Встреча коллег по работе сценарий: Сценарий встречи коллег по работе. Тосты коллегам. Сценка коллеги «Совещание» Сценка проводы на другую работу

Сценарий встречи коллег по работе. Тосты коллегам. Сценка коллеги «Совещание» Сценка проводы на другую работу

Прощальную вечеринку устраивают по самым разными поводам. Это отличный способ попрощаться с другом, коллегой или близким человеком и подарить всем присутствующим много теплых воспоминаний. Можно устроить вечеринку, когда человек меняет место работы, уезжает из страны или начинает новый этап в жизни. Организация такого мероприятия требует времени и подготовки. Вам предстоит спланировать мероприятие, организовать приглашения, подготовить место проведения вечеринки, а также развлечь гостей. Будьте готовы привлечь друзей, коллег и других людей — вместе вам будет проще устроить незабываемую вечеринку.

Шаги

Планирование

Выберите тему. Прощальная вечеринка может быть тематической. Тема может быть связана с предстоящим путешествием человека и должна подчеркивать важность времени, проведенного с вами.

• Если человек переезжает, подумайте, какая тема подойдет в этом случае. Можно использовать мотивы путешествий и открытия новых мест. Попробуйте использовать местные вещи, которые нравятся вашему другу. Можно также включить в программу культуру и еду, которая считается традиционной в том месте, куда едет человек.
• Если человек уходит в другую компанию, можно напомнить ему о той важной работе, которую он сделал в вашей фирме.
• Используйте тему в приглашениях, еде, украшениях. К примеру, если человек переезжает, можно сделать капкейки в цветах его новой страны. Можно даже сделать флажки для капкейков и поместить вашу страну на одну сторону флажка, а новую — на вторую.

Найдите место для мероприятия. Поищите место, которое подойдет для вашей вечеринки. Это может быть офис, ресторан или даже чей-то дом. Место должно быть удобным для проведения вечеринки, и человеку, для которого вы ее устраиваете, должно быть там комфортно.

• Если член вашей семьи на время уезжает за границу, будет уместно устроить вечеринку дома. Если коллега выходит на пенсию или уходит на другую работу, подойдет офис или хороший ресторан.
• Подумайте, что понравится виновнику торжества. Помните, что вы устраиваете вечеринку для близкого человека, поэтому человеку должно быть комфортно в том месте, которое вы выберете. К примеру, если друг переезжает, устройте вечеринку в баре или в ресторане, куда вы часто ходите вместе. Выясните, можно ли арендовать зал на пару часов.
• Место должно быть особенным для вас и уютным. У вас должна быть возможность хорошо провести время, не отвлекаясь на других людей и не мешая другим.

Отправьте приглашения. Пригласите людей заранее, чтобы они могли продумать свои планы. Подумайте, кого человек, которому вы устраиваете вечеринку, захочет увидеть. Сначала пригласите близких друзей и родственников. Продумайте бюджет. Если вы ограничены в средствах или если вы знаете, что человек не захочет большую вечеринку, пригласите небольшое количество людей. Можно даже разослать персонализированные пригласительные.

Попросите людей поучаствовать в покупке подарка финансово. Придумайте, что вы подарите человеку. Сентиментальный подарок позволит вам отправить близкого человека в путешествие с приятными воспоминаниями. Попросите людей поучаствовать в покупке подарка.

• Если вам неудобно просить людей сдать деньги, в этом нет ничего плохого. Расскажите, что вы планируете подарить, и скажите, что вы будете благодарны любой помощи.
• Предложите людям другие варианты участия. Если не хотите просить людей сдать деньги, попросите их помочь с украшением зала, подготовкой и едой. Вам пригодится любая помощь.

Организация

1. Распределите зоны ответственности между людьми. Вам будет сложно все сделать самостоятельно, но, скорее всего, вам не придется делать все в одиночку. Наверняка другие люди будут готовы помочь вам.

   • Распределите задачи между людьми, чтобы вам было проще все сделать вовремя. Пусть кто-то отвечает за покупку украшений, кто-то — за еду. Возможно, у вас есть изобретательный друг, который с радостью согласится сделать памятный альбом или подарок.
   • Распределение обязанностей позволит организовать вечеринку максимально эффективно. Когда придет время вечеринки, вы сможете сосредоточиться на празднике, а не на организации.

2. Приготовьте украшения для помещения. Украсьте помещение в соответствии с выбранной темой. Можно подобрать украшения, которые будут объединять прошлое и будущее:

   • Если человек уезжает за границу, подготовьте маленькие самолетики или кораблики. Используйте цвета страны, в которую уезжает человек, и цвета своей страны. Можно разделить помещение на две зоны: в одной будут цвета и предметы, связанные с вашей страной, а во второй — то, что связано с новой страной.
   • Если человек выходит на пенсию, купите небольшие часы, табели учета рабочего времени и прочие офисные вещи. Подумайте, чего человек ждет от пенсии. Возможно, он хотел бы сидеть в кресле и читать книги. Почему бы не устроить такой уголок в помещении, где вы будете праздновать? Поставьте красивое кресло, столик и положите несколько книг. Это кресло может стать своеобразным троном человека, которого вы провожаете.
   • Бумажные ленты — отличное украшение на все случаи жизни. Купите ленты в цвете, который нравится человеку или который символизирует что-то, связанное с отъездом. Можно даже нанести на ленты карту места, куда переезжает человек.
   • Выделите место для книги для гостей, где каждый мог бы оставить послание. Книга также может соответствовать выбранной теме. Если ваша подруга уезжает за границу, можно поставить бутылку и подготовить маленькие свертки бумаги, на которых люди писали бы записки, прежде чем опустить в бутылку.

3. Продумайте, что вы будете есть. Удобнее всего подготовить еду, которую можно есть руками, если только вы не планируете торжественный прием. Выбирайте еду согласно предпочтениям человека, для которого вы устраиваете вечеринку.

4. Продумайте речи. Решите, в каком порядке люди будут произносить речи .

   • Речи будут посвящены человеку, который уезжает. Расскажите о том, что этот человек значит для вас и чему он вас научил. Попросите всех произносить короткие речи, чтобы не затягивать мероприятие.
   • Речь может быть любой, от смешных историй из прошлого до трогательных пожеланий и напутствий.
   • У человека, которого вы провожаете, должна быть возможность ответить. Но не заставляйте его говорить. Несмотря на все веселье, человеку может быть сложно или некомфортно говорить при всех из-за эмоций.

5. Подготовьте подарок. На прощальных вечеринках принято дарить уезжающему человеку подарок или подарки.

   • При выборе подарка нужно учесть как характер человека, так и размер подарка. Возможно, человек очень обрадуется доске с памятными вещами или книге. Также учтите то, куда отправляется человек. Если он переезжает за границу, лучше подарить что-нибудь небольшое, что будет легко взять с собой или что поможет с переездом.
   • Человек может получить подарки от компании, которые дарят тем, кто выходит на пенсию. Однако вам стоит подарить человеку что-нибудь еще, что будет напоминать ему о времени, проведенном в компании, и о людях.
   • Если человек уезжает в путешествие, подберите что-то для поездки. Возможно, вы знаете, что ваш друг идет в поход, но у него нет подходящего рюкзака. Можно собрать деньги и купить качественный рюкзак. Можно даже наполнить его мелочами, которые пригодятся в поездке: положите внутрь бутылку с водой, банные принадлежности, любимую еду человека.
   • Учтите причины, по которым человек уезжает, и место, куда он направляется. Подарок должен быть полезным. Не дарите вещей, которые будет тяжело перемещать; дарите то, что пригодится человеку.
   • Возможно ваш друг переезжает в другой город. Не дарите лишних вещей — лучше подарите ему коробки для переезда или предоплатите услуги службы, которая занимается перевозкой вещей при переезде. Можно сделать коллаж на память или подарить что-нибудь полезное вроде рюкзака и вещей, нужных в дороге.
   • Если ваша коллега переходит в другую компанию, подберите что-нибудь, что будет напоминать человеку о времени, проведенном в вашей фирме, но также пригодится на новом месте. Это может быть персонифицированный чехол для ноутбука или планшета. Можно подарить какую-нибудь офисную мелочь, которую можно будет поставить на рабочий стол.

Как выразить свое уважение уезжающему человеку

Каким бы ни был повод прощальной вечеринки, проводить человека захотят многие. Дав возможность каждому внести свой вклад, вы не только сделаете вечеринку яркой и интересной, но и поможете каждому человеку попрощаться с человеком так, чтобы это запомнилось всем.

Проводите человека искренними пожеланиями и подарите ему уникальные воспоминания.

Решая, что подарить человеку, помните о том, что это ваш прощальный подарок, который должен напоминать человеку о приятных моментах, связанных с вами.

• Прежде чем все разойдутся, дайте возможность людям попрощаться с человеком лично. На прощальных вечеринках обычно суматошно, из-за чего сложно найти время для разговоров один на один. Придумайте занятие, которое заинтересует большинство гостей и даст уезжающему человеку поговорить с оставшимися людьми наедине.
• В конце вручите подарок и произнесите тост. Постарайтесь выразить свою любовь и восхищение в последнем тосте. Пообещайте человеку сохранять дружбу, даже если вас будет разделять расстояние.

• Лучше всего сообщить человеку о том, что вы готовите прощальную вечеринку. Не все любят шумные вечеринки. Но если вы хорошо знаете человека, сюрприз может сделать мероприятие более запоминающимся.
• Спросите коллегу, хочет ли он прощальную вечеринку. Некоторые люди не хотят делать из смены работы большое событие.
• Выберите вещи и подарки, которые были бы связаны как с прошлым, так и с предстоящим путешествием человека.
• Купите много недорогих аксессуаров для вечеринок.
• Купите или сделайте сентиментальный подарок, который будет полезен.
• Прощальные вечеринки могут вызывать сильные эмоции, и к этому нужно подготовиться. Купите бумажные носовые платки и постарайтесь сделать вечеринку легкой и радостной. Поставьте бодрую музыку и устройте увлекательные игры.
• Спросите человека, в какое время вам стоит проводить вечеринку. Если вы провожаете коллегу, лучше устроить мероприятие ближе к вечеру, потому что днем все могут уйти на обед.
• Друзьям дарите фоторамки, часы и другие особенные подарки.

Помимо совместных календарных праздников, в каждом коллективе проходят корпоративные мероприятия по поводу дня рождения фирмы, профессионального праздника, особенно успешного контракта и т.п. Обычно такие мероприятия организовываются в форме фуршета с поздравлениями руководства и выступлениями приглашенных творческих коллективов.

Но, если есть желание устроить вечер с игровой программой и чествованием сотрудников, то этот сценарий корпоративной вечеринки «Давайте говорить друг другу комплименты» будет очень уместен. В сценарии есть корпоративные поздравления, развлечения, командные игры, объединяющие весь коллектив и создающие всем приподнятое настроение.

Сценарий корпоративной вечеринки.

Вечер начинается с песни Б.Окуджавы «Давайте говорить друг другу комплименты»

Ведущий: Добрый вечер, господа! Не правда ли, прекрасные слова! И они, как нельзя лучше, подходят к нашему вечеру, и вы, конечно, знаете, что они принадлежат перу Булата Окуджавы. Этот замечательный поэт даже не представлял,что актуальность его слов с каждым годом будет только возрастать. Ведь в наш век высоких скоростей и очумелых технологий на задний план уходят совершенно простые человеческие понятия: общение с коллегами, задушевные беседы с подругами, встречи у костра с друзьями — их вытесняет виртуальная и мобильная связь. Мы живем, испытывая постоянный дефицит тепла, внимания и обычного человеческого участия. Однако все в наших руках! И мы здесь собрались не для того, чтобы грустить, а для того, чтобы подарить друг другу этого дефицита и впрок зарядиться его положительной энергией!

Игра на знакомство и сплочение гостей «Истина в шаре»

(посмотреть игру или выбрать другой более подходящий для компании вариант можно в играх для корпоративных вечеринок)

Тост за сближение и знакомство .

Вручение шуточных номинаций сотрудникам.

Ведущий: По результатам этого опроса и анкетирования, которое было проведено заранее, с удовольствием объявляю, что в этом году каждый из вас удостоился следующих номинаций (смотреть Вариант 2)

(вручаются дипломы или медали)

Ведущий: Что ж, как говорится, «награды нашли своих героев». А скажите, что кроме бурных аплодисментов и торжественных фанфар обычно сопровождает любое чествование?

Игроки отвечают.

Ведущий: Конечно же, вручение красивых и необычных букетов, не приготовили, тогда будем собирать прямо здесь.

Командная игра «Букетно-песенный коллаж»

Эта игра подойдет для массового охвата гостей, поскольку здесь мы будем «собирать» букеты. Для начала вызываем пять – шесть наиболее активных гостей и предлагаем им собрать по букетику «цветов», то есть набрать себе в команду коллег, одетых в определенного цвета одежды: в желтые, красные, синие, оранжевые и т. д. команды могут получиться неодинаковые по количеству – не страшно. Важно то, как они умеют проявить свои таланты. Но сначала пусть ведущий коротенько расскажет, что же означает каждый из цветов. Например, зеленый – цвет здоровья, оптимизма и надежд. Можно задать вопрос команде «зеленых», как у них обстоят дела с надеждой и здоровьем, и т.д. затем команды получают по одной бумажной ромашке, на лепестках которой с обратной стороны написаны строчки из стихотворений и песен, где упоминаются цветы или цвета, а также названия отрывков для командного «цветного» танца. Команды сами решают, кто читает стих, кто поет, а вот танец под песню, где упоминается их цвет, они исполняют все вместе (музыку ставит ди-джей). Таким образом каждая команда дает свой маленький концерт. Победителей определяют по аплодисментам.

Игра с залом «Давайте говорить комплименты»

Ведущий: Как мы видим цветы, действительно, уникальный подарок. Сравниться с ними могут разве что комплименты. Обменяемся?

Мужчины говорят прилагательные, характеризующие женщин на букву «Ж», а женщины хвалят мужчин на букву «М». Побеждает последний, давший ответ.

Ведущий: Вы заметили, что мужчины все-таки были чуточку изобретательнее, видимо, у них опыт больше, а может и фантазии, Ведь, когда мужчина ищет расположения у симпатичной ему дамы он бывает иногда волшебно изобретателен. Я хотел бы спросить: мужчины, какими свойствами вы наделяете идеальную женщину в своих фантазиях?

Следуют ответы, среди которых ведущий буквально ухватывается за слово «слабая».

Ведущий: Ну, раз женщина слабая, то настоящий мужчина, по-моему, тот с кем она может себе позволить это качество. А давайте пофантазируем! Вы, сильные мужчины, какое бы желание слабой любимой женщины вы бы исполнили, если бы бог наделил вас силой сотворить волшебство?!

Конечно, мужчины принимаются фантазировать. В этом случае ведущий должен сработать не просто как комментатор, но сделать так, чтобы и присутствующие дамы выразили свое мнение по поводу мужских фантазий.

Песенные комплименты между мужской и женской половиной коллектива.

Ведущий: Как прекрасны мужчины в роли волшебников, не правда ли, дамы! Давайте вознаградим их за благие намерения хотя бы аплодисментами! Конечно, если дамы пожелают, то можно и в щечку чмокнуть! Однако смею напомнить, что главная цель нашего вечера «говорить друг другу комплименты»! Поэтому я объявляю «аукцион комплиментов»! Я попрошу вас вспомнить все стихи и песни, где мужчина или женщина объясняются в любви.

Например, песенные комплименты. Женская половина зала предлагает: «Ах, какой был мужчина, настоящий полковник». А мужская отвечает: «Ах, эта девушка меня с ума свела, разбила сердце мне…»

(проходит музыкальная игра для корпоратива)

Если зал готов обменяться поэтическими комплиментами, то провести и этот вариант:

Мужчины: «Я вас любил безмолвно, безнадежно…». Дамы в долгу не остаются и цитирует Цветаеву: «Спасибо вам и сердцем и рукой за то, что вы меня — не зная сами! — так любите!…». Выиграет тот, кто произнесет последний комплимент.

Здесь не стоит торопить народ, наоборот запаситесь подсказками и стимулируйте гостей на как можно большее количество цитат. Тем, кто вспомнил самые красивые или остроумные цитаты, можно преподнести небольшие презенты.

Ведущий: Не правда ли, поэзия настраивает наши души на особый лад! Впрочем, музыка имеет на нас схожее влияние. Недаром два этих проявления человеческой чувствительности так хорошо уживаются между собой и рождают песню.

Концертный номер – звучит песня о любви.

Корпоративная застольная кричалка «Будем счастливы?! Ура!»

Ведущий: Взаимные комплименты уже доставили нам немало приятных минут, не так ли? Возможно кому-то уже захотелось кричать от счастья?! Предлагаю сделать это по правилам корпоративной этики: дружно и с энтузиазмом. Я зачитываю четверостишие, а вы после моих слов «Будем счастливы» — все громко кричите: «Ура!»

Ведущий: Пусть везде сопровождают

Нас попутные ветра!

Пусть любовь нас согревает,

Будем счастливы…

Все гости : «Ура!»

Ведущий: Пусть же с нами в этот вечер

Будут добрые слова!

Мы не против, рады встрече

Будем счастливы…

Все гости : «Ура!»

Ведущий: Время пусть бежит, ликуя,

Ведь сейчас пришла пора!

Играм, танцам, поцелуям.

Будем счастливы…

Все гости : «Ура!»

Ведущий: Всем желаем веселиться,

Аж, до самого утра!

Пусть же праздник вечно длится

Будем счастливы…

Все гости : «Ура!»

Ведущий: Как много вы сейчас улыбались и это самый лучший результат, на который я мог рассчитывать как ведущий. А давайте проведем «Улыбчивый конкурс»! условия просты: нужно улыбнуться! Сначала давайте посоревнуемся в широте улыбки! Еще шире! А теперь покажите мне улыбку от всей души! Еще душевнее! Класс! У некоторых даже проступили слезы на глазах, но это – слезы счастья!

Это была только репетиция, настоящий конкурс начнется только сейчас. И это будет экспресс фотоконкурс на саму очаровательную улыбку.

(Для проведения конкурса понадобится: фотоаппарат, заранее скопированные детские фото с забавными выражениями лица — разные по одной на каждого участника, проектор или монитор. Участнику дается фото ребенка, его задача повторить мимику перед камерой. Затем из всех фото быстро делается слайд и демонстрируется всему залу. Зрители выбирают лучшего.)

Сценка для корпоратива в IT – компании «Диалог у монитора»

Сценка по сюжету популярной песни Высоцкого про Ваню и Зину, но на этот раз, Ваня не работяга и не бомж, как обычно, а типичный IT-ник. Поэтому в переделке много специфических терминов и шуток и обыгрывать ее надо с соответствующим колоритом (исполняют сотрудники предприятия). На корпоративных вечеринках компаний с другим профилем лучше выбрать сценку или сказку – экспромт более универсального содержания.

Действующие лица:

Ваня – типичный компьютерщик

Зина – его жена, домохозяйка

Переделку на мотив песни В. Высоцкого «Ой, Вань, гляди-ка…» лучше записать заранее на плюс, но можно исполнить и «вживую». Задача героев (кто-то из гостей) артистично изобразить сюжет песни.

Ваня уютно расположился с чипсами и пивом, Зина с метелкой для пыли, как бы делает уборку и, проходя мимо компьютера, «зависает» у монитора. Реагируя на ее реплики, Ваня постоянно бегает от монитора к пиву и обратно.

Ой, Вань, гляди, какие форточки!
Балдею, что за красота!
А Юникс — буквы все да черточки,
И непонятно ни черта.
Иван, снеси его, давай,
И лучше форточки скачай!
Hу, что «мастдай», опять «мастдай»!
Обидно, вай!

Ты, Зин, на грубость нарываешься!

Тебе бы только дергать мышь!
Тут в фирме с юзерами маешься,
Придешь домой — там ты сидишь.
Винды — отстой для дурака,
А если не пуста башка,
Hужна командная строка!
Плесни пивка!

Ой, Вань, письмо мне из Америки!
Зайдем по ссылкам, что внутри!
Hу, что ты сразу, как в истерике?
Ведь обещают Money Free!
Hе хочешь сам — тогда пусти
Меня полазить по сети!
Чай, сам сидишь в ней с девяти
До девяти!

Ты, Зина, лучше помолчала бы!
Hасколько б легче было нам,
Когда бы ты не отвечала бы
Hа провокации и спам.
Я сколько раз — ты вспомни, Зин!
Из-за тебя менял login?
В последний раз под ним грузин
Звонил в Берлин!

Ой, Вань, а это что за файлики?
Hу, для чего они, Ванек?
А мне в письме рисуют слики,
Ты слышишь? Видимо, намек.
А он сидит и ни гу-гу,
Hет, я так больше не могу!
Иван, я от тебя сбегу
До четвергу!

Так, этот модуль подставляется…
Ой, Зина, не гони волну!
Hу, вот, пока откомпиляется,
Пойду еще пивка глотну.
Тебе бы все меня достать,
А нет бы хелпы прочитать?
Там просто все, как пятью пять,
Hи дать, ни взять!

Hу, вот, читаю: «Здесь находится
Hабор системных утилит».
Да, кстати, Вань, как переводится
Строка «Formating C:… Complete»?
Ты что-то нервный стал, Иван,
Зачем ты выронил стакан?
Hу, что ты пялишься в экран?
Очнись, Иван!

Вот блин, так ты читаешь шуточки!
Предупредила б, е-мое!
Тебя ж оставишь на минуточку…
Hет, это, право, не житье!
Ведь говорил же мне Вадим:
Программер должен жить один…
Положь на место новый DIMM!!
Зарежу, блин!!!

(небольшой перерыв)

Командная игра «Странные игры» .

Эта забава подойдет для команды не более чем в 10 человек. Игроки выстаиваются в круг. Ведущий объясняет, что он сейчас по своему выбору укажет на участника и произнесет «КУ!». Этот игрок должен скрестить руки на груди и расставить ноги на ширине плеч (так он будет похож на фараона). В это же время его соседи справа и слева быстро поднимают руки вверх, расставляют ноги на ширине плеч и торсом поворачиваются к «фараону» (такие фигуры изображались на египетских фресках). В общем, получается скульптурная группа из божества – в центре и двух молящихся по краям. Смысл игры в том, чтобы указанный человек и его соседи отреагировали на ведущего как можно быстрее. Тот, кто замешкается, или сделает что-то ни так, или повернется не в ту сторону – выбывает.

Музыкальный конкурс «Угадай песню» .

Ведущий: Послушайте, мне пришла в голову одна интересная мысль. Мы тут с вами говорим о счастье, об отношениях мужчины и женщины …А ведь нет на свете песен, которые бы так или иначе не повествовали нам о любви! Да-да! И вам не удастся меня переубедить! Впрочем, попробуйте! Будет интересно вам возразить!
обычно гости здесь очень изобретательны и со старанием вспоминают те песни, где о любви не было бы и слова. Но ведущий должен включить здесь весь свой профессионализм и во что бы то ни стало выискать в любой из песен хоть самый маленький намек на любовь – к родине, к природе, к электричкам или даже к своим башмакам.

Ведущий: Давайте продолжим тему песен! Я буду вам сейчас буквально на пальцах объяснять содержание одной из весьма известных и популярных песен. А вы должны узнать ту, о которой идет речь!

Песня 1-я. «Устаревшее название возлюбленного, который был обещан героине песни сверхъестественными силами. В центре повествования ее восклицания о том, что жизнь без него утратила свой смысл!»

Ответ: «Суженый мой, ряженый, мне судьбой предсказанный,

Без тебя мне белый свет не мил!»

Песня 2-я. На одном из предметов мебели продукт стекольного завода, наполненный 40-градусным напитком. В это время некая природная стихия осуществляет за проемом в стене почти человеческие действия. Такими же человеческими свойствами наделяется небесное светило, появляющееся только в ночное время. Оно-то и вызывает у героя отрицательные чувства»

Ответ: «Только рюмка водки на столе,

Ветер плачет за окном.

Тихой болью отзываются во мне

Это молодой луны крики!»
подарки получают те игроки, кто первыми догадаются о загаданных песнях.

Ведущий: Посмотрите, как много всего мы с вами успели, руководствуясь призывом Окуджавы говорить друг другу комплименты! И стихи читали, и песни пели, и о настоящих мужчинах, мечтающих о слабых женщинах, говорили. Остался только танец, который также способен выразить наше хорошее настроение и отличное отношение к миру!

Вы все знаете, какие маленькие бывают капризные, боятся простуды, да и умишка у них не лишка, поэтому, чтобы не надуло в ушки, не напекло головку, а также, чтобы в головку не залезли разные мыслишки, мы решили ей подарить чепчик. А также вы все знаете, что маленькие такие неумехи и такие неловкие, что когда кушают, пачкаются сами и пачкают всё, что их окружает. Чтобы этого не случилось мы дарим ей слюнявчик. А ещё я хочу добавить к вышесказанному, что маленькие пенсионеры расстраиваются по любому поводу, они всегда очень громко переживают, поэтому у них глаза всегда на мокром месте. Чтобы наша пенсионерочка не плакала мы решили подарить ей пустышку.

ВРУЧЕНИЕ МЕДАЛИ За заслуги в юбилейНаградить большой медальюС красной лентою при ней. Носка требует приличьяЗря медалью не форситьЗнак особого отличьяТолько в праздники носить.

Да, коллектив – то наш с вами словно по гладкой дороженьке ехал, а не колдобинами скакал, да не по ухабам бестолковщины подпрыгивал. Да, не боялись мы с вами ни бумаг казенных да с оброками, не пугали нас разбойнички во темных лесах деловых. Да, за вами, как за стеной каменной мы жили-не тужили, да строгие проверки с мудростью-то вашей мы как семечки щелкали, да благодарности-то к нам рекой текли, да, все в округе-то нас уважали (Достает маленький платочек и начинает им, как бы смахивать слезы) Второй коллега (первому): Да разве ТАКИМ (говорит с иронией, нажимом на это слово) маленьким платочком слезы сожаления вытрешь?! (далее говорит торжественно, нараспев, причитая, и обращаясь к юбилярше).

Ведущая: Спасибо вам, что были рядом с нами,За труд огромный, творчество душиИ в руководстве нет вам равныхВ работе результаты хороши.Хоть медицина во многом- скрытая структура!Здесь фронт работ огромный, не робей!Инструкция особая, культура,Здесь люди-генераторы идей!Спасибо вам за опыт и за поискРешений ценных в множестве проблем!Вы и коллектив похвал достоин,Побед желаем в сложной гуще дел!Достойно продолжайте свое делоИ чтоб в конце -прекрасный результат!Подхода гибкого на нужды всех учреждений,Карьеры, продвиженья без преград! И второй тост мы поднимаем за карьеру и продвиженья без преград. ВЫПИВАЮТ Ведущий: Когда-то поэт Федор Тютчев сказал, что Россию в поворотные моменты ее судьбы всегда спасала история. Обратим же свой взор к истории и мы.

Сценарий для увольнения (прощание с коллегами) В честь ухода с работы одного из коллег можно устроить праздничное мероприятие. Не важно, уходит он на пенсию, или на другое место работы.

На него можно пригласить всех сотрудников организации. Чтобы праздник не было скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий для увольнения много веселых конкурсов и игр. Для проведения мероприятия лучше всего выбрать подходящий зал, в котором смогут разместиться все приглашенные. Также можно заказать кафе. Заранее необходимо выбрать ведущего. Ним может стать друг или коллега по работе. Зал, в котором будет проводиться торжество, следует украсить. Для этого можно нарисовать плакаты, развесить воздушные шарики. Праздник начинается, все коллеги собираются в зале, где накрыты праздничные столы. Ведущий:- Дорогие гости. Сегодня мы с вами собрались по важному поводу.

Карман четвертый, самый потертый.Карман для очков.Очки в кармашек положи, и пользоваться часто не старайся,Потере зрения сопротивляйся. 5. Пятый карман, для пакетиков семян.Карман для индивидуальной трудовой деятельности.Огород засевай. Урожай собирай.Без солений и варений будет пенсия не рай. 6. Карман шестой — пора на покой.Карман для семечек.Сидя на скамеечке, ты пощелкай семечки. Ты ж на пенсию пошла, время лишнее нашла.Носи фартук не снимай, друзей чаем угощай!Теперь у Вас настала жизнь привольная:Впереди — “программа произвольная”: Хочешь — спи, а хочешь- развлекайся.Хочешь — голодай, а хочешь — поправляйся(Только выполнить задачу эту сложно:Много есть жиров — сегодня невозможно!)Хочешь — открывай кооператив,Хочешь — путешествуй, взяв аккредитив.

Поздравления с уходом с работы — стихи, проза, смс

ВниманиеВРУЧАЮТСЯ ЗВЕЗДЫ Песня «Я служу России» Начальнику с повышением по службеКак, нам жаль!От нас Вы уезжаете далёко.Но пусть для Вас, конечно, эта дальВсе ж будет чистой, светлой и высокой! В труде определяли Вы всегдаЕдинственный и верный наш фарватер.Какая б ни была рабочая страда,Ей не сломить спокойный Ваш характер. Слова участия для нас Вы не жалели.К коллегам Вашим зависть уж питаем.Благодарим за труд, за уважение,Всегда назад Вас все же ожидая.
И служба новая пусть будет интересна,Достойной будет Вашего ума!Ведь жизнь тогда прекрасна и чудесна,Когда вершишь хорошие дела! Эти слова прозвучали для вас от всего имени вашего коллектива, в частности от коллег по службе. Слово.

Чтобы тело не худело –Ешь меня и дальше смело!(Вручает надутый воздушный шар с буквой «А») Чтоб не нервничать, не ссоритьсяИ характер чтоб не портился,Про усталость забывать –Это нужно потреблять!Для дальнейшего рывкаМожно по чуть-чуть пивка!2-й. Витамин прекрасный «В»Помогает всем в судьбе! (Отдает шар с буквой «В») Ведущая.Счастливы те, с кем рядом он есть –Прекрасный, полезный и нужный «В-6»!3-й.

