Сценарий тимбилдинга: Ничего не найдено для Prazdnik V Ofise Timbilding Variantyi Motivatsionnyih Stsenariev %23Link1

Существует множество невероятных тимбилдинговых мероприятий по решению проблем. Мы выбрали 11 наших фаворитов, которые, как мы думаем, понравятся и вашей корпоративной группе.

Разделитесь на команды и соберите картонную лодку из предоставленных материалов: картона и ленты. Члены команды должны будут работать вместе, чтобы спроектировать функциональную лодку, которая будет плавать и плыть по воде, не тонув. После того, как команды закончат изготовление своих лодок, они создадут презентацию, чтобы объяснить, почему их лодка лучшая, прежде чем подвергнуть свои лодки испытаниям. В финальном испытании команды будут участвовать в гонках на своих лодках, чтобы проверить их прочность! Ничто так не говорит о решении проблем, как необходимость убедиться, что вы не утонете в воде!

2. Egg Drop 

Каждый день на работе вам приходится принимать бесчисленное количество решений, независимо от того, чрезвычайно важны они или настолько незначительны, что вы едва ли думаете о них.

Но ваша способность эффективно принимать решения имеет решающее значение для быстрого и эффективного решения проблем.

Благодаря классическому командообразующему решению задач, такому как Egg Drop, ваша команда научится делать именно это.

Для этого задания вам понадобятся яйца, строительные материалы и место, которое не жалко разбить, испачкав яичной скорлупой и желтками.

Цель этого задания — создать приспособление, которое закроет яйцо и защитит его от падения — будь то с высоты стоя или с крыши здания. Но проблема в том, что у вас и вашей команды будет совсем немного времени, чтобы построить его, прежде чем придет время протестировать его, поэтому вам придется думать быстро!

Чтобы усложнить задачу, вам придется построить корпус, используя только простые материалы, такие как: 

• Газеты 
• Соломинки
• Лента
• Пластиковая пленка
• Воздушные шары
• Резиновые ленты
• Палочки для эскимо
• Брезент
• Перья
• Ватные шарики 900 30

Не стесняйтесь получать удовольствие от выбора материалов. Используйте все, что, по вашему мнению, будет полезно, не упрощая задачу!

Дайте вашей группе 15 минут, чтобы построить свою яичную оболочку, прежде чем каждая команда бросит яйца. Если уцелело несколько яиц, постепенно увеличивайте высоту, чтобы увидеть, чье из них создало самое прочное приспособление.

Если вам не нравится идея использования яиц для этого занятия, рассмотрите возможность использования другой бьющейся альтернативы, такой как лампочки для веганского опыта Egg Drop.

В игре Загадка убийства вашей команде предстоит раскрыть убийство человека по имени Нил Дэвидсон, выяснив, у кого были средства, мотив и возможность совершить преступление.

Но это будет непросто! Вам нужно будет проявить свои лучшие навыки решения проблем и направить своих внутренних детективов, если вы хотите, чтобы это дело не заглохло, и добиться справедливости для жертвы.

4.

Сотрудничество имеет решающее значение для решения проблем.

Почему? Потому что, как гласит старая поговорка, целое больше, чем сумма его частей. Это выражение отражает тот факт, что люди могут достичь большего, если они работают вместе.

Если вы ищете командную работу по решению проблем, которая помогает улучшить сотрудничество, вам понравится Marshmallow Spaghetti Tower.

В этой игре нужно работать в командах, чтобы построить максимально возможную отдельно стоящую башню, используя только зефир, сырые спагетти, скотч и веревку.

Кикер? Все это должно быть сделано в отведенное время. Мы рекомендуем около тридцати минут.

Чтобы добавить сложности, попробуйте добавить зефир на вершину башни, чтобы сделать ее немного тяжелее.

Та команда, у которой окажется самая высокая башня по истечении времени, станет победителем!

5.

Если вы никогда не участвовали в квестах, ваша команда многое упускает! Это одно из самых эффективных действий по командообразованию для решения проблем, потому что оно ставит вас и ваших коллег в ситуацию, из которой единственным выходом является совместное решение головоломок и расшифровка подсказок.

