Сценарий тимбилдинг в помещении: Тимбилдинг в офисе. 50 лучших идей.

Содержание

Тимбилдинг в помещении — Студия праздника Fiesta

Тимбилдинг в помещении – преимущества

Такой формат мероприятий имеет много достоинств: независимость от погодных условий, разнообразие идей и сценариев круглый год, доступность подсобных помещений, электричества. Программы адаптируются практически под любое помещение: офис; конференц-зал в бизнес-центре, гостинице и тд.; ресторан; лофт-пространство; теплоход; загородный коттедж; закрытая спортивная площадка и др.

Примеры наших проектов

Кинотимбилдинг

Творческая постановка (фрагмент)

“Что? Где? Когда?” с Максимом Поташевым

Какую программу выбрать?

Чемпионат по дартсу, мини-гольфу или бильярду прямо в офисе? Легко! Сценарии и идеи для тимбилдинга в помещении разнообразны:

Интеллектуальные, кулинарные, спортивные игры.
Поисковые квесты.
Творческие мастер-классы и игры – рисование, приготовление шоколада, лепка из глины и др. У Вас есть необычные идеи и свое видение мероприятия? Позвоните нам, и мы разработаем концепцию и сценарий специально для Вашей компании.

При разработке идей и сценария мы основываемся на задачах и особенностях заказчика: сфера деятельности, бюджет, возраст, физическая подготовка и интересы сотрудников. Оставьте заявку, и мы предложим варианты программ и сценариев, которые подходят целям и задачам Вашей компании. Ниже представлены наиболее популярные программы. Полный перечень программ предоставляется по запросу.

Организация тимбилдинга в помещение под ключ

Доверив мероприятие профессионалам, вы сэкономите ценные ресурсы — силы, время и деньги и получите качественно организованную игру. Мы избавим Вас от хлопот и решим все вопросы:

Создадим оригинальную концепцию, сценарий и задания.
Предоставим яркий реквизит и костюмы для игр.
Монтаж и демонтаж технического оборудования (звук, свет и тд).
Организуем кейтеринг — фуршет, ланч, кенди бар.
Пригласим профессиональных фотографов и видеооператоров.

Почему организацию тимбилдинга лучше доверить Студии праздника Fiesta?

Создаем успешные проекты более 10 лет, на 2019 год в нашем портфолио свыше 200 качественно выполненных работ.
Более 30 программ и идей тимбилдинга в помещении под любой бюджет.
Мы работаем с лучшими и выгодными помещениями для проведения тимбилдинга в Москве и Подмосковье (Королев, Одинцово, Пушкино, Мытищи, Ивантеевка и др.).
Пишем уникальный сценарий индивидуально для каждого проекта.
Предоставляем для мероприятий высококлассное оборудование и реквизит.

Оставьте заявку, и мы предложим подходящие Вам варианты программ!

Наши проекты

SuperToy KZ — Тимбилдинг в помещении — заказать в Супер Той, Алматы

Динамичное движение вперед, развитие полезных навыков, познание мира, стремление учиться и быть учителем для других, продуктивная работа каждый день – требуются ли для этого колоссальные усилия? Нет, если есть хорошая мотивация. Лучшее, что может мотивировать Ваших сотрудников, собрано в коллекции «Super Тоя»! Мы «строим» успешные фирмы и корпорации вот уже более 9 лет в различных странах!

Вашему вниманию представляются уникальные аттракционы и активности для тимбилдинга в помещении, разработанные «Супер Тоем». Они помогут поднять командный дух и укрепить коллектив даже в офисе, и абсолютно не растерять тот драйв, который может дать отдых на природе! Взгляните на корпоративный отдых с другой стороны! «Super Той» ломает все мыслимые стереотипы и предлагает самый оригинальный сценарий для тимбилдинга в помещении! Заказать тимбилдинг в помещении в Алматы точно нужно у нас – мы гарантируем высокие результаты и отличное настроение!

Скачать презентацию

Тимбилдинг: игры в помещении для всестороннего развития коллектива

Тимбилдинг в помещении – это рациональный выбор современного руководителя, который стремится к максимальной прибыли и в то же время осознает: рабочий коллектив – это основной ресурс, бесценный капитал, который обеспечивает стабильную прибыль. Кто из руководителей не мечтает об эффективной команде, ее единстве и высокой стойкости на зависть конкурентам? Все это возможно, если разработать правильную стратегию развития своих работников. Тимбилдинг в помещении – прекрасный инструмент для решения подобных задач. Сценарий тимбилдинга в помещении от «Супер Тоя» включает в себя набор разнообразных тренингов, соревнований, конкурсов, работающих на интересы заказчиков. В отличие от других агентств мы обеспечиваем индивидуальный подход к специфике каждой организации и отрасли, то есть адаптируем тимбилдинг-игры в помещении под пожелания клиента.

