Новогодний сценарий на Банкет-корпоратив.
Банкет-корпоратив.
(Фанфары)
Добрый предновогодний вечер, дамы и господа! Рады приветствовать Вас в уютном кафе СВ.
Настроение, я вижу, у всех новогоднее, дамы очаровательны, кавалеры привлекательны, зал празднично украшен, значит можно начинать наш новогодний вечер.
Всем известно, что Новый год уже стучится в нашу жизнь, стоит у порога и вообще присутствует уже давным-давно в наших мыслях, сердцах, и настроениях.
Не пора ли нам шампанское открыть,
И по полному бокалу всем собравшимся налить?
Пусть и сегодняшний декабрьский вечер станет для каждого из вас вечером сюрпризов, неожиданностей и ярких воспоминаний! А потому, наполняйте бокалы и первый тост за самое новогоднее настроение!!! За наступающий 2013 год!!!!
1 тост.
В этот чудный зимний вечер
Мы волнуемся не зря;
Старый год, увы, не вечен,
Сорван лист календаря.
Провожая год минувший.
Вспомним счастье и любовь.
Новый год пусть будет лучше.
Пусть пошлёт фортуну вновь.
Всем здоровья пожелаем
И достатка наперёд.
Всё исполнит, точно знаем,
Долгожданный Новый год!
С Наступающим Вас 2013 годом!
Сегодня в этом зале собрались сотрудники ________________организации. А любая организация не может существовать без главного руководителя – то есть ШЕФА. В нашем случаи – председателя ______________________________ Каждый руководитель имеет свои особенности. Но у всех шефов есть много общего.
Например:
– шеф никогда не опаздывает, просто его задерживают важные дела.
– Шеф никогда не лжет, он проявляет чудеса дипломатии.
-Шеф не флиртует, он просто обучает молодые кадры.
– Кто приходит со своими убеждениями, тот уходит с убеждениями шефа. – – Чьи убеждения совпадают с убеждениями шефа, тот делает карьеру.
И, наконец, хороший шеф может даже не появляться на работе, ведь его команда слажена и все дела идут всегда очень хорошо.
Поэтому: В СВЯЗИ С ПРИБЛИЖЕНИЕМ НОВОГО ГОДА
ЖЕЛАЮ УДАЧ ВАМ РАЗЛИЧНОГО РОДА,
ПУСТЬ ВАШЕЙ ОНИ ПОДЧИНЯЮТСЯ ВЛАСТИ!
А МЫ ПРЕДОСТАВИМ СЛОВО НАЧАЛЬСТВУ!
2 тост.
______ТОСТ НАЧАЛЬНИКА______
Уважаемые сотрудники, помните: за тост начальника фирмы нужно выпить до дна, и откушать прекрасных блюд на этом столе.
——————————————–
Пока вы принимаете угощения и вкусности которые приготовили наши повара. Хочется с Вами познакомиться поближе:
В организации нашего торжества, за танцы и музыкальное сопровождение -сегодня будет отвечать наш непревзойденный – Денис.
Следить сегодня будет лично, чтоб все было в Вас отлично – ведущая сегодняшнего торжества – несравненная Екатерина.
И хочу напомнить если у кого-то на протяжении всего вечера возникнут вопросы или какие-то пожелания- подходим и не стесняемся, мы чем сможем- тем поможем.
Поскольку сегодня вечер шуток, радостных моментов, весёлых розыгрышей – и мне тоже, как ведущей этого праздника хочется поближе с ВАМИ познакомиться, и для этого у меня заготовлен шаблон шуточного знакомства, а от вас требуется концентрация ума и быстрое реагирование. Итак, у некоторых из вас под праздничной тарелкой находится номерок, поднимите свои тарелочки, посмотрите повнимательней.
Будьте добры, поднимите вверх руки те, у кого номерки были обнаружены. Ну что ж, начнём наше знакомство, я зачитываю текст, а вы, невзирая на смысл услышанного, должны поднять энергично руку вверх в знак подтверждения вышесказанного. Итак, начали:
Сегодня больше всех будет петь номер_ 1___.
Всех больше будет танцевать номер _2_
Сегодня больше всех блистать будет – номер __3_.
Всех громче будет кричать: С Новым годом!!! номер_4_
Но Всех чаще и громче будет кричать «Ещё налейте! » номер_5_
Сегодня __6__ подарит __7__ – 100 долларов.
