В честь дня рождения на работе на: Страница не найдена

Содержание

Волгоградская область — В Волгоградской области отметят 105-летие со дня рождения Алексея Маресьева

Концертная программа, парад, праздничный салют, военно-патриотическая акция «Служба по контракту — твой выбор!», кинопоказ, награждение победителей конкурсов — несколько десятков разноплановых мероприятий состоятся 20 мая на малой Родине Героя Советского Союза легендарного лётчика Алексея Маресьева к 105-летию со дня его рождения.

По информации регионального комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики, откроют программу 20 мая в 10-00 мероприятия у памятника Алексею Маресьеву. Сопровождать памятный митинг будет выступление военного оркестра 56-й десантно-штурмовой бригады. Церемонию возложения цветов и венков продолжит торжественный марш роты Почётного караула Мамаева Кургана, воинских подразделений Камышинского гарнизона, учащихся кадетских классов, юнармейцев.

В 17-00 на набережной Камышина начнётся военно-патриотическая акция «Служба по контракту — твой выбор!»: всех желающих ждут показательные выступления десантников, полевая кухня, выставка военной техники, концертные номера от ВИА «Белые купола» 56-й бригады. В 19-00 на главной сцене, смонтированной на набережной, выступят лучшие творческие коллективы города и области, а также ВИА «Голубые береты». Завершит праздничный день в 22-00 яркий фейерверк в небе над Волгой.

Добавим, в день 105-летия со дня рождения нашего прославленного земляка в Центре патриотического воспитания им. А.П. Маресьева также состоится торжественное награждение победителей городского конкурса «Я люблю тебя, жизнь!», круглый стол, в кинотеатре «Дружба» — благотворительный показ фильма «Повесть о настоящем человеке», в Камышинском драмтеатре — литературно-музыкальная композиция «Песня о настоящем человеке». Все мероприятия проводятся в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологической безопасности.

Напомним, по инициативе ветеранов, которую поддержал губернатор Андрей Бочаров, в 2016 году Волгоградская область стала общероссийским центром празднования 100-летнего юбилея Героя Советского Союза Алексея Петровича Маресьева. По традиции, при поддержке региона в ходе подготовки была реализована масштабная программа развития дорожной, коммунальной, социальной инфраструктуры, проведено комплексное благоустройство общественных пространств, создан новый музей — эти проекты стали фундаментом для дальнейших преобразований. Так, за последние несколько лет в Камышине построена новая школа на 1000 мест, рядом детский сад на 140 мест, продолжается благоустройство визитной карточки города — набережной, приведён в порядок ряд медучреждений, идёт подготовка к строительству новой инфекционной больницы и др.

Марина Шевченко


Семинар в честь дня рождения.

Семинар в честь дня рождения.

25 февраля 2015

Компания «Реал» отметила своё 23-летие, проведя семинар по «антикризисной» телефонии

На днях интернет-провайдер №1 – компания «Реал» отметила свой очередной День рождения. Встреча состоялась в весьма креативном офисе бизнес-инкубатора LIFT и, как обычно, носила тематический характер. На этот раз поводом стала «антикризисная» телефония. Автор семинара – бизнес-эксперт Александр Шемякин рассказал, что в напряжённые времена грамотная этика разговоров со своим «клиентом» может значительно улучшить лояльность, а также, подтверждая свои слова, провёл live-тренинг с гостями.

Далее об удобстве современной системы «Виртуальная АТС» рассказал руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами компании «Реал» Иван Кобзарь. Он поведал, что в настоящее время за счёт IT-технологий любая фирма может иметь возможности АТС без дополнительного оборудования и специалистов – всё через Интернет. Такая система значительно оптимизирует работу с клиентами, а короткие красивые номера, которые предоставляет «Реал», легко запоминаются.

Глеб Землянухин, специалист отдела по работе с корпоративными клиентами, поведал гостям ещё об одной актуальной услуге: продвинутом видеонаблюдении с записью звука, позволяющим эффективно оценивать работу сотрудников и следить за дисциплиной в офисе. Также он упомянул и общегородскую систему наблюдения, внедряемую компанией в рамках проекта общегородского мониторинга «Реалити».

