Сценарий корпоратива на день нефтяника: Ничего не найдено для Scenarij Na Den Neftyanika %23I

Содержание

Организация ДНЯ НЕФТЯНИКА | Проведение корпоратива в Самаре

Профессиональный праздник – это возможность ощутить свою сопричастность к целой отрасли и поближе познакомиться с коллегами. В то же время, устраивая корпоратив по такому поводу, лучше отходить от принудительных капустников, где никто толком не отдыхает. Праздник должен ощутить каждый человек в коллективе, и только разнообразная программа настраивает всех на общую волну позитива и вдохновения. Поэтому корпоратив на День нефтяника – это не просто песни про газ и Россию, а продуманный тематический сценарий. И мы его обеспечим!

80%

повторных обращений

300+

корпоративных мероприятий проведено

18 лет

профессиональной организации

15 000

довольных клиентов обращаются к нам не 1 раз

Что мы предлагаем ко дню нефтяника?

Разработку сценария дня нефтяника. У нас десятки тематических идей, и при этом мы всегда готовы генерировать новые предложения, опираясь на ваши пожелания. Наши праздники организованы как точные часы: гости не скучают ни минуты!

Проведение развлекательной программы. От необычных химических экспериментов до танцевальных вечеринок! А может, вам придется по вкусу квест с поиском необычного нефтегазового месторождения? Мы находим лучших иллюзионистов, ведущих, инструкторов по командным спортивным играм и т.д.
Подбор локации для дня нефтяника. Конечно, вечеринку на буровой вышке или нефтяном танкере мы обещать не можем, но за пределы привычных рабочих мест выведем вас точно. Тем более что в сентябре можно еще спокойно проводить праздники на природе!
Оформление площадки. Мы подготавливаем сцену, привозим декорации, выставляем по необходимости свет и звук. А если нужен спортивный инвентарь или другое снаряжение – мы организуем только самое лучшее!
Фото- и видеосъемка. Корпоратив на профессиональный праздник – это не только смешные моменты и коллективные снимки. На Дне нефтяника можно и нужно награждать и поздравлять подарками лучших сотрудников.
А это уж точно надо запечатлеть на долгую память!

Пишите и звоните нам, чтобы поскорее добыть на праздничном корпоративе не нефть или газ, а хорошее настроение, приятное общение и яркие воспоминания!

Веревочный курс на день нефтяника

Турслеты и походы

Творческий тимбилдинг на день нефтяника

Корпоративные игры для дня нефтяника

Игровые квесты на день нефтяника

Бизнес-квесты на день нефтяника

Hand-made тимбилдинги

Тимбилдинг на день нефтяника на природе

Корпоративный день нефтяника в онлайн-формате

Сегодня в виртуальном пространстве проходят не только бизнес-мероприятия, но и почти все праздники. Но только на первый взгляд кажется, что провести онлайн-вечеринку легко и просто.

Конечно, в случае с онлайн-корпоративом вам не нужно беспокоиться о площадке, налаживать свет и отстраивать звук. Но как поддержать объединяющую атмосферу праздника, если участники находятся в десятках, а то и в сотнях километров друг от друга? Раскладывать один на всех пасьянс? Присылать виртуальные открытки?

Выход есть! Наша команда разработала увлекательные программы онлайн-праздников в нескольких форматах. И мы готовы поделиться с вами секретами организации таких мероприятий.

Подробнее об онлайн-корпоративах

ООО Волга-КЕРАМА, официальный представитель компании KERAMA MARAZZI по Самарской области, выражает благодарность коллективу ООО АРТПИКНИК, за проведение детского мероприятия, посвященного международному дню защиты детей. Особую благодарность выражаем Богдановой Дарье, за грамотное составление сценария и профессионально подобранные мероприятия, проходившие на площадке. Самую высокую оценку Ваш коллектив получил не только от наших сотрудников, но и от наших детей, которые ставили вам оценки своими улыбками и смехом. Желаем Вам успехов и процветания.

Русфинанс Банк благодарит компанию » Арт-Пикник» за качественную работу и плодотворное сотрудничество в рамках подготовки корпоративного нового года Future Party RFB, который состоялся 9 декабря 2017г. Это событие принесло нам много хороших впечатлений. Вместе с «Арт-Пикник» мы смогли создать интересную программу мероприятия. Особо хочется отметить лояльность менеджмента ко всем просьбам и быстрое реагирование на наши комментарии в процессе подготовки проекта.

