Декор рабочего стола своими руками: 8 любопытных примеров
Как декорировать рабочее место и рабочий стол своими руками, чтобы отрываясь от дел и окидывая взглядом поле боя, глаз радовался стильному декору?
В статье о безупречном рабочем столе мы разобрали несколько практических советов о том, как поддерживать идеальный порядок или творческий беспорядок (что вам ближе) вашего рабочего места. Сегодня поговорим об эстетической составляющей вопроса: что можно поставить на стол, чтобы украсить его.
Содержание:
- Растения
- Подиумы
- Постеры
- Мраморные доски
- Камни и кристаллы
- Шкатулки
- Геометрические фигуры
- Песочные часы
Растения
Первое, что придет в голову большинству, конечно, цветы. Но в данном случае мы хотим посоветовать нечто более неприхотливое и полезное – кактусы. Помимо того, что кактусы не вгонят вас в печаль своим увядающим видом, они еще и скрадут часть вредных излучений от всяких гаджетов, которых у вас на столе наверняка предостаточно.
Помня о том, что новогодние праздники приближаются, бежать можно не за кактусом, а за еловыми веточками и шишками. И обязательно читайте наш пост о всякой красоте из шишек!
Подиумы
Журналы, альбомы с фотографиями и картинами, книги помогут вам смоделировать пространство на плоскости. Их можно использовать как подиумы для других декоративных элементов, а можно поставить на них что-то, что всегда должно быть перед глазами: календарь, часы, рамку с фотографией, постер с мотивирующими словами.
Декор рабочего стола своими руками: постеры
К слову о постерах, их ведь не только вешают на стены, но и просто расставляют на полках и других поверхностях, как в рамках, так и без. Если на вашем рабочем месте царит минимализм, но хочется разбавить эту аскетичность чем-то простым и лаконичным, присмотритесь к постерам. К тому же, вы можете менять их хоть каждую неделю и оформление вашего стола вам никогда не надоест (мы, кстати, уже рассказывали, где найти интересные постеры и даже как создать свой).
Мраморные доски
Доски под мрамор сейчас на пике моды. Незамысловатый аксессуар, но на него можно и чашку с чаем поставить, и очки положить, и мелочь высыпать, и визитки на нем прекрасно будут смотреться… Если вы работаете дома, то здесь можно оставить и красивые флакончики с духами, и ароматические свечи, и какие-то украшения.
Камни и кристаллы
Непременно обратите внимание на ансамбли из камней, друз, кристаллов, срезов агата. Их можно разложить на той же мраморной доске, или на стопке журналов, или оставить лежать просто так, как будто бы они случайно тут оказались. О том, какую службу еще могут сослужить кристаллы, читайте в статье о тайном фэн-шуй.
Шкатулки
Прозрачные шкатулки, в которых можно хранить не только украшения, но и какие-то канцелярские мелочи, записки, стикеры, конфетки, также помогут разнообразить строгую рабочую атмосферу.
Геометрические фигуры
Объемные фигуры из латуни, гипса или глины. Смысловой нагрузки совершенно никакой, но смотрятся они интересно и вполне могут составить конкуренцию Эйфелевой башне, Биг-Бену и другими сувенирам, которые часто выставляют на столе.
Песочные часы
Да-да, мы не советуем вам обычные часы, речь ведь идет о декоре. Не берите маленькие, найдите часы солидного размера, как вот здесь, и тогда они превратятся в полноценный декоративный элемент. Уходя с работы, можете переворачивать их, чтобы засечь, за сколько соберетесь.
Дайджест Квартблога
4 примера отличного рабочего места дома — В последнее время набирает популярность организация рабочего места дома. И варианты тут могут быть разные! Мы рассмотрим четыре самых удачных варианта и расскажем про их преимущества.
Домашний офис: как уместить все необходимое в небольшом пространстве — Квартблог расскажет и покажет, как организовать удобное и красивое рабочее место на небольшой площади. Полезные советы и рекомендации, красивые фото-примеры.
10 шагов для вдохновляющего порядка на столе — Меньше стресса, больше вдохновения! Порядок на рабочем столе всего за 10 шагов.
