Сценарий день рождения фирмы: День Рождения фирмы – интересный сценарий праздника

Юбилей компании — Сценарий на торжество

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он. Примерный план … Читать дальше » Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) — один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы — это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной орган … Читать дальше » Сценарий юбилея фирмы Главная / Сценарий юбилея / Сценарий юбилея фирмы юбилей фирмы Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым зву … Читать дальше » ФАНТАСТИЧЕСКИЕ МЕЧТЫ ТРЕСТА 14.00 – 14.15 Встреча гостей в зоне прибытия транспорта. Гостей на площадке у гостиницы Наутилус встречают стильные персонажи праздника – милые и добродушные «Крепыши» в цилиндрах, напоминающие кирпичную кладку. Они вручают гостям декоративный су … Читать дальше » Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он. Примерный план … Читать дальше » Сцена декорирована под склад. Валяются ненужные вещи. Стоит лестница – стремянка. Темно. Появляется мужик в грязном халате и валенках. Мужик: Ух, ты! Темень. Достает из кармана сотовый, зажигает экран, светит вокруг. Шарахается от лестницы. Мужик: Ух! А похоже … Читать дальше » Ведущий: — Добрый вечер, дамы и господа! Сегодня особенный день, и вот почему: — я намерен прямо здесь и прямо сейчас провести среди присутствующих конкурс красоты среди мужчин. Мужчины есть? Прекрасно. Если вы меня спросите, что же это за конкурс, то я вам отвечу: в отличие от тривиальных ко … Читать дальше » «Прощайте скука и унынье»! — парный конферанс (сценарии корпоративных мероприятий) Ведущий читает текст с листа Вед: Здравствуйте, дорогие друзья! Прощайте! /вглядывается в листок бумаги/ — Ничего не понимаю…. Я же только что поздоровался! Ассистент! Где ассистент!? /выходит … Читать дальше » (Банкетный зал празднично украшен: всюду цветы, горят свечи. Звучит легкая музыка. Гостей приветствуют ведущие.) 1-й ведущий: Всем добрый душевный мартовский вечер в праздничном кругу друзей! 2-й ведущий: Здравствуйте, уважаемые друзья! Да, да, друзья, потому что сегодняшняя праз … Читать дальше » Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он. Примерный план … Читать дальше » Описание: Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой да … Читать дальше » Звучит музыка. Гости занимают места за столом. Ведущий 1. Осень всех вас на банкет Нынче пригласила. «Чтоб никто не опоздал»,- Осень попросила. Ведущий 2. И вот вы здесь, сверкает зал, Теплом согреты лица. Пришла пора банкет открыть. Давайте ве … Читать дальше » Юбилей компании — пожалуй, самый значительный корпоративный праздник. Это событие, которое во многом подводит итог лпределенного этапа развития компании, команды менеджеров, команды рядовых сотрудников. Именно поэтому одной из задач праздника — послужить укреплению корпоративного духа, стабильности . .. Читать дальше » Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он. Примерный план … Читать дальше »

День рождения фирмы – интересный сценарий праздника

День рождения фирмы

Предлагаю вам примерный сценарий Дня рождения фирмы. Можно использовать не просто на день рождения, а и на Юбилей Компании (но в этом случае рекомендую заменить слова «день рождения» на слово «юбилей»).

Обязательно добавьте что-то свое (не просто, поздравительную речь директора, а что-то креативное, ЧИСТО ВАШЕ! ) УДАЧИ!

Сценарий Дня Рождения (Юбилея) Фирмы.

 Ведущий:

Сегодня каждому из вас

Мне руку хочется пожать.

И поздравляя с Днем рожденья

Побольше теплых слов сказать.

Компании отдали не жалея

Вы труд и силы, радость и мечты

Пусть вас она и холит и лелеет

Пусть ценит труд ваш важный и умы.

Вас, поздравляя с днем рожденья,

И не стремясь к возвышенным словам,

Скажу я просто, как умею:

«От всей души спасибо Вам!»

Не хватит слов, и мало восклицаний

Сказать сейчас, как всем нам повезло

На свете очень много есть Компаний,

Но только в нашей нам всегда тепло.

Пусть будет доброй эта дата

Пусть здесь звучит веселый добрый смех

Прилично вырастает пускай зарплата

Удача пусть прибавиться у  всех!

_____________

Ведущий: И  так как юбилей мы хотим провести весело и оригинально, давайте начнем его с Частушек!

ЧАСТУШКИ.

Поздравляем с годовщиной

На свет появления.

Наливай бокал полнее

Ну, за День рождения!

Наш директор — высший класс:

Стать и благородство.

Надо стать ему под стать –

Ну, за руководство!

Если получив фактуры

Ты впадешь в истерику

Наши дамы все разрулят –

Ну, за бухгалтерию!

Нас охрана охраняет,

Наш покой и гласность!

Лишь самим бы не нарваться –

Ну, за безопасность!

Секретарь у нас лицо

Талия и прочее…

Раз лицо то налицо –

Ну, тогда за «прочее»!

Если в фирме «сеть» летит –

Светопреставление!

Интернет объединяет!

Ну, за единение!

Без водилы, как без рук

Нет передвижения!

И развитье не идет –

Ладно, за движение!

Мы не просто чай гоняем

Что за профанация!

Здесь идеями обмен

Ну, за информацию!

Все вокруг прекрасно знают

Наша фирма-высший класс!

Поздравляем, прославляем!

Ну, давайте ка, ЗА НАС!

Дальше у меня по сценарию идет сценка, для которой нужно приготовиться. Пока актеры готовятся и настраивают реквизит (Экран), я предлагаю озвучить результаты

АНКЕТЫ, которую вы можете провести не торопясь, заранее, а выбрать из нее самые интересные ответы.

 Ее результаты можно использовать и для газеты. Отвечать не обязательно очень серьезно, хотя, если ответы будут серьезные, начальство сможет сделать определенные выводы.

АНКЕТА для компании «Компания».

Ответьте, пожалуйста,

1)            ЛИЧНО ДЛЯ ВАС

ДЕЛО «Компании» это-

ПРАЗДНИК «Компании» это-

ТРАДИЦИЯ «Компании» это-

ЧЕЛОВЕК «Компании»  это-

2)            Что вам особенно запомнилось в этом году?

3)            Чего вы хотите достичь в «Компании»?

4)            Что хотите пожелать в юбилей Компании? А себе?

Дальше, я предлагаю вам сцену «Как дела?» в стиле ТЕАТРА  ТЕНЕЙ.

Объясню технологию (простейшую!), тем, кто ни разу с этим не сталкивался.

1)            Ставим экран (самый простой –белая простыня, широкая. Можно две сшить). Экран стоит так, чтобы осталось место на авансцене (то есть на сцене, перед этим экраном)

2)            Ставим сильную лампу в конце сцены так, чтобы лампа светила на человека, стоящего за экраном и на экран падала ЧЕТКАЯ тень. Нужно будет подвигать лампу и людей-артистов и затем ПРЯМО НАРИСОВАТЬ на полу сцены: в каком месте экран, в каком артисты, в каком лампа!

3)            Смысл данной сценки в том, что человек у телефона на авансцене говорит одно, а актеры-тени показывают совсем другое.

ПОЕХАЛИ!

Миниатюра: «Как дела?»

Автор: Случилось так, что директор наш Иван Иванович, уехал в столицу, на конференцию.   Однако беспокоясь о делах в фирме, в перерыве решил позвонить!

-На авансцене стол. За ним сидит секретарь, красит ногти, через наушники слушает музыку, перед ней кофе, на мониторе висят пара блузок, которые она сравнивает!

Звонок.

Секретарь: Алл-о-о-о. (Резко подобралась вся, может что-то уронить!) Ой, Иван Иваныч! Какая радость! Здравствуйте! Как Ваши дела? …..  Да? Отлично! …… Замечательно! У нас??? …. У нас тоже все хорошо!

Дальше включается свет за экраном и действие за экраном (правая колонка) и слова секретарши (левая колонка) идут параллельно:

Отчет? Отчет доделываем! Да, да сейчас  как раз девочки этим и занимаются! Да, конечно, успеют вовремя! Да, да работают не покладая рук!!

За экраном кипит жизнь. Девушки показывают друг другу тряпки (блузки, лифчики и пр). Двое стоят с зеркальцем, машут руками, показывая какая помада идет и так далее. Реплики возможны: «Отстой» «Как классно!» и т. д.

Свет гаснет на минуту, пока секретарша говорит «да…. М-м-м… конечно… ага» Включается, за экраном новый отдел – программисты.

Сеть починили. Да, разумеется. Сейчас как раз проверяют настройки. Тестируют. Да все хорошо, вроде довольны, как работает!

Ребята с упоением режутся в стрелялки. Один может стоять с джойстиком, другой сидит перед компом, третий с кружкой рядом. Жесты энергичные. Можно давать реплики «Попал!» «Мазила!» и пр.

Свет гаснет. Новая картинка – гараж! Спит водитель. Стоит колесо, прям, чтобы видно было круг колеса.

Ваша машина? Да уже все в порядке! В полном! Колеса поставили! Можно ездить. Да все в норме!

Водила спит! Просыпается! Смотрит на часы, переворачивается на другой бок и дальше спит!

Следующая картинка. Кабинет, кресло.

Петр Петрович? В полном порядке! У вас отличный зам! Да всем руководит, глаз с нас не спускает! Кого позвать? Дак у него сейчас совещание как раз! Да, в поте лица работает!

В кресле мужчина с бутылкой, на подлокотнике кресла дама с фужером. Мужчина ее обнимет, они смеются ну и так далее …

Гаснет свет.

Секретарша:

Да, и вам всего хорошего! До свидания!……Уф-ф-ф. Пронесло

Ведущий. Это, конечно, карикатурная зарисовка! Разумеется, мы всегда радеем за общее дело – неважно, контролируют нас или нет! А в свободное время, можем еще и спеть про нашего директора!

А где же наш директор?

 А где же он живет?

 А может он не курит?

 А может он не пьет?

 А мы такой компанией,

 Возьмем да и припремся в гости!

 Красиво одевается, красиво говорит,

 И знает в совершенстве

 Законов  алфавит.

 А мы с такими рожами

 Возьмем, да и припремся: «Здрасти!»

А может нас накормят,

 А может не побьют,

 А может быть и в рюмочки

 Чего ни будь нальют.

 А мы такой компанией

 Возьмем да и споем вам песню!

 Ну, что ж! После такой песенки напрашивается тост! За кого? Верно…

Шеф, ребята, гениален!

С этим всё у нас  нормально –

Он стратег и  эконом,

И романтик – три в одном!

Очень творческая личность

С интуицией отличной,

В общем, шеф у нас не прост –

За него поднимем тост!

Дальше, вашим гостям уже самое время размяться. Я не включаю сюда конкурсы, вы их все равно выберете сами, можно воспользоваться этим сайтом, вот ссылка Игры, конкурсы

 Можно чем ни будь другим. Но поиграть гостям не мешает!

Часть личная:

 У вас наверняка, есть разные отделы (или, если компания маленькая, просто творческие личности). Предложите им сделать Мини-Визитки. Это может быть представление отдела, или просто номер. Например, что можно взять от отдела и сыграть с моего сайта

 Песню про зарплату песни

 Сказку добрая сказка

 Еще одну сказку сказка Репка

 Сценку «Итальянка» сценки, шутки.

 Если вы, медики, то можно взять сценку «В поликлинике» с этой страницы поздравление врачам

Дальше: Обязательно проведите какую-нибудь беспроигрышную лотерею. Пусть у коллектива останется еще и материальная память об этом дне.

Вы можете выбрать любые призы (например, игрушки) и их «обыграть».

Допустим: машинка выпала – это к новому авто в этом году, кукла – к прибавлению семейства, картинка-пейзаж – к поездке в теплую страну, домик-подсвечник – к  новой даче и так далее.

 Для лотереи сделайте красивые билеты. Напишите, что это в честь такого-то юбилея Компании. Пусть билет тоже останется, как памятный подарок!

 Ведущий: Я хочу еще раз поздравить вас всех с днем рождения  нашей Компании!

Пусть эта замечательная дата

 Подарит радость и улыбок свет.

 Желаю вам всего, чем жизнь богата —

 Добра, здоровья, счастья, долгих лет!

 Успехов фирме, достижений разных

 Сумейте  конкурентов удивить!

 Дней плодотворных, радостных прекрасных,

 И долго, долго вашей Фирме жить!

 Давайте теперь все вместе споем песню! (Можно распечатать, мотив очень известный) на мотив песни из к/ф «Весна на Заречной улице»

Когда весна придет не знаю

Пройдут дожди сойдут снега

Но, ты Компания родная

И в непогоду дорога

Без своего стола и кресла

Я не могу прожить и дня

Ведь на своем рабочем месте

Нет никого главней меня.

В своей работе только здесь я

Хоть что-то  понимать начал

И здесь в красивеньком конверте

Свою зарплату повстречал

Я не хочу судьбу иную,

Мне ни на что не променять

Мою Компанию родную

Что в люди вывела меня

Компаний много, сильных,  славных

Но не сменю свой адрес я

В моей судьбе ты стала главной

Родной,  Компания моя!

Ведущий:

 Пусть праздник подошёл к концу,

 Но пожелания остались,

 Улыбка здесь вам, всем к лицу,

 Вы все здесь искренне смеялись!

 Позвольте вам ещё сказать,

 Два слова, просто  в завершенье:

 Работа чтобы шла на «5»,

 И чтобы было вдохновенье!

 С праздником! Успехов и процветания Вашей Компании!

 Обратите внимание, что я пишу ПОЗДРАВЛЕНИЯ на ЗАКАЗ. Вот здесь подробнее: Именное поздравление!

Источник: http://czenarii.ru/den-rogdenila

Как отметить день рождения компании? 15 идей с вариациями

Я сейчас не стану описывать, как проходит день компании «под ключ», так как в этом случае всегда нужен индивидуальный сценарий и комплексная организация (выбор места, оформление, развлекательная программа, ведущий, музыкальное сопровождение, банкет и т.д.). Все это лучше сразу поручить профессионалам. 

Идеи для дня рождения компании:

Оформление

Шары

Во-первых, у нас все-таки день рождения!
Во-вторых, шары отлично поддерживают корпоративные цвета.

Из них можно создать панно с логотипом и практически любую объемную фигуру.
В-третьих, отлично смотрятся и в офисе, и в актовом зале, и в ресторане.

Вот основные элементы для оформления. Наш декоратор приедет в офис для обсуждения, зовите!

Большие объемные буквы и фигуры

Это выглядит настолько празднично, что я советую эти пенопластовые буквы всем заказчикам по любому поводу. Вы можете заказать название компании (буквы и цифры), логотип или просто забавную фигуру. Размер может быть от 10 см до 4 метров :-). Производители таких букв есть в каждом городе.

С буквами можно фотографироваться, ведь работники щедро забрасывают такие снимки в социальные сети. Ими можно украсить банкетный стол или стены в помещении. Очень здорово! Впрочем, вот еще 40 картинок с буквами из разных материалов.

Тантамареска или press wall

Ко дню рождения компании можно заказать забавный баннер с прорезями для лиц (это и есть тантамареска).

Сюжет, безусловно, должен отражать направление деятельности компании, содержать важную информацию, но при этом излучать позитив.

Сотрудникам будет весело фотографироваться и, соответственно, размещать на страничках соцсетей. Если логотип и дата мероприятия важнее, заказываем просто press wall.

Необычная фотогалерея

В приемной какой-то компании я сфотографировала вот этот светильник. Не знаю, как они это сделали, но выглядит убойно.

К каждому дню рождения компании можно создавать новый арт-объект с портретами ваших коллег. Пусть даже это будет просто галерея позитивных фотографий рабочих моментов и кадры с корпоративных праздников в рамочках. Меняйте каждый год и улыбайтесь. Снимки должны быть профессиональные, естественно.

Тематический фуршет

Как бы это объяснить… Идею я позаимствовала у свадебных candy bar. Это такие сладкие столы, на которых кроме сладостей можно разместить фотографии в рамках и всякие дизайнерские «штучки», оформить фон и скатерть по теме мероприятия.

Закуски могут быть абсолютно любые (канапе, пирожки на «один зуб», тарталетки), а сам стол оформить в соответствии с нашим праздником.

Можно обойтись и просто сладкими угощениями. В наше время можно заказать капкейки и попкейки с логотипами, буквами и цифрами.

Фуршет с доставкой в офис можно заказать у нас.

Поздравление с днем компании

Честно говоря, у всех разное представление о том, кто кого в этот день должен поздравлять. Партнеры — вас? Вы — друг друга? Сотрудники — шефа? Шеф — подчиненных? Какой бы вариант у вас не использовался, эти идеи подойдут!

Песочное шоу

Очень популярное поздравление. Художник рисует песочную историю о вашей компании на стеклянном столе, а вы смотрите на большом экране красивое шоу с узнаваемыми персонажами. Длится такое шоу 15-20 минут, впечатление сохраняется на долгие месяцы.

Впрочем, дешевле заказать запись анимационной песочной истории заранее и показать вашим коллегам и партнерам в любой удобный момент торжества. Звоните, у нас есть отличные художники! Сделают студийную запись и привезут диск.

Световое шоу

Есть похожее по смыслу, но совершенно иное по исполнению световое шоу. Девушка рисует световыми кистями на специальном экране, который в полной темноте никто не видит. Выглядит фантастически!

В финале шоу будет поздравление компании с днем рождения. Звоните, у нас отличные художники. Все это тоже под музыку.

