Шуточное награждение грамотой: Шуточное награждение оскаром. Грамота смешные номинации для сотрудников на корпоратив

Содержание

шуточные номинации и не только…

Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. И один из оригинальных способов сделать это — устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер , с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение.

Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования .

Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.

Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать .

Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя.)

Все слова принадлежат Руководителю предприятия

Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!

Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!
Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!

Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия) !

Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия) ! И впредь будь огурцом-молодцом!

Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице…

(имя, фамилия) !

Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!

Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем ему вырасти до размеров помело!

Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Психологи говорят, что его предпочитают энергичные, любвеобильные натуры, которые любят обращать на себя внимание окружающих. Несомненно, таким человеком в нашем коллективе является…

(имя, фамилия) .

Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия) !

Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия) . Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов!

Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:

Мал ананас, да дорог.
Один ананас хорошо, а два — лучше.
Назвался ананасом — полезай в шампанское.

Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия) . Словом, его популярности мог бы позавидовать сам ананас!

Хрен. Это подарок с намеком, и сделан он неслучайно, потому как это полезный овощ — раз, многолетняя культура — два и, в-третьих, чрезвычайно популярный в народе, а значит, и в нашем коллективе овощ! Я помню, еще в советские времена в армейских столовых красовался плакат: «Ешь морковку, лук и хрен — и будешь стройным, как Софи Лорен!» Хрен — это и часто употребляемое слово в лексиконе русского человека. Лично мне, говоря о хрене, вспоминается анекдот: «Если к вам пришли гости, и вы не знаете, что поставить на стол, поставьте хрен! Тогда в конце вечера никто не скажет вам, что у вас ни хрена не было! А если к вам пришло много гостей, поставьте хрен в разносолье, тогда в конце вечера вы сможете смело сказать гостям: какого хрена вам еще надо?» Охрененный приз получает…

(имя, фамилия)!

Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот:
Я авокадо — фрукт что надо!
Я слива — всегда красива!
Я арбуз — красив, как карапуз!
А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал. ) За вас, коллектив!

Идея №2. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.

Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.

Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.

Уважаемые коллеги!

Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.

P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.

«Ума палата»:

Это самая, самая… голова (фирмы),

Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,

Это наша умница, эрудит и интеллектуал,

Ему по плечу решения самых сложных задач!

«Мисс\мистер антистресс»:

Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,

Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова

«Хранитель традиций»:

Это у него или у нее всегда можно узнать….. какого числа кто сделал что в компании,

Почему это,

Что называется именно так и кто назвал.

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)

«Мастер золотые ручки»:

посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в

работе любая офисная техника.

«Покой им только снится»:

Это точно про него или про нее.

Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,

Это — блеск в глазах и море энергии,

Вон он (она) сидит за соседним столом!

«Я оглянулся посмотреть»:

Приз мужских симпатий.

Женщина удивительная и непредсказуемая,

Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь

обернуться и посмотреть ей вслед!

«Он наш супермен…»:

Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный.

Самый галантный мужчина нашей компании.

«Невыносимая легкость бытия»:

Гениальная беспечность и рассеянность.

Он (она) всегда и везде опаздывает,

Но всегда и везде успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте!

Как это у него (нее) получается?

«Мысль со скоростью звука»:

Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.

Вы не раз обращались к нему или к ней за дельным советом.

И, что самое интересное, — всегда его получали!

«Артист больших и малых сцен»:

Хорош(а) с лица собою…

Да достоинств всех не счесть!

Если вдруг спросить что надо,

Сцену вам устроит вмиг,

И таланту подивиться

И коллега, и…

«Милая подруга»:

Если хочешь — кричи,

Если хочешь — шепчи,

Если хочешь — молчи, как немой.

Он (она) все-равно:радость услышит,

Горе почует

И, конечно, разделит с тобой!

«Код да — Винчи» (Хранитель секретов и паролей):

Это самая, самая, самая «секретная»голова компании.

Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю

информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.

И не факт, что Вы его получите….

«Оратор, глас народа»

Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива,

Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…

«Скрытые резервы»

Он (она) недавно пришел в «_____».

Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.

Но сколько идей хранится в этой голове?

Он (она) точно себя еще всем покажет.

«Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)

Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,

угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самый внимательный.

Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.

«Я Вам пишу, чего же более?»,

За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,

За эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи

(Эл. Почта, аська, sms)

«В ногу со временем»

За ответственное отношение к рабочему распорядку:

несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,

падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,

появится в нужном месте и в нужное время

Шуточные номинации на корпоратив

В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:

«Командовать парадом буду я»

Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т. д.

«Копейка рубль бережёт»

Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.

«Первая скрипка»

В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра.

Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы:

«В ногу со временем»

Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.

«Мушкетёр»

Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.

«Я Вам пишу, чего же более?»

Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр. ) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.

«Ума палата»

Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному, вопросу.

«Покой им только снится»

Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег.

«Хранитель традиций»

Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.

«Скрытые резервы»

Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.

Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:

«Мистер (или Мисс) Антистресс»
«Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка»
«Мистер (или Мисс) Отзывчивость»
«Мистер Весельчак», «Мисс Хохотушка»
«Мистер (или Мисс) Любознательность (а, может, Любопытство?)»

Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.

«Мастер чайной церемонии»

С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай. Получается награда с намёком. С другой стороны, у вас может работать человек, знающий и соблюдающий традиции чаепития. Тогда титул – признание необычного знания и умения применить на практике.

«В шоколаде»

Титул может получить особа, которой удаётся всё и всегда. У которой есть практически всё, о чём можно мечтать. А если чего-то ещё нет – никто не сомневается, будет.

«Золотые ручки»

У кого всё «в руках горит», всё само собой «чинится».

Номинации можно создавать, опираясь на профессиональную принадлежность:

«Боец невидимого фронта»

О хорошем системном администраторе, который обеспечивает бесперебойную работу компьютеров.

«Швейцарская точность»

Номинация, подходящая для бухгалтеров.

«Время – деньги», «Утром деньги – вечером стулья»

Такие титулы подойдут сотрудникам банка, выдающих кредиты.

«Мисс Легкая рука», «Специалист по цветам жизни», «Зато у нас свой алфавит»

Эти и другие номинации для медиков (в данном случае, медсестры, педиатра и окулиста соответственно).

Награждения, вручение медалей, дипломов, номинаций всегда встречается на увеселительных мероприятиях, и праздниках на УРА!

Кому не понравится, что его отметили среди множества гостей, в то же время посмеяться над остальными присутствующими.
Номинации можно присваивать в начале праздничного вечера или на протяжении всего праздника, а так же интриговать присутствующих до самого завершения мероприятия и провести номинирование в самом конце.
Номинировать можно за что угодно:
Внешние отличия:
-«Самая рыжий хаер»- можно вручить у кого ярко выраженный рыжий цвет волос
-«Мини юбка»- вручается девушке в самой короткой юбке, а если таких героинь несколько можно измерить длину и окончательно определить самую короткую юбку
По чертам характера:
-«Скромняжка» вручите тому кто почти весь праздник просидел в углу и не участвовал ни в одном конкурсе.
За профессиональные качества:
-«Самый бережливый»- вручается например главному бухгалтеру
-«Самый Самый»-допустим можно вручить Боссу
Хотя эти люди в коллективе только в одном так сказать экземпляре, но статус самый(единственный) будет кстати.
За то что ты женщина:
Вручение шуточных номинаций на женские праздники:
-«Мисс краса-длинная коса» вручается девушке с длинными волосами
-«Мисс золотые руки» девушке которая занимается рукоделием.
ит.д.
За то что вы мужчина :
Шуточные номинации на мужские праздники, такие как 23 февраля:
-«Супер мышцы» мужчина который чаще всех посещает спорт зал, но если таких человек несколько устройте соревнования по армреслингу, или по отжиманиям на время,
-«Самый стильный» вручается шуточная номинация тому кто часто удивляет своим внешним видом окружающих.
В этих случаях номинации присваиваются всем представителям, то есть на женском празднике отмечаются все девушки, на мужском празднике все мужчины, и желательно отыскать самые лучшие качества претендентов.
Шуточные номинации учителям , конечно в этом случае награждаются все учителя, не в коем случае не оставляйте никого без внимания.
За принадлежность к той или иной профессии:
-«Супер Док»-главному врачу

Номинации можно вручить в рамках конкурса :

Шуточные номинации и их присвоение остается изюминкой любого праздника, будь то:

Для выпускного вечера

Присвоение шуточных номинаций одному человеку например:

Юбилейные номинации
— «Присвоение шуточных номинаций на юбилей гостям»

Новогодние номинации

Юбилейные номинации
-«Шуточные номинации гостей на Юбилеи мужчины»

Награждая претендентов можно отметить шуточными грамотами или медалями, изготовив самостоятельно или же использовав наши варианты изготовленные с юмором и заботой. Медали распечатываются на цветном принтере, вырезаются и склеиваются по образцу

Или готовые грамоты, например в

Если честно, шуточные номинации для мужчин сначала хотела написать от слова «защитник».

Раз праздник называется День защитника Отечества, то пусть и номинации будут вроде таких:

главный защитник дам, первый защитник коллег от начальства, заступник опаздывающих с обеда, защитники трудового кодекса и прав любителей покурить.

Но это всё, на что меня хватило. Повспоминала всех и поняла, что защитников я больше не придумаю, и знаю, почему. Поэтому написала номинации в своем любимом стиле – по названиям.

В данном случае – по названиям нескольких произведений А.Островского, А.Дюма, Б.Окуджавы, фильмов Э.Рязанова и некоторых других.

Вот что вышло:

Шуточные номинации для мужчин и парней.

Здесь 24 названия, кое-какие из них двойные или групповые. Так что для Вашего корпоратива или школьного праздника должно хватить.

Большей частью пишу для мужчин на работе, но часть подойдет и для мальчиков в школе. Какие-то я уже адаптировала, другие переделайте сами тем же путем.

Свидание с Бонапартом

Сотрудник, или начальник отдела, или ученик, которого видите крайне редко. Он либо часто отсутствует, либо к нему не пробиться. Поэтому редкие встречи с ним приравниваются к свиданию с императором.

Застава Ильича

Коллеге с таким отчеством. Тогда его место работы будет как раз заставой. На всякий случай поясню для юного поколения – изначально речь о Ленине, но об этом вслух говорить не нужно.

Мужчина в моей голове

Шуточная номинация мужчине, отвлекающему на себя женские мысли. И мысли эти не обязательно романтического толка – может, он у них денег занял или работу свою на них спихнул. Об этом нужно обязательно при объявлении номинации сказать.

Будь здоров, дорогой!

В общем-то, кому угодно. Но победителем будет мужчина с простудой)))

Мужики!

Настоящим мужикам – за надежность, невозмутимость и умение без истерик справляться с классической мужской работой.

Сирота казанская

Исключительно в переносном смысле!!! Чтобы нечаянно не травмировать душу, проверьте биографию. Номинируется Димочка Петров за потрясающий талант достоверно прикидываться сиротой, и легко выклянчивать у коллег чай, кофе, сахар, сигаретку, деньги до зарплаты. В школе то же, но у одноклассников: позвонить с их телефона, списать с их тетради…

Айболит и Бармалей

Штатному доктору или сотруднику, к которому обращаются за лечебными советами. Объявить со словами, что Бармалея он выберет и номинирует сам. Увидите – ему понравится.

Человек, который не мог плакать

Мужчине, не поддающемуся на вымышленные и преувеличенные истории, рассказанные ему с корыстной целью – разжалобить и что-то выпросить.

Генрих III и его двор

Вот это точно для шефа-мужчины, который считает работников своими придворными.

Красавец-мужчина

Пусть будет номинация красавчику, даже юному, хотя изначально в ней смысл несколько иной. Но он сам догадается, если не глуп.

Добрый барин

Мужчине или юноше, ведущему себя высокомерно, неуместно величественно или подчеркнуто великодушно.

Часто это идеальная номинация для начальника))).

Праздничный сон до обеда

Полушуточная номинация для любителя поспать и, как следствие, опоздать к началу работы или учебы.

О бедном гусаре замолвите слово

В этой номинации побеждает Вася Иванов (например), о котором нужно время от времени замолвить словечко руководству, чтобы его не уволили (не отчислили, не выгнали).

Старики-разбойники

Шуточная номинация сразу для двоих или больше мужчин любого возраста, даже самого молодого, если их можно назвать разбойниками в хорошем смысле хотя бы за одну известную Вам удавшуюся положительную авантюру. Назовите, какую именно.

На работе это может быть просто рисковый проект.

В школе – не злобное, не обидное хулиганство.

Я — легкомысленный грузин

Моя любимая номинация в сегодняшней статье! Это сказал о себе Булат Окуджава в документальном фильме-интервью, которое снял к его 70-летию Эльдар Рязанов. Поэтому номинировать ней Вы можете мужчину, если он подходит хотя бы по одному критерию:

  • Грузин по национальности
  • Внешне похож на Окуджаву (взгляните на его молодые фото с шевелюрой)
  • Пишет стихи и кладет их на музыку
  • Играет на гитаре бардовские песни
  • Большой поклонник творчества Булата Шалвовича.

Номинанту скажите, что это – номинация-комплимент, поскольку звучит из уст самого поэта, и присваивается она за то-то с надеждой, что наш избранник будет оправдывать ее не один год.

Бедный Авросимов

Подставляете нужную фамилию и объясняете, почему он бедный. Скорее всего, что-то натворил.

Немухинские музыканты

Если у Вас есть музыканты-любители, то это для них. Можете подставить название своего города или своей компании.

Зареченские женихи

Примерно то же самое, только для неженатых мужчин.

Приключения кота Леопольда

Остальные номинации обыгрываете по той же схеме:

Джентльмены удачи

Суженый-ряженый

Похождения Шипова, или Старинный водевиль

Утро молодого человека

Не всё коту масленица

* * *

Если Ваши мужчины – педагоги или доктора, выберите из готовых – у меня уже написаны и веселые .

Таким образом, шуточные номинации для мужчин дополнятся, а праздник 23 февраля пройдет нескучно.

С пожеланием метких номинаций для наших защитников,

Ваша Эвелина Шестерненко.

Нужна помощь с номинациями — обращайтесь через .

Posted On 26.12.2017

Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет!
И директор решил сотрудников филила морально поощрить.

Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.

Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст.
Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом.
Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.

Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации .

Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!

Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе. Всего набралось 10 человек — не так уж и много Уже легче — меньше надо голову ломать!

Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:

1. Управляющая филиалом.
В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины.
Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться. Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!
Настоящая женщина должна
1).Посадить сад;
2).Построить дом;
3).Вырастить детей.
Имя Отчество настоящая женщина! И результат у всех на глазах!

2. Торговый представитель (дочь управляющей филиалом)
В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя
Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое — от отца с матерью.
Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!

Шуточные номинации. Почетные грамоты для награждения на корпоративе или выпускном вечере

Старший оператор
В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя.
Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора!
А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Имя – не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!

4.Оператор
В номинации «С миру по нитке» награждается Имя Фамилия.
Имя – истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно — быть джентльменом… и купить все, что она бы ни попросила!

5. Бухгалтер-кассир (он же кадровик)
В номинации «Война войной – обед по расписанию» награждается Фамилия Имя
Имя ведет здоровый образ жизни: завтрак найди сам, возьми у друга половину его обеда, а ужин отбери у врага.
Ничто так сильно не убивает желание работать как зарплата. А Имя эту зарплату выдает… Но дважды в месяц простительно «убить желание работать»!

6. Водитель
В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается Фамилия Имя
Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге.

Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!
Имя очень любит работу. Довольно часто от Имя можно услышать важные слова (он говорит их в трубку телефона): Не омрачай мой светлый праздник: мне на работу не звони!

7. Оператор
В номинации «Размечтались» награждается Фамилия Имя
Мечты — это планы в уме, а планы — мечты на бумаге.
Эта номинация – большой намек для мужского пола. Ибо красота и стройность Имя – постоянный соблазн всех мужчин, что находятся в непосредственной близости от перспективной сотрудницы.
Нельзя дать всем всё, ибо всех много, а всего мало.

8. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Тайна, покрытая мраком…» награждается Фамилия Имя
Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, и отчего такое рвение к трудовому процессу.
Не знаешь — молчи! Знаешь — помалкивай! – Предположительный девиз Имя по данному вопросу. И только по данному вопросу – в остальных делах она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.

9. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Проявил себя — закрепи» награждается Фамилия Имя
Имя занимается проявлением себя ежедневно – она много и основательно работает.
Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает!
Бывают такие секунды, когда все решают минуты и длится это часами.
Вот так и проходит рабочий день Имя – и длится это часами…

10. Уборщица помещений
В номинации «Чистота – залог здоровья, порядок – прежде всего» награждается Фамилия Имя
Имя – единственный сотрудник, который знает и активно использует заветную формулу: чистоплотность, это чисто масса на чисто объем.
Такими знаниями не может похвастаться больше ни один работник, что делает честь и вызывает уважение к этой умной и хозяйственной женщине!

Вроде все, получилось и не скучно, но и не совсем весело — это же моральное поощрение, а оно должно быть хоть немного серьезным.
Чтобы люди чувствовали, что ими дорожат, их уважают

16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т. д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.

Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.

НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Но распорядитель вечеринки должен позаботиться и о поощрениях победителям.

Придется составить номинации для награждения сотрудников прикольные на новый год и любой другой праздник.

Шуточные номинации на корпоратив для сотрудников

Варианты шуточных сертификатов для корпоратива подбираются в зависимости от:

    конкурсов;

    деятельности компании;

    тематики мероприятия (новогодняя вечеринка, юбилей сотрудника, досрочное выполнение плана).

Поводов для корпоратива много. Для номинации награждения нужно сымпровизировать небольшую сцену или пьедестал, а стены украсить воздушными шарами, лентами и плакатами.