ИнфоЕсли включишь его в свой рацион –Будешь смотреться на миллион!(Вручает шар с надписью «В-6») Ведущая.Чтоб с болезнями не знаться,Придет на помощь «В-12».Чтоб голос твой ручьем звучалИ оптимизм не иссякал…4-й. Его, Пашуня, потребляйИ всех, как прежде, удивляй!(Дарит шар с надписью «В-12») Ведущая.Чтоб с инфекцией не знатьсяИ ничем не заражаться,С огородом ты дружиИ нисколечко не тужи!5-й.

Сценарий как проводить сотрудника при увольнении

Поздравление также может иметь следующий вид. Пожелания в стихах Пожелания коллеге при переходе на другую работу могут быть представлены и в виде небольшого стиха. Для этого можно подготовить лист бумаги, ватман. Также можно приготовить альбом.

Он пускается по кругу гостей.

Каждый из гостей пишет свои пожелания коллеге. — В этом альбоме собраны только самые теплые слова и пожелания.

В нашем дружном коллективе все знают хорошо каждого из сотрудников. Есть такое понятие, как hr-бренд. Любой уходящий человек будет рассказывать об этой компании на рынке.

Кроме того, оставшиеся сотрудники поймут, что в компании ценят не только тех, кто работает, но и тех, кто уходит «, — сказала она. Интервью при — увольнении Нередко грамотно проведённая беседа позволяет не допустить распространения информации, порочащей доброе имя компании. Прощание с коллегами, с которыми вы успели подружиться и вместе съесть, как говорится, не один пуд соли, бывает самым сложным.

С этими людьми вам действительно может быть жаль расставаться, а потому вы должны подготовиться к прощанию особенно тщательно.

Поздравления с переходом на другую работу коллеге

Ты об этой работе мечтала,В отдел кадров ходила не раз. Резюме там свое оставляла,Сильно волнуясь, краснея подчас.И вот, наконец, у тебя получилось!Не сомневайся, все будет о?кей!И помни всегда, что б ни случилось –С работою справишься ты со своей!

Ты постоянно смотрел объявленья,И отправлял свои резюме,В удаче не раз бывали сомненья,Теперь на твоей она стороне!Прими поздравления с новой работой!Успеха желаю в этой стезе.Трудись на все свои обороты,Удача с тобой пускай будет везде!

Ты не бойся новой работы,И среди новых коллег не робей!Будут и трудности, и заботы –Все одолеешь смекалкой своей.Больше усердия, больше терпенья,Расположенье ко всем прояви,В этом тебе поможет везенье,Что друзья пожелали твои! Тебя приветствовать мы рады,В большой наш дружный коллектив,Тебе стесняться нас не надо –Мы все тут любим позитив!Тебе успехов мы желаем –И не откажемся помочь,Но верим, твердо мы и знаем,Ты все сумеешь превозмочь!

Договор составить верноИ контракты заключитьБез юриста вряд ли сможем,Без вас нельзя Поздравляю с работою новой!

И желаю себя проявить, Так, чтоб мог в этой жизни суровой Ты дорогу к успеху пробить! Пусть оценят тебя по заслугам, Пусть не будет в карьере преград!

Пусть из новых коллег своим другом Тебя каждый назвать будет рад! Нам будет не хватать тебя,С тобой работать были рады!Ведь честно слово, только лишь любя,Заваливать работой были рады!Но вот подул прощальный ветерок,И ты, как лист осенний закружив,Прочтя прощальное это поздравлениеУходишь, столько с нами прослужив.

Поздравляю с облегчением!В дверь ушли твои заботы,Давай радостно отметим,Твой уход с этой работы!Не грусти и не печалься -Этап пройденный уже,Скорей с духом собирайся,На работу «по душе»! Вот и кончилась работа,Гул рабочий где-то смолк. Друг, ты просто молодец! Всё ж в своей попытке сотой Получил ты наконец Место выгодной работы! Сколько дней ее искал, Сколько обошел компаний. Но не зря так долго ждал Поздравить с увольнениемДружно мы тебя хотим,И чтоб бодрости добавить»В добрый путь!» — мы говорим!Пусть мечта осуществится,И найдешь ты новый путь,Только старых сослуживцевУмоляем, не забудь! Поздравляю с увольнением тебя!Наконец-то решился! Ура!Ты к себе заслужил уважения!И уйти с той работы пора,Где зарплата была символической,И совсем никаких перспектив!Пройден этот этап исторический,Новый ждет впереди коллектив!

Поздравляю с уходом с работы,Ты свободен, как птица в полете,Ты закрыл уже в прошлое дверь,Пусть поплачет начальник теперь.Коллектив без тобя пусть тоскует -Без тебя вся работа буксует. Свою жизнь ты сначала начни,Только к лучшему все измени! С уходом с работы поздравить хотимИ это совсем не издёвка.Уход от текущих сегодняшних дел -На новое место путёвка.А новое в жизни безумно бодрит,Как будто с нуля, и с начала.Повысился тонус и с ним аппетит,И солнце по-новому встало.

Ты собрался увольняться?Ну дела!

Хотим признаться,Неожидан этот ход.

1. Автор Олеся размещено 29.7.2015

Все гости наполняют бокалы и выпивают за коллегу, который увольняется.

Отводится время, чтобы покушать праздничные блюда.

Когда родился?; — Когда пошел в первый класс?; — В какой школе учился?; — Когда закончил школу?; — В каком институте учился?; — На каком факультете учился?; — Какое было первое место работы? Также перечень задаваемых вопросов можно дополнительно продолжить.

Ведущий: — В этом альбоме собраны только самые теплые слова и пожелания.

Я передаю этот альбом нашему коллеге, чтобы он о нас помнил. Давайте же выпьем за наш дружный коллектив. Все гости наполняют бокалы и выпивают.

Ведущий: — В нашем дружном коллективе все знают хорошо каждого из сотрудников. Но смогут ли коллеги узнать друг друга по рисунку? Давайте проверим. Ведущий: — У нас получилась очень красивая картина.

Я вручаю ее виновнику торжества.

Храни ее, пусть она напоминает тебе о нашем другом коллективе и времени, когда ты здесь работал с нами. Все гости выпивают и кушают праздничные блюда. — Спеть любимую песню коллеги; — Рассказать смешной анекдот; — Станцевать танец; — Сказать тост; — Сочинить стих. Также можно дополнить этот список. Шариков должно быть много. Ведущий: — В нашем коллективе работает много сотрудников. Каждый из них имеет свою специальность и круг обязанностей. Чтобы наш (имя коллеги) помнил обо всех сотрудниках, входящих в коллектив, давайте поведем интересный конкурс.

Сценарий проводы руководителя на другое место работы

Сегодня мы будем веселиться!

Давайте же наполним бокалы и выпьем за (имя коллеги). Он не только замечательный коллега, прекрасный специалист, но также и хороший товарищ, верный друг. (имя коллеги), мы рады были работать с тобой.

Сослуживцы могут приготовить для виновника праздника поздравление в стихах или в виде песни, такое поздравление будет отлично дополнять подарок. Букет тоже является хорошим дополнением к подарку, причем его можно дарить как мужчине, так и женщине. Во время застолья каждому сотруднику стоит поблагодарить уходящего коллегу за совместную работу и помощь, которую он мог оказать. Не стоит произносить подобные речи по бумажке, искренние слова всегда звучат намного лучше. На него можно пригласить всех сотрудников организации. Чтобы праздник не было скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий для увольнения много веселых конкурсов и игр.

Для проведения мероприятия лучше всего выбрать подходящий зал, в котором смогут разместиться все приглашенные. Также можно заказать кафе. Заранее необходимо выбрать ведущего. Ним может стать друг или коллега по работе.

Зал, в котором будет проводиться торжество, следует украсить. Для этого можно нарисовать плакаты, развесить воздушные шарики. Праздник начинается, все коллеги собираются в зале, где накрыты праздничные столы.

Ведущий:- Дорогие гости. Сегодня мы с вами собрались по важному поводу.

Сценарий проводов коллеги на другую работу

В итоге должен получиться рисунок, на котором будут нарисованы все сотрудники компании. Для конкурса необходимо приготовить ватман и маркеры, можно фломастеры или карандаши.

Первоначально приглашается один участник. Он должен нарисовать одного из сотрудников фирмы. Все остальные гости праздника должны угадать, кто именно нарисован.

Подсказывать нельзя. Тот гость, кто отгадывает, кто именно нарисован, следующим будет рисовать. Таким образом, каждый гость должен поучаствовать в конкурсе.

В итоге должна получится картина, на которой нарисован весь коллектив компании.

Шуточная сценка особенно выиграет, если участники сыграют выразительно и с настроением и если заранее подготовить качественный и красивый реквизит, тем более что он будет вручаться в качестве подарка. Такое выступление коллеги могут устроить, как на юбилейном банкете, так и непосредственно на рабочем месте Аксессуары и реквизит для сценки 1.

Музыкальные открытки на телефон ✔ С новой работой, мой друг, поздравляю — Новых тебе ощущений желаю. Новых бумажных и безналичных,Пусть на работе все будет отлично!

Радует пусть та работа тебяСмыслом своим и звоном рубля. Итак, для участия в следующем конкурсе приглашаются желающие.Далее проводится интересный конкурс. Для участия в нем требуется несколько человек.

Каждый из них получает зубочистку.

Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат. Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям. Удач тебе во всех начинаниях.

Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье!

Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить. Судьба обязательно откликнется и преподнесет сюрприз, о котором даже мечтать не мог. Все гости праздника должны будут называть положительные качествами, которыми обладает коллега. Например, умный, хороший, отзывчивый, порядочный и так далее. Я передаю этот альбом нашему коллеге, чтобы он о нас помнил. Показывать необходимо без слов.

Все остальные гости отгадывают, кто именно показывается.

Следующим показывать специальность будет человек, который самым первым из всех гостей праздника дает правильный ответ.

Ведущий:- Наше веселье не завершается. Впереди нас ждут еще многие конкурсы.

Но мы искренне верим, что, несмотря на это, ты не забудешь нас!

За это время ты стал частью нас всех!» Пожелания в стихах Пожелания коллеге при переходе на другую работу могут быть представлены и в виде небольшого стиха.

В это время накрывается сладкий стол. Заранее можно приготовить праздничный торт. Его можно оформить оригинально, то есть в соответствии с тематикой праздника – увольнением коллеги.

Когда столы накрыты, все гости приглашаются на сладкий стол.

Проводы директора на другую работу стихи

Но опустел твой холодильник, Не манит он по вечерам. С днем увольненья поздравляем, По пустякам ты не грусти, Ведь дружба верная поможет Работу новую найти. С освобождением от нелюбимой работы Сегодня ты освобожден от должности, Не вешай нос- еще все впереди.

Интересней нет заботы, Чем уйти совсем с работы.

Впереди лишь белый лист, Так волнующе он чист.

Обдумав все, ты сделал этот шаг — С работы прежней захотел уйти. Ну что ж, дерзай, открыты все пути. Ищи лишь то, что будет по душе.

Желаем мимо счастья не пройти И чтоб не занесло на вираже! Все заботы — с плеч долой, Можно смело — и домой, Нам, признаюсь, вас не жаль, Вы забудете печаль, Ну а нам — завидно! Расстаемся мы, и на прощание Хочется так много мне сказать, Пожелать удачи, процветания, Помнить всё, о нас не забывать!

Пусть тебя оценят и полюбят, Дорожат тобой, как мы всегда. Ну а еще удачи в начинаниях И доверху набитый кошелек.

Если в жизни перемены – это всегда к лучшему, Ни о чем не сожалей ты, будет счастье в будущем. Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить, Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь. Прочь от будничной рутины, Беготни и суеты, Серой трудовой картины, Снова на свободе ты.

Планы новые, как прежде Впереди твой новый путь, Захвати с собой надежду И удачу не забудь!

© Деловитый, весь в заботах, Что-то шепчешь беспрестанно, А-а – наверно о банкнотах, Подойду и сяду рядом, Скажу тихо: «Милый, что ты? С увольнением с работы!» © А я, естественно, послушаю Но неужели Вы не свяжете С работой брошенной всё лучшее?

Да, организму человечьему В науке нету объяснения! И я не удивляюсь – нечему, Но поздравляю, тем не менее. Счастья, веселья без края. И всем врагам чтоб на зависть Ваши желанья сбывались! Начальник строг, но справедлив Мы хотели бы рискнуть И рассказать, что как прожектор Вы освещаете наш путь! Для беспокойства причин нет, И нас не мучают бессоницы, В кармане слышен звон монет! Мы тащимся от перспектив, И мы, конечно же, все знаем Начальник строг, но справедлив!

От чистого сердца позвольте поздравить! Здоровья и счастья хотим пожелать! Пусть яркое солнце от грусти избавит, Разгладит морщинки у ласковых глаз!

Мы вашим вниманием так дорожим!

Пусть радостных дней будет ток нескончаем, Пусть каждый ваш день станет днем золотым! Голосовые поздравления начальнику Пускай зовут моря, дороги И манит светлая мечта!

Пусть достижений будет много, Победы ждут везде, всегда!

С попутным ветром повезет! Удачи, сил неистощимых, Идти уверенно вперед! Ваша судьба — быть успешным и смелым.

Проводы коллеги на другую работу сценарий

http://imja.livejournal.com/2489774.htmlпро психологию Парапсихолог, психолог, психолог-консультант, психотерапевт Dec.

9th, 2014 at 5:01 PM Может кому-то пригодится (русские)

как говорится.Пост будет длинным и очень много слов содержащим,поэтому,кто не хочет много читать,лучше даже не начинайте!)) У меня как-то незаметно встал квартирный вопрос.

Небольшая предыстория. Почти 2 года назад мы купили квартиру в центре города.

Hепортаж о больничной клоунаде. Есть такой замечательный фонд — «Доктор Клоун» называется.

Его художественный руководитель — Максим Матвеев.

Директор фонда — Юлия Райская

Специальный корреспондент «Медузы» Илья Азар поговорил со Стариковым про цели и задачи «Антимайдана».

Бывало ли у вас так? Вы встречаете на улице старую приятельницу, бывшего одноклассника, коллегу с прошлой работы или просто знакомого. Здороваетесь с самой добродушной улыбкой.

Спрашиваете ради приличия: «Как дела?» — и. практически сразу понимаете свою ошибку.

ниже все сериалы, которые я смотрела,смотрю и мне очень нравятся.

(пост периодически буду пополнять) итак Время позднее, надо спать идти, а я сижу и жду результатов переговоров в Москве.

Напутственные слова коллеге при увольнении с работы

Вы увольняетесь, как жаль, что увольняетесь.

Для вас теперь открыты все пути. Теперь в постели вволю поваляетесь, Ведь можно на работу не идти.

Желаем вам цветов благоухания И миллион нехоженых дорог.

Ну а еще удачи в начинаниях И доверху набитый кошелек. Если в жизни перемены – это всегда к лучшему, Ни о чем не сожалей ты, будет счастье в будущем. Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить, Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь.

А ещё мы пожелаем – ты про нас не забывай, Мы останемся друзьями, так что нас ты навещай. Мы тебе желаем счастья, оно будет – так и знай, Скоро с новою работай тебя будем поздравлять! Сегодня коллектив наш покидаешь, Чтоб устремиться к новым берегам.

Ты нас одних работать оставляешь, А потому, конечно, грустно нам!

Желаем мы невиданной удачи, Чтоб эффективно и легко решать Судьбы, порой нелегкие, задачи И чтоб на новом месте процветать! Увольнение – не беда, а большая перемена, Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело.

Будет новая работа, интересная, крутая.

И с зарплатою огромной, отдыхать чтоб на Гавайях. Будет доброе начальство и оценит по заслугам И по лестнице карьерной продвигать скорее будет.

В общем, так: грустить не стоит, выше нос надо держать, Скоро с новую работой будем шумно поздравлять. Сегодня станем провожать Тебя мы в добрый путь, Нам здесь одним теперь пахать, Но ты нас не забудь! Почаще в гости заходи — На чай и просто так!

Тебе желаем обрести Побольше новых благ!

Коллега! Пусть твое увольнение станет отправной точкой на пути к новым сбывшимся мечтам. Желаем непревзойденной успешности, настоящего процветания, удивительных благ!

Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив.

Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами. Пусть эти перемены будут позитивными!

Выражает благодарность вам наш дружный коллектив. Пусть ни тернии, ни грозы вам не встанут на пути. Вам — в друзья: попутный ветер, солнца ясного привет.

Мы от всей души желаем вам здоровья, долгих лет! Коллега, с увольнением! Решившись на этот шаг, не жалей о сделанном.

Устремляйся исключительно к лучшему и помни о нас.

Поздравления с новой работой в прозе 2018, как поздравить онлайн

При увольнении желаем,Крепость духа не терять,Оптимизм, надежду, веру,С каждым днём лишь умножать.Пусть удача дышит в спину,Достижения растутИ конечно чтоб везенье,Была рядом круглый год! ***** Что ж, жизнь на месте не стоит,И, раз собрался увольняться,То это только говорит,Что захотелось поменяться.Удачи мы желаем всеНа новом месте, и успеха,Чтобы везло всегда, везде,Росла карьера без помехи! ***** Много вместе пережили,Верно мы с тобой дружили,Но судьба-злодейка зла,Нас с тобою развела!Не хочу с тобой прощаться,Будем мы еще встречаться,Будем часто пиво пить,На рыбалочку ходить!Пусть здоровья Бог дает,И душа твоя поет! ***** Сегодня ты освобожден от должности,Не вешай нос- еще все впереди.И ждут тебя различные возможности,Ты главное получше рассмотри.Пусть увольнение трагедией не станет.Поддержат тебя верные друзья.И через годик процветаетТакая же, как эта фирма, но уже твоя.

Поздравить с увольнениемДружно мы тебя хотим,И чтоб бодрости добавить»В добрый путь!» — мы говорим!Пусть мечта осуществится,И найдешь ты новый путь,Только старых сослуживцевУмоляем, не забудь! Поздравляю с увольнением тебя!Наконец-то решился! Ура!Ты к себе заслужил уважения!И уйти с той работы пора,Где зарплата была символической,И совсем никаких перспектив!Пройден этот этап исторический,Новый ждет впереди коллектив! Поздравляю с уходом с работы,Ты свободен, как птица в полете,Ты закрыл уже в прошлое дверь,Пусть поплачет начальник теперь.Коллектив без тобя пусть тоскует -Без тебя вся работа буксует.Свою жизнь ты сначала начни,Только к лучшему все измени! С уходом с работы поздравить хотимИ это совсем не издёвка.Уход от текущих сегодняшних дел -На новое место путёвка.А новое в жизни безумно бодрит,Как будто с нуля, и с начала.Повысился тонус и с ним аппетит,И солнце по-новому встало.
Уходишь ты с работы –Твой выбор был таков.И новые заботы –Так будь же к ним готовНужны нам перемены –Без них так скучно жить.Желаю я везенья,И вовсе не грустить! ***** Ну, что ж коллега сделан ход,Приказ подписан с увольненьемИ трудовая на руках,В глазах нет тени сожаленья.Расставил точки все над «и»,Приоритет свой ты отметил,Мы пожелаем от души,Чтоб лучшую работу встретил! ***** Хотим тебя поздравить с увольнением!Мы знаем все, как долго, с нетерпением,Ты ждал, наш сослуживец, этот день!И, коль вперед идти тебе не лень,Давай, дерзай, ищи свою дорогу,Иди всегда с мечтой своею в ногу!Еще раз поздравляем от души,И верим, будут дни все хороши! ***** Вы сегодня нам сказали,Что расстаться нам пора.Вы работу отыскали,И не выйдете с утра.Расставаясь мы скучаем,Но всегда Вас в гости ждем.Наш коллега, мы не знаем,Как без Вас мы проживем.

Пожелания коллеге при уходе на другую работу

Пришла пора менять приоритеты,Поэтому решил ты увольняться,Желаем мы тебе найти ответы,На все вопросы, и не надо, друг, бояться!Мы верим, ты больших высот достигнешь,И поздравляем с увольнением тебя,Пусть только счастье будет в твоей жизни,Желаем сослуживец мы любя! ***** Достоин всяческих похвалИ руки впрямь уж золотые,Да и прекрасна голова,И опыт есть неоценимый.Решился всё-таки уйти,Так в добрый путь, тебе мы скажем,Пусть счастье светит впереди,Трудоустроится прекрасно! ***** Больше нет такой заботыУтром ранним подниматьсяИ спешить быстрей с работы,Чтобы отдыху придаться.Поздравляем с увольнением,То бишь с отпуском бессрочным!В пользу будут измененияДля здоровья, это точно! ***** Уволена – надо же, слово!Скорее, пусть будет уход.Исчезли плохие оковы,Теперь впереди новый взлет!Сердечно успехов желаемНа новой работе твоей!Не будет пусть непониманьяИ тягостных мрачностью дней.

Сегодня станем провожатьТебя мы в добрый путь,Нам здесь одним теперь пахать,Но ты нас не забудь! Почаще в гости заходи -На чай и просто так!Тебе желаем обрестиПобольше новых благ! Пожелание коллеге при увольнении в прозе Всегда жалко расставаться, а с хорошими людьми — особенно. Ты уходишь, а мы остаемся. Уходишь не потому, что здесь плохо, а потому что там, впереди, будет еще лучше. Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат.

Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям. Удач тебе во всех начинаниях. Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье! Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить. Судьба обязательно откликнется и преподнесет сюрприз, о котором даже мечтать не мог.

Предварительный просмотр:

«Душевная встреча друзей!»

Сценарий праздника, посвященный встрече бывших сотрудников детского сада в Международный День пожилых людей.

Цель: Изменение отношения к людям зрелого возраста: обеспечить им участие в культурной, трудовой и духовной жизни, необходимый уход со стороны подрастающего поколения.

Ведущие говорят, по очереди:
1. Мы не грустим, в семействе нашем,
Мы поём, танцуем, пляшем,
2. Все занятья хороши,
Веселимся от души.
1. Всё сумеем всё делать сами,
Если что, звоним мы маме…. /показывают все на Заведующую/
2. Эй, друзья, не унывайте,
Дружно хлопайте давайте!

Ведущий1 — Здравствуйте дорогие гости! Сегодня в этом зале собрались все те, кто делает и делал жизнь ребенка в детском саду интересной и насыщенной, комфортной и безопасной. Здесь те, кто посвятил себя детям. В этом месяце, в золотую осеннюю пору мы чествуем тех, кто все свои силы и знания посвятил своему народу, кто отдал здоровье и молодость молодому поколению. Я говорю о Вас, наши уважаемые гости. И эти громкие аплодисменты сейчас звучат в вашу честь. /аплодисменты/
Ведущий 2 :
Люди пожилые, сердцем молодые,
Сколько повидали вы путей, дорог.
Горячо любили, и детей растили,
И надеждой жили: меньше вам тревог!
Ведущий 1:
Люди пожилые, вы во всем такие:
Отдаете душу, опыт и любовь
Дорогому дому, миру молодому
И всему, что сердце вспоминает вновь.
Поклон вам низкий от родных и близких
И от всей отчизны за бесценный труд! /Аплодисменты/
Ведущий 2 — Об уважении ко всем членам общества, признании их заслуг и значимости их труда говорит тот факт, что в нашей стране, наряду со многими праздниками введен безусловно волнующий и приятный для многих праздник — День пожилых людей. Но мы безусловно не можем назвать наших коллег — пожилыми, они наши ветераны педагогического труда. Эти люди всю жизнь отдали труду, воспитанию детей, которые, приняв у них эстафету, продолжают начатое ими. Будем благодарны ветеранам за все, что они сделали, а многие продолжают делать для общества, для сограждан. Мы очень рады сегодняшней встрече с вами. Мы всегда брали пример с вас. У вас всегда был оптимизм, которому стоит позавидовать. С праздником вас!

Исполняется песня «Главное, ребята, сердцем не стареть».

1. Главное, девчата, сердцем не стареть,
Быть в душе романтиком, знать, искать, гореть.
И под алым парусом стремительного детства
Вместе с детворою сквозь года лететь.
Припев :
Ты в группе — учитель, артист и боец, помни о том, не забудь!
Если вместе с твоим бьется 20 сердец — Ты правильно выбрал свой путь!
2. Главное — не только знанья детям дать,
Главное достойнейших граждан воспитать,
Чтобы были умными, смелыми, большими,
Чтоб отцам достойною сменой подросли.
Припев.

Ведущая 1: Интересно, а легко ли быть воспитателем?
Ведущая2 : А почему бы нам не провести эксперимент?
Ведущая1 : С теми, кто уже на пенсии…
Ведущая2 : Попросим их справиться с несколькими заданиями.
Ведущая1 : Первое задание выявит ваше знание сказочных героев.
Ведущая2 : Вы должны назвать вторую половину имени персонажа. Итак…
Али (Баба), Маленький (Мук, принц), Дядя (Федор, Степа), Елена (Прекрасная), Дед (Мороз, Мазай), Почтальон (Печкин), Мальчик (с пальчик), Железный (Дровосек), Кот(в сапогах, Леопольд, Матроскин), Старик (Хоттабыч), Старуха (Шапокляк), Домовенок (Кузя).

Ведущая1 : С первым заданием справились, молодцы. Но это было очень легкое задание.
Задание №2. — Как бы Вы решили проблемную ситуацию с ребенком?
Ведущая2 :1-я ситуация
Утром ребенок не отпускает маму.
Ребенок: Мамочка, родная моя, не оставляй меня здесь, пожалуйста! А я возьму и убегу!
Ведущая2 : 2-я ситуация
Надо уговорить ребенка съесть кашу.
Ребенок: Я эту кашу есть не буду. А я хочу колбасу!!!
Ведущая 1 : 3-я ситуация
Две девочки отбирают медвежонка друг у друга, никто не хочет уступать.
Девочки: Я первая его взяла, нет, я первая его взяла!
Ведущая2 : 4-я ситуация
После обеда дети резвятся, спать никто не собирается. Что делать?
Ведущая 1 : Молодцы, всем спасибо. А теперь предлагаем Вам вспомнить молодые, рабочие будни и спеть вместе песню.

— Никогда не забывайте, что Макаренко сказал: «Я бы мрачных педагогов, близко к детям не пускал! От печальных и унылых, и в работе малый прок, не умеешь веселиться-
Значит ты не педагог!»

Исполняется песня на мотив «Голубой вагон»» (всем раздают слова песни и предлагают её исполнить)

1.Только утром зорька занимается, на работу весело зовет,
Мы с постели бодро поднимаемся, так вот каждый день из года в год.
Пр. Скатертью, скатертью дальний путь стелется,
Сколько саду отдано и души, и лет!
Каждому, каждому стал он словно родной,
Лучше сада нашего в целом мире нет.
2.Медленно минуты уплывают вдаль, в детсаду обычно дел полно,
Иногда нахлынет легкая печаль, потому что дома ждут давно.
Припев.
3. Да, друзья, работа воспитателя вечная дорога без конца.
Выбрали и мы все сознательно, детям отдаем свои сердца.
Припев.

Ведущая 2 : Отлично справились с 3-м Заданием.
Ведущая 1 : Ой, Вы слышите, кажется к нам кто-то спешит.

Ведущая 2: Я кажется догадалась, это наши маленькие артисты пришли вас поздравить, это дети подготовительной группы. Встречайте!

Ребёнок1 . С праздником вас, дорогие наши гости! Для вас исполнить хотим песню «Осень», в этот осенний, чудесный день.

Ребёнок2.

Мы пришли в нарядный зал

На осенний карнавал

Только где же наша осень?

В песенке об этом спросим.

Исполняют песню » Осень »

ВЕДУЩИЙ1.

(Стихотворение, читает Афроськина Анастасия)

Пожилых родных людей
Ждёт подарок от детей
В виде слов простых, но тёплых,
Очень ласковых и добрых:
Вы пример всегда для нас — это раз,
Не болейте никогда — это два,
Три — пусть радость и покой
С вами будут день-деньской,
Вот четыре — это просто:
Пусть в окно вам светят звёзды.
А ещё хотим сказать:
Мы вас любим — это пять!

Ребенок: Мы пожелаем вам жить долго-долго,
Мы пожелаем счастливой дороги.
Пусть строки наши, как листья, кружатся,
Пусть и года шелестят, будто листья.

Музыкальный номер

Ведущая 1 : Мы продолжаем наш праздничный концерт. Сейчас свои слова благодарности и пожелания скажут наши дети.
1 Ребенок:
— Наш поклон вам, наше спасибо за солнечность ваших глаз.
И за то, что осень красиво вашим праздником началась.
2 Ребенок :
— Мы вас очень любим и желаем не болеть,
После отдыха на даче на Канары полететь!
Что сказать ещё такого, что вам нынче пожелать?
Чтоб хорошего закона не пришлось вам долго ждать.
3 Ребенок :
— Чтобы пенсию давали каждый месяц — миллион!
Вот тогда бы вы сказали: «Замечательный закон»!

4 Ребенок:
— Желаем, чтоб сердце ритмично стучало, чтоб годы замедлили бег.
Чтоб беды отпали, печаль не встречалась, и счастья хватило на век.
5 ребёнок: А сейчас потанцуем веселей, позабавим всех гостей!

Ведущий2:

В небе тучки набежали,

Но с собой мы зонтик взяли,

Громко бьют о землю капли,

Не боимся мы ни капли.

Музыкальный номер. Танец с зонтиками

После танца дети дарят гостям подарок -аппликацию «Зонтик».

2 Ведущая: А сейчас дети вам расскажут стихи про осень.

(стихи про осень)
Музыкальный номер

1 Ведущая: Наши воспитатели, самые мудрые, самые интеллектуальные.

Я хочу пожелать Вам, чтобы ваша история продолжалась как можно дольше, чтобы вас радовали дети, внуки, правнуки
2 Ведущая : Мы благодарны вам за прожитые годы
За то, что вы ненастьям всем назло,
Преодолев все бури и невзгоды,
Смеётесь так задорно и светло.
1 Ведущая: Мы любим вас, оптимистичных, бодрых,
За то, что не хотите раскисать.
Благодарим за мудрость песен добрых,
По жизни с ними веселей шагать! /Аплодисменты/

Музыкальный номер

2 Ведущая : Спасибо Вам за то, что не забываете нас, всегда откликаетесь на приглашение. Мы всегда рады видеть Вас, прислушаться к вашим советам и пожеланиям, Приходите к нам чаще, не только по праздникам, но и в любой будничный день.
Ведущие 1: А сейчас, приглашаем Вас на чаепитие.
Звучит музыка, все выходят из зала. Праздник окончен.

