Тимбилдинг выездной: Тимбилдинг выездной — Golden Field СПБ

Содержание

Тимбилдинг выездной — Golden Field СПБ

Близится летняя пора и сезон корпоративных выездов на природу.  Выездной тимбилдинг занимает особое значение в форматах командообразовательных игр. Как правило, именно коллективные выезды на природу дают сотрудникам возможность отвлечься от офисной рутинной работы и в наибольшей степени погрузиться в программу тимбилдинга, которая проходит на природе чаще всего в формате игры.

Руководители нередко опасаются, что не все участники справятся с программой, так как считают, что программы выездного тимбилдинга ориентированы на спортивную подготовку сотрудников. На самом деле суть программы именно в том, что участникам не нужно рассчитывать только на себя в преодолении заданий, а опираться на силы команды как на единое целое. В этом и есть смысл командообразования – дать сотрудникам возможность, а часто просто необходимость, работать вместе над одним заданием, помогать друг другу, дополнять мысли и действия коллег. Важно, чтобы каждый сотрудник понял, что команда способна на большее, чем каждый в отдельности.

Поводом коллективного выезда на природу чаще всего является именно тимбилдинг, но не меньшее значение занимает также организация питание и свободное время, когда участники отдыха могут насладится окружающим пейзажем, пообщаться с коллегами на неформальные тему или остаться со своими мыслями, сидя на берегу озера. При выезде на один день компания арендует чаще всего беседку или шатер. В таких условиях питание часто можно организовать самостоятельно или воспользоваться услугами кейтеринговой компании и позволить коллективу совсем не думать об организационных моментах отдыха.

Профессионалов в организации тимбилдинга легко отличить по качеству подхода подготовки программы: как тщательно изучается ваш коллектив, предыдущий опыт командообразования, привычки отдыха, положительные и негативные отзывы о прошлых выездах. И, исходя из этих фактов, организатор может предложить наиболее эффективные конкретно для вашей команды программы.



Наши преимущества

  • Своя площадка на берегу озера
  • Более 30 готовых сценариев
  • 7 лет опыта
  • 85% клиентов обращаются повторно
  • Провели более 1 800 программ

Выездной тимбилдинг

Тимбилдинг- семинар

Это было давно – около 40 лет назад, Компьютерный бизнес IBV набирал обороты и Apple была на пороге революции в компьютерной промышленности.

 

Предстояло предложить потребителям первые  в мире компьютеры с графическим интерфейсом. Однако прежде нужно было подготовить к этому команду: поставщиков, обслуживающих клиентов на заказ, нужно было превратить в капитанов в неизведанных просторах нового рынка.

 

В один из погожих дней несколько ведущих экспертов Apple Computer вышли на живописный берег Калифорнийского залива. С минуты на минуту должна была начаться “экспедиция” в рамках программы Lidership Experience. Перед организаторами выездного тимбилдинга стояла задача  научить менеджеров среднего звена действовать как истинные лидеры, а именно визуализировать открывающиеся возможности и научиться формулировать свои цели.

 

 Этот выездной тренинг был частью масштабной многоступенчатой программы. Однако организаторам удалось объединить участников программы и задать нужный вектор. Как вы знаете, усилия окупились сторицей. Сегодня мы не представляем жизни без компьютеров с графическим дизайном.

 

 

Роль выездного тимбилдинга в процессе формирования команды

 

Тимбилдинг – это, в широком понимании термина, процесс формирования и совершенствования команды. В идеале, это комплекс разноплановых мероприятий, направленных на формирование эффективной команды, грамотное распределение ролей и продуктивное взаимодействие членов команды. В процессе командообразования роль играет регулярность и разноплановость мероприятий.

 

Помимо специально продуманных мероприятий по командообразованию в офисе, на рабочем месте, существует практика выездного тимбилдинга. Вариант не из дешевых, если делать правильный тимбилдинг, а не его имитацию, но при грамотной организации дает хорошие результаты.

 

Давайте рассмотрим этот метод работы с командой и разберемся, когда он уместен, зачем нужен и что предпринять, чтобы он был наиболее эффективен.

 

 

Когда уместен выездной тимбилдинг?

 

Выездной тимбилдинг – способ перезагрузить команду:

 

 

  • перед работой над новым проектом;
  • когда вводятся новые правила взаимодействия
  • когда нужно подготовить команду к новым условиям работы;
  • когда нужно непредвзято увидеть работу команды и каждого в отдельности;
  • когда нужно на практике оценить личностные компетенции и психологические качества каждого члена команды.

 

 

 

Человек привыкает к обстановке. Ежедневный повторяющийся маршрут дом – работа – дом, рутина на работе и привычные, доведенные до автоматизма, действия на рабочем месте, вводят его в некий транс, в режим “автопилота”. При этом эффективность оставляет желать лучшего. 

 

До поры до времени это не мешает. Текущие задачи решаются, механизм работает. “Автопилот” работает исправно, пока не возникает необходимость решить задачу, выходящую за рамки алгоритма. Мозг привык работать в полсилы. А для решения нестандартных задач требуется больше.

 

В этой ситуации нужна “встряска” – вывод из замкнутого круга. С этой задачей поможет справиться выездной тимбилдинг.

 

 

Цели и задачи выездного тимбилдинга

 

 

Выездной тимбилдинг на природу не тождественен выезду с  коллективом на шашлыки. Уикенд с коллегами может быть приятным времяпровождением, неплохим отдыхом, но едва ли поможет осуществить перезагрузку коллективного разума.

 

Тимбилдинг на природе предполагает:

 

  1. постановку измеримой цели;
  2. декомпозицию цели на микрозадачи;
  3. продуманный маршрут достижения цели;
  4. как вариант, погружение в лайт версию реальных условий. 

 

Бонусом идет то, что смена обстановки отменяет режим “автопилот” и заставляет выкладываться в полную силу, приспосабливаться к новым условиям.

 

Собственно, модный ныне экстремальный тимбилдинг – это способ “разбудить”, “достучаться до сознания” сотрудников, заставить их работать с большей отдачей и эффективностью, креативно и критически мыслить и осмысленно действовать в любых условиях.

 

 

 

Способы организации выездного тимбилдинга

 

По месту организации, выездной тимбилдинг можно провести в черте города или на природе, в  помещении или на открытом воздухе.

 

По  длительности он может быть однодневным или двухдневным. Двухдневный тренинг по командообразованию целесообразен при условии насыщенной программы, многоуровневого подхода к достижению цели. Допустим вариант совмещения тимбилдинга с теоретическим семинаром или конференцией, вполне уместен и банкет, но – после тимбилдинга.

 

Если цель организации тимбилдинга – повышение лояльности сотрудников и членов семьи к компании, двухдневные выходные с семьями, корпоративные выезды на природу имеют смысл, однако здесь также важно тщательно продумать программу мероприятия. К примеру, дать членам семьи побывать “в шкуре” своего родственника, понять,  чем он занимается. Мастер-классы для детей должны быть также связаны с идеей компании и ее ценностями.

 

Командный дух и стремление к победе неплохо поддерживают командные игры. Кстати они уместны и на семейных выездах. Однако не стоит ими злоупотреблять, во-первых, а во-вторых, они не каждому коллективу подходят.

 

Тимбилдинг на природе или в помещении можно зашить в готовую оболочку с учетом целей и задач мероприятия. Можно разработать индивидуальную игровую оболочку, новую реальность именно для вашей компании – все зависит от того, зачем, с каой целью вы проводите мероприятие.

 

Выездной квест тимбилдинг завоевал уважение среди организаторов командообразующих мероприятий за универсальность. Его можно адаптировать под разновозрастную и разношерстную команду, практически под любые цели. При этом увлеченности и азарт способствуют достижению большинства целей.

 

Веревочный курс – классика тимбилдинга. Не всегда позволяет проработать все цели. Не во всяком коллективе применим.

 

Экстремальный тимбилдинг. Затратный по финансам и по реализации. Большинство целей достижимы менее энергозатратными способами.

 

 

 

Выездной тимбилдинг на выходные: преимущества и недостатки

 

Помните песню В.Высоцкого “Если друг оказался вдруг и не друг и не враг, а так, если сразу не разберешь плох он или хорош – друга в горы бери веди…” 

 

Организация выездного тимбилдинга на выходные своими силами – дело хлопотное. Необходимо учесть все нюансы и мелочи. При отсутствии опыта всегда есть риск, что что-нибудь пойдет не так.

 

Двухдневные выезды. В первую очередь это оргвопросы и стоимость. Заказывая выездной тимбилдинг под ключ, важно гармонично имплантировать его в общую программу мероприятия. 

 

 

Преимущества

 

Недостатки

 

  1. Можно проработать масштабные цели.
  2. Хорошо перезагружает сотрудников.
  3. Позволяет посмотреть на команду в действии не только в боевых условиях, но и в неформальной обстановке
  4. Можно рассмотреть проблемы, существующие в коллективе, которые на однодневном тренинге невозможно рассмотреть.
  5. Можно рассмотреть потенциал новых сотрудников.
  6. Для формирующейся команды это шанс ближе познакомиться членам команды, выявить лидеров, объединиться, отработать взаимодействие и распределить роли.
  7. Можно решить ряд проблем и задач в коллективе, найти правильное решение для повышения эффективности команды.
  1. Дороже локального формата тимбилдинг + банкет.
  2. Требуется решать вопрос с ночлегом.
  3. Много нюансов- все нужно учесть.
  4. В выходные большинство сотрудников предпочитают быть с семьей и заниматься своими делами. Часть может отказаться ехать.
  5. Негатив со стороны сотрудников, если корпоративная культура недостаточно хорошо развита.
  6. Возможно, придется давать сотрудникам отгулы или выходные.

 

 

Стоит ли использовать выездной тимбилдинг в вашей компании решать вам. Мы рекомендуем вам проконсультироваться со специалистами, например, команды “Новая реальность”. Важно четко сформулировать цели тимбилдинга, выявить проблемы и найти их решение. 

 

Мы категорически не рекомендуем проводить псевдотимбилдинг “для галочки” – это слив бюджета. Инвестируйте в команду, формируйте корпоративную культуру в соответствие с целями и ценностями компании, и тогда вас ждет успех, близкий по масштабам успеху  IBM.

 

Искренне ваш,

Тим Тимыч,

консультант проекта Новая Реальность

Тимбилдинг как организовать и провести с успехом |

Тимбилдинг – это модное слово, которое последнее время очень плотно вошло в нашу жизнь. Было время, когда и от термина «корпоратив» веяло чем-то загадочным, таинственным и трендовым, сейчас же этим названием никого не удивишь, а все больше компаний стараются уйти от традиционного застолья в сторону мероприятий, направленных на командообразование. Что это за блюдо такое? Когда его подают и по каким правилам готовят? Постараемся разобраться ниже в нашей гастрономической книге Ивента!

Для начала давайте поймем, какой формат тимбилдинга бывает в принципе, а потом рассмотрим, зачем это нужно именно вашей компании, с точки зрения руководства и сотрудников.

Итак, в жизни каждой команды существует несколько особенных дат, когда все сотрудники так или иначе, но немного отрываются от рабочего процесса. Например, 23 февраля, 8 марта, Новый год и День рождения компании. Это такие даты, которые принято отмечать в неформальной обстановке, выходя за рамки офисного распорядка и должностных инструкций. Кроме того, не стоит забывать и майские праздники, и начало лета, когда очень хочется выехать на природу и пожарить шашлык.

Если формат новогоднего праздника все-таки бессменно остается «застольным», с обязательным банкетом, красивыми платьями и шоу-номерами, то другие торжества все-таки могут внести вариативности в формат. И вот тут-то и наступает время командообразования.

Здесь есть два пути – формат исключительно интеллектуальных развлечений или более подвижная форма тимбилдинга с выездом на открытые площадки. Конечно, все сугубо индивидуально и грамотные менеджеры могут варьировать форматы, совмещая их и трансформируя конкретно под вашу цель, но давайте сначала разберемся в классике.

Интеллектуальные развлечения. В последнее время нас захлестнула мощная волна викторин. Огромное количество ресторанов предлагают поиграть в квизы и мозгобойни. Названия разные, суть – одна. Команды игроков справляются с огромным количеством интересных вопросов в борьбе за титул эрудитов. Этот формат легко может быть реализован именно для вашей команды. Более того, можно выйти за рамки привычных викторин – квизы, мафия, брейн-ринг, «Что? Где? Когда?», крокодил, «подмосковные вечера» — все это станет великолепным «основным блюдом» вечера, а на закуску и десерт – привычные интерактивы ведущего и дискотека.

Если же хочется чего-нибудь более активного, желательно на свежем воздухе, то и тут вариативность велика. Во-первых, никто не отменял легендарный «веревочный курс» — набор испытаний, которые потребуют слаженной работы команды, сноровки, ловкости и сообразительности. Во-вторых, есть огромное количество квестов, в рамках которых вы можете выполнять всевозможные задания, связанные с физическими упражнениями и тестом эрудиции — «Форт Боярд», «Гонка героев» и прочие проекты легко могут быть организованы именно для вас. А перенесите это все в локацию, где кульминацией праздника станет пикник у бассейна! Согласитесь, отличный вариант выездного мероприятия!

