Шуточные номинация для награждения сотрудников: шуточные номинации и не только…. «Самый болеющий работник года»

Шуточные номинации для награждения друзей, сотрудников, детей во время проведения весёлых мероприятий

На корпоративах сегодня активно используются шуточные номинации для награждения. Они разряжают обстановку, вносят в мероприятие праздничный настрой. Номинации для награждения могут отражать личностные черты характера награждаемого, его деловые качества либо опираться на какой-то единичный, но всем известный случай.

Памятные статуэтки

Для шуточных награждений используются самые разные способы: вручаются забавные удостоверения, в которые, дабы сделать их более индивидуальными, вклеиваются смешные фотографии номинируемого, самодельные медали или статуэтки типа «Оскара».

Название номинаций для награждения статуэткой кота может быть одним из следующих: «Кот, гуляющий сам по себе» — золотая статуэтка; «Кот, гуляющий сам…» — серебряная статуэтка; «Кот, гуляющий…» — бронзовый приз; «Кот» — фарфоровый приз.

Статуэтки для вручения легко купить в магазинах. Но можно изготовить их самостоятельно из солёного теста, полимерной глины или гипса. В редких случаях можно прибегнуть даже к пластилину.

Медали с юмором

Медали также можно заказать в специальных местах, а можно сделать из картона, гипса, полимерной глины, пластилина, фольги от конфет, солёного теста.

Что касается самого момента вручения медалей, то здесь вместо бечевки прекрасно подходят ленты, бинты, даже колготки – всё зависит от того, что послужило поводом к награждению.

Если номинации для награждения медалью касаются того, что сотрудник с удовольствием и быстро оказывает помощь сослуживцам, медаль можно назвать «Лучшему работнику скорой помощи» и повесить её на бинт. Если вручить девушке, попавшей как-то раз в неприятную ситуацию, когда во время рабочего дня она отлучалась в магазин за покупкой колготок, медаль, подвешенную именно при помощи данного аксессуара, то это будет воспринято всеми с восторгом. Очень важно, однако, быть уверенным, что сама девушка не обидится и воспримет этот момент с юмором.

Грамоты для награждения

Часто для вручения грамот используются номинации для награждения сотрудников шуточные, например: «Грамота вручается лучшему генератору креативных идей за рационализаторское предложение по использованию природного водоёма во дворе, в просторечии — лужи, в качестве мини-бассейна». Подобные грамоты можно выдавать и по другим поводам: за оригинальное использование отвёртки в качестве штопора или стопки документов вместо подушки. Конечно, данные тексты также следует применять только по отношению к людям, способным посмеяться над собой без раздражения и других негативных чувств.

Веселые номинации для награждения друзей

Здесь подойдут шуточные номинации из серии «Мисс Изящество», «Мистер Всезнайка», «Миссис Компромиссис» и другие. Для награждения можно использовать как грамоты и дипломы, так и статуэтки.

Призы в этих номинациях можно приобрести в магазинах или сделать самостоятельно. Очень здорово может получиться, если в качестве исходного материала взять детских кукол из серии Барби и Кэн. Например, статуэтку «Мисс Изящество», которую вручают самой очаровательной даме в коллективе, можно сделать из такой куклы, украсив её лентой с соответствующей надписью.

Удостоверения шуточные

Можно использовать прикольные номинации для награждения, выдавая креативные удостоверения. Человеку, однажды устроившему миниатюрный пожар в пепельнице, можно выдать документ, подтверждающий то, что он – пожарный. Любительнице кошек будет приятно получить удостоверение в том, что она – профессионал-специалист высшего уровня Всемирной организации кошколюбов им. Куклачёва. Подобные номинации можно использовать для награждения как взрослых, так и детей.

Присвоение авторства

Использование в награждении документа, присваивающего авторство, – один из вариантов прикольных награждений. Можно воспользоваться излюбленными фразами отдельных индивидуумов, например: «Подтверждается авторское право на крылатую фразу «Я занят, что ль не видишь?». Отныне все, посягнувшие на эту интеллектуальную собственность и использующие данное выражение без разрешения автора, обязаны выплатить ему штраф в размере 50 копеек в валюте по текущему курсу».

Награждения детей

Праздники у ребят также предполагают вручение призов, медалей, статуэток, грамот и удостоверений. Кроме того, на весёлых мероприятиях можно выбирать королей и королев. Детские номинации для награждения могут быть самыми разными.

«Королём в номинации «Самый загадочный человек праздника» становится Стас Яковец! Он загадал на утреннике (или разгадал) самое большее количество загадок. Поэтому ему на голову водружается королевская корона и присваивается статус Король Загадка!»

Может быть избрана Королева Улыбка, Очарование, Мудрость и Король Гениальность, Фантазёр или Чипсоед. А конкурс, предшествующий награждению Короля Чипсоеда, придётся по вкусу абсолютному большинству присутствующих, ведь он предполагает съедание на скорость порции столь любимых детьми чипсов.

Кроме общеизвестных призов, очень позитивно воспринимаются майки с уникальными надписями, которые можно либо заказать, либо сделать самостоятельно.

Очень важно, чтобы номинации для вручения призов или награждения памятным либо ценным подарком нравились всем: и зрителям, и родным, и самому награждаемому. Не следует подсмеиваться над человеком с больным самолюбием или без чувства юмора, дабы не обидеть его и не нанести душевную травму.

Интересные номинации для награждения сотрудников на корпоративе. Шуточные номинации для награждения друзей, сотрудников, детей во время проведения весёлых мероприятий. Шутливые звания работникам, или кого и за что награждать

Для награждения. Они разряжают обстановку, вносят в мероприятие праздничный настрой. Номинации для награждения могут отражать личностные черты характера награждаемого, его деловые качества либо опираться на какой-то единичный, но всем известный случай.

Памятные статуэтки

Для шуточных награждений используются самые разные способы: вручаются забавные удостоверения, в которые, дабы сделать их более индивидуальными, вклеиваются смешные фотографии номинируемого, самодельные медали или статуэтки типа «Оскара».

Название номинаций для награждения может быть одним из следующих: «Кот, гуляющий сам по себе» — золотая статуэтка; «Кот, гуляющий сам…» — серебряная статуэтка; «Кот, гуляющий…» — бронзовый приз; «Кот» — фарфоровый приз.

Статуэтки для вручения легко купить в магазинах. Но можно изготовить их самостоятельно из солёного теста, или гипса. В редких случаях можно прибегнуть даже к пластилину.

Медали с юмором

Медали также можно заказать в специальных местах, а можно сделать из картона, гипса, полимерной глины, пластилина, фольги от конфет, солёного теста.

Что касается самого момента вручения медалей, то здесь вместо бечевки прекрасно подходят ленты, бинты, даже колготки — всё зависит от того, что послужило поводом к награждению.

Если номинации для награждения медалью касаются того, что сотрудник с удовольствием и быстро оказывает помощь сослуживцам, медаль можно назвать «Лучшему работнику скорой помощи» и повесить её на бинт. Если вручить девушке, попавшей как-то раз в неприятную ситуацию, когда во время рабочего дня она отлучалась в магазин за покупкой колготок, медаль, подвешенную именно при помощи данного аксессуара, то это будет воспринято всеми с восторгом. Очень важно, однако, быть уверенным, что сама девушка не обидится и воспримет этот момент с юмором.

Грамоты для награждения

Часто для вручения грамот используются шуточные, например: «Грамота вручается лучшему генератору креативных идей за по использованию природного водоёма во дворе, в просторечии — лужи, в качестве мини-бассейна». Подобные грамоты можно выдавать и по другим поводам: за оригинальное использование отвёртки в качестве штопора или стопки документов вместо подушки. Конечно, данные тексты также следует применять только по отношению к людям, способным посмеяться над собой без раздражения и других негативных чувств.

Веселые номинации для награждения друзей

Здесь подойдут шуточные номинации из серии «Мисс Изящество», «Мистер Всезнайка», «Миссис Компромиссис» и другие. Для награждения можно использовать как грамоты и дипломы, так и статуэтки.

Призы в этих номинациях можно приобрести в магазинах или сделать самостоятельно. Очень здорово может получиться, если в качестве исходного материала взять детских кукол из серии Барби и Кэн. Например, статуэтку «Мисс Изящество», которую вручают самой очаровательной даме в коллективе, можно сделать из такой куклы, украсив её лентой с соответствующей надписью.

Удостоверения шуточные

Можно использовать прикольные номинации для награждения, выдавая креативные удостоверения. Человеку, однажды устроившему миниатюрный пожар в пепельнице, можно выдать документ, подтверждающий то, что он — пожарный. Любительнице кошек будет приятно получить удостоверение в том, что она — профессионал-специалист высшего уровня Всемирной организации кошколюбов им. Куклачёва. Подобные номинации можно использовать для награждения как взрослых, так и детей.

Присвоение авторства

Использование в награждении документа, присваивающего авторство, — один из вариантов прикольных награждений. Можно воспользоваться излюбленными фразами отдельных индивидуумов, например: «Подтверждается авторское право на крылатую фразу «Я занят, что ль не видишь?». Отныне все, посягнувшие на эту интеллектуальную собственность и использующие данное выражение без разрешения автора, обязаны выплатить ему штраф в размере 50 копеек в валюте по текущему курсу».

Награждения детей

Праздники у ребят также предполагают вручение призов, медалей, статуэток, грамот и удостоверений. Кроме того, на весёлых мероприятиях можно выбирать королей и королев. Детские номинации для награждения могут быть самыми разными.

«Королём в номинации «Самый загадочный человек праздника» становится Стас Яковец! Он загадал на утреннике (или разгадал) самое большее количество загадок. Поэтому ему на голову водружается королевская корона и присваивается статус Король Загадка!»

Может быть избрана Королева Улыбка, Очарование, Мудрость и Король Гениальность, Фантазёр или Чипсоед. А конкурс, предшествующий награждению Короля Чипсоеда, придётся по вкусу абсолютному большинству присутствующих, ведь он предполагает съедание на скорость порции столь любимых детьми чипсов.

Кроме общеизвестных призов, очень позитивно воспринимаются майки с уникальными надписями, которые можно либо заказать, либо сделать самостоятельно.

Очень важно, чтобы номинации для вручения призов или награждения памятным либо ценным подарком нравились всем: и зрителям, и родным, и самому награждаемому. Не следует подсмеиваться над человеком с больным самолюбием или без дабы не обидеть его и не нанести душевную травму.

Надеемся, наши шуточные номинации на 8 марта подойдут и для поздравления и развлечения ваших коллег-женщин за праздничным столом. Желаем весело провести время и похохотать от души! Ведь все номинации с приколами!

1. Номинация: «Мать-Тереза»

В данной номинации должна победить женщина, которая всегда всех жалеет, всем приходит на помощь в трудную минуту, эдакая «жилетка», в которую можно поплакаться, рассказать о своих бедах и неудачах. Она все поймет, посочувствует, даст дельный совет, успокоит, вытрет сопельки и настроит на позитив. Вам очень повезло, если в вашем коллективе есть Мать Тереза, которой можно довериться и выплеснуть свои эмоции.

2. Номинация: «Многодетная мать»

Победительницей в данной номинации среди женщин-коллег можно считать ту, у которой наибольшее количество детей. Кстати, детьми могут быть не только её родные дети, но и приемные, а также собственный муж, кошка и собачка, опекаемые родственники и прочие «дети», которые она окружает заботой и любовью, разве что только сиську в рот не даёт)

3. Номинация: «Королева соблазна»

Ну разве эта стерва пройдет мимо хоть одного холостого мужика? Да какая в общем-то разница, холост он или женат? Ей это совершенно не интересно. А если он любит одну единственную и неповторимую, свою жену, разве не это заводит её и подстегивает на подвиги? Здесь-то и начинается охота на самца, нет, не ради высоких чувств, только лишь ради забавы и подтверждения собственного превосходства. Она порой пытается охомутать даже мужей коллег-женщин, так, от скуки. Вот сучка! Так тебе и надо, держи номинацию!

4. Номинация: «Золотые руки»

Ох уж эта сумасшедшая рукодельница! Вечно она что-то шьет, вышивает и вяжет, а потом приносит на работу, или показывает в контакте свои новые творения. Её всегда можно найти в очереди магазина фурнитуры и тканей, стоящей за бисером, или кружевом. Она вечно мечтает о чем-то и загорается от идей в последнем журнале Бурды! Кстати, готовит еду она также превосходно, как и мастерит. Кстати, и у ней есть небольшие грехи. Забыть помыть посуду, или постирать мужу рубашку она частенько забывает, когда погрузится в творческий процесс. Но не будем ей напоминать об этом 8 марта, вдруг обидится?

5. Номинация: «Королева красоты»

У королевы Красоты в отличие от Королевы соблазна нет цели кого-то соблазнить, или привлечь. Просто эта дама чрезмерно увлечена собственной красотой и совершенствует себя день за днем. Что только она не перепробовала, маникюр и педикюр для нее – обычные процедуры. Татуаж бровей, наращивание ресниц, волос, зубов(?), удаление лишних волос на теле, вечная изнурительная борьба с лишним весом, посещение салонов красоты и фитнес-клубов, модные новые диеты, оздоровительные коктейли, мелирование, ламинирование, стрижка в зоне бикини и прочее, прочее… позволяют ей завоевать номинацию Королевы красоты! Весело, когда в коллективе есть такие девушки!

6. Номинация: «Золушка» или «Хозяюшка»

Отчасти эта коллега может соперничать с девушкой из номинации «Золотые руки», но отличие её в том, что она подобно электровенику успевает все и везде. И приготовить, и пошить, и прибрать, и постирать… Все делает с хорошим настроением, увлечением, азартом! Кроме того, держит сад, умеет одновременно быть на работе, в детском саду и магазине. Начальник часто теряет её из виду, потому как у нее дел невпроворот! И работа – далеко не её конек. Но 8 марта мы простим ей это… Ведь мы с пониманием относимся к таким женщинам, у которых и без нас всегда найдутся люди, готовые сесть на их широкую и сильную женскую шею и поехать, закусывая домашними пирожками и запивая пивом, на футбольный матч по ТВ, ворча, когда там пельмени уже сварятся?…

7. Номинация: «Командир в юбке»

За глаза её называют «баба-конь», или «командир в юбке». Она всегда требовательна к остальным, порой и к себе. Как правило, эту номинацию может занять ваш начальник-женщина, либо другая коллега. Её главной особенностью является собственное трудолюбие, сумасшедшая страсть к работе, сование носа не в свои дела, желание всем и всюду что-то посоветовать, научить и отчитать за «косяки». Командир в юбке заткнет за пояс любого мужика, научит его чинить розетку или прочищать канализационную трубу, не ждите от нее пощады, если забыли поздравить с днем рождения, или пригласить на свой праздник. Она найдет способ ответить тем же, но сделает это троекратно больнее. Итак, номинация «Командир в юбке» достается самой суровой женщине коллектива.