ЛИТЕРАТУРА:
1. Журнал «Музыкальный руководитель» №5, 2012 г., Издательский дом «Воспитание дошкольника»
2. Журнал «Музыкальная палитра» № 5, 2011г.
3. Просандеева О.А. Детский ансамбль: от идеи до концерта.
4. Праздники в детском саду., Москва; Айрис Пресс 2009г.

Как часто в жизни случается, что желаешь одно, можешь другое, а происходит третье!
Давайте выпьем за то, чтобы желания, возможности и случайности всегда совпадали, и все в жизни случалось только так, как мы того хотим! Но, загадывая желания, помните: они сбываются!
Поэтому будьте осторожны! За вас, дорогие коллеги!

Я бы хотел пожелать вам вот что: какие бы непогоды ни стояли за окном и внутри нашего коллектива, пусть в сердцах всегда будет тепло от нашей дружбы. За дружбу коллектива!

Кто водку в одиночку пьет,
Тот коллектив не признает,
Тем самым вред наносит сильный
Своим друзьям и организму!
Выпьем за тех, кто пьет только в дружеской компании!

Давайте выпьем за то, чтобы любое настроение на рабочем месте можно было с кем-нибудь разделить из коллег! За вас, друзья!

Говорят в народе: «Работа — не волк, в лес не убежит». Пристрелить ее нельзя, а иногда так хочется! Но ведь главное, чтоб зарплата с каждым днем становилась все больше, и в лес не убегала! Давайте выпьем за ту работу, которая гораздо меньше зарплаты! Падай, монетка, будто снежок! Денег желаю — полный мешок! За нашу работу и дружный коллектив!

Давайте поднимем бокалы и чокнемся за то, чтобы почаще в нашей прекрасной компании вот так встречаться, поднимать бокалы и не чокнуться от общения друг с другом!

Говорят, что человек, достигший вершин власти, потерян для друзей. Поднимем бокалы за то, чтобы дружба не умирала даже у вершин власти!

Сегодня вам, коллеги, тост скажу.
И выпить за удачу предложу.
За нашу дружбу, за наш коллектив.
Где каждый горд, силен и терпелив.
Где каждый так умен и так богат!
За то, чтоб стали лучше во сто крат!
За то, чтоб было весело в труде,
За то, чтоб не оставили в беде.
За то, чтоб был уют, был свет и смех.
За нас, счастливых, радостных — не грех
Сегодня выпить много и до дна
Прекрасного искристого вина!

Когда говорят много — упускают главное. А главное сказал классик: «Друзья, прекрасен наш союз!»
За нашу дружбу, проверенную временем!

Сегодня, коллеги, вам тост прочитаю.
В нем много всего я в стихах пожелаю:
За радость мою, и за счастье ваше!
Чтоб жизнь с каждым днем становилась все краше!
Чтоб были дела нам всегда только в пользу,
Чтоб нам на работе светилось, как солнце,
Удача, успех! Пожелаю везенья,
Рабочего, дружного нам настроения!
Желаю, чтоб деньги летели, как птицы,
К нам в руки, и чтоб были радостны лица!
Пусть сбудется все, что каждый желал!
За это поднимем прекрасный бокал!

Своими словами

Я вам обязан лучшим досугом и разнообразием смешных историй , которые происходили с нами во время совместных праздников! А помните, как тогда… Да ладно, все равно сразу всего не вспомнишь и не перечислишь! Я поднимаю свой бокал за Вас! Мне очень повезло, что жизнь столкнула меня не с книжными червями или занудами, а с самыми жизнерадостными и разносторонними людьми. Все вы давно стали мне друзьями. Я надеюсь, что в наши ряды не просочится никакой вероломный Иуда и не внесет раздоры и сплетни. За вас, мои дорогие коллеги!

Уважаемые коллеги! Если бы я родился еще раз, то непременно пошел работать именно в нашу организацию, чтобы снова увидеть ваши родные и близкие лица! Я счастлив быть членом нашей сплоченной и дружной общины! Мы полезная ячейка общества, необходимое звено, вносящее неоспоримый вклад в развитие нашей цивилизации! Как маленькие пчелки, мы своим незаметным кропотливым трудом делаем нашу землю совершенней. Мы лучшие, за нас!

Каждому работающему человеку хотя бы раз в жизни приходиться отмечать праздники на работе. Мы рады, что ты сегодня делаешь это в нашей компании. Хочется сказать тебе, что ты самый любимый и уважаемый сотрудник. Твои шутки разряжают обстановку, твое хорошее настроение настраивает на позитивный лад, а твое отношение к жизни заставляет верить в чудеса. Поэтому поднимаю свой бокал в твою честь. Пусть твой праздник проходит на работе, но ты помни, что тебя здесь любят и уважают!

Сегодня ты, как обычно в окружении коллег. Но день сегодня не обычный, у тебя праздник. Принимай наши поздравления. Пусть прольется на тебя дождь удачи. Пусть везение едет за тобой следом на велосипеде, а счастье будет лететь легко, словно воздушный шарик . Пусть работа будет не в тягость. Конечно, когда приходишь на работу, сразу тянет домой. Но, ты борись с этим ощущением. Ведь пребывание на работе будет вознаграждено. И в конце месяца будет литься проливной денежный дождь. Поэтому, коллега, за тебя и за проливной дождь, который тебя осчастливит!

Я знаю, что ты любишь свою работу. Ты можешь задержаться вечером, или прийти рано утром. Ты всегда ответственно выполняешь все поручения. И являешься душой коллектива. На тебя можно положиться и не переживать, что отдел останется без присмотра, если кто – то будет отсутствовать. Кроме того, ты самая красивая девушка на нашем предприятии. А твоя доброта порой не знает границ. Поэтому, конечно, за тебя, за твое светлое будущее и за твои победы и свершения!

На нашей фирме работало много сотрудников. Всегда все специалисты были разные. У всех был разный характер и отношение к работе. Ты, коллега, сразу поразила коллектив своим обаянием. С тобой легко решить любой вопрос, а ответственный подход гарантирует положительный исход любого дела. Я хочу поднять бокал за то, чтобы в твоей жизни всегда была светлая полоса, пусть любовь тебя никогда не покидает. Пусть будет в жизни меньше проблем , а удача позволит уверенно двигаться вперед, как в личной жизни , так и в работе!

Хороший коллектив (а у нас хороший коллектив) — это маленькая семья! И я хочу поздравить с сегодняшним днём 8-го марта всех милых женщин, как родных! И пожелать, пусть это вино, которое мы пьём за вас, принесёт вам счастье в жизни, и каждый день будет для вас как 8 марта!

Тост для коллег

Послушайте такую притчу:
«Однажды уставший путник остановил старика и спросил, далеко ли еще до города. Но старик сказал лишь одно слово: «Ступай!». Путник удивился и пошел дальше, раздумывая над тем, чтобы это значило. Но не успел он немного пройти, как опять услышал слова старика: «Постой! До города тебе еще час пути!» На вопрос, почему же он не сразу ответил на этот вопрос, старик пояснил: «Я должен был увидеть, каким шагом ты пойдешь!»
Давайте выпьем за то, чтобы мы в наших делах не делали поспешных выводов , тогда работа будет идти гладко и успешно!

Тост женщине коллеге

Один известный человек сказал: «Быть человеком – это много, но быть женщиной – еще больше!». Давайте выпьем за нашу дорогую, которая является не только прекрасным работником, но и чудесной женщиной. За ее умение всегда выглядеть очаровательной, поднять настроение, поддержать и профессионально выполнить свою работу!

Тост коллеге

Всё что в этой жизни приносит удовольствие, либо незаконно, либо аморально, либо ведёт к ожирению. Но общение с вами, дорогой коллега, так же доставляет мне истинное наслаждение, и при этом не ведёт ни к каким последствиям. Так выпьем же за безопасные удовольствия, и пусть их в нашей жизни будет больше!

Коллеги, давайте сегодня
Мы выпьем за вас, дорогих.
Есть праздников разных и много,
Но этот особый средь них.
Мужчинам слова посвящаем,
О доблести их говорим,
От сердца им счастья желаем,
И пьем в этот день лишь за них!

Хочу поздравить нашу сильную половину коллектива с мужским праздником . Мужчина должен быть сильным и смелым, но при этом помните следующее высказывание: «Человек робкий попросит десятую долю того, что хочет получить. Человек смелый запросит вдвое больше и согласится на половину». Пью за вашу смелость и …скромность!

Тост коллеге

С коллегой вместе проработали немало,
И выпили вина мы множество бокалов,
И водку выпивали мы не раз,
Ведь у тебя, коллега, острый глаз!
Ты – профи, коих очень мало,
И совершил ты чудных дел немало!
Так выпьем за коллегу мы до дна,
Счастливой будет пусть его судьба!

Прикольный тост ко Дню рождения девушки коллеги

Коллега есть у нас одна,
Очаровательна она!
Коллегам всем на зависть и на диво,
Походкою идет красивой!
И каблучками цокает спеша,
Ах, как, ребята, хороша!
Берется за работу слишком смело,
Однако, все решается так умело!
Так выпьем за нее, друзья,
Чтоб наша девушка цвела!

Ответный тост юбиляра к коллегам

Я услышал много приятных слов,
И расцеловать я каждого готов!
Коллеги – вы моя семья,
И я рад, что вы пришли, друзья!
На работе весело живем,
И зарплаты вместе с вами ждем!
И решаем мы проблемы сообща,
Знаем, у кого и где родня!
Будьте счастливы, всегда коллеги, вы,
Пусть сбываются заветные мечты!
Вот за это пью я не спеша,
Выпьем мы, коллеги, сообща!

Тост в юбилей коллеге 60

Поднимайте все бокалы,
Пейте дружно за него —
За здоровье юбиляра,
За семейство все его.

Пусть еще по шестьдесят
Проживут все дружно,
А потом он нас опять
Позовет на ужин!

Тост на юбилей коллеге

Вот и наступил, коллега, юбилей,
Ты бокал налей, да не жалей!
Пьем, коллега, все мы за тебя,
Уважение, почет тебе даря!
Пусть карьера дальше только в рост идет,
И зарплата больше тебя ждет!
Окружают пусть всегда друзья,
И сбывается заветная мечта!

Тост за коллегу по работе (бухгалтера)

Выпьем за коллегу по работе
Вместе мы уже не первый год
И теперь мы с ним в одной заботе
Как свести бы годовой отчет
Выпьем чтоб во всех отчетах
Не ошиблись мы в подсчетах
Сколько рюмок пропустили
И вообще за что мы пили

Тост коллеге работник профсоюза 63 года.

Есть тост один персональный, не каждый под него подходит.
Он не совсем официальный, хотя касается работы.
Он был специально предназначен тебе как другу и коллеге,
И долго под сукном лежал он, ждал шестидесятитрехлетья,
Он не терял все эти годы надежду выйти из подполья,
Чтоб ты — работник профсоюза мог выпить за свое здоровье!

Тост коллеге на Юбилей

Коллега, позволь на твой юбилей быть немногословным, ведь такой бриллиант, как ты, не нуждается в лишних словах, а только в молчаливом и восхищенном созерцании. Друзья, я предлагаю выпить не за работу, и даже не за успехи, а за то, чтобы такому бриллианту, как наша коллега, всегда находилась достойная огранка!

На пляже девочка спрашивает свою мать: «Мамочка, а почему у тетенек купальники гладкие, а у дяденек — оттопыриваются?» Мать смутилась, хотела отшлепать девочку, но потом все же с серьезным видом сказала: «А дяденьки, дочка, кладут туда деньги».
Предлагаю тост за богатые кошельки!

И тогда одна маленькая, но очень гордая птичка сказала:
— Лично я полечу прямо на Солнце!
И она стала подниматься все выше и выше, но очень скоро обожгла себе крылья и упала на самое дно самого глубокого ущелья!
Так выпьем же за то, чтобы каждый из нас, как бы высоко он не поднимался, никогда не отрывался бы от коллектива!

Один грузин рассказывает другу:
— Понимаешь! Был у врача, и он мне говорит: «Пить нельзя! Курить нельзя! С женщинами нельзя!»
— Бедняга! — сочувствует друг.
— Да какой я бедняга? Дал ему денег… и он мне все разрешил!
Давайте выпьем за богатых людей!

Выпьем за тех мужчин, которые могут постоять за себя и полежать за других!

Иду я как-то ночью по парку, луна, звезды, и парень с девушкой целуются на скамейке. Иду в другой раз: луна, звезды… и тот же парень на той же скамейке целуется с другой девушкой. Иду в следующий раз : ночь, луна, звезды… и тот же парень, на той же скамейке, уже с третьей девушкой.
Так выпьем же за постоянство мужчин и непостоянство женщин!

Однажды ласточка со своими маленькими птенцами спасалась от хищников и оказалась на краю глубокого горного ущелья. И первый птенец стал просить:
— Мамочка, перенеси меня, и я всегда буду любить тебя!
— Врешь! — сказала ласточка и сбросила его в пропасть.
— Мама, перенеси меня, и я тоже когда-нибудь спасу тебя! — сказал второй птенец.
— Врешь! — сказала ласточка и тоже сбросила его в пропасть. А третий птенец сказал:
— Мама, спаси меня, и я когда выросту тоже буду спасать своих детей!
— А вот ты говоришь правду, — сказала ласточка и спасла его.
Так выпьем же за горькую правду!

Служащий допустил незначительную промашку в работе.. Начальник заметил это и набросился на подчиненного. При этом он распекал его во всеуслышание, от души.
Но подчиненный прервал шефа, поставив его в тупик, такой фразой:
— Я работаю у вас на полставки и поэтому про-1 шу кричать на меня вполголоса.
Выпьем же за нашу безошибочную работу.

Цирк дал объявление о приеме на работу артиста оригинального жанра. На другой день приходит мужик без ног устраиваться работать. У него спрашивают:
— А что вы умеете делать?
— Я, — говорит мужик, — могу прыгнуть выше стола!
— Какого стола? — с недоверием спрашивает его директор цирка. — Стол столу рознь.
— А любого! Мне без разницы.
Директор приказал униформистам притащит несколько столов разной высоты и попросил претендента:
— Покажите ваше искусство!
Подпрыгнул мужик на своих протезах кое-как около стола.
Ему говорят:
— Так вы даже на полметра не подпрыгнули!
— Ну и что, ваши столы вообще прыгать не могут!
Выпьем же за то, чтобы каждый умел делать хоть что-нибудь, но лучше других.

Один знаменитый сапожник, тачавший обувь для «звезд», получил повторный заказ на комплект теплой обуви для экспедиции одного известного полярника. Он выполнил заказ в срок и, передавая обувь заказчику, сказал:
— Вот вам сапоги, которые вы заказывали для вашей новой полярной экспедиции. Надеюсь, вам понравились те, которые я сделал для вашей прошлой экспедиции?
— Да, очень. Это были самые вкусные сапоги, которые я когда-либо ел, — услышал он в ответ. Выпьем же за тех, кто находит, может быть, единственный шанс для выживания в экстремальных условиях.

Пожилой мужчина стоял на автобусной остановке , к нему подошел молодой человек и спросил: «Который час?». Мужчина на это никак не отреагировал. Парень повторил свой вопрос. Опять молчание. Крепко выругавшись, незнакомец ушел.
Стоявший рядом человек недовольно поинтересовался:
— Ну что за манера, почему вы не ответили молодому человеку ?
— Я скажу вам, почему. Вот я стою здесь сам по себе и жду автобуса. Ко мне подходит парень и хочет узнать время. Допустим, я отвечу. Тогда у нас может завязаться беседа, и он предложит: «Давай выпьем по рюмочке». Затем мы выпьем по одной и еще. Потом я предложу ему перекусить, и мы отправимся ко мне домой, пожарим себе на кухне колбасу с яйцами. В это время войдет моя дочь, и он влюбится в нее, а она — в него. Через некоторое время они поженятся. Но зачем же такой зять, который не может приобрести себе часы.
Так выпьем же за мужчин, которые могут приобрести себе все необходимое!

Тосты за окулистов

В одной семье праздновали свадьбу двух сестер. В разгар свадьбы явилась в дом старушка. Старшая сестра закричала на нее и собиралась прогнать, а младшая — проявила внимание, усадила за стол. Старушка оказалась феей-волшебницей. Она одела старшей сестре на глаза незаметные черные очки, а младшей — розовые. Старшей сестре мир стал казаться мрачным и суровым, а младшей — розовым и прекрасным. Так из-за очков изменилась жизнь сестер.
И в наше время есть феи, которые одевают на нас очки. Я имею в виду врачей-окулистов.
Предлагаю выпить за добрых фей, за окулистов!

Тост ко дню строителя

С днем рождения, строитель!

Кто чего-то в жизни стоит
Для страны в нелегкий час?
Тот, кто чертит, возит, роет,
Носит, штукатурит — строит.

Новый мир для старых нас:
Ты построил телевышку,
Дом, завод, гараж и мост,
Так что отвинтим мы крышку,
Опрокинем внутрь «малышку»
За тебя, строитель, тост! !!
Чтоб, как тобою возведенные мосты,
Жил долго, строен, крепок был и ты!!!

Я много работаю, — говорит приятель приятелю. — Например, вчера, в лаборатории, я пытался получить динамит.
— А завтра над чем ты будешь трудиться?
— Ну, как же.… Теперь мне нужно получить новую лабораторию. Выпьем, уважаемые коллеги , за новаторов, благодаря которым развивается наше производство!

Аккуратность — это главное, что мы ценим в наших сотрудниках, — говорит начальник человеку, который хочет устроиться к нему на завод.
— Да, я понимаю.
— И ещё… Больше, чем аккуратность, мы ценим честность.
— Простите, господин директор, но почему у вас перед входом нет даже коврика?
Так поднимем наши бокалы, коллеги, и выпьем за честность!

«Душевная встреча друзей!» Сценарий праздника, посвященный встрече бывших сотрудников детского сада в Международный День пожилых людей. методическая разработка на тему. Сценарий «встреча старых друзей-сотрудников лаборатории кип и а» Сценарий проводы колл

Прикольный сценарий корпоратива. Цель любого корпоратива не только в веселом времяпровождении, но и в сплочении коллектива, а также возможности узнать друг друга получше или быть может даже проявить одну из своих сильных сторон. По сути, корпоративное мероприятие – это элемент мотивации сотрудников, во время которого каждый почувствует свою значимость, позволяющую выйти на новый уровень работоспособности в рабочие будни. Но, для того чтобы праздник удался, очень нужен прикольный сценарий корпоратива, идеально подходящий всем участникам вечеринки, умело сочетающий конкурсы, гастрономические паузы и развлекательную программу.

Разогрев компании

Вечеринка только началась, и не все чувствуют себя раскованно, тем более что бокалы с вином только наполнились. Самое время вызвать ведущего, который заранее подготовит текст-пожелание для всех сотрудников. Идея текста может быть любой и оформленной в виде тоста, но с одним дополнением: в тексте будет отсутствовать определенное количество слов, придумать которые должны коллеги по работе. О существовании текста сотрудникам знать не нужно, так как это сюрприз, который станет достоянием уже спустя несколько мгновений.

Конечно же, можно ограничить коллег, чтобы придуманные слова были позитивными, несли положительные эмоции, хотя все это индивидуально, так как возможно вашему коллективу нужен свой набор слов. Теперь пусть коллеги выкрикивают недостающие слова, а ведущий или его помощник вписывает их в те места, где слов не хватает.

Итак, вот сам текст:

Дорогие друзья! Пусть ваша жизнь будет …, а ваши жены…. Пусть у ваших детей никогда не появится…, а у соседей обязательно произойдет…. Ваш начальник подарит вам …, а коллеги по работе станут…. Этот корпоратив самое чудесное …, а ваша жизнь весела и …. Так поднимем же бокалы и выпьем за …, и чтобы то, за что мы выпили, станет нашим талисманом в жизни и работе!

В итоге, начальник может стать сексуальным, а коллеги гламурней, жизнь сумбурной, а жены потешными. Все зависит от слов и креативности участников!

Обратите внимание:

Конечно же, для проведения мероприятия и подготовке сценария, необходимо учитывать:

• количество участников;
• возраст;
• предпочтения;
• возможности;
• бюджет.

Согласитесь, будет не очень уместным предложить поучаствовать в состязании, с элементами физкультуры, пожилым представительницам бухгалтерии или заставить раздеться до нижнего белья начальника. Так что в идеале до торжества провести небольшой опрос среди коллег или повнимательней изучить и присмотреться к их предпочтениям.

Пейнтбол – получи порцию адреналина

Пейнтбол – великолепная командная игра, идеально подходящая для молодого и активного коллектива, который предпочитает не сидеть на месте.

Конечно же, для этого придется нанять автобус и вывезти коллег по работе на природу или специально оборудованные площадки, но итог того стоит. Свежий воздух, всплеск адреналина, взаимовыручка и победа, что еще желать от игры, в которой нет проигравших? Ну а если умело сочетать многочасовую битву шариками с красками и угощения на свежем воздухе в конце вечера, то корпоративный вечер будет незабываемым!

Вечеринка с бокалом вина и мольбертом

Этот прикольный сценарий корпоратива на работе понравится всем без исключения, так как сочетает веселое и доступное всем времяпровождение и осваивание творческих азов.

Для вечеринки понадобится помещение и столы, на которых будут установлены мольберты небольшого размера, бокалы с вином, которые будут регулярно обновлять помощники и музыкальное сопровождение. Конечно же, никто и не ожидает супер умений в художественном мастерстве, так как рисование под заводную музыку disco скорее направлено на поднятие настроения. Ведущему нужно только озвучить, что именно рисуем. Это может быть несложный пейзаж или шарж на коллегу по работе. В итоге, все участники уносят домой по рисунку или торжественно обмениваются ими для скрепления дружеских отношений.

Тематические вечеринки

Отличной идеей, будет провести корпоратив, на котором все участники будут присутствовать в костюмах, соответствующих одной тематике.

Это может быть эпоха, герои фильмов, сказочные герои или вообще вечеринка а-ля животные. Только представьте, как в офис входит капитан Флинт или робот, человек-паук или хоббит. Добавить пикантности и интриги можно при помощи масок, которые придадут атмосфере таинственности. Интересней всего получится, если узнать своего начальника или коллегу по работе сразу не удастся, а когда тайна приоткроется, то возможно получится раскрыть для себя неузнанного человека с новой стороны.

В тематических вечеринках, главное удивить не только окружающих, но и попробовать себя в новом амплуа. Гангстеры 30-х с автоматами Томсона и сигарами, дамы в вечерних платьях под стать, космические наряды или вечеринка в стиле Робинзон Крузо. Это лишь малая часть того, что сможет раскрыть коллектив с новых и самых неожиданных сторон.

Важно. Если организатор корпоратива сам начальник, то стоит помнить, что во время веселья, можно увидеть своих сотрудников с новых сторон и выявить сильные личности. Казалось бы, невинные соревнования, а ведь победители могут возглавить отделы и вывести понятие работоспособность на новый уровень. Так что следует тщательно подбирать конкурсы и развлечения, так как от этого зависит успех и процветание организации в будущем.

Объединяем и раскрепощаем коллектив

Помните, что конкурсы должны быть доступны каждому. Не должно получиться так, что кто-то в силу своих физических или нравственных ограничений не сможет принять участие. Поставьте всех в круг, включите веселую музыку и объявите игру под названием «У всех нас есть…».

Участники, пританцовывая двигаться по кругу, а в это время ведущий громко выкликивает: «У всех нас есть руки!», после чего все присутствующие берутся за руки и продолжают кружиться. Как только оборот хоровода закончен, ведущий продолжает: «У всех нас есть шеи»! Участники берут друг друга за шеи и продолжают хоровод. «У всех нас есть уши!». Обычно на этом моменте появляются улыбки, и начинает доноситься смех, ну а далее, все зависит от фантазии ведущего и терпения участников. Конечно же, рекомендуем заранее избегать пикантных моментов, которые могут поставить человека в неловкое положение, а сконцентрироваться лучше на веселье.

Лучшая танцевальная пара

Принять участие могут все желающие пары мужчина-женщина. К лодыжкам девушек привязывается шарик, а сама пара должна без перерыва танцевать. Цель уберечь шарик партнерши и при этом лопнуть шарик на чужой лодыжке. Главное условие – это не переставать танцевать. Победителем конкурса считается та пара, которая смогла сохранить шарик в целости и сохранности. Для того чтобы конкурс был еще более забавным, музыку, под которую нужно танцевать лучше всего постоянно менять, то ускоряя, то замедляя темп.

К танцевальным конкурсам также можно добавить танцы на «льдине», в котором нужно танцевать на газете, не наступая за ее пределы ногами. Через определенное время газета складывается пополам, и танцы продолжаются. Победителем становится та пара, которая смогла станцевать на минимальном участке «льдины».

Наполни стакан

В этом конкурсе должны участвовать только мужчины, но это не значит, что если вызовется принять участие какая-нибудь из присутствующих дам, то ей стоит отказать. Условия просты и обязательно вызовут бурю восторга. Участникам выдаются бутылки с водой, а на определенном расстоянии устанавливаются пустые стаканы. Задача, зажав бутылку между ног, добежать или дойти любым способом и наполнить стакан. Победителем считается тот, кто в итоге сделает это и будет выглядеть более аккуратным, чем другие участники.

Помните, что корпоратив – это не только бесконечные конкурсы! Большинство присутствующих, конечно же, с удовольствием примет в них участие, но они пришли потанцевать и просто расслабиться. Так что грамотно выстраивайте тайминг вечеринки, умело чередуя тосты, поднятия бокалов, конкурсы и танцы!

Забавная рыбалка

Приглашаются желающие, к поясу которых привязывается нитка с любым грузиком. Грузик должен свисать между ног на уровне колен. Все становятся в круг и водят хоровод. Неподалеку от каждого из участников устанавливаются стаканы. Как только раздается сигнал ведущего, все бегут к ближайшему стакану и стараются попасть грузиком в стакан без помощи рук. Кто сделал это последним, то выбывает, а участники продолжают веселый танец с элементами рыбной ловли.

Фетешизм

Приглашается любое количество желающих, которым дается задание «найди предмет». К примеру, ведущий дает сигнал найти пустой стакан, обертку от конфеты или носок. Кто справится, тот переходит в следующий круг, а не успевший выбывает. Постепенно скорость игры увеличится и можно добавить не найди предмет, а обменяй уже полученные предметы на более выгодные. Победителем может стать не только тот, кто быстрей всех справился, но и тот, у кого набор предметов будет самым дорогостоящим. Учтите, что понятие дорогостоящий, должно быть относительным.

Шуточный аукцион

В завершении вечера, можно провести забавный аукцион, который многим известен под названием «Кот в мешке!». Идея не нова, но всегда принимается на ура!

В мешок или коробку, заранее складываются предметы, которые будут разыгрываться, а сам ведущий должен презентовать лот. При этом совсем не обязательно «продавать» лоты за деньги. В идеале назначить сумму и альтернативу, к примеру, 20 приседаний или забавный танец. После того, как лот куплен победитель получает таинственный подарок.

Варианты лотов и презентаций

• Без этого предмета не обходится ни одно застолье! Победителю достается соль.
• Сладкое, без витаминов, мешающее излагать свои мысли. Торжественное вручение чупа-чупса.
• Нечто небольшого размера, которое спустя череду усилий станет большим! Победитель, становится счастливым обладателем надувного шарика.
• Лот для тех, кто хочет оставить яркий след в своей жизни! Заинтригованный покупатель получит набор мелков!
• Важнейший атрибут современного человека! По дружный хохот вручается рулончик туалетной бумаги.
• Счастье на несколько минут! Продана коробка шоколадных конфет.
• Эффективный тренажер, способствующий созданию плохой мины при хорошей игре! Пока все разбираются, где допущена ошибка, вручается лимон.

Итак, корпоратив – это весело и интересно! Веселье сближает и помогает раскрыться. Так что продумывайте заранее предстоящие вечеринки и торжество не только удастся, но и привнесет в ваш коллектив новые эмоции, о которых вы даже не подозревали. Конечно же, не забудьте наградить участников призами. Это могут быть самые элементарные магнитики или ручки с блокнотами, ведь главное – это внимание! Хороших вам корпоративных вечеров!

Напутственные слова коллеге при увольнении с работы

Если в жизни перемены – это всегда к лучшему,Ни о чем не сожалей ты, будет счастье в будущем.Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить,

Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь.

А ещё мы пожелаем – ты про нас не забывай,Мы останемся друзьями, так что нас ты навещай.Мы тебе желаем счастья, оно будет – так и знай,

Скоро с новою работай тебя будем поздравлять!

Дорогой вы наш коллега, мы вас очень уважаем.И сегодня, коллективом, с легкой грустью, провожаем.Были вы для нас примером, добрым другом и опорой,Заражая повседневно оптимизмом и задором.Ваша добрая улыбка, согревала теплотою.Вы уходите, ведомы путеводною звездою.Мы желаем вам удачи, как бы ни был путь ваш труден.

Вы уж нас не забывайте. Мы вас тоже не забудем!

Сегодня коллектив наш покидаешь,Чтоб устремиться к новым берегам.Ты нас одних работать оставляешь,

А потому, конечно, грустно нам!

Желаем мы невиданной удачи,Чтоб эффективно и легко решатьСудьбы, порой нелегкие, задачи

И чтоб на новом месте процветать!

Ты решил от нас уйти, что ж — во всем удачи.Без тебя придется нам здесь решать задачи.Будем вспоминать тебя мы всем коллективом.Твой участок — это жесть, он не для ленивых.Напоследок мы тебе счастья пожелаем,Сможешь удержать его -это точно знаем.Если что, хватай за хвост, обнимай — и баста,На груди своей пригрей, да смотри — не хвастай,Лучше просто так делись, ведь оно такое

Станешь людям раздавать, так вернется втрое.

Увольнение – не беда, а большая перемена,Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело.Будет новая работа, интересная, крутая.

И с зарплатою огромной, отдыхать чтоб на Гавайях.

Будет доброе начальство и оценит по заслугамИ по лестнице карьерной продвигать скорее будет.В общем, так: грустить не стоит, выше нос надо держать,

Скоро с новую работой будем шумно поздравлять.

Вам, коллега, все по силам, даже море по колено.

Сегодня станем провожатьТебя мы в добрый путь,Нам здесь одним теперь пахать,

Но ты нас не забудь!

