С корпоратива: Корпоратив или корпаратив — как правильно? | Образование | Общество

Муж пришел с корпоратива в 6 утра

23.12.2012 06:26

Проснулась в 5-30, его нет (легла спать в 23). Телефон «не в зоне действия или не в сети», написала ему смску что он мудак, пошла кофе делать. К 6 прпиз%ил. Диалог: — Ты идешь в постель? -Уже утро, иди сам куда хочешь.- А я уже пошел. Пьяный, но на ногах, он вообще даже когда бухой, то внешне вполне вменяем. Он здоровый и такого, чтобы ползал, не бывает. Т.е. предъявить ему что «нажрался скотина» практически не вариант. Но день мне испортил. Сижу невыспавшаяся на кухне. А у меня сегодня важная встреча вечером, надо написать кое-что. Просто, хочу вам пожаловаться. Вот когда я куда-то иду с коллегами, он обрывает мой телефон, не дает отдыхать,после 12-ти вообще как умалишенный начинает названивать с тупыми вопросами и приходится бегать каждые 30 минут на улицу, чтобы слышно его было, потом начинает требовать чтобы все бросила и ехала домой, а потом на весь день устраивает мне головомойку.

…»ты нажралась » — даже если выпила 1 коктейль. А сам со своими сотрудницами-кобылищами тусит всегда до последнего, бухает сколько влезет, я ему не мешаю, любимец публики херов…Сижу и думаю, как реагировать. Если бы я выключила телефон и пришла в 6 утра, он бы со мной неделю не разговаривал и никуда бы не пускал больше. Надоело. Корпоративов у меня, как назло, не будет, т.к. временно не работаю. Ну и как себя вести теперь?

Автор

23.12.2012 07:37

Вы бы не кипишевали, а раздеться ему помогли :). Заодно бы и проверили, трусы наизнанку или нет, наличие чужих волос и помад ;). Эх, дурехи, всему вас учить нужно :).

Таня

23.12.2012 07:45

Я ужо проверила! 😉 Трусы на месте. Остальное — разделся прямо в коридоре и одежду бросил в стирку (прокуренное все). Рубашка (белая) как назло чистая, деньги все на месте (только на такси видимо потратился).

Anonymous

23.12.2012 07:51

Тады пусть спит, коли не спалился :).

Anonymous

23.12.2012 08:13

🙁 А потом?

Anonymous

23.12.2012 16:24

потом ванну ему и минералки с лимоном.

kannabesh C.G.

27.12.2012 13:50

и в ванной провести тест на всплытие яиц )))

Придворная Молочница BRILLANT

27.12.2012 13:51

всплывают тухлые

Anonymous

23.12.2012 08:26

Вот я бы неделю не разговаривала, а потом на корпоративе также не подходила бы к телефону. Пусть прочувствует 🙂

Anonymous

23.12. 2012 08:56

Не будет у меня корпоратива 🙁

Anonymous

23.12.2012 09:07

идите в кино на ночной сеанс

Anonymous

23.12.2012 09:37

Ну другое мероприятие.

Anonymous

23.12.2012 09:47

Нету никаких и не предвидится. А если и пойду то с подругами, вызвонит все равно и будет спокоен. Да и вообще будет знать, что все это «мстя» и реально я ни с кем не стану флиртовать. Мне для этого влюбленность нужна, которой я ни к кому уже давно не чувствую. Если я свалю из дома, он прекрасно проведет время и без меня-кинуху усядется смотреть или играть в игрушки будет. Или ещё чего придумает. Мне обидно, что его коллеги (у них вся бухгалтерия ходила, среди которых 80% незамужние) будут думать, что жена-лохушка даже не звонила.

Вот вы бы что подумали, если бы женатый мужик с вами до последнего зажигал? Это второй корпоратив у него с ними. Год там работает. Первый раз выезд на природу был, вечером вернулись.

Anonymous

23.12.2012 10:47

я бы задумалась, почему мой муж хочет там проводить больше времени, чем дома

Любящая море **K**

23.12.2012 11:10

где больше времени??? один раз (или вообще первый раз) в год загулял до утра на корпоративе.

Anonymous

24.12.2012 17:13

Значит надо почаще ему давать возможность развлекаться, а то он как в последний раз гулял))

Anonymous

23.12.2012 11:30

Автор у меня были очень похожие ситуации 🙂 на месте этих бухгалтерш если честно ничего бы не думала, не до этого 🙂 Вы не сразу конечно ему встите, а через какое то время и желательно по другому. Надо заставить его ревновать, а вам завести ухожора для поднятия духа, да помоложе мужа. Изменять не обязательно! 🙂

Anonymous

23.12.2012 12:00

У меня такая же ситуация как у автора. Только двое маленьких детей и я не работающая.Пришел с невозмутимым лицом, хотя договаривались что придет во время. Обидно очень, прям все внутри кипит. Как научиться спокойно реагировать на корпоративы?

Anonymous

23.12.2012 12:18

У меня трое детей маленьких (до детей работала 15 лет, чтобы не думали что я клуша домохозяйка). Так вот, когда у меня также делает, я молчу как приходит, а к вечеру разговор получает. Всем видом и разговором даю понять, что мы без него обойдемся если что. Очень протрезвляет.

Anonymous

24.12.2012 01:37

и чё? опять делает то же самое. Срал он на ваши разговоры.

Anonymous

23.12.2012 14:08

Дайте человеку раз в год потусить с нормальными людьми, с которыми ему поговорить есть о чем, кроме как о детском говне и болячках. И на баб ухоженных попялиться.

Anonymous

23.12.2012 14:49

С чего вы взяли что автор не ухоженная? Вот интересно о чем с бухгалтершами говорить…как отчеты сдать и платежки напечатать, тоже умные нашлись…

Anonymous

23.12.2012 14:54

Полагаю, что на корпоратив все идут с иголочки. А автор дома сидит. Думаете, у бухгалтерш не может быть разносторонних интересов? Да и интересы эти здесь ни при чем. Просто смена обстановки. Но нет, муженек должен все бросить и нестись по первому зову женушки. Бред. Раз в год уже мужику расслабиться не дают. Охренели.

