Шерстяной тимбилдинг: Шерстяной тимбилдинг (тимбилдинг с клубками) / Блог

Шерстяной тимбилдинг (тимбилдинг с клубками) / Блог

Организация тимбилдинга в Краснодаре, Краснодарском крае

+7 (918) 245-60-63

г. Краснодар,
ул. Янтарная, 41, литер А , 2 этаж.

Рассчитать мероприятие

Формат мероприятия:

КорпоративТимбилдингДругое

Количество человек:

(Вы можете ввести точное число человек сами либо воспользоваться слайдером)

Составляющие мероприятия:

• Ведущий
• Фотосъемка
• Шоу-программа
• Трансфер
• Организация питания
• Видеосъемка

• Ведущий
• Фотосъемка
• Трансфер
• Организация питания
• Видеосъемка

• Ведущий
• Фотосъемка
• Шоу-программа
• Трансфер
• Оформление
• Организация питания
• Видеосъемка

Если вы хотите в буквальном смысле укрепить деловые связи в коллективе, с этой задачей отлично справится шерстяной тимбилдинг. Такой метод не требует много времени и денег, но проходит очень весело и довольно эффектно выглядит.

Проводить тимбилдинг с нитками можно как в помещении, так и на свежем воздухе. В нем могут участвовать от 20 до 300 человек, при желании можно и больше. Основной вопрос, который нужно будет решить, – какого цвета будут нитки? Есть несколько вариантов:

• корпоративные цвета, что подчеркнет статус компании;
• нитки разных цветов – будут смотреться ярко и разнообразно.

Итак, все участники командообразования собрались в одном месте, и ведущий начинает игру. Это может быть как кто-то из коллектива, так и представитель ивент-агентства. Он провозглашает речь о роли в жизни человека не только личных, но и рабочих связей, и как важно не потерять эту нить. А затем ведущий бросает в толпу клубок ниток и просит участников перекидывать его друг другу, оставляя нить в руках и удерживая шерстяную конструкцию.

Действо быстро охватывает всех участников и происходит в течение 5-10 минут под веселую музыку. Незаметно ведущий бросает участникам еще несколько клубков и процесс продолжается. В результате все сотрудники оказываются спутанные общей корпоративной паутиной, в прямом смысле слова связанные одной нитью. Дополнить простые действия можно возгласами типа «Лови удачу» или «Лови счастье», что подарит участникам еще больше позитивных эмоций. Или можно присвоить каждому цвету пряжи свое значение, например, красный – это любовь, зеленый – здоровье, синий – карьерный рост и т.д.

Шерстяной тимбилдинг надолго запомнится сотрудникам, особенно если останутся фото и видео этого действа.

Преимущества тимбилдинга с шерстяными клубками:

• невысокая себестоимость и простота в исполнении;
• можно проводить как разрядку во время основного командообразования или в завершение важного мероприятия;
• в процесс включаются все участники группы;
• клубочный тимбилдинг помогает раскрепоститься и переключиться;
• последствия такого веселья легко убираются.

Клубочный тимбилдинг поможет как нельзя точно визуализировать связи в коллективе, подчеркнет значимость коммуникации и сблизит участников в атмосфере общей эйфории и позитива. Он понравится и взрослым, и детям.

Этот метод можно усложнить и сделать полноценное мероприятие на несколько часов, добавив разные испытания. Например, можно сделать так, чтобы сначала участники должны были найти шерстяные клубки, а в ходе командопостроения выполнить задания на смекалку.

Цены на шерстяной тимбилдинг зависят от качества ниток. Натуральная шерсть может стоить несколько дороже, зато является гипоаллергенной и не приведет к порезам или травмам. Наши менеджеры с удовольствием расскажут вам о материалах, которые закупает агентство «Тимбилдинг PRO», и помогут составить индивидуальный сценарий шерстяного тимбилдинга для вашего коллектива.