И вот теперь мы подходим к главному – зачем это все? Удивить сотрудников, которые уже устали от конкурсов ведущих и артистов? Может быть. Но лучше смотреть глубже. Часто вся офисная работа представляет собой соблюдение должностных инструкций с определенным дистанцированием друг от друга. Да, это деловой подход и он, скорее всего, приведет к поставленным целям. Но лучше, когда команда работает как единое целое, когда люди приходят в офис не ради неосязаемого ими блага компании, а друг за друга. Ими движет цель – не подвести товарища, сделать на совесть. Когда в коллективе присутствуют личные отношения, результативность всегда повышается. Во-первых, в таких коллективах приятнее работать. Во-вторых, нематериальная мотивация важна не меньше, чем премия.

А вот теперь представьте. Ваш коллектив предпочитает выбрать формат тимбилдинга. И именно здесь люди открываются с совершенно другой стороны. Оказывается, этот молчун-айтишник великолепно разбирается в живописи, а девочка из бухгалтерии даст фору выпускнику истфака в вопросах средневековья. А шеф, вот этот строгий шеф, вполне себе разбирается в трендах и смеется над интернет-мемами, более того, знаком с творчество топовых ютуб-блоггеров.

Это другие грани ваших коллег, это новые точки соприкосновения, это новые интересы и темы для разговоров за чашкой чая, это общие воспоминания и истории, которые непременно сближают людей, позволяя общаться не только на рабочие темы.

В более активном формате все это может проявиться еще ярче. Ведь на определенных заданиях кто-то может неожиданно открыть свои лидерские качества и повести за собой команду. А в других испытаниях, наоборот, все как по волшебству становятся коллективистами ,способными работать вместе, четко и сообща!

Это невероятная ценность – общие цели и задачи вне офиса. В таких ситуация формальность отходит на второй план, что позволяет узнать людей ближе. И вот потом в офисах отдел продаж перестает быть набором «продажников». Он превращается в отдел, где работает Сергей, с которым вы вместе переходили вброд по реке, Светлана, которая отлично поет и играет на гитаре у костра, Дмитрий, который метко стреляет, потому что, оказывается, служил в ВДВ и так далее. Коллеги становятся личностями, с которыми интересно общаться не по работе, которым хочется по-человечески помочь, и которые помогут тебе. Вот именно в такие моменты и наступает синергетический эффект – результат сплочённой команды всегда выше. А если результат выше, то довольны все, согласитесь.

Да и вообще, если говорить о тимбилдинге, то это такой формат, который может быть не привязан к определенным праздникам. Это новогодний вечер нужно ждать год. А корпоратив – великолепный способ «встряхнуть» коллектив во время монотонной работы или же отпраздновать завершение сложного проекта. Тимбилдинг можно организовать не по календарю, а тогда, когда вы сами этого захотите.

Конечно, многие скажут, что затраты на тимбилдинг – это лишнее. Что лучше просто дать внеочередную премию всем сотрудникам. Вряд ли тогда премия получится существенной и запоминающейся. Послевкусие от этого блюда пройдет быстро. А вот тимбилдинг насытит вас на долгое время!

Итак, представьте – на одной чаше весов у вас обычный коллектив, а на другой – команда, где один за всех и все за одного. Что выберете вы?

Выездной тимбилдинг на природе в Подмосковье

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ТИМБИЛДИНГА ОТ 20 ДО 300 ЧЕЛОВЕК

Для проведения мероприятий на природе есть ряд площадок открытого и закрытого типа, позволяющих провести тимбилдинги и другие активности в любое время года и при любой погоде. 

Можно задействовать одну большую площадку или несколько, в зависимости от формата и программы мероприятия. 

Более подробнее с площадками можно ознакомиться здесь.

На территории Welna можно организовать:

  • творческий тимбилдинг
  • кулинарный тимбилдинг
  • интеллектуальный тимбилдинг
  • спортивный тимбилдинг
  • тимбилдинг по индивидуальному сценарию

Гостиничный комплекс «Welna» приглашает гостей: лучший корпоративный отдых на свежем воздухе


К услугам наших гостей не только комфортные помещения, великолепно оформленные и оснащенные всем необходимым для удобства и расслабления, но и широкие просторы окружающей отель территории, словно созданные для приятных прогулок, развлечений и вдохновения!

Проведение корпоративных праздников на природе сегодня относят к самым востребованным видам командного отдыха, несущего не только веселье, но и пользу – объединение коллектива, эмоциональную сплоченность сотрудников, создание общего духа компании для более успешной работы бизнеса.

Корпоративные праздники, проведенные на территории отеля «Welna», могут быть по любому сценарию наших гостей – вас ждут прогулки, банкетные мероприятия, а также возможность преподнесения коллегам приятных сюрпризов:

  • подготовка и проведение банкетов и барбекю с участием разнообразных артистов, с радостью спешащих поздравить наших гостей;
  • квесты или поисковые игры как на территории гостиничного комплекса, так и с возможностью выезда в города Таруса и Серпухов.

Лучший корпоративный отдых в Подмосковье – только в отеле «Welna Eco Spa Resort»!

Выездной тимбилдинг в Москве | Организация выездного тимбилдинга

01Подбор и оформление площадки

02Организация фотозоны

03Составление программы тимбилдинга и подбор ведущего

04Написание сценария мероприятия

05Организация музыкального сопровождения

06Разработка меню

07Проведение рекламной кампании

08Координация участников мероприятия

09Приглашение гостей события

10Привлечение СМИ к мероприятию

11Организация фото и видеосъемки

12Разработка призов и подарков

13Создание необходимых промо материалов

Выездной тимбилдинг – один из самых популярных видов корпоративного отдыха и эффективный инструмент построения команды. Сотрудники будут рады сменить обстановку, а руководство сможет заново оценить личностный потенциал подчиненных и решить целый ряд насущных проблем. Вопреки сложившимся стереотипам выездной тимбилдинг не привязан к сезону. Мероприятия организуют в любое время года, меняется лишь формат и концепция.

Возможности выездных мероприятий по тимбилдингу

Выезд за город или в другой регион – это всегда небольшое приключение и способ вырваться из надоевшего офисного ландшафта. Неформальная обстановка в сочетании с насыщенной программой раскрепощает людей и улучшает межличностную коммуникацию. В такой атмосфере ярче проявляются достоинства и недостатки каждого члена команды, становятся понятны причины конфликтов и скрытые мотивы поведения.

С помощью тимбилдинга можно достичь нескольких целей:

  • участники получают психологическую разгрузку и приобретают положительный эмоциональный опыт;
  • команда становится более сплоченной;
  • прекращаются явные и скрытые конфликты.

Главный плюс выездного мероприятия – это атмосфера взаимной поддержки, в которой формируются тесные связи, возрастает взаимопонимание и мотивация. Активный совместный отдых позволяет лучше узнать интересы и цели друг друга, что делает командную работу более эффективной. Результат полностью оправдает ожидания, если правильно выбрать организатора.

Почему выбирают ACEX Drive

У компании ACEX Drive есть множество продуктивных идей для проведения тимбилдинга. Мы успешно реализовали десятки проектов и предлагаем заказчикам проверенные решения либо разрабатываем индивидуальные программы.

Сотрудничество начинается с изучения целей и задач клиента. От этого зависит формат события – просто веселое времяпровождение или эффективное командообразование. В любом случае мы гарантируем массу новых впечатлений и улучшение психологического климата в коллективе.

Всегда учитываем специфику деятельности, бюджет и персональные пожелания. Подбираем площадку в любом регионе – от Подмосковья, Крыма и Краснодарского края до более экзотических вариантов в России и за рубежом.

Узнать подробнее о популярных программах и индивидуальных предложениях, условиях сотрудничества и ценах можно у менеджеров.

Кулинарный тимбилдинг — что это такое и зачем он нужен

Кулинарный тимбилдинг является одним из самых популярных форматов проведения корпоративных тренингов. Как и любой другой «team building»он проводится в неформальной обстановке и преследует определенные цели, например, формирует команду, учит создавать позитивную, сплоченную и продуктивную рабочую среду. В зависимости от пожеланий делается акцент на развитии каких-то определенных качеств внутри коллектива. Так можно повысить креативность, оперативность принятия решений, улучшить сотрудничество отделов между собой и решить ряд других задач. 

В зависимости от того, на развитии каких навыков необходимо сделать упор, он может проводиться в различных вариантах, например, какая команда быстрее приготовит блюдо или необычно его украсит. 

Следующие пять качеств чаще всего развиваются в кулинарных программах с целью формирования команды (командообразования):

  • Коммуникация:  эффективное общение является ключевым, чтобы задачи были выполнены правильно, и не имеет значение, будь это разработка нового проекта или приготовление «Цезаря»
  • Связь: времяпрепровождение вне работы способствует расслабленной и веселой атмосфере. Участники прекрасно проводят время, общаясь и узнавая друг друга как людей вне офиса.
  • Сотрудничество: рецепт требует совместной работы. Каждый принимает участие в приготовлении финального блюда — от нарезки, измельчения и терки до смешивания, приготовления и представления. Командная работа является обязательным условием, чтобы блюдо получилось удачным.
  • Кулинарные навыки: в процессе приготовления участники получают опыт, и для каждого из них он может быть индивидуальным, например, кто-то узнал, как измельчать чеснок, кто-то научился нарезать кубиками помидоры или цедру лимона. При этом они учатся и друг у друга, что способствует созданию дружеских отношений и взаимопомощи в рабочей обстановке.
  • Творческий подход.Приготовление свежих, цельных ингредиентов в сыром виде и создание полноценного обеда или ужина — это творческий процесс, начиная от самой кулинарии и заканчивая презентацией блюд и их нарезкой. Участники наслаждаются креативностью, связанной с превращением вкусных свежих ингредиентов в красивые, аппетитные блюда.

Для получения максимального результата и комфорта лучше всего подобные мероприятия проводить в кулинарной студии. В таком случае вас ждут профессиональное оборудование, полный набор посуды и техники. Вам не нужно ничего привозить с собой, т. к. продукты для блюд закупает студия. Шеф-повар ведёт мероприятие, организует, распределяет роли, создаёт атмосферу, делится секретами приготовления. Су-шефы помогают, подсказывают, делают заготовки. Клинеры следят за чистотой и занимаются уборкой после мероприятия. Создаются такие условия, чтобы в дальнейшем аспекты совместной работы на кухне перенеслись на рабочее место. 

Процесс приготовления может быть организован по-разному, например, команды могут создать одно блюдо вместе или подготовить полное меню. Но в любом случае сценарий мероприятия будет построен таким образом, чтобы у участников оставалось достаточно времени и сил для наслаждения плодами своего совместного труда.

После кулинарного тимбилдинга участники уходят с веселыми воспоминаниями, крепкими узами и новыми навыками приготовления и общения. В такой легкой и непринужденной обстановке время пролетит быстро, приятно и, главное, эффективно. 

Корпоративы от ГАММИ

Тимбилдинг

Сплочение коллектива через игру

Подходит людям любого возраста и комплекции. Программа проводится на территории парка или с выездом к вам. В ходе
программы участники преследуют общую цель и сообща преодолевают ряд препятствий. Препятствия подобраны так, что
поодиночке пройти их невозможно. После каждого испытания участники получают подсказки для финального этапа.
В конце программы вручаются памятные призы.

Призы входят в стоимость

Длительность программы: 1,5 часа

Количество участников: от 20 человек

Готовые сценарии для тимбилдинга


ТИМБИЛД — командные спортивно-развлекательные испытания на сплочение, выявление лидера, сближение, взаимопонимание, командообразование, развитие креативности и комуникативных навыков команды

Приедем в место выбранное Вами в черте города и даже за городом

Время проведение 1 час 30 минут.

Количество участников от 20 до 30 человек.

В программе ведущие, реквизит, музыкальное оформление.

Мы напишем сценарии на любую тему или адаптируем
готовые под ваш праздник!

Сроки подготовки индивидуального сценария уточняйте у менеджера

29 [Удивительные] Идеи исполнительной власти — Offsite Co.

20. Туристы (новая высота) на основе местоположения (ледокол. Длительное мероприятие. Короткое событие.)

Icebreaker: Office Trivia

Долой старое, давай новое. Ну, не совсем. Прежде чем занять новое место, ознакомьтесь с OG: вашей компанией.

Office Trivia

Кто сказал, что вечер викторин проходит только в баре? Офисные мелочи — это идеальный способ собрать вместе большую группу коллег и бросить вызов мозгу в областях, которые не обязательно относятся к их повседневной работе.Разбейте компанию на команды из четырех или более человек и предложите небольшие призы командам, набравшим наибольшее количество очков.

Хотите написать свои вопросы викторины? Для справки, викторины обычно сортируются по категориям — четыре или пять викторин в каждой категории — с дополнительными дополнительными вопросами в конце игры. Хотя вы можете присвоить каждому вопросу определенное количество баллов, вы также можете назначить каждой команде определенное количество баллов в каждой категории, на которое они могут поставить вместо этого. Затем каждая команда может поставить столько очков, сколько они хотят, на каждый вопрос, пока они не используют все свои очки для этой категории.

