Конкурсы на корпоратив музыкальные – Музыкальные конкурсы на корпоратив — лучшие идеи 2016

Содержание

Музыкальные конкурсы на корпоратив - лучшие идеи 2016

Руководители предприятий, в меру своих представлений о совместном организованном отдыхе, поражали воображение присутствующих размахом мероприятий и становились героями своего времени. Постепенно склонность к масштабам уравновесилась «производственной необходимостью», и сегодня сами корпоративы и музыкальные конкурсы на корпоратив – важная составляющая жизни компании, которая, тем не менее, связана с большой ответственностью.

Как это было лет 30 назад?

Идее совместно проводить досуг – намного больше времени, чем уже привычному для многих слову «корпоратив». Сценарии таких мероприятий не отличались разнообразием, и зачастую все происходило так:

  • На профсоюзном собрании назначался ответственный за проведение праздника (он, собственно, и был «главным запыхавшимся», который давал указания и контролировал их выполнение).
  • Члены коллектива получали задания по организации застолья (кто-то закупал продукты, кому-то предстояло поразить кулинарными шедеврами в собственном исполнении).
  • Обязательно указывалось, кто будет главным оратором (речь готовилась особенно тщательно, импровизации допускались лишь изредка).
  • «Культмассовый сектор» брал на себя развлекательную сторону.

Музыкальные конкурсы на корпоратив. А с этого момента поподробнее…

Естественно, советское время «отпечатывалось» и на развлечениях, которые ранее вмещались в несколько стандартных конкурсов и парочку задорных песен. В качестве фона использовались аккордеон, баян, пианино, гармошка. Что уж говорить, музыкальные игры для «корпоратива» того времени были хоть и веселыми, но однообразными и предсказуемыми. Креатив категорически исключался – все должно было вписываться в рамки «кодекса советского человека».

В редких случаях (как правило, на масштабные мероприятия) предприятия позволяли себе пригласить какого-нибудь артиста, и такие события обязательно запечатлевались на общих фотографиях и в газетах районного или областного масштаба.

Позже, в 90-е годы, когда в страны бывшего СНГ ворвалось слово «корпоратив», небольшие и крупные фирмы отметить значимые праздники считали делом чести. И, надо сказать, многие для этого средств не жалели! Знаменитые артисты, профессиональные ведущие, шикарные рестораны – размах некоторых корпоративных мероприятий был грандиозным. Что уж говорить, определенная доля показушности в этом всем присутствовала…

«Обязаловка» или долгожданное событие?

Отношение к корпоративам сегодня неоднозначное: многие воспринимают их как «обязаловку», которая, к тому же, иногда связана с не очень лицеприятными событиями (от них «герои» торжества на второй день узнают от своих сотрудников). Стоит ли говорить, что такое мнение – закономерный результат плохо организованного мероприятия?

 

Но не будем о грустном. Впереди торжество, а значит – самое время продумать его, подготовить музыкальные конкурсы на корпоратив и сделать еще уйму дел. Вначале определитесь, будете вы это делать самостоятельно или отдадите «бразды правления» профессионалам.

Составляем развлекательную программу

Будет ли это делаться с помощью третьих лиц, либо же этим займутся инициативные сотрудники фирмы, важно учитывать следующие факторы:

  • Специфику мероприятия. Они продиктуют и тематику развлекательных номеров, и контингент их участников. К примеру, новогодний корпоратив может быть смело «разбавлен» прикольными играми с откровенными атрибутами вроде мужских трусов. А вот поздравлять женщин с 8 Марта следует все же галантно, и пару-тройку «откровенных» конкурсов приберечь лишь на всякий случай.
  • Масштаб корпоратива. Если он подразумевает участие гостей и носит легкий официальный характер, то нагромождение конкурсов вряд ли будет уместным. Да и вообще: прежде чем подбирать номера, не лишним будет хотя бы «виртуально» познакомиться с приглашенными.
  • Род деятельности компании. По сути, данный пункт не является определяющим, поскольку во время отдыха хорошо развлечься хотят и юристы, и врачи, и строители. Однако этот момент можно взять за основу при подготовке развлекательной программы.

Чем бы удивить?

