Варианты тимбилдинга: Идеи тимбилдинга для сотрудников

ТОП-20 программ, вариантов и сценариев для сплочения коллектива

• Дата

  24.01.2023

• Время прочтения

Мероприятия по командообразованию повышают мотивацию и сплоченность сотрудников, а в результате — эффективность компании. Мы предложим интересные идеи для тимбилдинга, подходящие для офисных корпоративов и событий на природе, в праздники и будни, на досуге и в рабочих перерывах — варианты на все случаи, чтобы вы смогли подобрать оптимальный в своей ситуации.

1. Цепная реакция

Один из самых интересных командообразующих тимбилдингов — игра «Цепная реакция». Это не столько соревнование между командами, сколько их слаженная работа для сборки общего сложного механизма из предоставленных организаторами деталей и материалов по схемам.

Каждая группа получает локальное задание и координирует свои усилия с остальными мини-коллективами. Чтобы цепная реакция произошла, необходимо тесное сотрудничество и делегирование разных задач, таких как строительство, планирование, конструирование.

От каждого участка работы зависит общий результат.

• Игра развивает креативность, командный дух, помогает выделить лидеров.
• Количество человек в группе: от четырех (общее число участников не ограничено).
• Механика: командам раздают карточки с изображением или чертежом и необходимый реквизит (материалы и пр.), каждая группа должна собрать свой элемент конструкции так, чтобы при объединении результатов работы произошла запланированная цепная реакция.

Проведем тимбилдинг-мероприятие на высшем уровне!

+7 495 721-54-22

2. Картонный мегаполис

Популярное экологическое направление — строительство города из картона. Сценарий тимбилдинга требует реквизита и для проведения игры лучше обратиться к профессионалам, результат того стоит.

Команды должны выполнить задания по постройке объектов инфраструктуры картонного мегаполиса.

• Игра помогает наладить связи между сотрудниками, определяет лидеров, учит навыкам планирования и делегирования.
• Количество игроков: любое число команд минимум по 3 человека.
• Механика: участники решают практические задачи по строительству, вместе создавая картонный мегаполис. Побеждает команда, которая выполнит больше заданий. В конце — совместное раскрашивание общего города и презентация его районов.

3. Корпоративная картина

Творческая программа тимбилдинга “Корпоративная картина” направлена на сплочение коллектива. Одна большая команда или несколько рисуют картину. Звучит просто, но есть ограничения по времени, и все участники должны работать одновременно. Чтобы усложнить задание, можно попросить воспроизвести какое-то конкретное полотно. Рисовать можно на бумаге, холсте, стене.

• Игра учит командной работе, тайм-менеджменту, помогает выявить творческие и организационные способности.
• Количество игроков: любое число команд оптимально по 5 человек.
• Механика: команда получает задание и по знаку от ведущего приступает к рисованию на заранее подготовленных рабочих местах со всем необходимым.

4. Бешеные гонки

Такой тимбилдинг для коллектива запомнится надолго — эмоциональные гонки на болидах собственного изготовления никого не оставят равнодушным. Такая активность однозначно потребует профессионального подхода.

• Игра может неожиданно открыть инженерные способности у любого участника, также в процессе выявляются лидеры и креативщики.
• Количество игроков: любое число команд минимум по 3 человека.
• Механика. Из предоставленных материалов группы строят в ограниченный период собственную модель болида. Работа предстоит не столько дизайнерская, сколько инженерная, потому что финалом соревнования становится гонка.

5. Гигантская пирамида

Проведение такого мероприятия по корпоративному тимбилдингу потребует пространства, ведь предстоит строить и украшать гигантские картонные пирамиды.

• Игра обладает релакс-эффектом, позволяет отпустить напряжение и проявить творческие способности.
• Количество игроков: любое число команд минимум по 3 человека.
• Механика: каждая команда строит тетраэдры, которые в финале все собирают в огромную пирамиду.

6. Вторжение НЛО

Если предыдущая программа тимбилдинга предназначена для расслабления и развлечения, то квест «Вторжение НЛО» открывает список тем, рассчитанных на всплеск адреналина. Ваша компания будет спасать Землю от вторжения инопланетян.

• Игра открывает у участников способности к лидерству и рациональному исполнению приказов, умение расставлять приоритеты и рассчитывать время, действовать и принимать решения в стрессовой ситуации.
• Количество игроков: любое число команд по 5–7 человек.
• Механика: командам придется пройти настоящий квест по выживанию в опасных зонах, расшифровке таинственных посланий, поиску тотемов. Апофеоз игры — сборка и запуск ракеты.

7. Голодные игры

Сложный вариант сценария тимбилдинга на основе книги и фильма «Голодные игры». Участники случайным образом делятся на альянсы, которые будут добиваться победы. Менторы проведут альянсы сквозь череду испытаний, включающих полосы препятствий, обучение стрельбе из лука, прыжки с высоты, решение непростых головоломок. Только командный дух, умение опереться на коллегу и подставить свое плечо, мозговые штурмы помогут достичь вершины.