А скоро __8__всем будет давать взаймы денег, без отдачи. Не пропустите.
Сегодня __9__ будет весь вечер приглашать сотрудников поехать встретить новогоднюю ночь в Египте .
А номер _10__ будет преследовать Дед Мороза со словами: Дед Мороз, Дед Мороз, ты подарок мне принёс?
После вечеринки самостоятельно на своих двух уйдёт _11___
Напевая: Напилася я пьяна, не дойду я до дома- а уеду на такси __12__
А _13____и ___14__ с трудом уведут _15__ и _16___ .
Через час _17___ скажет, что она(он) самая(ый) крутая(ой),
Через 1,5 часа _18____скажет, что он чихал на всех,
А через 2 часа __19__ уже ничего не скажет.
Завтра поправить своё здоровье приглашает к себе ___20____
А со словами “А существует Дед Мороз на самом деле?” -завтра проснётся ___21___
Ну и в заключение нашего знакомства не могу, не сказать о __22___ и всех кого называла раньше, которые сейчас встанут и громко скажут:
Хватит, люди рассуждать, надо, люди, наливать!
наливают————————————————-
3 тост. Тост заместителя.
Вспоминая народную мудрость, хочется отметить следующее изречение, о том, что каждый руководитель подбирает себе кадры, на которые заслуживает. Думаю, что вашей организации проблем с кадрами не существует, потому что Ваш руководитель имеет мудрых заместителей отдела, которым сейчас предоставляется слово.
-_
– __
4 тост от старейшины фирмы.
Следующий тост мы хотели бы послушать от работника, в которого был самый длинный трудовой путь в вашей организации.
5 тост о событиях найлучших.
Сегодня, провожая год минувший,
И радостно встречая Новый год,
Прошу вас вспомнить о событиях наилучших
Чем старый год порадовал народ!
6 тост.
До наступления Нового года осталось ___ дней. Встреча Нового года – пора удивительная, всегда волнующая, и радостная. И такие простые слова, как «С Новым годом! С Новым счастьем!» мы произносим с особенным чувством, потому что сказать их можно только один раз в году.
И сейчас я хочу предоставить слово _________________
2 стол
Как известно, Новый год – это такой праздник, который принято отмечать в кругу семьи…
А как говорят сотрудники Вашей организации – не отметишь предварительно наступление нового года в кругу коллег – можешь на работу 2(3) января не появляться, поэтому, с наступающим новым годом хочет поздравить весь дружественный, симпатичный и веселый коллектив __________________________________________.
Новогоднее гадание.
Наступает Новый год. И стоит главный вопрос -Каким он будет для вашей организации. Давайте попробуем узнать будущее, и погадать.
Для этого я хочу позвать к себе______ _________________. И хочу предложить ему вынуть из этого мешочка определенные 3 предмета из 5, а мы расскажем об их значении.
Готовим заранее мешочек с предметами:
бутылочка со спиртным -год будет насыщен праздниками и весельем;
чупа-чупс – женщины в этом году будут кушать много сладостей, и соответственно округлять свои шикарные формы;
жвачка – год будет длинным,
хлопушка- предстоит много шумных собитий;
коробка спичек – год будет полон ярких моментов и зажигательных развлечений
Ну вот, друзья, из всего этого выходит, что следующий год – будет самым счастливым годом для Ваших сотрудников.
Предлагается наполнить бокалы, и выпить за наше новогоднее гадание, чтобы все так сбылось.
Телеграмма Деду Морозу.
Новый год – это такой замечательный праздник, когда все дети пишут письма Деду Морозу.
А какой Новый Год без Деда Мороза? Предлагаю на немного стать детьми, и написать телеграмму Деду Морозу, чтобы он приехал к нам, поздравил с праздником и вручил подарочки! И поскольку в связи с перегрузом мобильной связи его телефон отключен, давайте пошлем ему телеграмму! А когда он к нам придет, мы ему ее зачитаем. У меня есть текст, только в нем мне хватает прилагательных. Подскажите, какой он. Наш Запорожский Дед Мороз?
(Заполняем телеграмму)
Угадай фильм по песне.
Я хочу проверить, как Вы знакомы с новогодними фильмами! Сейчас будет звучать мелодия с Новогодних мультфильмов или фильма, герои которых отмечают Новый Год, а Вы должны назвать название этого фильма. Кто первый ответил- приз. Начнем с самого легкого.
