Что приготовить день рождения в офисе: Страница не найдена — Клуб НаРаботе

Офисный праздник: сэкономить и удивить коллег

---

Читать по теме: «Стоит ли отмечать праздники вместе с коллегами: мнения антропологов и бизнесменов»

---

Как ни странно, но бюджетное празднование Дня рождения в офисе может оказаться намного более душевным, чем стандартный (нарезки + торты) стол.

Праздники на моей прошлой работе было принято отмечать основательно. «Зажавшему» торжество шикали в спину больше недели. Каждый год накануне своего Дня рождения я ездила в «Метро» и закупалась на ползарплаты: нарезки, сыры, овощи, фрукты, напитки, алкоголь и обязательно сладкое. То же самое касалось и других праздников: защиты диплома, диссертации, рождения сына. Инвестиции в праздничные столы были регулярными и внушительными. Но они не окупались: мы скучно дарили цветы, скучно ели-пили и расходились, не получив ожидаемого позитива.

Офисный праздник можно сделать более экономным и более душевным, отойдя от стандарта. Денег при этом вы потратите намного меньше.

Времени на приготовление необычного стола тоже уйдет немного. Впрочем, здесь все зависит от вашего желания.

Дешево и быстро

Вместо нарезок, разложенных по тарелкам, проще всего сделать бутерброды. Во-первых, на покупку ингредиентов уйдет намного меньше денег (бутерброды более объемны, чем нарезка, да и вместо карбоната можно купить докторскую колбасу), а во-вторых, здесь уже можно пофантазировать. «Можно смешать майонез с кетчупом, на каждый кусок хлеба для сэндвичей намазать этот соус, положить лист салата, порезанные корнишоны, тонко порезанный помидорчик, ветчину, сыр, колбасу, что угодно — а сверху, соусной стороной вниз — еще один кусок хлеба, — советует старший менеджер по рекламе журнала Gloria Полина Архимонова. — Дать пропитаться не менее получаса. Разрезать крест-накрест на четыре сэндвича. Можно закрепить шпажками».

Сыр тоже необязательно покупать дорогой и разных сортов — практика показывает, что сырную нарезку не ест практически никто. Замена: закуска под названием «сыр с лимоном и кофе».

Красиво, оригинально, и коллеги в восторге. Для этого нужно нарезать сыр треугольниками — как для бутерброда, только потолще. На каждый кусочек положить дольку лимона и посыпать молотым кофе. Закуска готова!

Вместо килограммов яблок, груш, бананов и винограда можно купить буквально по несколько штук каждого из фруктов и …капусту. Все тщательно помыть, фрукты порезать кубиками, насадить на шпажки и сделать из капусты ежика.

Полчаса перед работой

Испечь перед работой пирог — экономный и душевный способ угостить коллег. Единственная сложность — встать на полчаса пораньше. Все остальное очень просто. Нужно взять всего одно яйцо, стакан сахара, стакан кефира, стакан манки и испечь манник. Добавить яблок, исключить манку — и получится шарлотка. Для особой торжественности вместо яблок можно использовать мороженую вишню, которая продается в магазинах в пакетах. Что примечательно — вишни на пирог уходит очень мало, и одного пакета хватает на 10 шарлоток. Рецепты всех трех пирогов здесь.

Хорошо завернуть пироги в фольгу или в байковую рубашку, довести их до работы теплыми и устроить коллегам вкусный завтрак.

Если у вас в офисе все-таки не принято обходиться одним сладким, вместо нарезок и бутербродов можно запечь мясо. Сделать это несложно. «Мне на одной из прежних работ было жалко на День рождения тратить деньги на всякие колбасы и прочие копчености, и я купил на Киевском рынке очень большой кусок мяса, обмазал солью, перцем и запек в духовке, — рассказывает Алексей. — Это и вкуснее колбасы (даже в холодном виде), и намного дешевле. Время запекания зависит от толщины куска: от часа до двух. Небольшое усложнение рецепта: понатыкать в мясе дырки острым ножом и насовать туда морковь и чеснок».

Вечер перед праздником

Можно удивить коллег сложными, на первый взгляд, блюдами, которые на самом деле делаются легко. Например, накануне можно сделать карри с курицей. Или приготовить крылышки барбекю с соусом блю-чиз, а к ним — запеченный в мундире картофель (рецепты обоих блюд здесь).

На сладкое — из юбилейного печенья и нескольких ложек какао слепить кондитерскую колбаску. Или удивить всех пирожками с мармеладом (как приготовить колбаску и пирожки, можно узнать тут). Просто, дешево, и главное — репутация знатного кулинара вам гарантирована.

Напитки

Вино и газировку можно заменить глинтвейном и мохито домашнего (вернее, офисного) приготовления. Для мохито купить мартини, швепс, мяту и лайм (можно еще клубнику). Все это, кроме мартини, смешать прямо на месте. Пьющие алкоголь смогут добавлять в коктейль мартини, непьющие будут пить безалкогольный.

Глинтвейн можно сварить в офисном чайнике: налить вино, порезать апельсин, добавить немного яблок, корицы и вскипятить. Угощать коллег, уговаривая попробовать даже тех, кто за рулем: «Да ладно! Алкоголь уже весь выветрился при нагревании!»

Сэкономить на людях

Есть компании, в которых принято на праздники выводить коллег в свет и угощать их в кафе и ресторанах. Здесь тоже есть способы сэкономить: например, сократить количество приглашенных и позвать их к себе домой. Или — кататься на лыжах в воскресенье. Предложить им сходить в зоопарк, в кино или на скалодром — полазить по стенам. На такие «авантюры» согласится меньшее количество людей. Но те, кто придет, запомнят о вашем празднике только хорошее.

Что приготовить на работу на день рождения

Фаршированные помидоры

Ингредиенты

• Помидоры – 6 шт.
• Сардины в масле – 250 г
• Майонез – 100 г
• Лимон – 1 шт.
• Масло растительное – по вкусу
• Петрушка – несколько веточек
• Перец – по вкусу
• Соль – по вкусу

Способ приготовления:

Помидоры хорошо вымываем и удаляем мякоть. Сардины тщательно разминаем и добавляем масло так, чтобы получился пенистый крем.

Добавляем майонез, перец, соль и немного лимонного сока.

Разогреваем духовку. Помидоры выкладываем на противень и выпекаем в духовке в течение 10 минут. Перед подачей украшаем зеленью петрушки.

Канапе с  креветками

Ингредиенты

• Креветки (отваренные, нарезанные) – 0, 5 стакана
• Кремовый сыр (размягченный) – 3 ст. ложки
• Соус Чили – 1 ст. ложка
• Хрен в уксусе – 1 ч. ложка
• Тосты – 6 шт.
• Креветки маленькие – 24 шт.
• Петрушка – 24 веточки

Способ приготовления:

Смешиваем нарезанные креветки, сыр, соус Чили, соль и перец. Хорошо перемешиваем. Намазываем смесь на тосты и разрезаем их на треугольники. Украшаем целыми креветками и листиками петрушки.

Галеты из кабачка с сыром

Ингредиенты

• Кабачок – 1 шт.
• Сыр Чеддер – 300 г
• Мука – 200 г
• Подсолнечное масло– 0,5 стакана
• Специи – по вкусу
• Зелень – по вкусу
• Соль – по вкусу

Способ приготовления:

Кабачок нарезаем на кружочки. Муку смешиваем с солью и специями (по желанию), обваливаем в ней кабачковые кружочки.

В большой сковороде разогреваем масло и обжариваем  в нем кабачок.

Мелко нарезаем зелень и натираем на мелкой терке сыр (или просто нарезаем его тонкими пластинками). Кабачок обжариваем с одной стороны и поворачиваем на другую. В процессе жарки обжаренную сторону посыпаем сначала зеленью, а затем сыром.

Когда сыр оплавится, вынимаем кабачок из сковороды и выкладываем на блюдо.

Копченый лосось с мидиями и яблоком

Ингредиенты

• Яблоко – 1 шт.
• Вода – 2 стакана
• Сок половины лимона
• Копченый лосось – 225 г
• Консервированные мидии – 1 стакан
• Перец черный молотый – по вкусу
• Оливковое масло – 2 ст. ложки
• Зеленый лук (измельченный) – 2 ст. ложки

Способ приготовления:

Яблоко моем и нарезаем на кусочки. При этом удаляем у него сердцевину. Выкладываем ломтики яблока в отдельную посуду, заливаем водой, лимонным соком и оставляем настаиваться в течение 1 минуты. Потом воду сливаем, а яблоки просушиваем.

На тарелку выкладываем вперемешку ломтики яблок, лосося и мидии. Посыпаем перцем и зеленым луком. Сбрызгиваем растительным маслом.

Картофельный пирог

Ингредиенты

• Картофельное пюре  – 720 г
• Мука – 360 г
• Сухие дрожжи – 8,4 г
• Яйца – 4 шт.
• Топленое масло – 1 чашка
• Капустный фарш  – 500 г
• Репчатый лук – 1 шт.
• Свежие грибы (шампиньоны или белые) – 100 г
• Соль – по вкусу
• Перец – по вкусу
• Растительное масло– 2 ст. ложки

Способ приготовления:

Дрожжи разводим водой комнатной температуры так, чтобы она их покрыла, и оставляем до тех пор, пока они не растворятся.

В миске смешиваем теплое картофельное пюре, яйца, муку, топленое масло, осторожно вливаем туда дрожжи и хорошо вымешиваем.

Грибы и лук очищаем, нарезаем кубиками и обжариваем на растительном масле. После смешиваем их с капустным фаршем, добавляем соль, перец и перемешиваем.

Тесто разделяем на две части  и формируем в виде лепешек. Форму для выпечки (или противень) выстилаем пергаментом и выкладываем на нее одну лепешку. Потом выкладываем на нее слой фарша и накрываем его сверху второй лепешкой. Ставим форму в духовку и запекаем до образования румяной корочки.

Грудка индейки «Праздничная»

Ингредиенты

• Грудка индейки без костей и кожи – 1 шт.
• Хлеб из муки грубого помола (нарезанный кубиками) – 3 стакана
• Куринный бульон – 2 стакана
• Фарш из потрохов индейки – 1 стакан
• Несладкий йогурт– 125 г
• Репчатый лук (нарезанный) – 1 шт.
• Миндаль (измельченный) – 3 ст. ложки
• Зелень петрушки (рубленная) – 1 ст. ложка
• Шалфей – щепотка
• Чабрец – щепотка
• Паприка – щепотка
• Гвоздика – щепотка
• Соль – по вкусу
• Перец – по вкусу

Способ приготовления:

В маленькой посуде заливаем бульоном хлеб и даем жидкости впитаться в течение 5 минут. Потом откидываем хлеб на дуршлаг и перекладываем его в большую посуду. Добавляем фарш из потрохов, йогурт, лук, миндаль, петрушку и специи.

Делаем надрез по всей длине грудки индейки, заполняем ее получившимся фаршем и перевязываем ниткой. Кладем в мелкую кастрюлю и заливаем оставшимся бульоном. Накрываем крышкой.

Духовку разогреваем до температуры 205 С и запекаем в ней индейку в течение 30 минут. Потом уменьшаем температуру до 175 С и готовим еще в течение часа, постоянно поливая образовавшимся соком. Готовую индейку выкладываем на красивое блюдо и подаем.

Блинчики с овощами

Ингредиенты

• Мука – 70 г
• Молоко – 140 мл
• Яйцо – 2 шт.
• Кокосовая стружка (поджаренная) – 30 г
• Овощная смесь (консервированная) – 200 г
• Салат – 80 г
• Соль – по вкусу

Способ приготовления:

Соединяем муку, молоко, яйца, кокосовую стружку, хорошо перемешиваем и добавляем по вкусу соль. Выпекаем четыре блина и ставим их в теплую духовку.

Шинкуем салат и выкладываем его на блины. Сверху выкладываем овощную смесь, скатываем блины рулетиками, нарезаем кусками и закрепляем шпажками.

Зеленый салат

Ингредиенты

• Зеленый салат – 2-3 листика
• Зеленый лук (резанный) – 1 ст. ложка
• Растительное масло – 2 ст. ложки
• Свежий огурец– 1 шт.
• Зелень петрушки (резанная) — 1 ст. ложка
• Зелень укропа (резанная) – 1 ст. ложка
• Сок лимона

Способ приготовления:

Салат и огурец крупно нарезаем, смешиваем с зеленым луком, огурцом и зеленью. Заправляем растительным маслом, сбрызгиваем соком лимона и перемешиваем.

Пирожное «Вишня с йогуртом»

Ингредиенты

• Йогурт жирный – 250 г
• Желатин (распущенный) – 2 ч. ложки
• Лимонный сок – 2 ст. ложки
• Вишня (консервированная с соком) – 200 г
• Корица – по вкусу
• Гвоздика – пара почек
• Сахар – по вкусу

Способ приготовления:

Смешиваем йогурт, желатин и лимонный сок. Выкладываем в форму и ставим в холодное место на 60 минут до тех пор, пока желе не застынет.