Почаще в гости заходи -На чай и просто так!Тебе желаем обрести

Побольше новых благ!

Всегда жалко расставаться, а с хорошими людьми — особенно. Ты уходишь, а мы остаемся. Уходишь не потому, что здесь плохо, а потому что там, впереди, будет еще лучше.

Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат. Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям.

Удач тебе во всех начинаниях.

Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье! Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить. Судьба обязательно откликнется и преподнесет сюрприз, о котором даже мечтать не мог. Главное ни о чем не сожалеть и двигаться только вперед, навстречу новым горизонтам!

Желаем вам крепкого здоровья, мира и достатка в вашем доме, успеха в делах. Пусть каждый ваш день будет плодотворным, полным приятных событий. Встречайте и провожайте его благодарной улыбкой.

Живите долго в любви и счастье!

Коллега! Пусть твое увольнение станет отправной точкой на пути к новым сбывшимся мечтам. Желаем непревзойденной успешности, настоящего процветания, удивительных благ!

Ты собираешься уйти. Нам жаль тебя отпускать, но и удержать тебя мы не в праве. Пусть впереди тебя ждет все самое хорошее. Знай, мы всегда рады тебя видеть и слышать.

Нам будет не хватать твоих знаний и ценных советов, твоей мудрости и рассудительности. И все же, человеку свойственно искать, идти вперед, стремиться к идеалу.

Пусть перед тобой расступаются все преграды и открываются все двери. Искренне желаем тебе этого.

Расставаться очень жаль. Осталось позади много совместных трудовых будней, успешных начинай, достижений. Нам вас будет искренне не хватать. Но мы верим, что все у вас будет замечательно: новая интересная работа, хорошая зарплата и продвижение по карьерной лестнице. А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи!

Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго. Вы заслужили искреннего, теплого к вам отношения за свой добросовестный плодотворный труд. Провожая вас, наш коллектив желает вам крепкого нерушимого здоровья, ибо здоровье – залог всего: счастья, любви, процветания. Желаем успеха во всех ваших начинаниях и кавказского долголетия!

Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив. Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами. Пусть эти перемены будут позитивными!

Расставаться с тобой сложно. Ведь сегодня из коллектива уходит наставник и друг, опытный работник и просто хороший человек. Но, твое желание — закон, и идти навстречу лучшей жизни запретить не сможет никто. Знай, что мы всегда тебе рады. И то, что ты уходишь из коллектива, не означает, что ты уходишь из жизни каждого из нас.Удачи в начинаньях,успехов впереди.Вот так, а не иначе —

Счастливого пути!

В жизни порой приходится принимать нелегкие судьбоносные решения и смена работы – одно из них. Как не жаль расставаться, но надо надеяться и верить, что впереди все самое лучшее: новые перспективы, дружный коллектив, успехи, открытия. Другими словами – начало новой интересной жизни.Пустить в свою жизнь перемены,Порой непросто иногда,Но будь по жизни всегда смелым

И улыбнется вновь судьба!

Мы от всей души желаем вам здоровья, долгих лет!

Коллега, с увольнением! Решившись на этот шаг, не жалей о сделанном. Устремляйся исключительно к лучшему и помни о нас. Всегда ждем в гости!

Тебе сплоченный коллективЖелает дней погожих,Прекрасных новых перспектив,

Коллег, как мы, хороших!

Еще найдется место не хуже этого! Во-вторых, желаю не забывать коллектив. Тот коллектив, вместе с которым незаметно летела рабочая неделя, с людьми из которого случалось так весело проводить выходные. И, конечно, желаю удачи и успехов в поисках новой работы.

Уходя вперёд, не оглядывайся на то, что оставил за спиной.

Помни, что впереди всегда ждёт что-то лучшее. Так что, увольняясь со старой работы, знай, ты открываешь для себя те дороги, которые раньше были закрыты. Так что веселее веди свой корабль по морю жизни.

И не унывай, увольняясь с работы! Уважать будем всегда,Имя помнить все года!Было нам комфортно оченьВместе с Вами поработать!Мы желаем Вам успеха,Исполнения мечты!Пусть растут Ваши доходы,Это заслужили Вы! Пусть всегда с тобой будет удача,Жаль нам всем расставаться с тобой!Но мы знаем, что будешь ты счастлив,И работать будешь с душой!Мы желаем тебе в новом месте,Быть успешным, в карьере расти!И надеемся, что не забудешь,Наш сплоченный, большой коллектив!

Ты от нас уходишь в свободное плавание.

Ты уходишь, а мы остаемся.

Уходишь не потому, что здесь плохо, а потому что там, впереди, будет еще лучше. Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат.

Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям.

Удач тебе во всех начинаниях. Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье! Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить.

Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид.

Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать. Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто!

Описание: В честь ухода с работы одного из коллег можно устроить праздничное мероприятие. Не важно, уходит он на пенсию, или на другое место работы. На него можно пригласить всех сотрудников организации. Чтобы праздник не было скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий для увольнения много веселых конкурсов и игр. Для проведения мероприятия лучше всего выбрать подходящий зал, в котором смогут разместиться все приглашенные. Также можно заказать кафе.

Заранее необходимо выбрать ведущего. Ним может стать друг или коллега по работе. Зал, в котором будет проводиться торжество, следует украсить. Для этого можно нарисовать плакаты, развесить воздушные шарики. Праздник начинается, все коллеги собираются в зале, где накрыты праздничные столы.

Ведущий:
– Дорогие гости. Сегодня мы с вами собрались по важному поводу. Наш дорогой (имя коллеги) покидает наш дружный трудовой коллектив фирмы и уходит работать в другую организацию. Чтобы (имя коллеги) запомнил наш коллектив, всех сотрудников, входящих в него, мы решили устроить ему праздник. Сегодня мы будем веселиться! Давайте же наполним бокалы и выпьем за (имя коллеги). Он не только замечательный коллега, прекрасный специалист, но также и хороший товарищ, верный друг. (имя коллеги), мы рады были работать с тобой. Поднимаем эти бокалы за тебя.

Ведущий:
– У нашем коллективе (имя коллеги) работает уже долго. А давайте проверим, знаем ли мы его биографию? Кто лучше всего знает нашего коллегу?
Затем проводится конкурс. Ведущий задает вопросы, касающиеся биографии коллеги. На них должны отвечать все участники. В качестве вопросов можно предложить такие:

…………….скрыто……………….

Также перечень задаваемых вопросов можно дополнительно продолжить.

Ведущий:
– Ну что ж, конкурс показал, что у нашего коллеги довольно интересная биография. Работа в нашей компании – это также один из этапов трудовой биографии. Все гости хорошо знают нашего коллегу, его жизни. В нашем коллективе (имя коллеги) очень уважаемый человек. Все мы его очень любим. А теперь давайте расскажем, какими именно качествами обладает (имя коллеги). Для этого мы проведем интересную игру.

Затем проводится игра, которая входит в сценарий для увольнения. Все гости праздника должны будут называть положительные качествами, которыми обладает коллега. Например, умный, хороший, отзывчивый, порядочный и так далее. Тот, кто самым последним назовет качество, становится победителем. При этом называемые качества не должны повторяться.

Ведущий:
– Да, конкурс показал, что наш коллектив знает (имя коллеги) только с лучшей стороны. Очень жаль, что он покидает наш коллектив. Чтобы он помнил о нас, мы сохраним наши пожелания на бумаге.
Затем сценарий для увольнения включает написание поздравлений. Для этого можно подготовить лист бумаги, ватман. Также можно приготовить альбом. Он пускается по кругу гостей. Каждый из гостей пишет свои пожелания коллеге.

………………..в полной версии……………………..

После этих слов в сценарий для увольнения включается еще один конкурс рисунков. В итоге должен получиться рисунок, на котором будут нарисованы все сотрудники компании. Для конкурса необходимо приготовить ватман и маркеры, можно фломастеры или карандаши. Первоначально приглашается один участник. Он должен нарисовать одного из сотрудников фирмы. Все остальные гости праздника должны угадать, кто именно нарисован. Подсказывать нельзя. Тот гость, кто отгадывает, кто именно нарисован, следующим будет рисовать. Таким образом, каждый гость должен поучаствовать в конкурсе. В итоге должна получится картина, на которой нарисован весь коллектив компании. Также можно подписать картину, написав название компании и указав имена и фамилии всех сотрудников.

Ведущий:
– У нас получилась очень красивая картина. Я вручаю ее виновнику торжества. Храни ее, пусть она напоминает тебе о нашем другом коллективе и времени, когда ты здесь работал с нами.
Все гости выпивают и кушают праздничные блюда.

Ведущий:
– Чтобы этот деть запомнился, мы с вами сочиним стих. Это будет стихотворение о нашем виновнике торжества.
После этого проводится конкурс, входящий в сценарий для увольнения. Для этого потребуется лист бумаги и фломастер. Лист пускается по кругу и каждый из гостей должен написать продолжение стиха, одну из строчек. Начать стих должен ведущий. Придуманное предложение записывается на лист. После этого он передается следующему человеку, который также пишет свое предложение – продолжение стихотворения. Так каждый из гостей должен сочинить строчку. Один из гостей завершает стих. Когда стихотворение будет готово, ведущий читает его полностью. Далее написанный стих вручается на память коллеге, который увольняется.

Ведущий:
– Далее мы с вами проведем очень интересный конкурс. Для участия в нем приглашаются все желающие гости праздника!
Далее проводится конкурс, в котором участвуют все желающие. Для его проведения потребуется приготовить воздушные шары. В них вкладываются записки, на которых пишутся разные задания. Каждый из участников должен выбрать воздушный шарик, лопнуть его и далее прочитать, какое задание ему выпало. Это задание необходимо выполнить. В качестве задание можно предложить следующие варианты:

………………скрыто……………………..

Также можно дополнить этот список. Шариков должно быть много.

Ведущий:
– В нашем коллективе работает много сотрудников. Каждый из них имеет свою специальность и круг обязанностей. Чтобы наш (имя коллеги) помнил обо всех сотрудниках, входящих в коллектив, давайте поведем интересный конкурс.

После этого проводится новый конкурс. Для этого приглашается один из сотрудников, желающих принимать участие в конкурсе. Он должен без слов показать одного из специалистов, работающих в компании. Например, если это строительная компания, то это могут быть разные представители строительных специальностей, работающие в фирме. Необходимо показать, какие именно действия они выполняют в своей работе. Показывать необходимо без слов. Все остальные гости отгадывают, кто именно показывается. Следующим показывать специальность будет человек, который самым первым из всех гостей праздника дает правильный ответ.

………………………………….

Конец ознакомительного фрагмента. Для покупки полной версии сценария перейдите в корзину. После оплаты материал станет доступным для скачивания на странице с материалом, и по ссылке, которая придет вам на e-mail.

Цена: 29руб.

В нашем чрезвычайно мобильном обществе всем нам постоянно приходится встречать и провожать друзей. Самое лучшее, что можно сделать, когда из нашей жизни уходят старые друзья или в ней появляются новые, — это устроить в их честь вечеринку, с кучей дружеских поздравлений, которую они вряд ли когда-нибудь забудут. Вечеринки, посвященные встрече новых друзей и прощанию со старыми друзьями, бывают трех типов.

ПЕРЕЕЗД

«Передвижной праздник» или «прогрессивный ужин» — это великолепный формат для вечеринки в честь человека, который переезжает на новое место жительства. Попросите трех человек из числа гостей помочь вам организовать праздник и провести часть «прогрессивного ужина» в их домах, а затем разделите все мероприятие на четыре части. Начните с напитков и легких закусок в одном доме, после чего перейдите в другой, где будут предложены горячее блюдо и салат.

Проводы коллеги в другой город сценарий

Инфо

Следующим показывать специальность будет человек, который самым первым из всех гостей праздника дает правильный ответ.

Ведущий: — Наше веселье не завершается. Впереди нас ждут еще многие конкурсы. Итак, для участия в следующем конкурсе приглашаются желающие.

Задача, поставленная перед участниками, заключается в том, чтобы без помощи рук одеть на зубочистку кольцо, передав его таким образом другому человеку. Так кольцо передается по кругу. Те участники, которые уронили кольцо, становятся в круг.

Проводы подруги в другой город сценарий

Припев: Говорят, что повезёт,Если день рожденья снова в дом придёт.Так бывает каждый год.Пусть тебе он много счастья принесёт! Если вдруг организм зашалит,Что-то где-то опять заболит,Ты не думай об этом всерьёзИ не вешай, пожалуйста, нос.

Пожелания при уходе с работы

Вы все знаете, какие маленькие бывают капризные, боятся простуды, да и умишка у них не лишка, поэтому, чтобы не надуло в ушки, не напекло головку, а также, чтобы в головку не залезли разные мыслишки, мы решили ей подарить чепчик. А также вы все знаете, что маленькие такие неумехи и такие неловкие, что когда кушают, пачкаются сами и пачкают всё, что их окружает.
Чтобы этого не случилось мы дарим ей слюнявчик.

Сценарий проводы в другой город

Я ее слегка снесла,Пока стояла у руля.НЛО я вам примчала,В общей строй я с вами встала.Буду я служить России,Хоть меня и не просили!Генеральша: Ну что ж, пора нам начинать:За Павла тост поднятьТанкистка: За войска, где служит он,Где он один на миллион.Морячка: И за звезд великий рост,И за должность, и за пост.Гуманоид: «Ура!» за службу ратнуюКричим все троекратно Ведущий: Вы уезжаете отсюда далекоБросаете всех нас без сожаленьяПусть дальше жизнь у Вас течет легко,А нас не предавайте вы забвеньюВедь здесь останутся о васПриятные воспоминаньяПусть будет в жизни там у ВасВсе то, что в наших пожеланьях.

Шуточная сценка для юбилярши, уходящей на пенсию «разбитое сердце»

На работе весь день суета,Жизнь какая-то нынче не та.Так давай от проблем отдохни –В день рожденья уходят они.

Проводы коллеги в другой город сценарий шуточный

Он экзамена вроде, он как новый рассвет, Он итоги подводит жизненных лет Он — прелюдия входа на новый порог Он в любую погоду дает много дорог Он прекрасен, отчаян, стать трамплином готов, Он сигналит к продолжению главных в жизни шагов Сколько в нем обещаний! В даль зовет этот звон, В нем горечь прощаний, надежд миллион Вечерок прощальный, вечерок последний, все впереди, и все позади: От родного порога, ____________________, тебя многое ждет впереди.

Ведущий: Время не имеет обратного хода, корабль жизни мчит нас вперед: вперед зовут неотложные дела, и некогда оглянуться назад. Но в жизни наступает момент, когда мы получаем право остановится, наметить планы на будущее.
Сегодня Вы, уважаемый _________________________ , листаете книгу своей жизни прожитой здесь на краешке Кольской земли..

С переездом! С новосельем! Встретим новый мир весельем!

Ведущий: Вот, наше МУПЖКХ вам предоставляет

« Правила и нормы эксплуатации вашей новой квартиры.»

ВРУЧАЮТСЯ НОРМЫ

Ведущий: Не забывайте друзей, не забывайте звонить Не забывайте друзьям о самом главном говорить. Сегодня свои главные слова-поздравления в ваш адрес скажу друзья.

СЛОВО_________________________________________________________

Чтобы рвануться в драку, у мужчины Есть только две достойные причины. И первая — родной страны защита, Граница чья пред недругом закрыта. Вторая — долг, что предками завещан, Мужчинам всем повелевает он: Собой рискуя, защищайте женщин, Как на дуэлях пушкинских времен.

Сценарий проводы друзей в другой город

Желаем мы, испив бокал до дна, Чтоб ты прошел по службе без помех, Чтобы любовь на век была одна, Чтоб другом верным был тебе успех! СЛОВО_______________________________________________________ Ведущий: Промчалось время. Вы цветете! Немало трудностей в пути Пришлось Вам встретить и пройти! Теперь уж Вы не пропадете! Стоите прочно на ногах, Вам конкурентки не помеха.

И все способствует успеху. В делах все больший ждет размах. Надежный курс! И мы желаем здоровья, счастья и любви! Ведущий: Вам часто приходится строить На скорую руку уют.

Важно

Немного: где сутки, где трое, Еще на дорогу дают. Поднимут и поздно, и рано Тревогой, спасибо на том, Встречай, небольшой полустанок, Иль новый, в который раз, дом. С женой пожалеешь немножко Привычного места покой, И чтоб не пылила дорожка, Присядешь со всею семьей.

Сценарий проводы коллеги в другой город

Всякий профессиональный успех — это, безусловно, проявление способностей. Мы рады будем одним из первых приветствовать вас в новом офицерском чине и поздравлять Вас с этим достижением.
А сейчас поднимем бокалы за новые погоны нашего майора, за успехи в его дальнейшей службе, за его здоровье! Но чтобы нам не ждать мы вручаем ему новые звезды на погоны.

Сегодня выпить есть резон, Уместны пламенные речи, Поскольку нынче твой погон Потяжелевшим лег на плечи. Мы не хватаем с неба звезд, И не с небес свалилась «Эта» Так будет тост предельно прост — За четыре звезды мы выпьем стоя.

ВРУЧАЮТСЯ ЗВЕЗДЫ

Песня «Я служу России»

Начальнику с повышением по службе Как______________________________, нам жаль! От нас Вы уезжаете далёко.

Но пусть для Вас, конечно, эта даль Все ж будет чистой, светлой и высокой!

В труде определяли Вы всегда Единственный и верный наш фарватер.

Проводы в другой город сценарий

Эта игра понравится и тем, кто уезжает, и тем, кто остается, но к ней нужно заранее приготовиться. Найдите в библиотеке несколько книг о новом месте жительства провожаемого.

Раскопайте три-четыре десятка малоизвестных фактов об этой местности и выпишите их на лист бумаги. Во время игры зачитывайте вопросы вслух и давайте каждому участнику вечеринки возможность написать ответы.

• Заверните в бумагу несколько вещей, необходимых на новом месте, и упакуйте их в чемодан.

  Включите такие предметы первой необходимости, как карту нового города, канцелярские принадлежности для переписки, фонарик на случай отключения электричества, канистры с водой на случай ее отсутствия и другие вещи, помогающие «переселенцу» акклиматизироваться, например лосьон для загара, необходимый в тропической зоне, или варежки для холодного климата.

Переезд в другой город проводы сценарий

Внимание

Привет всем! Два года назад создала эту тему и просила помощи, но забыла выставить свои наброски, возможно они кому-нибудь пригодятся. Материал брала с форума и сочиняла сама. Спасибо всем, кто откликнулся.

СЦЕНАРИЙ Вечера — проводов на новое место службы _____________________________________

Ведущий: У нас сегодня день особый И радостно и грустно нам слегка Торжественно собрались мы сегодня На вечере отвальной.

Все друзья!

Сегодня дружным звоном бокалов, мы произнесем напутственные пожелания, поблагодарим и проводим с честью нашего друга и коллегу _______________________________________. Дорогие гости! Сегодня для ______________________________ пройдет особенный вечер, не похожий ни на один ранее прошедших. Он как рубеж между двумя отрезками жизни.

Под дождем или в снег, но в положенный срок В каждой нашей семье есть прощальный вечерок.

Дайте гостям достаточно времени, чтобы насытиться, но предупредите, что им предстоит посетить еще двух радушных хозяев. Перейдите в третий дом, где будет сервировано основное блюдо ужина, и закончите вечер в четвертом доме десер-. том, завершающими напитками и кофе.

Постарайтесь договориться с хозяевами, которые живут недалеко друг от друга, чтобы не терять слишком много времени на передвижение. По возможности закажите автобус, чтобы не утомлять участников вечеринки и не прерывать общение друзей.

Приглашения

Соберите ваших гостей для большой вечеринки с помощью одного из этих приглашений на проводы:

• Изготовьте приглашения из багажных квитанций (их можно взять в любом аэропорту).
  Или создайте собственные квитанции из цветной этикеточной бумаги. Достаньте несколько старых авиабилетов, заретушируйте информацию о рейсе и замените ее деталями вечеринки.

Если не найдете старых билетов, можно изготовить билеты самостоятельно из этикеточной бумаги.

• Раздобудьте рекламные брошюры для туристов и напишите внутри них информацию о вечеринке.
• Если вы устраиваете «прогрессивный ужин», предупредите об этом гостей и не забудьте указать, будет ли вечеринка сюрпризом для переезжающего.
• Попросите гостей прислать вам или принести несколько памятных снимков прошедших событии (лыжной прогулки, турпохода или вечеринки на Халлоуин), затем наклейте снимки в альбом, придумайте смешные подписи и во время праздника подарите тому, кто переезжает.
• Попросите гостей, чтобы их наряды соответствовали обычаям места, куда переезжает виновник торжества.
• Если погода в месте назначения отличается от той, к которой они привыкли, предложите гостям надеть вещи, в которые «переселенцу» придется часто облачаться.

Вед 1: Друзья, перед тем, как мы поднимем тост за замечательную женщину, прекрасного профессионала своего дела, _____________, нам нужно выбрать химика-аналитика. Вы спросите меня, зачем он нужен? Кто знает? Аналитик должен постоянно контролировать и задаваться вопросом: «А налито ли у вас?» По традиции это должен быть молодой, симпатичный мужчина. Хорошо, что в них у нас недостатка нет. Так. Кто же? Кто же? А вот, самый симпатичный аналитик у нас за столом – это ___________. Запомните свои обязанности на сегодняшний вечер.

Сценка шуточная арест. Вед 2 резко подскакивает.

Вед 1: Так проводины отмечаем ___________.

Вед 2 : А вы знаете, что __________ арестована?

Вед 1: Не может быть! За что?

Вед 2 : Стало известно, что ______________ уже давно завербована агентами секретной американской химической лаборатории. И уже долго занималась шпионажем в организации со странным названием (коверкаем название — аббревиатуру организации, в которой работает женщина) . Какой человек добровольно пойдёт работать в организацию под таким названием? Там ей удалось внедриться в __________________, добиться (руководящей) должности, обогатить свой оперативный багаж и похитить все секреты. Вы представьте, сколько лет было отдано шпионской работе! _______________ работала, не покладая рук. Разрабатывала новейшие методики, чтобы её не заподозрили в шпионаже. Выступала на конференциях, печаталась в научных журналах. Это всё было лишь шифровкой, чтобы её не раскусили. Также она обвиняется в том, что скрытно выполнив свою миссию, под видом выхода на заслуженный отдых, собирается покинуть вверенный ей участок работы. Какие Вам нужны ещё факты?

Вед 1: Ну, какой же из __________ шпион? Она мастер своего дела. Да, она владеет ценной информацией и распоряжается ей для поднятия имиджа (место работы) . Об этом свидетельствуют многочисленные грамоты и благодарности. А про общий стаж работы можно сказать одно: «Дай Бог каждому так поработать, сохраняя при этом молодой задор, любовь и преданность своему делу!»

Вед 2: Что ж ваши доводы убедили меня. Суд выносит приговор. _________ оправдать, всячески благодарить, поздравлять и бокалы в её честь поднимать! До дна!

Пьют

Вед 1 : Мы все знаем, что _____________ любит путешествовать. Сегодня мы представим, что вы отправляетесь в отпуск, в затяжное кругосветное путешествие. Желаем вам на отдыхе купаться в любви, нежится в тёплых ласках родных и близких, набираться сил, здоровья, позитива, заряжаться весельем и отлично проводить время. И я предлагаю поднять бокал за то, чтобы все перемены были только к лучшему.

Пьют

Вед 2: ПРОГНОЗ СЕГОДНЯШНЕГО ТОРЖЕСТВА
Температура над столом плюс 40 градусов, воздух наполнен весельем.
Ночью в голове туман, на утро возможно прояснение.
А сейчас я зачитаю правила поведения на сегодняшнем торжестве:
Первые 3 рюмки должен выпить каждый, остальные пойдут без особого приглашения! После 18-ой рюмки желательно запеть, но… нежелательно локтем, залезть в тарелку соседа! Если не надеешься на себя, положи в карман записку с домашним адресом! Не можешь танцевать стоя, танцуй сидя, но при этом старайся не наступать соседу на руки! Пить можно всем, необходимо только знать: За что? Когда? и Сколько? Hе ворчать и не ругаться, не лезть со всеми целоваться, ни в коем случае не злиться, от души повеселиться.
Мы продолжаем наш праздник, поэтому прошу всех наполнить свои рюмки, бокалы. И выпить за нашу прекрасную _____________!

Сценарий корпоративной вечеринки «давайте говорить друг другу комплименты». Сценарий встречи коллег по работе

Уходя из коллектива,
Вам хочу сказать: «Спасибо
За поддержку, за участье —
Много было с вами счастья,
Много было с вами споров
И серьёзных разговоров.
Буду с грустью вспоминать
Коллектив наш и…скучать!»

Я покидаю коллектив,
Скажу, коллеги, вам спасибо
За помощь, за поддержку делом,
За исправление ошибок.

Мне будет вас так не хватать,
Сердечность вашу помнить буду,
О том, какая вы команда,
На новом месте не забуду.

Что могу сказать я вам, коллеги?
Что перед уходом пожелать?
Требовать побольше привилегий
И зарплату выше получать.
На работе не сгореть, как свечи,
Радоваться жизни успевать,
А не ждать, когда наступит вечер,
Чтобы доползти скорей в кровать!

Последний день сегодня на работе,
И мне немножко грустно от того.
Спасибо Вам коллеги за заботу,
Желаю Вам хорошего всего.
Я вспоминать Вас буду с теплотою.
Вы были мне как-будто бы семья.
Я ухожу, но уношу с собою
Все лучшее. Прощайте же друзья!

Прощальные слова коллегам при увольнении с работы в прозе

Дорогие коллеги! Много продуктивных лет и замечательных дней прошагали мы вместе по большой дороге нашего общего дела! Было всё: недочёты и недомолвки, победы и поражения, обиды и радости. Но самое главное, что было — это ваша тактичность, уважение к моим ошибкам, которые мы исправляли, объединяясь в дружную команду союзников. Ваши уроки не пройдут даром! Это я вам точно обещаю!

Дорогие коллеги, пришло время расставаться. Мне радостно и грустно. Впереди новая работа, впечатления и опыт. Здесь я оставляю частичку своей души. Спасибо вам за все: за то, что были рядом в сложные минуты, помогали, поддерживали словом и делом. Я желаю вам оставаться таким же дружным коллективом, сплоченной командой и добрыми друзьями. Я всегда с теплотой буду вспоминать нашу совместную работу.

Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти!

Уважаемые коллеги, у меня сегодня волнительный день, я ухожу от вас. И мне немного грустно от расставания с вами. Ваш дружный коллектив дал мне многое. Ваше терпение и партнерская поддержка помогли мне встать крепко на ноги. Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас!

Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи

Долго жил я в коллективе —
Ухожу на позитиве!
Если руки, ноги есть —
Значит — будет что поесть!
Да и денег я скопил,
Много тратил здесь я сил,
Так устал, что мочи нет,
Ухожу! Вам всем привет!

Вас покидаю я, ребята,
Прощай, любимый коллектив,
Мы пережили не одну проверку
И не один корпоратив.

Меня всегда спасали ловко
От притязаний «на ковре».
Спасибо вам за все, коллеги,
Вы дорогими стали мне.

Ну что, коллеги, — вам еще корпеть,
Трудиться здесь не покладая рук,
Дни напролёт горбатиться, пыхтеть,
Не замечая ничего вокруг.
А я теперь навстречу всем ветрам
Лечу на волю пущенной стрелой —
Собой теперь распоряжаюсь сам,
Готовый к приключениям герой!

Сегодня все в хорошем настроеньи, —
Последний день рабочий у меня.
Все ожидают с радостным волненьем,
Когда ж в покое всех оставлю я.
А мне от общей радости печально.
Надеюсь, что потом народ поймет,
Что я им добрый все же был начальник,
Когда на смену мне — другой придет.

Благодарность коллегам от увольняющегося сотрудника – шуточная проза

Славные представители теперь уже бывшего моего коллектива! Завтра увольняюсь! Думаете: переживаю? Отнюдь…Счастлив, как новый пятак! Вы представляете — свобода ждёт вашего коллегу! А ещё лень, сон и телевизор! Ура!

Сегодня я прощаюсь с вами, дорогие мои коллеги. Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид. Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать.

Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто! Но, как известно, рыба ищет, где кормят, а человек — где платят больше, и по-человечески вы сможете понять мой уход. Мне непросто расставаться с вами, но что нам мешает общаться в вайбере, переписываться в соц.сетях, ставить друг другу лайки? В общем, эффект полного присутствия, так что глобальных перемен не намечается.

Вижу дорогие коллеги, с каким нетерпением вы ждете моего ухода. Потерпите немного. Да, я был занозой в коллективе, которая не давала никому покоя. Но я думаю, вы будете скучать по мне. Кто теперь будет рассказывать вам анекдоты, занимать рубли до получки, стрелять сигареты и разыгрывать первого апреля? А пока, до свидания, коллеги, соскучитесь, зовите. Спасибо за все, не поминайте лихом.

Напутственные слова коллеге при увольнении с работы

Если в жизни перемены – это всегда к лучшему,Ни о чем не сожалей ты, будет счастье в будущем.Ведь работник ты прекрасный, тебе нечего грустить,

Отдохнешь и в новом месте ты работой удивишь.

А ещё мы пожелаем – ты про нас не забывай,Мы останемся друзьями, так что нас ты навещай.Мы тебе желаем счастья, оно будет – так и знай,

Скоро с новою работай тебя будем поздравлять!

Дорогой вы наш коллега, мы вас очень уважаем.И сегодня, коллективом, с легкой грустью, провожаем.Были вы для нас примером, добрым другом и опорой,Заражая повседневно оптимизмом и задором.Ваша добрая улыбка, согревала теплотою.Вы уходите, ведомы путеводною звездою.Мы желаем вам удачи, как бы ни был путь ваш труден.

Вы уж нас не забывайте. Мы вас тоже не забудем!

Сегодня коллектив наш покидаешь,Чтоб устремиться к новым берегам.Ты нас одних работать оставляешь,

А потому, конечно, грустно нам!

Желаем мы невиданной удачи,Чтоб эффективно и легко решатьСудьбы, порой нелегкие, задачи

И чтоб на новом месте процветать!