Собственно, никто не отменял личную инициативу, да и строгих рамок сегодня для корпоративных конкурсов не ставится. Наоборот, креатив приветствуется! Будет ли это оригинальный музыкальный номер на корпоратив в исполнении сотрудников, либо к мероприятию будет привлечены профессиональные артисты на корпоратив – все зависит от целей и возможностей. Так что не дайте затеряться интересным идеям – и праздник не будет скучным и однообразным.

Уверены, что ваш коллектив «на ура» воспримет оригинальную задумку, – удивляйте на здоровье! А мы предлагаем подборку лучших конкурсов для разных корпоративных мероприятий. Использовать их в «готовом виде» или взять за основу для «авторских» номеров – решать вам.

Игры с музыкальным сопровождением

По сути, это конкурсы, не предполагающие музыкальных способностей участников. Быстрые композиции служат «заводным» фоном в играх.

«Конфетка»

Простой, но очень азартный конкурс охватывает всех присутствующих. Под быструю музыку гости под столом передают друг другу конфету. Водящий должен поймать какого-нибудь игрока на ее передаче. Застигнутый врасплох берет «бразды правления» в свои руки.

«В тарелке»

Конкурс проводится во время застолья. Водящий произносит любую букву, а участники игры быстро называют предмет, начинающийся на нее. Главное условие: эти предметы должны находиться на тарелке. Кто первый назвал – тот и водящий. Главный же приз достается тому, на чью букву не «найдется» предмета.

«Кольцеброс»

Для игры нужно несколько пустых бутылок и столько же полных (с разными напитками). Участники должны с расстояния трех метров закинуть кольцо, предварительно вырезанное из  плотного картона. Победителей будет ровно столько, сколько заготовлено полных бутылок.

«Крокодил»

В игре принимают участие 2 команды. Задача первой команды – при помощи пантомимы изобразить какое-то понятие. Участники второй команды должны не более чем с 3 попыток «расшифровать» его. Конкурс не предполагает победителей, хотя определить его можно по результатам набранных очков. Лучше всего загадывать крылатые выражения, имена знаменитостей, пословицы.

«Буренка»

Для конкурса нужны медицинские перчатки, в которых предварительно тонкой иголкой следует проделать дырочки. В перчатки наливается вода, и участники игры должны «надоить» как можно больше молока. Побеждает тот, кому это удается лучше всего.

«Корпоративный заяц»

Популярный конкурс-розыгрыш предполагает небольшую подготовку и имеет несколько вариаций. Вот одна из них. Главная роль отводится какому-нибудь гостю, покинувшему зал. Во время его отсутствия ведущий предупреждает присутствующих о предстоящем конкурсе и просит ни при каких обстоятельствах не называть слово «заяц». Вернувшийся гость объявляется проштрафившимся беглецом, которому предстоит «искупить вину» участием в конкурсе. Гость должен изобразить зайца (об этом ведущий сообщает шепотом главному герою конкурса), а присутствующим предстоит «угадать», что это за животное. «Мучение» зайца продолжается до тех пор, пока не иссякнет фантазия гостей.

Распевки, подпевки, перепевки, или музицируем по полной!

Музыкальные конкурсы на корпоратив, где предстоит задействовать вокальные способности гостей, нужно подойти особенно ответственно. Далеко не все присутствующие способны преодолеть барьер, предполагающий «тестирование» на предмет вокальных данных, пусть и в такой неформальной обстановке. Потому при подготовке музыкальных конкурсов возьмите во внимание такие важные моменты:

  • Лучше всего выбрать несколько нейтральных игр, связанных с коллективным исполнением. Как показывает практика, такие номера воспринимаются «на ура» всеми гостями, и никто не испытывает комплексов.
  • Для отдельных конкурсов, где предполагается сольное пение, правильным выходом будет заранее определить участников. Об их готовности исполнить что-то на публику можно узнать в процессе общения.

Разнообразить корпоративное мероприятие помогут такие музыкальные конкурсы.

«Попурри»

Участники выбираются из числа любителей попеть. Ведущий озвучивает первый куплет (песня выбирается произвольно), игроки последовательно продолжают его. В этом конкурсе обязательны два условия: между куплетами не должно быть пауз, а каждое последующее исполнение предусматривает хотя бы одно слово из предыдущего.