8. Номинация: «Артистка»

Кто-то опять с утра поет, или хохочет на весь коридор? Носится на шпильках по всем этажам, оставляя очаровательный запах дорогих духов, вертит попой в каждом отделе, демонстрируя новое платье? Она не пропустит не один праздник, не один конкурс на нем, она никогда не сидит в сторонке, танцует или поет в караоке, всегда в центре внимания, заливается смехом и привлекает своей смелостью мужчин? Конечно, это она, наша артистка, победительница в одноименной номинации, Мисс Звезда, и Мисс Мэрилин Монро!

9. Номинация: «Спортсменка»

Девушка, красавица, в бывшем комсомолка, всегда спортсменка! Кто будет участвовать в очередном забеге, защищая честь фирмы – конечно она! Кто дальше всех бросит ядро? Она! Кто забьет 10 голов одной левой – тоже она. Не смейте обижать её, мужчины, эта девушка не потерпит унижений. Раз! Два! И вы уже кисло шагаете на работу с подбитым глазом…

10. Номинация: «Ми-ми-ми»

Девушка – мимимишка, девочка-малышка, хрупкое и нежное создание, которое ходит на работу не то от скуки, не то по наставлению мамы. И зачем только этой крохе работать? Когда есть обеспечивающий её муж? Ходила бы гулять по бутикам со своей карликовой собачкой, да присматривала новые побрякушки…Но наша мимиша 8 марта заслуживает свою номинацию за её добрый и покладистый характер, с ней приятно работать, правда все приходится объяснять по 1000 раз… Инфантильный ребенок, что с нее взять…

Надеемся, что наши 10 шуточных номинаций заставили улыбнуться прекрасную половину вашего коллектива!

Но можно изготовить их самостоятельно из солёного теста, полимерной глины или гипса. В редких случаях можно прибегнуть даже к пластилину. Медали с юмором Медали также можно заказать в специальных местах, а можно сделать из картона, гипса, полимерной глины, пластилина, фольги от конфет, солёного теста. Что касается самого момента вручения медалей, то здесь вместо бечевки прекрасно подходят ленты, бинты, даже колготки – всё зависит от того, что послужило поводом к награждению. Если номинации для награждения медалью касаются того, что сотрудник с удовольствием и быстро оказывает помощь сослуживцам, медаль можно назвать «Лучшему работнику скорой помощи» и повесить её на бинт.

Liveinternetliveinternet

России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание

• за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
• за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
• за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
• за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
• за умение общаться во всех известных социальных сетях
• за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
• за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
• за признание любой проблемы концом света, номинация — «Полный Армагеддон»

«Оскар» Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения.

Номинации для награждения сотрудников

Именно тогда атмосфера особо обязывает к поздравлениям и вручениям призов. Рассмотрим несколько оригинальных вариантов номинации для сотрудников:

1. 23 февраля. В этот день все коллеги мужского пола на работе ожидают поздравлений.
   Милым дамам остается лишь организовать небольшую вечеринку после трудового дня, где разыграть номинации и награды. «Наш пострел везде поспел» подходит для награды человека, не лезущего за словом в карман, а вариант «Лучший боец прикрытия» подойдет коллеге, отлично выполняющему свои функции переговоров с конкурентами. Мужчинам будет приятно, если такие номинации получит каждый из них.
2. 8 марта. Данный праздник модно ассоциировать со сказочным происшествием, а так как мужчины не всегда изобретательны, то номинации могут быть взяты прямо из детских мультиков.

Тексты грамот и названия шуточных номинаций на выпускной в начальной школе

Шуточные номинации и медали коллегам на 23 февраля.

САМАЯ СТИЛЬНАЯ За сногсшибательность широкого радиуса поражения: татуаж, фешэн макияж, готовность поразить окружающих богатой коллекцией модной одежды. 7. САМЫЙ НАХОДЧИВЫЙ За способность найти выход из самой безвыходной ситуации, неиссякаемый оптимизм и жизнерадостность, безупречную преданность и надежность. 8. САМЫЙ ОТЗЫВЧИВЫЙ За чуткость, доброту и широту души, знание всего обо всем, заботу и поддержку.
9.

Внимание

САМЫЙ МУДРЫЙ За готовность всегда прийти на помощь и дать верный совет, за профессионализм и золотые руки. 10. САМЫЙ БРУТАЛЬНЫЙ За ведение здорового образа жизни (не пьет и не курит … почти), регулярное посещение тренажерного зала, соответствие высоким стандартам качества по системе ISO. 11. ЛУЧШИЙ БОСС И талантлив, и умен, гениален, одарен, справедлив, немного строг, но решит всё точно в срок.

Победитель и герой, босс наш самый золотой! 12.

Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив

Инфо

Человек года: номинации для поздравлений НАГРАЖДАЙТЕ ВСЕХ ГОСТЕЙ, ЧТОБ БЫЛ ВЕЧЕР ВЕСЕЛЕЙ!!! Звание торжественно присуждается: 1. САМЫЙ ВЕСЁЛЫЙ За улыбку — просто восхитительную, за весёлость удивительную, за позитив, что заряжает всех, за упоительный и самый звонкий смех. 2. САМЫЙ ХАРИЗМАТИЧНЫЙ За удивительное обаяние и потрясающую харизму, за умение быть великолепным лидером, способность сплотить коллектив и повести его за собой хоть в огонь, хоть в воду.

3.

Важно

САМЫЙ КРАСНОРЕЧИВЫЙ За умение быть блестящим и утонченным собеседником, за эффектность, оригинальность и неподражаемость. 4. САМЫЙ ОСТРОУМНЫЙ За прекрасное чувство юмора, за потрясающие шутки и восхитительные остроты, за способность играючи поднять настоение всем вокруг. 5. САМЫЙ ТАЛАНТЛИВЫЙ За умение удивить коллектив, за неожиданные решения и разносторонние способности, за прогрессивность, эффективность, результативность.

6.

Мадам жизнь

ЛУЧШЕМУ УЧЕНИКУ С вдохновением, упорством и старанием, с удовольствием стремишься к новым знаниям! Ты всему на свете хочешь научиться коллектив тобой гордиться. 32. МИСС ДЛИННЫЕ НОЖКИ Твои ножки просто чудо: и красивы и стройны! Это радость, это гордость, достояние страны! Длинны, шикарны и прекрасны — как эти ножки не любить! Тебя позволь поздравить с ними и в ручки грамоту вручить. 33. МИСТЕР КАЧОК За шикарный, сильный бицепс, за отличный, мощный трицепс, за рельефный, четкий пресс — просто чудо из чудес! За прекрасную фигуру, за твою мускулатуру, грамоту тебе вручаем, восхищеньем награждаем.

34. НАСТОЯЩИЙ МАЧО И ПОКОРИТЕЛЬ СЕРДЕЦ Гроза женских сердец, идеальный мужчина! Тебе присуждаем мы звание кумира! Ухаживать ты умеешь красиво и дам покоряешь улыбкой игривой! Ты образец превосходных манер, для всех мужчин достойный пример. 35.

Шуточные номинации для награждения. почётные грамоты для мужчин и женщин.

Не следует подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора. Приколы можно применять только по отношению к человеку, способному посмеяться над собой без раздражения и других негативных чувств, причем вы должны быть на 100% уверены, что этот человек не обидится. Помните, ваша главная задача при составлении номинаций — не испортить никому праздничное настроение! «Мужские и женские номинации» — готовый оригинальный комплект почётных грамот для шуточного награждения. Он включает в себя два набора (можно приобрести нужный отдельно): 1. Мужские номинации (подробнее) 2. Женские номинации (подробнее) Внимание! Комплект предлагается в электронном виде — вам нужно будет самим распечатать его (формат листов при печати А4). Формат комплекта: «Мужские номинации» — 90 почётных грамот формата А4 — 90 стр., список номинаций — 3 стр.

Название номинаций для награждения учителей

Поза, поворот, лукавый взгляд — покруче каждой топ-модели будешь! Ах, какие профиль и анфас! С ракурса любого — просто класс! Ты фотогенична удивительно и на каждом снимке — восхитительна! Звездочке, что камерой любима, мы диплом вручаем в восхищении. Будь всегда такою же красивой и всегда в отличном настроении! 25. САМЫЙ АКТИВНЫЙ НЕПОСЕДА За активность, что во всем ты проявляешь, за идеи — ими всех ты увлекаешь! И за то, что нас ведешь ты за собой — интересно всем друзьям всегда с тобой! Мы тебя со званием этим поздравляем и МЯУликолепных дней тебе желаем! 26. САМЫЙ ЛУЧШИЙ НАЧАЛЬНИК Торжественно награждается заслуженным званием … За организаторский талант и непревзойденное мастерство руководителя, за профессионализм и настойчивость в достижении поставленных целей, за готовность двигаться вперед и только вперед, за искреннюю заботу об успехах коллектива. 27.

Название номинаций для награждения сотрудников

Затем приобретаете интересные держатели для бумаги и прикрепляете к ним готовые фотографии – сувенир готов! Такой сувенир также отлично «впишется» в любую квартиру и останется на память.

• Самый лёгкий и экономный вариант — сделать стенгазету с фотографиями выпускников и под каждой фотографией выпускника написать, в какой номинации он является победителем. Можно также придумать веселые эпиграммы или стишки-пожелания.

Варианты номинаций для награждения Номинации для награждения могут отражать личностные черты характера награждаемого, его деловые качества либо опираться на какой-то единичный, но всем известный случай. Также можно использовать для номинаций любимые фразы человека, его привычки, выдающиеся внешние данные, гастрономические пристрастия и увлечения. Очень важно, чтобы номинации понравились и зрителям, и самому награждаемому.

Что может быть хуже, чем скучная корпоративная вечеринка? Чтобы с вами не произошло такого, возьмите на себя всю меру ответственности, проявите креатив и организуйте веселый и содержательный вечер. А для начала предлагаем оригинальную идею для вечеринки в кругу коллег — шуточные номинации для сотрудников на корпоратив.

В каждом коллективе наступает время подведения итогов за определенный период работы, когда необходимо поблагодарить сотрудников. Но хочется, чтобы это мероприятие не стало очередным официозом с раздачей грамот и не превратилось в сухую и скучную церемонию.

Вечеринка является отличным способом, чтобы вознаградить сотрудников за хорошую работу, мотивировать их и повысить корпоративную культуру. А снять официоз награждений помогут забавные офисные премии. Они идеально подходят для признания коллег, оценки их работы в конце года, церемоний награждения на неформальных встречах. Это могут быть веселые номинации, шуточные награды с вручением смешных сертификатов или грамот для менеджеров компании и рядовых сотрудников.

Читайте также:

Для организации вечеринки вам нужно будет в некоторой степени преобразить офис, чтобы придать мероприятию более неформальный характер и веселую атмосферу:

• Организуйте импровизированную сцену или украсьте помещение в соответствии с поводом, который вы отмечаете. Это могут быть гирлянды, тематические плакаты, флажки, красная дорожка к сцене для номинантов.
• Музыка всегда создает настроение. Проведите опрос среди сотрудников, попросите их представить свои музыкальные пожелания заранее. Таким образом, вы получите плей-лист для вашего корпоратива.
• Организуйте праздничный фуршет. Здесь можно использовать такую идею: попросите ваших сотрудников, чтобы они принесли к столу свое любимое блюдо. Можно даже провести конкурс на лучший рецепт вашего офиса, а победителя наградить.
• Для того чтобы стимулировать дух конкуренции, вы можете заранее объявить конкурс фотографий. Сотрудник, который сделает самое смешное фото из жизни офиса на телефон, также будет отмечен на вечеринке в номинации «Лучший папарацци».
• Вам заранее нужно побеспокоиться о призах, наградах, смешных сертификатах и номинациях для сотрудников и участников вашего корпоратива.
• Чтобы весело провести время, организуйте интерактивные игры, разгадывание шарад или устройте турнир. Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.

Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки. Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей. Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь. Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину.

Прикольные номинации для женщин:

• «Натуральная блондинка» — это не только ее призвание по жизни, но и основная служебная обязанность в офисе.
• «Самая прозрачная (призрачная)» — в каждой организации всегда найдется, по крайней мере, одна сотрудница, которую только что видели. Вы можете вручить этот юмористический сертификат, если она появится, чтобы принять его.
• «Повелительница спама» — некоторые сотрудницы не могут удержаться от переадресации сообщений электронной почты. Возможно, они действительно считают, что Microsoft оплатит им 10 центов за каждую отправку ненужной почты. В качестве поощрения наградите этим забавным сертификатом за бесконечные входящие сообщения.

Смешные премии мужчинам:

• «Лучшему серферу сезона» — даже ленивые служащие, постоянно зависающие в Сети с целью что-нибудь купить или продать, нуждаются в признании. Покажите им, что вы признаете их мастерство серфинга в интернете этой забавной премией.
• «Всадник без головы» — в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!». Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы.
• «Прорыв года» — наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер — смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия.

Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников:

• Для первой красавицы в вашем коллективе:

Глаза, как море, отражают

И блеск, и неба голубой разлив,

И губки сочностью пылают,

И ротик дьявольски красив!

• Номинация лучшему финансовому директору:

Мани, мани, мани, мани,

Я финансовый магнат:

Троячок лежит в кармане —

Доллар, евро и манат.

• В завершение корпоратива:

О, как торжественно готовилась еда!

Но время шло, и догорели свечи…

И вся еда отправилась туда,

Куда и все деянья человечьи.

Не говорим сегодня мы — прощай,

Желаем всем — до новой встречи!