Ты решил от нас уйти, что ж — во всем удачи.Без тебя придется нам здесь решать задачи.Будем вспоминать тебя мы всем коллективом.Твой участок — это жесть, он не для ленивых.Напоследок мы тебе счастья пожелаем,Сможешь удержать его -это точно знаем.Если что, хватай за хвост, обнимай — и баста,На груди своей пригрей, да смотри — не хвастай,Лучше просто так делись, ведь оно такое

Станешь людям раздавать, так вернется втрое.

Увольнение – не беда, а большая перемена,Путеводная звезда, пусть ведет по жизни смело.Будет новая работа, интересная, крутая.

И с зарплатою огромной, отдыхать чтоб на Гавайях.

Будет доброе начальство и оценит по заслугамИ по лестнице карьерной продвигать скорее будет.В общем, так: грустить не стоит, выше нос надо держать,

Скоро с новую работой будем шумно поздравлять.

Вам, коллега, все по силам, даже море по колено.

Сегодня станем провожатьТебя мы в добрый путь,Нам здесь одним теперь пахать,

Но ты нас не забудь!

Почаще в гости заходи -На чай и просто так!Тебе желаем обрести

Побольше новых благ!

Всегда жалко расставаться, а с хорошими людьми — особенно. Ты уходишь, а мы остаемся. Уходишь не потому, что здесь плохо, а потому что там, впереди, будет еще лучше.

Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат. Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям.

Удач тебе во всех начинаниях.

Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье! Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить. Судьба обязательно откликнется и преподнесет сюрприз, о котором даже мечтать не мог. Главное ни о чем не сожалеть и двигаться только вперед, навстречу новым горизонтам!

Желаем вам крепкого здоровья, мира и достатка в вашем доме, успеха в делах. Пусть каждый ваш день будет плодотворным, полным приятных событий. Встречайте и провожайте его благодарной улыбкой.

Живите долго в любви и счастье!

Коллега! Пусть твое увольнение станет отправной точкой на пути к новым сбывшимся мечтам. Желаем непревзойденной успешности, настоящего процветания, удивительных благ!

Ты собираешься уйти. Нам жаль тебя отпускать, но и удержать тебя мы не в праве. Пусть впереди тебя ждет все самое хорошее. Знай, мы всегда рады тебя видеть и слышать.

Нам будет не хватать твоих знаний и ценных советов, твоей мудрости и рассудительности. И все же, человеку свойственно искать, идти вперед, стремиться к идеалу.

Пусть перед тобой расступаются все преграды и открываются все двери. Искренне желаем тебе этого.

Расставаться очень жаль. Осталось позади много совместных трудовых будней, успешных начинай, достижений. Нам вас будет искренне не хватать. Но мы верим, что все у вас будет замечательно: новая интересная работа, хорошая зарплата и продвижение по карьерной лестнице. А мы всегда будем рады видеть вас, успехов и удачи!

Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго. Вы заслужили искреннего, теплого к вам отношения за свой добросовестный плодотворный труд. Провожая вас, наш коллектив желает вам крепкого нерушимого здоровья, ибо здоровье – залог всего: счастья, любви, процветания. Желаем успеха во всех ваших начинаниях и кавказского долголетия!

Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив. Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами. Пусть эти перемены будут позитивными!

Расставаться с тобой сложно. Ведь сегодня из коллектива уходит наставник и друг, опытный работник и просто хороший человек. Но, твое желание — закон, и идти навстречу лучшей жизни запретить не сможет никто. Знай, что мы всегда тебе рады. И то, что ты уходишь из коллектива, не означает, что ты уходишь из жизни каждого из нас.Удачи в начинаньях,успехов впереди.Вот так, а не иначе —

Счастливого пути!

В жизни порой приходится принимать нелегкие судьбоносные решения и смена работы – одно из них. Как не жаль расставаться, но надо надеяться и верить, что впереди все самое лучшее: новые перспективы, дружный коллектив, успехи, открытия. Другими словами – начало новой интересной жизни.Пустить в свою жизнь перемены,Порой непросто иногда,Но будь по жизни всегда смелым

И улыбнется вновь судьба!

Мы от всей души желаем вам здоровья, долгих лет!

Коллега, с увольнением! Решившись на этот шаг, не жалей о сделанном. Устремляйся исключительно к лучшему и помни о нас. Всегда ждем в гости!

Тебе сплоченный коллективЖелает дней погожих,Прекрасных новых перспектив,

Коллег, как мы, хороших!

Еще найдется место не хуже этого! Во-вторых, желаю не забывать коллектив. Тот коллектив, вместе с которым незаметно летела рабочая неделя, с людьми из которого случалось так весело проводить выходные. И, конечно, желаю удачи и успехов в поисках новой работы.

Уходя вперёд, не оглядывайся на то, что оставил за спиной.

Помни, что впереди всегда ждёт что-то лучшее. Так что, увольняясь со старой работы, знай, ты открываешь для себя те дороги, которые раньше были закрыты. Так что веселее веди свой корабль по морю жизни.

И не унывай, увольняясь с работы! Уважать будем всегда,Имя помнить все года!Было нам комфортно оченьВместе с Вами поработать!Мы желаем Вам успеха,Исполнения мечты!Пусть растут Ваши доходы,Это заслужили Вы! Пусть всегда с тобой будет удача,Жаль нам всем расставаться с тобой!Но мы знаем, что будешь ты счастлив,И работать будешь с душой!Мы желаем тебе в новом месте,Быть успешным, в карьере расти!И надеемся, что не забудешь,Наш сплоченный, большой коллектив!

Ты от нас уходишь в свободное плавание.

Ты уходишь, а мы остаемся.

Уходишь не потому, что здесь плохо, а потому что там, впереди, будет еще лучше. Пусть по жизни тебе встречаются только хорошие люди, которые помогут, оценят, научат.

Пусть твои амбиции помогают идти вперед, а дерзкие мечты превращаются в реальность, уступая место новым желаниям.

Удач тебе во всех начинаниях. Ну вот и настало время поднять паруса и пуститься в новое плаванье! Пусть нелегко оставлять все к чему привык и тех,с кем работал бок о бок, но перемены всегда к лучшему, надо в это верить.

Хочу поблагодарить вас за добрые шутки, сотни совместно выпитых чашек кофе, веселые «перекуры», полезные советы и «компромат» в виде фото и видео с наших совместных праздников. Желаю вам счастливо оставаться, вспоминать меня только с улыбкой, не держите зла и обид.

Я всех вас люблю, уважаю и буду очень по вас скучать. Коллеги, работать с вами было легко и приятно — я удовлетворен на все сто!

Веселый сценарий для корпоратива

3 | Проголосовало: 25

Веселый сценарий для корпоратива – это залог яркого праздника с коллегами. Ведь далеко не салаты на столе и красивые наряды создают настроение. Представляем оригинальный и веселый сценарий для корпоратива, который подойдет для любой вечеринки в офисе.

Эта развлекательная программа легко может быть интерпретирована для празднования дня рождения компании или Нового Года. Просто добавьте подходящие поздравления. Если захотите повести больше конкурсов, подборка веселых игр и забав вот .

Ведущий:

Здравствуйте, коллеги!

На крутой корпоратив

Собрался дружный коллектив.

Все забыли о дресс-коде,

Об отчетах и работе.

Будем до утра плясать,

Песни петь и зажигать!

Ведущий:

Вы готовы хорошо отдохнуть? Чтобы с новыми силами взяться за работу в понедельник? Тогда начинаем нашу корпоративную вечеринку! Вы – единая команда, и именно это делает компанию успешной. Предлагаю проверить ваше умение действовать вместе в следующем конкурсе.

Конкурс «Поймай шар»

Для соревнования присутствующих делят на две команды. Каждая из них выбирает капитана. Капитаны становятся напротив команды, на расстоянии 2-3 метра (отмечается линией), им вручаются большие корзины. Возле каждой команды много воздушных шаров и линия, которую им нельзя переступать. Задание в том, чтобы забросить как можно больше шариков в корзину своего капитана. Те, в свою очередь, должны помогать, но не переступать за линию. Также капитанам запрещено дотрагиваться до шаров руками. На выполнение задания отводится 3-5 минут, побеждает команда, в корзине капитана которой будет больше шариков.

На этом этапе корпоративной вечеринки можно пригласить всех за стол. Но, веселье не прекращается . После того, как гости немного подкрепились, можно продолжать развлечения.

Ведущий:

Я знаю, ваш шеф – идеальный. Понимающий, щедрый, позитивный. И все сотрудники без проблем находят с ним общий язык, понимают друг друга с полуслова. Это подтвердит следующая игра!

Игра «Глухой диалог»

Приглашается руководитель и подчиненный. Шеф надевает наушники, а подчиненный задет боссу вопросы.

Например:

• Можно взять завтра отгул?
• Когда будет повышение зарплаты?
• Почему в командировку еду я, а не Иванов?

Шеф, понятное дело, не слышит вопросов. Он может понять, о чем его спрашивают только по движению губ и мимике. Тем не менее, босс должен отвечать. Как правило, ответы «не в тему», и диалог получается очень забавный.

Затем наушники надевает подчиненный, а вопросы задает шеф. Например:

• Когда будет отчет?
• Почему бы вам не выйти на работу в субботу?
• Почему вы снова опоздали?

Затем выходит новый подчиненный и забава повторяется, только с другими вопросами.

Выигравших и проигравших тут нет, однако за самые прикольные ответы можно вручить небольшие призы.

Ведущий:

Вы – сплоченный коллектив, почти как семья. Предлагаю проверить, как хорошо вы знаете друг друга.

Игра «Кто ты?»

Водящему завязывают глаза. Перед ним на стул садится кто-нибудь из коллег. Задача водящего – угадать, кто это, ощупав только его голову. Чтобы усложнить задание, можно использовать очки, парики, серьги, платки. Затем водящим становится тот, кого отгадали. Это не соревнование, поэтому выигравших нет. Зато все отлично повеселятся!

Игра «Фанты»

Это традиционное развлечение для праздников, и мы не смогли не включить его в наш веселый сценарий для корпоратива. Правила просты: гости, сидя за столом, передают друг другу под музыку маленький мячик или какой-нибудь круглый фрукт. Вдруг музыка останавливается и тот, у кого оказался мяч, вытягивает из коробки фант и выполняет задание.

Фанты с заданиями нужно подготовить заранее. Например:

• Сказать тост;
• Спеть;
• Станцевать и т. д.

Все зависит от компании и фантазии, однако, соблюдайте субординацию .

Ведущий:

Вы умеете хорошо работать и весело отдыхать! Приглашаю всех на танцпол.

Во время дискотеки можно провести танцевальный конкурс, чтобы атмосфера оставалась праздничной.

Конкурс «Станцуй как…»

Для игры заранее нужно подготовить карточки с описанием предметов или явлений одной тематики. Например, для корпоратива зимой подойдут: снежинка, снеговик, вьюга, санки. Все листочки с надписями складываются в коробку. Каждый участник вытаскивает одну карточку и танцует так, как… снежинка, санки, снеговик. Затем можно определить самого оригинального исполнителя и вручить ему какой-нибудь приз.

Во время танцевального блока можно провести командную игру.

Конкурс «Сокровище компании»

Игроки делятся на две команды. Из реквизита понадобятся коктейльные соломинки для каждого участника, два браслета, пара стульев. Первый игрок берет в рот соломинку и надевает на нее браслет. Затем по сигналу ведущего участники бегут до своих стульев (они на расстоянии 4-6 метров), оббегают их и возвращаются назад. Передают браслет следующему игроку – без помощи рук! Побеждает команда, которая быстрее передаст свою украшение от первого до последнего участника и не уронит его.

Ведущий:

У нас очень веселый и яркий корпоратив, правда? Но, разве может быть праздник без подарков? Сыграем в лотерею и без презента не останется никто!

Ведущий предлагает всем по очереди вытянуть из барабана шарик с номером, который соответствует подарку. Презенты нужно подготовить заранее и пронумеровать. Важно, чтобы они были универсальными, в каждом сувенире ведущий предлагает найти скрытый смысл.

Например:

• Блокнот – карьерный рост;
• Домик-подсвечник – покупка дачи или дома;
• Магнитик с красивым пейзажем – путешествие;
• Брелок – покупка нового авто и т.д.

Ведущий:

Вот и завершается наш веселый корпоратив. Желаю успеха и процветания компании, достижения своих целей и вдохновенья – каждому из вас.

Надеемся, вам понравился наш веселый сценарий для корпоратива. Желаем яркой вечеринки!

17 фев 2012

СЦЕНАРИЙ-ВСТРЕЧА СТАРЫХ ДРУЗЕЙ
(сотрудники лаборатории КиП и А)

Нас жизнь раскидала по разным местам,
Но знаю, судьба снова встретиться нам!
Нас молодость в КиПе навеки связала
И вместе, как прежде, сегодня собрала!
Давайте же выпьем, бокалы сплотив,
За молодость, дружбу, за наш коллектив!

КРИЧАЛКА:

Мы все сдружились в КиПе,
Его мы вспоминаем!
-За это надо выпить!
-А мы не возражаем!

Друг друга рады видеть,
Всех любим, обнимаем!
-За это надо выпить!
-А мы не возражаем!

Друг друга чаще видеть
Мы все пообещаем!
-За это надо выпить!
-А мы не возражаем!

КОЛЛЕКТИВНАЯ ПЕСНЯ
(на мотив песни”Белым снегом”)

Старым КиПом,
Старым КиПом
Собрались сегодня мы на выходной,
По глазам нас сразу видно,
Что мы молоды пока ещё душой! (Повторить 2 раза последние две строчки)

Старым КиПом,
Старым КиПом
Нам в те годы интересно было жить!
Потому ты те минуты
И часы тех лет не можешь позабыть! (Повторить 2 раза последние две строчки)

Друзья мои, прекрасен наш союз!
Пусть дружба наша вечно сохранится!
Давайте же, отбросив с сердца грусть,
Смеяться, петь, шутить и веселиться!

ПЕСНЯ ДРУЗЕЙ-СОТРУДНИКОВ:

Под крышей родного завода,
Что стал нашим домом вторым,
Мы встретились с вами в те годы
И дружим с той самой поры!

Мы КиПовцами назывались,
Завод был – родимая мать!
Все вместе мы дружно старались
Престиж коллектива держать!

А время летит, словно птица,
Душа же у нас молода!
Уверены – будем гордиться
Мы дружбою нашей всегда!

size>

Надеемся, что вам понравилась наша публикация Сценарий «Встреча старых друзей-сотрудников лаборатории КиП и А» . Оставайтесь с нами и смотрите ещё

Вед 1: Друзья, перед тем, как мы поднимем тост за замечательную женщину, прекрасного профессионала своего дела, _____________, нам нужно выбрать химика-аналитика. Вы спросите меня, зачем он нужен? Кто знает? Аналитик должен постоянно контролировать и задаваться вопросом: «А налито ли у вас?» По традиции это должен быть молодой, симпатичный мужчина. Хорошо, что в них у нас недостатка нет. Так. Кто же? Кто же? А вот, самый симпатичный аналитик у нас за столом – это ___________. Запомните свои обязанности на сегодняшний вечер.

Сценка шуточная арест. Вед 2 резко подскакивает.

Вед 1: Так проводины отмечаем ___________.

Вед 2 : А вы знаете, что __________ арестована?

Вед 1: Не может быть! За что?

Вед 2 : Стало известно, что ______________ уже давно завербована агентами секретной американской химической лаборатории. И уже долго занималась шпионажем в организации со странным названием (коверкаем название — аббревиатуру организации, в которой работает женщина) . Какой человек добровольно пойдёт работать в организацию под таким названием? Там ей удалось внедриться в __________________, добиться (руководящей) должности, обогатить свой оперативный багаж и похитить все секреты. Вы представьте, сколько лет было отдано шпионской работе! _______________ работала, не покладая рук. Разрабатывала новейшие методики, чтобы её не заподозрили в шпионаже. Выступала на конференциях, печаталась в научных журналах. Это всё было лишь шифровкой, чтобы её не раскусили. Также она обвиняется в том, что скрытно выполнив свою миссию, под видом выхода на заслуженный отдых, собирается покинуть вверенный ей участок работы. Какие Вам нужны ещё факты?

Вед 1: Ну, какой же из __________ шпион? Она мастер своего дела. Да, она владеет ценной информацией и распоряжается ей для поднятия имиджа (место работы) . Об этом свидетельствуют многочисленные грамоты и благодарности. А про общий стаж работы можно сказать одно: «Дай Бог каждому так поработать, сохраняя при этом молодой задор, любовь и преданность своему делу!»

Вед 2: Что ж ваши доводы убедили меня. Суд выносит приговор. _________ оправдать, всячески благодарить, поздравлять и бокалы в её честь поднимать! До дна!

Пьют

Вед 1 : Мы все знаем, что _____________ любит путешествовать. Сегодня мы представим, что вы отправляетесь в отпуск, в затяжное кругосветное путешествие. Желаем вам на отдыхе купаться в любви, нежится в тёплых ласках родных и близких, набираться сил, здоровья, позитива, заряжаться весельем и отлично проводить время. И я предлагаю поднять бокал за то, чтобы все перемены были только к лучшему.

Пьют

Вед 2: ПРОГНОЗ СЕГОДНЯШНЕГО ТОРЖЕСТВА
Температура над столом плюс 40 градусов, воздух наполнен весельем.
Ночью в голове туман, на утро возможно прояснение.
А сейчас я зачитаю правила поведения на сегодняшнем торжестве:
Первые 3 рюмки должен выпить каждый, остальные пойдут без особого приглашения! После 18-ой рюмки желательно запеть, но… нежелательно локтем, залезть в тарелку соседа! Если не надеешься на себя, положи в карман записку с домашним адресом! Не можешь танцевать стоя, танцуй сидя, но при этом старайся не наступать соседу на руки! Пить можно всем, необходимо только знать: За что? Когда? и Сколько? Hе ворчать и не ругаться, не лезть со всеми целоваться, ни в коем случае не злиться, от души повеселиться.
Мы продолжаем наш праздник, поэтому прошу всех наполнить свои рюмки, бокалы. И выпить за нашу прекрасную _____________!

Тематические материалы:

Обновлено: 13.09.2020

103583

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Сценарии и идеи проведения праздника 8 марта девочкам, коллегам, женщинам

  Международный женский день 8 марта в нашей стране отмечается широко и с особенной душевностью, а начинается все накануне, с того, что мужчины устраивают своим коллегам праздник на работе. И тут все зависит от сложившихся традиций, объективных возможностей и фантазии мужского состава коллектива.

  Затем праздник продолжается дома, когда за дело берутся самые близкие и дорогие сердцу мужчины: любимый, супруг, сын или брат, которые дарят цветы и подарки и устраивают дома семейный праздник или сюрприз для двоих

  Если есть большое желание, то организовать все это для наших, так неизбалованных вниманием, дам – совсем несложно, а мы с удовольствием поможем и поделимся своими идеями по организации необычного праздника 8 Марта на работе, дома или детском саду, а также своими новыми наработками и сценариями для проведения веселых корпоративных и домашних вечеринок.

  Будем рады, если сайт «Серпантин идей» поможет Вам устроить праздник дорогим женщинам и добавит в их жизнь улыбок, оптимизма и приятных воспоминаний!

 Международный женский день 8 Марта – праздник, еще с советских времен пользующийся в нашей стране большой популярностью. Возможно, это связано с тем, что этот день, несмотря на изначальную политическую окраску, остался вне политики, а может быть и потому, что это первый весенний праздник. Так или иначе, 8-е марта любят все. И отмечать 8 марта начинают заранее: в офисе, на рабочем месте, именно там звучат  первые поздравления или тосты за женщин, а порой коллективы устраивают и настоящие корпоративные праздники, посвященные этому событию. Хотим предложить идеи для проведения этого замечательного весеннего праздника, с маленькой ремаркой, в женском коллективе.

Читать далее…(Голосов: 32)

Просмотров: 10820031.01.2016Комментариев: 0

Весенние праздники очень популярны в нашей стране, ведь они дают повод порадоваться прекрасному времени года и уделить внимание таким прекрасным и таким загадочным существам, как женщины. Предлагаем вариант сценария вечера отдыха, посвященного 8 Марта «Мужчины говорят», который поможет собравшимся гостям настроиться на праздник, познакомиться поближе, создаст в зале легкую и непринужденную атмосферу и станет хорошим переходом к танцевальной программе. Все конкурсы программы универсальные, подойдут для любой компании…..

Читать далее…(Голосов: 22)

Просмотров: 4637719.01.2016Комментариев: 4

 Предлагаем новый вариант поздравления подруг или коллег с весенним женским праздником. Форма подачи —  классическая, подойдет для любой компании и любого места проведения, хоть для дружеской вечеринки в тесном кругу, хоть для небольшого тематического фуршета в офисе.  Универсальный сценарий поздравления с 8 Марта «Вы женщины, этим вы прекрасны» составлен из красивых стихотворных посвящений виновницам торжества и приятных ненавязчивых развлечений по теме праздника. При желании, организаторы могут внести свои игровые и поздравительные моменты, взяв данный вариант за основу и подобрав музыкальное оформление по вкусу компании.

Читать далее…(Голосов: 18)

Просмотров: 5411521.02.2018Комментариев: 0

 Вы никогда не обращали внимание на то, что первый весенний праздник посвящен Женщинам? И в этом есть свой резон: ведь Женщина — это Любовь, начало новой Жизни, Женщина — хранительница Семьи. А как преображается каждая представительница прекрасного пола в этот день! 8-е марта никогда не обходится без теплого домашнего праздника или корпоратива. Но случается так, что в современном большом мире (в силу жизненных обстоятельств) на домашнем празднике  не находится ни одного мужчины, да и в рабочем коллективе такое случается. В таких случаях женщины собираются в яркие группки и празднуют свой день душевно и весело. Предлагаемый сценарий индийской вечеринки 8 марта для женской компании «Индийская МалоДрама» поможет провести такой женский вечер неординарно и задорно: с играми, викторинами, песнями и танцы, да к тому же, с экзотическим колоритом и со смыслом.   

Читать далее…(Голосов: 11)

Просмотров: 3605728.02.2017Комментариев: 6

 Сценарий фуршета к 8 марта «В джазе только девушки» — отличный вариант для веселого и оригинального поздравления коллег с праздником. здесь предлагается конкурсная часть вечера, которую стоит завершить  стилизованным музыкальным поздравлением по мотивам всем известного фильма: песней-переделкой или артистичной инсценировкой под оригинальную фонограмму.

При подготовке к празднику не забудьте заранее приготовить необходимый реквизит….

Читать далее…(Голосов: 21)

Просмотров: 5118208.02.2014Комментариев: 2

Сценарий концертной программы к 8 марта «Джентльмены поздравляют» написан для студентов колледжа, но может стать основой для сценария корпоратива или отдельных эпизодов для него. Сценарий написан для поздравления девушек, насыщен концертными номерами, юмористическими моментами и комплиментами виновницам торжества.

Звучит музыкальная отбивка из кинофильма «Приключения Шерлока Холмса…»

 

Читать далее…(Голосов: 15)

Просмотров: 8159707.02.2014Комментариев: 2

   В игровые и развлекательные программы женского праздника традиционно, кроме общих конкурсов и игр, включаются веселые испытания для мужчин. На офисном празднике или домашней вечеринке предлагаемый сценарий игровой программы к 8 марта «Ваше слово, мужчины!» будет как нельзя кстати. Ведь в него включены конкурсы и игры для мужчин, посвященные рыцарскому отношению к даме,  в которых дифирамбы представительницам слабого пола сменяются серенадами, а за одами прекрасной Даме следуют настоящие рыцарские подвиги и вдохновенные творческие шедевры.

Читать далее…(Голосов: 11)

Просмотров: 2235322.01.2016Комментариев: 0

 Предлагаемый сценарий подойдет для организации вечера отдыха, корпоративной или дружеской вечеринки, посвященной любому празднику: 8 Марта, 23 февраля или юбилея фирмы, для этого достаточно добавить лишь несколько поздравительных моментов по конкретному поводу. Сценарий вечеринки «Пестрый блиц» — универсальный, легкий и развлекательный, оптимальный для проведения, например, праздника 8 Марта в женском коллективе или для любого другого повода.

Читать далее…(Голосов: 20)

Просмотров: 5675103.03.2014Комментариев: 2

 Идея сценария праздничного вечера 8 Марта с конкурсами «Самая, самая…» — отличный вариант для проведения женского праздника. Будет замечательно, если взяв его за основу, организовать все так. чтобы по результатам конкурсной программы каждая присутствующая на вечере дама, стала в чем-то самой, самой, т.е. так, чтобы не только активные дамы, а все в чем-то поучаствовали…

Читать далее…(Голосов: 20)

Просмотров: 6059411.02.2014Комментариев: 0

Сценарий конкурсной программы к 8 Марта «Мисс-эксспромт-шоу» написан настоящими профессионалами, такую программу можно провести в любом, даже чисто женском коллективе. Никакой особой подготовки не потребуется, нужен просто один хороший ведущий и желание повеселиться. Это замечательный пример программы о женщинах и для женщин: с конкурсами, застольными развлечениями и комплиментами.….

Читать далее…(Голосов: 22)

Просмотров: 6605412.02.2014Комментариев: 6

   Секрет успеха праздничного вечера в ресторане или кафе зачастую определяет хорошая кухня и удачно подобранная танцевально-музыкальная программа. Ведущие таких вечеров, как правило, ограничиваются ненавязчивым конферансом и  парой-тройкой конкурсов, не затевая программ с единой темой или сюжетом. А почему бы не устроить, например, импровизированный «рыцарский турнир»!?

Предлагаем тематический сценарий вечера к 8 Марта «Ради прекрасных дам», который легко организовать и который поможет гостям познакомиться,  интересно и весело провести время и придаст всему вечеру особое праздничное настроение.

Читать далее…(Голосов: 12)

Просмотров: 5250024.02.2015Комментариев: 0

  Женский весенний праздник 8 Марта, который начинался во всем мире как политический, стал одним из самых романтичных праздников в России. Это праздник, когда женщины всех возрастов от самых маленьких девочек до бабушек всегда окружены вниманием близких им мужчин, одноклассников или коллег по работе.

И еще 8 марта замечательный повод, чтобы собрать свою семью вместе, а еще лучше и семьи своих друзей, чтобы  устроить общий семейный праздник...

Читать далее…(Голосов: 16)

Просмотров: 2486005.11.2013Комментариев: 6

В связи с тем, что конец зимы и наступление весны в нашей стране, совпадает с календарными праздниками для мужской и женской половины населения, очень часто эти три события отмечаются одновременно. Именно для таких случаев мы и придумали эту новую игровую программу, в которую вошли объединенные общим празднично весенним настроением —  свежие варианты нестареющих музыкальных конкурсов: «Шляпы» и «Угадайки», новые застольные забавы: веселая ролевая сказка-поздравление и игра на разогрев гостей, поздравления с картинками, а также оригинальные танцевальные развлечения.  Сценарий корпоратива или вечера отдыха к 8 Марта (или 8+23 февраля) «Это всё – Весна!» состоит из полностью проработанных и оформленных игровых блоков, большинство из них можно использовать не только для организации праздников: 23 февраля и 8 Марта, но и включать в сценарии развлекательных программ по любому поводу. 

Читать далее…(Голосов: 102)

Просмотров: 4904203.03.2018Комментариев: 12

 8 марта — праздник, который в нашей стране традиционно символизирует женскую красоту и обаяние, ценность и значимость прекрасной половины человечества. Именно поэтому, при составлении сценариев проведения Международного женского дня желательно учитывать эмоциональный настрой женского коллектива, на таком празднике не должно быть проигравших и, ни в коем случае, не нужно выделять кого – то конкретно: например, устраивать конкурс красоты с одной победительницей. Каждая женщина прекрасна, и абсолютно неважно сколько ей лет. Сценарий «А в тридевятом царстве – женщины у власти» погружает всех гостей (конечно же, очень условно) в «сказочно-историческую» атмосферу 19 века, при этом, организовать такой праздник совсем нетрудно – музыкальное оформление и авторские подсказки прилагаются. Сценарий рассчитан на любителей оригинальных и неожиданных сюжетов при проведении праздника…..

Читать далее…(Голосов: 10)

Просмотров: 2805417.02.2018Комментариев: 4

Отмечать один из самых популярных в нашей стране праздников — Международный Женский День начинают, как правило, заранее. При этом способы празднования выбираются самые разные: от официального и символического поздравления на производстве до концертных программ и вечеров отдыха в ресторанах. Предлагаем один из вариантов – классический конферанс ведущих на вечере отдыха за столиками с включением в программу концертных номеров и привлечением гостей к участию в конкурсах и танцевальных перерывах. Тема и форма проведения программы по сценарию вечера отдыха к 8 Марта «Шерше ля фам или Ищите Женщину!» — универсальные, такой сценарий легко изменить под себя, дав виновницам торжества возможность почувствовать себя самыми-самыми! 

Читать далее…(Голосов: 16)

Просмотров: 2569920.01.2018Комментариев: 0

Весна особое время года не только потому что природа просыпается после зимы, но и потому, что всех охватывает особое состояние и приподнятое настроение. Это, само по себе, повод устроить вечеринку, а тут еще целых два весенних праздника: в последние дни февраля – День Защитников Отечества, а в начале марта – Международный Женский день, который во многих коллективах принято справлять вместе. Специально для всех, организовывающих развлекательную программу на весеннюю тематику (или совместную вечеринку), предлагаем Авторский сценарий вечера отдыха или корпоратива 23+8 «Салют Весне!» с новыми зажигательными развлечениями и полным музыкальным оформлением. Игры и конкурсы этого сценария хорошо впишутся в развлекательную программу любой домашней, дружеской или корпоративной вечеринки, а также пригодятся на днях рождениях и юбилеях весенних именинников.

Читать далее…(Голосов: 76)

Просмотров: 7926327.02.2017Комментариев: 22

  Праздник для мам, организованный детьми или при их активном участии, это не только трогательное, но и очень полезное мероприятие, ведь с его помощью дети могут узнать много важного и интересного из жизни родителей, узнать о вкусах, умениях и увлечениях своих мам, а значит, и лучше их понять. Предлагаемый сценарий праздника 8-е марта «Мамин мир»  можно использовать для школьного утренника и для веселой домашней вечеринки, получится трогательный и веселый  концерт по заявкам с игровыми моментами.