«Хоровое пение»

Под руководством ведущего выбирается песня, которую должны будут исполнять хором присутствующие на корпоративе. Когда звучит команда «Тихо!», гости замокают и поют дальше песню про себя. По команде «Громко!» хоровое исполнение возобновляется. Поскольку темп во время «тихого» пения меняется, получается «кто в лес, кто по дрова» – игра завершается дружным смехом.

«Малый хор»

Желающие поучаствовать в конкурсе должны быть готовы к тому, что «главными участниками» игры станут …их колени, где будут нарисованы смешные рожицы. Продолжением «образа» предстоит быть голеням, которые украшаются разными подручными материалами. Далее в ход идет простынь, которую помощники сначала натягивают перед участниками, а затем поднимают до колен после объявления ведущего: «Из-за леса, из-за гор к нам приехал малый хор». Исполнение таким образом частушек, детских песен и популярных композиций проходит «на ура». Это состязание из категории музыкальные конкурсы на корпоратив.

«Стриптизер поневоле»

Количество игроков — нечетное. После формирования пар «лишний» становится стриптизером. В течение 2-3 минут пары танцуют, а когда музыка перестает звучать, происходит смена партнеров.  Стриптизер в это время имеет право хватить первого попавшегося участника и создать с ним танцевальную пару. Так что делать все нужно очень быстро! Кто остался «не у дел» – тому и предстоит попробовать себя в роли стриптизера. Несложно представить, в каких «костюмах» в результате остаются игроки.

Немного о призах

Корпоративные мероприятия предусматривают особое смысловое наполнение, поэтому призы для победителей конкурса должны быть с «подтекстом». Материальная составляющая при этом – на последнем месте. Главное – чтобы было весело и «прикольно». Победителю музыкального конкурса – лоток яиц (для улучшения вокальных данных), стриптизеру – шест… для лодки (пусть на нем потренируется). В общем, предел фантазии нет! Главное – желание!

givememusic.ru

Застольные конкурсы на корпоратив

Застольные конкурсы на корпоратив – это то, что позволяет нам веселиться, не выходя из-за стола. Для этих целей отлично подходят конкурсы, которые подобрал для Вас eventspro. Они не только разнообразят вечер, но и подарят хорошее настроение всем участникам.

Конкурс «Проверка слуха»

Для проведения конкурса понадобится любой текст, записанный в звуковом формате. Участникам предлагается прослушать его и при этом постараться запомнить дословно. Это может быть что угодно – отрывок речи президента, или прогноз погоды, к примеру. Но сложность в том, что ведущий то и дело будет усиливать или уменьшать громкость.
В таких условиях не то, что запомнить, понять текст бывает очень трудно! Поэтому побеждает тот, кто сможет максимально точно воспроизвести, что же только что прослушали все участники этого необычного конкурса. Не забываем про приз для самого чуткого «слухача».

Конкурс « Проверка временем»

Такой простой на первый взгляд конкурс – отмерить минуту без помощи часов и секундомеров. Но в реальности не каждый справляется с поставленной задачей, результаты получаются весьма любопытными.

Конкурс «Проверка рекламой»

Для конкурса необходимо заготовить музыкальные ролики из известных реклам. К тому же это должна быть музыка, после которой идёт какой-то известный слоган. Побеждает тот, кто правильно продолжит предложенный вариант.

Конкурс «Проверка спортом»

Почему бы не устроить на корпоративном вечере спортивные состязания? Понадобится не так много инвентаря:

  • коктейльные трубочки;
  • шарики для игры в пинг-понг;
  • несколько бутылок;
  • обычные стаканы.

Стаканы и бутылки нужны для того, чтобы с их помощью создать импровизированные трассы, по которым будут происходить «гонки на шарах».

Конкурсанты дуют на шарики в трубочки, что позволяет шарикам катиться в заданном направлении. Но лёгкий шар то и дело пытается свернуть с пути, к тому же сами участники вряд ли смогут сразу же приноровиться дуть с нужной силой и в нужную сторону. Это подарит много смеха и наблюдателям, и конкурсантам.