Anonymous

23. 12.2012 15:03

Как будто автор не бывает хотя бы раз в год с иголочки 🙂 разговор не об этом что не может , а о том, что не подходил к телефону….вот это наводит на мысли …

Anonymous

23.12.2012 15:07

Возможно не хотел, чтобы она ему мозги выносила, поэтому и не подходил. А может, и трахал кого-то. В сауне, после корпоратива.

Anonymous

23.12.2012 15:09

И я об этом 🙁

Anonymous

23.12.2012 12:12

Зачем заводить ухожора, уши не жалко?

Anonymous

23.12.2012 12:20

Чтобы светиться от счастья, мужчины это замечают.

Anonymous

23.12.2012 13:57

вы такая глупая:) , вам намекают, намекают, а вы никак не поймете :)))

Anonymous5

23. 12.2012 14:47

А вы такая умная, что кроме намеков мысли выражать никак не умеете?

Anonymous

23.12.2012 14:57

я не только умная, но еще и грамотная. в отличие от вас 🙁

Anonymous5

23.12.2012 15:08

Медаль уже повесили?

Anonymous

23.12.2012 15:10

Ага! Из говна! 🙂

Anonymous

24.12.2012 00:08

автор, у нас таких женатых много и поверьте. никто не думает о женах 🙂 все отдыхают.

Anonymous

24.12.2012 01:36

вызвонить можно только того, кто берёт трубу.

Anonymous

23.12.2012 20:21

Детский сад

Anonymous

23. 12.2012 12:33

Если у вас хорошие отношения, то не создавайте себе проблем, в шутку скажите, что Вам то и то не понравилось. Ну а если знаете, что могли быть варианты, то корпоратив не виновен!

Anonymous

23.12.2012 12:34

Называется сама придумала, сама обиделась, сама страдает… :-))) Вы же прекрасно знаете, что корпоратив — это пьянка и пьянка до утра. Так чего париться???? Испортили себе день, испортите ему день и будет Вам щщастье :-))) Другой вопрос, что Вы ему позволили манипулировать Вами. «Если бы я выключила телефон и пришла в 6 утра, он бы со мной неделю не разговаривал и никуда бы не пускал больше.» Вот тут проблема, что значит не пустил бы? Вы ему дочка что ли? Соберитесь с подружками, четко обозначьте время своего прихода и не смотря на все его манипуляции делайте так как нужно ВАМ. С одной поправкой, если Вам это действительно нужно а не просто месть.

**Svirka C.S.

23.12.2012 19:18

Оба друг другу не доверяют, что за жизнь такая «счастливая»?

Золотая Долина *

23.12.2012 20:12

Ну ну, я 13 лет так доверила, не проверяла ничего, а потом выяснила случайно что муженек романы крутит на работе

Anonymous

23.12.2012 20:14

А если бы проверяли, то что?

Золотая Долина *

23.12.2012 20:29

Узнала бы раньше и развелась. Лучше одной жить, чем узнать об измене уже имея маленьких детей. А сейчас не могу развестись.

Anonymous

23.12.2012 20:32

Понятно. Я могу и с маленькими развестись, мне пох. Может быть, зная об этом, и не дает повода.

Золотая Долина *

23. 12.2012 20:50

Тогда я своей гордостью сделаю детям хуже, у нас двойня год и третий только родился. Поэтому дети очень маленькие. Разведусь и что? Ни в поликлинику ни в магазин ни на молочную кухню, никуда я одна с тремя не смогу пойти…

Anonymous

23.12.2012 21:02

Дело не в гордости, а в фин.обеспеченности, наличии работы и жилья, родственников и друзей. Ну и при наличии двойни я бы не стала рожать через год третьего ребенка, это тоже важно для моей самостоятельности. Вот по совокупности и получается, что могу не париться и не проверять, кто, куда и с кем.

Золотая Долина *

23.12.2012 21:48

Если бы я могла планировать : рожать или не рожать, вопросов бы не было. Однако не всегда дети появляются тогда когда мы этого хотим… Я тоже больше человек разума…но после многих лет бесплодия и появления двойни путем достижений медицины, а потом случайно забеременеть самостоятельно, у меня и мыслей не возникло «не рожать». ..тем более возраст к 35 годам уже.

Anonymous

23.12.2012 21:53

Да, ситуация в каком-то смысле уникальная. Рада за вас в отношении детишек. Хотя и уверена, что вам сейчас дико тяжело физически. Муж не выдержал такой «проверки» жизненной.

Золотая Долина *

23.12.2012 21:57

Согласна, только по всей видимости он перестал выдерживать еще на фоне отсутствия детей и постоянных обследований, как потом я узнала. Хотелось чтобы все легко далось, а не тут то было…

Anonymous

24.12.2012 01:39

а нафига вы подряд наклепали? В аптеке контрацептивов завались и в свободной продаже.

Anonymous

24.12.2012 07:40

Читайте выше, если интересно. Зачем фразы выдергивать.

Anonymous

27. 12.2012 08:37

На мой характер — откладываю всегда «кровавые разборки» до утра. С пьяным выяснять себе дороже. Оно знаете, как чудесно п**люли на похмелье ложатся? П.С. А у них корпоратив без жен? Почему с ним не пошли?

JaLa V.I.P.

23.12.2012 15:00

никак не реагировать, в том числе и на его звонки и упреки, когда Вы где-то отдыхаете.

Miss FuckOFF *

23.12.2012 15:09

+1000. И в следующий раз забить на все и лечь спокойно спать.

Прeкрaснaя Брунгильда C.S.

23.12.2012 16:18

Так она и легла. «Проснулась в 5-30, его нет (легла спать в 23).»

Anonymous

24.12.2012 09:13

А чего тогда не выспалась?

Прeкрaснaя Брунгильда C. S.

27.12.2012 09:42

Мало мне спать столько, во-первых, и спала плохо, во-вторых. Какое это имеет значение?

Anonymous

23.12.2012 16:23

ну и что такого????

kannabesh C.G.

23.12.2012 16:29

Как что ?! Раз телефон не брал значит однозначно трахался! 🙂

s

23.12.2012 16:39

вон оно чё! вот я тундра… не догадаласся )))

kannabesh C.G.