Отвариваем вишню вместе с соком, корицей и гвоздикой в течение 5 минут. Добавляем по вкусу сахар. Готовое пирожное поливаем вишневым соусом, украшаем вишнями и подаем.

Десерт «Инь-Ян»

Ингредиенты

• Клубника – 0,5 кг
• Белый шоколад– 50 г
• Черный шоколад – 50 г
• Белок – 2 шт.
• Сахарная пудра – 25 г

Способ приготовления:

Клубнику перебираем и промываем. Белки взбиваем с сахарной пудрой в крепкую пену.

Растапливаем шоколад в двух разных кастрюльках на водяной бане и окунаем в него ягоды клубники: часть в белый шоколад, а часть в черный. Даем шоколаду застыть, и выкладываем ягоды на блюдо.

Украшаем каждую ягодку белковой пеной и подаем к столу.

Слойки с ванильным кремом

Ингредиенты

• Тесто слоеное готовое – 500 г
• Яйца – 3 шт.
• Сахар – 50 г
• Ваниль – 1 г
• Молоко – 100 г
• Сливочное масло – 50 г

Способ приготовления:

Тесто раскладываем и вырезаем из него кружочки. Потом отделяем половину получившихся заготовок и с помощью круглой выемки вырезаем у них серединку.

Взбиваем 1 яичный белок и смазываем им края у кружков без серединки, а потом смазанной стороной присоединяем к целой заготовке.

Аккуратно смазываем поверхность желтком так, чтобы он не стекал по бокам пирожного, потом выкладываем их на противень и запекаем  в горячей духовке до светло-коричневого цвета.

Соединяем яйца с сахаром, молоком, сливочным маслом, ванилином и хорошо взбиваем. Серединки готовых пирожных заполняем кремом и подаем к столу.

Читайте также: Закуски на день рождения: 8 необычных рецептов

Какие угощения подойдут для празднования дня рождения в офисе?

funtime. kiev.ua Статьи

Какие угощения подойдут для празднования дня рождения в офисе?

На свой день рождения в современных офисах принято накрывать стол с угощениями. И для этого не нужно стоять у плиты или бегать по магазинам. Можно сделать проще, удобнее и выгоднее: просто заказать блюда с доставкой. Нужно только составить меню, учитывая предпочтения коллег и собственный бюджет.

Универсальное меню для празднования в офисе

Можно накрыть «богатый» стол и заказать целый комплекс блюд:

1. Закуски. Подойдут мини-бургеры, канапе, овощные, мясные, сырные нарезки, фрукты.
2. Салаты. Можно отдать предпочтение легким вариантам – «Греческому», «Морскому».
3. Гарниры. Картофель фри или приготовленный по-домашнему – вредно, но вкусно.
4. Мясные блюда. Стейки, филе, крылышки особенно актуальны для мужской компании.
5. Десерты. Без сладкого не обойтись, если в офисе работают преимущественно женщины. Можно заказать печеные груши и яблоки для тех, кто заботится в фигуре, тортики и пирожные — для тех, кому чужды диеты.

Меню обязательно нужно дополнить напитками: летом – соками, зимой – горячим чаем. Всегда будет уместен кофе. Если разрешен алкоголь – вино и коньяк станут оптимальным выбором.

Другие варианты угощений

Во многих компаниях нет возможности устраивать длительные фуршеты, поэтому в день рождения приходится ограничиваться более скромным угощением. В таком случае лучше заказать пиццу по ссылке rondo-pizza.kiev.ua. Ассортимент внушителен:

• «Маргарита» с помидорами, сыром и базиликом;
• «Миланская» с грибами и луком;
• «Гавайская» с ананасами и ветчиной;
• «Охотничья» с копчеными колбасками, томатами, луком и кукурузой;
• «Рондо» с курицей и ананасами;
• «Фокачча» с грибами, помидорами, маслинами, чесноком и зеленью;
• «Пепперони» с несколькими видами сыра, колбасой, грибами, перцем, базиликом и пр.

Можно собрать пиццу по собственному рецепту, выбрав необходимые ингредиенты и их количество. При этом не обязательно накрывать стол: можно оставить угощение в столовой или возле кофемашины. В свободную минуту каждый сможет подкрепиться кусочком угощения.

Можно порадовать коллег и восточными яствами, заказав в офис сет из нескольких видов роллов. Суши и сашими находятся на пике популярности. Это традиционные маки-роллы с лососем и икрой, «Филадельфия» в ломтике красной рыбы, «Калифорния» с угрем, тунцом, «Дракон» с авокадо и пр.

При заказе блюд в офис стоит продумывать меню заранее. Его можно согласовать с коллегами, чтобы угодить вкусам каждого. Уместно сделать предзаказ, чтобы в самый ответственный момент не оставить никого голодным. Тогда день рождения пройдет на высоте: коллеги будут сытыми и довольными, а вы получите благодарность, много подарков и сердечных поздравлений.

МЕНЮ НА ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ НА РАБОТЕ: СЛАДКИЙ СТОЛ

Сладкий стол у меня ассоциируется со школой. В младшей школе отмечали сразу несколько дней рождения, нас предупреждали об этом заранее и просили взять с собой, тарелку, чашку и ложку. Именинники приносили испеченные их мамами торты и печенье, а мы все это с удовольствие съедали.

В старшей школе именинник приносил торт, и мы после уроков пили чай из пластиковых стаканчиков в своей классной комнате. При этом у нас никогда не было ложек или вилок, поэтому торт приходилось есть руками. Но разве детей этим испугаешь?

На работе все строится по похожей схеме.

Что подать на сладкий стол в честь дня рождения на работе:

Торт

Большой торт (весом около 1 кг) можно разрезать на 12 крупных кусков или 24 маленьких. Обычно каждый приглашенный получает по одному крупному куску торта, значит, если вы пригласили на свой день рождения 12 человек, вы можете обойтись одним тортом, а если 20 человек, то придется купить два. При этом лучше покупать разные торты и мелко порезать, тогда все смогут попробовать.

Пример порезки большого торта на 24 кусочка: фиолетовые линии — первый этап, ярко-розовые второйПример порезки большого торта на 12 кусочков

12 человек = 1 большой торт, 20 человек = 2 больших торта.

Маленький торт обычно режут на 8 частей.

Пример порезки маленького торта на 8 кусочков

Конфеты

Покупайте разные конфеты: и карамельки, и барбариски, и сухофрукты в шоколаде, и шоколадные с начинкой. В супермаркетах конфеты можно набрать в кулечки по счету: каких-то точно по количеству сотрудников, а каких-то в два раза меньше. А можно подобрать конфеты по цвету оберток, например, купить только красные.

Пирожные и печенье

Это тоже очень вкусные штуки. К примеру, вместо одного торта можно купить пирожные. Их количество должно совпадать с количеством гостей или же, если пирожные двух видов, то можно взять каждого вида в два раза меньше, чем гостей.

Сок, чай, кофе

Если день рождения вы обычно отмечаете стоя, то лучше угощать сотрудников соками и газировкой, а если есть место, где всем рассесться, то можно выпить чай или кофе.

Количество сока рассчитывайте по количеству приглашенных. В одном разовом стаканчике примерно 200 мл сока, наливают обычно по пол стаканчика, значит, 1 л пакета сока хватит на одну порцию для 10 сотрудников. Лучше взять по 1 л разного сока, чем 2 л одинакового.

1 л пакета сока = по полстаканчика для 10 сотрудников.

Чай в пакетиках — по одному пакетику на каждого. Хотя обычно чай или кофе каждый заваривает свой либо же «фирменный».

Фрукты

Апельсины, мандарины, бананы, яблоки, сливы, груши, персики, дыни и другие. Но особое разнообразие не требуется, так зимой будет достаточно апельсинов и бананов, а летом — яблок и груш. Количество в идеале — в два раза меньше штук, чем приглашенных на ваш день рождения сотрудников, потому что и яблоки, и груши нужно будет порезать на части, как минимум на 4. Значит, каждый сотрудник сможет взять два кусочка груши и два кусочка яблока. Для чаепития не помешает лимон.

Алкоголь

Если на вашей фирме это разрешено, предложите вашим коллегам спиртные напитки. Обычно к сладкому предлагают коньяк и сухое вино, вместо вина можно взять шампанское брют. За сладким столом алкоголь обычно пьется «символически», поэтому не нужно покупать под одной бутылке на каждого сотрудника + 1 запасную. Бутылки вина объемом 0,5 л хватит на 10 человек (если каждому налить по 50 г). Однако, к примеру, для 10 ч лучше взять 1 бутылку вина и 1 коньяка или 2 бутылки красного и белого вина.

Вино 0,5 л = 10 человек по 50 г.

Сухофрукты и орешки

Если есть финансовая возможность, то сладкий стол можно разнообразить орешками, сухофруктами и прочими восточными сладостями.

Важные мелочи

Позаботьтесь о больших тарелках для фруктов и маленьких тарелочках для кусочков торта, стаканчиках для сока, алкоголя, ложках, вилках и о салфетках.

Расчет продуктов и спиртного на праздник

как праздновать и чем угощать сотрудников в офисе

Если работа стала вторым домом, а коллеги — друзьями, то без банкета на свой день рождения не обойтись. Это может послужить отличным поводом собрать всех и привнести немного радости в рабочие будни офиса.

Празднование дня рождения на работе

Планируя праздник важно учитывать принципы компании. В некоторых из них принято сугубо деловое общение, где друг к другу обращаются на «Вы». Другие фирмы наоборот стараются поддерживать непринужденную, дружескую атмосферу в офисе и всегда радостно собираются по любому поводу на кухне с бокалом игристого. В любом случае, следует предупредить руководство о ваших намерениях.

Далее необходимо определиться со временем празднования. Есть несколько вариантов:

1. Можно организовать небольшой фуршет во время обеденного перерыва. Главная задача именинника — успеть в течении перерыва накрыть стол, угостить коллег свежими блюдами, а затем успеть все убрать. Чтобы сэкономить время и силы на организации фуршета, воспользуйтесь услугами BOX Catering. Мы привезем наборы с готовой едой «из-под ножа» и напитки прямо в офис. Боксы на день рождения обещают быть вкусными, сытными и оригинально смотреться на банкете любого формата. Вместе с блюдами мы доставим эко-посуду, соль, перец и зубочистки. Так что вам не придется мыть посуду после фуршета.
2. Можно устроить тематическую вечеринку после работы в офисе или на любой другой локации. Да-да, на любой! Сегодня, благодаря кейтерингу, это стало возможным. Мы доставим закуски в коробках и напитки куда и когда угодно (кстати доставка входит в стоимость услуг). Кроме того, поможем определиться с меню, рассчитать количество еды, предоставим необходимую мебель и профессиональное обслуживание.

Чем угощать сотрудников в офисе

Воспользовавшись услугой доставки закусок или полноценного кейтеринга, вы во многом упрощаете подготовку к празднику. Остается лишь определиться с блюдами. В нашем ассортименте есть готовое меню для мероприятий любого формата: фуршет, коктейль и банкет.

Если вы решили отпраздновать день рождение в офисе в стиле фуршета, рекомендуем обратить внимание на такие наборы:

• тапас — четыре вида закуски: овощной рататуй с бужениной, говяжий ростбиф с салатом Айсберг и помидорами черри, сыр Бри с виноградом и нежный мусс из лосося. Эти блюда точно придутся по вкусу вашим коллегам;
• канапе — закуски подаются в формате finger food;
• антипасти — в наборе отменные сорта сыров, колбаски, маслины и не только. Этими закусками наедятся все;
• набор ЗОЖ — вкусные закуски для тех, кто считает калории;
• отличным аналогом торта станут десерты от шеф-повара.

После того как вы определились с основным меню, не забудьте позаботиться о наличии напитков на фуршете. Из представленного на сайте ассортимента рекомендуем заказать минеральную воду, соки, лимонады. Злоупотреблять алкоголем в офисе не стоит. Достаточно будет поднять бокалы шампанского за ваше здоровье.

А вот вечеринка внерабочее время — другое дело. Здесь организация кейтеринга зависит от вашей фантазии: начиная от тематики и заканчивая количеством алкогольных напитков.

Из основного меню предлагаем заказать такие наборы закусок:

• сырный сет;
• салаты;
• ассорти мясных блюд на гриле;
• семга на шпажке с гарниром из овощей и многое другое.

При оформлении меню, важно знать точное количество приглашенных. Один набор закусок рассчитан на 2-10 персон. Приятным бонусом будет бесплатная доставка и эко-посуда, которые входят в стоимость услуг.

