Сценарий Дня воспитателя и дошкольного работника на корпоратив — Детские сценарии
Звучит песня «Эти глаза напротив», Аня и Максим танцуют вальс.
Вед. (взрослый):
Сегодня у нас очень важный и приятный повод собраться в этом светлом и уютном зале, чтобы забыть на некоторое время наши домашние проблемы. Сегодня у нас праздник — День дошкольного работника. Что ж, «виновники торжества» все в сборе, ведущий на месте, музыка у нас есть, талантов нам тоже не занимать… Тогда… начнём! И я представляю вам своих соведущих — бывшие наши выпускники — Шапарь Анна и Стежко Максим.
1.Вед.
Вы послушайте, ребята,
Мы хотим вам рассказать
Про людей, что нас когда-то
Помогали воспитать.
2.Вед:
Мы решали, мы гадали
Как же нам их поздравлять?
Наконец, мы всех собрали
И решили прославлять!
Вед:( взрослый)
Здравствуйте, коллеги, с праздником друзья!
Сегодня день особенный, забыть о нем нельзя.
Сегодня в этом зале собрались все, кто делает жизнь ребенка в детском саду интересной и насыщенной, комфортной и безопасной. Здесь те, кто посвятил себя детям.
Именно о тех, кто отдаёт себя всецело воспитанию малышей, не жалея своих сил и времени, кто не знает слов «не хочу», «не могу», «не умею», кто умеет любить детей не смотря ни на что, кто любит свою работу и спешит сюда каждый день, чтобы продолжать жить для них, малышей, и быть им нужными… Именно о тех и для тех мы сегодня будем петь, читать стихи, будем создавать праздничную атмосферу…
1.Вед.
Сколько есть разных профессий на свете,
Но говорить я хочу об одной…
Кто так печётся о маленьких детях?
Люди, которым неведом покой.
2.Вед.
Это они ночи не досыпают,
Что-то кроят, интересное шьют,
Лепят, рисуют, стихи сочиняют,
Роль репетируют, песни поют.
1.Вед.
Их выдумкам нету конца и предела,
Всё, что угодно смогут они.
То, что другим бы уже надоело,
Эти с терпением сносят одни!
2. Вед.
Всё они могут, всё им под силу,
Людям с широкою, доброй душой.
Зло никакое их не осилит!
Они — педагоги с буквы большой!
Вед (взрослый)
Воспитывать — это благое призванье!
Любить, понимать и, конечно, прощать,
Примером во всём быть, являть состраданье…
Воспитывать, значит, другим что-то дать.
Дать даром уменья свои знанья;
Посеять всё лучшее в детских сердцах,
В ответ не прося ни наград, ни признанья…
Отдать свою жизнь, всю отдать… до конца.
1 ребенок.
С Днем воспитателя поздравить
Мы пришли сегодня вас.
Пожелать больших успехов,
Чтоб учили лучше нас.
2 ребенок.
Воспитатели у нас –
Это просто высший класс!
Каблучки надели,
Как фотомодели!
3 ребенок.
Да, воспитатели у нас
Вот такие — просто класс!
И к тому ж красавицы!
4 ребенок.
Собрались мы в этом зале,
Радость встречи друг другу даря,
Мы сегодня подарим вам песню
В этот светлый день сентября!
Песня: «
Вед:(взрослый)
Воспитатель — профессия наша, и порою без званий, наград,
Все равно свою любим работу и торопимся все в детский сад.
Год за годом проходит в заботах. Все для них — для родных малышей.
Изучаем, внедряем в работу инновации нынешних дней.
И в потоке жизни текущей не забыть нам о мире души,
Чтобы чуткими, добрыми, смелыми выходили в свет малыши.
1.Вед:
Нынче праздник в детсаду — Воспитатель на виду.
2.Вед:
Поздравленья получает, о своем мирском мечтает…
Хором: Пусть исполнятся мечты, воспитательниц страны!