В завершении семинара компанию «Реал» ждало развёрнутое поздравление от директора астраханского «Дубль ГИС» Сергея Кузовова. Далее слова благодарности своим коллегам и партнёрам сказал генеральный директор компании «Реал» Владимир Лимонов. Он озвучил достижения в развитии компании за последний год.

После этого последовал праздничный фуршет со всевозможными угощениями, некоторые из которых радовали взор искусным брендингом. Во время неформальной части состоялся розыгрыш призов: компания «Север пластик» выиграла красивый короткий номер, а другие участники получили в награду такие призы, как 2 месяца бесплатного использования Виртуальной АТС, сертификаты на рекламу на сайте Астрахань.Ру и в соц. сетях «Реала». Александр Шемякин наградил особо активных участников своего семинара сертификатами на тренинги в компании «Результат».

В итоге гости получили полезную информацию для своего бизнеса в рамках семинара, а также массу приятных эмоций от неформального общения во время фуршета.

что можно и нельзя делать в праздник

Каков ваш рецепт идеального дня рождения? Застолье в кругу семьи, вечеринка с друзьями, выезд на пикник или соло-путешествие  как бы вы ни планировали провести этот праздник, обратите внимание на приметы на день рождения. Они подскажут, что можно и нельзя делать в этот день, что не рекомендуется принимать в подарок, и дадут ответ на главный вопрос детства  зачем вообще дергать именинника за уши?

Что можно делать на день рождения

Главные народные рекомендации для именинников:

  • День рождения  это ваш персональный Новый год, поэтому здесь тоже действует известная поговорка: «Как встретишь  так и проведешь». С самого утра настройтесь на позитивный лад, окружите себя комфортом и приятными вещами, общайтесь с близкими людьми и как следует отпразднуйте. Пусть торжество пройдет так, как вы этого захотите  формат совершенно неважен. Шумная вечеринка, домашние посиделки, спонтанное путешествие вдвоем с любимым человеком  в этот день вы вольны делать только то, что вам по душе. И тогда счастье и радость весь год будут на вашей стороне.
  • Задуйте свечки на именинном торте. Наши предки верили, что огонь, разожженный в важный праздник, привлекает внимание высших сил. Поэтому церемония зажигания свечей с последующим загадыванием желания  модернизированный отголосок древних ритуалов. Услышат ли высшие силы ваше искреннее желание, задуманное над тортом, наверняка сказать не беремся. Но даже просто сформулировать самую важную для вас мечту 
     тоже полезно. Ведь правильно назвать цель  первый шаг на пути к ее достижению.
  • Наденьте что-то новое. Начало очередного жизненного этапа  повод порадовать себя обновками. Считается, что именинник в свой день рождения должен надеть только новые вещи, причем все  от верхней одежды до нижнего белья. Одевшись утром, менять наряд до конца дня нельзя  чтобы удача сопутствовала весь год. Поэтому при выборе одежды стоит учесть, что образ должен подходить и под будничный офисный день, и под вечернее торжество.
  • Примета, сулящая богатство, гласит: каждому гостю в обмен на его подарок подготовьте небольшой ответный сувенир. Это может быть баночка варенья, маленький букетик или заранее распечатанная совместная фотография. Согласно поверью, щедрых именинников целый год балует судьба, даруя финансовое благополучие.

Что нельзя делать на день рождения

Народные приметы подскажут, от каких вещей стоит отказаться в свой самый особенный день года:

  • Нельзя грустить, переживать, волноваться  помним про завет «как встретишь, так и проведешь». Постарайтесь в день рождения успокоить мысли и хотя бы ненадолго отложить в сторону все заботы и проблемы.
  • Дурной приметой считается отмечать день рождения до или после самой даты. Даже если праздник выпадает на будни, лучше все же отметить его день в день. Примета гласит: раньше отмечать  годы жизни сокращать, позже гулять  удачи и денег не видать.
  • В праздничный день и накануне нельзя брать и давать в долг, иначе весь год будет безденежным.

Приметы на день рождения женщине

Приметы для именинницы связаны с подарками, которые следует и не следует принимать:

  • преподнесенное зеркало или носовой платок сулят горе и несчастья;
  • украшения из жемчуга  к слезам;
  • желтые цветы  предвестники измены и разлуки;
  • получать в подарок пустые кошельки, сумки, вазы и другие емкости  к безденежью. Следует попросить дарителя кинуть внутрь монетку, тогда достаток не покинет семью.