1. Хоть звери там почти, как наши, но
Все это происходит в… (Простоквашино.)
2. И, как обычно, посмотрели бы
Мы в эту ночь… («Иронию судьбы».)
3. Мы его посмотреть раз десятый не прочь,
Называется фильм … («Карнавальная ночь».
)
4. 0ни Новый Год отмечали на даче…
Вы помните фильм… («Джентльмены удачи».)
5.И в сказках есть научные идеи.
Об этом фильм чудесный … («Чародеи».)
6. Там наступает в Новый Год финал,
И этот фильм зовется… («Карнавал».)
7. Он был уродец, карлик, но везунчик.
И мультик называется… («Щелкунчик».)
8. Хотя Деду Морозу вообще-то он тезка,
Но ласково в фильме зовется… («Морозко».)
9. В нем много смеха, музыки и света.
Отличный фильм… («Веселая планета».)
10. Наверно, в этот раз опять пойдет,
Фильм любопытный… («Старый Новый год».) 1980
3 стол.
Выбор Деда Мороза и Снегурочки.
Я хочу попросить символа наступающего года, то есть нашу очаровательную ____________, чтоб сейчас она побыла в роли жюри, сейчас мы будем выбирать Самого ЛУЧШЕГО Мороза, и его внученьку.
Деда выбираем:
1 задание для мужчин – Вырезать снежинку.
2 задание для мужчин – Ледяное дыхание.
Снегурка.
Поем караоке – В ЛЕСУ РОДИЛАСЬ ЕЛОЧКА.
Пойти переодевать кого выберем..
Эксклюзивный тост.
Вы сегодня удостоены большой чести поздравить своих сотрудников но не обычным способом, а произнести “Эксклюзивный тост”….- если справитесь с заданием- Вас ждет сюрприз.
Задание следующее, у меня на листиках, написаны известные фразы с фильмов и мультфильмов. Ваша задача, говорить тост, а когда я поднимаю листик, вы в свой тост вставляете эти слова. И так тост должен продолжаться, пока у меня не закончатся фразы.
Первая картинка ” Дорогие друзья!!!!”
НА ВСТРЕЧУ ДЕДА МОРОЗА И СНЕГУРОЧКИ.
Мы много смеялись и много шутили,
Но вот об одном мы совсем позабыли.
Кто скажет: что ждёт нас друзья впереди?
Кто должен на праздник немедля прийти?
(сидящие за столом кричат, что это Дед Мороз и Снегурочка)
Вы правы, конечно, это Дед Мороз и Снегурочка, без которых не обходится ни один новогодний вечер.
Дорогие друзья! Давайте проверим, готовы ли Вы встречать Деда Мороза, и как Вы его себе представляете. Отвечайте мне хором «да» или «нет».
Дед Мороз – мужик отличный?
Выпьет полведра «Столичной»?
Он несет мешок со склада?
Выдаст нам по два оклада?
Любит шутки, анекдоты?
А рабочие субботы?
Дед Мороз поет частушки?
А у Деда есть подружки?
Давайте позовем хором Деда Мороза и Снегурочку!
Но для того, чтобы они пришли к нам на праздник, мы должны их позвать. С учётом, что Дед Мороз уже в возрасте, звать их нужно дружно, и как можно громко. Деда Мороза можно звать такой кричалкой:
Дед Мороз тебя мы ждем, приходи скорей, нальем!
Выход Деда Мороза.
– Звучит муз. Заставка. Все гости зовут, Дед Мороз и Снегурочка входят в зал.
Дед Мороз: Добрый вечер, друзья! С наступающим вас!
Снегурочка:
С Новым годом! С Новой встречей!
Вновь приходит добрый вечер.
Он несёт нам песни, пляски,
Чудо новогодней сказки.
Но в начале представленья,
Чтоб не испытывать терпенье,
Нужно тост поднять за встречу,
За чудесный этот вечер!
Дед Мороз:
И то верно, Снегурочка!
Справить праздник на сухую
Не годится ни в какую!
Принимайте срочно меры,
Чтоб наполнились фужеры!
Веселее праздник станет,
Если все сейчас нальют!
Пусть шампанское стреляет,
Словно праздничный салют!
Наливают- выпивают
Ведущая: Дедушка Мороз мы с гостями написали для тебя телеграмму, мы хотим тебе ее прочитать. Присядь отдохни с дороги и Послушай пожалуйста.
