Конкурс с табличками на спине: «Место» на спине – интересный, простой и очень веселый конкурс

Содержание

Конкурс на свадьбу — где я нахожусь? Игры – розыгрыши для дружеской компании Конкурс разоблачение вопросы.

Предлагаем Вам довольно интересный и смешной конкурс для корпоратива. Участники отворачиваются от остальных сотрудников, и им на спины ведущий вещает таблички с надписями определенных мест. Подсматривать и подсказывать нельзя, а то не будет смешно. Ведь никто же не хочет испортить веселье. Задание очень по своей сути очень простое. Человек, не видя, что на его спине написано, должен постараться описать, как он впервые оказался в этом месте. Варианты мест могут быть разными, рассмотрим только несколько примеров. От участников требуется давать смешные ответы.

У первого сотрудника написано «Вытрезвитель», у второго – «Работа». Далее в порядке очередности следуют «Роддом», «Психбольница» и «Sex-Shop ». Звучит первый вопрос: «Как вы там впервые оказались?». Некоторые ответы бывают очень, что называются «в тему». Первый участник из «вытрезвителя» отвечает словами из Кавказкой пленницы «Барбабия киргуду».

Можно сказать, что он почти что угадывает правильный ответ. А дама с «Работой», оказывается, просто случайно зашла. Видимо она очень квалифицированный работник, ведь ее сразу же взяли. Далее выясняется, что барышня впервые посетила «Роддом», потому что пришла туда работать. А вот человеку с «Психбольницей» не очень повезло с родителями, ведь именно мама привела его туда за ручку. Ну, а мужчина из «Sex-Shop», прилетел туда на вертолете – очень оригинальный способ транспортировки.

Следующий вопрос: «Что Вас туда привлекает?». И первый участник мистическим образом снова почти угадывает, в «Вытрезвитель» его просто привела жизнь. А дама ходит на «Работу», потому что там все танцуют, очень интересный коллектив, везет же некоторым. А барышню с «Роддома», привлекает то, что ей за это платят. Да, материнский капитал выдается не в каждой стране. И парню с «Психбольницы» сказали, что он добьется там успеха, ведь у каждого своя карьера. На а последний конкурсант, отвечает, что там можно ребенка найти.

Как хорошо, что он не видит надпись «Sex-Shop» на своей спине.

Далее следует вопрос: «Как часто вы там бываете?», «Как к этому относятся ваши друзья и близкие?» и «Когда вы планируете следующий раз туда пойти? «Вышеописанный пример довольно неплохо иллюстрирует, какие комичные моменты могут создаваться при выполнении этого конкурса.

Отрежь подарок

Инвентарь: Веревка, нитки, конфеты, хлопушки и всякие мелкие игрушки, ножницы, шарф/платок.

Подготовка: Натягиваем веревку на уровне роста участников. На веревку вешаем на ниточках вышеперечисленные конфеты, хлопушки и всякие мелкие игрушки.

Игра: Текущей «жертва» завязываем глаза и даем в руки ножницы. «Жертву» раскручиваем вокруг своей оси и ставим лицом к призам. Задача «жертвы» отчекрыжить себе подарок или вкусняшку. Остальные наблюдают, болееют и подсказывают.

Обычно, эта забава очень нравится, как взрослым так и детям.

«Ситуации»

Командам по очереди зачитываются описания различных ситуаций: женщины должны представить себя на месте мужчин и наоборот. Оценивается остроумие и оригинальность ответов.

Ситуации для женской команды.
1. Вы хотите провести отпуск на шикарном курорте в компании друзей, а ваша любимая настаивает на поездке к своей маме, в деревню. Что вы сделаете, чтобы она вас отпустила?
2. Вы приходите с работы усталый и хотите посидеть с пивком у телевизора. Ваша жена, накрашенная, в вечернем платье, требует «вывести» себя в ресторан. Как вы уговорите ее отменить выход в свет?
3. К вам в гости приезжает теща, а вам просто необходимо уехать на рыбалку. Что делать?

Ситуации для мужской команды.
1. На вечеринке вы заметили мужчину вашей мечты. Как вы попытаетесь привлечь его внимание?

2. В магазин привезли «последний писк моды» — костюм, стоимость которого равна 3 зарплатам вашего мужа. Как вы уговорите мужа сделать вам подарок?
3. В 2 часа ночи муж возвращается с «работы» пьяный, со следами губной помады, а из кармана торчит весьма интимный предмет женского туалета. Ваши действия?

«Расторопная хозяюшка»

В несколько тарелок нужно насыпать сахар, соль, пшено, гречку, рис, перловку. От каждой команды вызывается по одному добровольцу, которые с завязанными глазами должны определить, что находится в блюдечке. При выполнении задания учитывается скорость и безошибочность.

«Дую, дую — все впустую»

Участникам в руки дается воронка, они должны как можно быстрее задуть свечу через воронку с расстояния 50 см. Это можно сделать, только поставив воронку так, чтобы пламя оказалось на продолжении стороны, образующей угол воронки.

Пять иголок

Участники становятся в линию, перед ними на пол кладут по 5 иголок. Задача игроков — взять с пола все иглы одновременно.
Победитель — участник, первым справившийся с заданием.
Секрет заключается в том, что сразу взять все иглы можно, только намочив ладонь.

МПС — мой правый сосед

В эту игру лучше играть хоть на трезвую голову, хоть на пьяную (на пьяную даже гораздо веселее) и не важно: знакомы вы или нет. Причем обязательно, чтобы хотя бы один человек не знал этой игры. Он и назначается ведущим. Ведущий выходит из комнаты, а остальные участники игры усаживаются по кругу и «загадывают одного из присутствующих» (почему в кавычках, объясню чуть ниже). После этого ведущий задает участникам игры вопросы о загаданном, пытаясь понять о ком идет речь. Причем вопросы должны быть такими, чтобы ответом было ДА или НЕТ. Но прикол не в этом. Дело в том, что на самом деле все говорят не об одном человеке, а о человеке, сидящем справа (так, впрочем, и называется игра «Мой Правый Сосед», о чем, естественно, ведущий не догадывается). Например, на вопрос «это девушка?», я зная, что справа сидит бородатый мужик, говорю «нет». Вопрос следующему: «Это парень?», — мой левый сосед, искоса поглядывая на меня, говорит «нет». Вот тут-то и появляется вопрос «а кто???» в абсолютно обалдевших глазах ведущего и дикий ржач всей компании. Игра продолжается до тех пор, пока ведущего внезапно не осенит, что МПС — это не просто название, и что в его расшифровке и кроется смысл, или пока все не поумирают с хохоту.

Угадай мелодию

Ведущий перечисляет 5 слов из текста песни, кроме слов из названия. Гости должны угадать ее. Первый угадавший получает очко. Набравший большое количество получает приз и становится ведущим. Можно играть, пока все не побудут ведущими или пока не устанут. Например, песня Подмосковные вечера. 5 слов: шорохи, утро, милая, голова, сердце. Если затрудняются отгадать ведущий должен прибавить еще одно слово из песни.


Хранитель тайн

Инвентарь: Лист бумаги, ручка, немного крупы.

Правила игры следующие: Один из играющих назначается «хранителем тайны». «Тайна» состоит в том, что ее «хранитель» тайком от всех пишет на листке бумаги какую — нибудь строчку знакомого стихотворения или песни, например, «Ветер с моря дул, нагонял беду». Листок с текстом он прячет в карман или отдает зрителям.

Игра: В тексте шесть слов, следовательно, «хранитель»должен положить перед собой шесть крупинок зерна.Каждая крупинка — «тайна». Все остальные могут задать «хранителю тайн» столько вопросов, сколько крупинок перед ними.

На любой вопрос «хранитель» дает только один ответ. Причем каждый из них должен содержать слово из написанного «тайно» текста. Ответы можно записывать. Вопросы можно задавать не по порядку, и после ответа соответствующая крупинка убирается. Слова в ответах должны называться в том же числе, роде, падеже и порядке, в которых они записаны в тексте. Желательно, конечно, чтобы «хранитель» старался органично ввести нужное слово в любой контекст ответа на вопрос — в этом его изобретательность. Всем остальным остается раскрыть «тайну», расшифровав текст стихов или песни.