Кейтеринг на день рождения и его преимущества

Сегодня кейтеринг пользуется большой популярностью в Киеве и Одессе. Клиенты, которые уже воспользовались нашими услугами, отметили ряд преимуществ выездного обслуживания:

1. Мобильность — можно провести банкет где угодно;
2. Индивидуальный подход к каждому мероприятию;
3. Подготовка к празднику без лишних хлопот — вам не нужно выдумывать меню, готовить блюда, покупать напитки, оформлять банкет или фуршет, а после заниматься уборкой.

Особенность кейтеринга — организация мероприятия привязана к местоположению клиента, а не к месту приготовления блюд. В результате вы получаете комплексную услугу:</p>

• сервис ресторанного уровня;
• оригинальное оформление фуршетных линий;
• большой ассортимент еды и напитков в меню.

Кейтеринг от BOX-catering выглядит стильно и современно. С нами ваш банкет будет оформлен по-настоящему оригинально!

Офисный день рождения: 10 вкусных идей

Офисный день рождения: 10 вкусных идей

Во многих рабочих коллективах есть традиция отмечать день рождения в офисе. Угощать коллег в день рождения – хороший тон и признак доброжелательных отношений. В последнее время с этой целью все чаще прибегают к услугам кейтеров. Заказав превосходные ресторанные блюда, именинник избавляет себя от необходимости готовить или ломать голову над угощениями в магазине.

Мы составили подборку праздничных угощений в соответствии с разными предпочтениями. Выбирайте среди них те, что подходят именно вашей команде.

Поклонники активного отдыха

Есть рабочие коллективы, которые любят отдых на природе с подвижными играми, веревочные курсы, различные соревнования и танцы. Дни рождения в таких коллективах обычно сопровождаются активными развлечениями. Не важно, планируете ли вы праздновать день рождения в офисе или за городом, проще всего доверить организацию праздничного стола специалистам по кейтерингу.

Благодаря двигательной активности вы нагуляете внушительный аппетит, особенно это касается отдыха на природе. В таком случае можно не беспокоиться о калорийности блюд и заказать сытные лакомства, восстанавливающие силы. Мы рекомендуем блюда с нежирным мясом и овощами, рисом, картофелем, йогуртом и фруктами.

Обратите внимание на сет «Party burger» с мини-бургерами и картофелем по-деревенски. Также вам подойдет сет «Пикник» с мини-бургерами разных видов и хот-догами или сет «Сэндвич-пати» с клубными сэндвичами. Из закусок на такой день рождения отлично впишутся полезный хумус с чипсами из лаваша, брускетты с мысом или рыбой, рулетики с разными начинками, выпечка, кебабы и всеми любимые шашлычки. На десерт годится именинный торт и праздничные капкейки.

Гурманы

Возможно, главное для вас при праздновании дня рождения – вкусный богатый стол, за которым все могут собраться вместе. Если вы предпочитаете общение в кругу стола активным видам отдыха, вам понадобятся вкусные и разнообразные блюда. В таком коллективе все не против поиграть в шарады или потанцевать, но пиршество – основа праздника.

Для застолья рекомендуем выбирать красивые и вкусные фуршетные закуски. Чтобы избежать переедания, отдайте предпочтение не слишком калорийным блюдам, богатым клетчаткой и протеином. Такие закуски позволят провести много времени за столом без ущерба для желудка и фигуры. Из подобных блюд можем посоветовать сет «Салат-бар» в прозрачных стеклянных баночках – хит в оформлении праздничного стола – и набор канапе. Чтобы удивить гурманов вашего коллектива, выбирайте фуршетный сет «Деликатесный» с мини-брускеттами, начиненными тигровыми креветками, бужениной, красной икрой и лососем. Для обширного застолья подойдут различные мясные нарезки, сырное и рыбное ассорти, рыбные и овощные роллы, каннеллони. Хочется всего и сразу? Попробуйте фуршетный сет «XL» с самым большим и разнообразным ассортиментом праздничных закусок.

Творческие натуры

Коллективы с людьми творческими любят участвовать в мастер-классах по созданию картин, расписывают футболки, делают украшения ручной работы, рисуют песком. Люди неординарные и артистичные предпочитают соответствующие блюда. Если ваш коллектив именно такой, закажите на день рождения что-нибудь необычное. Вам обязательно понравится фуршетный сет «Оригинальный», в который входят канапе с муссом из копченого сыра и салями, брускетты с томатами конфи, кукурузной пастой и снежным крабом, канапе с ананасом фламбе и филе индейки, а также брусчетто с перепелиным яйцом и ростбифом. Классическими фуршетными закусками никого не удивишь, но если вы закажете этот сет, ваши коллеги будут в восторге от интересных и изысканных блюд.

Творческим людям очень нравится изучать другие культуры. Предложите коллегам заморские блюда – японского угря под соусом «Унаги», итальянские каннеллони из цукини с соусом «Песто», «Бакинский букет» из овощей, мясное ассорти по-кавказски, прованские мидии, запеченные под сырной корочкой, а для очень смелых коллег – настоящие улитки по-французски. Такие закуски сделают ваш маленький офисный праздник элегантной арт-вечеринкой!

Интеллектуалы

Среди ваших коллег талантливые и умные ребята, которым по душе серьезные квесты или сложные настольные игры? Подберите блюда, подходящие для работников умственного труда, – повышающие мозговую активность, улучшающие концентрацию и реакцию. Высокий IQ требует угощений с жирной рыбой, орехами, яйцами, авокадо и зерновыми.

Этим требованиям соответствует наш фуршетный сет «Сытный», куда входят брусчетто с перепелиным яйцом, брускетта с муссом из грибов, брускетта с лососем, маринованным имбирем и сливочным сыром, ролл из атлантической сельди, а также сырные шпажки с виноградом и шоколадом. Также вас может заинтересовать фуршетный сет «Стандартный» с несколькими видами кишей, мини-брускеттами, валованом с овощным рататуем и баклажанными каннеллони с пикантной ореховой начинкой.

В нашем меню есть большое количество рыбных закусок, полезных для работы ума: филе сибаса с конкассе из яблока в малиновом мохито, лосось с апельсиновым мармеладом, тунец «Блюфин», филе судака в виноградных листьях под соусом «Тартар». В качестве десерта выбирайте шоколадные сладости, шоколад лучше всего подходит для «подпитки» мозга глюкозой.

Мужской или женский коллектив

У вас мужской коллектив или исключительно женский? Такое совсем не редкость. В мужских и женских коллективах разные предпочтения относительно праздничных блюд. Мужчины обычно предпочитают более калорийные закуски и мясные блюда, женщины чаще едят легкие блюда и салаты, но имеют слабость к сладостям.

Исходя из этого, закажите на день рождения подходящие вашему коллективу блюда, например фуршетный сет «С мужским характером». В таком сете есть все, что любят мужчины: закуски со свининой BBQ и говядиной, корнишонами и бужениной, дуэт из мраморного сыра и ветчины, пирожки и другие отличные закуски. Мужчинам обязательно понравятся мясная нарезка с бужениной по-домашнему, отварным говяжьим языком и пряным ростбифом, а также колбаски пиколини с корнишонами и жемчужным луком.

Для женского коллектива отлично подойдет фуршетный сет «Дамский», куда входят каннеллони из шпинатных блинчиков, красивые салаты в баночках, сыр «Бри» с кусочком инжира, тунец с мармеладом из клубники и сырокопченая утиная грудка на бриоше. Также девушки оценят сет «Лакомка» с ягодным желе из шампанского, итальянской панна-коттой, клубничным муссом и крем-брюле.

Каким бы ни был ваш рабочий коллектив, специалисты по кейтерингу компании «Министерство» помогут подобрать для него идеальный набор праздничных блюд. Мы предложим вам подходящие фуршетные сеты и закуски. Если у вас есть особые пожелания, например, ваши коллеги предпочитают вегетарианские блюда, средиземноморскую кухню или блюда для здорового питания, мы всегда готовы отыскать нужный вариант меню или создать индивидуальное меню исключительно для вас. И не забывайте – это ваш праздник, выбирайте то, что любите!

Доставка шашлыка, кейтеринг и другие идеи празднования Дня Рождения

---

 

День Рождения на работе: доставка шашлыка и пиццы или ресторан?

Отпраздновать День Рождения на работе — отличная возможность порадовать себя и коллег, подружиться с коллективом и устроить дополнительный отдых. Широкое разнообразие заведений обеспечивает выбор меню на любой вкус. Например, очень актуальна доставка шашлыка в Нижнем Новгороде, также популярны суши и пицца. В статье мы собрали популярные идеи для праздника в коллективе.

Критерии выбора меню

Выбрать подходящее меню не сложно, для этого ориентируйтесь на несколько простых критериев:

• Коллектив мужской или женский? Если подавляющее большинство ваших коллег — мужчины, шашлык, пицца — более подходящее решение. А вот дамам можно заказать доставку сладких угощений или еды из паназиатской кухни.
• Не забывайте о своих интересах. Независимо от того, насколько у вас большой коллектив, угодить всем будет достаточно непросто. Поэтому выберите то, что по вкусу лично вам.
• Бюджет. Выбирая угощения для празднования на работе, стоит также ориентироваться на доступный вам бюджет. Пицца — один из самых недорогих вариантов, а вот паназиатская кухня обойдется значительно дороже. Среднее по цене решение — доставка шашлыка или сладкий стол (торт, пирожные, конфеты и чай).

Также можно приготовить угощения самостоятельно. Это прекрасное решение, если вы любите готовить и хотите удивить коллег своими кулинарными способностями. Однако не стоит ожидать, что самостоятельное приготовление блюд обойдется дешевле, чем доставка шашлыка, суши или пиццы, поскольку вам придется приобрести все ингредиенты в большом количестве, а также потратить время на готовку.

Выбор места

Не менее важно решить вопрос, где отпраздновать День Рождения с коллегами. Ниже приведены самые распространенные варианты:

• В офисе. Если у вас есть возможность устроить праздник прямо на рабочем месте — то это один из самых выгодных вариантов. Закажите пиццу, суши, шашлык с доставкой и празднуйте, не отрываясь от рабочего процесса. Либо можно устроить коллективные посиделки после окончания трудового дня. Главное в этом случае — согласовать свои планы с начальством и получить разрешение на празднование Дня Рождения в офисе.
• Кафе или ресторан. Не обязательно заказывать шашлык или закуски с доставкой на дом, можно просто пригласить коллектив в ваше любимое заведение и отпраздновать День Рождения на полную катушку! Это далеко не самый бюджетный вариант. Однако, если вы отмечаете круглую дату, юбилей — лучший повод заказать ресторан и провести этот день в торжественной обстановке.
• Кейтеринг. Это новая услуга, которую предлагают многие престижные заведения. Это не просто доставка шашлыка, закусок, напитков и т. п. Услуга подразумевает работу официантов, возможно, приготовление блюд на месте. Выездное ресторанное обслуживание высокого класса позволит вам провести праздник в торжественной обстановке в любом месте, которое вы пожелаете. Заказать кейтеринг можно на базу отдыха, на дачу, даже в офис. Рестораны выполнят любой ваш каприз — шашлык, суши, блюда высокой кухни с доставкой, но за достойную плату.

Вариантов празднования Дня Рождения с коллегами достаточно много. Они не ограничиваются приведенными в статье популярными решениями. Любителям активного и нестандартного отдыха можно предложить коллективные квесты, выезд в пейнтбол или на рыбалку. Все вариантов не перечесть, а доставка шашлыка, тортов, роллов и блюд различной кухни сделает ваш День Рождения не только ярким, но и вкусным!

 

 

Разные вкусности с сайтов партнеров

.

 

Загрузка…

 

Другие записи и рецепты

.

Рубрики — Разное.

 

 

 

Оставить комментарий

15 способов порадовать своих сотрудников в день рождения

Втайне все мы ожидаем получить какое-то признание на работе в дни рождения. Это наш особенный день, и мы хотим привлечь больше внимания, чем обычно, и превратить его в незабываемое событие, которое мы сможем вспомнить спустя годы.

В небольших организациях легко распознать достижения и вехи каждого человека. По мере того, как организация растет или решает перейти на удаленную работу, это становится все труднее — до такой степени, что становится все легче воспринимать сотрудников как должное и позволять их важным этапам проходить незамеченными.

Один простой, но действенный способ показать своим сотрудникам, что вы заботитесь и мотивировать их делать все возможное, — это отпраздновать их дни рождения. Игнорирование таких событий, как дни рождения и рабочие годовщины, не поможет сотрудникам почувствовать себя частью команды. Фактически, это только снизит их счастье на работе.

К сожалению, такой подход к признанию сотрудников (или его отсутствие) кажется нормой. Согласно нашему отчету о вовлеченности сотрудников за 2019 год, только 26% сотрудников чувствуют себя ценными на работе.Это серьезная проблема, потому что признание сотрудников и предотвращение текучести тесно связаны.

Хорошая новость в том, что улучшить распознавание легко. Например, даже в крупных организациях можно значимо отметить день рождения каждого сотрудника, особенно если разделить компанию по отделам.