Посмотреть отчет о событии

Выражаем искреннюю благодарность за качественную организацию выездного обслуживания мероприятия. Огромное спасибо всем сотрудникам Вашей компании за высокий профессионализм и проявленное внимание.

Посмотреть отчет о событии

ПЛОЩАДКИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ

ВЕДУЩИЕ

АРТИСТЫ

АРЕНДА ТЕПЛОХОДА В САМАРЕ

Напишите нам!

error: Все тексты защищены от копирования

Наш менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня

Организация дня Нефтяника в Екатеринбурге

Ежегодно отмечается в первое воскресенье сентября. В этот день принято поздравлять всех, кто имеет отношение к работникам этой сферы. Это опасная и важная работа, поэтому нужно не забывать о нефтяниках в этот день.

Особенности проведения корпоратива на день Нефтяника

Мы организуем корпоратив для любого количества человек в короткие сроки. Позвоните нам, чтобы узнать примерную стоимость и договориться о встрече с организатором. Это необходимо, чтобы мы поняли, чего вы хотите. Нам важно создать праздник, который понравится вам.

Идеи для празднования дня работника нефтегазовой промышленности

Загородная вечеринка

Устройте отдых для тела и души. Вы можете организовать активный отдых за городом, а после отправиться в настоящий коттедж, чтобы расслабиться и поделиться впечатлениями с коллегами.

Джиппинг

Экстремальный корпоратив, который поможет выплеснуть эмоции, освоить новый навык и необычно провести время. Вы можете выбрать трассу в зависимости от ваших навыков и умений. А также на протяжении всей поездки с вами будет инструктор. Не беспокойтесь о безопасности.

Поход

Необычный корпоратив, который можно провести как за день, так и за целые выходные. Это сближает и даже работает как тимбилдинг. Песни у костра, палатки, ночевки в спальных мешках. Это понравится каждому.

Фотографии с наших мероприятий

Что мы предлагаем на день Нефтяника

Создадим для вас корпоратив по случаю дня нефтяника. Мы найдем подходящую локацию, напишем интересный индивидуальный сценарий, привезем всю необходимую технику, закажем вкусный кейтеринг, а также договоримся с харизматичными ведущими, чтобы сделать профессиональный праздник запоминающимся.

Обратитесь к нам и мы договоримся о встрече, на которой определимся, какой праздник вы хотите. Это поможет нам понять, с какой стороны подходить к созданию корпоратива.

Почему заказать корпоратив на день Нефтяника стоит у нас

Организуем более 200 мероприятий в год

Работаем по подробным прозрачным сметам

Уже более 10 лет являемся надежными подрядчиками

Работаем по 4 основным направлениям: event, тимбилдинги, детские мероприятия и мастер-классы

Наше портфолио

Отзывы о нас

С кем мы уже успели поработать

Какие услуги мы еще оказываем

Отправьте заявку прямо сейчас

чтобы получить консультацию БЕСПЛАТНО

*Введите корректные данные

Официальный сайт Нефтяников Северо-Западного Запада: Стажировка диктора громкой связи

Стажировка диктора громкой связи Описание работы:

Бейсбольный клуб Northwest Indiana Oilmen в настоящее время принимает заявки на участие в программе летней стажировки. Бейсбольный клуб Northwest Indiana Oilmen ищет стажера, который станет нашим следующим диктором для домашних игр в течение нашего сезона (май-август). В нашем расписании примерно 30 игр на стадионе «Ойл Сити», расположенном в Уайтинге, штат Индиана. Наш диктор PA — это «Голос нефтяников» нефтяников Северо-Западной Индианы. Диктор тесно сотрудничает с директором по коммуникациям, но не ограничивается им.

О нашей компании:

Нефтяники, основанные в 2012 году, являются членами Северной лиги, основанной в 1902 году, что делает ее одной из старейших организованных бейсбольных лиг в Соединенных Штатах. Нефтяники, расположенные на северо-западе Индианы, проводят 28 домашних игр с конца мая до середины августа. На стадионе «Ойл Сити», домашнем стадионе «Нефтяников», с момента своего основания клуб выиграл 3 чемпионата. Стадион стал местом проведения бейсбольных мероприятий, в которых проводится в общей сложности 120 живых мероприятий в год. Рекламируя успешную программу стажировок, Нефтяники стали свидетелями того, как сотни бывших стажеров сделали успешную карьеру в спортивной индустрии, маркетинге и корпоративном бизнесе по всей стране.