Не готовы создавать свои вопросы? Наймите организацию викторин, чтобы провести вечер викторин в вашем офисе. Есть множество национальных компаний, занимающихся викториной, которые были бы рады провести мероприятие прямо на месте — District Trivia , The Trivia Factory и Big Quiz Thing — вот лишь некоторые из них.

Команда здания:

21. 21.

22. 22.

События:
23.Таинственный ужин

Таинственный ужин — одна из самых любимых традиций в HubSpot. В один из вечеров вы отправляете группу людей из разных команд вашей компании поужинать где-нибудь в вашем городе (или в чьем-то доме). Ужин организует один из руководителей вашей компании и оплачивает компания. Эти обеды позволяют случайным группам людей из одной и той же компании провести вместе вечер, полный хорошей еды и беседы.

Что делает их таинственным ужином? Единственное, что участники должны знать об ужине заранее, это дата и время.Затем, во второй половине дня, когда должен состояться ужин, отправьте каждой группе электронное письмо с названием ресторана, в который они идут, и с кем они пойдут, чтобы они могли вместе организовать транспорт.

Необязательно: дайте каждому хозяину ужина название ресторана или бара, чтобы пригласить всех собраться сразу после окончания ужина.

24. Семинар по импровизации

Комедии и импровизационные мероприятия — это веселые интерактивные мероприятия, которые заставят ваших сотрудников хохотать, а также научат их полезным навыкам общения и межличностным навыкам, таким как сосредоточенность и доверие.В зависимости от вашего бюджета вы можете делать что угодно: от простой игры-импровизации со своими сотрудниками до привлечения профессионалов для проведения соревновательных и динамичных мероприятий.

Проведение «Тимбилдинга» на выезде | Скаут24 | Scout24 Engineering

автор: Iuri Matsuura

Большинство разработчиков iOS в ImmobilienScout24 относительно новые. С прошлого года она выросла с 2 до 7 инженеров (будет больше), и, несмотря на то, что все они используют одну и ту же кодовую базу и работают с одной и той же технологией, они являются частью разных команд в организации.Такая стратегия имеет большие преимущества, но она также приносит несколько проблем, с которыми нам приходится сталкиваться время от времени.

Во время ретроспективной встречи один из инженеров выразил обеспокоенность тем, что он почти не знает других новых инженеров. На самом деле некоторые из них редко взаимодействовали из-за того, что были приписаны к разным отрядам. Одной из моих обязанностей как менеджера является обеспечение командной работы и, в этот момент, мне сразу же пришла в голову идея иметь iOS-специалистов Offsite.

План состоял в том, чтобы полностью отключиться от нашей повседневной среды — никаких компьютеров, ключевых показателей эффективности, стендапов, обзоров кода и т. д. Вместо этого речь должна идти о человек , и должна быть одна единственная цель: укрепить наши отношения.

Ледокол M&M’s

Первым занятием был короткий ледокол, чтобы каждый из нас мог раскрыть себя, узнать больше друг о друге и подготовиться к предстоящим занятиям.

Рассадив команду в форме круга, я открыл пачку M&M и отдал соседу. Я попросил его/ее взять один M&M, и, в зависимости от цвета шоколада, этот человек должен был ответить на вопрос, связанный с определенной темой (см. изображение ниже). После ответа пакет передавался следующему. Мы сделали 3 тура и ответы на каждый вопрос были на удивление интересными.

Примеры вопросов для каждого цвета M&M’s

Рисунок вплотную

Коммуникация, безусловно, самая большая проблема, с которой компании сталкиваются каждый день.Второе задание было направлено на смягчение такой проблемы, заставляя нас действительно делать все возможное при общении.

Посадите участников парами в сидячее положение спиной к спине, дайте одному из них какой-нибудь рисунок (предлагаю что-то в виде фигур), а другому пустой лист бумаги и ручку. Затем попросите человека с рисунком рассказать, что он видит, чтобы его коллега смог нарисовать ту же фигуру как можно точнее. Вы можете быть удивлены результатами.

Один из рисунков, которые мы использовали

Сила признательности

Согласно Дейлу Канерги «Не критикуй, не осуждай и не жалуйся» — один из лучших способов завоевать чье-то доверие.Вместо этого хвалите их за то, в чем они хороши, или за великие дела, которые они делают. Нет никого лучше, чем ваши коллеги, чтобы дать вам обратную связь.

Я попросил всех инженеров написать, что они больше всего ценят в каждом из своих коллег. Как только они были закончены, кто-то должен был добровольно стать в центре круга, чтобы каждый другой участник мог дать свой прямой отзыв. Цикл случился со всеми (с обратной связью 360), и к концу стало заметно, насколько позитивной и вибрирующей была окружающая среда.

Самоорганизация

В Agile-компаниях «самоорганизация» является большой темой, и я хотел продемонстрировать, как команда может быть наделена полномочиями и самоорганизовываться для выполнения определенной задачи, просто зная целевую цель. Попросите всех сесть в разных местах, разбросанных по комнате, и дайте одному из них мяч среднего размера. Попросите человека бросить мяч тому, кто еще не держал мяч в руках. Повторяйте это до тех пор, пока мяч не вернется к первому человеку.Отслеживайте, сколько времени занял этот цикл, и повторяйте ту же последовательность, сосредотачиваясь на улучшении времени. Команда могла сделать это за удивительную 1 секунду. 😉

Что должен делать менеджер?

Как менеджер я постоянно оцениваю свои навыки и не только пытаюсь их улучшить, но и адаптировать их к различным обстоятельствам, с которыми мы время от времени сталкиваемся. Один из способов добиться такой приспособляемости — прислушиваться к тому, чего ожидают от меня мои непосредственные подчиненные.

Я попросил коллегу, который помогал мне организовать выездную сессию, провести эту сессию и собрать отзывы и ожидания относительно моей роли инженера-менеджера.В конце я сделал короткую презентацию о том, как я вижу роль, и, что интересно, многие вещи пересекаются, показывая, что мы в определенной степени на одной волне.

Игра в короны

Часы тикали. Везде были цифры. В комнате было темно, и все мы были прикованы к стене. Никто точно не знал, с чего начать. Нас разделили на 2 команды по 4 участника в каждой и у одной главной цели: завладеть Королевской Короной! День закончился этой невероятной игрой-побегом!

Команда после побега

Организация выездного мероприятия может быть сложной задачей, но вы можете сделать ее простой и продуктивной, выбрав хорошее место, установив четкую цель и повестку дня и попросив кого-нибудь помочь вам.Несмотря на усилия, в целом отзывы участников о прошедшем дне были очень положительными, и они разделяют мнение «Это превзошло мои ожидания» . Мы услышали то, что вряд ли услышим в повседневной работе, все были лучше знакомы друг с другом, и я получил ценные отзывы о том, на чем мне следует сосредоточиться. Я считаю, что этот опыт будет способствовать формированию отличной команды и, что более важно, созданию среды, в которой люди могут стать лучше.Каждый день.

Почему тимбилдинги за пределами офиса и на свежем воздухе являются лучшими

Если ваша компания не делает тимбилдинги и мероприятия неотъемлемой частью своей корпоративной культуры, значит, вы делаете это неправильно.

Командообразующие мероприятия, если и когда они проводятся правильно, помогают компаниям получать гораздо больше прибыли благодаря более высокой производительности, лучшим продажам и улучшенной сплоченности команды.

Конечно, об организации успешного тимбилдинга легче сказать, чем сделать.

Организация тимбилдинга требует тщательного планирования. Среди прочего, это включает в себя место проведения.

Большинство компаний предпочитают проводить тимбилдинг в офисе, в основном из-за финансовых ограничений. Хотя в этом есть определенные преимущества, это также огромная ошибка, особенно если вы хотите, чтобы тимбилдинг имел долгосрочное влияние.

Ниже приведены три обоснованные причины, по которым компаниям всегда следует проводить мероприятия по тимбилдингу вне офиса и предпочтительно на открытом воздухе.

1. Вы можете устроить своему офису физический вызов

Предоставив вашему офису конкретный объект или цель для работы, вы побудите их объединить свои физические и умственные ресурсы для ее достижения.

Физическая активность также способствует выработке гормонов счастья, известных как эндорфины, по всему телу. Всем точно будет весело!

2. Нарушает обычную рутину

Посмотрим правде в глаза. Неважно, как усердно вы пытаетесь украсить свое рабочее место.Со временем это станет скучным, если не обыденным, в глазах ваших сотрудников, и это нормально.

Для повседневных дел нет необходимости что-то менять.

С другой стороны, когда мы говорим о тимбилдинге, абсолютно выгодно помещать коллег в среду, которую они не видят каждый день.

Мероприятия по тимбилдингу на открытом воздухе в Сингапуре, такие как стрельба из лука и лазертаг, могут помочь сотрудникам почувствовать себя в другой обстановке.Если на улице, то еще лучше. Природа дает ощущение спокойствия и умиротворения, даже когда вы занимаетесь чем-то физически интенсивным, например, лазертагом для тимбилдинга.

3. Минимум отвлекающих факторов

Когда вы участвуете в тимбилдинге, вы, вероятно, не можете не проверить одно или два электронных письма, если они находятся в офисе.

Подобные отвлекающие факторы могут сделать деятельность по созданию команды непродуктивной.

Места для тимбилдинга вне офиса помогают свести к минимуму любые отвлекающие факторы, связанные с работой.Сотрудникам легче получать удовольствие и чувствовать себя расслабленно вне офиса.

В Сингапуре проводится бесчисленное множество мероприятий по тимбилдингу на открытом воздухе. Сюда входят боулинг, пейнтбол, стрельба из лука и лазертаг.

Независимо от того, какое занятие вы выберете, тимбилдинг на свежем воздухе, несомненно, будет лучшим выбором! Это не только позволяет всему офису сблизиться и лучше узнать друг друга, но и помогает формировать прочные отношения, которые могут повысить общую производительность компании.

8 Веселых мероприятий по тимбилдингу вне офиса Идеи для корпоративных совещаний в офисе

Для сотрудников рабочее место — это их дом. Потому что треть своей жизни они проводили на работе. Но офисная жизнь не обязательно должна сводиться к утомительным обязанностям и отдельным кабинетам. Вот почему большинство компаний ищут веселых мероприятий по тимбилдингу за пределами офиса, чтобы привлечь своих сотрудников.

У выездных тимбилдингов для офиса есть множество преимуществ.Эти командные выездные игры не только помогают развивать коммуникативные навыки сотрудников, но также помогают повысить их моральный дух, производительность и повысить их мотивацию и успешное сотрудничество.

В этой статье мы обсудим некоторые 8 забавных идей для выездных мероприятий по тимбилдингу, чтобы привлечь ваших сотрудников . Итак, давайте обсудим их.

В эту статью входят:


  • Идеи для выездных мероприятий
  • Идеи для веселой команды за пределами площадки
  • Лучшие идеи для выездной команды
  • Идеи тимбилдинга за пределами офиса
  • выездные тимбилдинги

Приступим.Но сначала давайте сделаем краткий обзор выездного тимбилдинга .

Что такое выездное тимбилдинг?

Выездной тимбилдинг или Team Outings означает сотрудничество с вашими сотрудниками за пределами офиса. Это может быть освежающим изменением для них с меньшим количеством перерывов, а также снизить стресс сотрудников. Эти командные выездные мероприятия помогают вовлечь ваших сотрудников.

Многие компании организуют тимбилдинговые мероприятия за пределами офиса, например, рафтинг, скалолазание, банджи-джампинг и т. д.Эти забавных командных идеи за пределами офиса могут создать высокий уровень сотрудничества.

Вот некоторые преимущества этих веселых занятий вне офиса , перечисленных ниже. Давайте пройдемся с ними.

Повышение вовлеченности сотрудников

Одна из причин, по которой сотрудники увольняются с работы и покидают компанию, заключается в том, что они не чувствуют связи с людьми, с которыми они работают. Эти идеи для выездных мероприятий дают возможность за пределами офиса узнать больше об интересах, навыках и увлечениях сотрудников.

Выездное командное мероприятие помогает связать ваших сотрудников с людьми, с которыми они не работают регулярно. Эти выездные тимбилдинги лучше всего повышают вовлеченность сотрудников.

Увеличение удержания сотрудников

На современном рынке труда трудно удержать хороших сотрудников. Эти выездных командных мероприятия позволяют вам показать свою личную сторону и дать признание, а также узнать людей, с которыми вы работаете. Изучение ваших сотрудников за пределами офиса улучшает и увеличивает удержание сотрудников.А также поможет вам стать великим лидером.

Создание надежной рабочей среды

Эти выездные мероприятия предназначены не только для знакомства друг с другом. Но также помогите сотрудникам лучше общаться, решать проблемы и укреплять доверие. Кроме того, эти занятия по цифровому тимбилдингу создают среду, в которой все хотят работать вместе и создавать более эффективную команду.