Принцип прост: заприте свою группу в комнате, спрячьте ключ где-нибудь в этой комнате и дайте им возможность решать задачи в течение установленного периода времени. Каждое испытание будет приближать их на один шаг к поиску ключа и, в конечном счете, к побегу.

В Outback мы предлагаем квест-комнаты «сделано для вас», где мы преобразим ваш офис или конференц-зал, чтобы вам не пришлось беспокоиться о:

• Поиск транспорта для вашей команды комнаты  
• Высокие затраты 
• Чрезмерное планирование  

Таким образом, вы и ваша команда можете просто войти внутрь и приступить к совместной работе, используя творческий подход к решению проблем и нестандартное мышление.

6.

В этом тимбилдинге на основе смартфона ваша группа разделится на команды и будет выполнять забавные задания, фотографируя и записывая видео по городу. Некоторые примеры задач, которые вы можете выполнить в этом упражнении:

• Паркур:  Сфотографируйте трех членов команды, прыгающих через объект высотой не ниже пояса.
• Beautiful Mind:  Сфотографируйте члена команды, доказывающего известную математическую теорему на доске.
• Щенячья любовь:  Сфотографируйте, как все члены вашей команды одновременно гладят чужую собаку.

Чтобы стать чемпионами по погоне за дикими гусями, требуется тонна критического мышления и решения проблем!

7.

Можете ли вы представить себе ситуацию с более высоким давлением, чем оказаться в море в спасательной шлюпке со своими коллегами?

С помощью этого командного задания по решению проблем вы и ваша группа окажетесь именно в такой ситуации. Но к тому времени, когда это занятие закончится, вы приобретете больше опыта с идеей решать проблемы под давлением – обычное, но трудное дело.

Вот как это работает.

Каждый член команды получит диаграмму из шести столбцов, где: 

• В первом столбце перечислены предметы для выживания, которые есть у каждой команды (см. список ниже) 
• Второй столбец пуст, чтобы каждый член команды мог ранжировать предметы в порядке важности для выживания  
• Третий столбец – для группового рейтинга  
• Четвертый столбец – для «правильных» рейтингов, которые раскрываются в конце занятия 
• Пятый и шестой столбцы – для участия команды разница между их индивидуальными и правильными оценками и командными и правильными рейтингами 

В рамках этого задания каждая команда будет экипирована следующими «предметами для выживания», перечисленными ниже в порядке важности, а также пачкой спичек:  

1. Зеркало для бритья (его можно использовать для подачи сигналов проходящим кораблям использование солнца) 
2. Канистра с газом (можно использовать для сигнализации, поскольку ее можно опустить в воду и зажечь от пачки спичек) 
3. Емкость для воды (для сбора воды для регидратации) 
4. Еда на случай чрезвычайной ситуации пайки (основная пища для выживания) 
5. Один пластиковый лист (может использоваться для укрытия или сбора дождевой воды)
6. Шоколадные батончики (еще один запас еды)
7. Удочки (полезны, но не гарантируют поимку)
8. Веревка (может быть удобной, но не обязательно необходим для выживания) 
9. Плавающая подушка для сиденья (используется в качестве спасательного круга)  
10. Средство от акул (может быть важным в воде) 
11. Бутылка рома (может пригодиться для обработки ран) 
12. быть очень полезным, но есть большая вероятность, что вы находитесь вне зоны действия) 
13. Морская карта (она бесполезна без навигационного оборудования) 
14. Москитная сетка (если вы не потерпели кораблекрушение с кучей комаров, это не очень полезно) 

Чтобы начать работу, разделите свои разделитесь на команды по пять человек и попросите каждого члена команды потратить десять минут на то, чтобы расставить пункты в порядке важности в соответствующей колонке. Затем дайте всей команде десять минут, чтобы вместе обсудить свои индивидуальные рейтинги и получить групповые рейтинги, указанные в соответствующем столбце. Попросите каждую группу сравнить их индивидуальный рейтинг с рейтингом группы в целом.