Обязательно подготовьте музыкальное сопровождение. Лучше всего заранее узнать у каждого номинанта его любимую мелодию и при награждении использовать именно ее.

Заказать шуточные дипломы и сертификаты можно в любой полиграфической фирме. Подобное награждение будет лучше, чем коробка конфет или бутылка шампанского, поскольку оно сохранится у номинанта навсегда и будет долго напоминать о веселом и шумном корпоративе.

Какие могут быть номинации для награждения сотрудников?

    «Лучший папарацци года» — каждому участнику нужно будет в течении 5-ти минут сделать на телефон смешное фото.

    За победу в интеллектуальном конкурсе можно присвоить звание «Он превзошел самого Бурду» . А проигравший в этом соревновании получит прозвище «Натуральный блондин» .

    Номинацию «Лучшая мама года» можно вручить сотруднице, которая частенько уходит с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада или отвести на музыку.

    Самому капризному коллеге подойдет «Лицензия на осуществление капризов» .

    На звание «Настоящего мужчины» может претендовать любой представитель сильного пола компании.

Шуточные номинации для учителей на выпускном

Окончание начальной или средней школы традиционно празднуется выпускным балом. На торжественной части вечера объявляют о достижениях учащихся, вручают грамоты и награды за победу в олимпиадах. Когда наступает время неофициальной части, выпускники награждают учителей шутливыми дипломами. Если торжество задумано по типу вручения премии «Оскар», то придумывают специальные номинации-поздравления учителям на выпускной.

После теплых слов в адрес своих наставников на сцену вызываются победители в очередной номинации, которую объявляют с максимальной торжественностью. У всех школьных коллективов похожий учительский состав. Поэтому успешные поздравления, зачитанные на одном выпускном, можно рекомендовать для включения в программу праздничного вечера других школ.

Поздравления руководства школы

В число руководителей школы входят директор и его помощники: завуч и заведующий по воспитательной работе. Для них подойдут номинации «Властелины школы», «Всевидящее око». Можно обыграть их количество и придумать номинации с цифрой «три»:

  • «Три титана».
  • «Три богатыря».
  • «Три столпа».

В номинациях могут быть и отдельные характеристики:

  • «Королева-мать».
  • «Титанический труд».
  • «Сверхчеловеческое терпение».

Как правило, богаче всех фантазия у закончивших 11 класс. Номинации учителей на выпускной могут быть придуманы как аллегории. Если сравнить управление школьным кораблем, плывущим по морю знаний, с настоящим судном, можно предложить такие номинации:

  • «Капитан» — директор.
  • «Боцман» — завуч.
  • «Шкипер» — заведующий по воспитательной работе.

Поздравить руководство школы можно песней, переделанной в соответствии с морской тематикой:

  • «Арго».
  • «Когда воротимся мы в Портленд».
  • «Бригантина».
  • «Аврора».
  • «Паруса Крузенштерна».

Вручая грамоты, можно раздавать свидетельства на получение островов в собственность: «остров Доброты», «остров Строгости», «архипелаг Понимания».

Поздравления учителей

В каждой школе есть преподаватели математики, физики, химии и других обязательных предметов. Их по очереди вызывают на сцену, зачитывая название номинации. После этого следует краткое приветствие. Вот какие можно предложить номинации для учителей-предметников на выпускной:

  1. На сцену вызывается победитель в номинации «Счетовод» магистр интегралов, король параллелепипедов, повелитель тетраэдров, укротитель косинусов, победитель гиперболы, постигший число пи, учитель математики.
  2. Награждается победитель в номинации «Вечный двигатель» вероятный гений относительно посредственностей, лично знакомый с колебаниями умов, применяющий правило буравчика в отдельно взятой замкнутой системе, повелитель силы, массы и ускорения, учитель физики.
  3. На сцену приглашается победитель в номинации «Алхимия» великий маг и волшебник, разрывающий кристаллические решетки и создающий полимерные цепочки, учитель химии.
  4. В номинации «Лучший путешественник» вручается поздравительная грамота от Географического общества почетному Паганелю школы, учителю географии.
  5. Награждается победитель номинации «Самый большой ботаник» знаток митохондрий, кавалер микроскопа, великий антрополог и генетик, учитель биологии.
  6. В номинации «Мастер художественного слова» награждается сеятель разумного, доброго, вечного, сияющий лучом света в темном царстве, знаток деепричастных оборотов, учитель русского языка и литературы.
  7. В номинации «Моя прекрасная леди» приглашается на сцену обладательница гарвардского акцента, укротительница перфектов и паст индефинит, учитель английского языка.

После поздравлений учителей хорошо показать номер – танец, песню или сценку.

Признание прекрасных качеств педагогов

На выпускной приглашают и первую учительницу. Для нее можно сделать номинацию «Моя вторая мама». А поскольку классов несколько, то и мам тоже несколько. Все они поделят награды поровну. Выпускники могут спеть песню, которую посвятят первой учительнице.

После этого ведущий напомнит, что все учителя проявляли прекрасные человеческие качества. И в следующих нескольких номинации для учителей на выпускной будут названы победители. Это могут быть и шуточные, и серьезные поздравления. Вот некоторые из вариантов:

  • «За бесконечное терпение».
  • «За влюбленность в свой предмет».
  • «За суровую справедливость».
  • «За мягкость характера».

Некоторые учителя могут получить несколько наград в разных номинациях.

Поздравление классных руководителей

Без поздравлений классных руководителей не обходится ни один выпускной. Эти педагоги лучше всех знают свой класс. Они достойны отдельной похвалы от учеников на выпускном. Номинации для учителей лучше выбрать шуточные:

  • «За лучшую главную педагогическую роль».
  • «За лучшее знание учеников».
  • «Самый классный классный».
  • «За беззаветное мужество при организации внеклассных занятий».
  • «За самое частое удаление из класса».
  • «За шутки на уроке».

У каждого педагога свои особенности. В поздравлении следует их упомянуть, чтобы придать сердечности.

Поздравление кружководов

Некоторые учителя ведут факультативы, создают секции или кружки для внеклассного обучения. Они тратят свое время и силы на то, чтобы ребята больше знали и умели. Не стоит забывать и про них. Номинации для учителей на выпускной, которые вели кружки:

  • «Лучший кутюрье» (кружок кройки и шитья).
  • «Главный живописец» (кружок рисования).
  • «За быстроту, силу и ловкость» (учитель физкультуры).
  • «Шекспировская премия» (руководителю школьного театра).

Самым приятным для этих учителей станет подготовленный номер на сцене — дефиле в нарядах собственного пошива, выставка живописных работ, акробатический этюд и юмористическая сценка. Можно и совместить все в одном выступлении.

Смешные номинации

Когда все серьезные награды уже получены, наступает время для того, чтобы объявить смешные номинации для учителей на выпускной. Это могут быть самые невероятные награды: за самые короткие волосы, за самые маленькие туфельки, за самый низкий голос. Вот еще несколько примеров:

  • «За самые высокие децибелы голоса».
  • «За самый строгий взгляд».
  • «За обезоруживающую улыбку».
  • «За беззащитность перед комплиментом».

У каждого человека есть слабости. Когда много лет учителя каждый день на виду, ребята их хорошо знают и смогут подобрать шуточные номинации для учителей на выпускной так, чтобы всем было весело и никто не обиделся.

Поздравления в стихах

Можно объявлять номинации для учителей на выпускной в стихах, сочинив небольшие четверостишия о каждом из предметов. Будет уместно выразить признательность за труд учителя в этих строчках. Для каждого предмета подбирают хорошие, теплые слова:

  • Для учителя математики: «Под руководством этого ученого стоим сегодня, знаньем окрыленные. Закончилась учеба, дальше — практика. И в этом нам поможет математика».
  • Для учителя физики: «Вам под силу все измерить, рассчитать и показать. Вам под силу даже верить в то, что сможем мы летать».
  • Для учителя химии: «Вы тайны мира нам открыли, вы в знанья посвятили нас. За это вас мы полюбили — ну, что б мы делали без вас?».
  • Для учителя географии: «Крутится-вертится шар голубой. Это на глобус нажали рукой. Крутится-вертится, хочет упасть. Только ему не дадим мы пропасть».
  • Для учителя биологии: «Вы научили нас любить живое, ценить, беречь его и защищать. Пусть поколение теперь другое все то же будет с вами изучать».
  • Для учителя русского языка и литературы: «Мы разлетимся после школы. И будем вечно вспоминать, как заложили вы основы – мы будет классику читать».
  • Для учителя английского языка: «We speak English very good. Это ваш нелегкий труд. Можем мы поехать в Гарвард: там нас точно все поймут».

После всех награждений можно спеть финальную песню. Если у школы есть гимн, он подойдет. А если нет, можно последовать примеру ШКИДовцев и сочинить его на мотив Гаудеамуса.

Заключение

Чтобы праздник получился запоминающимся, следует хорошо к нему подготовиться. Если вовремя раздать задания, то все получится. Веселые номинации для учителей на выпускной придумать не сложно, особенно если хорошо знать человека. Школьные учителя — люди с юмором, они поймут старания ребят и не обидятся даже на неуклюжие шутки.

Грамота водителю — текст

Здесь – коллекция лучших текстов (традиционных и шуточных) для почетной грамоты водителю. Если вам требуется шуточный текст — они находятся в нижней части страницы.

Все примеры оформлены так, как они должны выглядеть в реальности.

Все имена и фамилии, даты, наименования организаций и населенных пунктов использовались лишь для удобства изложения, не забывайте менять эти данные на нужные вам.

Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

В связи с празднованием Дня водителя и за добросовестное отношение к работе,

четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту

награждается

Зайцев Антон Митрофанович,

водитель ООО «Спецтранс-Центр»

Желаем Вам дальнейших успехов в работе.

Директор ООО «СЦ»

А. З. Катархеев

г. Новый Уренгой

2021 г.

Вариант №2

Награждается

Горностаев Владислав Гаврилович,

водитель-экспедитор ЗАО «Транс-Сибирь»

за добросовестный труд, высокий профессионализм, неукоснительное соблюдение норм профессиональной этики.

Генеральный

директор ЗАО «Транс-Сибирь»

П. Н. Палеоархеев

г. Ангарск

2021 г.

Вариант №3

Награждается

Белкин Альберт Григорьевич,

водитель ООО «Строй-Идея»

за многолетний плодотворный труд,

существенный личный вклад в развитие предприятия,

и в связи с профессиональным праздником –

Днем работников автомобильного транспорта.

Директор ООО «СИ»

В. Ш. Эоархеев

г. Приволжск

2021 г.

Вариант №4

Награждается

Синицын Павел Тимофеевич,

водитель ООО «Груз-Икс»

за высокий профессионализм и ответственность,

отличное знание г. Москвы,

грамотное оформление путевой документации,

безаварийное управление автотранспортом в отчетном 2018 г.

Директор ООО «Груз-Икс»

А. Л. Протерозоев

г. Москва

2021 г.

Вариант №5

Награждается

Кукушкин Святослав Романович,

водитель ООО «Лукум-Сервис»

за активное участие в мероприятиях по обеспечению

безопасности дорожного движения, направленных на улучшение качества подготовки кандидатов в водители, сокращение дорожно-транспортных происшествий, сохранение жизни и здоровья граждан, повышение водительского мастерства, технической грамотности и культуры на дороге.

Начальник ГУВД

по Петроградскому району

г. Санкт-Петербурга

Я. Ч. Мезозоев

2021 г.

Вариант №6

Награждается

Снегирев Лука Русланович,

водитель ЗАО «Новгородский автопарк №100»

за значительный вклад в организацию и совершенствование маршрутов пассажирских загородных перевозок, передачу современного опыта коллективу трудящихся предприятия, ответственность и высокий профессионализм.

Директор ЗАО

«Новгородский автопарк №100»

Е. К. Палеозоев

г. Великий Новгород

2021 г.

Вариант №7

Награждается

Судаков Платон Андреевич

водитель ООО «Авто-Мозг»

за аккуратный стиль вождения, глубокое знание технического устройства автомобиля и весомый личный вклад в сохранение материально-технической базы предприятия.

Генеральный директор

ООО «Авто-Мозг»

Н. Г. Неолитов

г. Псков – 2021

Вариант №8

Награждается

Лосев Богдан Борисович,

участник Регионального конкурса профессионального мастерства

«Лучший водитель грузового транспорта»,

за проявленный высокий уровень навыков вождения, знаний ПДД, достойное прохождение всех испытаний и волю к победе.

Председатель жюри конкурса

Ж. Л. Археев

Ноябрь, 2021 г.

г. Барнаул

Вариант №9

Награждается

Бобров Виктор Казимирович,

водитель ОАО «КАМАЗ» ДТЛ

г. Абакан, республика Хакасия,

за высокий уровень профессионального мастерства

и за I место в номинации

«Лучший водитель большегрузного автомобиля»

во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства

«Лучший в профессии»

Председатель оргкомитета

К. Е. Триасов

2021 г.

Вариант №10

Награждается

Оленин Валерий Остапович

за I место

в соревновании по скоростному маневрированию

(зачетная группа «соло»)

в конкурсе

профессионального мастерства

«Лучший водитель автобуса»

г. Петропавловск-Камчатский 2021 г.

Председатель

организационного комитета

О. Э. Неоархеев

Главный судья

М. П. Мезоархеев

2021 г.

Вариант №11

Награждается

Филькин Тимур Тихонович

за I место в номинации

«Лучший водитель самосвала»

в рамках 1-го этапа чемпионата профессионального мастерства

среди работников дорожно-строительной отрасли Российской Федерации.

Руководитель

ФГУ «Юг-строй»

Ш. Л. Кайнозоев

г. Ростов-на-Дону

2021 г.

Вариант №12

Награждается

Землероев Игнат Вадимович

водитель ООО «3-й таксопарк» г. Рубцовск

за безукоризненное исполнение профессиональных обязанностей,

активную жизненную позицию и высокую работоспособность.

Директор

С. Ю. Фанерозоев

г. Рубцовск

2021 г.

Вариант №13

Награждается

водитель ЗАО «РосГруз»

Кротов Ефим Миронович,

за профессиональное мастерство, высокие морально-нравственные качества и их пропаганду в рабочем коллективе, активное и постоянное профессиональное самосовершенствование, и в связи с профессиональным праздником – Днем автомобилиста.

Директор ЗАО «РосГруз»

О. Х. Палеогенов

г. Рыльск

2021 г.

Вариант №14

Награждается

водитель ООО «Инкассо»

за сотрудничество в области пропаганды безаварийного

дорожного движения.

Начальник ГИБДД

г. Светлогорска и Светлогорского

района

Э. Ю. Мезопротерозоев

2021 г.

Вариант №15

Награждается

водитель

ГУП «8-й автобусный парк г. Северодвинск»

Куницын Руслан Захарович,

за личные заслуги, разумную инициативу, усердие,

высокий профессионализм и ответственность,

и в честь 30-летнего юбилея предприятия.

Директор ГУП

Р. Г. Криптозоев

Начальник 8-го филиала

В. К. Преархеев

Северодвинск, 2021

Вариант №16

Награждается

Полосатикова Анастасия Леопольдовна

за высокий профессионализм, значительный вклад в развитие сферы пассажирских перевозок, популяризацию профессии водителя пассажирского транспорта среди молодого поколения поступающего в профильные учебные заведения, и в связи с празднованием Международного дня таксиста.

Председатель

Законодательного Собрания

Ульяновской области

П. А. Криогенов

г. Ульяновск

2021 г.

Вариант №17

Награждается

Волков Анатолий Серафимович,

за стрессоустойчивость, а также:

  • за сказочное везение и умение не попадаться в поле зрения сотрудников ГИБДД;
  • за способность проехать даже там, где нет дорог;
  • за талант доехать до автозаправки на одном миллилитре бензина;
  • за навыки завести автомобиль невзирая на любые капризы и любое состояние последнего.

С присвоением звания – «Гениальнейший водитель всех времен и народов!»

Коллектив сотрудников

транспортного отдела

Вариант №18

Награждается

Ежихин Егор Матвеевич,

за достижение высшего уровня мастерства в управлении автотранспортом,

а также:

  • беззаветную любовь и преданность к своей профессии;
  • профессионализм и неукоснительное соблюдение норм профессиональной этики;
  • исчерпывающие, глубокие знания устройства и технических характеристик авто;
  • смелость и выносливость;
  • стабильно адекватную оценку дорожных обстоятельств;
  • блестящий юмор и всегда отличное настроение за рулем.

В знак признания выдающихся профессиональных и личных качеств,

присвоено звание

«Мастер своего дела!»

Коллеги и единомышленники

Вариант №19

Награждается

Лисичкин Архип Захарович

за выдающиеся навыки управления автотранспортом, а также:

  • за беспрецедентную точность попадания в парковочное место;
  • за незаурядную интуицию, настроенную на волну заблаговременного обнаружения сотрудников ГИБДД;
  • за редчайшие знания принципиального отличия между педалью тормоза и газа;
  • за блистательное укрощение сотен лошадей одной рукой.

В качестве свидетельства признания яркого таланта и профессионализма

присуждается звание

«Лучший водитель ООО «Лесоперевозки».

Коллектив поклонников

Вариант №20

Награждается

Перепелкин Афанасий Николаевич

за высокий профессионализм, а также:

  • за безукоризненную вежливость при управлении транспортным средством;
  • за тщательное соблюдение ПДД;
  • за готовность остановиться и оказать помощь пассажирам;
  • за абсолютную трезвость;
  • за глубокое знание «матчасти» и умение лечить своего «железного коня» без посторонней помощи;
  • за полную комплектацию транспортного средства всем необходимым.