20 мастерских художников: как создать рабочее место мечты — Мы расспросили художников с самыми живописными рабочими уголками о том, как создать мастерскую своей мечты.
Лайфхаки для экономии места на рабочем столе — Используйте пространство письменного стола с умом.
Фотографии: pinterest.com, www.linadelikahomeware.com, instagram.com/pullya, instagram.com/linadelika, instagram.com/chigarevaelena, instagram.com/kseniaskos
Добавить в избранное8
- Теги
- декор
- рабочее место
- растения
- кабинет
декор, рабочее место, растения, кабинет
Узнаем как украсить рабочий стол и окружающее его пространство?
Рабочий стол – это важное место в жизни человека, независимо от того, дома оно или в офисе. От его расположения и организации зависит производительность, а значит, и доход человека. Кроме того, за рабочим столом человек находится большую часть своей жизни, поэтому это место должно быть устроено так, чтобы не утомлять глаза, спину или сознание. Работник будет чувствовать себя уютно, а если его окружит домашняя непринуждённая обстановка, то работаться ему будет намного проще.
Для того чтобы работа была плодотворной, нужно знать, как украсить рабочий стол и сделать его удобным. Чем больше места и пространства на рабочем столе, тем лучше будет работаться, ведь груда хлама обязательно отвлечёт от дела.
Освещение рабочего стола
Идеальное решение для рабочего места – это наличие большого количества окон, через которые будет поступать солнечный свет. Если вы задумались о том, как украсить свой рабочий стол в комнате, то лучше всего передвинуть его ближе к окну. Наверняка вы заметили, что зимой продуктивность падает, хочется лежать в постели и ничем не заниматься. Всё это происходит из-за того, что организм человека получает мало солнечного света, который должен питать нас незаменимой энергией.
Если же рабочий стол находится в офисе, то и передвинуть его на более удобное место не получится. Для этого существуют лампы дневного света. Современный рынок наполнен различными вариантами настольных светильников, поэтому каждый сможет найти свою идеальную лампу. Лучше всего устанавливать ее на стол так, чтобы свет попадал на рабочую область для лучшего чтения и письма.
Удобные ящики для хранения предметов
Не стоит долго думать над тем, как украсить рабочий стол, ведь самой удобной и функциональной вещью для него будет ящик для хранения различных необходимых предметов. Аккуратность и чистота – это главное, что должно быть на рабочем столе, поэтому перед тем, как начинать работу, нужно привести рабочее место в порядок и разложить все вещи по своим местам.
Есть 2 варианта хранения всех вещей:
- Открытые полки.
- Закрытые ящики или тумбы.
Открытые полки идеально подходят для хранения тех предметов, которые должны быть в постоянной видимости. Кроме того, их можно использовать для хранения разнообразных мелких безделушек и украшений для рабочего стола.
Закрытые ящики не подскажут, как украсить рабочий стол. Это более функциональные элементы, которые подходят для складирования предметов. Лучше всего ящики разделить на зоны и складывать вещи в определённом порядке.
Несколько советов о том, как украсить рабочий стол своими руками
Конечно же, комфорт – это главное, что нужно в процессе работы. Но для эстетики можно добавить несколько деталей, которые сделают рабочий стол особенным и выделяющимся среди остальных. Например:
- Рядом с рабочим столом можно повесить мотивирующий к работе плакат или доску, на которой самостоятельно писать умные мысли или другие заметки.
- Ни одно рабочее место не будет завершенным без семейной фотографии, которая сможет отвлечь в трудный момент.
- На стол можно поставить небольшую стеклянную вазу, наполненную сухими лепестками, которые издают слабый аромат. Вместо лепестков самые смелые могут завести аквариумную рыбку, например, «петушка», которому не требуется воздушная помпа и особый уход.
- Не стоит оставлять на столе безделушки или мелкие головоломки, ведь они отвлекают от работы. Лучше выбирать яркую разноцветную канцелярию, которая скрасит трудовые будни и будет истинным украшением стола.
- Также можно завести комнатное растение, которое будет привносить в рабочую атмосферу домашний уют.
Работа на дому должна оставаться работой!