Наконец, зачитайте правильный приказ береговой охраны США, указанный выше.

Цель этого мероприятия — дать всем возможность быть услышанными и вместе принять решение о том, что им нужно больше всего для выживания.

Если ваша команда работает удаленно, вы также можете выполнять это задание онлайн. С помощью инструмента для видеоконференций, такого как Zoom, вы можете собрать свою группу и разделить команды в «комнатах отдыха», где они будут проводить время по отдельности, а затем объединяться. В конце вы можете вернуть их на полную видеоконференцию, чтобы вместе ответить на вопросы.

8.

Многие задачи очень сложны и включают множество движущихся частей. И чтобы решить проблему такого типа, вы должны иметь возможность исследовать ее систематически, по частям.

Особенно в деловом мире многие проблемы или задачи связаны с тем, что несколько разных групп или отделов работают над соответствующими частями проблемы, прежде чем в конце концов объединиться для создания целостного решения.

Как вы понимаете, часто это легче сказать, чем сделать. И именно поэтому так важно практиковать эту способность.

Совместная деятельность по решению проблем в команде, такая как «Эффект домино», — это именно то, что вам нужно делать, когда вы и ваша группа работаете над созданием массивной, полностью функциональной машины цепной реакции.

Вот как это происходит.

Ваша группа разделится на команды, каждая из которых будет работать над своей частью огромной машины «Руба Голдберга». Затем все команды перегруппируются и соберут всю машину вместе. Вам нужно будет практиковать общение, сотрудничество и оперативное решение проблем, чтобы ваша машина цепной реакции работала без сучка и задоринки от начала до конца.

9.

Умение решать проблемы означает умение адаптироваться и проявлять творческий подход. И если вы ищете быстрое и простое занятие по решению проблем в команде, вам понравится обратная пирамида.

Идея здесь проста: разбейте свою группу на небольшие команды, а затем встаньте в виде пирамиды.

Ваша задача состоит в том, чтобы перевернуть основание и вершину пирамиды, но для этого вы можете переместить только трех человек.

В качестве альтернативы, вместо того, чтобы выполнять это упражнение с людьми в качестве пирамиды, вы можете выполнить другую версию — Сборка пирамиды — используя вместо этого пластиковые стаканчики.

Эта версия немного отличается. Вместо того, чтобы переворачивать основание пирамиды на вершину, вам нужно построить пирамиду, но в обратном порядке, начиная с верхней чашки и спускаясь вниз.

В этой версии вам потребуется 36 чашек и один стол на группу. Мы рекомендуем группы из пяти-семи человек. Дайте вашей группе от 20 до 30 минут на выполнение задания.

Для начала положите одну чашку лицевой стороной вниз. Затем поднимите эту чашку и поместите две последующие чашки под нее.

Настоящий вызов здесь? Вы можете поднять свою пирамиду только за нижний ряд, чтобы поместить новый ряд под ним, и только один человек за раз может поднимать пирамиду. Остальным членам группы нужно будет действовать быстро и работать вместе, чтобы добавить следующий ряд, чтобы он уравновесил остальную часть пирамиды.

Если какая-либо часть вашей пирамиды упадет, вам придется начинать заново. Та команда, у которой будет самая полная пирамида, когда истечет время, станет победителем!

10.

Ценность аналитического подхода к проблемам невозможно переоценить. Потому что, когда возникают проблемы, лучший способ решить их — это изучить факты и принять решение, основанное на том, что вы знаете.

С CI: The Crime Investigators это именно то, что ваша команда будет призвана делать, пока вы надеваете шляпы своего детектива и работаете над раскрытием смертельного преступления.

Вам будут представлены улики, и вам нужно найти и расшифровать улики. И, используя только имеющуюся в вашем распоряжении информацию, вам нужно изучить факты, чтобы раскрыть дело.

Как и многие из наших мероприятий по решению проблем, связанных с созданием команды, CI: The Crime Investigators доступен в формате хостинга, который может проходить в вашем офисе или за его пределами, а также в формате виртуального хостинга, в котором используются инструменты видеоконференцсвязи, или самостоятельную версию, которую вы можете запустить полностью самостоятельно.

