15 идей для корпоратива
Новый год в стиле «Гэтсби» или Премия для лучших сотрудников в формате «Оскар» уже не в моде (и это хорошо). Гости хотят удивляться. Можно проанализировать историю, ценности и цели компании, узнать интересы коллег и тщательно проработать концепцию. Но если времени мало или вы ищете вдохновения – готовый список в помощь.
1. Тематическая вечеринка на льду
Формат подойдёт и для юбилея компании, и для празднования Нового года. Для оформления территории используйте цветную подсветку астерами, гирляндами или прожекторами, а также арт-объекты изо льда и других материалов. По количеству гостей событие подойдёт и для 100, и для 1000 человек — в зависимости от вместимости выбранного катка. Найдите диджеев и музыкантов, организуйте мастер-классы, конкурсы, перфомансы на льду и удивите гостей.
Совет: проверьте, умеет ли большинство коллег кататься на коньках. И примите меры безопасности: не выпускайте захмелевших гостей на лёд и поставьте дежурить машину Скорой помощи.
2. Соревнование
Турнирное событие это тимбилдинг + праздник. Выберите спортивный, интеллектуальный, творческий или комбинированный формат. Затем запланируйте соревнование и награждение. Вариантов активностей много: от хоккея и тенниса до сражения в онлайн-игре или модного показа.
via GIPHY
3. Благотворительная схватка за подарки
Идея подходит компаниям, сотрудники которых «за» помощь нуждающимся людям. Наградите гостей за участие в квестах, конкурсах и соревнованиях. Полученные призы предложите пожертвовать фонду помощи. В конце вечера устройте шоу-программу с участием воспитанников благотворительных учреждений. Атмосферу радости, доброты и эмпатии гарантируем.
4. Экологичность в тренде
По мере расширения исследований климата, корпорации и потребители сильнее заботятся об экологии. Повысьте сознательность среди коллег environmentally-friendly вечеринкой.
Устройте на мероприятии раздельный сбор мусора и коллективную посадку деревьев. Затем угостите участников блюдами из экологически чистых продуктов. Не забудьте заменить пластиковую посуду биоразлагаемой. Проведите мастер-класс по поделкам из старых вещей или потенциального мусора. Пример – создание подставки из винных пробок или флорариума из лампочки. Чтобы и дальше поддерживать в компании ценность заботы об экологии, устраивайте между отделами ежемесячный конкурс по раздельной утилизации.
5. Имитация телепередачи или ютуб-шоу
Придумайте сюжет праздника на основе видеопрограммы. Перед написанием сценария проведите опрос, чтобы учесть интересы гостей. Одни могут не понять ивента в стиле ЧБД, другие не оценят формат «Поле чудес». Старайтесь не копировать идею программы точь-в-точь – добавьте в задумку больше моментов от ниши компании: локальные шутки, терминологию, узнаваемые ситуации. Зовите коллег и вперёд, брейнштормить!
6. Детективный квест в офисе
Любители сериалов «Твин Пикс» или «Секретные материалы» знают, как манит идея раскрыть преступление.
Офисная вечеринка с загадочной кражей это способ добавить в рабочее пространство нечто интересное и завораживающе мрачное.
7. Мастерская
Подарите сотрудникам наборы с необходимыми материалами и проведите мастер-класс по созданию аромасвечей или совместным приготовлением пиццы, пельменей, коктейлей, десертов. Такой формат станет самостоятельным мероприятием или частью праздничной программы. Идея подходит для офлайн, гибридных или онлайн-ивентов.
via GIPHY
8. Квартирник или Шоу Талантов
Классика, но и тут найдётся место креативу. Выберите необычные номинации вроде «Рэп-импровизации», «Резьбы по фруктам» или «Строительства высокой башни из подручных материалов». Пригласите в жюри неожиданных гостей, организуйте перфомансы, используйте виртуальную платформу для голосований за лучшее выступление.
9. Ночь настольных игр
В любой компании найдутся любители нард или «Активити», «Монополии» или «Имаджинариума».
Пригласите координаторов, которые объяснят правила игр и помогут присоединиться стесняющимся сотрудникам. Добавьте перерыв на фуршет – и вот гости развлекают себя сами.
10. Путешествие во времени
Никаких отсылок к фильму «Назад в будущее». Сюжет следующий. За каждым отделом закрепляется стиль десятилетия. Например, эйчарщики – 80-е, маркетологи – 60-е, айтишники – 90-е. Далее, с каждой командой прорабатываются костюмы, развлекательные активности, фотозоны, угощения и т.п. Площадка соответственно разбивается на зоны. Во время мероприятия гости перемещаются между «временами» и удивляются креативу коллег. Для сотрудников это возможность больше пообщаться вне рабочих задач, узнать друг друга и включить творческое мышление.
11. Экскурсия
Речь идёт о турах – гастрономических, винных, пивных или каких угодно коллективу. Договоритесь с заведениями, напишите сценарий посещений, организуйте дегустации. Пример механики – фестиваль бар-хоппинга.
com/embed/PvZ2jLjFofh5Q» frameborder=»0″ allowfullscreen=»»> via GIPHY
12. Арендованный дом
К аренде коттеджа с бассейном добавьте спа, угощения шеф-повара, настольные игры или другие развлечения – и релакс для команды обеспечен. Хороший совместный отдых – рабочая идея, чтобы отметить знаменательную дату.
13. Мексиканский стиль
Праздник в традициях не только Мексики, но и другой страны с богатой культурой – возможность погрузиться в новую атмосферу, совершить путешествие без перелётов и поездов. В меню шведский стол со свежеприготовленными овощами, мясом и тако. Из напитков – «Маргарита», лимонады и фреши. А среди развлечений – разбитие пиньяты и конкурс по приготовлению гуакамоле.
14. Просто космос
Вариант для любителей научной фантастики. Проведите концерт с развлекательной программой в Планетарии или танцевальный турнир на площадке лазертага. Добавьте побольше красителей в десерты и дыма в коктейли. Для наблюдения за звёздами прихватите телескоп.
И помните о спросе на астрологов и гадалок на Таро — гости оценят 😉
15. Киносъёмки
Исполнить идею можно двумя способами. В первом гости перемещаются между локациями под предводительством ведущего и намеренно создают корпоративный блокбастер. В ином случае участники забавных развлечений не предупреждены о кинопроизводстве. Для них видеооператоры снимают «бэкстейдж на память».
via GIPHY
Вне зависимости от концепта, в первую очередь опирайтесь на интересы коллектива, ценности и настроения в компании. Желаем крутых идей и be like a rock!
Ссылка скопирована
Корпоративная этика. Что нужно сделать, чтобы выступить на закрытом мероприятии ♫ ИМИ.Журнал
Закрытые события прочно ассоциируются у многих с корпоративами, где за баснословные гонорары выступают исключительно популярные артисты.
На самом деле это далеко не всегда так. Рассказываем о том, что нужно сделать музыкантам, чтобы выступить на закрытых мероприятиях.
Какими бывают закрытые мероприятия
Праздники для сотрудников, партнеров или клиентов компании, презентации различных фирм или брендов, частные вечеринки, например, по случаю дня рождения заказчика — разнообразие закрытых событий шире, чем может показаться. И на большинство из них приглашают музыкантов и диджеев.
Кого зовут выступать на корпоративах
Поработать на корпоративном событии могут исполнители, играющие более-менее в любых жанрах: от легкой инструментальной и классической музыки до инди-рока и электроники. Даже на очень нишевую авторскую музыку может найтись свой заказчик. Бывают ивенты, на которых могут выступать сразу несколько совершенно разных артистов.
Например, на событии серьезного международного бренда в зоне, где встречают гостей, может играть струнное трио, на основной сцене — известный артист (эстрадный, джазовый и не только), а на танцполе под занавес вечера — техно-диджей.