Читать далее…(Голосов: 20)

Просмотров: 2570717.02.2016Комментариев: 7

   Для создания праздничного настроения на вечерах отдыха, посвященных женскому празднику, кроме отличной танцевальной программы и красивых слов поздравлений, нужна еще какая-то изюминка вечера, например, развлекательная программа на определенную тему, которая поможет «задать» тон празднику и сделает ближе собравшихся в зале гостей.

Предлагаем один из вариантов — Сценарий игровой программы к 8 марта «В поисках джентльменов»….

Читать далее…(Голосов: 16)

Просмотров: 1523606.02.2016Комментариев: 4

Вместе с первыми весенними лучами солнца к нам приходят первые весенние праздники, традиции проведения которых в нашей стране, к счастью, не меняются уже много десятилетий… В школах устраиваются праздники, где девочкам и пришедшим на праздник мамам и бабушкам посвящают концерты или игровые программы. Предлагаем свой вариант — Игровая программа к 8 Марта для младших школьников «Здравствуй, Веснушка!» , в который, при желании, можно внести некоторые изменения, например, добавить местный колорит в название остановок, чтобы юным участникам было интереснее. Такую программу можно провести в школе или кафе, завершив чаепитием и веселой дискотекой.

Читать далее…(Голосов: 32)

Просмотров: 4917902.01.2016Комментариев: 4

(Праздник это всегда что-то яркое, зажигательное и веселое, именно поэтому, тема оранжевой вечеринки, свадьбы, юбилея или вечера отдыха так популярна. Предлагаемый авторский сценарий вечеринки «Оранжевое настроение» посвящен празднованию первого весеннего праздника 8-е Марта, но его программу легко адаптировать под праздничную программу, устраиваемую по любому поводу. Это универсальный сценарий веселого праздника с полным музыкальным оформлением, идеи застольных…

Читать далее…(Голосов: 111)

Просмотров: 7076701.03.2015Комментариев: 28

Этот вариант подойдет для празднования 8 Марта в офисе для небольшого коллектива. Сценарий очень торжественный и лирический, с вручением красивых номинаций (статуэтки можно заказать или купить символические в праздничных магазинах) и подарков каждой даме. При желании, номинации и церемонию вручения можно немного изменить под свой состав виновниц торжества. Сценарий фуршета к 8 Марта. Вручение номинаций премии «Грация» универсален – такой праздник …

Читать далее…(Голосов: 35)

Просмотров: 5506027.02.2014Комментариев: 11

 Концерт к 8 Марта в школе «Звезды третьего тысячелетия» может стать шаблоном любой школьной концертной программы. В этом сценарии предлагается замечательный, очень легкий, ироничный и молодежный конферанс между номерами. Взяв эту идею за основу, можно организовать любой праздничный вечер в школе, немного изменив подводки ведущих, в зависимости от предполагаемых номеров. На роль ведущих надо выбрать самых артистичных и обаятельных старшеклассников, от них во многом будет зависеть успех концерта.…

Читать далее…(Голосов: 19)

Просмотров: 4100112.02.2014Комментариев: 0

   Для проведения праздника по этому сценарию вам не потребуются сложные декорации и костюмы различных героев. Программа лирическая, рассчитана на детей 3-5-х классов,  сценарий включает небольшой семейный конкурс с участием присутствующих мам и бабушек и позволяет поздравить всех с праздником: девочек, учителей и родителей. О проведении конкурса рисунков, поделок и стихов «Мамино сердце» объявляется заранее.…

Читать далее…(Голосов: 23)

Просмотров: 4154807.02.2014Комментариев: 0

 Сценарий поздравления коллег в офисе «Раздача Оскаров» — оптимальный вариант для фуршета или игрового поздравления непосредственно на рабочем месте. Такой сценарий можно взять за основу любой корпоративной вечеринки, добавив несколько концертных номеров, игровых конкурсов и танцевальную программу.

В зависимости от состава женской части коллектива номинации и подводки в поздравлении можно немного изменить…..

Читать далее…(Голосов: 26)

Просмотров: 10734907.02.2014Комментариев: 17

Новый сценарий корпоратива 8 марта «Хороши во все времена!» — авторский, с полным музыкальным оформлением, оригинальными развлечениями и поздравлениями. Программа построена на идее поздравления коллег по группам, в зависимости от дня рождения в один из сезонов: зима, весна, лето, осень. В сценарии много теплых слов и комплиментов в адрес виновниц торжества. Все музыкальное оформление можно скачать в сценарии….

Читать далее…(Голосов: 49)

Просмотров: 24510005.11.2013Комментариев: 49

  В предпраздничный день в любом коллективе всегда царит особая атмосфера, всё вокруг чуть лучше и ярче, чем обычно: настроение более приподнятое, мужчины тщательней выбриты, женщины, вообще, сияют красотой. А если обстановка позволяет, то и запахи в офисе особенные: домашней выпечки, салатиков и прочих вкусностей. Все пребывают в предвкушении подарков и праздника! Но, чтобы эти ожидания оправдались, чтобы устроить на работе настоящий праздник, многое нужно продумать заранее.…

Читать далее…(Голосов: 30)

Просмотров: 12206204.11.2013Комментариев: 6

Сценарий встречи коллектива из отпуска. Цель

Встреча из отпуска

Дата: 28.08.2018

Задачи:

1. Познакомить с новыми коллегами

2. сформулировать тему года

3. Информировать про значимые даты уч.года

4. Познакомить с функционалом администрации

5. Создать банк идей для школьных событий

Лаврова , Шляпникова

9.15-9.25

Музыка в кабинете №4

Шляпникова

9.25 – 9.30

Встреча коллег у кабинета в вазе конфеты 5 сортов

При входе в кабинет, педагогу предлагается взять конфету (для дальнейшей рассадки)

Лаврова

9.30

Начало работы

1. прием Якорь – 7 прилагательных

«7 прилагательных»:

«каким было ваше лето?
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

В этот______________ день в нашей ________________________школе №24 мы собрались _________________________коллективом единомышленников

после _________, __________ летних каникул, чтобы дать старт __________. _________ 2018-2019 ученому году

2. образование групп. «Молекулы)

… я вас попрошу разделиться на группы по цвету глаз…….

…. Я вас попрошу разделиться на группы по сезону Дня рождения ….

Нет получились очень не равнозначные команды. Давайте разделимся по принципу вкусовых предпочтений (по конфетам, которые брали при входе в кабинет)

3. прием начнем с приятного (юбилеи, свадьбы, и т.д.)

— день рождения _________________________

— 40 лет пед. деятельности _______________________________________

— — представление новых коллег

4. знакомство с новыми коллегами

Начало формы

Конец формы

— интервью 5 вопросов. Коллеги спиной друг к другу. Вопрос из зала, коллега отвечает интуитивно про того, кому задали вопрос, тот или подтверждает или нет.

4. . прием ЯКОРЬ:

Я предлагаю вам определить тему года, для этого

— пазл

— черный ящик (с символом года)

Видеофрагмент Путин Колягин

4. Задания ЛЕДОКОЛЫ на Формирование групповой динамики

«Имя – значимое событие лета» демонстрируются слайды

— начинаем с того, чей стаж больше всего, по часовой стрелке

— прием комментарий : выступает тот, у кого каблук ниже

Имя –ответ на вопрос – яркое событие лета)

4. мозговой штурм по созданию банка идей

командам задание

форма – интеллект карта

№1 собрать пазл как ключевой образ

№2. Придумать тему года для школы (основа ТЕАТР), девиз, эмблему

№3 10 мин индивидуально ассоциации по теме ТЕАТР

№3 Создание карты. Группировка

— Идеи для сюрпризного дня по теме года

— идеи для 1 сентября

— три\пять ключевых мероприятия из циклограммы, связи с темой года

— идеи мероприятий по знакомству с театром и приобщению детей к театру

— рейтинг соревнование

— атрибуты года (оформление школы, классного уголка, подарки,

8. презент в подарок по символу года

Весь мир — театр.

В нём женщины, мужчины — все актеры.
У них свои есть выходы, уходы,
И каждый не одну играет роль.

Школа – это тоже театр, т.к. познание начинается с удивления и

— учитель – это лицедей: каждый урок – маленький спектакль, рассчитанный на разную категорию зрителей, спектакль без антракта, без суфлера, и без дублера. Педагог должен уметь владеть своим телом, голосом, жестом, мимикой не хуже актера — ему же нужно удерживать внимание класса целый урок

Я вам дарю Колокольчик – как символ театрального звонка, как оберег (ведь изначально бубенчик украшал костюм скомороха и отгонял злых духов

9. чаепитие (торт с символом года): театральная маска

Заносится торт под песню

10. общий номер

Различные варианты сценариев 23 февраля для корпоратива

Любой праздник нуждается в правильном проведении, ведь при простом застолье довольно скучно смотреть на лица окружающих. День защитника отечества очень важен для всех, а сценарий корпоратива на 23 февраля подобрать довольно непросто. Нужно подходить ответственно к выбору, довольными должны остаться все мужчины.
[geoadvert]

Вариант сценария 23 февраля на корпоратив с конкурсами для самых мечтательных и ловких

Самое первое, что нужно подготовить – это награды, в качестве которых будут выступать красивые бумажные медали. На них должны присутствовать надписи: «Самому мечтательному», «Самому меткому» и «Самому ловкому». Подобные атрибуты можно приобрести в магазине или изготовить самостоятельно. Что еще понадобиться для проведения праздника:

• Яблоки;
• Повязки;
• Бумага;
• Фломастеры;
• Конфеты;
• Шампанское, предназначенное для специальной награды.

Для начала торжества можно подготовить поздравительный стих, который будет адресован всем присутствующим мужчинам в честь праздника 23 февраля. После этого можно приступить к официальной поздравительной части, в которой участвуют все окружающие. Когда будут высказаны слова от руководства организации, начинается само празднование.

Чтобы не сделать вечер скучным, лучше всего чередовать конкурсы с танцами. И ни в коем случае не забывать про праздничный стол, ведь гости должны подкрепляться.

Конкурс №1 – «самый мечтательный»

Проведение данного конкурса требует определенных атрибутов:

1. 3 листика бумаги, желательно формата А4.
2. 3 фломастера любых цветов.
3. 4 повязки на глаза.

Из количества предметов понятно, что потребуется трое участников. Сначала нужно завязать им глаза, подвести к столу с бумагой и дать в руки фломастеры. Для ограничения времени конкурса подобрать музыкальную композицию. Когда она закончит играть – время выходит. За этот временной промежуток участникам необходимо нарисовать свою мечту закрытыми глазами. После этого остальные гости должны угадать, что именно пытался изобразить каждый. Тот, чей рисунок будет угадан первым, становится победителем. Ведущий вручает ему медаль с соответствующей надписью и с пожеланиями осуществления заветной мечты.

Конкурс №2 – «самый меткий»

Для проведения мероприятия понадобятся:

• Конфеты.
• Корзинка.

Суть конкурса проста – попасть как можно больше раз в корзину конфетами. Тот, у кого в сосуде окажется наибольшее число предметов получает приз – медаль самого меткого. Далее в сценарии для корпоратива на 23 февраля предусмотрен

Конкурс №3 – «самый ловкий».

В нем смогут поучаствовать все находящиеся на празднике мужчины. Для проведения конкурса понадобятся яблоки. Участники разделяются на две равные команды и без использования рук передают фрукт. Перед началом первый мужчина удерживает яблоко подбородком и бежит с ним до стоящего на определенном расстоянии стула. Его нужно оббежать по кругу и вернуться к команде. Далее яблоко передается следующему стартующему также без рук. Команда, пришедшая к финишу первыми, получает награду в виде медали каждому и 1 яблока. Когда все испытания будут пройдены, зрители и ведущий выявляют самого активного за все 3 конкурса. Он получит специальный приз – шампанское.

Не знаете какой выбрать подарок на 23 февраля брату? Самое главное подойти к его выбору с душой и тогда он будет оценен по достоинству. Если мучает вопрос о том, что подарить своему папе в День защитника отечества, можно прочесть об этом здесь.

Вариант сценария с конкурсами для художников, болельщиков и «настоящих военных»

Застолье и поздравления на корпоративе очень важны, но нельзя забывать и про развлекательную часть вечера. Чтобы мужчинам было не скучно в свой праздник, можно разделить их на 2 команды. При прохождении испытаний побудители будут получать погоны. Та команда, которая больше всех наберет наград, станет победительницей вечера. Для проведения мероприятий заранее нужно подготовить погоны. Их можно распечатать самостоятельно, главное, чтобы хватило всем.

Конкурс №1 – «шашкомет»

Для каждой команды понадобятся:

• Комплект шашек.
• Ведро.

Желательно, чтобы на каждого участника было как минимум по 3 шашки. Нужно выставить ведро на определенном расстоянии и каждый мужчина должен попасть в него шашкой. Победитель получит звание «Ефрейтора».

Конкурс №2 – воинское звание

Реквизиты – воинские погоны в полном составе. Если есть возможность, то из каждой команды выбирается участник, который не служил в армии и имеет самый маленький возраст. Перед ним на стуле в хаотичном порядке разложены погоны. В его задачу входит:

• Разложить по парам;
• Разложить в порядке возрастания;
• Назвать воинские звания.

Тот, кто справится первым и не совершит ошибок, получает очередное звание для команды.

Конкурс №3 – первым делом самолеты

В сценарий проведения корпоратива на 23 февраля это испытание включено неспроста, ведь многие служили в летных войсках, а значит, могут создать правильный самолет. В качестве атрибута выступает лист бумаги для каждой команды. Они должны сделать самый быстрый, красивый, а главное, далеко летающий экспонат. Те, чей самолет пролетит дальше остальных и в нужном направлении, победят. Также учитывается и красота полета. Наградой является повышение в воинском звании.

Конкурс №4 – для болельщиков.

Для его проведения необходимо подготовить несколько стихов о 23 февраля. Болельщики каждой команды должны будут заканчивать строки самостоятельно и в рифму. Перед началом нужно попросить поддержку назвать цифру в определенном промежутке. Под каждой будет задуман свой стих, это позволит избежать обид. Команда, чьи болельщики справятся лучше, получит награду.

Конкурс №5 – «Леонардо»

Атрибуты для проведения:

• Ватман.
• Скотч (чтобы прикрепить ватман к стене).
• Фломастеры.
• Шарфы.

От каждой команды нужно выдвинуть одного человека. Ему завязывают глаза и подводят к ватману. Он должен за определенное время нарисовать танк, причем очень близкий к оригиналу. Тот, чей танк будет самым красивым и правильным получает новое звание.

Подведение итогов

После прохождения всех испытаний определяется команда-победитель. Все собравшиеся поддерживают ее трехкратным «Ура!», вручаются призы, которые подготавливаются заранее.

Вариант сценария с конкурсами для самых метких, умных и «танцевальных»

Для проведения праздника нужно выбрать двух людей, которые будут являться ведущими вечера. Чтобы заинтриговать всех мужчин на работе, можно отправить каждому пригласительную открытку. В ней использовать стихи и похвалу, а также объяснить, где и когда состоится встреча. Для украшения зала лучше использовать армейские атрибуты. Это также создаст дополнительное настроение всем собравшимся. По мере того как мужчины будут входить в помещение, ведущие начинают читать стих «Офицеры». Каждая строчка должна быть адресована одному сотруднику (в зависимости от того, сколько мужчин вообще имеется в офисе). Когда поздравительная часть закончена и всем мужчинам вручены небольшие презенты, можно рассаживаться за праздничным столом. Ведущая 1: слабой женщину назвать невозможно – она умна, талантлива, сильна. Однако без мужчины рядом сложно, да и высот достигнуть сложно нам. Давайте попробуем разобраться, а кто и в каком звании у нас присутствует за столом (для проведения этого конкурса потребуется коробочка и карточки, на которых написаны воинские звания). Каждый из присутствующих мужчин вытаскивает по одной карточке. Ведущая 2: Недостаточно родиться мужчиной, как для железа мало быть рудой. Чтоб быть мужчиной нужно к подвигам стремиться и если нужно – жертвовать собой. А теперь проверим наших мужчин на стойкость. Большинство прошли уже много испытаний, но кто же из них лучший?

Отпраздновали корпоратив 23-го февраля — пора подумать про подарки на 8 марта сотрудникам. Что же лучше всего выбрать для дам — коллег по работе? Каким может быть сценарий Масленицы? Не знаете — читаем о проводах зимы здесь. Интересно какие можно придумать прикольные конкурсы на свадьбу? Переходите по этой ссылке http://banquettes.ru/prazdniki/svadba/konkursy-sv/prikolnyie.html и узнаете о самых смешных и забавных свадебных конкурсах.

Конкурс 1 – меткость.

Лучшим вариантом будет использование дартса, но можно обойтись и подручными средствами – бумага и урна. Листы бумаги нужно смять в комочки. Урна отставляется на расстояние 3м. В нее нужно попасть как можно большим количеством комочков. Тот, кто больше раз попал – получает приз.

Конкурс 2 – лучший тост.

Каждый мужчина умеет пить, но не каждый это делает красиво. Тот, кто скажет самый красивый тост, становится победителем.

Конкурс 3 – танцевальный.

Для проведения на сцену вызываются все желающие потанцевать мужчины. Они должны исполнить самый зажигательный танец. При этом ведущая будет постоянно менять музыку, то быструю, то медленную. В качестве жюри выступают сотрудницы организации. Ведущая 1: а теперь предлагаем мужчинам блеснуть своим интеллектом и поучаствовать в конкурсе «знание – сила». В основу легли вопросы, на которые могут ответить все желающие:

1. Чтобы сделать рассол, потребуется нота? (Соль).
2. Если использовать решето, то можно ли принести в нем воды? (Да, если ее заморозить).
3. Есть много крыльев на земле, но одно из них никогда не полетит. Какое? (Автомобильное).
4. Есть композитор, чья фамилия похожа на выстрел охотника. Кто это? (Бах).
5. Кто знает все языки на свете и спокойно повторит все, что ему скажешь? (Эхо).
6. Деревенские жители любят босыми бегать. По чему они так бегают? (По земле).
7. Как называется пакет, созданный из бумаги. (Конверт).
8. Бывают часы, которые показывают правильное время только 2 раза в сутки. Что это за часы? (Те, что остановились).

Участникам начисляется по одному очку за каждый правильный ответ. Ведущая 2: хорошо вы постарались. На все вопросы ответили, а за ваше упорство полагается награда. Самому достойному – торт и шампанское в студию. Ведущая 1: спасибо вам защитники вы наши. Без вас не мил нас свет. вы честь, отрада. Гордость наша. Спасибо, что вы есть. По окончании вечера нужно открыть финальную бутылку шампанского.

Чтобы сценарий корпоратива на 23 февраля не показался скучным, каждый конкурс нужно чередовать с танцами и посиделками за столом. Необходимо творчески подходить к процессу проведения вечера, и тогда все присутствующие будут в восторге.

Ну а для тех кто проводит корпоратив 23 февраля с видеосопровождением, может пригодиться этот веселый праздничный семиминутный ролик. Например его можно включать на время конкурсов, чтобы они не сопровождались одной только музыкой, или же включать с приглушенным звуком во время зачтения поздравлений ведущими, или как-то иначе использовать на ваше усмотрение: http://www.youtube.com/watch?v=NtXu8UmyrU8

23 февраля на работе в 2021 г: поздравления, подарки, угощения коллег

День защитника Отечества — лучшее время, чтобы побаловать представителей сильной половины человечества. Многие мужчины проводят 23 февраля на работе, поэтому на плечи женской части коллектива ложится ответственность за их праздничное настроение и торжество в целом.

Организация мероприятия — комплексный процесс, ведь нужно не только выбрать подарки, но и позаботиться о декоре, угощениях, разработать сценарий праздника. Вам предстоит много кропотливой работы, но, согласитесь, благодарные улыбки коллег того стоят.

Праздновать такое важное торжество необходимо всем коллективом. Тем более что совместный досуг поможет хорошо провести время, сплотить команду и лучше узнать друг друга. В этой статье мы постараемся ответить на самые распространённые вопросы, чтобы у вас в запасе появилось несколько неплохих вариантов празднования.

Как поздравить?

Если поиск лёгких путей — это не про вас, то забудьте о банальных стихотворениях из интернета. Праздновать этот день нужно с размахом! Проявив фантазию, вы сможете устроить необычное торжество, которое удивит всех и запомнится мужчинам надолго.

Вечеринка ко Дню Защитника Отечества понравится всем мужчинам на работе

Вы можете поздравить сотрудников и праздновать торжество разными способами, главное — хорошее настроение и приятная атмосфера. Рекомендуем взять на заметку следующие примеры, чтобы 23 февраля как следует поздравить коллег на работе:

• Вечеринка–сюрприз. В данном случае важнее всего сохранить интригу — ваши сотрудники не должны догадываться о предстоящем праздновании. Под каким-то серьезным предлогом задержитесь на работе 22 февраля и задекорируйте помещение к 23 числу. В качестве украшений для торжества используйте разноцветные шары (зелёные, коричневые и горчичные) в форме звёзд, военный инвентарь, камуфляжную сетку, каски и фляги. На рабочих компьютерах установите заставку с поздравлением, разработанным отдельно для каждого работника. Уверены, от неожиданности ваши коллеги придут в полный восторг, а праздновать в красиво оформленном помещении будет очень приятно и весело.

Просто и эффектно украсить помещение ко Дню Защитника Отечества можно при помощи воздушных шаров зеленого и хаки цветов, а также с помощью триколораДля декора стола на 23 февраля можно использовать ткань из брезента или хаки

• Стенгазета. Наверняка каждый человек хотя бы раз в жизни мечтал попасть на обложку популярного издания. Вы можете своими руками превратить эту мечту в реальность. Это отличная возможность оригинально поздравить представителей сильного пола 23 февраля в День защитника отечества и подарить им хорошее настроение на весь день. Вам нужно запастись фотографиями сотрудников, ватманом, разноцветными фломастерами, клеем и, конечно же, задействовать фантазию. Вы выступаете в роли художника, поэтому тематику и оформление выбираете сами. Создайте на работе дембельский альбом, шуточный коллаж или карту боевых действий. Их можно повесить на стену в офисе, чтобы ваше творение радовало мужчин на работе ежедневно, а не только 23 февраля.

Оформить стенгазету на 23 февраля можно при помощи рисунков различных родов войск, воспользоваться готовыми коллажами и раскрасками, а также сделать забавные фотоколлажи с лицами сотрудников

• Праздничный парад. Постройте своих героев по стойке смирно и в торжественной атмосфере, под звуки фанфар, поздравьте их почетными медалями в честь 23 февраля. Надписи могут быть самыми разнообразными, например, «За мастерское владение ноутбуком», «За отвагу в общении с клиентами», «За умение вести переговоры». Постарайтесь подобрать наиболее подходящую фразу для каждого работника, чтобы торжество на работе наполнилось веселым смехом ваших коллег.

Совет! К тому же очень важно создать атмосферу настоящего парада: включите праздничный марш, мужчин выстройте в шеренгу, выпустите торжественные залпы из хлопушек.

Интересной идеей будет вручение шуточных медалей на 23 февраля, которые учитывают лучшие качества каждого мужчины

• Повестка. Это поздравительная открытка и приглашение на корпоратив «в одном флаконе». Скачайте образец или составьте её самостоятельно, соблюдая все правила. Если вы хотите, чтобы она выглядела реалистично, не пишите в ней поздравления, придерживайтесь официально-делового стиля. Достаточно указать имя, фамилию и отчество адресата, а также место и время проведения торжества. Вручать такой «презент» должны представительницы прекрасного пола, переодетые в военную форму. Особенно актуально подобное приглашение, если праздновать 23 февраля вы планируете не на работе, а в ресторане или кафе.

Мужчинам можно вручить повестку–приглашение ко Дню Защитника ОтечестваШаблон повестки на 23 февраляШуточную повестку можно вручить с шапочкой военногоПростую пилотку можно изготовить из бумаги

Что подарить?

Выбрать подарок мужчинам на работе на 23 февраля — это, пожалуй, одно из самых сложных заданий, особенно если коллектив большой. Нужно выбрать нечто универсальное, ведь подбор индивидуальных презентов отнимет уйму времени и сил. Итак, давайте рассмотрим несколько хороших вариантов, чтобы поздравить сотрудников:

Самыми популярными подарками на 23 февраля являются сувенирные кружки

• Чашки, пепельницы, зажигалки, футболки с корпоративной символикой или шуточными надписями, например, «Майор дизайна», «Маршал продаж», «Верховный главнокомандующий маркетингового отдела». В качестве презента подойдут и аксессуары в военном стиле: фляги, часы, наборы для похода, необычные сувениры.

Памятный сувенир на День Защитника Отечества — приятная мелочь, радующая глаз

• Абонементы и сертификаты. Некоторые люди придерживаются мнения, что деньги — это лучший подарок. Конечно, дарить коллегам банкноты не совсем уместно, поэтому отличным решением будет поздравить их купонами на определённую сумму в магазины техники, спорттоваров или рыбалки. Таким образом каждый сможет выбрать для себя к 23 февраля вещь по нраву. Также мужчины наверняка обрадуются абонементу на посещение бассейна, курса массажа или сауны.
• Можно позаботиться о здоровье и хорошем настроении мужчин коллектива — подарить товары для поддержания здорового образа жизни или вручить вкусный корпоративный подарок.

Девушки могут сами испечь печенье или кексы ко Дню Защитника Отечества

• Портреты и шаржи — отличные подарки в этот день мужчинам коллегам по работе. Это необычный презент к торжеству, поэтому он точно вызовет изумление у представителей сильного пола. Ещё один плюс – оригинальная картина достанется каждому работнику, благодаря чему все мужчины на работе смогут почувствовать себя важной частью коллектива. Попросите художника, чтобы он придерживался тематики торжества и изобразил ваших коллег в военной обстановке. С помощью вашего подарка сотрудники увидят себя в совершенно новом амплуа, а праздновать 23 февраля станет гораздо веселее. Например, экономиста можно представить в образе летчика, а руководителя сделать генералом. Оформите на работе стену почета и разместите на ней все портреты.
• Поздравить мужчин на работе с 23 февраля можно и общим подарком. На собранную сумму можно приобрести презент к торжеству, который понравится всему мужскому коллективу. Настольный футбол, теннис или аэрохоккей не оставят равнодушным ни одного представителя сильного пола. Во время обеденного перерыва они смогут отдохнуть от скопившихся на работе дел, расслабиться и немножко развлечься. Тем более, что такой досуг сплотит коллектив и поднимет командный дух. Возможно, активные игры поспособствуют избавлению от вредных привычек, и вместо перекура ваши коллеги будут устраивать на работе настоящие турниры.

Хорошим подарком ко Дню Защитника Отечества станет вручение всему мужскому коллективу аэрохоккея или бильярда

• Блокнот. В будничной суете очень просто забыть о каком-то деле, поэтому красивый блокнот будет всегда кстати. Такой презент непременно понравится деловым людям с плотным графиком. Дополнить записную книгу можно именной ручкой.

Готовим угощения

Пожалуй, ни одно торжество не обходится без вкусных блюд. Побалуйте офисных защитников чем-то особенным, организовав на работе небольшой фуршет к 23 февраля.

• Организуйте полевую кухню прямо на рабочем месте. Наверняка ваши сотрудники и не мечтали о том, чтобы праздновать в столь тематической обстановке, поэтому такая идея будет очень актуальной и необычной. Всё, что вам понадобится — это котелок, походные столовые приборы, алюминиевые кружки и сытная пища. Еду вы можете приготовить дома в преддверии торжества. Хорошо подойдут армейские блюда: гречка, перловка, тушенка. Не забудьте и о мясных угощениях, ведь они являются главным источником энергии для мужчин. Конечно, при возможности всё это лучше приготовить на природе, но мы уверены, что коллеги, не взирая ни на что, оценят ваши старания и с удовольствием согласятся праздновать даже на работе.

Тематическим вариантом ко Дню Защитника Отечества будет организация полевой военной кухни

• Торт. В случае когда у вас нет возможности на 23 февраля устроить пышное торжество, лучшим решением будет коллективное чаепитие. В качестве десерта закажите праздничный торт. Современные пекари творят настоящие чудеса, нанося на сладости различные рисунки и фотографии. Это отличный вариант, чтобы поздравить представителей сильного пола без особых затрат времени и денег. Закажите торт в форме танка, самолёта или изобразите на нём логотип компании с поздравлениями.

Изюминкой стола станет торт ко Дню Защитника Отечества

• Оригинальные капкейки. Испеките представителям сильной половины человечества необычные угощения. Кексы, украшенные сливочным кремом цвета хаки и декоративными элементами в виде солдатиков, гранат и пуль, точно не оставят никого равнодушным и помогут «со вкусом» поздравить мужчин. Если торжество будет проводиться вне офиса, то такой сладкий перекус поможет сотрудникам дождаться окончания рабочего дня и отправиться праздновать в заведение не на пустой желудок.

Кексы на 23 февраля можно украсить кремом из четырех цветов

• Фуршет. Заказ ресторана — это достаточно дорого, поэтому поздравление мужчин с 23 февраля, как правило, проходит на работе. Замечательный корпоратив можно организовать даже на работе, нужно только подготовить закуски, напитки и продумать развлечения, чтобы праздновать было веселее. Для приготовления вкусной еды не обязательно целый день стоять у плиты или заказывать дорогие блюда из ресторана. Поздравить коллег можно и без особых затрат времени и сил. Приготовьте небольшие порционные закуски. Колбасу и сыр нарежьте кубиками, наколите на шпажку и дополните оливкой. В качестве десерта используйте различные сочетания фруктов на шпажке. Подобные закуски отлично утоляют аппетит и хорошо выглядят на праздничном столе.

Для украшения стола можно оригинально выложить привычную закускуМожно также позаботится об украшении бутылок ко Дню Защитника ОтечестваКроме тортов и закусок на 23 февраля можно оригинально оформить салаты и основные блюда

Продумываем досуг

Следует придумать интересные игры, чтобы после сытного ужина и пары тостов гости не заскучали, а продолжили праздновать с новыми силами. Чем же можно развлечь и поздравить коллег одновременно? Давайте разберёмся!