Мы ищем целеустремленных студентов колледжей, которые хотят получить большой опыт работы благодаря летней стажировке в спортивной организации. Все стажеры должны получить кредит колледжа для этой стажировки, или эта стажировка должна соответствовать требованиям окончания. Кандидаты должны получить кредит колледжа в своем учебном заведении. Мы будем работать с вашим колледжем или университетом, чтобы гарантировать, что вы получите кредит колледжа для этой должности.

В дополнение к вашей конкретной области деятельности все стажеры будут иметь возможность работать с персоналом, чтобы получить опыт в других аспектах маркетинга бренда, рекламных акций и отдела продажи билетов. Задачи по продажам будут включать в себя звонки по вопросам продления и покупателям билетов на отдельные игры, создание опросов для оценки опыта фанатов, ответы на входящие телефонные звонки, размещение заказов на билеты и доставку билетов клиентам. Маркетинговые задачи будут включать создание рекламных акций на местах и ночных акций, а также мозговой штурм идей для новых перспектив спонсорства.

Требования:

Повседневные обязанности включают, но не ограничиваются следующим:

Получайте удовольствие, получайте удовольствие, получайте удовольствие!
Сильный голос, талант
Веселая личность с большой энергией
Уникальная и яркая личность
Способность развлекать болельщиков и поддерживать ритм игры
Уверенное знание бейсбола, включая правила и позиции
Способность к многозадачности в стрессовой среде
Умение работать с компьютерной программой в управлении всей музыкой примерно
Удобное оповещение перед толпой в 1000 и более человек на микрофон
Возможность объявлять сложные имена
Возможность посещать соответствующие встречи перед игрой
Возможность написать сценарий игрового дня для игры в мяч
Восприимчив как к положительным, так и к отрицательным отзывам
Способность быть спонтанным и быстро реагировать в случае необходимости
Комфортная работа с директором по продвижению и директором стадиона
Опыт работы диктором PA приветствуется и приветствуется

Наличие:

Диктор штата Пенсильвания должен будет присутствовать на всех играх нефтяников Северо-Западной Индианы в течение лета, включая все регулярные и послесезонные игры. Эта должность включает в себя образовательную и рабочую составляющие. Некоторые из рабочих компонентов могут включать в себя такие задачи, как установка вывесок, подготовка стадиона к сезону, доставка и другие различные работы на открытом воздухе.
Стажеры должны иметь собственный транспорт. В зависимости от количества месяцев стажировки и мест проведения мероприятий «Нефтяников» может потребоваться небольшая поездка налегке. Некоторые стажерские должности могут начинаться в январе, другие — в мае и продолжаться до середины августа.
Стажеры должны будут работать по ночам и в выходные дни как в офисе, так и/или удаленно и сообщать об игровой активности. Расписание нефтяников и еженедельные мероприятия будут определять, когда требуется поздняя ночь и/или выходные.
Помимо обязанностей в день игры, каждый стажер будет отвечать за помощь в подготовке и обслуживании стадиона перед играми, а также за участие в мероприятиях за пределами стадиона. Выездные мероприятия включают установку и демонтаж мероприятия, а также выполнение любых особых запросов заказчика или спонсора. Все стажеры будут участвовать в периодических занятиях по спортивному менеджменту, которые будет проводить персонал фронт-офиса.

Процесс подачи заявки:

Отправьте резюме и видео пример своей работы и голоса на [email protected]

Мы являемся работодателем с равными возможностями, и все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, статуса инвалидности. , защищенный статус ветерана или любая другая характеристика, охраняемая законом.

Ответы на вопросы руководителей: нефтяник в пятом поколении рассказывает об изменении климата и полезных ископаемых

Hart Energy:

Давайте начнем с истории вашей семьи, глубоко укоренившейся в Оклахоме. Расскажите о семейном развитии на протяжении многих лет.

Роберт Хефнер V:

