места, где они работают, более интересными», — сказал Деймон Гидри, глобальный специалист по стратегии мероприятий в Adobe.

Корпоративные мероприятия помогают сотрудникам чувствовать себя вовлеченными, потому что их ценят и они могут видеть более широкую картину. Вместо того, чтобы просто сидеть в своих кабинетах, они могут общаться с остальной частью компании. Они видят важность своего положения, а также время и энергию, затраченные на мероприятие. Даже такая мелочь, как корпоративный обед или пикник, может привести к значительному повышению вовлеченности.

Team Build

Корпоративные мероприятия — отличный способ сплотить вашу команду. Тимбилдинговые мероприятия могут разрушить стены и барьеры на рабочем месте. Сплоченные команды более продуктивны и креативны. Кроме того, наличие друга или сильной команды на работе вызывает у сотрудников больше энтузиазма, когда они приходят на работу и вкладывают все свои силы в проект.

Соедините руководство и сотрудников

На рабочем месте часто возникает разрыв между руководством и сотрудниками. Вы можете уменьшить этот разрыв, предоставив каждому место вне работы, чтобы познакомиться друг с другом. Командообразующие мероприятия помогают сотрудникам видеть в своих начальниках равных, а не неприступных авторитетов. Эти отношения могут творить чудеса в офисе.

Вместо напряженной или формальной рабочей среды корпоративные мероприятия позволяют сотрудникам общаться со своими начальниками на человеческом уровне. На самом деле, некоторые сотрудники с нетерпением ждут корпоративных мероприятий, потому что это единственный раз, когда они могут пообщаться со своим начальником в более непринужденной обстановке.

Корпоративные мероприятия позволяют расслабиться каждому. Нет ничего лучше, чем увидеть генерального директора с детьми на корпоративном пикнике или расслабиться на поле для гольфа во время корпоративной прогулки. Эти ситуации показывают, что лидеры нормальны, и позволяют им общаться с сотрудниками. Вместо того, чтобы беспокоиться о том, чтобы сказать что-то правильное перед своим начальником, сотрудники могут сосредоточиться на том, чтобы повеселиться и увидеть лидеров в новом свете. Это работает в обоих направлениях — руководители также могут видеть сотрудников и понимать, кто они за пределами офиса.

Построение отношений

На корпоративных мероприятиях нет необходимости продвигать идею или делать большие продажи. Сотрудники могут расслабиться и наслаждаться временем, выстраивая отношения друг с другом. Разговоры и совместное времяпрепровождение за пределами офиса могут значительно повысить эффективность командной работы. Облигации, сделанные сотрудниками на корпоративных мероприятиях, передаются обратно в офис.

Сотрудники сидят в соседних кабинках по 40 с лишним часов в неделю, но на самом деле они могут не знать своих коллег. Корпоративные мероприятия позволяют разрушить стены. Коллеги могут общаться по-новому и могут найти личное сходство со своими коллегами, которых они никогда не знали. Корпоративные мероприятия также собирают сотрудников всех уровней из разных отделов компании. Именно на корпоративном обеде или вечеринке сотрудник финансового отдела, только начинающий свою карьеру, может сесть рядом с вице-президентом по маркетингу и найти точки соприкосновения. Эти связи создают более совместную и дружественную атмосферу на работе.

Motley Fool, который регулярно возглавляет список лучших мест для работы в стране, стремится создать атмосферу, в которой коллеги будут друзьями. Он регулярно планирует такие мероприятия, как сплавы на байдарках, кулинарные мастер-классы и турниры по настольному теннису, чтобы укрепить дух товарищества и дать сотрудникам возможность хорошо провести время вместе. Даже небольшие корпоративные мероприятия могут оказать большое влияние.

Сеть

Помимо личных отношений, корпоративные мероприятия также могут быть важны для налаживания контактов. Сотрудники могут лично встречаться с коллегами или клиентами, чтобы установить настоящие связи. Самый эффективный нетворкинг происходит в более спокойной обстановке, где у вас уже есть связь. Вместо того, чтобы страдать от утомительных отраслевых сетевых мероприятий, сотрудники могут использовать корпоративные мероприятия для установления связей, которые могут принести пользу их карьере в долгосрочной перспективе.