1.Вед:От чистого сердца,
2.Вед:Простыми словами
Вед(взрослый) — Мы скажем вам все:
Хором: «Здравствуйте, детсадовские мамы!»
Вед:(взрослый) — Наши дети тоже хотят поздравить всех вас с праздником!
Реб.
Двадцать седьмое сентября,
Мы рады этой дате!
Ведь красный день календаря —
Поздравим воспитателей!
Ваш труд нелегок, ну и пусть!
Печалиться нам хватит!
Пусть будет радостным Ваш путь,
Спасибо, воспитатели!
Реб.
Всех работников дошкольных учреждений
С праздником сегодня поздравляем!
Труд их очень важен, без сомнений!
Выдержки, терпенья им желаем!
Реб.
Скажем воспитателям — Спасибо,
За плоды их щедрости душевной,
И за то, что не жалея силы
Отдаете сердце ежедневно!
Ребёнок:
Мы поздравить нынче рады
Всех работников детсада:
Педагогов, докторов,
Нянечек и поваров!
Ребёнок:
И завхоза поскорей,
Нашу прачку, сторожей —
Всех кто с нами здесь живет,
Сердце детям отдает!
Ребёнок:
Все они с большой любовью
Здесь заботятся о нас,
Учат, кормят и играют,
Отправляют в 1 класс!
Ребёнок:
Нежат нас и награждают,
С нами праздники встречают.
Вместо мамы и отца
Эти добрые сердца.
Ребёнок:
Никогда вас не забудем,
Мы любить вас вечно будем,
Обещаем — подрастем,
Работать в детский сад придем!
Ребёнок:
С праздником вас, дорогие!
Вы, как мамочки родные!
Все ребята говорят
Хором: С праздником, наш детский сад!
ПЕСНЯ:
Вед:(взрослый)
Воспитатель — что это за слово, почему так названо оно?
На слух кажется такое простое,
но сколько смысла вложено в него!
Для начала Воспитатель — это,
прежде всего, просто человек,
Любовь к детям — вот его дорога
и не свернёт он с неё вовек!
Воспитатель — человек от Бога,
всё уже заложено в нём :
Доброта, чистота, вера в каждого
и ещё забота обо всём!
Воспитатель — человек-профессионал,
ему знакомы и теория, и практика,
Своё сердце он детям отдал –
для него это и реальность, и романтика!
Воспитатель… всего не перечесть,
говорить об этом можно много:
Здесь и личные, и профессиональные качества есть,
Но главное из них — о детях забота!
1. Вед. С Днем дошкольника сегодня
Поздравляем от души!
Вам желают настроенья
Ваши малыши!
(Танец малышей)
2.Вед. Есть звезды на небе и на эстраде,
В театре, кино и хит-параде.
А здесь сейчас достойны внимания
Звезды дошкольного воспитания.
В зале те, кто труда не боится,
Кто через преграды к звездам стремится.
Вед. Поскольку день у нас праздничный, особенный, то, конечно же, хочется сделать тоже что-нибудь особенное… Наша творческая группа, посовещавшись, решила отметить наших сотрудников, коллег в различных номинациях. Номинации получились тоже необычными, как, впрочем, и все наши люди.
Много лет в стенах нашего детского сада
Средь шумных коллег, детворы озорной,
Славно заведует Ирина Львовна нашим детсадом…
Ей отдых неведом, неведом покой.
Ещё молода, да к тому ж — симпатична,
Трудолюбива и энергична:
И в выходные готова трудиться,
И даже ночами ей толком не спится…
Никто нам в саду здесь её не заменит!
И в Управленье её очень ценят!
Бывает, порой, ни за что отругает…
А после, как доброго друга встречает.
Найдёт к человеку любому подход,
К каждому «ключик» свой подберёт…
Итак, титул победителя в номинации «Мастер контакта, воли и такта» присваивается заведующей Рудинской Ирине Львовне.
