Поздравление юбиляру
Поздравление юбиляру
Сайт издательства «Медиа Сфера»
содержит материалы, предназначенные исключительно для работников здравоохранения. Закрывая это сообщение, Вы подтверждаете, что являетесь дипломированным медицинским работником или студентом медицинского образовательного учреждения.
Поздравление юбиляру
Журнал: Проблемы репродукции. 2013;(2): 7‑7
Как цитировать:
Поздравление юбиляру. Проблемы репродукции.
2013;(2):7‑7.
Jubilee greeting. Russian Journal of Human Reproduction. 2013;(2):7‑7. (In Russ.).
Читать метаданные
Закрыть метаданные
Анатолий Илларионович Никитин, профессор, доктор медицинских наук, один из ведущих специалистов в области репродуктивной медицины.
Анатолий Илларионович родился 29 апреля 1938 г. в Ленинграде, в 1963 г. закончил 2-й Ленинградский медицинский институт. Дальнейшая научная и практическая судьба его была связана с Институтом акушерства и гинекологии АМН СССР (ныне — институт им.
В 1993 г. А.И. Никитин с группой сотрудников-энтузиастов учредил и организовал в Санкт-Петербурге негосударственное научно-практическое медицинское учреждение — Балтийский институт репродуктологии человека, который в этом году отмечает свое 20-летие.
А.И. Никитин — разносторонний ученый, интересующийся различными аспектами репродуктологии. Много внимания он уделяет изучению проблемы влияния вредных факторов среды на репродуктивную систему человека и особенно — на зачатие и ранее эмбриональное развитие. Он впервые на основании своих исследований указал на необходимость «охраны периовуляторного периода», как одного из критических периодов развития.
Анатолий Илларионович Никитин — человек поразительной эрудиции, энциклопедических знаний, прекрасно владеющий литературным русским языком, благодаря чему чтение даже его научных статей доставляет огромное удовольствие. Его доклады и выступления на научных конференциях всегда привлекали внимание и опытных и молодых специалистов. Он — автор и знаток бесчисленного множества стихов, неформальное общение с ним всегда доставляет удовольствие.
Российская ассоциация репродукции человека, редколлегия журнала «Проблемы репродукции» от всей души поздравляют Анатолия Илларионовича с 75-летием и желают ему на многие десятилетия сохранить душу поэта, блеск поразительно молодых глаз, здоровья, бодрости и новых творческих успехов.
Поздравления юбиляру в стихах | ЗаТебя.Ru
Поздравления
- Поздравления с днём рождения
- Именные поздравления
- Поздравления по профессиям
- Пожелания
- СМС пожелания
- Поздравления с юбилеем
- Поздравления на свадьбу
- Короткие поздравления
- Поздравления учителю
- Поздравления первокласснику
- Поздравления выпускникам
- Поздравления с днем студента
- Поздравления с Новым годом
- Поздравления с Рождеством
- Поздравления с 14 февраля
- Поздравления с 23 февраля
- Поздравления с 8 марта
- Поздравления с 9 мая
Тосты
- Красивые тосты
- Тосты на день рождения
- Тосты на юбилей
- Тосты на свадьбу
Сценарии
- Сценарии дня рождения
- Сценарии юбилея
- Сценарии свадьбы
- Сценарии Нового года
- Сценарии праздников
- Молодежные сценарии
Статьи
- Именины
- Этикет
- Приглашения
- Всё о подарках
- Мир любви
- Создаём шедевры
- Праздничный калейдоскоп
- Советские открытки
- Уроки стихосложения
- Праздничные развлечения
Стихотворения
- Прикольные стихи
- Стихи о любви
- Стихи о жизни
- Детские стишки
- Стихи о разлуке
- Стихи о предательстве
- Стихи о городе
- Стихи о природе
- Философские стихи
- Стихи о Родине
- Стихи о детстве
- Лирические стихи
- Грустные стихи
Главная
→
Поздравления
→
С Юбилеем
→ Красивые
←→
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
В жизни самая главная дата –
Это Ваш юбилей золотой,
Процветанья, счастья, достатка
Пожелать мы хотим всей душой!
Пусть теплом окружают родные,
Светлых Вам, только радостных дней,
Все мечты и желанья любые
Исполняются пусть поскорей!
С днём Юбилея! С добрым праздником!