Не обязательно устраивать большой праздник в честь дня рождения сотрудников (хотя день рождения приветствуется в любое время!). Небольшие жесты могут иметь большое значение для счастья и вовлеченности сотрудников.Что бы вы ни решили, вы должны сделать что-то, чтобы ваши сотрудники знали, что вы знаете об их особенном дне.

Имея это в виду, давайте рассмотрим 15 идей для дня рождения в офисе, которые сделают особый день каждого сотрудника на счету.

1. Сахар, сахар и др.

В общем, дни рождения — идеальное время для того, чтобы укрепить дух товарищества в вашей команде. А это значит, что они — прекрасный повод для вечеринки! И каждый заслуживает угощения в свой день рождения.

Убедитесь, что вы знаете, что нравится сотруднику, будь то шоколадное печенье, чашки с арахисовым маслом или красный бархатный торт. Пакет с конфетами может быть хорошим выбором, потому что товарищи по команде могут делиться им в течение дня. Вы даже можете отправить их домой к своим сотрудникам, если они работают удаленно.

В качестве альтернативы попросите свою команду поработать детективом и выяснить, какие угощения принести. Таким образом, каждый на рабочем месте может принять участие в праздновании дня рождения, сделав его приятным.

2. Украсьте свой стол

Что может быть лучше, чем показать сотрудникам, что вы думаете о них в день их рождения, чем прийти в офис пораньше и по-настоящему украсить его рабочий стол?

Распечатайте фотографии своих любимых знаменитостей. Повесьте забавные произведения искусства вместе с баннерами и воздушными шарами. Оставьте небольшой подарок или два, например, леденцы в кофейной кружке или кучу фирменных подарков.

Изо всех сил! Некоторые украшения-сюрпризы — верный способ заставить каждого сотрудника почувствовать себя ценным.

3. Ремонт комнаты отдыха

Хотите сделать еще один шаг вперед, когда отмечаете дни рождения на работе? Украшайте всю комнату в соответствии с собственными интересами члена команды. Конечно, это трудоемкая задача. Но это может иметь огромное влияние на моральный дух человека и действительно заставить его почувствовать себя суперпризнанным.

В качестве дополнительного бонуса это также показывает им, что вы обращали внимание на то, что они говорили с течением времени, и что вы были готовы провести некоторое исследование, чтобы действительно произвести на них впечатление.

Ваш сотрудник любит собак? Попросите каждого владельца собаки в вашей компании привести свою собаку на работу в этот день. Хотели бы они поехать в Японию? Отремонтируйте всю комнату, чтобы она стала японской.

У людей самые разные интересы, от суккулентов и кристаллов до машин и роботов. Просто спросите их друзей по работе или проследите за их каналами в социальных сетях, чтобы узнать, чем они увлечены.

4. Выразите свою благодарность вдумчивой запиской от всей команды

День рождения — отличное время, чтобы показать, как много значит для организации сотрудник.

Вместо обычной поздравительной открытки попросите коллег написать несколько предложений о вкладе сотрудника в команду и о том, что им больше всего нравится в работе с этим человеком.

Для некоторых идей узнавающих фраз подумайте о главных чертах, которые вы тоже цените, например:

• Усилия вашей команды укрепили наши связи.
• Спасибо за то, что вы проявили приспособляемость и никогда не говорили, что не хотите что-то делать!
• Оставайся великолепным!

Они посылают четкий сигнал о том, что все рабочее место видит и ценит тяжелую работу каждого сотрудника.

Наше исследование показало, что взаимное признание чрезвычайно важно для формирования позитивной культуры на рабочем месте. На самом деле это более важно, чем признание со стороны руководителя.

Каждый хочет работать с людьми, которых уважает, и даже лучше, если они будут работать со своими друзьями.

5. Достань на обед

День рождения может быть прекрасной возможностью лучше узнать своих сотрудников.

Предложите вам взять их на обед или ужин в ресторан по их выбору.Возьмите с собой и коллег, чтобы каждый мог присоединиться к веселью. Наличие всей команды добавляет веселья и делает его похожим на настоящий день рождения.

Если вы не хотите провести ночь в городе, вы можете вместо этого устроить обед в стиле семейного ужина в офисе. Пусть каждый член команды принесет что-нибудь особенное на день рождения сотрудника.

В любом случае совместная трапеза — отличный способ побудить людей поговорить друг с другом и со временем укрепить узы.

6. Подарите подарочную карту

Простой и сдержанный способ отпраздновать день рождения сотрудника — подарить ему подарочную карту.

Это может быть хорошим вариантом для более интровертированных сотрудников. Даже если это символическая сумма (например, 25 долларов), сотрудник оценит этот жест.

Для сотрудника, чей стол всегда завален кофейными чашками, карта Starbucks может стать идеальным подарком. Также подойдет подарок Groupon или подарочная карта TINYgift, которую можно отправить вместе с приветствием.

Вы также можете заключить сделку по деятельности, которая перенесет сотрудника в новую сферу — например, пейнтбол, скалолазание или уроки искусства.

Просто убедитесь, что это то, что их интересует, прежде чем нажимать на курок. Самый простой способ сделать это — напрямую поговорить со своими сотрудниками.

7. Пожертвовать от их имени

Пожертвование денег на благотворительность — хороший способ продемонстрировать вклад вашей организации в общество и в социальную ответственность.

Чтобы сделать его более значимым, выясните, в какую благотворительную организацию сотрудник хотел бы внести пожертвование и сделать пожертвование от его имени. WWF и Фонд Викимедиа — одни из самых распространенных вариантов. Так что постарайтесь найти благотворительные организации, которые тоже не так популярны. Кроме того, вы можете сделать пожертвование нескольким НПО.

Вы также можете посвятить день благотворительности. Например, вы можете организовать мероприятие с Habitat for Humanity или другой позитивной общественной организацией. Такие возможности могут служить отличным инструментом для построения команды, а также узнавать отдельных сотрудников.

Честно говоря, вы, вероятно, не можете себе позволить выполнять общественные работы в день рождения каждого. Итак, вы можете подумать о том, чтобы отмечать дни рождения сотрудников раз в квартал. Отметьте, например, всех, у кого день рождения в январе, феврале или марте, во время информационного мероприятия Q1.

8. Получите небольшую помощь от своих друзей

Поддержка коллег — ключ к счастью сотрудников.

Наше исследование показало, что сотрудники — это первое, что нравится сотрудникам в своей работе.

Если вы когда-нибудь захотите по-настоящему отпраздновать день рождения своих сотрудников, очень важно вовлечь их рабочих друзей в разговор. Итак, поговорите с ближайшими коллегами сотрудника и придумайте идею для их дня рождения.

Это важный шаг, независимо от того, что вы решите делать. Например, если ваш сотрудник сидит на строгой диете, сладости могут быть не лучшим вариантом. Если ваш сотрудник очень застенчив, он может вообще не захотеть отмечать его день рождения.

Обсуждая свои планы с друзьями сотрудника, вы гарантируете, что делаете то, что нравится человеку.

9. Обратите внимание на них

Дни рождения

Office могут стать прекрасной возможностью, чтобы вся команда лучше узнала сотрудника.

Отправьте сообщение электронной почты с небольшим количеством информации или опубликуйте что-нибудь во внутренней сети вашей компании. Конечно, если вы пытаетесь еще больше продемонстрировать индивидуальность своей организации, вы также можете разместить этот контент на внешних платформах (например, на внешних платформах).g., Twitter и ваш блог).

Эти профили могут включать малоизвестные факты, места, где они побывали, и другие интересные факты. Вы также можете выделить их недавние достижения в работе.

Убедитесь, что ваши сотрудники присутствуют на борту, прежде чем выбирать этот вариант; более застенчивые члены вашей команды могут быть разочарованы этой идеей.

10. Подарите им выходной

Некоторым сотрудникам может быть совсем не интересно праздновать день рождения на работе. Вместо этого они могут захотеть быть с семьей. Или вашему сотруднику может понадобиться выходной, чтобы подзарядить свои батареи. Как бы то ни было, сотрудники, несомненно, оценят персональный день для этого ежегодного мероприятия.

Однако имейте в виду, что вы не можете заставить своих сотрудников брать выходной. Если они не хотят расслабляться в свой день рождения, считайте дополнительный личный день подарком ко дню рождения, который они могут использовать в любое время года.

11.Произведите на них впечатление уникальным подарком

Нам всем надоели эти классические безделушки, которые каждый дарит друг другу, когда время Тайного Санты приближается.

Так что придумайте идею подарка, которая будет запоминающейся и полезной одновременно. От билетов на любимые спортивные мероприятия до умных рюкзаков, фитнес-трекеров и даже пары обуви, о которой они мечтали, — в подарках, которые могут поразить их воображение, нет недостатка в продуманных подарках.

Перейдите на новый уровень и пусть ваша команда сама создаст подарок.В наши дни так легко создавать персонализированные продукты. Вы можете заказать футболки и другую одежду на заказ или просто сделать проект своими руками. Вот несколько удобных подарков, которые вы можете собрать, побудив всю свою команду внести свой вклад:

• Огромная сумка с закусками или эксклюзивными деликатесами для гурманов
• Мини-коллекция горшечных растений для любителей цветов
• Мыло ручной работы и другая натуральная косметика
• Мелкая мебель
• Уникальные украшения
• Свечи самодельные или другие украшения

12.Проведите встречу-сюрприз

Еще один способ отпраздновать дни рождения в офисе — выйти за рамки скучных сообщений в Slack и поздравить кого-то лично .

Сделайте это неожиданным, чтобы оно выглядело как обычная встреча. Позвоните на встречу и скажите, что это будет ваш обычный сеанс обратной связи или еженедельный стендап, чтобы они не догадывались, что это сюрприз.

Для удаленных сотрудников попросите остальных членов команды подготовить что-нибудь уникальное, например одежду, реквизит или баннер с поздравительным сообщением.Попросите всех остальных прийти на пару минут раньше, чтобы, когда человек, день рождения которого вы отмечаете, войдет на встречу, он сразу же получит широкую улыбку на лице.

Эти неожиданные события идеально подходят для того, чтобы помочь вашей команде сплотиться и расслабиться, ненадолго отвлекая их от работы. Убедитесь, что вы время от времени меняете свою стратегию, чтобы они не ожидали автоматически такой «встречи» в свои дни рождения.

Это всего лишь еще одна уловка в вашем арсенале инструментов.

13. Приветствуйте их и создавайте культуру признания

В целом программа «Приветствие коллег» помогает повысить вовлеченность сотрудников и помогает удерживать лучших членов команды.

Дни рождения — прекрасная возможность выйти за рамки простого обмена сообщениями и узнать людей за все, что они сделали в команде, за то, что они были замечательным коллегой или просто пошутили, когда нужно улучшить общее настроение.

TINYpulse — это один удобный инструмент, который можно использовать даже в дни рождения сотрудников.

Платформа поможет вам выразить взаимную признательность, отдать должное и скрасить особенный день каждого сотрудника. Не забудьте добавить забавную гифку к своим приветствиям, чтобы все были счастливы в течение всего дня!

14. Дайте им суперсилу на день

Мы все хотим принимать решения в наших командах. Однако, когда нужно угодить такому большому количеству разных людей и типов личности, большинство решений принимаются на основе отзывов каждого. Так почему бы не позволить сотрудникам, день рождения которых вы празднуете, принимать решения на один день?

Позвольте им выбрать, где вы будете обедать, какую музыку слушать или когда у вас должна быть встреча в течение дня.

Посмотрим правде в глаза: никто на самом деле не хочет работать в свой день рождения. Так что сделайте это еще более увлекательным и дайте им возможность попробовать себя в роли, которую они всегда хотели, в другом отделе, взглянуть на чужой рабочий процесс или просто изучить новые приемы из другой области.

15. Сделайте для них видео

Соберите всех, кто работает в тесном сотрудничестве с сотрудником, и попросите их придумать уникальное сообщение для отправки. Это может быть что угодно: от внутренней шутки до благодарности за поддержку или просто искреннего обмена наилучшими пожеланиями.

Постарайтесь не слишком много упоминать о работе и вместо этого сосредоточьтесь на своей личности, хобби и жизненных целях. Чтобы видео получилось эклектичным, сначала составьте список вопросов, на которые должен ответить каждый, например:

1. Какое ваше первое воспоминание о [имя сотрудника]?
2. Какое слово определяет [имя сотрудника]?
3. Если бы у вас были все деньги мира, что бы вы дали [имя сотрудника]?

Каждый человек должен записывать видео на свой телефон или личные камеры, чтобы сохранить все это в секрете.Попросите свою команду сделать это из дома, чтобы на остальных сотрудников не могли повлиять ответы коллеги.

Попросите самого опытного видеоредактора в вашей команде собрать отснятый материал и добавить некоторые спецэффекты. В качестве последнего шага важно сделать презентацию правильной. Вместо того, чтобы просто отправить его сотруднику, покажите его во время встречи, чтобы все могли получить от него удовольствие.