Номинации для корпоратива в строительной компании. Шуточные номинации на корпоратив для коллег разных профессий

Любой корпоратив — это всегда отличный повод собраться в одном месте всем своим рабочим коллективом. И, конечно, для того чтобы вечер удался, лучше всего придумать веселые конкурсы с поощрительными призами и шуточные номинации. Как правило, названия номинация напрямую связаны с тематикой мероприятия, например, с 23 февраля. О том, какие названия номинаций придумать для мужчин, мы и расскажем в этой статье.

От чего зависят названия номинаций?

Как мы уже и говорили, название шуточных номинаций напрямую зависят от тематики вечеринки. Также на названия наград может оказывать влияние пол выдвигаемых на награду номинантов. В нашем случае мы договорились, что все названия будут составляться для мужчин. Итак, какие же шуточные номинации можно придумать для корпоратива?

«Самый опаздывающий сотрудник года»

Эта номинация, как видно из названия, должна достаться тому работнику, который постоянно опаздывает на работу. Как правило, такие люди постоянно придумывают новые оправдания своей непунктуальности. Однако чтобы не обидеть номинанта, вручать такую награду можно при помощи следующих стихов:

Будильник прозвонит с утра,

Вставай, вставай! Уже пора!

Но только он не может встать,

Ему так хочется поспать.

Он на работу не спешит,

Он долго нежится и спит.

Как только видит, что проспал,

Бежит к такси, но снова опоздал.

Ну что ж, с кем не бывает?

Свою награду заслуженно он получает!

Подобные шуточные номинации в стихах помогут и настроение поднять, и подсказать сотруднику в игривой форме, что он что-то делает не так. В качестве награды номинанту помимо грамоты можно сделать красивую медаль с изображением спящего человека. Также ему можно подарить большой будильник.

«Самый болеющий работник года»

В такой номинации может победить работник организации, который регулярно болеет и находится по любому поводу на больничном. В данном случае речь идет не о тех сотрудниках, у которых имеются хронические заболевания или реальные проблемы со здоровьем, над которыми уж точно не стоит смеяться. О номинантах, выдвигаемых на данную награду часто говорят, как о «мнимых больных» или о том, что они «страдают воспалением хитрости».

Просыпается с утра, вот беда.

Разболелась у него голова!

То живот, то спина заболит,

То ангина, то грипп, то колит.

На работу он не пойдет,

Сто причин назовет.

На работу он позвонит,

В трубку покашляет и похрипит.

И так каждый день он страдает,

За это награду и получает.

В качестве награды в этой номинации для сотрудников — шуточные призы в виде большой аптечки с красным крестом.

«Самый бережливый сотрудник фирмы»

В этой номинации к награде представить можно, например, главного бухгалтера. Такой человек, как правило, решает многие финансовые вопросы организации. Он всегда знает, куда и в какой сумме расходуются те или иные средства, а также обладает информацией, касающейся экономии денежных средств. Наградить номинанта можно большой медалью с изображением сундука с золотыми монетами или рукой, в пальцах которой зажат веер из зеленых банкнот. Также ему можно подарить калькулятор или старые деревянные счеты (второй вариант предпочтительнее — в целях экономии).

Такие шуточные номинации выделят вашего сотрудника из коллектива и будут являться дополнительной мотивацией для всех остальных.

«Самый главный дамский защитник»

Эта номинация идеально подходит для мужчин, которые любят находиться в центре женского коллектива. Они, как правило, не обделены вниманием прекрасного пола, всегда знают, как и что сказать любой даме. Такому коллеге можно вручить медаль с изображением накаченного спортсмена или спортивных атрибутов, например, спортивных гантелей.

«Мастер чайной церемонии»

Интересно включать в шуточные номинации для награждения и такие интересные звания, как «Мастер чайной церемонии». Кандидатом в такой номинации может стать тот сотрудник, которого часто замечали с кружкой чая. При этом с этим напитком его могли видеть не только в обеденный перерыв, но и в рабочее время. Такие люди, как правило, попросту «тянут время». Во время чаепития и после него они могут отправляться на перекур и сопровождать употребление данного напитка разговорами с коллегами и т.п.

На эту же тему можно придумать и похожие номинации, например в рубрике: «за рекордно выпитые чашки кофе в течение рабочего дня», «за рекордную частоту посещения курилки» и так далее.Одним словом,придумайте номинации для сотрудников шуточные и одновременно подчеркивающие индивидуальные особенности каждого из представленных к награде сотрудников.

«Птица-Говорун»

Прекрасная номинация, в которой могут быть задействованы люди, любящие много поговорить. Обычно они разговаривают независимо от того, находятся они на обеденном перерыве или выполняют какие-либо действия в рабочее время. В качестве приза таким сотрудникам можно подарить рупор или плакат в стиле «молчание — золото».

«Главный психотерапевт фирмы»

К выбору кандидатов, подходящих к данному названию премии, необходимо подходить очень осторожно. Шуточные номинации должны поднимать настроение, а не огорчать. Поэтому лучше не делать кандидатом того человека, у кого туго с юмором.

Например, если у вашего шефа нет никаких предрассудков, можно наградить этой премией его. При этом вручение приза можно сопроводить определенным текстом в стиле: «Наш директор всегда к каждому найдет свой подход: «вернет на землю» зазнаек, вразумит непонятливых, наставит на путь истинный начальников отделов и т.п.». В качестве награды ему можно вручить статуэтку, напоминающую премию «Оскар».

«Король соцсетей»

Подобные номинации на корпоратив — шуточные, поэтому название номинации должно быть тщательно продумано. Приветствуются «говорящие» названия, не нуждающиеся в пояснении. Так, номинация «Король соцсетей» может являться тонким намеком на некоторых сотрудников, которые только имитируют бурную трудовую деятельность, а сами только и «сидят» в «ВКонтакте», «Одноклассниках» и других.

«Самый главный модный критик»

Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза.

«Лучший знаток частной жизни»

Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное. Если вы хотите выделить из толпы именно этого сотрудника, составьте шуточные номинации для награждения сотрудников таким образом, чтобы и его не обидеть, и все присутствующие на корпоративе смогли догадаться, о ком идет речь.

«Самый большой партизан месяца»

В большом коллективе есть и такие люди, из которых, как говорится, каждое слово клещами вытаскивать нужно. Они обычно немногословны, зато в большинстве случаев — трудолюбивы. Почти все представители «молчунов» ведут себя как отшельники. Они почти ни с кем не общаются и предпочитают шумной компании одиночество.

Шуточные номинации для награждения сотрудников: «Гений года»

В этой категории могут принимать участие все сотрудники, которые как-либо отличись на рабочем месте. Например, наградить менеджера среднего звена, который решил задачу за 5 класс ребенку главного инженера; за быстрый и результативный поиск решения при работе с принтером, который зажевал бумагу и так далее.

«IT-маньяк месяца»

В этой номинации могут принимать участие все сотрудники, которые не мыслят своей жизни без компьютеров и прочих информационных технологий. О таких обычно говорят, что они «помешаны на гаджетах».

Напомним, что все номинации на корпоратив — шуточные. Не стоит путать шутки с сарказмом или черным юмором. Помните, что ваши номинанты не должны обидеться или стать объектом насмешек и колких замечаний. Поэтому отнеситесь к подбору названий для номинаций весьма щепетильно.

Используйте и такие инструменты как медали и грамоты с шуточным содержанием. Кроме того, всех участников и призеров можно вызывать на сцену, делая с ними забавные фото. Дополнительно шуточные номинации для мужчин могут сопровождаться какими-либо смешными аксессуарами, например, очками с носом и усами, необычными головными уборами, цветными париками и так далее.

Самый главный модный критик» Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза. «Лучший знаток частной жизни» Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное.

Шуточные номинации для корпоративного чествования.

• « Всадник без головы» — в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!». Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы.
• «Прорыв года» — наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер – смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия.

Как оригинально номинировать коллег в стихах? Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников:

• Для первой красавицы в вашем коллективе:

Глаза, как море, отражают И блеск, и неба голубой разлив, И губки сочностью пылают, И ротик дьявольски красив!

• Номинация лучшему финансовому директору:

Мани, мани, мани, мани, Я финансовый магнат: Троячок лежит в кармане — Доллар, евро и манат.

Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…

Внимание

Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.

• «Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.

Подготовка к церемонии Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку.

Она включает несколько этапов:

1. Организационный. На нём создаётся творческая группа, которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива.
   На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
2. Подготовительный.

Мадам жизнь

Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.Подборка шуточных награждений для сотрудников Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки. Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей. Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь.

Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину. Прикольные номинации для женщин: ВНИМАНИЕ! Чувствуете одиночество? Теряете надежду найти любовь? Желаете наладить свою личную жизнь? Вы найдете свою любовь, если будете использовать одну вещь которая помогает Мэрилин Керро, финалистке трех сезонов Битвы Экстрасенсов.Подробнее…

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе

Инфо

Спорт для него — это развлечение до седьмого пота и в то же время спорт — это возможность показать свои лучшие качества. Он капитан, тренер и просто сильное плечо — (фамилия, имя, отчество). Мы сделали ход конем и дарим вам рысака. В былые времена за таких отдавали полцарства.

(Приз — игрушечный конь.) Номинация Музаист С XIX века учащихся лицея называли «лицеистами», учеников гимназии — «гимназистами», человека, которого в наше время неоднократно посещала муза, мы решили назвать скромно — «Музаистом»! Творческие люди любят нескромные аплодисменты… Человек-легенда… Властелин слова и хозяин рифмы… (фамилия, имя, отчество).

Прикольные номинации для награждения сотрудников

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы) «Мастер золотые ручки»: посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника. «Покой им только снится»: Это точно про него или про нее. Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании, Это — блеск в глазах и море энергии, Вон он (она) сидит за соседним столом! «Я оглянулся посмотреть»: Приз мужских симпатий. Женщина удивительная и непредсказуемая, Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь обернуться и посмотреть ей вслед! «Он наш супермен…»: Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный. Самый галантный мужчина нашей компании. «Невыносимая легкость бытия»: Гениальная беспечность и рассеянность.

Шуточные номинации для мужчин. номинации на корпоратив шуточные

Полезный совет При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива. Заключение В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику.

Важно

Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать сплочению коллектива. Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили. Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен.

Интересно, что первоначально он был местом для хр…

Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив

Приз — детская лопатка.) Номинация Человек-оркестр Это самый шумный работник. Если дядю Степу было видно за версту, то этого человека слышно за версту. Его можно занести в Книгу рекордов Гиннеса, но он, к счастью, занесен в другую книгу… учета персонала компании — (фамилия, имя, отчество). (Приз — дирижерская палочка.) Номинация Человек-зажигалка «Алло, пожарная часть? Пожарьте мясо! — Мы не жарим, мы тушим! — Ну тогда потушите!» Самый пожароопасный работник представлен в следующей номинации не потому, что балуется зажигалкой, он в принципе не курит, его энергия и напор сравнимы с огнем, огоньком, который всегда при нем! Это (фамилия, имя, отчество). Мы решили, в хорошем понимании слова, подлить масла в огонь. (Приз — бутылочка оливкового масла.) Номинация Сильное звено Это мужчина со стержнем, который и дом достраивает, и деревья посадил, и сына в школу проводил.
Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся. P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз. «Ума палата»: Это самая, самая … голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач! «Мисс\мистер антистресс»: Это самый, самый спокойный голос компании, Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности, Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова «Хранитель традиций»: Это у него или у нее всегда можно узнать…..
Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия)! Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия). Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов! Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:Мал ананас, да дорог.Один ананас хорошо, а два — лучше.Назвался ананасом — полезай в шампанское. Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия).

Номинации для награждения сотрудников шуточные на корпоратив

Как известно в поэзии был золотой век, серебряный и даже железный, но благодаря его таланту критики склонны судить, что настает «жемчужный век»! (Приз — сувенир «Жемчужина в сердце».) Номинация Красота — страшная сила Эти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие — (фамилия, имя, отчество). (Приз – спасательный круг с надписью «Красота — страшная сила».) Номинация Райский садовник Если на земле появится рай, это произойдет не без участия этого человека.

Являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника. Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).

Варианты титулов

Присуждение различных титулов — самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному — также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:

• «Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор — самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель — женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы».
• «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо». Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.
• «Мистер Комп» — это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор. Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.
• «Мисс Настроение Офиса». Такое звание подойдёт офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение шефа. Именно он встречает его утром, готовит кофе, подносит документы и приглашает посетителей. И от уровня его профессионализма зависит не только настроение руководителя, но и психологический климат офиса.

• «Мистер Пуля». Такой титул можно присудить курьеру, намекая на скорость, с которой он должен работать. К тому же информация, которую он несёт, может и «убить» морально, но это бывает крайне редко. Или очень часто, всё зависит от фирмы.
• «Мисс Чистота» или «Мистер Порядок». Такие звания обязаны носить все уборщики помещений. Если добавить прилагательные, такие как «идеальный», «безупречный» и др., то титул получится более звучный.
• «Мистер Стоп». Такое звание присуждают охраннику, который осуществляет пропускной режим в офис.

Сложные номинации

Для более подробной характеристики людей, трудящихся в одной компании, можно придумать сложные определения, которые отражают степень их интеллектуального или делового вложения в работу фирмы. Например, номинации для награждения могут быть следующие:

• «Надёжная Копилка». Такое звание необходимо присудить члену коллектива, который имеет минимальное количество финансовых потерь за время своей работы.
• «Обаятельный Магнит». Так характеризуют сотрудника, умеющего находить общий язык с клиентами.
• «Лучшая Инновация». В любом коллективе найдётся работник, который достиг определённых успехов путём самообразования. Обычно это касается любителей компьютерной техники.
• «Совесть Народная». Такую номинацию можно присудить коллектору, который, используя законные методы и личное обаяние, восстанавливает справедливость.
• «Заслуженный Триумф». Такое почётное звание необходимо носить кризис-менеджеру, которому удалось предотвратить банкротство компании.

Весёлые номинации для награждения сотрудников

Премирование работников фирмы или офиса может пройти в форме чествования известных мультипликационных персонажей. Этот вид киноискусства, отечественного и зарубежного, настолько велик, что без труда позволит отыскать соответствующий образ для каждого работника компании. Смешные номинации для награждения сотрудников — замечательная возможность создать праздничную и непринуждённую атмосферу на любом корпоративном мероприятии.