Повышение производительности

Выход из офиса может творить чудеса с продуктивностью команды.Сотрудники, весело проводящие время за пределами офиса, помогают создать отличную команду. Это может привести к единству и позволить сотрудникам открыто работать в одном направлении. Таким образом, эти идеи для выездных мероприятий помогают повысить продуктивность и моральный дух сотрудников.

Уникальные идеи и мероприятия для тимбилдинга за пределами офиса

Выездные мероприятия, командные выезды, семейные пикники и корпоративные встречи, встречи по планированию лидерства предлагают множество возможностей для повышения морального духа и производительности сотрудников.Вот некоторые из идей по созданию команды вне офиса , перечисленных ниже.

Истории у костра

Вы все поняли суть, прочитав название этого задания. Если вы когда-нибудь отправлялись в ночное путешествие со своей семьей, друзьями и коллегами, вы, вероятно, поете, танцуете и рассказываете истории. Вы можете сделать то же самое для тимбилдинга. Вы можете узнать что-то новое о своих сотрудниках и поделиться с ними новым опытом. Это одно из лучших командных упражнений для сотрудников .

Игра Trivia

Один из лучших командных ледоколов . Не помешает узнать новые интересные факты о вашем офисе, продукте или услуге творчески и весело. Для начала создайте пять вопросов для каждой из шести категорий. К ним относятся общие темы, такие как «баланс между работой и личной жизнью», «назовите эту собаку» и так далее. «Сколько собак по кличке Спарки бродит по нашим офисам?» на «Сколько конференц-залов в нашей компании?» являются примерами вопросов. Разделите сотрудников на группы и зачитайте вопросы к ним от вашего руководителя.

Квест-комната

Это потрясающее командообразующее упражнение , которое никогда не устареет. Различные тематические квесты можно найти во многих городах. Кроме того, сделайте свой собственный в конференц-зале или на открытой площадке. В конце концов, концепция та же: у вас есть ограниченное время, чтобы найти подсказки и решить головоломки, чтобы достичь одной общей цели: сбежать! Фактически, исследования показывают, что те, кто играет в игры, учатся эффективнее.

Fun Run

Пробежав несколько кругов по парку, вы почувствуете себя бодрее, снизите стресс и улучшите свое психическое здоровье.Но что может быть лучше этого? Поддерживая доброе дело, вы можете бежать со своими товарищами по команде. Не обманывайтесь названием активности; не нужно бежать со скоростью ветра; вы даже можете идти рядом с членом команды и вести беседу.

Заключение

Выше мы обсудили мероприятия по формированию команды за пределами офиса . И мы надеемся, что эти веселых мероприятия за пределами офиса вдохновят вас! Так что не теряйте времени даром и организуйте веселое выездное мероприятие для своих сотрудников или свяжитесь с нами.

20 тимбилдингов для укрепления вашей культуры

В жизни семья, друзья, учителя и наставники помогают определить наше будущее и ведут нас по пути к успеху. В бизнесе все по-другому. Крепкие отношения с коллегами и наставниками мотивируют нас работать на высшем уровне и получать удовольствие от процесса.

Хорошие отношения между сотрудниками являются строительными блоками прочной корпоративной культуры, что, по мнению 94% руководителей и 88% сотрудников, важно для успеха в бизнесе.

В этом посте мы покажем вам, как проводить мероприятия по формированию команды, которые укрепляют отношения внутри вашей команды и повышают культуру вашей компании.

Эти упражнения подходят для команд всех форм и размеров. Возможно, вы начинали самостоятельно, но недавно решили нанять своих первых сотрудников и ищете способы их привлечь. Или, возможно, вы являетесь более крупным малым и средним бизнесом, надеющимся повысить вовлеченность и повысить лояльность по мере роста вашей команды.

Мы собрали коллекцию из 20 простых и эффективных мероприятий, которые вы можете провести с минимальными затратами и ресурсами.Каждое упражнение предназначено для того, чтобы ваши команды думали, взаимодействовали и сотрудничали друг с другом на благо вашей компании в долгосрочной перспективе.

Поскольку COVID-19 привел к переходу от личной работы к удаленной, вам может быть интересно, как повысить моральный дух команды и вовлеченность сотрудников из дома. К счастью, многие из этих мероприятий по тимбилдингу все еще можно проводить на платформе видеоконференций, такой как Zoom. Тем не менее, некоторым из более тесных контактных действий, возможно, придется подождать, пока коронавирус не останется позади.

Прежде чем мы углубимся в детали того, как работают эти мероприятия, давайте сначала обсудим, что забавные мероприятия по созданию команды могут сделать для вашего бизнеса.

Содержание

Как тимбилдинг может принести пользу вашему бизнесу

Тимбилдинг — это собирательный термин для мероприятий, направленных на то, чтобы объединить сотрудников для развития более ценных отношений. Будь то решение проблем, творческое мышление или соревнование друг с другом, действия выполняются с целью укрепления командных связей.

Чем больше организация уделяет благополучию сотрудников, тем больше пользы получают все участники экосистемы компании. Счастливые менеджеры приводят к счастливым сотрудникам, которые, в свою очередь, приводят к довольным клиентам. И все это приводит к повышению эффективности бизнеса.

Регулярное проведение тимбилдинговых мероприятий для ваших сотрудников помогает:

  • Поощрять командную работу: Согласно исследованию Gallup, рабочие группы с плохим управлением на 50% менее продуктивны и на 44% менее прибыльны .Командообразующие мероприятия решают эти проблемы, поощряя команды к эффективной совместной работе для преодоления трудностей.
  • Улучшить общение: Исследования показывают, что 86% всех сбоев на рабочем месте являются результатом неэффективного общения или отсутствия сотрудничества. Более того, исследование Массачусетского технологического института показало, что «35% различий в производительности команды можно объяснить просто количеством личных обменов между членами команды». Во всех мероприятиях, которые мы упоминаем в этом посте, команды могут добиться успеха только при четком общении и тесном сотрудничестве.Качества, которые через отношения, сформированные во время упражнений, отфильтровываются обратно на рабочем месте.
  • Повышение вовлеченности: Высоко вовлеченные сотрудники на 87% реже покидают компанию. Они также в 2 раза превышают годовой чистый доход сотрудников с низким уровнем вовлеченности. Развлекательные мероприятия дают сотрудникам возможность вдохновлять друг друга, эффективно укрепляя их связь. Совместная работа над задачами также помогает формировать дружеские отношения на рабочем месте, что, по словам Гэллапа, может увеличить вовлеченность на 50%.
  • Завоевание доверия: Доверие — это естественный результат вовлеченности, сотрудничества и работы сотрудников для достижения общей цели. Исследования показывают, что сотрудники считают, что высокий уровень доверия на работе будет иметь большое влияние на их счастье, лояльность, качество работы и производительность. Они также с большей вероятностью порекомендуют компанию другим.

Мы создали этот список занятий и упражнений с учетом этих преимуществ.Несмотря на то, что каждое командное действие отличается, они предназначены для того, чтобы помочь вашим сотрудникам лучше работать вместе. Обратите внимание, что каждое упражнение можно выполнять как в большой группе, так и в небольших группах.

Давайте посмотрим поближе.

20 тимбилдинговых мероприятий для вовлечения вашей команды

1. What’s My Name

What’s My Name — отличная игра для , чтобы разбить лед и построить отношения . Идея состоит в том, чтобы члены команды выясняли, каким известным или известным человеком они были отмечены, задавая друг другу вопросы «да» или «нет».В этой деятельности нет конкуренции или сложных правил. Он просто создан для того, чтобы команды весело проводили время вместе.

Что вам нужно:  

Ручка и бирки с именами или стикеры

Как играть:  

  1. Напишите имя известного или известного человека на бирке или стикере.
  2. Прикрепите этикетку к спине или лбу членов команды, чтобы они не могли ее видеть, но могли видеть все остальные.
  3. Попросите группу смешаться и задать друг другу вопросы «да» или «нет», чтобы узнать их имена.
  4. Когда игрок узнает, кто он такой, он может выйти из игры или начать играть снова.

Главный совет: Повысьте уровень эмпатии, попросив коллег обращаться друг к другу так, как они обращаются к человеку, указанному на бирке. Например, если на теге игрока написано «Королева», коллеги могут поклониться или сделать реверанс в знак уважения.

2.Стена памяти

Как и «Как меня зовут», «Стена памяти» — это командообразующее мероприятие для , укрепляющее отношения и укрепляющее дух товарищества. Идея игры состоит в том, чтобы заставить всю вашу группу поделиться положительными воспоминаниями о рабочем месте.

Что вам нужно:  

Бумага, ручки и скотч 

Как играть:

  1. Дайте каждому члену команды несколько листов бумаги и ручек.
  2. Попросите членов команды осмотреть комнату и записать положительные воспоминания о совместном опыте на рабочем месте.
  3. Через 15 минут попросите членов команды нарисовать их любимое воспоминание из списка на новом листе бумаги.
  4. Попросите членов команды прикрепить свои рисунки к стене, чтобы создать стену памяти.
  5. Попросите добровольцев расширить воспоминание на их рисунке.

Главный совет:  Создайте список тем, которые члены команды могут использовать, если у них возникают трудности. Например, их первый день на работе, момент, связанный с решением проблем, трудности, с которыми они столкнулись, моменты с друзьями в офисе, достижения, которых они достигли в команде, или проект, связанный с творчеством и весельем.

3. Уменьшающееся пространство

Уменьшающееся пространство — это командообразующее задание, в котором вся ваша команда должна понять, как вписаться в постоянно уменьшающееся пространство. Это задача, которая начинается достаточно легко, но быстро становится проверкой навыков команды сотрудничества и решения проблем . Это веселая, простая и отличная игра для по построению отношений .

Что вам нужно: 

Веревка или лента 

Как играть:

  1. Отметьте место на полу с помощью веревки или ленты.
  2. Пусть каждый член команды встанет на место.
  3. Уменьшайте пространство каждые тридцать секунд, прося команду держать всех в пределах границ. По мере того, как пространство сжимается, команды должны проявлять больше изобретательности в том, как удерживать всех внутри.

Главный совет: После каждого раунда обсудите стратегию, которую использовала команда, и посмотрите, есть ли лучший способ сделать что-то.

4. Выживание

Выживание — это игра, в которой небольшие команды помещаются в воображаемую ситуацию и должны расположить элементы в порядке важности для выживания.Это игра, которая поощряет творческое мышление и решение проблем . Это также помогает наладить отношения между коллегами и может быть хорошим способом растопить лед для новых членов команды, которые не знают друг друга.

Что вам нужно:  

10-12 случайных предметов со всего офиса (например, телефон, ручка, степлер, кружка, книга или скрепка).

Как играть:

  1. Сообщите членам команды, что они где-то застряли (необитаемый остров, Арктика, джунгли и т. д.).).
  2. Дайте команде несколько случайных предметов и попросите расположить их в порядке важности для выживания.
  3. Попросите команды объяснить порядок их рейтинга.

Главный совет: Добавьте изюминку в игру, введя ограничение по времени. Например, скажите командам, что они застряли на тонущем корабле и у них есть 20 минут, чтобы оценить предметы. Это предназначено для того, чтобы погрузить команды в кратковременный хаос, который вынуждает их внимательно обсуждать и ранжировать элементы в порядке важности.В этой ситуации успешные команды — это те, кто выбирает лидера.

5. Запутанная головоломка

Эта забавная игра посвящена решению проблем и общению . Правила расплывчаты, поэтому членам команды нужно использовать свои навыки коллективного мышления, чтобы собрать свою головоломку.

Что вам нужно: 

Одна головоломка на команду. Головоломки должны быть разными, но с одинаковой сложностью.

Как играть:

  1. Разделите команды на равные группы (игра лучше всего работает с четырьмя командами).
  2. Возьмите пазлы и смешайте их, складывая равное количество кусочков пазла из каждой коробки в другую. Итак, если ваши пазлы содержат 250 деталей, вы можете удалить 50 штук и заменить их 50 частями из другой коробки.
  3. Дайте каждой команде головоломку и установите лимит времени 20-30 минут (в зависимости от сложности головоломки).
  4. Как только команды начнут работать, они поймут, что некоторые детали не совпадают. Затем им нужно будет работать вместе, чтобы решить свои собственные головоломки.

Главный совет: Разделите команды так, чтобы они не могли видеть друг друга, но оставались достаточно близко, чтобы общаться и находить друг у друга недостающие части. Это увеличит сложность игры, но также улучшит качество общения, поскольку команды, как мы надеемся, создадут центральное место для размещения посторонних предметов и сбора неуместных. В качестве еще одного поворота вы можете добавить соревновательный элемент, наградив команду, которая первой решит свою головоломку.Это может изменить то, как команды общаются.

6. Битва с синхронизацией губ

Битва с синхронизацией губ — это занятие в основном для развлечения, но с дополнительным бонусом в виде командной работы и духа товарищества . Он основан на популярном телешоу, в котором участники имитируют выбранную ими песню, а зрители судят победителя. Сделаете ли вы его конкурентоспособным или нет, зависит от вас.

Выступление перед другими больше подходит экстравертам, так что считайте это задачей для таких личностей.

