Юбилей фирмы 10 лет сценарий: День Рождения фирмы – интересный сценарий праздника

Юбилей фирмы / Сценарий юбилея

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.

Примерный план корпоративного мероприятия:

1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».

2. Исследование «Портрет фирмы».

3. Оформление помещения. Фотогалерея.

4. Официальная часть.

5. Вручение памятных подарков.

6. Банкет.

7. Викторина фирменных дат.

8. Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках острова Сверх везения».

9. Аттракцион «Фирменное блюдо».

10. Посвящение в сотрудники фирмы.

11. Фирменные конкурсы.

12. Конкурс «Портрет директора фирмы».

13. Аттракцион фирменных вещей.

14. Игры для всех.

15. Награждение самых преданных сотрудников.

16.

Танцы.

С чего начинается корпоративный праздник?

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

1. Чем является для Вас фирма?

— Местом, где можно поработать;

— Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

— Тюрьмой;

— Домом родным;

— Местом выхода в Интернет;

— Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

— Местом, где можно скрыться от семьи.

2. Что на работе для Вас важнее всего?

— Деньги;

— Улыбка начальника;

— Интернет;

— Фото на доске почета;

— Карьерная лестница;

— Возможность стать лучше;

— Корпоративные праздники, подарки и премии.

3. Ваше отношение к руководству фирмы?

— Безразличное;

— Почтительное;

— Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

— Основанное на страхе потерять работу;

— А кто у нас директор?

5. Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?

— Тише едешь, дальше будешь;

— Моя хата с краю;

— «Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

— И швец, и жнец, и на дуде игрец;

— «Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;

— «Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

Ваш рост.

Вес.

Возраст.

Количество детей.

Сколько раз вы вступали в брак.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

Треугольник.

Квадрат.

Круг.

Зигзаг.

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.

Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

Официальная часть.

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Конкурс «Кто, где, когда».

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

1. Кто это или что это?

2. Где это происходит?

3. Когда (точный день, год) это происходит?

Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

Фирменные конкурсы.

«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов), орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Примеры ситуаций:

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

Фирменная «Клятва».

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

Пример клятвы:

«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .

Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.

Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

Игры для всех.

Счет в банке.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

Комплименты-антонимы.

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.

Катерина

    предыдущая  | «Юбилей фирмы» | следующая

    Юбилей компании 10 лет — агентство «DoctorTeam»

    Событие такого масштаба, как юбилей компании 10 лет, не должно ограничиваться одним застольем и танцами под фоновую музыку, поэтому программа мероприятия обязательно должна включать торжественную и развлекательную части. Это может быть живое музыкальное выступление с приглашением известных исполнителей, сценическая постановка с участием как настоящих приглашённых артистов, так и самих сотрудников компании, всевозможные конкурсы и эффектные световые и пиротехнические зрелища. Очень важно при этом обеспечить свой персонал активным времяпрепровождением во время такого знаменательного мероприятия. Тогда и событие запомнится лучше, и повеселиться можно будет на славу. Наш перечень предоставляемых услуг по организации юбилея компании учитывает огромное множество вариантов его проведения. Прислушиваясь к Вашим пожеланиям, мы поможем создать максимально результативное для дальнейшей деятельности компании торжественное мероприятие. Для этого наши специалисты возьмут на себя ответственность за Ваше мероприятие и с энтузиазмом и творческим подходом выполнят такую работу:

    • выбор места, где пройдёт юбилей организации;
    • разработка индивидуального сценария;
    • презентация компании, деловая часть и фуршет;
    • приглашение популярных ведущих, артистов, музыкантов;
    • светомузыкальное оформление;
    • оформление и украшение помещения или места для празднования;
    • рассмотрение возможности рекламного и новостного оповещения о событии;
    • осуществление фото- и видеосъёмки юбилея (с дальнейшим созданием корпоративного фильма) и многое другое.

    Для вас мы предлагаем отметить юбилей компании 10 лет:

    • в ресторане, банкетном комплексе, в кафе;
    • на природе;
    • за границей;
    • в турпоходе;
    • в развлекательном заведении;
    • в загородной роскошной вилле;
    • в уютном коттедже;
    • на морском или речном судне.

    Десятилетнее шествование на рынке – это достижение, которым может похвастаться далеко не каждая компания. 10 лет – такой период, за который не обязательно можно стать лидером в своей области, но достичь высоких производственно-деловых и экономических показателей уже вполне возможно.

    Отпраздновать юбилей компании 10 лет – важное и необходимое решение, вносящее вклад в её историю и мотивирующее сотрудников совместными усилиями преодолевать новые рубежи в деятельности компании. Отметить свои успехи, продемонстрировать состоятельность и нерушимость компании важно также для деловых партнёров и всех как действительных, так и потенциальных клиентов. Это повод торжественно подвести итоги своей деятельности за столь внушительный период, подчеркнуть главные достижения и громко заявить о своём дальнейшем корпоративном существовании. С помощью услуг от DoctorTeam Вы гарантированно сделаете 10 летний юбилей компании запоминающимся и эффектным.