23.12.2012 16:43

А автор догадалась сразу! 🙂

s

23.12.2012 19:16

Блин, вот раз в год мужику отдохнуть не дадут.

Anonymous

23.12.2012 21:28

А какого хера он жене не даёт отдохнуть?

Anonymous

23. 12.2012 22:39

Ну как, блин, чо не знаете таких- ему все можно, а жана дома должна сидеть!))

Anonymous

23.12.2012 19:26

Высокие у вас отношения… Как Вы живете-то?((( Я такого не представляю.

Anonymous

23.12.2012 20:30

Когда была в декрете, жутко нервничала насчет мужниных корпоративов и вечеринок. Хоть и не часто были, но все равно душа не на месте была. Но когда вышла сама на работу и зажила полной жизнью, стала радоваться, что у нас есть возможность отдохнуть и погулять 🙂 Сама не так давно прирулила в пять утра после встрпечи с одноклассниками :))

Хулиган V.I.P.

24.12.2012 01:35

Вот и скажите, что нажрался как скотина, а за то, что отключил телефон больше никуда не пойдёт. И не разговаривайте с ним неделю.

Anonymous

24.12.2012 01:47

И не забыть в угол поставить [-X . Нельзя так разговаривать со взрослым человеком и не разговаривать тем более, мужчины быстро привыкают к молчанию и потом им (да и женщинам) становится все равно. Я бы предложила автору посмеяться над ситуацией, заодно и над мужем. Легкая ирония, лучше «биты» категоричности.

клюква в сахарной пудре C.S.

24.12.2012 13:46

Я бы не стала психовать из-за этого. Просто сама бы в следующий раз отдохнула бы где-нибудь как следует, игнорируя его звонки.

Ni/ka C.B.

24.12.2012 13:53

Привет, девочки. Что-то меня тут делами закрутило, я честно говоря на муя и забила-не до него. Весь день вчера проспал, а я собралась и уехала на курсы. Приехала в 22 часа, посуда помыта. Я сказала спасибо, что помыл и спать легла. Ночью жался-жался, но я спать хотела, поэтому его отпихнула и выспалась. Утром сидим кофе пьем, он виновато смотрит, я внимания не обращаю-у нас спор по Диме Яковлеву в контакте. Потом говорю-дырку не прожги. Он -ты обижена? Я говорю -нет. Пошел, вздыхая, на работу, как собака побитая. Да ну его. Привык, что я нервничаю, ревную, ругаюсь…а мне не до него сейчас. Сообразила себе поездку на выхи в родной город, готовлюсь к ней. Вы правы, не стоит это моих нервов. Все мужики козлы все равно.

Автор

24.12.2012 14:06

Я бы еще добавила в разговоре с ним : что если еще раз подобное повторится вылетит в 5 минут обратно откуда пришел вместе с вещами, если ему не дороги отношения. А то мой тоже к телефону на вечеринках не подходил, а потом выяснилось, что его по ночам одна сотрудница до дома подвозила на своей машине, уж чего они там делали в машине только Богу известно 🙁

Anonymous

24. 12.2012 14:09

А что у вашего еще не повторилось?))))

Anonymous

24.12.2012 14:43

Еще бы , и телефон включен теперь и домой бежит. Знает что я теперь мозг вынесу. Хочет трахаться пусть разводится и уходит и трахается с кем захочет.

Anonymous

24.12.2012 14:51

Методика Павлова! кому же охота обратно под мост возвращаться, а был бы мужик нормальный фиг бы он вас послушал 🙂

Anonymous

24.12.2012 14:56

Нормальный это тот который изменяет своей жене? У моего есть своя квартира, но почему то не уходит.

Anonymous

24.12.2012 14:49

Ну не все бомжей пригревают, у многих квартира общая с мужем. Но ваш подход надежнее, если подобрать бездомного то его хоть выгнать можно!

Anonymous

24. 12.2012 14:58

В отличие от вашей общей квартиры у нас есть у каждого своя. Так что есть куда пойти. Это вы вынуждены терпеть измены.

Anonymous

24.12.2012 14:56

Вы правы, не стоит это моих нервов. Все мужики козлы все равно А КТО вас заставляет жить с козлом-мужем ???

s

24.12.2012 16:35

Никто, сама живу, пока хочу. Все одинаковые.

Anonymous

24.12.2012 16:41

Так если все мужики козлы может тогда и не стоит с ними жить ? Может лучше полюбить женщину ? Женщина женщину всегда поймет! 🙂

s

27.12.2012 09:41

Почему бы и нет. Любовь зла, полюбишь и женщину.

Anonymous

27.12.2012 16:16

Теперь ему пора изменить 🙂 При такой бабе не изменять — это совсем олухом надо быть ленивым

Anonymous

24. 12.2012 15:07

Скажите ему , что он дал вам моральное право тоже с ним так же поступить. ТЕ отключить телефон и тусить до 6 утра… И все… От сам себя сожрет. А пойдете куда скажите, че ты мне звонишь? У меня есть моральное право! Забыл? И пусть визжит… Реализовывать это право не советую, до развода дойти может, но пригрозить нужно!

Уши *

24.12.2012 15:26

+100

Anonymous11

24.12.2012 17:33

Редкая зануда.

Sweet Dream *

27.12.2012 13:11

Блин, не понимаю, что паритесь, успокойтесь, он же у вас не каждую неделю по корпоративам бегает.А у нас всё наоборот, даже на корпоративе вместе, т.к. работаем вместе.

efsun +

27.12.2012 14:41

А мы с мужем с его корпоратива пришли в семь утра! :)) После корпоратива поехали еще и караоке орать! Ушли последние, когда я уже лишилась голоса :))))))))))) Но это же один раз в год бывает!

Anonymous

Открыть в форуме

Такси с корпоратива

У Вас запланировано важное мероприятие — корпоратив. Обязательно заказывайте такси PRiZE. Мы доставим Вас в лучшем виде.

Или воспользуйтесь услугами корпоративного обслуживания, предварительно запросив счет на оплату.

Как быть, если после окончания корпоратива десяткам сотрудников одной и той же компании нужно ехать домой? Чаще всего корпоративы заканчиваются глубокой ночью, а в это время вызвать такси достаточно сложно. Кроме этого, таксисты могут завысить стоимость поездки, если уверены в том, что вам будет сложно найти другой автомобиль. В таком случае вам было бы выгоднее воспользоваться нашим предложением. Что про него нужно знать и кого оно может заинтересовать?