Вопросы и ответы могут быть примерно такими.

Сколько тебе лет?

Я как ветер, дую всегда даже если мне больше тридцати

Ты нас любишь?

С вами не соскучишся — конечно?

Как ты себя чувствуешь?

Не хватает мне моря ребята, а так ничего.

Почем фунт лиха? .

Я вчера на него дул, так он стал полегче.

Завтра пойдем в баню?

Столько дней нагонял жирок — можно и сходить.

Что вы будете есть на обед?

На свою беду пока не знаю.

Если же есть затруднения, можно задать еще один вопрос, при этом сказав, к какому по счету зерну (слову) он относится — к первому, шестому и т. д.

Победитель: Команда, если текст угадан.

Подарок

Подготовка: Участники разбиваются на две команды

Игра: Команды садятся друг против друга. Одна команда загадывает, что бы они отправили команде напротив, а вторая загадывает что бы они сделали со своим подарком. Ведущий ходит и тихо опрашивает участников кто что подарит и кто что сделает с подарком. После опроса ведущий громко произносит получившиеся варианты. Потом команды меняются ролями, игра снова повторяется.

Победитель: Пара, у которой получился наиболее оригинальный вариант.

Например: Корову подарили, а ее повесили на елку.

Колпак на колпаке

Склейте один большой колпак и несколько маленьких — желательно разноцветных. Маленькие колпаки подвешивают на крепкой нитке. Играющие по очереди надевают большой колпак и завязывают глаза. Надо три раза повернуться вокруг своей оси, присесть и, выпрямившись, попасть большим колпаком в маленький.

Приз в загадках

Берется приз, заворачивается в бумагу. На обертку приклеивается содержание любой загадки. Вновь оборачивается. И снова приклеивается загадка. И так десять раз.

Играющие садятся по кругу. Ведущий дает в руки одному завернутый в десять оберток приз. Играющий убирает одну обертку, видит загадку, читает про себя. Если отгадал — говорит отгадку, если нет — читает загадку вслух, кто ее отгадал, получает право далее развернуть приз, и все продолжается по этой же схеме.

Добравшийся до приза — его же и получает. 🙂

Американский психолог

Ведущий раздает играющим (5-8 человек) бумагу и карандаши и начинает задавать вопросы, предварительно объяснив, что ответ должен быть как можно более подробным.
Список вопросов
1. С чем у вас ассоциируется понятие «лес»?
2. С чем у вас ассоциируется понятие «море»?
3. С чем у вас ассоциируется понятие «кошки»?
4. С чем у вас ассоциируется понятие «лошади»?
После этого ответы собираются и начинают зачитываться с указанием на автора. Ведущий применяет следующие сопоставления. По мнению американских психологов, лес ассоциируется с жизнью, море — с любовью, кошки — с женщинами, лошади — с мужчинами. Мнения гостей о жизни, любви, мужчинах и женщинах складываются самые забавные!

Таблички с подвохом

Игрокам предстоит ответить на вопросы ведущего, не видя того, что написано на табличках, расположенных за их спинами. Надписи могут быть следующие: для мужчин: «Родильный дом», «Баня», «Медвытрезвитель»; для женщин: «Синяк под глазом», «Порванный чулок» и т. д.
Вопросы для мужчин:
«Часто ли вы бываете в этом заведении?»,
«Что с собой берете, отправляясь туда?»,
«Чем занимаетесь там?»,
«С кем там встречаетесь?»,
«Чем оно вас привлекает?».

Для женщин:
«Часто ли бываете в такой ситуации, в таком виде?»,
«Что вам особенно нравится в вашем облике?»,
«А что, по-вашему, произошло, что вы оказались в такой ситуации?» и т. д.
Несоответствие ответов и надписей на табличках вызывает много веселья у окружающих.

Десять монет

Вызываются две пары, в паре кавалер и дама. Кавалерам крепят к поясу консервную банку. Дамам дают по 10 монет
Дамы отходят на 2 метра от кавалеров. По сигналу ведущего дама должна кинуть в банку кавалеру все монеты. Кавалер помогает ей, вращая талией (при наличии таковой). Побеждает пара, у которой в банке оказалось больше монет.

Очень увлекательное хобби

Ведущий просит принять участие в конкурсе троих парней (мужчин), имеющих интересные хобби или занятия. Он предупреждает игроков, что они не должны называть свои хобби до конца конкурса, так как остальные гости при помощи вопросов должны попробовать угадать их. Участников просят выйти на некоторое время из помещения (якобы для того, чтобы остальные присутствующие придумали вопросы.), а ведущий объясняет аудитории, что это розыгрыш и у всех трех игроков одно хобби – поцелуи (для более раскрепощенной компании – секс). Игроки возвращаются и отвечают на вопросы, учитывая свое хобби.

Варианты вопросов:

  • Сколько тебе было, когда ты впервые занялся этим хобби?
  • Где ты научился своему хобби?
  • Кто научил тебя этому хобби?
  • Как часто ты этим занимаешься??
  • Сколько свободного времени ты посвящаешь занятиям своим хобби?
  • Нужна ли специальная тренировка или подготовка, чтобы научиться этому делу? Если да, то какая?
  • В каком помещении ты занимаешься своим хобби?
  • Как ты готовишься к своему хобби?
  • Какое наилучшее время суток для занятия этим хобби?
  • В какое время обычно ты занимаешься этим?
  • Какая одежда обычно на тебе, когда ты занимаешься своим хобби?
  • Где ты предпочитаешь им заниматься?
  • С кем ты любишь заниматься этим?
  • Могло бы твое хобби со временем стать профессией?
  • Передаешь ли ты свой опыт кому-нибудь?
  • Какие звуки присутствуют, когда ты занимаешься своим хобби?
  • Что ты ощущаешь при этом?

Участники отвечают на вопросы и не понимают поначалу, почему публика смеётся. Ведь, как правило, мужчины имеют в виду рыбалку, охоту, езду на машине, резьбу по дереву и т.д.! И лишь после того, как они ответят на все вопросы, заготовленные гостями, игрокам сообщают, что это был розыгрыш и всем им задавали вопросы, предполагая, что их хобби — поцелуи (или секс). Попробуйте, получается очень весело!

Ответь без слов

Количество игроков: любое.

Ведущий садится в центре и начинает задавать вопросы игрокам, обращаясь то к одному, то к другому. Например:

  • Что вы любите делать по вечерам?
  • Какое ваше любимое блюдо?
  • Какое ваше любимое животное?
  • Кем вы работаете (на кого учитесь)?
  • Как вы спали этой ночью?
  • Какой жанр кино вы предпочитаете?
  • За что вы любите праздники?
  • Чем вы занимаетесь в гостях?
  • Какое у вас хобби? и т.д.

Задача игроков — отвечать без слов, только жестами, знаками и мимикой. Кто, не удержавшись, произносит слово, платит фант или выбывает из игры. Во время «ответа» одного из участников все остальные могут отгадывать, что именно он изображает. Ведущий не должен тянуть с вопросами и (самое главное!) задавать вопросы, на которые можно отвечать просто «да» или «нет».

Любимое заведение, или Всё тайное становится явным

Весёлая игра-розыгрыш. Приглашаются несколько добровольцев. Их усаживают спиной ко всем, а на спины прикрепляют таблички с заранее подготовленными надписями. Надписи могут быть самыми различными: «Публичный дом», «Боулинг», «Медвытрезвитель», «Баня», «Автосалон», «Женская консультация», «Библиотека», «Ночной клуб», «Туалет», «Салон красоты», «Поликлиника», «Полиция», «Магазин нижнего белья», «Ателье», «Роддом», «Музей», «Библиотека», «Секс-шоп», «Сауна» и т.д. Присутствующие задают по очереди игрокам разнообразные вопросы: «Зачем ты туда ходишь, как часто, чем тебя привлекает это место и т.п.». Игроки должны, не зная того, что написано на табличке, отвечать на эти вопросы. Отвечать нужно быстро, не задумываясь. Приветствуются оригинальность и чувство юмора.