ДЕД МОРОЗ:
А теперь, как говорится,
Будем петь и веселиться.
Снегурочка:
Встанем дружно в хоровод,
Вместе встретим Новый год!
Встают делают круг
чтоб продолжить хоровод, кто к нам елочкой пойдет?
( реквизит: Шапка-елка или блест. зелен парик) Все водят хоровод.
-Подарки от Деда Мороза. (кто песенку поет, кто стих рассказывает, кто танцует Фото общее на память!!!!!!!!
За стол.
4 стол.
Снегурочка: Друзья, пора пришла прощаться,
Но вам не стоит огорчаться!
Дед Мороз:
Пусть вас не затронут метель и ненастья,
С Новым вас годом! С новым вас счастьем!!!
Ведущая. выпили – ушли
Вед.
Давайте поднимем бокалы за Деда Мороза и Снегурочку: сколько себя помню, — не болеют, не стареют и деньги на подарки всегда есть! За то, чтобы мы тоже были такими!
Выпили.
Ну что ж, дорогие друзья, Деду Морозу и Снегурочке уже пора отправляться в другое кафе. А мы с вами скажем дружно: До свидания! Ждем вас в следующем году!
Д.М и Снегурочка уходят под музыку.
Новогодний СТОЛ.
Скажите мне пожалуйста – Без каких блюд и напитков, невозможна встреча Нового года. Отвечают. Выбираем ответивших. Итак конкурс.
НА ПРОЩАНИЕ:
Встречаем Новый, Новый Год
Пусть в нем нас только счастье ждет!
За Новый Год, за год ____________!
Бокал немедля подними!
(Все поднимают бокалы)
Дорогие гости, пришло время с Вами прощаться.
Мы не говорим вам до свиданье, мы говорим Вам до новых встреч в Новом 2013 году. В этом же месте, в это же время.
__________________________________________________________
ТОСТЫ ЕЩЕ.
В народе говорят: лучшая песня, – которая еще не спета, лучший город,- который еще не построен, лучший год,- который еще не прожит, так пусть же Новый год принесет вам 365 солнечных дней, обилие добрых встреч и улыбок. Пусть сбудутся ваши мечты и планы.
Пусть уходит старый год,
Год страданий и невзгод.
Год несбывшихся надежд
Год болтливых и невежд,
Встретим светлый Новый год
И поздравим наперёд
Всех родных, друзей любя,
Ты меня- А я тебя
Пусть же всем, тебе и мне будет радостней вдвойне.
Пусть нерадостные будни
Вы же радостными будьте.
Пусть зима, и пусть ненастье
С новым годом! С новым счастьем!
Предстоящий новый год
Пусть согласие несет.
И с друзьями, и с погодой.
И с работой, и с природой.
Кто в согласии живет – тот счастье в жизни обретет.
Чтоб Новый год прошел удачно,
Надо выпить, однозначно! (Гости наполняют бокалы.)
С Новым Годом поздравляем!
Счастья, радости желаем!
Не стареть, а молодеть,
Душу рюмочкой согреть.
По одной за Новый год,
По второй за весь народ,
За себя и за друзей,
И за всех других людей!
Корпоратив. Готовые сценарии и места
Сценарий корпоративаКакой сценарий корпоратива выбрать? Чем удивить коллег и партнеров? Ответ на эти и другие вопросы связанные с организацией и проведением корпоратива знает команда PARTYMOSCOW. Мы регулярно предлагаем самые новые и оригинальные сценарии корпоративных мероприятий. Более 100 готовых сценариев, Вы можете найти на сайте PARTYMOSCOW. Кроме того, в зависимости от Ваших задач, требований и пожеланий, мы моментально предоставим индивидуальную концепцию для Вашего мероприятия и разработаем подробный сценарий.
Прикольный или смешной корпоратив
Профессиональные HR-специалисты, организуя корпоративные мероприятия преследуют достаточно серьезные цели.
Например, командообразование, либо повышение мотивации сотрудников. Но, все мы знаем, что даже решая определенные задачи, корпоратив должен быть оригинальным и прикольным. Именно прикольный корпоратив лучше всего запоминается всем гостям и остается в памяти на долгое время. Даже в серьезные мероприятия всегда можно добавить волну искрометного юмора. Приведем несколько простейших примеров:
— Охранник-фокусник поднимет настроение на входе, доставая у гостей самые невероятные и запрещенные предметы из карманов.