Важная информация

Такси с корпоратива — это лучший вариант для тех, кто не хочет ехать домой на грязном и старом автомобиле с нелегальным таксистом, который работает по ночам.

Также наша услуга пользуется популярностью и среди организаторов корпоративов, ведь для того, чтобы организовать небольшой праздник, нужно заранее решить все бытовые вопросы и найти транспорт для того, чтобы все участники корпоратива могли расслабиться и не думать об этом. Вы всегда можете быть уверены в том, что транспортное обслуживание можно поручить именно нам. Наша компания существует уже много лет, поэтому мы сможем выполнить все ваши требования без лишних проблем.

Почему нужно заранее найти автомобиль для развоза гостей

Из-за того, что многие корпоративы проводят накануне праздников, найти свободную машину бывает крайне сложно. Некоторые люди часами ищут автомобиль. Поэтому лучше всего договориться с нашей компанией, чтобы водители заранее прибыли к назначенному месту и отвезли гостей домой. Тогда вы сможете избежать ненужной суеты и останетесь в отличном настроении.

Наши преимущества

• У нас большой автопарк, поэтому вы сможете выбрать автомобиль на свой вкус. К примеру, если нужно отвезти домой большую компанию гостей, то мы предоставим вам просторный минивен. Также у нас есть комфортабельные седаны с удобным задним диваном и массой дополнительных функций.
• Все наши водители уже много лет работают таксистами, поэтому они не попадают в аварии и всегда самым внимательным образом относятся разного рода проблемам, возникающим в городе. К примеру, они знают, как быстрее объехать любую пробку или затор.
• Мы регулярно проверяем автомобили, чтобы в дороге вам не пришлось переживать о каких бы то ни было проблемах и неисправностях. Если вы захотите воспользоваться кондиционером или послушать музыку, то вы всегда можете попросить водителя выполнить ваше пожелание.
• Невысокая стоимость поездки — это не менее важно, когда речь идёт о корпоративе. Вряд ли кому-то захочется отдавать большие деньги только за то, чтобы добраться домой после праздника, однако нелегальные таксисты часто используют такую ситуацию, чтобы заработать.
• Наши таксисты никогда не опаздывают, поэтому автомобиль приедет вовремя и вам не придётся его долго ждать.
• Вы всегда можете уточнить любой интересующий вопрос у диспетчера, узнать расценки и выбрать автомобиль, который вам нужен. Мы стараемся удовлетворять любые просьбы наших клиентов.

Заказать корпоративное такси

Комментарии

Еще не добавлен ни один комментарий. Ваш комментарий будет первым.

Вернуться в список новостей

Полное руководство по планированию корпоративных мероприятий в 2022 году

Вас пугает слово «корпоративный»? Как насчет «планирования корпоративных мероприятий»? В вашей голове танцуют образы блокнотов или скучных ключевых заметок?

Хотя все, что называют «корпоративным», может вызывать в воображении образы брючных костюмов и кабинетов, боритесь с желанием приравнять его к «жесткому» и «скучному», особенно когда речь идет о планировании корпоративных мероприятий.

В конце концов, Мировая серия Red Bull Cliff Diving — или любое другое мероприятие Red Bull, если уж на то пошло, — это корпоративное мероприятие. И мы, вероятно, все можем согласиться с тем, что планирование было совсем не скучным.

Проще говоря, планирование корпоративных мероприятий — это процесс организации мероприятий для бренда или бизнеса для достижения бизнес-целей.

Вот несколько примеров областей, в которых компания может добиться прогресса, организовав корпоративное мероприятие:

• Узнаваемость бренда : Фирменное всплывающее окно или конференция могут произвести фурор. Возьмите мероприятие Bala Disco для SXSW 2022. Бренд тренировок устроил вечеринку с уроками упражнений, коктейлями и танцами, чтобы привлечь внимание и повысить узнаваемость бренда.
• Интеллектуальное лидерство : Такие мероприятия, как The Atlantic Festival, призваны позиционировать организаторов мероприятий как экспертов, лидеров и новаторов в своей области.
• Лидогенерация или удержание клиентов : Вы когда-нибудь были на автомобильных выставках, таких как Североамериканский международный автосалон? Крупные компании, такие как Ford и Toyota, используют эти пространства, чтобы переосмыслить процесс продаж, привлечь новых клиентов и удержать существующих.
• Вовлеченность сотрудников : Независимо от того, укрепляете ли вы ценности компании или поощряете сотрудничество, внутренние корпоративные мероприятия могут иметь большое значение для того, чтобы сделать вашу компанию выдающимся местом для работы. Праздничные вечеринки, юбилейные торжества и командные выезды — все это корпоративные мероприятия.

Готовы начать планирование? Мы составили дорожную карту планирования корпоративных мероприятий и бесплатный контрольный список, который поможет вам в этом процессе. Но сначала давайте подробнее рассмотрим различные типы корпоративных мероприятий и то, как думать о графике планирования.

В этом руководстве:

Многоликость корпоративных мероприятий

Как убедиться, что время на вашей стороне

Как спланировать успешное корпоративное мероприятие

Ваш контрольный список планирования корпоративного мероприятия

Как технологии могут повысить уровень ваших корпоративных мероприятий

‍

Многоликость корпоративных мероприятий

Прежде чем приступить к процессу планирования, важно установить четкие цели и задачи, чтобы вы понимали, какой тип корпоративного мероприятия подходит для нужд вашего бизнеса.

Корпоративные мероприятия, как и корпорации, с которыми они связаны, бывают разных форм, размеров и типов. Они могут быть внутренними, ориентированными на сотрудников или внутренних заинтересованных лиц, или внешними, предназначенными для более широкой аудитории или широкой публики. Они также могут быть очными, гибридными или виртуальными — формат во многом зависит от цели мероприятия.

