Сценарий юбилея женщины 65 лет
Вед. День сегодня необычный.
Ты сегодня родилась.
Наша милая Людмила,
С юбилейным днем тебя!
Поздравляем! Поздравляем! Поздравляем! — хором!
Вед. Поднимем бокалы за нашу юбиляршу, Людмилу!
Вед.
Солнце тучи прикрывают.
Дождь холодный моросит.
Лист осенний опадает,
Под ногами шелестит.
Все как будто замирает
И готовится ко сну.
Но откуда смех и песни
Слышатся? я не пойму.
У Людмилы день рожденья!
Не простой, а юбилей
Принимает поздравленья!
От родных, подруг друзей.
Слово для поздравления предоставляется мужу юбилярши.
Муж души в Люде не чает
Смотрит нежно и любя
Как ее он обожает
Все отдал он для тебя.
Вместе вы уже прожили
Больше 40 годков
Двух сыночков вырастили
Славных добрых молодцов.
А вот как вы с Людой жили
Муж ответ нам должен дать
Но учти, мы так решили,
Отвечаешь Нет иль да.
Вопросник для мужа:
1. Утром Людочка проснется,
Мужу нежно улыбнется (…)
2. А потом давай ворчать
Мужа всяко обзывать (…)
3. Приготовит обед вкусный
А печет-то как искусно! (….)
4. Люда целый день в кровати
Пролежать готова, кстати (…)
5. В доме вечно кавардак
Не квартира , а чердак. (…)
6. Целый день она в работе
О родных ее забота. (…)
7. Любит Людочка учить,
Как родным всем надо жить. (…)
8. Люда любит наряжаться
И по бутикам мотаться (…)
9. На рыбалку муж уйдет
Люда дома его ждет (…)
10. Только Гена за порог
Людочка в загул идет
Всех подружек обойдет
Пьяная домой придет (….)
11. Все отдать она готова
Лишь бы все были здоровы.
(…)
Вед. Ясно стало нам сейчас:
Люда лучшая из нас!
Гена с ней живет в любви.
Ангел их семью храни.
Танец для юбилярши с мужем
Вед. Дорогая юбилярша!
У тебя есть муж и дети,
Внуки есть, сестра, друзья.
Ты нужнее всех на свете!
Любят все они тебя.
Слово предоставляется детям.
Вед. Внуки тебя обожают,
Рады с бабушкой играть,
Тебе секреты доверяют
И идут с тобой гулять.
Встречаем внуков юбилярши.
На мотив жил был у бабушки серенький козлик внуки поют
Были у бабушки 4 внучонка
Жили у бабушки 4 внучка
Вот как вот как Вика и юля
Вот как вот как Ваня и Шура
Бабушка внуков очень любила
И всегда вкусно детей кормила
Вот как Вот как очень любила
Вот как вот как вкусно кормила
К бабушке летом внуки на дачу
С радостью едут Вот ведь удача
Вот как Вот как летом на дачу
Вот как вот как Это удача
Бабушка внуков гулять отпускала
Даже на речке купаться давала
Вот как вот как внуки гуляли
Вот как вот как там отдыхали
Бабушка внуков читать учила
Бабушка внуков считать учила
Вот как Вот как внуков учила
Вот как вот как внуков хвалила
Бабушке внуки песенку спели
Ей о любви рассказать все хотели
Вот как Вот как Бабушку любим
Вот так вот так крепко целуем
Наша бабушка родная
Близкая нам дорогая
Очень любим мы тебя
Ты у нас самая самая лучшая и молодая! — хором
Вед.
Как хорошо, когда с тобой друзья.
И среди них твоя сестра.
Слово сестре юбилярши.
Вед. Пусть тебе уже не 20
Даже и не 50
Юбилей к тебе отметить
Пришли юности друзья.
Слово для поздравления подругам юности, однокурсницам.
(на экране фотографии из детства, юности юбилярши)
Встали мы сегодня рано
И пришли на юбилей
Нам немного даже странно
Люде 65 лет!