Теперь ваша очередь планировать следующее корпоративное торжество

Дни рождения — особые праздники для частных лиц.Это их день. THE день.

Сделайте так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя по-настоящему ценными, включив эти идеи в свою программу признания сотрудников, чтобы выразить признательность за упорный труд своей команды.

Ключом к успеху в том, чтобы удивить их и сделать их день одним из самых запоминающихся, является аутентичность и превращение его в групповое празднование. Придерживайтесь этой привычки для всех членов команды, но измените празднования, чтобы они соответствовали каждому. Это поможет вам держать именинника в напряжении, когда наступит его особенный день.

Это не только заставит их почувствовать, что их ценят как сотрудников, но и заставит их почувствовать себя уважаемыми как личность.

Конечный результат всех этих идей офисного дня рождения? Более счастливые и здоровые сотрудники, которые мотивированы на максимальную производительность на работе и с удовольствием работают с командой каждый божий день.

4 совета, которые помогут превратить дни рождения в офисе из хлопот в счастливые — OfficeNinjas

«С днём рождения тебя. С Днем рожденья тебя.Поздравляем с днем ​​рождения любого коллегу сегодня, потому что их так много, что я не могу сдержать их, с днем ​​рождения тебя! »

Нет, это не совсем та запоминающаяся мелодия на день рождения, которую вы знаете и любите, но если вы работаете в офисе, эта ситуация, вероятно, слишком знакома. Вы чувствуете, что просите людей вносить 5 долларов в «праздничный фонд» буквально каждую неделю, и ваши штаны немного прилегают к, казалось бы, бесконечному количеству торта с мороженым (хотя, честно говоря, вы не можете действительно жаловаться тоже много об этом ).

Признание дней рождения сотрудников важно для того, чтобы люди чувствовали, что их ценят и ценят в офисе. Но — давайте посмотрим правде в глаза — если вы не работаете в небольшой компании, бесконечный поток празднований дней рождений может быть больше обузой, чем радостью.

Итак, что вы делаете? Как сделать дни рождения особенными, чтобы они не превращались в непосильное мероприятие для всех участников (в конце концов, работу еще нужно делать)?

Мы задали этот вопрос вашим товарищам-ниндзя и собрали несколько замечательных идей, чтобы сделать дни рождения особенными — без лишних хлопот.

1. Отмечайте ежемесячно

Если у вас в офисе больше, чем несколько сотрудников, скорее всего, празднование дня рождения может быстро превратиться в снежный ком. А если их сотни или даже тысячи? Если ваша постоянная работа не празднует (разве это не хорошо?), Вы не можете устроить каждому и отдельную вечеринку.

Многие ниндзя рекомендуют отмечать офисные дни рождения ежемесячно. «Каждый месяц я выбираю разные торты», — делится исполнительный помощник Корин А.«Каждый наденет праздничную шляпу, и мы все соберемся и поем« С Днем Рождения ». Мы также ежемесячно рассылаем опросы, чтобы узнать, нравятся ли им пирожные и хотят ли они чего-нибудь еще, например, мороженого, пирогов или печенья ».

Организация одной большой вечеринки экономит и время, и деньги — в то же время заставляя сотрудников чувствовать себя особенными и, возможно, даже поощряя немного больше товарищества между ними. Это беспроигрышный вариант!

Сделайте это особенным : Давайте посмотрим правде в глаза — ежемесячное празднование часто может показаться универсальным способом избавиться от всех этих дней рождения одним махом.Чтобы поднять ситуацию на ступеньку выше, попробуйте добавить некоторые особенности, которые делают каждый месяц отличным от следующего, и не заставляйте сотрудников чувствовать себя еще одной шестеренкой в ​​колесе.

Отойдите от торта за столом в конференц-зале и вместо этого спланируйте веселое сезонное мероприятие — например, катание на санях или концерт под открытым небом — в котором каждый может принять участие. Это делает ежемесячный подход гораздо более преднамеренным.

Или, перемешайте вещи со своей тарелки, попросив каждую ежемесячную группу спланировать празднование следующего месяца.Например, январские дни рождения устраивают празднование февральских лауреатов.

2. Зарегистрируйтесь в команде

Независимо от того, как вы решите отмечать дни рождения на рабочем месте, важно помнить значение этого жеста — дать людям почувствовать, что их работодатель ценит и ценит их. Один из лучших способов сделать это? Попросите кого-нибудь из высшего руководства прислать поздравления с днем ​​рождения. Исполнительный помощник Синди Б. объясняет,

Даже с 75 тысячами сотрудников офис нашего генерального директора по-прежнему ежегодно отправляет каждому сотруднику электронное письмо с днем ​​рождения и годовщиной.У его команды есть таблица Excel с именами и датами, а также шаблоны электронных писем, которые каждый год немного меняются. Его эксперт отправляет под его подписью, но он лично отвечает сотрудникам, если они ответят.

Это как раз тот особый подход, который необходим для достижения цели признательности сотрудникам. «Это действительно имеет значение для сотрудников», — добавляет она. «Признание заставляет их чувствовать, что их ценят. Это просто, но эффективно ».

Сделайте это особенным : Мы всегда будем благодарны за записку или электронное письмо от генерального директора.Но почему бы не посмотреть, сможете ли вы поднять веселье на новый уровень, убедив высшее руководство согласиться на какую-то смехотворно забавную традицию дня рождения?

Может быть, ему или ей нужно танцевать «с днем ​​рождения» на глазах у всего офиса. От малого до большого (замочить танк, кто-нибудь?), Получение удовольствия от высшего руководства только добавит всему празднику.

3. Добавьте немного юмора

Дни рождения должны быть веселыми и беззаботными, а не жесткими стандартными корпоративными мероприятиями, которые заставляют сотрудников чувствовать себя просто еще одним числом. Добавьте немного юмора или присущих вам офисных традиций — отличный способ поднять настроение.

Офис

Ninja Katy F. имеет уникальную традицию дня рождения. Она делится,

У нас есть надувной качающийся парень (на нем написано «С днем ​​рождения») и удлинитель с датчиком движения.

Какими бы глупыми ни казались эти выходки, веселый распорядок дня рождения может иметь большое значение, делая важные дни сотрудников более особенными.В конце концов, кто не хочет смеяться в день рождения?

Еще лучше? Обычный распорядок упрощает и упрощает работу со всеми днями рождения, а это значит, что вам не нужно ничего планировать!

Сделай это особенным : Юмор всегда ценится. Но если вы можете найти что-то, что действительно относится к вашему офису или компании, это даже лучше.

Может быть, это пиньята в форме логотипа вашей компании (или вашего конкурента…). Возможно, имениннику удастся привести своего питомца в офис на день. Или, может быть, вы дадите им пропуск на неделю на все то, что все в вашем офисе ненавидят — худший стул в конференц-зале, наполнение кофейника или необходимость заполнить ящик для бумаги для принтера.

Поиск забавных, юмористических и адаптированных к вашему конкретному месту работы традиций — верный способ заставить ваших сотрудников почувствовать себя особенными.

4. Получите личное

Удовлетворите своих сладкоежек индивидуальным мороженым от eCreamery. Добавьте также логотип компании!

Хотя это может быть не так реалистично в большом офисе, добавление некоторых личных штрихов к празднованию дня рождения может быть отличным способом заставить кого-то почувствовать, что его ценят.

Это не должно быть чем-то чрезмерно сложным или запутанным — это может быть так же просто, как передать всем открытку, чтобы все подписали и написать дружеское сообщение, или даже позволить имениннику высказать свое мнение о том, какое угощение будет делиться (все же выполнимо, даже если вы устраиваете ежемесячную вечеринку!). Офис-менеджер Аррикка Х. уточняет,

Каждый человек получает карточку, воздушный шарик и угощение по своему выбору. Я знаю, что нравится каждому сотруднику, поэтому стараюсь подарить им то, что, как я знаю, им понравится.

Эти личные штрихи делают признание еще более особенным. Это больше похоже на праздник — а не на обязательство.

Сделайте это особенным : При планировании празднования дня рождения легко почувствовать, что вам нужно сохранить какой-то элемент неожиданности. Но почему бы прямо не спросить этого человека, как он или она хотели бы отпраздновать?

Может, он предпочел бы пирог, чем твой стандартный торт. Или, может быть, она хотела бы провести в нерабочее время «Хоппи-час», вместо того, чтобы отнимать у всех время от работы.

Никогда не бойтесь специально спрашивать мнение человека. Вы можете быть удивлены!

С помощью этих советов вы можете гарантировать, что члены команды почувствуют немного волшебства дня рождения, не утомляя всех остальных в вашем офисе (и, ну, и себя). Попробуйте, и дни рождения быстро превратятся из хлопот в счастливые!

Как вы отмечаете офисные дни рождения? Дайте нам знать об этом в комментариях!

15 идей офисного дня рождения для празднования сотрудников

Празднование дней рождения сотрудников никогда не устареет.Между конфетти, воздушными шарами и тортом вечеринки по случаю дня рождения в офисе предлагают сотрудникам короткую передышку от повседневной работы, не говоря уже о возможности оценить коллег.

С учетом того, что большинство дней рождения приходится на раннюю осень — а именно база данных показывает, что 14 сентября является самой популярной датой рождения, что может быть лучше, чтобы раскрыть, как празднуют компании? Мы спросили профессионалов из разных сфер, как они отмечают дни рождения в офисе:

1.Наслаждайтесь командным обедом

«День рождения каждого сотрудника мы отмечаем обедом в офисе (в любом месте по выбору) и десертом. Украшаем конференц-зал и дарим победителю поздравительную открытку, подписанную всеми в офисе. Во время обеда мы обсуждаем планы на день рождения лауреата и наслаждаемся обществом друг друга ».

— Владимир Гендельман, Фирменные папки

2. Помните об удаленных сотрудниках

«Каждый месяц в наших офисах проводятся вечеринки по случаю дня рождения, чтобы отметить день рождения тех, у кого в этом месяце был день рождения.Однако у нас также есть несколько надомных работников, которых мы не можем отметить в офисе. Мы делаем для них что-то особенное, чтобы они знали, что их любят и заставили почувствовать себя особенными в свой день рождения. Каждому из наших домашних сотрудников отправляется кружка с портретом, иллюстрированным вручную, и открыткой с поздравлением с днем ​​рождения. Хотя мы знаем, что это не то же самое, что отпраздновать свой особенный день с другими, мы надеемся, что это заставит их почувствовать себя частью нашей семьи инуво. ”

— Аманда Хьюз Пропст, Инуво

3. Признавайте всех сотрудников

«Наша компания ежемесячно проводит общие собрания в общей зоне. Мы изучаем интересные вещи, заставляем разные отделы рассказывать о том, над чем они работают, и [покрываем] обычные домашние дела. В конце каждой встречи наш генеральный директор зачитывает список всех, у кого есть день рождения в этом месяце, и предлагает им выйти в передней части комнаты. Их поют в группе, и каждый наслаждается каким-то угощением, предоставленным компанией.Имея более 130 сотрудников, мы достаточно большие, чтобы доставлять удовольствие и при этом делать все возможное, чтобы это было немного неудобно для тех, кому поют ».

— Хизер Мерсье, ExpertVoice

4. Будьте изобретательны

«Я люблю удивлять своих подрядчиков чем-нибудь творческим … Последним подарком [я сделал] был спа-пакет для одного из моих писателей. Она мама, которая работает из дома, и я подумала, что ей не помешает немного времени. Для нее действительно очень много значило то, что я приложил дополнительные усилия, чтобы придумать то, что ей могло бы понравиться.С таким большим количеством вариантов в сети действительно нет оправдания. В настоящее время вы можете отправить SendOutCard, подарочную корзину, цветы, билеты в кино и даже легендарную пиццу из Чикаго или Нью-Йорка (я планирую сделать это на это Рождество) … это действительно бесконечно ».

— Джеймс Хайдебрехт, архитекторы политики

5. Дайте дополнительное время

«В нашем агентстве цифрового маркетинга дни рождения отмечаются предоставлением бесплатного оплачиваемого отпуска в течение месяца вашего дня рождения. Хотя в офисе не проводятся групповые мероприятия или празднования, это позволяет нашим сотрудникам проводить день рождения, делая то, что им больше всего нравится ! »

— Кристин Килбрайд, Majux Marketing

6.Перейти на гифки

«В Aceable один член команды поймет, что это день рождения другого члена команды, и сообщит об этом в канале Slack. Затем все сотрудники начнут делиться тематическими гифками на день рождения или празднования, основанными на личных симпатиях и интересах именинника (или просто на самой странной гифке, которую мы можем найти) ».

