Конкурс ответ вопрос для корпоратива: Прикольные конкурсы для взрослых, веселимся за столом на дне рождения. Конкурс-игра «Разоблачение Сказал, как отрезал

Содержание

Прикольные конкурсы для взрослых, веселимся за столом на дне рождения. Конкурс-игра «Разоблачение Сказал, как отрезал

Предлагаю сыграть в смешной застольный конкурс на карточках «Вопрос-ответ» . Этот конкурс для взрослых подойдет для игры за праздничным столом.

Для конкурса надо сделать несколько десятков карточек с вопросами и столько же с ответами. Вопросы и ответы конкурса на карточках должны быть смешными и немного пошлыми. Ответы при этом должны быть нейтральными, чтобы подходить к любому вопросу.

Как проводится застольный конкурс «Вопрос-ответ».
Ведущий берет карточку с вопросом и зачитывает ее для первого участника. Участник вытягивает ответ на вопрос ведущего. Карточки можно положить на поднос или оформить как лотерейные билеты. Затем ведущий предлагает участнику вытянуть вопрос для другого гостя (по желанию участника). Гость вытягивает ответ, а затем вопрос для следующего гостя. И так далее, пока не кончатся карточки.

Варианты вопросов и ответов для застольный конкурс на карточках:

ВОПРОС	ОТВЕТ
Вы бывали в вытрезвителе?	Каждую ночь
Нравятся ли вам лысые женщины (мужчины)?	Только в бреду!
Толкает ли вас алкоголь на безответственные поступки?	Что вы! После последнего раза никак не могу отойти!
Нравится ли вам предаваться любовным утехам?	Только в компании
Часто ли вы встречаете рассвет на улице?	Когда много выпью
Вас что-то беспокоит в вашей интимной жизни?	Только на работе
Вам нравится заниматься сексом в автомобиле?	Я в этом маньяк
Были ли вы замечены в воровстве?	Только если никто не видит
Способны ли вы пойти на край света за любимым (ой)?	Сопротивляюсь на сколько хватает сил
Вы любите секс по телефону?	Я держусь из последних сил!
Часто ли вы совершаете поступки, в которых потом раскаиваетесь?	Только просыпаясь в чужой постели
Любите ли вы отдыхать на нудистском пляже?	Ещё как!
Можете ли вы не закусывать, когда пьете водку?	Это моя слабость
Можете ли вы ради себя пожертвовать чужим благополучием?	Столько здоровья на этом потеряно
Охотно ли вы целуетесь в общественных местах?	Только в безвыходном положении
Часто ли вы подвергаетесь страстям?	Только в мечтах
Любите ли вы считать чужие деньги?	Особенно в выходной
Любите ли вы животных?	Только на голодный желудок
Часто ли вы моетесь?	Только по понедельникам
Можете ли вы остаться с нелюбимым человеком?	Очень хочется, но никак не получается
У вас есть личная охрана?	Только в бикини и чулках
Вас устраивает ваша зарплата?	Только во сне
Увлекаетесь ли вы иностранцами?	Хочется, но колется
Хотели бы вы стать миллионером?	С детства
Говорите ли вы правду в глаза?	Не знаю, не пробовал(а)
Виртуозно ли вы занимаетесь сексом?	Да, но при этом всегда стыдно
Любите ли вы спиртное?	Каждую пятницу, лишь солнце взойдет
Пользуетесь ли вы косметикой?	Если Родина прикажет
Вы едите тараканов?	Я не представляю своей жизни без этого
Можно вас поцеловать?	Только после мытья
Любите ли вы строить козни друзьям?	Почти каждый день
Можете ли вы взглянуть на себя со стороны?	Только в сильном похмелье
Часто ли вы просыпаетесь в чужой постели?	Если меня об этом попросят
Любите ли вы подслушивать?	Только когда грустно
Вы себя любите?	Почти каждый праздник!
Подсматриваете ли вы за соседями?	Что ж, это одна из моих особенностей
Часто ли вы обещаете больше, чем можете сделать?	К этому у меня развит вкус
Часто вы занимаетесь сексом?	Нет — надоело уже
Часто ли вы ходите в туалет?	Только это и придает мне силы
Можете ли вы изменить любимому(ой)?	Да, если сильно попросят
Имеете ли вы привычку подхалимничать?	Жить без этого не могу
Могли бы вы совершить подвиг?	Только по праздникам
Хватает ли у вас сил отказаться от выпивки?	В принципе нет, но как исключение да
Часто ли вы делаете покупки в секс-шопе?	Это мое хобби!
Часто ли вы сдаете бутылки?	У вас научился(лась)!
Вы часто проводите время в обществе нудистов?	Возможно, когда-нибудь по пьянке
Вы можете выкурить 30 сигарет за раз?	Затрудняюсь сказать правду, т. к. не хочу портить свою репутацию
Вы бы согласились провести ночь с плешивым 95-летним стариком (с культуристкой-лесбиянкой)?	А вы сами попробуйте недельку — узнаете!
Вы смогли бы съесть суп из жаб, мышей и пауков	А что это такое?
Часто вы ходите голым(ой) по дому?	И горжусь этим
Вы садомазохист?	Нет — коленками уши закрываю

Придумывайте свои вопросы и ответы к

Прикольный конкурс “Вопрос-ответ” идеально подойдет для компании взрослых людей. Его можно проводить на день рождения и другие праздники. Характер вопросов зависит от отношений между участниками. Этот конкурс подходит для компании друзей и знакомых, которые отлично знают друг друга.

Перед тем, как проводить конкурс, необходимо сделать карточки с вопросами и такое же количество – с ответами. Если отношения между участниками торжества очень хорошие – вопросы могут быть смешными и даже немного пошлыми. Ответы в свою очередь стоит сделать максимально нейтральными, чтобы они смогли подойти под любой вопрос.

Как организовать смешной конкурс вопрос ответ на бумажках?

Организация конкурса для взрослых «Вопрос-ответ»

В руках ведущего находятся карточки с вопросами. Он подходит к первому участнику и предлагает вытянуть одну из карточек, а затем читает этот вопрос.

Участник в свою очередь вытягивает карточку с ответом и зачитывает её. Вытягивать карточки можно как лотереи или красиво уложить их на поднос.

После озвучивания ответа участник может вытянуть вопрос для своего соседа. После этого сосед вытягивает ответ, а затем вопрос для другого участника.

Проводить игру нужно до тех пор, пока не закончатся карточки.

Какие могут быть вопросы и ответы для конкурса?

Как составить материал на прикольный конкурс вопрос ответ на бумажках? Желательно составлять вопросы самостоятельно, чтобы они максимально подходили для определенной компании.

В некоторых случаях лучше всего отказаться от очень личных вопросов.

Вас привлекают бритые мужчины (женщины)? – Иногда.
Вы частый гость в роддоме? – Только по делу.

Вы испытываете проблемы в сексуальной жизни? – Исключительно на работе.
Вы любите заниматься сексом? – Только за компанию.
Вы любите секс в авто? – Конечно, я вообще маньяк!
Много ли раз вам приходилось находиться в вытрезвителе? — Да, приходилось.
Вы воруете какие-либо предметы? – Нет, хотя может, и было пару раз.
Вы сделаете все ради жены? – Буду сопротивляться, сколько смогу.
Употребляя водку, вам не нужно закусывать? – Конечно!
Вы проводите досуг в компании нудистов? – Только если по-пьяни.
Как вы относитесь к сексу по телефону? – Сопротивляюсь, но не могу отказаться от этого.
Вы проводите досуг на нудистском пляже? – Очень часто!
Вы часто подслушиваете? – Когда грущу, да.
Вы готовы принести себя в жертву ради остальных? — Зачем?
Вам свойственны необдуманные поступки под действием алкоголя? – Бывает.
Вы часто встречали рассвет на улице? – Только если много выпью.
Вы любите целоваться на работе?– Если нет другого выхода.
Вы готовы совершить какой-либо подвиг? – Да, по праздникам часто.
Вы просыпались в чужой постели? – Только если просили.
Вы подвержены каким-либо страстям? – Нет, я контролирую себя.
Ведете счет чужим финансам? – По выходным.
Вы часто занимаетесь любовью? – Конечно, каждый день.
Очень любите животных? – Исключительно когда голодный.
Как часто вы принимаете водные процедуры? – Раз в месяц.
Вы бы пошли на измену мужу? – Да, если бы он очень просил.
Любите ли вы алкоголь? – По выходным.
Смогли бы вы прожить жизнь с нелюбимым? – Очень хотелось, но не вышло.
Вы говорите правду в лицо? – Затрудняюсь с ответом.
Вы имеете собственную охрану? – Конечно, в бикини и чулках.
Вам нравится ваша зарплата? – Только если во сне.

Как часто вы посещаете туалет? – Это помогает мне набраться сил.
Как часто вы раскаиваетесь в своих поступках – Не раскаиваюсь, а наслаждаюсь.
Вы подсматривали за своими соседями? – Очень часто.
Вы частый гость секс-шопа? – Да, это мое любимое занятие.
Вы часто гуляете обнаженный по дому? – Это мое хобби.
Хотели ли вы завести роман с иностранцем? – Хочется и колется.
Вы мечтаете стать миллионером? – С малых лет.
Вы любите эксперименты в сексе? – Да, но потом всегда стыдно.
Вы умеете отказываться от спиртного? – Нет, но иногда да.
Вы много курите? – Не буду говорить, и портить свою репутацию.

Начальник – это не только возможность приказывать, большая зарплата и власть над людьми. Быть начальником – значит, почти не видеть свою семью, нести постоянный груз ответственности за вверенных тебе людей, отвечать за их благополучие и за процветание компании. Руководящее кресло предполагает бесконечную нервотрепку и риск, работу без отдыха, умение разглядеть в каждом сотруднике Личность и распределять обязанности так, чтобы все смогли проявить свои способности в полной мере.

Словом, начальник – это, пожалуй, самая трудная профессия. Да, именно профессия, а не просто должность. Руководитель должен обладать особыми знаниями, способностями и навыками, быть не только специалистом в своей области, но и хорошим психологом. А, кроме того, шеф – это еще и просто человек: со своими привычками, слабостями, душевными качествами.

Мы расскажем, как поздравить своего шефа по-особенному:

Способ 1 – Конкурс «Я так сказал!»

Будем надеяться, что у вашего босса есть чувство юмора, и он воспримет эту игру благосклонно. Рекомендуется приступать к ней в разгар праздничного чаепития, когда начальник уже успеет растрогаться, получив подарки и выслушав приятные слова.

Подготовьте два набора карточек: с вопросами и ответами, вытаскивайте и зачитывайте вопрос, а начальник пусть не глядя достает первый попавшийся ответ и озвучивает его. Примеры вопросов:

1. Как вы начинаете телефонный разговор с подчиненным в час ночи?

2. Вы рассматриваете журнал для мужчин и видите в нем фото своего заместителя, что гласит подпись под снимком?

3. Биография главного бухгалтера начинается со слов…

4. Отправляясь в налоговую, вы вспоминаете добрый совет нашего бухгалтера…

5. Вы решили прогулять работу и звоните заму со словами…

6. Ваш лучший сотрудник просит прибавку к зарплате и слышит от вас…

Ответы подбираются из крылатых выражений, пословиц и поговорок, фраз из КВНа, строчек известных песен.

Способ 2 – Конкурс «Пока вы были на совещании…»

Каждый сотрудник по очереди достает из мешка или шляпы карточку и читает фразу, начинающуюся со слов «Николай Петрович, пока вы были на совещании…», а затем следуют всевозможные смешные продолжения – реальные или откровенно выдуманные, фантастические. Например: «Привезли из зоопарка удава, просили подержать его в вашем кабинете пару дней», «У нас в коллективе был обнаружен тяжелый случай трудоголизма», «Очередь заказчиков на нашу продукцию достигла конца соседней улицы», «Вам звонил президент, просил перезвонить». Можно вставлять эти фразы как бы между прочим, в процессе праздничного застолья или рабочего дня. Выиграет тот, чьи слова покажутся шефу самыми убедительными. Или тот, чьи слова вызовут особенно веселый смех начальника.

Способ 3 – Конкурс «Пожалуйста, шеф!»

Выберите трех-четырех самых симпатичных молодых сотрудниц, пусть шеф даст каждой из них смешное задание, выиграет та девушка, которая справится с заданием быстрее всех. Например: «Принести шефу 8 оливок, 3 бутерброда с брынзой и две розовые салфетки», «Приготовить чай, в который добавить чайную ложку корицы, две половины ложки сахара и три с половиной глотка молока». Реквизит для этого задания нужно приготовить заранее – пусть на столе присутствуют бутерброды, оливки, корица и все остальное.

Способ 4 – Выбор подарка

Правильно выбранный подарок покажет начальнику, что коллектив его уважает, любит и ценит. Преподнесите, например, футболку с фотографией всех сотрудников, или портрет начальника на коне, в стиле «Петр I», заказанный художнику. Если вы предпочитаете остановиться на более практичных вещах – типа ежедневника, визитницы, деловой папки или портфеля, — сделайте его персонифицированным. На предмете можно выгравировать поздравительную надпись от коллектива, которая будет напоминать о вас и поднимать настроение боссу.

Способ 5 — Корзина желаний

Если же ваш босс – человек в компании новый, и вы еще не успели узнать о его хобби, выручит универсальная «подарочная корзинка»: просто покупаете средних размеров красивую корзину и складываете в нее то, что так или иначе пригодится. Для мужчины подойдут разнообразные офисные принадлежности, от качественной авторучки до органайзера, женщину можно порадовать сладостями и фруктами

И помните главное: искренность, искренность и еще раз искренность. Вспомните все хорошее, что сделал для вас шеф, и от души поздравьте его с профессиональным праздником – Днем Шефа (Босса).

Для любого рабочего коллектива день рождения начальника является значимым событием, в том смысле, что каждому сотруднику необходимо подготовиться к этому событию. Ведь помимо выбора подарка для руководителя, коллективу необходимо задуматься о проведении праздничного мероприятия, в честь этого события, если начальник собирается отмечать свой день рождения. То есть, такие процессы, как выбор места для проведения праздника и накрытие столов должно лечь на самого начальника, но рабочий коллектив должен позаботиться о том, чтобы празднование прошло по-настоящему весело. Для этого можно подобрать веселые игры и конкурсы, которые сделают празднование дня рождения начальника действительно запоминающимся.