• Тематическая фотосессия. Для осуществления этой идеи вам понадобится стилизованная фотозона. Её можно на работе создать при помощи воздушных шаров, военной атрибутики и большой вывески с поздравлением к 23 февраля. Пригласите на торжество профессионального фотографа и возьмите в аренду военную форму, аксессуары и оружие. Мужчины точно не откажутся от возможности перевоплотиться в смелого воина и запечатлеть этот момент. Из полученных снимков вы сможете сделать коллаж или фотоальбом. Это прекрасная возможность оригинально поздравить сотрудников.

• Пейнтбол или лазертаг. Окунуться в атмосферу битв и сражений поможет игра в пейнтбол, ведь многие люди предпочитают активно праздновать торжество, а не проводить время за столом. Внушительное оружие, накалённая обстановка и дух соперничества помогут каждому мужчине 23 февраля почувствовать себя настоящим солдатом. Во время игры коллеги смогут выплеснуть скопившийся негатив и хорошенько поразвлечься.

Для активного развлечения хорошим вариантом для настоящих мужчин можно заказать поле для игры в пейнтбол

• Квест. Разделите коллег на 2 батальона, придумайте необычный сценарий к 23 февраля для мужчин и спрячьте на работе ценный клад. Предварительно для каждой команды подготовьте карту, следуя которой они смогут добраться до сокровищ. Такой способ поздравить мужчин хорош тем, что не требует от вас особой подготовки, но является довольно интересным и необычным. Праздновать торжество подобным образом может стать настоящей ежегодной традицией вашего коллектива.

Например, отличным конкурсом на свежем воздухе на 23 февраля будут веселые старты на тюбингах, оформленных в виде танков

• Караоке. Если вы работаете в творческом коллективе, то такая идея праздновать мужской день наверняка всем понравится. Составьте список военных песен и устройте певческий конкурс. Не забудьте о призах, ведь каждый мужчина в этот день – победитель, которого непременно нужно поздравить и наградить подарком.
• Поход в сауну. Сделайте для сильной половины коллектива особенный сюрприз — подарите им вечер отдыха в горячей парной. Это поможет им расслабиться после трудовых будней, обсудить важные темы и оздоровиться. Праздновать в столь расслабляющей атмосфере понравится каждому представителю сильного пола, поэтому сотрудники будут вам очень благодарны.

Если девушки решили организовать поход в сауну мужчинам на 23 февраля, то в качестве презентов можно подарить комплекты для бани или сауны с военной атрибутикой

Подводим итоги

Как видите, подготовка к 23 февраля не ограничивается выбором подарков. Поздравить любимых коллег бывает крайне сложно. Вы должны создать праздничную атмосферу и продумать все детали, чтобы каждый мужчина почувствовал себя незаменимой частью коллектива.

 В первую очередь решите, где будете праздновать сие торжество, а уж потом подумайте, как именно поздравить коллег, а также какой презент лучше им преподнести. Организация праздника — дело не из простых, но если вы учтете все рекомендации, у вас непременно всё получится. Удачи!

Практические диалоги на деловом английском для повседневного взаимодействия в офисе

Одна из моих первых работ была работа в офисе детского музея. Я до сих пор помню, как готовился участвовать в моем первом большом собрании там.

Я так волновался, потому что не знал, чего ожидать.

Мой руководитель дал мне такой совет: приходите на собрание с блокнотом и ручкой и старайтесь проявлять внимательность.

Оттуда мне пришлось его импровизировать.

Во время встречи я почувствовал себя немного растерянным, поскольку все представились и объяснили свою работу. Было бы так здорово иметь отработанные реплики, когда подошла моя очередь говорить.

К счастью, это было не так напряженно, как я ожидал. После того, как я посетил эту первую встречу, у меня было гораздо лучшее представление о том, чего ожидать в будущем и как участвовать, не выглядя глупо.

Обсуждения на собраниях и в офисе — важная часть любого рабочего дня.Независимо от того, участвуете ли вы в важной презентации, участвуете в конференц-связи или просто общаетесь с коллегами (случайные разговоры), , зная, что сказать, значительно облегчает жизнь на работе .

Может быть действительно полезно попрактиковаться в диалогах на деловом английском, которые помогут вам быть уверенными и эффективно общаться. В этом посте мы предоставим образцы диалогов и сценариев для ряда повседневных офисных разговоров.

Вы можете стать партнером с кем-нибудь, чтобы получить живой опыт, произнося эти строки вслух.Слушание разговора вслух поможет вам запомнить, что и как правильно говорить.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

В этих диалогах мы будем использовать квадратные скобки, чтобы указать информацию, которую вы должны заполнить самостоятельно.

В противном случае диалоги будут относиться к примерам ситуаций, которые вы можете адаптировать к своей компании, проектам и потребностям.

Диалоги для участия в деловых встречах

Нравится вам это или нет, но большую часть времени на работе вы, вероятно, будете проводить на деловых встречах. Если вы запомните соответствующие диалоги на деловом английском для таких ситуаций, это может существенно повлиять на то, насколько хорошо вы представите себя начальнику и коллегам.

Отличный инструмент, который вы можете использовать, чтобы пополнить свой деловой словарный запас и получить доступ к большому количеству аутентичных деловых разговоров, — это FluentU .Видео

FluentU дают вам возможность увидеть, как на самом деле выглядит участие в деловых беседах и встречах. Попробуйте бесплатно и приготовьтесь к настоящей сделке!

Если говорить о реальной сделке, давайте посмотрим, как она проходит.

Представляем бизнес-презентации:

Если вы проводите презентацию, было бы неплохо запланировать презентацию заранее. . Вы хотите произвести первое впечатление организованным и профессиональным.

Вот образец введения, который вы можете использовать, чтобы начать любое собрание:

Приветствую всех, садитесь, пожалуйста. Я [ваше имя и должность] в [вашей компании / команде]. Это мои коллеги [имя коллеги] и [имя коллеги]. Мы здесь сегодня, чтобы рассказать вам о [вашем проекте, продукте, услуге и т. Д.].

На этом этапе вам следует кратко объяснить тему и объем вашей презентации.

Чтобы указать, когда следует задавать вопросы, вы можете сказать:

• Задержите свои вопросы до конца презентации.
• Пожалуйста, задавайте вопросы в любой момент нашей презентации.

Высказывают мнения:

Когда вы участвуете в собрании, важно показать, что вам небезразличны обсуждаемые темы. Один из способов проявить интерес — уважительно выразить свое мнение по заданной теме.

Рассмотрим этот диалог о предстоящем запуске нового продукта:

Руководитель проекта: Что вы думаете о наших планах по запуску этого продукта?

Коллега: Мне кажется, , что вы многое запланировали до вашего крайнего срока. Я бы посоветовал отодвинуть крайний срок, чтобы у вас было время провести успешную рекламную кампанию.

Руководитель проекта: Я, , уважительно не согласен с . Приоритет — запуск до праздников, поэтому мы не хотим переносить этот срок.

Коллега: Я бы посоветовал вам обсудить это подробнее с рекламной командой.

Задавать вопросы на встречах:

Если вы не полностью понимаете концепцию, важно получить разъяснение, а не делать вид, что вы понимаете.Обычно во время деловой встречи ведущий открыто открывает обсуждение для вопросов.

Ведущий: Были ли у кого-нибудь вопросы, прежде чем мы продолжим?

Коллега: Твой третий пункт мне немного непонятен . Не могли бы вы подробнее рассказать об этом ?

Или, может быть, вы заметили недостаток в проекте, продукте или плане:

Ведущий: Я хотел бы услышать ваши предложения или отзывы.

Коллега: Заметил [проблему]. Как бы вы это разрешили?

Навигация по переговорам:

Часть ведения бизнеса — это умение вести переговоры. Иногда это связано с очень простыми проблемами, например, когда следует запланировать следующее наблюдение за проектом, а в других случаях это может быть более сложным, например, при заключении крупной сделки.

Босс: Как, по вашему мнению, мы должны продвигаться вперед с этим проектом? Как вы знаете, ожидается, что мы представим его нашим клиентам на следующей неделе.

Сотрудник

: Как насчет того, чтобы связаться с Acme Corp и обсудить перенос крайнего срока на три недели?

Босс: Нам действительно нужно продвигать этот проект, чтобы завершить его в срок.Их не интересуют расширения.

Сотрудник: В таком случае мы можем отложить завершение работ Archibald Co.

Босс: Думаю, вы правы, это единственный способ завершить работу над проектом Acme к следующему четвергу.

У вас проблемы с английским во время деловых встреч?

Что, если бы вы могли свободно говорить по-английски во время звонков и комфортно общаться со своими клиентами, коллегами и руководителями?

Представьте себе … вы можете с нетерпением ждать этих звонков, а не беспокоиться о них.

Что эта вновь обретенная уверенность может сделать для вашей карьеры?

Знаете ли вы, что есть курс, который может вам в этом помочь?

Это называется Creativa.

Creativa предлагает увлекательные высококачественные видеокурсы, которые помогут вам показать себя на английском языке.

Creativa имеет профессиональных актеров и глубоко разбирается в языке тела и интонации.

Creativa показывает вам, как именно это сделать, с реалистичными реконструкциями.

Изучив курс Business Video Calls от Creativa, вы научитесь превосходно управлять встречами.

Не упустите возможность улучшить свой английский и карьеру — начните с Creativa сегодня.

Диалоги для обработки конференц-связи

Любите их или ненавидьте, конференц-связь — это часть трудовой жизни. Будь то традиционный телефонный звонок или видеоконференция, знание того, как справиться с конференц-связью с профессионализмом, является очень важным навыком.

Начало звонка:

Когда вы начинаете конференц-связь, важно указать, что вы на линии, и определить, все ли пришли на звонок:

Руководитель вызова: Всем привет, это [имя]. Я [должность] в [компании]. Я звоню с [именами и должностями людей, которые присоединяются к ведению звонка]. Пожалуйста, представьтесь и изложите свою позицию.

Вы: Привет, это [ваше имя и должность].

Другие участники разговора также представятся.

Руководитель вызова: Похоже, все на линии, так что мы приступим.

Просить кого-нибудь что-то повторить / замедлить:

Основным недостатком конференц-связи могут быть шумовые помехи и одновременный разговор нескольких человек. Иногда бывает действительно сложно уловить все, что говорится. Может возникнуть необходимость попросить кого-нибудь сказать что-то еще раз, чтобы вы могли полностью понять его.

Если кто-то говорит, и вы что-то упускаете, потому что не слышите его или он говорит слишком быстро, дождитесь паузы и затем спросите:

Извините, [имя], я не расслышал последнюю часть. Не могли бы вы повторить для меня ?

Завершение звонка:

Перед завершением конференц-связи рекомендуется попрощаться. Возможно, вам также захочется или потребуется подвести итоги обсуждения основных вопросов и наметить следующие шаги, которые вам необходимо предпринять.

Руководитель вызова: Думаю, на этом наш разговор завершен. Спасибо всем за то, что присоединились к нам.

Вот несколько способов ответа:

• Спасибо за организацию этого звонка.
• Обсуждение [тема разговора] было очень полезным.
• Я с нетерпением жду возможности в ближайшее время снова обсудить эту тему.
• Всем пока.

Диалоги для случайного разговора в офисе

Чрезвычайно важно быть уверенным и комфортным в общении с коллегами. Они могут быть вашими союзниками на работе и могут помочь вам наладить контакты в вашей компании, а также у вас могут появиться замечательные друзья! Вот несколько диалогов для непринужденной беседы в вашем офисе.

Приветствия:

Начните разговор, сказав «привет», когда увидите кого-то, кого вы знаете:

Амир: Привет, Джейн!

Джейн: Привет, Амир, , как дела?

Амир: У меня все хорошо, спасибо, что спросили. Как насчет себя?

Джейн: Я молодец!

Введений:

Если вы встречаетесь с кем-то впервые, неплохо быть вежливым и представиться:

Мигель: Привет, я Мигель. Не уверен, что мы встречались — как тебя зовут?

Стейси: Я Стейси.

Мигель: Приятно познакомиться. Я работаю в отделе маркетинга, а вы как?

Стейси: Я тоже рада познакомиться. Я занимаюсь бухгалтерией.

Светская беседа (непринужденная беседа):

Вам не нужно вдаваться в какие-либо тяжелые темы для разговора, но возможность комфортной навигации по болтовне сделает вашу рабочую жизнь более приятной.

Знание того, как правильно обсуждать время дня, — важный навык ведения беседы, который необходимо освоить не только для начала разговора, но и для планирования своего дня.

Фатима: Который час?

Лиам: 2:30.

Фатима: Отлично, спасибо. Когда начинается наша дневная встреча?

Лиам: У тебя есть время. Начало в 3:00.

Еще одна распространенная тема повседневных разговоров — погода:

Крис: У нас была сумасшедшая погода!

Джоан: Я знаю! Я не могу поверить, что это было дождливо.

Крис: Вдобавок ко всему, сегодня я забыл свой зонтик.

Джоан: О нет! Значит, в офис пришлось плыть!

В общем, при светской беседе неплохо попытаться найти общий язык с коллегами. Спорт, фильмы, книги и еда — все это полезные предметы.

Пэт: Вы смотрели «Чудо-женщину» в эти выходные?

Даниэль: Да! А ты?

Пэт: Я тоже. Что вы думаете об этом?

Даниэль: Мне очень понравилось.

Пэт: Я тоже. Какая роль вам больше всего понравилась?

Прощай:

Быстро попрощаться — хороший способ завершить короткую беседу с коллегой:

Эрин: Было здорово пообщаться с тобой. Увидимся.

Мария: До скорой встречи, Эрин!

Диалоги

на деловом английском помогут с легкостью ориентироваться в жизни на работе. Знание того, что говорить в каждой ситуации, с которой вы сталкиваетесь, помогает вам поддерживать профессиональный вид, независимо от того, что вам мешает.

И еще кое-что …

Если вам нравится изучать английский с помощью фильмов и онлайн-СМИ, вам также стоит зайти на FluentU. FluentU позволяет учить английский по популярным ток-шоу, запоминающимся музыкальным клипам и забавным рекламным роликам, как вы можете видеть здесь:

Если вы хотите его посмотреть, возможно, он есть в приложении FluentU.

Приложение и веб-сайт FluentU позволяют очень легко смотреть видео на английском языке. Есть интерактивные подписи. Это означает, что вы можете нажать на любое слово, чтобы увидеть изображение, определение и полезные примеры.

FluentU позволяет изучать увлекательный контент со всемирно известными знаменитостями.

Например, нажав на слово «поиск», вы увидите следующее:

FluentU позволяет нажать, чтобы найти любое слово.

Выучите словарный запас из любого видео с помощью викторин. Проведите пальцем влево или вправо, чтобы увидеть больше примеров для слова, которое вы изучаете.

FluentU поможет вам быстро учиться с помощью полезных вопросов и множества примеров. Выучить больше.

Лучшая часть? FluentU запоминает словарный запас, который вы изучаете.Он рекомендует вам примеры и видео на основе уже выученных вами слов. У вас будет действительно индивидуальный опыт.

Начните использовать FluentU на веб-сайте со своего компьютера или планшета или, что еще лучше, загрузите приложение FluentU из iTunes или из магазина Google Play.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию.(Скачать)

---

Сара Фрейди целыми днями гоняется за двумя своими маленькими девочками. У нее есть степень бакалавра наук. степень Университета Южной Каролины. Вечерами она занимается как писатель и предприниматель. В своем блоге «Наше счастливое несовершенство» она стремится воодушевлять, вдохновлять, обучать и ободрять других мам.

Если вам понравился этот пост, что-то мне подсказывает, что вам понравится FluentU, лучший способ выучить английский с помощью реальных видео.

Испытайте погружение в английский онлайн!

Сценарий, который необходимо использовать новым менеджерам при встрече со своими новыми сотрудниками

Новые менеджеры сталкиваются с множеством проблем; может быть, они впервые стали менеджером, или возглавили новую команду, которая полюбила своего предыдущего менеджера, или их повысили по сравнению с некоторыми сотрудниками, которыми они теперь должны управлять.

Какова бы ни была ситуация, первое, что должен сделать новый менеджер, прежде чем сесть и поговорить со всеми людьми в команде, — это понять, «каковы мои цели?» И «что меня поставили на эту руководящую роль. выполнить? ‘

Якобы новому менеджеру поставлены цели.Есть приоритеты, которые есть у организации или у босса для этой руководящей роли. Возможно, менеджера наняли для повышения производительности. Или увеличить доход. Или улучшите подотчетность, или убедитесь, что мы производим больше виджетов в месяц, или уменьшаем процент брака.

Смотреть в Forbes:

Второе, что должны понять новые менеджеры, — это «кого мы обслуживаем?» И «кто наши клиенты?» Менеджеры часто говорят: «Я в отделе кадров, я в управлении цепочкой поставок, я в закупках, У меня действительно нет клиента, все клиенты находятся за пределами здания.Но это неправильный ответ. У всех нас есть клиенты, мы все обслуживаем кого-то, и независимо от того, внутренние они или внешние клиенты, каждый из нас обслуживает кого-то.

Мы должны понимать, кто эти клиенты, потому что новым лидерам понадобится клиент, внутренний или внешний, как источник силы. Клиент — один из самых мощных доступных источников. Клиент — один из величайших легитимизаторов, и люди все время их забывают. Мы не существуем без клиентов, поэтому мы должны понимать, кто они и что нам нужно для них предоставить.

Как только новый менеджер поймет эти две части, он будет готов сесть и представиться каждому члену команды индивидуально. Обычно рекомендуется встречаться с каждым человеком индивидуально, потому что это сокращает всю межличностную динамику, которая может возникнуть при встрече с большим количеством сотрудников.

Первое, что мы хотим предложить, — это заявление о волнении. В основном: «Я так рад встрече с вами. Я так рад познакомиться с вами. Я так рада работать вместе.«Мы можем сформулировать его по-разному, если только он начинается с очень позитивной ноты, которая говорит:« Я взволнован, это будет хорошо ».

Во-вторых, мы, по сути, собираемся сказать: «Я здесь, чтобы достичь Х целей», причем «Х» означает любые цели менеджера. Помните, что это цели, которые новый менеджер получил от организации. А потом они добавят: «И я здесь, чтобы помочь нам предоставить нашим клиентам исключительный сервис». Слово «услуга» можно заменить на «качество» или на то, что новый менеджер был нанят для предоставления.

Итак, наши первые несколько предложений по сути говорят:

«Я здесь. Я взволнован. Я здесь, чтобы достичь Х целей, поставленных мне организацией. Я здесь, чтобы обеспечить нашим клиентам исключительное обслуживание, качество и т. Д. ».

Начиная разговор таким образом, новый менеджер заявляет о легитимности и власти, которые исходят от достижения целей организации и обслуживания клиентов. Независимо от того, старше ли сотрудники нового менеджера, более опытны, огорчены тем, что их обошли стороной или что-то еще, начало разговора с заявления о легитимности устраняет значительную часть потенциальной пассивно-агрессивности.

Теперь, когда у нового менеджера есть такая власть, он может сказать: «Я действительно с нетерпением жду ваших идей о том, как мы можем сделать эти две вещи (достичь целей и служить клиентам)». Несмотря на то, что разговор начинается с заявления о легитимности и власти, мы не хотим махать этим в лицо сотрудникам. Так что новый менеджер должен протянуть руку дружбы и сотрудничества. И они могут продолжить это сотрудничество, спросив своего сотрудника: «Я также хотел бы понять,« каковы ваши цели? »»

Когда все это сложено, это звучит примерно так:

«Я очень рад работать с вами.Это здорово. Я очень рад познакомиться с вами и работать с вами еще более тесно. Позвольте мне рассказать вам немного о том, почему я здесь. Я здесь, чтобы помочь нам достичь X целей (какими бы они ни были) и убедиться, что мы предоставляем нашим клиентам исключительный сервис, качество и т. Д. Я с нетерпением жду ваших идей о том, как мы можем достичь этих двух целей. Пока мы говорим, мне также интересно узнать, каковы ваши цели. Учитывая все, что я только что сказал, позвольте мне спросить вас, каковы ваши цели на этот следующий год? »

Построив разговор таким образом, новые менеджеры узаконивают себя и уменьшают потенциальное недовольство или пассивную агрессивность, одновременно выстраивая сотрудничество и инвестируя в своих новых сотрудников.

Марк Мерфи — автор книги «Истина в действии: наука о доставке жестких сообщений, найме на веру и сто процентов».

Как поприветствовать коллег в первый день в офисе | Работа

Лиза МакКуэрри Обновлено 1 июля 2018 г.

Первый день в новом офисе может быть немного подавляющим или пугающим. Скорее всего, вас познакомят с большим количеством новых людей, и вы захотите произвести хорошее первое впечатление на каждого встречного коллеги.Чтобы облегчить нервозность, подготовьте себя к первому рабочему дню с помощью нескольких ключевых фраз. Эта расширенная подготовка поможет вам подготовиться к плавной и профессиональной интеграции в рабочую среду.

С кем вы встречаетесь?

Есть шанс, что вас представят всем, от президента компании до сотрудника службы доставки воды. Хотя быть добрым и любезным по отношению ко всем — это ключ к успеху, вам нужно подготовить разные послания для разных людей.То, как вы приветствуете людей, должно зависеть как от их положения, так и от того, как вы будете с ними общаться на регулярной основе.

Коллеги: Коллеги — это люди, которые в основном находятся на том же уровне, что и вы. Они не подчиненные и не начальство. Этих людей следует познакомить с введением, описанием того, что вы будете делать, и, возможно, кратким обсуждением того, как ваши роли будут пересекаться.

Я Сьюзан Джонс, новый менеджер проекта глобального корпоративного проекта.Мы будем вместе работать над вопросами, которые частично совпадают с проектами в США.

Менеджеры : Любого, кто на шаг впереди вас в пищевой цепочке, следует приветствовать примером того, что вы будете делать и как связаны ваши роли.

Я Сьюзан Джонс, я буду руководить глобальным корпоративным проектом. Я буду нести ответственность за ежеквартальную доставку вам обновлений проекта.

Высшее руководство : Если вы знакомы с «большими париками», которые могут даже не знать, что вас наняли, следует представить их и поблагодарить.

Приятно познакомиться, я Сьюзан Джонс, новый руководитель проекта глобальной корпоративной инициативы. Я очень рад присоединиться к компании, это прекрасное место для работы.

Персонал службы поддержки: Никогда не думайте, что игнорировать персонал службы поддержки в компании — это нормально. Они являются основой бизнеса и вашей первой линией помощи, особенно в первые дни.

Приятно познакомиться, я Сьюзан Джонс, новый руководитель глобальных корпоративных проектов.Возможно, я прошу вашей помощи в разных сферах, пока я акклиматизируюсь.

Общайтесь кратко, повторяйте имя человека при встрече и делайте заметки, когда подходите к своему столу, чтобы никого не забыть.

Совет

Если вы не знаете, как обращаться к людям, спросите человека, который нанял вас, или человека, обеспечивающего ориентацию. Некоторые среды предпочитают формальный подход, в то время как другие более случайны.

В группе

Вас могут представить отделам, а не отдельным лицам, или вас могут попросить встать и представиться во время собрания сотрудников.В этом случае подготовьте краткое введение и будьте готовы ответить на несколько вопросов о вашем прошлом и о том, что привело вас в компанию.

Меня зовут Сьюзан Джонс, я недавно переехала из Портленда и очень рада стать новым руководителем глобальных корпоративных проектов. Я занимаюсь управлением проектами уже 15 лет, и мне нравится работать с таким разнообразным кругом людей. Я действительно рад приступить к делу!

Помните, что самая важная часть приветствия новых коллег — это быть открытым, представительным и профессиональным.

Как представиться коллегам | Работа

Шелли Фрост Обновлено 23 марта 2018 г.

Знакомство с коллегами поможет вам построить отношения с первого дня. Это быстрый способ сломать лед, установить связи между коллегами и показать, что вы готовы к участию в команде. Ваш новый менеджер может помочь с представлением в рамках процесса ориентации, или вам, возможно, придется проявить себя и инициировать вступление самостоятельно.

Найдите возможность для знакомства

Размер и формальность компании могут повлиять на то, как начинается процесс вступления. В небольшой компании вы можете случайно встретить людей, войдя в офис. В более крупной компании вы можете встретить несколько человек по прибытии.

Если ваш новый босс или человек, отвечающий за вашу ориентацию, не справляется с вступлением за вас, попросите встретиться с командой. Дайте человеку понять, что вы хотите познакомиться со всеми.

Вы можете встретить людей на ходу, если у вас нет формальной ориентации или процесса адаптации.Всякий раз, когда вы встречаетесь с кем-то новым в течение первых нескольких дней, дайте им знать, кто вы, и используйте вступление, чтобы выяснить, кто они и как вы можете в конечном итоге взаимодействовать с ними на работе.

Вы можете попросить организационную схему компании, чтобы понять, кто входит в команду. Вы можете использовать диаграмму, чтобы выяснить, кого вы уже встречали, а с кем вам еще нужно встретиться. Проконсультируйтесь со своим руководителем или сотрудником отдела кадров, чтобы получить копию таблицы.

«Смогу ли я встретиться с моими коллегами сегодня утром, прежде чем мы начнем ориентацию?»

«Я так рад начать работу сегодня.Я уже познакомился с несколькими людьми, но сможем ли мы пойти вместе и встретить людей, с которыми я буду работать чаще всего? »

« Я вижу в расписании, что у нас есть собрание персонала этим утром. Смогу ли я представиться тогда? »

« Я начинаю понимать различных членов команды и их роли. Я до сих пор не совсем уверен в составе всей команды. Могу ли я получить копию организационной структуры компании, чтобы я все понял и убедился, что я всем представился?

Поделитесь информацией о себе

Вам не нужно рассказывать всю историю своей жизни во время вступления, но вы хотите предоставить небольшую личную информацию, чтобы помочь коллегам узнать вас.Придумайте быструю презентацию в лифте, которая дает основные сведения о том, кто вы есть и что вы там делаете. Базовое вступление включает ваше имя и новую должность в компании. Вы также можете рассказать немного о своем опыте или о том, где вы работали ранее. Опять же, вам не нужно декламировать все свое резюме новым коллегам. Просто дайте немного информации, чтобы начать разговор.

«Привет, Джессика! Я Джейкоб. Я новый менеджер по социальным сетям в отделе маркетинга.«

» Я только что закончил стажировку в маркетинговой фирме здесь, в городе. Я рад применить этот опыт здесь! » Введение. Общие вопросы, которые следует задать, включают в себя то, чем человек занимается в компании, как долго он там работает или как ваши должности могут взаимодействовать.У вас также могут возникнуть некоторые конкретные вопросы в ответ на то, что человек говорит, когда вы представляетесь.

«Привет, Джон! Приятно познакомиться. Какова твоя роль в этом отделе?»

«Таня, будем ли вместе работать над какими-то проектами в ближайшее время?»

«Я так рад познакомиться с тобой, Дэн. Как долго ты в компании?»

«Вы из Флориды? Где вы жили? Я жила и работала в Тампе три года, прежде чем переехать сюда в прошлом году.»

Последующие действия с ключевыми коллегами

Вступления в ваш первый день обычно бывают быстрыми. Помогите себе вспомнить коллег, с которыми вы встречаетесь, и продолжайте строить отношения с помощью быстрого последующего сообщения. Простое электронное письмо помогает. встреча с конкретными комментариями по поводу того, что сказал человек, когда это возможно. Если вы будете работать с этим человеком над предстоящим проектом, укажите это в сообщении. Вы также можете попросить встретиться снова, если вам нужна информация или поддержка от этого человека.

Я так рад, что у нас была возможность встретиться сегодня утром. Я с нетерпением жду возможности поработать с вами над проектом обновления веб-сайта в ближайшие несколько недель. Давайте на следующей неделе выпьем кофе и поговорим о целях проекта.

Было так приятно сегодня уделить минутку своего времени. Было очень интересно познакомиться со всеми моими новыми коллегами. Я очень ценю ваше понимание организационной структуры отдела. Эта информация пригодится мне, когда я займусь своей новой ролью.

Как уволить сотрудника (с примерами сценариев)

Спросите любого HR-специалиста о лучших и худших аспектах их работы, и они расскажут вам, когда они продлят предложение о работе, и когда им придется кого-то уволить.

Слишком много работодателей вообще избегают увольнения плохих сотрудников, потому что их так пугает перспектива сказать: «Вас уволили».

Но отказ от увольнения неэффективного сотрудника посылает неверный сигнал тем сотрудникам, которые тянут свой вес: это говорит им, что их усилия не ценятся и не важны.

Это может распространяться внутри компании до такой степени, что никто не заинтересован и не заинтересован. Лучше убрать проблему быстро и эффективно.

Встречи по увольнению всегда должны проводиться с тактом, краткостью и достоинством по отношению к работнику и работодателю.

Прерывания не должны быть сюрпризом

Ни одного сотрудника не следует удивлять, если его увольняют. Они должны знать, что это приближается (и иметь возможность остановить это), из-за ряда дисциплинарных мер, которые завершились их увольнением, или они должны знать, что нарушили политику компании настолько серьезно, что их немедленное увольнение является оправданным.

Планируйте увольнения вперед

Перед тем, как назначить встречу по увольнению, вы должны быть готовы быстро и эффективно справиться с ситуацией. Вы приняли свое решение — это не подлежит обсуждению.

Единственная причина для собрания — предоставить сотруднику информацию, необходимую для увольнения, и забрать любое имущество компании, которым он может владеть. Обычно эти встречи длятся около 20 минут. Ваша цель — не затягивать, а предоставить сотруднику нужную информацию.Они могут обратиться за сочувствием к друзьям и семье — это не ваша роль. Обязательно используйте чуткий тон и монолог, основанный на фактах.

Что подготовить для прекращения встречи

Оформление документов, которые вам понадобятся

Для встречи у вас должна быть наготове масса материалов. Подготовка и просмотр материалов, чтобы вы точно знали, что собираетесь сказать, поможет сделать встречу максимально гладкой.

В некоторых компаниях сотруднику предоставляется официальное письмо о увольнении.В нем указывается причина (если таковая имеется) увольнения сотрудника. Он не должен быть длинным или подробным.

Прочтите, как написать увольнительное письмо.

Многие компании уведомляют уволенных сотрудников, что, если нарушение политики не было значительным (кража, угроза другим, насилие), они предоставят нейтральную ссылку, указав только даты работы и титул.