А нам слышатся другие
Наши праздники, дела,
Шутки, игры и прогулки,
Смех веселый до утра.
Как прелестны те девчонки!
Как наивны и чисты!
Столько светлого в головках,
Радости, любви, души!
Много дней с тех пор промчалось.
Листьев желтых унесло.
Но сегодня наша встреча.
На душе стало тепло.
Глаза радостью искрятся.
Смех слетает с твоих губ.
Юбилея что боятся!
Главное, что все мы тут!
Сколько б ни было годочков,
Отмечаем юбилей!
Выпьем за твое здоровье!
За твои семнадцать лет!
Мы хотим сейчас поздравить
С днем рождения тебя.
Пожелать любви, удачи,
Благополучия, добра.
Чтоб здоровье крепким было,
И на все хватало сил,
Ну, а день каждый прожитый
Счастье, радость приносил.
Будь же счастлива подруга!
Ангел твой тебя хранит.
Он от бед оберегает,
Прикрывает от обид.
С Юбилеем, дорогая!
Вед. Ох, нас музыка зовет
Весело играет
С юбиляршей кто пойдет?
Кто плясать с ней станет?
Танцевальный перерыв.
Во время перерыва готовится группа гостей для инсценировки Красной Шапочки.
Вед. Отдохнули, поплясали.
Пора праздник продолжать
Ой, кто там, кого не ждали.
Кто спешит к столу опять.
Красная шапочка Сценка.
Кр. Ш. Я Красной Шапочкой зовусь
На юбилей к вам тороплюсь
Со мной идут мои друзья
Идет дорога чрез леса.
Там серый страшный Волк живет
Со мной он снова встречи ждет
А вот и он. Сделаем вид, что его не замечаем.
Смеются.
Волк: Здравствуй Кр Ш Куда путь держишь.
Кр. Ш. Иду к бабушке, несу подарочек.
Волк
Кр. Ш. А вот за этим лесом стоит избушка. Там и живет моя бабушка. Пойдем со мной.
Волк Пойдем. Только вместе идти неинтересно. Давай наперегонки.
Кр. Ш Давай. Только если первым придешь, не жди меня. Подойди к двери, дерни за веревочку, дверка и откроется.
Кр Ш с друзьями уходит.
Волк А вот и заветная дверка. Дерну за веревочку.
Делает удивленное лицо.
О! А куда я попал? Где бабушка? Юбилей? У ба!.
.. У Людочки! Поздравляю! Я так рад!
Ты, Людмила, так прекрасна!
Тебя я поздравляю
И этот чудный эликсир
(Достает из-за пазухи бутылку коньяка)
От сердца отрываю.
(Самое дорогое дарю!)
На ночь каплю проглотил —
Утром встал — здоров, красив.
Входит Красная Шапочка с друзьями.
Волк: Ой! А вот и Красная Шапочка.
Кр Ш. Да не одна, а с друзьями.
Кр ш. с друзьями: Мы пришли на юбилей
К прекрасной милой женщине
Подруженьке своей
Люде нынче шесть и пять.
Людочка – отличница!
Люду будем поздравлять!
Люда – именинница!
Все у Людочки на пять —
Так уж получается.
Сына два. давай считать,
Так, как полагается.
Вот я так и говорю:
Сыночки прекрасные!
Маму любят, уважают,
Соколочки ясные.
Рядом женушки сидят.
Видные красавицы!
Людочку боготворят.
Люде тоже нравятся
Ты на внуков посмотри:
Людой восхищаются!
Любознательны, умны,
Слушаться стараются!
А про мужа что сказать?
Видный он мужчина!
Люде без него нельзя:
Он ее половина.
Муж поможет ей во всем,
От невзгод прикроет.
Порой прибавит ей забот.
Мужчина так устроен.
С Людой дружим мы давно.
Она- подруга верная.
Очень любим мы ее,
Нежную, душевную.
Что про Людочку сказать?
Умница, красавица!
Как хозяйка хороша!
И как мама славится!
Дарит свет, тепло несет,
Всем помочь старается.
Пусть же будет у нее
Все, как ей желается!