• «Черепаха Тортилла». Такой титул можно присудить работнику, который очень давно работает в фирме и является её почётным членом. Сертификат, удостоверяющий данную номинацию, необходимо оформить в тематике данного мультфильма и изобразить на нём известного персонажа (эта рекомендация применима и к остальным героям).
• «Мудрая Сова». Это звание должен получить самый умный работник. Обычно таковыми являются заместители директоров.

• «Илья Муромец», «Алёша Попович» и «Добрыня Никитич». Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.
• «Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.

Подготовка к церемонии

Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку. Она включает несколько этапов:

1. Организационный. На нём создаётся которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива. На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
2. Подготовительный. В этот период идёт активная подготовка к празднику, во время которой ведутся необходимые расчёты по затрачиванию финансовых средств, пишется сценарий, проводятся репетиции и приобретаются аксессуары.
3. Продуктивный. В назначенное время проводится запланированное торжество, во время которого ответственные лица реализуют свои творческие замыслы.
4. Аналитический. После проведения мероприятия творческой группе необходимо собраться и обсудить результативность своей работы. Такое заседание позволит выявить сильные и слабые стороны проведённого торжества и учесть их в будущем.

Формы проведения

В зависимости от тематики мероприятия, церемонию чествования сотрудников можно провести в различных формах:

• Официальная. Самая распространённая форма, требующая минимальной подготовки. Достаточно собрать всех сотрудников в актовом зале и вручить сертификаты и премии. Главное, чтобы церемонию вёл административный работник, лучше сам директор фирмы.
• Творческая. Такая форма лучше подойдёт, когда предусматриваются креативные номинации для награждения сотрудников, например чествование мультипликационных персонажей. Здесь уместным будет использование красочных иллюстраций и афиш к известным шедеврам киноискусства и яркие костюмы ведущих.

Оформление

Помещение, где будет проходить торжество, в котором присуждаются номинации для награждения сотрудников, необходимо красочно оформить: поместить баннеры с тематикой мероприятия, установить мультимедийное оборудование, на котором продемонстрировать видеофильм или презентацию о фирме. Если есть возможность, организовать чтобы номинанты смогли отметить свои титулы.

При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива.

Заключение

В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику. Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили.

Шуточные номинации к Новому году на корпоратив станут отличными помощниками в деле создания весёлого настроения, праздничной атмосферы, сказочной ауры. Действительно, а не отправиться ли нам под Новый год в сказку? Лучшего времени и не найти. Все мы немножечко сказочные герои. Вот, например, Елена Ивановна из бухгалтерии настоящая Елена Прекрасная, а, может быть, даже и Елена Премудрая. Намудрит чего-то – и отличный отчёт готов.

В шуточной номинации «Орёл-царевич» мы отдаём пальму первенства руководителю (директору) фирмы. Известно, что орёл – птица высокого полёта, гордая и независимая. Таков и наш директор, настоящий Орел-царевич. Благодаря его орлиному взору он видит всё, что делается в фирме, а как царевич, чувствует, что творится в его царстве — бизнесе.

Ему под стать и заместитель Финист – ясный сокол. Характер у Сокола закалённый, выносливый. Финист принципиален, бескомпромиссен, смел. Он умело лавирует в лабиринтах бизнеса, он – правая рука босса.
Ясный ум, ясный Сокол…

Шамаханская царица – настоящая царица бухгалтерского царства. Она по-восточному мудра и ответственна. Дебет и кредит у неё всегда под контролем. У Шамаханской царицы ангельское терпение. «Восток – дело тонкое». Всё у неё в бухгалтерии прозрачно, тонко, серьезно.

«Стойкий оловянный солдатик» — это, конечно же, представитель службы безопасности. Он всегда настороже, всегда начеку. Враг не пройдет, победа будет за нами. За бизнесом, за фирмой, за людьми.

«Снежная Королева». Победительница в этой новогодней номинации, может быть, не такая уж и снежная, но настоящая королева маркетинга. В чертогах Снежной Королевы мальчик Кай никак не мог сложить из льдинок слово «вечность». У неё в королевстве, в отличие от мальчика Кая, всегда всё складывается хорошо.

«Кот Базилио». Первенство в этой шуточной номинации у нашего коллеги N.N. Он умеет по-кошачьи гибко разрулить ситуацию, когда нужно промолчать, иногда помурлыкать, а порой тихонечко сказать «вау», что значит «мяу».

«Алиса из страны Чудес». Страна Чудес – это у нас логистика. Там иногда такие чародейства случаются… Главным образом хорошие. У Алисы из страны Чудес невозможно выбить почву из-под ног, она кого хочешь выведет на чистую воду, а вот сама из воды всегда выходит сухой…

«Карабас-Барабас» — ах, какой он мощный и суровый. И умело дергает «кукол» за нитки. Не обижайтесь на него. Просто ему кажется, что благодаря именно такой его тактике, можно добиться серьёзных успехов.

Победителем в шуточной номинации «Федот Стрелец» становится господин N.N. Он стрелец не только по гороскопу, но и в жизни. В работе бьет прицельно, старается не делать промахов. Лентяев к делу на пушечный выстрел не подпускает.

А вот и «госпожа Нехочуха». Когда ей дают какое-то сложное, по её мнению задание, то в её глазах читается — «не хочу». Куда интереснее прогуляться до кофемашины, показать свою отличную фигуру, шоколадную кожу, насладиться тонким ароматом кофе…

Шуточная номинация «Султан». Нет, у него не три жены, но он бы не отказался иметь их. Да, жены не три, но зато есть три подруги, причём из разных отделов. Хотя, кто их считал, может, их значительно больше…

Шуточная номинация «Аладдин». Да, наш сотрудник N.N. умеет в нужный момент выпустить джина из бутылки. Причём в самый ответственный, нужный период. Этим он и славится. Победителем в новогодней шуточной номинации «Аладдин» может быть системный администратор, программист.

Шуточные номинации на корпоратив

В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:

«Командовать парадом буду я»

Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т. д.

«Копейка рубль бережёт»

Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.

«Первая скрипка»

В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра.

Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы:

«В ногу со временем»

Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.

«Мушкетёр»

Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.

«Я Вам пишу, чего же более?»

Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.

«Ума палата»

Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному, вопросу.

«Покой им только снится»

Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег.

«Хранитель традиций»

Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.

«Скрытые резервы»

Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.

Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:

«Мистер (или Мисс) Антистресс»
«Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка»
«Мистер (или Мисс) Отзывчивость»
«Мистер Весельчак», «Мисс Хохотушка»
«Мистер (или Мисс) Любознательность (а, может, Любопытство?)»

Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.

«Мастер чайной церемонии»

С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай. Получается награда с намёком. С другой стороны, у вас может работать человек, знающий и соблюдающий традиции чаепития. Тогда титул – признание необычного знания и умения применить на практике.

«В шоколаде»

Титул может получить особа, которой удаётся всё и всегда. У которой есть практически всё, о чём можно мечтать. А если чего-то ещё нет – никто не сомневается, будет.

«Золотые ручки»

У кого всё «в руках горит», всё само собой «чинится».

Номинации можно создавать, опираясь на профессиональную принадлежность:

«Боец невидимого фронта»

О хорошем системном администраторе, который обеспечивает бесперебойную работу компьютеров.

«Швейцарская точность»

Номинация, подходящая для бухгалтеров.

«Время – деньги», «Утром деньги – вечером стулья»

Такие титулы подойдут сотрудникам банка, выдающих кредиты.

«Мисс Легкая рука», «Специалист по цветам жизни», «Зато у нас свой алфавит»

Эти и другие номинации для медиков (в данном случае, медсестры, педиатра и окулиста соответственно).

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Facebook

Twitter

Мой мир

Вконтакте

Google+

17.04.2019

Творчество и игры

Самое интересное:

шуточные номинации и не только…

Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. И один из оригинальных способов сделать это — устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер , с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение.

Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования .

Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.

Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать .

Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя.)

Все слова принадлежат Руководителю предприятия

Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!

Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!
Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!

Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия) !

Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия) ! И впредь будь огурцом-молодцом!

Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия) !

Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!

Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем ему вырасти до размеров помело!

Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Психологи говорят, что его предпочитают энергичные, любвеобильные натуры, которые любят обращать на себя внимание окружающих. Несомненно, таким человеком в нашем коллективе является… (имя, фамилия) .

Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия) !

Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия) . Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов!

Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:
Мал ананас, да дорог.
Один ананас хорошо, а два — лучше.
Назвался ананасом — полезай в шампанское.

Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия) . Словом, его популярности мог бы позавидовать сам ананас!

Хрен. Это подарок с намеком, и сделан он неслучайно, потому как это полезный овощ — раз, многолетняя культура — два и, в-третьих, чрезвычайно популярный в народе, а значит, и в нашем коллективе овощ! Я помню, еще в советские времена в армейских столовых красовался плакат: «Ешь морковку, лук и хрен — и будешь стройным, как Софи Лорен!» Хрен — это и часто употребляемое слово в лексиконе русского человека. Лично мне, говоря о хрене, вспоминается анекдот: «Если к вам пришли гости, и вы не знаете, что поставить на стол, поставьте хрен! Тогда в конце вечера никто не скажет вам, что у вас ни хрена не было! А если к вам пришло много гостей, поставьте хрен в разносолье, тогда в конце вечера вы сможете смело сказать гостям: какого хрена вам еще надо?» Охрененный приз получает… (имя, фамилия)!

Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот:
Я авокадо — фрукт что надо!
Я слива — всегда красива!
Я арбуз — красив, как карапуз!
А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал.) За вас, коллектив!

Идея №2. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.

Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.

Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.

Уважаемые коллеги!

Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.

P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.

«Ума палата»:

Это самая, самая… голова (фирмы),

Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,

Это наша умница, эрудит и интеллектуал,

Ему по плечу решения самых сложных задач!

«Мисс\мистер антистресс»:

Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,

Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова

«Хранитель традиций»:

Это у него или у нее всегда можно узнать….. какого числа кто сделал что в компании,

Почему это,

Что называется именно так и кто назвал.

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)

«Мастер золотые ручки»:

посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в

работе любая офисная техника.

«Покой им только снится»:

Это точно про него или про нее.

Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,

Это — блеск в глазах и море энергии,

Вон он (она) сидит за соседним столом!

«Я оглянулся посмотреть»:

Приз мужских симпатий.

Женщина удивительная и непредсказуемая,

Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь

обернуться и посмотреть ей вслед!

«Он наш супермен…»:

Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный.

Самый галантный мужчина нашей компании.

«Невыносимая легкость бытия»:

Гениальная беспечность и рассеянность.

Он (она) всегда и везде опаздывает,

Но всегда и везде успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте!

Как это у него (нее) получается?

«Мысль со скоростью звука»:

Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.

Вы не раз обращались к нему или к ней за дельным советом.

И, что самое интересное, — всегда его получали!

«Артист больших и малых сцен»:

Хорош(а) с лица собою…

Да достоинств всех не счесть!

Если вдруг спросить что надо,

Сцену вам устроит вмиг,

И таланту подивиться

И коллега, и…

«Милая подруга»:

Если хочешь — кричи,

Если хочешь — шепчи,

Если хочешь — молчи, как немой.

Он (она) все-равно:радость услышит,

Горе почует

И, конечно, разделит с тобой!

«Код да — Винчи» (Хранитель секретов и паролей):

Это самая, самая, самая «секретная»голова компании.

Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю

информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.

И не факт, что Вы его получите….

«Оратор, глас народа»

Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива,

Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…

«Скрытые резервы»

Он (она) недавно пришел в «_____».

Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.

Но сколько идей хранится в этой голове?

Он (она) точно себя еще всем покажет.

«Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)

Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,

угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самый внимательный.

Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.

«Я Вам пишу, чего же более?»,

За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,

За эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи

(Эл. Почта, аська, sms)

«В ногу со временем»

За ответственное отношение к рабочему распорядку:

несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,

падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,

появится в нужном месте и в нужное время

Шуточные грамоты преподносят на день рождения, свадьбу, выход на пенсию или другие торжественные события. Медальками и дипломами поощряют сотрудников, начальников, родственников, друзей и знакомых. Формулировка для награждения зависит от повода, по которому вручается документ. Целесообразно воспользоваться готовыми образцами заполнения благодарностей, которые представлены для любого торжественного события.

Образцы грамот

Примеры дипломов можно скачать бесплатно в интернете или купить в специализированных магазинах. Электронные варианты распечатывают и подписывают. Есть грамоты, где поздравительные слова заполняют самостоятельно, или такие, где текст уже присутствует и достаточно написать имя получателя. Преимущество первых в индивидуальном подходе, при котором можно выбрать любой текст — шуточный, смешной, официальный.

На день рождения

Имениннику вручается сертификат с интересным поздравлением. Например: «Награждается любимый папа и дедушка!» или «Поздравляю самую лучшую мамочку на свете с днем рождения!»

На юбилей

Шуточный диплом к круглой дате запомнится юбилярше или юбиляру. Его обычно вручают на 50 лет, 60 лет, 70 лет. Поздравитель может скачать грамоту с теплыми словами от Путина, Жириновского или другого знаменитого политика, певца, актера. Оригинально подписанные сертификаты понравятся именинникам и гостям.

На свадьбу

Свадебный аттестат вручается жениху с невестой. Шуточные грамоты дарят свидетелю и свидетельнице, сватам, тестю с тещей и свекру со свекровью. Можно чествовать дипломом за активное участие веселых гостей.

Поздравление с красным дипломом

В сети есть грамоты, в которых шуточно поздравляют студентов с окончанием учебы. При желании дарят узкоспециализированные аттестаты: хитромудрому юристу, идеальному программисту. Подойдут варианты: «Диплом признанному гению», «Удостоверение Светлой головы».

Женщине

Подписывая диплом для милых дам, не стоит скупиться на комплименты. В тексте пишут, что женщина — красивая, обворожительная, нежная, милая, умная, добрая, с хорошим чувством юмора.

Мужчине

Настоящий мужчина получает благодарственное письмо в номинациях: «Золотые руки», «Стальные мышцы», «Секс-символ». Номинация зависит от характера и увлечений мужчины, которого награждают дипломом.

Маме

Обычно вручение грамоты ложится на плечи детей или супруга. Можно женщину наградить за то, что она только собирается стать матерью. В этом случае подбирают шуточные дипломы для будущих мам, терпящих трудности беременности.

Мужу

Жене

Родителям

Удостоверение новоиспеченным родителям преподносится в шуточной форме. Грамоты дарят во время выписки из роддома или после нее. Дипломы за многолетний и добросовестный труд в воспитании детей вручают, когда ребенок уже закончил школу.