Коллектив, которому доверяешь на 100% – многие руководители думают, что это неосуществимо. А решение очень легкое – закажите для своих сотрудников тимбилдинг в помещении в Алматы у нас! Если нет возможности организовать его на природе или так случилось, что офис – лучшее место на земле, мы организуем тимбилдинг в помещении на высоком уровне.

Какие результаты от тимбилдинга в помещении следует ожидать?

Единый сплоченный коллектив.
Максимальная отдача каждого из сотрудников.
Повышение квалификации работников и качество работы.
Внедрение инновационных технологий и оригинальных решений.
Комфортный, доброжелательный микроклимат в офисе.
Непрерывная динамика роста дружественных отношений и уровня доверия.
Отсутствие или сведение к минимуму конфликтных ситуаций в офисе.

Проведение тимбилдинга в помещении – это интеллектуальная задача для сотрудников, некий вызов, где можно усложнить нагрузку, даже ошарашить непредсказуемым требованием, тем самым привести в тонус весь механизм коллектива. Организуйте тимбилдинг в помещении прямо в обычный рабочий день, и Вы увидите, как этот механизм набирает обороты, как коллеги справляются с интересными заданиями вместе. Тимбилдинг в помещении оживит работников, разнообразит их день, и место в Вашей компании станет очень желанным для других соискателей! Но главное – непредвиденный тимбилдинг в помещении создаст потрясающую атмосферу в офисе, где сглажены все конфликты, устранены недоразумения и найден единый компромисс на благо компании! Заказать тимбилдинг в помещении в Алматы Вы можете у нас, позвонив или заполнив заявку на сайте.

Оставьте заявку,

чтобы получить консультацию менеджера

Тимбилдинг в помещении – корпоративные игры нового поколения

Представьте ситуацию, когда на работу спешат с большим удовольствием, с энтузиазмом выполняют задания, а коллектив представляет собой единый организм. Да, это реально – тимбилдинг в помещении от компании «Super Той» откроет новые горизонты и возможности, а сотрудники начнут работать вместе так, как никогда не работали прежде! Вас интересуют корпоративные игры нового поколения? Обратите внимание на инновационный тимбилдинг от нашей компании – Вам очень понравится! Тимбилдинг-игры в помещении легкодоступны – мы доставим нужное оборудование прямо в офис, установим его, а ведущий блестяще проведет мероприятие. На нем коллеги научатся слушать друг друга, помогать и поддерживать, мыслить рационально, быстро реагировать на внешние факторы. Хотите заказать тимбилдинг в помещении в Алматы? Обращайтесь в «Super Той»!

17 Тимбилдинг в помещении

Очень важно найти способы объединить команду, независимо от погоды на улице. Создание команды в помещении имеет решающее значение для любого бизнеса: 73% сотрудников, опрошенных в недавнем исследовании, хотели бы, чтобы их компания вкладывала больше средств в создание команды. Сотрудники хотят заниматься сплочением команды, потому что они поощряют творчество, улучшают общение и могут поднять командный дух.

Однако решить, какие тимбилдинги в помещении проводить с вашей командой, может быть непросто. С таким большим количеством вариантов может показаться немного сложным найти мероприятия, подходящие для вашего ограничения по времени, типу команды и ресурсам. Вот почему мы здесь, чтобы помочь. В этом посте мы расскажем о 17 лучших тимбилдингах в помещении. Таким образом, вы можете тратить меньше времени на поиск лучших идей для тимбилдинга в помещении и больше времени на их реализацию!

Содержание

Что такое тимбилдинг в помещении?

Почему стоит выбрать тимбилдинг в помещении?

17 из лучших мероприятий по строительству команды в помещении

5-минутные мероприятия по строительству команды в помещении

15-минутные мероприятия по строительству команды в помещении

30-минутные мероприятия по строительству команды (и дольше)

60+-минутная деятельность по строительству команды

Что такое тимбилдинг в помещении?

Создание команды — это любая деятельность, которая побуждает группу людей укреплять свои связи друг с другом и работать сплоченно и эффективно для достижения общей цели.

Что такое тимбилдинг в помещении? Ну, это просто любое из этих действий, которые можно выполнять внутри. Настольные игры, викторины, викторины или квесты могут радовать и вдохновлять сотрудников, позволяя им оттачивать командный дух, учиться и развиваться.

Почему стоит выбрать тимбилдинг в помещении?

Занятия по сплочению коллектива дают множество преимуществ. Они способствуют улучшению навыков решения проблем, поощряют хорошее мастерство, выявляют лидеров, создают доверительные отношения и расширяют сотрудничество внутри команд. Мероприятия по построению команды также поощряют вовлеченность сотрудников, что, в свою очередь, приводит к повышению эффективности команды, повышению производительности и более высокому удержанию сотрудников.

Итак, теперь вы знаете, почему вообще стоит выбирать тимбилдинг; Почему вам стоит выбрать тимбилдинг в помещении?