Что вам нужно:  

Музыкальный проигрыватель и разнообразная музыка (для этого отлично подойдет сервис потоковой передачи музыки или приложение для караоке).

Как играть:

  1. Разделите свою команду на более мелкие группы (достаточно для группы).
  2. Попросите их выбрать песню для фонограммы и дайте им 10 минут на репетицию.
  3. Дайте каждой группе возможность исполнить свою песню перед другими участниками и/или судейской коллегией.

Полезный совет:  Поместите названия популярных песен в шапку и пусть член каждой команды выберет с закрытыми глазами. Случайность выбора может сделать для некоторых веселых представлений.

7. Рисование «спина к спине»

В этой игре один человек инструктирует другого, как нарисовать простое изображение, что часто приводит к забавным результатам. Несмотря на свою простоту, рисование спиной к спине отлично подходит для улучшения навыков общения и построения отношений .Если вы проводите день тимбилдинга, это отличная стартовая игра, чтобы растопить лед .

Что вам нужно:  

Бумага, ручки и копии простых рисунков (например, машина, собака, дом, снеговик, клоун).

Как играть:

  1. Разделите свою команду на пары и посадите их спиной к спине.
  2. Дайте одному члену каждой пары рисунок, а другому — ручку и бумагу.
  3. Попросите человека с рисунком описать изображение, не раскрывая, что это за изображение, пока другой пытается его нарисовать.
  4. Сравните результаты и расскажите о том, как сложно общаться таким образом (пример того, почему хорошее общение на работе важно).
  5. Попросите партнеров поменяться ролями и повторить.

Главный совет:  Добавьте в игру новый элемент, надев на глаза выдвижному ящику повязку. Отнятие зрения заставляет выдвижного ящика более внимательно слушать инструкции.

8. Побег зомби

Побег зомби — это творческое решение проблем и совместная работа с дополнительным элементом работы под давлением.Перед командами стоит задача решить серию головоломок до того, как до них доберется зомби. Если это произойдет, игра окончена. Тот факт, что команды идут наперекосяк, заставляет их эффективно работать вместе, подчеркивая командную работу и общение .

Что вам понадобится: 

Небольшая комната, веревка и головоломки или загадки.

Как играть:  

  1. Соберите свою команду в комнате и попросите зомби-добровольца (следует поощрять зомби-подобное поведение).
  2. Используйте веревку, чтобы привязать ногу или талию зомби к чему-то в комнате (например, к ножке стола). Если участник не хочет, чтобы его привязывали к веревке, вместо этого можно использовать малярный скотч, чтобы разместить маркеры на полу.
  3. Поручите команде начать разгадывать головоломку или загадку. Сообщите им, что веревка зомби ослабевает на фут каждые пять минут.
  4. Если команда решит головоломку до того, как зомби доберется до них, значит, они сбежали.

Главный совет:  Если комната запирается, запирайте команды и сделайте ключ наградой за самое быстрое решение головоломки или загадки.

9. Соль и перец

Соль и перец работают, тайно записывая несколько общих пар на стикерах (например, Бэтмен и Робин), прикрепляя их к спине или лбу каждого члена вашей команды, а затем поручая им найти их. совпадение. Это похоже на What’s My Name, но есть поворот: как только они узнали свой лейбл, они должны найти свою вторую половину (т.е. Бэтмен и Робин должны найти друг друга). Это занятие отлично подходит для общения и сплочения команды , с достаточным количеством решения проблем , чтобы поддерживать интерес.

Что вам нужно: 

Ручка и именные бирки или стикеры Post-It.

Как играть:

  1. Придумайте список общих пар.

Вот несколько примеров.

  • Рок-н-ролл 
    1. Напишите название одной половины пары на каждом игроке и прикрепите его на спину или на лоб, чтобы они не могли его видеть.
    2. Попросите игроков задавать коллегам вопросы «да» или «нет», чтобы определить их ярлык.
    3. Как только они узнают свой ярлык, попросите их найти свою пару.

    Главный совет: Увеличивайте сложность задания, добавляя более непонятные пары. Это заставит игроков больше думать над своими вопросами.

    10. Задача «Бумажный самолетик»

    В этой командной игре команды должны собрать бумажный самолетик, который сможет летать дальше всех и дольше всех.С соревновательным элементом командам приходится выходить за рамки обычных бумажных самолетов, чтобы придумать что-то, что превзойдет остальную часть поля. Для этого требуется командная работа , креативность и хорошая доза решения проблем.

    Что вам нужно: 

    Бумага.

    Как играть:

    1. Разделите свою команду на более мелкие группы.
    2. Попросите их создать бумажный самолет за определенное время (например,грамм. 10-15 минут).
    3. Найдите большое место, чтобы бросать самолеты, и пусть каждая команда назначит одного участника в качестве метателя.
    4. Побеждает тот самолет, который пролетит наибольшее расстояние или проведет в воздухе больше всего времени.

    Главный совет:  Позвольте команде исследовать бумажные самолеты, чтобы оценить варианты их сборки. Скорее всего, они задумаются над тем, стоит ли им построить простую, но проверенную модель или создать что-то более сложное, что сопряжено с риском, но принесет большие выгоды.

    11. Две правды, одна ложь

    Две правды, одна ложь — хороший способ построения отношений и интересный способ представить команды . И чем изощреннее ложь, тем больше сотрудников вынуждены думать логически и находить ошибки в истории — соблюдается ли временная шкала, верны ли эти факты и т. д.?

    Что вам нужно: 

    Желающие принять участие.

    Как играть:

    1. Попросите каждого члена команды придумать три вещи о себе и сделать две правдой и одну ложью.
    2. Игроки по очереди говорят группе правду и ложь.
    3. Остальная часть группы обсуждает и голосует за ложь.

    Главный совет:  Поощряйте группу задавать вопросы по утверждениям. Это хороший способ для членов вашей команды узнать что-то новое друг о друге.

    12. Scavenger Hunt

    Scavenger Hunt — еще одна игра, в которой основное внимание уделяется командной работе и общению , а также дает коллегам возможность сблизиться.Победителем может стать та команда, которая первой найдет все предметы, или команда, которая найдет больше всего предметов за отведенное время. В любом случае, соревнующиеся команды добавляют здоровой дозы конкуренции, которая делает игру интересной.

    Что вам нужно: 

    Ручка и бумага.

    Как играть:

    1. Составьте список малоизвестных предметов, которые команды могут найти во время охоты за мусором.
    2. Разделите команды на равные группы.
    3. Дайте каждой команде список предметов и предложите им найти их все или найти как можно больше за отведенное время.

    Главный совет:  Используйте подсказки, чтобы помочь командам найти труднодоступные предметы. Это добавляет в игру элемент решения проблем, а также повышает давление, особенно если команды играют на время.

    13. История «Внезапно»

    Это веселое упражнение по построению команды, в котором творческие способности сотрудников придумывают случайную историю. Каждому дается возможность высказаться, что делает игру хорошим ледоколом .Это также побуждает игроков думать на ходу, чтобы связать свою историю с историей, которая уже была рассказана.

    Что вам нужно: 

    Желающие принять участие.

    Как играть:

    1. Соберите свою команду в круг и произнесите три предложения, чтобы начать историю. Рассказ может быть о чем угодно.
    2. В конце последнего предложения скажите «внезапно» и передайте историю человеку рядом с вами.
    3. Повторяйте, пока все не будут довольны или группа не застрянет.

    Главный совет:  Поощряйте игроков включать в свои истории повороты и повороты, чтобы сделать это испытанием для человека рядом с ними.

    14. Логово дракона

    Логово дракона — это шоу, в котором предприниматели представляют свои идеи группе инвесторов. Эта игра следует тому же формату, и команды по очереди выступают в роли предпринимателей и инвесторов. Поиск «инвестиций» побуждает команды сотрудничать и привлекать креативщиков , чтобы придумать свежие и нестандартные идеи для пробной презентации.Они также могут продемонстрировать свои навыки общения при продаже своей идеи.

    Что вам нужно: 

    Ручка и бумага.

    Как играть:

    1. Разделите команды на небольшие группы по 2-6 человек.
    2. Попросите каждую команду придумать продукт и презентацию для его продажи. Продукт должен включать торговую марку, бизнес-план, финансовые прогнозы и маркетинговый план.
    3. Каждая команда представляет свой продукт «Драконам» (вы и три члена вашей команды).Поощряйте Драконов задавать сложные вопросы о продуктах и ​​бизнес-планах, чтобы увидеть, как они справляются.
    4. Победит та команда, которая получит больше всего фиктивных инвестиций от Драконов.

    Главный совет:  Предложите командам посмотреть отрывки из Логова дракона и исследовать идеи в Интернете.

    15. Офисные викторины

    Раунд офисных викторин — это простое и эффективное мероприятие для сплочения команды. Для правильного ответа на вопросы требуется работа в команде и общение , а также некоторое наблюдение за рабочим местом.

    Вопросы должны относиться к рабочему месту, но могут касаться чего угодно, начиная от «как долго здесь работает сотрудник X?» на «сколько человек работает в сфере обслуживания клиентов?» на «Какого цвета цветы на кухне?»

    Что вам нужно: 

    Ручка и бумага.

    Как играть:

    1. Придумайте список из 20-25 вопросов и дайте каждой команде лист для записи ответов.
    2. Разделите команды на равные группы.
    3. Попросите добровольца от каждой команды записать ответы.
    4. Прочитайте вопросы и дайте каждой команде 15–30 секунд на ответ.
    5. После того, как каждая команда запишет свои ответы, попросите их поменяться листами ответов, чтобы убедиться, что никто не жульничает.
    6. Побеждает команда, давшая наибольшее количество правильных ответов.

    Главный совет:  Разделите вопросы на категории. Например, одна категория может быть посвящена ИТ-отделу, а другая — продуктам компании.

    16.Balls & Buckets

    Balls & Buckets включает в себя команды, перемещающие мячи из одного ведра в другое с одной важной оговоркой: они не должны использовать свои руки или кисти. Это ограничение в сочетании с ограничением по времени доставляет массу удовольствия. Помимо отличного времяпрепровождения, есть и преимущества командной работы, такие как работа в команде , общение , лидерство и управление задачами .

    Что вам нужно: 

    Ведра, теннисные мячи и лента или конусы.

    Как играть:

    1. Используйте ленту или конусы, чтобы создать линии старта и финиша на расстоянии около 12 футов друг от друга. Поставьте на каждую линию ведро, а то, что на финише, наполните шариками.
    2. Разделите свою команду на меньшие группы одинакового размера и попросите каждую команду выбрать «куратора». Ведущий остается на линии старта и является единственным игроком в команде, который может касаться мяча руками.
    3. Дайте командам пять минут, чтобы передать как можно больше мячей из корзины на финише проводнику на старте без помощи рук.
    4. Побеждает команда с наибольшим количеством мячей в ведре проводящего.

    Главный совет:  Поощряйте решение проблем, командную работу и лидерство, ограничивая количество раз, которое команда может использовать определенный метод. Например, если команда перебрасывает мячи из одного конца в другой, перекатывая их ногами, ограничьте их использование этого метода только один раз.

    17. The Great Egg Drop

    Great Egg Drop — классическое творческое решение задач и совместное упражнение .Цель игры проста: построить сосуд, который защитит яйцо от падения с высоты. И с каждым успешным падением высота увеличивается, а это означает, что командам необходимо учитывать не только краткосрочную надежность своей конструкции, но и то, как ее конструкция выдерживает многократные падения.

    Придумывая дом для своего яйца, команды должны быть в состоянии успешно сообщать о своих идеях и уверенно убеждать других в их правильности — оба эти качества являются хорошими качествами для команды.

    Что вам нужно: 

    Коробка яиц, набор строительных материалов, таких как газеты, пузырчатая пленка, скотч, резинки, рулоны туалетной бумаги, соломинки и палочки от леденцов, а также место, куда можно бросить яйцо с высоты.

    Как играть:

    1. Разделите свою команду на небольшие группы.
    2. Дайте каждой команде яйцо и набор материалов.
    3. Установите ограничение по времени в 20-30 минут, чтобы построить переноску для их яиц.
    4. Попросите каждую команду бросить яйцо с высоты и постепенно увеличивать высоту, пока не определится победитель.

    Главный совет:  Ограничьте количество материалов, имеющихся у команд, чтобы они были вынуждены мыслить творчески и использовать несколько предметов. Или, чтобы еще больше усложнить задачу, ограничьте команды использованием только тех вещей, которые они могут найти в офисе.

    18. The Marshmallow Challenge

    В Marshmallow Challenge участвуют небольшие команды, соревнующиеся в построении самой высокой отдельно стоящей конструкции из сухих спагетти, ленты, веревки и зефира.Но хотя это кажется простым, на практике это может быть сложно. Команды вынуждены сотрудничать быстро, решать проблемы и творчески мыслить , чтобы придумать башню, которая не только стоит высоко, не ломаясь, но и выше, чем у конкурентов.

    Что вам нужно: 

    Один зефир, 20 палочек сухих спагетти, один метр веревки и один метр ленты на команду.