— Аманда Хэгли, Aceable

7. Проведите День торта

« В Trupanion работает более 500 сотрудников (не говоря уже о 300 собаках и нескольких смелых кошках, которые приходят в офис).С таким большим количеством членов команды мы празднуем дни рождения сотрудников раз в месяц долгожданным Днем торта. Представьте, что раз в месяц столовая заполняется 20-30 пирожными всех форм, размеров и разновидностей — морковным пирогом, мороженым, шоколадным пирогом, чизкейком, сливочным пирогом, бостонским кремовым пирогом, кокосовым пирогом и многим другим. Мы также позаботимся о том, чтобы под рукой было несколько веганских тортов!

Мы также перечисляем всех сотрудников, у которых есть дни рождения в этом конкретном месяце, в общекорпоративном электронном письме, поэтому, если люди заметят их, они могут поставить им пятерку, когда они пойдут за кусочком торта. ”

— Майкл Нанк, Trupanion

8. Персонализируйте содержательную заметку

«В Blueboard мы любим отмечать лучших сотрудников, поэтому уделяем большое внимание дням рождения и юбилеям. Поскольку мы все еще растущая компания (~ 50 сотрудников), у нас есть возможность сделать каждого индивидуальным. Командам волонтеров по культуре в наших главных офисах поручено собирать материалы для общей доски Kudoboard, посвященной имениннику или девушке (интерактивная открытка на день рождения, где любой может размещать заметки, видео, гифки или фотографии), а также организовывать перерыв на сборы. сосредоточены на любимой еде или закуске сотрудника.Мы представим Kudoboard, когда соберемся петь с днем ​​рождения, и дадим сотруднику время прочитать стену заметок.

— Морган Чейни, Blueboard

9. Предложить завтрак на день рождения

«Наши дни рождения в основном основаны на завтраках. Именинник или девочка могут выбрать, что они хотят на завтрак, и все преимущества офиса. Обычно это бублики или пончики — хотя я не думаю, что есть требование, чтобы еда была круглой и дырявой.Если этого было недостаточно, кто-то обычно выстраивает в очередь хэви-метал песню с днем ​​рождения, уникальную для имени особого человека для Sonos ».

— Шон Флэнниган, coolblueweb

10. Подарите индивидуальный подарок

«У нас двоякая традиция дня рождения! В наш день рождения вся команда ходит обедать в выбранный нами ресторан! Вторая часть (моя любимая) — это кредит в размере 150 долларов на обувь. В прошлом месяце на свой день рождения мне пришлось создать несколько нестандартных кроссовок Nike, за которыми я разглядывал уже несколько месяцев.”

— Девин Стэгг, Пупфорд

11. Привлечение высшего руководства

«Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя особенными в свои дни рождения, отправляя им персональные поздравительные открытки. Для каждого сотрудника член нашего высшего руководства пишет персональную записку — генеральный директор, главный операционный директор или технический директор — чтобы указать, насколько они важны для команды. Остальная часть команды в офисе тоже расписывается ».

— Линдси Лутц, TenantBase

12. Украсьте столы

«Члены нашей команды отмечают дни рождения в офисе, украшая по этому случаю столы.Они заклеивают экраны компьютеров, вырезают мемы, добавляют «С Днем Рождения!» баннер, а также забавные аксессуары, такие как цветы и маленькие сладости вокруг их клавиатур ».

— Дебора Суини, MyCorporation.com

13. Другие местные угощения

« За день до дня рождения сотрудника мы заказываем печенье Tiff’s Treats в легендарной местной сети магазинов печенья здесь, в Остине. Это то, чего с нетерпением ждут все в офисе, и это интересный способ отпраздновать дни рождения с действительно потрясающим местным угощением, чтобы прервать день в середине дня.”

— Крис Хьюз, ProjectManager.com

14. Групповые дни рождения по месяцам

«Когда мы были маленькими, отмечать дни рождения было довольно легко, но по мере того, как мы росли, нам пришлось придумать масштабируемый способ узнавать всех. Идея пришла ко мне из книги Шерил Сэндберг « Lean In » — она ​​рассказывает о том, как в Facebook по мере роста компания устраивала ежемесячный день рождения с листовым пирогом с квадратом, на котором написано имя каждого. Мы начали делать это в этом году, и это оказалось отличным способом узнать всех в месяц их рождения — не утомляя всех по несколько дней рождения каждый день.”

— Зак Хендрикс, GreenPal

15. Сделайте благотворительное пожертвование

«В GoodHire каждое место имеет свои традиции, но празднование и признание важны. В офисе Bay Area мы ежемесячно отмечаем дни рождения и юбилеи с тортом и закусками. Мы также украшаем рабочее место членов команды в день их рождения (и годовщину) воздушными шарами и т. Д., И они получают поздравительную открытку и небольшое пожертвование в пользу благотворительной организации, которую они поддерживают.”

— Мариэль Смит, GoodHire

И если эти пятнадцать идей не вдохновляют вас, одна из наших любимых традиций происходит из-за пруда — Алистер Доддс из Smoking Chili Media в Великобритании поделился, что каждая компания, в которой он работал, меняет уравнение: «Это всегда зависит от сотрудника. чей это день рождения, чтобы принести торты для остальной части офиса! Я всегда находил это довольно странным, но это то, чего ожидают сотрудники и команда, поэтому я рад согласиться с этим… «С днем ​​рождения! А где же наш торт? !! »

---

Хотите легко отслеживать дни рождения сотрудников самостоятельно? Программное обеспечение для управления персоналом позволяет командам легко отслеживать и отмечать важные вехи, такие как годовщины работы и дни рождения.Посмотрите его в действии, посмотрев видео о нашем продукте здесь.

17 веселых рабочих идей на день рождения

Традиционный корпоративный день рождения обычно состоит из пения, еды листового торта и вручения небольшого подарка или открытки. Но есть более увлекательные и изобретательные способы чествовать коллег в их особенный день. В этой статье мы составили список креативных идей, которые помогут изменить обычный распорядок празднования.

17 идей для рабочего дня рождения

Вот список альтернативных способов отпраздновать дни рождения в офисе:

• Командная прогулка
• Украшение стола
• Подарочный выходной
• Создать видео
• Персонализированная открытка
• Завтрак на день рождения
• Персонализированные подарочные карты
• Персонализированные подарочные корзины
• Настраиваемый подарок
• Участие высшего руководства
• Закажите местный
• Попробуйте альтернативный торт
• Бар с мороженым
• Ежемесячное празднование дня рождения
• Пожертвования на благотворительность
• Подарок белого слона — box
• Веселые офисные традиции

Коллективная прогулка

Празднование вне офиса с командой может сделать событие немного более особенным. Выберите место, куда, по вашему мнению, этот человек хотел бы пойти. Это может быть напиток, обед или даже десерт. Удивите их планами утром в день их рождения и убедитесь, что это место подходит для всей группы. Вы также можете уведомить их примерно за неделю, чтобы они оставили этот день открытым для празднования работы. Затем отправляйтесь туда вместе в группе и проведите вместе немного времени. Час или два от офиса в хорошей компании и беседе могут быть не менее значимыми и даже более увлекательными, чем обычное офисное торжество с тортом.

Настольные украшения

Оставайтесь поздно вечером или приходите рано, чтобы удивить именинницу или мальчика письменным столом, украшенным воздушными шарами, лентами и табличкой с изображением дня рождения. Убедитесь, что украшения не мешают работе и их легко убрать. На их столе вы можете оставить подарок или записку, сообщая им о праздниках, которые проходят в течение дня, чтобы отпраздновать их.

Подарочный выходной

Предоставление сотрудникам выходного дня на день рождения — творческий и искренний способ отметить их. Один бесплатный день оплачиваемого отпуска в течение недели дня рождения позволяет им провести его именно так, как они хотят.

Создайте видео

Отправка участникам группы персонализированного видео — хороший способ отметить их. Запишите индивидуально группу сотрудников, которые хорошо их знают, и ответят на забавные и интересные вопросы о имениннице или мальчике. Затем в качестве забавного трибьюта отредактируйте все клипы в одно видео в стиле интервью. Покажите видео на дне рождения или во время командного собрания.

Персонализированная карточка

Раздайте карточку по офису незаметно для всех сотрудников, кроме члена команды, празднующего свой день рождения. Пусть каждый напишет им личное сообщение, поделится теплым воспоминанием и поставит свою подпись. Дайте карточку сотруднику где-нибудь в течение дня или на корпоративе.

Завтрак в день рождения

Вместо традиционного празднования торта попробуйте завтрак в день рождения. Именинник или девочка решают, какую еду они хотят, чтобы все могли насладиться вместе с ними.Это могут быть пончики из их любимой пекарни, лучшие рогалики в городе или даже завтрак «шведский стол» для небольших компаний.

Персонализированные подарочные карты

Узнайте, чем лауреат любит заниматься в качестве хобби или увлечения вне работы, и подарите ему подарочную карту, чтобы поддержать их интересы. Это гораздо более личное, чем подарочная карта в кафе или наличные. Если им нравится декоративно-прикладное искусство, подарите им открытку в магазине товаров для рукоделия в городе. Если они увлекаются пивом, подарите им карту в местную пивоварню на дегустацию.Если вы недостаточно хорошо их знаете, попросите кого-нибудь из их близких коллег поделиться идеями. Они оценят внимательность и старание.

Индивидуальные подарочные корзины

Интересный способ отпраздновать дни рождения и выйти за рамки типичной подарочной карты — это собрать целую корзину, полную личных вещей. Это также требует знания подробностей о имениннице или мальчике и покупок, но стоит потраченного времени и усилий. В корзину могут входить недорогие товары, от их любимых закусок, конфет и напитков до небольшой подарочной карты в их любимый магазин и других безделушек, таких как кофейная кружка с фразой или изображением, описывающим их личность.Вы можете проявить творческий подход и украсить корзину бантами, конфетти и папиросной бумагой в понравившихся им цветах.

Настраиваемый подарок

Подумайте об их интересах и выберите подарок, который они смогут настроить сами. Может быть, им нравятся туфли или футболки, вы можете подарить им подарочную карту в магазине, которая позволит им создать индивидуальные кроссовки или футболку с индивидуальным принтом. Подарочная карта салона, по которой они могут выбрать, какие услуги они хотели бы получить, — еще один вариант, позволяющий им выбирать.

Участие высшего руководства

Признание со стороны руководства — хороший способ отпраздновать дни рождения сотрудников и создать более сплоченную культуру на рабочем месте. Рукописные заметки от руководства — отличное дополнение к празднованию дня рождения и помогут сотрудникам почувствовать себя более ценными.

Закажите местный

Закажите местный деликатес, которого действительно может ожидать каждый. Может быть, ваша местная пекарня делает изумительное печенье, или магазин сладостей в городе специализируется на выпечке, которую любит офис.Сделайте заказ за несколько дней до этого, чтобы доставка пришла вовремя к празднованию дня рождения, а офис мог бы насладиться более захватывающим и редким полуденным угощением.

Попробуйте альтернативный торт

Вы также можете придерживаться традиции тортов, но поменяйте ее. Посоветуйтесь с лауреатом, не хотят ли они альтернативу пирогу, например пирог, или даже более полезное блюдо, например арбузный пирог или поднос с сырыми овощами, замаскированный под торт. Вы также можете приготовить ассортимент угощений с меньшим содержанием сахара для заботящихся о своем здоровье именинницы или мальчика.

Плитка мороженого

Сделайте еще один шаг, полностью забыв о торте и взяв вместо этого плитку мороженого. Несколько разных вкусов мороженого, в том числе любимый вид именинника, и начинки, такие как шоколадный сироп, орехи и фрукты, могут изменить традиционный распорядок праздничных тортов. Зажгите свечу в мороженом и спойте им «С Днем Рождения» для особого прикосновения.

Ежемесячное празднование дня рождения

Для крупных компаний иногда лучше отмечать дни рождения по месяцам.Это позволяет компаниям подарить каждому сотруднику одинаковые дни рождения. Хотя несколько человек празднуют вместе, есть способы сделать это особенным для каждого человека. Каждый обладатель именинника может запросить особый вид торта для буфета, который понравится каждому. Сотрудников также можно представить на праздновании с краткой биографией, чтобы другие могли узнать о них больше, или, вместо празднования на работе, каждый после этого может встретиться для счастливого часа.

Пожертвования на благотворительность

Вместо подарочной карты пожертвование выбранной лауреатом благотворительной организации может стать отличным способом отпраздновать.Если команда небольшая, вы также можете вместе посвятить день волонтерству в благотворительной организации, которую поддерживает именинник.

Подарочная коробка с изображением белого слона

Подобно обмену подарками с белыми слонами, этот праздник начинается с того, что в начале года все приносят забавный подарок. Лимит расходов будет установлен в зависимости от компании. Все заворачивают подарки, маркируют их номерами и хранят до чьего-то дня рождения. Когда наступает день рождения сотрудника, он вынимает из чаши число и получает подарок с соответствующим номером.Это избавляет от догадок о днях рождения в офисе, сохраняя при этом веселье и загадочность празднования.