Никогда не отдыхает,
За компьютером страдает…
И придумает любой
Праздник, конкурс ли какой…
Знает всё в своих бумажках,
Кому отправить, что написать,
О протоколах, диаграммах,
Об аттестации, программах,
О контроле, педсоветах,
И о наших с вами «средах»,
О методлитературе,
Также о номенклатуре…
Список можно продолжать…
Может стоит ее назвать?
Итак, титул победителя в номинации «Мастер-Инновация» присваивается воспитателю Лаптий Светлане Анатольевне.
Вед.У нас номинаций в запасе немало…
Это ещё всего лишь начало…
Они — важные люди в нашем саду,
Золотые их руки привыкли к труду.
Всё отдали они дорогим малышам,
И за каждую кроху болеет душа.
И к родителям тоже находят подход.
Проблемы семьи из них каждый поймёт.
Из них есть «Мудрейшие» —
Они, без сомненья,
Воспитали в саду ни одно поколенье.
Представляем педагогов в номинации «Мудрейшие», тех, кто имеет наибольший стаж работы в ДОУ:Кушвид Ольга Ивановна, Чепенко Екатерина Владимировна
«Мэтры» — их опыт и просвещенье достойны почёта и уваженья.
Это педагоги со стажем более 10 лет работы в ДОУ: Лещенко Людмила Николаевна
А «Юниорам» — удачи в пути, и счастье в нелёгком труде обрести.
В этой номинации мы представляем педагогов, стаж работы которых в ДОУ составляет до 10 лет: Штомпель Виктория Александровна, Шепель Наталья Петровна
Вед: Хочется сказать о тех, без кого и «Мудрейшим», и «Мэтрам», и «Юниорам» пришлось бы очень туго…
С утра и до вечера в детском саду.
Они, словно пчёлки, привыкли к труду.
В группах своих чистоту соблюдают:
Там потому всё блестит и сверкает.
Вовремя в группу еду принесут,
Накормят детей и добавки дадут.
Без них воспитателю — просто беда!
Нужен помощник рядом всегда!!!
За детьми присмотрят, и сказку им прочтут,
Одеть помогут малышей; проветрят, уберут.
Справляются с работой…
«Мастера — Забота»!
В этой номинации представляем всех наших
младших воспитателей: Игнатенко Оксана Владимировна, Мартыненко Людмила Васильевна, Цепкало Людмила Витальевна.
Вед. У всех этих заботливых женщин есть не менее заботливый начальник, ещё один очень важный человек, о котором хочется сказать именно сейчас…
Дел в хозяйстве целый воз,
Но справляется завхоз.
И шустра, и хороша,
Развесёлая душа.
Она всё время на ногах.
Проходит день её в бегах:
«Водоканал», «Энергосеть»,
И «Теплосети» и «Горгаз».
Ей нужно многое успеть –
Не счесть всех дел под час:
Выдать порошок и соду,
Мыло дать и дать посуду…
Учёт имущества вести.
То унести, то принести…
На ней устройство каждой группы:
Нужны гвозди и шурупы,
Ламинат, доска и брус…
Ей по плечам и этот груз!
Она продукты запасает
И по меню их выдаёт.
За расход их отвечает,
Чётко записи ведёт.
Знает, где и что достать,
Где дешевле можно взять.
И храненья знает срок…
Победитель — «Мастер — Впрок»!
В номинации «Мастер — Впрок» представляем завхоза Зозуля Наталью Дмитриевну.
Вед. Хорошо, что наш коллектив богат такими людьми, с которыми всегда интересно; общение и контакт с которыми всегда обогащает наш творческий потенциал… С ними и детям очень комфортно…
Она — мастер фонограмм,
Концертных праздничных программ!
Все дети у нее — таланты:
Певцы, танцоры, музыканты;
В спектакле роли исполняют,
И очень много выступают.
Это не громкие слова!
Она — «Леди Ля-ля-фа!»
В этой номинации разрешите представить вам нашего
Музыкального руководителя — Харченко Светлану Владимировну
Вед.