Если вы решили, что не хотите сидеть в офисе, и нашли подходящую работу на дому, то нужно быть готовым к тому, что трудиться в домашних условиях очень сложно. Для того чтобы быть максимально работоспособным, нужно думать только о задании и не смешивать его с личными делами. Поэтому лучше всего организовать рабочее место так, чтобы оно больше никак не использовалось, кроме работы. В идеале можно найти отдельное помещение. Тогда вы не будете задумываться о том, как красиво украсить рабочий стол так, чтобы это смотрелось гармонично с остальным дизайном интерьера в доме.
Находясь в отдельной комнате, можно забыть о домашних делах и погрузиться с головой в то, что вам необходимо сделать для получения прибыли.
Порядок в проводах
Беспорядок в проводах может сильно портить картину привлекательного места для работы и раздражать не только посторонних, но и вас самих. Кроме того, главное в том, как украсить рабочий стол – это навести порядок, особенно разобраться со шнурами. Простой способ решения проблемы – перевязать провода лентой или проволокой за столом. Можно использовать и другие оригинальные идеи, например, пропустить провода через отверстия в биндерах или использовать бельевые прищепки.
Идеальная температура в помещении
Температура имеет большое значение, ведь когда вам холодно или жарко, сосредоточиться на рабочей обстановке трудно, производительность труда падает. Можно использовать кондиционеры и обогреватели для того, чтобы сделать температуру в помещении такой, которая будет вам комфортной. Конечно же, находясь в офисе, придётся также прислушиваться к мнению коллег.
Рабочее кресло и стол играют не последнюю роль
Прежде чем задумываться о том, как можно украсить рабочий стол, стоит побеспокоиться о столе и кресле. Кресло должно иметь:
- подлокотники с небольшой высотой, при которой руки будут согнуты на 90 градусов;
- удобную спинку, при которой не портится осанка и не болит спина;
- регулятор высоты сидения;
- регулятор высоты и угла наклона спинки.
Рабочий стол должен быть:
- С идеальной высотой или с регулируемой. Клавиатура и мышь должны быть на одном уровне и как можно ближе друг к другу.
- Монитор должен находиться так, чтобы ваш взгляд упирался в его середину. Идеальный вариант – это специальная полка для монитора. Если её нет, можно использовать стопку книг.
Для лучшей работоспособности лучше всего делать короткие перерывы в работе. Нужно установить себе график и чётко распланировать то, чем вы будете заниматься не только в течение каждого рабочего часа, а ещё и на протяжении нескольких последующих дней.
рабочих, украшайте! | The New Yorker
Моя первая работа в Нью-Йорке была на девятом этаже офисного здания на Пятой авеню, где, в соответствии с незначительностью моего положения, мой стол располагался не внутри офиса или кабинета, где находилась большая часть мои коллеги сидели, но посреди коридора без окон. Мне не нравилась прозрачность такого дизайна «открытого офиса» — когда прохожие останавливались, чтобы поздороваться или взглянуть на пасьянс, оставленный открытым на экране моего компьютера, — но я оценил тот факт, что, если бы я поднял взгляд поверх моего монитора я обнаружил, что смотрю на большую гравюру Марка Ротко, висевшую на противоположной стене. Всякий раз, когда мои глаза начинали пульсировать от напряжения или скуки, я расслаблялся, взглянув на оранжево-красную печать на несколько секунд, чувствуя, что медитирую в миниатюрной комнате Ротко, созданной специально для меня.
Такова была идея. Но длилось это недолго: мне надоело месяц за месяцем смотреть на одну и ту же абстрактную «мультиформу» Ротко, и я в конце концов решил, что картина унылая и самодовольно-самодовольная, хотя раньше она убаюкивала меня приятным, созерцательные настроения. Это изменение в отношении, возможно, способствовало моей общей неудовлетворенности самой работой, или, возможно, я просто проецировал свое несчастье на работе на ближайший доступный объект. (Ситуация в коридоре не помогала делу.) В любом случае, мне показалось это космически уместным, когда однажды, вскоре после того, как я уведомил об этом за две недели, президент компании бесцеремонно удалил гравюру Ротко и повесил на ее место оригинальную картину, написанную маслом. его другом-художником, на котором изображена соблазнительная женщина, танцующая танго в знакомом оранжево-красном платье. Этот обмен показался мне значительным, хотя я не мог точно сказать, почему.