Для детей

Номинации грамот для малышей — это «Достижения в спорте», «Выдающиеся успехи в учебе», «Примерное поведение». Смешные номинации — «Мисс сладкоежка», «Мисс хохотушка», «Мистер воображение».

Для девочки

Для мальчика

Дедушке

Бабушке

Пенсионеру

Подруге

Прикол оформляют в виде диплома или открытки. Лучшая подружка порадуется оригинальному оформлению грамоты. Например, диплом шуточно подписывают и к нему приклеивают совместное с подружкой фото.

Лучшему другу

Победителю

За первое место

Наградной лист за 1 место или 2 и 3 места дарят на праздниках в качестве приза за участие в конкурсах.

Руководителю

Начальнику вручают шуточную грамоту или смешной приказ от коллектива работников. В тексте говорят о том, какими положительными качествами обладает руководитель: мудростью, решительностью, справедливостью.

Начальнику

Коллеге

Сотруднику за труд

Добросовестному работнику

В шуточной грамоте лучшего сотрудника стоит поблагодарить за хорошую работу. Руководители могут подвести краткие итоги года, попросить работников сохранять положительную динамику и продолжать совершенствоваться в профессиональной сфере.

Учителю

Врачу

Воспитателю

Собираясь вручать шуточные дипломы, родители могут купить немного больше бланков. Затем подписать пустые грамоты за самые вкусные обеды, доброе отношение к детям, игры и прогулки на свежем воздухе и вручить сотрудникам детского сада.

Бухгалтеру

Строителю

Повару

Водителю

За спортивные достижения

Награды со смешными званиями

Медали по шуточным номинациям

Шаблоны дипломов

Макеты шуточных грамот нужно весело подписать. Если в сети нет диплома с желаемой номинацией, то скачивают пустые грамоты, затем подписывают их по своему усмотрению.

Например: «Лучшему игроку по шашкам!», «Грамота за участие в самых зажигательных танцах!», «Сочной ягодке в ее 45 лет!».

Как подписать благодарность

Текст — главная часть похвального диплома. Готовый шаблон находят в интернете или слова сочиняют самостоятельно. К важной части удачного поздравления относится подарок и получение грамоты виновником торжества. Стоит позаботиться о торжественной обстановке, вручить диплом имениннику, зачитав текст перед гостями, добавить от себя несколько искренних слов.

Текст для бланков

Текст для грамот — основная часть диплома. Шуточное поздравление должно быть добрым и веселым, чтобы вызвать улыбку виновника торжества. Те, кто хочет написать поздравление самостоятельно, учитывают сильные стороны именинника или именинницы, шутливо описывают их.

Пример 1

Любимая подруга Аллочка! Вручаю тебе диплом за умение поддержать советом в сложный и радостный период жизни. Ты дольше всех можешь болтать по телефону, ночами зажигать вместе со мной в клубах и находить самые веселые приключения. Спасибо тебе за дружбу!

Пример 2

Дорогая коллега Ирина Михайловна! Мы много лет проработали вместе. Сегодня Ваш праздник! Вы выходите на пенсию, но 55 лет — обманчивая дата. Искрящиеся глаза и обворожительная улыбка выдают ваш истинный возраст. Ирина Михайловна, наши сотрудники безопасности узнали тайну: Вам всего 20 лет. Оставайтесь всегда веселой, задорной и доброжелательной!

Пример 3

Лучший друг Владик! Я рад, что мы с тобой дружим. Ты всегда поступаешь правильно и справедливо! С тобой интересно играть и смотреть мультики, объедаться пирожными и сидеть за одной партой. Ты всегда подскажешь, а если нужно, решишь за меня контрольную работу. Пусть этот диплом напоминает тебе, что ты — мой лучший друг.

Надписи в стихах

Обладатели поэтического таланта без труда поздравят виновника торжества с годовщиной свадьбы, юбилеем, даже с защитой диплома в форме веселого стихотворения.

Если поздравительные строчки никак не получаются, но хочется написать стих самому, то можно подсмотреть рифмы в интернете: рыбак — чудак, юбилей — не болей, друг — вдруг — супруг. На основе рифм составить короткое четверостишие.

Благодарности вручают по разному поводу: на дни рождения, другие праздники, из желания поблагодарить за работу или учебу. Похвальный лист можно сделать своими руками или скачать онлайн.

Для того чтобы сделать диплом самостоятельно, берется лист белой бумаги, формата А4. В верхней центральной части пишется большими буквами слово: диплом, грамота, похвальный лист, благодарность.

Ниже пишется текст и ставится подпись. При желании диплом окаймляют рамкой, в нижней или верхней части можно нарисовать картинку или вклеить фото. При оформлении следят, чтобы размеры текста и картинок были пропорциональными листу бумаги.

Готовые макеты благодарностей находят в интернете. Можно бесплатно скачать, отправить на печать нужное количество экземпляров. Специальные программы-конструкторы позволяют добавить новые элементы макету похвального листа. Оригинальные благодарности выполняют в форме справки, советской листовки, старинной грамоты или свитка.

Posted On 26.12.2017

Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет!
И директор решил сотрудников филила морально поощрить.

Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.

Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст.
Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом.
Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.

Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации .

Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!

Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе. Всего набралось 10 человек — не так уж и много Уже легче — меньше надо голову ломать!

Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:

1. Управляющая филиалом.
В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины.
Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться. Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!
Настоящая женщина должна
1).Посадить сад;
2).Построить дом;
3).Вырастить детей.
Имя Отчество настоящая женщина! И результат у всех на глазах!

2. Торговый представитель (дочь управляющей филиалом)
В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя
Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое — от отца с матерью.
Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!

Шуточные номинации. Почетные грамоты для награждения на корпоративе или выпускном вечере

Старший оператор
В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя.
Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора!
А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Имя – не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!

4.Оператор
В номинации «С миру по нитке» награждается Имя Фамилия.
Имя – истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно — быть джентльменом… и купить все, что она бы ни попросила!

5. Бухгалтер-кассир (он же кадровик)
В номинации «Война войной – обед по расписанию» награждается Фамилия Имя
Имя ведет здоровый образ жизни: завтрак найди сам, возьми у друга половину его обеда, а ужин отбери у врага.
Ничто так сильно не убивает желание работать как зарплата. А Имя эту зарплату выдает… Но дважды в месяц простительно «убить желание работать»!

6. Водитель
В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается Фамилия Имя
Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге.

Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!
Имя очень любит работу. Довольно часто от Имя можно услышать важные слова (он говорит их в трубку телефона): Не омрачай мой светлый праздник: мне на работу не звони!

7. Оператор
В номинации «Размечтались» награждается Фамилия Имя
Мечты — это планы в уме, а планы — мечты на бумаге.
Эта номинация – большой намек для мужского пола. Ибо красота и стройность Имя – постоянный соблазн всех мужчин, что находятся в непосредственной близости от перспективной сотрудницы.
Нельзя дать всем всё, ибо всех много, а всего мало.

8. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Тайна, покрытая мраком…» награждается Фамилия Имя
Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, и отчего такое рвение к трудовому процессу.
Не знаешь — молчи! Знаешь — помалкивай! – Предположительный девиз Имя по данному вопросу. И только по данному вопросу – в остальных делах она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.

9. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Проявил себя — закрепи» награждается Фамилия Имя
Имя занимается проявлением себя ежедневно – она много и основательно работает.
Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает!
Бывают такие секунды, когда все решают минуты и длится это часами.
Вот так и проходит рабочий день Имя – и длится это часами…

10. Уборщица помещений
В номинации «Чистота – залог здоровья, порядок – прежде всего» награждается Фамилия Имя
Имя – единственный сотрудник, который знает и активно использует заветную формулу: чистоплотность, это чисто масса на чисто объем.
Такими знаниями не может похвастаться больше ни один работник, что делает честь и вызывает уважение к этой умной и хозяйственной женщине!

Вроде все, получилось и не скучно, но и не совсем весело — это же моральное поощрение, а оно должно быть хоть немного серьезным.
Чтобы люди чувствовали, что ими дорожат, их уважают

16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.

Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.

НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Но распорядитель вечеринки должен позаботиться и о поощрениях победителям.

Придется составить номинации для награждения сотрудников прикольные на новый год и любой другой праздник.

Шуточные номинации на корпоратив для сотрудников

Варианты шуточных сертификатов для корпоратива подбираются в зависимости от:

конкурсов;

деятельности компании;

тематики мероприятия (новогодняя вечеринка, юбилей сотрудника, досрочное выполнение плана).

Поводов для корпоратива много. Для номинации награждения нужно сымпровизировать небольшую сцену или пьедестал, а стены украсить воздушными шарами, лентами и плакатами.

Обязательно подготовьте музыкальное сопровождение. Лучше всего заранее узнать у каждого номинанта его любимую мелодию и при награждении использовать именно ее.

Заказать шуточные дипломы и сертификаты можно в любой полиграфической фирме. Подобное награждение будет лучше, чем коробка конфет или бутылка шампанского, поскольку оно сохранится у номинанта навсегда и будет долго напоминать о веселом и шумном корпоративе.

Какие могут быть номинации для награждения сотрудников?

«Лучший папарацци года» — каждому участнику нужно будет в течении 5-ти минут сделать на телефон смешное фото.

За победу в интеллектуальном конкурсе можно присвоить звание «Он превзошел самого Бурду» . А проигравший в этом соревновании получит прозвище «Натуральный блондин» .

Номинацию «Лучшая мама года» можно вручить сотруднице, которая частенько уходит с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада или отвести на музыку.

Самому капризному коллеге подойдет «Лицензия на осуществление капризов» .

На звание «Настоящего мужчины» может претендовать любой представитель сильного пола компании.

шуточные в стихах и прикольные

Главная » Праздники » Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив

Ни одна корпоративная вечеринка не может обойтись без специальных конкурсов. Сценарии на такие мероприятия обычно составляются инициативной группой работников.

В зависимости от повода застолья придумываются шуточные розыгрыши призов. Одним из популярных развлечений на вечеринках является награждение сотрудников номинациями. Преподнести такую забаву можно в оригинальном виде.

На каждом предприятии найдется работник, отличающийся от других своими качествами. Это можно сказать про любого сотрудника.

Номинации на звания продумываются заранее, также приобретаются специальные награждения в виде нестандартных предметов.

Рассмотрим популярные варианты номинации для награждения сотрудников:

1. Мистер или Миссис. Указанные слова стоит дополнять другими названиями, например Мисс Элегантность или Мистер Разум.
    
   Каждое качество, которое будет заложено в дополнительном слове, будет напрямую характеризовать того человека, кому достанется награда.
    
   Вместо слов можно использовать смешные выражения из пословиц и поговорок. Например, Миссис «Женщина за рулем».
2. Для тематических вечеринок, где главным действом является переодевание сотрудников подойдут номинации, где озвучены определенные профессии.
    
   Стоит отметить, что эти слова характеризуют коллег не напрямую по их специальности, а согласно увлечениям.
    
   Например, звание визажиста подойдет работнице, любящей делать макияж себе и своим коллегам на рабочем месте.
    
   Вариант номинации шеф-повар станет актуальным для человека, умеющего быстро сообразить, что накрыть на стол на корпоратив.
    
   Номинация супермодель идеальная для сотрудницы, отлично следящей за своей внешностью.
3. Неплохо использовать хобби и пристрастия коллег, чтобы составить креативные номинации.
    
   Для усиления эффекта стоит использовать слова «лучший», «храбрый», «мудрый».
    
   Например, если коллега увлекается компьютерными играми, стоит составить номинацию «спасатель иных миров», а для девушки, увлекающейся рукоделием «лучшая создательница прекрасного».
4. Кроме званий, можно вручить работникам грамоты, где будет написан текст в стихах, поощряющий определенный аспект жизни человека.
    
   Они должны иметь привлекательный внешний вид, чтобы изделие хотелось повесить на стену.
5. Кроме награждения коллег, особая группа может наградить саму инициативную группу.
    
   Сделать это рекомендуется по форме вечеринки вручения Оскара. Например, организовать номинацию на лучший конкурс, сценарий или тост.

При последнем варианте награждения неплохо организовать специальные атрибуты – приобрести красную ковровую дорожку, закупить игрушечные статуэтки Оскара.

Оригинальные награды для разных профессий

В зависимости от названия номинации, стоит также вручить сотрудникам поощрительные призы. Такой ход поможет значительно сблизить и раскрепостить коллег, что необходимо для успешного проведения мероприятия.

Обратите внимание! В номинациях стоит упоминать лишь те профессии, которых на самом деле в коллективе быть не может.

В последнее время популярность набирает проведение вечеринок на природе. В таком случае стоит заранее продумать, где расположить призы так, чтобы их никто не заметил.

Рассмотрим варианты наград для разных номинаций:

Номинация	Награда
«Копейка рубль бережёт» — для награждения бухгалтеров	Презентуйте коллеге прикольные шоколадные конфеты в виде денежных монет
«Всадник без головы» — для людей, вечно забывающих дома голову, по мнению начальства	Подарите сотруднику блокнот с ручкой для записей и памяток
«Командовать парадом буду я» — подходит для награждения начальника	В данном случае стоит подарить солидный, но в то же время шуточный презент – например, интересную фигурку короля из мультика
«Специалист по фуршетам» — для работника, организующего банкеты	Для презента подойдет магнит в форме пончика или другой еды
«Психотерапевт» — для сотрудника, всегда готового помощь добрым советом	Отличный вариант подарка – брелок антистерсс, ведь психотерапевту также нужно контролировать мысли
«Пожарник» или «Спасатель года» — человек, который помогает выйти всей фирме из сложной ситуации	Зажигалка в виде пожарного огнетушителя – отличная идея для подарка
«Покой ему только снится» — для награждения трудолюбивого сотрудника	Сувенир в виде зайчика на батарейках порадует коллегу
«Хранитель традиций» — номинация для коллеги, проработавшего в компании длительное время	Подарите сотруднику блокнот с надписью «для экстренно возникших мыслей»
«В шоколаде» — для сотрудника, у которого всегда все получается	Идеальным вариантом станет плитка качественного лакомства

Присуждение номинаций на различные праздники на работе

Юмористические номинации можно придумывать не только по случаю юбилей фирмы, но и на такие праздники как Новый Год, 8 марта, день мужчин и другие.