Я представитель пятого поколения в энергетическом бизнесе. Мой прапрадед, они звали его «Судья». Он был мэром Ардмора примерно в 1905 году. Он стал судьей Верховного суда штата Оклахома, за что и получил прозвище «Судья». а затем он стал мэром Оклахома-Сити во время мировой войны. То, что он сделал, имело первостепенное значение для роста города. Когда он баллотировался в мэры Оклахома-Сити, именно на этой платформе Оклахома-Сити нуждался в адекватном водоснабжении для роста, и поэтому он перекрыл то, что в то время было известно как водохранилище Блафф-Крик, и город в конечном итоге назвал его в честь него в его честь за его усилия по реализации этого конкретного проекта. В то время он тоже не был популярен. Теперь всем это действительно нравится, и все остальное пришло вместе с ним. Так что это прекрасное семейное наследие. Мой прадед, мой дед, мой отец — все они тоже добились замечательных результатов в этой отрасли. У моего деда была компания GHK, которая на протяжении нескольких десятилетий удерживала мировой рекорд по самой глубокой скважине в мире. Кроме того, скважина с самым высоким давлением — я думаю, что в какой-то момент он ударился о жидкую магму или что-то в этом роде. Итак, это довольно высокая тень, из которой можно выбраться, но именно в этом я сейчас и нахожусь. Я сам себе мужчина. Я ищу свой собственный путь и делюсь своей конкретной историей.

Харт Энерджи:

Говоря о том, чтобы идти своим путем. Можете ли вы рассказать нам о том, почему вы сосредоточены на бассейне Анадарко в Оклахоме?

Роберт Хефнер V:

Лично я родился и вырос в Оклахома-Сити. В детстве я ненавидел нефтегазовую промышленность. Меня также не заботило мое имя, и я планировал уехать на одно из побережий, чтобы заняться техническим бизнесом. По иронии судьбы, моя первая сделка, которую я заключил после окончания колледжа, была связана с технологиями. Это была водная технология. Мы перевели бессрочную лицензию на технологию публичной компании в частную организацию. Компания называлась «Экосферные технологии». И это была забавная сделка, но она научила меня тому, что технологии довольно сложны. Затем я быстро оценил нефтегазовый бизнес и пожалел, что не слушал своего отца все эти годы взросления. Итак, что касается сейчас, это был не столько выбор, сколько требовалось. Я выпустился в декабре 2008 года — ужасное время для индустрии. Я не мог найти работу. Я связался с Обри [МакКлендоном]. Я связался с Томом [Уордом]. С кем бы я ни говорил, я даже не мог получить интервью. Я обручился, купил дом, женился [и] потерял работу. Так что мне было довольно тяжело из колледжа. Это сформировало характер, это точно. Всю свою карьеру я хотел быть только штатным парнем и действительно завидовал всем тем парням, которые были штатными. Но он построил то, что я никогда бы не смог построить иначе. Так что это было больше по необходимости, чем по выбору.

Hart Energy:

Давайте прямо сейчас обсудим технологии в бизнесе.

Роберт Хефнер В.:

В Hefner Energy мы являемся финтех-компанией, занимающейся финансовыми технологиями, которая инвестирует в полезные ископаемые и лицензионные платежи в бассейне Анадарко. Итак, внутри этой финтех-платформы это большая порция данных. Вы должны убедиться, что у вас нет сценария «мусор на входе и выходе», потому что, если ваша аналитика безупречна, но вы загружаете ее неверными данными, она выдает что-то довольно плохое. Итак, мы потратили много времени на наши данные, чтобы убедиться, что они очень хорошо контролируются, чтобы они правильно использовались в аналитике, и у нас есть очень быстрые ответы владельцам полезных ископаемых, которые хотят, например, продать свои полезные ископаемые. Или, например, мы используем технологию, в смысле, мы взяли технологию видеоигр из индустрии видеоигр для обнаружения столкновений. Итак, системы обнаружения от полилинии к полигону, чтобы мы могли понять в космосе, где находится ствол скважины внутри бурильной установки. Таким образом, вместо того, чтобы просто понять расположение скважины на поверхности или местонахождение забоя, например, и предписать всю добычу либо, либо. Некоторые из них имеют длину три мили. Ну, а что насчет средней части? И если вы понимаете только расположение сервисных отверстий, ваши системы, ваши машины будут вкладывать всю ценность, всю продукцию в одну секцию, когда в блоке три производственных секции. Итак, идея состоит в том, чтобы автоматизировать как можно больше и позволить машинам делать то, что они делают хорошо, то есть собирать, распространять и преобразовывать данные, чтобы люди могли делать то, что у них получается лучше всего, при принятии стратегических инвестиционных решений.

Hart Energy:

Мы знаем, что рынок может быть нестабильным. Считаете ли вы, что сейчас самое подходящее время для того, чтобы молодое поколение и лидеры следующего поколения задумались о том, какую пользу они могут извлечь из этой среды?