11.

У каждого члена вашей команды есть свои уникальные сильные стороны и навыки. И, научившись сочетать эти навыки, вы сможете справиться с любой задачей и решить любую проблему. В Team Pursuit вы и ваша команда вместе преодолеваете трудности, узнаете что-то новое друг о друге, откроете свои скрытые таланты и научитесь полагаться друг на друга.

Это командное задание по решению проблем идеально подходит для энергичных групп, которые любят объединить свои усилия и стратегически работать над решением проблем в группе.

Если вы и ваша команда работаете удаленно, не беспокойтесь. У вас все еще есть масса отличных вариантов решения проблем виртуального тимбилдинга.

1.

В этом виртуальном квесте ваша команда перенесется в пирамиду, проклятую беспокойной мумией. Вам придется работать вместе, чтобы найти подсказки и решить сложные задачи, чтобы снять древнее проклятие.

Вы, наверное, никогда не слышали о человеке по имени Нил Дэвидсон. Но вашей группе нужно будет собраться вместе, чтобы разгадать тайну его убийства, анализируя улики, решая проблемы и выясняя, у кого были средства, мотив и возможность совершить смертельное преступление.

Это задание заставит вас и вашу группу подходить к проблемам аналитически, читать между строк и использовать критическое мышление для выявления подозреваемого и отправления правосудия.

Если вы и ваша команда любите головоломки, то Виртуальный квест: ограбление драгоценностей станет хитом.

Вот предыстория.

Произошло ограбление. Кто-то организовал ограбление, чтобы украсть бесценную коллекцию драгоценных камней, и вы и ваша команда должны вернуть их до истечения времени.

Вместе вам предстоит раскрыть скрытые подсказки и решить ряд головоломных задач, требующих совместной работы, творческого подхода к решению проблем и нестандартного мышления. Но поторопитесь! Часы тикают, прежде чем украденный счет исчезнет навсегда.

Благодаря виртуальному взлому кода вы и ваша команда можете научиться быть адаптивным и динамичным в своем мышлении, чтобы решать любые новые задачи, которые встречаются на вашем пути. В этом упражнении ваша группа подключится к платформе для видеоконференций, где организатор мероприятия разделит вас на команды. Вместе вам придется адаптировать свои навыки решения проблем, участвуя в гонке на время, чтобы решить множество смешанных головоломок, начиная от судоку и заканчивая головоломками, игрой в череп, загадками и даже викторинами.

Хотите узнать, как работает виртуальный тимбилдинг? Посмотрите это видео о загадочном убийстве Virtual Clue в действии.

Шагните в машину времени Outback и совершите путешествие во времени, от допандемического 21-го века через десятилетия до 60-х годов.

Эта захватывающая, динамичная виртуальная викторина, наполненная ностальгией и хорошим настроением, гарантированно вызовет бурный смех, дружеское соперничество и, возможно, даже танцы на стульях.

Ведущий виртуального игрового шоу разогреет гостей парой «раундов за столом» (миксеры в комнате отдыха) и разделит вас на команды. За считанные минуты ваш домашний офис превратится в сцену игрового шоу с вашими собственными звуковыми сигналами для игровых шоу!

А если ваша команда любит викторины, ознакомьтесь с нашим списком самых невероятных виртуальных викторин для рабочих команд, чтобы найти еще больше идей.

Если ваша удаленная команда хочет пообщаться, повеселиться вместе и направить свой соревновательный дух, у нас есть то, что вам нужно! С Virtual Jeoparty Social вы и ваши коллеги попадете в свое собственное виртуальное игровое шоу в стиле Jeopardy, оснащенное кнопкой зуммера, профессиональным актером в качестве ведущего и захватывающей платформой игрового шоу! Лучше всего то, что в эту игру добавлена ​​ультрасоциальная изюминка: между каждым раундом игроки будут принимать участие в уникальном испытании социального миксера.