Веселые офисные традиции

Добавьте немного юмора к празднованию дня рождения в офисе с веселыми традициями на день рождения каждого сотрудника. Настройте традицию в соответствии с культурой вашего рабочего места и заставьте именинника почувствовать себя особенным, весело проводя время. Это может включать в себя приведение вашего питомца на работу в течение дня, дневной сон в конференц-зале или пропуск на такие рутинные офисные задачи, как заправка чернил в принтере.Вы также можете поиграть в такие игры, как викторины о именинниках, чтобы узнать о них больше и укрепить связи команды.

7 потрясающих идей празднования дня рождения в офисе

Сотрудники чувствуют себя счастливыми, когда их ценят. А что может быть более эффективным, чем чудесно отпраздновать день рождения в свой особенный день?

Отметить сотрудника днем ​​рождения в офисе — всегда отличная идея. Это не только дает сотруднику немного заработанного тяжелым трудом свободного времени в его особый день, но также позволяет членам его команды ценить своих коллег.

Вот несколько отличных идей для потрясающего празднования дня рождения в офисе:

1.

Сахар, да, пожалуйста!

( Кредиты: Unsplash)

Какой же день рождения у сотрудника без торта? Или пирог? Или что-нибудь сладкое, если на то пошло.

Для более причудливой вечеринки по случаю дня рождения вы можете легко получить невероятно настраиваемый торт. Или попросите членов команды именинника выяснить, что им больше всего нравится. Например, торт в форме футбольного мяча заставит любого фаната почувствовать себя особенным.

Темный лес, лимонный пирог, сливочное безе, красный бархат — здесь нет недостатка в сладких рассыпчатых десертах. Можно заменить торт чем-нибудь более пикантным, если именинник или девочка не большой любитель сладкого. Мы настоятельно рекомендуем рамэн-торт всем любителям пикантных блюд.

Рекомендуемая статья: 23 замечательных способа сделать памятную годовщину работы каждого сотрудника

2. Декорации для стола

( Кредиты: Unsplash)

Дни рождения важны в том смысле, что они жизненно важны для того, чтобы сотрудник чувствовал, что его ценят и ценят.

Один из действительно простых и эффективных способов отпраздновать день рождения сотрудника — украсить его стол. Представьте, когда именинник входит и обнаруживает, что его стол украшен. Гарантированно заставит каждого сотрудника почувствовать, что его ценят в его особенный день.

Плюс к украшению стола в том, что оно действительно недорогое. Даже с ограниченным бюджетом вы действительно можете получить хороший результат.

Приклейте ленты разноцветных шаров.Повесьте необычные украшения оригами. Принесите большой баннер с надписью «С Днем Рождения». Оставьте веселые шляпы для вечеринок, чтобы члены команды могли их надеть. Кроме того, оставьте фирменные сувениры, например футболку или кружку.

Рекомендуемый артикул: 25 идей офисного декора для потрясающего и производительного рабочего места

3. Мороженое

( Кредиты: Unsplash)

Мы твердо убеждены в том, что любой корпоративный день рождения не обходится без пира с мороженым. Поскольку пьяные корпоративные вечеринки никогда не бывают хорошей идеей, «Ice-Cream Bar» — наша любимая альтернатива. Под баром мы подразумеваем настоящий бар.

Поставьте рядом деревянный стол в комнате отдыха. Чтобы сделать его более праздничным, предоставьте варианты различных начинок. Шоколадная крошка, радужная посыпка, настоящие ягоды, M & Ms — варианты безграничны!

Проявите изобретательность и попросите именинника создать «Sundae Of The Day». Кроме того, вы можете попросить членов команды устроить соревнование по созданию мороженого на заказ и позволить имениннику выбрать мороженое победителя.

Рекомендуемая статья: 6 способов, которыми менеджеры могут развлечься на рабочем месте

4. Подарочная карта отлично работает

( Кредиты: Pixabay)

Гипотетическая глазурь на торте во время празднования дня рождения в офисе — невероятный подарок для сотрудника. И мы думаем, что подарочная карта — это самый полезный и находчивый подарок, который можно подарить любому сотруднику.

Если вы не знаете, что нравится сотруднику или какой подарок он бы оценил, подарочная карта с широким спектром приложений — отличный выбор.Подарочная карта или ваучер позволяют сотрудникам выбирать то, что им нужно, и экономят ваше время на выборе идеального подарка.

Подарочные карты, приобретаемые оптом, также являются действительно эффективным инструментом для крупных организаций, чтобы вознаграждать и узнавать своих сотрудников. Это полезно не только для дней рождения, но и для других случаев, например, для рабочих годовщин. Это помогает сэкономить средства и деньги и не требует особых усилий.

Рекомендуемая статья: Почему карты Gify — идеальное вознаграждение для сотрудников

5.День рождения завтрак

( Кредиты: Unsplash)

Это отличная идея для офисных дней рождения, мотивации команды, а также вовлеченности сотрудников в целом.

Традиция завтрака в день рождения может сделать потрясающие вещи для корпоративной культуры. Добавьте тосты, яйца, сок и блины. Спросите именинника или девушку, какой у них любимый завтрак, и подайте его членам их команды.

Это не только увлекательное занятие, но и отличное упражнение для построения команды, которое позволяет команде объединиться за что-то столь же обычное, как завтрак.

Рекомендуемая статья: 5 идей для командных обедов для повышения вовлеченности сотрудников

6. Сделайте пожертвование на благотворительность по своему выбору

( Кредиты: Unsplash)

Это одна из тех замечательных идей, которые почти никогда не обсуждаются.

Если именинник немного интроверт и не любит общаться, это идеальный вариант для такого случая. Пожертвование на день рождения — это, пожалуй, самый благородный способ отпраздновать день рождения сотрудника.В конце концов, кто не хотел бы чувствовать себя хорошо, делая добро другим? Кроме того, людям действительно нравится работать в компаниях, которые занимаются благотворительностью.

Кроме того, это требует минимального планирования, без потери производительности и повышенной мотивации.

Step 1: Спросите именинника, какое благотворительное учреждение им больше всего нравится или чем они действительно увлечены.
Шаг 2: Пожертвуйте определенную сумму в указанную благотворительную организацию.

Вот так все просто.

Рекомендуемая статья: Развивайте свой бизнес с помощью корпоративной социальной ответственности

7. Открытка с хорошей подписью

( Кредиты: Unsplash)

Генеральный директор Belfor Шелдон Йеллен пишет около 7 400 поздравительных открыток сотрудников в год, чтобы выразить свою благодарность.

Йеллен сейчас привозит с собой в самолет стопки поздравительных открыток. По словам Йеллен, эта традиция, которой он следует 32 года, помогает повысить уровень сострадания в компании.

Это не обязательно карточка генерального директора. Подойдет и подписанная открытка от руководителя или менеджера именинника.

Рекомендуемая артикул: 33 поздравления с днем ​​рождения сотрудникам

Наконец

Есть ли у вас какие-нибудь дополнительные советы по поводу празднования дня рождения в офисе? Расскажите нам в комментариях ниже!

Эта статья написана Барашей Медхи , который является частью маркетинговой команды Vantage Circle .Бараша можно найти либо в поиске интересных кадровых слов, корпоративной культуры и корпоративных модных словечек, о которых можно написать, либо в просмотре фотографий уютных особняков Bel Air. По любым связанным вопросам обращайтесь на [email protected].

Как отмечать дни рождения сотрудников на рабочем месте

Многие люди хотят отмечать свои дни рождения. А если у кого-то день рождения выпадает на будний день, он будет проводить драгоценную часть этого дня на работе.

Итак, вопрос не в том, должны ли компании отмечать дни рождения своих сотрудников? Скорее, компании должны спросить , как им следует отмечать дни рождения сотрудников. Внимательное отношение к празднованию дня рождения — даже если вы принимаете решение не устраивать вечеринку для тех коллег, которые предпочли бы не отмечать свои дни рождения, — может повлиять на то, как сотрудник думает о своем рабочем месте.

Это потому, что дни рождения — это один из моментов прозрения в жизни, наряду с другими важными вехами, такими как годовщины работы и встречи в классе.Вы можете быть удивлены, узнав, что дни рождения на самом деле являются одним из трех дней, когда сотрудники, скорее всего, уволятся с работы. Учитывая рекордно высокий уровень текучести кадров, работодатели не должны относиться к празднованию дня рождения слишком легкомысленно. Эти мероприятия дают возможность лучше заинтересовать сотрудников и показать им, что их ценят в команде.

Поделитесь этими идеями со своей командой с помощью PDF-файла! Загрузите наш ресурс Как отмечать дни рождения сотрудников на рабочем месте!

Перейти к нашему списку идей для празднования дня рождения

Почему дни рождения — это моменты прозрения?

Моменты Крещения — это даты или события, которые заставляют людей пересмотреть свой жизненный выбор. Что делает дни рождения естественным временем для размышлений о нашей жизни и карьере? Для многих людей добавление еще одного года к жизни побуждает к внутреннему размышлению. Это день, когда люди часто делают шаг назад и оценивают прогресс своей жизни — хороший и плохой.

Достижение жизненного рубежа

Многие люди имеют приблизительное представление о дорожной карте своей жизни, например, когда они достигают определенного возраста, когда они женятся, получают лидирующую роль или покупают свой первый дом. Вот что делает дни рождения прекрасным поводом для размышлений о предыдущем году своей жизни.Достигли ли они своих целей? Какой был самый высокий максимум и самый низкий минимум за предыдущий год? Таким образом, дни рождения — это время поразмышлять о текущих обстоятельствах.

Общение с друзьями и семьей

Люди любят праздновать других, поэтому дни рождения — это обычно время, когда близкие собираются и празднуют! Игра в догонялки может вызвать ряд вопросов о статусе работы, отношениях, здоровье — вы знаете, как обстоят дела в семьях! 😉

Сотрудники могли подумать, высказывали ли они те же жалобы на работе в прошлом году. Улучшилось или осталось прежним? Поскольку дни рождения являются важной вехой, эти вопросы кажутся более сложными, а ответы на них более значимыми.

Сравнение с другими

В СМИ всегда появляется вундеркинд-подросток или новый самый молодой миллиардер. Когда мы становимся старше, естественно беспокоиться о своих достижениях, особенно по сравнению с другими в той же группе сверстников.

Преимущества признания дней рождения сотрудников

Итак, как вы можете применить знания о том, как дни рождения могут быть моментом прозрения на рабочем месте? Простое распознавание дня рождения сотрудника — это, прежде всего, приятное занятие, но оно также во многих отношениях способствует повышению качества обслуживания сотрудников.

Уменьшить оборот

Согласно исследованию, опубликованному в Harvard Business Review, активность в поиске работы подскакивает на 12% незадолго до дня рождения. Особое внимание сотруднику в день его рождения заставляет его чувствовать, что его ценят и ценят, а сотрудники, которые чувствуют, что его ценят, с меньшей вероятностью бросят свою работу.

Хотите узнать больше способов снизить текучесть кадров? Прочтите нашу статью 11 простых способов снизить текучесть кадров.

Повышение вовлеченности сотрудников

Выражение признательности в день рождения сотрудника заставляет человека чувствовать себя вознагражденным и повышает его эмоциональную приверженность компании и ее целям.Это повышение вовлеченности сотрудников приводит к повышению мотивации к работе и преданности делу, что положительно влияет на чистую прибыль вашей компании. Исследования показывают, что на каждый 1% увеличения вовлеченности компании видят дополнительный рост продаж на 0,6%.

Повышайте счастье и продуктивность

Получение немного дополнительного внимания к вашему дню рождения со стороны вашего работодателя и коллег заставляет вас чувствовать себя заботой и частью команды. Это способствует счастью и снижает стресс и выгорание.Согласно исследованиям, счастливые сотрудники на 12-20% более продуктивны, чем их недовольные коллеги.

Поделитесь этими идеями со своей командой с помощью PDF-файла! Загрузите наш ресурс Как отмечать дни рождения сотрудников на рабочем месте!

Характеристики успешной программы дня рождения сотрудника

Поскольку ставки высоки, дни рождения сотрудников следует отмечать с особым вниманием к деталям. Секрет? Автоматизация в сочетании с нужным уровнем настройки.Успешная программа дня рождения сотрудника имеет следующие характеристики:

Личный

Написание HAGS — это развлечение в средней школе, но теперь вам действительно стоит больше думать в личном сообщении, чем просто «HB». Включите признательность за недавнюю работу, которую они сделали, забавный анекдот или влияние, которое их присутствие оказало на Ваша жизнь, чтобы именинник почувствовал себя особенным.