Отдельно стоит сказать о кавер-бэндах — они выступают на самых разных закрытых событиях, некоторые из таких групп существуют исключительно ради и благодаря корпоративам.
Сколько платят за выступления на закрытых событиях
Гонорары за выступления на корпоративах действительно, как правило, в 2-3 раза выше, чем за кассовые концерты. Впрочем, и конкуренция среди исполнителей, которые стремятся сыграть на таких событиях, крайне высокая. Чтобы потенциальные заказчики вас заметили, нужно научиться правильно подавать и продвигать себя в медиаполе.
Чего ждут от группы потенциальные заказчики
Помимо, собственно, качественно исполненной музыки, яркой и стильной самопрезентации, а также активности в соцсетях.
Необходимо регулярно обновлять Instagram, Facebook и ВК (особенно, если группа хочет работать в регионах).
В вашем профиле должны быть качественные фотографии — репортажные снимки с концертов и из студий, видео с выступлений. Обязателен текстовый контент, с его помощью группа вовлекает своих поклонников в диалог.
Это увеличивает охват и повышает ваши шансы быть замеченными заказчиком.
Поддерживать жизнь в соцсетях поможет заранее подготовленный контент-план и грамотно написанные, цепляющие тексты. Рекламное продвижение постов тоже пригодится.
Однако одними лишь социальными сетями продвижение группы не ограничивается.
«Хотите, чтобы вас заметили — выступайте там, где вас могут увидеть как можно больше зрителей, от промомероприятий до площадок в метро, — рекомендует режиссер массовых мероприятий Юлия Козеева, работавшая с крупными компаниями, Bosh, Toyota, «Роснефть» и другими.
По словам Козеевой, группе стоит сделать правильно оптимизированный сайт с фото и описаниями под ними.
«Такие снимки поднимут сайт в поиске по картинкам в Google и Яндекс — организаторы часто ищут фотографии для презентаций клиенту», — отметила Юлия.
Впрочем, занимаясь продвижением своей команды в интернете, важно не увлечься.
Так, постоянные сообщения на почту и в социальные сети потенциальным заказчикам с просьбой ознакомиться с творчеством группы раздражают.
По мнению Козеевой, такая стратегия не приблизит музыкантов к корпоративам.
Другие собеседники «ИМИ.Журнала» из ивент-индустрии считают, что тексты с кричащими интонациями в духе «лучшее шоу на вашем корпоративе» не работают, лучше вместо них дать честное и спокойное описание вашего проекта со ссылками на видео и социальные сети. Такие письма, напротив, могут сработать.
В случае с кавер-группами желательно приложить к письму список исполняемого репертуара.
Не помешает и презентация — если менеджера заинтересует ваша группа, вполне возможно, он включит вас в список потенциальных артистов, когда будет делать предложение очередному клиенту.
Фото: Hardini Lestari / UnsplashКакими путями можно попасть на корпоратив
Самый очевидный путь к корпоративным мероприятиям лежит через представителей ивент-индустрии: пиар-агентства, ивент-агентства и режиссеров массовых мероприятий (каталог ивент-агентств можно найти на специализированных порталах. Например, здесь).
Агентства, как правило, делают мероприятия под ключ: сами ищут исполнителей, предлагают их клиенту и через себя проводят расчеты с артистами.
Режиссер массовых мероприятий чаще занимается разработкой концепции ивента. Однако рекомендовать исполнителей, вписывающихся в его видение праздника, он тоже может. Поэтому стоит попробовать попасть в рабочие списки всех видов ивентщиков.
Самый короткий путь попадания на корпоративное мероприятие — непосредственно через заказчика. Обычно организацией мероприятий в компаниях занимается отдел маркетинга и пиара или HR-отдел.
Если речь идет о частном празднике — скорее всего, заказчик заранее знает, какого именно артиста он хочет видеть на своем дне рождения или семейном торжестве. В этом случае агентства, как правило, не предлагают музыкантов, а букируют артистов, исходя из пожеланий клиента.
Какими должны быть презентационные материалы для заказчика
Во-первых, профессиональные фото из студии, желательно — на белом фоне. Такие изображения организаторам удобнее всего вставлять в презентации для клиентов.
Во-вторых, короткое промовидео на 2-4 минуты, где виден весь состав, солисты, варианты костюмов и качество работы.
Стильная презентация команды в формате pdf не обязательна, но может добавить баллов команде. Она, как минимум, покажет заинтересованность группы в выступлениях на частных событиях и ее серьезность в вопросах продвижения. Если нет возможности сделать качественную презентацию, лучше ее вообще не слать — слепленный из готовых шаблонов проект в формате pptx симпатий команде не добавит.
Имейте в виду, что на выбор исполнителя для корпоративного концерта могут также повлиять бытовой и технический райдеры артиста, так как стоимость услуг музыкантов складывается из гонорара за выступления и стоимости райдеров. Поэтому группе стоит заранее продумать и прописать свои требования и к оборудованию, и к площадке, и к трансферу, а также к питанию и другим бытовым нюансам.
«В целом, организаторам комфортно работать с теми, кто готов работать, — говорит Юлия Козеева. — Не капризничает, не требует слишком много и готов сам позаботиться о себе, по умолчанию включая эту заботу в гонорар».
Почему важна репутация
После того, как ответственный за событие специалист посмотрит запись выступления вашей группы, он обязательно поинтересуется отзывами компаний, на чьих ивентах команда работала до этого.
«Обычно спрашиваем у коллег не только о том, какой был звук и честно ли отыграла группа положенные 40 минут, но и как проходило чисто человеческое, бытовое общение, — говорит управляющий директор дирекции по маркетингу ОЭЗ «Технополис «Москва» Маргарита Макарчева (на площадках комплекса регулярно проводятся закрытые ивенты).
«Даже очень классная группа, которая вынесла мозг организаторам вряд ли имеет шансы получить хорошие рекомендации и следующие заказы», — отметила Макарчева.
«Мы безусловно оцениваем репутацию коллективов, — предупреждают представители одного из крупнейших российских коммуникационных агентств КРОС. — В современном цифровом пространстве это сделать просто, достаточно изучить страницы музыкантов в соцсетях, посмотреть контент, аудиторию, поискать отзывы в интернете.
Обычно негативный бэкграунд всплывает быстро».
Кроме того, если вы планируете выступать на частном событии, не стоит рисковать рабочей репутацией, поддавшись мимолетному желанию похулиганить на каком-нибудь клубном концерте. Например, выложенное кем-то видео выступление в нетрезвом виде, скорее всего, отпугнет потенциального заказчика.
Фото: Matthew Lejune / UnsplashКак выступление оформляется юридически
Все реже агентства готовы работать с артистами за наличный расчет. По сути, работа без договора и выплаты налогов — это противоправная деятельность, и агентства не хотят рисковать.
Для того, чтобы агентство захотело и смогло работать с коллективом, у него должно быть оформлено ИП. Как оформить ИП рассказано, например, тут.
«Возможность оплачивать услуги артиста по безналу — это очень существенный плюс, — отмечают в КРОС. — Кроме того, в договоре прописываются все условия — от размера гонорара до длительности выступления и списка композиций — и это страхует обе стороны сделки: и агентство, и группу»
Помните самое главное: участники ивент-рынка постоянно живут в поиске интересных артистов.
Понравиться всем не получится, но свою аудиторию найти вполне реально. И тогда появятся заказчики.
22 Типы корпоративных мероприятий (и как сделать их продуктивными)
Корпоративные мероприятия — это корпоративные встречи, на которые собираются бизнес-команды в непринужденной обстановке за пределами офиса. При этом они обеспечивают бесценный отдых от рутины, а также ценную возможность повеселиться, сотрудничать, участвовать в командных мероприятиях и общаться с коллегами.