Решением Высшей Квалификационной комиссии ЗАО «Мебель-Перевоз» присвоено звание «Водитель – АС»

Независимый Союз

коллег и друзей

Вариант №21

Награждается

Мышкин Василий Эдуардович

за безупречную реализацию навыков вождения автотранспорта, а также:

  • за устойчивое привыкание к парам газа и бензина;
  • за способность определить местонахождение сотрудника ГИБДД на 3 минуты раньше его самого;
  • за веселое времяпровождение в дорожных «пробках»;
  • за полное равнодушие к показателям спидометра до отметки 120 км/час;
  • за осознание сакрального смысла фразы: «Тормоза придумали трусы!»

Решением высшей квалификационной комиссии в лице руководителя ООО «Дальнобой-Ка» присвоено звание

«Покоритель Автотрасс»

Вариант №22

Награждается

Соболев Гаврила Данилович

за ответственное отношение к работе, а также:

  • за убедительное толкование ПДД в свою пользу;
  • за бескорыстную перевозку «безлошадных» друзей и коллег на дальние расстояния;
  • за передачу ценного опыта по тайм-менеджменту и созданию списка из 1000 дел, которые можно сделать стоя в дорожной «пробке»;
  • за способность крепко держать руль невзирая ни на какие обстоятельства;
  • за акробатические способности и их реализацию при ремонте автомобиля.

Решением комиссии присвоено звание

«Отличный водитель»!

Вариант №23

Награждается

Сомов Александр Степанович

за здоровое чувство юмора в форс-мажорных обстоятельствах, а также:

  • за умение нажать на тормоз в нужный момент;
  • за профессиональную выдержку и непоколебимое хладнокровие;
  • за искусство объяснять одно и то же сотню тысяч раз без использования ненормативной лексики;
  • за стремление находить логику в головах, в которых нет логики;
  • за понимание женского мышления и мужского упрямства.

Членами неподкупной комиссии единогласно признается – лучшим инструктором по вождению в мире!

Рекомендации по оформлению:

  • После шапки (верхняя часть листа), по центру страницы раскладывают основной текст.
  • После основного текста, по левому краю листа, указывают должность ответственного лица (допускается указывать одну только должность и/или добавлять к ней наименование организации).
  • Напротив должности, по правому краю страницы указывают фамилию и начальные буквы имени и отчества (начальные буквы указывают перед фамилией, а не после неё).
  • Между должностью и фамилией ставят печать организации и личную подпись.
  • Самой последней записью на листе будет дата и наименование населенного пункта. Дату допускается сокращать, оставив только месяц и год, или – только год награждения.
  • Если где-либо в тексте (в любом его месте на странице) уже есть упоминание населенного пункта, допускается не указывать его в конце страницы, оставив только год награждения (см. как в образцах, там есть различные варианты написания даты и населенного пункта).
  • Отдельные фрагменты текста допускается выделять прописными буквами и/или жирным шрифтом.
  • Если нужного текста на этой странице не нашлось, воспользуйтесь универсальными текстами грамот за добросовестный труд или за участие в конкурсе.
  • Если вы выбрали шуточный текст – допускается отступать от стандартных правил оформления. К таким текстам относятся образцы №17, №18, №19, №20, №21, №22, №23.

Шуточные номинации для медиков — это веселые поздравления медработникам на их профессиональный праздник.

У меня уже спрашивают шуточные номинации для медиков в связи с предстоящими профессиональными праздниками. Завтра, 12 мая, отмечается Международный день медицинской сестры, а каждое 3е воскресенье июня – День медицинского работника.

Так что пришлось вчера вечером все отложить и сесть сочинять веселые поздравления медработникам, а также тем, кто с ними работает. В общем,  всем людям в белых и цветных халатах.

Возможно, где-то юмор у меня еще тот, но профессия у этих людей такая)) Писала с огромным уважением к их труду и с не меньшим желанием встречаться с ними исключительно на страницах этого сайта (уж лучше Вы к нам, чем мы к Вам). Уважаемые виновники предстоящего торжества, не вздумайте обижаться на очередность списка: он не по алфавиту и не по старшинству – как в голову приходило, так и выдаю. А Вы всегда можете подправить.

Шуточные номинации для поздравления

и награждения медицинских работников

Мисс Легкая рука – медсестра

Человек – рентген – врач-рентгенолог

Девочка по вызову – женщина-врач скорой помощи или участковый терапевт

Мальчик по вызову – то же, но мужского пола

Сердечных дел мастер – кардиолог

Отрежем всё! – хирург

Отсюда отрежем, сюда пришьем —  пластический хирург

Разговор по душам – психиатр

А нам всё равно! – патологоанатом

И чего это мы такие нервные? – невропатолог

Нашего полку прибыло! – акушерка

Человек – длинные руки – гинеколог

Куда второе ухо дели? – лор (ухо-горло-нос. Ухо только одно ведь обозначено, а где второе?)))

Специалист по уходу за кожей – дерматолог

Достать человека можно по-разному – проктолог

Путь ко всему лежит через желудок – гастроэнтеролог

Достучаться до небес, или хоть до чего-нибудь – пульмонолог

Нефритовый король — нефролог

Брат, он и в Африке брат – 1й медбрат

Брат-2 – 2й медбрат

Первая статс-дама — старшая медсестра

Первая леди – главврач-женщина или супруга главврача-мужчины

Муж первой леди – главврач-мужчина

Мистер Мускул – санитар

Миссис  Мускул — санитарка

Специалист по цветам жизни – педиатр

А в глаза пусть окулисты заглядывают – венеролог

Зато у нас свой алфавит – окулист (офтальмолог)

Серый кардинал – завхоз мед. учреждения (как же без него?)

Пусть всегда будет солнце, а то лампочки кончились – электрик мед. учреждения (объявлять обязательно сразу после серого кардинала)))

Королева пробирок – лаборант

В написании задействованы впечатления от фильма «Интерны», а также смутные воспоминания о монологах советских юмористов и свой небольшой личный опыт.

 

Но вот к этим профессиям

Веселых поздравлений мной не придумалось:

Эпидемиолог

Инфекционист

Анестезиолог

Стоматолог

Протезист

Уролог

Фельдшер

 

Но их придумали  замечательные посетители моего сайта — пользуйтесь! Итак,

Шуточные номинации медикам

от моих читателей :

(полный авторский текст читайте в комментариях сразу под статьей)

Анестезиолог — потенциальный наркоман

Или — ОТМОРОЗКО

Или —  НЕАЙБОЛИТ

Стоматолог — Меня боятся даже самые крутые парни

Или  — Дорого, а что делать ?

Или —  В моем обществе все сплевывают

Или — НИ В ЗУБ НОГОЙ

Хирург — ЭДВАРД РУКИ-НОЖНИЦЫ

Инфекционист — ЧИХАТЬ НА ВСЕХ ХОТЕЛ

Или — Мистер ПОЛНОЕ НАЧХАТЕЛЬСТВО

Эпидемиолог —  бубонно-чумовой король (бывали в средние века эпидемии бубонной чумы) или БУБНОВО-ЧУМОВОЙ КОРОЛЬ  (чтобы не так страшно, король все-таки)

Уролог — Мисс ПОДМОЧЕННАЯ РЕПУТАЦИЯ (если женщина)

Или — НИСТРУЯ (с ударением на последний слог) (если мужчина)

Фельдшер — (если сельский участковый врач) — И ШВЕЦ, И РВЕЦ, И НА ТРАКТОРЕ ЕЗДЕЦ

Пластический хирург — НЕ РОДИСЬ КРАСИВОЙ, А РОДИСЬ БОГАТОЙ.

Гинеколог:  НЕ НАДО СТЕСНЯТЬСЯ, КУДА ЖЕ ДЕВАТЬСЯ?!

Бригада скорой помощи — Команда , без которой нам не жить
Санитарка или медсестра, ставящая клизму — Не мытьем, так каКаньем

Диетолог — ну вы и жрёте…

Венеролог — не важно ГДЕ, а важно С КЕМ

Пульманолог — Кошмар верхних дыхательных путей

Сексопатолог — Тише едешь, дОльше будешь

 

Но, друзья, если у Вас есть еще варианты — пожалуйста, пишите, я буду сюда добавлять.  Чтобы на профессиональный праздник звучали веселые поздравления медработникам, а не скучная официальная статистика.

Кстати, очень интересно было бы узнать мнение самих виновников торжества Поделитесь! И посмотрите обязательно конкурсы для медиков!

С благодарностью,

Ваша Эвелина Шестерненко

Еще по теме:

  1. Шуточные номинации для учителей.
  2. Шуточные номинации для бухгалтеров.
  3. Позвольте представиться – Царь! Шуточные номинации в королевском стиле
  4. Шуточные номинации для награждения сотрудников в стиле кинопремии «Оскар», часть 1.
  5. Шуточные номинации на Новый год
  6. Шуточные номинации на Новый год – еще
  7. Шуточные номинации для мужчин.

на Ваш сайт.

Характеристика на пенсионера для награждения почетной грамотой

Прмерная характеристика на пожилого человека

В старческом возрасте не происходит сильно заметного изменения характеристик личности, ни социальные, ни нравственные качества личности не теряются. На дезадаптивный процесс старения оказывают влияние такие личностные особенности, как превалирование стратегии отказа от решения насущных задач, привычка останавливать своё поведение, отказ от реализации благоприятных возможностей. Дезадаптивным протекает процесс возрастного изменения у людей, не развивших в себе качества инициативы и самостоятельности, основными ориентирами организации в жизни у которых были, главным образом, указания, либо учет мнения окружающих людей. В ситуации выхода на пенсию они ощущают себя беспомощными, потерянными и быстро приобретают негативные стереотипы старости.

Характеристика пожилых людей как особой социально-демографической группы

Задача системы социальной защиты заключается в выявлении людей пожилого возраста, находящихся в трудной жизненной ситуации, причинами которой явились трудности психологического уровня, а также в проведении социальных мероприятий, которые бы обеспечивали социально-психологическую реабилитацию и адаптацию людей пожилого возраста, нуждающихся в помощи такого рода. Учреждения системы социальной защиты населения должны вести просветительскую деятельность в тесном сотрудничестве с органами власти, как в среде представителей людей пожилого возраста, так и в среде близких к им социально-демографических групп с целью предотвращения возможных осложнений, которые связаны с психологической неготовностью людей к выполнению социальных ролей пожилого человека.

Образец характеристики с места жительства

Люди старше 90 лет считаются долгожителями, 60- летний рубеж нередко выделяется особо, так как во многих странах это возраст выхода на пенсию. Но это лишь градация биологического возраста. Все больше исследователей приходит к выводу, что сущность возраста не сводится лишь к количеству прожитых лет.
Количественные показатели возраста очень приблизительно фиксируют физиологическое и социальное «качество» человека и его самочувствие. Биологический возраст служит основанием для запрещения или разрешения различных социальных ролей или поведения в соответствующем возрасте.
Но календарный возраст человека часто не совпадает с социальным. Главной особенностью данного возраста является старение, которое является генетически запрограммированным процессом и сопровождается определенными возрастными изменениями в организме.
Изменения при старении происходят на всех уровнях.

Скачать образец: Характеристика с места работы (12,0 KiB, 94 897 hits) Пример характеристики с места работы Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49 11 марта 2018 г. г. Воронеж Характеристика Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

Характеристика на пенсионера для награждения

Гражданин Иванов И.И., проживающий по адресу , проявил себя как добропорядочный семьянин, что выразилось в следующих фактах:

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

  • собственноручно и за свой счет организовал строительство самодельной хоккейной коробки, на которую каждый год с его помощью соседские дети заливают воду;
  • активно принимает участие в общественной жизни двора: принимает участие во всех субботниках и праздниках, приуроченных ко дню города и важным памятным датам общегосударственного и местного значения;
  • всегда тепло общается с детьми и супругой – такой вывод можно сделать на основе многолетних наблюдений.

Гражданин Иванов И.И. Имеет сына 13 лет и приемную дочь 5 лет. Дети всегда выглядят опрятно, веселыми и здоровыми.

Ведут себя воспитанно и учтиво по отношению к старшим: здороваются, открывают двери, уступают проход. Гражданин Иванов И.И.

Также на психологическом, когда человек осознает происходящие изменения и старается приспособиться к ним. Прежде всего, происходит постепенное ослабление деятельности организма.

Характеристика с места жительства — бланк и образец написания

Например, если речь идет о суде, то ко всем документам следует подходить с особой ответственностью – доказательства могут быть перепроверены.

  • Если характеристика составлена в общих чертах, без указания конкретных фактов (например, «не замечен в конфликтах, кражах» и т.п.), ее можно подписать, если вы в целом знаете человека.
  • Если же указываются какие-либо конкретные факты, характеризующие личность гражданина, то подписать такую бумагу можно только в том случае, если вы наверняка уверены в правдивости утверждений.
  • ВАЖНО. Ни один гражданин не обязан участвовать в характеристике соседа.

Исключение составляют те случаи, когда человек стал непосредственным свидетелем происшествия.

Характеристика с места работы

Третья группа ученых видит в старческом возрасте как положительные, так и отрицательные моменты. Проводя характеристику физического и психологического старения, они принимают во внимание присутствие в процессе старения немалых положительных моментов, являющихся приспособительными или компенсаторными в новых условиях жизни.

Люди пожилого возраста имеют реальную возможность совершенствовать многие свои способности и развивать новые. Разнообразные формы поведения людей пожилого возраста в идентичных ситуациях показывают их индивидуальные черты восприятия собственного старения.

Данные психологические особенности человека определяют его отношение к утрате прошлых возможностей, личным потерям, и новое восприятие действительности. Претерпевая различного рода трансформации, личность пожилого человека остаётся сама собою и сохраняет индивидуальные особенности.

Позитивный стереотип, в основе которого лежат ценность мудрости и жизненного опыта пожилых людей, потребность в уважении и социальной помощи. Негативный стереотип проявляется в том, что на пожилого человека смотрят как на лишнего, ненужного, бесполезного, иждивенца, а его жизненный опыт расценивается как ретроградный и неподходящий для современности.

В современном обществе в большей степени присутствует негативный взгляд на старение и старость. Этому объясняется тем, что патологические формы психического старения встречаются достаточно часто и сразу бросаются, а само старение сопровождает психическая и физическая болезненность.

По мнению известного геронто-психиатра Н.Ф. Шахматова, «…по существу старость в той или иной мере всегда болезненна».

Прмерная характеристика на пожилого человека

Переход человека в группу людей пожилого возраста существенным образом меняет процесс его взаимодействия с обществом, а такие нормативно-ценностные понятия, как смысл и цель жизни, счастье, добро и т.п. Самочувствие людей пожилого возраста определяется в значительной мере существующей атмосферой в семье – недоброжелательной или дружелюбной, распределением семейных обязанностей между более молодыми и пожилыми членами семьи. Из-за значительных индивидуальных различий большинства людей сложно найти точное хронологическое определение границы, которая бы отделяла зрелый возраст от старости. К примеру, эволюционное затруднение двигательной активности и ослабление процессов восприятия по мере старения иногда сочетаются с неоднозначной картиной развития человека в области психических функций, интеллекта, памяти и т.п.
Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью. Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение.

Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки.

Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.. Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии» Викторов В.В.
Тем не менее, во многих российских домах-интернатах для пожилых людей нет ставок психолога, психиатра и социального работника. Социальным работникам необходимо принимать в расчет современные теории старения, поскольку они выполняют важную роль в организации социальной работы с людьми пожилого возраста.
Данные теории обобщают опыт и объясняют результаты наблюдений, помогая сделать прогноз на будущее. Они важны для социального работника для грамотной организации упорядочивания своих наблюдений, составления плана действий и выбора последовательности действий. Использование того или иного теоретического подхода определяет объем и характер информации, которую должен выявлять специалист, а также методы интервьюирования и диагностики проблем клиентов.

Характеристика на пенсионера для награждения почетной грамотой

На предприятиях всех сфер деятельности существует практика применения морального и материального поощрения сотрудников. От того, как устроена эта система в конкретной организации и как часто она используется, зависит от руководителя и администрации. Чаще всего работники получают вознаграждение в виде выплаты премиальных. А вот одним из видов морального поощрения является награждение почетной грамотой. Процедура не требует согласия профсоюзного комитета предприятия и является инициативой руководства.

Порядок применения морального поощрения

Основополагающим документом, который бы определял в целом проведение соответствующих мероприятий, критерии и условия оценки работников и способы их награждения, является нормативный акт локального пользования, разработанный кадровыми специалистами предприятия – «Положение о поощрении сотрудников».

Документ устанавливает момент наступления определенных обстоятельств, в результате чего работодатель приобретает обязанность применения поощрительных мер. Например, в виде награждения почетной грамотой работника, который добросовестно осуществляет свою трудовую деятельность в одной организации на протяжении 20-ти лет.

Начальнику подразделения, где непосредственно трудится заслуживающий поощрения работник, необходимо подготовить ходатайство о поощрении почетной грамотой по данному вопросу. На основании этого документа составляется представление и подается главному руководству для одобрения. В большинстве случаев эта процедура носит формальный характер, поскольку вряд ли администрация будет против подобного мероприятия. Директор/начальник организации подписывает представление. Документ должен содержать сведения о поощряемом сотруднике: трудовой стаж, краткий перечень заслуг, участие в жизни коллектива и пр.

Период, за который проводится подача ходатайства в кадровую службу, определяется локальным актом «Положение о поощрении сотрудников». При отсутствии условий срок составляет от двух недель и более.

На основании представления по предприятию от имени руководителя должен быть издан приказ о награждении такого-то сотрудника почетной грамотой. Бланки почетных грамот изготавливают типографским способом, поэтому остается только внести необходимый текст.