Тематический торт

Если вы планируете только праздничное чаепитие, торт с сюжетом — отличное решение. Кстати, если он получится выразительным, обязательно попадет в соцсети и получит кучу лайков. Вкусная реклама вашей компании. Вот, к примеру, торт в виде стоматологического кресла :-).

О том, что именно нужно изобразить, стоит обсудить с кондитерами. Полет фантазии в наше время ничем не ограничен. Торт может быть любой формы, любого размера и цвета, с логотипом или фигурками сотрудников, одетых согласно дресс-коду.

Фильм-поздравление

Отличная идея! Это не просто фильм, который останется на память сотрудникам компании. Это веселое мероприятие, в которое длится несколько часов в офисе или на специальной площадке. Удовольствие растянуто во времени, так как съемки эпизодов проходят достаточно эмоционально :-).

Фильм может быть шуточным, костюмированным, с реквизитом и бутафорией. Трюки тоже обещаем, звоните :-).

Именные сувениры

Беспроигрышное поздравление отличившихся сотрудников компании. Сейчас такие сувениры можно заказать в единственном экземпляре, поэтому каждый сотрудник может получить что-то особенное. Чтобы подарки были действительно адресными, разместите кроме логотипа компании фотографии или имена сотрудников. Это ОЧЕНЬ приятно, поверьте!

Дружеский шарж

Идея замечательная во всех смыслах. У художника-шаржиста, как правило, очень цепкий взгляд. Он замечает самые характерные черты лица и особенности характера человека, рисует быстро и гротесково. При этом ему некогда вникать в сложные переплетения начальников и подчиненных :-). Портреты получаются очень забавные, да и сам процесс можно считать развлечением.

О том, как потом можно использовать шаржи для календарей и сувениров, я писала ЗДЕСЬ.

Шаржист делает за час 5-7 портретов. Идею можно использовать даже в том случае, если вы решили обойтись коротким чаепитием в офисе.

Развлечения

Переходим на личности

Каждый год появляются новые формы проведения Дня рождения компании, но в любой сценарий в такой день все-таки стоит включить чествование «виновников торжества». В разумных дозах это интересно даже приглашенным партнерам.

Нет ничего приятнее для любого сотрудника компании, чем услышать о себе несколько приятных слов в окружении коллег. Помимо серьезных наград можно взять идеи из моей подборки с шуточными номинациями.

Сценарий нужно заказывать за 1,5 месяца, чтобы было время для исправлений и дополнений. По опыту, найти готовый сценарий в интернете практически невозможно, так как каждый коллектив имеет свои особенности. Для кого-то готовые стишки и переделанные песни слишком примитивны, кто-то не оценит бородатые юмористические заготовки.

Тематический Квест

Это направление в организации праздников с каждым годом набирает обороты, я абсолютно точно могу сказать по возрастающему количеству звонков, что это так. Организаторы квестов тоже совершенствуются, используют все больше оборудования и специального реквизита для испытаний.

В день рождения компании сценарий квеста максимально притягивается к направлению деятельности фирмы. Организаторы узнают интересные и загадочные истории о работе офиса и придумывают детективные или мистические истории, в которых участвуют ваши сотрудники.

Интеллектуальные игры с хорошим настроением

Это дешевле квестов, но эмоции тоже очень яркие. Я неоднократно убеждалась, что такой формат очень подходит именно для празднования дня рождения компании. Во-первых, можно вопросы добавить об истории развития компании, во-вторых, за одним столом жеребьевка может собрать в команду курьера и руководителя, главного бухгалтера и секретаря.

Одновременно может играть от 6 до 90 человек (за разными столами, естественно). При желании добавьте музыкальную паузу, чайную паузу, вручение хрустальной совы и т.д.

Творческие мастер-классы

Мастер-классы будут ярким акцентом на празднике, даже если вы решили ограничиться традиционным банкетом и дискотекой.

В честь своей компании вы можете устроить концерт на барабанах, написать маслом общую картину для украшения офиса.

Кулинарные мастер-классы я бы выделила отдельно! Праздничный банкет вы приготовите себе сами!

Впрочем, можете заняться росписью корпоративных футболок — это тоже очень интересно.

Летний праздник

День рождения компании часто проходит летом, поэтому для праздника можно выбрать что-то активное и необычное. Сразу скажу, для таких мероприятий не нужно быть мастером спорта — все очень доступно для человека без специальной подготовки.

Для тех, кто не ограничивается только поеданием шашлыков на свежем воздухе, рекомендую спортивные праздники:

Джип-тур

Большая играВело-заезд

Наше предложение

Если какая-то идея показалась интересной, свяжитесь со мной любым удобным способом (мы в Москве):

Источник: http://snova-prazdnik. ru/den-rozhdeniya-kompanii/

Сценарий проведения юбилея фирмы

Встреча гостей играет музыка ..спокойная..

Зал оформлен в цветовой гамме цветика-семицветика..

Все гости заняли свои места.

Добрый день, дорогие друзья ,коллеги ,партнеры,члены кооператива. Сегодня у нас очередной праздник..Вот и опять прошел год.Наступило время подвести итоги уходящего года!!Нам 11 лет!!С праздником друзья!! У меня в руках цветок..цветик-семицветик..Музыка песни Н.Коралева”маленькая страна” Сегодня символ нашего праздника это разноцветный цветок.

Хочу немного вас вести в курс дела,почему это так..За последний год в нашем кооперативе увеличилось некоторое количество тарифов ..И как-то на очередной презентации появилась наша структура кооператива в виде это цветка. Поэтому сегодня в честь этих тарифов и покупке квартир по этим тарифам. .мы сделали эмблему и символ этого года!! Друзья!!Как -11лет рос этот наш цветок.

Так рядом со мной рос еще один цветочек,который наблюдал за нашим развитием и ростом. Это Ксения. Хочу её пригласить её сюда Милая, Ксения передаю тебе это цветок..На этом цветке есть лепесток синего цвета..

это тариф “молодежный”!Мы верим,что процветание и рост нашего дела может дать приток молодых людей и девушек!!Время идти вперед с молодыми людьми !! Сегодня мы с вами вспомним наши молодые годы..!!Ведение нашего праздника передаю молодым красивым это Виктор и Ксения ! В добрый путь!! Звучит музыка “Возражения России”.

Виктор: Добрый день! Ксения: Добрый день,дорогие гости ,члены кооператива! Мы рада вас приветствовать на нашем волшебном празднике! В.:Дорогие друзья,у вас на самом деле есть уникальная возможность быть в этом волшебстве..Ведь это фантастика купить квартиру в рассрочку и без процентов..Когда я об этом узнал от Ксении не поверил..

!! Я сегодня сам буду рад окунутся в эту атмосферу праздника и радости!! К: А ,сейчас по традиции приглашаем Председателя правления Маслова Олега Анатольевича..Для открытия нашего праздника. .!! (Фанфары) Выходит Олег Анатольевич.. Открытие !!Поздравления!Все подымают бокалы !!”С днем рождения! (Звучит музыка ..”Зибест”несколько песен с днем рождения!!)веселые. 2-3 песни.

В: Праздник начался!!Кооперативу 11лет!!История кооператива наверняка интересная и большая..Есть чем поделиться и рассказать. К:Да..Ты прав Виктор..Но сначала хотелось бы нам всем познакомиться..Правда? В: Конечно было бы здорово! К: Учредитель;член правления;зам .

председателя правления Зелинская Лариса Владимировна; Учредитель;член правления ;Конкин Виктор Алексеевич; Учредитель;член правления;председатель правления Маслов Олег Анатольевич.. Главный бухгалтер Стрельник Татьяна Георгиевна. Общественный ревизор Стадник Владимир Михайлович Мы хотели бы задать вам несколько вопросов ..

(историческая вектор на)Это викторина будет сопровождать нас в течении всего вечера .. В:А как все начиналось ??(Конкин Виктор) -Самый запоминающийся ваш год??(Стрельник Т.Г.

) -Что можете пожелать членам кооператива в новом году??(Маслова) -самая смешная ситуация которая была в вашей деятельности??(Маслов) -расскажите о преимуществах нашего кооператива(Зелинская) К: Большое вам спасибо за ваши ответы,за ваше отношение к делу !За то ,что все эти годы вы были с со своим детищем !Поздравляем Вас С днем рождения!! И дарим вам вот этот подарок!! Витя дарит подарок!!(иллюзия ). Моя история про мечту!! 4 минутыФанфары..”музыка “Феличита”..один куплет.. К:Еще раз с днем рождения !Подымите бокалы!! Алевтина Крылова “Задравная”;”Караболина” Для всех именинников которые родились в декабре!! Песня “именинница ” В:Ксения пора уже рассказать о лепестках “цветика -семицветика”! К: Да.На этом цветке вы видите разные лепестки это обозначение наших тарифов .Красный лепесток это тариф “Стандартный”.я сейчас этот лепесток оторву и попрошу его выполнить мое желание..А вы мне в этом поможете! “Лети лети лепесток,через запад на восток,через север через юг, возвращайся сделав круг. Лишь коснешься ты земли- быть по моему вели.” Вели чтобы все вышли из за своих столов и начали танцевать!! Музыка..(музыкальный марафон)рок-н-ролл;утята;твист..и т.д. В: Как здорово. .сегодня все танцуют. !всех приглашаем за свои столы.. Вот хочу подойти к этому красному столу и познакомится с гостями. Как вас зовут?как вы давно в кооперативе??(красный стол) К: Мы подготовили викторину вопросов.. Вопрос вашему столу :какая правильная дата день рождения кооператива. .??(26 ноября 2003 года) В каком районе города Москвы был первый офис??метро Таганка) Сколько квадратных метров он был ?(10 кВ.м) В: Делает фокус (достает ключи).так вот этот счастливчик!!(Пушкарева Лариса ) К:А у нас ключи !И я приглашаю Маслова Олега Анатольевича для вручения ключей..Музыка Лариса Долина “Погода в доме”на фоне этой музыки..Вручение ключей. К:А это подарок для вас! (фокус от Виктора)летающий стол.. Танцевальная паузаНюша “Чудо”;”вставай “..2-3 песни.. В:Ксения!!Вот твой цветочек..необходимо следующий лепесток(оранжевый лепесток) отрывать Давай..я попрошу кого нибудь другого загадать желания..вот с этого оранжевого столика..(Заикина Зоя)..”Лети лети лепесток,через запад на восток,через север через юг, возвращайся сделав круг. Лишь коснешься ты земли- быть по моему вели.” Вели чтобы все с друг другом познакомились необычным способом.(Заикина Зоя).. Мы вместе поиграем в музыкальную игру”Цветное лото”и заодно познакомимся..музыка для игры зажигательная музыка.. Правила игры:Необходимо под музыку друг друга подобрать по одному из признаков ,по которому они похожи. .Победитель тот у кого совпадение более оригинальное..:)) Музыка: Зажигательная..подведение итогов..по аплодисментам!! Слова от Заикиной Зои..(оранжевая команда) К: Всех приглашаем за стол !! В: продолжаем знакомиться К: Продолжаем викторину:1 вопрос: Кому первому купили квартиру по тарифу “любимому”. (Ответ Орловой Елене). К:2 вопрос :Когда появился тариф”любимый”?(ответ май 2007 года) К:Какой был следующий тариф после тарифа “любимого”.?(ответ тариф”перспективный” В:Фокус ..вручение ключей ..!!! Достает ключи!!(Кобзарь Вера)на фоне музыка “Над крышой дома твоего”Земляни К:Олег Анатольевич вам слово.. Фанфары.. В:фокус веревка юмор Танцевальный блок: 3 танца (на последнем танце) Звучит музыка :”Если весело шагать по просторам!”куплет В: Ксения,Вернемся к наше цветку.Пора обратиться к желтому лепестку.. К:вели чтобы викторину отгадывали в танце..(в шариках желтых задания)3 вопроса..один из вопросов кому в этом году вручили ключи??последний вопрос ..1 вопрос :как зовут ваших соседей,стоящих слева и справа ? 2 вопрос:Познакомитесь и представьте нам гостей из желтого столика. Кто из них в “десятки”коллективного тарифа.3 вопрос:Кому купили первому квартиру по тарифу “коллективному”?Музыка для конкурса(летающие шары) В:в шариках есть вопросы вы их должны отгадать. Все танцуют под музыку летает шарик один в воздухе(,круг организован из команды желтого стола и других гостей)кто поймает должны ,лопнуть и зачитать задание!И так музыка!!куплет “Замечательный сосед”Эдита Пьеха.. К:Вот наш счастливчик !(Смердягин Андрей)Приглашаем Маслова Олега Анатольевича,для вручения очередных ключей!!Фанфары!!! К:Виктор вам дарит подарок..”Танец со стальными кольцами” Песня “замечательный сосед”Э.Пьеха Музыкальная пауза..2-3 песни ..Последняя песня”Голубой вагон”куплет.. В:Ксения,наступила время опять загадывать желания.!! К:Витя..я уже не знаю ,что еще можно загадать .!!Может мы кого нибудь попросим!! В:А,давай попросим Алевтину !Алевтина,мы вас приглашаем загадать желание! К:Вели: Алевтина:Вели ,чтобы мы все вместе спели песню”Подмосковные вечера”…поем всем залом ..3 песни Алевтина(“Шутка”,”Черный кот”,”Лада”. . К:Дорогие друзья,садитесь на места..А к нам сейчас приглашаем Маслова Олега Анатольевича..музыка “под крышей дома твоего”Земляне.. Олег Анатольевич(я тоже волшебник)и знаю кому следующему буду вручать ключи!!фанфары!!

Подарок от Виктора..Салфетка бумажная превращается в настоящую..

Песня:”Э й ,вы там наверху!!””А.Б.Пугачева. Для всех музыка..2-3 песни музыка из фильма”ласковый и нежный зверь” К:да,пора отрывать следующий лепесток …(синий) Вели..чтобы звучала спокойная,красивая музыка..

и все танцевали вальс!!Особенно с синего стола все начинают танцевать вальс.. Вальс..и Алевтина поет 2 песни”Я танцевать хочу.,”;”Белый танец””.. К:Был такой красивый,обворожительный танец..

что у одной из пар появились ключи!!! Приглашаем пару к нам сюда!!!Вручение ключей!!Лариса Долина “Погода дома””. .музыка фон .. К:

Подарок от Виктора фокус с веревкой ..Аплодисменты..!

К:Витя мы отмечаем день рождения кооператива на кануне Нового года!За окном лежит снег,красиво украшен наш город.Все уже готовятся к новогодним праздникам.Скоро Новый год!!Что он нам несет!!?Так хочется узнать,что наш кооператив ждет в следующем году.. В:Мне тоже это интересно..так как я хочу быть с вами в следующем году..

и купить квартиру!! К:Отрываю фиолетовый лепесток и приглашаю звездочета ,который нам расскажет о всех секретах приходящего года!! Приглашаю Руссиян Татьяну..музыка А.Пугачевой “Недоучка”вычислить путь звезды и развести сады,и укротить тайфун все может магия…” Руссиян Татьяна..выступает.. К:Виктор,хочу попросить тебя подарить всем нам фокус с картой..

Так как это символично..для следующего года..У кого сильная карта ,тот победитель! В:С большим удовольствием!хочу пригласить для участия в иллюзии (Лариса Владимировну) Виктор фокус с картой Музыка после фокуса. .”Ну что сказать,ну что сказать устроены ,так люди желаем знать желаем знать.. К:Ну вот остался один лепесток(зеленого цвета).

Дорогие гости и наши члены кооператива..А теперь .. В:А теперь уважаемые друзья,гости..разрешите для вас сделать маленькое чудо!! В:Иллюзия “Снежинка”..чудо К:Встречайте!!Самый главный сладкий подарок!!С днем рождения!Стандартный любимый,надежный,коллективный,перспективный,молодежный кооператив!! В:Поздравляем!! Музыка..happy birthday too you … Ввозят торт..

Музыка..Аллегрова “С днем рождения”фанфары.. К:Олег Анатольевич разрезайте торт;Лариса Владимировна угощайте гостей!! играет музыка..

(2-3 песни) К:дорогие друзья,праздник продолжается! Алевтина исполняет песни:”Песня о белых медведях”;”Соловушка”,”добрый путь!” В:Приглашаем на зажигательный Финал нашего вечера!! Дискотека:музыка современная (музыкальный блок) К:вечер подошел к концу !Большое спасибо ,что вы были с нами на этом праздники!! В:

Желаем удачи!Счастья и Успеха!!Новых квартир в новом году!!