Но вы все это уже знали! Настоящей задачей является отслеживание бесчисленного множества видов корпоративных мероприятий, которые происходят. Чтобы помочь, мы использовали наш опыт их организации для компаний в Европе и США, чтобы раскрыть полный список корпоративных мероприятий (и то, что они приносят на стол). Наслаждаться!
22 Типы корпоративных мероприятий
Корпоративные мероприятия бывают самых разных форм и размеров, и каждый тип выполняет свою функцию.
Секрет правильного выбора для вашего бизнеса заключается в понимании того, чего вы пытаетесь достичь и для кого вы это организуете. Имейте это в виду, когда будете просеивать 22 возможных варианта.
1. Корпоративные выездные мероприятия
Одними из самых успешных корпоративных мероприятий являются корпоративные выездные мероприятия. Именно здесь сотрудники уходят из офиса на несколько дней, чтобы пообщаться и построить команду без отвлекающих факторов, а время от времени выполнять рабочие задачи.
Результатом стал эффективный способ установления более личных отношений и развития более крепких отношений. Командное общение улучшается, а смена обстановки творит чудеса для повышения морального духа. В конечном итоге все возвращаются в офис отдохнувшими и бодрыми.
Если такое корпоративное мероприятие кажется привлекательным, рассмотрите возможность найма Surf Office для помощи с логистикой. Благодаря многолетнему опыту организации корпоративных выездных мероприятий и доверенным партнерам в более чем 100 точках по всему миру, мы делаем процесс беспрепятственным от начала до конца и экономим ваше время и деньги.
2. Выставки
Выставки, проводимые в больших помещениях или на открытом воздухе, представляют собой выставки, на которых предприятия определенной отрасли платят за продвижение своей продукции/услуг. Как крупные корпоративные мероприятия, их проведение может стоить десятки тысяч долларов, поэтому большинство компаний просто посещают те, которые уже работают в их нише.
Независимо от того, решите ли вы принять участие в выставке или принять участие в ней, преимущества остаются теми же: вы связываетесь с потенциальными клиентами, налаживаете контакты с возможными партнерами и видите, что делают ваши конкуренты. Если вы решите провести его, вам нужно будет найти спонсоров, определить место проведения, прорекламировать мероприятие и пригласить приглашенных докладчиков. Это требует серьезных усилий, но в результате вы укрепите свой имидж ведущего бренда в отрасли.
3. Запуск продукта
У вас есть новый продукт или услуга, которые вот-вот появятся на рынке? Хотите создать ажиотаж среди потенциальных клиентов и вызвать шумиху в прессе? Что ж, не ищите ничего, кроме запуска продукта для вашего следующего корпоративного мероприятия.
Важный шаг в процессе разработки продукта, хорошо выполненный запуск позволяет достичь каждого из этих ценных результатов, а также повысить узнаваемость бренда. Эти мероприятия проводятся в любых помещениях, от небольших конференц-залов до гигантских конференц-центров, и обычно включают в себя сочетание маркетинговых и PR-мероприятий. Ожидайте демонстрации продукта, выступления, интервью и другие подобные рекламные мероприятия.
Если вы хотите его организовать, обязательно помните о ценностях вашего бренда и аудитории. Не делайте этого, и вам будет сложнее создать убедительное повествование, отражающее уникальное ценностное предложение продукта/услуги.
4. Праздничные вечеринки
Праздничные вечеринки — это беззаботные корпоративные мероприятия, на которых участники могут расслабиться и расслабиться. С точки зрения компании, это также способ выразить признательность за усилия людей. Вы можете рассматривать их как «спасибо», которое принимает форму спонсируемых компанией обедов, праздничных ужинов, коктейльных вечеринок и так далее.
Что касается поощрений, праздничные вечеринки помогают укрепить дух товарищества в коллективе и улучшить общую рабочую культуру. Сотрудники общаются за пределами офиса, общаются на более привычном уровне и наслаждаются чем угодно: от игр-энерджайзеров и караоке до живых выступлений.
Важно, чтобы эти мероприятия были как можно более инклюзивными, поэтому при их организации учитывайте интересы, желания и различные культурные/религиозные убеждения каждого. Предоставление транспорта/проживания также может иметь смысл, особенно если речь идет об употреблении алкоголя или если люди путешествуют на большие расстояния, чтобы присутствовать.
5. Заседания совета директоров
Заседания совета директоров представляют собой более эксклюзивный и формальный вид корпоративных мероприятий, на которых совет директоров собирается для обсуждения финансового положения компании и принятия ключевых решений по деловым операциям. Стратегическое планирование, управление рисками и корпоративная социальная ответственность — вот лишь некоторые из тем, которые могут возникнуть.
Что касается периодичности, то заседания совета директоров проводятся на полурегулярной основе – например, каждый квартал, раз в два года или ежегодно, а также в особых обстоятельствах или в чрезвычайных ситуациях. Их формат и продолжительность? Они могут варьироваться в зависимости от заранее установленной повестки дня и количества пунктов для обсуждения.
Все заседания совета директоров также должны соответствовать нормативным требованиям и политикам внутреннего управления. Например, компании должны подготовить повестку дня, заранее предоставить соответствующую информацию и материалы членам совета директоров и зафиксировать протокол собрания. Акционеры также ожидают увидеть отчеты о заседаниях совета директоров.
6. Конференции
Подобно выставкам, конференции являются популярными крупномасштабными корпоративными мероприятиями, которые связывают бренды с их целевой аудиторией и создают возможности для налаживания связей и сотрудничества. Основное отличие заключается в намерении.
В то время как торговые выставки имеют значительный компонент продаж, конференции сосредоточены на обмене актуальной информацией с аудиторией.
Обычно они проводятся в течение нескольких дней в отелях или конференц-центрах и включают выступающих, семинары и панельные дискуссии, а также заседания по таким темам, как отраслевые тенденции или проблемы, с которыми сталкиваются компании в зале.
Корпоративное мероприятие, получившееся в результате, пользуется большим спросом, но также сложно и требует много времени для организации. От выбора места проведения до продвижения мероприятия среди потенциальных участников, успешные конференции требуют тщательного планирования, чтобы гарантировать: а) посетители получат первоклассный опыт и б) организатор максимизирует их рентабельность инвестиций.
7. Благотворительные мероприятия
От гала-ужинов и аукционов до благотворительных концертов и увеселительных мероприятий — благотворительные мероприятия направлены на сбор средств на конкретные цели, отдачу обществу и демонстрацию приверженности компании социальной ответственности.
Чтобы спланировать его, начните с определения причины или организации, которые соответствуют ценностям и миссии вашего бизнеса. Стремитесь заручиться поддержкой вашего сотрудника? Опросите их заранее, чтобы найти причины, которыми они больше всего увлечены. Оттуда вы можете начать ставить цели для мероприятия, например, сколько вы хотите собрать и сколько участников вам нужно привлечь.
Продвижение является ключом к успеху благотворительных акций. Поэтому помимо использования традиционных методов маркетинга, таких как социальные сети, обязательно используйте свою профессиональную сеть и приглашайте влиятельных лиц, знаменитостей и лидеров сообщества для повышения осведомленности. Подсластить сделку веселыми мероприятиями (такими как розыгрыши, живые выступления и другие подобные приманки) также должно стимулировать интерес и пожертвования.
8. Поощрительные поездки
Поощрительные поездки аналогичны праздничным вечеринкам в том смысле, что они вознаграждают сотрудников, предоставляя им возможность расслабиться.
Разница в том, что эти корпоративы, как правило, крупнее (и дороже!). Подумайте, например, об оплачиваемых выходных в Испании или недельных поездках в пункт назначения по чьему-то выбору.