Во-первых, вы можете проводить тимбилдинги в помещении в любую погоду. В любую погоду с помощью тимбилдинга в помещении ваша команда всегда может собраться вместе, чтобы работать над своими связями и целями. Командообразующие мероприятия в помещении также создают непринужденную атмосферу, которая мягко побуждает членов команды работать вместе и преодолевать барьеры, не выталкивая их слишком далеко из зоны комфорта.

Наконец, тимбилдинги в помещении можно использовать как в виртуальных командах, так и лично, что делает их универсальными вариантами тимбилдинга. В этой статье мы отметим, подходят ли наши 5-, 15- и 30-минутные тимбилдинги в помещении для виртуальных или личных команд (или для обоих!).

17 лучших занятий по тимбилдингу в помещении – 5-, 15- и 30-минутные игры

Ниже приведен список лучших занятий по тимбилдингу в помещении, предназначенных для совместной работы вашей команды для достижения общей цели. Если вы ищете что-то короткое, но приятное, ознакомьтесь с нашими 5-минутными тимбилдингами в помещении. Если у вас есть больше времени, посмотрите наши 15-минутные и 30-минутные тимбилдинги.

5-минутный тимбилдинг в помещении

Многое можно сделать всего за 5 минут, и тимбилдинг — одна из таких вещей! Ознакомьтесь с пятью лучшими 5-минутными тимбилдингами в помещении.

1. Покажи и расскажи

· Тип команды: Дистанционно и лично

· Продолжительность: 5 минут

· Оборудование: Нет

Хотя это мероприятие по формированию команды может занять вы вернетесь в начальную школу, покажите и расскажите, это деятельность по созданию команды, которую нельзя осуждать. Это отличный способ заставить членов вашей команды немного лучше общаться, и это выталкивает их из зоны комфорта. Выталкивая членов вашей команды за пределы их зоны комфорта, заставляя их выступать друг перед другом, вы укрепляете их уверенность, помогаете им практиковать навыки публичных выступлений и позволяет им лучше узнать своих коллег.

Как играть:

· Попросите двух членов вашей команды принести из дома что-нибудь со своей историей.

· Два члена вашей команды представляют этот предмет остальным членам команды и объясняют свою историю.

· Выполняйте это задание с двумя разными членами команды каждую неделю, пока у всех не будет возможности выступить.

· Чтобы сделать эту игру подходящей для виртуальных команд, используйте тот же формат, но члены команды представляют свои объекты во время видеозвонка, а не лично.

2. Офисный друг по переписке

· Тип команды: Удаленно и лично

· Продолжительность: 5 минут

· Оборудование: Нет

Одна из основных причин, по которой сотрудники немотивированные или отстраненные от работы, потому что они могут чувствовать себя изолированными. Мероприятия по созданию команды Office Pen Pal в помещении побуждают членов команды общаться и чувствовать себя менее одинокими. Кроме того, было обнаружено, что письмо от руки улучшает наше настроение и снижает стресс, поскольку позволяет нам лучше выражать себя и записывать свои эмоции.

Как играть:

· Случайным образом назначьте каждому в офисе друга по переписке.

· Попросите всех регулярно писать друг другу письма от руки (для этого можно установить определенные 5-минутные промежутки времени). Письма могут касаться всего, что касается членов вашей команды, от забот на рабочем месте до того, что они едят на обед.

· Чтобы сделать это подходящим для виртуальных команд, вы можете попросить членов вашей команды отправлять письма друг другу по электронной почте.

3. Бумажная башня

· Тип команды: Персональные команды

· Продолжительность: 5 минут

· Оборудование: Листы бумаги

отличный способ развить проблему вашей команды- навыки решения и поощрять командную работу. Это позволяет каждому члену команды продемонстрировать свои творческие способности, способности, сотрудничество и приверженность команде и победе!

Как играть:

· Разделите свою команду на группы примерно по 4 игрока.

· Дайте каждой команде по 20 листов бумаги.

· Затем у команд есть 5 минут, чтобы построить самую высокую башню из бумаги без скотча и клея.

· Победителем объявляется команда, чья башня окажется самой высокой (и останется на высоте) в конце.

4

. Никогда

· Тип команды: Удаленная и Личная

Продолжительность: 5 минут

90 002 · Оснащение: Candy

Этот 5-минутный тимбилдинг в помещении поможет вашей команде сблизиться на гораздо более глубоком уровне. Они смогут рассказать друг о друге то, что их коллеги, возможно, еще не знают, что обязательно повлечет за собой интересные разговоры!

Как играть:

· Члены команды должны сказать « Я никогда » и закончить предложение чем-то, что они никогда не делали. Например, « Я никогда не прыгал с парашютом ».

· Если кто-то из группы прыгал с парашютом, он должен сказать об этом. Дайте этому человеку конфету и скажите, чтобы он ее пока не ел!

· Пройдитесь по комнате, чтобы у каждого игрока была возможность произнести свою фразу « Я Никогда ».

· Побеждает игрок с наибольшим количеством конфет.

15-минутные тимбилдинги в помещении

Если у вас есть немного больше времени, вот пять лучших 15-минутных корпоративных тимбилдингов в помещении.