Давайте пробежимся по некоторым распространенным типам корпоративных мероприятий:

• Конференции : Такие мероприятия обычно проводятся ежегодно, и это масштабные мероприятия с громкими именами, на планирование которых могут уйти месяцы. Они часто привлекают спонсоров и обычно включают в себя насыщенные программы с участием лидеров мнений и экспертных комментариев. В качестве примера посмотрите, как Всемирный фонд дикой природы выбрал формат виртуальной конференции, чтобы представить своей международной аудитории дебаты по экологическим проблемам, презентации экспертов и спонсорскую выставку.
• Запуск продукта : Если вы представляете новый продукт или услугу, мероприятие, посвященное запуску, может помочь создать волнение и стимулировать принятие или продажи. Это то, что обнаружило маркетинговое агентство N6A, когда они помогли своему клиенту запустить продукт — платформу для карьеры, ориентированную на каннабис, — через виртуальное мероприятие.
• Торговые выставки : Они, как правило, работают лучше всего, когда компании хотят одновременно продемонстрировать продукты, встретиться с потенциальными клиентами и пообщаться с коллегами.
• Внутренние собрания : Внутренние собрания компании могут быть посвящены конкретным командам — например, тренингам или выездным мероприятиям. Но они также включают мероприятия в масштабах всей компании (например, общее собрание) и мероприятия, предназначенные для ключевых заинтересованных сторон компании, такие как заседания совета директоров или новости для инвесторов. Они могут происходить в больших масштабах: в общекорпоративном мероприятии GitHub приняли участие более 1100 виртуальных участников со всего мира.
• Учебные семинары : От внутренних тренингов по безопасности до внешних семинаров по продуктам, учебные мероприятия часто предназначены для практического участия и участия. Фламандское министерство образования и обучения, например, проводит учебные мероприятия по культурному воспитанию для студентов и преподавателей.
• Мероприятия по сбору средств : Гала-концерты, бенефиты, танцевальные вечера, тихие аукционы, гастрономические акции и многое другое — корпоративные мероприятия, связанные с благотворительностью или сбором средств, могут принимать различные формы.
• Вебинары : Эти мероприятия направлены на передачу информации аудитории, будь то презентация, пошаговое руководство, демонстрация или видео.
• Мероприятия по формированию команды : Эти мероприятия обычно направлены на укрепление морального духа и позитивного взаимопонимания в команде — от охоты за мусором до шоу талантов. Существует множество способов объединить сотрудников для укрепления связей.
• Мероприятия Консультативного совета клиентов: Мероприятия Консультативного совета клиентов (также известные как CAB) — и другие виды собраний, ориентированных на фокус-группы — объединяют потребителей, чтобы поделиться отзывами, взглядами и советами компании.

Планируя любое корпоративное мероприятие, убедитесь, что у вас достаточно времени.

Как сделать так, чтобы время было на вашей стороне

Когда нужно начинать планировать корпоратив?

Это полностью зависит от того, насколько это будет сложно, от количества людей, которых вы ожидаете, размера вашей команды и формата вашего мероприятия. Обратите внимание, что полностью виртуальные корпоративные мероприятия не требуют физического пространства, организации поездок и другой логистики, характерной для личного опыта, поэтому их планирование может занять меньше времени.

Рассмотрите приведенное ниже как общее руководство:

И эту разбивку ключевых компонентов, которые вам необходимо решить:

• Получение всеобщего согласия : Заинтересованные стороны должны быть на одной волне в отношении целей ваше мероприятие, которое может занять время.
• Маркетинг вашего мероприятия: От рассылок по электронной почте и обмена сообщениями в социальных сетях до платной рекламы и не только — даже если это внутреннее мероприятие — вы захотите создать волнение и увеличить количество регистраций в этот важный день.
• Поиск динамиков . Вам нужно громкое имя, которое сможет оправдать ожидания ваших 100 000 посетителей? Начните планировать заранее. Даже для небольших мероприятий востребованы специалисты в предметной области, и их нужно уведомлять довольно часто.
• Привлечение спонсоров : Спонсоры не просто заполняют выставочный зал; они могут сделать мероприятия прибыльными. Но поиск хороших требует времени, особенно если учесть, что у компаний часто ограниченный бюджет на спонсорство. Стремитесь найти спонсоров как можно раньше.
• Блокировка технических настроек : Вы не хотите иметь дело с техническими трудностями в день мероприятия. Таким образом, вы захотите проработать свои настройки задолго до выступления — все, от того, как вы будете обрабатывать аудио и видео для выступающих, до того, как вы будете реагировать на технические проблемы аудитории.
• Брендирование вашего мероприятия : Брендирование мероприятия дает понять потенциальным посетителям, что представляет собой ваше мероприятие. Для виртуальных мероприятий ключевые элементы брендинга будут полностью цифровыми, например, дизайн для вашей платформы для виртуальных мероприятий. Брендирование личного мероприятия потребует еще больше времени, так как вам нужно будет учитывать такие вещи, как вывески и другие физические материалы. Независимо от того, какое корпоративное мероприятие вы организуете, убедитесь, что ваш бренд сияет на веб-сайте вашего мероприятия.
• Планирование еды и напитков : Еда и напитки, особенно на личных или гибридных мероприятиях, требуют времени для организации, поскольку необходимо учитывать множество факторов: меню, цены, кейтеринговая компания, устойчивость, здоровье и хорошее самочувствие и многое другое. .

Помните, что количество времени, необходимое для воплощения вашего мероприятия в жизнь, также зависит от размера вашей команды. Если это только вы, постарайтесь подарить себе много буферной комнаты.

Если с вами работает несколько десятков планировщиков и организаторов корпоративных мероприятий, возможно, вы обнаружите, что ускоряетесь в своем графике.

Как спланировать успешное корпоративное мероприятие

Теперь, когда вы прошли некоторые подготовительные этапы, вы готовы приступить к серьезному планированию. Пусть это пошаговое руководство поможет вам освоить планирование корпоративных мероприятий.

Шаг 1. Определите успех

Вы не сможете определить правильный формат корпоративного мероприятия, пока не узнаете желаемый результат.

Итак, задайте себе несколько вопросов: каков предполагаемый исход этого события? К какой бизнес-цели мы стремимся?