    Как играть:

    1. Разделите свою команду на группы по четыре человека.
    2. Дайте каждой команде 20 минут, чтобы построить отдельно стоящую башню с зефиром наверху. В то время как другие предметы можно разрезать или сломать, зефир должен оставаться целым.
    3. Победителем становится команда с самой высокой башней.

    Главный совет:  После занятия покажите своей команде выступление Тома Вуйека «Построй башню, создай команду» TED Talk:

    и почему дети, как правило, добиваются большего успеха, чем взрослые.

    Это единственное занятие в списке, которое не является игрой или вызовом, но от этого не менее полезно. Волонтерство в сообществе полезно для сердца и души и великолепно объединяет людей для общего блага. Это тимбилдинговое мероприятие направлено на укрепление связи вашей команды, поскольку коллеги доброжелательно работают вместе, чтобы помочь другим.

    Такие организации, как Benefacto, TimeBank, Crisis и Keep Britain Tidy, предлагают корпоративные волонтерские программы, которые включают в себя все, от ремонта общественных зданий до помощи с питанием для бездомных и уборки мусора в парках.В зависимости от того, как вы решите стать волонтером, у сотрудников также может быть возможность использовать свои профессиональные навыки в таких областях, как написание текстов, маркетинг или дизайн для некоммерческих организаций.

    Примечание: Все эти организации стремятся помочь вам и вашей команде продолжать поддерживать сообщество, соблюдая правила социального дистанцирования. Если вы можете, не стесняйтесь находить корпоративные волонтерские возможности, чтобы помочь другим нуждающимся в это трудное время.

    20. Мастер-классы по импровизации

    Наконец, мастер-классы по импровизации — это отличный способ побудить людей выйти из зоны комфорта и ослабить бдительность.

    Эти семинары должны быть веселыми, интерактивными, способствовать творчеству и укреплять общение. В зависимости от вашего бюджета вы можете придумать идеи и провести импровизацию самостоятельно или нанять профессионала, который придет и возглавит мероприятие.

    Идея состоит в том, чтобы дать вашим командам возможность действовать, не давая им никакого сценария. Ваш персонал должен разыграть сцену без подготовки к ней, реагируя на новую информацию в режиме реального времени.

    Это простое упражнение помогает людям принять то, что происходит на сцене, как реальность и корректировать свое поведение в зависимости от того, что делают или говорят их товарищи по сцене.Это помогает людям сохранять присутствие и сосредоточиться на текущей ситуации, а также адаптироваться ко многим неожиданным сценариям. Все на сцене должны работать вместе, чтобы понять что-то в реальном времени и доверять в процессе своим инстинктам.

    Предоставление вашим сотрудникам такого рода упражнений может значительно повысить их уверенность в собственных процессах принятия решений и помочь им лучше принимать и реагировать на вещи, которые находятся вне их контроля.

    Когда будете готовы — зарегистрируйте свой бизнес в Tide БЕСПЛАТНО
    Зарегистрируйте свой бизнес в Tide невероятно быстро, легко и бесплатно.Вы не только официально открываете свою компанию, но в то же время получаете бесплатный банковский счет для бизнеса, что является лучшим способом гарантировать, что вы держите свои финансы в порядке с первого дня. Будь сам себе начальником и зарегистрируй свою компанию в Tide!

    Тимбилдинг для корпораций с большим бюджетом

    Учитывая ограничения, связанные с COVID-19, в настоящее время может быть сложно спланировать командный выезд. Тем не менее, о них, безусловно, стоит помнить, когда пандемия останется позади, и никогда не рано начать планировать свое следующее командное приключение.

    Независимо от того, находятся ли ваши сотрудники в одном физическом пространстве или разбросаны по всему миру, если у вас есть больший бюджет, вам, безусловно, стоит организовать командный выезд.

    Коллективные прогулки — отличный способ сблизиться за пределами офиса. Выход из офиса может помочь уменьшить стресс и заставить вашу команду чувствовать себя более комфортно, что позволит им узнать друг друга на более личном уровне.

    Если у вас нет времени или персонала или помощи в организации ретрита, есть несколько компаний, которые помогут вам спланировать, организовать и провести выезд от вашего имени.

    После того, как вы спланируете мероприятие, было бы неплохо заблаговременно подготовить сотрудников к этому событию. Это помогает создать предвкушение и заинтересовать всех предстоящей экскурсией.

    Теперь, когда вы собрали свою команду в выбранном месте или месте, вы можете воспользоваться несколькими приключениями, основанными на местоположении, такими как каякинг, велосипедная прогулка по городу, туристическая поездка, посещение кулинарного мастер-класса или посещение спортивного мероприятия.

    Независимо от того, что вы выберете, совместное выполнение этих новых действий сплотит вашу команду так, как это трудно сделать в офисе.Новые возможности уникальны и предоставят вашей команде много возможностей для участия в содержательных беседах, которые разрушат барьеры и укрепят отношения.

    Как тимбилдинг работает с удаленными командами?

    В то время как все вышеупомянутые упражнения отлично подходят для команд, которые физически вместе, удаленные команды растут молниеносно. Итак, как вы вовлекаете свои удаленные команды в деятельность, чтобы развивать связи на расстоянии?

    Естественно, первый вариант — организовать командный выезд.Тем не менее, это может быть невозможно без большого бюджета, и вы также не можете гарантировать, что каждый из вашей команды сможет совершить поездку. Если у вас есть бюджет, соберите войска и примите участие в некоторых или во всех мероприятиях, перечисленных выше!

    Однако более вероятно, что вам придется провести несколько виртуальных тимбилдингов вместо ретрита или в дополнение к нему. Эти действия позволят вашей удаленной команде создать более значимые отношения друг с другом и сформировать более глубокие эмоциональные связи.

    Отличная идея — устроить виртуальный перерыв на кофе. Эти «кофейные беседы» — это то, чем сотрудники в офисе могут заниматься каждый день. Они позволяют людям узнать друг друга на более личном уровне, когда они отдыхают от работы и участвуют в более непринужденных беседах.

    Команда GitLab, компании, работающей только удаленно, уже много лет проводит виртуальные кофе-сессии и утверждает, что такое общение «лицом к лицу» помогает бороться с потенциальным выгоранием и изоляцией.

    Исследование, проведенное Gigaom, также показало, что 87% удаленных сотрудников чувствуют себя более вовлеченными при общении с помощью видео, а не аудио или невербального общения. Поэтому, если у вас есть возможность, используйте видеочаты для проведения удаленных мероприятий и встреч.

    Еще одна идея — воспользоваться расширением Slack под названием Donut, которое регулярно и случайным образом объединяет членов команды в пары, чтобы побудить их лучше узнать друг друга. Члены команды могут просто общаться в частном канале Slack или сделать еще один шаг и запланировать виртуальный перерыв на кофе по видеосвязи, чтобы расширить свое общение.

    Существует множество вариантов удаленной работы по созданию команды, и количество вариантов будет только увеличиваться по мере того, как технологии становятся умнее, а удаленные команды — более инновационными.

    Подведение итогов

    Создание команды — отличный способ для новых коллег познакомиться друг с другом, а для существующих коллег — укрепить отношения. Эти упражнения помогают повысить культуру вашей компании и способствуют долгосрочному успеху в бизнесе.

    Используйте действия, описанные в этом посте, чтобы улучшить общение, сотрудничество и доверие внутри вашей команды.Но самое главное, более счастливые команды создают лучшую рабочую среду, поэтому используйте их, чтобы веселиться, смеяться, шутить и наслаждаться обществом друг друга.

    Фото Андреа Пиаккуадио, опубликовано на Pexels

    30 + Виртуальные тимбилдинги: лучшее на 2022 год

    Мы протестировали и оценили некоторые из наших любимых мероприятий по виртуальному тимбилдингу, которые поднимут моральный дух ваших удаленных команд в 2022 году и далее. Сохраните этот список и попробуйте их все! Будьте уверены, зная, что каждое занятие: увлекательно, креативно и уникально .

    Выберите, что вы хотите увидеть:

    Топ-33 лучших виртуальных тимбилдинга в 2022 году

    Преимущества виртуального тимбилдинга

    Лучшие мероприятия по виртуальному тимбилдингу на 2022 год

    Какое занятие вас привлекает? Выбирайте из множества виртуальных квестов, счастливых часов, игр, художественных начинаний и благотворительных идей, чтобы попробовать их со своей командой или даже всей компанией! Читайте о наших любимых мероприятиях по виртуальному тимбилдингу и о компаниях, которые их проводят.

    Виртуальные квесты 🏃🏻‍♂️

    Виртуальные счастливые часы 🍺 🧀

    Виртуальные игры и командная работа 👾

    Виртуальные художественные командные мероприятия 🎨

    Благотворительные мероприятия 🤝


    Виртуальные квесты

    Вы когда-нибудь пробовали виртуальный квест? Нет? Вас ждет угощение! Следующие действия заставят вас задаться вопросом, действительно ли вам нужно снова пройти личный квест!

    👉 Вам также может понравиться: топ-10 лучших виртуальных квестов для удаленных команд

    Виртуальный квест: ограбление драгоценностей

    Соберитесь вместе со своей командой в виртуальном квесте, где вы будете находить подсказки, решать головоломки и мыслить вне «комнаты», пытаясь найти спрятанные украденные драгоценности.

    Outback Team Building предлагает корпоративные виртуальные тимбилдинги. Хотите ли вы самостоятельно разместить свою небольшую команду или подключиться к виртуальному хосту — у них есть варианты для всех! Небольшие команды от 3 человек и компании из более чем 1000 человек могут насладиться своими уникальными занятиями!

    Цены варьируются от 8 до 49 долларов США на человека, сеансы могут длиться от 30 минут до 2 часов. Узнайте больше здесь .

    Удаленные приключения игры-побега

    The Escape Game (ведущая американская компания по квестам) создала способ играть в шесть своих квестов в прямом эфире через Zoom!

    Все виртуальные игры проводятся гидами The Escape Game.Таким образом, онлайн-игроки могут иметь руки, глаза и ноги в физической комнате! Игры рассчитаны на 8 товарищей по команде в каждой комнате, но легко заказать несколько игр и устроить соревнование между командами!

    Побег из тюрьмы: Вас и вашу команду несправедливо обвинили в преступлении… объединитесь, чтобы сбежать до возвращения надзирателя!

    Ограбление: Печально известный куратор украл бесценное произведение искусства. Вам и вашей команде шпионов нужно будет проникнуть в его кабинет и вернуть картину!

    Ruins: Forbidden Treasure: После грубой посадки самолета в джунглях у вас будет шанс найти сокровища в древнем храме!

    Золотая лихорадка: Это гонка по поиску спрятанного золота в хижине старателя из Северной Калифорнии!

    Детская площадка: Летние каникулы почти наступили… но вам нужно закончить несколько групповых проектов, прежде чем вы сможете сдать класс!

    The Depths: Совершите путешествие на подводной лодке в подводную лабораторию, чтобы раскрыть некоторые секретные исследования.Но будьте осторожны, вы можете быть не одни в этих водах!

    • До 8 игроков в игре, неограниченный размер группы
    • 32-35 долларов США за игрока
    • 60 минут
    • Посмотреть все их игры здесь .

    Разблокировано для команд

    Unlocked for Teams — лучший тимбилдинг для групп от 15 человек! Ваша команда секретных агентов должна работать вместе в виртуальной квест-комнате, чтобы успешно выполнить свою миссию. Разделившись на группы до 8 человек, игроки стремятся раскрыть международное преступление как можно быстрее.

    Все начинают с одного звонка, чтобы научиться играть, а затем делятся на комнаты отдыха для каждой команды. Затем вы войдете в цифровую панель управления вашей команды и просмотрите файлы улик, чтобы помешать печально известному вору произведений искусства украсть еще одну бесценную картину.

    Самое лучшее в Unlocked for Teams — это то, что платформа может вместить неограниченное количество игроков, поэтому компания любого размера может устроить виртуальное мероприятие для каждого сотрудника!

    • 15 – неограниченное количество игроков
    • 28 долларов.99 на человека
    • 75 минут

    Свяжитесь с их командой по проведению мероприятий здесь.

    Виртуальные счастливые часы 🍺 🧀

    Пойти выпить после работы — это всегда хорошее время, но когда вы не можете встретиться лично, выпить с вашей командой онлайн в пижаме — лучший вариант!

    Вот наши любимые счастливые часы виртуального тимбилдинга!

    Паб Trivia Happy Hour

    Соберитесь со своей командой и отправляйтесь в виртуальный паб Хэмиша Макдаффа.Этот веселый шотландский владелец паба является легендарным хозяином этой виртуальной викторины «Счастливый час», которая идеально подходит для того, чтобы вовлечь всех в вашу команду! Независимо от того, являетесь ли вы командой из 4 или более 1000 человек, ваше виртуальное счастливое время будет продолжаться! Это может длиться даже 2 часа, пока вы чувствуете себя настоящим шотландцем — продолжайте пить пиво, «приятель!»

    Узнайте больше здесь.

    Посетите Париж (виртуально, конечно!)