Согласованный

Отмечая дни рождения на рабочем месте, важно следить за тем, чтобы ни один сотрудник не остался в стороне.Возможно, стоит добавить дни рождения сотрудников в центральный календарь во время процесса адаптации вместо того, чтобы просто оставлять даты в своем HRIS. Кроме того, не забудьте включить удаленных сотрудников на празднование дня рождения. Ключевые люди, такие как менеджеры и члены команды, должны получать уведомления о приближающихся днях рождения. Платформы вознаграждения сотрудников — отличные инструменты для автоматизации напоминаний и уведомлений о днях рождения, снимая с менеджеров по персоналу эту ответственность.

Внимательный

По религиозным причинам не все люди отмечают дни рождения.Кроме того, некоторым людям может просто не нравиться, что их день рождения отмечается публично. Когда вы присоединяетесь к своей команде или знакомитесь с ней, было бы неплохо спросить, как им нравится отмечать свой день рождения. Если они ненавидят привлекать к себе внимание, скромное электронное письмо на день рождения может быть лучше, чем оформленное запланированное мероприятие. Если у них есть особая традиция дня рождения, было бы целесообразно перенести эту традицию на рабочее место.

На заказ

В Bonusly мы отстаиваем идею «голоса и выбора. «Для значимого опыта сотрудники должны иметь возможность выбирать свои собственные вознаграждения. Предоставляя подарочные карты или организуя обеды на день рождения, внимательно относитесь к симпатиям и интересам ваших сотрудников — или даже просите у них именно то, что они хотят! Таким образом, вы можете быть уверены, что им понравится их особенный день. Системы вознаграждения сотрудников позволяют сотруднику получать вознаграждение в магазине по своему выбору.

Сдержанный

Не всем нравится, что их возраст становится достоянием общественности, а предоставление информации о возрасте без их разрешения может привести к судебным искам на рабочем месте.Не разглашайте год рождения или возраст сотрудника при праздновании его дня рождения. Так что (хотя и заманчиво) держитесь подальше от карточек с «40 сегодня!» на них и держитесь подальше от возрастных шуток или ссылок … если вы не знаете, что они могут это принять. 👵👴

Восемь способов отметить дни рождения сотрудников

Вот восемь способов, которыми вы можете заставить сотрудников почувствовать себя особенными в свои дни рождения:

1.

Украсьте их рабочее пространство

Взрывайте воздушные шары. 🎊🎈🎉

Простой, но верный способ заставить сотрудника почувствовать себя знаменитым — это украсить его рабочее место.Растяжки и конфетти — это всегда весело, но, опять же, убедитесь, что у сотрудника все в порядке с вниманием и возможной уборкой! Также неплохо учитывать интересы человека. Если кто-то действительно любит собак, отличной идеей будет украсить их стол изображениями щенков в праздничных шапках.

2. Вознаграждение сотрудников

Если ваша организация использует систему вознаграждения сотрудников, вы можете автоматически делиться наградами в день их рождения и приглашать коллег сделать то же самое.

3. Организуйте для команды счастливый час или обед в день рождения

Найдите время для развлечения в чей-нибудь день рождения! Совместная еда — это простой способ укрепить командные связи, а возможность отпраздновать кого-то одновременно — это * буквальная * свеча наверху дня рождения.

4. Напишите записку

Ничто не сравнится с получением личной записки в день рождения. Это может быть забавная поздравительная открытка, но также может быть электронное письмо или похвалы в программе признания сотрудников. Помните: сделайте это личным и значимым!

5.Акция компании swag

Дни рождения — отличное время, чтобы раздать подарки компании, такие как футболки, худи, кепки и кружки.

Нужны идеи для компании? Попробуйте наш список вознаграждений сотрудников для конкретных компаний.

6. Дарить подарочные карты

Подарочные карты — это всегда хорошая идея, особенно если они составлены с учетом списка желаний или интересов сотрудника. За неделю до дня рождения попросите их сделать несколько вариантов из списка подарочных карт в розничных магазинах, местных ресторанах, книжных магазинах или кинотеатрах.Затем — это важно — не забудьте сказать им: «Побалуйте себя».

7. Помогите на благотворительность

Позвольте сотруднику выбрать некоммерческую организацию по своему выбору и сделать ей пожертвование от своего имени в качестве значимого и полезного подарка.

8. Подарите им выходной

Многие компании с гибким графиком работы предлагают отпускать сотрудников в дни их рождения. BambooHR считает, что в эти дни своим сотрудникам нужно уделять немного времени «я», ссылаясь на то, что это делает команды более счастливыми и продуктивными.Как бы мы ни любили своих коллег, позволяя кому-то проводить свой особенный день, делая то, что они хотят, является большим благом для создания отличного опыта работы с сотрудниками.

Нужны еще идеи для подарков сотрудникам на день рождения? Ознакомьтесь с нашим списком идей вознаграждения творческих сотрудников!

Любая из этих праздничных идей обязательно заставит сотрудника чувствовать себя хорошо в свой день рождения. Конечно, компании не должны ограничивать признательность сотрудников только днями рождения. Чтобы быть по-настоящему успешными, компании должны постоянно узнавать своих сотрудников в течение года.Программы признания и поощрения сотрудников, такие как Bonusly, являются отличным решением и даже включают автоматическое награждение дней рождения.

Сделать чей-то день рождения особенным днем ​​- это всегда весело! Вы заставите сотрудников почувствовать себя особенно ценными, а также сократите текучесть кадров, повысите вовлеченность сотрудников и повысите производительность. 🤩

Поделитесь этими идеями со своей командой с помощью PDF-файла! Загрузите наш ресурс «Как отмечать дни рождения сотрудников на рабочем месте». И узнайте больше о способах привлечения сотрудников с нашим последним руководством:

Как вы предпочитаете отмечать день рождения на работе?

Как отпраздновать дни рождения сотрудников на рабочем месте

Когда дело доходит до празднования дней рождения сотрудников на работе, нам часто не хватает идей для вечеринок, которые не являются неловкими и вызывающими раздражение.Давайте рассмотрим несколько уникальных идей празднования дня рождения, которые сделают день рождения ваших сотрудников незабываемым. Празднование путешествия вокруг солнца происходит только раз в год и, да, это требует празднования дня рождения. Необходимость проводить большую часть времени на работе заставляет нас на всю жизнь заводить дружбу и связи с нашими коллегами и сотрудниками.

Вишенкой на торте здесь является то, что сотрудники могут отмечать свои дни рождения на рабочем месте с людьми, которых они видят каждый день.Даже для тех, кто не особо любит дни рождения, удивление на работе удивительным празднованием дня рождения в офисе, угощениями и подарками — это приветственный жест, который заставляет их чувствовать себя ценными. Празднование дней рождения сотрудников на рабочем месте — необходимость. Не только для того, чтобы они почувствовали, что их ценят, но и для создания лучшей и более открытой рабочей культуры.

‍

Подробнее: 30+ поздравлений с днем ​​рождения сотрудников, чтобы сделать их день особенным

‍

Почему нужно отмечать дни рождения сотрудников?

Вы не поверите, но дни рождения — это один из дней, когда сотрудники чаще всего уходят с работы.У всех бывают плохие рабочие дни, когда все кажется чем-то утомительным, поэтому сотрудникам действительно необходимо чувствовать, что их ценят, особенно в их особый день. По этой причине празднование дня рождения в офисе может иметь большое значение для удержания сотрудников. Еще одна причина празднования дня рождения сотрудника на рабочем месте — повысить вовлеченность сотрудников, что, в свою очередь, повышает производительность. Когда сотрудник чувствует себя вознагражденным и признанным, это повышает лояльность и моральный дух его компании, заставляя их работать усерднее и хорошо выполнять свою работу.В настоящее время все больше людей ищут работу, а не просто зарплату.

Это означает, что сотрудники больше сосредотачиваются на поиске приятной работы и условий труда. Итак, стратегия привлечения сотрудников вашей компании важна как никогда. Поэтому очень важно создать позитивную рабочую культуру, в которой ваши сотрудники будут чувствовать себя ценными.

‍

Как можно отметить дни рождения своих сотрудников

Теперь, когда мы знаем, почему так важно отмечать дни рождения сотрудников, вот несколько способов, как отпраздновать день рождения в офисе. Это одни из лучших идей празднования дня рождения в офисе.

‍

Угощения, угощения и многое другое

Даже если вы не любитель тортов и сладостей, для многих это единственный день, когда они съедят все, что им нравится — независимо от того, сладкое это или соленое. . Это тот день, когда люди награждают себя чем-нибудь вкусненьким, например, восхитительным праздничным тортом. Если вы хотите приложить дополнительные усилия, обратитесь за помощью к другим своим коллегам, чтобы узнать, какие лакомства у вашего сотрудника больше всего, а затем удивите их этими вкусностями.Это помогает вовлечь всех в празднование дня рождения и обязательно заставит вашего сотрудника почувствовать, что его ценят.

‍

Дайте им записку, чтобы они запомнили

У слов есть уникальный способ проникать в сердца людей, и прелесть заметок заключается в том, что их можно сохранить и перечитать. Есть возможность интерактивных поздравительных открыток, фотографий, видео, а кто не любит хорошие гифки на канале обмена сообщениями в офисе? Вы даже можете превратить это в своего рода игру и заставить именинника угадать, кто написал записку. Если они думают правильно, этот человек может передать небольшой подарок или угощение.

‍

Pay Forward

Если вы знаете, что ваш сотрудник увлечен конкретным делом, почему бы не сделать его более запоминающимся, сделав пожертвование на благотворительность от его имени? В качестве альтернативы, поработайте над этим как с частью корпоративной социальной ответственности и посвятите некоторое время тому, чтобы делать что-то правильно, чтобы дать ответ. Это идеальный способ внести свой вклад, который заставляет людей чувствовать, что они сделали что-то значимое в свой особенный день.

‍

Что лучше выходного дня?

Еще один лучший способ отпраздновать день рождения — предоставить сотрудникам «бесплатный» выходной, который они могут использовать в свой настоящий день рождения или отложить на другой день в этом месяце. Это дает им возможность сделать то, что им нравится в их особый день, и, если они все же выберут свой настоящий день рождения, вы все равно можете устроить небольшое торжество на следующий день или, возможно, накануне.

‍

Украсить!

Украшение рабочего места, стола или даже комнаты отдыха вашего сотрудника, чтобы показать его день рождения, — это простой и эффективный способ показать вашим сотрудникам, что вы о них думаете.Вы можете вовлечь всех своих коллег, превратив это упражнение в увлекательное тимбилдинг. Вы можете повесить забавные изображения, воздушные шары и открытки вокруг стола именинника и оставить небольшой подарок. Чтобы сделать еще один шаг вперед, вы могли бы вместе украсить комнату отдыха и устроить быструю вечеринку с пирожным во время обеденного перерыва. Это классический способ заставить ваших сотрудников почувствовать себя особенными в свои дни рождения.

‍

Проявите благодарность с помощью продуманного подарка

Вот возможность развлечься, если вы хорошо знаете человека.Сделайте его незабываемым, выбрав уникальные продуманные подарки, которые не разорят банк. Когда вы проводите время с подарками, важна мысль, и очень немногие люди не ценят получение подарков.

‍

Празднуйте удаленных сотрудников

С изменениями в рабочей среде и увеличением числа людей, работающих из дома, это поначалу может быть немного ошеломляющим. Что может быть лучше, чтобы коллеги почувствовали себя особенными в свой день рождения, вспомнив, что, хотя вы, возможно, не сможете собраться физически, чтобы отпраздновать, вы все равно можете организовать празднование в Интернете.Запланируйте «встречу», которая может заставить их подумать, что вы забыли, а затем удивите их видео о дне рождения, или у каждого из членов команды будет возможность выступить с небольшой речью, чтобы пожелать им всего наилучшего.

‍

Изучите каталог сливы Xoxoday, чтобы подарить своим сотрудникам уникальные подарки >>

‍

Идите вперед и отпразднуйте!

На самом деле все мы хотим провести большую часть своей жизни, чувствуя себя оцененными, и много времени мы проводим на работе с нашими коллегами.Подумай об этом. Некоторые сотрудники могут даже не отмечать дни рождения дома или не могут позволить себе роскошь баловать их в их особый день. Таким образом, празднование дня рождения в офисе может быть именно тем, что им нужно, чтобы почувствовать себя ценным. Обратите на них внимание, сделайте его незабываемым и надолго запомните, что заставит их с нетерпением ждать своего дня рождения на работе в следующем году. А теперь давайте сделаем шампанское и принесем торт!

Будь то рабочие юбилеи, дни рождения, вехи и фестивали Никогда не упускайте шанс отпраздновать особые события ваших сотрудников.Автоматизируйте награды и подарки за личные достижения с помощью Empuls от Xoxoday . Посмотрите на лучшую платформу взаимодействия с сотрудниками в действии. Хотите узнать больше? Забронируйте демо или запустите бесплатную пробную версию прямо сейчас.

Что такое запись в блоге?

Сообщения в блогах позволяют вам и вашей компании публиковать на своем веб-сайте идеи, мысли и истории по любой теме.