С помощью правильных действий по решению проблем в команде вы можете помочь своей команде отточить свои основные навыки, чтобы они были готовы к неизбежному столкновению с трудностями на работе. И самое главное, вы можете получать удовольствие от процесса.

Есть ли у вас любимые занятия по созданию команды для развития навыков решения проблем? Если да, расскажите нам о них в разделе комментариев ниже!

Для получения дополнительной информации о том, как ваша группа может принять участие в виртуальном тимбилдинге, обучении или коучинге, обратитесь к нашим консультантам по вовлечению сотрудников.    

Свяжитесь с нами

Примеры тимбилдинга: список №1 в 2023 году

Вы нашли наш список из примеров тимбилдинга .

Примеры тимбилдинга — это примеры командных упражнений, которые относятся к различным типам тимбилдинга. Например, примером виртуального тимбилдинга является виртуальное свидание за чашкой кофе, а примером необычного тимбилдинга — занятия воздушной йогой.

Эти примеры относятся к различным типам тимбилдинга и включают в себя командные игры, командные испытания и командные упражнения.

В частности, в этот список входят:

• Простые тимбилдинги
• Мероприятия по созданию корпоративной команды
• 5-минутные тимбилдинги
• Необычные тимбилдинги
• Виртуальные тимбилдинги

Итак, вот список!

Примеры простых мероприятий по тимбилдингу

Простые мероприятия по созданию команды знакомы, их легко объяснить, легко выполнить и они практически ничего не стоят. Упражнения, описанные ниже, дают конкретику.

1. Человеческий узел

Человеческий узел — один из самых распространенных примеров тимбилдинга. Поскольку игра не требует настройки и очень небольшого объяснения, вы можете импровизировать в любое время. Скорее всего, несколько членов вашей команды однажды или дважды переплели руки в человеческом узле. Эта тимбилдинговая игра имеет простые инструкции.

Как сделать человеческий узел:

1. Участники объединяются в группы от пяти до двенадцати человек
2. Члены группы собираются в круг
3. Игроки тянутся левыми руками через круг и берут руку противоположного участника
4. Игроки протягивают правые руки через круг и берут руку другого участника
5. Не отпуская хватку, члены команды должны распутать мешанину и образовать кольцо

Это упражнение требует хорошей коммуникации и координации. Нет двух абсолютно одинаковых человеческих узлов, поэтому каждое упражнение будет уникальным испытанием.

Вот более подробное руководство о том, как сделать человеческий узел для тимбилдинга.

2. Скоростные свидания

Быстрые знакомства — это мероприятие, на котором одинокие люди встречаются и разговаривают с несколькими другими участниками в серии коротких интервью. Разговоры длятся пять минут или меньше, прежде чем ведущие мероприятия попросят игроков поменяться партнерами. Вы можете превратить быстрые свидания в быстрое и простое занятие для команд.

Как устроить экспресс-свидание с коллегой:

1. Попросите участников считать по единицам и по двое
2. Скажи всем сесть на стулья или за столы
3. Назначьте двойку «путешественниками», которые переместятся в новые места, когда время истечет.
4. Смотреть на часы. Через три-пять минут позвоните в колокольчик, чтобы дать команду двойкам перейти к новому партнеру
.

При желании вы можете предоставить список тезисов или вопросов для участников, но этот шаг не является обязательным. В остальном для экспресс-свиданий не требуется никаких специальных материалов или подготовки. Вы можете позволить разговору формироваться естественным образом, а также можете кричать или включать музыку на своем телефоне, чтобы сигнализировать участникам о том, что им следует поменяться местами. Быстрые свидания позволяют многим сотрудникам взаимодействовать за очень короткий промежуток времени, помогая коллегам установить первоначальные связи, которые впоследствии могут перерасти в более глубокие рабочие отношения.

3. Клуб коротких книг для чтения

Как самопровозглашенный словесный ботаник, я обрадовался, узнав, что мой бывший работодатель открыл книжный клуб для сотрудников. Мое волнение и сам клуб были недолгими. Я прочитал только одно название, прежде чем мой менеджер никогда не просил меня написать еще один отчет о книге. В условиях суматохи современной жизни многим работникам не хватает времени и мотивации для подробного чтения и обсуждения целых книг. Решение этой проблемы — запустить книжный клуб «коротких чтений».