      Наша команда профессионалов поможет решить все необходимые организационные задачи для празднования юбилея Вашей компании. Сталкиваясь с таким событием, как юбилей фирмы 10 лет, необходимо тщательно продумать и запланировать грядущее мероприятие, ведь вариантов его проведения великое множество. Обратившись к нашим специалистам, Вы получите не только компетентную консультацию в вопросе организации праздника, но и сможете передать это дело в руки настоящих профессионалов. Как известно, в любом предпринимательстве очень важно выделяться и проявлять индивидуальный подход в своей деятельности. Юбилей предприятия 10 лет — отличный повод продемонстрировать особенности своей компании, сделав это с лучшим организаторским вкусом и грандиозным торжеством.

    Парад 9 мая на Поклонной горе

    более 10000

    Фестиваль Ассоциации мотоклубов России

    9000 персон

    Всероссийская конференция «Орбита молодежи»

    более 500

    Конференция по Антипиратскому законодательству РФ

    200 персон

     

    Хочу больше

     

    Если Вы задаётесь этим вопросом, то самое время обратиться за помощью к профессионалам. Вам окажут помощь в подборе и аренде места для проведения праздника. Это может быть красивый ресторан, зажигательный клуб, роскошная усадьба, изящный коттедж или что-то совсем необычное, например, праздничный вечер на теплоходе. Можно также сделать выбор в пользу празднования в офисе компании или организовать совместный выезд на природу, заказав ресторанное обслуживание в любое место, где возможен отдых. Всё зависит от того, какой формат мероприятия окажется наиболее подходящим для Вашей компании и насколько щедро Вы готовы профинансировать своё юбилейное событие. Опыт деятельности компаний показывает, что чем величественнее проводимое мероприятие, тем больше у сотрудников стимула для дальнейшей слаженной и эффективной работы. Чтобы 10 летний юбилей организации остался в памяти сотрудников надолго, нами осуществляется разработка сценариев проведения мероприятия. При этом учитывается специфика и область деятельности компании, принимаются во внимание все корпоративные особенности.

      Таким образом, воспользовавшись услугами DoctorTeam.ru для того, чтобы отпраздновать юбилей организации 10 лет, Вы получаете всестороннюю помощь и поддержку по организации своего мероприятия, которая включает как решение основных организационных вопросов, так и всех технических задач.

     

     

      Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

    Заказать услугу

    Празднование 10-летия в бизнесе Специальные сообщения

    Празднование 10-летия в бизнесе Специальные сообщения — INK

    Все — ваши коллеги, сотрудники и клиенты — играют важную роль в росте вашей компании. Юбилеи компании — это день, когда отмечают успехи компании и признают усилия ваших клиентов и партнеров.

    Отмечая свой юбилей, вы хотите выразить сердечную благодарность всем, кто является частью вашего бизнеса. Это руководство отмечает 10-летие бизнеса  поможет вам передать ваши мысли и эмоции.

    Один из лучших способов выразить благодарность — отправить поздравительное сообщение. Приятно быть благодарным за то, как далеко вы продвинулись. Если вы не знаете, какое сообщение отправить, мы собрали несколько запоминающихся сообщений, которые вы можете выбрать.

    Используйте их, чтобы поблагодарить тех, кто помог вам достичь ваших целей в компании за последние 10 лет.

    Эксклюзивное бесплатное пробное предложение

    Превзойти конкурентов с уникальным , , соответствующие , и , связанные с контентом .

    Претензия 10 000 слов бесплатно

    Празднование 10-летия в бизнесе Сообщение

    Вы собираетесь отправить юбилейное сообщение клиенту, деловому партнеру или своим сотрудникам? Вот список хорошо продуманных сообщений к десятой годовщине бизнеса, из которых вы можете выбрать.

    • Успехов в ближайшем будущем. Пусть будут лучшие дни для компании. Мы начали так мало с небольшим количеством людей, но мы выросли в количестве и совершенстве. С годовщиной!
    • С юбилеем компании. Приветствую отличную командную работу, которая воплотила мечту в жизнь.
    • Поздравляем эту замечательную компанию с юбилеем! Тост за прошлую славу и будущие достижения.
    • Поздравляем эту компанию с юбилеем. Мы ценим всех тех, кто сделал это путешествие гладким до этого момента. Это новый этап; давайте сделаем это незабываемым.
    • С юбилеем! Это должно приветствовать вашу большую работу и поздравить вас с тем, как далеко вы продвинулись.
    • Мы пережили столько падений и неопределенностей, но мы здесь. Нас не будет здесь без вашей поддержки, поэтому, отмечая десятилетие нашего бизнеса, мы празднуем и вас. С годовщиной!
    • Да, еще многое предстоит сделать, но мы здесь и уже многого достигли. Поздравляем нас и всех, кто способствовал росту этой компании.
    • Посмотрите, как далеко нас завели самоотверженность и упорный труд! То, что казалось невозможным, стало возможным. Спасибо всем умелым рукам, которые никогда не устают. С юбилеем нас!
    • Все началось вчера, но мы здесь. С сердцем, полным благодарности, мы говорим большое спасибо нашей верной команде и нашим уважаемым клиентам. Поздравляем нас с десятилетием!