ПОЗДРАВЛЯЕМ! – 3 раза вместе с гостями.
ИГРЫ
Вед. Предлагаю состязание для юбилярши и ее снох.
- Мужчины (муж юбилярши, сыновья) встают на табуретки, а их жены прокатывают яйцо через брюки.
В правую брючину начинаем, а из левой достаем. Кто быстрее. Учтите, яйца сырые. - Мужчинам завязываем глаза платком, а женщинам прикрепляем в самых неудобных местах прищепки. Всего пять штук. Кто быстрее все прищепки обнаружит, тот и победил.
- Танец с яблоком между любами. Кто дольше.
В правую брючину начинаем, а из левой достаем. Кто быстрее. Учтите, яйца сырые.(Естественно яйца должны быть сварены вкрутую)
Вед. Да, достойная команда
Проигравших вовсе нет.
Дружно всем поднять бокалы
За шикарный их секстет.
После чаепития заключительное слово юбилярши.
- Опубликовано: 12 Февраль 2018
- Просмотров: 68996
- Вперёд
Сценарий юбилея «50 лет мужчине в кругу близких» :: SYL.ru
Они крадут кислород: какие растения лучше не ставить в спальню
Насыщенные кислородом средства по уходу за кожей: в чем польза бьюти-тренда
Втирка «единорог» — свежий маникюрный тренд весны: особенности и техника
Легкая кружевная блузка: как создать образ «кокетки» и не выглядеть на 13 лет
Воздушный боб: новая стрижка с объемом из 90-х, но современными линиями
Не страсть, а защита: почему кошки любят мяту и при чём тут насекомые
С яблочным уксусом: как использовать масло нима, чтобы избавиться от перхоти
Дымчатая брюнетка — хит весны 2023: как подобрать оттенок под свою прическу
Длинное пикси или короткий маллет: хитом 2023 года станет новая стрижка бикси
Автор Анна Кмета
Когда мужчине исполняется 50 лет…
Празднование юбилея — это прекрасная традиция у многих народов во все времена.
Человек, подошедший к круглой дате, полон сил и искрящейся энергии, он словно второй раз рождается в этот день, строит новые планы, подводит некие итоги пройденного пути – вольно или невольно. И потому на высоте должен быть сценарий юбилея. 50 лет мужчине — такая дата, которую обычно каким-то образом справляют и на работе, и в кругу близких и друзей.
Антураж
Помещение, где пройдет торжество, необходимо привести в полное соответствие с настроением юбиляра, воссоздав при этом особую атмосферу домашнего уюта (если это человек, дорожащий семейной жизнью) или окунув его в нее принудительно (если даже он трудоголик и не замечает повседневных стараний матери или подруги жизни).
Юбилей без сюрприза – не юбилей!
Нынче вряд ли кто поведает, откуда пришел обычай справлять юбилеи. Представители магических учений, возможно, скажут, что в День рождения душа человека не защищена, легко уязвима и потому необычайно чувствительна к любого рода пожеланиям, заклинаниям и так далее.
По этой причине некоторые люди предпочитают собирать на торжество самый узкий круг близких друзей и родных. А у язычников, например, существует верование, что каждый год из потустороннего мира в мир живущих переходят души, и в этот день именно именинникам грозит опасность: их души могут попасть в руки покойных предков. А родные и близкие юбиляра своими подношениями с огнем (от старинного ритуала идет традиция именинного торта со свечками) в силе отогнать этих духов. Будет прекрасным сюрпризом, если в сценарий «50 лет мужчине» включить такой момент: пусть виновник торжества придет на собственный праздник, не зная, что ему что-то приготовлено. Это будет как раз в духе языческих верований: о чем не знает сама уязвимая душа, о том не ведает и нечистая сила. Итак, обманом заведите юбиляра на торжество, пусть он ни сном ни духом не догадывается о собравшихся людях. Спрячьте гостей по всем углам, где только можно (или просто погасите свет и создайте тихую обстановку для начала). Если поджечь незаметно свечки на торте, юбиляр, почувствовав запах дыма, кинется искать, что бы это значило, – тут-то и откроется шумный и веселый сюрприз.