Источник: http://prazdnovik. ru/scenarij-provedeniya-yubileya-firmy.html

Сценарии Юбилея Компании — Коллекция Сценариев — Сценарии

Сценарий № 1587Дата: 19.01.2011, 02:16 День рождения фирмы – праздник не совсем обычный.Именинником является не только начальство, но и весь коллектив, вся фирма. Поэтому основной целью нужно ставить сплочение, улучшение отношений между сотрудниками. Данный сценарий предполагает, что рядом с местом проведения праздника находится озеро или пруд, так как основная тема, проходящая через весь праздник – пиратская. Ведущий, одетый в костюм пирата, встречает гостей: Добро пожаловать! Долго же мы вас ждали! Но прежде чем вы попадете на праздник вам придется преодолеть некоторые испытания. Ведь наш сегодняшний юбилей проходит на острове сокровищ! (Гости направляются к водоему вслед за пиратом) Ведущий: Я предлагаю вам приступить к поискам сокровища самого капитана Флинта! Но вы глубоко заблуждаетесь, если думаете что путь будет легким! Для начала нам нужно добраться до таинственного острова. В путь! (На берегу привязаны байдарки, на которых предстоит переплыть озеро. Другой берег уже подготовлен к празднику: украшено место проведения, накрыты столы, звучит музыка. Как только гости прибудут на берег следует провести небольшую официальную часть. Начальник фирмы увлекательно рассказывает о начале работы фирмы, вспоминает интересные истории со старожилами или новыми сотрудниками… Важно, что бы это выступление объединяло весь коллектив. Звучат поздравления от фирм, партнеров и самих сотрудников, которые желательно подготовить заранее)Ведущий: Пора посвятить участников праздника в пираты!(Участникам задаются шутливые вопросы. Тем кто ответил правильно помощница пирата дарит подарок: бандану, повязку на глаз, бороду или рисует синяк под глазом. Когда все участники приняты в пираты, они кричат всем известную песню «Пятнадцать человек на сундук мертвеца! Йо-хо-хо и бутылка рома!») Вопросы от пирата: Кто самый усатый? (Таракан) На шести ногах, с двумя головами и одним хвостом, кто это? (Всадник) Какой остров робко говорит о своем размере? (Ямал) Как уместить два литра молока в литровую банку? (Сделать сметану или сварить сгущенку) Каким заболеванием никто на земле не болел? (Морской болезнью) Где находится край света? (Там где заканчивается тень) Какой рукой лучше размешивать чай? (Его лучше размешивать ложкой) и т. д.Ведущий: Пора отправляться за сокровищами и доказать, что вы не зря носите звание пирата!Соревнования Нужно продумать соревнования, которые смогут выполнить большинство гостей (бег на лыжах по траве, заплыв на байдарках, перетягивание каната или что-то другое). Соревнования проводятся до тех пор пока не выявится победитель. Ему вручается карта и он становится капитаном. Карта не совсем точная и ведет лишь к другой части карты, которые могут быть спрятаны на дереве. Наконец, добравшись до клада, искатели встречают призрака.Призрак: Прежде чем я смогу расстаться со своими сокровищами, мне нужно убедиться, что их новые хозяева смелые, находчивые и веселые!(Ведущий объясняет правила: для определения смелости нужно пяти участникам разбить 5 яиц, одно из которых сырое; находчивости – станцевать танец маленьких жеребят, веселья – станцевать «Калинку-малинку» так, как танцуют на Кавказе)

Источник: https://scenarii. my-collection.ru/scenarii-cat59.html

Смешная сценка на день рождения компании

Ваша фирма отмечает день рождения? Предлагаем сценки для корпоратива на день рождения компании, которые можно поставить на этом празднике.

Ведущие поздравляют сотрудников:

– Желаем фирме процветать, Высот реальных достигать. Чтоб конкуренты не мешали,

Чтоб знали все и уважали.

Стабильности и вдохновения, Удачи, твердости, везения. Всегда нос по ветру держать

И оптимизма не терять!

Затем можно разыграть сценку поздравления с днем рождения компании с участием Бабок Ежек, которые исполнят веселые частушки.

Одна из них поет:

– Шла сторонкою лесной, Конкурент бежал за мной. Думала – мужчина.

Что за чертовщина?

Припев: Растяни меха, гармошка, Эх, играй и отличись. Празднуй фирма, день рожденья,

Смейся, пей и веселись!

Смешную сценку на день рождения компании продолжает другая участница этой миниатюры:

– Стало на душе светлей, Скоро фирмы юбилей. Ой, сама себе не верю –

Будет рост в моей карьере.

Припев.

Можно поставить поздравительную сценку на день рождения компании с участием «звезд эстрады» – профессиональных или непрофессиональных артистов, которые поздравят ваших коллег голосами известных актеров или политиков.

Сценку для корпоратива в день рождения компании продолжат ведущие, которые сообщат, что накануне праздника директора фирмы похитили. Найти выход из этой ситуации могут только самые предприимчивые и креативные сотрудники. Ведущие предлагают проверить способности коллег.

В продолжение этой сценки поздравления с днем рождения компании её сотрудникам предложат найти выход в нестандартных ситуациях.

Что делать, если:

• вы проиграли зарплату своих коллег на Форексе?
• вас случайно заперли в офисе на ночь?
• вы случайно опрокинули чашку кофе на брюки директора?
• ваш пес съел важные документы, которые нужно утром представить начальству?
• если вы застряли в лифте с красивой секретаршей?

Ведущие подводят итоги конкурса, а затем предлагают составить фоторобот директора. Во время этой смешной сценки на день рождения компании несколько человек с завязанными глазами рисуют портрет своего руководителя.

Затем присутствующие делятся на команды, которым выдают карты, где указано, где находится директор. Сотрудники компании находят директора, членам команды-победителя вручаются небольшие призы.

А заканчивается день рождения компании поздравительной сценкой, в которой директор обращается к сотрудникам с речью:

– Конечно, никаких похитителей не было. Этот розыгрыш мы устроили, чтобы вы могли проявить свои способности и повеселиться. Большое вам спасибо за преданность нашей фирме! И лучшая награда за это – премия, которую получат сотрудники к этому празднику.

2017-04-04

Источник: https://vstretim-prazdnik.com/smeshnaya-stsenka-na-den-rozhdeniya-kompanii.html

Сценарий корпоратива фирмы — «День фирмы. Юбилей фирмы»

 Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир.

А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации.

Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.

Кроме того, празднование юбилея компании (не обязательно требующее больших средств, но не возможное без энергии и энтузиазма) поднимет авторитет фирмы в глазах партнеров и клиентов и делает хорошую рекламу.

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.

 План корпоративного мероприятия: 

Шуточная анкета «Фирменное настроение». 

Исследование «Портрет фирмы». 

Оформление помещения. Фотогалерея. 

Официальная часть. 

Вручение памятных подарков. 

Банкет. 

Викторина фирменных дат. 

Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках 

острова Сверх везения». 

Аттракцион «Фирменное блюдо». 

Посвящение в сотрудники фирмы. 

Фирменные конкурсы. 

Конкурс «Портрет директора фирмы». 

Аттракцион фирменных вещей. 

Игры для всех. 

Награждение самых преданных сотрудников. 

Танцы. 

С чего начинается корпоративный праздник?

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

Чем является для Вас фирма?

Местом, где можно поработать;

Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

Тюрьмой;

Домом родным;

Местом выхода в Интернет;

Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

Местом, где можно скрыться от семьи.

Что на работе для Вас важнее всего?

Деньги;

Улыбка начальника;

Интернет;

Фото на доске почета;

Карьерная лестница;

Возможность стать лучше;

Корпоративные праздники, подарки и премии.

Ваше отношение к руководству фирмы?

Безразличное;

Почтительное;

Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

Основанное на страхе потерять работу;

А кто у нас директор?

Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?

Тише едешь, дальше будешь;

Моя хата с краю;

«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

И швец, и жнец, и на дуде игрец;

«Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;

«Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

Ваш рост.

Вес.

Возраст.

Количество детей.

Сколько раз вы вступали в брак.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

Треугольник.

Квадрат.

Круг.

Зигзаг. 

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

 Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.

Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой.

Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки.

Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке.

Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

От имени и по поручению.

Официальная часть.

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Конкурс «Кто, где, когда».

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

1. Кто это или что это?

2. Где это происходит?

3. Когда (точный день, год) это происходит?

Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

Фирменные конкурсы.

«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов).

Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером.

Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Примеры ситуаций:

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

Фирменная «Клятва».

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

Пример клятвы:

«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .

Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.

Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

 Игры для всех.

Счет в банке.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими.

Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой).

Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

Комплименты-антонимы.

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.

сценарий корпоратива

юмористические поздравления с днем рождения

Источник: https://humorial.ru/smatherials/show/1230

Смешная сценка на день рождения фирмы

Ваша фирма отмечает день рождения? Чтобы праздник прошел интересно и запомнился надолго, продумайте его программу, включив в нее стихи, песни, забавные игры и конкурсы.

Не забудьте и о веселых сценках на корпоратив ко дню рождения компании, которые можно поставить силами ваших сотрудников.

Сценка поздравления с днем рождения организации

Ведущие:
– Дорогие друзья! Наш дружный и сплоченный коллектив уже немало лет успешно и плодотворно трудится, покоряя все новые и новые вершины. Мы хотим пожелать процветания и дальнейших успехов нашей компании и всем вам!

– Фирму нашу – с днем рожденья!
Процветания, везенья,
Сделок – выгодных и крупных,
А в делах – успех попутный.

Пусть исполнятся все планы,
Будет прибыль постоянно,
Конкуренты уступают,
Фирму чтят и уважают.

Укрупняются активы,
Поражают перспективы.
Наша фирма пусть живет
Много лет, за годом год.

Прозвучит песня-переделка на мотив песни «Маленькая страна»:
– В нашей компании многолюдно,
Словно в большой семье.
Но здесь трудиться так уютно
И так приятно мне.
Я нахожу всегда поддержку
Добрых партнеров здесь.
И наизусть, словно в детстве книжку,
Знаю каталог весь.

Припев:
Наша компания –
Самая лучшая,
Мы на работу, как на праздник,
Мы как одна семья.

Годы идут, а я как прежде
Только тебе верна.
Милая фирма, моя надежда,
Вместе мы навсегда!
Всех удивляем мы ассортиментом,
Трудимся лишь на «пять».
И даже аленький цветочек
Можем для вас достать!

Припев:
Бизнес один на всех,
Статус стремится вверх.
А с такой классною командой
Ждет нас большой успех!

После этого можно разыграть сценку поздравления с днем рождения организации с участием Бабок Ежек, которые исполнят веселые частушки:
– Растяни меха, гармошка,
Эх, играй-наяривай.
Спой частушки, бабка Ежка,
Пой, не разговаривай!

Растяни меха, гармошка,
Эх, играй и отличись.
Празднуй, фирма, день рожденья,
Смейся, пей и веселись!

Шла сторонкою лесной,
Конкурент бежал за мной.
Думала – мужчина.
Что за чертовщина?

Как-то я по лесу шла,
Чей-то телефон нашла,
Клиента номер вспомнила,
О себе напомнила.

Стало на душе светлей:
Вот и фирмы юбилей.
Ой, сама себе не верю –
Будет рост в моей карьере!

В день рождения желаем,
Чтобы все сбывалось,
Сил хватало на работу,
На любовь осталось.

Нынче славный юбилей,
Посмотрите на гостей,
Все смеются, отдыхают,
Рюмки сами наполняют!

Веселись, честной народ,
Открывай пошире рот,
Вместе выпиваем
И дружно подпеваем!

Мне понравилось у вас,
Ваша фирма – экстра-класс!
Я приду еще разок
Закупаться у вас впрок.

Затем участницы этой сценки поставленной ко дню рождения фирмы споют песню:
– Сегодня день особенный –
У фирмы день рождения.
Весь коллектив в приподнятом,
Прекрасном настроении.

Желаем вам стабильности,
Быть на плаву всегда,
Удачи, эффективности
На долгие года!

Пускай работа спорится,
Дела идут вперед,
Все лучшее исполнится.
Пусть счастье к вам придет!

После этого на корпоративе, посвященном дню рождения компании, можно разыграть еще одну сценку.

Ведущие обратятся к гостям:
– Дорогие друзья! Нам срочно нужна ваша помощь! Дело в том, что директора нашей компании похитили.
– Возможно, это происки конкурентов; в этом еще предстоит разобраться.
– Чтобы вернуть руководителя, нам нужны самые креативные сотрудники, которые смогут найти выход в самой нестандартной ситуации.

Ведущие предлагают проверить способности коллег. Нескольким сотрудникам нужно будет ответить на вопросы – что они будут делать, если:

• они случайно опрокинули чашку кофе на брюки бизнес-партнера?
• их случайно закрыли в офисе на выходные?
• они проиграли зарплату своих коллег на Форексе?
• их кошка порвала важные документы, которые нужно утром представить начальству?
• застряли в лифте с красивой секретаршей, пока дома ждет жена?

Ведущие подводят итоги конкурса.

После этого сотрудникам предлагают составить фоторобот директора. Участники делятся на команды. Во время этого конкурса на корпоративном празднике в честь дня рождения компании они с завязанными глазами рисуют портрет своего руководителя. При этом первые участники команд должны изобразить на листах ватмана, закрепленных на стене, овал лица, вторые участники – волосы, третьи – нос, четвертые – глаза и т. д.

Каждой команде выдают карты, где указано, где находится директор. Наконец, сотрудники компании его находят.

Директор обращается к коллегам с речью:
– Этот забавный розыгрыш мы устроили, чтобы вы могли проявить свои способности и повеселиться. Большое вам спасибо за преданность нашей фирме! И лучшая награда за это – премия, которую получат сотрудники к этому празднику.

Ведущие организуют другие веселые конкурсы. На празднике по случаю дня рождения фирмы можно, например, разыграть смешную сценку «Руководитель и подчиненный». Из числа желающих выбирают двух человек.

Руководитель в наушниках слушает любимую музыку. Подчиненный задает интересующие его вопросы о работе, к примеру:

• Могу я завтра взять выходной?
• Вы можете отправить меня в командировку на Гавайи?
• Повысите ли вы мне зарплату?

Руководитель должен по мимике и движению губ подчиненного попытаться понять, о чем его спрашивают, и дать ответы.

После этого наушники надевают на подчиненного, и вопросы задает руководитель. Они могут быть такими:

• Почему вы опоздали на работу?
• Где квартальный отчет?
• Не хотите ли поработать в выходные?

За самые смешные ответы участникам сценки вручаются призы.

Также можно устроить конкурс на лучшее пожелание фирме или своему отделу в виде тостов. Победителям вручат по бутылке шампанского.

В завершение празднования дня рождения организации можно поставить сценку-поздравление, исполнив песню на мелодию песни «Стою на полустаночке»:

– Течет вино игристое,
Коллеги – люди близкие.
Мы вместе вспоминаем долгий путь.
Звучат слова приветные.
Где вы, года заветные?
Что пройдено, обратно не вернуть.

В знак нашего внимания
Примите пожелания –
Пусть фирма процветает много лет!
Пусть годы, как метелица,
Дорогой ровной стелются,
И нас успеха согревает свет!

Пускай клиенты ценят нас,
А конкуренты бесятся,
Удача выручает, как аванс.
Здоровья всем отличного,
Добра и счастья личного,
И пусть партнеры не покинут нас!

Невзгоды станут опытом,
Надежды – детским топотом.
А кризис испарится без следа.
Пусть сердце окрыляется,
Волнуется, влюбляется.
Пусть фирма будет на плаву всегда!

Ведущие еще раз поздравят собравшихся с праздником:
– Желаем фирме процветать,
Высот реальных достигать.
Чтоб конкуренты не мешали,
Чтоб знали все и уважали.

Стабильности и вдохновения,
Удачи, твердости, везения.
Всегда нос по ветру держать
И оптимизма не терять!

Как отпраздновать юбилей компании: идеи конкурсов, сценариев и подарков для корпоратива

Круглая дата – важное событие в истории любой компании, и отмечать юбилей надо соответствующим образом: обычным корпоративом с фуршетом и караоке здесь не обойтись. Почему важно праздновать юбилей компании? Праздник сплачивает и мотивирует коллектив, снижает статусные барьеры и раскрывает таланты. Дружеская обстановка заряжает сотрудников энергией, энтузиазмом, доверием к руководству – эффективнее, чем скучные корпоративные тренинги с банальными мотивационными речами о проактивности, лояльности и командном духе.

Кроме того, день рождения компании – это отличный повод отметить достижения сотрудников и руководства. Причем это важно не только для формирования профессионального самосознания работников и начальства: освещение достижений – лучший пиар, самое органичное средство для создания репутации бренда.

Как организовать праздник своими силами

В небольших и средних компаниях организацией мероприятия обычно занимаются персональный ассистент руководителя или начальник отдела персонала. В этом случае на менеджера по персоналу возлагается большая ответственность.

Этапы подготовки к событию включают:

• определение формата и места проведения праздника;
• составление списка гостей;
• планирование сценария;
• формирование бюджета;
• заказ элементов декора, реквизита;
• согласование меню с кейтеринговой компанией или рестораном;
• приобретение сувениров и подарков.

Менеджер по персоналу или ассистент руководителя, как правило, всегда в курсе предпочтений и пожеланий сотрудников и руководства. Однако, во избежание неприятных сюрпризов, целесообразно провести опрос мнений коллектива и начальства – например, в формате анонимного голосования в корпоративном мессенджере.

Даже опытный менеджер может ошибиться, и организовать караоке вечеринку, тогда как большинство сотрудников предпочли бы танцы под кавер-бэнд, или страйкбол, или спортивные соревнования на природе.

Для освещения мероприятия приглашают представителей СМИ, блогеров, инфлюенсеров. Укреплению деловых связей поможет приглашение деловых партнеров, представителей городской администрации, потенциальных инвесторов.

Приглашению гостей уделяют особое внимание, если компания работает над своей репутацией в сфере социальной ответственности – в этом случае также стоит включить в программу праздника подходящее событие, к примеру, благотворительный аукцион.

Популярные идеи для сценария

«Торжественная часть» с выступлением директора, и, возможно, руководителей отделов – обязательная составляющая любого корпоративного мероприятия, однако не стоит делать ее слишком затянутой. Во время официальной части программы непременно упоминают (и награждают) отличившихся сотрудников.

Развлекательная часть программы зависит от предпочтений конкретного коллектива. Чаще всего ивент-агентства предлагают следующие развлечения:

1. Выступление приглашенного исполнителя (группы).

2. Мастер-классы. Изготовление суши, мороженого, шоколадных конфет или парфюмерии – выбор очень широкий.