Шерстяной тимбилдинг — Студия праздника Fiesta

Шерстяной тимбилдинг: возможности

Шерстяной тимбилдинг – способ почувствовать единение и сплоченность в коллективе. Задача – продемонстрировать, что каждый из участников тесно связан с другими лицами множеством коммуникационных нитей. Тренинг несложен в подготовке, не требует много затрат и проводится за считанные минуты.

Что нужно для организации тимбилдинга

Шерстяной тимбилдинг может стать самостоятельным увлекательным событием, а может входить в комплекс корпоративных мероприятий. Например, им можно окончить обучающую программу или вечеринку, организованную в честь какого-нибудь праздника.

Что нужно для проведения программы:

• сценарий со словами;
• разноцветные клубки ниток;
• подходящее место.

Как провести шерстяной тимбилдинг

Сначала оратор произносит речь, говорит, что все члены коллектива связаны друг с другом невидимыми коммуникационными нитями. Каждый сотрудник представляет важное звено большой цепи, жизненно необходимую клетку функционирующего организма.

После он предлагает наглядно представить человеческие коммуникации при помощи клубка. Ведущий объясняет правила: брошенный человеку клубок символизирует обращение. Затем бросает моток правой рукой одному из участников программы, держа конец нити.

Участник, поймавший предмет, повторяет действия ведущего – кидает шерстяной шарик коллеге, удерживая нить. Через несколько минут таких действий место проведения тренинга становится похожим на паутину. Когда нить заканчивается, ведущий берет клубок другого цвета, процедура повторяется.

Чтобы было веселее, интереснее, во время броска выкрикивают друг другу различные фразы: «держи подарок», «на удачу», «лови успех», «лови любовь».

Нам доверяют организовывать мероприятия

Отзывы о нашей работе

Хотите выгодно заказать тимбилдинг? Студия Fiestа ждет вас!

Студия праздника Fiestа организовывает корпоративные мероприятия и предлагает проведение шерстяного тимбилдинга, цена которого многократно окупится здоровой атмосферой в коллективе!

Почему стоит обратиться к нам:

• опыт проведения тимбилдингов более 10 лет;
• большой выбор площадок в Москве, Московской области для организации мероприятий;
• адаптация программ под нужды, бюджет клиента.

Остались вопросы – звоните! Наш менеджер готов проконсультировать вас в любое время!

Расчет сметы шерстяного тимбилдинга

Заказать!

Польза шерстяного тимбилдинга

Несмотря на простоту, тренинг несет раскрепощение, положительный заряд членам коллектива. Каждый сотрудник компании ощущает себя частичкой единого целого, поднимается уровень собственной значимости.

Место проведения тимбидинга

Для организации шерстяного тимбилдинга подойдет практически любое место на улице или в помещении. Единственное условие – обеспечение безопасности. Если мероприятие проходит в помещении, желательно перед проведением позаботиться, чтобы стулья, предметы мебели не создавали помех, не послужили причиной падения сотрудников, запутавшихся в «паутине» цветных нитей.

Мы проводим тимбилдинги в Москве и Подмосковье (Пушкино, Мытищи, Королев, Ивантеевка, Одинцово и пр.).

Наши тимбилдинги

Thankful Tangle — тимбилдинг

Энди на 6 мая 2019 г. Популярные тимбилдинги, тимбилдинг

Обзор: Это душевное занятие подарит вашей команде теплые и приятные чувства! Соберите свою команду в большой круг. Держитесь за один конец клубка пряжи и бросьте его одному из членов вашей команды. Скажите этому члену команды, почему вы ему благодарны. Это может быть конкретный проект, с которым они помогли, или чувство юмора, которое они привнесли в офис. Просто не забудьте придерживаться чего-то конкретного об этом человеке. Как только вы закончите, этот член команды возьмется за веревку и бросит мяч кому-то другому. Повторяйте этот процесс, пока все не будут упомянуты. В конце концов, все будут связаны… буквально своей нитью и фигурально своими добрыми словами! Ищете новый предмет офисного искусства? Мы видели, как команды сохраняли свою сеть нетронутой и вывешивали ее в общем месте, чтобы команда могла видеть ее ежедневно!