    Этот уникальный виртуальный тур по Парижу предназначен для групп людей, которые ищут интересный способ развить свои командные навыки.Часовой Zoom-тур возглавляет опытный парижанин, который увозит группу в Город огней и по пути бросает вызовы.

    Рассчитывайте на то, что ваш ведущий играет на типичных стереотипах, но также и разрушает их! Они также поделятся местными советами для вашего будущего маршрута. Вы можете спросить своего гида о парижской культуре, ни один вопрос не будет слишком «там».

    Если вы хотите больше узнать о парижской культуре, посетить красивые достопримечательности города и посмеяться с коллегами (или друзьями и семьей), то эта поездка для вас.

    Он длится чуть более 60 минут, и вы бронируете наиболее удобный временной интервал при регистрации. Компании используют эту тимбилдинговую игру для адаптации новых сотрудников, когда они не могут встретиться лично — беззаботно и уникально!

    Цены начинаются от 29 долларов США на человека. Узнайте больше здесь.

    Поплавок для мороженого

    The Ice Cream Float Experience живая, полностью интерактивная и наверняка вызовет улыбку даже у вашего самого серьезного сотрудника.Откройте для себя заново детскую радость приготовления мороженого (оборудование не требуется, но будьте готовы встать и немного подвигаться!), а затем насладитесь корневым пивом, апельсиновой содовой или вишневым поплавком.

    Наборы

    доставляются прямо к дверям ваших гостей и включают в себя все необходимое для участия. Насколько это просто?

    👆 Совет от профессионала: Ice Cream Float Experience длится всего 30 минут, что делает его отличным вариантом для ледокола или послеобеденного перерыва после дня встреч.

    Эти незабываемые ведущие проведут вашу компанию шаг за шагом через процесс приготовления мороженого, посыпая вас сладкими мелочами.

    Узнайте больше здесь.

    Частное мероприятие по производству пива

    Если вы ищете что-то более практичное, как насчет того, чтобы пригласить свою команду на мероприятие по приготовлению пива? Это проще, чем испечь торт!

    «Увеличьте масштаб» через 90 минут веселого тимбилдинга с личным опытом приготовления пива — никаких предварительных знаний или опыта не требуется.Опытный пивовар шаг за шагом проведет вашу команду через весь процесс.

    Этот виртуальный тимбилдинг включает в себя оборудование и ингредиенты для варки полного ящика пива — все это отправляется прямо к дверям ваших гостей!

    👆 Совет от профессионала: Организаторы мероприятий Unboxed Experiences могут даже работать с вами, чтобы создать индивидуальный рецепт пива и этикетку для вашей команды! Нашими любимыми названиями пива были: 

    .
    • Праздничный светлый эль
    • Работа на дому Янтарный эль

    Виртуальное сочетание пива и сыра

    Разнообразьте свой виртуальный тимбилдинг виртуальным «счастливым часом» с пивом и сыром — в комплекте с дегустационными коробочками для гурманов!

    Эти опытные гиды будут развлекать и обучать вашу команду, рассказывая о тонкостях сочетания крафтового пива с сыром и шоколадом.Эти виртуальные мероприятия по тимбилдингу могут вместить команду любого размера и могут быть настроены в соответствии с целями вашего мероприятия.

    👆 Совет профессионала: Мы предлагаем выбрать одну из сезонных дегустационных коробок Unboxed Experiences. Тематические коробки, такие как Summer Get-a-way, Oktoberfest и Holiday Party, добавляют уникальный штрих к типичному счастливому часу.

    Мы упоминали, что они включают в себя фирменные сувениры, подарки, открытки и другие личные вещи в ваших дегустационных коробках для максимального эффекта?! Коробки доставляются прямо к входной двери каждого участника.

    Неважно, хотите ли вы полакомиться восхитительным лавандовым лимонадом или отведать восхитительную острую маргариту — чего бы ни жаждала ваша команда, они вас прикроют!

    Съездить в Барселону

    Пришло время отправить вашу команду на американские горки смеха и командной связи с Вояго в прекрасную Барселону! Общайтесь и смейтесь друг с другом над историями самых странных людей этого города в веселых рассказах одного рассказчика, которые приятно утомят всех.

    Этот захватывающий опыт перенесет вас и вашу виртуальную команду в Барселону в игривом рассказе о причудливой и дурацкой культуре Барселоны. От драконов до лопающихся рождественских поленьев — приезжайте на виртуальный счастливый час в Испании! Цены начинаются от $29 на человека .

    Для получения дополнительной информации о том, как создать виртуальную сплоченность на следующем мероприятии по созданию команды, нажмите здесь .

    Sip n’ Shake Cocktails – виртуальный мастер-класс по приготовлению коктейлей, не имеющий аналогов

    Поднимите планку на своем следующем командном мероприятии с помощью этого невероятно веселого мастер-класса по приготовлению коктейлей «Sip n Shake» — отличный способ собрать свою команду вместе! Встряхните бурю, посмеяйтесь, расслабьтесь и устройте вечер, который запомнится, и все это с дополнительным бонусом в виде празднования достижений вашей команды за освежающим и бодрящим напитком.

    Научитесь готовить идеальный напиток с профессиональным барменом и ведущим. Будь то празднование командных целей и социальных мероприятий или вечеринок в конце года; у них есть что-то, что утолит жажду каждого.

    Но главный вопрос в том, кто станет лучшим шейкером? Время хватать свои шейкеры и своих коллег, чтобы узнать!

    В YumTum приняли участие более 200 команд из таких компаний, как Google, Pinterest, Atlassian, Canva, Pokémon, Unity и других.

    Узнать больше о мастер-классе по приготовлению коктейлей.

    *Подходит для команд любого размера. Пакеты могут быть адаптированы к индивидуальности вашей команды.

    Большой кулинарный вызов

    Виртуальный тимбилдинг проведет вашу команду в незабываемом кулинарном путешествии с лучшими местными поварами.

    У них есть идеальный рецепт для командных праздников, светских мероприятий, ежеквартальных встреч и, конечно же, празднования конца года.

    Лучше всего то, что компания организует и управляет всем опытом от начала до конца, включая возможность доставки всех ингредиентов каждому члену команды. Будь то аппетитные клецки или восхитительные ньокки — чего бы ни желала ваша команда, они вас прикроют!

    Узнай, кто из команды приготовит самое инстаграмное блюдо!

    Узнайте больше о кулинарии.


    Виртуальные игры и командная работа 👾

    Виртуальные игры — еще один отличный способ удаленно сблизиться с вашей командой.Ниже приведены все виды игровых сессий, которые вы можете попробовать со своей командой уже сегодня!

    Общая машина времени

    Вы мечтаете о допандемическом образе жизни? Вам нужно отдохнуть от 21 века? Угу, такой же! Совершите путешествие во все десятилетия назад, в 60-е годы, на своей собственной машине времени.

    Эта захватывающая, динамичная виртуальная викторина, наполненная ностальгией и хорошим настроением, гарантированно вызовет бурный смех, дружеское соперничество и, возможно, даже танцы на стульях.

    Ведущий виртуального игрового шоу разогреет гостей парой «раундов за столом» (миксеры в комнате отдыха) и разделит вас на команды. За считанные минуты ваш домашний офис превратится в сцену игрового шоу с вашими собственными звуковыми сигналами для игровых шоу!

    Узнайте больше здесь.

    Игровое шоу «Побег»

    Целый час пролетит незаметно, пока вы и ваша команда будете играть в это веселое игровое шоу. При проведении мероприятия в прямом эфире невозможно, чтобы каждый человек в вашей команде не боролся за победу над другими командами.

    The Escape Game сделали так много, чтобы сделать это не менее впечатляющим, чем их виртуальные квесты. Следите за скрытыми подсказками и сюрпризами для дополнительных очков!

    Это идеальное мероприятие для групп от 4 до 150 человек, а благодаря использованию комнат отдыха каждый получает возможность участвовать в нем все время. Каждая команда/комната отдыха на вашем мероприятии имеет своего хозяина, чтобы облегчить 5 раундов динамичного игрового процесса!

    Получите индивидуальные цены для вашей группы!

    Виртуальная улика Тайна убийства

    Если вы и ваша команда из тех, кто наряжается в костюмы и по-настоящему вникает в своих «персонажей», то эта виртуальная командная игра для вас! Я имею в виду, посмотрите на эти лица!

    Нил Дэвидсон был убит, и власти подозревают нечестную игру.Соберите свою удаленную команду онлайн и виртуально сотрудничайте, чтобы раскрыть дело о смертельном преступлении в этой увлекательной игре по сбору команды, посвященной тайне виртуального убийства.

    👆 Совет от профессионала: Ищете что-то праздничное, чтобы сделать свою команду? Запланируйте это мероприятие на Хэллоуин или в канун Нового года! Ничто так не говорит о праздничном настроении, как старая добрая тайна убийства

    Окончательный вердикт — футуристический суд присяжных

    Вы когда-нибудь задумывались, как может выглядеть будущее судов присяжных? Окончательный вердикт, действие которого происходит в 2030 году, представляет собой интерактивный опыт виртуальной реальности, который проверит ваши навыки общения, решения проблем и дедуктивного мышления.

    В этом 90-минутном юридическом триллере наследник медиа-империи обвиняется в поджоге и мошенничестве, и ему грозит пожизненное заключение, если его вина будет доказана.

    Вам поручено просмотреть несколько форм доказательств — от аудио- и видеозаписей до анализа отпечатков пальцев — в интерфейсе трехмерной виртуальной реальности, а также провести перекрестный допрос как подсудимого, так и ведущего обвинителя в прямом эфире, пока вы обсуждаете с коллегами присяжных, чтобы объявить обвинять виновных или оправдать их в совершенных преступлениях.

    Соревнуйтесь со временем, чтобы отдать свой голос до окончания испытания. Каким будет ваш окончательный вердикт?

    Узнайте больше здесь

    Командный квест

    Если вы любите беззаботные развлечения, загляните в The Team Quest.

    Это непринужденное занятие с правильным количеством соревнований, дающее вашей виртуальной команде возможность пообщаться, узнать что-то новое друг о друге и улучшить навыки командной работы, получая удовольствие!

    Командный квест работает на специальной браузерной платформе и включает в себя харизматичного ведущего, который разделит вашу группу на более мелкие команды и проведет вас через серию мини-игр, включая самые популярные, такие как Trivia, Pictionary, Karaoke, Guess the Celebrity. или Emoji Загадки.

    Чтобы все были заняты, роль капитана меняется каждый раунд! Игра завершается объявлением победителя и фотосессией, чтобы отметить веселье, которое вы получили со своей командой.

    Поговорите со своим организатором мероприятия о настройке мероприятия в соответствии с потребностями вашей команды. С различными темами и типами задач вы можете создать собственный игровой сценарий, который понравится вашей команде.

    • Размер группы: от 6 до 400 человек
    • Цена: от 20 долларов США с человека
    • Продолжительность сеанса: 60 ​​минут

    Узнайте больше о The Team Quest здесь.

    Опасность на тему гордости

    Если вам нужно инклюзивное социальное мероприятие, чтобы отпраздновать месяц гордости в вашей команде или компании — это мероприятие для вас! Сосредоточив внимание на прославлении культуры Pride и LGBQIA+, это соревнование в стиле опасности улучшит ваши навыки сотрудничества и общения, а также поощрит дружеское соревнование! Не говоря уже о том, чтобы проверить свои знания о популярных гимнах прайда и викторинах, связанных с историей прайда!

    Разделившись на отдельные команды, вы и ваша команда будете мчаться, чтобы нажимать на зуммер и побеждать в каждом раунде! С некоторыми социальными микшерами между раундами и гордыми джемами, чтобы поднять вам настроение, ваша команда будет участвовать, соревноваться и использовать свои умственные способности.Это отличное занятие, чтобы повеселиться в быстром темпе!

    Узнайте больше о Virtual Jeopardy на тему прайда!

    Виртуальные тимбилдеры

    Эта виртуальная игра по созданию команды была разработана с целью объединения удаленных команд.   Каждый виртуальный тимбилдер фокусируется на построении отношений с вашей командой — и, если вы помните, это была одна из самых важных характеристик хорошего виртуального тимбилдинга!

    Игры включают в себя: викторины, демонстрацию ваших лучших подражаний и ледоколы «насколько хорошо вы знаете своего коллегу»!

    Эти виртуальные тимбилдинги длятся около часа и состоят из 5 раундов, которые приносят массу удовольствия.Каждый раунд — это отдельная игра, которая объединяет сотрудников и заставляет их смеяться. Благодаря сочетанию инновационной встроенной видеотехнологии с потрясающими онлайн-играми вы гарантированно хорошо проведете время.

    Узнайте больше здесь .

    Виртуальная командная погоня

    Соберите свою удаленную команду, чтобы соревноваться в серии онлайн-испытаний на умственные, физические, навыки и тайны. Outback Team Building превратила одно из своих самых популярных мероприятий по тимбилдингу в виртуальный формат, чтобы вы могли наслаждаться этим со своими удаленными командами в своих виртуальных приключениях по тимбилдингу!