8. Игра в кальмара

«Игра в кальмара» — популярный корейский сериал. Он стал интереснейшей идеей тимбилдинга в формате квеста. Игроки получают номера и комбинезоны и отправляются в приключения. Главная задача каждого — выжить на маршруте, то есть не выбыть. Впрочем, вылетевшие возвращаются в игру, отбыв наказание в специальной комнате.

Игра обнаруживает личностные ресурсы, о которых человек не подозревал, учит расставлять приоритеты, мыслить стратегически, проявлять гибкость и тактическую мудрость.

9. Добро пожаловать в Зомби-лэнд

Сценарий тимбилдинга для сотрудников построен на внезапности — атака зомби может начаться в любой момент. Выездное красочное мероприятие подготовит к самому неблагополучному сценарию.

Команды, получив маршрутный лист, проходят разнообразные испытания на «зараженной» территории и должны добраться до антивируса, чтобы спасти человечество.

10. Тайна старого ранчо

Еще один небанальный игровой вариант выездного тимбилдинга для сплочения коллектива. На старом ранчо игрокам предстоит отыскать сокровища банды «Черный бизон». Для этого придется проявить сплоченность и взаимовыручку, проходя сложные испытания.

11. Квиз

Предыдущие идеи мероприятий были рассчитаны на простор и предназначены для выездов на природу, спортивную базу и пр. Но тимбилдинг в офисе также открывает широкие перспективы по развитию навыков работы в команде. Интересный вариант — интеллектуальный тимбилдинг, который включает сценарий квиза.

Квиз — командная игра, корни которой уходят в культовую телепередачу «Что? Где? Когда?», правда, его правила проще и адаптировать их для конкретного офиса легче.

• Игра воспитывает командный дух, умение быстро выдвигать версии и слушать других, чтобы мозговой штурм был максимально эффективен.
• Количество игроков: любое число команд по 5–8 человек.
• Механика: группы отвечают на вопросы и получают баллы за каждый правильный ответ. Победителем становится команда, получившая наибольшее количество баллов.

12. Где логика?

В интеллектуальный корпоративный тимбилдинг в помещении идеально впишется игра «Где логика?» — она веселая, азартная, не требует большого пространства. Но необходима предварительная подготовка, ведь смешные и сложные задания не так-то просто придумать и сформулировать. Лучше всего обратиться к профессионалам, которые предоставят ведущего, готовые задания, диджея.

• Игра направлена на развитие логического мышления и сплоченности. Важно не только раскрыть логическую загадку, но и слушать партнеров по команде и поддерживать их ответы.
• Количество игроков: любое число команд по 2–8 человек.
• Механика: ведущий дает различные логические головоломки (визуальные, музыкальные и пр.), а команды зарабатывают баллы, стараясь ответить быстрее соперников.

13. Сто к одному

Интеллектуальный тимбилдинг базируется на идее известной телевизионной игры «Сто к одному». Он потребует реквизита и профессионально подготовленного ведущего.

• Игра развивает умение опираться на коллег, логику, скорость мышления.
• Количество игроков: все сотрудники организации, кто захотел участвовать, делятся на 2 группы численностью до 50 человек.
• Механика: ведущий задает вопросы как всей команде, так и индивидуально игрокам. За правильные ответы начисляются баллы.

14. Подмосковные вечера

Организовать интеллектуальный тимбилдинг в офисе можно, взяв за основу идеи многих популярных ТВ-программ. Еще один пример — «Подмосковные вечера», где сотрудникам придется угадывать кадры из фильмов, петь, объяснять значения слов и выдерживать еще много других веселых испытаний.

• Игра призвана сделать коллег настоящими товарищами и друзьями, развить корпоративный дух и отточить логическое мышление.
• Количество игроков: любое число команд минимум по 2 человека.
• Механика: ведущий на разных этапах игры дает различные задания, сложность которых увеличивается. За правильные ответы начисляются баллы.

15. Студия «Союз»

Студия «Союз» в одноименной телепередаче сосредотачивается на музыке. Эту же идею можно включить в тимбилдинг, разрабатывая сценарий для мероприятий в помещении. Подойдет соревнование группами или индивидуальное. Организацию лучше доверить профессионалу.

• Игра учит конкуренции без потери доброжелательности, логическому мышлению.
• Количество игроков: любое число команд из 1 или нескольких человек.
• Механика: ведущий дает музыкальные задания, а участники их выполняют, пытаясь обыграть соперников.

Найдем лучший сценарий тимбилдинга для вас!

+7 495 721-54-22

16. Посадка деревьев

Идеи тимбилдинга, проводимого в помещении, всегда креативны и интересны, но часто хочется почувствовать на коже приятное дуновение ветра, а под ногами — зеленую траву, вдыхать свежий воздух.