Такой сценарий юбилея «50лет» мужчины оценят по достоинству! Конечно, задорные ведущие немедленно должны начать зазывать всех гостей и виновника торжества за стол, грохотать шампанским; хозяюшки – угощать вкусными блюдами; запевалы – услаждать пением, плясуньи и клоуны – развлечениями. В узком кругу родных никто без дела не останется, а сценарий юбилея «50 лет мужчине» оправдает себя уже в самом начале. Но среди этого веселья обязательно вплетите в нить сценария воспоминания о пройденном пути именинника и впечатляющий рассказ о его достижениях.
Всегда ли хорошее начало обеспечит хорошую концовку?
Тщательно продумайте, чем завершить сценарий юбилея; 50 лет мужчине – это самая круглая дата после 100! Скажем, фейерверк, бенгальские свечи или необычное фотографирование с эффектно взлетающей птицей. И сохраните сценарий юбилея «50 лет» – мужчине приятно будет почитывать из него стихи и пожелания.
Похожие статьи
- Лотереи шуточные на юбилеи и прочие праздники
- Конкурсы на юбилей 50 лет женщине. Сценарий юбилея 50 лет
- Современный юбилей 50 лет. Этапы подготовки от А до Я
- Сценка-поздравление на юбилей женщине. Сценки и конкурсы для юбилеев
- Смешные сценки на юбилей: сценарий с описанием артистических костюмов
- Юмористический сценарий юбилея мужчины 35 лет
- Сценарий юбилея 30 лет мужчине
Сценарий юбилея 50 летТакже читайте
Колонка: Глория Стайнем, другие собираются на праздновании 50-летия Ms. Magazine 8 сентября.
(Камила Харрис)
Ms. Magazine недавно отпраздновал свое 50-летие вечеринкой в Нью-Йорке, и как бывший сотрудник меня пригласили туда. Я пошел, совершенно не зная, чего ожидать.
Сложный момент для прав женщин. Термин «феминистка» уже не так спорен, как раньше, но недавние события, в том числе разоблачение систематических сексуальных домогательств, вынужденный уход женщин с работы из-за пандемии и, совсем недавно, отмена Верховным судом дела Роу против феминисток. Уэйда легко почувствовать, что многие из этих 50 лет прогресса были стерты.
Никакое уныние не нависло над 200 или около того женщинами, собравшимися в Центре социальной справедливости Фонда Форда 8 сентября. Ms., как веб-сайт и ежеквартальный журнал, продолжает предоставлять информацию женщинам, желающим сделать аборт, во всех штатах. делая то, что мисс всегда делала — защищала интересы женщин на всех аренах. (По словам исполнительного редактора Кэти Спиллар, посещаемость сайта увеличилась почти на 400 % с тех пор, как дело Роу против Уэйда было отменено.)
Во время своего выступления на юбилейном празднике Элеонора Смил, президент и соучредитель Фонда феминистского большинства, который владеет Ms в течение 21 года, заверила аудиторию, что борьба будет продолжаться и неизбежно будет выиграна.
Настроение было, по сути, праздником и, что более важно, воссоединением.
Если вы хотите оценить, насколько сильным остается сестринство, соберите группу бывших (и нынешних) редакторов и сотрудников мисс в комнате и постарайтесь избежать объятий.
Прошло 30 или более лет с тех пор, как я видел многих женщин, которые работали в блестяще энергичных (и более чем слегка грязных) офисах в центре Манхэттена, когда, только что окончив колледж, я присоединился к персоналу в середине 80-х. Так что было немного шокирующе, как быстро меня наполнили эмоции десятилетней давности.
Семь редакторов-основателей были там, и, как писал Шекспир о Клеопатре, возраст не может увядать ее, а обычаи не могут утомить ее бесконечное разнообразие.