Также считается, что женщины не должны отмечать 53-летие. С чем связан запрет, сказать сложно. Вероятно, суеверие относится к тому, что примерно в этом возрасте у женщины начинается внутренняя перестройка организма, и в такой период она считается особенно уязвимой.

Приметы на день рождения мужчине

Одна из примет гласит, что мужчинам нельзя отмечать 33-летие. Суеверие имеет религиозный подтекст: именно в этом возрасте Христос был распят на Голгофе. Отсюда пошло поверье: христиане, в частности мужчины, не должны праздновать приход этого возраста.

Мужчинам-именинникам не стоит в этот день дарить острые предметы. Ножи, кинжалы и прочие колюще-режущие подарки считаются источниками ссор и агрессии, притягивают негатив и плохие эмоции.

Популярные вопросы и ответы

Зачем дергать именинника за уши?

У некоторых народов есть поверье: большие уши  залог долгой жизни. Поэтому символическое оттягивание ушей в день рождения означает пожелания здоровья и долголетия.

В каком возрасте нельзя задувать свечи?

Суеверие связано не с запретом на задувание свечей, а с их количеством. Считается, что в торте не должно быть 3, 9, 12 и 18 свечей, и в эти даты лучше обойтись без любимой традиции.

Можно ли жениться в свой день рождения?

Играть в свадьбу в день рождения жениха или невесты  дурная примета, верят, что подобный брак обречен на невезение.

В каком возрасте нельзя отмечать день рождения?

Склонные к мистицизму люди считают неправильным отмечать некоторые жизненные даты  13 лет ребенку, 33 года мужчине, 40 лет независимо от пола и 53 года женщине. Четыре этих возраста считаются переломными в жизни человека, их не следует праздновать слишком пышно. Верят, что лучше всего встречать эти дни в одиночестве или в тесном кругу самых близких, избегая роскошных торжеств.

Почему нельзя отмечать 40 лет?

Число 40, как и, например, 13, овеяно суевериями. Оно во многом имеет христианские корни  40 дней длился великий потоп, 40 дней скитался Христос по пустыне, подвергаемый дьявольским искушениям, 40 дней находится на земле душа человека после его смерти и так далее. Подобное совпадение числа и событий определенного характера наделили эту цифру особенным ореолом, суеверные люди стараются держаться от нее подальше. Что уж говорить, что даже произношение числа  «сорок»  легко разбивается на два слова «сор» (мусор, нечистоты) и «рок» (предначертание, неизбежное зло).

Избегая этой цифры, многие отказываются даже праздновать собственный день рождения. К тому же, 40-летний возраст, как было написано выше, считается переломным в судьбе человека, поэтому не следует привлекать внимание высших сил к его наступлению ярким праздником.

Впрочем, если вы верите в такие приметы, а день рождения отметить все равно хочется, вот маленькая хитрость: вместо 40-летия можно устроить проводы 39-летия. Или отпраздновать 40 лет и 1 день. Так и условности будут соблюдены, и праздник состоится.

Сколько человек должно быть на дне рождения?

Давнее суеверие связано с количеством гостей на праздновании дня рождения. Считается, что нельзя приглашать на праздник 9, 13, 18, 21, 50, 99 и 100 человек. Почему именно эти цифры? Сегодня ответ на этот вопрос найти уже невозможно. Однако многие до сих пор верят в то, что такое число гостей на празднике может изменить жизнь именинника не в лучшую сторону.

Почему нельзя отмечать день рождения на день раньше?

Известная примета связана с тем, что отмечать день рождения или поздравлять человека с ним раньше самой даты, нельзя. Причина вполне проста  за время, которое пройдет от празднования до самого дня рождения, может многое случиться, в том числе и самое плохое, а значит не следует искушать судьбу.

Почему нельзя дарить часы на день рождения?

Часы регулярно входят в топы самых нежеланных подарков не только на день рождения, но и на любой праздник. Причиной тому примета, что дарить часы  не к добру. Верят, что отношения между дарителем и одариваемым закончатся в тот момент, когда остановятся стрелки часов, поэтому такой презент  все равно что бомба с обратным отсчетом.

Можно ли на день рождения бриться?

Одна из именинных примет гласит  стрижка и бритье в день рождения под запретом. Обрезая в этот день волосы, можно ненароком укоротить себе жизненный срок.