3. Кулинарные конкурсы и дегустации. Помимо алкоголя, дегустировать можно крафтовый шоколад. А в некоторых коллективах с успехом пройдет дегустация экопродукции и веганских заменителей привычной еды: такое мероприятие может стать дополнительным плюсом к имиджу социально ответственной компании.

4. Интеллектуальные игры. Традиционно популярны форматы «Что? Где? Когда?», «Своя игра», «Мафия». Можно добавить вопросы из истории корпорации.

5. Танцевальные и вокальные конкурсы. Все зависит от конкретного коллектива – в некоторых компаниях сотрудники с удовольствием участвуют и в других творческих соревнованиях – конкурсах на лучший рисунок или в рэп-баттлах, например.

6. Тематическая (костюмированная) вечеринка. Обычно темы связаны с популярными фильмами (сериалами), иногда устраивают бал-маскарад или вечеринку в стиле легендарных исполнителей – Элвиса Пресли, группы Битлз.

7. Профессиональная фотосессия с костюмами и декорациями. Считается, что такие мероприятия обогащают корпоративную культуру, а полученные материалы могут быть использованы в фильме о корпорации. Обязательный реквизит для корпоративной фотосессии – тантамарески.

8. Квесты. Большинство ивент-агентств предлагает выездные квесты, состоящие из высококачественного реквизита. Набирают спрос квесты с использованием оборудования виртуальной и дополненной реальности. Многие организаторы квестов принимают заказы на разработку оригинальных игр, связанных с деятельностью заказчика.

9. Спортивные состязания (в том числе на природе). Все зависит от предпочтений сотрудников – некоторым коллективам подойдет пинг-понг и настольный теннис, другим – футбол или пейнтбол.

10. Пенная вечеринка. Дискотека с разнообразными эффектами, и конечно же, с пенными машинами. Отлично подходит для молодого коллектива.

11. Разнообразные шоу – песочное, световое. Пользуются спросом выступления фокусников-иллюзионистов и шуточные шаржи в исполнении профессиональных художников.

12. Выездной корпоратив – в аквапарке, спа-комплексе, экопарке, глэмпинге. Последний вариант можно совместить с бизнес-ретритом. Совместные бизнес-медитации отлично способствуют тимбилдингу.

Идеи для сувениров и подарков

Самые банальные идеи для корпоративных сувениров – канцелярские товары, кружки и календари с фирменными логотипами. Не стоит дарить канцтовары ни сотрудникам, ни партнерам. Единственное исключение можно сделать для записных книжек с именными подписями, к примеру: «Г-ну NN для записи творческих мыслей».

Неплохая идея – подарить сотрудникам дополнительный выходной (в любой день, по выбору). Среди других востребованных подарков:

• шоколад ручной работы;
• качественный алкоголь;
• компьютерные аксессуары;
• сертификаты на покупки;
• книги о бизнесе и саморазвитии;
• часы;
• посуда;
• игры.

Результаты опросов порталов SuperJob, HeadHunter и подобных сервисов показывают, что 80% сотрудников предпочитают получить в качестве корпоративного подарка денежную премию. При этом 20% опрошенных предпочли бы хороший подарок или премию любому корпоративу.

Привлечение event-агентства

Крупные компании, как правило, обращаются в ивент-агентства, хотя и в этом случае помощник руководителя или менеджер по персоналу должны обстоятельно донести до представителей агентства вкусы и предпочтения сотрудников и директора компании.

Сотрудничество с агентством не только избавит менеджера компании от огромной организационной работы. Благодаря собственным связям и скидкам event-организатор может подыскать лучший сервис (прокат оборудования, кейтеринг, рестораны, ночные клубы, концертные агентства, поставщики сувениров) по более выгодным расценкам. Результат – высокий уровень проведения события и экономия бюджета компании.

Другой случай, когда привлечение ивент-агентства необходимо – проведение отдельного корпоративного праздника для детей сотрудников. Детские мероприятия имеют свою специфику, в которой неспециалисту сложно разобраться – тем более во время параллельной подготовки к основному корпоративу.

День Рождения компании | Организация праздников

День рождения компании – особый праздник, символизирующий стабильность, прочность и надежность ее положения.

Близится день рождения, или юбилей компании, и вы не знаете, где и как его провести?

Каждый новый день рождения компании – это новый этап ее деятельности, новые достижения, новые клиенты, новые успехи.
Именно в этот день каждый сотрудник, будь то генеральный директор, менеджер среднего звена или недавно пришедший на работу новичок-стажер, ощущают свою сопричастность общему делу.

И это ощущение сплоченности является сильнейшим стимулом к хорошей слаженной работе коллектива и достижению новых высот.

Как правильно организовать день рождения или юбилей компании?

Некоторые фирмы поступают просто – организуют для сотрудников банкет или фуршет, для чего арендуют зал в ресторане, заказывают меню, нанимают ведущего или выбирают его из числа активных сотрудников.

Во время застолья, где звучат многочисленные тосты, ведущий проводит стандартные, не отличающиеся разнообразием конкурсы, во время которых между сотрудниками могут возникать разные, в том числе и напряженные ситуации, кто-то чувствует себя неловко и старается побыстрее уйти домой.

Нередки случаи, когда после подобных корпоративов обстановка в коллективе становится более напряженной, возникают обиды и отчуждение.
Поэтому на основе своего многолетнего опыта мы предлагаем другой путь развития событий.

С чего начать?

Прежде всего, нужно четко определить основные цели и задачи мероприятия. Возможны следующие варианты:

• Внутреннее мероприятие — для сотрудников фирмы, основная цель которого – сплочение коллектива;
• Внешнее мероприятие —  для установления более тесных и доверительных отношений с клиентами компании.
• После этого — нужно определиться с датой мероприятия и количеством участников.

вместе — весело

Каким же должен быть следующий шаг?

Мы поможем на всех этапах

• Все очень просто: уже на этом этапе вы, можете обратиться в нашу компанию и все дальнейшие шаги, по организации и проведению праздника, мы пройдем вместе!
• Чтобы день рождения вашей фирмы стал не просто очередным поводом собраться за праздничным столом, а прошел весело, интересно и способствовал еще большему сплочению коллектива, доверьте его подготовку и проведение профессионалам!
• Наша сплоченная команда занимается организацией корпоративных мероприятий много лет, и за это время мы научились проводить такие мероприятия на самом высоком уровне!
  

Как мы работаем?

Организация дня рождения компании — процесс трудоемкий и серьезный, он требует тщательной подготовки и проработки каждого этапа.

Сначала создается сценарий дня рождения компании, для чего наши сотрудники изучают психологическую обстановку в коллективе. Как правило, руководство компании заинтересовано, чтобы корпоративное мероприятие, организовывалось не только как мероприятие развлекательное, но и преследовало следующие цели:

Цели праздника

• налаживание коммуникаций между сотрудниками различных подразделений компании;
• поощрение передовиков производства и менеджмента;
• создание дружеской обстановки в коллективе и разрешение конфликтов;
• знакомство новых сотрудников с коллективом;
• отметить достижения компании и наметить новые горизонты

В процессе подготовки праздника мы учитываем все возможные пожелания руководства.
Разработанная нами праздничная программа будет не только веселой и запоминающейся, но и грамотно продуманной и эффективной в достижении поставленных целей

выбор зала — очень ответственный шаг

Где провести праздник?

Подбор зала или площадки, для проведения праздника и техническое оснащение мероприятия – важные моменты в его организации.

Мы знаем — где провести

• При выборе помещения нужно учесть ряд тонкостей и нюансов – необходимые размеры зала, его украшение, освещение, удобство транспортного сообщения и многое другое.
• Наша команда имеет большой опыт в проведении мероприятий, как для небольших трудовых коллективов, так и для компаний, штат которых насчитывает тысячи человек.
•  Мы поможем выбрать зал, оптимально подходящий для проведения вашего мероприятия, организуем его украшение, составим банкетное меню.
  

Концертная программа.

Без выступления приглашенных артистов сегодня не обходится ни одно праздничное мероприятие.
Мы поможем организовать «заказ» артистов различных жанров, действуя напрямую, без посредников.

Со многими известными артистами мы давно и успешно сотрудничаем, поддерживая теплые дружеские отношения, что способствует формированию приятных цен для наших клиентов.

мы знаем — как организовать правильно

Почему именно мы?

1. Нашими постоянными клиентами являются известные российские и зарубежные компании, которые доверяют нам проведение как командообразующих тренингов для своих сотрудников, так и организацию корпоративных праздников, среди которых день рождения компании занимает особое место.
2. Мы обладаем большим опытом работы в сфере проведения различных корпоративных мероприятий, за это время мы установили прямые контакты со многими организациями и концертными коллективами.
3. Благодаря тесным налаженным связям с нашими партнерами, стоимость наших услуг весьма демократична.
4. Оптимальная цена и высочайшее качество услуг привлекают к нам все больше клиентов.

Чтобы юбилей компании прошел на самом высоком уровне, его организация требует тщательной проработки. Не стоит откладывать его подготовку на последние дни.

мы делаем — все

Заполните форму on-line заявки прямо сейчас, и наш сотрудник свяжется с Вами в самое ближайшее время!

День компании — организация корпоратива на день рождения и юбилей фирмы в Воронеже

Корпоративные мероприятия отличный способ укрепить внутриколлективные отношения и проявить заботу о сотрудниках. Уже давно прошли времена, когда основной формой корпоратива на юбилей фирмы было торжество в ресторане, а то и в одном из офисов компании. Сейчас популярностью пользуются креативные идеи и оригинальные сценарии проведения праздника в день рождения компании. Агентство Big Event предлагает своим клиентам помощь в организации празднования даты основания или юбилея фирмы в Воронеже и других городах Черноземья (Липецке, Белгороде, Курске, Тамбове и Орле).

Как и где отметить день рождения фирмы

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо ознакомиться с мнением сотрудников и обстановкой в коллективе. Возможно, недавно вы завершили какой-то трудный и долгий проект, который выпил все соки и вымотал нервы. В таком случае, коллективу пришлась бы по душе вечеринка с танцами или праздник по случаю дня рождения фирмы за городом с шашлыком и песнями под гитару. А если недавно закончилась пора отпусков и не мешало бы привести коллектив в боевой дух, то лучшим вариантом будет сценарий дня рождения фирмы на природе, включающий спортивные соревнования.

  

Корпоративные мероприятия от Big Event

В распоряжении наших клиентов как классические варианты проведения торжества, так и яркие и незабываемые способы организации дня рождения фирмы:

• Отдых в загородном спортивном клубе Big Event (спартакиады и аттракционы) и на других площадках.
• День рождения компании в лучших ресторанах Воронежа.
• Флешмобы, «живые картины», квесты, кинопробы и другие необычные развлечения для сотрудников

Специалисты нашей компании имеют огромный опыт проведения вечеринок с нетривиальными конкурсами и развлечениями. Все наши клиенты получают первоклассный сервис, лучшие банкетные залы, высокий интеллектуальный уровень развлечений и неизменно яркие впечатления от дня рождения компании в Воронеже.
Предоставьте сотрудниками возможность весело отметить день компании — ведь это смешная цена, которую вы заплатите за равновесие, сплоченность и уважение в коллективе. Проведите праздник вместе с нами — и он точно войдет в историю фирмы.

 

Организация праздника на день фирмы для Связного

Посмотреть примеры

День рождения компании / Статьи

День рождения компании – знаковое событие в корпоративной жизни фирмы. В этот корпоративный праздник зачастую подводятся важные итоги работы за прошедший год и ставятся новые цели, достижение которых будет способствовать дальнейшему развитию компании.

При организации дня рождения или юбилея компании важно продумать каждую деталь – тематику, место проведения, музыкальное сопровождение, конкурсы и т д. Необходимо обеспечить слаженную и точную работу каждой составляющей праздника. Поэтому разработку и реализацию такого корпоративного мероприятия лучше доверить профессионалам, которые предложат несколько вариантов проведения праздника, отталкиваясь от бюджета и предпочтений заказчика. В городе Краснодар и Краснодарский край одним из зарекомендовавших себя агентств по организации корпоративных мероприятий является Еvent агентство Праздник PRO.

Однако некоторые моменты всё же возможно подготовить самостоятельно. Мы хотим поделиться с вами советами, которые помогут сделать день рождения компании успешным и незабываемым.

Конкурсы на день рождения компании

Организовывая день компании, всегда хочется сделать праздник не только ярким, но и веселым! И тогда по помощь приходят конкурсы, которые должны быть тем или иным образом связаны со спецификой работы компании или с самими сотрудниками. Согласитесь, на копроративном мероприятии всегда интересно участвовать в конкурсах, розыгрышах и викторинах, которые напоминают о причастности каждого участника к празднику и поводу, который помог мобрать всех вместе.

Если вы ломаете голову над тем, какие же провести конкурсы на день компании, предлагаем вам несколько оригинальных идей:

1. «Лучший слоган»

Участники конкурса делятся на команды и получают задание – составить короткий текст, рекламирующий фирму, ее товар или услугу. Слова необходимо вырезать из газеты и наклеить на ватман. Побеждает команда, составившая самый оригинальный слоган!

2. «Супер-работник»

Конкурс на время: по команде ведущего участники конкурса должны одновременно переписать предоставленный текст и быстро ответить на задаваемые вопросы о деятельности компании. Супер-работником станет тот, кто успеет переписать большее количество слов без ошибок.

3. «Логотип-мозаика»

Для конкурса необходимо заранее подготовить два экземпляра цветного логотипа вашей фирмы, распечатать и наклеить на картон, затем с помощью ножниц  разрезать на 25-30 разных кусочков. В начале конкурса весь коллектив делится на две команды. Побеждает команда, которая быстрее соперников соберет целую картинку.

Юбилей компании – это не просто день рождения, а значимая круглая дата, которую нужно отметить с размахом. Поздравление с юбилеем компании должно быть ярким, душевным и запоминающимся.

Сценарии юбилея компании могут быть самыми разнообразными. Это зависит от выбранной тематики мероприятия, места проведения и т д.

• Торжественный банкет

Один из самых популярных форматов празднования юбилея компании. На таком мероприятии всегда присутствует ведущий, а программа включает в себя конкурсы, розыгрыши, выступления артистов и музыкантов.

Активный совместный отдых, совмещающий в себе банкет в честь торжественного дня и веселый отдых на природе. Сценарий дня может включать в себя командообразующие эстафеты и игры, квесты и т д.

«Семейный формат» — один из любимых видов празднования корпоративных праздников, возможность каждого сотрудника разделить празднование важного корпоративного события с семьей.

Еvent агентство Праздник PRO поможет в вам в реализации любых идей! Ждем вас в нашем уютном офисе!

33 ВЕСЕЛЫЕ и НЕЗАБЫВАЕМЫЕ способы отпраздновать дни рождения и вехи компании

Итак, прошел еще один год, и ваша компания стала немного старше. Может быть, это день рождения вашего доктора медицины или особый юбилей. В любом случае, это прекрасная возможность немного повеселиться, подумать о том, что хорошего в вашем бизнесе, и поделиться этим со своей аудиторией. Как маркетолог, у вас, вероятно, уже есть генеральный план того, как использовать этот день именно для этого, продвигая свой бизнес. Что ж, мы тоже над этим подумали.Добро пожаловать в наш эпический список из 33 способов отметить дни рождения компании .

Нет времени прочитать все 33? Нажмите здесь, чтобы перейти к нашей десятке лучших!

1. RAK дней

Во-первых, мы большие поклонники RAK Days (случайные проявления доброты, прежде чем вы будете слишком взволнованы!). С момента запуска мы провели столько дней RAK, сколько смогли. Прежде всего, мы отправляемся утром первым делом и размещаем небольшой «код» через двери для людей, который предлагает им ввести свой четырехзначный код на нашей странице в Facebook.В результате, приходя на работу, первое, что они делают, — это вводят наш код. Мы благодарим их и, наконец, возвращаемся к работе с небольшим подарком, таким как пачка печенья, кофе или даже пицца для команды. Посмотрите некоторые фотографии с нашего последнего дня RAK прямо здесь.

2.

Запишите видеообращение ко дню рождения от всей команды .

Видео — это мощный способ поблагодарить вас, а уровень вовлеченности зашкаливает с этой формой маркетинга. Все любят хорошее видео, так почему бы не принять участие и не поделиться сообщением о дне рождения со своими подписчиками и поклонниками?

3.Спасибо вашим клиентам

Напишите вашим клиентам личное спасибо. В конце концов, благодаря им вы и в бизнесе. Они действительно оценят это и запомнят, почему они решили заняться именно вашим бизнесом!

4. Проведите конкурс в социальных сетях.

Сделайте так, чтобы люди обрадовались дню рождения вашей компании, проведя специальный конкурс. Сделайте так, чтобы множество людей могли легко участвовать в конкурсе и делиться им со своими друзьями, чтобы получить дополнительные заявки — это отличный способ сделать ваш бизнес еще более заметным! Не забудьте вручить победителю специальный приз.

5. Подавайте завтрак в здание.

Откройтесь заранее, чтобы организовать особую вечеринку, и пригласите все предприятия в вашем доме или на улице разделить любовь ко дню рождения и собраться вместе, чтобы отведать вкусное угощение!

6. Торт!

Похоже, лучший способ отпраздновать дни рождения вашей компании — съесть много торта. В конце концов, все любят торт! Пригласите клиентов за ломтиком. Также, если у вас напряженный прием, почему бы не съесть торт, который вы дарите людям весь день, когда они приходят в гости? Если вы действительно не любите торты, как насчет фирменных шоколадных конфет?

Торт — традиционный способ отпраздновать день рождения, но всем он нравится!

7.Отзывы являются ключом к бизнес-результатам.