Варианты вопросов:

  • Часто ли вы посещаете это место?
  • Зачем вы туда ходите?
  • Вы ходите туда с семьей, с друзьями или один?
  • Вход в это заведение свободный, платный или по пригласительным билетам?
  • Дорого ли вам обходится каждое посещение этого заведения?
  • Чем вас привлекает это место?
  • Что вы с собой берете, отправляясь туда?
  • Много ли знакомых вы встречаете там?
  • Как часто вы планируете ходить туда в будущем?
  • Ваши близкие не возражают против посещений этого заведения?
  • Что там находится? и т. д.

Несоответствие ответов и надписей на табличках вызывает много смеха. Простое и весёлое развлечение, которое доставит удовольствие и участникам, и остальным присутствующим!

Где я?

(вариант-перевёртыш предыдущей игры)

Игрока усаживают спиной ко всем, а на его спину прикрепляют табличку с заранее подготовленной надписью. Надписи могут быть самыми различными: «Публичный дом», «Боулинг», «Медвытрезвитель», «Баня», «Автосалон», «Женская консультация», «Библиотека», «Ночной клуб», «Туалет», «Салон красоты», «Поликлиника», «Полиция», «Магазин нижнего белья», «Ателье», «Роддом», «Музей», «Библиотека», «Секс-шоп», «Сауна» и т.д. За определённое время игрок должен догадаться, где же он «находится». Для этого он задает присутствующим разнообразные вопросы: «Это платное заведение? Это заведение работает по ночам? Я хожу туда с друзьями? и т.п.». Условие: вопросы должны быть такими, чтобы на них можно было ответить лишь «да», «нет» или «не имеет значения».

Пикантная ситуация, или Женские откровения

Участниц усаживают спиной ко всем, а на их спины (или на спинки стульев) прикрепляют заранее приготовленные таблички, на которых написаны различные пикантные ситуации. Надписи могут быть следующие: «Сломанный каблук», «Синяк под глазом», «Порванные колготки», «Растрёпанная прическа», «Без нижнего белья», «С похмелья» и т.д. Участницы должны, не зная того, что написано на табличке, отвечать на вопросы присутствующих. Отвечать нужно быстро, не задумываясь. Приветствуются оригинальность и чувство юмора.

Варианты вопросов:

  • Часто ли вы оказываетесь в такой ситуации?
  • Что вам особенно нравится в вашем облике?
  • Как реагируют знакомые на приключившееся с вами?
  • Как вы оказались в такой ситуации? и т.д.

Шуточное гадание по книге

Для этого развлечения подойдет любая книга — на ваш вкус (сказка, любовный роман и т.п.). «Гадающий» берет в руки книгу и обращается к ней с интересующим его вопросом, например: «Уважаемая книга … (называет автора и название книги), ответь, пожалуйста, что меня ожидает в следующем месяце?» Затем он загадывает любую страницу и любую строку, например: 72 страница, 5 строка снизу (или 14 страница, 10 строка сверху). Далее игрок находит в книге по указанным координатам нужную строчку, зачитывает ее — это и есть ответ на его вопрос.

Испорченный ксерокс

Это модификация известной игры «испорченный телефон». Игроки делятся на команды (желательно не менее 4 человек в каждой) и встают друг за другом. Игрокам, стоящим спереди, выдаются чистые листки бумаги и карандаши (ручки). Затем ведущий подходит поочередно к последним игрокам в шеренгах и показывает им заранее подготовленную несложную картинку. Цель каждого игрока — нарисовать на спине впереди стоящего то, что изображено на картинке. Следующий игрок старается понять, что ему нарисовали, а затем пытается изобразить такую же картину на спине следующего. Так идет дальше до первого игрока в шеренге, который рисует окончательный вариант на листе бумаги. Выигрывает та команда, чей рисунок в конечном итоге больше всего похож на оригинал.

Игры и конкурсы для развлечения коллег

Игра для взрослых «Притяжение»

Участвовать могут все желающие. Игроки встают в один большой круг, смотря друг другу в затылок. Теперь ведущий дает задание как можно плотнее прижаться друг к другу и сделать круг более узким. А теперь самое трудное: гости по команде ведущего одновременно сгибают ноги и пытаются сесть друг к другу на коленки. Как только у них это получится, задание усложняется: теперь по команде ведущего игроки, удерживаясь в занятом положении, должны вытянуть в стороны руки. Вот все и упали! Ведущий комментирует ситуацию словами: «В другой раз выбирайте себе друзей понадежнее да покрепче!»

Конкурс для взрослых «Не зевай»

Игроки разбиваются на пары. Им дается 2 минуты на то, чтобы как можно лучше разглядеть друг друга и запомнить все мелочи во внешнем виде. Теперь участники поворачиваются спиной друг к другу, и конкурс начинается. Подглядывать и хитрить запрещается! Ведущий по очереди задает каждой паре следующие вопросы.

1. Вспомните имя стоящего за спиной партнера.

2. Вспомните цвет глаз партнера.

3. Какой длины на партнере брюки (будет куда как забавнее, если при этом в паре на девушке надета юбка, однако от этого формулировка вопроса не меняется).

4. Скажите, какая обувь на партнере.

Дальше вопросы усложняются. Можно спросить, например, что у партнера надето на шее, на какой руке у него часы и т. д. Ведущий может спрашивать про цвет губной помады, про кольца (на каких пальцах, какой формы и т. п.), какая прическа у партнера. В общем, чем неожиданнее и интереснее формулировки вопросов, тем веселее и смешнее будет проходить конкурс.

Конкурс для взрослых «Хи-хи да ха-ха»

Участники конкурса занимают в комнате места так чтобы все остальные игроки попадали в поле их зрения.

Первый игрок начинает конкурс. Задача его элементарна, но при этом не менее значима. Ему необходимо спокойно, четко, без эмоций произнести вслух одно слово: «Ха».

Второй участник так же громко и внятно произносит слово дважды: «Ха-ха». Третий участник, соответственно, поддерживает предыдущих и продолжает благородное дело, произнося слово трижды, и так все по очереди, прибавляя к уже сказанному количеству слов еще одно. Все это согласно всей серьезности затеянного дела необходимо произносить с соответствующим пафосом, и не забывайте про выражение лица!

Игра считается прерванной, как только один из участников позволит себе вместо «Ха-ха» скатиться до обычного «Хи-хи», или попросту рассмеяться!

Проводить игру лучше всего в компании, где люди хорошо знают друг друга и где о каждом уже успело сложиться определенное мнение. Игра проводится следующим образом. Все участники собираются вместе. Выбирается ведущий. Он молча загадывает одного человека из присутствующих. Задача остальных — узнать, кого выбрал ведущий. Все участники игры по очереди задают ведущему вопросы на ассоциации. Ведущий ненадолго задумывается и произносит свою ассоциацию. Участники игры внимательно слушают ответы и пытаются сложить все ассоциации в единый образ, это позволяет отгадать задуманную личность. Кто первый правильно вычислит выбранного человека, тот выигрывает и получает право стать ведущим в следующей игре.

Под словом «ассоциация» понимается впечатление ведущего от данного человека, его личные ощущения, какой-то образ, который напоминает загаданного человека.

Примером вопросов и ответов на ассоциации может стать следующий диалог:

С каким овощем или фруктом ассоциируется этот человек?

Со спелым мандарином.

С каким видом обуви ассоциируется этот человек?

С гусарскими сапогами со шпорами.

С каким цветом ассоциируется этот человек?

С оранжевым.

С каким типом или маркой машины ассоциируется этот человек?

С автобусом.

С каким животным ассоциируется этот человек?

Со слоном.

С какой музыкой ассоциируется этот человек?

С русской «попсой».

С каким настроением ассоциируется этот человек?

С веселым.

После таких ответов вы понимаете, что речь идет о ком-то задорном, с добродушным характером и широкой душой. Вы оглядываетесь вокруг в недоумении: «Кто бы это мог быть?» И тут вдруг раздается чей-то голос, называющий ваше имя. К вашему удивлению, ведущий говорит: «Это правильный ответ!»

Конкурс для взрослых «Найди вслепую»

Для участия в конкурсе игроки разбиваются на пары — мужчина и женщина. В качестве инвентаря у ведущего должны быть припасены табуретки по количеству участвующих пар. Табуретки переворачиваются и ставятся вверх ножками. Сильный пол на расстоянии в 3 м выстраивается напротив табуреток, после чего им завязывают глаза.