Один из самых социально полезных сценариев на природе — тимбилдинг по озеленению территории, отлично подходящий для сплочения коллектива. Коллеги сажают молодые деревья на определенной территории. Совместный труд помогает почувствовать себя настоящей командой, узнать друг друга получше и принести пользу обществу.

17. Строительство плотов

Это одна из лучших тем для тимбилдинга летом. Команды должны построить плот из определенного набора материалов и добиться, чтобы плавсредство не только не тонуло, но и выдерживало вес одного члена команды. Придется разработать конструкцию плота, создать его и украсить, а затем поучаствовать в соревновании на дальность заплыва. В простом, казалось бы, задании присутствуют и дальновидная расстановка приоритетов, и умение лидера делегировать задачи, и высвобождение скрытых талантов и, разумеется, самоотверженная совместная работа.

18. Веревочный курс

Экстремальные активности для тимбилдинга требуют участия инструкторов, способных гарантировать безопасность каждого человека. Также понадобится надежный спортивный инвентарь. При соблюдении этих условий прохождение полосы препятствий станет незабываемо увлекательным событием. Как правило, соревнование проходит в два этапа: сначала участники действуют совместно, а потом приступают к выполнению индивидуальных заданий. Командный этап веревочного курса учит работать буквально в связке, полагаться на коллег и оказывать поддержку, индивидуальный — проявлять лидерские качества, принимать решения и расставлять приоритеты.

19. Регата

Если предпочтительна экстремальная программа, можно устроить тимбилдинг как настоящую парусную регату. Водная гладь, ветер, надежный товарищ рядом — такое корпоративное развлечение гарантированно снимет стресс и наполнит силами перед новым рабочим периодом. Однако этот формат подходит лишь для участников с соответствующими навыками и физической подготовкой.

20. Катапульта успеха

Варианты сценариев корпоративного тимбилдинга могут быть не только развлекательными, но и одновременно очень познавательными. В программе «Катапульта успеха» предлагается собрать настоящую метательную машину. В наборе деталей: деревянные палки, пластиковые трубки, картон, скотч. Конструкцию участники разрабатывают самостоятельно.

• Игра учит полагаться на знания и креативность партнеров, проявлять инициативу и лидерские качества, работать в связке.
• Количество игроков: любое число команд минимум по 2 человека.
• Механика: участникам выдаются материалы, после изготовления катапульты проходит соревнование, кто сумеет запустить снаряд на максимально расстояние.

Выбираем вариант тимбилдинга

Для каждой компании можно подобрать интересные и необычные идеи для тимбилдинга. Но сценарий может быть с ограничениями или слишком сложным для конкретного коллектива.

О чем стоит подумать заранее?

• Количество сотрудников. Среди наших предложений вы найдете форматы тимбилдинга для больших и маленьких коллективов.
• Локация. Многое зависит от того, где вы хотите провести мероприятие. Как правило, идеи тимбилдинга в помещении — в офисе, лофте, загородном доме — существенно отличаются от программ тимбилдинга для организации событий на природе.
• Тема. Желательно, чтобы задания кардинально отличались от повседневной деятельности компании.
• Бюджет. Тимбилдинг без реквизита не потребует особых затрат, а для творческих, экологических или кулинарных мастер-классов, конструирования, полос препятствий необходимы инвентарь и расходные материалы.
• Стратегия сбора команд. Оптимально формировать группы из представителей разных отделов и направлений, чтобы люди лучше познакомились и научились сотрудничать.

Хотим предупредить: даже если есть интересная идея, разработать ее в концепцию — задача непростая. Не менее трудно заинтересовать коллектив активными физическими или интеллектуальными развлечениями для тимбилдинга. Чем сложнее программа, тем важнее присутствие профессиональных ведущих и модераторов-помощников. Поэтому лучше воспользоваться помощью ивент-специалистов, тем более вложенные в тимбилдинг средства оправдают себя эффектом от мероприятий. Праздничное агентство AlexGrim предлагает свою помощь клиентам в Москве и Санкт-Петербурге.

Поделиться статьей

Тимбилдинг для сотрудников в Москве и Подмосковье

Бухгалтерия снова спорит с отделом продаж, а новенькие менеджеры никак не освоятся в коллективе? Сплотить команду на очередной планерке вряд ли получится. А вот на оригинальном корпоративном мероприятии — запросто. Чтобы ваш коллектив превратился в настоящую dream team, используйте наши идеи тимбилдинга для сотрудников.

Что такое тимбилдинг

Дословный перевод — «построение команды». Если просто, тимбилдинг — это небольшой корпоратив без повода. Но на нем не будет фуршетов, поздравительных тостов от начальства и безудержных танцев. Главная задача тимбилдинга — создать дружную и результативную команду. В веселой игровой форме тимбилдинг помогает сплотить коллектив, выявить лидеров, обнаружить скрытые качества сотрудников.