От всей души – счастливых дней!
Пусть будет жизнь согрета радостью,
Заботой близких и друзей!
Тепло и свет мгновений прошлого
Душа по-прежнему хранит!
Прекрасно всё, что было прожито,
Но лучшее лишь предстоит!
Сколько сделано добрых дел,
Сколько пройдено разных дорог –
Вспоминается в этот день,
Только это ещё не итог!
Праздник радостный, круглая дата –
Это лишь остановка в пути,
А итог подводить рановато –
Ещё многое впереди!
Пусть Ваш прекрасный юбилей
Подарит бодрость, вдохновенье!
Большого счастья, долгих дней,
Здоровья крепкого, везенья!
Даст новым замыслам отсчёт
Пусть дня сегодняшнего веха,
И оптимизм ведёт вперёд –
К удачам, радости, успехам!
С Юбилеем! Оптимизма! Бодрости!
Сил, здоровья, долгих лет счастливых!
Пусть послужит поводом для гордости
Множество удач и дел красивых!
Пусть всегда фортуна улыбается,
Окружают Вас родные лица!
Самое заветное – сбывается,
Самое прекрасное – случится!
С торжественной датой, с большим Юбилеем!
Букеты из самых прекрасных цветов
Пусть дарят сегодня, и сердце согреет
Живущая в каждом из близких любовь.
Здоровье, богатство, успех и удача –
Пусть всё это будет в избытке всегда.
И звёзды счастливые падают чаще,
И только веселье приносят года!
В день радостного Юбилея
Не умолкают пожеланья:
Пусть станет жизнь ещё светлее,
Здоровья! Счастья! Процветанья!
Пусть полной чашей будет дом,
И в нём всегда уютно будет,
Пусть дарят с каждым новым днём
Любовь свою родные люди!
Юбилей – это повод собрать
Всех, кто дорог – родных и друзей.
Как приятно его отмечать
В окружении близких людей!
Пусть всегда их любовь и тепло
Согревают и радуют Вас.
Чтобы было на сердце светло,
Чтобы счастье дарил каждый час!
С Юбилеем! С праздником души!
Радости, успеха и везенья!
Счастья, покорения вершин,
Пусть отличным будет настроение!
Пусть сияет и искрится жизнь,
Пусть всегда благоволит судьба,
Что задумано – то непременно совершить!
Тост за юбиляра! Звон! Ура!
Пусть станет настроение светлее,
И сердце дышит счастьем и теплом.
Родные и друзья в честь Юбилея
Наполнят смехом и улыбками Ваш дом.
Пусть радостным и добрым праздник будет,
Подарит вам прекрасные цветы,
Мгновения восторга, веру в чудо
И новые надежды и мечты.
←→
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Вручение медалей «Золотая Звезда» Героям России • Президенту России
В мероприятии приняли участие более 200 человек военнослужащие и гражданские лица, проявившие особое мужество и героизм, в том числе Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и кавалеры ордена Святого Георгия.
Получатели медалей привет от Героя России, Первого заместителя Председателя Государственной Думы Комитета по обороне Андрей Красов, Герой России, член Федерации Комитет Совета по обороне и безопасности Дмитрий Перминов.
* * *
Президент России Владимир Путин: Друзья, коллеги, товарищи,
Люди разных эпох, времен, судеб
и личностей, чьи имена вписаны в историю нашего государства,
совершили героические подвиги и дела – воинские, трудовые и гражданские – во имя
нашей Родины, во имя нашего народа.
Кавалеры ордена Святого Георгия, учрежденной Екатериной Великой, а также ордена Славы, Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации — чтим всех, кто заслужил высокое звание своим мужеством и самопожертвованием, и теперь, в это время, мы чувствуем особенно остро, что связь времен неразрывна, что священная чувство любви к Родине передается из поколения в поколение и является абсолютной, высшей ценностью.
Наша страна столкнулась с большими проблемами много раз, и наш народ отвечал нерушимым единством на все попытки посягнуть на безопасность и независимость нашего государства, и вместе встали на защиту нашей родины на поле боя и в тылу.
Мы преклоняемся перед нашими предками, создавшими великое,
победоносной истории России и гордимся нашими солдатами, офицерами,
добровольцы и ополченцы, которые сейчас воюют в спецоперации,
с честью выполняющие свой воинский долг, защищая жизнь и достоинство наших граждан,
а также наше общее право выбирать собственный путь.