— Ведущий мероприятия может подготовить развлекательные интервью с участниками мероприятия, в рамках которых проведет небольшие розыгрыши.
— Современные Юмористические шоу выглядят очень достойно, даже в рамках самых серьезных мероприятий.
Прикольным или смешным, корпоратив делает яркая концепция, оригинальное наполнение и задействование гостей в качестве участников мероприятия. Воспользуйтесь уже готовыми решениями, которые прошли проверку на сотнях корпоративных праздниках.
Корпоратив для сотрудников
Поводов, для того, чтобы устроить корпоратив для сотрудников достаточно много у каждой компании. Это и календарные праздники, и вечеринки в честь личных корпоративных достижений. Организуя корпоратив для сотрудников, важно разогреть чувство ожидания мероприятия. Сделать это можно с помощью оригинального приглашения, в котором указать не только основную информацию, но и дресс-код и специальные призы для участников.
Корпоратив для сотрудников можно провести на многих площадках. Самые популярные – лофты, рестораны, теплоходы и летние шатры в теплое время года. Многие компании предпочитают устраивать корпоратив для сотрудников в офисе, что так же можно сделать очень оригинально, если творчески подойти к вопросу организации.
Организация корпоратива для сотрудников процесс достаточно хлопотный и лучше в этом деле обратиться к профессионалам.
Резиденты PARTYMOSCOW регулярно проводят корпоративные мероприятия самых разных масштабов, поэтому моментально предлагают лучшие решения.
Взрослый корпоратив с коллегами
На корпоративных мероприятиях, как правило отсутствуют дети. Корпоратив, само по себе мероприятие для взрослых. Но в последние годы становятся все более популярны корпоративы в формате Family day, когда на праздник приглашаются коллеги с детьми.
Самым же популярным форматом остается взрослый корпоратив, где присутствуют только коллеги и партнеры. Организуя взрослый корпоратив с командой PARTYMOSCOW, Вы гарантированно получите яркое и необычное мероприятие, которое оценят все гости.
Игры, конкурсы и музыка для корпоратива
Одним из частых пожеланий клиентов при заказе корпоратива, является отсутствие «глупых» конкурсов и игр. Это и так понимает каждый профессиональный организатор. Для того, чтобы игры и конкурсы на Вашем корпоративе были увлекательными и логичными, необходима четкая сюжетная линия и детальная проработка каждого этапа мероприятия. Современные игры и конкурсы на корпоративных вечеринках проводятся с использованием современных технологий – экранов и проекторов, технологичного реквизита и мн.
Еще одним из важных моментов корпоратива, является музыкальное оформление. Его обеспечивает либо профессиональные DJs, либо приглашенные вокальные артисты (кавер-группы, звезды эстрады и мн.др.). Музыка на корпоративной вечеринке должна соответствовать тематике и удовлетворять пожелания большинства гостей. Плей лист вечеринки Вы можете согласовать заранее, что так же будет полезным в процессе организации.
Проведение корпоративов
Многое в проведении корпоратива зависит от ведущего мероприятия. В наше время, рынок ведущих огромен и порой сложно выбрать того самого ведущего, который будет соответствовать Вашим пожеланиям на самом мероприятии.
В этом случае особое внимание необходимо уделять портфолио, демо видео, а так же личным качествам ведущего. Например, команда PARTYMOSCOW приглашает своих клиентов на реальные мероприятия, для того, чтобы вживую оценить уровень работы ведущих. 13 советов, которые сделают забавный сценарий веселым | Майк Джонстон
4 минуты чтения·
8 августа 2016 г.Мой опыт показывает, что вы никогда не должны влюбляться в свои шутки. Обычно они могут быть смешнее. Ниже приведены несколько проверенных временем приемов превращения умеренно смешного сценария в нечто действительно особенное. Иногда вам просто нужно уйти с дороги, но в других случаях одна или две из этих идей будут разницей между сверчками и животным смехом.
1. Пробуксовка………………………пробуксовка — это смешно. Если это 30- или 60-секундный рекламный ролик, вам нужно добраться до сути, но некоторые из самых смешных моментов могут буквально висеть в воздухе, пока кто-то буксует. Или, как в этом примере от Nationwide Insurance, весь смысл рекламы заключается в промедлении.