Мы знаем, что иногда бывает сложно получить отзывы от клиентов. Используйте свой день рождения как способ спросить их в обмен на угощение (возможно, какой-нибудь торт, упомянутый в пункте 6). Просто и отлично подходит для развития вашего бизнеса!

8. Сделайте пожертвование.

Сделайте пожертвование выбранной вами благотворительной организации и опубликуйте его в социальных сетях или блоге. Использование вашего дня рождения или важной вехи в качестве предлога для добрых дел заставит вас чувствовать себя особенно хорошо!

9.Запустить новый веб-сайт.

Ага — орехи, правда? Но почему бы не создать специальный веб-сайт, посвященный дню рождения, где ваши клиенты могут прийти и принять меры, чтобы выиграть продукт. Прекрасный пример этого — вращение колеса Нила Пателя. В результате размещения этого на своем веб-сайте он ежедневно привлекает потенциальных клиентов в течение всего дня!

10. Проведите специальное мероприятие.

В зависимости от вашего бизнеса, это может быть встреча по сети или семинар, на котором собираются люди в вашем офисе. Если вы проводите курсы (как это делаем мы в Delivered Social), почему бы не пожертвовать все доходы, полученные за этот день, на что-то еще?

11.Одно слово — Воздушные шары!

Во-первых, все любят воздушные шары, и они — идеальный способ отпраздновать практически любой праздник. AJ’s Balloons поставили перед собой задачу делать странные и чудесные вещи с воздушными шарами и для небольшого вдохновения, почему бы вам не проверить некоторые из их наполненных воздухом идей.

12. Обращайтесь к своему списку адресов электронной почты

Отправьте своим подписчикам что-нибудь полезное. Это не только повод для связи с вашим списком рассылки, но и прекрасная возможность повторно пообщаться с клиентами.Если вы отправите им по электронной почте ссылку на полезное видео или просто несколько полезных советов и уловок, они обязательно получат удовольствие, особенно если это поможет их бизнесу!

13. Отправьте купон.

Для того, чтобы это работало, вам не нужны никакие физические помещения. Текстовые сообщения тоже работают, так почему бы не отправить предложение с помощью этого метода? Тогда вы обязательно получите еще больше клиентов после вашего дня рождения или важного события!

14. Поднимите трубку и позвоните потенциальным клиентам, чтобы обсудить ваше специальное предложение на день рождения.

Конечно, это старомодная тактика, но мы срочно гарантируем, что вы добьетесь определенных продаж. Кроме того, в эпоху электронной почты и обмена мгновенными сообщениями ваши клиенты обязательно оценят старый добрый чат по телефону.

15. Делитесь новостью.

Создайте сообщение в блоге или цифровую поздравительную открытку и размещайте их везде, где только возможно. Гордитесь своей вехой! Если вы не будете кричать об этом, никто больше не будет, поэтому воспользуйтесь возможностью, чтобы говорить об этом весь день!

16.Продам что-то

Один из лучших способов отметить дни рождения компании — это распродажа. Все любят распродажи! И вы обязательно получите больше деловых контактов от людей, которые уже некоторое время присматриваются к вашим товарам или услугам, ожидая, когда они поступят в продажу.

17. Раздайте товар бесплатно.

Почему бы не опубликовать в социальных сетях информацию о том, что вы раздаете подписку / услугу тому, кто публикует эту публикацию. Это отличный способ отпраздновать и привлечь внимание к своим профилям в социальных сетях!

18.Сделайте клиентам неотразимое предложение через социальные сети.

Подумайте, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram и другие — у всех них разные аудитории. Используй их. Сделайте клиентам предложение, от которого они не могут отказаться, но обязательно разместите специальный код, чтобы использовать предложение в социальных сетях, чтобы оно выглядело действительно эксклюзивным!

Предложите своим клиентам что-нибудь, что им обязательно понравится!

19. Установите доску для фотографий.

Если вашей компании четыре года, почему бы не попросить вашу команду принести фотографии, когда им было четыре года, и не создать графику? Хотите перейти на новый уровень? Когда вы работаете над своим веб-сайтом, почему бы не изменить страницу вашей команды на эти изображения только на один день? Это действительно весело, а также скрытая жемчужина, которую могут найти ваши клиенты.

20. Сделайте покупателям рекламный подарок.

Убедитесь, что это что-то полезное, и в результате ваши клиенты будут цепляться за него. Затем каждый раз, когда они его используют, им будут напоминать о вашем присутствии, потому что на нем будет ваш логотип или имя!

21. Отправьте покупателям подарочную карту.

Цель состоит в том, чтобы побудить их делать покупки вместе с вами. Если вы не пользуетесь подарочными картами, подумайте о том, чтобы вместо этого отправить своим ключевым клиентам несколько купонов на кофе. Им очень понравится эта идея, и это отличный способ заставить их вернуться!

22.Запустите рекламную кампанию на день рождения в Facebook, чтобы продвигать свой день рождения и делать предложения.

Ваш день рождения или знаменательное событие — отличный повод для запуска рекламной кампании, чтобы отпраздновать, а также получить больше продаж и клиентов! Таргетируйте тех, кто связан с вашим брендом, для максимального воздействия.

23. Создайте мероприятие на целый день, посвященное вашему опыту.

Если вы фотограф, почему бы не устроить бесплатную фотосессию? Это всего лишь одна идея! Используйте свои навыки и навыки своей команды и устройте веселое мероприятие! Пригласите всех своих клиентов и тех, кто вас окружает, и повеселитесь!

24.Может быть, пожертвуйте свои навыки общественному проекту на день.

Это еще один способ сделать пожертвование, которое также служит упражнением по построению команды для вашей команды! Любите эту идею и хотите больше вдохновения? Проверьте CMPP.

25. Спросите своих клиентов, когда у них день рождения, и приготовьте открытки для отправки.

Хотите, чтобы ваши клиенты, покупатели и друзья отпраздновали ваш день рождения вместе с вами? Тогда будьте готовы отмечать с ними дни рождения! Это отличный способ оставаться на связи и заставлять людей чувствовать себя особенными.

26. Создайте веселый пресс-релиз.

Расскажите о своей истории и успехах и, возможно, сделайте специальное предложение. Разместите это в своем блоге и в социальных сетях. Может быть, даже попытайтесь опубликовать статью в прессе, чтобы действительно похвастаться своими успехами.

27. Организуйте специальный розыгрыш, ориентированный на клиента.

Попросите ваших клиентов пожертвовать свои услуги другим клиентам и разыграйте их. Это фантастический способ убедиться, что все ваши клиенты знают друг друга перед неловкой рождественской вечеринкой.Кроме того, вы можете пожертвовать вырученные средства на благотворительность, чтобы у вас тоже было хорошо.

28. Отмечайте дни рождения своей компании с другими

Почему бы не пригласить своих клиентов выпить после работы? На самом деле, почему бы не пригласить весь город выпить после работы (да, мы это сделали…). Как минимум, это будет весело!

29. Сделайте специальный подкаст на день рождения и, может быть, просто попросите всю команду спеть с днем ​​рождения.

Если у вас есть настоящий талант (и мы не говорим здесь о пении в душе), почему бы тоже не снять видео? Даже если это действительно, очень плохо, всем будет очень весело!

30.Cake Smashes хороши не только для годовалых.

Возьмите торт и желающий член вашей команды, может быть, ваш основатель, свяжите им руки за спиной и заставьте их съесть торт. Почему бы не вживую на Facebook, чтобы немного повеселиться (без ругани!)

31. Признавайте усилия своих сотрудников.

Они помогли вам достичь этого рубежа. Почему бы не оставить на их стол утром небольшой подарок, чтобы поздравить с Днем Рождения. Им определенно понравится этот жест, и он напомнит им, почему они работают на вас.

Не забывайте всех, кто поддерживал вас и помог вам достичь этого рубежа!

32. Также помните о своей семье и друзьях, которые поддерживали вас.

В какой-то момент каждого на пути поддерживала семья и друзья. Почему бы не поблагодарить их в этот особенный день.

33. Наконец, возвращаясь к пункту 6, почему бы не устроить конкурс праздничных тортов между персоналом

Просто для небольшого веселья.Торт! Не забудьте указать приз победителю!

Не прочитали все 33? Вот наши 10 лучших способов отпраздновать день рождения или знаменательную дату компании!

год.

Как отпраздновать	Почему это первая десятка?
Сделайте день RAK	Дни RAK (случайные проявления доброты) — ЛУЧШИЙ способ отпраздновать и вовлечь весь город! Узнайте больше здесь.
Сделайте пожертвование	Да, это ваш день рождения или знаменательное событие, но почему бы не поднять настроение, сделав пожертвование в любимую благотворительную организацию? Чувствуйте себя хорошо и одновременно делайте добро!
Отпразднуйте распродажу	Все любят хорошие распродажи, так почему бы не устроить специальную распродажу на день рождения только на один день? Развивайте свой бизнес и одновременно празднуйте!
Торт	Это классический способ праздновать, но не зря.Все любят торт! Поделитесь вкусным тортом со своей командой, клиентами или зданием, и они с нетерпением ждут вашего следующего дня рождения!
Запишите праздничный подкаст	Это не только весело, но и вам будет что послушать и напомнить вам об особенном дне
Участвуйте в розыгрыше под руководством клиента	Попросите своих клиентов пожертвовать свои услуги и разыграйте их! Выручка может пойти на благотворительность, так что это обязательно будет веселый и приятный день
Спросите своих клиентов, когда у них день рождения.	Если вы хотите, чтобы они отпраздновали вместе с вами, убедитесь, что вы тоже празднуете вместе с ними, и приготовьте несколько открыток для отправки.
Празднуйте вместе с другими	Почему бы не пригласить своих клиентов или соседей выпить после работы, чтобы отпраздновать вместе с вами? Это тоже хороший способ познакомиться с ними поближе!
Время разбить торт!	Разбивание торта — это не только для малышей! Пригласите желающих принять участие в своей команде, и это, вероятно, будет самым веселым у вас за весь
Признайте усилия своих сотрудников	Без них вы не были бы там, где находитесь сегодня, так почему бы не выразить признательность и не сделать им небольшой подарок?

Чтобы остановить поток писем, мы ответим на ваш следующий вопрос прямо здесь.У нас день рождения 8 декабря!

Надеюсь, наш список из 33 способов отпраздновать дни рождения компании оказался для вас полезным. Мы будем рады услышать о ваших попытках отпраздновать день рождения вашей компании. Еще лучше, почему бы не отправить нам фотографию в социальных сетях!

** И если сегодня день рождения вашей компании, напишите нашему основателю письмо [email protected], и мы можем приготовить для вас подарок.

Кроме того, если вы ищете последний способ отпраздновать юбилей своей компании, см. Ниже.

К столетию вашей компании: 10 идей, как максимально эффективно использовать этот юбилей

5 января 2021 г. • History Factory

Отметить 100-летие организации — большое достижение. Конечно, в условиях непрерывных изменений и динамичных рыночных условий, с которыми сталкивается большинство организаций, стоит отметить любую веху, будь то 10 лет в бизнесе, 25 лет, 50 или даже больше. Однако 100 лет — такое редкое достижение, что мы назвали его столетием.

Итак, если ваша организация вот-вот достигнет отметки 100, есть над чем поработать, чтобы максимально использовать возможности. Вот список из 10 вещей, которые нужно знать при планировании годовщины. Следуйте им, и вы добьетесь успеха в следующие 100 лет.

1. Расскажите историю своего происхождения

Столетие дает возможность рассказать историю происхождения вашей организации, продемонстрировать рост и эволюцию и заложить основу для будущего. Каждая организация следовала своей собственной траектории и имеет уникальную историю, основанную на ее действиях и людях с течением времени.В отличие от годовщины 10 ^{-й годовщины} или 20-й годовщины ^{-й годовщины} , у 100-й годовщины ^{-й годовщины} не будет никого, кто мог бы рассказать историю происхождения из первых рук, так что вместо этого эта история должна быть передана через празднование столетия.

2. Верните голос основателя

Очевидно, что компания не может вернуть своего основателя лично на своем 100 ^th , но есть способы усилить голос основателя. 100-летний юбилей представляет собой хорошую возможность, опираясь на основополагающий дух компании, раскрыть, оживить и переосмыслить основополагающие мысли и слова как средство продвижения компании вперед.

Хорошим примером компании, подчеркивающей свои ценности, является Graybar, ведущий дистрибьютор, принадлежащий сотрудникам, обслуживающий строительные, промышленные, коммунальные, коммерческие и институциональные рынки. Недавно ему исполнилось 150, 90, 249, лет. Изучая компанию, History Factory обнаружила перспективный отрывок из оригинальных произведений ее основателя Элиши Грея. Глава в книге Грея называлась «Энергия новой эры» и давала поразительно точный прогноз будущего.Мы построили всю юбилейную программу Graybar вокруг названия этой главы и вселили в нее оптимизм, ориентированный на технологии, на протяжении всей годовщины, чтобы связать настоящее с основателем, который умер более века назад.

3. Усильте то, что сделало вашу компанию великой

Исследование, проведенное Bain & Company, показало, что с возрастом и масштабом компаний они теряют то, что называется менталитетом основателя®. Они отклоняются от маневренности, скорости и приспособляемости, которые сделали их мятежниками на своих рынках.Короче говоря, компании, которыми управляют их основатели, имеют тенденцию превосходить другие компании. Чтобы оставаться впереди в возрасте 100 лет, компаниям необходимо воплощать идеалы и убеждения основателя и первых пионеров компании. Столетие дает возможность напомнить сотрудникам, клиентам и другим заинтересованным сторонам, что вы всегда отстаивали и что делает вас великими. Как часто говорит основатель History Factory Брюс Вайндрух, ты не хороший, потому что ты старый, ты старый, потому что ты хороший.Напомните людям, что сделало вас тем, кем вы являетесь, и об уникальности вашей организационной культуры и системы убеждений.

4. Избегайте чрезмерного использования «100»

Мы видели, как многие организации начинали с тактики 100-летия, а затем пытались достичь своих целей. Это противоположно тому, как мы рекомендуем подходить к юбилейной программе. Отмечая 100-летие, немногие компании могут устоять перед соблазном провести мозговой штурм по списку идей, связанных с этим числом: 100 фактоидов, 100 постов в социальных сетях, 100 часов благотворительной работы, 100 дней сбережений и так далее.Все, что попадает в «100», становится тактикой. Но вы можете сделать лучше. Избегайте клише, чтобы помочь вашей организации выделиться среди других и усилить то, что делает вас особенным. Номер — это не сообщение; число — это оправдание для сообщения о том, что вы отстаиваете и почему вам это удалось.

5. Лучше заботьтесь о своих исторических активах

Годовщины

обычно показывают компаниям плачевное состояние их исторических активов, включая старые изображения, видео, документы, артефакты и другие предметы.В конце концов, когда вы пытаетесь рассказать какую-либо историю из прошлого компании, это помогает иметь легкий доступ к историческим предметам и идеям, чтобы подтвердить и оживить рассказ. Коробки со старыми бумагами, спрятанной в почтовом ящике, недостаточно. Цифровой файл, погребенный в кучу данных из стандартной службы резервного копирования, восстановить непросто. Видеоресурсы, хранящиеся в устаревших форматах — например, видеокассеты или Micro-DV — бесполезны без преобразования в современный формат.

Используйте предлог 100 ^th , чтобы исправить эту ситуацию, не только для того, что вам понадобится к столетнему юбилею, но и для будущих достижений компании.Подумайте о создании архива. Если он у вас уже есть, убедитесь, что он обновлен и соответствует действующим стандартам хранения и доступа. Заполните пробелы в коллекции. И оцифровывайте то, что у вас есть, чтобы сохранить и обеспечить постоянную полезность.

6. Сосредоточьтесь на будущем

Может показаться странным рекомендовать организации к 100, 90, 249, -летию, сосредоточиться на своем будущем, но это правда. Самые успешные юбилеи — это те, в которых прошлое неразрывно связано с тем, куда компания направится завтра.Это тонкий баланс. Если вы слишком сосредоточены на прошлом, сообщение становится близоруким; если вы слишком сосредоточены на будущем, то сообщения о годовщине становятся неактуальными. Используйте 100 ^th , чтобы продемонстрировать не только то, как далеко вы зашли, но и то, куда вы направляетесь. Уравновешивайте прошлое и будущее во всем, что вы выполняете.

7. Подчеркните свою благотворительность

Инициативы КСО для многих организаций стали обычным явлением. Но когда кампания не соответствует целям организации, возникает риск поверхностности или недостоверности.Основывайте свои пожертвования на «общих ценностях», более мощной форме благотворительности, которая направлена ​​на достижение значимых, символических изменений. Centennials предоставляет уникальную платформу для переосмысления или перенаправления благотворительной деятельности организации и создает платформу на благо будущих поколений.

К своему 100 90 249 -летию зоопарк Сан-Диего подтвердил свою миссию по охране дикой природы, образованию и уходу за животными — принципы, продвигаемые с момента своего основания в 1916 году доктором Гарри Вегефортом.Компания использовала свою юбилейную платформу для продвижения существующих усилий по сохранению во всем мире, а также запустила пятилетний план, направленный на прекращение вымирания, включая сбор более 400 миллионов долларов на это дело.

8. Помни о своей стойкости

Чтобы просуществовать 100 лет, ваша организация должна быть устойчивой. Он преодолел мировую войну, Великую депрессию, 11 сентября и многое другое. Он видел времена подъемов и спадов, иногда как часть более крупной экономики, а иногда специфические для ее собственных рынков.Он стал свидетелем того, как на сцену выходят новые конкуренты, а конкуренты старшего возраста стремятся получить преимущество. В прошлом году он пережил глобальную пандемию. Все это время ваша организация оставалась устойчивой. Это послание должно быть донесено громко и ясно к столетнему юбилею, даже если оно подразумевается на всем протяжении.