Немые вопросы начальнику

Довольно интересным и веселым конкурсом на праздновании дня рождения начальника является конкурс немых вопросов виновнику торжества. Для того чтобы провести этот конкурс, вам необходимо обзавестись наушниками и источником музыки. Суть конкурса заключается в том, что начальник надевает наушники, из которых раздается музыка такой громкости, чтобы человек не слышал окружающих. После того как начальник надел наушники, подчиненные задают ему вопросы. Виновник торжества должен догадаться, что у него спрашивают и ответить на вопрос так, как ему кажется правильно. После того как ответ будет дан, начальник должен снять наушники и произнести вопрос, который, как он думает, ему задали.

Вопросы начальники можно задать абсолютно любые, например, «Вы сделаете ближайшую пятницу сокращенным днем?» или «Я получу премию?». Все зависит от вашей фантазии и отношения с начальником.

После того как вы зададите все интересующие вас вопросы начальнику, у вас есть возможность поменяться с ним местами. То есть, теперь один из сотрудников надевает наушники, а начальник задает вопросы, например, «Вы выйдете на работу в эту субботу?». Выглядеть это будет весело и без панибратства. Однако вы должны помнить, что вопросы начальнику нужно задавать корректные вопросы. Ведь, несмотря на атмосферу праздника, он остается вашим начальником, с которым нужно соблюдать субординацию.

Пока вас не было…

Это игра была придумана специально для празднования дней рождения начальников. Для того чтобы сыграть в нее, необходимо подготовить набор карточек, на которых необходимо написать различные варианты продолжения фразы «Пока вас не было…». Суть игры заключается в том, что каждый сотрудник начинает обращаться к начальнику словами «Пока вас не было». Ну а то, как будет закончена фраза, зависит о того, что будет написано на карточке, которую сотрудник вытащит из коробки.

Примеры концовок фразы «Пока вас не было…»:

Приезжали из налоговой и сказали, что все о вас знают;
— звонил президент и спрашивал вас;
— ученые открыли лекарство от трудоголизма;
— министерство труда сделало пятницу сокращенным днем.

В общем, фразы могут быть любыми. Например, они могут ассоциироваться с деятельностью вашей компании. В общем, вам придется подумать над ними всем коллективом.

В этой ситуации я…

Еще одна забавная игра для празднования дня рождения начальника. Эта игра также требует предварительной подготовки карточек. Однако в этот раз на них необходимо написать всевозможные забавные ответы на вопросы по теме «В этой ситуации я…». Суть игры заключается в том, что гости празднования дня рождения начальника задают ему каверзные вопросы на разные темы, а виновник торжества должен отвечать на них, заготовленными фразами, которые он будет вытаскивать из корзины.

Примеры вопросов:

Что вы отвечаете, когда звонит налоговая?
— Отпустите ли вы меня в отпуск?
— Дадите ли вы премию в этом месяце?

Ответами могут служить цитаты из песен и фильмов, известные фразы и поговорки.

Бои без правил

Если в коллективе дружеские отношения с начальником, то на его день рождения можно провести конкурс «Бои без правил», которые наверняка запомниться руководителю и всем работникам. Для того чтобы провести этот конкурс, необходимо подготовить необходимый реквизит. Состоять он должен из боксерских перчаток и несколько шоколадных конфет. Нет. Конфеты нужны не в качестве приза. Они являются неотъемлемым атрибутом конкурса «Бои без правил».

Подготовив весь необходимый реквизит, нужно предложить начальнику поучаствовать в конкурсе «Бои без правил». Необходимо дать ему одну пару боксерских перчаток, а вторую отдать одному из сотрудников (можно вручить их и женщине). Бойцы должны стать в центр зала, а зрителям необходимо стать вокруг них таким образом, чтобы получился ринг. Когда начальник и подчиненный будет готов к бою, ведущий должен вручить каждому бойцу по конфете и дать старт бою. Победителем его станет тот человек, которому удастся развернуть обертку конфеты. При этом нельзя помогать себе зубами.

Я никогда не…

Если вы хотите узнать своего начальника лучше, то на праздничной вечеринке в честь дня его рождения проведите конкурс «Я никогда не…». С его помощью вы сможете узнать о своем начальнике то, о чем вы даже не догадывались.

Для того чтобы поиграть с начальником в эту игру, нужно обязательно заготовить фишки, с помощью которых можно будет выявить победителя. Суть игры заключается в том, что каждый ее участник должен заканчивать фразу «Я никогда не…» словами о том, что он никогда не совершал в своей жизни. При этом нужно называть те действия, которые наверняка совершали другие участники. Например, вы можете сказать: «Я никогда не видел моря». И если другие участники видели море, то они должны отдать вам по фишке.

С помощью этой игры вы сможете узнать не только своего начальника, но и коллектив, в котором работаете. Так что проводить такой конкурс вы можете не только на день рождения начальника, но и на всевозможных корпоративах.

Выбирая игру или конкурс на день рождения начальник, вам необходимо помнить, что они должны соответствовать мероприятию. И даже если у вас в коллективе дружеские отношения с руководством, то конкурсы должны быть не слишком пошлыми и странными, ведь начальник может их не понять.

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Отношения между людьми — благодатная и неиссякаемая тема, которая вдохновляет не только режиссеров и писателей, но и ученых. Среди последних особое место занимает Эрик Берн и его ставшая культовой в психологии книга «Игры, в которые играют люди». Доктор описывает популярные во взрослой жизни игровые схемы и дает советы, как вовремя распознать и прекратить игру.

Мы в сайт выбрали самые популярные сценарии, которые разыгрываются в супружеских отношениях. Для понятной демонстрации автор приводит в пример вымышленных персонажей — семейную пару мистера и миссис Уайт.

1. «Все из-за тебя»

Миссис Уайт часто жалуется, что из-за мужа-тирана многого не добилась в жизни, ведь он ограничивает ее во всем, даже в занятиях танцами. Вспомните, наверняка среди ваших знакомых есть такая же миссис и не одна. Интересно, что, когда мистер Уайт позволил супруге учиться танцевать, оказалось, что она панически боится танцевальной площадки.

Игра «Все из-за тебя» — это лишь способ оправдать свой страх, лень или другие причины, не позволяющие этой женщине заниматься танцами или чем-то еще . Кроме того, чувство вины, которое она навязывала своему супругу, позволяло миссис Уайт получать подарки и другие поощрения от него.

Что делать? Эта игра продолжается до тех пор, пока действует запрет. Как только партнер вместо «Не смей встречаться с подругами по пятницам» скажет «Валяй!», все станет на свои места. И, скорее всего, окажется, что подруги все заняты, да и самой не очень хочется идти.

2. «Тупик»

Представьте, что миссис Уайт предложила мужу пойти в кино, и он согласился. Начинают одеваться, и тут она вдруг заявляет, что не мешало бы сделать ремонт. От неожиданности мистер Уайт резко отвечает: «Денег нет, я и так много работаю, мне что, разорваться?»

Миссис Уайт обижается и предлагает мужу самому сходить в кино, раз у него плохое настроение. Что он и делает, только идет, может, не в кино, а с друзьями в бар, например. А миссис Уайт остается в тупике, куда загнала сама себя, но с козырем — возможностью упрекнуть мужа в том, что оставил ее в одиночестве.

Что делать? Остановить эту игру могут оба. Проще это сделать миссис Уайт, ведь она знает, что резкость мужа — это нормальная реакция на неуместное заявление о ремонте. И он действительно много работает, а его поведение — попытка обратить на это внимание. Все, что нужно сделать, — подыграть ему, согласившись с тем, что он перерабатывает, и пойти на попятную, отложив разговор о ремонте до лучших времен.
Мистер Уайт тоже может прекратить все это. Ведь он знает, что обиду жены не следует принимать всерьез. По-настоящему она хочет, чтобы муж приласкал ее и попросил не обижаться. Ему стоит подыграть ей, и тогда они, вполне счастливые, пойдут в кино.

3. «Дорогая»

Мистер Уайт, закрывшись в ванной и максимально сосредоточившись, красит трубы. В это время появляется супруга с вопросом: «Ты меня любишь?» Могут быть и более бытовые варианты: «Есть будешь?», «Гулять идем?» Отвлекшись на жену, он роняет банку с краской прямо себе на ногу, и с фразы «Посмотри, что я из-за тебя наделал» начинает скандал.

Что делать? На самом деле оплошность мистера Уайта вызвана его собственным раздражением, ведь он, как и многие из нас, не любит, когда его беспокоят в такие моменты. Может быть и так, что он раздражен из-за того, что порядком устал возиться с краской. В любом случае, чтобы прекратить эту
Другим популярным примером этой игры является ситуация, когда один из супругов не работает, потому что лень. Вслух он истинные причины безработицы не озвучивает, но умело создает видимость активного поиска работы. Это позволяет человеку на любые упреки или просто вопросы гневно отвечать: «Видишь, я стараюсь». После такого желание поднимать эту тему отпадает надолго и появляется чувство вины, ведь он действительно старается.
- Что делать? Суть игры в том, что ее инициатор переносит важность с самой проблемы на якобы ее решение. Поэтому не стоит предлагать терапевта (тут Берн советует самой миссис Уайт к нему сходить) или содействие с поиском вакансий. Вашей помощью легче всего манипулировать, так как после фразы «Это твое решение, и оно тоже не работает, хоть я и стараюсь» отпадают все вопросы.
Самым типичным для большинства семей Эрик Берн называет первый сценарий — «Все из-за тебя». Вы с этим согласны или другие схемы встречаются не реже этой игры?

Очень смешная игра на праздник и корпоратив «ВОПРОС-ОТВЕТ».

Правила игры очень простые. Играть может любое четное количество людей (а в общем, и нечетное сойдет). По возможности в равном соотношении парней и девушек. Для начала нижеперечисленные вопросы и ответы надо нанести на карточки одинакового размера. Желательно использовать плотную бумагу или тонкий картон. Должны получиться две одинаковые колоды: в одной – вопросы, в другой – ответы. А дальше все просто. Тщательно перемешайте каждую колоду и положите в центр стола. Первый игрок берет карточку с вопросом и читает ее соседу. Тот берет карточку с ответом и читает ответ вслух. Затем вопрос задает уже сам отвечавший своему следующему соседу и так дальше по кругу. Даже при беглом просмотре ниже приведенного списка вы можете представить, какие тут могут быть совпадения. Чего например стоит: «Любите ли петь в бане? – По субботам это у меня – необходимость». Или: «Скажите, я вам нравлюсь? – Когда я пьян, а пьян я всегда!». Только садиться желательно так: парень – девушка – парень – девушка.

Перечень вопросов

Увлекаетесь ли вы экстравагантными мужчинами (женщинами)?
Как вы отнеслись бы к тому, если бы вам изменил муж (жена)?
Скажите, вы всегда такой нахальный?
Уважаете ли вы мужчин (женщин)?
Доброжелательны ли вы?
Скажите, ваше сердце свободно?
Скажите, вы любите меня?
Мучают ли вашу совесть мелкие мошенничества?
Любите ли вы делать подарки?
Совершаете ли вы ошибки в своей жизни?
Скажите, вы ревнивы?
Хотите ли вы иметь любовника (любовницу)?
Вы любите своего мужа (жену)?
Часто ли вы ездите в общественном транспорте без билета?
Хочется ли вам чего-нибудь?
Скажите, вы на все готовы?
Часто ли вам случалось падать с кровати?
Любите ли вы читать чужие письма?
Часто ли вы попадаете в интересное положение?
С удовольствием ли вы целовали бы своего мужа (жену)?
Бываете ли вы в состоянии алкогольного опьянения?
Вы часто лжете?
Свое свободное время вы проводите в веселой компании?
Бываете ли вы в своих действиях навязчивым, грубым?
Вы любите готовить вкусные обеды?
Могли бы вы подложить свинью любимому человеку?
Хотели бы вы сегодня напиться?
Скажите, вы много грешили?
Любите ли вы помечтать при луне?
Любите ли вы подарки?
Часто ли вы лазите к соседу в малину на даче?
Когда пьете, у вас кружится голова?
Часто ли вы ленитесь?
Способны ли вы покупать любовь за деньги?
Любите ли вы посмеяться над другими?
Хотите ли вы мое фото?
Часто ли вы подвержены страстям?
Любите ли вы есть мясо?
Поддаетесь ли вы соблазну любовных похождений?
Часто ли вы берете деньги в долг?
Пробовали ли вы соблазнить чужого мужчину (женщину)?
Любите ли вы купаться голым?
Хотите ли вы добиться благосклонности женатого мужчины (замужней женщины)?
Скажите, вы часто так много едите?
Хотите ли вы со мной познакомиться?
У вас чистая совесть?
Приходилось ли вам спать в чужой постели?
Скажите, вы интересный собеседник?
Откровенны ли вы со своим супругом (супругой)?
Скажите, вы темпераментны?
Любите ли вы по понедельникам соленые огурцы?
Занимаетесь ли вы спортом?
Любите ли вы смотреть мне в глаза?
Вы часто моетесь в ванной?
Как вы относитесь к стриптизу?
Бывает ли, что вы спите на своем рабочем месте?
Скажите, вы трусливы?
Храпите ли вы во сне?
Имеете ли вы привычку обещать ему (ей) больше, чем это в ваших возможностях?
Любите ли вы хорошо покушать?
Охотно ли вы целуетесь в общественных местах?
Повышаете ли вы свою производительность труда?
Вам не приходилось заблудиться в чужом доме?
Любите ли вы водку?
Hравится ли вам знакомиться на улице?
Часто ли вы проявляете свой темперамент?
Что бы вы сказали, если бы я вас тут же поцеловал?
Любите ли вы после обеда поспать?
Любите ли вы модно одеваться?
У вас много тайн?
Имеете ли вы склонность грешить?
Вы боитесь милиционера?
Скажите, я вам нравлюсь?
Считаете ли вы, что любимому человеку нужно говорить только правду?
Что бы вы сказали, если бы мы с вами остались наедине?
Умеете ли вы владеть собой?
Любите ли вы ходить в гости?
Прибавляете ли вы в весе?
Часто ли вы отпрашиваетесь с работы?
Пошли бы вы со мной ночью через лес?
Hравятся ли вам мои глаза?
Вы часто пьете пиво?
Любите ли вы вмешиваться в чужие дела?
Часто ли вас тянет в сторону искусства?
Много ли времени вы уделяете любовным похождениям?
Скрываете ли вы свой возраст?