1. Lucky Penny

· Тип команды: Личная

· Продолжительность: 15-20 минут

· Снаряжение: монет (больше копеек, чем у участников) и шляпа

Мероприятие по тимбилдингу «Счастливая копейка» — это идеальное 15-минутное занятие, позволяющее участникам вашей команды рассказать что-то интересное о себе, не выталкивая их слишком далеко за пределы их зоны комфорта. В результате он идеально подходит для недавно сформированных команд, которые еще не слишком хорошо знают друг друга.

Как играть:

· Соберите несколько монет, отчеканенных в разные годы, и положите их в шляпу.

· Члены команды тянутся к шляпе и берут пенни.

· Затем они должны рассказать о чем-то значимом, что произошло с ними в год чеканки монеты (если ваша команда состоит из молодых участников, убедитесь, что вы выбрали монеты, отчеканенные совсем недавно!).

· Главный совет: если членам вашей команды неудобно делиться личной информацией, вы можете изменить ее так, чтобы вместо этого они делились историческими фактами о том, что произошло в том году.

2 Две правды и одна ложь
· Оборудование: Нет
Две истины и одна Ложь — это фантастический способ для всей вашей команды, независимо от того, насколько она мала или велика, познакомиться друг с другом на личном уровне. Деятельность по созданию команды побуждает членов команды открывать и делиться личной информацией, что, таким образом, создает доверие внутри команды.
Как играть:
· Либо в комнате для совещаний, либо во время онлайн-видеозвонка обойдите команду и попросите каждого игрока сказать две правды и одну ложь о себе. Например, «Я родился в Великобритании (правда), у меня есть домашняя кошка (правда) и я изучал право в колледже (ложь)».
· Члены команды должны проголосовать за то, что они считают ложью, а что за правду.
3. Привет, меня зовут…
· Тип команды: Дистанционная и очная
· Продолжительность: 15 минут
· Оборудование: Стикеры (при личной игре) членов команды действовать друг перед другом, выталкивая их за пределы своей зоны комфорта и создавая безопасное место для самовыражения внутри команды. Это также заставляет всех смеяться вместе, что создает взаимопонимание и дух товарищества.
Как играть:
· Напишите на стикере прилагательные, описывающие черты характера и/или настроение.
· Поместите прилагательные в шляпу, и сотрудники вытащат из шляпы стикер.
· Затем сотрудники должны отыграть настроение или личностные качества, указанные на карточке, а другие сотрудники должны угадать, что они отыгрывают.
· Если вы делаете это с виртуальной командой, вы можете отправить каждому члену команды прилагательное, чтобы он разыгрывал видеовызов через чат.
4. Keep the Balloons Up
· Тип команды: Личная
· Продолжительность: 15 минут
· Оборудование: Воздушные шары
Keep the Balloons Up — простая, но веселая игра. игра, чтобы играть в офисе. Это приведет к дружескому соревнованию, поднимет настроение вашей команды, заставит их двигаться и даст им возможность тесно сотрудничать для достижения общей цели.
Как играть:
· Найдите большой закрытый конференц-зал и разделите сотрудников на команды
· Взорвите в три раза больше воздушных шаров, чем членов каждой команды, и убедитесь, что у каждой команды есть воздушные шары своего цвета.
· Задача команды состоит в том, чтобы убедиться, что ни один из их цветных шариков не коснется пола. Если какой-либо из шариков коснется пола, эта команда выбывает.
5. Минное поле
· Тип команды: Личная
· Продолжительность: 15 минут
· Снаряжение: 90 008 Повязки на глаза и различные предметы
Поскольку членам команды необходимо, чтобы их коллеги завязывали глаза и вели их по комнате, это мероприятие по формированию команды способствует доверию, общению и эффективному слушанию, как никакое другое.
Как играть:
· Разделите свою команду на две части и назначьте по одному игроку в каждой паре с завязанными глазами.
· Игрока с завязанными глазами ведет по комнате его товарищ по команде, который должен убедиться, что он не наступает ни на какие предметы.
· Ведущему игроку разрешается использовать только словесные инструкции, он ни в коем случае не может прикасаться к игроку с завязанными глазами.
30-минутные мероприятия по формированию команды (и дольше)
Поскольку создание команды так важно для повышения морального духа команды, повышения производительности и укрепления доверия, важно уделять больше времени этим мероприятиям.
Ниже приведены девять лучших 30-минутных и более тимбилдинговых мероприятий.
1. Общая информация
· Тип команды: Оба
· Продолжительность: 30 минут
· 900 07 Оборудование: Список вопросов