Он не хотел праздновать день рождения на работе, выиграл 450000 долларов в суде

Суд присяжных Кентукки присудил 450 000 долларов мужчине, который подал в суд на своего работодателя после того, как тот попросил их не отмечать его день рождения на работе, и они все равно это сделали.

Кевин Берлинг сказал своему менеджеру Gravity Diagnostics в Ковингтоне в 2019 году, что празднование дня рождения вызовет у него огромный стресс.

Но компания не вняла его просьбе, и у Берлинга случился приступ паники, сообщает Courier Journal.На следующий день у Берлинга случился еще один панический приступ, когда его начальник отчитал его за то, что он «украл радость своих коллег» и «был маленькой девочкой», согласно судебному иску. Берлинг был уволен после второго нападения.

Берлинг утверждал в своем иске, что компания дискриминировала его на основании инвалидности и отомстила ему за требование разумного приспособления к ней.

Присяжные вынесли вердикт после двухдневного судебного разбирательства в округе Кентон, завершившегося в конце марта. Присяжные присудили ему 300 000 долларов за эмоциональное расстройство и 150 000 долларов в виде потери заработной платы.

Поверенный компании Кэтрин Кеннеди заявила, что компания по-прежнему отрицает свою ответственность и рассматривает варианты после судебного разбирательства.

Джули Бразил, основатель и главный операционный директор компании, заявила в электронном письме газете, что «учитывая постоянно растущие случаи насилия на рабочем месте, этот вердикт создает очень опасный прецедент для работодателей и, что наиболее важно, для сотрудников, которые, если физическое насилие действительно не произойдет, , насилие на рабочем месте приемлемо».

Бразилия заявила, что потерпевшими по делу стали ее сотрудники, а не истец.

Адвокат

Берлинга Тони Бучер сказал, что когда присяжные встретились с его клиентом, они поняли, что заявление компании о том, что он представляет угрозу, было надуманным.

Берлинг сказал своему руководителю, что празднование дня рождения вызовет плохие детские воспоминания о разводе его родителей. Руководитель забыл передать свой запрос, заявили в компании.

Copyright 2022 Ассошиэйтед Пресс. Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, транслировать, переписывать или распространять.

Самые важные новости страхования, в вашем почтовом ящике каждый рабочий день.

Получите надежный информационный бюллетень страховой отрасли

человек из Кентукки получили 450 000 долларов после того, как нежелательная вечеринка по случаю дня рождения на работе вызвала паническую атаку | Новости США

Мужчина из Кентукки, страдающий тревожным расстройством, получил 450 000 долларов после того, как нежелательная вечеринка по случаю дня рождения вызвала паническую атаку, и позже его уволили.

Когда компания Gravity Diagnostics проигнорировала просьбу Кевина Берлинга и устроила для него неожиданный обед 7 августа 2019 года, он расстроился, а через несколько дней Берлинг был уволен, согласно иску, который он подал против компании в Кентоне. Районный, окружной суд.

31 марта присяжные присудили ему 450 000 долларов. Судебные документы показывают, что присяжные постановили, что Берлинг подвергся «неблагоприятному судебному разбирательству» из-за своей тревожной инвалидности.

Сага началась в августе 2019 года, когда Берлинг сказал своему офис-менеджеру, что не хочет отмечать свой день рождения, потому что это вызовет приступ паники.

В компании существует практика празднования дня рождения сотрудников в офисе, согласно иску, поданному в 2019 году.

Однако компания устроила сюрприз в столовой. В иске говорится, что у Берлинга была паническая атака.

Он быстро ушел и доел свой обед в машине, а затем написал своему менеджеру, расстроенный тем, что компания не удовлетворила его просьбу.

На следующий день после празднования Берлинга вызвали на собрание, где он «столкнулся с критикой» за свою реакцию, согласно иску.

«Это противостояние спровоцировало очередную паническую атаку», — говорится в иске.

«По завершении этой встречи и из-за того, что у истца случился приступ паники, истец был отправлен домой с работы на оставшуюся часть 8 и 9 августа».

11 августа ему было отправлено письмо, в котором сообщалось, что его контракт расторгается «в связи с событиями предыдущей недели», говорится в иске.

Берлинг подал в суд, заявляя о дискриминации по инвалидности и возмездии.