    Маркетинговая команда Weekdone играет в Virtual Team Pursuit (самоорганизованный)

    Наша маркетинговая команда в Weekdone с удовольствием выполняла задания: искала рецепты у себя дома, делилась фотографиями носков и многое другое.Разделитесь на команды и работайте стратегически, чтобы выполнить задания с наибольшим количеством очков первым!

    В конце занятия вы получите слайд-шоу из видео и изображений, снятых на протяжении всего занятия!

    Свяжитесь с узнать больше!

    Смешай это: Beats 4 Teams

    Вы когда-нибудь задумывались над тем, как будет звучать мелодия вашей команды? Усильте свою следующую команду с помощью этого веселого, расширяющего кругозор совместного музыкального джем-сейшена.В этой прикольной командной социальной сети вы вместе с профессиональным ди-джеем создадите музыку.

    Сыграйте вместе со своими товарищами по команде и испытайте новаторский музыкальный побег, который обязательно зарядит энергией и вдохновит вашу команду. Изучите основы диджеинга и создайте свои собственные классные мелодии!

    Но главный вопрос в том, хотели бы вы быть в идеальной симфонии?

    Узнайте больше о работе команды MixItUp.

    *Не требуется предварительный опыт в музыке или создании музыки.

    Викторины на ледоколе

    Тесты на ледоколе — это веселый и простой способ каждую неделю немного укреплять команду в своей команде. Но для чего-то более экстравагантного мы рекомендуем Quizbreaker.

    QuizBreaker — это онлайн-викторина, которая автоматически отправляет новый раунд вашей команде каждую неделю по выбранному вами расписанию. Это отлично подходит для сближения удаленных команд, чтобы они могли больше узнать друг о друге, весело проводя время.

    Вы и ваша команда отвечаете на множество забавных и безопасных для работы вопросов ледокола, а затем вам нужно угадать ответы друг друга в викторинах с несколькими вариантами ответов. Они превратили его в игру со значками, уровнями, трофеями и еженедельной таблицей лидеров для веселых соревнований.

    QuizBreaker поставляется с 14-дневной бесплатной пробной версией, так что вы можете сначала попробовать его со своей командой, чтобы узнать, понравится ли им это.

    👆 Pro Совет: Мы рекомендуем проводить раунды QuizBreaker раз в неделю в пятницу днем, чтобы весело завершить неделю.

    Выжить: Побег из Атлантиды

    Это для всех любителей настольных игр. Вдохновленная настольными играми, Tabletopia пытается сохранить реальность. Играя в эту игру, вы почувствуете себя как дома со своей командой.

    Команда маркетологов играет в Survive: Escape from Atlantis

    Начало 20 века — время исследований и приключений. Таинственный остров Атлантида был обнаружен посреди океана, и ходят слухи о его богатстве! Достигнув Атлантиды, исследователи готовы вернуться домой с сокровищами и артефактами.Но Атлантида начинает тонуть! Кому удастся достичь суши, не будучи съеденным акулами?

    Узнайте больше здесь .

    Командная вечеринка с караоке

    Караоке — это по-настоящему интерактивный опыт, в котором вы узнаете от своих коллег стороны, о которых вы, возможно, никогда раньше не знали. Таким образом, пение не только доставляет огромное удовольствие, но и укрепляет сообщества и помогает людям лучше работать вместе. Исследования также показали, что пение оказывает большое влияние на физическое и психическое здоровье, что делает работу и жизнь в целом немного веселее и приятнее.

    Готовы увидеть магию караоке? Все, что вам нужно сделать, это настроить всех ваших сотрудников с Singa караоке и выбрать приложение для видеоконференций по вашему выбору. Мы рекомендуем использовать Zoom для видео части. Дальнейшие инструкции о том, как делать караоке онлайн с помощью Zoom и Singa, здесь.

    Личностные тесты

    Прохождение личностных тестов, таких как индикатор типа Майерс-Бриггс, помогает каждому члену команды выяснить, интроверты они или экстраверты, мыслящие или чувствующие, судящие или воспринимающие, и получают ли они информацию посредством ощущений или интуиции.

    Знакомство с членами вашей команды и предоставление им возможности узнать друг друга на более глубоком уровне поможет всем сблизиться и научиться общаться наиболее эффективным способом.

    Еще одна простая оценка личности, которую должны пройти члены вашей команды, — это тест «Четыре тенденции».

    Этот тест помогает людям выяснить, они Сторонники, Должники, Бунтари или Сомневающиеся. Это дает вам шанс в качестве лидера команды увидеть, как ваша команда лучше всего реагирует на ваши ожидания.Это также может помочь им работать друг с другом в более эффективными способами и избежать некоторых разочарований групповой работы.

    Вечер кинокоманды

    Проведите ежемесячный или ежеквартальный вечер кино (или день). Попросите всех проголосовать за фильм и время его просмотра, а затем транслируйте его через телефонную конференцию для всей команды, независимо от того, где они находятся.

    Подумайте об открытии канала чата, чтобы каждый мог делиться своими впечатлениями и горячими впечатлениями во время просмотра фильма.Такие инструменты, как Teleparty (формально Netflix Party), также можно использовать для простой синхронизации времени воспроизведения видео.

    Наша команда теперь устраивает реалити-шоу в последнюю пятницу каждого месяца.


    Виртуальные художественные мероприятия 🎨

    Ничто так не говорит о построении отношений, как о творческом подходе к команде. Некоторые из следующих виртуальных тимбилдингов проводятся под руководством профессиональных художников! Погрузитесь в своего внутреннего Пикассо и исследуйте отношения в вашей команде с помощью рисования и рисования!

    Раскрась город

    Попробуйте провести творческий и расслабляющий светский вечер со своей командой, устроив вечер рисования.Paint the Town — это «универсальный магазин» для всех ваших потребностей в планировании вечеринок.

    Вы получите специального координатора мероприятия, наборы для рисования, отправленные каждому гостю, личную ссылку на Zoom и веселого инструктора по рисованию на 90 минут.

    Даже гости, которые говорят, что у них нет художественной кости, покинут сеанс приятно удивленными своим шедевром и гордыми тем, что могут похвастаться перед другими!

    И не волнуйтесь, Paint the Town по-прежнему оставляет вам пространство для общения и взаимодействия, а также может облегчить ледоколы и индивидуальные заказы на покраску, так что вы покроете все потребности вашей команды!

    Лига Супергероев 20.21

    Кому не нравится идея стать супергероем? Усильте свой новый командный опыт, научившись рисовать своих коллег в виде супергероев с профессиональным иллюстратором комиксов!

    Узнайте, как уловить черты характера ваших коллег, превратить их сильные стороны в сверхспособности и изучить основы иллюстрации супергероев. Это даст им возможность увидеть себя в другом свете и увидеть, как их воспринимают другие.

    Самое приятное, что вы получите коллаж «Портрет супергероя» каждого члена команды! Уйти с чем-то материальным всегда плюс, верно?

    Узнать больше о «Лиге Супергероев 20.21-дюймовый опыт.

    Команда суперзвезд манги

    Всегда задавались вопросом, как бы выглядела ваша команда, если бы вы были суперзвездами манги? Дайте волю творчеству своей команды с помощью эскиза манги, организованного профессиональным художником манги! Этот уникальный опыт позволяет вам воплотить в жизнь индивидуальность и причуды вашей команды веселым и запоминающимся способом.

    Раскройте этот культовый вид японского искусства и превратите своего коллегу в суперзвезду манги, изучив основы этого уникального художественного стиля.Запечатлейте реальную природу вашего коллеги, а грандиозным финалом станет запоминающийся виртуальный портрет команды манги. Подчеркните эти выражения, сделайте заветные сувениры и поделитесь своими уникальными взглядами в доступной и увлекательной форме.

    Даже если вы чувствуете, что с трудом можете собрать человечка, этот непринужденный и приятный опыт гарантированно повысит ваш уровень навыков и привнесет новое измерение в ваш следующий опыт сплочения команды.

    Узнайте больше об опыте Team Manga Superstars.

    Вытяжка из ящика :

    Каждый игрок получает странную и уникальную подсказку, которую он должен попытаться нарисовать на своем мобильном устройстве (без помощи ластика). После того, как каждый «художник» представляет свою работу, все остальные анонимно представляют название, которое могло бы соответствовать этому причудливому рисунку.

    Ваша цель — каким-то образом найти правильный ответ, обманывая других игроков, заставляя их выбирать ответ-приманку. Бонусные баллы начисляются тем, кто представил приманки, особенно умные или тупые… чем смешнее, тем лучше — по нашему опыту!

    Некоторые из рисунков нашей команды.

    Drawful — это простой виртуальный тимбилдинг, в который можно играть в любое время без какой-либо подготовки! Просто войдите и играйте!


    Благотворительные мероприятия 🤝

    Виртуальное мероприятие по сбору средств для Украины

    Ваша украинская ведущая Анна поделится с вашей командой уникальными фактами о своей родной стране.

    В этом 60-минутном событии вы начнете с вводного урока украинского языка и перейдете к уроку об украинской культуре и кухне! Виртуально Анна покажет вам одни из самых красивых достопримечательностей Украины.

    Не пропустите уникальные и личные истории Анны о Крыме, Чернобыле и Донбассе — у вас будет время задать ей вопросы, если хотите!

    • Мероприятие продолжительностью 60–90 минут
    • Минимальное пожертвование $300 за мероприятие.

    Запланируйте свое мероприятие с Анной здесь

    Благотворительные игры

    Целью этого благотворительного виртуального тимбилдинга является повышение осведомленности о местных и глобальных проблемах, сбор средств на благотворительность и принесение пользы миру вместе с коллегами.

    В виртуальных играх «Добрые дела» команды будут соревноваться в выполнении задач, связанных с такими темами, как чистая вода и отсутствие продовольственной безопасности, здоровье и хорошее самочувствие, поддержка сообщества и забота об окружающей среде. За каждое выполненное задание команды будут зарабатывать очки, которые можно обменять на доллары пожертвований, которые они пожертвуют на благотворительность.

    Находится в Северной Америке? Хотите участвовать в некоторых актах доброты для сообщества? Мы рекомендуем вам: строить велосипеды для помощи нуждающимся детям или создавать инвалидные коляски для благотворительности.

    Преимущества виртуального тимбилдинга

    Строить отношения

    Члены вашей команды могут не все работать в тот самый офис. Это не значит, что они не могут иметь сильных отношения друг к другу, однако.

    Вашим удаленным сотрудникам будет легче сотрудничать в предстоящих проектах, если они чувствуют, что знают друг друга и им удобно общаться друг с другом не только на поверхностные темы.

    Боевое одиночество

    Удаленная работа может стать одинокой.Если все ваши сотрудники работают отдельно и редко имеют возможность общаться со своими товарищами по команде (или с кем-либо еще, если на то пошло), они могут быть менее вовлечены в работу. Они также могут испытывать более низкий уровень удовлетворенности работой, что может привести к тому, что вам придется заменять людей в вашей команде чаще, чем вам хотелось бы.

    Повышение производительности

    Велика вероятность того, что удаленные работники будут продуктивнее работать и делать больше за день, если все будут заняты своей работой.Участвуя в виртуальных тимбилдингах, коллеги подбадривают друг друга, работают вместе и мотивируются, чтобы дойти до финиша — эта энергия в конечном итоге выплескивается на их рабочие задачи. Желание достичь командных и индивидуальных целей возрастает по мере того, как команды чувствуют себя более связанными.


    Если вам нужна помощь в поддержании связи с членами вашей виртуальной команды и создании единого места, где они могут общаться друг с другом, рассмотрите программное обеспечение для отчетности удаленных работников, такое как Weekdone Team Compass.

    Team Compass позволяет вам не отвлекаться от задач и поддерживать связь с членами вашей команды. Это также дает вам возможность ставить цели и давать отзывы и поддержку.

    выездных тимбилдингов

    Большая игрушка или умный инструмент?
    Постройте игровой домик, детский форт или проведите T мероприятия по строительству зданий!

     

    <<<<<<< TOOBEEZ и бесплатные действия слева
    Сначала прокрутите вниз и узнайте больше
    — Далее следуйте шагам выше –
    Шаг 1
    Шаг 2
    Шаг 3
    EZ-Fort
    С правой стороны >>>>>>>   
    <<< Искать специальные предложения >>>

    Пользовательский поиск


    Доставка в течение 24–48 часов
    Нажмите «Добавить в корзину», а затем «Оформить заказ»

    США — мы принимаем заказы на покупку
    Добавить в корзину, оформить заказ и выбрать вариант заказа
    или
    Факс заказа на заказ: 509-756-9814

    Что можно построить?


    Супер Форт потрясающий!
    Для сборки требуется два набора по 57 деталей.
    2 x 57C = 114
    Чтобы купить Супер Форт (нажмите здесь).

    Вы можете построить целый офис!
    Это мы, мы небольшая компания, базирующаяся в США.

    Наше самое популярное занятие в мире – создание роботов 
      Деятельность робота-писателя PDF
    Робота-писателя Лабиринт для печати PDF

    Командное видео: больше, чем игрушка!