Именно тогда атмосфера особо обязывает к поздравлениям и вручениям призов.

Рассмотрим несколько оригинальных вариантов номинации для сотрудников:

1. 23 февраля. В этот день все коллеги мужского пола на работе ожидают поздравлений.
    
   Милым дамам остается лишь организовать небольшую вечеринку после трудового дня, где разыграть номинации и награды.
    
   «Наш пострел везде поспел» подходит для награды человека, не лезущего за словом в карман, а вариант «Лучший боец прикрытия» подойдет коллеге, отлично выполняющему свои функции переговоров с конкурентами.
    
   Мужчинам будет приятно, если такие номинации получит каждый из них.
2. 8 марта. Данный праздник модно ассоциировать со сказочным происшествием, а так как мужчины не всегда изобретательны, то номинации могут быть взяты прямо из детских мультиков.
    
   Например, «Елена Прекрасная» – звание для самой привлекательной дамы офиса, а вариант «Марья Искусница» подойдет женщине, любящей делать подарки своими руками.
    
   Награждение женщин стоит производить под шампанское и вкусный торт.
3. Профессиональные праздники. Если фирма состоит из строителей, а накануне как раз отмечается данный праздник можно поиграть с названиями наград.
    
   Номинация «Что нам стоит дом построить» достанется архитектору, «Мне сверху видно всё, ты так и знай» — начальству, а «Вгонять в краску» — малярам.

Вручение награждение сопровождайте стихами или песнями. Также можно воспользоваться аудиосистемами и включить тематические мелодии по случаю банкета.

Важно! Не забывайте говорить комплименты и приятные слова при вручении призов – это значительно повысить доверительные отношения в коллективе.

Самые яркие и красочные эмоции остаются после веселых конкурсов и розыгрышей. Постарайтесь разбавить грядущую вечеринку оригинальными нововведениями и впечатления у каждого будут самые незабываемые.

Полезное видео

Поделитесь записью

варианты для учителей на последний звонок, для сотрудников на корпоратив

Корпоративные праздники, торжества в школе на последний звонок не обходятся без шуточных представлений, во время которых могут использоваться прикольные номинации для награждения.

Составлением сценариев для мероприятий обычно занимается инициативная группа из лиц, которые обладают креативностью и юмором.

Они смогут придумать смешные конкурсы, которые разбавят скучную атмосферу на празднике.

Обычно номинации для звания должны придумываться заранее. Они должны соответствовать тематике торжества и быть прикольными.

При их составлении стоит расспросить мнение о конкретном номинанте, это поможет составить подходящую и креативную характеристику.

Имеется целый ряд нюансов, который поможет сделать прикольные номинации для награждения.

Номинации для награждения учителей, студентов и выпускников на последний звонок

Номинации для награждения часто используются на выпускных вечерах. Их могут применять для учителей, детей, школьников или студентов.

Они могут отражать личностные черты человека, деловые качества и яркие нюансы. Они могут быть смешные, креативные, серьезные, но главное, чтобы они вызывали только приятные чувства.

Важно! Номинации должны понравиться зрителям и награждаемому. Нельзя подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора.
 
Смешные высказывания, приколы можно использовать при условии, если человек их понимает и сможет воспринять адекватно со смехом.

Номинации для награждения на последний звонок для учителей, выпускников, студентов колледжей, институтов, для воспитателей детского сада можно делать в различных вариантах.

Рассмотрим:

• В виде больших и выразительных медалей.
• Грамоты.
• Номинации будут выглядеть официально в форме дипломов.
• Забавные удостоверения.
• Можно использовать майки или футболки с креативными надписями.
• Креативно будут смотреться кружки с яркими надписями.

В таблице имеются разные шуточные и прикольные номинации в стихах для учителей, которые отражают их характеристики и качества:

Учитель	Номинация
Истории	В номинации «культура сквозь века», Побеждает учитель МХК, Спасибо вам за все ваши рассказы, За исторические факты и интересные фразы!
Русского языка	В номинации «сочинение + терпение», За все красной ручкой исправления, Учитель русского языка побеждает, И награду забирает!
Математики	В номинации «всегда нужен счёт», Учителю математики будет почёт, Теперь мы умеем деньги считать, А значит, зарплату нам будет не поднять!
Физики	Законы Ома нам уже знакомы, За это мы и наградить готовы, В номинации «притяжение есть», Учителю физики большая честь!
Физкультуры	В номинации «плечи шире, ноги врозь», Учитель физкультуры побеждает, И пусть спортсменов из нас вырастить не удалось, Но и хилостью никто здесь не страдает!
Информатики	Пусть хакерами мы не стали, Но этот урок с удовольствием посещали, В номинации «интернет и виндовс 8», Учителя информатики за призом выйти попросим!
Биологии	В номинации «тычинки, пестики приятели мои», Без всяких сомнений победителя определили мы, Учитель биологии, победа за вами, ура, Спасибо вам за уроки, мы будем помнить ваши опыты всегда!
Химии	В номинации «нахимичили слегка», Приветствуя формулами Н2О вода, Мы учителя химии встречаем, Аплодисментами всё сопровождаем!
Экономики	В номинации «экономить, тратить нельзя», За все эти сложные формулировки, что порою сводят с ума, Учителя экономики приглашаем мы, В этой номинации несомненный победитель именно вы!
Обществознания	Мир мы знаем от и до, Эта заслуга учителя одного, В номинации «в жизни будет всё окей», Учителя обществознания вызываем скорей!
Английского языка	Чтоб за границей нас понимали, Чтоб мы умело, рубли на доллары меняли, В номинации «английский привет», Учитель английского языка получает свой заветный презент!
Географии	В номинации «море по колено, горы по плечо», Учитель географии побеждает легко, Мы с ним весь мир повидали, Хотя загранпаспортов не оформляли!

Имеются прикольные номинации для школьников, для выпускников институтов и колледжей.

Приведем несколько примеров:

• «И смех, и слезы, и любовь». В этой номинации награждаются выпускники, которые смешили нас, доводили до слез от смеха, но мы их все равно любим.
• «Доброта спасет мир». Эта номинация подходит для награждения самых отзывчивых учеников, которые всегда с удовольствием помогали и исполняли просьбы учителей.
• «Люди Х». Она считается особенной, в нее входят выпускники, от которых ждут невероятных свершений, достижений в различных областях.
• «Крепкий орешек». Одна из самых ярких номинаций, и вошли в нее не случайные ученики – они не дадут сбить себя с толку, они надежны и крепки.

Шуточные образцы для номинации сотрудников на корпоративе

Чтобы разбавить корпоратив, сделать его креативным, веселым и необычным, то можно придумать шуточные и прикольные номинации.

Они смогут гармонично вписаться в торжество, разнообразить его и придать ему яркости.

Номинации можно использовать на юбилей компании, на праздник по поводу заключения денежного договора, на день рождения главного сотрудника.

Рассмотрим варианты номинаций:

• Для бухгалтеров — «Копейка рубль бережёт».
• Для награждения начальника — «Командовать парадом буду я».
• Номинация «Пожарник» или «Спасатель года» подойдет для сотрудников, которые помогают всей фирме выйти из тяжелой ситуации.
• Для трудолюбивых сотрудников колл-центра можно использовать номинацию «Покой ему только снится».
• «Хранитель традиций» — номинация для коллеги, проработавшего в компании длительное время.

Креативные названия для друзей в стихах

Нередко на праздниках – свадьбах, юбилеях, днях рождений и других торжеств приходится придумывать прикольные конкурсы для коллег и друзей.

На них могут быть номинации, которые подходят каждому участнику по характеру. В этом деле необходимо проявить смекалку и фантазию.

Стоит отметить! В каждом коллективе всегда найдется человек, который хорошо танцует, говорит, самый эрудированный, всегда опаздывает.
 
Это сможет стать прекрасной подсказкой для создания оригинальной номинации для награждения.

Рассмотрим в таблице:

Название	Стих
Ума палата	Это самая, самая… голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач!
Артист больших и малых сцен	Пусть со слухом перебои Зато голос громкий есть, Хорош(а) с лица собою… Да достоинств всех не счесть! Если вдруг спросить что надо, Сцену вам устроит вмиг, И таланту подивиться И коллега, и …
Милая подруга	Если хочешь – кричи, Если хочешь – шепчи, Если хочешь – молчи, как немой. Он (она) все-равно: радость услышит, Горе почует И, конечно, разделит с тобой!
Для первой красавицы	Глаза, как море, отражают И блеск, и неба голубой разлив, И губки сочностью пылают, И ротик дьявольски красив!
Лучшему финансовому директору	Мани, мани, мани, мани, Я финансовый магнат: Троячок лежит в кармане – Доллар, евро и манат

Образцы номинаций и стихов подойдут для мужчин и женщин. При помощи них можно придать яркости празднику, сделать его радостным и смешным.

Дополнительно каждую номинацию можно сопроводить подарком — шоколадкой, блокнотом, ручкой, коробкой конфет, зажигалкой, брелоком. Вид сувенира зависит от пола номинанта.

Полезное видео

Поделитесь записью

GLAAD Media Awards Номинация Trek, Chucky, Marvel’s Eternals

Stamets (Энтони Рэпп), Saru (Doug Jones) и Culber (Wilson Cruz) на Star Trek: Discovery. Фото: Michael Gibson/Paramount+

33-я ежегодная GLAAD Media Номинации на награды здесь, и, как это часто бывает, научно-фантастические и фэнтезийные проекты хорошо представлены в списке. Названное организацией «самой заметной ежегодной церемонией вручения наград ЛГБТК в мире», мероприятие отмечает честное представление проблем ЛГБТК и людей в реалистичных и фантастических условиях, о чем свидетельствует разнообразный набор номинантов.

Весь список можно прочитать здесь; он также включает в себя нотки музыки, журналистики, видеоигр и целую категорию на испанском языке. Но наибольший интерес для читателей io9 (т. е. занудных жанров!), среди награжденных: Вечные и Митчелл против машин за «Выдающийся фильм — широкий прокат»; Batwoman , Doom Patrol , Star Trek: Discovery и Supergirl за «Выдающийся драматический сериал»; 4400 , Чаки и Y: The Last Man за «Выдающийся новый телесериал»; Трилогия «Улица страха» за «Выдающийся телевизионный фильм»; и Station Eleven за «Выдающуюся ограниченную серию или серию антологий».

Есть также множество номинантов на «Выдающийся комикс» и «Выдающийся графический роман/Антхольгию», которые мы перечислим полностью.

Выдающийся комикс
Аквамен: Становление , Брэндон Томас, Диего Олортеги, Скайлар Патридж, Скотт Коблиш, Уэйд фон Гроубэджер, Адриано Лукас, Алекс Гимарайнш, Andworld Design (DC Comics)
Барбалин: Красная планета , Тейт Бромбал, Джефф Лемир, Габриэль Эрнандес Вальта, Джорди Беллер, Адитья Бидикар (Dark Horse Comics)
Crush & Lobo , Марико Тамаки, Аманкай Науэльпан, Тамра Бонвиллейн, Ник Филарди, Ариана Махер (DC Comics)
Сны: Часы бодрствования , Г.Уиллоу Уилсон, Хавьер Родригес, Ник Роблес, М.К. Перкер
Матеус Лопес, Крис Сотомайор, Саймон Боуленд (DC Comics)
Стражи Галактики , Эл Юинг, Хуанн Кабал, Хуан Фригери, Федерико Бли, Кори Пети (Marvel Comics)
Харли Квинн: мультсериал — Есть. Хлопнуть! Убийство. Tour , Ти Франклин, Макс Сарин, Эрих Оуэн, Марисса Луиза, Тейлор Эспозито (DC Comics)
Killer Queens , Дэвид М. Бухер, Клаудия Бальбони, Гарри Саксон, Лукас Гаттони (Dark Horse Comics)
Star Войны: Доктор Афра , Алисса Вонг, Минкью Юнг, Рэй-Энтони Хайт, Федерико Саббатини, Виктор Олазаба, Рашель Розенберг, Джо Караманья (Marvel Comics)
Супермен: Сын Кал-Эла , Том Тейлор, Джон Тиммс , Даниэле Ди Никуоло, Стив Пью, Клейтон Генри, Гейб Эльтаеб, Hi-Fi, Ромуло Фахардо мл., Стив Буччеллато, Дэйв Шарп (DC Comics)
Wynd , Джеймс Тайнион IV, Майкл Диалинас, Andworld Design (BOOM! Studios)

Выдающийся оригинальный графический роман/антология
Не унывайте! Love and Pompoms , Кристал Фрейзер, Вэл Уайз, Оскар О. Юпитер (Oni Press)
DC Pride [антология] (DC Comics)
Eighty Days , AC Esguerra (Archaia/BOOM! Studios)
Девушка с моря , Молли Остертаг, Маарта Лайхо (Graphix/Scholastic)
Girl Haven , Лайла Стерджес, Миган Картер, Жоаметт Джил (Oni Press)
Я не Старфайр , Марико Тамаки, Йоши Йошитани, Адитья Бидикар (DC Comics)
Marvel’s Voices: Pride [антология] (Marvel Comics)
Renegade Rule , Бен Кан, Рэйчел Сильверстайн, Сэм Бек, Джим Кэмпбелл (Dark Horse Comics)
Секрет Сверхчеловеческая сила , Элисон Бекдел, Холли Рэй Тейлор (Mariner Books/HMH)
Shadow Life , Хироми Гото, Энн Сюй (First Second/Macmillan)

33-я ежегодная премия GLAAD Media Awards будет вручена парой церемоний, состоявшихся 2 апреля в Лос-Анджелесе и в мае 6 в Нью-Йорке.

---

Хотите знать, куда делся наш RSS-канал? Вы можете забрать новый здесь .

Ни за что… к номинации на «Оскар» – The Daily Free Press

Номинации на «Оскар» этого года были объявлены во вторник — и, как и каждый год, киноманы и обычные кинозрители были возмущены «пренебрежением» со стороны Академии.

Не что иное, как пренебрежительное отношение к фильму «Человек-паук: Домой нет» — «будут ли они, не будут ли они», которые доминировали в дискурсе в преддверии объявления номинаций.Конечный результат был очевиден — Человек-паук не будет претендовать на звание лучшего фильма. А почему бы и нет? Включение такого фильма, как «Человек-паук», антитезы стандартной приманки для «Оскара», противоречило бы 90-летней истории «Оскара».