Они также часто зарезервированы для высокоэффективных людей — людей, которые превысили определенные цели производительности, а не для всей рабочей силы. Почему? Потому что компании не просто пытаются выразить свою благодарность! Инсентив-поездки именно таковы: поощрительных . Идея состоит в том, чтобы мотивировать тяжелую работу и принуждать людей к достижению конкретных бизнес-результатов обещанием желаемого отпуска.
Дополнительным бонусом является их способность повышать моральный дух сотрудников и способствовать дружескому соперничеству. В конце концов, вы не просите команду усердно работать даром! Благодаря незабываемому приключению, такие вещи, как опоздание и достижение целей по производительности, становятся гораздо более захватывающими.
9. Церемонии благодарности
Как следует из названия, церемонии благодарности — это мероприятия, на которых компании отмечают вклад, лояльность и достижения своих сотрудников, клиентов или деловых партнеров.
Они принимают разные формы: от торжественных церемоний награждения и гала-ужинов до скромных посиделок в офисе.
Нет установленных правил относительно того, что происходит на церемониях награждения. Тем не менее, они обычно происходят в конце проекта или финансового года, включают выступления руководителей и вручение сертификатов/наград людям, которые сделали что-то примечательное. Компании также часто отмечают особые вехи, такие как выход сотрудника на пенсию или продвижение по службе.
Помимо расслабления и радости, сотрудники уходят с церемоний награждения, чувствуя себя признанными и ценными. Это помогает создать позитивную корпоративную культуру, которая способствует большей лояльности внутри команды.
10. Дни семейного отдыха
Эти непринужденные корпоративные мероприятия приглашают близких сотрудников на день развлечений, спонсируемых компанией. Готовите ли вы барбекю вместе, играете в игры, посещаете местные достопримечательности или занимаетесь декоративно-прикладным искусством, цель всегда одна и та же: обеспечить приятный день для всех участников!
Мы любим эти мероприятия по многим причинам, но то, что они позволяют коллегам заглянуть в домашнюю жизнь друг друга, является большим плюсом.
Это дает возможность узнать больше друг о друге и найти точки соприкосновения за пределами офиса. Участники делают скачок от коллег к друзьям в процессе.
Просто помните о членах команды, у которых может не быть ближайших родственников или членов семьи, которых можно пригласить. Открытие мероприятия для друзей и партнеров гарантирует, что ваш веселый день понравится всем.
11. Дни нового опыта
Что вы и ваши коллеги/сотрудники никогда раньше не делали? А еще лучше: какие три-пять вещей вы никогда не делали? Ответив на эти вопросы в команде, дни нового опыта бросят вам вызов, чтобы изменить ситуацию, отметив эти пункты в вашем общем списке желаний!
Например, никто в команде не ел немецкой еды, не был в определенной части города или не играл в боулинг. В этой ситуации вы проведете день, поедая шницель и карривурст, прежде чем найдете боулинг в рассматриваемом районе.
В любом случае старайтесь выбирать простые, доступные и недорогие развлечения.
После точного определения и выполнения их вместе у вас появятся новые общие воспоминания, и вы почувствуете себя более счастливой и сплоченной единицей.
12. Хакатоны
Корпоративные хакатоны — это увлекательные мероприятия, на которых сотрудники работают вместе в течение определенного времени, чтобы:
- решить конкретную проблему или
- создать новый продукт/услугу.
Например, у команды разработчиков и дизайнеров может быть 48 часов на мозговой штурм, создание прототипа и создание нового приложения, улучшение существующего продукта или подготовку следующей крупной маркетинговой кампании компании.
Независимо от цели любого хакатона в центре внимания всегда находится производительность. Есть определенный уровень веселья, но в основном это интенсивные периоды совместной работы, призванные стимулировать инновации и творческое решение проблем. Что касается преимуществ, вы будете поражены тем, чего вы можете достичь за такой короткий период времени, и увидите повышение командной работы, общения и вовлеченности сотрудников на протяжении всего мероприятия.
13. Мастер-классы по импровизации
Ищете веселое корпоративное мероприятие, способствующее сотрудничеству? Мастерская импровизации могла бы быть идеальной. Сокращенно от «импровизация», эти занятия заставляют членов команды разыгрывать импровизированные сцены без сценария или предварительной подготовки.
Однако такие игры могут быть пугающими поначалу, поэтому заранее подумайте о том, чтобы сходить с группой на живое импровизационное выступление. Это должно дать всем более четкое представление о том, что происходит, помогая им проникнуться духом события, когда оно в конечном итоге произойдет. В качестве альтернативы вы можете нанять актера, который будет руководить сеансом, подбадривать вас и проводить вас через каждое действие.
В бюджете? Ознакомьтесь с нашим списком импровизационных игр и просто проведите день, играя в них вместе в офисе!
14. Смешивание между отделами
В крупных компаниях могут быть целые отделы, заполненные сотрудниками, которые никогда (или очень редко) не встречаются лично.
Если это так в вашем бизнесе, вы можете исправить ситуацию с помощью межведомственного микшера. Эти корпоративные мероприятия, иногда называемые межведомственными мероприятиями, приглашают два или более отдела пообщаться за пределами офиса.
Варианты того, что они влекут за собой, бесконечны. Вы можете устроить вечеринку с пиццей, организовать вечер викторин, пойти поужинать или выпить после работы в баре в городе. В качестве альтернативы, если вы предпочитаете делать что-то, что требует меньшего планирования, два отдела могут просто встретиться для беседы в обеденное время (или для официального обеда и обучения).
Какую бы форму ни принял ваш межведомственный микшер, он будет стимулировать взаимодействие между сотрудниками, у которых может не быть другого шанса узнать друг друга. Люди заводят новых друзей, и в результате повышается командная работа, как и более широкая корпоративная культура.
15. Внутренние тесты
Внутренние тесты подобны предвестнику запуска продукта, о котором мы говорили ранее.
Оба демонстрируют новые продукты аудитории. Однако, в отличие от крупномасштабного мероприятия, на котором готовый виджет демонстрируется внешнему миру, внутренние тесты объединяют членов организации для тестирования и предоставления отзывов о чем-либо 9.0005 в разработке . Это служит двум основным целям:
- Во-первых, это проливает ценный свет на продукт/услугу, включая любые ранее незамеченные проблемы. Затем организация может сгладить пресловутые складки до того, как она выйдет на рынок, сэкономив время, деньги и нервотрепку в будущем.
- Во-вторых, внутренние тесты дают организаторам мероприятий возможность попрактиковаться в объяснении нового продукта или запуска новой услуги. Это оттачивает их понимание предложения и помогает своевременно продвигать его среди потенциальных клиентов.
16. Квесты
Вы заперты в комнате со своей командой, и у вас есть 60 минут, чтобы найти ключ. Улов? Единственный способ добиться успеха — работать вместе, чтобы найти и разгадать серию подсказок! Вкратце, вот что происходит, когда вы регистрируетесь в квест-комнате — одном из самых популярных корпоративных мероприятий по тимбилдингу в этом списке.
Лидеры бизнеса любят квесты по ряду причин, но в основном потому, что они требуют высокого уровня командной работы и общения. Если этого было недостаточно, они также невероятно показательны.
Среди прочего вы узнаете, кто в команде обладает природными лидерскими качествами, как хорошо люди реагируют на давление и как коллеги разрешают конфликты. Независимо от того, как проходят квесты, вы уходите с бесчисленными темами для обсуждения, которые нужно взять с собой в офис.
17. Быстрое общение
Это корпоративное мероприятие использует концепцию быстрых свиданий и применяет ее для общения коллег. Вот как это работает:
Команда собирается в месте, где два ряда стульев обращены друг к другу. Мест должно быть достаточно для всех присутствующих. Затем попросите людей сесть и дайте им пять минут, чтобы поболтать с тем, кто стоит перед ними. Когда время истекло, подайте звуковой сигнал и дайте указание одной стороне очереди передвинуть место влево.