Конкурс «Проверка песней»

Ведущий объявляет конкурс песни. Для участия понадобится несколько команд, количество игроков в каждой определяется исходя из общего количества гостей – можно разбить коллектив по три, четыре человека. Далее, озвучивается тематика, которой должны соответствовать те песни, что будут петь участники. Побеждает та команда, которая вспомнит больше песен по заданной тематике и споет небольшую их часть. Следующая команда, которая не смогла вспомнить песню – проиграла. Чтобы упростить задачу, можно выбирать не тематике, а определенное слово, которое должно присутствовать в песне.

Конкурс «Проверка творчеством»

Каждому присутствующему выдаётся лист с нарисованным фрагментом. Глядя на незаконченный рисунок, невозможно понять, что же там задумано на самом деле. Гостям предлагается завершить начатое. Когда же ведущий предоставит оригинал, и каждый сможет сравнить его с тем, что получилось у него, смеху и шуткам не будет конца.

Конкурс «Проверка сообразительности»

Запоминающимся конкурсом станет испытание коллег вопросами «Что делать?». Побеждает тот, кто сможет придумать самый остроумный ответ. Пример вопроса: «Что делать, если отчет, который необходимо было сегодня отвезти самому важному заказчику, который вы писали несколько последних ночей подряд, самостоятельно удалился из памяти компьютера?»

Конкурсы помогают поднять настроение у гостей, улучшить коллективные взаимоотношения. А сколько воспоминаний они подарят! Обязательно включайте их в сценарии корпоративов!

eventspro.ru

Серпантин идей - Новогодний музыкальный репортаж "Корпоратив для рожденных в СССР" // Веселое новогоднее застольное развлечение с полным музыкальным оформлением

  

Различными вариациями на тему угадывания мыслей гостей с помощью музыкальной шляпы или волшебного колпачка никого не удивишь, каждый, хоть однажды, был зрителем или участником такой затеи. Но недаром говорят, что «новое это хорошо забытое старое» и почему бы на праздниках, посвященных Новому году, не «вдохнуть» в эту идею новую жизнь. Получится прекрасная заставка между активными конкурсами, которая развлечет гостей за столом. 

Предлагаем свой вариант такого развлечения -  новогодний музыкальный репортаж «Корпоратив для рожденных в СССР», который станет прекрасным поводом для общего тоста. Это застольное развлечение подойдет не только для корпоративной, но и для дружеской вечеринки. 

 

Новогодний музыкальный репортаж. 

Эта новогодняя игра особенно выигрышно будет смотреться, если ей придать стилистику советских времен, ведь тогда было принято даже на праздниках подводить в торжественной и пафосной манере итоги работы за год, брать повышенные обязательства на следующий производственный период, приглашать партийное начальство и «правильно» отмечать праздник. Предлагаем один из возможных вариантов, в каждом коллективе или компании такой репортаж можно украсить собственными фишками, включив более актуальные вопросы и музыкальные ответы.

Примечание: Соответствующие музыкальные нарезки ди-джей или ассистент ведущего должен включать так, чтобы они шли сразу после подводки ведущего, без пауз и после музыкального отрывка ведущий сразу же начинает говорить следующую подводку. Текст желательно читать выразительно.

 

Ведущий: Добрый вечер, дамы и господа, предлагаю немного вспомнить атмосферу прошлых лет. Ведь мы собрались, чтобы встетить новый год и пожелать друг другу всего самого доброго, светлого и прекрасного! Но, товарищи дорогие, не следует забывать, что надежда на светлое будущее есть только у тех, товарищи, кто помнит свою историю и свои корни! Все мы, сидящие за этим новогодним столом, живем в России, но родились в другой стране - в Советском Союзе, в стране, в которой было все в дефиците, кроме искренней дружбы, задушевных застолий, взаимовыручки и умения радоваться и веселиться, несмотря ни на что! Давайте представим себе обстановку на одной из новогодних вечеринок…

Итак, мы ведем репортаж с корпоративного праздника коллектива, собравшегося за одним столом с целью весело и незабываемо встретить Новый .... год. Все персонажи этой истории вымышленные и любые совпадения с реальными лицами просим считать случайными…

Перед началом новогоднего корпоратива гости заходили в зал с мыслями о том…

Звучит 1 Как бы встретить...