Факт награждения работника почетной грамотой фиксируется в его личном деле: работник отдела кадров вносит соответствующую запись в трудовую книжку, что определено статьей 191 ТК. Такие отметки относятся к знакам отличия, и в дальнейшем учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Процедура вручения почетной грамоты проводится при общем собрании коллектива, в торжественной обстановке. Кроме морального поощрения обычно практикуется и применение материального вознаграждения, где размер премии определен «Положением о поощрении сотрудников», либо указанием администрации предприятия.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой скачать (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 7 643)

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Образец — Представление к награждению почетной грамотой Министерства информации Республики Беларусь (с 11 сентября 2008 года)

К НАГРАЖДЕНИЮ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

2. Должность, место работы _____________________________________________________

3. Число, месяц, год рождения __________________________________________________

4. Образование _________________________________________________________________

5. Общий стаж работы ___________________________________________________________

Стаж работы в отрасли __________________________________________________________

Стаж работы в данном коллективе ________________________________________________

6. Сведения о награждениях и поощрениях, в том числе о награждениях Министерства информации Республики Беларусь (чем, когда) ____________________________________

7. Характеристика с указанием заслуг, за которые представляется к награждению Почетной грамотой Министерства информации Республики Беларусь __________________

Это нужно: Образец грамоты для награждения — добавлено 11 комментария(ев).

Здесь Вы узнаете — Образец характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера — вообще не заморачиваясь! Сведения о награждении общественными наградами указываются только в характеристике. За добросовестное отношение к работе неоднократно награжден поощрительными грамотами. ФОРМУЛИРОВКА ТЕКСТА В ДОКУМЕНТАХ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ 1. Независимо от праздника, без внимания никогда не останется шуточный документ, будь то шуточная грамота или диплом. Наличие образца характеристики для награждения является необходимой деталью в работе любой организации. Почетной грамотой и Благодарностью 1. Новосибирского областного Совета депутатов. Образец характеристики на награждение почетной грамотой образец, Для меня это была первая игрушка без описания. Конверты для дисков СD, DVD, образцы конвертов для CD и DVD.

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Поделитесь, пожалйста, образцом характеристики для награждения уборщика служебных помещений грамотой.

ФИО работает в О Ромашка с 18. 09. 2008 года по настояеще время в должности уборщика служебных помещений. В указанный период работы ФИО зарекомендовал себя как добросовестный и трудолюбивый работник.

Работа ФИО в силу занимаемой им должности часто связана с тяжелым физическим трудом, с чем ФИО успешно справляется.

[1]

ФИО обладает отличными коммуникативнми навыками, прояляет чувство такта и соблюдает правила поведения в офисе и уважительно отнсится к корпоративным ценностям компании.

Также ФИО зарекомендовал себя как самостоятельного и ответственного работника, которому можно поручить решение задач разного уровня в рамках занимаемой им должности.

Характеристика дана для предоставления по месту требования.

2 годов назад от Мечт@вночи

Как написать характеристику на работника для награждения?

Практически каждый руководитель каждого предприятия хотя бы раз в жизни сталкивался с необходимостью составить характеристику на сотрудника: для прохождения аттестации, для ознакомления с его профессиональными качествами или для представления к награде.

Характеристика на работника для награждения составляется в обязательном порядке.

Форма и содержание характеристики на работника для награждения

Форма и содержание такого документа, как правило, не отличается от обычной служебной характеристики, если речь идет о награждении внутри предприятия или о представлении к какой-нибудь местной награде или званию.

Но если речь идет, например, о государственной награде, характеристика подпадает под действие Государственного стандарта Р 6.30-2003 (который регламентирует написание рабочей документации), так как становится официальным документом, передаваемым сторонним организациям.

Порядок составления характеристика на работника для награждения
Кто составляет характеристику
Бланк характеристики

Такая характеристика обязательно должна быть составлена на официальном бланке предприятия, заверена печатью и подписью как непосредственного руководителя работника (а в случае, если характеристику составляет не он, а сотрудник отдела кадров, то и подписью составителя), так и руководителя предприятия.

Анкетные данные работника

В начале документа необходимо указать его название, исходящий номер и перечислить анкетные данные работника:

  • фамилию, имя и отчество
  • должность
  • год рождения
  • семейное положение
  • сведения об образовании
  • сведения о трудовой деятельности до поступления на данное предприятие.
  • Сведения о карьерном росте работника

    Далее указывается карьерный путь сотрудника на данном предприятии с краткой характеристикой всех карьерных этапов и перечислением профессионально-деловых и личностных качеств работника. Можно кратко, но емко описать становление профессионала на предприятии.

    Сведения о наградах, званиях и достижениях

    Характеристика на сотрудника на награждение должна делать особый упор на уже имеющиеся награды, грамоты и звания. Также необходимо указать проекты, в которых принимал участие (или, может быть, являлся автором) работник, описать тот вклад, который представленный к награде внес в развитие предприятия, перечислить все трудовые достижения и разработки (если они были как-то отмечены, это тоже необходимо указать).

    Если у работника имеются какие-то научные труды, свидетельства об участии в научных и профессиональных конференциях – это тоже необходимо указать в характеристике.

    Личностные качества работника

    Также хорошо будет отметить положительные личные качества работника: порядочность, коммуникабельность, доверие, которым он пользуется у коллектива, и так далее.

    В характеристике на сотрудника на награждение также необходимо указать, по какому поводу планируется награждение.

    Образец характеристики для награждения: когда требуется, структура написания, виды

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Что такое характеристика для награждения работника

    Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

    Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

    Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

    Структура характеристики для награждения работника

    Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

    1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
    2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
    3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
    4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
    5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

    Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

    Кем и как пишется характеристика на работника

    Характеристика составляется непосредственно начальником работника. Пишется она в произвольной форме, так как четких требований и для ее составления официально не существует. Однако в Интернете можно найти приемлемый образец, так как со временем на предприятиях выработались определенные примеры, поэтому большинство руководителей стараются их учитывать.

    Итак, рассмотрим типичные составляемые характеристики и пример их структур:

    Если характеристика составлялась не на фирменном бланке предприятия (организации), а на стандартном листе, то документ следует подписать у руководителя предприятия. Возможно, но необязательно, наличие двух подписей. После подписей требуется поставить дату составления характеристики и заверить все изложенное печатью предприятия (организации).

    Виды характеристик на сотрудника

    При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

    По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

    [3]

    Образец правильного оформления характеристики.
    Общие правила составления текста
    1. Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.
    2. Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.
    3. В характеристике указываются:
    • название документа,
    • анкетные сведения о сотруднике,
    • оценка профессиональной или служебной деятельности,
    • описание деловых и моральных качеств человека,
    • цель написания документа, его назначение,
    • дата оформления,
    • фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.
    Требования к оформлению документа
    1. Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.
    2. Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.
    3. Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.

    Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

    Пример наградной характеристики.

    Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

    Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

    Составные элементы бланка документа
    1. Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.
    2. Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.
    3. Исходящий номер, дата подписи.
    4. Анкетные сведения о сотруднике.
    5. Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.
    6. Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.
    7. Участие в симпозиумах, конференциях.

    Анкетные данные соискателя награды детализируем:

    • фамилия, имя, отчество;
    • год рождения;
    • образование, что закончил;
    • положение в семье;
    • должность, производственные обязанности;
    • стаж трудовой деятельности общий;
    • стаж на данном предприятии;
    • предыдущие награды, звания;
    • научные труды.

    Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.
    Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования
    ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

    СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

    МБОУ «СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99»

    Характеристика для награждения работника

    Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

    Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

    Характеристика для награждения работника

    Пример характеристики для награждения работника

    Характеристика

    Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,

    главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

    Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

    За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

    Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

    За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

    За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

    Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

    30 апреля 2017 года

    Что такое характеристика для награждения работника

    Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

    Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

    Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

    Структура характеристики для награждения работника

    Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

    1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
    2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
    3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
    4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
    5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

    Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

    Уточняющие вопросы по теме

    Как написать представление на отличника банка?

    Обычно в представлении о награждении указываются следующие данные: ФИО работника, структурное подразделение, занимаемая должность, образование, общий стаж работы в данной организации и в занимаемой должности, характеристика личных и деловых качеств работника, основание для его награждения и форма награждения.

    Образец характеристики работника для награждения почетной грамотой

    Если работник хорошо исполняет взятые на себя обязательства и вам пришла в голову идея наградить его почетной грамотой, то для этого следует составить характеристику на сотрудника , отразив в ней все его заслуги и преимущества. Существует несколько вариантов оформления характеристики — рассмотрим, как правильно ее составлять и в каких ситуациях она считается обязательной.

    Характеристика пишется для того, чтобы оценить качества и заслуги сотрудника (или его недостатки). Она может быть как внешней, так и внутренней. Внутренние варианты имеют хождение внутри компании или предприятия — их используют для того, чтобы наградить работника в рамках действующего договора или существующих правил. Часто данный документ составляется с целью некоего поощрения персонала, а также при переходе от одного работодателя к другому или при переводе внутри корпорации.

    Согласно требованиям Трудового кодекса РФ и других нормативных документов, в России не существует единой утвержденной формы для составления характеристики, то есть, по сути, она пишется в произвольной форме. Но действующим приказом или распоряжением по предприятию может быть установлена единая форма данного документа, поэтому перед тем, как составлять ее, следует поинтересоваться у делопроизводителя или сотрудника отдела кадров наличием подобного приказа.

    Внимание: текст и форма характеристики может изменяться в зависимости от того, для каких нужд она заполняется. Вписываемые в нее данные также могут разниться.

    К примеру, характеристика может составляться по требованию в:

    1. Полицию или судовые инстанции.
    2. В школы, ВУЗы, специализированные учебные заведения.
    3. Муниципальные органы и прочие госучреждения.

    В подобных документах указывается именно то, ради чего составляется бумага — для суда и полиции необходимо указать, какой образ жизни ведет человек, пользуется ли он доверием у соседей или коллег, а не перечислять его знания и навыки. Для учебных заведений важны именно знания и коммуникативные особенности, для госучреждений — состояние семьи, положение лица и другие нюансы. К этим документам выдвигаются требования общегосударственного стандарта Р6.30-2003 — его рекомендуется соблюдать хотя бы в общих положениях.

    Что должно присутствовать в характеристике

    Чуть ниже мы приведем типовой образец характеристики работника для награждения почетной грамотой, а пока рассмотрим, что именно должно в ней присутствовать. Рекомендуется включать в нее следующие разделы:

    1. Заголовок или шапка. В ней прописывается название документа, его номер при необходимости, ставится подпись составителя и печать (при необходимости). Рекомендуется также проставлять дату составления именно в шапке.
    2. ФИО сотрудника, на которого составляется хар-ка, число месяц и год рождения, адрес (при необходимости), семейное положение и наличие детей.
    3. В случае если составляется бумага для награждения грамотой, то в нее вносятся данные о карьере сотрудника: когда он был принят в штат, кем он работает, каких успехов достиг на занимаемой должности, какой вклад внес в развитие компании. Сюда же вносятся и данные о его поощрениях или наказаниях (в случае, если они до сих пор действуют, к примеру, на многих предприятиях выговор снимается через время).
    4. Личные данные работника: уровень квалификации, обучаемость, пунктуальность, усидчивость, коммуникативные навыки, знание других языков и прочее.
    5. Цель, с которой составляется хар-ка (предъявление по месту требования, награждение и пр.).

    Обычно хар-ка составляется в печатном или рукописном виде на листе А4. После составления она передается в необходимое место — в отдел кадров или в заказавшую ее организацию.

    Стандартная характеристика для работника

    В случае, если характеристика составляется для награждения почетной грамотой министерства или просто внутри компании, то необходимо использовать фирменные бланки. Их не нужно покупать или заказывать — фирменный бланк может быть даже у обычного частника или ООО. Для этого на листе нужно указать следующие данные:

    1. Полное название организации или компании.
    2. Ее юридический адрес и реквизиты.
    3. Логотип компании в углу (или в нескольких углах).

    Заполнять форму необходимо по следующим правилам: после указанных реквизитов вписывается название, которое имеет бумага. К примеру, «Производственная характеристика для награждения почетной грамотой». Затем вносятся данные о сотруднике: его фамилия, имя и отчество, год рождения, место проживания, должность, семейное положение. Заполняется все это следующим образом:

    Информация Правила заполнения
    Фамилия, имя и отчество Виноградов Александр Иванович
    Должность Главный технолог предприятия
    Дата рождения 10.06.1980
    Семейное положение Женат, имеет дочь
    Образование Высшее, МАУ
    Предыдущее место работы Завод “СпецПрибор”

    После того как основные данные будут внесены, указывается информация о том, когда сотрудник пришел в компанию и как именно он себя показал. Выглядит это следующим образом:

    Время работы Занимаемая должность Заслуги
    С 05.01.2000 по 05.02.2000 Стажер на испытательном сроке Во время испытательного срока стажер был пунктуален, внимателен, выполнял свои обязательства в полной мере.
    С 06.02.2000 по 10.05.2007 Технолог За время работы в компании сотрудник квалифицированно решал поставленные задачи и предлагал способы оптимизации производства, что привело к экономии и повышению рентабельности.
    С 11.05.2007 по настоящее время Главный технолог Сотрудник выполняет работу ответственно и безупречно, улучшая качество готового продукта и снижая его себестоимость. Наладил работу подведомственного ему отдела, ведет эффективную работу с личным составом и выполняет поставленные перед ним задачи.

    После того как будут перечислены его заслуги, следует перечислить имеющиеся награды работника, если таковые имеются. В случае если он был награжден госнаградами или орденами, то это обязательно указывается в хар-ке.

    Дата награждения Вид поощрения Кем выдано
    05.10. 2005, 10.12.2006, 15.03.2010 Лучший сотрудник месяца ООО “Главтрест”
    14.05.2014 Присвоено звание «Заслуженный технолог Российской Федерации» Правительство РФ

    Обратите внимание: часто вручение государственной награды сопровождается вручением поощрения внутри компании. Их можно совмещать: к примеру, награда со званием “заслуженный” от государства и грамота от главы компании вместе с денежным вознаграждением.

    После того как вся необходимая информация была указана, следует сделать вывод. К примеру, “приказываю наградить ФИО почетной грамотой” или “рекомендую наградить”, если делается обращение к начальству.

    В чьи обязанности входит составление характеристики

    В конце статьи мы приведем пример характеристики для награждения почетной грамотой, а сейчас разберем, кто вообще имеет право составлять данный документ. Этим занимаются:

    1. Глава ООО или компании, технический директор или лицо, его заменяющее.
    2. Глава отдела, цеха, лаборатории.
    3. Глава подразделения или филиала.
    4. Исполнительный директор или начальник работника.

    Считается, что составлением характеристики может заниматься руководитель любого уровня, но на практике обычно это делает непосредственный начальник. Опытные управленцы поступают иначе — текст составляет секретарь, а подписывает глава компании или непосредственный руководитель отдела. Это мотивирует работника — он понимает, что его ценят и уважают, а о его заслугах известно всей цепочке руководства.

    Как наградить директора?

    Если с подчиненными процесс награждения не вызывает затруднения, то не совсем понятно, как быть в ситуации, когда требуется наградить руководителя. Выписывать почетную грамоту самому себе неэтично, просить об этом заместителя тоже не очень красиво и разумно. Как поступить в этом случае? Мы рекомендуем искать варианты обращения к вышестоящим лицам — они так или иначе имеются.

    Пример: компания занимается строительными работами и проектированием. Участвуя в муниципальном конкурсе, она выигрывает проект и успешно реализует его. В этом случае грамоту может выдать как мэрия, так и главный архитектор.

    Если компания занимается недвижимостью, то наверняка входит в риэлторские группы или гильдии. Глава этой гильдии может также выписывать почетные грамоты для руководителей компаний.

    Ситуации могут быть и другие, но не стоит делать грамоты самому себе — они не добавят вам плюсов и вдохновения. Ищите и реализуйте свои таланты. Получив звание или грамоту от государственных чиновников, вы улучшите свой авторитет, расширите список клиентов, получите денежное вознаграждение или преференции в будущих проектах и пр.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Чтобы развеять все вопросы, мы представим образец характеристики на бухгалтера для награждения почетной грамотой — подкорректируйте необходимую информацию в ней и используйте, как шаблон.

    Источники


    1. Андреева Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката; Проспект — М., 2016. — 666 c.

    2. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 2 / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 644 c.

    3. Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.
    4. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.
    5. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.

    Характеристика на пенсионера для награждения почетной грамотой

    Оценка 5 проголосовавших: 1

    Здравствуйте. Я 11 лет работаю юристом, специализируюсь на документах . У меня разнообразные направления в работе и собралось достаточно опыта в данной тематике. Данный ресурс  содержит различные заметки и статьи на часто задаваемые вопросы.

    Номинации в лагере для детей грамоты. Отзыв: Номинации для награждения детей

    Каждый ребенок по своему талантлив и одарен. Важно выделить каждого ребенка, наградить его по особому и выделить среди других именно в той области, в которой он проявил себя.

    Номинации для детей могут быть различными в зависимости от того, в какой области проходит награждение.

    Награждение детей может проводиться в детских садах, в школах, в домах школьника, на спортивных кружках, в дома культуры и т. д.

    Номинации для детей могут быть оформлены в шуточной форме, либо в серьезной, опять же, зависит все от мероприятия. Детям главное организовать хороший праздник, в котором они почувствуют себя главными виновниками торжества.

    Я считаю, что для награждения детей подойдут следующие номинации:

    1. Неисправимый оптимист. Подойдет для ребенка, который является веселым и самым общительным ребенком.

    2. Светлая голова. Этой номинацией будет награжден ребенок, который хорошо и грамотно разговаривает, который быстрее всех думает и предлагает свой вариант ответа.