Как должно быть обставлено, оформлено и оформлено современное рабочее место? Вопросу более века. В конце девятнадцатого века практические руководства для промышленников предполагали, что так же, как сборочная линия произвела революцию на заводе, эстетика рабочего места может быть оптимизирована, чтобы сделать сотрудников более эффективными. Инженер по имени Фредерик Уинслоу Тейлор, наиболее известный тем, что превозносил стандартизацию (графиков, заработной платы, оборудования и т. д.) ради повышения производительности, выступал за то, чтобы менеджеры размещали своих рабочих в ячейках, предназначенных для простого, неквалифицированного труда, который каждый будет выполнять. Его идеи, известные как научный менеджмент или просто тейлоризм, вдохновили не только современные фабрики, но и жестко спланированные офисы середины века, и они по-прежнему широко распространены в деловом мире. В отраслевом отчете 2002 года под названием «Состояние офиса» стандартная управленческая точка зрения охарактеризована следующим образом: «Управление пространством — это контроль, автократия и принуждение».
Альтернатива минимализму Тейлора также появилась в конце девятнадцатого века. Согласно этой философии, работники в эстетически приятном пространстве работают более продуктивно. В 1891 году в журнале Engineering была опубликована статья: «Двигатели в Джуэллс-Миллс в Бруклине окрашены в черный цвет и украшены полосами из настоящего сусального золота. Кажется безрассудной экстравагантностью, не так ли? Ну, это не так. Инженер чувствует, что в его ведении находятся две благородные машины, и он выжимает из них все возможное». Некоторые авторы даже утверждали, что окрашивание помещений в определенные цвета, например, в красный, может вызывать воодушевление или «динамогенное» влияние на фабричных рабочих. К 1950-м теории о цвете и рабочем опыте проникли в офисы и заводы. «Например, владельцу оранжевого офиса через короткое время станет не по себе, и он будет покидать его при каждом удобном случае», — один 19Заявлено 68 книг по цветам интерьера. Такие аргументы обычно не выдерживали научной проверки. Большинство исследований показали, что, хотя работники могут предпочесть некоторые цветовые схемы, это предпочтение не влияет на их производительность.
«Цвет очень подвержен поп-психологии, — сказал мне Крейг Найт, психолог-исследователь из Эксетерского университета. «Возьми красный. Красный может означать агрессию. Это может означать секс. Это может означать концентрацию. Так что сказать: «Я собираюсь покрасить эту комнату в красный цвет, чтобы помочь людям работать усерднее» — это абсолютная чепуха». Найт изучает, как выбор дизайна офиса влияет на производительность и моральный дух, но он сомневается, что народные представления о цвете комнаты верны. По его словам, когда дело доходит до обогащения офиса, обобщения всегда опасны: «Синий может помочь вам расслабиться, но меня он чертовски угнетает».
Опять же, недавние исследования также показывают недостатки спартанских рабочих мест Тейлора. Несколько исследований, проведенных за последнее десятилетие, показали, что работники в «обогащенном» офисе, украшенном плакатами, репродукциями, офисными растениями и т. п., более удовлетворены и продуктивны, чем те, кто работает в урезанном, «бережливом» офисе. которые предназначены для минимизации сбоев и расходов. (В научной литературе они с оруэлловским чутьем описываются как «среды с низкой автономией».) В 2010 году исследовательская группа Найта обнаружила, что, когда они позволяли студентам и рабочим совместно украшать свои офисы, испытуемые сообщали о более высокой удовлетворенности рабочим местом и благополучие, в среднем, чем у тех, кто был вынужден подчиняться вкусам своего работодателя, независимо от того, были ли они стройными или продвинутыми. Эти испытуемые также выполняли задания быстрее, не делая больше ошибок. Другими словами, если вы позволите сотрудникам самим определять свое окружение, они сами выберут то, что им подходит. В процессе они станут более продуктивными, а также почувствуют себя более уверенными.