Хочется сказать о каждом, каждого отметить. Ведь в нашем коллективе любой работник ценен. Тем более, когда эти работники не просто специалисты своего дела, а ещё к тому же молодые и красивые, да и инициативы у них не занимать.
Витамины всем раздать,
Кому-то помощь оказать.
Меню составить, сдать отчёт…
Так дни бегут и жизнь течёт…
Трудится она на славу —
Дитя Российского Минздрава!
Нашей замечательной медицинской сестре Шмелевой Ирине Николаевне присуждается победа в номинации: «Мастер — Профилактика»
У них всегда «кипит» работа!
У них всегда одна забота:
Всё по рецепту рассчитать,
Знать, что и с чем соединять;
Придумать «новенький» салат,
Чтоб витамином был богат;
Успеть всё во время сварить –
Детей вкуснее накормить.
Здесь без таланта поварского
Проку не будет никакого.
В номинации «Пальчики оближешь» у нас награждается Гарькавая Людмила Николаевна
Вед. Все знают, что «Чистота — залог здоровья». Каждому приятно спать на чистой постели, вытираться чистым полотенцем…
Пахнут руки чистотой,
Порошками, «Белизной»;
Они в работе целый день –
Им бельё стирать не лень.
Полотенца и простынки,
Халаты, фартуки, косынки,
Портьеры, занавес и тюль
Стирает «Мастер-Асс-Буль-буль»!
В этой номинации мы представляем вам нашего машиниста по стирке белья Позднякову Наталью Викторовну
Вед. Богат наш сад людьми! Материального богатства особого нет, но всё же мы храним и то малое, что имеем, ведь лучшего никто не даст, если только сами не заработаем. А заработали мы с вами уже немало! Так вот, чтобы сохранить всё то, что мы имеем на сегодняшний день, в нашем детском саду работает сплочённый коллектив бесстрашных людей.
Вед. Следующая номинация у нас:
Какая песня без баяна?
Какой же садик без охраны?
Проверят дверные замки и засовы,
Окна, решётки, а после всё снова…
Проверят участки и огражденье,
Водопровод и ещё отопленье.
Разве заснёшь на хозяйстве таком???
Нашим сторожам страх не знаком!!!
В номинации «Недремлющее око» награждаются сторожа Котелевец Марина Эдуардовна, Мороз Виктор Григорьевич и Лепехина Раиса Ивановна
Вед. Для вас всех этот праздничный номер.
Танец: «
Вед.(взрослый) И снова принимайте поздравления от наших детей.
1 реб:
Милая, усталая улыбка,
Добрые и мудрые глаза,
Неумело сделана открытка
Скажет все, что не смогли слова.
2 реб:
Воспитатель — это как волшебник,
Что ведет детишек за собой,
Жизни непрочитанный учебник
Открывает снова день за днем.
3 реб:
Воспитатель, повар,нянечка,
Детский смех вам музыкой звучит,
Конопушки, кубики, косички,
И опять там кто-нибудь не спит.
4 реб:
Пожелать хотим тепла, терпенья,
Чтоб работа в радость вам была,
Чтоб не покидало вас везенье,
Детвора чтоб к вам с улыбкой шла.
5 реб:
Чтобы каждый день — как озарение,
Чтобы благодарностей мешок,
Ваша мудрость, воспитание, учение —
Это первый жизненный урок.
ребенок.
Пусть будут дни всей Вашей жизни хороши,
А в доме будут радость и согласье,
И мы желаем Вам от всей души
Большого человеческого счастья!
ребёнок.
Спасибо всем за творчество и труд,
За все, что вы сыграли, спели, сшили.
А то, что в души детские вложили,
Пусть годы и невзгоды не сотрут.
ребёнок.
Желаем счастья и добра,
Не знать вам горя и печали.
Чтоб было больше светлых дней,
А хмурые — не посещали!
1.Вед. Быть воспитателем не просто:
Ведь у ребенка — сто вопросов,
Ведь у ребенка — сто проблем…
И нужно справиться со всем!