Общая информация — отличный способ для сотрудников пообщаться друг с другом, поделиться своими знаниями и узнать что-то новое. Trivia подходит как для удаленных, так и для личных команд. Это отличная тимбилдинговая деятельность в помещении.
Как играть:
· Разделите свою команду на две равные группы.
· Создайте список вопросов, которые вы хотите задать своей команде. Это могут быть вопросы общего характера (например, « столица Финляндии? »), или они могут быть привязаны к рабочему месту, например, « что означает B2B? », если вы работаете с отделом продаж.
· Вызовите вопросы, и команда, ответившая на вопрос первой, получит очко. Играйте, пока не ответите на все свои вопросы.
2. Командная вражда
· Тип команды: Очная и удаленная команды
· Продолжительность: 30 минут
· Оборудование: Анкеты (заполнить ed out prior) и колокольчик
Подобно популярному телешоу Family Feud, это занятие будет невероятно увлекательным! Этот тимбилдинг в помещении идеально подходит для того, чтобы вновь сформированная команда, которая еще не очень хорошо знает друг друга, работала вместе и веселилась.
Как играть:
· Создайте анкету, в которой будут задаваться такие вопросы, как « какой ваш любимый горячий напиток? », « какой твой любимый алкогольный напиток? » или « какое ваше любимое животное? ».
· Соберите в офисе как можно больше людей, чтобы они ответили на вопрос и подсчитали пять самых популярных ответов.
· На групповом совещании разделите команду на группы по 4–6 участников, поставьте стол со звонком посередине и объясните, что только один участник от каждой команды может нажимать на звонок одновременно.
· Задайте своей команде вопросы опроса, и тот, кто первым позвонит в звонок, должен будет ответить на наиболее распространенный, по его мнению, ответ.
· Если они правы, они получают очко. Если нет, у других команд может быть шанс позвонить в колокол (соревнуясь друг с другом), и если они сделают это правильно, они могут получить пол-очка.
3. Стена Памяти
· Тип команды: Личная
· Продолжительность: 30 минут
· Оборудование: Бумага и ручки
Стена памяти – отличная команда создание активности для пробуждения творчества и предоставления членам вашей команды возможности вспомнить некоторые общие события. Это путешествие по переулку воспоминаний вызовет разговоры и поспособствует сплочению членов команды.
Как играть:
· Пишите темы, связанные с работой, на большом листе бумаги. Эта бумага предназначена для изображения стены. Несколько идей по теме: первый рабочий день сотрудника, самый смешной офисный момент, когда команда завела нового клиента или внедрение новой системы.
· Соберите свою команду и попросите их написать свое любимое воспоминание, связанное с работой, на листе бумаги и прикрепить его на стену рядом с темой, которой оно лучше всего соответствует.
· Случайным образом выберите участников и попросите их рассказать, почему они написали это воспоминание и почему оно находит у них отклик.
4. Scavenger Hunt
· Тип команды: Дистанционная и очная
· Продолжительность: 30 минут
90 002 · Оборудование: Список предметов
Если вы решите играть охота за мусором лично или через компьютер, это идеальная деятельность по созданию команды, если вы ищете динамичный, уникальный и конкурентоспособный способ вовлечь команду. Он сочетает в себе дружеское соревнование, общение и упражнения, что делает его отличным 30-минутным тимбилдингом.
Как играть:
· Составьте список из пяти объектов, которые ваша команда должна собрать. Если вы играете в офисе, сделайте эти предметы такими, какие можно найти в офисе (например, ручки, бумага, степлеры). Если вы играете онлайн и ваша команда находится удаленно, вы можете добавить предметы домашнего обихода.
· Сообщите своей команде, какие предметы вы хотите, чтобы они собрали, и отправьте их с двухминутным ограничением по времени на сбор всех предметов.
· Выигрывает тот, кто первым вернётся со всеми правильными предметами.
· Выполните столько раундов, сколько захотите, мы рекомендуем от 3 до 4 раундов для максимального удовольствия.
60+ минут тимбилдинга
1. Виртуальные квесты
· Тип команды: Удаленные команды
· Продолжительность: 90 008 60+ минут
· Оборудование: Zoom
Вы можете быть уверены, что эти увлекательные онлайн-приключения, организованные экспертами отрасли, будут сложными и незабываемыми. Во-первых, выберите тему виртуального квеста, например, побег из тюрьмы, исследование морских глубин, поиск золота или ограбление музея. Затем команда соревнуется со временем, чтобы найти подсказки, решить головоломки и вовремя завершить свою виртуальную квест-комнату.