Вы можете распечатывать или отправлять по электронной почте рассказы, статьи или эссе каждую неделю и просить всех товарищей по команде прочитать и ответить. Вы можете предоставить членам команды форум, назначив во время встречи время для обсуждения материала или запустив ветку в такой программе, как Basecamp. Коллеги гораздо чаще комментируют короткие статьи, чем длинные литературные произведения. Это занятие нормализует регулярный обмен мнениями и помогает сотрудникам практиковать командное обсуждение. Единственная работа, которую вам придется выполнять как руководителю, — это выбрать статью, но вы также можете отдать эту задачу на аутсорсинг, обратившись к членам команды за предложениями.

Вот списки книг, которые вы можете читать.

Примеры корпоративных тимбилдингов

Мероприятия по построению корпоративной команды — это командные упражнения, регулярно проводимые бизнес-организациями для развития таких навыков, как решение проблем и умение слушать, а также для укрепления отношений между коллегами. Приведенные ниже действия являются типичными примерами упражнений по построению рабочей команды.

1. Охота за мусором

Scavenger hunt (Охота за мусором) — основа корпоративных тимбилдингов. Эти действия делают упор на решение проблем, критическое мышление, общение и координацию команды. Профессиональные организаторы мероприятий рекламируют организованные корпоративные охоты за мусором, но вы также можете спланировать и провести охоту самостоятельно.

Провести охоту за мусором в офисе:

1. Выберите место для игры и спланируйте маршрут
2. Придумать задания и подсказки
3. Разделить группы на команды
4. Дайте каждой команде карту и инструкции
5. Отведите от тридцати минут до двух часов на прохождение курса
6. Соберите команды, поделитесь результатами и объявите победителя

Вы можете персонализировать охоту за мусором, чтобы соответствовать таким темам, как корпоративная культура, кругосветное путешествие или поиск пиратских сокровищ. Охота за мусором — это весело и увлекательно, и это отличный пример командообразующих игр.

Вот список подсказок и шаблонов охоты за мусором.

2. Ретриты компании

Корпоративные выездные мероприятия — еще один яркий пример тимбилдинга компании. Многие организации предпочитают переводить сотрудников за пределы офиса для целенаправленных занятий по развитию навыков и сплочению команды. Например, один из моих бывших работодателей проводил ежегодное собрание компании в соседнем казино. Во время этих мероприятий сотрудники играли в командные игры, общались с коллегами из других мест, узнавали новости компании и посещали лекции на такие темы, как обслуживание клиентов на уровне Disneyworld. Эти встречи предоставили прекрасную возможность пообщаться с географически разбросанными коллегами.

Как правило, ретриты компании включают в себя множество различных упражнений по построению команды, а это означает, что эти мероприятия представляют собой еще одну категорию командообразования.

Вот список идей корпоративных выездных мероприятий для корпоративных групп, один с идеями для корпоративных выездных мероприятий и другие идеи для тимбилдинговых встреч.

3. Коллективные обеды

Всем нужно есть, и почти все любят поесть. Командные ужины были одним из самых популярных мероприятий по созданию команды на моем последнем рабочем месте. Мы с коллегами любили греться у печки и обмениваться фотографиями домашних животных.

Компании все чаще оплачивают ужин, так как тимбилдинговые обеды становятся нормой на рабочем месте. Корпоративные ужины укрепляют представление о коллегах как о семьях, поскольку коллеги собираются за общим столом, за трапезой и легкой беседой. Эти события питают и стимулируют. Организовать корпоративный ужин так же просто, как выбрать день, выбрать ресторан и забронировать столик.

По мере того, как компании осознают важность создания команды, появляются еще более изобретательные виды корпоративной командной деятельности. Эскейп-румы, обед и обучение, а также спортивные мероприятия — еще несколько популярных стандартов.

Примеры 5-минутных тимбилдингов

Одна из самых распространенных жалоб на создание команды заключается в том, что упражнения отнимают время у обычной работы. Эти примеры 5-минутных тимбилдингов способствуют общению и взаимодействию короткими рывками.