Gravity Diagnostics не сразу ответила на запрос о комментариях в субботу.

Основатель и главный операционный директор Джули Бразил сообщила новостному веб-сайту Северного Кентукки Link NKY, что Берлинг был уволен за нарушение «политики насилия на рабочем месте» и что компания придерживается своего решения.

Она также сообщила об увеличении числа случаев насилия на рабочем месте, сообщив сайту: «Мои сотрудники деэскалировали ситуацию, чтобы вывести истца из здания как можно быстрее, лишив его доступа к зданию, предупредив меня. и рассылали напоминания о безопасности, чтобы убедиться, что он не сможет войти в здание, что они и должны были сделать.

Тони Бухер, адвокат Berling, заявил, что его клиент не представляет угрозы.

В заявлении он сказал: проблемы с психическим здоровьем.

«Кевин был исключительным сотрудником, который делал все возможное для своего работодателя, и если бы они сделали шаг назад, было бы ясно, что он не представляет никакой опасности.»

Прочитайте полную историю NBC здесь

жюри присудило 450 000 долларов сотруднику, который отказался от празднования дня рождения | Kentucky News

ЛУИСВИЛЬ, Кентукки.(AP) — Суд присяжных Кентукки присудил мужчине 450 000 долларов, который подал в суд на своего работодателя после того, как он попросил их не отмечать его день рождения на работе — и они все равно это сделали.

Кевин Берлинг сказал своему менеджеру в Gravity Diagnostics в Ковингтоне в 2019 году, что празднование дня рождения вызовет у него огромный стресс.

Но компания не вняла его просьбе, и у Берлинга случилась паническая атака, сообщает Courier Journal. На следующий день у Берлинга случился еще один приступ паники, когда его начальник отчитал его за то, что он «украл радость своих коллег» и «был маленькой девочкой», согласно судебному иску.Берлинг был уволен после второго нападения.

Берлинг утверждал в своем иске, что компания дискриминировала его на основании инвалидности и отомстила ему за требование разумного приспособления к ней.

Присяжные вынесли вердикт после двухдневного судебного разбирательства в округе Кентон, завершившегося в конце марта. Присяжные присудили ему 300 000 долларов за эмоциональное расстройство и 150 000 долларов в виде потери заработной платы.

Политические карикатуры

Поверенный компании Кэтрин Кеннеди заявила, что компания продолжает отрицать свою ответственность и рассматривает варианты после судебного разбирательства.

Джули Бразил, основатель и главный операционный директор компании, заявила в электронном письме газете, что «учитывая постоянно растущие случаи насилия на рабочем месте, этот вердикт создает очень опасный прецедент для работодателей и, что наиболее важно, для сотрудников, которые, если физическое насилие на самом деле случается, насилие на рабочем месте приемлемо».

Бразилия заявила, что потерпевшими по делу были ее сотрудники, а не истец.

Адвокат Берлинга Тони Бучер сказал, что когда присяжные встретились с его клиентом, они поняли, что заявление компании о том, что он представляет угрозу, было надуманным.

Берлинг сказал своему руководителю, что празднование дня рождения вызовет плохие детские воспоминания о разводе его родителей. Руководитель забыл передать свой запрос, заявили в компании.

Copyright 2022 Ассошиэйтед Пресс. Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, транслировать, переписывать или распространять.

Присяжные присудили 450 000 долларов человеку, уволенному за нежелательную вечеринку по случаю дня рождения в офисе горе.

Мужчина по имени Кевин Берлинг работал в медицинской лаборатории Gravity Diagnostics в Ковингтоне, штат Кентукки, около 10 месяцев, когда он попросил офис-менеджера не устраивать ему вечеринку по случаю дня рождения, потому что у него тревожное расстройство. иск подан в окружной суд округа Кентон в Кентукки.

Адвокат г-на Берлинга, Тони Бучер, сказал, что вечеринка была спланирована другими сотрудниками, пока офис-менеджер отсутствовал, и что ситуация быстро вышла из-под контроля.

У г-на Берлинга случился приступ паники после того, как он узнал о запланированном обеденном праздновании, которое должно было включать поздравления с днем ​​​​рождения от коллег и баннер, украшающий комнату отдыха. Вместо этого г-н Берлинг решил провести обеденный перерыв в своей машине.