Провести такое коллективное мероприятие можно самостоятельно или с помощью приглашенной компании, которая специализируются на создании эффективной команды.

Местом для тимбилдинга может стать ваш офис, арендованная площадка или уютная локация под открытым небом.

5 правил проведения тимбилдинга

Чтобы корпоративная встреча стала по-настоящему эффективной, не забывайте о главных правилах любого тимбилдинга.

1. Никто не должен скучать. Тимбилдинг — это не занудные лекции о том, что «вы — одна команда». Это веселое мероприятие, в котором активно участвует каждый сотрудник. Интересно должно быть всем — от водителя до директора по развитию.
2. «А обед?» Во время игр и конкурсов сотрудники обязательно проголодаются. Чувство голода не должно отвлекать их от основной задачи, поэтому вовремя сделайте перерыв на обед или хотя бы легкий ланч. Позаботиться об угощениях — задача руководства. Например, вкусно накормить участников поможет приглашенный кейтеринг.
3. Формируйте сборные. Если во время игр и конкурсов участников придется делить на команды, не распределяйте их по отделам (например, отдел продаж против бухгалтерии). Лучше, чтобы в одной команде оказались люди, которые редко пересекаются по рабочим вопросам.
4. Равенство и братство. Во время корпоративного тимбилдинга нет начальников и подчиненных. Есть команда равных. Поэтому отодвиньте подальше карьерную лестницу и на время забудьте о статусах.
5. Не стойте в стороне. Руководство должно стать не только организатором, но и самым активным участником всех конкурсов и игр во время тимбилдинга. Так вы сможете заработать доверие со стороны сотрудников и больше узнать о своем коллективе. Находясь с ними на одной волне, увидите лидеров, оцените личные качества каждого сотрудника и в дальнейшем сможете выстроить эффективную модель развития команды.

Тимбилдинг на природе

Встреча коллег на природе поможет совместить приятное с полезным: и сплотить команду, и подышать свежим воздухом подальше от офиса. В качестве локации можно выбрать один из московских парков или арендовать транспорт и отправиться в Подмосковье. Можно уложиться за день, а можно взять палатки и остаться на ночь — с песнями и разговорами у костра. Такой тимбилдинг легко организовать как летом, так и зимой.

Вот несколько идей, которые понравятся сотрудникам.

1. Веревочный парк. На пути к цели могут ждать любые препятствия, но с каждым из них можно справиться. Помните об этом, когда окажетесь на тонкой деревянной дощечке в десяти метрах над землей. Преодоление трассы веревочного парка — занятие веселое и немного экстремальное. Вместе борясь со страхом, сотрудники станут сплоченнее. Главная задача одна — чтобы каждый смог дойти до конца трассы. А остальные будут его поддерживать.

2. Полоса препятствий. К такому мероприятию нужно подготовиться заранее. Выберите площадку подальше от посторонних глаз и сделайте несложную полосу препятствий. Но учтите, что с ней должны справиться не только подготовленные сотрудники, но и те, кто редко выходит из-за компьютера.

3. Поиск сокровищ. Заранее подготовьте для каждого участника квеста небольшой подарок-сюрприз. Сложите их в небольшой сундук или старый чемодан и спрячьте в секретном месте. А потом подготовьте подсказки, которые помогут найти правильную дорогу к кладу. Задача сотрудников — сообща отгадать все загадки и обнаружить спрятанные сокровища.

Спортивный тимбилдинг

Если в вашем коллективе любят спорт, можно пойти простым, но эффективным путем и устроить день активностей. Например, отправиться на пляж и поиграть в волейбол, организовать гонки на картах или веселые старты. Еще одним простым и доступным вариантом активного тимбилдинга на природе станет корпоративная эстафета на территории ближайшего парка с последующим пикником на траве. Но постарайтесь организовать это мероприятие так, чтобы в нем не было победителей и проигравших. Ведь ваша цель — сплотить команду, а не превратить коллег в соперников.

Впрочем, организовать корпоративные активности можно не только на природе, но и в закрытом помещении. Например, в просторном лофте с бассейном в 10 минутах ходьбы от метро Дубровка.

Забудьте про строгий дресс-код и возьмите с собой купальники: в этот день будет много брызг и веселья. Продумайте, какие соревнования и активности вы готовы провести на воде. Например, можно пригласить профессионального тренера по аква-аэробике, который проведет открытое занятие для вашей команды.

Когда активная часть вечеринки останется позади, вы сможете с комфортом расположиться на мягких пуфах в lounge-зоне с панорамными окнами. И не забудьте про угощения: пригласите на ваше мероприятие кейтеринг или принесите еду и напитки с собой. А менеджер площадки поможет вам с декорацией помещения, поиском ведущих, фотографа и диджея.