Теперь у каждого должен быть новый собеседник!
Повторяйте этот процесс столько раз, сколько пожелаете, давая разным коллегам возможность общаться, общаться, находить общие интересы и заводить новых друзей. Как и следовало ожидать, этот корпоратив отлично подходит для сплочения коллектива и создания позитивной атмосферы в офисе.
18. Вечера кино
Вечера кино лишены официальности других корпоративных мероприятий, поэтому мы их рекомендуем! Их случайный характер является частью привлекательности. Участники могут расслабиться и повеселиться в непринужденной обстановке, общая любовь к определенным фильмам и персонажам.
Если этих поощрений недостаточно, вечера кино также легко организовать, они доступны по цене и отлично подходят для сплочения команды. Для наименьших хлопот вы можете купить билеты на фильм (или два!) для всех в местном театре. Или, для более эксклюзивного вечера, почему бы не арендовать все помещение?
Не волнуйтесь, если у вас ограниченный бюджет.
Благодаря достаточно большому пространству, большому экрану и ведрам купленного в магазине попкорна вечера кино, сделанные своими руками, могут быть такими же веселыми, особенно если вы зададите тему и попросите людей прийти в маскарадном костюме. Вы даже можете совместить это мероприятие с семейным праздником, пригласив близких вашего сотрудника разделить этот опыт.
19. Групповые туры
Корпоративные мероприятия для небольших команд мало чем отличаются от групповых туров. Вовлекая и запоминаясь, вы исследуете уникальные достопримечательности с гидом, который дает увлекательную информацию о них, когда вы идете.
Например, вы можете совершить пешеходную экскурсию по соседнему городу, где вас проведут по историческим достопримечательностям и расскажут истории о былых временах. Или почему бы не попробовать посетить музей? Или тур по винодельне? Гастрономические туры, велосипедные туры, экскурсии по пивоварням и арт-прогулки тоже могут быть интересными. Независимо от того, бесплатные, пожертвования или платные экскурсии, вы насладитесь захватывающей культурной прогулкой и ценным временем вместе.
Имейте в виду, что лучшие групповые туры учитывают интересы команды! Так что, если вы работаете с группой гурманов, а не любителей истории, мы предлагаем вам организовать гастрономический тур вместо похода в местный музей — и наоборот.
20. Ретриты для сплочения команды
В отличие от других ретритов, таких как рабочие, где работа остается приоритетом, основная цель ретритов для сплочения команды — улучшить динамику между коллегами.
Отправившись в новое место на несколько дней, наполненных весельем и заслуженным отдыхом, вы станете более сплоченной единицей, которая творит чудеса с производительностью по возвращении в офис. Если вы путешествуете пешком, катаетесь на велосипеде, проводите дни на пляже или играете в ледокол в отеле, вы адаптируете деятельность к интересам вашего сотрудника и укрепляете отношения между ними в процессе.
Еще раз повторюсь, мы специализируемся на таких корпоративах! Если вам нужна поддержка во всем, от выбора идеального места до поиска подходящего жилья (не говоря уже об организации мероприятий и бронировании столиков в ресторанах), Surf Office всегда готов помочь.
21. Волонтерские мероприятия
Хотите внести свой вклад в благое дело или сделать что-то хорошее для местного сообщества? Рассмотрите возможность организации волонтерского дня для вашей команды. Эти все более распространенные корпоративные мероприятия включают в себя свободное от работы время, чтобы стать волонтером некоммерческой организации или проекта общественных работ.
Волонтерские дни предлагают множество преимуществ. Например, они:
- Отвлекают от обычной рутины
- Воспитывают чувство смысла и общей цели среди сотрудников
- Дают каждому возможность приобрести новые навыки
- Дают команде более глубокое понимание социальных проблем
- Укрепляйте отношения между коллегами
- Завоевывайте доброжелательность в коллективе
От проведения дня в домах престарелых до оказания помощи в бесплатных столовых — эти возможности группового волонтерства принимают самые разные формы.
Если вы изо всех сил пытаетесь решить, что делать, спросите команду! Они могут знать о местных проектах, в которых им нужна дополнительная помощь, или есть конкретные дела, которые они хотели бы поддержать.
22. Коллективная прогулка
Готовы к еще одной идее корпоративного мероприятия вне офиса? Командные прогулки отбрасывают любые мысли о работе в пользу развлечения и объединения команды в непринужденной обстановке. Примеры популярных экскурсий включают квесты и вечера кино, о которых мы упоминали выше. Но вы также можете:
- Устроить групповое барбекю в чьем-нибудь доме
- Организовать вечеринку у бассейна
- Вместе провести урок кулинарии
- Устроить вечер игр
- Сходить на пляж
- Сходить вместе в парк развлечений
- Выпустить пар на вечеринке, спонсируемой компанией
Полный список идей для командных прогулок можно найти здесь. Однако независимо от того, что вы выберете, организовать его может быть непросто, особенно если вы хотите уехать на ночь.
Если вам нужна помощь в планировании долгосрочного выездного мероприятия (т. е. мероприятия, до которого осталось как минимум две ночи), то Surf Office — это универсальный магазин, который поможет вам сэкономить время, деньги и энергию.
Как спланировать успешное корпоративное мероприятие
Старая пословица о том, что «не спланировать — все равно что спланировать неудачу», безусловно, применима к корпоративным мероприятиям. В конце концов, у вас могут быть сотни людей и десятки тысяч долларов на кону! Эффективное планирование помогает обеспечить бесперебойную работу мероприятия, его положительное отношение к посетителям и получение желаемых бизнес-результатов. Имея это в виду, вот несколько советов по организации корпоративного мероприятия:
1. Выберите правильное место
Первый шаг — выбрать подходящее место для проведения мероприятия. Некоторым компаниям это сделать проще, чем другим! Например, удаленные компании должны учитывать страну, город или населенный пункт, который будет наиболее удобным для их сотрудников.
Ваша команда руководителей из США может захотеть поехать в долину Напа, штат Калифорния, но если вашим европейским коллегам будет проще поехать в Малагу, Испания, то это может быть лучшим вариантом.
Тогда есть о чем подумать. Будь то дом на пляже или место для проведения мероприятий в отеле, оно должно быть доступным, удобным и достаточно большим, чтобы все могли его посетить. Бонусные баллы, если удобства не имеют себе равных.
2. Подберите мероприятия, соответствующие вашей цели
Все корпоративные мероприятия имеют главную цель/задачу. Но лучших корпоративных мероприятий ориентируют всю свою повестку вокруг него.
Возьмем, к примеру, выпуск новых продуктов. Их цель — познакомить потенциальных клиентов с новыми виджетами и вызвать достаточно интереса, чтобы стимулировать продажи. Для этого они могут объединить увлекательную презентацию, в которой освещаются функции виджета, с запоминающимся опытом и семинарами, которые позволят посетителям попробовать его на себе.
Имейте это в виду при планировании собственного мероприятия. Спросите себя, чего вы пытаетесь достичь, выберите корпоративное мероприятие, соответствующее цели, а затем составьте повестку дня, полную мероприятий, которые принесут необходимые результаты.
3. Поймите свою аудиторию
Корпоративные мероприятия похожи на дни рождения. Вы должны точно знать, для кого вы их организуете, чтобы все хорошо провели время! Если вы не определите свою целевую аудиторию заранее, вы рискуете потратить время и деньги на мероприятие, которое не отвечает их потребностям и интересам.