Ответы

Не представляю свою жизнь без этого.
Я на политические вопросы не отвечаю.
Люблю, но за чужой счет.
Только в день получки.
Hет, я очень стеснительный человек.
Затрудняюсь ответить правду, так как не хочу испортить свою репутацию.
Только когда почувствую некоторую слабость.
Вдалеке от дома можно попробовать.
Сам(а) не знаю, но другие говорят, что да.
Это мое хобби.
Только не здесь.
Прошу не ставить меня в неловкое положение.
Это спросите у более трезвого.
А почему бы и нет? С большим удовольствием!
Мое покраснение – самый яркий ответ на этот вопрос.
Только тогда, когда отдохну.
Молодость давно уже прошла.
Без свидетелей это дело, конечно, пойдет.
Такую возможность нельзя упускать.
Это я вам скажу в кровати.
Только тогда, когда хочется лечь в постель.
Это уже можно попробовать.
Если это можно устроить сейчас, то да.
Только тогда, когда бывают неприятности на работе.
Если меня об этом сильно попросят.
Могу часами, особенно в темноте.
Мне это редко позволяет мое финансовое положение.
Hет, один раз попробовал(а) – не вышло.
О, да! Это мне особенно здорово удается!
Черт побери! Как вы угадали.
В принципе нет, но как исключение – да.
Только по праздникам.
Когда я пьян(а), а пьян(а) я всегда.
Только вдали от своего(своей) возлюбленного(ой).
Это я скажу вечером, когда назначу свидание.
Даже одна мысль об этом приводит меня в экстаз.
Только ночью.
Только за приличную оплату.
Только если никто не видит.
Это так естественно.
Всегда, когда прикажет совесть.
Hо что-то ведь надо делать!
Если нет другого выхода.
Всегда, когда здорово выпью!
Hу с кем не бывает!?
Hе могли бы вы задать более скромный вопрос?
Все зависит от того, сколько и достаточно ли у меня мелочи.
Если это не бьет по карману.
Hеужели я похож(а) на такого(ую)?
К этому у меня склонность с детства.
Спрошу у жены (мужа).
Это лучшие минуты в моей жизни.
Хоть всю ночь.
По субботам это у меня – необходимость.
Без пары рюмок я этого не могу сказать.
Только по утрам с похмелья.
Это давно уже мое самое большое желание.
Моя скромность не позволяет мне отвечать на этот вопрос.
Все зависит от обстановки.
Безумно! С большим удовольствием.
Да, только в рамках приличия.
Конечно, без этого нельзя обойтись.
Это главная цель моей жизни.
Просто терпеть не могу.
Hикогда не откажусь от такой возможности.
В наше время это – не грех.
Почему бы и нет, если можно и нет страха.
Еще бы, я способен на все.
Это часто случается со мной в гостях.
Только в компании.
Hе всегда, но часто.
Да, если есть необходимость.
Случается всякое, ведь я тоже человек.
Hет, я слишком хорошо воспитан.
Только тогда, когда проснусь в чужой постели
Вы даже не можете себе представить.
Если потом не будет крупных неприятностей.
Меня гораздо больше интересуют другие проблемы.
И не то, чтобы да, и не то, чтобы нет.
Hе будем наивны, и не надо задавать таких вопросов, на которые трудно искренне ответить.
Сегодня мне не хочется говорить об этом.
В принципе, да, хотя это будет очень трудно.
Только в отчаянии.
К сожалению, нет.
Hу уж это, извините, роскошь!
При дневном свете не особенно, но в темноте – с удовольствием.

Конкурсы для корпоративных вечеринок. Игры и конкурсы на корпоратив на новый год

Вот и дождались мы весну. Вместе с прекрасным временем года приходит и прекрасный праздник: международный женский день. В этот праздник все будут играть в игры, веселиться и проводить время не хуже, чем в новогоднюю ночь, и в этом помогут новые конкурсы на 8 марта. На корпоратив для женщин подойдут смешные конкурсы, где будут и задания, и вопросы и эстафеты. Вы сможете провести эти конкурсы за столом и даже провести их без мужчин.

Последний зимний праздник – это день защитника отечества. В школах к этому празднику подходят со всей серьёзностью. Девочки готовят для своих мальчишек праздник, придумывают сценарий и конкурсы. Делать это трудно, ведь каждый год надо придумывать всё новые и новые конкурсы. Чтобы вам было легче, у нас есть новые конкурсы на 23 февраля для мальчиков 5 класса. Смешные, застольные и подвижные конкурсы – это лучший вариант для праздника.

Настоящий праздник должен быть весёлым и интересным. Поэтому надо заранее всё продумать, чтобы участники праздника навсегда запомнили его, как самый лучший в их жизни. Если вы делаете для мужчин 23 февраля в офисе, тогда веселые и прикольные конкурсы помогут вам сделать вечер ярче и интереснее. Мы приготовили несколько новых конкурсов, чтобы вы смогли порадовать и удивить коллег. Играйте и проводите время так, чтобы не было жалко ни одной минуты.

Что обычно происходит на празднике? Гости играют в игры и конкурсы, танцуют и даже поют. А как бы разнообразить вечеринку? Может вам поможет шуточная лотерея? Для веселой компании такая лотерея это и развлечение, и веселая забава. С её помощью вы устроите шуточную игру, которая всем понравится. А заодно и вручите подарки всем своим гостям и друзьям в игровой форме. И так, давайте смотреть, что мы предлагаем.

Любой, даже самый жуткий и страшный праздник, можно превратить в веселый. А если речь идёт про Хэллоуин, тогда тут и вовсе не чего бояться, а нужно развлекаться! И помогут в этом веселые конкурсы на Хэллоуин для студентов. Прикольные игры, необычные розыгрыши – всё это сделает Хэллоуин особенным и таким, что его будет невозможно забыть.

Праздник Хэллоуин для большинства людей – это веселый праздник, когда нужно не бояться и прятаться под одеялом, а веселиться и играть с друзьями. Именно поэтому новые конкурсы на Хэллоуин для подростков в школе такие смешные и прикольные. Наши конкурсы помогут провести незабываемую вечеринку, разыграть одноклассников и друзей и навсегда запомнить этот день. Готовы? Тогда начинаем!

Вот и приближается самая страшная и жуткая ночь в году. Ночь, когда вся нечисть выползает и начинает пугать и взрослых, и детей. Но это так только в фильмах, а в жизни эта ночь весёлая и забавная, ведь это – Хэллоуин! Новые смешные конкурсы на Хэллоуин для детей 12 лет, помогут вам провести праздник в школе и дома. Смотрите описание конкурсов. Играйте в них и тогда эта ночь навсегда запомнится детям, как яркое событие, а не как жуткая история.

В самый разгар осени, когда за окном опадают листья с деревьев, когда дуют ветра и часто льёт ледяной дождь, весь мир отмечает праздник Хэллоуин! Для кого-то это интересный праздник, а кто-то не любит его. Кто-то наоборот ждёт его с нетерпением, и готов веселиться всю ночь вместе с духами и приведениями. К какой бы категории не относились вы, новые прикольные конкурсы на Хэллоуин для вечеринки, помогут вам пережить эту ночь весело и ярко. Смешные и забавные конкурсы и игры – это залог успеха всей вашей вечеринки. Смотрите, играйте и пусть эта ночь станет вашей!

Новый год мы всегда ждем с огромным нетерпением, ведь это любимый праздник как взрослых, таки детей. В каждой семье к нему тщательно готовятся: разрабатывают меню, планируют гостей, покупают наряды, продумывают ход мероприятия, чтобы оно не превратилось в простое переедание. Новогодние застольные игры для взрослых самый оптимальный вариант для тех, кто пригласил гостей и хочет весело провести время. Если вы сами стесняетесь выступать в роли ведущего, его можно определить и за столом. Поэтому смело и без стеснений, назначаем в качестве ответственного за игры для взрослых самого активного из гостей. Ну а подготовить их не составит никаких проблем.

Новогодние игры для маленькой компании

Застольные веселые конкурсы на Новогодний праздник найти несложно, главное, чтобы получилось адаптировать их под свою компанию. Если она небольшая, то и развлечения следует подбирать соответственные.

Водила

Вам понадобятся радиоуправляемые машинки, две штуки. Два конкурсанта готовят машинки и «трассу» до любой точки в комнате, ставят на свои машинки по стопке водки. Затем аккуратно, не расплескивая, пытаются докатить ее до пункта назначения, где и выпить. Игру можно продолжит, подвозя еще и закуску. Также можно ее сделать в виде эстафеты, для этого придется разделиться на команды, первый должен довести до точки и назад, передать эстафету другому соседу, последний игрок выпивает рюмку или то, что в ней осталось.

Веселый художник

Ведущий загадывает что-то первому игроку, он встает в позу, которая характеризует то, что загадали, не озвучивая это. Например: человек вкручивает лампу. По очереди каждый участник должен подстроиться к предыдущему так, чтобы вырисовалась картинка. Последний встает как художник с кисточкой и мольбертом для рисования. Он же и пытается рассказать, что именно «изобразил». Затем, каждый рассказывает про свою позу.

«Я никогда» (или «Я ни разу»)

Это шуточное признание. Каждый из гостей, приглашенных на корпоратив, начинает признаваться с фразы: «Я никогда…». Например: «Я никогда не пил текилы». Но ответы должны идти по нарастающей. То есть тот, кто уже признался в мелочах, дальше должен говорить о чем-то более глубоком. Застольные признания могут быть очень веселыми, главное – не увлекаться, а то можно выдать самые сокровенные тайны.

Застольные игры для большой веселой компании взрослых

Если на встречу Нового года собралась большая тусовка, лучше всего проводить групповые, командные .

Давайте выпьем

Компания делится на две группы и встает в ряд друг против друга. У каждой в руках по одноразовому стаканчику с вином (шампанское и крепкие напитки лучше не брать, так как можно подавиться). Стаканы разместите у всех в правой руке. По команде они должны напоить соседа в порядке очереди: сначала последний человек поит предпоследнего, тот следующего и так далее. Как только первый получил свою дозу, он бежит к последнему и угощает его. Кто закончит первыми, те и окажется победителями.

«Хозяюшка»

Веселый Новогодний праздник – это обязательно много украшений. Компания делится на две половины, им выдается по коробке одинаковых размеров. Также каждая команда получает определённые количество разных вещичек: елочные украшения, фантики, конфетки, салфетки, сувенирчики и т.п. Надо на время и аккуратно все уложить по коробкам, так, чтобы они ровно закрывались без выпуклостей. После определенного количества спиртного сделать это бывает не так-то просто.

Какая команда сложит вещи аккуратнее и быстрее, та и будет победителем. Качество не должно страдать, если это так, следует организовать голосование из людей, не участвующих в конкурсе.

«Перекати-поле»

Гости за Новогодним столом делятся поровну и садятся на стулья друг против друга. Первому игроку кладут на колени яблоко, они должны без рук перекатить яблоко по коленям от первого игрока к последнему. Если фрукт упадет, группа проиграла, но она может реабилитировать себя, если без рук поднимет его и вернет в самое начало.

«Выпивохи»

Это будет эстафета. Устанавливаем две табуретки, на табуретках пластиковые стаканы с алкогольным напитком. Их должно быть столько, сколько игроков. Делим гостей пополам, можно по половому признаку, и ставим друг за дружкой, напротив каждой табуретки на некотором расстоянии от нее. Руки у всех за спиной. Возле них размещаем корзину под мусор. По одному они подбегают к стульчику, выпивают без рук любой из стаканов, затем бегут обратно, выкидывая пустую тару в мусор и возвращаются в хвост очереди. Лишь после этого может бежать следующий человек.

Игры за столом на новогодний корпоратив

Развлекательная программа может быть и застольного типа. Такой сценарий подбирают для более стеснительной группы людей.

Веселые певцы

Для этой игры следует заранее приготовить карточки с какими-либо словами, имеющими отношения к празднику, алкоголю, новогодним героям и т.п. Например: елочка, Снегурочка, снег, водка, вино, искры, свечи, мороз, Дед Мороз, подарки. Затем выбирается ведущий, который назначит игрока, вытащит карточку и озвучит само слово. Выбранный человек должен спеть куплет или припев с участием этого слова в песне. На раздумье дается не более 10 секунд. Эту игру можно проводить и разбившись на команды, результатом станет большее количество исполненных песен.

Рифма

Все гости за столом встают в круг. У ведущего карточки со словами «ух», «ах», «эх» и «ох». Игрок вытягивает карточку, а остальные загадывают ему желание. К примеру, он вытянул: «ох». Команда говорит: «Обнимай трех» или «Поцелуй трех» или «Поймай трех». Вот пример нескольких желаний:

«Ходи на руках»;
«стой на руках»;
«поделись о новостях»;
«станцуй при гостях»;
«спой при гостях»;

«скажи всем комплименты вслух»;
«прокричи, что ты лопух»;
«поцелуй сразу двух»;
«проползи между ног у двух»;
«расскажи желанья вслух»;
«узнай с закрытыми глазами двух»;

«насмеши всех»;
«обнимай всех»;
«напои всех»;
«покорми всех».

Прикольные ответы можно придумывать до бесконечности, главное, чтобы была соблюдена рифма.

Расскажи о хозяйке (хозяевах)

Здесь все очень просто. Заранее для гостей следует приготовить вопросы, типа:

Если это пара, то:

«Где познакомились эти люди».
«Сколько лет они совместно живут».
«Любимое местечко для отпуска».

Желания

Первому участнику выдается ручка и листок бумаги. Он пишет кратко свое большое желание: «Я хочу, чтобы …». Остальные вписывают только прилагательные типа: пусть он будет пушистым, он должен быть железным или просто – вонючий, бессмысленный и так далее.

Совсем взрослые, смешные и прикольные развлечения

Взрослые игры за Новогодним столом подойдут не каждой компании – это следует учитывать. Но после определенного количества времени, можно попробовать им предложить кое-что из нижеприведенного репертуара и дальше ориентироваться по ситуации. Ответы могут быть как серьезные, так и смешные.