Девушкам выдаются по 10 спичечных коробков. Задача у участников не из простых: мужчина с завязанными глазами должен дойти до партнерши, взять у нее спичечный коробок, дойти до табуретки и положить коробок на одну из ножек. Затем он возвращается к своей напарнице, берету нее следующий коробок, направляется к табуретке и… Конкурс продолжается до тех пор, пока на все ножки табуретки не будет возложено по спичечному коробку. Понятно, что упавшие спичечные коробки не засчитываются. И самое главное условие: «частникам запрещается ощупывать ножки табуретки, все задание должно выполняться под руководством их напарниц, которые говорят, куда идти, в какую позу встать, как отвести руку, куда прицелиться, как присесть и т. д. И не забудьте включить веселую музыку!

Конкурс для взрослых «Портретист»

Участникам выдаются фломастеры и бумага и предлагается нарисовать портрет сидящего слева соседа, причем правша должен сделать это левой рукой, а левша — правой.

Конкурс для взрослых «Пишем письма»

Всем желающим принять участие в игре выдаются обычный лист формата А4 и ручка. Ведущий задает игрокам вопросы, а те записывают свои ответы, загибают лист и передают его другому игроку, меняясь тем самым листками друг с другом. Вопросы могут быть самые банальные. Например, кто, кем работавший, когда, что, зачем, где делал, чем все закончилось?

Выйти может что угодно, например: Петя, тракторист, вчера, пошел на танцы, от нечего делать, на крыше, потерялся.

Конкурс для взрослых «Разоблачение»

Для проведения конкурса необходимо заранее подготовить четыре альбомных листа с надписями «баня», «ДЕТСКИЙ УТРЕННИК», «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ», «НА ПРИЕМЕ У ТЕРАПЕВТА», которые прикрепляются на спины участникам. Те, в свою очередь, не должны знать их содержание. Счастливчики становятся к гостям спиной и по очереди интервьюируются ведущим.

Вопросы могут быть следующие (можете придумать и свои):

♦ Вам нравится это место?

♦ Как часто вы здесь бываете?

♦ Вы берете туда с собой кого-нибудь?

♦ Кого бы вы пригласили посетить с вами это место?

♦ Какие пять предметов первой необходимости вы возьмете с собой, чтобы не попасть в щекотливую ситуацию?

♦ Что вы там обычно делаете?

♦ Почему вы выбрали именно это место?

Вопросы могут рождаться и по ходу игры, если процесс захватит участников и зрителей.

После того как зрители вдоволь посмеются, ведущий может снять таблички со спин участников и показать тем, куда, собственно, их «послали». Теперь долго и весело будут смеяться сами игроки!

Всем известно, что для розыгрыша друзей и даже малознакомых людей в нашем календаре существует специальный день — 1 Апреля, когда каждый, кто «попался» не обижается, а мобилизует свои силы, чтобы тоже кого-нибудь обмануть или разыграть. Что касается розыгрышей на праздничных вечеринках, то действовать надо более тонко — успех во многом зависит от комментариев и артистизма ведущего (или устроителя забавы).

От игры-розыгрыша, как правило, зрители получают гораздо больше удовольствия, чем участники, поэтому выбирать «жертвы» надо очень тщательно, лучше всего, если это будут весельчаки с чувством юмора или отходчивые добряки, которые не будут долго обижаться, а будут веселиться вместе со всеми.

Предлагаем нашу двадцатку игр — розыгрышей для дружеской компании, какие-то из них уже известны, какие-то нет, выбирайте те, которые понравятся и пройдут на «ура!» в вашей компании.

Приглашенные участники не должны знать о том, что это розыгрыш. Для успеха ведущему понадобятся 4 ассистента, с ними надо все обговорить заранее, причем незаметно для других. Ассистенты должны, когда основным игрокам завяжут глаза и предложат преодолеть определенную полосу препятствий, убирать все эти препятствия с их пути.

Ведущий готовит четыре полосы препятствий. Первым препятствием на ней станут выложенные на полу отрезки шпагата — будущие игроки должны будут пройти прямо по этой прямейшей линии, что им сделать будет непросто.

Второй этап — натянутые между двух стульев веревки, под которыми игроки должны будут пройти, очень низко наклонившись, чтобы не задеть. Третье испытание — веревка на высоте, которую нужно перепрыгнуть или перешагнуть. И последнее препятствие — расставленные в шахматном порядке стулья. Игрокам придется обойти их по траектории «змейка».

Игрокам дается время внимательно посмотреть и запомнить, затем каждому одновременно завязываются глаза, ведущий их отвлекает: еще раз объясняет правила, рассказывает о препятствиях со всеми подробностями, предупреждает, что руками нащупывать препятствия строго запрещено. В это время ассистенты тихо убирают все стулья с веревками.

Естественно, что все участники преодолеют эти воображаемые препятствия в соответствии со степенью опьянения и спортивных данных, в душе гордятся своей ловкостью. О подвохе узнают только, когда им снимут повязки, а пока «мучаются и стараются понапрасну» на радость зрителям. Призы в конце и аплодисменты получает каждый.

2. Розыгрыш «Статуя любви».

Ведущий, выводит 5-6 человек разного пола из комнаты, оставляя одну пару: парень и девушка в зале. Оставшимся он предлагает слепить статую, изображающую страстную любовь. Затем, приглашает одного из удаленных участников и предлагает ему побыть скульптором и внести свои изменения в статую любви.

Самое интересное — это наблюдать, как разошедшиеся игроки усаживают или укладывают мужчину с женщиной в весьма пикантные «положения». И вот, когда они достигают совершенства, им предлагают именно в вылепленной им же самим позе заменить партнера соответствующего пола в этой статуе. Затем выходит следующий игрок, тоже творит и становится «жертвой» своего творчества.

Вопросы к конкурсу с табличками на спине. Конкурсы и игры на праздник

Игры и конкурсы для развлечения коллег

Игра для взрослых «Притяжение»

Участвовать могут все желающие. Игроки встают в один большой круг, смотря друг другу в затылок. Теперь ведущий дает задание как можно плотнее прижаться друг к другу и сделать круг более узким. А теперь самое трудное: гости по команде ведущего одновременно сгибают ноги и пытаются сесть друг к другу на коленки. Как только у них это получится, задание усложняется: теперь по команде ведущего игроки, удерживаясь в занятом положении, должны вытянуть в стороны руки. Вот все и упали! Ведущий комментирует ситуацию словами: «В другой раз выбирайте себе друзей понадежнее да покрепче!»

Конкурс для взрослых «Не зевай»

Игроки разбиваются на пары. Им дается 2 минуты на то, чтобы как можно лучше разглядеть друг друга и запомнить все мелочи во внешнем виде. Теперь участники поворачиваются спиной друг к другу, и конкурс начинается. Подглядывать и хитрить запрещается! Ведущий по очереди задает каждой паре следующие вопросы.

1. Вспомните имя стоящего за спиной партнера.

2. Вспомните цвет глаз партнера.

3. Какой длины на партнере брюки (будет куда как забавнее, если при этом в паре на девушке надета юбка, однако от этого формулировка вопроса не меняется).

4. Скажите, какая обувь на партнере.

Дальше вопросы усложняются. Можно спросить, например, что у партнера надето на шее, на какой руке у него часы и т. д. Ведущий может спрашивать про цвет губной помады, про кольца (на каких пальцах, какой формы и т. п.), какая прическа у партнера. В общем, чем неожиданнее и интереснее формулировки вопросов, тем веселее и смешнее будет проходить конкурс.

Конкурс для взрослых «Хи-хи да ха-ха»

Участники конкурса занимают в комнате места так чтобы все остальные игроки попадали в поле их зрения.

Первый игрок начинает конкурс. Задача его элементарна, но при этом не менее значима. Ему необходимо спокойно, четко, без эмоций произнести вслух одно слово: «Ха».