Аналогично, сколько человек вы пригласите? Это может быть стрессовым решением, но в целом мы советуем приглашать слишком много, а не слишком мало. В конце концов, пустые места и столы, заполненные несъеденной едой, выглядят не очень хорошо (и это тоже пустая трата денег). Кроме того, перебронирование может создать ажиотаж, который перекинется на следующее мероприятие. Точно так же, как цены растут, когда спрос превышает предложение, интерес к будущим событиям может резко возрасти, когда приходит слишком много людей!
4.
Работа с надежными поставщикамиЛучшие партнеры по мероприятиям организованы, пунктуальны и оснащены всем необходимым, чтобы справиться с количеством людей, которых вы принимаете. Они также должны быть высоко рекомендованы вашими коллегами по отрасли и иметь восторженные отзывы в Интернете и отзывы на веб-сайтах для дополнительного социального доказательства.
Разумеется, наем качественных и надежных поставщиков обходится дороже. Просто помните, что вы получаете то, за что платите в жизни! Хотя бюджетные продавцы могут быть заманчивыми с финансовой точки зрения, вы можете сожалеть о решении сэкономить деньги, если они опаздывают, плохо оборудованы или просто некомпетентны. По нашему опыту, большие первоначальные затраты экономят время, энергию и деньги в будущем.
5. Сообщите о мероприятии заранее
Организация корпоратива бессмысленна, если никто не придет. Так что предупредите свою аудиторию и найдите креативные способы ее продвижения!
Точная маркетинговая стратегия, которую вы будете использовать, будет зависеть от рассматриваемого события.
Например, простого приглашения по электронной почте может быть достаточно для небольших мероприятий с ограниченным списком гостей, в то время как более крупные требуют более масштабных и смелых методов. Для этой цели можно использовать первоначальное электронное письмо, за которым следуют регулярные сообщения в социальных сетях, реклама в соответствующих информационных бюллетенях и рекламные усилия вашего отдела продаж.
Отправляешь свою команду на отступление? Дайте каждому возможность взвесить, куда они хотят пойти и чего хотят достичь.
Trust Surf Office для организации вашего корпоративного мероприятия
Как вы понимаете, корпоративные мероприятия бывают разных форм и выполняют широкий спектр функций! Тем не менее, каждый из них позволяет сотрудникам собираться вне офиса, отдыхать от своей обычной рутины и общаться со своими коллегами. Командный дух, общение и корпоративная культура улучшаются в процессе.
Готовы организовать собственную? Хотите профессиональную поддержку на протяжении всего процесса? Surf Office планирует и проводит корпоративные мероприятия для компаний любого размера.
Свяжитесь с нашими экспертами по планированию сегодня, чтобы воплотить ваше мероприятие в жизнь.
Пошаговое руководство по найму
Что такое корпоративные развлечения?Корпоративное развлечение относится к особой группе исполнителей, которых нанимают для развлечения гостей на частных мероприятиях, таких как выездные корпоративы, праздничные вечеринки, встречи по продажам, отраслевые конференции и т.п. По сути, если корпорация (или любое другое коммерческое предприятие) проводит мероприятие и нанимает профессиональных артистов для развлечения гостей, такое мероприятие является корпоративным развлечением.
Целью корпоративных развлечений является развлечение гостей. Например, многие мероприятия начинаются с общего сеанса, который включает в себя какое-то представление, будь то короткая комедия, магическое представление или действие в стиле игрового шоу, чтобы заинтриговать гостей. Мероприятия, которые включают ужин, иногда предлагают развлекательную программу перед едой, чтобы создать настроение и дать гостям возможность поболтать.
Важно понимать, что с годами корпоративные развлечения изменились. В то время как в прошлом это в основном относилось к еде и алкоголю, теперь под корпоративным развлечением понимается какое-то представление, которое, как мы надеемся, будет поставлено талантливым и опытным профессионалом.
Эти люди обладают уникальной способностью делать мероприятия более приятными и запоминающимися, и многие организаторы корпоративных мероприятий осознают, что стоимость приглашения профессионала довольно высока.
Чтобы узнать больше о корпоративных рождественских вечеринках и развлечениях прошлых дней, нажмите здесь.
Зачем использовать корпоративные развлечения? На работе всегда кажется, что дел больше, чем часов в сутках. Это вызывает повышенный уровень стресса даже у работников, которые увлечены своей работой. Добавив корпоративное развлечение к следующей деловой встрече или общекорпоративному мероприятию, вы позволите своим сотрудникам расслабиться и получить удовольствие.
Когда это произойдет, моральный дух команды повысится.
Также следует учитывать элемент удовлетворенности сотрудников. Сотрудники, которые не чувствуют, что их ценят, часто чувствуют себя неудовлетворенными своей работой и гораздо чаще ищут альтернативную работу. Текучесть — это дорогостоящая проблема, и вам было бы разумно избегать ее, если это вообще возможно.
Заказав качественное развлечение для своих сотрудников, вы повысите вероятность того, что они будут удовлетворены своей работой и будут лояльны к вашей компании, что в долгосрочной перспективе сэкономит вам кучу денег.
Каковы преимущества корпоративных развлечений?Мы уже коснулись некоторых преимуществ корпоративных развлечений, но вот более полный список. Корпоративное развлечение ценно, потому что оно может:
- привлечь ваших гостей
- Увеличение удержания клиентов
- Создание духа товарищества между сотрудниками
- Заставьте сотрудников чувствовать, что их ценят
- Увеличение энергии на событии
- Помогите гостям сосредоточиться на содержании мероприятия
- Повышение боевого духа всех членов команды
- Готовьтесь к предстоящим событиям
- Помогите привлечь лучшие таланты в свою компанию
- Создание позитивной корпоративной культуры
- Постройте важные отношения в своей отрасли
- Создайте авторитет бренда в своей нише
Чтобы ваши сотрудники и/или клиенты получили незабываемые впечатления от ваших мероприятий, выберите профессиональных артистов, которые подходят для вашей конкретной аудитории и тона вашего мероприятия.
Какие виды корпоративных мероприятий самые лучшие?
Типы корпоративных мероприятий варьируются в зависимости от потребностей бизнеса. Корпоративные мероприятия могут быть масштабными и проводиться в конференц-центрах и больших конференц-залах отелей. Они также могут быть меньшего размера, проводиться в ресторанах и небольших помещениях для проведения мероприятий. Лучшие корпоративные мероприятия будут предлагать развлечения и напитки/закуски. Эта часть мероприятия также известна как корпоративное гостеприимство, то есть процесс развлечения гостей на корпоративных мероприятиях.
Какие развлечения лучше всего подходят для съездов и конференций?
В любой ситуации, когда у вас собирается большое количество людей, сосредоточенных на обучении и налаживании связей, выиграет некоторое время простоя, когда они могут расслабиться. Корпоративное развлечение — отличный способ привлечь аудиторию, а также дать ей передышку. Это создает хорошее настроение и обычно приводит к более высокому удовлетворению участников мероприятия.
Какое лучшее развлечение для банкетов и торжеств?
Эти праздничные мероприятия — идеальное место для проведения отличных развлечений. Это увеличивает положительную энергию, предлагает что-то веселое для ваших гостей и делает мероприятие более запоминающимся, создавая разговоры, которые длятся долго после того, как мероприятие закончилось. Музыкальное развлечение или фокусники и комики хорошо работают на таких мероприятиях. Высокая энергетика исполнителя соответствует праздничной атмосфере мероприятия.
Зачем использовать корпоративные развлечения на собраниях по продажам?
Прервать длинную встречу качественной развлекательной программой — отличный способ сделать встречу более целенаправленной и продуктивной. Это также показывает команде, что вы заботитесь о том, чтобы они хорошо проводили время, и это еще не все.
Зачем предлагать развлечения на корпоративных тимбилдингах?
После дня активных физических или когнитивных упражнений приятно предложить какое-нибудь развлечение, чтобы все завершили день, чувствуя себя расслабленными и счастливыми.