Сегодня будут вручены высшие государственные награды вручается военнослужащим, проявившим исключительную доблесть и мужество в ходе специальной войсковой операции и удостоенным звания Героя России заглавие.
Искренне благодарю вас за обслуживание Родина, за верность идеалам, которые всегда, во все времена сплачивали Россия вместе.
Я также хотел бы обратиться к тем кто сейчас на передовой: для меня, для всех наших сограждан, для каждого из вас герой. И я очень хочу, чтобы вы почувствовали теплоту наших сердец, теплоту этой поистине всенародной поддержки.
Друзья,
Героизм основан на любви к своим Родина и глубокое сознание своего долга, будь то военный, гражданский или профессиональный, ясное представление в глубине души о том, как надо прожить свою жизнь, какую ценностей, которые нужно поддерживать и защищать, и как действовать в трудных, экстремальных ситуации.
Этим руководствуются те, кто выбирает
профессий, которые связаны с большим личным риском, но в то же время ведут всю свою
страну к успеху и достижениям.
И сегодня я буду рад представить
награды нашим космонавтам-испытателям.
Все герои ставят свой долг перед все остальное — все те люди, которые спасают других с большим личным риском, которые совершают замечательные подвиги на работе, в науке, в промышленности, в обучении или в области медицины, в различных областях, которые отдают свою энергию и опыт, упорно трудящиеся во имя своего народа, своей Родины, достойные преемники многовековой истории свершений нашего народа.
Я уверен, что жизни и дела Героев Отечества служат важнейшим нравственным ориентиром Огромная заслуга большинства граждан нашей необъятной страны в том, что они вдохновляют нас всегда добиваться большего, идти вперед и созидать на благо людей, и вместе делать нашу страну сильнее и успешнее.
Приветствие Героям Отечества День.
<…>
Владимир Путин: Друзья,
Многие из награжденных сегодня
говорили о своей преданности Родине, и не на словах, а на деле доказали, что это закон, по которому они живут.
В разгар боя и в любой ситуации, связанной с крайней опасностью, каждый человек хочет остаться живым и невредимым, и хочет снова увидеть своих друзей, семью, детей, жен и родителей. Но это чувство самосохранения, естественное для каждого человека, сходит на нет. фон, когда люди живут высшими смыслами и высшими идеалами преданности своей нации.
Сегодня праздник, но мы должны помнить те, кого сегодня нет с нами, люди, которые погибли, защищая свою Родина, а также те, кто сейчас выздоравливает от ран — пожелаем здоровья и процветания всем им.
Мы также должны помнить их семьи, люди, которые были для них самыми близкими и сделали их герои – их родители, их одноклассники в школе (может быть, даже из детский сад) и коллег по работе.
Желаю всем вам всего наилучшего
Cегодня. Я хотел бы сказать и подтвердить то, что сегодня сказали лауреаты,
что вы выполняете великую миссию. Когда ты говоришь
о своей Родине, ты никогда не должен забывать, что твоя Родина — это не просто территория; твоя Родина включает людей, которых ты защищаешь.
Что это
твоя Родина. Мы все это понимаем, и мы благодарны вам и вашим
товарищи по оружию за то, что вы делаете для нашей Родины.
С праздником! Поздравляем с наградами.
Темы
- Вооруженные силы
- Государственные украшения
Статус публикации
Опубликовано в разделах: Новости, Транскрипты
Дата. .kremlin.ru/d/70051
Текстовая версия
R U OK? День 2022
Блог
URL скопирован для совместного использования!
В этом году, R U OK? День выпадает на четверг, 8 сентября. Узнайте, как поддержать свою команду с помощью этих простых шагов.
Опубликовано 25 авг. 2022
•
Обновлено 27 окт. 2022
•
Чтение: 6 мин.
В этом году, R U OK? День выпадает на четверг, 8 сентября. Национальная инициатива призывает австралийцев задать своим друзьям, родственникам, коллегам или знакомым очень важный вопрос: «Вы в порядке?»
Каждый день восемь австралийцев кончают жизнь самоубийством.