На следующий день у г-на Берлинга случился приступ паники во время встречи с двумя начальниками, которые упрекнули его в его «мрачном поведении», сказал г-н Бухер. Через три дня его уволили в электронном письме, в котором говорилось, что г-н Берлинг представляет угрозу безопасности его коллег.

В судебном иске компания заявила, что уволила г-на Берлинга, потому что он был «жестоким» на собрании и напугал руководителей, которые отправили его домой на день, взяли его брелок и сказали сотрудникам службы безопасности, что он был не разрешено вернуться.

Через месяц после собрания, в сентябре 2019 года, г-н Берлинг подал в суд на компанию за дискриминацию по инвалидности.

После двухдневного судебного разбирательства 31 марта присяжные вынесли вердикт о том, что г-н Берлинг подвергся неблагоприятному судебному разбирательству по поводу трудоустройства из-за инвалидности.Присяжные присудили ему 150 000 долларов в виде потерянной заработной платы и пособий и 300 000 долларов за страдания, смущение и потерю чувства собственного достоинства.

Судья по делу еще не вынес приговора, о чем сообщил местный новостной сайт LINK nky.

Джон Мэйли, юрист Gravity Diagnostics, заявил в субботу, что компания подаст послесудебные ходатайства, оспаривающие вердикт на законных основаниях и утверждающие, что один из присяжных нарушил постановления суда о получении информации вне суда.

Г-н Мэйли сказал, что дело не соответствовало стандарту для заявления об инвалидности, потому что г-н Берлинг никогда не сообщал компании о своем тревожном расстройстве и не соответствовал установленному законом порогу, позволяющему квалифицировать его как инвалида.

Г-н Мэйли сказал, что компания имеет право уволить г-на Берлинга — лаборанта, чей статус занятости был свободным, то есть он мог быть уволен по любой законной причине, — потому что он сжал кулаки, его лицо изменилось. красный, и он приказал своим руководителям вести себя тихо на собрании, напугав их.

«В тот момент они абсолютно боялись физического вреда», — заявила в субботу Джули Бразил, основатель и главный операционный директор Gravity Diagnostics. «Они оба до сих пор потрясены этим».

Г-н Бухер сказал, что реакция, описанная компанией, была попыткой г-на Берлинга успокоиться во время приступа паники после того, как один из руководителей раскритиковал его реакцию на вечеринку.

Г-н Берлинг попросил их замолчать и использовал физические методы преодоления трудностей, в том числе прием, который г-нБухер описал, как его кулаки были сжаты, но «на груди, как бы сжаты, почти обнимая себя».

Г-н Берлинг был отправлен домой до конца рабочего дня и на следующий день. Согласно жалобе, дома через пару часов после встречи он написал одному из руководителей СМС-сообщение с извинениями за приступ паники.

До этой недели, по словам г-на Бухера, г-н Берлинг ежемесячно получал «отличные» отзывы. Согласно судебным документам, компания заявила, что он никогда не получал отрицательных отзывов и не подвергался дисциплинарным взысканиям.

Г-н Берлинг доволен своей новой работой в школе, сказал г-н Бухер, и хотя его приступы паники участились после той недели в 2019 году, они постепенно уменьшились.

Тревожные расстройства являются наиболее распространенным расстройством психического здоровья в Соединенных Штатах, и, по данным Американской ассоциации тревожности и депрессии, от них ежегодно страдают около 40 миллионов взрослых в стране.

Бисма Анвар, консультант по психическому здоровью для терапевтического приложения Talkspace, сказала в электронном письме, что людям, страдающим тревожными расстройствами и паническими атаками, было бы неплохо обсудить эти проблемы с руководителем на работе, который мог бы быть источником поддержки. когда работник борется.

Г-жа Анвар сказала, что беспокойство на работе может быть результатом рабочей нагрузки, а также социального давления.

«Социальная тревожность также может возникнуть на рабочем месте, когда взаимодействие с руководителями и коллегами становится ожидаемым», — сказала г-жа Анвар. «Если сотрудник чувствует себя неловко и беспокоится, устраивая вечеринку по случаю дня рождения в свою честь или принимая участие в праздновании для других, то ему следует разрешить отказаться от этого».

Мужчина сказал своим коллегам не праздновать его день рождения.Они все равно это сделали, и он подал в суд на 450 тысяч долларов.