2. Предположения могут сделать ситуацию смешнее. Человек, каждый раз делающий правильное предположение, может быть смешным; однако человек, каждый раз делающий неверное предположение, может быть не менее забавным. Почему? Потому что ни то, ни другое не верно. Они гиперболизированы. Я предпочитаю, чтобы антагонист делал предположения, позволяя главному герою реагировать. Предположения создают восхитительные моменты. В этом примере с M&M’S наш главный герой понятия не имеет, что говорит злодей, но он ва-банк!
3. Не бойтесь вызывать страх. Кто правдорубы в ситуации, выводящие всех из зоны комфорта? Например, заключенный, которому сказали, что он будет делить тюремную камеру со своей матерью. Или, как в этом примере с CareerBuilder.com, сотрудник, который указывает, что диаграмма перевернута.
4. Будьте готовы к крайностям. Преувеличивайте ситуацию, место, реквизит или ставки. Например, сделать шапку слишком большой, слишком маленькой или не держаться на голове человека.
Если реальность в вашем сценарии идеально сбалансирована, то перепутайте вещи, как в этом примере от Audi. Концепция сочетает в себе большое и маленькое для совершенно новой гибридной собаки в рекламе «Добер-хуахуа».
5. Сделать абсурд серьезным или наоборот. Представьте себе зал суда, в котором бегают собаки, или динозавра Барни, бегущего на Олимпийских играх. Точно так же представьте членов испанской инквизиции, обсуждающих тривиальные, современные споры — пародия на Монти Пайтона. Серьезное становится серьезно абсурдным во время УЗИ в этом примере от Doritos.
6. Воспользуйтесь конфликтующими контекстами. Поместите главного героя или ситуацию туда, где возникает наибольший конфликт. Есть много способов сделать это; например, продавец хот-догов на свадьбе или персонаж рыбы из воды «Крокодил» Данди, путешествующий на Манхэттен. Другим примером может быть столкновение противоположных мнений, как в классической кампании Miller Lite «Вкус отличный, меньше сытности».
7.
Неуместный ответ обычно вызывает большой смех. Попросите кого-нибудь отрицать очевидное, как в рекламной кампании Snickers «Ты не ты». Футболистка (которую играет Бетти Уайт) плохо играет, но дает неуместный ответ. Другим примером может служить ролик Budweiser «Swear Jar», в котором сотрудники офиса ругаются, а не молчат.
8. Ищите сценарии, которые играют вопреки ожиданиям. Например, в фильме «Один дома» маленький ребенок побеждает грабителей. В этом примере от Levi’s женщина раздевается, думая, что мужчина в комнате слеп. Она ожидает, что он не сможет ее увидеть. Реальность… другая.
9. Создайте бегун или обратный вызов. Бегун — это линия, ситуация или визуальный элемент, который неоднократно встречается в сюжетной линии или кампании. Обратный вызов — это строка в конце рекламного ролика, которая ссылается на предыдущую строку. Хитрость заключается в том, чтобы каждый раз при повторном появлении обратного вызова или бегуна придавать новый вид, как в этом примере от Energizer.
10. Говорить правду или констатировать очевидное смешно при определенных обстоятельствах. Лучше всего дать эти строки невинному или глупому персонажу, как в этом примере, для The Young Director Awards, когда маленькая девочка указывает, что жених уже женат.
11. В сценариях, где все знают правду, ложь гарантированно вызывает смех. Например, персонаж уронил свой телефон в унитаз, а затем объяснил, что сделал это намеренно. В этом классическом примере от Isuzu, пресс-секретарь преувеличивает правду до предела. Не буду спойлерить — просто досмотрите до конца.
13. Переопределить ставки. Поднимите цену неудачи. Точно так же повышайте награду за успех. Например, сделать пару на первом свидании старше, так что это может означать, что это может быть их последний шанс на любовь. Или, как в этом примере от Pepsi, каждый глоток притягивает Джастина Тимберлейка ближе.
Эти корректировки могут быть просто второстепенными персонажами, передающими одну или две строки.
В других случаях лучше всего отфильтровать весь сценарий через одну из этих измененных комедийных линз. Поэкспериментируйте с писателем и актерами, чтобы увидеть, какие идеи дают наилучшие результаты. Но какой бы подход вы ни выбрали, не забудьте оставить немного дополнительного времени в своей рекламе или видео, потому что они всегда занимают больше экранного времени, чем вы думаете. Но поверьте, результат того стоит.