Это затрагивает не только их ближайших друзей и семью, но вызывает волновой эффект разрушения, который может исчезнуть через десятилетия. Психическое здоровье затрагивает всех нас в тот или иной момент — 1 из 5 человек в течение жизни столкнется с психическим заболеванием — и все же существует стигма, связанная с обращением за помощью.
RU OK? Дэй проделывает потрясающую работу по нормализации разговора, который иногда может быть трудным. Тем не менее, все еще есть те, кто сомневается, является ли рабочее место подходящим местом для такого разговора, и они очень ошибаются.
В среднем австралийцы проводят на работе от 37 до 42 часов в неделю. Может показаться, что это немного, но спросите себя, как вы проводите оставшиеся 126 часов в неделю? 49 тратится на сон, а 77 уходит на все остальное: дети, шопинг, отдых, встречи. Жизнь мешает, сокращая время для содержательных разговоров все больше и больше. И это если вы среднестатистический.
Дело в том, что 8,85 миллиона австралийцев проводят большую часть своего времени на работе, что делает ее одним из самых важных мест, где люди могут общаться друг с другом или, по крайней мере, учиться распознавать трудности своего коллеги.
RU OK? День — это возможность для австралийских работодателей не только рассказать своим сотрудникам о важности проверки своих коллег, но и продвигать культуру, в которой сотрудники чувствуют себя в достаточной безопасности, чтобы отвечать честно. Итак, как работодатель, какие шаги вы можете предпринять, чтобы убедиться, что ваши сотрудники психически здоровы?
Будьте в курсе
По данным Института черных собак каждый пятый австралийец в возрасте от 16 до 85 лет будет страдать психическим заболеванием в любой год. Что еще более тревожно, так это то, что, по оценкам, 45% австралийцев на каком-то этапе своей жизни испытывают психические заболевания.
Как мы все знаем, пандемия усугубила ситуацию, намного ухудшила ситуацию. Недавнее исследование, проведенное headspace.org.au, показало, что 74% молодых людей сообщили, что их психическое здоровье ухудшилось после вспышки Covid-19.
Что еще более тревожно, так это то, что каждый второй менеджер считает, что их сотрудники не подвержены психическим заболеваниям.
- Психические заболевания встречаются чаще, чем люди думают.
- Это вызвано рядом различных факторов, включая генетические, биологические, социальные факторы и факторы окружающей среды.
- Психически больные люди не могут «вытащить себя из этого».
- При правильном лечении подавляющее большинство психических заболеваний поддаются лечению.
Понимая вышеизложенное, работодатели могут сопереживать своим сотрудникам, вдохновляя их на разработку политики и программ для создания психически здорового рабочего места. Они также лучше подготовлены для того, чтобы подавать пример; видимая и активная поддержка психического благополучия со стороны руководства будет способствовать большей вовлеченности сотрудников.
Какая польза?
В соответствии с Законом об охране труда и технике безопасности (2011 г.) работодатели должны защищать психическое и физическое благополучие своих сотрудников.
Физическое благополучие имеет смысл, если учесть огромное количество судебных разбирательств, связанных с травмами, полученными на работе за последние 30 лет. Теперь психические травмы вызывают такие же споры, как и физические травмы, и это правильно.
У работодателей есть больше стимулов, чем самосохранение, для создания психологически здоровых рабочих мест. Если учесть невыходы на работу, потерю производительности, высокую текучесть кадров и компенсацию, австралийские предприятия теряют 10,9 доллара.миллиардов в год из-за невыявленных психических заболеваний.
С другой стороны, исследования показывают, что рабочие места, способствующие психическому благополучию, более продуктивны, привлекают и удерживают лучших сотрудников и могут снизить текучесть кадров до 51%. Более того, недавнее исследование 100 компаний Financial Times Stock Exchange показало, что те, кто упоминает о психическом здоровье и благополучии в своих годовых отчетах, получают в 3 раза больше прибыли, чем те, кто этого не делает.
Реальность такова, что психологически здоровые рабочие места хороши как для сотрудников, так и для прибыли бизнеса.
Чем вы можете помочь?
Теперь, когда вы знаете почему вам следует инвестировать в психическое здоровье своих сотрудников, как вы можете претворить план в жизнь? Хотите верьте, хотите нет, но инвестиции в психическое благополучие ваших сотрудников не стоят земли. По большей части, все, что это будет стоить, — это время, чтобы реализовать это.