Тимбилдинг на воде

Отличная идея для жаркого времени года — летний тимбилдинг на воде. Вариантов — масса: от совместного катания на яхте по Москве-реке до освоения водных лыж. А еще есть сапсерфинг, каякинг, сплавы по воде, парусная регата и даже подводный тимбилдинг — специально для тех, кто давно хотел научиться плавать с аквалангом.

Московские компании, занимающиеся организацией мероприятий, также предложат вам построить собственные плоты и совершить на них прогулку. Или устроить водное сражение с интересным сценарием и захватом флага в конце приключения.

Кулинарный тимбилдинг

Кулинарные мастер-классы становятся популярным форматом проведения праздников и корпоративов. Почему бы и вам всем вместе не приготовить вкусняшек для всего коллектива? А если стоять у плиты покажется слишком скучным и обыденным занятием, выбирайте корпоративный мастер-класс от сомелье. Вы сможете совершить гастрономическое путешествие по самым главным странам-производителям вина, узнаете, как выбрать лучшие вина на магазинных полках. И, конечно, этот вечер не обойдется без дегустации.

Для кулинарного вечера рекомендуем выбирать подходящие площадки для тимбилдинга в Москве с помощью маркетплейса Bash Today. В отдельной подборке мы собрали лучшие варианты лофтов с собственной кухней.

Экстремальный тимбилдинг

Ничто не сближает так, как сильные эмоции. Конечно, не обязательно всей компанией прыгать с парашютом. Выбирайте такие варианты, на которые будет проще решиться всему коллективу. Например:

• отправьтесь в экспедицию на джипах;
• устройте сплав по реке;
• организуйте выездной лазертаг;
• приезжайте на танковый полигон и прокатитесь на настоящих боевых машинах;
• арендуйте легкомоторный самолет и устройте воздушную экскурсию.

Попробуйте вместе выйти из привычной зоны комфорта и встряхните коллектив, уставший от офисных будней.

Тимбилдинг в фотостудии

После такого мероприятия у вас останется не только много впечатлений, но и масса интересных фотографий. Предложите сотрудникам подобрать для себя наряды, в которых они никогда бы не пришли на работу. И пусть они не забудут захватить с собой фотоаппараты или мобильные телефоны. Задача каждого — сделать оригинальный снимок и презентовать его всем остальным. Соберите все фотоработы вместе и демонстрируйте их коллективу с помощью проектора. В конце презентации выберите общим голосованием тройку победителей и наградите их. Например, дополнительным выходным в середине недели.

Выбрать небольшую и уютную или просторную фотостудию для такой корпоративной встречи вы сможете с помощью подборки площадок от Bash Today.

Тимбилдинг-квест

Хотите устроить перезагрузку для своего коллектива? Тогда организуйте для них тимбилдинг-квест, при прохождении которого очень важны командные решения. С помощью разных сценариев вы сможете не только развлечь своих коллег, но и «прокачать» важные навыки — мыслить эффективно, быстро принимать решения и не бояться предлагать свои варианты.

Вы можете выбрать динамичный и активный квест, а можете сделать упор на интеллектуальную направленность. Можете отправиться в приключение на велосипедах или устроить вымышленный побег из тюрьмы. Если сложно придумать сценарий самостоятельно, всегда можно обратиться к профессиональным организаторам.

Тимбилдинг зимой

Зима — отличное время года для активного тимбилдинга на природе: морозный зимний воздух точно не даст стоять на месте. Вы можете отправиться в Подмосковье и устроить коллективное катание на «ватрушках», коньках, снегоходах, организовать преодоление зимней полосы препятствий или поездку в гости к хаски. А, может, устроить спортивное ориентирование? Самое главное — после активностей на свежем воздухе не забудьте обогреть и накормить свою команду. Для этого можно арендовать загородный дом или коттедж. На прилегающей территории вы организуете зимние активности, а потом сможете погреться внутри и устроить вкусный и уютный обед или ужин для всех гостей.

Музыкальный тимбилдинг

Работаете в творческом коллективе? Тогда этот формат корпоративного мероприятия должен понравиться вашим сотрудникам. Организовать его можно как в помещении, так и на открытом воздухе. Предложите коллегам:

• снять клип на любимую песню;
• попробовать повторить музыкальные ритмы с помощью хлопков;
• устроить конкурс караоке или «Угадай мелодию»;
• отправиться на мастер-класс по обучению игре на барабанах.

Приготовьтесь — будет громко! И если не хотите помешать соседям по офису, лучше арендуйте отдельный лофт для музыкального тимбилдинга в Москве.

Виртуальный тимбилдинг

Интересно, справится ли ваш коллектив с инопланетными захватчиками? А с террористами? Проверьте это в одном из VR-клубов Москвы. Надевайте шлемы виртуальной реальности и погружайтесь в новый мир приключений и экшена. Вы можете выбрать для себя интересный сюжет одной из командных игр или отправиться на большую VR-арену, чтобы поиграть в лазертаг или любимую с детства «контру». Объединяйтесь в виртуальном мире, чтобы стать еще сплоченнее в реальности.

