Выдвижение кандидатов для включения в федеральный резерв управленческих кадров

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 года № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал управленческих кадров»» в целях обеспечения эффективного функционирования системы привлечения, отбора, профессионального развития и движения кадров на государственной гражданской службе Российской Федерации с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет создана Федеральная государственная информационная система «Федеральный портал управленческих кадров» (далее – Портал).

На Портале сформирован федеральный резерв управленческих кадров (далее – Федеральный резерв) – база данных перспективных и результативных сотрудников федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также государственных корпораций и организаций.

Выдвижение государственных гражданских служащих органа исполнительной государственной власти области для включения в Федеральный резерв осуществляется руководителем органа исполнительной государственной власти области в соответствии с методическими рекомендациями Департамента государственной службы и кадровой политики области из числа государственных гражданских служащих области, состоящих в резерве управленческих кадров области, кадровых резервах органов исполнительной государственной власти области. На каждого кандидата в Федеральный резерв оформляется представление, анкета, согласие на обработку персональных данных.

 «Формы для заполнения»