    3. Душа компании. Веселый и находчивый ребенок. Душой компании является ученик, который

    чаще всего находится в центре внимания группы, а так же является авторитетом среди группы.

    4. Вечный двигатель. Ребенок не сидит на месте, он всегда чем-то занят и нуждается в поддержке.

    5. Радость коллектива. Ребенок, скорее девочка, веселая, общительная и милая.

    6. Крепкий орешек. Ребенок, скорее мальчик, сильный, спортивный, задиристый. Серьезный, не плакса.

    7. Золотые ручки. Девочка или мальчик, который проявил себя с творческой стороны. Аккуратный и талантливый.

    8. Лучезарная улыбка. Наверное, эта номинация не требует большого пояснения. Улыбчивый ребенок, веселый.

    9. Дамский угодник. Конечно, мальчик, который нравится многим девочкам, симпатичный джентльмен, помощник.

    10. Главный по штуковинам. Мальчик, талантливый по каким-то изобретениям. Изобретательный и, несомненно, талантливый.

    11. Живая фантазия.

    12. Мистер и миссис спокойствие. Самый тихий и спокойный ребенок, как мальчик, так и девочка.

    13. Сладкая парочка. Ну здесь должна быть симпатия между мальчиком и девочкой.

    14. Генератор идей.

    15. Что, где, почем. Ребенок любопытен и интересуется всеми вещами, даже теми, которые его не касаются.

    16. Палочка выручалочка. Умный ребенок, который на уроках всегда готов и хорошо учится. Поэтому он может всегда выкрутится из ситуации, в которой другим детям нечего сказать. Лидер в чем-то

    17. Мистер/мисс анти стресс. Ребенок, общение с которым приносит не только ему, но и вам спокойствие.

    18. Хранитель традиций. Этот ребенок всегда знает о том, кто, что и когда сделал.

    19. Супермен. Галантный мальчик, который пользуется симпатией среди девочек. Он сильный и мужественный.

    20. Глас народа. Не боится внимания. Красноречивый ребенок.


    Видео обзор

    Награждение в шуточных номинациях, как правило, является весёлым завершением официальной части развлекательной программы. Оно разряжает обстановку и вносит в мероприятие праздничный настрой.

    В каждом коллективе всегда можно выделить человека, который опаздывает, или всех веселит, или хорошо танцует, кто самый эрудированный и т.п. Это и будет вашей подсказкой в номинациях. Постарайтесь, чтобы номинации не повторялись.

    Варианты шуточных награждений

    • медали
    • грамоты, дипломы
    • статуэтки типа «Оскара»
    • забавные удостоверения
    • майки с уникальными надписями
    • кружки

    Всё это можно заказать в специальных местах, а если есть умельцы, то сделать самим.

    Ещё идеи:

    • Можно приобрести детские куклы из серии Барби и Кен и украсить их лентами с соответствующими надписями (оригинально, красиво, и такой сувенир многие точно оставят на память).
    • Вариант с фотографиями: делаете забавные фотопортреты-коллажи каждого выпускника (обрабатываете их в фотошопе и делаете соответствующие надписи на них, например: «Мисс Очарование», «Мистер Интеллект»). Затем приобретаете интересные держатели для бумаги и прикрепляете к ним готовые фотографии — сувенир готов! Такой сувенир также отлично «впишется» в любую квартиру и останется на память.
    • Самый лёгкий и экономный вариант — сделать стенгазету с фотографиями выпускников и под каждой фотографией выпускника написать, в какой номинации он является победителем. Можно также придумать веселые эпиграммы или стишки-пожелания.

    Варианты номинаций для награждения

    Номинации для награждения могут отражать личностные черты характера награждаемого, его деловые качества либо опираться на какой-то единичный, но всем известный случай. Также можно использовать для номинаций любимые фразы человека, его привычки, выдающиеся внешние данные, гастрономические пристрастия и увлечения.

    Очень важно, чтобы номинации понравились и зрителям, и самому награждаемому. Не следует подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора. Приколы можно применять только по отношению к человеку, способному посмеяться над собой без раздражения и других негативных чувств, причем вы должны быть на 100% уверены, что этот человек не обидится.

    Помните, ваша главная задача при составлении номинаций — не испортить никому праздничное настроение!

    Предлагаю вам широкий выбор шуточных номинаций:

    Мистер / Мисс

    • Активность
    • Антипунктуальность
    • Амазонка
    • Антистресс
    • Артистичность
    • Беспечность
    • Борец за справедливость
    • Весельчак (Шутник)
    • Волшебный голос
    • Всезнайка
    • Бесстрашная воительница
    • Гениальность
    • Генератор идей
    • Грация
    • Деликатность
    • Диджей
    • Доброта
    • Добросовестность
    • Добродушие
    • Дружелюбие
    • Душа компании
    • Загадка
    • Затейник (Затейница)
    • Звезда эстрады
    • Изысканность
    • Изящество
    • Интеллект
    • Искатель приключений
    • Киноман
    • Кокетка
    • Компромисс
    • Красавчик
    • Красноречие
    • Креативность
    • Крутым парням все по плечу!
    • Лёгкость бытия
    • Лучшие бицепсы
    • Любимчик женщин
    • Любитель животных
    • Любознательность
    • Меломан
    • Мечтатель
    • Модель (Супермодель)
    • Мудрость
    • Наблюдательность
    • Настоящий Джентльмен
    • Настоящая леди
    • Находчивость
    • Неординарность (Неординарная личность)
    • Непредсказуемость
    • Непоседа
    • Обаяние
    • Обворожительность
    • Образец интеллигентности
    • Общительность
    • Оптимизм (Оптимисс и Оптимистер)
    • Оратор, или глас народа
    • Оригинальность
    • Ответственность
    • Отзывчивчивость
    • Очарование
    • Позитив
    • Политический комментатор
    • Популярность
    • Похититель женских сердец
    • Психотерапевт
    • Приколист (Приколистка)
    • Рассудительность
    • Решительность
    • Романтик
    • Рыцарь
    • Сердцеед (Сердцеедка)
    • Сказочник
    • Скромность (Скромняга)
    • Сообразительность
    • Спортсмен (Спортсменка)
    • Справедливость
    • Стиль
    • Стройность (Стройняшка)
    • Таинственность
    • Тайный советник
    • Тактичность
    • Танцор
    • Творческая личность
    • Уверенность
    • Улыбка
    • Фантазер
    • Хитрюга
    • Хохотушка
    • Щедрость
    • Энергия
    • Эрудит
    • Юморист
    • Мистер «Я занят»
    • Трудно быть богом
    • Война войной, а обед по расписанию
    • Отчаянный Сушкогрыз
    • Заядлая Кофеманка
    • Лучший Чипсоед
    • Заслуженный Мастер фэн-шуй
    • Богиня соцсетей
    • Фото-монстр
    • Интернет-маньяк
    • Просто Богиня
    • Светлая голова
    • Просто Гений
    • Компьютерный гений
    • Наша Муза
    • Мастер золотые ручки
    • Мистер Бин
    • Дюймовочка
    • Русалочка (самые длинные волосы)
    • Ковбой Джо и т.д.

    Церемония награждения номинантов

    Как можно обыграть ту или иную номинацию на церемонии награждения? Предлагаю варианты для некоторых номинаций:

    Номинация «Мисс (Мистер) Антистресс»

    Это самый спокойный человек в коллективе. Общение с ним вводит вас в состояние умиротворенности, поэтому вам хочется общаться с ним (с ней) снова и снова…

    Номинации «Мистер Весельчак и Мисс Хохотушка»

    От хандры и всех напастей
    Смех — вот главное лекарство!
    Победителями в этой номинации становятся _____________. Аплодисменты!

    Номинация «Мисс (Мистер) Легкость бытия»

    Гениальная беспечность и рассеянность. Обладает великолепным талантом всегда и везде опаздывать, но всегда и везде успевать! Как у него (неё) это получается?

    Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

    Номинация «Мисс (Мистер) Любознательность»

    Это самый любознательный человек в коллективе. Это именно он (она) будет до последнего выбивать из вас всю информацию про всё-всё-всё…

    Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

    Номинация «Мисс (Мистер) Оратор, или глас народа»

    Он (она) — самый красноречивый человек, который не боится выступить от лица коллектива…

    Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

    Номинация «Мисс (Мистер) Ответственность»

    Несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы и рост цен на золото и нефть, всегда появится в нужном месте и в нужное время. За ответственное отношение к распорядку дня

    Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

    Номинация «Мисс (Мистер) Солнышко»

    Неважно, какая сегодня погода,
    Пусть даже на улице дождик идет,
    В душе и на сердце легко в непогоду,
    Когда с вами рядом солнце живет.
    Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

    Номинации для награждения детей в летнем лагере можно придумать в нескольких направлениях.

    Я приведу 3 примера различных ходов мысли, а ниже напишу номинации длинным списком.

    Пример 1.

    Самый привычный, стандартный вариант. Ним пользуются все, даже если и не задумываются об этом.

    Номинации по обязанностям детей в лагере

    Берете названия реальных обязанностей ребенка и добавляете слова «лучший, главный, первый, супер» и т.п. У Вас получатся номинации – Супер-ведущий КВН, Главный диктор на радио, Лучший дежурный по отряду.

    Это – просто, но скучновато. Значит, делаем веселей.

    Пример 2.

    Номинации детям по названиям должностей взрослых

    То же, что в 1м примере, но вставляя в детские номинации взрослые названия должностей:

    Заведующий библиотекой – ребенку, который помогал работе библиотеки лагеря.

    Все понимают, что настоящий зав.библиотекой – кто-то из взрослых, но, номинируя школьника подобным образом, Вы проявляете к нему почтение и добрый юмор. То есть, при этом – уважительные.

    Аналогично:

    • Начальник столовой – тому, кто закреплен помогать накрывать на стол. Или не закреплен, а просто делал это часто и хорошо.
    • Шеф-повар 2й смены – ребенку, помогающему на кухне
    • Лучший су-шеф лагеря
    • Директор пляжа
    • Распорядитель бассейна
    • и дальше в том же духе.

    Пример 3.

    Номинации с двойным смыслом

    – звучат страшно, а по смыслу – добрые

    • Главный поджигатель – девочке или мальчику, поджигающему костер, или поддерживающему горение
    • Бессменный заливатель (пескогаситель, огнетушитель) – тому, кто костер гасит – умело и добросовестно
    • Грозный дровосек – кто хорошо собирал сухие ветки для того же костра
    • Самый быстрый отбойник – раньше всех засыпал после отбоя
    • Главный игроман, ой, извините – Главный игромэн (так всё и произносите ) – мальчик, отличившийся в играх
    • Первый неядерный реактор – победившему в играх на реакцию

    Номинации для награждения детей

    в летнем лагере (список)

    Я пояснять буду лишь некоторые, в общих чертах и прямым текстом, потому что Вам и так всё понятно будет. Но при номинировании в лагере Вы обязательно комментируйте каждую более мягко, нежели я написала – вручается тому-то за то-то и потому-то -, потому что иначе присутствующие, да и сам номинант, могут не понять смысл и не оценить юмор. Поехали)

    1. Автор лучшей кричалки (или – Лучший исполнитель кричалки)
    2. Лучший смотритель бассейна
    3. Бассейно-испытатель
    4. Наш миротворец (Антиагрессор) – за позитив, желание и умение примирить все стороны конфликта
    5. Главный сказочник – отлично врет
    6. Лучший сказочник – за лучшие истории у костра
    7. Легендарный мальчик, легендарная девочка – за лучшее знание легенд
    8. Пресс-центр (информбюро) – один или несколько человек, готовивших программу новостей
    1. Первопроходец
    2. Коломбо, Эркюль Пуаро и Агата Кристи – сумевшие найти пропажу, реальную или в игре
    3. Волейбол и другие приключения (вместо волейбола подставляете подходящее слово – название игры)
    4. Незамечатель запретов – лагерный анархист)))
    5. Доказательство жизни – для активного (иногда – слишком активного) ребенка
    6. Прекрасное создание – в прямом или переносном смысле
    7. Не навреди – аккуратному тщательному ребенку либо тому, кто всё пачкает и ломает
    8. Одарённый человек

    ******* ******* ******* ******* *******

    1. Жизнь как шоу (или – Шоу как жизнь) – кто хорошо держится на сцене или кривляется там, где нужна серьезность
    2. Парень познает мир – либо увлекающемуся опытами, изучающему лес, растения и др., либо мальчику-катастрофе (разбивает локти, падает в крапиву, сваливается с дерева)
    3. Восемь дней в неделю – кто системно чем-то занимается
    4. Седьмое небо – за то, что был от счастья на 7м небе, когда … (называете событие – победил, выиграл, смог ), или за оптимистичный характер и неизменно счастливое выражение лица
    5. Наши в городе, иди Девушки в лагере — номинация для небольшой группки девочек, чем-то ярко себя проявившей (поют, танцуют, рисуют, запускают воздушных змеев) или просто они все время везде вместе – на зарядке, в бассейне, на ужине, ходят стайкой по лагерю
    6. Обыкновенная магия – начинающему фокуснику или ребенку, который не знает, куда пропали его вещи
    7. Миссия выполнима – ребенку, у которого сначала что-то не получалось, а потом он научился. Или кому не нравилось в лагере, а затем он вошел во вкус
    8. Сказки на ночь – кто вечером хорошо рассказывает истории друзьям или вожатому))

    ******* ******* ******* ******* *******

    1. Чудо-дети
    2. Укрощение строптивой (строптивого) – я знаю, кому эти две номинации адресовать. Полагаю, и Вы знаете. И кандидаты на них практически всегда имеются… Но мы же хотим на позитивную мотивацию, так что лучше здесь объявить только название, выдержать паузу и добавить, что номинантов решено не объявлять. Пусть каждый мысленно приложит эту номинацию к себе и подумает, как жить, чтобы не стать претендентом на Укрощение строптивого
    3. Полет вслепую – за реальный полет, прыжки в воду или падение откуда угодно
    4. В поисках справедливости
    5. Человек без правил – можно многозначительно глянуть на претендента, но сказать: — Хорошо это или плохо? Пожалуй, это – вопрос целой дискуссии, поэтому пока эту номинацию отложим. (И снова посмотреть на потенциального обладателя)
    6. Как малые дети
    7. Мастер на все руки
    8. Мастер почти на все руки
    9. Мастер на все руки, в основном, чужие – тому, кто умет хорошо организовать выполнение дела другими детьми

    ******* ******* ******* ******* *******

    1. Худшие 3 недели моей жизни – кто очень недоволен лагерем
    2. Лучшие 3 недели моей жизни – кто очень доволен лагерем
    3. Типа крутой охранник
    4. Успеть за 30 секунд (подставьте своё время ) – пробежал за 30 секунд дистанцию, за 10 минут накрыл столы к обеду – то есть, что-то сделал быстро и хорошо.
    5. Почти конец света – главному фигуранту какого-то лагерного происшествия
    6. Всё или ничего — максималисту
    7. Опустевший город – тому, кто стал причиной опустевшего на время лагеря. Например, потерялся, и все пошли его искать
    8. Такие разные близнецы – двойняшкам или Близнецам по гороскопу
    9. Монстры на каникулах – только если дети знают и любят этот мультфильм. Монстры – добрые, накладывают заклинания шутками, поэтому номинация эта – для самых забавных шутников лагеря или отряда
    10. Их собственная лига – группе детей с общими интересами, команде

    ******* ******* ******* ******* *******

    1. Нужные люди
    2. Больше чем друзья – для сплоченной команды в спорте или любом другом деле (новости для радио готовят вместе) или для дружных братьев-сестер, если они все в лагере
    3. 8 шагов к успеху (вставьте нужную цифру ) – номинация ребенку, за время пребывания в лагере чего-то заметного достигшего, что можно разложить на шаги или этапы его успеха: не умел плавать совсем – превозмог страх, вошел в воду – начать плавать у берега с кругом, потом – в надувных нарукавниках – затем поплыл сам
    4. Славные парни – нескольким мальчикам, чья слава известна всем. А какая эта слава – хорошая или не очень -, решайте сами
    5. Мобильный журнал мод – самой модной или стильной девочке … мобильный не за то, что в телефоне висит, а за то передвигается)
    6. Всё к лучшему – участнику чего-то проблемного. Но потом из этого вышло всё здорово
    7. Первый рыцарь
    8. Побег из Шоушенка – тому, кто сбегал из лагеря. Если он – уже дома, объявите эту номинацию заочно.

    ******* ******* ******* ******* *******

    Вот такие у меня вышли номинации для награждения детей в летнем лагере. Пожалуйста, поделитесь в комментариях Вашим мнением или Вашими идеями. Какие у Вас в лагере интересные обязанности детям поручают, из которых можно устроить потом веселое номинирование?

    С номинацией «Уставшая, но довольная»,

    Ваша Эвелина Шестерненко

    Выпускной в детсаду является важным событием для малышей. Они ждут его с нетерпением и готовятся к нему. Родители и воспитатели также занимаются к мероприятию. Ведь предстоит продумать не только сценарий, но и оформление зала, Также хочется внести такие детали, которые сделают праздник незабываемым. Можно торжественно присвоить номинации малышам и воспитателям. Всё это стоит сопроводить вручением своеобразных медалей или дипломов. И сотрудникам ДОУ, и малышам будет приятно получить такой сюрприз.

    Идеи номинации для выпускников детского сада на выпускной:

    Каждому малышу должна быть присвоена индивидуальная номинация. Для этого нужно выделить какую-то яркую черту характера, например:

    • самая общительная;
    • самый быстрый;
    • самая рассудительная;
    • юный джентльмен;
    • самый умный;
    • самая энергичная.

    Можно присвоить номинации сразу паре детей, например, Неразлучные подружки, Верные друзья.