Майк Джонстон — руководитель производства и креативный директор по рекламе в Сиэтле. Он доступен для внештатных консультаций, написания и режиссуры. Найдите образцы его работ и другие статьи о рекламе на сайте Family . Нажмите здесь , чтобы связаться с ним .
Как написать сценарий корпоративного видео?
Наиболее важным компонентом в производстве вашего корпоративного видео является сценарий. Контент — король! Если диалог увлекательный, информативный и хорошо структурированный, то вы на полпути к фантастическому конечному продукту.
Вот 6 лучших советов о том, как составить качественный сценарий.
Будьте краткими
Чем короче, тем лучше. В современном мире, когда доступно так много конкурирующего контента, зрители не могут долго удерживать внимание . Ваша задача — донести свое сообщение до того, как кто-либо, смотрящий ваше видео, успеет двигаться дальше или ему надоест. Многие зрители откладывают просмотр видео, если знают, что оно будет длинным. Исследования показывают, что видео продолжительностью от 1 до 2 минут идеально.
Только необходимая информация
Итак, стремясь быть кратким и лаконичным, первое, что вы должны сделать, это убедиться, что вы не тратите время на бесполезную информацию. Когда кто-то занимается творчеством, очень легко увлечься и прокрастинировать. Убедитесь, что вы дисциплинированы со своим сценарием. Он должен включать в себя все ключевые моменты вашей услуги или продукта и отклоняться только для того, чтобы поддержать сообщение, которое вы пытаетесь передать.
Получить отзывы от креативщиков
Когда вы сами создаете сценарий, к нему очень легко привязаться. Быть объективным в отношении его качества и эффективности может быть очень сложно, поэтому важно узнать мнение других. Конечно, лучше всего это делают те, кто знает, о чем говорит; профессионалы творческого сообщества. Их обзоры и оценки будут богаты опытом. Они смогут распознать подводные камни, так как, скорее всего, это ошибки, которые они сделали и чему научились сами. Обращаясь к ним за советом, вы пожинаете плоды извлеченных ими уроков; они сделали ошибки, так что вам не нужно!
Будьте открыты для критики
Вы должны быть открытыми и учитывать все мнения. Помимо получения совета от креативщиков, вы также должны получать отзывы от друзей, других коллег и потенциальных зрителей. Таким образом, у вас будет полное представление о том, как ваше видео может быть воспринято. Нельзя быть слишком упрямым. Если вы высказали идею, которая вам нравится, но отзывы отвергли по всем направлениям, вы должны быть открыты для изменений, несмотря на вашу привязанность.
Лучшие продукты получаются в результате сотрудничества; если вы проигнорируете критику, ваше видео вполне может провалиться, и все это будет пустой тратой ваших драгоценных денег и времени.
Избегайте продажного языка
Никому не нравится чувствовать, что его «продают». Нас засыпают рекламными предложениями каждый день; по почте, по электронной почте, через социальные сети, по телевидению. Честно говоря, реклама есть везде. В результате потребитель переключается на то, на что похожа рекламная презентация. Из-за этой осведомленности и общей бомбардировки рекламой, с которой мы все сталкиваемся, видео, полное продажного языка и методов, действительно отталкивает. С помощью своего видео вы должны стремиться развлечь, вдохновить и взволновать своего зрителя. Если вы производите что-то приятное для просмотра, они с большей вероятностью будут взаимодействовать с вашим бизнесом через ассоциации. Это контрастирует с жестким, тяжелым для продаж видео, которое может показаться навязчивым и отчаянным.
Веселье и юмор всегда в выигрыше
Ничто так не привлекает зрителя, как комедия. Что-то вроде корпоративного видео предназначено для совместного использования. Безусловно, лучший способ поделиться — это социальные сети. Мечта состоит в том, чтобы ваше видео стало вирусным; эффект мужественности (контент набирает обороты благодаря экспоненциальному обмену и взаимодействию на онлайн-платформах) лучше всего достигается с помощью комического контента.
Большинство вирусных роликов стали таковыми, потому что в них есть остроумие и юмор; фантазия и смех — самые привлекательные и универсальные инструменты, которые вы можете использовать. Если вы сможете сделать свой сценарий смешным, у вас будет гораздо больше шансов, что ваше видео будет идентифицировано по всему миру!
Помните, есть много фантастических видео, которые стали чрезвычайно успешными.