Новогодняя елка

Для конкурса вам надо запастись елочными игрушками (желательно такими, которые не бьются) и прищепками. Предварительно все игрушки за ниточки присоединить к прищепкам. Вызываются несколько пар противоположного пола, мужчинам завязывают глаза, за определенный промежуток времени они должны зацепить как можно больше игрушек за женскую одежду. Игру можно «разбавить» сменой пар и снятием прищепок уже с других женщин. Также можно поменять их ролями – женщины будут наряжать мужчин. И не забудьте оценить каждую елочку, ведь выиграет тот, у кого она будет самая нарядная, а уж потом, под бурные аплодисменты компании снимайте игрушки.

Сказка

Вбирается любая короткая сказка, Все участники новогоднего стола становятся в круг, центр оставляя свободным. Назначается автор, который читает сказку, например «Три поросенка», она не очень короткая, но легко сокращается до странички. Затем каждый по кругу, выбирает себе роль. Причем не только одушевленных героев, а так же природного явления или предметов. Дерево, травку, даже фразу «жили — были», можно будет обыграть.

Начинается рассказ: Жили — были (пошло или пошли «жили — были») три поросенка (пошли поросята). На небе светило солнышко (светится небо, держа на руках солнышко). Поросята валялись на травке (легла «травка», а лучше три травки, на нее завалились поросята) и т. д. Если людей немного, освободившиеся герои в виде травки, могут брать следующие роли для продолжения игры.

Можно разыгрывать не только сказку, но и песню или стихотворение, а можно придумать свои смешные сюжеты.

Сладкоежка

Для игры выбираются несколько пар, противоположного пола. Мужчинам завязывают глаза, женщин укладывают на заранее приготовленные столы или стулья (спортивные коврики). По их телу размещают салфетки, на которые оставляют шоколадные конфетки без фантиков. Затем подводят к ним мужчину, и он должен без рук (соответственно и без глаз) найти все конфеты. Кушать их не обязательно. Чтобы не было конфуза, лучше всего вызывать супругов или реальную пару. Но у взрослых людей, тем более за новогодним столом, с хорошим чувством юмора, который приправлен бокалом шампанского, обычно проблем не возникает.

Съешь бананчик

Вызываются несколько пар. Мужчины садятся на стулья, между колен зажимают банан, женщины подходят к своим парам и, спрятав руки за спину должны очистить и съесть его. На процедуру взрослым людям дается определенное количество времени. Вместо бананов можно также использовать огурцы.

В заключение

Новогодние игры для веселой компании следует готовить заранее. Особенно если гостей будет много и в их числе будут малознакомые люди, о которых надо как можно больше узнать. Развлекательные конкурсы за новогодним столом у взрослых разбавляют танцами или пением караоке для разнообразия.

Застольные игры 2020 могут проводиться как на интерес, так и за поощрительные призы. Если вы выбираете командные взрослые игры, то подсчет голосов делают каждой группе. Если участники конкурируют в одиночку, поощряйте их фишками, а затем по подсчету фишек приз достается победителю. Остальные за новогодним столом у взрослых будут довольствоваться утешительными подарками.

В конкурсе могут участвовать несколько человек. Перед ними кладется приз. Ведущий же рассказывает о сути конкурса. «Если слышишь слово три — приз скорее свой бери». Дальше игрокам предлагаются рифмованные фразы, где по смыслу в конце должно идти слово три. Например, «Загорелись фонари — не один, а целых восемь», «Ждали мы его внутри, час, другой, а может пять». Фраза со словом три не должна содержать подобной рифмы. «Как-то утром на рассвете, я сорвал цветка три этих». В этом конкурсе побеждает самый внимательный участник.

Перетащить апельсин

Не очень сложный, но довольно веселый конкурс можно провести, имея в наличии апельсины. Для конкурса выбирают несколько человек. Их задача перетащить апельсин без помощи рук из одного в другое указанное место. Кто справится с заданием быстрее, тот и получает приз.

Морская хитрость

Для конкурса-игры вызывают две пары. Им предстоит выполнить одну морскую хитрость: чтобы бескозырка в шторм и ветер не падала с головы, моряки завязывают ее ленты у себя под подбородком. Каждой паре дается одна бескозырка. Задача состоит в том, что завязать на одном из игроков ленточки. Но при этом каждый из пары может пользоваться только одной рукой.

Есть суп вилкой

Пробовали ли вы, есть суп вилкой? А теперь предложите гостям съесть, к примеру, желе зубочистками. Для конкурса подойдет и любое другое нежное блюдо. Кто справится с трапезой быстрее, выигрывает в этом конкурсе.

Танцы на газете

Предложите парам испытание: танцевать можно только на отведенном куске газеты. Если кто-то из пары оступился, то пара выбывает из конкурса. Чтобы усложнить испытание, через некоторое время газеты сворачивают, уменьшая их в размере. Так продолжается до тех пор, пока не останется одна пара.

Заплести косичку

Задание заплести косичку может оказаться не таким простым как кажется. Для конкурса надо шесть лент длиной по полметра, по три ленты на команду. Ленты связываются сверху узлом. В команде четыре человека. Один из них держит в руках узел, другие трое держат в руках по одной ленте. Теперь можно заплетать косичку. Выиграет самая быстрая команда.

Варианты и описание конкурсов,игр для маленькой компании.

Многие обожают устраивать застолья и проводить время в шумных компаниях. Но что делать, если участники мероприятия не знакомы, и нужно сократить расстояние между ними. В таком случае как нельзя кстати будут веселые игры и конкурсы, которые можно провести непосредственно за столом.

Сначала придумайте игры, для которых необходим трезвый ум. Дело в том, что после третьей рюмки лучше выбирать подвижные конкурсы, это позволит гостям дольше оставаться трезвыми.

Конкурсы:

Вопрос – ответ. Это популярный конкурс. Необходимо взять две банки и положить туда свертки с вопросами. В другую банку вложите куски бумаги с ответами. Попросите одного игрока вытащить сверток с одной банки, а другого с другой. Придумайте смешные вопросы и ответы.
Разузнайка. Конкурс позволяет игрокам узнать друг друга. Попросите каждого придумать о себе 2 правдивых и одно ложное утверждение. Пусть компания разгадывает что правда, а что выдумка.
Зоопарк. Пусть участник придумает животное, а остальные разгадывают, что это за зверь. Можно отвечать на вопросы только да или нет.

Если вы хорошо знакомы со всеми гостями, то можно выбрать открытые игры на непристойную или сексуальную тематику. Подобные игры идеальны для молодежи, среди которой много свободных людей, не обремененных семьей.

Игры:

Сексшоп. Необходимо чтобы участник загадал любой товар из сексшопа. Остальные должны при помощи наводящих вопросов узнать, что загадал гость. Отвечать можно только да и нет.
Крокодил. Необходимо дать одному из участников прищепку, чтобы он ее незаметно прицепил к другому гостю. После этого дается знак ведущему и тот просит гостей за 10 секунд отыскать на себе прищепку. Кто справился, тот молодец. Кто не успел, пьет штрафную рюмку.
Звезда. Необходимо на листках написать какого-то актера или певца. Прикрепите на лбу у участника этот лист, чтобы все видели. Теперь гости должны давать подсказки, участник должен угадать, какого героя ему загадали.

Если вы хорошо знакомы, придумайте шуточные задания друг для друга. Это повысит настроение и поможет сблизиться гостям.

Шуточные задания:

Вещички. Разбейте гостей на две команды. Возьмите список и прочтите его. Выберите привычные вещи, которые могут быть на гостях или у них в карманах. У какой команды окажется больше вещей, тот и победил.
Схожесть. Необходимо две банки. В одну сложите смешные вопросы. Например, утром я похож на … В другой банке ответы, такие как тюлень, ежик, автобус.
Смешилка. Шуточный конкурс, который развеселит приглашенных. Необходимо в коробку сложить смешные сувениры и передавать по кругу гостям, включив мелодию. На ком закончится музыка, тот, не подсматривая, вытаскивает сувенир и надевает его.

Чтобы повысить настроение компании и сделать атмосферу теплой и свободной, придумайте веселые прикольные конкурсы.

Приколы:

Банан. Поставьте два табурета и положите на них банан. Двум участникам свяжите руки за спиной и попросите очистить банан и съесть мякоть. Кто первый справился, тот и победитель.
Кольцо. Прикольный конкурс для молодежи. Необходимо каждому выдать зубочистки и повесить на кончик колечко. Задача — передать кольцо соседу и повесить на зубочистку. У кого кольцо упадет, тот и проиграл.
Газета. Веселый и прикольный конкурс для не семейных. Приглашается пара и включается музыка. Они должны танцевать и не выходить за края газеты. После остановки музыки газета сворачивается в два раза.

Викторины для маленькой, небольшой веселой компании взрослых

Интересные викторины для маленькой компании можно посмотреть в видео. Вы сможете выбрать наиболее подходящие для вас.

ВИДЕО: Викторина для веселой компании

Подобные игры подходят для людей, которые немного выпили и еще хорошо соображают. Необходимо чтобы люди могли нормально читать и в глазах ничего не расплывалось.

Игры с записками:

Угадайка. Необходимо написать желание и положить его в банку. Все гости наполнят банку записками, необходимо чтобы ведущий достал сверток и прочел желание. Гости должны угадать, чье это желание.
Фильм. Необходимо написать на свертках названия фильмов. Каждый участник вытаскивает по свертку и должен описать происходящее в фильме. По описанию гости должны угадать киноленту.
Песня. В небольшую емкость нужно сложить свертки с названиями песен. Задача участника — промычать песню, засунув в рот орехи или карамельки. Кто отгадает песню, тот и победитель.

Веселая и подвижная игра, которая позволит гостям не скучать и долго оставаться «в форме».

Инструкция:

Вырежьте из картона кружок и приклейте к нему лепестки
На каждом лепестке напишите смешное задание
Каждый участник отрывает лепесток и выполняет то, что написано
Это может быть порхающая бабочка или мартовский кот
Гости должны отгадать, какое задание описано на лепестке ромашки

Игра Ромашка на День рождения взрослых

Люди в возрасте не могут похвастаться хорошим здоровьем. Поэтому необходимо подбирать конкурсы, которые не требуют хорошей физической подготовки.

Викторины для пенсионеров:

Угадай мелодию. Классическая игра. Желательно чтобы ведущий или кто-то из участников умел играть на музыкальном инструменте. Коллектив должен угадать мелодию.
Лото. Пенсионерам лучше предложить не очень подвижные игры, которые помогут вспомнить молодость и немного ностальгировать. Для этого приобретите игральные кости. И какая цифра выпадет, про этот год и нужно рассказывать. Например тема «80-е». Если выпадает 2, то нужно говорить о событиях, которые запомнились в 1982 году.
Танцы. Можно предложить пенсионерам потанцевать под музыку их молодости. Предварительно подготовьтесь и найдите песни молодости приглашенных.

Если среди гостей есть дети и взрослые, то конкурсы должны быть универсальными и поднимать настроение, как молодежи, так и старшему поколению.

Конкурсы для семьи:

Вилки. Завяжите участнику глаза и вложите в каждую руку по вилке. Положите перед участником предмет и попросите при помощи вилки распознать что это.
Танцы. Необходимо в центре комнаты поставит стулья, и попросить сесть участников. Включается музыка и под нее нужно танцевать, не вставая со стула. Ведущий при этом руководит, какой частью тела нужно двигать.
Секрет. Понадобится какая-то мелкая вещица, сувенир. Он обматывается в несколько слоев фольги. На каждый слой крепится скотч с загадкой. Чем ближе к подарку, тем сложнее должны быть загадки.

В женской компании конкурсы могут быть на тему семьи, красоты и ухажеров. Стоит подготовить подарки, это могут быть приятные мелочи для кухни.

Конкурсы женские:

Лотерея. Возьмите лист и расчертите его на несколько квадратов. В каждый впишите число от одного до десяти и подарок. Каждая из участниц должна произнести число и получить соответствующий подарок.
Красота. Завяжите участницам глаза и вручите карандаши и губные помады. Участницы должны без зеркала накрасить губы. Кто наиболее точно выполнит задание, то и получит приз.
Модница. Положите в мешок вещи разного размера. Одежда и аксессуары должны быть нестандартными. Участницы должны доставать из мешка одежду и надевать на себя.

Застольные Конкурсы и игры для женской компании

Застольные Конкурсы и игры для компании коллег

Такие игры созданы для того, чтобы улучшить отношения между коллегами и сблизить их. Это могут быть конкурсы и игры с прикосновениями и интересными фактами о сотрудниках. Это позволит узнать много интересного друг о друге. Конкурсы для коллег можно просмотреть в видео.

ВИДЕО: Конкурсы для корпоратива

Такие конкурсы и игры должны развеселить компанию и не позволить уснуть. Соответственно лучше всего выбирать конкурсы подвижные. Это могут быть танцы или что-то вроде этого.

Конкурсы для нетрезвой компании:

Фантики. У всех присутствующих на торжестве, берется по одной вещи, помещаются они в специально приготовленный заранее мешочек. У любого из не участвующих в конкурсе ведущий может спросить: «Что должен сделать этот фант? » После получения ответа ведущий показывает, какому фанту досталось данное задание. Фант его выполняет.
Боксерский матч. Для участия в ней нужно найти двух добровольцев, которые не прочь показать свою силу. Ведущий каждому выдает боксерские перчатки и предлагает немного поразмяться, например, сделать приседания или отжаться от пола. Все остальные участники должны создать атмосферу напряжения перед боем. Через несколько минуток ведущий объявляет начало состязания. Участники занимают стойку. В это самое время ведущий дает каждому из игроков по шоколадной конфетке. Задача игроков — развернуть их. Побеждает тот участник, который справится с этой задачей быстрее другого. Его награждают призом.
Веселая дорожка. Перед началом игры нужно организовать две команды: одна команда из мужчин, другая из женщин. Суть игры в том, чтобы каждая команда сделала длинную веревку из своих же вещей. Эти вещи они должны выложить в линию. Побеждает команда, сделавшая веревку длиннее, чем у другой команды. Лучше всего проводить конкурс среди молодежи. Это поможет сблизиться и найти себе пару.

Застольные Конкурсы и игры нетрезвой компании

Подобные конкурсы и игры должны быть связаны с новогодней тематикой. Это могут быть конкурсы про елку, снег и новогодние игрушки.