9. Напомните людям о своих инновациях

Для большинства компаний со 100-летней историей инновации положили начало развитию организации, в первую очередь, путем создания нового рынка или нарушения существующего.Более 100 лет инновации сыграли решающую роль в развитии вашей организации. Новые продукты и услуги могли открыть новые рынки. Новые процессы и технологии могли кардинально изменить способ ведения бизнеса. Выделение инноваций прошлого — отличное средство для укрепления культуры инноваций, устанавливающего курс на светлое будущее.

Конечно, компании с более чем 100-летним стажем редко производят те же продукты, что и при создании. Например, Coca-Cola появилась как тонизирующее средство в конце 1800-х годов.IBM начинала как производитель машин, в состав которых входили предшественники ее текущих предложений, такие как машины для составления таблиц и перфокарт, а также такие продукты, как резаки для мяса и сыра. В случае с IBM она подчеркнула свой вклад в общество с помощью того, что организация называет «глубоким контентом», организованного вокруг центральной столетней книги: «Как сделать мир лучше: идеи, которые сформировали столетие и компанию».

10. Сделайте столетие инклюзивным

Независимо от того, была ли экспансия компании региональной или глобальной, одно можно сказать наверняка: она выросла за последнее столетие.Простой пересказ истории основания компании может не найти отклика у работников в новых географических регионах или у организаций, которые были приобретены в процессе.

Возьмем, к примеру, компанию Whirlpool, международного лидера в производстве бытовой техники. По мере приближения 100-^{-й годовщины} -летия компании History Factory была нанята, чтобы помочь переосмыслить корпоративную историю, которая ранее была сосредоточена на Северной Америке. Компания считала — и History Factory с этим согласилась, — что история о стремлении к богатству предпринимателей Среднего Запада может не найти отклика в новых регионах, таких как Латинская Америка и Индия, и не выдвинуть на первый план Whirlpool как поистине глобального лидера отрасли.Благодаря тщательному архивному исследованию и всемирной программе архивных открытий мы переориентировали историю на более глобальную направленность. Результатом стали публикация истории за журнальным столиком, банк контента, в котором представлены глобальные истории инноваций, и новая учебная инициатива, которая информировала и вдохновляла глобальную рабочую силу. Эта всеобъемлющая кампания позволила компании начать свое второе столетие на прочной глобальной основе.

И еще одно: начало рано

Мы всегда рекомендуем организациям начинать планирование любой годовщины как можно раньше.Поскольку столетние юбилеи, как правило, больше и шире, чем большинство вех, имеет смысл выделить как можно больше времени на выполнение заказа. Это и с учетом 10 предложений, содержащихся в этой статье, должно привести к очень успешной программе, посвященной юбилею 100 ^годов для любой организации.

Чтобы узнать, как отпраздновать предстоящую корпоративную веху, ознакомьтесь с нашим подробным руководством по годовщине компании.

26 кампаний по случаю дня рождения бренда, которые стоит отметить

По мере того, как проходят моменты, дни рождения становятся одними из самых значительных в году, независимо от того, празднуете ли вы свой собственный день рождения, день рождения любимого человека или, как назло, даже если вы являетесь брендом.Фактически, Momentology недавно отпраздновала свой первый день рождения, поделившись 10 уроками нашего первого года. Чтобы продвинуться дальше в праздновании, мы собрали лучшие кампании по случаю дня рождения бренда на сегодняшний день.

В наш список входят некоторые из самых знаковых мировых брендов, и широта их празднований простирается от новых рекламных кампаний и выпусков специальных продуктов до интерактивных прогулок по памяти и / или казней, которые стремятся объединить потребителей общей любовью к бренду.

Вот как 26 брендов, молодых и старых, отметили важные вехи в своей корпоративной истории:

---

С 10-м, Facebook!

Изображение предоставлено: onlinesocialmedia.нетто

Год: 2014

Празднование: Генеральный директор Марк Цукерберг отметил это событие сообщением о сообществе, которое он создал, а также о своих планах на следующие десять лет Facebook. Социальная сеть также предлагала пользователям персонализированные видеоролики Look Back, в которых содержался такой контент, как фотографии, статусы и жизненные события.

---

С 15-м, JetBlue!

Год: 2015

Празднование: 15-летняя авиакомпания представила свой новейший дизайн самолета, который она посвятила 16 000 членов экипажа и была украшена облаком слов, которые она называет «ценностями, которые они разделяют, делая все возможное каждый день. человечность », включая безопасность, заботу, порядочность, страсть и веселье.

«Во всех городах JetBlue есть удивительные истории о том, как члены экипажей делали все возможное, чтобы помочь нашим клиентам и друг другу», — сказал Майк Эллиот, старший вице-президент по персоналу, в своем заявлении. «Этот самолет с нашими ценностями, гордо отображенными на фюзеляже, — дань уважения всем членам экипажа JetBlue, лучшим в отрасли, которые выполняют нашу миссию — вдохновлять человечество и воплощать ее в жизнь каждый день».

---

Счастливого 20-го числа, eBay!

Год: 2015

Празднование: В свой 20-й день eBay отпраздновал 20 дней новых сделок.Компания также выпустила обновленное приложение и отправляет трейлер Airstream к 20-летию в Сан-Франциско, Денвер и Нью-Йорк, чтобы «[предлагать] сделки напрямую покупателям», что, естественно, включает товары по 20 долларов.

Дженис Поллард, старший менеджер по маркетингу агентства цифрового маркетинга HelloWorld, говорит, что подобная кампания дает существующим подписчикам новые причины посещать сайт каждый день, а также дает возможность привлечь новых подписчиков к участию в празднике.

«Многие из наших клиентов используют эти типы рекламных акций как способ отметить важные события, например, корпоративные юбилеи», — говорит Поллард.»Это эффективный способ заинтересовать потребителей общим названием бренда и тем, что принесет следующий день рождения».

---

С наступающим 20-м, Инфинити!

Изображение предоставлено: MediaPost

Год: 2009

Празднование: Празднование двухлетия со дня рождения Inifiniti, как сообщается, включало новую маркетинговую кампанию с захватом домашней страницы, поведенческим таргетингом на автомобильных веб-сайтах и ​​предварительный просмотр телевизионного креатива в социальных сетях с контентом, который, согласно MediaPost, способствовал отождествлению бренда с японским искусством. и дизайн.

---

С 20-м, Старый флот!

Год: 2014

Празднование: Когда компании Old Navy исполнилось 20 лет, она предложила потребителям отправлять селфи на свой аппарат Selfiebration, который затем отображал изображения потребителей на 15-футовой стене с 1000 воздушных шаров.

---

Счастливого 25-го, Nike’s Just Do It!

Год: 2013

Празднование: Спортивный бренд воспользовался случаем 25-летия своего культового слогана, чтобы запустить новую кампанию «Возможности», которая, по его словам, «вдохновляет зрителей расширять свои границы и стремиться к достижению новых целей с помощью различных игровых сценариев с участием звездный состав спортсменов и приглашенных звезд », таких как MVP НБА Леброн Джеймс, икона тенниса Серена Уильямс, игрок ФК« Барселона »Жерар Пике и звезда бокса Андре Уорд.

Кроме того, бренд заявил, что активация цифровых и социальных сетей помогла зрителям пройти #justdoit через серию испытаний Nike +. Новая функция чата позволила друзьям подбадривать друг друга и делиться советами. Бегуны также могут проверить таблицу лидеров, чтобы отслеживать прогресс и видеть, какое место они занимают среди своих друзей.

«Вот уже 25 лет мы вдохновляем людей на Just Do It», — сказал Давид Грассо, глобальный директор по маркетингу Nike. «С« Возможностями »мы переносим« Просто сделай это »в совершенно новое место, показывая людям новый способ ставить цели и думать о собственном спортивном потенциале, а затем помогая им достичь этих целей с помощью продуктов, услуг и вдохновения. .”

---

С 30-летием, Apple Macintosh!

Год: 2014

Празднование: Большой 3-0 Mac, как сообщается, включал в себя редизайн домашней страницы, интерактивную шкалу времени, опрос и видео, посвященные выпуску домашнего компьютера, который появился 30 лет назад вслед за печально известной рекламой Super Bowl 1984 года.

Со своей стороны Ребекка Брукс, основательница исследовательской компании Alter Agents, считает, что подобные кампании по случаю дня рождения бренда должны приносить пользу покупателю.

«Если вы просто трубите в свой рог, кампания будет незабываемой или, что еще хуже, оскорбительной для вашей клиентуры», — сказал Брукс. «Вместо этого поговорите о том, как вы выросли вместе с ними, например, о 10-летнем юбилее Facebook, или о том, как ваши технологии изменили их жизнь, например, о 30-летии Apple Mac, или [погрузитесь] в ностальгию, как кампания по случаю 100-летия Oreo».

---

Счастливого 40-летия, Starbucks!

Год: 2011

Празднование: По имеющимся данным, Starbucks отметила свое 40-летие, отметив моменты общения с потребителями.Юбилей также ознаменовал запуск нового логотипа и продуктов.

---

С 50-м, Ford Mustang!

Год: 2014

Празднование: Ford отпраздновал 50-летие Мустангов и их влияние на массовую культуру выпуском ICON ⁵⁰ , который бренд назвал «уникальной кампанией, призванной исследовать культуру и вдохновлять американцев проникнуться чувством свободы и приобщиться к новым впечатлениям. может творить ».

Он включал опрос, который показал, что американцы ценят приключения больше, чем демонстрируют в реальной жизни.В результате Форд собрал группу «экспертов по культуре», чтобы «определить следующую волну культурных движущих сил и вдохновляющих мест, которые помогут вызвать у американцев чувство приключений». Эти эксперты составили список из 50 новаторов, а также составили тематический маршрут вождения.

---

С праздником 50, мотель 6!

Год: 2012

Празднование: Бренд отпраздновал свое 50-летие новым телевизионным роликом, который отразил пять десятилетий перемен и постоянства.

---

С 65-м, Баскин-Роббинс!

Год: 2010

Празднование: В ознаменование 65-летнего юбилея сеть мороженого отказалась от пяти вкусов — французской ванили, яблочного пирога а-ля Mode, трюфеля Superfudge, Campfire S’Mores и чизкейка с карамельным пралине — до того, что бренд назвал своим «всемирно известным Deep Freeze». », Чтобы освободить место для« более инновационных ароматов в и без того обширном вкусовом репертуаре бренда ».

The Deep Freeze также включает такие ароматы, как Beatle Nut 1964 года, Lunar Cheesecake 1969 года и Miami Ice 1980-х годов, а также Whyte 2K Chocolate Overload, Candi-date, 0031 Secret Bonded и Bobsled Brownie.

«Вот уже 65 лет Baskin-Robbins славится забавными вкусами мороженого, которые отражают время», — сказал Шринивас Кумар, директор по бренду Baskin-Robbins, в заявлении. «За прошедшие десятилетия мы удалили некоторые из наших культовых вкусов в нашу Deep Freeze… но никогда раньше в Deep Freeze не было сразу пять ароматов».

---

Счастливого 75-го, крафт-макароны с сыром!

Год: 2012

Празднование: К своему 75-летию агентство CP + B развернуло кампанию Old Birds New Tweets, в рамках которой оно передало социальные сети Kraft Macaroni и Cheese двум так называемым «старым птицам», которые ели макароны с сыром. на 75 лет.

«Они были нашими временными менеджерами по социальным сетям в течение трех дней, в течение которых они твитили, публиковали фотографии / видео, комментировали актуальные темы, отправляли сообщения RT и отвечали на @ответы», — говорит представитель CP + B. «Любой мог общаться с двумя дамами по имени Фрэнки и Дотти, отправляя твиты на @kraftmacncheese или используя #oldbirdsnewtweets. В итоге дамы сняли 27 видеороликов на YouTube. А посты в соцсетях у пары достигли миллионов. За четыре дня они собрали 20 000 новых поклонников бренда в Facebook и сделали это на CNN.”

---

С 75-м, авиаторы Ray-Ban!

Год: 2012

Празднование: Креативное агентство B-Reel заявляет, что перед ним стояла задача создать уличную панораму, демонстрирующую восемь десятилетий с тех пор, как Ray-Ban впервые представил пилотам свои солнцезащитные очки с антибликовым покрытием.

«Мы начинаем в год рождения Ray-Ban, 1937, и в хронологическом порядке продвигаемся дальше по улице до сегодняшнего дня», — говорит Бе-Рил. «Персонажи, костюмы, уличная мебель и фотообработки постепенно развиваются на протяжении десятилетий и отправляют пользователя в захватывающее путешествие во времени.Прокручивая назад и вперед, пользователю предлагается исследовать различные эпохи и открывать знаковые детали каждого десятилетия ».

Потребители могут нажимать на так называемые «горячие точки», чтобы рассказывать истории каждого десятилетия. В конце пользователям было предложено поделиться своими историями.

---

Счастливого 100-летнего юбилея Chevy’s Bowtie!

Изображение предоставлено: Motor Trend

Год: 2013

Празднование: Символ «Галстук-бабочка» Chevrolet прозвучал на 100-м году своего существования, когда было выпущено 25 продуктов, которые, по словам бренда, помогут символу «найти новые дороги по всему миру, несмотря на то, что его происхождение все еще остается неопределенным.”

Истории происхождения бабочки варьируются от соучредителя Уильяма Дюранта, вдохновленного дизайном обоев в парижском отеле, до газетной рекламы, которую он увидел во время отпуска в Хот-Спрингс, штат Вирджиния. Тем не менее, в 1913 году Дюрант представил галстук-бабочку на Chevrolet H-2 Royal Mail 1914 года и H-4 Baby Grand. По словам бренда, с тех пор галстук-бабочка украсила 215 миллионов автомобилей.

Столетие Bowtie ознаменовалось появлением новых моделей, таких как компактный седан Cruze Clean Turbo Diesel в США.S. и небольшой внедорожник Trax на 40 международных рынках.

«Галстук-бабочка Chevrolet признан во всем мире и стал синонимом американской изобретательности», — сказал в своем заявлении директор по маркетингу Chevrolet Тим Махони. «Независимо от того, тащите ли вы тысячи фунтов по каменистой местности на пикапе Silverado или путешествуете на электромобиле Spark, галстук-бабочка Chevrolet всегда будет в самом начале вашего путешествия».

---

С 100-летием, Hellmann’s!

Год: 2013

Празднование: Назвав Hellmann’s «одним из самых устойчивых и знаковых пищевых брендов Америки», материнская компания Unilever сообщила в пресс-релизе, что празднует это благодаря партнерству со знаменитым шеф-поваром Марио Батали, чтобы совершить путешествие по переулку памяти с веком Америки. самые вкусные рецепты, а также построив самый длинный в мире стол для пикника в Нью-Йорке.Бренд также позволил потребителям приобрести специальные выпуски этикеток к 100-летию со дня рождения некоторых размеров Hellmann’s.

«Мы очень рады быть одним из немногих знаковых брендов, отметивших этот знаменательный рубеж — 100-летие», — сказал Брайан Орландо, старший директор по маркетингу Hellmann’s. «Ресторан Hellmann’s — важная часть американской культуры и кулинарной истории, и мы с нетерпением ждем возможности поделиться этим знаменательным событием с нашими поклонниками в этом году».

---

С 100-летием, Спасатели!

Изображение предоставлено: The New York Times

Год: 2012

Празднование: В знак признания того, что бренд Wrigley назвал «веком простых, но значимых связей между людьми», он запустил благотворительную кампанию Connect for a Cause, в которой потребители вводили коды на специально отмеченные пакеты 100-летия, чтобы пожертвовать 1 доллар через некоммерческую организацию JustGive.

Бренд также представил хронологию памятных моментов первого века своего существования, включая новаторские рекламные и маркетинговые тактики, такие как выборка образцов и демонстрация в магазине.

«Мы делаем что-то особенное, чтобы отметить 100-летие Life Savers, потому что мы считаем, что наши фанаты этого заслуживают», — сказал Джон Старки, директор по кондитерским изделиям компании Wrigley, в подготовленном заявлении. «На протяжении 100 лет люди использовали Life Savers как знак обмена — пришло время поделиться своими делами, которые для них важны.”

---

С 100-летием, Орео!

Год: 2012

Празднование: Агентство цифрового маркетинга 360i заявляет, что оно не хотело просто устраивать вечеринку в честь 100-летия Oreo, оно хотело начать движение и вернуть поклонников к «моментам детского удивления». Агентство заявляет, что с помощью социальных сетей оно и сделало именно это, объединив более 40 миллионов потребителей по всему миру своей любовью к Oreo, и тема #OreoMoment стала мировой тенденцией.

Со своей стороны Салман Аслам, генеральный директор цифрового агентства Omnicore, отмечает, что столетний юбилей также включал запуск кампании бренда Daily Twist, которая, по его словам, по мнению некоторых его коллег по отрасли, установила новый стандарт маркетинга в эпоху цифровых технологий.

Играя на основе ритуала Oreo «крутить, лизать и замочить», кампания предлагала то, что Аслам называет «причудливой, юмористической или привлекательной рекламой, каждый день, которая отражала последние события, новости поп-культуры, вехи или праздники, происходящие в мире. ”

По данным Аслама, кампания набрала 433 миллиона просмотров в Facebook, а количество репостов выросло на 280 процентов. Он также добавил, что это создало 231 миллион просмотров и 2600 статей в СМИ.