Второй участник так же громко и внятно произносит слово дважды: «Ха-ха». Третий участник, соответственно, поддерживает предыдущих и продолжает благородное дело, произнося слово трижды, и так все по очереди, прибавляя к уже сказанному количеству слов еще одно. Все это согласно всей серьезности затеянного дела необходимо произносить с соответствующим пафосом, и не забывайте про выражение лица!

Игра считается прерванной, как только один из участников позволит себе вместо «Ха-ха» скатиться до обычного «Хи-хи», или попросту рассмеяться!

Проводить игру лучше всего в компании, где люди хорошо знают друг друга и где о каждом уже успело сложиться определенное мнение. Игра проводится следующим образом. Все участники собираются вместе. Выбирается ведущий. Он молча загадывает одного человека из присутствующих. Задача остальных — узнать, кого выбрал ведущий. Все участники игры по очереди задают ведущему вопросы на ассоциации. Ведущий ненадолго задумывается и произносит свою ассоциацию. Участники игры внимательно слушают ответы и пытаются сложить все ассоциации в единый образ, это позволяет отгадать задуманную личность. Кто первый правильно вычислит выбранного человека, тот выигрывает и получает право стать ведущим в следующей игре.

Под словом «ассоциация» понимается впечатление ведущего от данного человека, его личные ощущения, какой-то образ, который напоминает загаданного человека.

Примером вопросов и ответов на ассоциации может стать следующий диалог:

С каким овощем или фруктом ассоциируется этот человек?

Со спелым мандарином.

С каким видом обуви ассоциируется этот человек?

С гусарскими сапогами со шпорами.

С каким цветом ассоциируется этот человек?

С оранжевым.

С каким типом или маркой машины ассоциируется этот человек?

С автобусом.

С каким животным ассоциируется этот человек?

Со слоном.

С какой музыкой ассоциируется этот человек?

С русской «попсой».

С каким настроением ассоциируется этот человек?

С веселым.

После таких ответов вы понимаете, что речь идет о ком-то задорном, с добродушным характером и широкой душой. Вы оглядываетесь вокруг в недоумении: «Кто бы это мог быть?» И тут вдруг раздается чей-то голос, называющий ваше имя. К вашему удивлению, ведущий говорит: «Это правильный ответ!»

Конкурс для взрослых «Найди вслепую»

Для участия в конкурсе игроки разбиваются на пары — мужчина и женщина. В качестве инвентаря у ведущего должны быть припасены табуретки по количеству участвующих пар. Табуретки переворачиваются и ставятся вверх ножками. Сильный пол на расстоянии в 3 м выстраивается напротив табуреток, после чего им завязывают глаза.

Девушкам выдаются по 10 спичечных коробков. Задача у участников не из простых: мужчина с завязанными глазами должен дойти до партнерши, взять у нее спичечный коробок, дойти до табуретки и положить коробок на одну из ножек. Затем он возвращается к своей напарнице, берету нее следующий коробок, направляется к табуретке и… Конкурс продолжается до тех пор, пока на все ножки табуретки не будет возложено по спичечному коробку. Понятно, что упавшие спичечные коробки не засчитываются. И самое главное условие: «частникам запрещается ощупывать ножки табуретки, все задание должно выполняться под руководством их напарниц, которые говорят, куда идти, в какую позу встать, как отвести руку, куда прицелиться, как присесть и т. д. И не забудьте включить веселую музыку!

Конкурс для взрослых «Портретист»

Участникам выдаются фломастеры и бумага и предлагается нарисовать портрет сидящего слева соседа, причем правша должен сделать это левой рукой, а левша — правой.

Конкурс для взрослых «Пишем письма»

Всем желающим принять участие в игре выдаются обычный лист формата А4 и ручка. Ведущий задает игрокам вопросы, а те записывают свои ответы, загибают лист и передают его другому игроку, меняясь тем самым листками друг с другом. Вопросы могут быть самые банальные. Например, кто, кем работавший, когда, что, зачем, где делал, чем все закончилось?

Выйти может что угодно, например: Петя, тракторист, вчера, пошел на танцы, от нечего делать, на крыше, потерялся.

Конкурс для взрослых «Разоблачение»

Для проведения конкурса необходимо заранее подготовить четыре альбомных листа с надписями «баня», «ДЕТСКИЙ УТРЕННИК», «РОДИЛЬНЫЙ ДОМ», «НА ПРИЕМЕ У ТЕРАПЕВТА», которые прикрепляются на спины участникам. Те, в свою очередь, не должны знать их содержание. Счастливчики становятся к гостям спиной и по очереди интервьюируются ведущим.

Вопросы могут быть следующие (можете придумать и свои):

♦ Вам нравится это место?

♦ Как часто вы здесь бываете?

♦ Вы берете туда с собой кого-нибудь?

♦ Кого бы вы пригласили посетить с вами это место?

♦ Какие пять предметов первой необходимости вы возьмете с собой, чтобы не попасть в щекотливую ситуацию?

♦ Что вы там обычно делаете?

♦ Почему вы выбрали именно это место?

Вопросы могут рождаться и по ходу игры, если процесс захватит участников и зрителей.

После того как зрители вдоволь посмеются, ведущий может снять таблички со спин участников и показать тем, куда, собственно, их «послали». Теперь долго и весело будут смеяться сами игроки!

татьяна Ищенко

Родина, Отечество. В корнях этих слов близкие каждому образы : мать и отец, родители, те, кто дает жизнь новому существу. Воспитание чувства патриотизма у дошкольников — процесс сложный и длительный. Любовь к близким людям, детскому саду, родному поселку и родной стране играют огромную роль в становлении личности ребенка.

В последние годы идет переосмысление сущности патриотического воспитания : идея воспитания патриотизма и гражданственности, приобретая все общественное значение, становится задачей государственной важности. Современные исследователи в качестве основополагающего фактора интеграции социальных и педагогических условий в патриотическом и гражданском воспитании дошкольников рассматривают национально-региональный компонент. При этом делается акцент на воспитание любви к родному дому , природе, культуре малой Родины.

Знакомство с родным краем : с историко-культурными, национальными, географическими, природными особенностями формирует у них черты характера, которые помогут им стать патриотом и гражданином своей Родины. Ведь, яркие впечатления о родном городе , природе, истории родного края , полученные в детстве, нередко остаются в памяти человека на всю жизнь.

В целях закрепления знаний о родном городе была задумана такая игра «Угадай , где я нахожусь ?» .

Цель игры : закрепить знания детей о достопримечательностях родного края .

Для создания этой игры была проведена большая предварительная работа, проведены беседы, занятия. экскурсии по ознакомлению детей с родным городом . В этих целях были задействованы родители. Им было предложено сделать фото ребенка на фоне достопримечательности города Караганды .

В процессе игры, ребенок показывает детям свое фото и спрашивает : «Угадайте , где я нахожусь ?» . Дети внимательно разглядывают фото, называют место города и дают краткий рассказ об этой достопримечательности родного города . А если дети затрудняются назвать это место, то ребенок, который показывает фото, сам рассказывает об рассматриваемом объекте и дает краткую информацию, которую подготовили ему родители.

В процессе этой игры дети получили новые знания о родном городе , его достопримечательностях. Обогатили словарь новыми словами, закрепили умение составлять рассказ из личного опыта. У детей появилось чувство гордости и любви к родному городу .

Публикации по теме:

Конспект занятия по ознакомлению с родным городом в подготовительной группе «С днем рождения, любимый Ангарск!» Конспект занятия по ознакомлению с родным городом в подготовительной группе. Тема: «С днем рождения, любимый Ангарск!» Цель: Развивать.

Козакова Л. И д. сад «Акбота» г. Караганда. Нашей задачей, как педагогов, является: воспитание у ребенка любви и привязанности к своей семье,.

Вторая младшая группа (3-4 года). Цель игры: Формировать у детей умение угадывать предмет, опираясь на его описание. Задачи игры: Образовательная:.

Интегрированное занятие по ознакомлению с родным городом (средняя группа) Программное содержание. Закреплять и расширять знания детей о городе Саранске. Закрепить представление о том, что Саранск – главный город.

Консультация для педагогов «Формы работы с родителями дошкольников по ознакомлению с родным городом» Консультация для педагогов. Формы работы с родителями дошкольников по ознакомлению с родным городом. (сообщение к презентации) Патриотическое.