Запишите свои цели в S.M.A.R.T. framework:

• Конкретный : Конкретная цель сужает тип успеха, к которому стремится организатор мероприятия.
• Измеримый : Измеримая цель обычно связана с тем, как вы будете оценивать цель количественно.
• Достижимый : Как только цель будет измерена, вы сможете определить, что будет означать, что цель достигнута.
• Релевантный : Релевантная цель гарантирует участие различных заинтересованных сторон.
• Ограниченный по времени : Установка цели с привязкой ко времени означает, что цель связана с конкретными временными рамками, поэтому любой, кто просматривает ее или действует в соответствии с ней, знает крайний срок».

Шаг 2: Разработайте свой бюджет добились желаемых результатов, пришло время составить бюджет вашего мероприятия.

Бюджет мероприятия поможет вам определить, есть ли у вас финансовые ресурсы, необходимые для воплощения вашего мероприятия в жизнь и достижения поставленных целей.

Вы разделите свой бюджет на расходы и доходы.

Первичные расходы будут включать:

• Маркетинг
• Логистика
• Место проведения (виртуальное, через техническую платформу или физическое)
• Еда и напитки
• Громкоговорители и развлечения
9003 7

И ваши основные источники дохода, как правило, поступают от:

• Спонсорство
• Продажа билетов
• Продажа продуктов

Перед тем, как окончательно определить свой бюджет, добавьте резерв на непредвиденные расходы (обычно рекомендуется 10-15% от общей суммы) на непредвиденные расходы.

Используйте бесплатный шаблон бюджета мероприятия, чтобы собрать все свои цифры в одном месте, а затем отправьте окончательный проект заинтересованным сторонам для окончательного утверждения.

Шаг 3. Изучите, чего хочет ваша аудитория

Мероприятие почти всегда связано с аудиторией.

Независимо от того, является ли ваша аудитория в первую очередь потенциальными клиентами, клиентами, сотрудниками или коллегами по отрасли, она полна людей, которые ищут ценность. Эта ценность может быть эмоциональной, социальной, образовательной или чем-то еще. И успех мероприятия часто определяется тем, какую ценность оно принесло своей аудитории.

Итак, сначала вам нужно выяснить, что действительно волнует вашу аудиторию.

Если можете, обращайтесь непосредственно к источнику, отправляя опросы в свои списки адресов электронной почты, запрашивая отзывы в социальных сетях и организуя фокус-группы с потенциальными участниками.

Или используйте более количественный подход и создайте картину мотивов, потребностей, ценностей и целей вашей аудитории, используя такие платформы, как Google Analytics, Facebook Audience Insights и Nielsen.

Рассмотрите такие вопросы, как:

• Что мотивирует ваших слушателей?
• В решении каких проблем им нужна помощь?
• У каких людей им интересно учиться или общаться?
• Есть ли лидеры сообщества , которые могли бы объединить их?
• Что сейчас наиболее актуально для вашей аудитории?

Также добавьте слой демографических данных аудитории. Посмотрите:

• География : Откуда ваша аудитория? Учитывайте страны, культуры и языки.
• Карьера : В какой отрасли работает ваша аудитория? Какой у них уровень опыта? Что они уже знают и что наиболее важно для их обучения?
• Пол : Какая гендерная разбивка? Есть ли у вас равное представительство?

Постоянно спрашивайте себя: что вы можете сделать, чтобы каждый, кто является частью вашей аудитории, чувствовал себя комфортно и участвовал? Подумайте, как сделать ваше мероприятие максимально доступным.

Шаг 4: Дизайн для вовлечения

События — это опыт.

Подумайте о самых волшебных событиях, на которых вы были: может быть, это была свадьба, похожая на сказку, игра-чемпионат, где вы были охвачены коллективной энергией, вечеринка по запуску нового продукта, на которой вы познакомились со своим новым деловым партнером.

Мероприятия становятся волшебными, когда они основаны на ценностях аудитории и когда они предназначены для вовлечения людей.

При планировании мероприятия подумайте о:

• Тема : Свяжите свое мероприятие с веселой темой, которая найдет отклик у вашей аудитории.
• Выдающийся контент : Если ваш контент провалится, то же самое произойдет и с остальной частью вашего корпоративного мероприятия. Сосредоточьтесь на предоставлении наилучшего контента мероприятия, чтобы все ваши посетители были пассивно вовлечены во время менее активных сеансов.
• Участие : Какие возможности вы предоставляете своей аудитории для взаимодействия с вашим контентом? Можете ли вы добавить семинары, секционные разделы вопросов и ответов или даже дать людям возможность начать с некоторых заранее написанных вопросов, дающих пищу для размышлений?
• Сообщество : Как ваши посетители узнают друг друга? Подумайте о том, чтобы добавить нетворкинг-сеанс в середине вашего мероприятия, чтобы поощрить обсуждение и обсуждение вашего первого набора тем.
• Совместное творчество : Вы хотите, чтобы ваша аудитория чувствовала, что успех вашего мероприятия принадлежит им вместе с вами. По мнению отраслевых экспертов, ключевой тренд успешных мероприятий в 2022 году и в дальнейшем — дать участникам возможность сделать что-то, что они смогут забрать с собой домой — в прямом или переносном смысле.
• Технологии : У вас всегда под рукой есть технические возможности, чтобы сделать ваше мероприятие незабываемым. Вы добавите выставочное пространство виртуальной реальности для изучения? Цифровая фотобудка? Сватовство с искусственным интеллектом для нетворкинга?

Шаг 5: Выберите подходящее место

Вы хотите, чтобы люди чувствовали себя желанными гостями на вашем мероприятии. Поэтому выберите пространство, которое передает это сообщение.

Соображения, касающиеся личного пространства, включают размер и стоимость, а также:

• Wi-Fi и техническая поддержка : Есть ли у вас все необходимое, чтобы убедиться, что техническая сторона вашего мероприятия проходит гладко, и что участники смогут оставаться на связи на протяжении всего мероприятия?
• Еда и напитки : Что вы можете предложить участникам и как это соответствует ожиданиям в отношении питания, хорошего самочувствия и устойчивого развития?
• Здоровье и безопасность : Возвращение к очным мероприятиям требует тщательного обдумывания, и ключевым моментом является требуемый и желаемый уровень политик охраны здоровья и безопасности.
• Местонахождение : Насколько легко посетители смогут попасть на ваше мероприятие?

