Игры и конкурсы для веселой компании на природе: веселые и прикольные сценарии игр для сотрудников

Содержание

Конкурсы для веселой компании

Конкурсы для компании друзей с разными шуточными заданиями и соревнованиями позволят провести праздник весело и интересно. Подвижные и застольные игры не дадут заскучать гостям торжественного мероприятия. Смешные вопросы викторин, веселые розыгрыши дополнят и поддержат общее задорное настроение.

Игра «Ку-ку»
Играют все желающие. Участники выстраиваются в круг. Методом жеребьевки определяется водящий. Он должен идти по часовой стрелке, выбирая гаву. Игрок, чьего плеча дотронулся водящий, начинает бежать по кругу внутри против часовой стрелки, а водящий – снаружи по часовой стрелке. Кто первым добегает до пустого места, должен сказать «ку-ку». Если это водящий, он занимает место в кругу, а проигравший становится водящим. В противном случае все повторяется снова.
Если игра кажется слишком простой, можно усложнить условия, например, попросить участников круга двигаться.
Игра «Пан или пропал»
Игру лучше проводить на природе или на даче.
Участвуют все желающие. Для проведения игры понадобятся матовые воздушные шары, конфеты небольшого размера и шест с острым краем (можно на палку примотать гвоздь). Половину шариков нужно наполнить до половины водой, а вторую половину – конфетами. Затем их необходимо надуть и подвесить на дерево.
Участников по очереди подводят к дереву с закрытыми глазами. Они наугад тыкают палкой шарик. Шарик лопается, и из него на голову сыпятся конфеты или льется вода. Отсюда и название – «Пан или пропал».
Конкурс «Охотник»
Компания делится на 2 группы. От каждой выдвигается охотник. Для проведения конкурса понадобятся карточки с названиями зверей, не простых, а в определенном эмоциональном состоянии (например, веселый слон, влюбленная лошадь, печальная свинья, нервный волк и тому подобное).
Участники вытягивают наугад по одной карточке и начинают изображать то животное, которое на ней указано. Издавать звуки и подсказывать запрещается. Задача охотников – разгадать не только зверя, но и эмоциональное состояние.
Когда охотник угадывает, животное считается убитым и покидает игру. Побеждает команда, чей охотник первым угадывает всех своих животных.
Игра «Гробница фараона»
Игра-розыгрыш для веселой компании. Ведущий выбирает себе двух помощников, чтобы они держали плотный занавес. Затем он предлагает одному человеку из компании почувствовать себя фараоном и пройти обряд мумификации. Человека заводят за ширму, закрывают ему глаза, аргументируя тем, что это таинство не должно быть раскрыто. После этого его укладывают на стулья.
Ведущий артистично рассказывает, что мумия готова, и гости могут по одному убедиться в этом. Первому добровольцу завязывают глаза, заводят за ширму и подводят к мумии. Ведущий проводит его руки от ног к голове, комментируя, что это ноги, это живот и так далее. Когда он доходит до головы, то подставляет миску с отваренными рожками и макаронами, политыми кетчупом. При этом он порывисто на ухо участника говорит: «А вот его мозги». От неожиданной смены голоса и непонятных ощущений от тактильного контакта с чем-то холодным и противным, участник начинает верещать от страха.

Так ведущий проводит всех желающих. Чем далее, тем сильнее накал, ведь игроки слышат, как крикнул предыдущий человек, и не знают отчего.
Конкурс «Сатурну больше не наливать»
В конкурсе участвуют все желающие. Для его проведения понадобится много свободного места. Каждый участник получает по гимнастическому пластиковому обручу – условному кольцу Сатурна и по бокалу со спиртным.
Задача конкурсантов – крутить обруч и одновременно отпивать из бокала напиток с градусом. Крутить можно на талии, руке или ноге. Когда обруч падает, пить запрещается. Нужно раскрутить его заново, и только после этого продолжать отпивать. Побеждает участник, который быстрее освобождает бокал от спиртного и при этом меньше всех остальных обливается.
Игра «Меткий выстрел»
Играют все желающие. Для проведения игры потребуется пистолет с пластиковыми пулями или лук и стрелы, пластиковые стаканы и оригинальные фанты в виде бутафорских денег или забавные фотокарточки. На обратной стороне фанта нужно написать любое интересное задание. Стаканы нужно расставить в один ряд, а в них разместить фанты.
Задача участников – стать на определенном расстоянии от стаканов и по очереди стрелять по ним. В случае успешного попадания нужно выполнить задание из выбитого фанта. Игра проводится для развлечения. Дополнительно можно определить самого меткого игрока.
Примеры заданий
- Изобразить любую известную личность
- Нарисовать усы и ходить так до окончания вечеринки
- Изобразить любое животное
- Открыть окно и громко прокричать: «Я вас люблю!»
- Изобразить пьяную стриптизершу
- Выпить залпом рюмку водки