1. Вопросы ледокола

Темы для ледокола — простейший пример деятельности по сплочению команды. Вы можете облегчить беседы между коллегами во время совещаний или после рабочих собраний, представляя темы для разговора.

Примеры вопросов о ледоколе:

• Какую суперспособность вы бы больше всего хотели?
• На какой вопрос вы бы хотели, чтобы ваш питомец ответил?
• Вы когда-нибудь встречали знаменитость? Если нет, то с кем из знаменитостей вы хотели бы встретиться?
• Если бы вы могли носить только одну одежду до конца жизни, что бы это было?
• Какое твое любимое воспоминание?

Вы всегда можете позволить беседам длиться дольше, если у вас есть дополнительное время, иначе коллеги всегда смогут продолжить беседы позже.

Вот список ледоколов, которых можно задать на собраниях.

2. Так держать

Чтобы играть в Keep It Up со своей командой, вы можете просто дать группе воздушный шар и предложить членам команды удержать объект в воздухе. Чтобы усложнить задание, вы можете указать, что ни один член команды не может касаться воздушного шара более одного раза подряд или что каждый член команды должен коснуться воздушного шара хотя бы один раз. В идеале команды должны состоять из десяти человек, чтобы контролировать хаос и обеспечить каждому члену возможность участвовать.

3. Краткие списки

Примером тимбилдинга, который занимает мало времени, является игра под названием «Быстрые списки». В этой игре коллеги будут ломать голову, чтобы составить список ответов на определенные вопросы за три минуты или меньше.

Товарищи по команде должны будут стратегически разделить, объединить и добавить в списки, чтобы гарантировать, что группа генерирует максимальное количество ответов. Эта деятельность позволяет членам команды демонстрировать опыт и эффективно делегировать полномочия.

Эти действия короткие и приятные, что означает, что вы можете регулярно повторять игры. Поскольку построение команды — это постоянный процесс, наличие арсенала коротких упражнений, которые можно выполнить в крайнем случае, является большим преимуществом.

Примеры необычных тимбилдингов

Слишком много раундов «Я никогда не был», «Две правды и одна ложь» или «Команда дня рождения» может заставить вашу команду храпеть. В следующих примерах необычных действий по построению команды представлены нестандартные способы вовлечения ваших команд.

1. Бранч с перетаскиванием

Хотя некоторые из этих тем могут показаться рискованными темами для тимбилдинга, дрэг-перформансы могут быть образовательными мероприятиями для команд. Перетаскивание учит уверенности и принятию, двум важным качествам для все более разнообразной рабочей силы. Эти обычаи могут вытолкнуть товарищей по команде за пределы обычных взглядов и зон комфорта, что приводит к большему творчеству. Вы можете связаться с местным местом проведения квир-мероприятий, чтобы узнать, открыты ли исполнители для проведения частных корпоративных мероприятий. Если вы беспокоитесь о том, чтобы оскорбить чувства ваших более застенчивых товарищей по команде, вы всегда можете попросить персонал смягчить непристойность и сохранить шоу PG-13.

2. Занятие воздушной йогой

Воздушная йога — это форма упражнений, в которой участники растягиваются и принимают позы, подвешенные в подвесном гамаке. Эта практика способствует физической силе и гибкости, но попытка такого нового и авантюрного упражнения, несомненно, повысит умственную устойчивость и приспособляемость ваших товарищей по команде. Эта тренировка отлично подходит для снятия стресса и боли в спине, двух распространенных состояний сидячей работы. Воздушная йога поддерживает авантюрные и рискованные команды, как и другие необычные тренировки, такие как скалолазание или тренировка воина-ниндзя.

Вот руководство по занятиям йогой в команде.

3. Пивоварение или розлив вина

Занятия по изготовлению алкоголя могут стать отличным опытом для сплочения команды. Многие пивоварни и винодельни с удовольствием проводят группы по территории, объясняют процесс брожения и дают командам возможность приготовить и разлить по бутылкам партию вина или пива. Ваша команда может даже создать индивидуальную этикетку, используя групповое фото, и принести бутылку домой на память о прекрасном и познавательном совместном дне.