Какое лучшее развлечение для корпоратива?
Корпоративное развлечение сделает мероприятие более приятным и запоминающимся для ваших гостей. Поболтать за закусками и коктейлями — отличный способ начать вечеринку, а также хороший способ ее завершить. Посередине, чтобы гости были заняты и заинтересованы, пригласите комика или фокусника. Что-то неожиданное, чтобы добавить что-то дополнительное к событию. Вашим гостям понравится корпоративное развлечение, и они почувствуют себя ценными и важными, потому что вы устроили его для мероприятия.
Какое развлечение лучше всего подходит для сбора пожертвований?
Когда вы собрали группу людей, чтобы попросить денег и поддержки, вам лучше спланировать, как их накормить и развлечь! Создание разговоров и позитивного шума о мероприятии окупится в будущем, когда люди будут требовать посетить ваше следующее мероприятие.
Вам нужно развлечение на выставках?
Как и на конференциях и съездах, у вас есть группа людей, которым нужен перерыв и которые хотят развлечься. Прошли времена лаунж-певицы в блестящем платье в углу. Музыка часто отвлекала людей, и люди повышали голос, чтобы перекричать их. Комик или фокусник может привлечь внимание вашей аудитории и предложить им хорошо провести время. Важно запланировать развлечение так, чтобы оно было самостоятельным, чтобы исполнители не отвлекались, а гости могли свободно наслаждаться им.
Что такое General Session Entertainment?
Любое мероприятие, имеющее общий сеанс, будь то начало, середина или конец мероприятия, может использовать это время для развлечения, чтобы зарядить энергией и привлечь гостей.
Перерыв, чтобы насладиться музыкой или посмеяться над комиком или даже полюбоваться менталистом или фокусником, сделает мероприятие веселым и немного другим для гостей. Гости соберутся, чтобы развлечься, и уйдут, рассказывая о том, как это было здорово.
Должен ли я арендовать развлечения для запуска новых продуктов?
Если вы проводите большую встречу для запуска продукта, вы хотите, чтобы ваши гости были полны энергии и энтузиазма. Нет опасений, что развлечения отвлекут внимание от мероприятия. Начните мероприятие с развлечения, чтобы зажечь гостей. Подобно тому, как на многих мероприятиях есть ажиотаж, чтобы взбодрить публику, ваше развлечение может задать настроение и взбодрить всех. Следуйте за информативной и захватывающей демонстрацией продукта, и вы будете уверены, что ваше мероприятие станет незабываемым.
Могу ли я нанять развлечения для дня открытых дверей?
Корпоративный день открытых дверей — это другой тип мероприятия, так как люди часто приходят и уходят.
Для такого рода мероприятий отлично подойдут музыканты, или вы также можете нанять бродячего артиста — фокусника или менталиста, который будет работать в зале, а также привлекать и развлекать гостей. Это делает его свежим и интересным и позволяет людям приходить и уходить по мере необходимости, а также гарантирует, что они получат удовольствие.
Часто задаваемые вопросы о корпоративных мероприятиях
Чтобы помочь вам понять, какие виды корпоративных развлечений доступны вам, какую пользу каждый из них может принести вашему мероприятию и т. д., ознакомьтесь с этими часто задаваемыми вопросами.
Кто такие известные комики?Знаменитые комики — комики, широко известные во всем мире. Они идеально подходят, если вы хотите добавить этот «вау-фактор» к своему следующему сбору.
Среди наиболее популярных комиков-знаменитостей Джей Лено, Сет Майерс, Уэйн Брэди, Джим Гаффиган, Синдбад, Тревор Ноа и Кевин Нилон. Каждый из этих артистов доступен для корпоративных мероприятий, а также для сбора средств, съездов, ежегодных собраний, частных вечеринок и торговых выставок.
Вам доступны различные спикеры: мотивационные и/или вдохновляющие спикеры, веселые спикеры, деловые спикеры и т. д. Тип мероприятия, которое вы организуете, и гости, которых вы планируете пригласить, помогут вам определить, какие основной докладчик лучше всего подходит для вашей встречи.
Просто убедитесь, что вы нанимаете того, кто динамичн и увлекателен на сцене. Скука аудитории приводит к беспокойству, что приводит к некачественному мероприятию. Закажите спикера, который сможет зацепить ваших гостей и развлечь их. Не знаете, кого забронировать? Позвоните сотрудникам Funny Business, и мы свяжем вас с замечательными спикерами, независимо от типа бюджета вашего мероприятия.
Кто такие чистые комики? Чистые комики предлагают свежий, забавный и актуальный материал — точно так же, как это делают традиционные комики. Единственная разница в том, что чистые комики не рассказывают грязных шуток, не ругаются на сцене и т.
д.
Распространено заблуждение, что чистая комедия не смешна. Некоторые из самых забавных комиков держат его в чистоте. Эти профессионалы усовершенствовали свое искусство, от шуток, которые они рассказывают, до того, как они их преподносят.
Какие виды музыкальных номеров я могу нанять для своего мероприятия?Музыкальные номера — популярное корпоративное развлечение. К счастью, для вас доступно множество исполнителей! Все, что вам нужно сделать, это выбрать правильный акт для вашей уникальной аудитории.
Ищете предложение? Подумайте о том, чтобы нанять музыкального комика, то есть исполнителя, который сочетает в себе изобразительное искусство музыки и рассказывания шуток, чтобы создать единственный в своем роде номер, который понравится вашей аудитории.
Могу ли я нанять эстрадных артистов, подобных тем, которые можно увидеть в America’s Got Talent? Эстрадные выступления сейчас в моде — и на то есть веские причины.
Эти исполнители предлагают что-то немного неожиданное, и публике это нравится, о чем свидетельствует популярность America’s Got Talent. Подарите своим гостям невероятное корпоративное развлечение, которое нужно увидеть, чтобы поверить. Поговорите с командой Funny Business, чтобы узнать, какие типы эстрадных представлений доступны.
Менталисты хороши для корпоративных мероприятий?Менталисты привносят удивление, трепет и смех в любые события. Если вы не знакомы с тем, что делает менталист, вот краткое изложение: менталисты используют высокоразвитый набор навыков, чтобы «читать мысли».
Одним из самых больших преимуществ менталистов является их гибкость. Эти исполнители могут выступать со сцены или бродить по переполненному залу. Выбор ваш. В любом случае, закажите такое корпоративное развлечение в Funny Business и наблюдайте, как восхищается ваша аудитория!
Чем Фокусники хороши для корпоративных мероприятий? Независимо от того, выберете ли вы сценическое представление или бродячего фокусника, ваши гости будут наслаждаться иллюзиями, которые часто сочетаются с комедией.
Только не удивляйтесь, если ваши гости будут продолжать рассказывать о выступлении вашего фокусника в течение нескольких недель после того, как оно произошло, и размышлять о том, как был выполнен каждый трюк.
Magician — это безопасный и успешный выбор практически для любого корпоративного развлечения.
Чревовещатели все еще популярны?Чревовещатели существуют уже давно, поэтому вполне резонно задать этот вопрос. Вот правда: чревовещание — отличный вариант корпоративного развлечения, если вы хотите развлечь стационарных гостей комедией. Просто помните, очарование не в марионетке, а в чревовещателе. Выберите исполнителя, который забавен как своими словами, так и своей физической комедией.
Может ли игровое шоу стать хорошим корпоративным мероприятием? Игровое шоу — отличный способ привлечь внимание аудитории и получить от нее удовольствие. Игровые шоу идеально подходят для конференций, торговых выставок, встреч по продажам, конкурсов колледжей и многого другого.
Ожидайте, что ваши гости будут смеяться, устраивать дружеские соревнования и веселиться.