Необходимое оборудование : Клубок пряжи или веревки. Если вы работаете с большой группой, возьмите несколько клубков пряжи.

Требуемое место : От малого до среднего. Крытый или открытый.

Размер группы : от 10 до 50 человек.

Общее время : 20-40 минут

• 5 минут на краткое описание занятия.
• 10-30 минут на выполнение задания.
• 5 минут на подведение итогов.

Инструкции:

1. Соберите свою команду в большой круг.
2. Проинформируйте группу о деятельности. Сообщите им, что следующие несколько минут вы потратите на то, чтобы отметить друг друга и поблагодарить каждого за вклад.
3. Встаньте в центр круга, держа клубок пряжи. Держитесь за самый конец одной нити и бросьте остальную часть мяча другому члену команды. Как только этот человек получит мяч, скажите ему/ей и остальной группе что-то, что вы цените в этом человеке. Вы можете поблагодарить их за конкретную роль, которую они сыграли в проекте, или сказать им, насколько вы цените чувство юмора, которое они привносят в команду.
   Что бы вы ни говорили, обязательно говорите конкретно об этом члене команды.
4. Затем этот человек держится за нить, передает оставшуюся часть мяча кому-то другому и повторяет процесс. Делайте это до тех пор, пока все в кругу не будут держать пряжу и не будут упомянуты членом команды.
5. После завершения вы можете подвести итоги задания. Вы даже можете отрезать конец строки и сохранить всю сеть, которую вы создали. Поставьте его в рамку или повесьте в общем месте, чтобы ваша команда могла напомнить, что их ценят каждый день!

Результаты обучения

• Сплоченность команды
• Связь
• Командная мораль

Предлагаемые вопросы для повторения

• Какие чувства у вас вызвало это занятие?
• Что вам больше всего понравилось в этом занятии?
• Что вас удивило в этой деятельности?
• Что вы можете извлечь из этого занятия?
• Вы регулярно чувствуете, что вас ценят? Если нет, что мы можем сделать, чтобы улучшить это?
• Почему важно найти время, чтобы поблагодарить свою команду?

 

Поделиться. Твиттер Фейсбук Google+ Пинтерест LinkedIn Тамблер Электронная почта

Предыдущая статьяEmbrace Your DISC Superpower

Следующая статья ДОПОЛНИТЕЛЬНО! ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ! ПРОЧИТАТЬ ВСЕ ОБ ЭТОМ!

Упражнения по творческому тимбилдингу для офиса

Это вторая статья из серии со свежими идеями и креативными командообразующими мероприятиями, которых вы больше нигде не найдете. Чтобы увидеть первый пост в серии, нажмите здесь.

Эти творческие тимбилдинги использовались командами из различных функциональных областей в различных секторах. Когда я слышу, что «наша команда полностью занята» или «мы мало участвуем в тимбилдинговых играх», я думаю про себя: «Вызов принят!» Дело не в том, что культура рабочего места или командная динамика запрещают людям расслабляться. Чаще негативной реакции боится фасилитатор или руководитель группы. Не делая все возможное для занятия, фасилитатор или лидер задает тон, и группа просто следует его примеру.

Эти три вида деятельности оказались особенно успешными для групп, охарактеризованных как «сдержанные», «серьезные» или «неудобные в играх». Если у вас сложная группа, подумайте об этих творческих занятиях по сплочению команды.

 

1. Сеть признательности: Инструкции по фасилитации

Цель: Показать, как поощрение, признательность и признание внутри команды создают сильную и взаимосвязанную систему поддержки между всеми членами команды.

Вам потребуется: Один клубок пряжи, сделанный из 2 стандартных мотков сверхпрочной пряжи.

Объясните: Это занятие — увлекательный способ поработать вместе и посмотреть, сколько комплиментов и поощрений мы можем сделать друг другу. ПОВТОРЯЙТЕ ЭТУ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ каждые 3-4 месяца.