20 веселых и масштабируемых игр про ледокол

Слово «ледокол» обычно вызывает у сотрудников стон и закатывание глаз. К сожалению, игры-ледоколы заслужили негативную репутацию по целому ряду причин, в том числе:

Они не всегда включают все типы личности

Они могут вызывать у людей дискомфорт

Однако это не обязательно. Если вы сопоставите продуманные идеи ледокола с правильными рабочими ситуациями, вы сможете поощрять совместную работу, повышать вовлеченность сотрудников, генерировать энергию во всей компании и даже увеличивать удержание сотрудников. Не говоря уже о том, что они доставляют массу удовольствия, если делать их с умом. Ниже мы расскажем о наших любимых ледоколах для различных рабочих ситуаций.

Создайте условия для сотрудников, которые понравятся вашим сотрудникам

Узнать больше

Игры-ледоколы для работы

Этот список идей-ледоколов можно использовать в большинстве обычных рабочих ситуаций, поскольку они гибки, масштабируемы и требуют минимум усилий для планирования. Если вы хотите внедрить их для всей компании или небольшой группы сотрудников, эти игры-ледоколы идеально подходят для различных рабочих сценариев и типов личности.

1. Охота за мусором

У большинства людей с детства связаны теплые воспоминания об охоте за мусором. Хорошая новость заключается в том, что вы можете делать их и во взрослом возрасте! Охота за мусором — увлекательное занятие, которое можно проводить в офисе или на природе. Для их успешного завершения требуется разнообразие стилей мышления и личностей. Более того, они дают людям, которые обычно не работают вместе, возможность сотрудничать.

2. Онлайн-викторины

Вы можете использовать инструменты на рабочем месте, такие как QuizBreaker, для сплочения команды. Это еженедельная онлайн-викторина, которая помогает сотрудникам узнать друг друга, задавая забавные вопросы и пытаясь угадать, как ответили их коллеги. Это способствует подлинному сплочению команды и может стать отличным поводом для беседы за обедом!

3. Вопросы о дженге

Кто не любит хорошую игру в дженгу? Напишите продуманные вопросы в каждом блоке, чтобы начать разговор — будь то вопросы о чьих-то карьерных целях или их любимом вкусе мороженого. Когда каждый человек тянет блок, он отвечает на вопрос, написанный на нем.

4. Соль и перец

Придумайте пары таких слов, как соль и перец, солнце и луна и т. д. Разделите пары и напишите только одно из них на листе бумаги, затем приклейте по одному на спину каждого человека. Все должны ходить, задавая вопросы «да» или «нет», чтобы узнать, какое слово у них есть. Следующий шаг — найти их пару, а затем сесть вместе, чтобы узнать три факта друг о друге.

5. BYOI

Проведите «счастливый час» ледокола и попросите всех сделать BYOI (принесите свой собственный ледокол). Это отличный способ собрать забавные ледоколы на будущее и побудить всех попробовать разные виды деятельности. Если кто-то не чувствует себя комфортно в одной из игр-ледоколов, он всегда может отказаться от участия и по-прежнему иметь возможность присоединиться к другим.

Ледоколы для новых сотрудников

Ледоколы могут быть эффективным и приятным способом познакомиться с новыми сотрудниками — и нет, это не должно быть неловко. Эти идеи легко реализовать с группой сотрудников, которые не знают друг друга и поощряют беззаботный личный обмен мнениями.

6. Две правды, одна ложь

Простая классическая игра. Каждый сотрудник делится тремя утверждениями о себе — двумя верными и одним ложным. Затем каждый пытается угадать, что является ложью. Весь смысл в том, чтобы узнавать факты о своих сверстниках, добавляя при этом элемент таинственности.

7. Чья это история?

С помощью этого ледокола каждый записывает на листе бумаги свою самую глупую или смешную (но правдивую) историю. Истории попадают в шляпу, выбираются случайным образом и зачитываются вслух, и каждый должен попытаться угадать, какая история кому принадлежит. Это еще один способ собрать забавные факты о ваших новых сотрудниках.

8. Найдите 10 общих черт

Сотрудников распределяют по группам, и они должны найти десять вещей, которые у них есть общего с каждым другим человеком в группе. Поворот? Все общие черты не должны иметь ничего общего с работой. Это помогает всем исследовать общие интересы за пределами офиса, а новые сотрудники могут общаться со своими коллегами на личном уровне.