Конкурсы к Новому году:

Снежок. Заранее приготовьте листы с нарисованным изображением Деда Мороза. Участникам завязывают глаза и вручают вату и клей. Игрок должен с завязанными глазами приклеить дедушке бороду, используя вату.
Полночь . Для игры понадобятся стулья и часы. Они будут имитировать бой курант. По кругу устанавливаются стулья, и включается музыка. Под бой курант все участники должны сесть на подготовленные места. Кому не досталось стульчика, тот и выбывает.
Угощение . В тарелку кладется мороженое. Два участника рассаживаются друг напротив друга. Одному вручаются пластиковые ложки. Он должен накормить второго участника мороженым, не используя при этом руки. То есть, ложку нужно держать в зубах.

Свадебные застольные конкурсы и игры

Свадьба – веселое мероприятие для жениха, невесты и всех приглашенных. Обычно конкурсы связаны с будущей жизнью молодоженов. Это могут быть конкурсы про детей, свекровь, тещу и совместную жизнь. Варианты конкурсов можно посмотреть в видео.

ВИДЕО: Конкурсы на свадьбу

Как видите, конкурсы – незаменимая часть для хорошего и веселого времяпрепровождения в компании. Не поленитесь, и заранее подготовьтесь.

Конкурсы и игры для вечеринки

Конкурс «Шаловливые зубки»

Гости разбиваются на пары: мужчина — женщина. Задача партнёра — с завязанными глазами переместить зубами прищепки (заранее закрепленные ведущим) со спины партнерши на грудь. Побеждает пара, выполнившая задание первой.

Конкурс «Ударники труда»

Приглашаются 3 пары (девушка — парень). Они должны быть не знакомы или малознакомы. Ведущему рекомендуется самому соединить их. Так будет веселее. Итак, девушке на пояс впереди привязывают сковороду, а парню — половник. Пару ставят лицом друг другу на близкое расстояние. Теперь ведущему нужно считать количество ударов за определенное время, например, за минуту. Нужно попадать половником точно по сковороде. Побеждает тот, кто больше «набьет».

Конкурс «Берегите яйца!»

Обязательное условие игры — шумная веселая компания соответствующего возраста. Принимают участие только мужчины — 4 или 8 человек. Каждому спереди на пояс подвешивается полиэтиленовый мешочек с двумя яйцами так, чтобы он свисал между ног, игроки разбиваются на пары (произвольно или по жребию, желательно, чтобы игроки в парах были одного роста). Далее игроки встают друг перед другом, расставляют ноги и слегка приседают. Дальше все очень просто, они бьются яйцами, у кого яйца разбиваются, тот выбывает. Так проводится полуфинал, финал. Победитель тот, у которого хотя бы одно яйцо остается целым. Фанфары, призы, гости (особенно девушки) катаются по полу от смеха.

Конкурс «Шоколадка»

Участвуют две команды. Ведущий готовит две одинаковые шоколадки. По команде «Начали» крайние игроки двух команд, сидящие рядом с ведущим, быстро разворачивают каждый свою шоколадку, откусывают кусочек и передают шоколадку следующему участнику. Тот, в свою очередь, быстро съедает еще кусочек и передает шоколадку следующему игроку.
Побеждает та команда, которая быстрее съест свою шоколадку, причем ее должно хватить на всех игроков команды.

Конкурс «Слон»

Хозяйка предлагает по листу бумаги командам, на котором коллективно рисуется слон с закрытыми глазами: один рисует тело, другой рисует голову, третий — ноги и т. д. Побеждает тот, кто быстрее и похоже нарисует.

Конкурс «Стрелы Амура»

Игра для малознакомой компании без комплексов или веселой вечеринки.

Вызываются девушки и парни. Девушки встают одной группой, парни другой. У парней в руках небольшие надувные шарики, их задача попасть в девушек.

Если парень попадает в девушку он подходит к ней и целует. Задача девушек, уворачиваться от шариков.

Конкурс «Спичка»

Гасится свет, участники рассаживаются в кружок рядом друг с другом, в центр круга ставится блюдце.

Кто-нибудь зажигает спичку и передает соседу (поэтому садиться надо рядом), тот – своему соседу и т.д. В общем, по кругу. У кого спичка погасла, тому любой желающий задает абсолютно любой вопрос. Ответ на него обязателен, кроме, если вопрос совсем уж компрометирующий.

Как показывает практика, после пары разогревочных вопросов народ втягивается, и вопросы идут совсем уж интересные.

А блюдце нужно для того, чтобы сгоревшие спички бросать.

Конкурс «Передай бутылку»

Участники игры становятся в круг (чередование: мужчина, женщина). Первый участник зажимает между ног бутылку, лучше всего пластиковую из под газировки 1,5 – 2 литра, и передает следующему, не касаясь бутылки руками. Другой участник так же только с помощью ног забирает бутылку. Игра идет на выбывание, та пара, которая роняет бутылку, выходит из игры. Победившей и самой “умелой” считается последняя оставшаяся пара.

Конкурс «Боксерский матч»

Перед началом конкурса ведущий вызывает двух настоящих мужчин, которые ради дамы сердца готовы на все. Дамы сердца присутствуют тут же, чтобы оказывать благотворное психологическое влияние на своих рыцарей. Кавалерам одевают боксерские перчатки, остальные гости образуют символический боксерский ринг. Задача ведущего – как можно сильнее нагнетать обстановку, подсказывать какие мышцы лучше размять, попросить даже провести коротенькие бои с воображаемым противником, в общем все, как на настоящем ри…

Конкурс «Богатыри»

Музыка, медленная минут на 9-10. Пары, мужчина держит девушку на руках. Какая пара продержится дольше всех, та победила. При проявлении усталости игроки или догадываются, или им подсказывают положить партнершу через плечо, посадить на плечи и. т.д.

Конкурсы на корпоративных вечеринках
Тематическая подборка интересных игр и конкурсов для компании из раздела «Конкурсы на корпоративных вечеринках» поможет сделать ваш праздник более весёлым и запоминающимся.

Ищите веселые и оригинальные конкурсы на корпоратив с коллегами? Мастерская Праздников собрала 10 лучших развлечений для мероприятия в офисе. Эти конкурсы идеально подойдут на любой корпоратив и позволят весело провести время с коллегами.

Наполни шкатулку

Посредине комнаты 2 большие коробки – они будут «шкатулками». Выбирается две игроков. Им нужно наполнить шкатулки любыми предметами, находящимися в офисе, за определенное время, например, 1 минуту. Главное условие – за один раз можно принести только одну вещь. Побеждает тот, в чьей шкатулке окажется больше предметов.

Летящая походка

Эту забаву нужно проводить в просторном помещении, предварительно убрав бьющиеся предметы. В комнате натягивают веревки (штук 7-10) на высоте 40-50 сантиментов от пола, соорудив «дорогу с препятствиями». Участник должен пройти по ней, не задев нити и запомнив их расположение. Затем игроку предлагают проделать то же самое с завязанными глазами. Только пока он готовиться к преодолению маршрута, ведущий убирает веревки. В результате все присутствующие получают уникальный шанс увидеть главного менеджера, вышагивающего походкой гордого фламинго.

Этот конкурс на корпоративе нужно проводить с коллегами-мужчинами. Для забавы следует подготовить воздушны шарики и коробки со спичками (согласно количеству игроков), скотч. Желающим принять участие в соревновании прикрепляют скотчем надутые воздушные шарики к животу и предлагают собрать рассыпанные на полу спички. Побеждает тот, кто справиться с заданием быстрее всех. И чей «живот» остается целым.

Коварный партнер

Для конкурса нужно 2 пары игроков, много маленьких надутых воздушных шаров и два больших мешка. Один участник из пары собирает в мешок шарики, а другой должен мешать ему и лопать их. На выполнение задания отводиться несколько минут. Потом ведущий подсчитывает шарики в обоих мешках. Побеждает тот игрок, у которого больше целых шаров.

Для этого конкурса на корпоратив сотрудники делятся на 2 команды. Перед каждой из них – большой ватман и карандаши. Задание игроков: нарисовать слона с завязанными глазами. Каждый должен изобразить только одну часть тела животного. Выигрывает команда, которая быстрее справиться и чье творение буде больше похоже на слона.

Ассоциации

Это спокойное, но весьма забавное развлечение, которое подойдет для небольшого коллектива. Проводить игру можно за столом. Первый участник загадывает слово и шепчет его своему соседу. Тот говорит следующему игроку слово, которое ассоциируется с загаданным. Все повторяется до последнего участника, который вслух называет свое слово. Вариант может очень отличаться от исходного и быть весьма неожиданными.

Если вдруг…

Этот конкурс на корпоратив не только добавит позитива празднику, а и позволит много интересного узнать о коллегах. Реквизита для забавы не требуется. Ведущий задает любому игроку каверзный вопрос, связанный его обязанностями. Бухгалтера можно спросить, чтобы он делал, если ребенок разрисовал важный отчет, который нужно завтра сдавать. У директора можно поинтересоваться, что бы он сделал, если бы проиграл всю зарплату сотрудников казино. Затем все присутствующие голосованием выбирают самого находчивого игрока.

вы застряли в лифте с гендиректором,
все сотрудники уволились,
уснули на рабочем месте и это увидел шеф.

Найди конфетку

Эта интерпретация знакомой всем детской игры, но в меру выпившей компании она проходит «на ура!». Участники садятся за стол и выбирают водящего. Задача игроков: незаметно передавать друг другу под столом конфету. Задача водящего: поймать кого-нибудь на передаче. Пойманный игрок становится водящим.

Палочка-превращалочка

Веселый танцевальный конкурс точно понравиться всем присутствующим! Для его проведения нужно подготовить нарезку разных известных треков и реквизит — любую палку длиной около метра. Участники становятся в круг, танцуют и передают друг другу «палочку-превращалочку», вдруг музыка останавливается. Тот, у кого в руках оказался реквизит, выходит в центр. Ведущий объявляет, что «палочка-превращалочка» превращается в микрофон, а участник – в певца мирового масштаба. Ему нужно изобразить под музыку самое шикарное исполнение своего хита. Затем ди-джей включает любой популярный трек.

Важно следить, чтобы в игре приняли участие все присутствующие и вовремя останавливать музыку на нужных сотрудниках.Программист Вася в образе романтичного скрипача может очень удивить.

Вот несколько идей, во что может превратиться «палочка-превращалочка»:

скрипку,
гитару рок-исполнителя,
швабру,
удочку,
хоккейную клюшку,
штангу.

Для этого развлечения нужно заранее распечатать таблички с разными словами (но, не очень простыми). Например: милашка, лемур, контейнер и т.д. Затем ведущий крепит каждому участнику на спину карточку. Задание игрока: выяснить, что написано на спине, задавая вопросы окружающим. Они же могут отвечать только «Да» или «Нет». Побеждает тот, кто быстрее угадает слово.

Вот такие конкурсы на корпоратив с коллегами предлагает провести Мастерская Праздников. А во что играете вы?

Конкурсы на корпоратив с коллегами: топ-10 забав для праздника в офисе
Конкурсы на корпоратив с коллегами: подборка лучших развлечений. Прикольные конкурсы на корпоратив с коллегами для любого праздника в офисе. Веселые игры для большой и маленькой компании.

COSMOPOLITAN

Лучшие игры для корпоратива

Творческие, интеллектуальные и активные конкурсы для корпоратива.

Игры для корпоратива

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания …

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила!

Образование за рубежом

Как решить конфликт с коллегами и получить повышение без высшего образования

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий (самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить (поцеловать) «удачные» места и ущипнуть (укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки (пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение (см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав « свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет « Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым « беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать « животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только « да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь (с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню « по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня « Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга (по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки (в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню « …погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков (т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например « когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время (минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам (и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное « Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд (а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Конкурсы на корпоратив
Веселые и забавные игры для корпоратива или для дружеской вечеринки!

Варенье из бузины: польза и вред

Узнать встретимся ли мы. Сонник дома солнца. Как правильно сформулировать вопрос в процессе гадания

21 вопрос для опроса, которые следует задать после мероприятия

Вы только что завершили крупное мероприятие. Вы устали, вы счастливы — и вам любопытно. Что ваши гости думают о вашем мероприятии? Как насчет спонсоров? Поддержат ли они ваше мероприятие в следующем году?

Опросы точно расскажут вам, что понравилось посетителям, спонсорам и заинтересованным сторонам в вашем мероприятии и что вы можете сделать, чтобы в следующий раз сделать его еще лучше. Так как же убедиться, что они полезны и для респондентов?

Советы, о которых следует помнить при создании опроса о мероприятии

Опросы — это наиболее эффективный способ получить достоверную и полезную обратную связь, пока ваше мероприятие еще свежо в их памяти. Прежде чем мы перейдем к конкретным вопросам, воспользуйтесь этими советами, чтобы стимулировать потенциальных участников опроса и сгладить их путь, чтобы вы получили ответы, необходимые для принятия более эффективных решений.

Совет № 1. Опрос после мероприятия должен быть коротким

Максимум от пяти до десяти вопросов. Создавайте вопросы в зависимости от размера вашего мероприятия, аудитории, места проведения и, конечно же, того, по каким областям вы больше всего хотите получить обратную связь.

Совет № 2. Начните опрос о мероприятии с общего вопроса

Сначала спросите об общем впечатлении, а этот вопрос будет на отдельной странице. Когда участник опроса нажимает «Далее», ответ на этот вопрос фиксируется немедленно, и таким образом вы собираете отзывы даже от людей, которые не прошли весь опрос.

Совет № 3. Задавайте вопросы о NPS заранее

NPS, Net Promoter Score, должен быть первым в вашем опросе. По мнению экспертов SurveyMonkey, чем ниже в своем опросе вы задаете этот вопрос, тем хуже может стать ваш показатель NPS — просто из-за его размещения.

Совет № 4. Ограничьте количество открытых вопросов

Вопросы, требующие от участников опроса написать свои ответы, требуют больше усилий, чем множественный выбор, и их гораздо сложнее анализировать. Открытые вопросы лучше всего подходят для сбора более подробной информации, выявления проблем, о которых вы не подумали, или для понимания того, что ваши респонденты думают о проблеме.

Теперь давайте рассмотрим типы вопросов, которые вы можете задавать участникам, спонсорам и заинтересованным сторонам в опросе следующего мероприятия.