Мужчина из Кентукки, страдающий тревожным расстройством, попросил своего бывшего работодателя не отмечать его день рождения, потому что это вызывает приступы паники.

Когда компания Gravity Diagnostics проигнорировала просьбу Кевина Берлинга и устроила для него неожиданный обед 7 августа 2019 года, он расстроился. Через несколько дней Берлинг был уволен в соответствии с иском, который он подал в суд округа Кентон против компании.

31 марта присяжные присудили ему 450 000 долларов.Судебные документы показывают, что присяжные пришли к выводу, что Берлинг подвергся «неблагоприятному трудовому иску» из-за своей тревожной инвалидности.

Сага началась в августе 2019 года, когда Берлинг сказал своему офис-менеджеру, что не хочет отмечать свой день рождения, потому что это вызовет приступ паники. В компании существует практика празднования дней рождения сотрудников в офисе, говорится в иске, поданном в 2019 году.

Однако в день его рождения компания устроила ему праздник в столовой.В иске говорится, что у Берлинга была паническая атака. Он быстро ушел и закончил свой обед в своей машине, а затем написал своему менеджеру, что тот не выполнил его просьбу.

На следующий день после празднования Берлинга вызвали на собрание, где он «столкнулся с критикой» за свою реакцию, согласно иску.

«Это противостояние спровоцировало очередную паническую атаку», — говорится в иске. «По завершении этой встречи и из-за того, что у истца случился приступ паники, истца отправили домой с работы на оставшуюся часть 8 и 9 августа.

11 августа того же года ему было отправлено письмо, в котором говорилось, что его увольняют «из-за событий предыдущей недели», говорится в иске.

На Берлинг подан иск за дискриминацию по инвалидности и месть.

Gravity Diagnostics не сразу ответила на запрос о комментариях в субботу.

Основатель и главный операционный директор Джули Бразил сообщила Link NKY, что Берлинг был уволен за нарушение «политики насилия на рабочем месте», и они поддерживают свое решение.

Она также отметила рост числа случаев насилия на рабочем месте, сообщив станции: «Мои сотрудники деэскалировали ситуацию, чтобы как можно быстрее вывести истца из здания, лишив его доступа в здание, предупредив меня и отправив напоминания о безопасности. чтобы гарантировать, что он не сможет получить доступ к зданию, что они и должны были сделать.

Тони Бучер, адвокат Берлинга, сказал, что его клиент не представляет угрозы.

«Я думаю, что для работодателей важно понять, что они не должны делать предположений о людях с проблемами психического здоровья. Кевин был исключительным сотрудником, который делал все возможное для своего работодателя, и если бы они сделали шаг назад, было бы ясно, что он не представляет никакой опасности», — сказал он в заявлении

. Первоначально эта статья была опубликована. на NBCNews.ком.

Плитка дня рождения и годовщины работы в SuccessFactors

Симптом

  • На новой домашней странице версии 3 появилась новая плитка для дня рождения/годовщины работы.
  • Можете ли вы подтвердить, есть ли для этого какой-либо параметр конфигурации?
  • Когда он появится и как долго останется?
  • Как сделать, чтобы эта плитка отображалась на главной странице?
  • Можно ли активировать годовщину работы и деактивировать день рождения или наоборот?
  • Почему день рождения одного из моих отчетов не отображается на главной странице?

Изображения/данные в этом KBA взяты из внутренних систем SAP, демонстрационных данных или демонстрационных систем.Любое совпадение с реальными данными чисто случайно.

Окружающая среда

SAP SuccessFactors HXM Suite

Резолюция

Плитка «День рождения и годовщина работы»