Шаги:

• Попросите участников встать в круг на расстоянии около 6 дюймов между каждым участником.
• Отдайте клубок пряжи тому, кто начнет.
• Попросите участника ухватиться за свободный конец пряжи и бросить весь клубок пряжи другому участнику.
• Попросите первого участника сказать человеку, в которого он бросил клубок пряжи, слова поддержки, искреннее «спасибо», комплимент или признание.
• По очереди каждый участник подбрасывает мяч и говорит получателю что-то позитивное и воодушевляющее. Это может продолжаться 10-15 минут.
• После того, как паутина будет сформирована, пусть все одновременно положат ту часть, которую они держат, на землю.

Подведение итогов: Посмотрите, насколько прочной становится взаимосвязанная сеть. Поговорите о том, как хорошее самочувствие и помощь друг другу в хорошем настроении также создают прочные связи.

2. Бой в снежки: Инструкции по фасилитации

Цель: Дать участникам возможность выразить то, что им нужно друг от друга.

Вам понадобится: Три листа обычной белой бумаги и карандаш или ручка для каждого участника.

Объясните: Это занятие — веселый, безопасный и анонимный способ рассказать друг другу, что нам нужно.

Шаги:

• Сообщите участникам, что вся информация, передаваемая в этой игре, будет анонимной.
• Попросите участников записать одно желание на одном листе бумаги. Это то, что они хотят, чтобы другие люди в команде делали по-другому. Каждое утверждение начинается с «Я хочу…»
• Попросите участников написать «Мне нужно…» в верхней части второго листа бумаги. Затем они должны завершить предложение, сказав, что им нужно от других членов команды.
• На третьем листе бумаги попросите участников написать «Я хочу, чтобы вы знали» и закончить это утверждение чем-то, что другие могут не понять
• После того, как все три утверждения будут написаны, попросите участников скомкать каждый лист бумаги и сложить их в стопку.
• После того, как все утверждения будут написаны, скомканны и сложены в стопку, предложите участникам сыграть в снежки, бросая бумаги друг в друга (и при этом перемешивая их). Участники должны продолжать бросать снежки, пока не объявят время (3-5 минут).
• Объявите время, чтобы закончить игру в снежки, и попросите участников открыть и прочитать письменные заявления. Выделите достаточно времени, чтобы все части были переданы и прочитаны. Никто не должен быть идентифицирован как источник желания, потребности или чего-то знать.

Подведение итогов: Обратите внимание, как приятно делиться информацией, даже анонимно. Поощряйте участников учитывать выраженные потребности, даже если они не знают, кто что сказал. Дайте участникам понять, что полезно также открыто делиться информацией любым удобным для этого способом.

3. Снова узел: Инструкции по фасилитации

Цель: Проиллюстрировать, как работать вместе и использовать связь друг с другом как силу.

Вам понадобится: Для этого занятия не требуются материалы или установка.

Объясните: Это занятие — интересный способ заставить всех нас задуматься о том, что значит быть командой. Одна из наших самых сильных сторон заключается в том, как мы связаны друг с другом. Итак, мы собираемся установить связь, а затем вместе работать над этой связью.

Шаги:

• Попросите участников встать в круг, плечом к плечу.
• Попросите участников положить руки в центр круга, чтобы все руки были сомкнуты.
• Когда участники займут правильное положение, все руки вместе в центре, скажите участникам закрыть глаза.
• На счет 3 каждый участник (еще с закрытыми глазами) должен взять чью-то руку за руку. На второй счет до 3 (еще с закрытыми глазами) каждый участник должен найти чужую руку, чтобы держать ее в свободной руке, не отпуская первую зажатую руку.
• Как только каждый участник нашел две руки, которые можно держать, все могут открыть глаза.
• Теперь, не отпуская рук, группа должна попытаться распутаться и вернуться в круг или линию.
• Предложите участникам выслушать идеи друг друга во время этого упражнения.