Тимбилдинг в офисе

Устроить корпоративное мероприятие можно совершенно неожиданно для своих сотрудников — не выходя из собственного офиса. Ваша команда обязательно оценит, если в один из рабочих вечеров их будет ждать не привычная планерка, а веселые игры и небольшой фуршет.

Чтобы провести эффективный тимбилдинг в офисе для своих сотрудников, можно использовать готовые игры и конкурсы.

1. Клубок шерсти. Бюджетный и очень веселый вариант игры для команды. Вручите половине участников по клубку ниток разных цветов. Задача каждого игрока — бросить клубок тому коллеге, у которого свободны руки. Буквально пара минут, и все участники конкурса будут связаны бесконечной паутиной. А теперь попробуйте распутаться! Это не так просто, как могло показаться. Но ваша команда справится с любыми сложностями, не так ли?
2. Дженга. Наверное, многие из вас уже пробовали выстроить рекордно высокую башню из деревянных брусочков. Почему бы не использовать эту игру для тимбилдинга, немного дополнив правила? Пусть каждый участник перед началом игры напишет на бумажке интересный и веселый вопрос, который он хотел бы задать своим коллегам. Все листочки с вопросами сложите в пакет. Тот, кто обрушит башню, будет тащить бумажку и отвечать на коварный вопрос, оставленный одним из коллег.
3. Направляй, координируй, помогай. Плотно завяжите глаза одному из ваших коллег. Спрячьте в помещении небольшой сюрприз для него. А теперь с помощью подсказок направляйте его в нужную сторону. Задача коллектива — максимально точно координировать действия главного героя, чтобы он смог найти спрятанную вещицу.
4. Крокодил. Классическая «нетленка» любой вечеринки подойдет и для тимбилдинга. Только слова для карточек лучше подобрать «узкоспециальные». Например, если ваш коллектив продает онлайн-курсы, ведущий без помощи голоса может объяснять своим коллегам такие понятия, как «интернет», «онлайн-оплата», «вебинар». Постарайтесь подобрать такие слова, чтобы и показывать, и отгадывать их было весело.

Тимбилдинг онлайн

Когда команда работает на удаленке, сотрудники могут даже не знать о том, что в коллективе появляются новые люди. Чтобы все могли познакомиться с новичками или просто не теряли командный дух, проведите веселую онлайн-встречу. Например, можно устроить интеллектуальную игру, виртуальный квест, онлайн-казино, арт-вечеринку с рисованием картин или даже съемки клипа.

Не жалейте своего времени на корпоративные встречи и активности. Ведь именно так — в простой игровой форме — вы поможете членам своей команды стать ближе и эффективнее. А сплоченный коллектив сможет достигать любых целей!

10 тимбилдингов, которые понравятся вашим коллегам

Что происходит, когда вы слышите словосочетание «тимбилдинги»?

Если вы похожи на многих сотрудников по всей стране, вы можете вздрогнуть. Традиционные командные игры могут быть удачными или неудачными. ваша организация — и пришло время, чтобы они стали лучше освещаться в прессе. Ключ в том, чтобы быть вдумчивым и преднамеренным при создании духа товарищества. Вот как.

Почему так важно сплочение команды?

На первый взгляд упражнения по построению команды могут показаться глупой или детской частью адаптации, но они служат основной цели, и доказано, что они оказывают измеримое положительное влияние на командную работу. Как и любая классная игра, тимбилдинг для взрослых направлен на то, чтобы рассказать команде о своих коллегах или их ролях, а также помочь создать атмосферу психологической безопасности — важнейший компонент командного творчества и инноваций.

Хорошие тимбилдинговые игры помогут сотрудникам узнать о характере друг друга, стилях общения, навыках решения проблем и многом другом. Это межличностное знание ведет к укреплению команды, что дает ряд преимуществ для всей компании, в том числе:

• Лучшее принятие решений
• Более четкое понимание командного видения и культуры компании
• Более тесная связь и вовлеченность сотрудников
• Более творческое мышление членов команды (даже в удаленной или гибридной рабочей среде)
• Более высокая удовлетворенность работой 

9000 2 Когда коллеги понимают друг друга, они могут лучше сотрудничать в сложных проектах или поддерживать друг друга в профессиональных стремлениях.

Связано: 25 ледоколов для виртуальных встреч

10 тимбилдинговых мероприятий, за которые ваша команда будет благодарна

Независимо от того, работаете ли вы удаленно или лично, у нас есть идеи для тимбилдинговых мероприятий, которые будут способствовать налаживанию связей на рабочем месте.

1. Рисование вслепую

Ограничение по времени: 10–15 минут

Размер команды: группы по два человека

бумага и карандаш. Каждая пара садится спиной к спине, одна держит картинку, а другая держит бумагу и карандаш. Товарищ по команде с рисунком должен описать его, не раскрывая, что это за изображение, пока товарищ по команде с карандашом рисует его. Это занятие — забавное упражнение в общении, результатом которого могут стать забавные произведения искусства.