Как играть:
· Забронируйте виртуальный квест в Team Building Hub и назначьте встречу.
· Используйте свою пользовательскую ссылку Zoom, когда придет время для мероприятия, и где ваша команда встретится с гидом по игре и организатором.
· Гид по игре, прикрепленный к голове, служит глазами, руками и ногами вашей команды в квест-комнате. Все, что вам нужно сделать, это сказать им, что делать! Ваша команда направит гида через комнату квеста, чтобы найти подсказки и решить головоломки до истечения 60 минут.
2. Mystery Games
· Тип команды: Удаленная и очная
· Продолжительность : 60+ минут
9000 2 · Оборудование: Zoom или игровой материал (прилагается к вашему мероприятию )
Захватывающие, динамичные и увлекательные онлайн-игры-тайны заставят вашу команду работать вместе, чтобы найти цифровые улики и раскрыть коварное преступление. Вы также можете сыграть в это приключение лично!
Как играть:
· Ваша группа сначала разделится на более мелкие команды по 8 игроков. Затем они работают вместе, чтобы просмотреть кадры наблюдения, улики и загадочные улики, чтобы раскрыть преступление.
· Побеждает та команда, которая первой раскроет дело!
3. Онлайн-игра · Тип команды: Удаленная команда
Продолжительность: 60+ минут 9015 8
· Оборудование: Zoom
Заинтересуйте свою виртуальную команду с пятью раундами динамичного веселья. Благодаря большому количеству онлайн-игр, таких как шоу-головоломки или праздничное игровое шоу, ваша команда может испытать свои навыки решения проблем и совместной работы. Посмотрите, как они работают над различными головоломками и задачами по взлому кода, получая такое же удовольствие, как и в реальном телешоу.
Как играть:
– Обратитесь в Team Building Hub и спланируйте свое мероприятие с опытным тимбилдером.
– Назначьте время, чтобы сыграть в игровое онлайн-шоу со всей своей командой. Перед мероприятием каждый получит ссылку на Zoom!
– Под руководством опытного организатора ваша команда будет играть все раунды, пытаясь набрать очки, заработать значки и победить в таблице лидеров.
4. Комната побега
· Тип команды: Персональные команды
· Продолжительность: 60+ минут
· Оборудование: Нет общая цель. Выбирайте из нескольких тем квестов, таких как тюрьма 1950-х годов или глубокий космос, и погрузитесь в уникальный практический опыт, чтобы реализовать чувство приключений каждого!
Как играть:
Свяжитесь с Escape Game и договоритесь о времени прибытия вашей команды.
Выберите захватывающую тему квеста, например, агент спецназа, побег из тюрьмы или отправка ракеты с Марса.
Следуйте подсказкам, решайте головоломки и выполните свою миссию менее чем за 60 минут!
5. Турнир по настольной игре
· Тип команды: Личные команды
· Продолжительность: 9 0008 60+ минут
· Оборудование: Настольные игры
Несмотря на то, что турнир по настольным играм занимает немного больше времени, это отличный способ развлечь всю команду и принять участие в дружеском соревновании.
Как играть:
· Выбирайте настольные игры, которые быстро перемещаются и занимают большую комнату, чтобы распределить настольные игры по всему пространству.
· Участники могут выбрать, какую настольную игру они хотели бы начать, или они могут тянуть соломинку, чтобы решить.
· Как только у всех будет настольная игра, начните первый раунд. Тот, кто выигрывает этот раунд, проходит во второй раунд.
· Продолжайте раунды, пока последние два игрока не соревнуются друг с другом, чтобы определить победителя.
Заключительные мысли
Тимбилдинг в помещении — отличный способ повысить мотивацию, сотрудничество, вовлеченность и моральный дух вашей команды. Это отличный вариант для тимбилдинга, потому что в них можно играть в любое время, независимо от погоды.
Если вам понравилось то, что вы прочитали, и вы готовы сделать следующий шаг, чтобы повысить продуктивность и вовлеченность вашей команды, попробуйте бесплатный раунд нашего шоу онлайн-игр — идеальное занятие для тимбилдинга в помещении для вашей команды!
Получите бесплатную игру
3-минутный ледокол для вашей следующей встречи
Готовая игра для запуска на вашей следующей полностью удаленной или гибридной встрече без хлопот или дополнительного давления, связанного с разработкой командообразующие упражнения самостоятельно. Получить здесь →
Тимбилдинг в помещении | Sieger Group
1. Балансировка стульев: Группа должна двигаться настолько быстро, чтобы ни один стул не упал. Участники стоят в кругу со стульями впереди и балансируют свои стулья всего на двух ногах каждый. По команде все участники освобождают свои стулья, делают шаг вперед и садятся на стул игрока перед собой.