9. Вопросы «что, если»

Пусть каждый составит список вопросов «что, если», чтобы задать друг другу. Это может быть что угодно, начиная от «а что, если бы ты завтра проснулся животным — кем бы ты был?» или «а что, если бы завтра пошел дождь из десертов — что бы вы выбрали?» Хотя эти вопросы могут показаться тривиальными, на самом деле они могут многое рассказать вам о предпочтениях, юморе и ценностях других людей.

10. Поделись шуткой

Это обряд посвящения в Culture Amp. Наши новые туристы рассказывают анекдот на их первом общем собрании. Это не только воплощение одной из ценностей нашей компании — «иметь мужество быть уязвимым», — это еще и повод для смеха.

Встречи со временем могут стать обыденными. Чтобы встряхнуться, попробуйте один из этих ледоколов для совещаний, которые преднамеренно быстры, просты в исполнении и специально направлены на то, чтобы творческие соки текли для продуктивного разговора.

11. Ассоциация слов

Выберите подсказку, относящуюся к вашей встрече, и попросите участников либо записать, либо устно поделиться одним словом, которое у них ассоциируется с ней. Например, если вы ведете собрание, посвященное культуре вашей компании, попросите группу назвать одно слово, которое, по их мнению, описывает организационную культуру, а затем обсудите результаты. Этот ледокол помогает группе изучить свои мысли по общему вопросу, прежде чем погрузиться в повестку дня встречи.

12. Упражнение «Я согласен»

Запишите несколько утверждений, предположений или клише по теме, имеющей отношение к вашей встрече. Например, допустим, вы хотите обсудить «определение великого лидера» и перечислить такие пункты, как «должен быть экстравертом» или «мощный оратор». Затем вы можете попросить участников проголосовать за утверждения, с которыми они согласны или не согласны, и провести обсуждение результатов перед началом собрания.

13. Цель смешивать

Это может быть ледоколом, потому что это легко сделать! Попросите всех подойти к как можно большему количеству людей и поделиться тем, что они надеются внести в собрание. Это способ для сотрудников нести ответственность за свои цели на собрании, а также информировать других о том, что у них на повестке дня.

14. Две стороны медали

Для этой встречи разбейте всех на пары и попросите одного человека поделиться недавним негативным опытом. Затем попросите их обсудить и определить что-то положительное, связанное с этим опытом. Переключитесь на другого партнера. Это поможет всем настроиться на более оптимистичный настрой перед встречей.

15. Проблема-решение

Дайте каждому несколько минут, чтобы выбрать несколько самых серьезных проблем, связанных с предстоящей встречей. Затем попросите людей свободно делиться идеями — неважно, большими или маленькими — о том, как их решить. Это побуждает по-новому взглянуть на проблемы, о которых другие, возможно, даже не подозревали. Обязательно дайте понять, что эта встреча — безопасная зона, где нет плохих идей.

Командные игры на ледоколе

Эти командные ледоколы идеально подходят для людей, которые регулярно работают друг с другом и хотят еще больше укрепить свои связи. Хотя они наиболее продуктивны, когда участники знакомы друг с другом, их, безусловно, могут использовать и новые члены команды.

16. Испытание на строительство

Возможно, вы сталкивались с вариантами этого популярного задания. Будь то строительство максимально высокой конструкции, используя только макаронные изделия и веревку, или разработка защищенного от повреждений контейнера, который может защитить яйцо во время длительного падения, цель этих строительных задач состоит в том, чтобы практиковать компромисс, общение и сотрудничество.

17. Наклейка на бампер

Приходите в этот ледокол команды с мыслью о проблеме. Разделите всех на группы и попросите каждого создать наклейку на бампер, отражающую задачу. Попросив всех объединить проблему в одну фразу, вы упростите задачу и, надеюсь, в результате сможете найти творческие решения.

18. Рисование вслепую

В игре два человека сидят лицом друг к другу, при этом одному члену команды дается изображение предмета или слова. Не уточняя прямо, что это такое, другой человек должен описать образ, не используя слов, явно выдающих образ.

19. Заплатите вперед

Пусть каждый член команды посмотрит на человека справа от него и напишет о нем три положительных качества. Это приятное занятие, позволяющее выявить лучшее друг в друге, выделить сильные стороны и выразить признательность команде.