На протяжении десятилетий некоторые психологи утверждали, что сотрудникам следует разрешить вносить личные штрихи в свое рабочее пространство, чтобы они чувствовали себя более уверенно и уверенно. Работа Найта является частью растущего числа исследований, поддерживающих эту позицию и ставящих под сомнение предположение о том, что менеджеры должны контролировать офисную среду. (В дополнение к своим исследованиям, Найт также является частным консультантом предприятий по дизайнерским решениям.) Тем не менее, нисходящий дизайн остается стандартной схемой во многих офисах, особенно в офисах с открытой планировкой, где работники с низким статусом могут не поощряться к декорированию. своих пространств или участия в дизайнерских решениях. И классический офис остается строго стандартизированным с точки зрения выбора мебели, планировки и декора, так что сотрудников можно перемещать быстро и анонимно по мере необходимости.
9123.00 — Рабочие по покраске, нанесению покрытий и отделке
Окрашивание, покрытие или декорирование предметов, таких как мебель, стекло, посуда, керамика, украшения, игрушки, книги или изделия из кожи.Пример заявленных должностей: Декалер, декоратор, декоратор по стеклу, глазурь, нанесение покрытий в форме, маляр, декоратор гончарных изделий, оператор шелкографии, маляр-распылитель, распылитель
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, используя Нажмите кнопку «Назад» в браузере или выберите «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в разделе «Мой следующий ход».
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню Сайты O*NET внизу любой страницы в My Next Move for Veterans.
Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Puede regresar usando el botón Atrás en su navegador, или eligiendo «O*NET OnLine» в эль-меню Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.
Трудовая деятельность
Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.
Обращение с предметами и их перемещение — Использование рук и рук при обработке, установке, расположении и перемещении материалов и манипулировании вещами.
Осмотр оборудования, конструкций или материалов — Осмотр оборудования, конструкций или материалов для выявления причин ошибок или других проблем или дефектов.
Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.
Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.
Обработка информации — Компиляция, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
Подготовка и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или учебных программ или классов, а также обучение или инструктирование других.
Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.
Мониторинг и контроль ресурсов — Мониторинг и контроль ресурсов и надзор за расходованием денег.
Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации — Оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения рабочей деятельности.
Обновление и использование соответствующих знаний
— Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.Планирование работы и мероприятий — Планирование мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других.
вернуться к началу
Детальная рабочая деятельность
Нанесение защитной или декоративной отделки на заготовки или изделия.
Погружайте объекты или заготовки в растворы для очистки или покрытия.
Проверка отделки заготовок или готовой продукции.
Работать с оборудованием для окраски или нанесения покрытий.
Смешивайте ингредиенты для создания особых эффектов.
Выберите исходные материалы для производства.
Загрузка предметов в печи или топки.
Чистое производственное оборудование.
Обслуживание производственного или технологического оборудования.
Чистые заготовки или готовые изделия.
Просмотрите чертежи или другие инструкции, чтобы определить рабочие методы или последовательности.
Заполнение трещин, дефектов или отверстий в изделиях или заготовках.
Нагрев материала или деталей для подготовки или завершения производства.
Расплавьте металл, пластик или другие материалы для подготовки к производству.
Выкройка тканей.
Прикрепите к изделиям декоративные или функциональные аксессуары.
Шаблоны размещения на оборудовании, материалах или заготовках.
Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности
к началу страницы
Рабочий контекст
Личные обсуждения — 89% ответили «Каждый день».
Проводите время, используя руки, чтобы обращаться с предметами, инструментами или элементами управления, управлять ими или чувствовать их — 68% ответили «Постоянно или почти постоянно».
Воздействие загрязняющих веществ
Работа с рабочей группой или командой — 41% ответили «Очень важно».
Структурированная и неструктурированная работа — 34% ответили: «Много свободы».
Важность точности или точности — 23% ответили «Чрезвычайно важно».
Тратьте время на повторяющиеся движения — 34% ответили «Постоянно или почти постоянно».
Звуки, уровень шума отвлекают или вызывают дискомфорт — 56 % ответили «Каждый день».
Контакт с другими — 36% ответили «Постоянный контакт с другими».
Координация или руководство другими — 36% ответили «Очень важно».
Свобода принимать решения — 29% ответили «Ограниченная свобода».