88-летняя Глория Стейнем остается фигурой одновременно и утешения, и благоговения, все еще переплетая глубокое сопереживание с откровенным возмущением и сухим остроумием. В 91, Пэт Карбайн, бывший издатель Ms., такая же грозная и забавная, какой она была, когда, будучи молодым сотрудником, я прижался к стене, когда она суетилась в своих строгих костюмах.
81-летняя Робин Морган провела суд, а Летти Коттин Погребин наблюдала, как ее взрослые дети, трое из «мисс. kids», которые выросли в редакции журнала, вывели на подиум некоторых приглашенных гостей. Джоанна Эдгар, которая в значительной степени организовала вечер, бросилась сквозь толпу, чтобы загнать выступающих.
«Мы воспользовались возможностью поговорить о проблемах, — сказал Эдгар. «Но главная цель состояла в том, чтобы собрать сотрудников вместе, особенно тех, кто был там в начале… чтобы отпраздновать эти узы. Я пошел в спортзал в футболке с моим 50-летием, и ко мне подошла женщина и сказала: «Мисс. изменил мою жизнь».
Композиция из обложек разных лет, посвященная 50-летию журнала Ms.
(Мэри Макнамара / Los Angeles Times)
Многие из редакторов, с которыми я тесно сотрудничал, были там, как и большинство из полудюжины молодых женщин, которые сформировали мою первую профессиональную группу друзей. Нельзя смотреть на группу таких женщин и не думать о феминизме — и о том, где и почему что-то пошло не так, — но моя голова была в основном заполнена мыслями о взаимосвязи между работой и дружбой.
Для меня логотип Ms. всегда будет в такой же степени прустовской Мадлен, как и эталоном иконы в американской журналистике.
Что, безусловно, так и есть. С момента своего запуска в 1972 году и до сегодняшнего дня не было такой журналистской платформы, как Ms. Будучи первым журналом, посвященным вопросам, возникающим в связи с женским движением, и противоядием от многих других ориентированных на женщин журналов, которых не было, Ms. не только дал женщинам новый способ думать о себе и окружающем мире, но и дал им связь с другими женщинами, ищущими то же самое. «РС. было чудом, созданным нашими читателями», — сказала Стайнем во время своего выступления.
Мое пребывание в его штате было относительно коротким — три года — но чудесным. Как и многие выпускники колледжей, я думал, что знаю гораздо больше, чем на самом деле. Так что научиться выполнять поставленные передо мной задачи, укладываться в профессиональные сроки и иметь дело с властью, было чем-то вроде шока. Однако, оглядываясь назад, я понимаю, как мне повезло, что я начинал в культуре, где так много ведущих редакторов и писателей заботились о карьере молодых сотрудников.
Нью-Йорк был полон преступности, мусора, граффити и кокаина. Но журналы, особенно предназначенные для женщин, по-прежнему были глянцевыми. Армии молодых женщин выходили из духоты станций метро каждый день, чтобы заполнить офисы этих журналов. Многие из нас знали людей, которые работали на начальных должностях в Glamour, Seventeen, Vogue и даже в Good Housekeeping, но мы оба принадлежали к их званиям и отличались друг от друга — точно так же, как Ms. формально, но не традиционно, был женским журналом.
У нас не было блеска для журналов, который был у некоторых других молодых женщин, потому что мы этого не хотели. Мы вообще избегали блеска. В черном, китайском стиле на плоской подошве и дешевых кардиганах мы с грохотом мчались в центр города из крошечных квартир в других районах. Офис г-жи с его узкими коридорами, подержанными письменными столами и грудами книг, журналов, рукописей и фактов в папке был нашим настоящим домом. Дом, почти полностью заполненный женщинами. (Когда я ушла в другой журнал, мне потребовалось некоторое время, чтобы признать, что мужчинам тоже разрешено быть начальниками.
)
В нашу маленькую группу молодых фактчекеров и помощников мы принесли наши проблемы, наши вопросы, наши победы, нашу личную жизнь, раздавая их в перерывах и обеденных перерывах для группового анализа и комментариев. Мы готовили общие обеды из «Поваренной книги Мусвуда» и бродили по бурным улицам Манхэттена маленькими феминистскими стаями.