Педагогический проект по ознакомлению детей старшего дошкольного с родным городом Саратовом Педагогический проект по ознакомлению детей старшего дошкольного с родным городом г. Саратов Сентябрь. Тема: «Мой родной город, в котором.

Перспективное планирование работы по ознакомлению детей старшего дошкольного возраста с родным городом Перспективное планирование работы по ознакомлению детей старшего дошкольного возраста с родным городом СЕНТЯБРЬ Беседа «Моя семья» Рассматривание.

Очень увлекательное хобби

Ведущий просит принять участие в конкурсе троих парней (мужчин), имеющих интересные хобби или занятия. Он предупреждает игроков, что они не должны называть свои хобби до конца конкурса, так как остальные гости при помощи вопросов должны попробовать угадать их. Участников просят выйти на некоторое время из помещения (якобы для того, чтобы остальные присутствующие придумали вопросы.), а ведущий объясняет аудитории, что это розыгрыш и у всех трех игроков одно хобби – поцелуи (для более раскрепощенной компании – секс). Игроки возвращаются и отвечают на вопросы, учитывая свое хобби.

Варианты вопросов:

  • Сколько тебе было, когда ты впервые занялся этим хобби?
  • Где ты научился своему хобби?
  • Кто научил тебя этому хобби?
  • Как часто ты этим занимаешься??
  • Сколько свободного времени ты посвящаешь занятиям своим хобби?
  • Нужна ли специальная тренировка или подготовка, чтобы научиться этому делу? Если да, то какая?
  • В каком помещении ты занимаешься своим хобби?
  • Как ты готовишься к своему хобби?
  • Какое наилучшее время суток для занятия этим хобби?
  • В какое время обычно ты занимаешься этим?
  • Какая одежда обычно на тебе, когда ты занимаешься своим хобби?
  • Где ты предпочитаешь им заниматься?
  • С кем ты любишь заниматься этим?
  • Могло бы твое хобби со временем стать профессией?
  • Передаешь ли ты свой опыт кому-нибудь?
  • Какие звуки присутствуют, когда ты занимаешься своим хобби?
  • Что ты ощущаешь при этом?

Участники отвечают на вопросы и не понимают поначалу, почему публика смеётся. Ведь, как правило, мужчины имеют в виду рыбалку, охоту, езду на машине, резьбу по дереву и т.д.! И лишь после того, как они ответят на все вопросы, заготовленные гостями, игрокам сообщают, что это был розыгрыш и всем им задавали вопросы, предполагая, что их хобби — поцелуи (или секс). Попробуйте, получается очень весело!

Ответь без слов

Количество игроков: любое.

Ведущий садится в центре и начинает задавать вопросы игрокам, обращаясь то к одному, то к другому. Например:

  • Что вы любите делать по вечерам?
  • Какое ваше любимое блюдо?
  • Какое ваше любимое животное?
  • Кем вы работаете (на кого учитесь)?
  • Как вы спали этой ночью?
  • Какой жанр кино вы предпочитаете?
  • За что вы любите праздники?
  • Чем вы занимаетесь в гостях?
  • Какое у вас хобби? и т.д.

Задача игроков — отвечать без слов, только жестами, знаками и мимикой. Кто, не удержавшись, произносит слово, платит фант или выбывает из игры. Во время «ответа» одного из участников все остальные могут отгадывать, что именно он изображает. Ведущий не должен тянуть с вопросами и (самое главное!) задавать вопросы, на которые можно отвечать просто «да» или «нет».

Любимое заведение, или Всё тайное становится явным

Весёлая игра-розыгрыш. Приглашаются несколько добровольцев. Их усаживают спиной ко всем, а на спины прикрепляют таблички с заранее подготовленными надписями. Надписи могут быть самыми различными: «Публичный дом», «Боулинг», «Медвытрезвитель», «Баня», «Автосалон», «Женская консультация», «Библиотека», «Ночной клуб», «Туалет», «Салон красоты», «Поликлиника», «Полиция», «Магазин нижнего белья», «Ателье», «Роддом», «Музей», «Библиотека», «Секс-шоп», «Сауна» и т.д. Присутствующие задают по очереди игрокам разнообразные вопросы: «Зачем ты туда ходишь, как часто, чем тебя привлекает это место и т.п.». Игроки должны, не зная того, что написано на табличке, отвечать на эти вопросы. Отвечать нужно быстро, не задумываясь. Приветствуются оригинальность и чувство юмора.

Варианты вопросов:

  • Часто ли вы посещаете это место?
  • Зачем вы туда ходите?
  • Вы ходите туда с семьей, с друзьями или один?
  • Вход в это заведение свободный, платный или по пригласительным билетам?
  • Дорого ли вам обходится каждое посещение этого заведения?
  • Чем вас привлекает это место?
  • Что вы с собой берете, отправляясь туда?
  • Много ли знакомых вы встречаете там?
  • Как часто вы планируете ходить туда в будущем?
  • Ваши близкие не возражают против посещений этого заведения?
  • Что там находится? и т. д.

Несоответствие ответов и надписей на табличках вызывает много смеха. Простое и весёлое развлечение, которое доставит удовольствие и участникам, и остальным присутствующим!

Где я?

(вариант-перевёртыш предыдущей игры)

Игрока усаживают спиной ко всем, а на его спину прикрепляют табличку с заранее подготовленной надписью. Надписи могут быть самыми различными: «Публичный дом», «Боулинг», «Медвытрезвитель», «Баня», «Автосалон», «Женская консультация», «Библиотека», «Ночной клуб», «Туалет», «Салон красоты», «Поликлиника», «Полиция», «Магазин нижнего белья», «Ателье», «Роддом», «Музей», «Библиотека», «Секс-шоп», «Сауна» и т.д. За определённое время игрок должен догадаться, где же он «находится». Для этого он задает присутствующим разнообразные вопросы: «Это платное заведение? Это заведение работает по ночам? Я хожу туда с друзьями? и т.п.». Условие: вопросы должны быть такими, чтобы на них можно было ответить лишь «да», «нет» или «не имеет значения».

Пикантная ситуация, или Женские откровения

Участниц усаживают спиной ко всем, а на их спины (или на спинки стульев) прикрепляют заранее приготовленные таблички, на которых написаны различные пикантные ситуации. Надписи могут быть следующие: «Сломанный каблук», «Синяк под глазом», «Порванные колготки», «Растрёпанная прическа», «Без нижнего белья», «С похмелья» и т.д. Участницы должны, не зная того, что написано на табличке, отвечать на вопросы присутствующих. Отвечать нужно быстро, не задумываясь. Приветствуются оригинальность и чувство юмора.

Варианты вопросов:

  • Часто ли вы оказываетесь в такой ситуации?
  • Что вам особенно нравится в вашем облике?
  • Как реагируют знакомые на приключившееся с вами?
  • Как вы оказались в такой ситуации? и т.д.

Шуточное гадание по книге

Для этого развлечения подойдет любая книга — на ваш вкус (сказка, любовный роман и т.п.). «Гадающий» берет в руки книгу и обращается к ней с интересующим его вопросом, например: «Уважаемая книга … (называет автора и название книги), ответь, пожалуйста, что меня ожидает в следующем месяце?» Затем он загадывает любую страницу и любую строку, например: 72 страница, 5 строка снизу (или 14 страница, 10 строка сверху). Далее игрок находит в книге по указанным координатам нужную строчку, зачитывает ее — это и есть ответ на его вопрос.

Испорченный ксерокс

Это модификация известной игры «испорченный телефон». Игроки делятся на команды (желательно не менее 4 человек в каждой) и встают друг за другом. Игрокам, стоящим спереди, выдаются чистые листки бумаги и карандаши (ручки). Затем ведущий подходит поочередно к последним игрокам в шеренгах и показывает им заранее подготовленную несложную картинку. Цель каждого игрока — нарисовать на спине впереди стоящего то, что изображено на картинке. Следующий игрок старается понять, что ему нарисовали, а затем пытается изобразить такую же картину на спине следующего. Так идет дальше до первого игрока в шеренге, который рисует окончательный вариант на листе бумаги. Выигрывает та команда, чей рисунок в конечном итоге больше всего похож на оригинал.