Вам не нужно предоставлять письменное письмо о увольнении, но будьте готовы обсудить все эти элементы на встрече с сотрудником.

А как насчет вознаграждений уволенным сотрудникам? Уведомление

COBRA необходимо, если сотрудник и / или его иждивенцы были застрахованы каким-либо планом медицинского страхования. В уведомлении должны быть указаны:

• Подробная информация о том, когда прекращается их страховое покрытие по плану для сотрудников
• Когда они должны начать производить платежи
• Оценка
• Куда отправлять платежи и в течение какого времени они будут иметь право продолжать получать льготы в соответствии с COBRA

Собственность компании

Контрольный список собственности критически важен для обеспечения того, чтобы любое имущество компании было возвращено до того, как сотрудник покинет помещение.У каждой компании должен быть стандартизированный контрольный список. Он должен включать:

• Инструменты
• Оборудование
• Выданных материалов
• Ключи
• Униформа
• Компьютерное оборудование
• Пароли
• Прочая собственность, выданная сотрудникам

Выходное пособие

Выходное пособие иногда предлагается сотрудникам, освобождающимся от работы. Если вы предоставляете выходное пособие, вы должны сделать это в письменной форме и с учетом того, что сотрудник предлагает взамен.

Многие компании просят сотрудников подписать отказ от будущих судебных исков или исков против организации в обмен на выходное пособие / выплату. Эти контракты могут быть сложными и могут регулироваться законодательством в вашем регионе. Целесообразно обсудить выходное пособие со своим адвокатом, чтобы убедиться, что вы защищаете права компании и сотрудника.

Планирование увольнительного собрания

Ничто так не пугает сотрудников, как рассказ в 9 а.м .. в конце дня у них встреча с HR. Хотя это обычная практика среди работодателей, последствия могут быть серьезными.

Мало того, что у вас весь день будет нервный, непродуктивный сотрудник, высока вероятность того, что он будет жаловаться и мешать другим. К тому же это несколько жестоко. Подобно медленному стягиванию повязки, планировать встречу задолго до встречи излишне неприятно.

Если вам нужно, чтобы сотрудник покинул офис немедленно или в конце дня, попросите его менеджера привести его в отдел кадров или забрать его самостоятельно, чтобы встретиться сразу же.Быстро снять эту повязку и с минимальными затратами — это самый профессиональный (и самый добрый) способ справиться с трудной ситуацией.

Что сказать на увольнительной встрече

С вашими материалами наготове и сотрудником в частной зоне (само собой разумеется, что работодатели никогда не должны увольнять кого-либо публично), пора закончить встречу.

Ваш тон и поведение должны быть профессиональными: увольнение сотрудника — это деловое решение, а не возможность разгрузить недовольство.Цель состоит в том, чтобы уволить сотрудника как можно быстрее и эффективнее, не лишая его достоинства.

Нет смысла приукрашивать это: пусть сотрудник знает, что его увольняют с самого начала. Если вы увольняете сотрудника по какой-либо причине, вы можете кратко осветить нарушение правил или нарушения, которые привели к его увольнению. Если вы освобождаете сотрудника от его обязанностей «по желанию», вы должны сообщить ему, что это причина его увольнения.

У сотрудника, скорее всего, возникнут вопросы, и будет неплохо ответить на один или два.Но не вдавайтесь в длительные дискуссии. Сообщите им, что решение принято и не подлежит обсуждению. Встреча предназначена для того, чтобы проинформировать их о решении организации и предоставить им документы, необходимые для увольнения с работы.

Быстро переходите к своим правам согласно COBRA, предоставляя им необходимые документы, а затем переходите к контрольному списку собственности. Завершите встречу, сообщив сотруднику, что, если у него возникнут вопросы позже, он может связаться с вами.

Пример разговора: Прекращение по причине

«Джон, сегодня ваш последний день в компании XYZ.Мы постоянно предупреждали о том, что приходите на работу вовремя, и вас уведомили, что если вы будете опаздывать, то вас уволят. Я предоставляю вам уведомление КОБРЫ, пожалуйста, найдите время, чтобы прочитать его и задать любые вопросы, которые могут у вас возникнуть, а затем нам нужно будет забрать собственность компании. Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне ».

Пример разговора: Прекращение по желанию

«Джейн, сегодня твой последний день в компании XYZ. Мы сокращаем вашу работу по собственному желанию.Я предоставляю вам уведомление КОБРЫ, пожалуйста, найдите время, чтобы прочитать его и задать любые вопросы, которые могут у вас возникнуть, а затем нам нужно будет забрать собственность компании. Если у вас возникнут какие-либо вопросы позже, не стесняйтесь обращаться ко мне ».

Что не сказать на совещании по прекращению действия

Опять же, ваш тон должен быть профессиональным и деловым. Не извиняйтесь и не берите на себя вину. «Это действительно сложно для меня» не только не утешает сотрудника, но и предполагает, что ситуация для вас так же плоха, как и для них.

«Давай обсудим это» не подходит, когда сотрудника увольняют по делу.

Этим сотрудникам не следует удивляться, если их увольняют — они должны знать, что это приближается, и у них было много возможностей исправить или избежать того поведения, которое является причиной их увольнения. Вы уже неоднократно обсуждали это поведение — больше нечего сказать.

Не торгуйтесь.

Иногда сотрудники обещают сделать лучше или предлагают альтернативу увольнению.Не разрешайте этот разговор. Ваше решение принято — не подлежит обсуждению. Не позволяйте сотруднику унижать себя, если у него нет шансов сохранить свою работу. Сообщите им, что ваше решение окончательное, и продолжайте встречу.

Не обсуждайте личности или черты характера. «Майкл просто работает лучше, чем вы» — бесполезно и может быть проблематичным, если сотрудники находятся в защищенном классе. Например, вы можете сказать женщине, что «мужчины сильнее и быстрее», или сказать другому сотруднику, что «ваши коммуникативные навыки не так хороши, как у ваших коллег.«Избегайте обсуждений, затрагивающих характер или качества человека.

«Мне очень жаль, что это происходит» подходит только в том случае, если компания увольняет сотрудников или сокращает штат по причинам, которые компания или сотрудник не могут контролировать.

Завершающие встречи: Завершение

После оформления и обсуждения документов и возврата имущества компании самое время собрать свои вещи и уехать. Если вы считаете, что возникнут проблемы, сопроводите сотрудника, чтобы он забрал его вещи, и выведите его из помещения.

Многие предприятия сопровождают всех сотрудников в этом процессе, независимо от того, думают ли они, что возникнет проблема. Стандартизация — лучшая практика: она демонстрирует, что независимо от того, были они высшим руководством или начальным уровнем, к ним будут относиться одинаково.

Задача состоит в том, чтобы пройти встречу по увольнению как можно быстрее и эффективнее. Это не ваша роль — сочувствовать сотруднику — ваша роль — провести его через встречу и позволить ему покинуть вашу компанию с сохранением своего достоинства.

Чем профессиональнее вы совершите переход, тем быстрее они смогут связаться с друзьями и семьей, которые могут оказать им сочувствие и помощь.

Закладка ( 0 )

Пожалуйста, войдите, чтобы добавить закладку

Еще нет учетной записи? Зарегистрируйтесь

Что сказать, если вы услышите микроагрессию на работе против коллеги

• Национальные протесты Black Lives Matter пробудили бизнес-лидеров к необходимости немедленных действий против расизма на рабочем месте.
• Опрос 2019 года, проведенный веб-сайтом по трудоустройству Glassdoor, показал, что 61% сотрудников в США были свидетелями или испытывали дискриминацию на рабочем месте по признаку возраста, расы, пола или ЛГБТ-идентичности.
• Некоторая часть этого расизма проявляется в форме микроагрессии или скрытых, косвенных или непреднамеренных действий или замечаний, которые являются расистскими или иными оскорбительными.
• Если вы стали свидетелем микроагрессии против вашего черного коллеги, важно быть союзником и высказаться.
• Минда Хартс, автор книги «Записка», и другие эксперты поделились мнениями о том, что сказать в этих неудобных ситуациях.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

Идет загрузка.

Общенациональные протесты Black Lives Matter привлекают больше внимания к расизму во всех сферах жизни.Это включает расизм на рабочем месте.

Предубеждения, предвзятость и фанатизм на работе встречаются гораздо чаще, чем многие руководители бизнеса хотели бы признать. Опрос 1100 американских сотрудников, проведенный веб-сайтом по трудоустройству Glassdoor в 2019 году, показал, что 61% американских рабочих были свидетелями или испытали дискриминацию на рабочем месте по признаку возраста, расы, пола или ЛГБТ-идентичности.

Часть этой дискриминации представляет собой микроагрессию: тонкие, косвенные или непреднамеренные действия или высказывания расистского, сексистского, эйджистского, эйлистского или иного характера оскорбления.Эти замечания могут заставить людей чувствовать себя разными, обесцененными, неудобными и небезопасными.

Примеры микроагрессии могут включать в себя рассказ чернокожему коллеге о том, что он «такой красноречивый», подразумевающий, что чернокожие люди не умеют говорить, или просьба к черному коллеге потрогать их волосы, потому что вам так интересно, насколько они «разные» Это.

Business Insider спросил экспертов, что делать, если вы союзник, белый или другой, и стали свидетелем микроагрессии против одного из своих коллег.Вот несколько способов ответить, включая примеры того, что нужно сказать.

Говорите спокойно и прямо.

«Союзникам важно защищать своих черных и коричневых коллег на работе», — сказала Шина Ховард, доцент кафедры коммуникаций онлайн-программы «Мастер делового общения» Университета Райдера.

Если, например, белый коллега просит дотронуться до волос черного коллеги или, что еще хуже, делает это без его согласия, союзник должен высказаться и вызвать это.

«Белая коллега в этой ситуации, назовем ее Джейн, может открыто выступить против этой формы расизма. Джейн может подойти к нему лицом к лицу на публике, лицом к лицу наедине или по электронной почте с человек, который действует ненадлежащим образом «, — сказал Ховард Business Insider.

Говард сказал, что можно сказать: «На самом деле неуместно просить кого-то дотронуться до чьих-либо волос — это микроагрессия, и здесь мы этого не делаем».

Минда Хартс, автор книги «Памятка: что цветные женщины должны знать, чтобы занять место за столом», предоставила дополнительную информацию.

«Дайте им понять, насколько неуместно прикасаться к чужим волосам без их согласия. Вы также можете добавить:« Я понимаю, что это, вероятно, не было вашим намерением, но поставьте себя на их место », — сказал Хартс.

Или, возможно, коллега случайно использует слово расистского происхождения, такое как слово «наглость», которое некоторые используют сегодня для меня «высокомерный», но исторически использовалось для описания черных людей, которые «не знали своего социально-экономического положения.

Брэдли Браммел, доцент психологии Университета Талсы, специализирующийся на домогательствах, сказал, что вы можете сказать что-то вроде: «Я только что прочитал статью, в которой использованный вами термин имеет сомнительное происхождение. Я думаю, мы должны использовать другие термины или формулировки для этой идеи ».

« Если все будет сделано доброжелательно и без прямой конфронтации, то дело может быть достигнуто без эскалации ситуации или агрессивных намерений », — сказал он.

Задайте острый вопрос, привлекающий внимание к проблемному поведению.

Возложение на человека бремени объяснения его расистских замечаний или действий — еще один способ привлечь внимание к проблемному поведению.

Например, предположим, что вы и группа коллег находитесь на собрании и просматриваете резюме людей, с которыми вы только что беседовали, и кто-то высмеивает неспособность произнести имя черного кандидата.

Союзник должен вмешаться и может сделать это, задав вопрос, сказал Хартс.

Вот что она предлагает сказать: «Что вы имели в виду под этим комментарием? Что не так с их именем?»

Говорить в таких ситуациях важно, потому что это показывает вашим черным коллегам, что вы союзник, и учит всех, что можно, а что нельзя.

«Чем больше кто-то осознает, что их предубеждения или расизм больше не будет терпимым, тем более активно мы укрепляем зону нетерпимости к расизму», — сказал Хартс.

Как представиться новой команде (примеры и сценарии)

Я хочу дать вам пошаговое руководство, как познакомиться с новой командой проекта.

Здесь вы найдете три примера:

1. Как представиться новой команде.
2. Как представиться менеджером и лидером.
3. Как представиться по электронной почте.

Ниже приведены три сценария, которые вы можете просто взять и использовать. Но я настоятельно рекомендую вам найти время, чтобы прочитать приведенные ниже инструкции и советы.

Это поможет улучшить ваше первое впечатление в 10 раз.

Как представиться новой команде Пример

Совет от профессионала: Попытайтесь установить связь с «Я тоже!» ответы.

После того, как ваш менеджер представит вас, используйте формулу Соединение → Похвала → Соединение .Читай ниже.

Всем привет, меня зовут Дмитрий. Я новый разработчик iOS. Ранее я три года проработал в компании ABC.

Я услышал много хорошего об этой команде во время интервью. Вы делаете здесь крутой продукт. Я очень рад, что могу принять участие и помочь вам.

Вне работы я занимаюсь кроссфитом и звездными войнами.

Ознакомьтесь с советами о том, как улучшить эту короткую речь.

Как представить себя в качестве менеджера новой команде

Совет от профессионала: Во-первых, кто-то должен отдать должное вашим управленческим навыкам.Затем вы позиционируете себя как лидер.

Всем привет. Меня зовут Дмитрий. Я новый руководитель проекта…

Помашите руками и улыбнитесь, пока говорите. Затем уделите несколько секунд тому, чтобы взглянуть на свою команду, чтобы улыбнуться или кивнуть в ответ любому, кто заметно отреагировал на ваше приветствие.

… но за десять лет работы PM я узнал одну вещь. Людям вроде тебя не нужен менеджер. Вам нужна среда, свободная от отвлекающих факторов, четкие обязанности и увлекательные задания.Вдобавок я считаю, что мы никогда не должны тратить на работу более восьми часов… ну, если вы действительно этого не хотите.

Я много слышал о том, как вы запускаете проекты здесь, в , и о продуктах, которые вы создаете. Итак, мое основное внимание будет сосредоточено на анализе всего того хорошего, что вы здесь делаете.

Может быть, мы найдем некоторые улучшения, которые упростят нашу работу. Может быть, мы сохраним все как есть, если вам это понравится.

Последние два предложения говорите медленнее и внимательно следите за реакцией.Они хотят изменений? Считают ли они, что здесь хорошо работают?

В любом случае на ближайшее время у нас будет одна крутая цель. Мы заставим ваших коллег завидовать ВАМ за работу над этим проектом с этой командой.

Значит, на следующей неделе мне понадобится ваша помощь. Я хочу поговорить с каждым из вас, чтобы узнать ваши идеи и идеи по достижению этой цели. Вместе мы выработаем подход, при котором вы сможете выполнять свою работу наилучшим образом.

Хорошо, я сижу где-нибудь здесь.Вы можете придумать любую тему, которая у вас есть.

Я открыт для любого обсуждения. Я очень рад быть здесь.

В этой речи закодировано много вещей . Вы хотите приспособить его к своему стилю руководства.

Посмотрите видео, в котором я объясняю, как быстро создать свою вводную речь.

Лучшие менеджеры проектов должны изучить

Эти 5 жизненно важных областей как можно скорее

Из тысячи вещей, которые вам нужно изучить об управлении проектами, есть пять, на которых вам нужно сосредоточиться в первую очередь .Узнайте, как стать уверенным и успешным руководителем проекта за месяцы, а не годы.

Получить доступ

Как представиться в электронном письме

Совет профессионала: Используйте больше You-предложений, чем I-предложений.

Тема: <Название проекта> — Новый менеджер проекта

Привет, Дэвид и Эмили,

Меня зовут Нижебецкий Дмитрий. Я возглавлю вашу проектную команду.

Я хочу представиться и назначить быстрый звонок для обсуждения насущных вопросов и дальнейших шагов.

У вас под рукой отличный проект. И у вас только что появился менеджер проекта с пятилетним опытом управления такими проектами разработки программного обеспечения, как ваш. Например, я работал над продуктом XYZ для компании ABC.

Итак, в течение следующих нескольких недель я сосредоточу свои усилия на:

1. Создание полной прозрачности для вас о работе над проектом. Мы хотим, чтобы вы знали и понимали, как мы используем ваши ресурсы.
2. Предлагаем вам простой набор инструментов, которые предоставят вам быстрый обзор хода выполнения проекта.Таким образом, у вас всегда будет актуальный отчет о проделанной работе.
3. Помогите вам сосредоточиться исключительно на выявлении бизнес-потребностей. Как команда проекта, мы будем работать над созданием решений, которые удовлетворят эти потребности бизнеса.

Пожалуйста, дайте мне знать, если завтра в 15:00 CST у вас сработает. Нам нужно обсудить наши следующие шаги.

Надеюсь на плодотворное сотрудничество.

С уважением,
Дмитрий Нижебецкий
Руководитель проекта
Лучшая компания
***

Просто посчитайте, сколько раз я использую «вы» или «ваш» в этом письме.Обратите внимание, как я перефразировал предложения, вместо того чтобы говорить обо мне, чтобы подчеркнуть то, что они получают.

Следуйте лучшим методам написания эффективных электронных писем. Цель вводного письма — начать разговор на встрече.

Если вы менеджер или руководитель проекта, вам нужно посмотреть это видео

В этом коротком видео:

• Вы узнаете, как мгновенно завоевать авторитет среди людей, которых вы никогда раньше не встречали.
• Что именно вы должны объяснить своей новой команде.
• Я покажу вам, как вести себя во время выступления.

Или вы можете прочитать все ниже…

5 секретов о том, как произвести большое первое впечатление

1. 6 практических советов, которые улучшат ваше знакомство с новой командой.
2. Как мгновенно получить авторитет лидера в первый же день.
3. PRO Technique : Персональное знакомство с новой командой.
4. Как представиться другим участникам проекта.
5. Напишите свой собственный вводный сценарий: пошаговая инструкция.

6 советов о том, как подготовиться к знакомству с новой командой

К этой речи нужно подготовиться.

Позвольте дать вам несколько советов, как это сделать.

# 1: Будьте уверены, заранее потренируйтесь

Вам нужно позиционировать себя как уверенного лидера, а чтобы уверенно произносить эту речь, вам нужно потренироваться.

Так что произнесите эту речь про себя перед зеркалом и посмотрите, уверены ли вы в том, что рассказываете каждую ее часть.

# 2: Говори достаточно громко

Далее вам нужно убедиться, что вы говорите не слишком громко и не слишком тихо.

Вы должны быть достаточно громкими, чтобы все в комнате могли вас слышать.

# 3: Помашите руками, чтобы поприветствовать всех

Затем, когда вы начинаете свою речь и представляетесь, вам нужно помахать обеими руками, как это, всей команде:

Да, это выглядит немного глупо. Но это работает.

Но поверьте мне, на подсознательном уровне люди будут доверять и выслушивать вас лучше, чем вы будете класть руку куда-нибудь в карманы.

# 4: Используйте жесты для усиления речи

Когда вы представляетесь, вы должны жестикулировать руками.

Вы можете делать такие жесты, как вся команда, продолжительность, большие, маленькие проекты и т. Д. Так что используйте свои руки.

# 5: Широкая улыбка

Не забывай улыбаться хотя бы в начале и в конце.

Улыбаться нужно всеми зубами, вот так:

Покажи им все свои зубы!

# 6: Поддерживайте зрительный контакт со всей командой

Как это сделать, если в комнате 20 человек?

Вы уделяете всем немного внимания.

Сосредоточьтесь на зрительном контакте с одним человеком в течение трех-пяти секунд. Затем переключитесь на другой. Пока вы стоите в комнате, меняйте зрительный контакт с каждым человеком.

Если вы хотите узнать больше о том, как произвести наилучшее первое впечатление и как завоевать людей в целом, я рекомендую книгу Ванессы ван Эдвардс под названием Captivate.

Лучшие менеджеры проектов должны изучить

Эти 5 жизненно важных областей как можно скорее

Из тысячи вещей, которые вам нужно изучить об управлении проектами, есть пять, на которых вам нужно сосредоточиться в первую очередь .Узнайте, как стать уверенным и успешным руководителем проекта за месяцы, а не годы.

Получить доступ

Смертельный сценарий, которого следует избегать

Представьте, что вы пришли в новую компанию и новый проект. Кто-то показывает вам комнату, в которой находится ваша команда.

Заходишь и спрашиваешь:

«Могу я привлечь ваше внимание, пожалуйста?»

Потом через несколько минут они собираются вместе, чтобы послушать вас. Вы произносите свою скучную речь, которая никого не волнует, и никто не помнит, о чем вы говорили.

Так что мы собираемся это изменить прямо сейчас!

Но сначала мне нужно рассказать вам об источниках силы или источниках власти, которыми вы обладаете.

Источники силы руководителя проекта

По умолчанию ваше звание менеджера проекта, даже младшего менеджера проекта, дает вам Formal Power

Но вы никогда не должны его использовать!

У вас также есть сила и авторитет от вашей способности Вознаграждать и Наказывать человек и от ваших Знаний Эксперта .

Но с первого дня никто не знает, что он у вас есть.

Вот почему, чтобы получить начальные полномочия в новой команде, вам нужно задействовать Referral Source of Power .

Позвольте мне рассказать вам, как…

Как получить реферальную силу в новой команде

По сути, это означает, что кто-то должен представить вас и отдать должное вашему опыту и вашим знаниям.

В идеале это должен быть ваш начальник или кто-то из руководства.

Но вы можете попросить менеджера проекта заменить вас в этом проекте или менеджера проекта, который также брал у вас интервью.

Если из этих людей никого нет, попросите рекрутеров или сотрудников отдела кадров помочь вам.

И вот в чем магия этого подхода:

Когда кто-то представляет вас, это не похоже на то, что вы хвастаетесь собой, своими достижениями и сертификатами. Кто-то еще ценит ваши навыки, знания и опыт, и это здорово.

И вот все, что им нужно сказать:

«Привет, команда, а вот и Питер.Он руководитель проекта и отличный руководитель. Он сертифицированный PMP и имеет пятилетний опыт работы в нашей области. Надеюсь, он вам понравится так же, как и нам во время интервью ».

Заметил, что это всего три предложения, охватывающие все, что вашей команде нужно знать о вас в качестве вступительного слова вашего руководства.

И поверьте мне:

Если вы преодолеете страх спрашивать свое руководство о подобных представлениях, вы сможете установить взаимопонимание со своей новой командой в десять раз быстрее.

Методика

PRO: личное знакомство с новой командой

Теперь мы поговорим об этой мощной технике индивидуального представления членам вашей команды.

После этого я расскажу вам, как представиться заинтересованным сторонам проекта и клиентам проекта.

Но перед этим вы можете узнать о некоторых практических приемах лидерства, описанных в этом видео:

Самая большая ошибка, которую следует избегать в течение первых нескольких дней в новом проекте

Есть одна ошибка, которую многие менеджеры проектов допускают при работе над новым проектом в течение первых нескольких дней:

Они слишком много внимания уделяют процессам, состоянию проекта и коммуникациям, которые им необходимо проверить.

Они не фокусируются на людях.

Вы хотите позиционировать себя как лидер.

Вот почему я рекомендую вам провести эти первые несколько дней с новыми членами команды, задав им три простых вопроса.

Максимум от пяти до семи минут на человека.

Итак, вот что вы хотите спросить:

1. Чем вы занимаетесь над проектом?
2. Что вам нравится в проекте?
3. А что вам не нравится в этом проекте и как я могу это исправить?

Первые два вопроса помогут вам узнать больше о ваших новых членах команды.Последний поможет вам быстро выиграть в ближайшие недели.

Вот трюк:

У большинства ваших новых членов команды не будет серьезных проблем, и вы сможете исправить некоторые из них в ближайшие недели.

Таким образом вы продемонстрируете, что заботитесь о них, проявляете инициативу, решаете проблемы за них и являетесь частью команды.

Точно так же этот короткий разговор откроется и позволит вам больше общаться с этими людьми.Возможно, во время перерыва на кофе вы сможете задать более личные вопросы, чтобы узнать больше о членах вашей команды.

Как представиться другим участникам проекта

Как представиться людям, которых здесь не было в комнате.

А здесь процесс аналогичный:

Вам нужно попросить вашего начальника прислать электронное письмо и представить вас как руководителя проекта. Затем вы отправите электронное письмо, в котором вы представитесь с точки зрения лидера.

Если эти заинтересованные стороны находятся в одном офисе, ВЫ ХОТИТЕ встретиться с ними лично.

Но вы снова хотите попросить кого-нибудь познакомить вас с этими людьми.

На этой личной встрече вы задаете те же три вопроса:

1. Чем они занимаются на проекте?
2. Что им нравится в проекте?
3. Каковы основные проблемы, которые они видят со своей точки зрения в отношении этого проекта, о которых вам следует знать?

Запишите это!

Это важная информация о вашем проекте.

Хорошо, пойдем дальше.

Как представиться клиентам и спонсорам проекта

Как вы представляете себя клиентам и спонсорам ваших проектов и другим основным заинтересованным сторонам?

Опять же, процесс аналогичен:

Кто-то должен вас сначала представить. Затем вы продолжаете свое личное представление.

Я действительно рекомендую вам сделать это лично, если возможно. Если они за границей, обязательно сделайте видеозвонок.Позвольте им видеть вас и ваше выражение лица и следить за их лицами.

Так будет лучше контактировать.

Однако после вашего представления то, что вы говорите им, немного отличается от того, что вы говорите членам своей команды.

Вам необходимо сосредоточиться на аспектах бизнеса, которые эти клиенты ценят больше всего. 👇

• Нужно ли им больше прозрачности в работе над проектом?
• Хотят ли они повысить эффективность и сэкономить деньги?
• Хотят ли они получить дополнительную ценность, которую может предоставить ваша команда?

И во-вторых, спросите о проблемах, которые вы можете решить прямо сейчас.

Если у них нет проблем и они ничего не говорят об этом — убедитесь, что клиенты приложат максимум усилий для реализации проектов в срок и в рамках бюджета.

Вы должны это объяснить! 👆

И последнее, но не менее важное.

Планируйте регулярные встречи с новыми клиентами сразу после знакомства

Я действительно рекомендую вам планировать регулярные встречи с вашими клиентами и спонсорами в будущем. Сделать это нужно прямо при первой встрече.

В течение этого начального периода вы хотите ежедневно контролировать ожидания и восприятие своей работы.

Если возможно, общайтесь с ними несколько минут каждый день. Если нет, то хотя бы несколько раз в неделю.

Не оставляйте все это для общения по электронной почте, где вы не видите их эмоций и выражений.

Знакомство с новой командой проекта не должно быть пугающим или сложным. Просто следуйте этим процессам, и с первого дня вы построите отличные отношения со своей командой.

Речь

: Как представиться в новом проекте

И сразу после этого короткого вступления самое время выступить.

Выступление нужно подготовить заранее!

Думать о том, что сказать новой команде на ходу — плохая идея, потому что у вас есть только один шанс произвести первое впечатление.

Более того, есть одна информация, которую вам нужно узнать заранее, прежде чем вы попадете в комнату со своей проектной группой.

Вам нужно спросить об истории проекта. Узнайте об одном или двух достижениях этих команд, чтобы вы могли использовать их в своей речи.

Итак, теперь вы готовы подготовить выступление для новой команды.

Я вас здесь рассказал, потому что прямо сейчас я дам вам пошаговую формулу , чтобы создать краткое и убедительное введение в новую команду.

Что вам нужно сказать в первую очередь Введение

Итак, вот что вам нужно иметь в виду:

Ваш начальник или ваше руководство представят вас с профессиональной точки зрения как руководителя проекта. Вы хотите позиционировать себя лидером этой команды.

Вашей новой команде не нужен новый менеджер, который возьмет на себя славу за свою работу.

Им нужен лидер, который их понимает и облегчит им жизнь.

И прежде всего вы говорите:

«Здравствуйте, я Дмитрий, я ваш новый руководитель проекта НО …»

Но имейте в виду, что вы не хотите использовать свои официальные полномочия с самого начала! И этим «но» вы убираете эту формальную часть и продолжаете позиционировать себя как лидер.

И можно сказать что-то вроде:

«… НО Мне нравится думать о себе как о части команды, которая помогает вам выполнять свою работу наилучшим образом. Я здесь, чтобы убрать все отвлекающие факторы и помочь вам применить свой лучший опыт. Людям вроде тебя не нужен менеджер. Вам просто нужно руководство с процессами и рабочими процессами ».

Следуйте своим ключевым принципам лидерства

Сюда можно добавить два или три очка.

Например, вы можете сказать что-то вроде:

«Я верю в восьмичасовой рабочий день, и моя приоритетная задача — сделать так, чтобы ваша личная жизнь не пострадала от моих профессиональных решений».

Я рекомендую вам осветить здесь ваши ключевые принципы лидерства.

Это должно быть что-то, во что вы твердо верите, и что-то, что вы будете реализовывать в реальной жизни.

Далее, хвалите команду

В следующей части выступления вам нужно похвалить вашу новую команду.Это то, что вы узнаете заранее.

Вы можете сказать что-то очень простое, например:

«Я слышал, что вы проделали отличную работу за два года до меня, так что вы знаете, что делать. Вы здесь настоящие эксперты ».

Убедитесь, что вы не внесете кардинальных изменений

И следующий шаг — убедиться, что не произойдет каких-либо драматических или неожиданных изменений в том, как они работают над этим проектом.

И можно сказать что-то вроде:

«Мне понадобится ваша поддержка в течение первых нескольких недель, а затем мы будем работать вместе, чтобы сделать этот проект лучшим в компании.”

Оберните речь, сделайте ее короткой

И после этого вы хотите начать свою речь и сказать что-то вроде:

«Я хочу поговорить лично с каждым из вас».

И поверьте мне, если в вашей команде меньше 50 человек, это все еще можно сделать за один-два дня.

Я настоятельно рекомендую вам это сделать, потому что это самая мощная вещь, которую я обнаружил за последние годы. Я покажу вам, как это работает, ниже.

Сделайте себя доступным для разговора

Последнее, что вам нужно сделать, это показать им:

«Вот мое место. Я сижу здесь. Вы можете придумать любую проблему, которая у вас есть. Я открыт для любого обсуждения ».

Это формат вашего выступления, и вам нужно подготовить его заранее.