Тем не менее, вопрос о том, будет ли он номинирован, вызвал дискуссию о том, каким должен быть «фильм на Оскар».

Дело в том, что Оскар никогда не присуждал то, что широкая публика назвала бы лучшим фильмом. Точнее, чтобы получить «Оскар», нужно не просто снять «лучший фильм».”

Если бы лучший фильм был награжден на «Оскаре» в 2018 году, мы, вероятно, увидели бы лучший фильм «Прочь». Это был редкий фильм, который был отмечен обеими галочками, он был встречен критиками и принят публикой. Вместо этого лучший фильм был присужден фильму «Форма воды» о романтических отношениях женщины с рыбочеловеком.

Хотя неясно, почему «Форма воды» получила «Оскар», вам будет трудно найти кого-то, кто назвал бы этот фильм своим любимым фильмом 2017 года или кого-то, кто назвал бы его самым интересным фильмом того года.

Редко можно найти такой фильм, как «Прочь», который имеет право на «Оскар» и популярен среди кинозрителей. В 70-х и 80-х годах многие фильмы, номинированные на «Оскар», были встречены критиками и коммерчески успешны.

Стандартные показатели кассовых сборов вознаграждают фильмы с крупными событиями, такими как «Человек-паук», которые переносят людей с Netflix в кинотеатры. Люди не хотят покидать домашний уют ради мюзикла вроде «Вестсайдской истории», который провалился в прокате.Если у вас нет гигантского робота, супергероя или мутанта, разрушающего город, вы, вероятно, не поднимете людей с диванов.

Это возвращает нас к Оскару. Должны ли они соответствовать экономическим тенденциям киноиндустрии и вознаграждать фильмы комиксов на своих премиях?

Идея вручения премии «Оскар» за то, что создано, прежде всего, для коммерческого успеха, противоречит их идеалам. Это не означает, что для создания фильма Marvel не требуется много творческого мышления.Просто причина, по которой Marvel дала зеленый свет «Человеку-пауку 3», вероятно, не связана с художественными соображениями.

Но если Оскар не признает фильмы, которые изо всех сил стараются быть коммерческими, они также не должны признавать фильмы, которые изо всех сил стараются получить Оскар. Некоторое время Академия награждала эквивалентом девушек-выбирателей в своем шоу. Если мы исключаем что-то вроде «Человека-паука», мы также должны исключить «Артист», получивший награду в номинации «Лучший фильм» в 2011 году. в итоге он передал: «Пожалуйста, дайте мне награду.”

Оскар должен представлять действительно хорошие фильмы и показывать нам то, чего мы никогда раньше не видели на экране. Такие фильмы, как «Лунный свет», «Прочь» и «Паразиты» открыли новые горизонты, а также развлекали зрителей. Это то, о чем должен быть Оскар.

И если появится фильм о Человеке-Пауке, который когда-нибудь сделает это, высокомерная Академия должна дать ему награду.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6de3aba06d32fe3c

наград и признания | Lab Manager

iStock

Руководители лабораторий несут непростую ответственность не только за привлечение, но и за сохранение талантливых людей в качестве довольных сотрудников.Чтобы снизить уровень стресса своих сотрудников и повысить моральный дух, ответственные лица должны искать способы признать усилия и вклад своих сотрудников.

Это часто достигается с помощью различных установленных методов вознаграждения и признания. Результаты таких практик помогают повысить самооценку людей, способствуют командной работе и прививают сотрудникам лояльность к своим лабораториям и их общим задачам.

«Они делают свою работу, но важно понимать, что люди занимаются чрезвычайно полезной наукой, которая помогает поддерживать нацию и помогает решать социальные проблемы», — говорит Роберт Уэбб о своих сотрудниках.Уэбб — директор отдела физических наук (PSD) Лаборатории исследования системы Земли.

«Таким образом, сотрудники обязаны нести ответственность перед обществом, но тогда мы должны отмечать [их] за достижения, которых они добиваются», — добавляет он.

В рамках Национального управления океанических и атмосферных исследований (NOAA) лаборатория Уэбба анализирует и интерпретирует процессы, влияющие на погоду и климат. Одна треть усилий лаборатории сосредоточена на наблюдениях и сборе данных, например, на измерении морских брызг, образующихся во время ураганов, и на том, как они передают энергию и увеличивают силу шторма, в то время как остальная часть работы лаборатории направлена ​​на анализ данных и компьютерное моделирование.

Инженеры-исследователи и ученые PSD в основном занимаются прогнозированием погоды, прогнозированием и пониманием климата. В лаборатории работает около 40 федеральных служащих NOAA, 70 сотрудников университетских кооперативных институтов, а также группа подрядчиков и других экспертов, в результате чего группа насчитывает около 140 человек.

Вместе команда ежегодно публикует около 70 рецензируемых статей и постоянно собирает данные измерений профиля атмосферы, сбрасывая с самолетов небольшие приборы с парашютами и, в свою очередь, генерируя терабайты данных моделирования компьютерной модели.

«[Мы не просто] сидим в академической среде — мы на самом деле миссионерское агентство, пытающееся решать проблемы и предлагать решения для общества», — говорит Уэбб.

Выполнение такого объема работы — немалый подвиг для команды, и Уэбб всегда признателен за усилия своих сотрудников.

«Я работаю на этой должности чуть больше года, и основные механизмы поощрения сотрудников — это сочетание внутренних вознаграждений Министерства торговли и NOAA, а также номинирование сотрудников на получение наград профессионального общества», — он говорит.«Итак, у NOAA есть награды для администраторов, которые признают деятельность, напрямую связанную с миссией NOAA, а затем у нас есть награды на уровне Министерства торговли, которые признают гораздо более высокий профиль».

Примерами являются высшие почетные награды NOAA, золотые и серебряные медали, которые ежегодно присуждаются министром торговли и отмечают отдельных лиц или группы, внесшие заметный вклад.

В линейном офисе океанических и атмосферных исследований, в котором работают Уэбб и его сотрудники, также существует процесс признания статей, в ходе которого они номинируют выдающиеся статьи.Цель состоит в том, чтобы дать исследователям чувство ценности и по-настоящему продвигать их науку, чтобы помочь разработать уникальный датчик, который затем можно будет использовать для продвижения миссии NOAA.

«Я думаю, что частный сектор гораздо больше управляет денежным вознаграждением, чем мы можем сделать в рамках федерального правительства, и поэтому мы стараемся предоставлять вознаграждения, которые приносят больше удовлетворения, чем денежные вознаграждения», — говорит Уэбб.

Одним из примеров награды, которую учредил Уэбб, является вознаграждение для разработчиков численных моделей погоды и климата и исследователей, в основном занимающихся анализом данных.Он хочет позволить им участвовать в качестве наблюдателей в полевых кампаниях, чтобы они могли лучше понять сложные условия, в которых полевые ученые генерируют и собирают фактические данные наблюдений.

«Итак, [пример] это вывоз людей на NOAA P3, который является тем же самолетом, который использует охотник за ураганами», — говорит Уэбб. «[Когда] эти большие ручьи или атмосферные реки обрушиваются на Западное побережье, мы сбрасываем образцы, и у нас есть наши инженеры и наши полевые ученые, но мы также размещаем на самолетах некоторых из наших очень эффективных специалистов по численному моделированию и специалистов по диагностике данных. [чтобы дать им] возможность увидеть и сделать что-то совсем другое.”

Еще один способ, которым Уэбб вознаграждает сотрудников, — отгулы. Когда сотрудник работает необычно много часов, ответственные лица увеличивают количество часов отпуска, позволяя этому человеку взять дополнительный день или два, чтобы он или она мог восстановиться — будь то стрижка газона, который пренебрегали в течение нескольких дней или просто время для работника, чтобы собраться с мыслями и перезарядиться.

Предоставление дополнительных дней отпуска — это одна из тактик, которую Майкл Фурри, владелец Agra Environmental and Laboratory Services (AELS) в Нью-Джерси, также применяет, чтобы его сотрудники были довольны.«Отпуск — очень эффективная политика вознаграждения, — говорит он. «Наши сотрудники хорошо реагируют на выходной день, чтобы сделать что-то веселое и расслабляющее. Они чувствуют, что Agra заботится о них, и возвращаются [с] позитивным [и] полезным отношением к своим коллегам и клиентам».

AELS — лаборатория, сертифицированная Департаментом охраны окружающей среды Нью-Джерси и обслуживающая 400 государственных и частных клиентов по всему штату. Персонал лаборатории предоставляет услуги по питьевой воде и очистке сточных вод в соответствии со всеми федеральными нормами и нормами штата.Лаборатория также предоставляет сертифицированных операторов водоснабжения и консультационные услуги по соблюдению требований. Вместе всего 25 сотрудников ежемесячно обрабатывают около 1000 образцов. Этот тип рабочей нагрузки может утомить такой небольшой штат. По этой причине Фурри всегда ищет творческие способы показать свою признательность и создать ощущение командной работы.

«Мы вознаграждаем сотрудников, отправляя их в однодневные поездки, например, в Six Flags Great Adventure, на лодочные прогулки по Манхэттену и на рождественские вечеринки в боулинге, — говорит он.Мы также предоставляем бонусы, если сотрудники стараются получить лицензию или сертификат о прохождении обучения на новом оборудовании».

Furrey также награждает своих сотрудников, номинируя их на отраслевые награды и поощряя их к участию в конференциях и семинарах, что не только позволяет членам команды делиться своей работой и идеями, но и помогает компании идти в ногу с достижениями в этой области. . Он также дает положительный отзыв, когда считает, что человек проделал выдающуюся работу, тактика, которая, по его мнению, помогает привить всеобъемлющую цель компании.

«Агра обеспечивает здоровую и позитивную рабочую среду и подчеркивает тот факт, что мы занимаемся общественным здравоохранением, защищая население от опасностей и опасностей, связанных с окружающей средой», — говорит он. «Это очень полезный аспект работы, поскольку [сотрудники] считаются хранителями окружающей среды».

Николь Адамс, руководитель лаборатории медико-биологической компании Chromocell Corporation, также считает, что создание конструктивной среды является ключом к сохранению талантов на рабочем месте.В ее организации семь лабораторий занимаются пищевыми продуктами и ароматизаторами, а также молекулярной биологией, производством клеток, разработкой анализов, высокопроизводительным скринингом и синтетической химией. Эти процессы работают гладко благодаря усилиям около 50 сотрудников, к которым руководство относится одинаково, и этот стиль признания, по мнению Адамса, ведет к успеху компании.

«Здесь, в Chromocell, мы всех называем членами команды, а не сотрудниками, и независимо от того, работают ли они неполный или полный рабочий день, у всех одинаковое обозначение», — говорит она.«Так что это своего рода немедленное признание, будучи частью группы».

В ее компании отличившимся членам команды ставятся новые задачи, что означает большее признание в компании и в отрасли. Поэтому нередки случаи, когда человек младшего уровня возглавляет проект или находится на начальных этапах создания проекта. Эта автономия и возможности для роста позволяют сотрудникам чувствовать, что их ценят за тяжелую работу.

Хотя Chromocell не предоставляет денежное вознаграждение или отгулы, руководству требуется время, чтобы убедиться, что они выражают свою признательность.

«На наших еженедельных собраниях в лаборатории наш генеральный директор всегда начинает собрание, и если есть кто-то, кого нужно отметить, он всегда звонит им, сердечно благодарит и все такое», — говорит Адамс. «Люди действительно хорошо реагируют даже на малейшее проявление признания, и дело не в размере признания, а в том факте, [что их узнают], и я действительно думаю, что это хорошо работает».

Компания также разрешает сотрудникам посещать одно отраслевое собрание каждый год и предлагает частичное возмещение расходов на обучение.Кроме того, всем сотрудникам, в том числе работающим неполный рабочий день, предлагаются льготы 401(k). Руководство также устраивает несколько вечеринок и барбекю, чтобы обеспечить щедрые универсальные награды для команды.

Подход компании к признанию односторонний; кроме словесной благодарности, выраженной на встречах, руководство очень редко выделяет людей по положительным или отрицательным причинам. «Это, — говорит Адамс, — предотвращает синдром «учительского питомца».

Чтобы поддержать эту идею признания команды, руководство Chromocell каждый день предоставляет своим сотрудникам бесплатные обеды.«Это для того, чтобы вознаградить всех за усердную работу, прибывающих со всех сторон, где они могут жить», — говорит Адамс.

Адамс, которая работала в других организациях, считает, что такой стиль группового признания и поощрения лучше всего подходит для ее компании, вдохновляя всех очень сильное стремление работать для команды.

«В Chromocell много очень трудолюбивых людей, и я действительно верю, что их усилия зависят от степени связи, которую они чувствуют со своей работой и окружающими их людьми», — говорит она.

Независимо от подхода, оценка хороших усилий и исключительного научного вклада повышает удовлетворенность и, в конечном счете, производительность сотрудников, что является важным и универсальным фактором, ведущим к успеху любой организации, включая лаборатории.

Программа поощрения и признания — Управление объектами UVA

Программа вознаграждения и признания

Facility Management — это быстрый и простой способ профессионально отметить ваших коллег, чей вклад делает UVA лучшим местом для студентов, преподавателей, исследователей, пациентов и персонала.Высокие стандарты наших сотрудников и исключительные усилия в их самых разных работах создают широкий спектр возможностей для вознаграждения и признания.

Программа вознаграждения и признания предназначена для признания достижений и достижений, которые поддерживают и вносят свой вклад в видение и основные ценности управления объектами, а также в общую миссию Университета.

Распознать сотрудника службы эксплуатации

Сотрудники управления объектами могут подать внутреннюю форму номинации. ^*

^* Если вы заходите во внутреннюю форму номинации с мобильного устройства или с компьютера вне зоны действия (и не используете VPN), вам будет предложено ввести свои учетные данные. Обязательно предваряйте свой ComputingID префиксом FM\.

Сотрудники, не связанные с управлением объектами, могут подать заявку на электронное письмо.

Право на участие

Программа поощрения и признания

Управления объектами является составной частью политики Вирджинии в отношении программ поощрения сотрудников, которая регулирует классифицированный персонал и Программу оплаты труда для сотрудников университетов.Это относится к активным наемным работникам, работающим полный и неполный рабочий день, классифицированным, университетским сотрудникам, а также временным или наемным работникам. Временные или наемные работники не имеют права на отпуск по признанию.