1. Наличие политики в области психического здоровья и благополучия
Наличие политики в области психического здоровья и благополучия показывает уровень прозрачности, который могут обеспечить немногие другие инициативы. Это возможность донести до всех сотрудников, что их психическое благополучие является приоритетом, что вы окажете им поддержку, если они в ней нуждаются, и что им не нужно бояться стигматизации психических заболеваний. Взгляните на наше руководство по повышению благополучия сотрудников на работе здесь.
2. Получите программу помощи сотрудникам (EAP)
Программа EAP не так дорога, как вы думаете. Они не только предоставляют конфиденциальные квалифицированные консультации круглосуточно и без выходных для каждого сотрудника, но и являются явным признаком того, что вы поддерживаете психическое благополучие своих сотрудников.
Исследования показывают, что программа EAP приносит пользу не только тем, кто ее использует. Это также повышает моральный дух, производительность и лояльность тех, кто этого не делает. Узнайте больше EAP Employment Hero.
3. Создание социальных групп
Поддержание психического здоровья ваших сотрудников — это не только предоставление им услуг, в которых они нуждаются, когда они психически нездоровы. Это также создание рабочего места со значимыми связями.
После пандемии социальная изоляция становится все более серьезной проблемой для многих, а для некоторых работа — единственное место, где они могут взаимодействовать с другими.
Поскольку многие из нас все еще работают из дома, становится все труднее подключаться. Но точно так же, как мы нашли новые способы совместной работы над проектами, мы можем найти новые способы виртуального общения. Нужно вдохновение? Взгляните на наши 39бесплатные онлайн-игры для тимбилдинга для удаленных команд здесь.
Проводите виртуальные чаты с помощью Zoom, ориентированные на различные группы интересов. Будь то книжный клуб, выпивка по пятницам или совместное приготовление пищи, все эти мероприятия можно воспроизвести в Интернете. Сотрудники, которые лучше связаны между собой, также более склонны к сотрудничеству и лучше работают в команде. Рассмотрите также возможность проведения местных активных групповых мероприятий, таких как утренняя прогулка или соревнование по достижению ежедневных шагов.
4. Способствовать обучению
Общей чертой психически здоровых рабочих мест является возможность личного и карьерного роста. Без возможности повысить квалификацию или узнать что-то новое сотрудники могут быстро впасть в уныние в своей роли.
Наряду с другими внешними факторами это может стать серьезным фактором ухудшения психического здоровья.
Если вы уже используете Employment Hero, наша система управления обучением (LMS) предлагает тысячи курсов для повышения или переподготовки сотрудников. Поддерживайте открытый диалог со своими сотрудниками и спрашивайте их, в каких областях они хотели бы улучшить или где они хотят быть в ближайшие год или два.
Помните, что, если учесть стоимость найма и потерю производительности из-за пустой роли, их замена может стоить 50% годовой зарплаты нанятого сотрудника. Этот курс за 800 долларов сейчас выглядит неплохо, не так ли?
Взгляните на наш шаблон плана карьерного роста здесь.
5. Обеспечьте положительное подкрепление
Поощрение и признание — важная часть вовлечения ваших сотрудников, но они также очень полезны для людей, борющихся со своим психическим здоровьем. Предоставляя обратную связь, всегда используйте положительное подкрепление, когда это возможно.
Это также создает культуру, в которой сотрудники чувствуют себя в психологической безопасности и что их ошибки не приведут к их увольнению. Психологически безопасные рабочие места на самом деле более успешны, поскольку они стимулируют инновации, а сотрудники с большей вероятностью идут на (расчетный!) риск.
6. Подготовить ряд борцов за благополучие
Ряд компаний в настоящее время обучают сотрудников действовать в качестве защитников психического здоровья. Эти чемпионы считают себя открытыми для разговоров о психическом здоровье и общения с теми, кому нужно с кем-то поговорить.
RU OK? Day — это удивительная инициатива, которая подчеркивает важность одного разговора, который может иметь значение для чьей-то жизни. Но важно помнить, что R U OK? призывает австралийцев задавать этот вопрос каждый день в году.
Для компаний, которые хотят, чтобы их сотрудники были счастливы, здоровы и продуктивны, программы повышения благосостояния сотрудников могут оказать огромное влияние — как в финансовом, так и в культурном плане.