Для тех, кто привык на вечеринке не сидеть за столом и жевать бутерброды, предлагаем прикольное развлечение «Разоблачение». Этот конкурс-игра не оставит равнодушных в компании, и каждому захочется стать ее участником.

Заранее подготавливаем для забавы таблички. На каждой должно быть написано название типа:

  • Роддом;
  • Кабинет терапевта;
  • Детский утренник;
  • Наркопритон;
  • Баня;
  • Железнодорожный вокзал;
  • Кабинет начальника;
  • Горы;
  • Морской лайнер;
  • Гей-клуб;
  • Спортивный бар;
  • Фитнес-зал;
  • Туалет/ М/Ж;
  • Кинотеатр.

Таблички можно распечатать на обычных листах А-4 (альбомных) или сделать аппликации из вырезанных букв.

Участник выбирает одну из табличек. Сделайте так, что надпись была не видна самому конкурсанту. Табличку с надписью закрепляют на спине игрока. Он разворачивается спиной к зрителям-гостям. А ведущий начинает задавать участнику игры каверзные вопросы. Так как игрок не видит таблички, ответы он дает невпопад. Поэтому вся игра сопровождается смехом зрителей, которые прекрасно знают итог игры.

Для «интервью» нужно подготовить каверзные и коварные вопросы, которые будут подходить для любой категории:

  • Вы часто бываете в этом месте?
  • С кем вы обычно его посещаете?
  • Что берете с собой?
  • Что делаете/ чем занимаетесь в этом месте?
  • Вам нравится там бывать?
  • Сколько лет вас было, когда попали сюда впервые?
  • Как долго планируете повторять такие экскурсы?
  • Что вы ощущаете после посещения?
  • Вы бы взяли с собой родителей/детей сюда?
  • Что обычно вы берете с собой?
  • Какая одежда на вас?

Можно дополнить список мест и вопросов своими вариантами, ориентируясь на возраст и статус компании. Ответы будут самыми непредсказуемыми и нелепыми. В конце «интервью» под общий смех собравшихся табличка снимается со спины игрока. Выражение лица в момент, когда он увидит название места, где побывал, будет самым неожиданным. Поэтому постарайтесь этот момент запечатлеть на фото. Теперь приглашайте следующего игрока для «интервью». Игра продолжается, пока не закончатся все таблички с надписями мест.

В конце игры, если есть такая возможность, можно вывесить фото участников. Такая галерея неожиданных и смешных фотографий – еще один прекрасный способ повеселить компанию.

Смешные задания и игры помогут не только весело провести время, но и лучше узнать друг друга, что особенно важно в компании, где много новых персонажей. Конкурсы лучше подбирать заранее, учитывая состав компании и ее предпочтения. А уж выбирать есть из чего!

В первой части статьи мы предлагаем прикольные смешные конкурсы для веселой компании за столом. Смешные фанты, вопросы, игры – все это поможет растопить лед в незнакомой обстановке и провести весело и с пользой время. Конкурсы могут предполагать наличие дополнительного реквизита, поэтому этот вопрос лучше решить заранее.

Конкурс проводится в начале каждого мероприятия. Необходимо подготовить на нескольких бумажках шуточный ответ на вопрос «Зачем вы пришли на этот праздник?». Варианты таких ответов могут быть разные:

  • бесплатно поесть;
  • посмотреть на людей, да себя показать;
  • негде ночевать;
  • хозяин дома мне должен денег;
  • было скучно дома;
  • я боюсь дома оставаться один.

Все бумажки с ответами складываются в мешочек, и каждый гость по очереди достает записку и громко задает вопрос, а затем читает ответ.

«Пикассо»

Играть надо не выходя из-за стола и уже нетрезвыми, что придаст конкурсу особой пикантности. Заранее следует приготовить одинаковые рисунки, у которых есть неоконченные детали.

Можно сделать рисунки полностью одинаковыми и не дорисовать одинаковые части, а можно оставить незаконченными разные детали. Главное – чтобы идея рисунка была одинакова. Размножить листки с картинками заранее на принтере или вручную.

Задание гостей простое – закончить рисунки так, как они хотят, но использовать при этом только левую руку (правую, если человек – левша).

Победителя выбирает вся компания методом голосования.

«Журналист»

Этот конкурс создан для того, чтобы люди за столом могли лучше узнать друг друга, особенно если многие из них видят других в первый раз. Потребуется заранее приготовить коробку с листочками, на которые заранее написать вопросы.

Коробка передается по кругу, и каждый гость вытаскивает вопрос и отвечает на него максимально правдиво. Вопросы могут быть разные, главное не задавать слишком откровенные, чтобы человек не почувствовал себя неуютно:

Вопросы можно придумать в большом количестве, смешные и серьезные, главное – создать непринужденную обстановку в компании.

«Где я»

Заранее следует приготовить чистые листы бумаги и ручки по количеству гостей. На каждом листике каждый гость должен словами описать свою внешность: тонкие губы, красивые глазки, широкая улыбка, родимое пятно на щеке и т.д.

Потом все листики собираются и складываются в одну емкость. Ведущий достает листки по очереди и читает вслух описание человека, а вся компания должна его угадать. Но каждый гость может назвать только одного человека, а тот, кто угадает больше всего – побеждает и получает символический приз.

«Я»

Правила этой игры крайне просты: компания садится в круг так, чтобы все участники могли хорошо видеть глаза друг друга. Первый человек произносит слово «Я», а за ним все повторяют это же слово по очереди.

Изначально это просто, но главное правило – не смеяться и не пропускать свою очередь. Вначале все просто и не смешно, но можно произносить слово «Я» разными интонациями и репликами, чтобы насмешить компанию.

Когда кто-либо засмеется или пропустит свою очередь вся компания выбирает название этому игроку и тогда он произносит не только «Я», но и то слово, которое ему назначили. Теперь будет сложнее не смеяться, ведь когда рядом сидит взрослый мужчина и писклявым голосом говорит: «Я цветочек», очень сложно не смеются и постепенно все гости будут иметь смешные прозвища.

За смех и за забытое слово вновь назначается кличка. Чем смешнее будут прозвища, тем быстрее все будут смеяться. Побеждает тот, кто закончит игру с самой маленькой кличкой.

«Ассоциации»

Все гости цепочкой рядом друг с другом. Первый игрок начинает и говорит соседу на ухо любое слово. Его сосед продолжает и на ухо своему соседу говорит свою ассоциацию с услышанным словом. И так все участники по кругу.

Пример: Первый говорит «яблоко», сосед передает дальше слово-ассоциацию «сок», далее могут быть «фрукты» — «сад» — «овощи» — «салат» — «миска» — «посуда» — «кухня» и далее. После того, как все участники сказали ассоциацию и круг вернулся к первому игроку — он говорит свою ассоциацию вслух.

Теперь главная задача гостей — это угадать тему и первоначальное слово, которое было в самом начале.

Каждый игрок может высказать свои мысли лишь единожды, но не сказать свое собственное слово. Все игроки должны угадать каждое слово-ассоциацию, если они не смогли – игра просто начинается сначала, но уже с другого участника.

«Снайпер»

Вся компания садится в круг так, чтобы хорошо видеть глаза друг друга. Все игроки тянут жребий – это могут быть спички, монеты или записки.

Все жетоны для жребия одинаковы, кроме одного, который показывает, кто будет снайпером. Жребий надо тянуть так, чтобы игроки не видели, что и кому выпадает. Снайпер должен быть только один и он не должен выдавать себя.

Сидя в кругу снайпер заранее выбирает себе жертву, а потом аккуратно ей подмигивает. Жертва, заметив это, громко кричит «Убит(а)!» и выходит из игры, но при этом жертва не должна выдать снайпера.

Снайпер должен быть предельно осторожным, чтобы его подмигивание не заметил другой участник и не назвал его. Цель игроков – определить и обезвредить убийцу.

Однако, это должны сделать сразу два игрока, одновременно указывающих на снайпера. Для этой игры понадобится недюжинная выдержка и быстрота, а также сообразительность, чтобы вычислить врага и не быть убитым.