7 вопросов, которые можно задать участникам мероприятия

1. Как бы вы в целом оценили мероприятие?

Начните свой опрос с простого вопроса с несколькими вариантами ответов, который отражает общее впечатление участников. Пусть они оценят ваше мероприятие по шкале от 1 до 10 или от отличного до плохого.

2. Насколько вероятно, что вы порекомендуете это мероприятие другу?

Этот вопрос NPS выходит за рамки того, чтобы спросить участников, понравилось им или нет, чтобы узнать, принесут ли они плюс один в следующий раз (и может показать, будет ли в следующий раз).

3. Почему вы решили посетить мероприятие?

Важно узнать об опыте участников. Но не менее важно выяснить, что побудило их купить билеты в первую очередь. Было ли это для того, чтобы освоить новый навык, встретить единомышленников или просто попробовать что-то новое?

4. Какие элементы мероприятия вам понравились больше всего?

Это открытый вопрос, который поможет вам понять, какие аспекты вашего мероприятия способствовали удовлетворенности участников и заслуживают повторения на будущих мероприятиях.

5. Как вы впервые узнали об этом событии?

Этот вопрос с несколькими вариантами ответов поможет вам лучше понять, насколько эффективны ваши маркетинговые усилия, и подскажет, на что следует ориентироваться в рекламных акциях в будущем.

6. Что вам не понравилось в этом мероприятии?

Просить и принимать конструктивную обратную связь непросто. Но вы не сможете развить свое мероприятие и закрепить свой успех, не обнаружив не очень хороших моментов в опыте участников.

7. Есть ли что-то еще, что вы хотели бы рассказать о своем опыте?

Нет ничего более неприятного для участника опроса, чем потратить время на заполнение опроса, а затем получить отказ в возможности высказать свое мнение. Поэтому не забудьте оставить один открытый вопрос ближе к концу опроса, который позволит им быть услышанными.

7 вопросов к спонсорам

1. Пожалуйста, оцените свое мнение о мероприятии в целом.

Подобно вашему первому вопросу в опросе участников, этот вопрос показывает вашим спонсорам, что вы цените их мнение как сотрудников. Пусть они оценят ваше мероприятие по шкале от 1 до 10 или от отличного до плохого.

2. Событие этого года оправдало ваши ожидания?

Даже если вы уже знаете цели своих спонсоров, может быть сложно понять, чего они ожидали от вашего мероприятия. Этот вопрос может быть простым да или нет. Но если вы хотите, чтобы они более подробно объяснили свой ответ, добавьте дополнительное поле для открытого ответа после вопроса.

3. Считаете ли вы, что это событие положительно повлияет на ваши бизнес-цели?

Попросите спонсоров описать преимущества партнерства с вами и вашего мероприятия своими словами. В дополнение к изучению того, что вы можете использовать в следующий раз, их ответ укрепит их общий опыт.

4. Насколько вероятно, что вы расскажете другим о возможностях спонсорства у нас?

Переформулируйте вопрос «не могли бы вы привести друга?» вопрос из опроса участников для спонсоров, чтобы оценить, достаточно ли им понравился опыт, чтобы рекомендовать его другим деловым партнерам.

5. Что мы могли бы сделать, чтобы сделать ваше мероприятие проще и удобнее?

Если вы хотите, чтобы спонсор вернулся в следующий раз, важно найти способы улучшить его опыт. С помощью этого вопроса вы узнаете, чего именно требует их постоянное участие.

6. Что вам не понравилось в этом мероприятии?

Этот вопрос показывает спонсорам, что вы действительно цените их мнение и открыты для изменений для предстоящих мероприятий.

7. Увидимся ли мы снова в следующем году?

Этот простой вопрос «да/нет» в конце опроса о мероприятии послужит проверкой температуры, если спонсор, вероятно, инвестирует в будущие мероприятия.

7 вопросов, которые следует задать членам совета директоров, инвесторам и другим заинтересованным сторонам

1. Как вы считаете, достигло ли мероприятие своих целей?

Коллективное обсуждение события не только поможет вам улучшить ваши будущие мероприятия, но и поможет вашему бренду развиваться и расти. Это может быть простой вопрос да/нет.

2. Что вам больше всего понравилось сегодня?

Как и в случае с открытым вопросом из опроса участников, важно найти и сравнить, что хорошо сработало для заинтересованного лица и гостя.

3. Как было организовано мероприятие?

Это вопрос с несколькими вариантами ответов, оцениваемый по шкале от «чрезвычайно организованный» до «не очень организованный». Ответы могут помочь выявить слабые места, которые вы могли не заметить во время события.

4. Что бы вы предложили в качестве будущих возможностей для роста этого мероприятия?

Как и участники, заинтересованные лица могут представлять собой основу вашего мероприятия. Знание того, как они улучшат опыт или инвестируют в будущее, может показать вам ценность их партнерства.

5. Что должно перестать делать это событие?

Опять же — это неудобный вопрос, но задать этот вопрос заинтересованным сторонам так же важно, как и участникам и спонсорам.

6. Мероприятие было слишком длинным, слишком коротким или почти правильным?

Так как заинтересованные стороны переживают большее количество событий, они могут лучше судить о том, как ощущался поток событий. Если больше ваших респондентов говорят, что мероприятие было слишком длинным, это признак того, что вам нужно пересмотреть свою программу.

7. Заинтересованы ли вы в том, чтобы стать заинтересованным лицом в будущем?

Если это громкое «да», то похлопайте себя по спине, у вас было отличное событие. Но также важно знать, на чью поддержку вы можете рассчитывать в будущих событиях.

Претворите свои вопросы в жизнь

Теперь, когда вы знаете, о чем спрашивать в своем опросе, не упустите эту бесценную информацию. Используйте интеграцию Eventbrite с SurveyMonkey, чтобы получать отзывы сразу после мероприятия.

Чтобы узнать больше о том, как сделать так, чтобы опросы работали на вас, ознакомьтесь с нашим подробным руководством «Полное руководство по опросам о событиях: советы изнутри от SurveyMonkey».

Была ли эта статья полезной?
да нет

264 веселых скорострельных вопроса для сотрудников и друзей

Вы нашли наш список лучших скорострельных вопросов.

Скорострельные вопросы — это быстрые ответы, в которых игроки спрашивают друг друга, чтобы найти первый ответ, который придет им в голову. Например, «что тебе нравится на тосте?» и «где находится пункт назначения вашей мечты?» Цель быстрых вопросов — помочь сотрудникам или группам друзей быстрее узнать друг друга, не думая слишком много. Эти подсказки также называются «быстрыми вопросами».

Эти подсказки представляют собой тип игры с вопросами и знакомят вас с вызовом, и они похожи на вопросы ледокола.

Этот список включает:

быстрые вопросы из одного слова
случайные быстрые вопросы
да или нет быстрые вопросы
быстрые вопросы с двумя вариантами ответов
смешные быстрые вопросы для работы
глубокие быстрые вопросы
быстрых вопросов
быстрых вопросов для работы из дома
Скорострельные вопросы для рабочих годовщин
Скорострельные вопросы для команд
Скорострельные вопросы для праздников

Поехали!

Генератор быстрых вопросов

Мы создали этот генератор случайных быстрых вопросов, чтобы вы могли придумывать подсказки так же быстро, как игроки придумывают ответы.

Скорострельные вопросы одним словом

Ваша должность?
Какой была твоя первая работа?
Какой твой любимый месяц?
Какое ваше любимое время года?
Какое ваше любимое животное?
Ваш любимый цвет?
Какая твоя любимая еда?
Ваше любимое слово?
Какое слово вы ненавидите слышать?
Какое слово вам трудно произносить?
Кому ты больше всего пишешь?
Кто твой герой?
Куда вы ездили в последний отпуск?
Чем вы любите заниматься?
Какой у тебя был любимый предмет в школе?
Где ты вырос?
Где ты сейчас живешь?
Какая твоя любимая часть тела?
Какое ваше любимое слово на другом языке?
Какой твой любимый десерт?
Какой твой любимый завтрак?
Если бы вам пришлось изменить свое имя, на какое бы вы его изменили?
Назовите слово из четырех букв, начинающееся с буквы «б»
Какая погода вам больше всего нравится?
Какое самое лучшее однословное оскорбление без проклятий?
Назовите звукоподражание.
Какой твой любимый магазин?
Во сколько вы обычно просыпаетесь утром?
Во сколько ты обычно ложишься спать?
Какая ваша любимая музыка?
Какой твой любимый жанр фильмов?
Какой у тебя дом в Хогвартсе?
Кто твой лучший друг?
Опишите свой стиль одним словом.
В каком ландшафте вы хотели бы жить?
Чего вы боялись в детстве?
Один предмет, о котором вы хотели бы узнать больше.
Какое для вас хорошее шпионское кодовое имя?
Что ты коллекционируешь?
Какие ваши любимые канцелярские принадлежности?

Случайные быстрые вопросы

Какой возраст до сих пор был вашим любимым?
Что ты предпочитаешь на ленивый ужин?
Чем ты любишь заниматься летом?
Как часто вы пользуетесь зубной нитью?
Какое у тебя прозвище?
На какой специальности вы учились в колледже?
На какой самый глупый поступок ты согласился?
На что стоит потратить больше денег?
Ваша кровать уже заправлена?
Если бы вы могли позволить себе любую машину, какую бы вы выбрали?
Вы когда-нибудь писали для кого-нибудь песню?
Какую последнюю поделку вы сделали?
На что вы жалеете, что потратили деньги?
Какой фильм вы любите цитировать больше всего?
Если бы вы могли превратиться в одно животное, какое бы вы выбрали?
Вы когда-нибудь становились популярными в Интернете?
Какое блюдо ты готовишь лучше всего?
Какую историю ты рассказываешь чаще всего?
В чем твой скрытый талант?
Какая ваша любимая настольная игра?
Какое ваше любимое занятие в дождливый день?
Как вы обычно отвечаете на телефонные звонки?
Кто ваш любимый персонаж Диснея?
Закончите фразу «путь к моему сердцу лежит…. .»
Чего вы больше всего ждете?
Что бы вы хотели получить больше?
Что всегда заставляет вас смеяться?
Какой твой любимый способ тренировки?
Если бы вы написали книгу, о чем бы она была?
Куда ты предпочитаешь идти на первое свидание?

Да или нет быстрые вопросы

У вас есть домашние животные?
У вас есть дети?
Вы женаты?
У вас есть свой дом?
У вас есть братья и сестры?
Вы когда-нибудь жили за границей?
Вы когда-нибудь выезжали за границу?
Вы активны в социальных сетях?
Вам нравится бегать?
Вы когда-нибудь пробовали стендап-комедию?
Вы когда-нибудь появлялись в реалити-шоу?
Как вы думаете, вы могли бы выиграть игровое шоу?
Вы когда-нибудь перемещались по пересеченной местности?
Вы говорите более чем на одном языке?
Считаете ли вы себя технически подкованным?
Вам нравится выступать перед публикой?
Вы регулярно голосуете на местных выборах?
Вы когда-нибудь выигрывали конкурс?
Веришь ли ты в призраков?
Верите ли вы в родственные души?
Вы спите с мягкими игрушками?
Вы когда-нибудь выигрывали пари?
Вы когда-нибудь возвращались идеально?
У вас есть список дел?
Вы занимаетесь той профессией, о которой мечтали в детстве?
Считаете ли вы себя 12-летнего себя крутым?
Вы когда-нибудь прыгали с парашютом?
Вы когда-нибудь уходили из кинотеатра посреди сеанса?
Вы когда-нибудь носили носки с сандалиями?
Ты умеешь читать рэп фристайлом?
Можете ли вы назвать более 10 президентов США?
Вы исправляете грамматику других людей?
Нравится ли вам покупать одежду?
Думаешь, из тебя бы вышел хороший шпион?
У тебя есть татуировки?

Проверьте больше да или нет вопросы.

Скорострельные вопросы с двумя вариантами ответов

Работать или развлекаться?
Любовь или дружба?
Деньги или счастье?
Кошки или собаки?
Лето или зима?
Утром или вечером?
Соленый или сладкий?
Вы смотрите сериалы по одной серии или поглощаете целые сезоны?
Вы принимаете душ ночью или утром?
Вы бы предпочли летать или обладать сверхсилой?
Вы бы предпочли найти работу своей мечты или выиграть в лотерею?
Физическая сила или сила духа?
Вы больше интроверт или экстраверт?
Ночью или ночью?
Дорогие подарки или самодельные?
Вы убиваете жуков, обнаруженных внутри, или выносите их на улицу?
Вы предпочитаете водить машину или летать?
Вы бы предпочли отправиться в прошлое или в будущее?
Вы предпочитаете проводить время в обществе или в одиночестве?
Вы больше мыслитель или деятель?
Уличный ум или книжный ум?
Учиться, наблюдая, или учиться, делая?
Свежие продукты или жареная пища?
Вы более осторожны или смелы?
Пушечное ядро в бассейн или первым окунуться в воду?
Вы предпочитаете спать допоздна или вздремнуть в полдень?

Если у вас есть похожие вопросы, ознакомьтесь с вопросами «Это или то» или «Вы бы предпочли».

Смешные быстрые вопросы для работы

У вас есть собственная учетная запись Netflix или вы используете чужую?
В чем твоя вина?
Какая у тебя любимая песня для караоке?
Какой ваш последний запрос в Google?
Кульминация вашего любимого анекдота?
Какой была ваша последняя импульсивная покупка?
Кто из знаменитостей вас больше всего раздражает?
Что для большинства людей не имеет большого значения, но для вас является пыткой?
Что самое странное делает ваш питомец?
Если бы ваш питомец мог говорить, что бы он сказал о вас?
Какие три слова вряд ли кто-то использовал бы, чтобы описать вас?
Какое мифическое существо, по вашему мнению, было реальным?
Что самое странное вы видели, идя по улице?
Какой самый неприятный поступок вы делали в подростковом возрасте?
Какую несуществующую работу вы хотели бы иметь?
Как вы думаете, какой мировой рекорд вы можете побить?
Общественные туалеты заставляют вас стесняться?
Вы знаете, как выполнить фокус?
Вы когда-нибудь планировали розыгрыш за несколько месяцев вперед?
Какой предмет вы теряете чаще всего?
Какой ваш любимый каламбур?