2. Переворачивание ковров: Переворачивание ковров – это групповая динамическая и координационная деятельность для групп из нескольких человек, укладывающихся прямо на один ковер. Все участники располагаются на ковре. Затем они должны перевернуть ковер вверх дном, чтобы ни один член команды не коснулся пола.

3. Океанская волна: Океанская волна — это занятие для групп любого размера, сидящих в кругу. Один участник стоит в центре круга; его/ее кресло пусто. После стартового сигнала участник, сидящий слева от свободного стула, пересаживается на свободный стул. Это оставляет свободным еще один стул, на который снова переходит игрок слева, и так далее.

4. Дракула: Искатель (Дракула) ищет других участников, которые прячутся в комнате. Чтобы создать подходящую атмосферу, искатель может издавать типичные для Дракулы звуки. Когда он может найти скрытого человека, он либо выбывает из игры, либо становится Дракулой. Победителем игры становится тот, кто нашел лучший тайник и был найден последним.

5. Rag Soccer: Участники делятся на две группы одинакового размера, каждому участнику присваивается номер. Команды стоят посреди комнаты лицом друг к другу. Когда тренер называет определенные числа, то вызываемый участник берет метлу своей команды и пытается забить гол мячом, который находится в центре игрового поля. Команда, первой забившая гол, получает одно очко. Команда, забившая больше голов, побеждает в игре.

6. Pictionary: Дайте волю своему внутреннему художнику, сблизившись со своей командой за парой игр в Pictionary. Каждый участник должен внести слово, которое художники могут выбрать, когда придет их очередь рисовать.

7. Беспорядок в помещении: Каждому из них дается записка о шуме, который они должны издавать для другой команды и в помещении. Затем найдите других членов команды, которые издают такой же звук, чтобы они могли собраться в свои команды.

8. Минуты до победы: В этом упражнении, основанном на популярном телешоу, группам предлагается выполнить веселые 60-секундные задания до того, как истечет время. Группы должны будут работать вместе, общаться и подбадривать друг друга, чтобы добиться успеха.

9. Поймать в помещении: Один человек сидит на полу, а вокруг него несколько предметов, некоторые маленькие, некоторые побольше, а остальные стоят на краю комнаты. Затем другие члены группы по очереди пытаются достать объект. Если они издают шум и человек с Внутренним слышит их, то Внутренний человек указывает на них и говорит: «Слышал вас», если они указывают на человека, то очередь людей заканчивается, и она переходит к следующему человеку.

10. Необитаемый остров: Если вся компания или отдел оказались на необитаемом острове. Поставьте перед командой задачу определить 10 вещей, которые им абсолютно необходимы, чтобы выжить и благополучно вернуться. Все должны согласиться с окончательным списком и решением!

11. Blind Square: Это занятие посвящено решению проблем, общению и командной работе. Команда должна положить веревку на землю в форме максимально возможного квадрата. Команда должна носить в помещении на протяжении всего времени.

12. Турнир судоку: Бросьте вызов сотрудникам, чтобы узнать, кто быстрее решит головоломки онлайн-судоку. Разбейте свою группу на команды, чтобы способствовать совместному мышлению и эффективному общению.

13. Правда и ложь: Это упражнение относится к категории «Узнай друг друга». Экстравертам нетрудно заявить о себе, но интроверты часто остаются загадкой, погруженной в молчание. Это упражнение дает им равные возможности раскрывать факты о себе, а также разоблачать предположения, сделанные другими. Участники узнают о других, а также узнают о себе через ложь, которую они считали правдой.

14. Бартерная головоломка: Цель состоит в том, чтобы решить свою головоломку раньше других групп, и что они должны придумать свой собственный метод убедить другие команды отказаться от нужных им частей, будь то посредством бартера, обмен членами команды, пожертвование времени другой команде, слияние и т. д. Что бы они ни решили делать, они должны делать это как группа.

15. Общая книга: Это групповое упражнение создает живую историю вашего бизнеса, которую вы можете продолжать добавлять. Она чем-то похожа на книгу о культуре Zappos, но дает вашей команде возможность создать ее более непосредственно. Эта игра поощряет творчество, сотрудничество и память. Это также дает вам что-то конкретное, на что можно посмотреть в будущем, чтобы увидеть, где была ваша команда и как далеко она продвинулась.

16. Покажи и расскажи: Большинство людей хотят, чтобы другие узнали о себе что-то интересное, но не все члены команды могут это сделать. Большинство команд однобоки, некоторые участники доминируют в обсуждении. Использование регулярных сеансов «покажи и расскажи» дает всем членам команды возможность быть в центре внимания, а также знакомиться с презентацией и ответами на вопросы.

17. Организационная дженга: Используя деревянные блоки или настоящую игру дженга, отметьте блоки в соответствии с иерархией, существующей в вашей компании. Это упражнение предназначено для того, чтобы показать, как каждый отдел и различные менеджеры и штатные должности необходимы для выполнения задачи, и что без всех на своих местах все разваливается. Второй раунд показывает, какие «блоки» команда считает ненужными, как они думают. способ деконструировать их структуру, не разрушая ее.

18. Внутренняя палатка: Внутренняя палатка отлично подходит для развития общения. Кроме того, крытая палатка используется в качестве проекта по подсчету очков в рамках многопроектной деятельности.

19. Круг тишины: Группа встает в круг лицом внутрь на расстоянии вытянутых рук между каждым человеком. Одному человеку дается предмет, и он должен передаваться от одного человека к другому как можно тише. Один из группы надевает Indoor и просит встать в середину круга. Их цель — прислушаться к шуму. Если они его слышат, то должны указать, откуда исходит шум.

20. Внутренний лабиринт: Человеку, который носит крытый, дается маршрут, по которому он должен следовать от метки. В конце маршрута они должны повторить свои шаги. Затем Внутренний удаляется. Чем ближе они к начальной точке, тем лучше. Прогресс в этом задании заключается в усложнении маршрута.