В помещении, без контроля окружающей среды — 56% ответили «Каждый день».
Проводить время стоя — 38% ответили «Постоянно или почти постоянно».
Физическая близость — 49% ответили «Умеренно близко (на расстоянии вытянутой руки)».
Воздействие опасных условий — 54 % ответили «Каждый день».
Работа с внешними клиентами — 32% ответили «Совсем не важно».
Телефон — 32% ответили «Никогда».
вернуться к началу
Зона работы
- Должность
- Зона работы 1: небольшая подготовка или ее отсутствие
- Образование
- Для некоторых из этих профессий может потребоваться аттестат о среднем образовании или сертификат GED.
- Соответствующий опыт
- Для этих профессий не требуется или не требуется никаких навыков, знаний или опыта, связанных с работой. Например, человек может стать официантом или официанткой, даже если он никогда раньше не работал.
- Профессиональное обучение
- Сотрудникам этих профессий требуется от нескольких дней до нескольких месяцев обучения. Обычно опытный работник может показать вам, как выполнять работу.
- Примеры рабочих зон
- Эти занятия включают выполнение инструкций и помощь другим. Примеры включают работников по приготовлению пищи, посудомоечных машин, шлифовальных и отделочных машин, рабочих по благоустройству и уходу за территорией, операторов лесозаготовительного оборудования и бариста.
- Диапазон SVP
- До 3 месяцев подготовки (ниже 4.0)
вернуться к началу
Обучение и аттестация
- Государственное обучение
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местное обучение
Почтовый индекс
- Сертификаты
Найти сертификаты по всей стране
- Ученичество
- Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.
вернуться к началу
Навыки
Ни один навык не соответствует минимальному баллу.
вернуться к началу
Знания
вернуться к началу
Образование
Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы в этой профессии? Респонденты сказали:
ответил: Требуется аттестат не ниже среднего
ответил: Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее
ответил: Какой-то колледж, степень не требуется подробнее
наверх
Способности
Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).
Устойчивость руки-руки — Способность удерживать руку и руку неподвижно при движении руки или удерживании руки и кисти в одном положении.
Визуальное распознавание цветов — Способность сопоставлять или обнаруживать различия между цветами, включая оттенки цвета и яркость.
Ловкость рук — Способность быстро двигать рукой, рукой вместе с рукой или двумя руками, чтобы хватать, манипулировать или собирать предметы.
Ловкость пальцев — Способность совершать точно скоординированные движения пальцев одной или обеих рук, чтобы хватать, манипулировать или собирать очень маленькие предметы.
Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.
Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие понимали.
Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема существует.
наверх
Проценты
Код процента: R
Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.
Реалистичный — Реалистичные профессии часто связаны с работой, которая включает в себя практические, практические проблемы и решения. Они часто имеют дело с растениями, животными и реальными материалами, такими как дерево, инструменты и машины. Многие профессии требуют работы на улице и не требуют большого количества документов или тесного сотрудничества с другими.
к началу страницы
Рабочие ценности
Поддержка — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, предлагают поддерживающее руководство, которое поддерживает сотрудников. Соответствующие потребности: Политика компании, Надзор: Человеческие отношения и Надзор: Технический.
Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.
Достижение — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, ориентированы на результат и позволяют сотрудникам использовать свои самые сильные способности, давая им чувство выполненного долга. Соответствующие потребности — Использование Способностей и Достижение.
к началу страницы
Рабочие стили
Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.
Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.
Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.
Достижение/Усилие — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.
Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.
Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.
Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.
Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.
Инициативность — Работа требует готовности брать на себя ответственность и решать задачи.
Целостность — Работа требует честности и этичности.
вернуться к началу
Тенденции в области заработной платы и занятости
- Медианная заработная плата (2021)
- 17,95 долл. США в час, 37 330 долл. США в год
- Государственная заработная плата
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местная заработная плата
Почтовый индекс
- Занятость (2021)
- 13 000 сотрудников
- Прогнозируемый рост (2021-2031)
- Медленнее среднего (от 2% до 3%)
- Прогнозируемые вакансии (2021-2031)
- 1 400
- Тенденции состояния
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Ведущие отрасли (2021)
Производство
Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.