Роберт Хефнер В.:

Недавно я был в Университете Оклахомы, читал лекции Майку МакКоннеллу, который является моим большим другом и наставником. Мое послание этому курсу из 3000 уровней по управлению энергопотреблением в OU было таким: «Послушайте, ребята. Это ужасное время. Это будет очень сложно. Вы говорите, что для меня это было эквивалентом в декабре 2008 года. Так что, если вы хотите выделиться, вам нужно понять, как программировать. Вы должны понимать продвинутый Excel. Вам нужно понять, как смоделировать что-то такое, что станет ценным [в] первый день. Ты больше не можешь учиться на работе. Пока ты учишься в колледже, ты должен применять себя». В нашей собственной компании, в процессе найма, я действительно заставляю каждого кандидата пройти тест на машинопись, чтобы узнать, какова его скорость при наборе текста. Если они не набирают хотя бы 40 слов в минуту, их нельзя нанять. Мы обнаружили, что существует высокая корреляция между скоростью набора текста и знанием компьютера. Вы абсолютно должны иметь эти навыки в этой среде. Это такие вещи. Еще одна вещь, которую я настоятельно рекомендую молодым людям, особенно выпускникам колледжей или тем, кто в настоящее время учится в колледже и хочет работать в этом пространстве, — это понять, в чем заключаются ваши сильные стороны. Том Рат выпустил книгу под названием «Искатель сильных сторон 2.0». Я полностью разделяю его точку зрения, заключающуюся в том, что нам не нужно быть психологами и сосредотачиваться на всем, что не так с обществом или со всем, что не так с вами. Мне не нужно находить то, в чем ты плох, и делать это лучше. Давайте найдем то, в чем вы хороши естественным образом, и разовьем эти навыки до уровня, в котором они станут настоящими сильными сторонами. Выясните, в чем заключаются ваши сильные стороны, и поставьте себя на путь успеха.

Hart Energy:

Есть ли у вас планы по расширению за пределы Мидконтинента?

Роберт Хефнер V:

Следующие два года мы будем работать на Мидконтиненте и в бассейне Анадарко. Мы считаем, что это многомиллиардная возможность для нас, и у нас нет долларов, чтобы удовлетворить ее. В конце концов, да, абсолютно. Все, что мы создаем, является основой для перехода к другим бассейнам, и мы построили нашу платформу данных и аналитики таким образом, чтобы мы могли перемещаться в другие бассейны с гораздо большей легкостью. Оклахома — ужасный штат, когда дело доходит до данных. Это потому, что мы просто старые. Мы являемся одним из старейших государств-производителей. Все эти данные, которые были агрегированы, были агрегированы таким образом, который был 19технологии го века. Мы живем в 21 веке, и Комиссия корпорации Оклахомы только что получила 5 миллионов долларов на модернизацию наших систем. Мы начали с того, что, по нашему мнению, является самой сложной средой данных. Мы верим, что нам будет намного проще перейти к упрощению среды данных. Прямо сейчас в нашей среде часть того, что происходит в нефтегазовом сообществе, заключается в том, что нас атакуют на ESG. Во многих случаях у нас было плохое управление, и управление — это огромная часть, но также и экологический аспект. Изменение климата — это реально. Это влияет на нас. Движение за отчуждение становится успешным. Если вы посмотрите на Норвежский пенсионный план — крупнейший пенсионный план в мире — они решили отказаться от ископаемого топлива. Что для них на самом деле означает отказ от угля, а не обязательно от нефти и газа. Несмотря ни на что, это влияет. Люди говорят об этом от побережья до побережья, и это наша возможность впервые, может быть, с начала века или 19-го века. 80-х, чтобы иметь право голоса как индустрия и привлекать внимание публики, и мы делаем ужасную работу для этого. Итак, как отрасль, я оглядываюсь и вижу, что лидерами моей отрасли являются инженеры и геологи — очень техничные люди, которые требуют строгости и требуют ответов в виде поддающихся количественному измерению объективных статистических данных. Что ж, в этом мире тоже есть серый цвет. И причина существования серого в том, что есть факты с обеих сторон. В противном случае он был бы черно-белым. То, что я думаю, мы делаем очень плохо, и то, за что я действительно выступаю в данный момент, — это вмешиваться, проводить эти обсуждения, экспортировать наш энергетический IQ по всей стране эмоциональным образом. Я бы посоветовал всем перейти на Life: Powered, который является новым ресурсом для всех. Хорошо обеспеченный — я думаю, что в этом году у него есть 6,7 миллиона долларов на G&A. За усилиями стоят Бад Бригам и другие. Они выпускают контент, который действительно вызывает эту эмоцию.