21. Прятки в помещении: Один из группы замечен и прячется на площади. Остальная часть группы одевается в помещении и должна найти зрячего.

22. Матричный лабиринт в помещении: Трудно сориентироваться, если вы находитесь в помещении и пытаетесь пройти через гигантский лабиринт, в котором люди кричат вам в уши со всех сторон. Что еще сложнее: пытаться на расстоянии провести своих посетителей по лабиринту через лабиринт, соревнуясь со многими другими зрячими менеджерами за их внимание.

23. Ночная линия: После того, как члены команды окажутся в помещении, они должны следовать по веревке, оставаясь вместе, держась за куртку человека, находящегося перед ними. Отличная игра в помещении.

24. Пересечение вслепую: Люди, находящиеся в помещении, идут к видящему партнеру и находят его, руководствуясь словесными указаниями от видящего партнера.

25. Минное поле: Увлекательная игра, требующая общения и доверия. Задание очень гибкое, подходит для групп разного типа и размера и может быть адаптировано для молодежи, взрослых, компаний и т.д. Один доброволец находится в помещении, а другой добровольно дает голосовые инструкции. Остальным членам группы не разрешается говорить.

27. Слепой полигон: Задача, требующая навыков решения проблем и инициативы; это задание прольет свет на умение команды слушать, индивидуальные роли, групповую динамику.

28. Строительство башни: Строительство башни — еще одно распространенное занятие в помещении. В этом упражнении участникам дается несколько деревянных кубиков или маленьких кубиков, и они должны построить башню, используя блоки в помещении.

29. Группы в помещении: Члены группы делятся на подгруппы, каждой подгруппе присваивается тип животного. Теперь каждый в подгруппе должен смешаться вместе, а затем найти свое собственное пространство. В этот момент каждый должен поставить «В помещении» и включить сигнал, чтобы звук члена их команды животных находил других людей того же типа. В конце концов, у каждого должна быть своя подкоманда.

30. Настольные игры: Если ваша команда любит хороший триллер и любит играть в настольные игры, есть множество отличных вариантов, сочетающих эти две вещи! Попробуйте такие игры, как Clue, Spyfall или Codenames, чтобы добавить немного волнения в любое мероприятие в помещении.

31. Рисунок в помещении: Лидеру придается сложная форма, нарисованная прямыми линиями. Они должны сообщить эту форму ящику, который носит Indoor, и заставить его воссоздать форму.

32. Хронология группы: Хронология должна начинаться с момента рождения самого старшего члена вашей команды или с момента основания компании. Отметьте каждый год на временной шкале. Это упражнение помогает наглядно показать разные поколения и опыт вашей команды. Это приводит к разговору о культурных различиях и различиях между поколениями, а также о влиянии их на то, как люди работают и общаются. Это также возможность для членов команды узнать больше друг о друге.

33. Эффект Кориолиса: Это упражнение позволяет вашей команде понять различные способы, которыми люди работают над решением проблемы. Команда образует круг, и каждому дается кусок пластиковой трубы. Начиная с самого высокого человека, мяч передается по кругу по часовой стрелке через каждый кусок трубы. Для выполнения задания необходимо соблюдать правила ведущих.

34. Дружелюбные листовки: Воспитывайте дух здоровой конкуренции в своей команде, помогая им больше узнавать друг о друге. Команды строят бумажный самолетик. После изготовления самолета каждой паре необходимо написать на самолете личные характеристики, определяющие их. Затем команды соревнуются, чей самолет сможет пролететь дальше всех. Затем группа читает характеристики, написанные на этом плане, и пытается угадать, кому он принадлежит.

35. Гелиевая палочка: Команда выстраивается в два ровных ряда, лицом друг к другу, и пусть каждый держит правую руку на уровне груди, вытянув указательный палец с «гелиевой палочкой» поверх вытянутых пальцев. Команда должна работать вместе, чтобы опустить клюшку на землю так, чтобы никто не потерял контакт с клюшкой.

36. Человеческий узел: Каждый поднимает правую руку в воздух, затем берет за руку кого-то, стоящего напротив них. Затем команде нужно работать вместе, чтобы распутать всех, не отпуская рук, которые они держат.

37. Общая информация: Веселое и энергичное занятие, которое способствует соперничеству, командной работе и сотрудничеству. Фасилитатор зачитывает несколько простых вопросов, в идеале охватывающих несколько тем. Команды записывают свои ответы, и команда, набравшая наибольшее количество очков, побеждает.

38. Большая нога: Участникам завязывают глаза и просят выстроиться в ряд от самой маленькой ноги к самой большой. Это отличная командная игра, которая требует командной работы для эффективного общения, чтобы правильно встать в очередь, не используя зрение или озвучивая самую основную и очевидную информацию.

39. Детские вещи: Это упражнение заставит каждого человека работать сообща и внести свой вклад в создание настольной игры, которая понравится всем. Все работают вместе, используя свое воображение, чтобы создать веселую и интерактивную игру.

40.