    Другие сообщения о годовщине бизнеса

    Фото Маркуса Списке на Unsplash
    • Я хочу поблагодарить своих сотрудников за их самоотверженность, когда мы отмечаем эту годовщину. Ваши усилия внесли огромный вклад в развитие этого бизнеса. Ты лучший!
    • Поздравляем нашу фирму с юбилеем. Будем праздновать еще много лет. Мы будем продолжать расти и быть лучшими, чтобы вы ими гордились.
    • Для наших сотрудников вы лучшие! Вы все заслуживаете награды за тяжелую работу. Мы стремились все эти годы, и вот мы здесь! Это были десять лет роста и успеха. Поздравляем нас с годовщиной бизнеса!
    • В связи с 10-летием этого бизнеса, мы посылаем наши теплые поздравления. Приветствую все прекрасные времена, которые у нас были, и приветствую те, которые грядут.
    • Как летит время! Отмечать нашу годовщину, когда мы отсчитываем десять лет в бизнесе, очень приятно. Это никогда не было легко, но мы зашли так далеко, несмотря на нашу борьбу. Мы надеемся, что впереди нас ждут еще более прекрасные годы. Поздравляем нас!

    Уникальные сообщения по случаю 10-летия бизнеса

    • Ура! Спустя десять лет мы все еще вызываем улыбки на лицах наших клиентов. Приятно, что наша фанатская база выросла до такого уровня. Мы благодарны всем тем, кто продолжает выбирать нас. Здоровья вам и ура нашему бизнесу.
    • Уважаемый уважаемый клиент, с такой радостью в наших сердцах, мы ценим вас. Возможно, мы не сможем выразить все это словами, но спасибо за ваше покровительство. С юбилеем нас!
    • Что бы мы делали без таких замечательных клиентов? Вы поддерживали нас так долго, и мы не принимаем это как должное. Спасибо за поддержку. Поздравляем всех нас!
    • Это благословенный день для радости. Наш бизнес зашел так далеко, и мы в восторге от этого. Мы будем стараться изо всех сил, чтобы оставаться лучшими в том, что мы делаем. С юбилеем нас!
    • Мы хотим поблагодарить вас за доверие к нам в этот особенный день. Вы вдохновили нас своим удовлетворением, и, празднуя сегодня, мы благодарим вас.
    • Приятно работать с честными людьми, которые облегчили этот трудный путь. Десять лет стабильности! С Юбилеем нас!

    Заключение

    Десять лет в бизнесе — немалое достижение. Если вы празднуете свою годовщину, вы можете использовать любое из празднования 10-летия в бизнес-сообщении в этой статье. Вы можете отправить эти сообщения своим сторонникам и клиентам, чтобы они могли присоединиться к вам в праздновании этого великого события.

    Абир — аналитик данных и исследователь. Среди ее интересов искусственный интеллект, машинное обучение и обработка естественного языка. Как гуманитарий и педагог, она активно поддерживает женщин в сфере технологий и способствует разнообразию.

    Страница 1 из 1712345…1015…»Последняя »

    25 Цитаты о 10-летии компании

    Рост бизнеса любой компании и производительность труда зависят от сотрудников. Ни один человек не может взять на себя ответственность за все эти годы успеха. Празднование десятилетнего юбилея само по себе является большим достижением. Это праздник для всех, кто был частью компании все эти годы. Здесь мы собрали цитаты о 10-летнем юбилее компании, чтобы вы могли поделиться с коллегами и сотрудниками о завершении десятилетия инноваций и напряженной работы.

    1

    Путь к успеху обязательно продолжится.

    2

    Надеюсь, что следующие десять лет будут такими же.

    3

    Желаю вам еще много лет успеха.

    4

    Профессиональное управление вещами заводит людей так далеко.

    5

    Отличное лидерство действительно имеет значение.

    6

    Доверие и преемственность делают возможным многое.

    7

    Нет ничего невозможного.

    8

    Все дело в том, чтобы решать проблемы и преодолевать препятствия.

    9

    Верь в себя, вот секрет успеха.

    10

    Если вы будете работать вместе и бок о бок, это станет возможным.

    11

    Такой большой успех является результатом постоянной командной работы.

    12

    Старайтесь совершенствоваться с каждым днем. Секрет успеха.

    13

    Каждому человеку следует отдать должное за успех.

    14

    Совершенствуйтесь и повышайте планку успеха.