Это было необычное место для работы, и не только потому, что в любой день Смил, Стейнем или Элис Уокер могли пройти мимо вашего стола, могли даже остановиться и спросить, как дела, но потому, что это было похоже на семью. Женщины мисс научили меня говорить на собраниях и сохранять спокойствие, когда я совершал ошибку; как вести себя с беспокойными соседями по комнате и бродягами в метро; как поймать такси и пережить душевную боль; как искренне извиниться и получить паспорт и избежать карманников; как заменить все мои кредитные карты, если мне не удалось избежать карманников.
Все это пронеслось сквозь десятилетия, когда я стоял и смотрел на многих женщин, собравшихся на вечеринке.
Мисс журнал помогла мне определить себя как женщину, а мисс работа помогла мне стать взрослой.
Опыт жизни в этих офисах воссоздать невозможно, и, наверное, это к лучшему. В середине 80-х Нью-Йорк не был легким и безопасным местом для жизни, и в конце концов я сбежал от ежедневных притеснений на его улицах. Но поскольку мы продолжаем обсуждать постпандемическую переоценку рабочего места, я действительно беспокоюсь о потере такого мгновенного сообщества, особенно для молодых людей.
Очевидно, что не каждый опыт работы связан с такой солидарностью. Понятие «рабочее место как семья» часто используется для того, чтобы удерживать людей, которым недоплачивают, и держать их в ловушке нездоровых властных структур. Тем не менее, дружеские отношения с коллегами, людьми, с которыми вы проводите так много часов бодрствования, часто являются самыми важными, особенно в те годы, когда вы учитесь выполнять выбранную вами работу или просто стоять на ногах. за себя против ужасного помещика.
Уверен, теперь вы разберетесь, как получить паспорт на YouTube или как справиться с душевной болью в TikTok; Я знаю, что некоторые офисные культуры являются токсичными, а поездки на работу — худшие из них. Но, стоя среди всех этих бывших сотрудников «Мисс», многие из которых были иконами феминисток, я должна была задаться вопросом: если работа на дому станет правилом, а не исключением, как у вас будет шанс соприкоснуться с величием?
Что еще более важно, кто придет, чтобы обнять вас, когда месту, где вы когда-то работали, исполнится 50 лет?
Домашняя страница — разнообразие, справедливость и инклюзивность
Объявления/заявления
Заявление о домене DEI Объявление о голосовании поправки к поправкеПриветствуем вас снова, члены DEI
Благодарим вас за то, что нашли время проголосовать за наше новое заявление о домене. Я рад сообщить, что 464 члена (25%) проголосовали, при этом 436 членов (94%) проголосовали за поправку.
Утвержденная поправка вступает в силу немедленно. Обновленное заявление о домене теперь размещено на странице домена нашего подразделения. Мы с нетерпением ждем материалов под нашим новым названием подразделения и заявлением о домене.
Eddy Ng
Королевский университет
Председатель отдела DEI
Заявление руководства отдела GDO о решении Доббса
Решение по делу Доббса (Доббс против Организации женского здоровья Джексона) вызвало резонанс в политической, социальной и культурной сферах в Соединенных Штатах и за их пределами. Мы выражаем солидарность с теми, кто выражает обеспокоенность последствиями решения Доббса для прав женщин.
Темы в области нашего исследования актуальны для информационного диалога и государственной политики. Мы призываем сообщество GDO применить наш опыт для поддержки диалога, основанного на фактических данных.
В частности, мы призываем к рассмотрению будущих исследований, основанных на этой ситуации, которые могут поддержать права женщин на здоровье, безопасность, благополучие и карьеру.
Признавая разнообразие точек зрения на этот деликатный вопрос, мы подтверждаем важность уважения индивидуальных решений, обеспечения справедливости и защиты основных прав человека.