Вы также можете выполнять это действие удаленно. Во время видеозвонка разделите сотрудников на пары и отправьте фотографию по электронной почте товарищу по команде, который будет описывать изображение своему партнеру. Выполните те же действия, чтобы проверить, смогут ли они точно описать картинку перед собой.

2. Охота за мусором

Ограничение по времени: 15-20 минут

Размер команды: Любой

Дайте вашей команде список вещей, которые им нужно найти в офисе. Это могут быть физические объекты (фото собаки на столе сотрудника) или офисные мелочи (дата основания компании). Поиск вашей команды должен провести их по офису и потребовать от них поговорить с разными отделами. Поиски мусора особенно хороши для новых команд, так как они помогают всем узнать больше о компании и планировке офиса в одной простой игре.

Если ваша команда работает удаленно, установите таймер и пусть они бегают по дому в поисках предметов, которыми можно поделиться с командой. Это поощряет творчество и помогает членам команды заглянуть в жизнь своих коллег.

3. Как меня зовут

Ограничение по времени: 15 минут

Размер команды: 20 или меньше

Попросите свою команду сесть в круг и назвать свои имена. Затем бросьте одному члену команды теннисный мяч и попросите его бросить мяч кому-то другому — предварительно назвав свое имя. По ходу игры добавляйте новые правила, например «Не бросайте мяч одному и тому же человеку дважды» или «Бросьте мяч тому, у кого такой же первый инициал, как у вас». Это заставляет команду запоминать имена друг друга и (надеюсь) предотвратит неловкую путаницу в именах в офисе.

Это сложно сделать во время видеозвонка, но возможно. Скажите кому-нибудь, что вы «передаете ему мяч», и добавьте нефизические правила, такие как «Вы не можете произносить название компании» или «Выберите кого-то, кто не входит в вашу команду».

4. Карта группы

Ограничение по времени: 20-30 минут

Размер группы: 20 или меньше

Эта игра — отличный вариант, если вы работаете с международной командой (удаленно или лично на конференции) . Разместите на доске большую карту мира и попросите каждого члена команды «поместить» себя с помощью канцелярской кнопки или «X» на карте. Затем попросите члена команды рассказать об одной важной для него ценности, которую он усвоил в своем родном городе или стране. Это занятие по сплочению команды вдохновит на разговор о личной жизни членов команды (кто не любит говорить о других странах?), чтобы растопить лед и узнать, что мотивирует каждого.

Чтобы выполнить это задание виртуально, используйте шаблон карты мира MURAL и прикрепите булавку или стикер в том месте, где вы находитесь на карте.

5. Вопросы о дженге

Ограничение по времени: 20-30 минут

Размер команды: любой

Многие из нас знакомы с дженгой, но это упражнение по построению команды поднимает игру на новый уровень. Разделите вашу команду на группы (не более восьми на команду — вам может понадобиться больше наборов дженга, если вы тренируете большую группу) и дайте каждой группе набор дженга. В каждом наборе должны быть вопросы, написанные на фигурах. Когда член команды удаляет кусок, он отвечает на вопрос. Эта игра поможет вашей команде узнать больше друг о друге веселым и уникальным способом.

В качестве удаленной альтернативы пусть один человек настроит игру Дженга и потянет кусочки от имени других. Члены команды могут выбрать, какую деталь они хотят, чтобы этот человек вытащил, и соответствующим образом ответить на вопрос.

6. Точность карандаша

Ограничение по времени: 20 минут

Размер команды: группы по два человека

Это упражнение является социально дистанцированным родственником «человеческого узла» и подобных игр, требующих совместной работы вашей команды. Обвяжите две длинные нити вокруг ластика на конце карандаша, а затем обвяжите концы этих ниток вокруг талий двух членов команды. Затем у каждой пары есть 20 минут, чтобы опустить карандаш в бутылку с водой, стоя спиной к спине и удерживая веревку натянутой. Члены команды должны будут практиковать коммуникативные навыки и работать в команде, чтобы достичь своих целей.

7. Сосчитайте до 20

Ограничение по времени: 10 минут

Размер команды: 20-50

Цель этой командной игры состоит в том, чтобы сосчитать от одного до 20, при этом каждый участник должен произносить по одному числу за раз. Особого порядка следования нет, и любой может начать счет, но если два человека говорят одновременно, все начинают сначала. Это упражнение заставляет вашу команду уделять пристальное внимание групповой динамике и общаться на лету, чтобы завершить подсчет.