Если вы ожидаете, что ваши команды будут работать более творчески, вам следует более творчески подходить к формированию команды. Планирование уникального и захватывающего мероприятия может быть лучшим способом вырвать вашу команду из колеи.

Для домашних вариантов этой деятельности, вот списки виртуальных дегустаций пива и виртуальных дегустаций вин.

Примеры виртуального тимбилдинга

Поскольку удаленная работа становится все более распространенной, командная работа на дому становится все более популярной. Ниже вы найдете замечательные примеры виртуального тимбилдинга.

Вот полный список примеров виртуального тимбилдинга.

1. Виртуальное свидание за кофе

Опрос Gallup показал, что по крайней мере 20% удаленных работников назвали одиночество одной из самых больших трудностей при работе из дома. Виртуальные свидания за кофе — это простое решение проблемы отсутствия связи в виртуальных офисах.

Онлайн-свидания за чашкой кофе — отличный пример удаленной командной работы, потому что эти мероприятия требуют минимальной организации, но приводят к качественному командному общению. Эти виртуальные собрания могут происходить так редко или часто, как того желают участники.

Чтобы организовать онлайн-свидание за чашкой кофе, вам просто нужно выбрать платформу для видеоконференций, например Zoom или WebEx, и разослать приглашения участникам. Во время звонка группа может общаться, используя вопросы для начала разговора и ледоколы, или говорить естественно. Вы можете поручить гостям заварить чашку перед приходом или предоставить сотрудникам стипендию на покупку кофе. Цифровые свидания за кофе имитируют случайные разговоры, которые происходят в общих помещениях, таких как комнаты отдыха. Эти виртуальные встречи помогают наладить взаимопонимание и дух товарищества между разрозненными командами.

Вот идеи для виртуальных кофе-брейков.

2. Виртуальные медитации

Несмотря на отсутствие поездок на работу или притаившихся боссов, работа из дома может вызывать стресс. Виртуальные групповые медитации — это возможность для удаленных сотрудников снять стресс.

Провести сеанс удаленной медитации очень просто. Вы можете найти в Интернете пошаговое руководство по медитации или видео с комментариями и провести свою команду с упражнениями во время следующего видеозвонка.

Медитация помогает улучшить концентрацию, снизить напряжение и улучшить самочувствие. Выработать привычку может быть сложно, но практика медитации в группе устраняет клеймо «ничего не делать» и заставляет участников сосредоточиться до завершения.

3. Виртуальная командная викторина

Онлайн-викторины — это командная игра, в которую играют с помощью программного обеспечения для веб-конференций, такого как Skype или Facebook Messenger. Virtual Team Trivia позволяет товарищам по команде использовать малоизвестный опыт и объединять знания, чтобы побеждать другие группы.

Вы можете нанять компанию для проведения веб-викторины или провести собственную сессию, выполнив шаги, описанные ниже.

Для размещения командных викторин:

1. Выберите темы и категории викторин, например, один или два.
2. Исследовательские викторины
3. Отправить приглашения участникам.
4. Разделите группы на команды от трех до пяти человек.
5. Прочитайте вопросы и дайте командам до пяти минут, чтобы ответить.
6. Ведите счет и награждайте победителей в конце игры.

Вы можете использовать функцию комнат обсуждения Zoom, чтобы дать товарищам по команде возможность посовещаться вне пределов слышимости других команд. Видео-викторины побуждают к обсуждению, представляют групповую цель и позволяют удаленным сотрудникам расслабиться и пообщаться с коллегами.

Соединение удаленных команд может быть сложной задачей, но это важный шаг в виртуальной рабочей среде. Действия в этом списке обеспечивают основу для вовлечения командной онлайн-деятельности.

Узнайте больше о виртуальных викторинах.

Последние мысли

Элементы в этом списке — это небольшой образец примеров построения команды. Приступая к задаче создания команды, полезно обратиться к специфике.