20. Не осуждайте меня

Пусть каждый член команды анонимно напишет о том, за что он чувствовал себя виноватым в течение недели — будь то работа или личное. Затем попросите всех поделиться словами ободрения и прощения. Практикуя уязвимость, ваша команда укрепит доверие друг к другу, а также избавится от чувства вины. Беспроигрышный вариант!

Объедините команду в играх на ледоколе

Вопреки распространенному мнению, ледоколы не обязательно должны быть неприятными. Пока вы помните о потребностях, предпочтениях и типах личности ваших сотрудников, игры-ледоколы могут улучшить впечатления сотрудников и послужить прекрасным дополнением к любой обстановке на рабочем месте — будь то встреча, адаптация новых сотрудников или работа в команде вне офиса. . Если вам нужны другие идеи, ознакомьтесь с этим списком офисных игр.

ДНР

Требуется JavaScript

Для использования контента на этой странице требуется JavaScript. Пожалуйста, включите поддержку джаваскрипта в вашем браузере.

Поиск

Сервисные центры DNR в Мэриленде открыты только по предварительной записи.
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ЗАПИСАТЬСЯ НА ЗАЯВКУ ОНЛАЙН

Section1

Сетка изображений

Процесс лицензирования охотничьих угодий для водоплавающих птиц теперь доступен на 2023-24

Онлайн-лотерея, виртуальные встречи доступны для обеспечения мест охоты

Удильщик с восточного берега поймал рекорд штата Мэриленд Змееголов

Рекордная рыба весом 21,0 фунта, пойманная в округе Дорчестер

Количество подводной травы в Чесапикском заливе увеличилось в 2022 году

Ежегодная аэрофотосъемка показала продолжающееся восстановление ler Catches Maryland State Record Fallfish

Второй раз за месяц побит государственный рекорд по падальщикам. Нажмите здесь, чтобы узнать больше!

Расписание «Es Mi Parque» на лето 2023 г.

Нажмите здесь, чтобы узнать больше!

Предыдущий Следующий

Общая информация

О нас
Доступность для всех
Советы и комиссии
Календарь
История консервации
Свяжитесь с нами
Образовательные ресурсы
Формы
Гранты и займы
Вакансии
Законодательство
Магазин
Новости
Правила
Волонтер
Журнал рыболова
Найти лицензированного эксперта по деревьям
Интерактивные карты

Лицензирование и регистрация
Отчет о рыбалке в Мэриленде

Полиция природных ресурсов Мэриленда
Военные/ветеранские службы
Экологический фонд Мэриленда
Мобильное приложение
Интернет-магазин
Бронирование парков и кемпингов
Государственный лесопитомник
Искатель приливов
Направляющая доступа к воде
Поваренная книга Wild Maryland
Форма запроса Закона об общественной информации
Регистрация лодки
Портал COMPASS
Купить лицензию

Секция2

????????????????????????????????????

Еще от ДНР

5 миллионов деревьев, пожалуйста

Мы хотим посадить и вырастить дерево для каждого жителя Мэриленда. Деревья улучшают окружающую среду и помогают нашему общему делу сделать Чесапикский залив чище.

Отчет о рыбалке в Мэриленде – 12 июля

Настало время летних развлечений, и родители всегда радуются рыбалке с детьми, особенно когда дети с нетерпением ждут своей первой рыбы. Голубоглазый солнечник и белый окунь часто готовы услужить.

Конкурс заканчивается 1 августа!

Открыт 20-й ежегодный фотоконкурс Департамента природных ресурсов Мэриленда! Все победители будут отмечены в настенном календаре департамента на 2024 год и опубликованы в журнале The Maryland Natural Resource.

Сообщение секретаря – июнь 2023 г. Отчетная карта Чесапикского залива и водораздела, составленная Центром наук об окружающей среде Мэрилендского университета.

Купите лицензию на рыбалку

На нашем онлайн-портале COMPASS вы можете круглосуточно и без выходных получить доступ ко всему нашему каталогу лицензий, разрешений и штампов для отдыха.

Загрузите приложение DNR

AccessDNR — это официальное приложение Департамента природных ресурсов штата Мэриленд для любителей активного отдыха.

Секция3

Расписание «Es Mi Parque» на лето 2023 года

Программа Es Mi Parque была запущена Министерством природных ресурсов в 2016 году в качестве пилотного проекта по улучшению обслуживания клиентов и снижению барьеров доступа для латиноамериканского сообщества. С тех пор он стал общим термином для всех испанских двуязычных программ и мероприятий в парках, включая ежегодные летние мероприятия в различных государственных парках, двуязычный лагерь младших рейнджеров, проводимый в государственном парке долины Патапско, празднование Месяца латиноамериканского наследия и многое другое.