    Все определения должны быть позитивными, чтобы все дети остались довольны.

    Также можно добавить празднику немного юмора. Тогда стоит задуматься над шуточными номинациями на выпускной в детском саду.

    При подготовке необходимо проявить максимум деликатности и ответственности. Ведь малыши серьезно относятся к мероприятию и поздравлениям. Кто-то может обидеться на невинную шутку, и настроение крохи будет испорчено. Потому номинации нужно внимательно продумать.

    1. Номинация — За активность и инициативу
    Активность ты в деле любом проявляешь,
    идеями новыми всех увлекаешь,
    дрязьям помогаешь, ведешь за собой!
    всегда хорошо, интересно с тобой!

    2. Номинация — МЕЧТА ДЕВОЧЕК
    Умеет он найти подход к любой девчонке,
    О нем мечтают они вечером и днем,
    Кипят нешуточные страсти в группе,
    Чтоб в вальсе закружиться с ним вдвоем.

    3. Номинация — За трудолюбие
    Тобою гордится и группа, и сад, Ты любишь учиться,
    И любишь трудиться. Успехами новыми радуй ты нас,
    И в жизни ты многого сможешь добиться!

    4. Номинация — За примерное поведение
    курс тобою выбран верно- ты ведешь себя примерно,
    уважительно, послушно, выполняешь всё что нужно!
    Все тобою восхищались, на тебя во всём ровнялись!
    пусть терпенье и старанья получить помогут знанья!

    5. Номинация — Мистер аккуратность
    Всегда и во всём он аккуратен,
    Все вещи в порядке, приятно смотреть.
    Грязь, беспорядок и неопрятность —
    Этот мальчик не будет терпеть.

    6. Номинация — Мистер сладкоежка
    Ни печенья, ни конфет
    Не дают мне на обед…
    Мне б от сливочной тянучки
    Прыгалось намного б лучше!
    А от вафельки клубничной
    Мне бы бегалось отличней!

    7. номинация — Мистер застенчивость
    Умен и воспитан, по жизни – герой,
    Только бываешь застенчив порой.
    Смелым старайся быть в жизни всегда
    Тогда от застенчивости не останется и следа.

    8. номинация — мистер скромность
    он тихий, скромный, обаятельный,
    и на занятиях внимательный.
    погромче только б говорил,
    но видно нет на это сил

    9. номинация — Мистер степенность
    нетороплив в движеньях и умен,
    умеет поддержать беседу он.
    бывает вдумчив, видит перспективу,
    порой так намудрит — даешься диву!

    10. Номинацмя — Мистер спортсмен
    За ловкость силу и сноровку,
    Упорный труд на тренировках,
    За собранность, стальные нервы,
    И за стремление быть первым,
    За мужество и за терпенье,
    Талант, напор и вдохновенье

    11. Номинация — Мистер художник
    парень любит рисовать,
    Взрослым любит помогать.
    У него талантов много.
    Пусть будет светлая дорога!

    12. Номинация — Мистер Справедливость
    Справедливый и спокойный,
    Похвалы всегда достойный.
    все ребята уважают,
    Успехов все ему желают.

    13. Номинация — МИСТЕР САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ
    Ребенок этот знает все вокруг,
    Науку жизни познает САМОСТОЯТЕЛЬНО,
    Он сам яичницу пожарит, если надо,
    Одежду постирает обязательно!

    14. Номинация — МИСТЕР ИКС
    Загадка он для всех в округе,
    ОН НЕЗАВИСИМ И УМЕН,
    Достичь желаемого может, коль захочет,
    Идет всегда только своим путем.

    15. Номинация — МИСТЕР ВСЁ ЗНАЙКА
    Его ничем не удивить,
    Всегда и всех ВВЕДЕТ В КУРС ДЕЛА,
    Кто, что принес, куда ушел,
    Расскажет быстро и умело!

    16. Номинация — НАСТОЯЩИЙ ДЖЕНТЛЬМЕН
    Он услужлив, аккуратен,
    без сомнения опрятен.
    Много лет без перемен –
    настоящий джентльмен!

    17. Номинация — МИСТЕР АРИСТОКРАТ
    Слегка ленив и чуть вальяжен,
    Одет опрятно и красив собой,
    Он, точно ДЕНДИ из журнала, также важен.
    Вам это подтвердит сейчас любой!

    18. Номинация — Мисс воображение
    Ой, ребята посмотрите, –
    Это капельки дождя,
    Захотев твою клубничку,
    В гости просятся, будя.
    По окошку – стук да стук –
    Раздаётся гулкий звук;
    Постучи ты им в ответ,
    Улыбнись, скажи – привет!

    19. Номинация — Мисс любознательность
    Ты любознательной, видно родилась!
    Очень в дорогу ты торопилась!
    Мир безграничный, всё в нём узнать!
    Ну и конечно, нам рассказать!

    20. Номинация — Мисс сообразительность
    Ты способна быстро,
    Хорошо понять и рассудить,
    Что два плюс два – всегда четыре,
    И по-другому, не может быть!

    21. Номинация — Самая внимательная
    Тиха, скромна и обаятельна,
    А на занятиях внимательна.
    Выручишь любого, никого не подведёшь
    Стих подскажешь, песню споёшь.

    22. Номинация — Мисс послушание
    Ты ведёшь себя примерно,
    Ты всегда – само внимание,
    И поэтому, наверно.
    Ты пример для подражания.

    23. Номинация — Мисс модница
    в нашей группе модница,
    Как нелегко ей приходится!
    Любит модные очки,
    И высокие каблучки!

    24. Номинация — Мисс милашка
    Милое личико, красивые глазки,
    Одевается словно принцесса из сказки.
    Красива, стройна, как в поле ромашка
    Назвать ее можно одним словом – милашка!

    25. Номинация — мисс капризка
    Как у нашей номинантки
    Где-то есть большой карман!
    И лежат там ни картинки,
    Ни платочки, ни ботинки,
    Ни конфеты и ни книжки,
    А живут капризки там!

    26. Номинация — примерное поведение
    Курс тобою выбран верно-
    ты ведешь себя примерно,
    уважительно, послушно,
    выполняешь все, что нужно!

    27. Номинация — лучшая певица
    Ты — солистка в нашем хоре,
    Ведь едва откроешь рот,
    Слышно даже в коридоре,
    Всем понятно, кто поет.

    Петь с рожденья обожаешь,
    В караоке ты — звезда.
    В «Евровиденье» мечтаешь
    Выйти, подрастешь когда.

    28. Номинация — Самая стильная
    Каждый день с прической новой
    в школу весело идешь:
    То с косичкой двухметровой,
    То кудряшки вдруг завьешь.

    То с прямыми волосами,
    Перекрасишь их опять…
    Перед зеркалом часами
    Ты готова простоять.

    29. Номинация — Самая отзывчивая
    Всегда на просьбу отзовётся
    И пригласит к себе гостей;
    От шутки тот час рассмеётся,
    Расскажет много новостей.

    30. Номинация — самая добрая
    Словно солнце, излучаешь
    Ты тепло и доброту.
    всем убраться помогаешь,
    Соблюдаешь чистоту…

    Если яблоко в кармане,
    Непременно угостишь.
    Тем, кто сами не успели,
    Всю задания решишь.

    Еще номинации можно посмотреть тут

    О мероприятиях, приуроченных к празднованию Дня отца в Ямало-Ненецком автономном округе

    п/п

    наименование

    мероприятия

    содержание мероприятия

    дата проведения

    время

    проведения

    место проведения

    целевая аудитория

    наличие билетов

    (их стоимость)/

    вход свободный

    город Салехард

    1

    Лучший папа!» Литературно – музыкальный час

    Гости библиотеки узнают историю молодого праздника, вспомнят добрые и ласковые слова по отношению к своим папам.

    С первых и до последних строк мероприятие будет сопровождаться чтением стихов и красивым музыкальным фоном.

    В программе запланирована разгадка кроссворда «Моя семья» и загадок «Сказочные папы»

    13–14 июня

    в течение дня

    Библиотека детского и семейного чтения

    Семьи с детьми

    Вход свободный

    2

    Семейный спортивный Праздник «Вместе с папой победим!»

    Спортивный праздник будет проходить в виде эстафет и конкурсов спортивной направленности. В данном мероприятии дети участвуют вместе с папами

    14 июня

    16.30-17.30

    Спортзал

    МБОУ СОШ №3

    Дети в возрасте

    7 – 14 лет

    Вход свободный

    город Лабытнанги

    3

    Праздничное мероприятие, направленное на формирование правильного и положительного социального статуса отца в семье

    Мероприятие проводиться на природе, за городом. Участников ожидают конкурсы и игровая программа, для отцов будут проведены соревнования на звание «Лучший отец». Победители будут награждены памятными призами.

    16 июня

    14.00

    Горнолыжный комплекс «Октябрьский»

    Молодые семьи города

    Вход свободный

    4

    Матчевые встречи по мини-футболу и флорболу

    Соревнования будут проходить между командами родителей (отцов) и детей

    16 июня

    12.00

    Открытый спортивно-досуговый комплекс «Старт»

    Жители города

    Вход свободный

    город Муравленко

    5

    Конкурсно-игровая программа «Папа может всё»

    Тематические интерактивы и командные игры

    17 июня

    10.30

    Площадь МБКУ ГДК «Украина»

    Жители города 6+

    Вход свободный

    6

    «Путешествие по туристической тропе»

    Фрироуп — трасса, состоящая из семи этапов, пройти которую, необходимо не касаясь поверхности земли

    19 июня

    13.00

    Парк культуры и отдыха

    Жители города 6+

    Вход свободный

    7

    Турнир по лазертагу «Папа может»

    Турнир по лазертагу для отцов и их детей

    22 июня

    15.00

    МБУ «Центр патриотического воспитания»

    Отцы с детьми

    Вход свободный

    8

    Арт-занятие «Мой кумир – ПАПА»

    Изготовление для папы открыток с пожеланиями

    15 июня

    10.00

    Детская библиотека

    Жители города

    Вход свободный

    9

    Игровая программа «Папа может!»

    Игровая программа

    18 июня

    11.00

    17.00

    Центральная городская библиотека имени В.И. Муравленко

    Детская библиотека

    Жители города

    Вход свободный

    город Ноябрьск

    10

    Праздничный кино-рум «С попкорном и ватой смотрим сказки с папой»

    Увлекательный просмотр удивительных сказок и мультфильмов! В этот день попкорн и сладкая вата в библиотеке будут атрибутами киносеанса

    16 июня

    12.00-14.00

    Центр досуга «Нефтяник», Библиотека № 2 «Златослово»

    Смешанная аудитория

    0+

    Вход свободный

    11

    Интерактивная площадка «Молодежный Арбат»

    В программе мероприятия: тематические фотозоны, мастер-классы, творческие и спортивные конкурсы, выставочные экспозиции, посвященные теме отцовства

    17 июня

    10.00

    МБУ «Центр по работе с детьми, подростками и молодежью «Факел», мик-он Вынгапуровский

    Молодые семьи, семьи с детьми

    до 18 лет

    Вход свободный

    12

    Товарищеский матч по мини-футболу «Отцы и дети»

    Помимо положительных эмоций, игроки награждаются дипломами и медалями

    15 июня

    15.00

    МБУ «МФЦ по работе с семьей и молодежью «Доверие», спортивный зал клуба «Кадет»

    Отцы и дети от 7 до 12 лет

    Вход свободный

    13

    Фото выставка «С папой мы друзья»

    Оформление тематической выставки (папа и ребенок). Размещение на стенде учреждения фотографий, рисунков.

    16 июня

    в течение дня

    МБУ «Спортивная школа» «Авангард»

    Дети от 4 до 10 лет, родители

    Вход свободный

    14

    Спортивно-развлекательная программа «Спорт для всех»

    Эстафеты, спортивные игры, веселые старты, посвящённые папам

    19-20 июня

    10.00-12.00

    МАУ «Центр спортивных мероприятий и физкультурно-массовой работы»

    Дети от 8 до 14 лет

    Вход свободный

    город Новый Уренгой

    15

    Детская танцевально-развлекательная программа «Город Лета!»

    Проведение конкурса рисунков на асфальте «Мой папа!», детской дискотеки

    16 июня

    14.00-15.00

    Городская площадь

    Дети,

    семьи с детьми

    Вход свободный

    16

    Праздничная игровая программа

    Проведение программы в формате квеста. Передвижение участников мероприятия по станциям (не менее пяти станций), выполнение различных заданий

    16 июня

    15.00-17.00

    Парк «Дружба»

    Молодые семьи

    с детьми

    Вход свободный

    Красноселькупский район

    17

    «Все могут наши папы»

    Развлекательная программа для детей и родителей

    14 июня

    17.30

    МУК «Централизованная клубная система», Зрительный зал ул. Полярная д.15

    Дети и родители

    Вход свободный.

    18

    «Суперпапа»

    Соревнования по волейболу

    14 июня

    17.00

    МУК «Централизованная клубная система», филиал СДК с.Ратта

    ул. Центральная,2

    Подростки до 14 лет, взрослые от 20+

    Вход свободный.

    19

    «Вместе с папой»

    Конкурсная праздничная программа

    14 июня

    18.00

    МУК «Централизованная клубная система», СДК с.Толька

    Детская площадка, ул. Комсомольская

    Семейные команды

    Вход свободный.

    Приуральский район

    20

    Районный конкурс «Отец года — 2019»

    Проведение ежегодного конкурса среди отцов. Конкурсная программа состоит из четырех этапов.

    В рамках конкурса в фойе РЦНК будет оформлена выставка достижений и наград участников конкурса.

    16 июня

    15.00

    Районный центр национальных культур

    с. Аксарка

    Жители района

    Вход свободный

    Тазовский район

    21

    Акция «Обними папу»

    В рамках акции запланировано проведение фотоконкурса «Я умею вместе с папой» и оформление стенда пожеланий для пап

    1-12 июня

    Уличный стенд пожеланий для пап, расположен по адресу п. Тазовский, ул. Пушкина, 25;

    Фотоконкурс проводится интерактивно depsoz.ru.

    Жители района

    Вход свободный

    Пуровский район

    22

    Развлекательная программа «Буду как папа»

    Игровые моменты: вождение автомобиля, строительство дома, приготовление борща;

    Аукцион стихов про папу, рисунок на асфальте «Мой папа»

    14 июня

    11.00-12.00

    Филиал МБУК «ЦКС Пуровского района» ДК «Строитель»,

    п. Пурпе

    Дети и родители

    Вход свободный

    23

    Тематическая программа «Для меня всегда герой — самый лучший папа мой!»

    Квест, конкурсно-игровая программа для родителей и детей

    15 июня

    13.00-14.00

    МАУК ПКО «Северный очаг» г. Тарко-Сале

    Дети и родители

    Вход свободный

    24

    Выставка художественного и технического творчества «Мой папа – мой герой»

    Выставка художественного и технического творчества

    17 июня

    10.00-17.00

    МБУ УМЦ «Ровесник» п. Уренгой

    Семьи

    Вход свободный

    25

    «Джунгли зовут!»

    Конкурс по основам фрироупа совместно с родителями и детьми

    15 июня

    10.00-12.00

    МБОУ ДО «Дом детского творчества»

    п. Пурпе Пуровского района

    Дети 7-12 лет,

    родители

    Вход свободный

    Шурышкарский район

    26

    Игровая программа для детей «Папин день»

    Игры, конкурсы

    16 июня

    14.00

    «Центр досуга и

    народного творчества с.Мужи»

    Дети от 3-18 лет

    Вход свободный

    27

    «Отец -как много в этом слове…»

    Игровая программа

    16 июня

    15.00

    Центральная районная библиотека с.Мужи

    Родители, дети

    Вход свободный

    Ямальский район

    28

    Состязания «Игры народов Севера»

    Ненецкая игра «Няк» (Тюлень) — игра семейных пар.

    Ненецкая игра «Поймай нос нарты» — игра для отцов, на ловкость и меткость.

    Прыжки по кочкам (брускам) — передвижение с помощью брусков.

    12 июня

    12.00

    Центральная площадь

    с. Яр-Сале

    Для семей из числа КМНС

    Вход свободный

    29

    Папа Фест

    Фестиваль по настольным играм

    16 июня

    13.00

    Филиал МБУК «ЯЦКС» «Сеяхинский Дом культуры»

    Мужчины

    Вход свободный

    30

    Батл настольных игр «Баталия»

    Папы играют против детей: «Дженга», «Морской бой», «Волки овцы», «Скажи кто я?»

    15 июня

    15.00

    Мыскаменкая библиотека

    Дети, подростки, взрослые

    Вход свободный

    31

    Детская игровая программа «Папа может»

    Загадки «Что может папа?», игры, эстафеты и рисунки на асфальте

    15 июня

    11.00

    Филиал МБУК «ЯЦКС» «Панаевский Дом культуры»

    Дети и взрослые (отцы)

    Вход свободный

    32

    Конкурс «Мой папа самый лучший — 2019»

    Отцы и их дети соревнуются в творческих конкурсах за звание «Лучший папа – 2019»

    15 июня

    16.00

    Филиал МБУК «ЯЦКС» «Новопортовский Дом культуры». Зрительный зал

    Дети, подростки, взрослые

    Вход свободный

    33

    Мастер класс — поздравительная открытка для папы «Мой папа самый лучший»

    Масстер – класс, открытки с поздравлением из фетра и фоамирана

    15 июня

    15.00

    Филиал МБУК «ЯЦКС» «Салемальский Дом культуры»

    Дети в возрасте от 7 до 16 лет

    Вход свободный

    34

    Весёлые старты «На старт, внимание, папы!»

    Спортивные игры с родителями и детьми.