1 Как бы встретить НГ.mp3

Ведущий: Но во все времена, а в социалистические, тем более, находились те, кто знал ответ на этот вопрос

Звучит 2  Товарищи…

2. Товарищи.....mp3

Ведущий: На что молодое поколение отреагировало со свойственным им задором…

Звучит 3. Как ты встретишь

3. Как ты встретишь новый год.mp3

Ведущий: Но такой предпраздничный энтузиазм был не у всех, некоторые, в свете царившего финансового кризиса, были настроены не так оптимистично…

Звучит 4  А в кармане мани не густо

 А В КАРМАНЕ МАНИ.mp3

Ведущий: На что дамы, которые пережили и не такое, мудро предложили:

Звучит 5. Запевай, наливай

5. Запевай....mp3

Ведущий: И все как-то сразу взбодрились, и решили что и правда….

Звучит 6. Новогодняя

6. Новогодняя.mp3

Ведущий: Тут, слово взял начальник, он был, как обычно накануне Нового года, очень добрым и сентиментальным:

Звучит 7  Наливай по кругу

7. Наливай кругу.mp3

Ведущий: И все, конечно, налили и стали друг другу ближе и понятнее, а затем стали невольно рассказывать о своих мечтах и тайных слабостях. Завтра все, конечно, об этом будут жалеть, но сегодня зам. директора сразу предупредил, что:  

Звучит 8. Я танцую пьяный

8. Я танцую пьяный....mp3

Ведущий: А молодой стажер и вовсе «раздухарился»..

Звучит 9 А я девушек люблю…

9. А я девушек...mp3

Ведущий: А главный бухгалтер, поиграв глазами и расправив плечи, поведала всем свою мечту:

Звучит 10. Я построю гарем

10. Я построю...mp3

Ведущий: Но ее прервала, оторвавшись от горячего, уборщица тетя Зина, она выступила так:

Звучит 11. Я щас кого-то поцелую

11. Я щас кого-то.,.mp3

Ведущий: Почувствовав, что за столом назревает скандал, чтобы разрядить обстановку, вечный заводила и балагур Сеня начал дурачиться:

Звучит 12. Ленин

12. Ленин....mp3

Ведущий: И все, снова выпили и начали вспоминать былое, то ли пародия на Ленина навеяла, то ли просто приятно вспомнить молодость, дружно спели:

Звучит 13  Мы себе давали слово

13. Мы себе давали слово....mp3

Ведущий: И тут слово вновь взял директор, попросил всех наполнить бокалы и предложил общий тост. Кстати, предлагаю тоже присоединиться и приготовить рюмки и бокалы.

Звучит 14. Кто родился в Советском Союзе

14. Кто родился....mp3

Звучит 15. С новым годом!

15. С новым годом.mp3

 

(Для поздравления на юбилее также можно приготовить сюрприз имениннику в форме музыкального репортажа)

Автор Надежда Худяшова

Специально для сайта https://serpantinidey.ru/

 

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

Как устроить новогоднюю корпоративную вечеринку. Идеи сценариев.

Новогодние застольные кричалки. Хиты интернета.

Новогодние игры за столом.

Новогодние сказки-экспромт.

serpantinidey.ru

Музыкальные конкурсы на корпоратив

Корпоратив давно и прочно укрепился в сознании некоторых людей, как некая «обязаловка по работе», где много горячительных напитков, а музыкальные конкурсы на корпоративе становятся поводом для обсуждения на долгие недели.

Музыкальные и танцевальные конкурсы на корпоратив

Но такой стереотип, пусть он возник и не на пустом месте, все же в корне ошибочен. Корпоративы – это прекрасное средство для сближения сотрудников в неформальной обстановке, что позволяет сплотить команду и, наоборот, вытеснить всех, кто в нее не вписывается. Чтобы такое мероприятие дало плоды, необходимо создать на его время правильную атмосферу.