Кроме того, Брукс отмечает, что кампания Oreo также способствует дальнейшему разговору, поскольку она длилась более 100 дней, и другие бренды, желающие отметить дни рождения или годовщины, должны последовать ее примеру и найти способы расширить обмен сообщениями за пределы одного дня.

---

Поздравляю со 110-м, Harley-Davidson!

Год: 2012

Празднование: 110-летие Харли длилось год и включало в себя мероприятия в 11 странах, хэштег # HD110, серию видео с так называемой курткой свободы, которая в конечном итоге включала 18 эпизодов, и цифровую графическую стену, которая компилирует Графика к 110-летию прислана фанатами со всего мира.

---

С днем ​​110-го, Мармит!

Год: 2012

Празднование: К 100-летию Marmite в 2002 году 260 сотрудников в Стаффордшире получили золотые сосуды ограниченного выпуска.Затем, в 2012 году, по случаю 110-летия Marmite, бренд выпустил Marmite Gold для любителей мармита.

«Благодаря тому же уникальному вкусу« люби или ненавидь », это первый раз, когда спред был заметно изменен за счет добавления настоящих съедобных золотых пятен», — говорится в сообщении бренда. «Приуроченный к 110-летнему юбилею бренда, Marmite Gold стал идеальным способом добавить немного шика к вашему хлебу или мерцания к вашим сарни».

---

С днем ​​120-го, Гибсон!

Год: 2014

Празднование: В ознаменование 120-летия того, что он называет инновациями и американским мастерством, Gibson заявил, что все его гитары 2014 модельного года будут иметь отличительную инкрустацию в честь 120-летия.

«Только гитары, выпущенные во время празднования 120-летия, имеют эту функцию, и, конечно же, после 31 декабря 2014 года больше никогда не будет новой гитары Gibson, выпущенной в честь 120-летия», — заявили в компании.

Кроме того, по словам Брайана Камбо, менеджера по цифровому маркетингу консалтинговой фирмы The Startup Garage, бренд также сотрудничал с розничным продавцом Musician’s Friend. Последний создал страницу категории для кампании, которая включает интерактивную временную шкалу.

---

Счастливого 125-го, Кока-Кола!

Год: 2011

Празднование: В рамках празднования 125-летнего юбилея бренд создал то, что он назвал «крупнейшим в мире осветительным прибором для здания своего головного офиса в Атланте».”

Освещение включало печально известную бутылку из-под кока-колы, проецируемую в трехмерном виде на 26 этажей здания, а также изображения из рекламы кока-колы и фотографии, размещенные фанатами Facebook.

Согласно сообщениям, 125-летие Coke также включало мероприятие в Атланте для сотрудников и их семей, которое транслировалось в прямом эфире, а также специальные рекламные модификации, такие как слоган «125 лет делиться счастьем» и новый размер бутылки. 1,25 л.

---

Счастливого 125-го, Гленфиддик!

Год: 2012

Празднование: Так уж получилось, что Статуе Свободы в 2012 году также исполнилось 125 лет, и именно поэтому бренд виски выбрал Остров Свободы местом проведения своего 125-летнего мероприятия, которое чествовало «новаторский дух бренда, прошлые истории. и надежды на будущее », — заявило рекламное агентство IPG.

Мероприятие включало появление Джанет Шид Робертс, старейшего из ныне живущих родственников основателя Уильяма Гранта, и бутылку 55-летнего виски, названного в ее честь и проданного с аукциона на мероприятии не кем иным, как Christie’s за то, что, по словам IPG, было мировой рекорд — 94 000 долларов. Вырученные средства пошли на пользу фонду SHFT, благотворительной организации, управляемой актером Адриеном Гренье, который, по словам IPG, помогает людям улучшить их жизнь с помощью инициатив в области устойчивого развития.

---

Счастливого 130-го, Кетчуп Хайнц!

Год: 2006

Празднование: H.Компания J. Heinz отметила свой кетчуп, позволив потребителям создавать собственные этикетки на трех размерах бутылок с индивидуальным дизайном.

«Благодаря успеху нашей предыдущей кампании« Talking Labels »и конкурса« Say Something Ketchuppy »мы поняли, что нашим потребителям действительно понравилось множество остроумных фраз и броских шуток, которые появлялись на этикетках Heinz в форме краеугольного камня в последние годы», — сказал Венди Джойс, старший бренд-менеджер Heinz Ketchup, в то время в пресс-релизе. «Теперь мы даем потребителям возможность создать свою собственную уникальную фразу на бутылках Heinz для уникального и удивительного способа сказать что-то особенное.”

---

Счастливого 150-летия, Бакарди Ром!

Год: 2012

Празднование: На своем 150-летнем юбилее Bacardi похоронила капсулу времени, чтобы «символизировать единство, страсть и новаторский дух Bacardi — компании, семьи и культового бренда рома» и выступить «в качестве живого снимка компании в 2012 году. », А также послать послание будущим сотрудникам, когда он откроется в день 200-летия бренда. Бакарди также создал инфографику с фактами о роме за 150 лет.

---

Счастливого 160-го, Джек Дэниэлс!

Год: 2010

Празднование: К 160-летию со дня рождения основателя Джека Дэниэла бренд выпустил бутылку лимитированной серии. У бренда даже есть страница на своем веб-сайте, на которой объясняется, что нет записей о рождении, чтобы точно подтвердить дату рождения Дэниела, но «принято отмечать день рождения мистера Джека в сентябре».

---

С днем ​​165

^-го , Картье!

Год: 2012

Празднование: По имеющимся данным, французский ювелир поджарил 165 лет с рекламой, воплотившей в жизнь свою классическую бриллиантовую пантеру в «путешествии между мечтой и реальностью», в котором бренд «решил создать киноэпопею, сосредоточив внимание на своей истории. , его ценности и вдохновение, его художественный и универсальный масштаб.”

На сегодняшний день трех с половиной минутный ролик L’Odyssée de Cartier набрал более 18 миллионов просмотров.

Как отправить идеальное письмо на день рождения

Дни рождения всегда особенные… даже если это означает, что мы стареем? Ладно, спорно. Но это действительно особенное событие, когда кто-то находит время, чтобы пожелать нам счастья!

Для бизнеса отправка электронного письма ко дню рождения вашим клиентам — фантастический способ повысить лояльность и заработать серьезных продаж .

Потому что вот в чем дело: у нас гораздо больше шансов выплескиваться и баловать себя , когда у нас день рождения.

Вы можете извлечь выгоду из этого повышенного желания совершать покупки, предложив скидку в день рождения, бесплатную доставку или другой стимул.

Эта статья проведет вас через:

Как работают электронные письма ко дню рождения

Что такое электронное письмо на день рождения?

Письмо ко дню рождения — это автоматическое маркетинговое письмо , отправляемое в день рождения клиента .Сообщение обычно подчеркивает социально-позитивный момент, но действительно предназначено для увеличения удержания клиентов и сарафанного маркетинга, а также побуждает получателей вернуться на сайт и совершить покупку.

Письма ко дню рождения должны быть дружелюбными, восхитительными и теплыми . Вот некоторые из лучших техник, которые помогут выделить вашу электронную почту:

• Предложение персонализированного подарочного купона, основанного на интересах ваших клиентов
• Включая таинственное предложение, чтобы вызвать интригу и увеличить CTR
• Наличие дизайна электронной почты, который ВЫГЛЯДИТ! Ваш клиент, скорее всего, получит много сообщений в свой особенный день, поэтому вы хотите, чтобы ваша электронная почта выделялась.

Puma поражает воображение своим привлекательным дизайном в этом примере электронного письма ко дню рождения:

Источник

Puma не забыла и этот купон на день рождения! Включение этой скидки создает сильный стимул для покупателя посетить магазин и совершить покупку.

Вы можете сделать еще один шаг вперед, указав дату истечения срока действия на коде купона на день рождения. Это создает срочность, увеличивая вероятность того, что получатель электронного письма на день рождения воспользуется своим кодом купона.

Почему электронные письма о днях рождения так важны?

Теперь, когда вы знаете, что такое электронное письмо на день рождения, вам все еще может быть интересно, о чем весь этот ажиотаж вокруг электронных писем на день рождения.

Электронные письма ко дню рождения, отправленные с помощью инструмента автоматизации маркетинга, такого как Sendinblue, являются одним из самых простых способов автоматизации, которые вы можете настроить.

Из-за своего времени и характера содержания эти автоматизированные электронные письма генерируют ТОННУ взаимодействия . Еще в 2014 году Experian провела исследование, которое показало, что электронные письма ко дню рождения производят:

• На 481% больше транзакций, чем в рекламных письмах.
• Доход от рассылки по электронной почте на 342% выше, чем от рекламных писем.
• Уникальный рейтинг кликов на 179% выше, чем в рекламных письмах.

Удивительные цифры, правда?

Давайте посмотрим, как можно добиться такого же успеха — начиная с дизайна шаблона электронного письма на день рождения.

Как создать отличный шаблон электронного письма на день рождения

Вам нужен дизайн электронного письма, который выпрыгивает и привлекает внимание читателя . Вот ваши варианты создания шаблонов электронной почты:

1. Если у вашего провайдера электронной почты есть галерея шаблонов, найдите тот, который вам нравится, и настройте его в соответствии с вашим брендом.
2. Не впечатлены галереей шаблонов вашего провайдера? Смахните другой шаблон из одного из множества бесплатных источников шаблонов электронной почты.
3. Хотите выложиться на полную? Наймите дизайнера электронной почты, чтобы он разработал для вас отличный профессиональный шаблон, уникальный для вашего бренда.

Вот несколько идей по настройке вашего шаблона.

Выделите призыв к действию жирным шрифтом

CTA (призыв к действию) очень важен в электронном письме ко дню рождения. Если вы хотите включить эту «скидку 10%» или «скидку 50 долларов на следующую покупку», сделайте заметным и привлекательным насколько это возможно.

Ваш CTA должен быть визуально привлекательным. Используйте смелые цветовые комбинации, которые сложно не заметить. Взгляните на этот пример из Subway, посмотрите, как «Получить вознаграждение» выделено желтым?

Источник

Примите тему празднования дня рождения

Для некоторых это может означать отклонение от принципов бренда, но электронные письма ко дню рождения должны быть веселыми и легкими . Воспринимайте это как возможность продемонстрировать более интересную сторону вашего бренда.

Подумайте о цветах и ​​предметах, которые представляют тему празднования дня рождения — торт, свечи, разноцветные воздушные шары. Как вы можете объединить их и добавить свой собственный оригинальный штамп? Chipotle делает именно это в этом примере:

Источник

Повысьте вовлеченность с помощью анимированных GIF-файлов

Если вы читали наше руководство по анимированным GIF-файлам в электронной почте, вы знаете, что GIF-файлы — это мощный инструмент для персонализации электронного письма, рассказа наглядной истории и привлечения внимания читателя.

Почему бы не добавить GIF в шаблон электронного письма ко дню рождения? В конце концов, они веселые и беззаботные, что хорошо сочетается с темой празднования дня рождения.

Для вдохновения посмотрите, как это удалось Hulu:

Источник

Советы по написанию копии электронного письма ко дню рождения, которое преобразует

Добавьте интригующую тему письма

При написании увлекательных строк темы электронного письма ко дню рождения вы должны указать эту важную информацию:

• Основная идея вашего электронного письма
• Подробная информация о промо-скидке
• Дата или время, выражающие срочность
• Интригующая фраза, которая вызывает любопытство читателя

Вот несколько примеров хорошо подходящих строк темы электронного письма ко дню рождения:

• Наступает важный день рождения!
• Особый подарок на день рождения
• Мы хотим отметить и ваш день рождения!
• Загадай желание!
• Специальный подарок со скидкой 20% на ваш день рождения

Обращаясь к любопытству вашего клиента в теме письма, используя примеры, подобные приведенным выше, вы можете повысить уровень вовлеченности и продажи.

Пытаетесь придумать что-нибудь броское? Ознакомьтесь с нашим простым 7-этапным процессом написания строк темы электронной почты.

Сделайте это личным

Если мы увидим наше имя или что-то, имеющее отношение к нашим интересам, в строке темы электронного письма, содержание может казаться более актуальным . Это часто будет более эффективно привлекать наше внимание и усиливать желание щелкнуть мышью.

С помощью Sendinblue и большинства других поставщиков программного обеспечения для электронного маркетинга можно легко динамически вводить атрибуты данных, которые вы сохранили в своей базе данных контактов (например,г. имя, интересующая тема, город проживания и т. д.) для каждого индивидуального контакта.

Это означает, что вы можете ввести что-то вроде {{contact.FIRST_NAME}} в строке темы и теле письма, и ваш почтовый инструмент автоматически добавит имя каждого получателя на основе их контактных данных.

Ваш провайдер электронной почты не предлагает такую ​​динамическую персонализацию? Зарегистрируйтесь в Sendinblue и посмотрите, чего вам не хватало (бонус: отправляйте 300 писем в день по нашему бесплатному плану !).

Как настроить автоматические электронные письма о днях рождения с помощью Sendinblue

Как уже упоминалось, электронные письма ко дню рождения — один из самых простых способов автоматизации. Почти каждая служба электронного маркетинга включает в себя какую-либо функцию автоматизации.

Сбор информации о дате рождения

Как клиент Sendinblue, вам необходимо добавить «Дата рождения» в качестве дополнительного поля в вашу первоначальную форму подписки по электронной почте, чтобы вы могли собирать данные.

Если вы считаете, что клиентам может быть неудобно делиться этой информацией заранее, вы можете сделать это поле необязательным или запросить его позже, отправив форму обновления профиля.Основная цель на этом этапе — привлечь людей к себе в список рассылки!

Когда у вас есть необходимые данные, самое время создать автоматизированный рабочий процесс электронной почты для дня рождения.

Шаг 1. Выберите сценарий автоматизации «Годовщина»

Щелкните опцию « Automation » в верхней части панели инструментов Sendinblue, а затем выберите « Create a workflow ». Вас поприветствует этот экран, на котором вы выберете ‘ Anniversary Date ’:

.

Как только это будет сделано, вы приземлитесь здесь и нажмете « Next »:

.

Шаг 2: Выберите точку входа рабочего процесса

Здесь вы определяете отправную точку рабочего процесса.Вам будет предложено выбрать один из атрибутов контакта , то есть переменную, которая будет запускать рабочий процесс каждый год.

При выборе атрибута «Дата рождения» рабочий процесс будет запускаться в эту дату каждый год. Вы также можете указать, как часто Sendinblue должен проверять, есть ли у контакта годовщина.

Шаг 3. Выберите шаблон электронного письма для дня рождения

Как только вы нажмете «ОК», вы попадете на новый экран. Пришло время выбрать шаблон электронного письма ко дню рождения, который вы уже подготовили и сохранили до этого.Он будет доступен в раскрывающемся меню.

Если вы не успели разработать оригинальный шаблон, вы можете использовать один из шаблонов по умолчанию, предоставленных Sendinblue, и настроить его, указав свои данные.

Нажмите «Готово», дважды проверьте все детали (проверьте рабочий процесс, чтобы убедиться), а затем нажмите « Активировать рабочий процесс ».

Woohoo! Вы готовы отправлять клиентам автоматические электронные письма о днях рождения. Проще простого.

К тебе

Помните, что вы не единственный бизнес, который поздравит своего клиента с днем ​​рождения в этот день.Подумайте, как вы можете выделиться в переполненном почтовом ящике.

Успешное письмо ко дню рождения — это письмо, которое выглядит красиво, отвечает интересам и соблазняет клиента совершить покупку.

И все же электронное письмо ко дню рождения должно быть заботливым и сентиментальным. Это должно заставить получателя почувствовать себя особенным. В конце концов, у них день рождения, верно? 🙂

Есть еще идеи о том, как создавать отличные электронные письма на день рождения? Дайте нам знать в комментариях или в Твиттере.

15 идей на день рождения для взрослых в Денвере для повеселения взрослых

Есть классическая пародия Паттона Освальта о том, сколько дней рождения должен отмечать каждый человек.В своей знакомой тираде в стиле Освальта он категорически заявляет, что дни рождения должны быть зарезервированы для маленьких детей младше 13 лет и за исключением знаменательных дней рождения, таких как 18, 21 и десятилетия — ни один взрослый никогда не должен праздновать день рождения.

… наши извинения мистеру Освальту, но мы уважительно не согласны.

Из всех аспектов детства, которые полностью теряются после официального вступления во взрослую жизнь, дни рождения — одно из тех редких удовольствий, которые мы можем взять с собой.

Как говорят дети: взрослеть — это тяжело.

Празднование дня рождения не должно быть изолированным только для детей. При всем возрастающем давлении, разочарованиях и стрессах, возникающих во взрослом возрасте, неудивительно, что целые поколения нас, так называемых, взрослых, восстают против забитого предвзятого представления о том, что должна влечь за собой жизнь после 18 лет. В день и возраст, наполненный тревогой и депрессией, какой вред в том, чтобы расслабиться, расслабиться и радоваться жизни?

Нет. Вреда нет.

К счастью, здесь, в районе Большого Денвера, нет недостатка в невероятных местах, где можно устроить вечеринку, независимо от того, 21 вам или 81 год.Ешьте, пейте и веселитесь — независимо от вашего возраста. Возьмите с собой друзей, семью или коллег и позвольте себе отпраздновать свой день рождения на любом из этих подходящих для взрослых мероприятий в Денвере.