Глубокие быстрые вопросы

Как вы думаете, в чем смысл жизни?
Что вас больше всего мотивирует?
Чья смерть ударила по тебе сильнее всего?
Какая цитата вам близка?
Самый лучший совет, который вы когда-либо получали?
Чему бы вы хотели научиться раньше?
Какой секрет вселенной вы больше всего хотели бы узнать?
Вы там, где вы хотите быть в жизни?
Как вы думаете, что является ключом к хорошей жизни?
Как вы справляетесь с трудностями?
Какой фильм, книга или телешоу изменили вашу жизнь?
Что было «до» и «после» в вашей жизни?
Назовите сейчас самые важные отношения в вашей жизни?
Каково ваше самое твердое убеждение?
Какая черта больше всего определяет вас?
Если бы вам пришлось посвятить остаток своей жизни благотворительности, какое дело вы бы выбрали?
О каком незнакомце вы до сих пор иногда думаете?
Самое доброе, что кто-то когда-либо делал для вас?
Что самое доброе вы сделали для кого-то?
Как вы думаете, люди могут измениться?
Вы верите во второй шанс?

Жесткие скорострельные вопросы

Чего ты больше всего боишься?
Ваш самый большой недостаток?
Какой момент вам больше всего хотелось бы переделать?
Если бы вы могли вернуться в прошлое и изменить историю, вы бы сделали это?
Если бы вы могли пройти процедуру стирания воспоминаний, вы бы согласились?
Хотели бы вы услышать суровую правду, пусть даже и нелестную?
Считаете ли вы, что общество улучшается?
Если бы вам представился шанс начать жизнь сначала, вы бы им воспользовались?
Вы бы предпочли сожалеть о действиях или бездействии?
Вы верите в свободную волю?
Вы бы инсценировали собственную смерть, если бы это означало защиту вашей семьи?
Как вы думаете, что люди неправильно понимают в вас?
Что тебя огорчает?
Что тебя злит?
Что вселяет в вас надежду?
Какое худшее качество человечества?
Какое самое искупительное качество человечества?
Какой вы хотите, чтобы близкие запомнили вас?
Какой бы вы хотели, чтобы незнакомцы запомнили вас?
Какой урок вам потребовалось много времени, чтобы усвоить?
Какую упущенную возможность вы хотели бы получить во второй раз?

Оперативные вопросы для работы из дома

Вы живете с кем-нибудь?
Где ты живешь?
Что вы обычно носите на работе?
Что вам больше всего нравится в работе из дома?
Что вам больше всего не нравится в работе из дома?
Ваш лучший совет по удаленной работе?
Что вам больше всего нравится в домашнем офисе?
Какое программное обеспечение вы чаще всего используете в течение рабочего дня?
Какую фразу вы чаще всего печатаете?
Кому из коллег вы чаще всего отправляете сообщения?
Какой факт о вас может удивить коллег, которые никогда не встречались с вами в реальной жизни?
Какой у тебя рост?
Каково ваше обычное рабочее время?
Что вам нравится в конференциях Zoom?
Что вам не нравится в конференциях Zoom?
Что самое смешное вы когда-либо видели во время встречи в Zoom?
Что ты любишь перекусить?
Чего вам больше всего не хватает в работе в офисе?
Что самое классное в вашем доме?
Что вас больше всего отвлекает, когда вы работаете дома?
Сколько раз в день вы ходите на кухню?
Вы просыпаетесь задолго до работы или непосредственно перед началом работы?
Работая из дома, работаете ли вы постоянно или делаете несколько перерывов?
Оцените по шкале от одного до десяти, насколько беспорядок в вашем доме или квартире?

Срочные вопросы по случаю годовщины работы

Сколько лет вы работаете в компании?
Какое ваше любимое рабочее воспоминание?
Что вам больше всего нравится в этой работе?
Что больше всего изменилось с тех пор, как вы начали здесь работать?
Чем вы больше всего гордитесь на работе?
Кто был вашим любимым начальником?
Кто был самым запоминающимся клиентом?
Что вас больше всего удивило в этой работе?
У кого из коллег вы узнали больше всего?
С кем из коллег вы поссорились больше всего?
Кто из коллег заставляет вас смеяться больше всего?
Кто из коллег никогда не перестает вас поднимать настроение?
С кем из ваших коллег вы работали дольше всего?
Какой совет вы бы дали сотруднику в его первый рабочий день?
Какая работа вам больше всего понравилась?
Самая глупая ошибка на работе, которую вы когда-либо совершали?
Каким вы видите будущее этой компании?
Чего бы вы хотели добиться в наступающем году?
Чего вы надеетесь достичь через 10 лет?
В каком возрасте вы хотите выйти на пенсию?
Вы когда-нибудь меняли профессию?
Если бы генеральный директор попросил у вас совета, что бы вы сказали?
Если бы вы не могли работать в этой отрасли, какую профессию вы бы выбрали?

Праздничные скорострельные вопросы

Какой ваш любимый праздник?
Какой твой самый нелюбимый праздник?
Учитывая силу, какой праздник вы бы устроили?
Самый лучший костюм на Хэллоуин, который ты когда-либо носил?
Что ты любишь есть в День Благодарения?
Что вам больше всего нравится в рождественском сезоне?
Что вам больше всего не нравится в рождественском сезоне?
Какая ваша любимая рождественская песня?
Какая твоя любимая праздничная еда?
Какая ваша любимая праздничная традиция?
Какой необычный факт о праздниках вы знаете?
Самый лучший подарок, который вы когда-либо получали?
Самый худший подарок, который вы когда-либо получали?
Вы отправляете благодарственные открытки за подарки?
Вы принимаете новогодние решения?
Нравится ли вам День святого Валентина?
Как вы обычно отмечаете 4 июля?
Какое у вас самое любимое праздничное воспоминание из детства?
Вы украшаете к праздникам?
Вы бы предпочли готовить на праздники или обедать вне дома?
Какое праздничное мероприятие вы считаете переоцененным?
Какой ваш любимый праздничный фильм?

Заключительные мысли

Срочные вопросы — это быстрое и простое упражнение, которое может помочь сотрудникам лучше узнать друг друга. Эти игры проходят быстро и не требуют много времени. Несмотря на необходимость быстрого ответа, игрокам не нужно мучиться с формулировкой идеального ответа. Эти игры могут стать отличным способом узнать много личной информации за короткий промежуток времени. Не говоря уже о том, что неформальный характер деятельности может помочь членам команды преодолеть нервозность на работе и чувствовать себя более комфортно рядом с коллегами.

Затем просмотрите этот список контрольных вопросов, этот список случайных вопросов, эти вопросы «что, если» и эти вопросы по созданию команды для рабочего места.

У нас также есть список лучших способов начать разговор для работы и список вопросов для игры «Насколько хорошо ты меня знаешь?».

Часто задаваемые вопросы: Вопросы по скорострельности

Здесь приведены ответы на распространенные вопросы о скорострельности.

Что такое скорострельные вопросы?

Быстрые вопросы — это подсказки с мгновенным ответом, которые побуждают игроков выпалить первый ответ, который придет им в голову. Эти типы игр представляют собой ускоренную версию вопросов ледокола и служат веселым, быстрым и бессмысленным способом для товарищей по команде лучше узнать друг друга. Эти вопросы подходят для сотрудников на работе, групп друзей, пар и т. д. Эти подсказки также известны как «быстрые вопросы».

Как вы используете быстрые вопросы на работе?

Существует множество способов использования быстрых вопросов на работе, в том числе в качестве ледокола, двадцати вопросов, профилей сотрудников, тимбилдинговых игр и в качестве стимуляторов во время встреч. Игроки могут отвечать, записывая и показывая ответы один за другим, заполняя форму, вводя ответы в окно чата, отвечая на опрос или по очереди отвечая вслух.

В чем разница между скорострельными вопросами и вопросами ледокола?

Основное различие между скорострельными вопросами и вопросами о ледоколе заключается в том, что на вопросы о быстрых ответах нужно отвечать мгновенно, в то время как вопросы о ледоколе могут занять больше времени и могут потребовать тщательного обдумывания.

Нажмите « CTRL + D » или « Command + D », чтобы добавить эту страницу в закладки для получения обновлений.

Вы можете подписаться на нас в LinkedIn, чтобы получать советы по тимбилдингу!

Поделиться этой статьей:

Автор: Анджела Робинсон

Эксперт по тимбилдингу. Анжела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp, занимаясь планированием мероприятий для бизнеса.

15 вопросов для опроса после мероприятия для вашего следующего мероприятия

Проводите более успешные мероприятия, используя опросы для сбора отзывов от ваших посетителей.

Начало работы

После того, как вы организовали мероприятие, вы, вероятно, думаете, что знаете, как оно прошло. До тех пор, пока коллега не остановит вас в коридоре, чтобы сказать, как ей понравился караоке-микшер, который, по вашему мнению, вызвал кислую ноту в офисе.

Опыт бывает разным, поэтому после любого мероприятия важно собрать отзывы как можно большего числа участников. Чтобы убедиться, что вы получаете наиболее ценные отзывы, вот несколько списков из 5 важных вопросов для опроса после мероприятия, которые вы должны задавать на публичных мероприятиях, учебных курсах и конференциях.

Опросы после мероприятия

Опросы после мероприятия — это инструмент для сбора ценных отзывов от участников, позволяющий получить представление о положительных или отрицательных впечатлениях от мероприятия. Опросы после мероприятия обычно содержат смешанные типы вопросов. Как правило, эти типы вопросов дают ценную информацию о презентации, месте проведения мероприятия и даже еде. Опросы после мероприятия могут помочь составить список действий для вашего следующего мероприятия, чтобы обеспечить его успех.

Совместная работа над опросами

Получите функции, поддерживающие создание, отправку и анализ опросов в команде.

См. планы группы

Преимущества опросов после мероприятия

Укрепление доверия

Спрашивая у участников их мнение, вы посылаете им сообщение о том, что вам небезразличен их опыт, и вы будете использовать их отзывы для информирования будущих событий.

Избавьтесь от догадок

Вместо того, чтобы исходить из предположения, что какой-то спикер не попал в цель или не попал в цель, у вас будут ответы участников, чтобы оценить успех или неудачу ваших сессий и всего события. Ознакомьтесь с этим шаблоном опроса для отзывов о развлекательном мероприятии, чтобы найти вопросы, которые могут улучшить презентации и выступления для вашего следующего мероприятия.

Оценка роста событий

Вы можете использовать различные опросы после ваших событий. В частности, опрос Net Promoter Score® (NPS) может помочь вам оценить будущий рост ваших мероприятий, спросив участников, порекомендовали бы они это своим друзьям. Это даст вам представление о том, может ли ваше следующее мероприятие иметь большую явку из уст в уста.

Улучшить будущие мероприятия

Конструктивные отзывы помогут вам определить, как планировать будущие мероприятия, чтобы обеспечить максимальное удобство для посетителей. Это также может помочь вам усовершенствовать свои маркетинговые методы для повышения посещаемости. Обратная связь поможет вам упростить процесс регистрации, качество еды, дружелюбие персонала мероприятия и даже затраты на производство. Этот шаблон опроса по планированию мероприятий отлично подходит для планирования будущих мероприятий.

Типы вопросов для опроса после мероприятия

Существует несколько типов вопросов для опроса, и вы заметите, что некоторые из них перекрываются, например, вопрос по шкале Лайкерта является рейтинговым вопросом и закрытым вопросом. Свойства каждого типа вопроса определяют его полезность для вашего опроса. Подумайте, какой тип обратной связи вы ищете, чтобы помочь вам выбрать лучшие вопросы для ваших конкретных потребностей.

Подробнее о различных типах вопросов >

Вопросы по шкале Лайкерта

Вопрос по шкале Лайкерта — это закрытый вопрос с серией ответов, ранжирующих удовлетворение от одного крайнего отношения к другому. Это особый тип рейтинговой шкалы, который фокусируется на нечетном диапазоне одинаково распределенных ответов с нейтральным выбором в центре. Хотя шкала Лайкерта является типом рейтинговой шкалы, обратное не обязательно верно. Вопросы по шкале Лайкерта сосредоточены исключительно на ответах определенного спектра.

Вы, вероятно, принимали участие в подобных опросах, чтобы оценить степень своего удовлетворения услугами или впечатлениями, которые вы посетили.

Примеры вопросов по шкале Лайкерта:

Насколько вы удовлетворены разнообразием тем, представленных на конференции?

Очень доволен
В некоторой степени удовлетворен
Ни удовлетворен, ни не удовлетворен
В некоторой степени не удовлетворен
Очень недоволен

Я доволен объемом информации, представленной на сегодняшних занятиях.

Strongly agree
Agree
Neither agree nor disagree
Disagree
Strongly disagree

Open-ended questions

Open-ended questions explore a опрос респондентов идеи и мнения. На эти вопросы респонденту предлагается дать свои индивидуальные ответы в формате краткого ответа. Ответы не содержат статистической информации, но качественные данные бесценны.

Примеры открытых вопросов:

Что вам больше всего понравилось на конференции?
Расскажите о вашей наименее любимой части оффсайта?
Есть ли у вас какие-либо предложения для мероприятия в следующем году?

Закрытые вопросы

Закрытые вопросы включают множественный выбор, раскрывающийся список, флажки и ранжирующие вопросы. Уникальные ответы не допускаются — респондент должен выбрать из списка предопределенных ответов.

Примеры закрытых вопросов:

Планируете ли вы вернуться на мероприятие в следующем году?

Да
Нет
Не знаю

Мероприятие предоставило мне ценную информацию.

Правда | Неверно

Принимая во внимание ваше участие в конференции, какую из следующих частей вы считаете наиболее ценной? Пожалуйста, оцените свои предпочтения от самого высокого до самого низкого .

Не ограничивайтесь сбором отзывов о событиях от ваших клиентов

Улучшайте качество обслуживания клиентов на протяжении всего их пути. Узнайте больше о GetFeedback, еще одном продукте от Momentive.

Посетите GetFeedback

Шкалы оценок

Вопросы со шкалой оценок являются закрытыми, поскольку они не позволяют респонденту вводить свои индивидуальные ответы. Ответы представлены либо в виде цифр (например, от 1 до 10), либо в виде шкалы (очень доволен-очень неудовлетворен). Вопросы с рейтинговой шкалой позволяют количественно измерить мнения участников мероприятия. В отличие от вопросов со шкалой Лайкерта, вопросы со шкалой оценки могут использовать любой тип выбора оценки, например звездочки или числовые ответы.