Виртуальные и гибридные площадки имеют свои особенности:

• Вместимость: Сколько посетителей может участвовать одновременно?
• Персонализация : Виртуальное место должно быть легче настроить, чем личное (не требуются архитекторы или дизайнеры интерьеров). Можете ли вы добавить пользовательскую графику? Имена? Пробелы?
• Tech : Встроены ли возможности прямой трансляции в выбранную вами платформу? Что насчет сетевых параметров? Живые чаты и опросы?
• Интеграция приложений : Можете ли вы объединить свое маркетинговое программное обеспечение с программным обеспечением для управления виртуальными мероприятиями? Как насчет инструментов геймификации, анализа данных и многого другого?

Виртуальные мероприятия, как правило, открывают новые возможности для участников и докладчиков, поскольку потенциальной аудиторией становится любой человек, имеющий подключение к Интернету. Вы можете объединить разнообразную аудиторию и предоставить им несколько способов взаимодействия друг с другом и вашим контентом, в том числе:

• Сетевые пространства
• Виртуальные выставки и ярмарки
• Семинары
• Основные доклады
• Вопросы и ответы
• Живые чаты
• Опросы
• Игры и соревнования
• Варианты 90 014 пересмотреть контент после мероприятия

Шаг 6. Продвигайте свой опыт

Эффективный маркетинг событий и брендинг могут сыграть большую роль, когда дело доходит до заполнения вашего регистрационного списка и привлечения посетителей к вашему живому событию. Эти инструменты помогают проиллюстрировать, о чем будет ваше мероприятие, и убедить зрителей в ценности, которую оно принесет.

При маркетинге для своей аудитории используйте полученные знания об их ценностях, мотивах и целях.

Например, если вы рекламируете веселое мероприятие для сотрудников, такое как выездное мероприятие для сотрудников Greenhouse, вы можете провести массированную текстовую кампанию электронных писем с объяснением различных игр, которые ждут участников: в этом случае Zombie Battle, Salty Telephone и Beg , Бартер, Решить.

Но если вы рекламируете более серьезное мероприятие, такое как Конференция ООН по изменению климата, вы можете использовать скудную графику с провокационными сообщениями для создания привлекающей внимание рекламы.

Это не только электронные письма и реклама. Продвижение событий часто требует интегрированных, многоуровневых усилий, включая веб-сайт мероприятия, маркетинг по электронной почте, маркетинг в социальных сетях, взаимодействие с влиятельными лицами и многое другое.

Как бы вы ни решили заняться событийным маркетингом, начните заранее. Вы хотите, чтобы у участников было время для планирования, и вы захотите дать себе взлетно-посадочную полосу на случай, если вам нужно будет изменить свой подход по ходу дела.

Шаг 7: Займитесь логистикой для прямого эфира

Все дело в деталях.

Рассмотрение возможных сценариев может быть разницей между вашей аудиторией, изо всех сил пытающейся услышать выступающего, у которого сломался микрофон, и упомянутым выступающим, выступающим с самой увлекательной презентацией вашего корпоративного мероприятия.

В то время как рекламные акции продолжаются для увеличения количества регистраций, пришло время скоординировать остальную часть логистики мероприятия.

Логистические задачи могут включать:

• Завершение программы вашего мероприятия
• Создание документа о ходе шоу
• Настройка среды виртуального мероприятия
• Координация презентаций с выступающими
• Завершение координации вашей площадки на месте
• Подтверждение и организация потребностей в производстве аудио/видео (A/V)
• Пробные прогоны и технические проверки с докладчиками и организаторами
• Закрепление любых оставшихся практических элементов и вещей, которые, возможно, потребуется разослать участникам по почте, например сувениры

Список можно продолжить.

Шаг 8: Подарите незабываемые впечатления

Здесь все сходится. Месяцы напряженной работы, планирования и координации завершаются тем, что посетители собираются, чтобы пообщаться с вами.

День, вы должны убедиться, что члены вашей команды понимают свои роли и обязанности. Убедитесь, что вы общаетесь с:

• Персоналом на месте , включая организаторов мероприятия, ведущих, ведущих, работников стойки регистрации, представителей по связям с общественностью, ведущих менеджеров мероприятий, специалистов по аудио/видео, координаторов по работе с гостями, координаторов спонсоров и т. д.
• Виртуальный персонал , включая продюсеров, ведущих и модераторов, представителей по связям с докладчиками, техническую поддержку и менеджеров чата
• Гибридный персонал , включая всех, кто поддерживает координацию между событиями

Убедитесь, что линии связи остаются открытыми, поскольку событие происходит на случай, если что-то пойдет не так и его нужно будет решить в данный момент. Координация с помощью программного обеспечения, такого как Slack, Microsoft Teams, WhatsApp или Walkie Talkies (для тех, кто находится в физическом месте), гарантирует, что вы будете в курсе любой проблемы.

Шаг 9. Оцените результаты вашего мероприятия

Отмечая успешное корпоративное мероприятие, не забудьте подвести итоги вместе со своей командой и составить отчет по итогам мероприятия для заинтересованных сторон. Взгляните на данные и аналитику, чтобы измерить эффективность вашего мероприятия.

Просмотрите данные о мероприятии, например:

• Посещаемость : Процент зарегистрировавшихся, которые действительно посетили мероприятие
• Среднее время, проведенное на мероприятии : Как долго участники оставались на вашем мероприятии
• Количество посетителей : Уникальные посетители различных областей виртуального места, таких как основные доклады и выставки спонсоров
• Установленные связи : Сколько участников связались друг с другом
• Показатель Net Promoter Score (NPS) события : Число от 1 до 10, который отслеживает, насколько посетители были удовлетворены мероприятием и насколько вероятно, что они порекомендуют это мероприятие другим или посетят его снова. Получив данные, соберите их в отчете по итогам мероприятия, чтобы помочь вам — и, что немаловажно, вашим заинтересованным сторонам — оценить, насколько хорошо ваше мероприятие прошло по отношению к его целям и задачам.

  Последуйте за благодарственными письмами и опросами, чтобы убедиться, что вы получаете отзывы о том, что понравилось вашим участникам, и что вы можете улучшить в следующий раз.