    15 июня

    16.00

    с. Салемал Футбольное поле

    Взрослые и дети

    Вход свободный

    35

    Социальная акция «День отца»

    Распространение социальных плакатов о значимости роли отца и праздновании Дня отца

    15 июня

    12.00

    Центральная площадь

    с. Мыс Каменный

    Жители

    с. Мыс Каменный

    Вход свободный

    36

    Акция «Обними папу»

    Организаторы акции дарят прохожим мужчинам буклеты «Как стать хорошим отцом», листовки «День отца» и поздравительные открытки. Попутно проводят блиц-опрос: «Какие чувства Вы испытали, когда стали папой?»

    15 июня

    11.00

    с. Яр-Сале

    Мужчины

    Вход свободный

    Надымский район

    37

    Концертная программа «Папы разные нужны, папы разные важны!»

    В концертную программу войдут:

    — творческие номера;

    — интерактив с залом;

    — конкурсная программа.

    Всем папам будет вручена сувенирная продукция.

    14 июня

    16.00

    МБУ «Дом молодежи»

    Дети, взрослые

    Вход свободный

    38

    Познавательно-развлекательная программа

    «Вместе с папой»

    Дети вместе с папами окунутся в мир шуток, игр и состязаний. Каждый из них продемонстрирует свои спортивные, интеллектуальные и творческие способности.

    В рамках программы дети в игровой форме научатся активизировать внимание родителей, на совместную семейную деятельность. Специалисты МБУК «Надымская РКС» проведут танцевальные конкурсы и эстафеты для детей и родителей.

    15 июня

    15.00

    Площадь бульвара им. В. Стрижова

    Дети, взрослые

    Вход свободный

    39

    Познавательно-развлекательная программа

    «Папалогия»

    Музыкально – поэтический мир науки о папах.

    В ходе программы мальчишки и девчонки расскажут о своих отцах и их достоинствах, познакомятся с обучающей памяткой для детей из литературного произведения Григория Остера «Кто же такие взрослые?», вспомнят множество любимых воспитательных фраз своих пап, а также примут участие в силовом конкурсе «Папина зарядка» и шуточных конкурсах: «Переведи с детского» и «Мамины помощники».

    В заключительной части программы ребятам будет представлена фотовыставка «Папа — гордость моя!».

    16 июня

    13.00

    Филиал МБУК «Надымская районная клубная система» —

    Культурно-досуговый центр Правохеттинский

    Дети от 3 лет до 12 лет

    Вход свободный

    лучших дипломов колледжа для индустрии комиксов | Работа

    Автор Chron Contributor Обновлено 11 июня 2020 г.

    Хорошо рисовать или писать — это обычно все, что издатель комиксов требует от своих сотрудников и фрилансеров, несмотря на получение степени бакалавра в области, связанной с вашей специальностью, такой как письмо или рисование, может помочь. Ряд колледжей по всей стране предлагают курсы, которые могут помочь вам добиться успеха в индустрии комиксов и которые могут быть засчитаны для получения степени бакалавра.

    Помимо степени бакалавра

    Получение степени магистра в специализированной области, такой как письмо или искусство, может помочь, но, вероятно, в этом нет необходимости при поиске работы в индустрии комиксов. Конечно, вы всегда можете пойти по пути Майкла Услана, исполнительного продюсера оригинальной серии фильмов о Бэтмене. В 2012 году Университет Монмута в Нью-Джерси присвоил Услану первую в мире степень доктора комиксов, что подтверждает идею о том, что колледжи теперь признают комиксы в качестве законной степени обучения.

    Сценаристы и редакторы комиксов

    По словам Барри Лайги, автора книги «Удивительные приключения фанбоя и девушки-гота» и бывшего писателя-росомахи, для написания комикса вы должны не только уметь писать, но и мыслить визуально и творить. рассказы, которые художник может легко интерпретировать.

    Вы можете изучать английский язык, писательское мастерство и журналистику, чтобы отточить свои навыки написания и редактирования, которые затем можно превратить в карьеру написания и / или редактирования комиксов.Университет Флориды в Гейнсвилле предлагает одну из старейших программ творческого письма в стране, а Мастерская писателя в Университете Айовы предлагает самую престижную программу творческого письма в стране.

    Художники-комиксы

    От курсов по иллюстрированию графических романов и цифровой живописи до повествовательной иллюстрации и рисования, художественные школы, как правило, предлагают больше курсов, специфичных для индустрии комиксов, чем другие типы колледжей. Колледж искусств и дизайна Миннеаполиса, например, предлагает курсы для художников-карикатуристов, иллюстраторов, рисовальщиков, колористов, писателей-шрифтовиков и чернил.

    Академия художеств в Сан-Франциско предлагает курсы, связанные с индустрией комиксов, через свою Школу иллюстрации. Заранее определитесь, каким артистом вы хотите стать, и выберите колледж, который предлагает курсы, которые помогут вам добиться успеха.

    Руководители комиксов

    Сценаристы и художники могут вызывать интерес к комиксам, но не менее важны руководители, работающие за кулисами. Руководители имеют идеи сюжетной линии, контролируют маркетинговые усилия, поддерживают связь с киностудиями, разрабатывающими фильмы о персонаже или персонажах комиксов, и даже отвечают на вопросы, задаваемые веб-сайтами комиксов.

    Джо Кесада, главный креативный директор Marvel Entertainment, часто отвечает на вопросы, особенно о своей текущей работе по рисованию обложек и созданию персонажей. Получение степени в области бизнеса, маркетинга и рекламы может помочь вам получить закулисную работу, но также может помочь получение сопоставимого опыта даже в разных отраслях.

    Центр изучения карикатуры — Магистр изящных искусств, сертификаты и летние мастерские Центр изучения карикатуры

    Поддержите CCS!

    Центр исследований карикатуры (CCS) — это некоммерческий колледж и студия 501 (c) (3).Опираясь на талант наших преподавателей, коллег, студентов, выпускников и приглашенных художников, CCS выпустила серию графических биографий, отмеченных множеством наград Эйснера, об знаковых исторических фигурах (Литтл, Браун) и проекте «Ветеран-карикатурист» (финансируется NEA). В CCS комиксы создаются, чтобы помочь нам понять наше сообщество, наш мир и самих себя.

    Сделайте подарок ежегодной кампании Центра карикатуры! В этом году мы опубликовали и распространили копии книги How We Read: A Graphic Guide to Literacy в рамках нашего ежегодного обращения.Чтобы узнать больше об этом комиксе и загрузить бесплатную цифровую копию, посетите сайт cartoonstudies.org/reading и подумайте о том, чтобы сделать пожертвование сегодня!

    Сделайте пожертвование онлайн сегодня: cartoonstudies.org/donate

    Спасибо за вашу поддержку!

    «12 странных историй: вредители и домашние животные» Энди Уорнера,

    Знаете ли вы, что 32 голубя награждены медалями «За боевую доблесть»? И собака по кличке Лайка была самым первым существом, которое облетело Землю? Или что популярное аниме под названием Rascal the Racoon может быть в значительной степени ответственным за огромную популяцию енотов в Японии? Oddball Histories: Pests and Pets Энди Уорнера ’12 исследует животных, которых мы любим, тех, кого мы используем, и тех, которые используют нас.Эта книга, наполненная невероятными фактами и очаровательными историями, идеально подходит для любознательных читателей. Этот графический роман был выпущен в сентябре издательством Little, Brown Books for Young Readers.

    (подробнее…)

    Графический роман 1177 г. до н.э. от Глинниса Фокса

    Глиннис Фоукс, выпущенный в 2023 году издательством Princeton University Press, адаптирует роман Эрика Клайна « 1177 BC » в качестве графического романа. В книге археолога Клайна прослеживается падение многих взаимосвязанных цивилизаций позднего бронзового века.И теперь Глиннис воплощает это в жизнь: «представляет жизнь в древнем мире, рисует древнее искусство и выясняет техническую сторону создания этой книги». Она получила грант на создание этой книги для среднего класса на 2019–2020 годы.

    (подробнее…)

    комиксов и графических романов, сертификат

    Уникальный в канадской системе послесредних государственных школ

    Старт в сентябре!

    Эта программа обучает визуальному повествованию, языку, состоящему из взаимосвязанных слов и изображений.Обладая широким и разнообразным набором навыков, который вы приобретете, вы сможете создавать комиксы, графические романы, веб-комиксы и комиксы в любом жанре, а также раскадровки для игр, фильмов, видео и анимации!

    Рассказывая свои истории

    Комиксы и графика В романах используется визуальное повествование, составной язык слов и изображений. Визуальные рассказчики создают рассказы всех мыслимых жанров, включая художественную, научную и творческую научно-популярную литературу, а их широкий набор навыков применим к комиксам, графическим романам, комиксам, веб-комиксам и образовательно-развлекательным комиксам.Эта уникальная программа направлена ​​на удовлетворение конкретных потребностей создателей в понимании, изучении и демонстрации своих навыков визуальных рассказчиков.

    Чего ожидать

    В этом одногодичном сертификате у вас будет два академических семестра. Курсы включают творческое письмо, дизайн персонажей, структурный рисунок, перспективный рисунок и многое другое.

    В этой программе вы разовьете широкий спектр навыков визуального повествования, включая создание сценариев, макетирование историй, рисование карандашом, рисование чернилами, надписи и раскраски (как традиционные, так и цифровые), рисование жизни, дизайн персонажей и перспективу.Вы также узнаете основы публикации, чтобы помочь управлять своей карьерой в качестве визуального рассказчика, и по окончании у вас будет созданных и опубликованных полноцветных комиксов для показа на фестивале комиксов.

    Как выпускник

    Как выпускник этой программы сертификации, вы можете стать внештатным автором комиксов или графических романов, работая с известными издателями или напрямую связываясь с вашей аудиторией в Интернете и на съездах комиксов.Вы создали впечатляющее портфолио , чтобы продемонстрировать свои способности издателям, клиентам и потенциальным работодателям, а также можете использовать возможности карьерного роста в играх, анимации, графическом оформлении, иллюстрации или рекламе .

    Если вы хотите продолжить учебу , вы можете остаться в Camosun и продолжить обучение по соответствующим программам, включая получение диплома по искусству и естествознанию.

    Степень бакалавра (с отличием) в области комиксов и концепт-арта

    Year One — Вы научитесь думать и рисовать как художник комиксов и концепт-художник.Практические семинары знакомят и развивают ваши навыки дизайнерского рисования, генерации идей и визуального повествования. Лекции и семинары помогут вам понять исторический и профессиональный контекст индустрии комиксов и концепт-арта. Разнообразные проекты и художественные тесты позволят вам впервые почувствовать навыки, необходимые для рисования комиксов и концепт-художников. Особое внимание уделяется экспериментам и развитию традиционных навыков рисования, чтобы улучшить ваши навыки работы с 2D и 3D цифровыми технологиями.

    Year Two — Вы исследуете культурный и профессиональный контекст комиксов и концепт-арта.Лекции и семинары развивают ваши навыки построения мира, культурной осведомленности и правдоподобия. Практические семинары позволят усовершенствовать ваши цифровые 2D- и 3D-рабочие процессы по визуализации персонажей и их окружающих миров. Особое внимание уделяется развитию специализации, профессионального онлайн-профиля и вовлеченности в отрасль.

    Year Three — Вы сосредоточитесь на развитии своей специализации и отраслевых навыков, чтобы стать профессиональным художником комиксов и / или концепт-художником. Вы будете обсуждать творческий проект, включая отраслевые обязательства — конкурсы, прямые трансляции, посещения студий, отраслевые исследования и опыт работы — создавая портфолио, которое отражает вашу профессиональную практику и карьерные амбиции разностороннего специалиста.

    Опыт работы охватывает широкий спектр видов деятельности, и студентам рекомендуется проходить практику во время учебы в университете. Помимо руководства со стороны команды курса, наша команда по вопросам карьеры, трудоустройства и предпринимательства предлагает поддержку, которая улучшает навыки трудоустройства и поддерживает взаимодействие с отраслью.

    Бронзовая награда Международного конкурса школ комиксов / манги 2020.Студенты активно участвуют в национальных фестивалях, курируют и управляют столами для конференций, приобретая профессиональный опыт и знакомство с отраслью. Недавно на фестивале «Мысленный пузырь» и в мюзик-холле «Белгрейв» были проведены мероприятия «Кто бы прочитал такой комикс?»; онлайн-выставка студенческих работ всех уровней, посвященная разнообразию авторов комиксов и читательской аудитории.

    Выпускники будут подготовлены к трудоустройству на различных должностях в творческих отраслях, в том числе:

    • Коммерческий / независимый / независимый художник комиксов
    • Художник-раскадровщик для фильмов / мультфильмов / игр / ТВ / рекламы
    • Дизайнер персонажей для комиксов / фильмов / игр / анимации / фигурок / миниатюр
    • Концепт-арт универсальный для фильмов / анимаций / игр / ТВ
    • Комикс карикатурист
    • Редакционный / политический карикатурист
    • Художник-карикатурист
    • Художник предпродакшн к фильму
    • Художник-разработчик анимации
    • Дизайнер существ для индустрии развлечений или научной иллюстрации
    • Опыт / тематический дизайн для музеев или тематических парков
    • Научно-фантастический / фэнтезийный иллюстратор для публикации
    • Художник по маркетингу игр
    • Художник обложек для комиксов

    Выпускники также могут продолжить обучение в аспирантуре.

    Мы ищем студентов с наибольшим потенциалом успеха, независимо от их происхождения. Вот почему мы приветствуем широкий диапазон квалификации и опыта.

    Нажмите здесь, чтобы просмотреть наши требования для въезда

    Курсы бакалавриата в Leeds Arts University предоставляются и поддерживаются с помощью ряда стратегий преподавания и обучения. Курсы состоят из модулей, это элементы обучения, которые преподаются и оцениваются отдельно.Каждый модуль имеет четко определенную кредитную ценность, накопление которой позволит вам перейти на следующий уровень курса. На каждые десять кредитов курса ожидается 100 часов обучения. Каждый уровень (год) курса состоит из 120 кредитов и, следовательно, требует 1200 часов обучения. Это соответствует 40 часам обучения в неделю в течение учебного года.

    На каждые 100 часов обучения примерно 25 часов дается в виде учебных занятий или занятий под руководством персонала, а оставшиеся часы представляют собой комбинацию других типов поддерживаемого обучения и независимого обучения.

    Для получения дополнительной информации посетите бакалавриат по преподаванию и обучению в Университете искусств Лидса.

    Стоимость обучения

    Наши текущие сборы указаны здесь

    Прочие расходы

    Дальнейшие расходы на обучение в значительной степени связаны с затратами на материалы и во многом зависят от того, как отдельные студенты решают отвечать на краткие изложения университета. В начале первого года вам будет предоставлен стартовый комплект оборудования и материалов, которые помогут вам в течение первых нескольких месяцев курса.Наш курс также предоставляет основные студийные материалы и оборудование, которые помогут вам завершить проектные работы. По мере прохождения курса любые дополнительные расходы будут зависеть от типа работы, которую вы выберете для разработки, и центральных ресурсов, связанных с вашей работой.

    Приведенные ниже расходы являются результатом средних расходов предыдущих студентов в течение года и поэтому являются ориентировочными.

    Оборудование и материалы

    • Уровень 4 (первый год) Материалы, печать и т. Д.- 150 фунтов стерлингов
    • Уровень 5 (второй год) Материалы, печать и т. Д. — 150–250 фунтов стерлингов
    • Уровень 6 (третий год) Материалы, печать и т. Д. — 150–300 фунтов стерлингов

    На Уровне 6 Университет будет платить взнос за материалы, подготовку вашего портфолио и / или профессиональную выставку ваших работ.

    Компьютеры и цифровое оборудование

    Наш курс предлагается с использованием модели смешанного обучения, что означает, что вам потребуется доступ к некоторым материалам курса и видеоконференции с помощью компьютера или мобильного устройства (например, ноутбука, планшета или смартфона).Если вы собираетесь купить компьютер для учебы, мы рекомендуем вам подождать, пока вы не приступите к учебе. Вы быстро узнаете, что вам нужно, а что нет. Команда курса сможет посоветовать вам, что и где покупать, исходя из ваших творческих потребностей и бюджета. Если у вас нет доступа к мобильному устройству и вы не можете себе его позволить, вы можете иметь право на дальнейшую поддержку из нашего фонда помощи нуждающимся, дополнительную информацию можно найти здесь.

    У вас будет доступ к целому ряду специализированного цифрового оборудования в учебных студиях и центральным ресурсам на протяжении всего обучения.По мере обучения вы можете приобрести собственное оборудование, что может повлечь дополнительные расходы. Сюда могут входить:

    • Ноутбук Mac или ПК 500–2000 фунтов стерлингов
    • Планшет для рисования (например, Wacom) 70–300 фунтов стерлингов
    • МФУ / планшетный сканер 50–200 фунтов стерлингов

    Книги, онлайн-подписка и конкурсы

    У вас будет доступ к широкому спектру книг, текстов и онлайн-ресурсов, предоставляемых Университетом.В рамках вашего курса также будут возможности участвовать в национальных и международных конкурсах и живых проектах. Эти ресурсы напрямую связаны с вашим обучением и выделяются в модулях по мере прохождения курса. На протяжении всего курса вы можете покупать собственные копии ключевых текстов, подписываться на онлайн-сети и участвовать в необязательных соревнованиях. Это может стоить дополнительно до 100 фунтов стерлингов в год.

    Образовательные визиты и выездные мероприятия

    В связи с текущими ограничениями на поездки и неопределенностью, вызванной пандемией, на осенний период 2020 года поездки по месту жительства не запланированы.Эта ситуация будет оцениваться и анализироваться по мере прохождения курса, чтобы можно было изучить возможности для дальнейших образовательных визитов. Затраты на такие поездки добавляются к другим расходам, но посещение не является обязательным.