Примеры вопросов по оценочной шкале:

По шкале от 0 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете эту конференцию другу или коллеге?

Как бы вы оценили общее впечатление от мероприятия?

★ Страшный

★★ Плохо

★★★ Нейтральный

★★★ ★ Good

★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ Good

★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 4

★ ★ ★ ★ жела 449 20092 9000. опросы после мероприятия

В дополнение к открытым и закрытым вопросам, шкалам Лайкерта и рейтинговым шкалам для сбора данных можно использовать другие типы вопросов.

Вопросы с несколькими вариантами ответов

Вопросы с несколькими вариантами ответов полезны, поскольку они предлагают участникам варианты из списка ответов, который вы определили.

Пример вопроса с несколькими вариантами ответов:

Какая часть мероприятия была для вас наиболее интересной?

Основной докладчик
Сессия A
Сессия B
MAT-SESSION
MAT-SESSION
MAT-SESSION
MAT-SESSION
Воспитание
Воспитание
. Вопросы
. используя тот же набор вариантов, расположенных в столбцах.
Пример матричного вопроса:
Пожалуйста, укажите, насколько вы согласны со следующими утверждениями:
Узнайте больше о написании хороших матричных вопросов от наших экспертов по опросам.
Демографические вопросы
Быстрый и безболезненный способ собрать информацию о вашей аудитории, которая может помочь составить портрет вашего покупателя. Это поможет вам сформулировать маркетинговую стратегию для будущих событий. Этот демографический опрос покажет вам типы вопросов, которые позволяют получить демографическую информацию от ваших участников опроса.
Пример демографического вопроса:
Какой у вас самый высокий уровень образования?
Some high school
High school
Some college
Associate’s degree
Bachelor’s degree
Graduate degree
N/A
Вопросы о загрузке файлов
Если вам нужна подтверждающая документация, фотографии или другая информация, выходящая за рамки простого опроса, то решение — вопрос о загрузке файлов. Опция загрузки файлов позволяет участникам опроса легко загружать любые подтверждающие документы или изображения, которые вам нужны. Ознакомьтесь с нашими рекомендациями по использованию загрузки файлов в ваших опросах.
Пример вопроса о загрузке файла:
Пожалуйста, загрузите свою фотографию для тега имени вашего мероприятия.
Вопросы-ползунки
Вопрос-ползунок предлагает скользящую шкалу для указания ответов на вопросы. Это полезно, когда вы хотите, чтобы участники отвечали конкретно, но также хотите легко собирать данные. Например, если вы хотите узнать, как часто кто-то проявляет определенное поведение, вместо того, чтобы предлагать ему закрытые варианты выбора, которые могут быть не совсем точными, или открытые варианты, которые усложняют сбор и количественную оценку данных, скользящая шкала может быть полезной. работать отлично.
Пример вопроса слайдера:
Сколько раз вы посещали наш веб-сайт, прежде чем зарегистрироваться для участия в этом мероприятии?
Контрольные вопросы
Придайте контекст результатам вашего опроса с помощью контрольных вопросов. Ответы на эти вопросы можно сравнить с другими, которые использовали те же вопросы, что и вы. Узнайте больше о контрольных показателях SurveyMonkey.
Не хотите начинать с нуля? Просмотрите наших шаблонов опросов , чтобы найти лучший шаблон для сбора отзывов о мероприятиях.
Когда отправлять опросы после мероприятия
Отправляйте участникам вопросы после опроса, пока мероприятие еще свежо в их памяти. Вместо того, чтобы собирать данные бумажных опросов, онлайн-опрос повысит процент ваших ответов. Вы можете предоставить ссылку сразу после сеанса или отправить опрос после мероприятия, когда у людей будет больше времени, чтобы посвятить опросу. Вы также можете поместить QR-код опроса или ссылку на презентацию мероприятия, что значительно упрощает отправку отзывов.
Вы также получите больше ответов, если сократите свой опрос до 10 или менее вопросов, чтобы люди могли дать содержательные ответы.
Быстро получайте отзывы о мероприятиях с помощью нашего образца шаблона опроса
Попробуйте этот шаблон
Нравится то, что вы видите?
Вы можете настроить свой опрос с вопросами выше или отправить его как есть в течение нескольких минут. Узнайте больше о наших планах и ценах или начните бесплатно.
Примеры использования и примеры вопросов для опросов после мероприятия
Публичные мероприятия
Публичные мероприятия, такие как сбор средств, открытие магазинов и торговые выставки, помогают вашей организации привлечь внимание людей за пределами вашего ближайшего окружения. Максимизируйте участие общественности в будущих мероприятиях, выяснив, что заставляет людей возвращаться снова и снова.
Примеры вопросов:
Насколько вы были удовлетворены мероприятием?
Попросите участников оценить дату, место, докладчиков, поставщиков и питание мероприятия. Задавайте дополнительные вопросы о наиболее важных аспектах мероприятия, например, о главном докладчике.
Что вам больше всего понравилось на мероприятии?
Оставьте этот вопрос открытым. Хотя опросы после мероприятия отлично подходят для выявления болевых точек, они также помогают понять, что вы сделали правильно.
Что вам меньше всего понравилось на мероприятии?
Предложите участникам дать конструктивный отзыв, задав такой простой вопрос. Оставьте этот вопрос открытым, чтобы участники могли уточнить.
Насколько вероятно, что вы посетите одно из наших мероприятий в будущем?
Гораздо проще убедить бывшего участника посетить другое ваше мероприятие, чем кого-то совершенно нового. Узнайте, сколько участников готовы присоединиться к вашим будущим мероприятиям.
Насколько вероятно, что вы порекомендуете наши мероприятия другу?
Люди с большей вероятностью купят продукт, которым с ними поделился друг, потому что он мягче продается. Таким образом, рефералы легко влияют на события.
Вопросы опроса после мероприятия не должны быть сложными. Для достижения наилучших результатов будьте прямолинейны и лаконичны. Попросите честную, конструктивную обратную связь с такими прямыми вопросами, как эти.
Конференции
Профессионалы собираются на конференциях для обмена знаниями, установления отраслевых стандартов и создания своих сетей. Убедитесь, что вы проводите только потрясающие конференции, задавая участникам эти дополнительные вопросы после каждого мероприятия.
Примеры вопросов:
Насколько вы довольны конференцией?
Попросите участников оценить дату, место, тему, ведущих, сессии, докладчиков и питание конференции. Оцените общий успех мероприятия с помощью этого вопроса, прежде чем углубляться в детали.
На Ваш взгляд, конференция достигла поставленных целей?
Конференция без четких целей может вызвать у участников чувство разочарования, как будто их время тратится впустую. Попросите участников оценить, достигла ли конференция конкретных целей, таких как, например, установление конкретных профессиональных стандартов.
Насколько хорошо была организована конференция?
Даже самые лучшие спикеры не блещут на плохо организованных мероприятиях. Узнайте, насколько интуитивным для ваших участников было расписание конференции.
Было ли достаточно времени для обсуждения?
Ничто так не убивает азарт конференции, как гудящий динамик. Конференции процветают благодаря тонкому балансу между обучением и обсуждением.
Какие темы вы хотели бы видеть на будущих конференциях?
Используйте вопросы опроса после мероприятия, чтобы собрать информацию для вашего следующего мероприятия, в дополнение к оценке последнего мероприятия. Используйте их для мозгового штурма тем или для пробного запуска потенциальных тем конференции.
Хорошая конференция не заканчивается в последний день. Это оставляет участников с значимыми связями, которые они будут использовать позже, и с анекдотами спикеров, которые они будут повторять годами. Выясните, является ли ваша конференция одной из лучших, связавшись с участниками после нее.
Курсы обучения
Успешный курс профессионального обучения расширяет карьерные возможности его участников, предлагая им новые полезные навыки. На меняющемся рынке труда следите за тем, чтобы ваши курсы каждый раз соответствовали требованиям, регулярно задавая участникам эти 5 дополнительных вопросов.
Примеры вопросов:
Насколько вы удовлетворены курсом?
Попросите участников оценить дату, место, занятия и преподавателей. Не забудьте указать каждого инструктора отдельно, так как участники могут быть довольны одним инструктором, но не другим.
Насколько полезной была информация, представленная в этом курсе?
В идеале участники смогут сразу же применять информацию, полученную на курсах обучения, в своей работе. Оцените актуальность курса с помощью этого вопроса.
Курс улучшил ваши навыки?
Попросите участников оценить, улучшил ли курс их навыки в каждой из областей, для улучшения которых он был разработан.
Была ли у вас возможность задать вопросы во время курса?
С помощью этого вопроса определите, чувствовали ли участники себя комфортно, говоря во время курса, или им даже была предоставлена возможность высказаться.
Что могло бы сделать курс лучше?
Не стесняйтесь прямо запрашивать обратную связь. Завершите опрос после мероприятия открытым вопросом, который позволит участникам прокомментировать то, что они считают наиболее важным.
Учебные курсы должны развиваться, чтобы оставаться актуальными. Не принимайте решения вслепую — используйте ценные данные, которые вы собираете в вопросах опроса после мероприятия, чтобы направить свои учебные курсы к дальнейшему успеху.
Хотя опрос участников до, во время и после мероприятия является хорошей идеей, опросы после мероприятия часто дают наилучшую информацию. Используйте приведенные выше вопросы в качестве отправной точки при составлении собственных вопросов для опроса после мероприятия.
Дополнительные вопросы опроса после мероприятия
Погрузитесь глубже в опыт участников, задавая подробные вопросы, которые содержат полезную информацию.
Примеры вопросов для опроса после мероприятия:
Что вам больше всего понравилось на мероприятии?
Вы можете задать этот вопрос как закрытый рейтинговый вопрос, чтобы участники могли легко сообщить вам, что произвело наибольшее впечатление, или открытый вопрос, позволяющий уточнить.
Что вам не понравилось в этом событии?
Хотя вы можете не захотеть оставить отрицательный отзыв, важно знать свои недостатки. Учитесь у них для вашего следующего мероприятия.
Насколько вы удовлетворены предоставленными сетевыми возможностями?
Одной из основных причин посещения профессионалами конференций и других корпоративных мероприятий является нетворкинг. Этот вопрос со шкалой оценки позволяет узнать, предоставили ли вы широкие возможности для установления связей.
Что вам больше всего запомнилось на этом мероприятии?
Ваше мероприятие должно принести немедленную пользу участникам. Узнайте, что они считают самым важным уроком вашего мероприятия.
Вы бы посетили еще одно подобное мероприятие в будущем?
Ответы «да/нет» повлияют на успех вашего мероприятия и возможную лояльность посетителей. Эти данные измеримы и ценны.
Ваша должность?
Узнайте, достигли ли ваши маркетинговые усилия целевой аудитории.
Насколько вероятно, что вы порекомендуете это мероприятие другу или коллеге?
Ответы будут указывать на общую удовлетворенность мероприятием и потенциальный рост.
Какие темы вы хотели бы видеть на будущих мероприятиях?
Начните планировать мероприятие следующего года с темами, которые интересуют ваших посетителей.
Легко ли было зарегистрироваться на наше мероприятие?
Это особенно полезно, если ваша посещаемость оказалась ниже ожидаемой. Вы можете обнаружить, что процесс регистрации был слишком сложным.
Мероприятие оправдало ваши ожидания?
Простое «да» или «нет» позволит вам узнать, не выполнили ли вы обещанное или выполнили слишком много.
Когда вы пишете свои собственные вопросы, убедитесь, что они хорошо сформулированы, правильно отформатированы и тщательно продуманы.
Сделайте шаг вперед, задав вопросы перед мероприятием
Успешные организаторы мероприятий используют вопросы опроса перед мероприятием, чтобы лучше узнать участников до начала мероприятия. Опросы перед мероприятием дают полезную информацию, которая сделает ваше мероприятие более комфортным, доступным и успешным для вас и ваших посетителей. Вопросы опроса перед мероприятием также предоставляют ключевую информацию для использования при планировании будущих мероприятий.
Незадолго до мероприятия проведите опрос перед мероприятием, чтобы собрать информацию о ваших маркетинговых методах, предпочтительной аудитории и особых потребностях ваших участников. Отправьте опрос по электронной почте с подтверждением или представьте его в виде всплывающего окна после завершения регистрации.
Примеры:
Как вы узнали об этом событии?
Узнайте, какие из ваших маркетинговых усилий наиболее эффективны. Используйте эту информацию, чтобы нацелить свою аудиторию для большего охвата вашего следующего мероприятия.
Какие сессии вас больше всего интересуют?
Узнайте, какой уровень волнения вызывают определенные докладчики или пункты повестки дня. Это поможет позже, когда вы будете искать спонсоров мероприятия и расширять свою аудиторию.
Какая ваша любимая социальная сеть?
Узнайте, где ваша аудитория, скорее всего, заинтересуется, чтобы вы могли направить свои усилия в нужное русло.
Посещали ли вы это мероприятие раньше?
Приятно знать, что ваше мероприятие вызывает лояльность посетителей. Это помогает подтвердить повторное участие, а это показатель, который будет очень интересен потенциальным спонсорам.

Убедитесь, что ваше мероприятие доступно для всех, предоставив несколько вариантов, включая помощь в передвижении, слухе, зрении и другую помощь. Добавьте поле для комментариев, чтобы участники могли добавить варианты, которые вы, возможно, пропустили.

Есть ли у вас какие-либо диетические ограничения, о которых нам следует знать?

Будь то пищевая аллергия, чувствительность или культурные ограничения в еде, если участник не может насладиться прохладительными напитками, это портит его день.

Совет для профессионалов: включите на мероприятие важную информацию о еде.

Смогли ли вы легко найти всю необходимую информацию о нашем мероприятии?

Убедитесь, что нет путаницы в процессе регистрации или в поиске информации о докладчиках, программах и т. д.

Теперь, когда вы знаете, какие типы вопросов вы можете задавать, чем данные полезны для вас, и у вас есть банк примеров, на которые можно ссылаться, чего же вы ждете? В SurveyMonkey есть все необходимое для быстрого и эффективного написания опросов до и после мероприятия.