2.Вед. Вы добрые феи, ведущие в знания,
Дарящие радость, несущие свет.
Надежд вам счастливых,
Большого признанья,
И новых находок, и новых побед! ( Уходят)
ВЕД.(взрослый): Примите от нас эту песню:
ПЕСНЯ: «Команда молодости нашей»
1.На свете много-много есть профессий,
Но среди них мы выбрали одну.
Любимый детский сад цветет и светит,
И жизнь течет ручьем в нашем саду.
ПРИПЕВ:
Тебе судьбу мою вершить, тебе одной меня судить.
Команда молодости нашей и садик без которого не жить.
2.Нам детский сад и доля и забота,
Нам доброты нигде не занимать.
На свете есть любимая работа,
Которую не сможем променять.
ПРИПЕВ:
Тебе судьбу мою вершить, тебе одной меня судить.
Команда молодости нашей и садик без которого не жить.
3.Пускай летят над нами дни и годы,
Шумят дожди, идут, идут снега.
У нас в саду хорошая погода,
Пусть будет долго-долго, навсегда.
ПРИПЕВ:
4. На верность проверяются таланты,
Нам есть за что судьбу благодарить.
Мы преданы единственной команде,
И саду, без которого не жить!
ПРИПЕВ тот-же.
ВЕД. (взрослый): Дорогие коллеги!
Поклон вам сегодня особенно низок,
Ведь в нашем труде детский заложен успех.
Мы сеем разумное, доброе, вечное,
Борьбу мы за знанья сегодня ведем.
Воспитываем мудрое и человечное,
Порою тернистой дорогой идем.
Дорогой побед, а порой поражений,
Но поиски в наших сердцах не умрут.
Здоровья, родные коллеги, Вам столько,
Чтоб мужество силою стало для Вас.
Чтоб опыт и знанье умножилось только,
Чтоб в жизни огонь никогда не погас.
Чтоб тем огоньком мы детей согревали,
Светили в дорогах нелегких порой.
Чтоб мудрость свою мы сполна отдавали,
За правду и честь чтоб стояли горой.
И сердца чтобы песней сегодня звучали,
Страна щедро труд наш почетнейший чтит.
Поменьше чтоб знали Вы в жизни печали,
Чтоб каждый в труде был своем даровит!
ВЕД. (взрослый): И примите от наших выпускников еще одно поздравление — танец.
Танец «Казачок»
ВЕД.(взрослый)
Всем желаем здоровья и счастья,
Жизни яркой, красивой, блестящей,
В личной жизни любви, пониманья,
На работе успехов признанья!
. Пусть будут дни всей Вашей жизни хороши,
А в доме будут радость и согласье,
И мы желаем Вам от всей души
Большого человеческого счастья!
Частушки «Детсадовские страдания»
Может где-то и не в рифму,
Может где- то невпопад.
Сочинили мы частушки
Про родной наш детский сад.
***
По секрету вам споем
Как в детсаде мы живем.
Как детишек принимаем
Что за это получаем.
***
Нам повысили зарплату:
В бухгалтерии погром.
Говорят, что мы лопатой
Ни за что деньгу гребем.
***
Недочеты, недостатки
Как бы вас нам пережить.
Кто бы нервов нам добавил,
Чтоб до пенсии дожить.
***
Говорят, что воспитатель
И художник и актер.
Очень жаль, что на Мосфильме
Нас не видит режиссер.
***
Водят в сад детишек к нам
По часам и не часам.
А как вечер наступает
Забирать их забывают.
***
Ремонтируем детсад
Весь народ ужасно рад.
А сотрудники детсада
Моют, красят и молчат.
***
Пастухами называют,
А работы всей не знают.
Их бы в садик хоть на час
Уважать бы стали нас.
День дошкольного работника — Сценарий праздников
1 2 » |
Примеры корпоративного электронного обучения на основе видео — индустрия электронного обучения
Syda Productions/Shutterstock.com
Автор Эрик Просперо
2 августа 2021 г.