Что такое цирковое развлечение? Представьте, что люди из Cirque du Soleil действуют как огнедышащие, акробаты и воздушные гимнасты, которые носят яркие костюмы и совершают потрясающие трюки. Эти исполнители хорошо подходят для корпоративных мероприятий, так как их выступления могут быть адаптированы к любому размеру аудитории.
Примечание. Перед бронированием важно уточнить, подходит ли ваше заведение для такого рода корпоративных развлечений. Если это возможно, ваши гости обязательно будут в восторге от шоу.
Является ли Roast Master хорошим корпоративным развлечением? Жаркое — это очень весело, и профессиональный жареный мастер создаст индивидуальный материал, чтобы подшутить над вашим боссом, офис-менеджером или кем-то еще, кого вы хотите. Но не беспокойтесь. Шутки Roast Mater заставят всех смеяться, но никто не будет чувствовать себя по-настоящему пристыженным.
Это все в хорошем развлечении.
Примечание. Информация от вашей организации поможет вашему мастеру по обжариванию придумать индивидуальный материал.
Вечеринка в казино — хорошее корпоративное развлечение?Независимо от того, являются ли ваши гости опытными игроками или новичками, ночь в казино — отличный способ одеться и повеселиться. Вы можете заказать профессиональных дилеров, покерные столы и многое другое. Возможно, вы даже захотите нанять нескольких девушек из шоу-шоу в стиле Вегаса, чтобы ваши гости могли сфотографироваться с ними во время вашего мероприятия.
Корпоративное развлечение должно произвести впечатление на вашу аудиторию. Что-то неожиданное, например, ночь в казино, будет иметь большое значение для достижения этой цели.
Подходят ли дуэльные пианино для корпоративных мероприятий? Спектакль Dueling Pianos — это зрелище. Энергичные пианисты подыгрывают друг другу, часто добавляя в свои выступления элементы комедии и гарантируя, что все гости хорошо проведут время.
Это отличный способ помочь вашим сотрудникам разгрузиться, вместе посмеяться и ненадолго забыть о работе
Еще бы! Все любят знаменитостей, поэтому пародисты — отличное корпоративное развлечение. Эти исполнители могут смешаться с толпой, шутить и устраивать фотосессии. Они могут даже раздать автографы! Элвис, Опра, Трамп, Майкл Джексон, кто угодно из королевской семьи — вы можете найти двойников для всех. Удивите и порадуйте своих гостей подражателями знаменитостей.
Как выбрать подходящее место?Есть много вещей, которые следует учитывать при выборе места для вашего корпоративного мероприятия. Например, каков ваш бюджет, где будет проходить ваше мероприятие и сколько гостей вы ожидаете принять. Кроме того, как выглядит ваша рассадка и будете ли вы подавать еду?
Мы предлагаем либо сначала выбрать место проведения, либо корпоративные развлечения, либо начать с конкретного исполнителя, которого вы хотите заказать, и выбрать место, специально предназначенное для них.
Чтобы узнать больше о местах проведения мероприятий, посетите наш блог о местах проведения мероприятий.
Существует множество способов привлечь внимание к своему мероприятию и увеличить посещаемость. Изучите нашу популярную публикацию о продвижении вашего мероприятия.
Зачем работать с агентством корпоративных развлечений?Планирование корпоративного мероприятия, будь то конференция, встреча по продажам, мероприятие по оценке клиентов или корпоративная вечеринка, требует большой работы. Большинство организаторов мероприятий не хотят добавлять задачи в списки дел, особенно такие, как заказ качественных артистов. Из-за этого многие люди работают с развлекательными агентствами.
Сотрудничество с агентством снизит уровень стресса и сэкономит ваше время, а ваше мероприятие будет максимально успешным. Проще говоря, у агентств есть инструменты, ресурсы и знания, чтобы провести отличное мероприятие, которое гости будут помнить долгие годы.
Кроме того, такие агентства, как Funny Business, усердно работали над установлением прочных рабочих отношений с лучшими специалистами. Это позволяет нам бронировать практически любое выступление, которое может вас заинтересовать.
Стандартные номера, которых вы можете нанять:
- Ведущие артисты
- Музыкальные группы и певцы
- Фокусники
- Танцоры
- Художники по лицу и карикатуристы
- Акробатические номера
- Столы казино
- Комедии Акты
- Менталисты
- Жонглеры
- Исполнители
- Варьете
- и многое другое
Все, что вам нужно знать, это какого исполнителя вы хотите заказать. Агентство, с которым вы сотрудничаете, подскажет вам лучший вариант для вашего мероприятия. Агентство корпоративных развлечений, такое как Funny Business Agency, может помочь вам со всеми вашими вариантами.
Когда вы будете готовы, вот как работать с агентством талантов:- Предоставьте подробную информацию, например дату вашего мероприятия, место проведения и предполагаемое количество гостей.
- Определите, какое развлечение вы хотите заказать для своего мероприятия.
- Затем ваше агентство свяжется с исполнителем, который соответствует вашим потребностям и бюджету.
- После того, как вы выберете исполнителя, ваше агентство займется деталями контракта.
- В преддверии мероприятия ваше агентство поможет вам согласовать все детали.
Всякое бывает…
Поговорите со своим агентством по бронированию корпоративных развлечений о возможных проблемах и способах их решения. Таким образом, вы не подведете свою аудиторию, когда возникнут проблемы.
Это еще одно преимущество сотрудничества с профессиональным агентством. У них будет опыт работы в самых разных сценариях, и они могут помочь вам преодолеть любые трудности, с которыми вы столкнетесь. На самом деле, профессиональные советы вашего агентства, организаторские навыки и готовность к действию, скорее всего, окажут вам неоценимую помощь в процессе планирования мероприятий и бронирования корпоративных развлечений.
Еще одно: работая с агентством, ВЫ тоже получите удовольствие от мероприятия, а не будете переживать из-за каждой мелочи. Вот почему вы наняли профессионалов, верно?
Конечно, корпоративное развлечение можно заказать и самостоятельно. Вот как:
Как заказать корпоративное развлечение
Если вы решили не работать с агентством, вот шесть шагов, которые вам необходимо выполнить, чтобы заказать лучших исполнителей для вашего мероприятия:
- Определите, какой артист подходит для вашего мероприятия.
- Исследуйте различные группы, читая онлайн-обзоры, просматривая видеозаписи их выступлений, разговаривая с людьми, которые работали с ними в прошлом, и читайте их биографии.
- После того, как вы выбрали артиста, обратитесь к его агенту. Агент обработает детали бизнеса и обсудит с вами контракт. Убедитесь, что ваш запрос краткий и включает все необходимые сведения. Тогда будьте готовы принять меры своевременно.
- Подтвердить каждую стоимость. Конечно, вам нужно будет заплатить своему артисту. Но вам также может понадобиться учесть свет, звук, установку сцены и другие расходы, связанные с выступлением.
- Подтвердите любые специальные запросы. Все должно быть прописано в вашем договоре.
- Убедитесь, что вы понимаете, что происходит в день, протокол, если есть проблема, и ваш конферансье не может это сделать, и все остальные детали, относящиеся к вашему корпоративному конферансье.
Конечно, вам нужно будет заплатить своему артисту. Но вам также может понадобиться учесть свет, звук, установку сцены и другие расходы, связанные с выступлением.Ваш договор должен быть четким и должным образом защищать обе стороны.
Подведение итогов
Проведение мероприятия — это тяжелая работа, но она также увлекательна и очень полезна, особенно когда вы знаете, что ваши гости получили удовольствие. Чтобы этого не произошло, инвестируйте в корпоративные развлечения. Более того, рассмотрите возможность сотрудничества с профессиональным агентством, которое поможет вам воплотить ваши мечты о мероприятии в реальность.
Будем честны, поиск, проверка и переговоры с исполнителями могут быть напряженными, запутанными и занимать много времени.