8. Обмен достижениями

Ограничение по времени: 30 минут

Размер команды: 20 человек или меньше

В то время как классические игры про ледокол предполагают обмен «одним интересным фактом» или «двумя правдами и ложью», может быть отличным способом начать разговор, обмен достижениями делает еще один шаг вперед, предоставляя возможности для более глубоких связей. Разбейте свою команду на небольшие группы (не более пяти человек в группе) и дайте каждому время поделиться своим самым большим достижением — профессиональным или нет. Это, скорее всего, заставит говорить больше людей, и это расскажет вашей команде о ценностях, навыках и многом другом их коллег. (Кроме того, делиться своими выигрышами — это весело.) 

9. Командная головоломка

Ограничение по времени: 20 минут

Размер команды: любой

Мероприятия по созданию команды для работы могут быть межведомственными, но они также должны поощрять сотрудничество с другими отделами. Для этого упражнения начните с разделения комнаты на группы по 2–4 человека. Дайте каждой группе мозаику и скажите им, что у них есть 20 минут, чтобы собрать ее. Во время работы ваши команды заметят, что некоторые части их игры отсутствуют — или, скорее, части заменены головоломкой другой команды. Сотрудники должны работать со своими товарищами по команде и противоположными командами, чтобы получить то, что им нужно.

10. Мероприятия за пределами кампуса

Ограничение по времени: Варьируется

Размер команды: Любой

Наконец, есть отличный способ создать командный дух товарищества — пригласить всех на вечеринку после рабочего дня. Выберите свое любимое веселое групповое занятие: квест-комнату, импровизированное шоу, очную спортивную лигу, вечер караоке, что угодно. Пока ваша команда веселится и общается, вы делаете что-то правильно — и вы на пути к одной успешной команде.

Также существует множество удаленных мероприятий — виртуальные квест-комнаты, тематические коктейльные вечера и викторины — все это предлагает товарищам по команде возможности для общения за пределами рабочего места.

Улучшите сплочение команды с помощью MURAL

Выделив время на общение, вы улучшите совместную работу, повысите творческий потенциал и быстрее внесете новшества.

Если ваша команда является гибридной или удаленной, вам может быть трудно найти возможности для сближения товарищей по команде.

К счастью, MURAL предлагает цифровые пространства для совместной работы, где вы и ваша команда можете создавать возможности для знакомства друг с другом. Начните сегодня с плана Free Forever и пригласите неограниченное количество участников, чтобы вся ваша команда могла участвовать.

‍

Тимбилдинг в Нью-Йорке | Корпоративный тимбилдинг в Нью-Йорке

Не бойтесь немного запутаться во время следующего корпоративного тимбилдинга! Мероприятия, посвященные вину и рисованию, подобные мероприятиям, организованным Paint Nite , — это веселый и непринужденный способ познакомиться с коллегами, выразить себя и поощрить творческий подход сотрудников.

Штатный художник проведет вас через процесс создания, и, возможно, вы получите что-то достойное того, чтобы повесить его на стены офиса.

Отправляйтесь в гастрономический тур

Если вы не хотите столкнуться с жарой на кухне, но все же хотите сблизить сотрудников за хорошей едой, не волнуйтесь. От гастрономических туров по тротуарам до пиццы до пива , в Нью-Йорке можно найти хорошую еду, а гастрономический тур — отличный способ расширить кругозор и зажечь дискуссию посредством веселого корпоративного мероприятия.

Каждый тур предлагает несколько вариантов, позволяя вашей группе сравнить и сопоставить и в конечном итоге выбрать свои любимые.

Двигайтесь в Chelsea Piers

От боулинга до баскетбола и боулдеринга — в Chelsea Piers вас ждет множество развлечений и игр, а спортивный комплекс — отличная арена для дружеских соревнований. Примите участие в одной из их готовых программ тимбилдинга или создайте свою собственную, а затем завершите день одним из их многочисленных ресторанов.

Почти все их предложения находятся в помещении, так что это круглогодичный спортивный вариант, который не будет испорчен дождем или снегом.

Спой от всего сердца в караоке

Самое главное в караоке — это не качество голоса, а страсть, с которой они поют. Позвольте своим сотрудникам расслабиться и побудить их поделиться своими увлечениями в одном из многочисленных караоке-залов Нью-Йорка. Частная караоке-комната подарит вашей команде уединенное и личное веселье, которое они обязательно запомнят.

В караоке Gagopa есть залы, вмещающие до 30 человек одновременно, а также напитки и закуски, чтобы вся команда могла принять участие в музыкальном действе.

Соревнования в Great Guac Off

Отчасти урок кулинарии, отчасти викторины, отчасти реалити-шоу, The Great Guac Off является одним из лучших мероприятий по тимбилдингу в Нью-Йорке, и это неудивительно. Он сочетает в себе совместную командную работу по приготовлению еды с дружеским соревнованием в динамичной игре. Вы приводите команду. Приносят ингредиенты.

Воздайте должное своему сообществу

Если вы хотите собрать свою команду вместе и чувствовать себя при этом хорошо, нет лучшего способа, чем организовать день служения.