— От группы исполнительного руководства отдела GDO
____________________________________________________________________________________________
В свете недавних протестов за права женщин в Иране мы поддерживаем женщин и девочек, которые восстали, чтобы восстановить свои основные права человека и положить конец 44-летнему угнетению со стороны иранского правительства. Смерть #MahsaAmini, 22-летней женщины, которая была арестована и смертельно избита «полицией нравов» (Guidance Patrols) 16 сентября 2022 года, вызвала беспрецедентные общенациональные протесты с скандированием «женщины, жизнь , свобода.
» Иранский режим жестоко подавил эти протесты, в результате которых погибло бесчисленное количество людей, в том числе много детей.
Многие из нас в DEI посвятили свою карьеру созданию более справедливого мира и продвижению маргинальных голосов. Подобные события являются неприятным напоминанием о том, что наша работа далека от завершения. Мы поддерживаем права женщин в Иране на свободу на рабочем месте и в обществе. Мы выражаем нашу солидарность с иранским народом и членами нашей общины, имеющими связи с Ираном.
— Инициирован Голшаном Джавадяном (Государственный университет Моргана) и поддерживается группой исполнительного руководства подразделения DEI
ВАЖНЫЕ ОБНОВЛЕНИЯ
ОБЪЯВЛЕНИЕ GDO TO DEIЗдравствуйте, члены GDO/DEI
Голосование принято! От имени Рабочей группы по изменению имени и домена GDO и в качестве председателя вашего подразделения я с огромным удовольствием сообщаю вам, что наше предложение по изменению имени и домена подразделения было одобрено голосованием членов GDO.
Подразделение «Гендер и разнообразие в организациях» (GDO) теперь называется «Разнообразие, равенство и инклюзивность» (DEI) отделение Академии управления.
Хочу поблагодарить всех, кто принял участие в голосовании. У нас был очень высокий уровень участия: 563 участника проголосовали, что составляет примерно 30% нашего членства. Подавляющее большинство (92,9%) проголосовало за изменение имени и домена*. Меньшинство (7,1%) выступило против. Это изменение названия подразделения вступит в силу немедленно, и мы работаем с центральным офисом AOM, чтобы обеспечить обновление официальных ссылок на подразделение на веб-сайте AOM.
* В версии заявления о домене, которое было отправлено для голосования, была небольшая ошибка, касающаяся использования « равного обращения и справедливого результатов» (которые должны иметь результаты) правильно было « справедливое лечение и равные результаты»).
Мы работаем с AOM, чтобы провести голосование по поправкам в ближайшие недели.
В преддверии Ежегодного собрания 2023 года в Бостоне мы планируем праздничные мероприятия, посвященные 50-летию со дня основания в 1973 году Группы по интересам женщин в управлении (WIM). Это важная основа, на которой мы выросли. и изменились, и мы очень чтим это значимое начало. Пожалуйста, следите за объявлениями в ближайшие недели.
Спасибо за вашу удивительную активность и участие в поддержке нашего отдела.
Эдди Нг
Королевский университет
Кафедра отдела DEI
Список объявлений
Весь список контента
Должность постдокторского научного сотрудника в Darden School of Business
Автор: Аяна Юнге, 2 дня назад
Обсуждение
Найти в: Разнообразие, справедливость и инклюзивность (DEI) Обсуждения
Сфера лидерства и организационного поведения читать далее
Должность постдокторского научного сотрудника в Darden School of Business
Автор: Аяна Юнге, 2 дня назад
Тема обсуждения
Найти в: Разнообразие, справедливость и инклюзивность (DEI)
Заявки на документы SI Group & Org.
Менеджмент: использование и эффективность спонсируемого работодателем психического благополучия …Автор: Бенджамин Томас, 4 дня назад
Обсуждение
Найти в: Разнообразие, справедливость и инклюзивность (DEI) Обсуждения
Извиняюсь за кросспостинг, коллеги. Пожалуйста примите к сведению читать далее
Менеджмент: использование и эффективность спонсируемого работодателем психического благополучия …Более
| Последние события и новости |
Виртуальный мастер-класс GDO по письменному наставничеству Мы приглашаем соискателей на семинар GDO по написанию наставничества, который будет проходить с октября по декабрь 2022 года. |