Как сделать подчиненных лучше

Самым простым способом, которым достигается непринужденность на вечеринке, является организация соответствующих увеселений. Одним из «заслуженных» способов этого стали состязания, основанные на ритмике и мелодике, иными словами – музыкальные конкурсы на корпоратив.

Даже без их организатора и разработчика можно выкрутиться из положения – существует масса специальных тематических сборников, большую часть которых сегодня можно беспрепятственно и бесплатно скачать из Всемирной сети. Но их исполнение – совсем другое дело; поскольку конкурсы – штука вариабельная, то и музыка, которая в процессе должна постоянно меняться, требует особого подхода. Использовать для такого тонкого дела записи часто нельзя – слишком велик разброс, и потому лучшим решением будут артисты на корпоратив для непосредственного участия в конкурсе, а также создания фоновой музыки.

Цена – понятие растяжимое

Разумеется, это не слишком-то вписывается в бюджет крохотных компаний, но более крупные могут без тени сомнения заказать живую музыку на праздник. Подобное мероприятие, во сколько бы оно ни обошлось, в итоге многократно окупится – ведь слаженный коллектив, который способен продуктивно проводить время не только в застенках душного офиса, но и в развлечениях, гарантированно справится с любой проблемой, а потому и увеличит прибыль.

Что следует учитывать

Главное в этом благородном деле – не перегибать палку во всех смыслах. Особенно это касается таких ответвлений, как пляс. Танцевальные конкурсы на корпоратив часто подразумевают наличие хотя бы базовой техники, что возможно не всегда. Соревнования должны быть интересными, живыми, а, что самое главное – рассчитаны таким образом, чтобы пройти все их смог каждый участник, поскольку здесь задача не выявить лучшего, а наоборот – показать всем, что только вместе они – лучшие

givememusic.ru

Музыкальные конкурсы на корпоратив 2016

Корпоратив давно и прочно укрепился в сознании некоторых людей, как некая «обязаловка по работе», где много горячительных напитков, а музыкальные конкурсы на корпоратив становятся поводом для обсуждения на долгие недели.

Музыкальные и танцевальные конкурсы на корпоратив

Но такой стереотип, пусть он возник и не на пустом месте, все же в корне ошибочен. Корпоративы – это прекрасное средство для сближения сотрудников в неформальной обстановке, что позволяет сплотить команду и, наоборот, вытеснить всех, кто в нее не вписывается. Чтобы такое мероприятие дало плоды, необходимо создать на его время правильную атмосферу.

Как сделать подчиненных лучше

Самым простым способом, которым достигается непринужденность на вечеринке, является организация соответствующих увеселений. Одним из «заслуженных» способов этого стали состязания, основанные на ритмике и мелодике, иными словами – музыкальные конкурсы на корпоратив.

Даже без их организатора и разработчика можно выкрутиться из положения – существует масса специальных тематических сборников, большую часть которых сегодня можно беспрепятственно и бесплатно скачать из Всемирной сети. Но их исполнение – совсем другое дело; поскольку конкурсы – штука вариабельная, то и музыка, которая в процессе должна постоянно меняться, требует особого подхода. Использовать для такого тонкого дела записи часто нельзя – слишком велик разброс, и потому лучшим решением будут  для непосредственного участия в конкурсе, а также создания фоновой музыки.

Цена – понятие растяжимое

Разумеется, это не слишком-то вписывается в бюджет крохотных компаний, но более крупные могут без тени сомнения заказать живую музыку на праздник. Подобное мероприятие, во сколько бы оно ни обошлось, в итоге многократно окупится – ведь слаженный коллектив, который способен продуктивно проводить время не только в застенках душного офиса, но и в развлечениях, гарантированно справится с любой проблемой, а потому и увеличит прибыль.

Что следует учитывать

Главное в этом благородном деле – не перегибать палку во всех смыслах. Особенно это касается таких ответвлений, как пляс. Танцевальные конкурсы на корпоратив часто подразумевают наличие хотя бы базовой техники, что возможно не всегда. Соревнования должны быть интересными, живыми, а, что самое главное – рассчитаны таким образом, чтобы пройти все их смог каждый участник, поскольку здесь задача не выявить лучшего, а наоборот – показать всем, что только вместе они – лучшие.

givememusic.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о