Виды наград и признаний

• Денежные: предметы, легко конвертируемые в наличные деньги или денежные вознаграждения, считаются компенсацией
• Отпуск в связи с признанием: до пяти дней дополнительного оплачиваемого отпуска

Примечание. Общая сумма денежных и неденежных вознаграждений не должна превышать 3000 долларов США на одного сотрудника Университета или временного/оплачиваемого сотрудника за финансовый год и/или до пяти дней служебного отпуска на одного сотрудника (если применимо) за календарный год.

Категории признания

• Выдающееся достижение
• Завершение специального проекта
• Звездное обслуживание клиентов
• Экономия затрат
• Повышение квалификации

• Образцовая командная работа
• Лидерство
• Образовательная успеваемость
• Улучшение процесса
• Выдающиеся усилия в поддержку ценностей или инициатив управления объектами

Процесс номинации и утверждения

Любой сотрудник по управлению объектами может номинировать подходящего сотрудника в соответствии с настоящими принципами программы, отправив онлайн-номинацию, которая будет направлена ​​в наблюдательную группу назначенного сотрудника.

• Руководитель заполнит онлайн-форму номинации, указав предлагаемый уровень награды и награду в соответствии с рекомендациями по уровню, а затем отправит ее.
• Форма направляется директору для рассмотрения и утверждения или отклонения уровня и награды. Затем он передается в отдел финансового управления объектами для обработки и оплаты.
• Перед окончательной обработкой главный специалист по объектам будет получать раз в две недели отчет обо всех номинациях для рассмотрения и окончательного утверждения.

Руководство по уровню вознаграждения

Управление объектами имеет три уровня наград для признания выдающихся достижений и возможность чествовать уходящих на пенсию сотрудников посредством мероприятия по признанию:

Премия	До 500 долларов США наличными/безналичными И/или один (1) день отпуска по признанию вины
Руководство	Этот первый уровень признает достижения, произошедшие за более короткий период времени, которые имеют заметное влияние и положительно иллюстрируют: Похвальная работа над проектом, заданием или деятельностью Значительная поддержка инициативы или основной ценности управления объектами Отличная поддержка повседневных бизнес-операций или процессов Предложения, ведущие к улучшению рабочего процесса, рабочего процесса или обслуживания клиентов Конкретный комплимент клиенту Повышение квалификации
Примеры	Командная работа, самомотивация, знания, эффективность, профессиональные достижения, обслуживание клиентов или экономия средств Принятие на себя дополнительных обязанностей в отсутствие коллеги или начальника Выдающиеся достижения и/или вклад сверх стандартных требований к работе Незавершенное реагирование на аварийное событие Профессиональное развитие, безопасность, лидерство на рабочем месте

Премия	500 долларов США до 1000 долларов США наличными/безналичными И/или до трех (3) дней отпуска по признанию себя
Руководство	Этот уровень признает выдающиеся достижения или достижения в проекте, или деятельность, происходящую в течение среднего периода времени, которая более существенно влияет на работу, организацию или иллюстрирует видение, основные ценности или инициативы Управления объектами: Устойчивое выдающееся достижение Экстраординарное обслуживание клиентов, демонстрирующее задокументированную модель поведения Вклад сверх стандартных требований к работе, демонстрирующий превосходство, лидерство или сотрудничество Предложения, ведущие к улучшению рабочего процесса, рабочего процесса или обслуживания клиентов Конкретный комплимент клиенту Повышение квалификации
Примеры	Безопасность и командная работа над заданием, требующим максимальных усилий (проверки, соответствие, коды), которое значительно влияет на обслуживание клиентов и производительность Надзор или координация крупных университетских мероприятий Разработка усовершенствованного процесса/процедуры, предусматривающего сотрудничество между отделами Внедрение программ в поддержку инициатив по управлению объектами или для экономии средств университета Диплом младшего специалиста или двухлетняя сертификация/профессиональная квалификация Четырехлетняя степень или ученая степень, сертификация или профессиональная принадлежность

Премия	1000 долларов США до 3000 долларов США наличными/безналичными И/или до пяти (5) дней отпуска по признанию себя
Руководство	Этот третий и самый высокий уровень присуждается за выдающееся достижение или вклад, достигнутый в течение длительного периода времени, который оказал значительное положительное влияние на нашего клиента, отдел или университет и, вероятно, не повторится: Лидерство и сотрудничество на рабочем месте Инициировать, управлять и координировать все аспекты разработки или строительства новой программы или проекта Чрезвычайные усовершенствования процесса или экономия средств
Примеры	Наблюдение за многодневным мероприятием, обеспечение безопасности всех членов команды и/или экономия средств Университета Управление вплоть до завершения проектирования или строительства нового здания или капитального ремонта Реализация значительных усилий по обучению в поддержку инициатив по управлению объектами

Чествование уходящих на пенсию сотрудников

Мероприятие по случаю признания может быть проведено для сотрудников, увольняющихся с работы в управлении объектами и университете.Эти мероприятия являются возможностью отметить уходящих на пенсию сотрудников за их вклад в годы, предшествовавшие выходу на пенсию. Продовольственные напитки и предметы снабжения для этих мероприятий ограничены суммой в 150 долларов США на одного увольняющегося сотрудника, при этом расходы регулируются любыми руководящими принципами закупок, действующими на момент проведения мероприятия, и наличием средств. Эти мероприятия должны быть одобрены соответствующим директором.

Часто задаваемые вопросы

Каков крайний срок подачи заявки?

Все запросы на вознаграждение должны быть получены от директора до среды в течение второй недели двухнедельного периода выплаты заработной платы, чтобы они вступили в силу в тот же период выплаты заработной платы.Это позволяет сократить время обработки и получить соответствующие утверждения.
Просмотр календаря расчета заработной платы

Кто утверждает представленные кандидатуры?

После отправки форма направляется руководителю назначенного сотрудника. После утверждения руководителем форма направляется директору. Супервайзеры, получающие вознаграждение, также должны будут войти в качестве супервайзеров, поскольку на этом уровне есть дополнительные поля для заполнения. Руководители также должны получить одобрение своей цепочки подчинения перед представлением директору.Может быть, лучше всего поместить свои примечания в форму, что это одобрение было получено.

Я не могу найти человека, которого хочу номинировать. Почему?

Эта форма используется только для выдвижения кандидатур для сотрудников управления объектами. Если вы пытаетесь назначить сотрудника, не входящего в Управление объектами, обратитесь за советом к Хизер Браун.

Все номинации получают денежное или неденежное вознаграждение?

Нет. Все кандидатуры подлежат рассмотрению руководителем.Бывают случаи, когда информация, представленная в форме, говорит о хорошей работе или большом вкладе, она не достигает уровня экстраординарности. Начальник должен по-прежнему хвалить назначенного работника; однако при определении рекомендуемой суммы будут приниматься во внимание и другие факторы.

Я хочу номинировать нескольких человек по одной и той же причине. Должен ли я вводить каждый отдельно?

Да, введите каждое отдельно, чтобы обеспечить точную обработку и утверждение.Если у вас есть технические трудности или вопросы, пожалуйста, свяжитесь с Хизер Браун.

Песня «Agatha All Along» группы WandaVision вызывает номинацию на премию «Грэмми»

Номинанты на 64-ю ежегодную премию Грэмми были объявлены сегодня утром, и мы можем только представить, что жители Вествью празднуют!

« Agatha All Along » из седьмого эпизода популярной серии Marvel Studios WandaVision номинирована в категории «Лучшая песня, написанная для визуальных медиа» .Песня, написанная авторским дуэтом Кристен Андерсон-Лопес и Роберт Лопес , включает Кэтрин Хан , Эрик Брэдли , Грег Уиппл , Джеральд Уайт 3 6 90 90 Уайт Рэндалл.

Говоря об «Агате все вместе» на Marvel.com в начале этого года, Андерсон-Лопес делится, что Агата «получила свою собственную музыкальную тему, которая есть, вроде как, в The Munsters , Семейка Аддамс , своего рода, колдовская, омерзительная чувство.« Хотите услышать больше от Андерсон-Лопес и Лопес, разбивающих каждую из тематических песен, представленных в WandaVision , идите сюда! И узнайте больше об Андерсон-Лопес с «Вопросы и ответы с женщинами Marvel»: Кристен Андерсон- Лопес .

Ранее в этом месяце во время специального выпуска Disney+ Day Special 2021 от Marvel Studios, который в настоящее время транслируется исключительно на Disney+, стало известно, что номинантка на премию «Эмми» Кэтрин Хан вновь сыграет свою роль Агаты Харкнесс в совершенно новом сериале Disney+, Агата: Дом Харкнесс . Агата: Дом Харкнесс  расскажет больше о персонаже, впервые представленном в WandaVision. Джейк Шефер, который был главным сценаристом и исполнительным продюсером WandaVision , возвращается в Agatha: House of Harkness . А пока узнайте больше о Хан с помощью «Вопросы и ответы с женщинами Marvel»: Кэтрин Хан .

31 января 2022 года в Лос-Анджелесе состоится 64-я ежегодная церемония вручения премии «Грэмми».

Абсолютный боп песни, которой Кэтрин Хан озвучивает, доступен на платформах потоковой передачи музыки, включая Spotify, Apple Music и Pandora.

Послушайте оригинальные песни дуэта авторов песен Кристен Андерсон-Лопес и Роберта Лопеса на WandaVision студии Marvel — все эпизоды теперь транслируются на Disney+! Или послушайте саундтреки к эпизодам 1–9 на http://hollywoodrecs.co/WandaVision!

Смотрите все эпизоды WandaVision от Marvel Studios прямо сейчас на Disney+!

30 забавных офисных наград в превосходной степени для удаленных сотрудников

Команды хотят развлекаться так же сильно, как и получать признание за свою работу.Награды — отличный способ получить и то, и другое одновременно!

Превосходная степень, награды или поощрения, как бы вы их ни называли, могут стать отличным стимулом для того, чтобы ваша команда праздновала друг друга в развлекательной форме.

Вот 30 отличных идей для награждения сотрудников распределенных команд.

30 Funny Office Award Ideas

1. Награда Роджера Эберта 🎥 – Дает лучшие рекомендации фильмов
2. Награда Gif Master 🖼 Камера и микрофон высочайшего качества, смотрятся отлично!
3. Премия Гордона Рамзи 👨‍🍳👩‍🍳 — Скорее всего, пообедать вы хотите попробовать
4. Mr.или Mrs. Worldwide Award 🌐 — Отвечает на сообщения иногда, когда вы этого не ожидаете
5. Награда Team Scribe 📝 – Лучший ведущий протоколов совещаний
6. Награда Best Communicator 🗣 – Оставляет лучшие заметки и инструкции
7. Награда Early Bird 🕐 – Скорее всего, будет первым в звонке Zoom
8. Награда за лучший фон Zoom 🔍 — Имеет лучшие фоны Zoom
9. Награда Energizer Bunny 🐰 — Всегда повышает уровень энергии в группе
10. Награда Icebreaker 🧊 — Скорее всего, начнется a дебаты
11. Премия Big Muncher 🍟 — Скорее всего, перекусит во время встречи
12. Лучшее украшение интерьера — Имеет самый достойный журнальный офис
13. Офисный ди-джей 🎶 — Дает потрясающие музыкальные рекомендации
14. Награда организатора мероприятий 🎈 — Участвует в планировании деятельности команды
15. Награда Гердера 🐑 — Всегда организует случайные мысли в связный план
16. 9026 9026 9026 9026 9026 9026 9026 9026 9026 Награда 🥇 — Всегда думать о том, что подумают клиенты
17. Награда Fleek 👗 — Лучшая одежда
18. Награда за технические трудности ❌ — Вероятность возникновения проблем во время разговора
19. Награда The True Nomad ✈ 906 Всегда присоединяюсь к встречам из разных сред
20. Награда «Самый милый питомец» 🐕 — Самые милые питомцы в своих зум-звонках
21. Награда «Самые милые дети» 👶 — Самые симпатичные дети в своих зум-звонках
22. Фотограф 📷 делится лучшими фотографиями
23. Награда ведущего 📰 – Всегда делитесь актуальными новостями
24. Geeksqua d Award 🔧 — Скорее всего, исправит ваши технические проблемы
25. Mr.Миссис Википедия 🧠 — Всегда есть факты или новые знания, которыми можно поделиться
26. Книжный клуб 📚 — Рекомендует лучшие книги
27. Награда «Зеленый палец» 🌱 — Имеет наибольшее количество растений на рабочем месте

Как

великолепное шоу награждения сотрудников

Награды прекрасны, если они сделаны правильно. Мы все хотим избежать скучной церемонии, и, что еще хуже, мы хотим, чтобы кто-то не обиделся на награду или оскорбление.

Вот некоторые моменты, которые следует учитывать при планировании церемонии награждения, чтобы всем было весело.

Используйте определенные категории

Никто не любит расплывчатые награды, убедитесь, что все знают, за кого они голосуют в каждой категории. Если это не то, над чем кто-то может действовать, это недостаточно конкретно.

Вовлеките всех

Пригласить всех поделиться своими идеями о наградах или проголосовать за награды — лучший способ провести церемонию награждения, к которой вы стремитесь.

Отправьте гугл-форму со списком наград и попросите людей номинировать и голосовать за победителей.

Разнообразие

Смешайте глупые награды со значимыми наградами, чтобы сделать вещи оригинальными и легкими.Убедитесь, что у каждого есть категория, которая имеет отношение к нему как к личности или роли в команде.

Поощряйте позитивные действия

Хотя может показаться заманчивым награждать за самый беспорядок на рабочем месте и тому подобное, гораздо полезнее иметь награды, которые призывают к позитивному поведению в команде.

Приспособьте идеи к вашей культуре

Идеи, которыми мы поделились, являются лишь отправной точкой, берите, отказывайтесь и формируйте награды, чтобы они наилучшим образом отражали культуру и ценности вашей компании.

Будьте легкими

Эти награды должны быть оптимизированы для развлечения, награды за признание не должны влиять на компенсацию или другие более важные рабочие факторы.

Награды удаленным сотрудникам

Призы немного сложнее раздать распределенной команде, рассмотрите возможность отправки вознаграждений, отражающих характер этой награды.