  Контрольный список для планирования корпоративных мероприятий

  Контрольный список для планирования корпоративных мероприятий — это простой инструмент, который поможет вам отслеживать все детали и быть уверенным, что вы впереди всех, когда дело доходит до организации вашего следующего мероприятия. корпоративное мероприятие. Рассмотрите эти задачи, когда будете ориентироваться в процессе:

  6–12 месяцев

  • Определите цели и задачи вашего мероприятия
  • Установите цели, основные результаты и показатели
  • Решите, какой тип мероприятия лучше всего соответствует этим целям
  • Определите тему и творческое направление
  • Составьте бюджет и получите одобрение от вашего заинтересованные стороны
  • Установите дату и время
  • Начните планировать место или место проведения

  5-6 месяцев

  • Окончательно определитесь с местом проведения и поставщиками
  • Определите спикеров и начните с ними общаться
  • Начните искать спонсоров и свяжитесь с ними
  • Запустите брендинг вашего мероприятия, создайте руководство по стилю и начните разрабатывать ресурсы регистрация привода
  • Завершение динамиков
  • Завершение спонсоров
  • Обновление бюджета

  1-3 месяца

  • Завершение деталей и логистики
  • Источник физического и виртуального товара
  • Обновление протоколов безопасности, если необходимо

  0-1 месяц

  • Проведение заключительных репетиций перед показом
  • Синхронизация с вашей командой по проведению мероприятия в отношении ролей и обязанностей во время мероприятия
  • Сообщите окончательные детали участникам
  • Запуск финальных тизерных кампаний
  • Запуск промо-акций в последнюю минуту для заполнения незанятых мест

  После мероприятия

  • Отправка опроса участников и благодарственных записок
  • Отправка подарков выступающим и благодарственных записок
  • Запланируйте обсуждение с заинтересованными сторонами эффективности мероприятия в соответствии с целями
  • Обновите бюджеты, показы и процессы для вашего следующего мероприятия
  • Используйте контент мероприятия для стимулирования маркетинговых мероприятий и кампаний по брендингу

  Хотите узнать больше о хостинге и маркетинговые мероприятия? Прочитайте другие Руководства по маркетингу событий от Hopin.

  Как технологии могут повысить уровень ваших корпоративных мероприятий

  Вам не нужно действовать в одиночку, когда дело доходит до планирования корпоративных мероприятий.

  Правильная технология проведения мероприятий может упростить процесс планирования корпоративных мероприятий и помочь вам создать наилучшие условия для посетителей.

  Узнайте, как ведущая платформа для проведения мероприятий Hopin может помочь вам добиться успеха на всех типах корпоративных мероприятий — будь то виртуальные, гибридные или личные. Свяжитесь с нашей командой экспертов по корпоративным мероприятиям сегодня, чтобы узнать больше.

  Корпоративы, офисные мероприятия | Боулеро

  Перейти к основному содержанию

  Заказать вечеринку

  Скидка 15% на мероприятия

  Летние скидки здесь! Победите жару на дорожках этим летом со скидкой 15% на следующее мероприятие. Используйте код SUMMER23 , чтобы получить доступ к этому эксклюзивному предложению.

  _{Применяются положения и условия.}

  Забронировать

  Behemoth Burger:  6-фунтовый 14-дюймовый круглый бургер для вечеринок с беконом, американским сыром, солеными огурцами, помидорами, листьями салата и особым соусом.

  Абсолютно общий:  Наш коктейль в аквариуме Dunk Tank весит 123 унции и создан для совместного использования. Попробуйте наши фирменные крылышки, палочки из моцареллы и наш готовый к вечеринке Nacho Avalanche!

  Мартини Ruby Rose:  Включает водку Deep Eddy® Ruby Red, BOLS® Triple Sec, лаймовый и клюквенный соки. Они вдохновлены миксологами и идеально подходят для празднования с друзьями.

  Вегетарианский спринг-ролл: 9 шт.0015  Идеально свернуты и подаются со сладким соусом чили.

  ЛЕДЕНЦЫ ​​ИЗ БАРАНИНЫ:  Леденцы из баранины в форме леденцов, подаются с мятным соусом джулеп.

  Крылья:  Во время игры или в любое время! Попробуйте наши всемирно известные крылышки, представленные в шести восхитительных вариантах.

  ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ОФИС

  От самых младших юниоров до руководителей высшего звена все могут ходить по дорожкам, играть в игровые автоматы, есть, пить и отлично проводить время. Наши корпоративные мероприятия с превосходным обслуживанием у дорожки и персонализированными пакетами еды и напитков сделают наши корпоративные мероприятия незабываемыми и запоминающимися. Закажите наш 6-фунтовый. Behemoth Burger для вашего мероприятия и по-новому взгляните на #тимбилдинг.

  НАСЛАЖДАЙТЕСЬ ЛУЧШИМ

  Наши залы созданы для того, чтобы вдохновлять и дарить уникальные впечатления. Соберите всех в Bowlero и приготовьтесь к лучшим развлечениям в боулинге. От наших фирменных затемненных дорожек до элегантных шезлонгов и огромных HD-видеостен — в наших потрясающих локациях есть современные высококлассные удобства и крутая ретро-атмосфера, которая сделает каждую вечеринку немного более запоминающейся.

  все весело. нулевой стресс.

  Кому нужны проблемы с планированием и организацией вечеринки, когда у вас есть наши опытные организаторы мероприятий? Это самураи корпоративных мероприятий, обученные искусству потрясающих праздников. Сколько еды мы должны заказать? Сколько полос нам понадобится? Какие коктейли хорошо сочетаются с боулингом? (Ответ: все.) Мы позаботимся обо всех деталях, чтобы ваша вечеринка была незабываемой и без проблем.

  Лучший в боулинге

  Потрясающие места

  Аркады Делюкс

  Арены для лазертага

  Лучший в боулинге

  Арены для лазертага

  Потрясающие места

  Аркады Делюкс

  Советы по вечеринкам

  Запланируйте корпоративное мероприятие, которое потрясет всех! Получите экспертный совет и профессиональные советы от наших организаторов мероприятий о том, как организовать незабываемый праздник для вашей команды.