4 минуты на чтение
Комментарии
Резюме: Вы не знаете, как создавать увлекательные и информативные видео для электронного обучения? Вы не одиноки! У нас есть советы и рекомендации, которые помогут вам создать наиболее увлекательный сценарий, который обеспечит понимание и запоминание учащимися.
Какой сценарий вы напишете? Прежде чем начать, убедитесь, что вы четко определили аудиторию видео, цели обучения, стиль, формат и тон. Вы также должны определить продолжительность вашего видео, чтобы дать вам и вашей команде представление о масштабах проекта. Для этого используйте этот онлайн-таймер сценария, чтобы вырезать и вставить сценарий, а также сгенерировать расчетную длину сценария. Вы также можете загрузить сгенерированное повествование вашего сценария и выбрать один из нескольких голосов.
Сценарий 1: пошаговое руководствоМногие видеоролики служат одной цели: научить сотрудников делать что-то новое. Пошаговое руководство, объясняющее этот процесс, чаще всего является лучшим форматом для таких видео.
При написании пошагового руководства не забывайте полагаться на слова-связки. Это поможет сотрудникам понять, как связан каждый шаг в процессе и когда вы перестали говорить об одном шаге и перешли к другому. Попробуйте использовать эти слова в своем сценарии:
- Первый/первый, второй/второй, третий/третий и т. д.
- Следующий, последний, наконец
- Кроме того, кроме того
- Далее/более того
- Еще
- Также
- В заключение
- Подводя итоги
Пошаговые процессы часто используются для обучения сотрудников использованию новых машин или технологий. Их также можно использовать для демонстрации того, как подготовить документацию. При подготовке этих сценариев помните, что взрослым учащимся необходимо привить чувство мотивации и готовности до начала обучения. Убедитесь, что ваш сценарий описывает, почему этот процесс важен и какую пользу сотрудники получат от изучения этого нового процесса.
Сценарий 2: Заставляющий задуматься, преображающий сценарийИногда перед обучающими видеороликами стоит уникальная задача представить трансформирующую информацию, которая приведет к моменту «лампочки». Эти сценарии одновременно захватывающие и исключительно сложные, поскольку их цель — изменить или открыть сознание зрителей.
Компании часто полагаются на этот стиль видео, когда пытаются изменить корпоративную культуру, что само по себе является довольно сложной задачей. При создании этих видеороликов учитывайте следующее:
- Определите проблему под рукой
Какой кризис мы решаем или с какой дилеммой мы сталкиваемся? Иногда мы должны установить, что это вообще проблема. Сценарий должен определять проблему и доказывать, почему это действительно стоит упомянуть, обратить на это внимание и изменить. - Создание мотивации
Почему эта проблема затрагивает зрителей и какую пользу получат зрители от изменений? Зрителям должна быть выгода, чтобы они по-настоящему увлеклись учебным материалом. - Помогите им мыслить критически
Не просто покажите и расскажите; это может показаться вашей корпорацией, стоящей на мыльнице. Вместо этого напишите сценарий, который предложит вашим сотрудникам критически осмыслить сложившуюся ситуацию и сформировать собственное мнение о том, как действовать.
В старой пословице о том, как научить человека ловить рыбу, есть доля правды. Прикладное обучение действительно является одним из лучших способов учить других. Вы можете использовать прикладное обучение в своих сценариях корпоративного электронного обучения, сначала поговорив с опытом ваших зрителей. Когда они опираются на свой собственный опыт и знания, они лучше относятся к материалу и вовлекаются в него.
При создании этих видео учитывайте следующее:
- Моделирование реальных событий говорит об опыте аудитории и помогает им вовлекать и создавать эмоциональные реакции на материал. Как вы можете включить это в свой сценарий?
- Рефлексия важна для взрослых учащихся. Как ваш сценарий может дать зрителям возможность наблюдать за происходящим (например, за симуляцией), а затем анализировать увиденное и делать собственные выводы?