    Мы оказываем поддержку студентам бакалавриата в зависимости от их финансового положения. Посетите раздел «Финансовая поддержка бакалавриата» для получения дополнительной информации.

    Мы рады приветствовать посещающих бакалавриат и студентов по обмену из Европы и всего мира, которые хотели бы провести семестр или полный учебный год, получая зачетные баллы по нашим захватывающим курсам.Вы будете полностью интегрированы в академическую и социальную жизнь Университета в течение периода очного обучения под надзором, а ваши кредиты будут переведены обратно в ваше учебное заведение.

    Вы можете присоединиться к нам через такие программы, как Erasmus +, индивидуальные партнерские отношения с университетами или в качестве независимого заявителя. Пожалуйста, смотрите здесь для получения дополнительной информации и о том, как подать заявку.

    Студенты Leeds Arts University, желающие провести некоторое время за границей, могут найти здесь информацию о международных возможностях, доступных во время вашего курса.

    Вопросы? Свяжитесь с [email protected]

    Восстание супергероев и их влияние на поп-культуру

    Присоединяйтесь к Смитсоновскому институту и ​​легенде индустрии комиксов, покойному Стэну Ли, в этом индивидуальном курсе, чтобы изучить историю комиксов и рост супергероев.

    Древние боги из египетских, греческих и римских мифов все еще существуют, но сегодня у них есть сверхспособности, человеческие слабости и тайные личности. Они происходят из комиксов и графических романов и захватили поп-культуру на сцене, на экране, в видеоиграх и анимации.

    От Супермена® и Человека-паука® до Мстителей® и Халка® и не только, кто эти герои? И как они развились из фольклора и мифов во всех культурах и религиях?

    Учитесь у Смитсоновского института и отраслевых экспертов, в том числе:

    • Покойный Стэн Ли, который был одним из создателей шаблона современного супергероя. Его ранние комиксы с участием Человека-паука, Железного Человека®, Халка, Тора® и Мстителей привели Marvel к успеху. Он продолжает изобретать себя заново, чтобы создавать современных глобальных супергероев и появляться в эпизодах в фильмах о супергероях и на телевидении, таких как «Мстители: Эра Альтрона».
    • Майкл Услан, исполнительный продюсер самых кассовых фильмов, отмеченных наградами, в том числе сериала «Темный рыцарь», «Лего® Фильм», анимационных фильмов о Бэтмене и «Бэтмен против Супермена».

    В этом курсе для самостоятельного изучения мы исследуем следующие вопросы:

    • Почему супергерои впервые возникли в 1938 году и испытали то, что мы называем их «золотым веком» во время Второй мировой войны?
    • Почему жанр супергероев на протяжении десятилетий становился все более популярным?
    • Как комиксы, издаваемые еженедельно с середины 1930-х годов, отражают меняющееся американское общество, отражая наши нравы, сленг, причуды, предубеждения и предрассудки?
    • Почему индустрия комиксов была почти закрыта в эпоху Маккарти 1950-х годов?
    • Как наши супергерои стали суперзлодеями в глазах правительства, духовенства, педагогов и родителей середины 20 века?
    • Когда и как комиксы снова стали приемлемыми и, в конечном итоге, стали действенным учебным пособием в университетах и ​​школах?
    • Когда и как художественные произведения комиксов стали восприниматься как истинно американское искусство, столь же исконное для этой страны, как джаз?
    • Наконец, когда и как комиксы стали «крутыми» и стали основой для блокбастеров, популярных сериалов, популярных видеоигр и популярной анимации, а также повлияли на моду, стиль и даже моральные и этические нормы детей — вокруг света?

    Смитсоновский национальный музей истории Америки рад предложить возможность заглянуть в коллекцию и понять, почему супергерои являются доминирующей культурной силой в современном мире.

    По мере того, как вы узнаете о том, как культурные мифы, мировые события и личный опыт сформировали первых супергероев, вы примените эти основы для создания своего собственного супергероя — или вы можете провести более глубокий анализ существующих героев комиксов. Этот оригинальный проект требуется для сертификации, и все, что создано вами в рамках этого курса для самостоятельного изучения, является интеллектуальной собственностью вас и только вас.

    Наконец-то у фанатов, студентов и искателей знаний появилась возможность записаться на окончательный курс комиксов.

    Он прочитал все 27000 комиксов Marvel и выжил, чтобы рассказать сказки

    ВСЕ ЧУДЕСА
    Путешествие до конца величайшей истории, которую когда-либо рассказывали
    Дуглас Волк

    Если у западной поп-культуры есть что-то общее идиома, сила, которая связывает всех нас, вероятно, истории, содержащиеся в комиксах Marvel, являются ее. За несколько коротких десятилетий Вселенная Marvel (во всех ее корпоративных проявлениях) изменила то, как миллионы, а возможно, даже миллиарды людей представляют себе, что возможно, что героично, что хорошо.Когда-то ограничиваясь стеллажами из десятицентового магазина, творения Marvel вырвались из своих скромных корней и превратились в одну из самых успешных трансмедийных империй на планете.

    Это одна из версий истории Marvel, возможно, самая очевидная. Есть и другие, естественно, как и положено гиганту размером с Галактус. Это жизни гениальных создателей, которые сломали себе спину, заставляя все это происходить, или взгляды одной из многих команд супергероев, которые определяют бренд Marvel.А вот другой рассказ скрывается у всех на виду. Это тот, который содержится в 27000 комиксах , опубликованных Marvel в период с 1961 года по сегодняшний день, — то, что писатель Дуглас Уолк называет «самым длинным непрерывным, самодостаточным художественным произведением, когда-либо созданным: на сегодняшний день более полумиллиона страниц и продолжает расти».

    Волк, пожизненный фанат комиксов, получивший премию Эйснера за отличное «Чтение комиксов», задавался вопросом (как мог только настоящий фанат комиксов), что эти 27000 комиксов — первоисточник для всех фильмов, телешоу, фигурок и т. Д. мультфильмы, видеоигры, футболки, косплееры — можно сказать нам как единое целое.

    Итак, Волк их прочитал. Все 27000 комиксов Marvel, плюс-минус несколько.

    Результат — «Все чудеса»: блестящая, эксцентричная, трогательная и совершенно замечательная попытка Волка свести все это в связное повествование.

    Если вы выросли на комиксах Marvel, как я, «Все чудеса» будут подарком. Если ваши отношения с ежемесячными книгами в лучшем случае неоднозначны — если, например, вы не можете отличить своих Вестников Галактуса от своего Братства злых мутантов или своего Джека Кирби от вашего Стива Дитко — «Все чудеса» будут откровение, и ученый энтузиазм Волка заставит вас бросить монету в местный магазин комиксов, прежде чем вы перевернете последнюю страницу.

    Небольшое предупреждение: для книги, которая движется с кинетизмом двухстраничного разворота Кирби, «Все чудеса» начинаются со стороны квадрата, где Волк объясняет свою методологию, указывая, какие комиксы он читал, и те, которых он не делал, находя время, чтобы ответить на вопросы, которые, по его мнению, будут у его читателей. Я уверен, что все это необходимо, но не стану лгать — первые несколько глав утомительны и вовсе не указывают на то, что нас ждет впереди.

    Поверьте мне: как только Волк заканчивает предварительные испытания, «All of the Marvels» срывает набивную рубашку, и взлетает на .

    Волк разумно начинает с комикса, который положил начало революции Marvel: «Фантастическая четверка» Джека Кирби и Стэна Ли. «Фантастическая четверка» возвестила о современных супергероях, как мы их теперь понимаем — капризных, сомневающихся в себе (и во многих случаях ненавистных к себе) фигур, отягощенных банальными проблемами. Последняя часть была ключевой; Кирби и Ли прочно и плодотворно посадили супергероя на почву «настоящего» таким образом, чтобы истории других супергероев были организованы таким образом, чтобы избежать (глядя на вас, округ Колумбия) — и читатели просто съели это.

    Но Волк начинает свое толкование не с первого выпуска «Фантастической четверки» (ноябрь 1961 г.), как можно было бы ожидать. Вместо этого он начинает с выпуска 51. Это может показаться странным, но на самом деле это потрясающе умно. Волк догадался, что история Marvel, которую он преследует, не собирается раскрываться линейно — и его ризоматический подход позволяет ему отследить, что действительно важно для этого эпического эпоса, не сбиваясь с толку хронологией или размером лабиринта. Перепрыгивая от ключевого момента к ключевому, проносясь через время и различные взаимосвязанные франшизы, Волк отслеживает нововведения и странные эксперименты, благодаря которым магия Marvel работала.Вот почему важно начать с вопроса 51; как отмечает Волк, именно в этом выпуске (и, к моему мнению, в трех выпусках, которые ему предшествуют), наконец, собрались воедино все идеи, над которыми возились Кирби и Ли.

    Волк признает, что сюжет номера «не имеет никакого смысла», но главное сопоставление комикса имеет значение: Бен Гримм, также известный как Существо, стоит на залитой дождем городской улице и в отчаянии созерцает застрявшее будущее в его чудовищной огненной форме: «Я никогда больше не стану человеком!» На нескольких страницах, Мистер Фантастик, предполагаемый лидер Фантастической четверки, попадает в ловушку межпространственного «подпространства» и сталкивается лицом к лицу с тем, что можно описать только как галактическое возвышенное, умопомрачительно переданное Кирби с помощью экстатического коллажа. .Но он не отчаивается — как раз наоборот: он потрясен.

    Волк убедительно доказывает, что формула Marvel, которую можно назвать сывороткой суперсолдата, — это монстров + романтика + супергерои + актуальность . Но именно в Выпуске 51 Кирби и Ли попали в материнскую жилу; открыли точное количество человеческих страданий, которые вам нужно причинить супергерою, чтобы продать галактическое и фантастическое, чтобы сделать его реальным. Галактическая фантастика без человеческих страданий: детские вещи.Человеческие страдания без галактики: мыльная опера. Но эти два сочетания в правильных пропорциях равнялись новому типу творческого вибраниума. После того, как Кирби и Ли раскрыли уравнение Галактуса, Марвел никогда не оглядывался назад.

    В выпуске 51 Мистер Фантастик восклицает: «Я сделал , !! Я плыву в мир безграничных измерений! Это перекресток бесконечности — перекресток везде ! » С таким же успехом Мистер Фантастик мог говорить от имени самой Marvel.И для Волка тоже. Ведь именно в его обсуждении Фантастической четверки «Все чудеса» зажигаются, и где Волк показывает, что происходит, когда вы читаете все эти комиксы и относитесь к ним серьезно: вы получаете способность различать исходный код вселенной комиксов Marvel.

    Это головокружительный, захватывающий материал, и Волк оказывается идеальным проводником для этого типа приключений: ловкий, ученый, веселый и искренний. Он использует свои критические сверхспособности на людях, которые положили начало веку Marvel — Стэну Ли, которого он описывает как «мошенника, который занимается поставками» (это один способ выразиться), и художнику Джеку Кирби, недооцененному гению, который продюсировал яростное пророческое искусство.Есть интермедии о монстрах Marvel и об американских президентах Marvel, глава о том, как работает время во вселенной Marvel, даже глава «Что-если», которая переделывает предыдущие комиксы Marvel для медсестры как основу для всей непрерывности Marvel. И, конечно же, Волк берет на себя самих супергероев Marvel. Здесь собраны все великие: Человек-паук, Люди Икс, Тор, Черная Пантера, Мстители. Глава Волка о Людях Икс — это жемчужина, в которой рассказывается о том, как постоянное взаимодействие комикса с разницей говорило с фанатами, которые сами часто чувствовали себя совершенно другими, особенно в фильме Л.G.B.T.Q. сообщество. Он показывает, насколько важен был редактор-писатель Кристофер Прист, один из немногих афроамериканцев, работавших в Marvel в то время, в превращении Черной Пантеры в Черную Пантеру, которую мы теперь узнаем.

    Wolk также включает в себя несколько глубоких надрезов. У него есть глава об одном из малоизвестных комиксов Marvel, «Мастер кунг-фу», чей оранжевый герой Шан Чи (теперь повсюду на большом экране) был создан, чтобы извлечь выгоду из увлечения кунг-фу начала 1970-х. . Именно в этой главе критическая «Космическая сила» Волка показывает свои ограничения.Волк идет на все, чтобы доказать, что «Мастер кунг-фу», созданный белыми людьми, которые знали о фу-маньчжурии больше, чем что-либо отдаленно напоминающее Азию, одновременно усложняет и — для него — возвышается над своим востоковедным обрамлением. Я открыт для таких аргументов, но глава Волка «Мастер кунг-фу» не убедила меня. Волк ясно осознает степень, в которой комиксы Marvel участвовали в Таносовой хватке патриархального превосходства белых, которая стерла гораздо больше половины мира из основного представления — и до сих пор делает — но когда дело доходит до , это конкретный поток исходного кода Marvel Волк отмечает больше, чем анализирует.Другими словами, он не бьет достаточно сильно.

    Волку и его книге было бы лучше, если бы он собрал мстителей другого типа, ученых-новаторов, которые уже проводят именно такие исследования: Анну Ф. Пеппард, Брайан Джонсон, Адилифу Нама, Рамзи Фаваз, Фредерик. Луис Алдама и Джулиан Чамблисс.

    Насколько убедительнее была бы глава Волка «Мастер кунг-фу», если бы он применил новаторский «Oriental Obscene» Сильвии Шин Чонг, чтобы прояснить, почему так много американцев особенно стремились к героям кунг-фу после войны во Вьетнаме.(Боевые искусства, как объясняет Чонг, стали способом, с помощью которого американская мужественность могла закрепиться и преодолеть травму азиатского насилия, нанесенную войной во Вьетнаме.) Понимание Чонга дало бы нам лучшее понимание не только комикса в целом. но также и травмы, которые преследуют Шан Чи на протяжении всего сериала, травмы, которая глубоко интересует Волка, но которая принадлежит в той же мере нации, которая произвела и поглотила Шан Чи, как и самому герою.

    Можно было представить себе книгу, в которой мы должны понять эпос комиксов Marvel через его стирания и искажения.Книга, в которой исследуются многие востоковедческие истории Марвела или обнажается жестокое обращение Сорвиголовы с его афроамериканским «информатором» Турком через призму Black Lives Matter.

    Но если отбросить эти сны «Что-если», это не та книга, которую написал Волк. Книга, которую написал Волк , тем не менее, бесценна. Волк проливает свет на многое из того, что важно в нашем странном веке мутантов Marvel, доказывая, если заимствовать у Клода Леви-Стросса, что Marvel не только хорош для размышлений, но и, возможно, необходим в нашей культуре.

    В своей последней главе Волк описывает, как чтение комиксов Marvel с его сыном помогло углубить их любовь. Это красивое завершение, интенсивно трогательное, в высшей степени человечное, прекрасное противовес всем диким странностям, которые были раньше. То, что Волк завершает свое путешествие на этой ноте общения, вполне уместно. Несмотря на все свои недостатки, комиксы Marvel дали бесчисленным читателям вдохновение, признание и, несмотря на более широкое общественное неприятие, дом. Даже сообщества, которые исторически оказывались на коротком конце палки Marvel, находили на своих страницах глубокую радость — восстанавливающую радость, которая, как вибраниевый костюм Черной Пантеры, поглощает повествовательные удары и превращает их в нечто поддерживающее, а иногда и освобождающее.«Все чудеса» великолепны. Работа Волка предложит еще много аллитерирующих превосходных степеней. Он их всех заслуживает.

    BA (с отличием) Комиксы и концепт-арт | Курсы

    О чем курс?

    Мы предлагаем сочетание методов обучения, от проектной работы до программного обеспечения, мастер-классов и лекций на основе искусства. Вас будут оценивать как по групповой, так и по индивидуальной работе над проектами. Мы просим вас отправлять портфолио, эскизы, раскадровки, цифровые изображения и презентации.Кроме того, вы разовьете аналитическое мышление, критическое любопытство и навыки письма.

    В первый год обучения вы получите выгоду от общих модулей в рамках более широкой анимационной программы, получив ценные знания об индустрии цифровых медиа. Вместе со сверстниками вы будете изучать 2D и 3D анимацию, игры и визуальные эффекты, расширяя свою сеть с первого дня. Мы научим вас технике цифровой иллюстрации. Вы будете практиковаться в рисовании, конструировании персонажей и окружения.Вы познакомитесь с комиксами, анимацией и историей кино, привнеся в свое ремесло культурный контекст. В конце этого года у вас будет возможность переключиться на другой курс анимации, если ваше увлечение привело вас в новом направлении.

    На втором курсе вы разовьете свой иллюстративный стиль. Вы будете использовать свои дизайнерские навыки для создания персонажей, существ, предметов и окружения. Вы будете создавать комические рассказы, адаптируя свой подход к потребностям печатных и цифровых публикаций.В конце года вы продемонстрируете свой индивидуальный талант и опыт дизайна в крупном проекте комиксов или концепт-арта, сотрудничая со студентами в рамках программы цифровой анимации.

    На третьем курсе вы напишете диссертацию в области популярной культуры, связанной с комиксами и концепт-артом, которая вас увлекает. Вы разработаете амбициозный проект. Ваши опытные методы проектирования и свободное владение цифровой иллюстрацией и программным обеспечением для 3D воплотят ваши оригинальные идеи в жизнь.Будьте искренними. Быть храбрым. Вы проведете проект от первоначальной концепции до производства, продемонстрировав свои управленческие и лидерские качества. Вы закончите учебу с впечатляющим профессиональным портфолио, шоурилом и веб-сайтом, чтобы начать свою карьеру.