Способствовать творчеству

Если команда выйдет за пределы привычного окружения и поместится в новую среду, это заставит их мыслить нестандартно.

Улучшение совместной работы

У сотрудников есть возможность поговорить с новыми людьми в компании, с которыми они обычно не общаются в рамках своей обычной офисной рутины. Поскольку сотрудники разговаривают с людьми из многих отделов, это может позволить им сотрудничать. Это может пробудить творческий потенциал и новые оригинальные идеи для компании, которые они могут принести в офис в понедельник.

Сотрудничество с другими людьми приносит свежие идеи и помогает мыслить нестандартно. Когда сотрудники взаимодействуют на корпоративных мероприятиях, они могут видеть вещи с другой точки зрения.

Корпоративные мероприятия также вырывают сотрудников из замкнутого круга, в котором они всегда должны быть нацелены на результат. Ошеломляющие 75% сотрудников говорят, что они не реализуют свой творческий потенциал. Это почти всегда происходит потому, что они чувствуют необходимость быть продуктивными, а не творческими. Проведение корпоративного мероприятия показывает, что компания заботится не только о том, чтобы постоянно держать вас носом в руках. Это может помочь сотрудникам увидеть важность перерыва и реализации своих творческих способностей.

Свежие идеи

Ежедневная работа в одной и той же среде может стать монотонной и снизить производительность. Так же, как батареи, люди нуждаются в перезарядке. Это означает сделать перерыв, сменить темп и попробовать что-то новое. Перерыв в работе на корпоративное мероприятие позволяет команде перезарядиться и получить свежие идеи.

Отход от проблемы обеспечивает дистанцию, которая может открыть дверь для творческой мысли. Вы когда-нибудь застревали на математической задаче, а потом вставали на перерыв и к вам приходил ответ? То же самое относится и к корпоративным мероприятиям. Сотрудники могут зацикливаться на проблеме или быть в затруднительном положении, но корпоративное мероприятие может обеспечить дистанцию и вдохновение, необходимые им для творчества.

Повышение боевого духа компании

Корпоративные мероприятия отлично подходят для поднятия боевого духа компании. Доказано, что торжества вызывают у сотрудников положительные эмоции о компании. Корпоративные мероприятия могут означать разницу между заинтересованными, счастливыми сотрудниками и людьми, которые чувствуют себя частью корпоративной машины.

Уменьшение стресса

Практически любая работа связана со стрессом. Сроки, обратная связь, требования клиентов и жесткое начальство могут быть ошеломляющими. Корпоративные мероприятия позволяют сотрудникам отдохнуть от стресса и расслабиться! В детстве ломтиков апельсина и коробок сока в конце футбольного матча было достаточно, чтобы продолжать игру. Тот же принцип применим и к взрослым. Корпоративное мероприятие или праздник после крупного проекта или напряженного сезона могут снизить стресс и мотивировать сотрудников в трудные времена.

Очки компании Warby Parker известны своей культурой общности и счастья. У него есть специальная команда, которая следит за тем, чтобы сотрудники всегда с нетерпением ждали событий. Мероприятия создают сообщество внутри команды и помогают сотрудникам снизить уровень стресса. Это привело к тому, что Warby Parker стала одним из самых востребованных мест для работы.

Улучшение мотивации

Когда моральный дух высок, сотрудники, как правило, более мотивированы. Поэтому производительность зашкаливает. Счастливые сотрудники — продуктивные сотрудники. Продуктивные команды — один из главных драйверов успеха в вашем бизнесе, поэтому одной этой причины достаточно для проведения корпоративного мероприятия!

Вспомните моменты, когда вы наиболее мотивированы. Это когда вы увязли в заданиях или когда вы делаете перерыв и возвращаетесь отдохнувшим и готовым к работе над своими проектами? Корпоративные мероприятия могут стать тем перерывом, который избавит от стресса и поможет повысить мотивацию. Мероприятия разбивают монотонность работы и омолаживают сотрудников.