С невероятными возможностями для всех возрастов, вот пятнадцать мест, где можно отпраздновать день рождения взрослого:

1) Играть в вышибалу из лука в Archery Games Denver

Опыт, совершенно не похожий на любой другой, Archery Games Denver — это волнующее и уникальное приключение для веселья на вечеринке по случаю дня рождения взрослого.Собери друзей и приготовься к битве в невероятно веселой игре Archery Dodgeball. В игре Archery Dodgeball используются специально разработанные стрелы с наконечниками из пеноматериала. Это именно то, что подразумевает название: правила и азарт игры в вышибалу с луками и стрелами. После того, как вы закончите войну, поднимитесь к бару за пивом (или вином) и продумайте стратегию для следующего раунда.

2) Спойте караоке в Voicebox Karaoke

Назовите это простым, но нет ничего лучше, чем собраться с самыми близкими и родными, добавить в систему несколько напитков для взрослых и пропеть мелодии вчера и сегодня.Возможно, вы хотите изо всех сил выступить против какого-нибудь Def Leppard или поиграть с маленькой Арианой Гранде, или, может быть, вы из типа Фрэнка Синатры, ринга-динг-дина. Независимо от того, какой у вас джем, в Voicebox Karaoke есть атмосфера, напитки и мелодии, которые сделают вашу вечеринку ярче, при этом демонстрируя вокальные стили вашей группы.

3) Исследуйте пивную сцену RiNo с Denver Microbrew Tour

Вы никогда не были в таком туре, обещаем вам. Тур RiNo Craft Beer and Graffiti познакомит вас с некоторыми из самых уникальных и захватывающих впечатлений от крафтового пива в Денвере, а также осмотрит и осмотрит некоторые великолепные граффити, созданные различными местными художниками.Этот тур, расположенный в креативном и захватывающем районе Рино, представляет собой идеальное сочетание причудливого искусства и отличного пива — двух вещей, которые делают Денвер невероятным.

4) Наслаждайтесь коктейлями в Delicious Denver Food Tours

Но, возможно, пиво просто не твое дело. Мы получим это. К счастью, сотрудники Delicious Denver Food Tours приготовили для вас двухчасовое празднование невероятных закусок и восхитительных коктейлей. С пятью классическими коктейлями, приготовленными из лучших коктейль-баров Денвера, и четырьмя специально подобранными небольшими закусками, которые сочетаются с ними, этот тур подарит вам качественное время празднования, которого вы заслуживаете, одновременно отведав одни из лучших блюд Денвера.

5) Бросить топоры в Художественную галерею в центре города и Комнату с топорами

В большинстве случаев мы бы не советовали брать в руки топоры, потягивая крафтовое пиво, но Художественная галерея в центре города и комната с топорами являются заметным исключением. Это не только уникальное место, где можно попробовать свои силы в искусстве метания топора, но и райское место в центре Денвера для некоторых из самых вдохновляющих и выдающихся художников региона. Выпейте немного пива, насладитесь искусством и бросьте топоры. Звучит действительно невероятно.

6) Ролл-суши (и суставы) с My420Tours

Вопрос: Что общего между суши и травкой? Ответ: Вы можете научиться кататься как в этом совершенно уникальном ресторане My420Tours, так и в суши-классе. Для тех, кто принимает участие, это абсолютно невероятная возможность узнать больше о салате Дьявола, научиться искусно приготовить суши-ролл и идеально скрутить косяк. Лучше всего? Закуски готовы, когда вы готовы.

7) Вечеринка, крутя педали с помощью педали

Делать упражнения во время питья? Похоже на кошмар? Послушайте нас: Pedal Hopper — это главный велосипедный бар Денвера, предлагающий увлекательную экскурсию по региону, в то время как проливая пену и поднимая ваше сердце.Соберите группу друзей и получите удовольствие от жизни, наслаждаясь видами, звуками и весельем Денвера. Сжечь калории, выпить немного напитков для взрослых и покататься на велосипеде по нашему прекрасному городу — это кажется нам отличным праздником на день рождения!

8) Играйте в Putt Putt в игре Urban Putt

Все приключения и удовольствия от мини-гольфа, но 100% защита от атмосферных воздействий! Это крытое 18-луночное поле для мини-гольфа каждую ночь после 20:00 превращается в вечеринку на 21+. С некоторыми из лучших блюд и напитков в этом районе взрослые могут устроить вечеринку с небольшим ударом и заново пережить веселье и азарт, которые доставляет мини-гольф.Курс яркий, красочный и причудливый — он демонстрирует таланты некоторых местных экспертов по робототехнике, чудеса сварки и блестящих художников. Urban Putt, который считается одним из самых привлекательных для Instagram мест в Денвере, взорвет ваш грамм, пока вы задуваете свечи.

9) Чаша в Lucky Strike

Маленький кусочек Голливуда прямо здесь, в Денвере. Lucky Strike — это знаменитый боулинг и аркадный центр для некоторых из самых элитных игроков Тинслтауна. Lucky Strike с подсветкой, яркой музыкой, роскошными VIP-зонами и невероятными аркадными играми сделает ваше празднование дня рождения звездным.Lucky Strike поможет вам почувствовать себя звездой в ваш особенный день, не считая потрясающих авторских коктейлей, крутых рюмок, холодного пива или изысканного вина.

10) Играйте в настольные игры в Board Game Republic

Для тех, кто заинтересован в более интеллектуальных играх с меньшим количеством техно-музыки и стробоскопов, у Board Games Republic есть решение для вас! Благодаря широкому ассортименту настольных игр, огромному пространству и огромному меню еды и напитков вы можете достать свои 20-гранные кубики, снаряжение для косплея и обменять всех овец на кирпичи, которые вы можете себе представить.(И если все это последнее утверждение кажется вам слишком занудным, будьте уверены, есть классические игры, такие как Scrabble, Battleship или cribbage, готовые и ждущие вас.)

11) Гольф (виртуально) в загородном клубе Южного Бродвея

Не волнуйтесь — вы можете оставить Маффи, Баффи и Хизер в этом приключении в загородном клубе. Загородный клуб Южного Бродвея — это первоклассный опыт игры в гольф для всех нас. Гордо заявляя, что Загородный клуб Южного Бродвея предназначен только для «нечленов», этот непринужденный гольф-рай является одним из самых недооцененных мест для коктейлей в Денвере, а также невероятным выбором местного разливного пива и изысканных вин.Ищете что-то прямолинейное? Список спиртных напитков в Загородном клубе Южного Бродвея не имеет себе равных. О, и мы упоминали, что вы тоже можете поиграть в гольф? От индивидуальных уроков по гольфу до виртуального опыта игры в гольф, который позволит вам играть на знаменитых полях, таких как Пеббл-Бич, Пайнхерст или более 120 других — South Broadway Country Club обязательно вызовет восторг у вас, зажжет ваш внутренний Тайгер Вудс и насладится компанией большие друзья.

12) Побег из головоломки!

Ваша миссия, если вы решите ее принять: Puzzah! это больше, чем просто квест — это головоломка и живое приключение, которое проверит вашу смекалку, поразит ваш мозг и подарит вам заряд адреналина.Puzzah с несколькими головоломками, вдохновленными преступлениями и приключениями, является одним из самых захватывающих приключений Денвера. Благодаря разнообразным головоломкам, от простых до злобных, ваша команда сможет перехитрить криминальных умов, предотвратить апокалипсис или спасти мир от блестящих кибертеррористов. Отлично подходит для групп из пяти и более человек, это станет отличным подарком на день рождения, который никто скоро не забудет.

13) Сделайте что-нибудь вместе в Цирке наверху

В этом цирке нет слонов или тигров: Upstairs Circus — это ремесленный коктейль и уникальные возможности для самостоятельной работы.(Нет. Вы не ошиблись. Мы сказали, что это крафтовый коктейль и самодельный опыт.) От картин до художественных инсталляций, от кожгалантереи до товаров для дома — Upstairs Circus — это пространство, уникальное для всего Денвера. Группы могут собираться, чтобы выпить спиртного и создать множество проектов, которыми можно наслаждаться еще долго после окончания вечеринки.

14) Покатайтесь на роликах в Skate City

Переживите самый лучший детский день рождения, который у вас когда-либо был! (Или испытайте это впервые, если ваши родители никогда не разрешают вам его иметь — не то чтобы некоторые из нас до сих пор горюют по этому поводу.) Понаблюдайте за огнями дискотеки, послушайте музыку и зашнуруйте коньки — ведь пора выходить на каток! С пиццей, за которую можно умереть, холодными кувшинами и классическими аркадными играми, Skate City перенесет вас в старые добрые времена на день рождения.

15) Попади в аркаду на 1Up

… пока мы переживаем нашу молодость, мы завершим этот список идеальным сочетанием детских воспоминаний и преимуществ для взрослых: аркадный бар 1Up. Все веселье и азарт, когда вы накачиваете четвертаки в свою любимую игру или автомат для пинбола, которые вам нравились в детстве, но и все напитки для взрослых, которыми вы можете по закону наслаждаться теперь, будучи взрослыми.Ваш вечер можно провести, сражаясь на новых машинах или побивая рекорды 80-х годов, все зависит от вас. Благодаря обширному списку баров и опций, вы можете испытать ностальгию во время вечеринок с друзьями.

–

Дни рождения предназначены не только для молодых, они для молодых душой. В Денвере есть много невероятных и уникальных возможностей, чтобы отпраздновать свой день рождения стильно, и, по нашему мнению, вы никогда не перестанете хорошо проводить время в свой день рождения.

Вот как можно отпраздновать день рождения в карантине

С инновационными тортами, виртуальными тусовками, наполненными музыкой, онлайн-охотой за мусорщиками и ночными играми, дни рождения в условиях изоляции не так уж и плохи

День рождения Lockdown: мы действительно этого не ожидали. Но он здесь и остается дольше, чем нам хотелось бы. И, хотите верьте, хотите нет, но это породило тенденции. Последними после вечеринок являются проходные вечеринки, на которых (в зависимости от правил изоляции в каждой стране) небольшое количество людей, сохраняя социальное дистанцирование, носят праздничные шляпы и стоят у дома именинника или девушки и поют. с днем ​​рождения или держите воздушные шары и цветы.

С тщательно продуманными планами на открытом воздухе и ограниченными ресурсами семья и друзья пытаются придумать причудливые способы сделать дни рождения увлекательными. Прикольные открытки рассылаются по электронной почте (привет, 1999), делаются видеозвонки и устраиваются вечеринки онлайн. Торты оставляют на пороге или доставляют через приложения. По мере того, как продуктовые магазины становятся все реже, а кладовые пустеют, jugaad тортов готовятся дома путем лепки лапши быстрого приготовления или укладки фруктов (например, папайи и арбуза с яблоками, нарезанными в форме звезд).

А некоторые, например, шеф-повар Викрамджит Рой, корпоративный шеф-повар The Kimono Club (Дели), решили приготовить свой собственный торт в скороварке — бисквит из тыквенной тыквы, какао-порошка и тутти фрутти, чтобы напомнить ему о детстве. «Я пекла для гостей или семьи, но это был первый раз, когда я испекла торт для себя», — говорит Викрамджит. И это еще не все. Еще он приготовил пять видов оладий. «В бенгальском обычае обязательно иметь по крайней мере пять типов бхадж на дни рождения», — говорит он, перечисляя их: Potol (остроконечная тыква), begini (оладьи из баклажанов), mochar chop (приготовленные с цветами банана), джхури алоо бхаджа (тонко нарезанные картофельные чипсы) и маач бхаджа (кишки катла, маринованные и обжаренные в горчичном масле).«Мне нравилось заниматься этим», — говорит Викрамджит. Это был первый раз, когда ему удалось отпраздновать свой день рождения дома. Он признает, что скучал с членами своей команды и друзьями, поскольку на протяжении многих лет праздновал с ними после своей смены.

Но, к счастью, его друзья организовали вечеринку Zoom. «Это было уникально. Никогда еще я не видел столько людей на одном экране. Было около 50 человек, и все пели и пили. Виртуальная вечеринка длилась до 5 утра », — говорит Викрамджит.

Те, кто серьезно относится к своим дням рождения, кто начинает обратный отсчет на месяц вперед, явно не позволяют пандемии обрушиться на их парад.Представьте себе это: виртуальная охота за мусором, воссоздание постеров к фильмам, викторина по Болливуду, охота за сокровищами … «Девяносто минут развлечений», — говорит Зишан Анис из Puffalope Productions из Ченнаи. Это подразделение, известное своими нестандартными мероприятиями и играми, теперь организует для клиентов закрытые мероприятия по случаю дня рождения. «Мы начали мероприятия по блокировке 21 марта и на данный момент провели около 24 мероприятий, запросы поступают из других городов», — добавляет он.

На последней вечеринке, которую они организовали, были приглашены 40 гостей из семи разных стран (Индия, Бельгия, США, Сингапур, Дубай, Великобритания и Италия).«Виртуальная встреча была в Индии в 21:00. Человек в США должен был проснуться в 6.30, чтобы принять участие в празднике », — смеется Зишан. Объясняя, как это работает, он говорит: «Тематическая викторина проводится в онлайн-приложении. Инструкции по видеозаданиям, поискам сокровищ и мусорщикам отправляются в WhatsApp, а команды координируют свои действия в частных комнатах Zoom ». Поскольку статус блокировки неизвестен, команда Puffalope рада продолжить улыбаться.

Принесите свой торт

Не имея планов на день рождения и загруженного работой из дома, Абхишек П. из Хайдарабада был взволнован, когда он получил загадочную посылку: торт с шоколадным трюфелем.Вскоре зазвонил его телефон, и отправители торта, его офисная банда, заставили его разрезать его, наблюдая, как он сам съедает почти половину. Затем были даны инструкции намазать шоколадом лицо и сделать 30 отжиманий вместо обычных для дня рождения шишек.

Поскольку дни рождения отмечаются вдали от близких, вечеринки «принеси свой собственный торт» и видеозвонки становятся популярными способами отпраздновать большой день. | Фото: Getty Images / iStockphoto

«Это была вечеринка BYOC (принеси свой собственный торт).У моих друзей были кексы и чипсы в своих домах, а я ел в своем, но все время мы были на видеозвонках, а позже играли в игры в приложении House Party », — говорит 31-летний мужчина. Он считает, что у запретных дней рождения есть и светлая сторона, а именно: «Даже если вечеринка виртуальная, она кажется более интимной. Дело не в том, в каком пабе или ресторане вы собираетесь праздновать или во что вы собираетесь одеться, а в том, чтобы общаться, разговаривать и смеяться ».

В Калькутте Риши Мукерджи в замешательстве.Это день рождения его жены на следующий день после окончания карантина. «Но я не знаю, будет ли изоляция продлена. В любом случае я планирую сделать что-нибудь дома, чтобы быть в безопасности », — говорит он. В ознаменование этого дня пара планирует разослать пакеты услуг нескольким менее привилегированным людям. Риши также планирует вечер прогулок по пабу … дома. «Я получил идею онлайн. Обычно я устанавливаю небольшие всплывающие окна в спальне, гостиной и столовой. Затем мы оденемся и будем переходить из одной комнаты в другую, набирая выпивку в каждой.Будет музыка и много закусок », — смеется он и добавляет:« Если у вас есть идеи получше, дайте мне знать ».

Вы отмечали день рождения изолятора? Если у вас есть идеи, как сделать их более увлекательными, напишите нам по адресу [email protected].

Открытки с Днем Рождения и автоматизация электронной почты

Управляйте неограниченным количеством автоматических кампаний по электронной почте ко дню рождения

Простота использования. Экономически эффективным. Полностью настраиваемый.

Для личных открыток или открыток, отправленных в небольшие группы, можно использовать собственную программу электронной почты, и это бесплатно.В какой-то момент вы можете обнаружить, что ваши потребности больше, чем это возможно при использовании электронной почты.

CorpNote был разработан, чтобы выйти за рамки возможностей обычной электронной почты и упростить использование автоматизации электронной почты для автоматической отправки поздравительных открыток с днем ​​рождения контакта.

Если вы только что узнали, что это чей-то день рождения или у вас уже есть запланированная кампания по созданию электронных карт в честь дня рождения клиента / сотрудника, CorpNote предлагает множество функций и преимуществ, позволяющих сэкономить время, которые помогут вам добиться наилучших результатов.

Подробнее об автоматизации электронной почты double_arrow

Воздушные шары и торт
Визитная карточка на день рождения Teal Cupcake
Визитная открытка на день рождения Пляжный тропический напиток
Визитная карточка на день рождения Открытка на день рождения
с тропическими листьями

Неограниченная отправка и бесплатная реклама

Отправляйте неограниченное количество писем в месяц.Выберите один из наших шаблонов электронных открыток на день рождения или создайте свои собственные шаблоны электронной почты.

Расписание доставки — автоматизация электронной почты

Заранее запланируйте открытки на день рождения или используйте автоматизацию электронной почты, чтобы отправлять их из года в год, чтобы никогда не забыть чей-то день рождения.

Открытки с повторяющимся днем ​​рождения

Кампании по продаже открыток ко дню рождения могут быть случайными, чтобы ваши контакты получали разные поздравительные открытки каждый год.

Поделиться в социальных сетях

Разместите открытки с днем ​​рождения в социальных сетях.

Отслеживайте кампании с помощью электронных карт

Статистика в реальном времени о том, когда и как часто просматриваются открытки с днем ​​рождения.

Приглашения на день рождения

С нашим онлайн-отслеживанием RSVP событий легко организовать вечеринку по случаю дня рождения от начала до конца.Вы также можете легко отправлять напоминания о мероприятиях и письма с благодарностью.

Открытка на день рождения Line Art Flowers
Открытка на день рождения Purple & Gold Flourish
Открытка на день рождения Sweet Treat Popsicle
Фиолетовая акварель
Визитная открытка на день рождения .