- Превратите абстрактное в реальность. Как ваш сценарий может сделать абстрактную концепцию чем-то, что применимо к реальному опыту? Убедитесь, что вы всегда обеспечиваете актуальность любой концепции или идеи, которой учит ваше видео.
При разработке сценария помните, что мотивация является ключевым фактором в обучении взрослых, и убедитесь, что вы разрабатываете сценарий, который вызывает у зрителей желание учиться. Есть много способов сделать это; вы только что изучили три проверенные методики. Независимо от стиля вашего сценария, вам необходимо убедиться, что он укладывается в отведенное вам время. Используйте таймеры онлайн-скриптов, чтобы убедиться, что ваш сценарий придерживается отведенных временных рамок вашего видео, и чтобы ваш проект не отставал.
Счастливого электронного обучения!
Ninja Tropic eLearning
Мы являемся командой интерактивного видеообучения для ведущих предприятий. Мы решаем бизнес-задачи с помощью недорогого, ориентированного на бренд и эффективного интерактивного видео-обучения, которое дает измеримые результаты.
Подробнее
Корпоративное обучение, интерпретатор и обучение Бесплатная библиотека сценариев озвучивания
английский испанский
Aetna/US Healthcare
Aetna/US Healthcare Где бы мы ни жили, когда речь идет о чем-то столь важном, как здравоохранение, мы все хотим самого лучшего. […]
Передовые технологии
Добро пожаловать в передовые технологии, а также в азарт и вызовы растущего бизнеса. Как новый сотрудник, ваш […]
4/H
Все началось с идеи. В 1902 году сердце страны нуждалось в людях, способных освоить новые достижения в сельском хозяйстве. […]
Большое собрание объявлений Seasons для сотрудников
«Рекламная встреча больших сезонов» Язык: английский (североамериканский) Пол: оба голоса Возраст: средний (35–54) Акцент: неприменимо Роль: инструктор Стили: информативный, знающий Категория: бизнес Рынок: неприменимо Время Период:Н/Д [. ..]
Datatech
Все мы здесь, в DataPlex, приветствуем вас на нашем веб-сайте, на котором мы пытаемся выделить суть […]
Объясняющее видео для веб-сайта
Для Производитель: видимость, производительность и предсказуемость имеют первостепенное значение для успеха. А как поступают профессионалы отрасли по производству швейных изделий […]
Эволюция компании Bayer
Мы живем в беспрецедентное время. Замечательная трансформация Пекина является прекрасным примером впечатляющего мирового прогресса. Мы также […]
Podium 60s
В Podium мы работаем с более чем пятидесяти пятью тысячами местных предприятий. И хотя они варьируются от шиномонтажных до ювелирных […]
AIG
Самый большой риск — это не рисковать. Они отказались от всего. Их семьи. Их друзей. Их дома. Деревни, в которых они [. ..]
Sun Life Financial
С помощью Bills Payment вы можете добавить к своим инвестициям средства оплаты счетов наших банков-партнеров. Вы можете […]
Ваша миссия — наша: Космические путешествия
Художественное направление: Добрый, нежный, информативный Образец сценария Над землей В воздухе Через море В киберпространстве и открытом космосе […]
Hudson Yard
Говорят, вы можете сказать, что стали настоящим жителем Нью-Йорка, как только перестанете смотреть вверх. Поиск […]
Поделись своим скриптом!
Горжусь своим письмом?
У вас есть интересный, необычный, сложный или просто очень хороший сценарий?
Загружая его в библиотеку, вы помогаете своим коллегам по озвучке, улучшаете библиотеку и побуждаете других делать то же самое!
- Название сценария*
- Текст сценария*
- CAPTCHA
Начните карьеру в Voice Over уже сегодня!
Откройте для себя свое будущее в качестве профессионала Voice Over!
Работайте с талантливыми профессионалами в карьере, которая дает вам свободу.