  • Когда вы входите в систему как менеджер, плитка должна отображаться в разделе Моя команда всякий раз, когда событие происходит в течение 5 дней.
  • Сортировка отчетов по дням рождения/годовщинам основана на «оставшихся днях».
  • Текст, отображаемый на плитке дня рождения и годовщины, будет содержать, например, «Годовщина работы сегодня» или «День рождения через 2 дня».
  • Невозможно контролировать, когда это отображается, т. е. за сколько дней до фактической даты, это жестко запрограммировано на 5 дней до фактической даты.
  • Не будет отображаться текст для дня рождения или годовщины, если не прошло 5 дней.
  • Текст будет отображаться как для матричных отчетов, так и для прямых отчетов.
  • Если в прямом/матричном отчете есть фотография, она корректно отображается на плитке. Наведите курсор на фото и вы увидите полное имя этого человека.
  • Если в прямом/матричном отчете нет фотографии, в верхней части плитки будет отображаться фотография по умолчанию и имя человека.
  • Плитка по умолчанию отображается в разделе «Моя команда».
  • Вы ​​можете указать, где плитка будет отображаться на главной странице, выбрав «Управление домашней страницей» > «День рождения/годовщина работы» > «Выбрать раздел».
  • Вы ​​можете удалить плитку с главной страницы, выбрав «Управление домашней страницей» > «День рождения/годовщина работы» > «Переместить» > «Не используется».
  • День рождения и годовщина работы активируются одновременно. Невозможно активировать годовщину работы и деактивировать годовщину дня рождения или наоборот.

Примечание : Чтобы день рождения отображался, у пользователя должна быть личная информация Live Profile в системе.

Проверить, существуют ли данные о дне рождения

Вы можете проверить правильность хранения данных «dateOfBirth» в системе, выполнив следующие действия.

  1. Центр администрирования
  2. Экспорт расширенной информации о пользователе
  3. Перейдите к пользователю, день рождения которого не отображается.
  4. Проверить столбец «dateOfBirth»

Ведение данных о днях рождения

Вы можете сохранить такую ​​личную информацию, как «Дата рождения», с помощью импорта расширенной информации о пользователе.

  1. Центр администрирования
  2. Импорт расширенной информации о пользователе

Важно: Дополнительные сведения об управлении расширенной информацией о пользователе с помощью файлов данных см. на справочном портале SAP

.

См. также

Поддержка продукта, см. внутренний меморандум

Ключевые слова

sf, факторы успеха, HPV3, PLA-9093, KBA, LOD-SF-PLT, основные возможности платформы, LOD-SF-PLT-HOM, домашняя страница, проблема

Продукт

Все версии SAP SuccessFactors HXM Suite

Мужчина получил 450 000 долларов после того, как его работа устроила ему вечеринку по случаю дня рождения, которая привела к приступу паники

Судья присудил мужчине из Кентукки 450 000 долларов США после того, как компания, в которой он работал, устроила ему вечеринку по случаю дня рождения вопреки его желанию.

В августе 2019 года Кевин Берлинг сказал своему менеджеру в Gravity Diagnostic, что не хочет устраивать рабочий день рождения, так как это вызовет у него стресс.

По данным Guardian, парень, страдающий тревожностью, боялся, что вечеринка по случаю дня рождения вызовет болезненные детские воспоминания и вызовет приступ паники.

Фото: Alamy

Однако адвокат Берлинга сказал, что человек, организующий дни рождения на рабочем месте, «полностью забыл о своей просьбе».

Как и предполагалось, нежелательные празднования вызвали приступ паники у рабочего, который был вынужден отступить к своей машине и практиковать дыхательные техники, пока не успокоился.

Затем он уведомил своего менеджера, что расстроен тем, что его пожелания не были выполнены, что вызвало критику со стороны менеджеров по поводу его реакции.

Бухер сказал Link NKY: «Они начали устраивать ему серьезные неприятности за его реакцию на празднование дня рождения, фактически обвиняя его в том, что он украл радость своих коллег».

Конфронтация между ним и его работодателями спровоцировала «еще одну паническую атаку», сообщает Local 12.

Берлингу было приказано взять выходной, и впоследствии он был уволен, так как его работодатели опасались, что он снова разозлится и, возможно, начнет проявлять насилие.

Кредит: Alamy

Но присяжные округа Кентон встали на сторону Берлинга, и судья присудил ему 450 000 долларов в качестве компенсации ущерба, включая 300 000 долларов за моральные страдания.

Главный операционный директор Gravity Diagnostics Джули Бразил заявила, что недовольна результатом и заявила, что это создает опасный прецедент для будущих сотрудников.

«Как работодатель, который ставит безопасность наших сотрудников на первое место, мы придерживаемся политики абсолютной нетерпимости и поддерживаем свое решение об увольнении истца за нарушение им нашей политики насилия на рабочем месте», — сказала она.

«Мои сотрудники были потерпевшими в этом деле, а не истцом».

Но адвокат парня аплодировал ему за то, что он встал.