«Угадай приз»

Эта игра станет отличным вариантом для торжества в честь дня рождения, ведь в основу можно взять имя виновника торжества. На каждую букву в имени именинника в непрозрачный мешочек ложится приз, например, имя Виктор – в мешочке должно оказаться 6 разных мелких призов на каждую букву имени: вафля, игрушка, конфета, тюльпан, орешки, ремень.

Каждый приз гости должны отгадать. Тот, кто отгадывает и получает подарок. Если призы уж слишком замысловатые, то ведущий должен дать гостям подсказки.

Это очень легкий конкурс, который требует подготовки дополнительного реквизита – ручек и бумажек. Вначале вся компания разбивается на пары, это можно сделать в случайном порядке, с помощью жребия или по желанию.

Каждый получает по ручке и бумажке и пишет любые слова. Их может быть от 10 до 20 слов — реальные существительных, а не придуманные.

Все бумажки собираются и складываются в коробку, и начинается игра.

Первая пара получает коробку и один из участников тянет листок со словом. Он пытается объяснить партнеру это слово не называя его.

Когда тот угадывает слово, они приступают к следующему, на все задание у пары не более 30 секунд. После того, как время истечет – коробка переходит к следующей пары.

Побеждает тот, кто угадает как можно больше слов. Благодаря этой игре хорошее времяпрепровождение обеспечено!

«Пуговицы»

Следует заранее подготовить пару пуговиц – это весь необходимый реквизит. Как только ведущий дает команду первый участник кладет пуговицу на подушечку указательного пальца и пытается передать ее соседу.

Другими пальцами пользоваться нельзя и ронять тоже, поэтому передавать надо очень осторожно.

Пуговица должна обойти полный круг, а участники, которые уронят ее – выбывают. Побеждает тот, кто ни разу не уронил пуговицу.

Простые шуточные конкурсы для взрослой веселой компании за столом

За столом, когда все участники уже поели и выпили, играть веселее. Тем более, если есть парочку интересных и необычных конкурсов, которые развеселят даже самую скучную компанию.

Какое застолье обходится без тостов? Это важный атрибут любого застолья, поэтому их можно немного разнообразить или помочь тем, кто это дело не любит или не умеет произносить речи.

Поэтому ведущий заранее объявляет, что тосты будут необычными и говорить их надо, соблюдая условия. В мешочек заранее кладут написанные на бумажке условия: связать тост с едой (пусть будет жизнь вся в шоколаде), произнести речь в определенном стиле (блатную речь, в стиле «Хоббита», заикающемся и т.д.), связать поздравление с животными (порхать как бабочка, быть хрупкой как мотылек, любить преданно, как лебеди), сказать поздравление в стихах или на иностранном языке, сказать тост, где все слова начинаются на одну букву.

Список заданий можно увеличить до бесконечности, главное, чтобы хватило фантазии.

«У меня в штанах»

Это пикантная игра подойдет для той компании, где все хорошо знают друг друга и готовы повеселится. Ведущему нельзя раскрывать смысл игры заранее. Все гости рассаживаются, и каждый гость называет своему соседу на ухо название любого фильма.

Игрок запоминает и, в свою очередь, называет соседу другой фильм. Все игроки должны получить название. Ведущий, после этого, просит игроков сказать вслух «У меня в штанах…» и прибавить то самое название фильма. Очень весело становится, когда у кого-то в штанах оказывается «Король Лев» или «Обитель зла»!

Главное, чтобы компания была веселой, и никто не обижался на шутки!

«Нелогичная викторина»

Эта маленькая викторина прекрасно подойдет для любителей интеллектуального юмора. Ее хорошо проводить в самом начале празднества, пока гости могут трезво мыслить. Стоит заранее предупредите всех, что следует хорошо поразмыслить над вопросом, прежде чем давать ответ.

Игрокам можно раздать листочки бумаги и карандаши, чтобы они могли записать ответы или же просто задавать вопросы и сразу же вслух, после выслушанных ответов, называть правильный вариант. Вопросы следующие:

Сколько лет продолжалась столетняя война?

Из какой страны пришли панамы?

  • Бразилия;
  • Панама;
  • Америка;
  • Эквадор.

Когда празднуют Октябрьскую революцию?

  • в январе;
  • в сентябре;
  • в октябре;
  • в ноябре.

Как звали Георга Шестого?

  • Альберт;
  • Карл;
  • Михаил.

Какому животному Канарские острова обязаны своим названием?

  • тюлень;
  • жаба;
  • канарейка;
  • мышь.

Несмотря на логичность некоторых ответов, правильные ответы такие:

  • 116 лет;
  • Эквадор;
  • в ноябре.
  • Альберт.
  • от тюленя.

«Что я чувствую?»

Заранее следует приготовить бумажки, на которых будут написаны эмоции и чувства: ярость, любовь, тревога, симпатия, флирт, равнодушие, страх или пренебрежение. Все бумажки должны лежать в мешке или коробке.

Все игроки размещаются таким образом, чтобы их руки соприкасались и закрывают глаза. Первый в кругу или ряду участник открывает глаза и вытягивает из мешка бумажку с названием чувства.

Он должен передать это чувство соседу с помощью касания его руки определенным образом. Можно нежно погладить руку, изображая нежность, или ударить, изображая гнев.

Затем есть два варианта: либо сосед должен вслух угадать чувство и вытянуть следующую бумажку с чувством, либо же передать полученное чувство дальше. В ходе игры можно обсуждать эмоции или играть в полной тишине.

«Где я?»

Из компании выбирают одного участника и садят его на стул в центр комнаты так, чтобы он был расположен спиной ко всем. На его спину с помощью скотча крепят табличку с надписями.

Они могут быть разными: «Ванная», «Магазин», «Вытрезвитель», «Родильный зал» и другие.

Остальные игроки должны задавать ему наводящие вопросы: как часто ты туда ходишь, зачем ты туда ходишь, на долго ли.

Главный игрок должен отвечать на эти вопросы и тем самым смешить компанию. Игроки на стуле могут меняться, главное, чтобы компании было весело!

«Плошки-поварешки»

Все игроки сидят в кругу. Ведущий заранее подготавливает коробку с фантами, на которых написаны разные кухонные приборы и атрибуты: вилки, ложки, кастрюли и прочее.

Каждый игрок по очереди должен достать один фант и прочитать его название. Его нельзя никому называть. После того как все игроки получат бумажки они садятся или становятся в круг.

Ведущий должен спрашивать игроков, а игроки должны давать тот ответ, который прочли на бумажке. Например, вопрос звучит «В чем сидишь?» ответ – «В сковороде». Вопросы могут быть разные, задача ведущего – рассмешить игрока и после дать ему задание.

«Лотерея»

Этот конкурс хорошо проводить в женской компании 8 марта, но он прекрасно подойдёт и для других мероприятий. Заранее заготавливаются маленькие приятные призы и нумеруются.

Их номера пишутся на бумажках и складываются в мешок. Все участники мероприятия должны вытаскивать бумажку и забирать приз. Однако это можно превратить в игру и ведущий должен задавать смешные вопросы игроку. В итоге, каждый гость уйдет с маленьким приятным призом.

«Жадина»

В центр стола ставится миска с маленькими монетками. У каждого игрока стоит его собственное блюдце. Ведущий раздает игрокам чайные ложечки или китайские палочки.

По сигналу все начинают выгребать монеты из миски и перетаскивать их к себе в тарелку. Ведущему следует заранее предупредить сколько времени будет у игроков на это задание и по истечению времени дать звуковой сигнал. После, ведущий пересчитывает монетки у каждого игрока на блюдце и выбирает победителя.

«Интуиция»

Эта игра проводится в пьющей компании, где люди не боятся опьянеть. Один доброволец уходит за дверь и не подсматривает. Компания ставит на стол 3-4 рюмки и наполняет их так, чтобы в одной была водка, а во всех остальных вода.

Приглашается доброволец. Он должен интуитивно выбрать стопку с водкой и выпить ее, запив водой. Удастся ли ему найти нужную стопку, зависит от его интуиции.

«Вилки»

На стол ставится тарелка и в нее ложится случайный предмет. Добровольцу завязывают глаза и дают в руки две вилки. Его подводят к столу и дают время, чтобы он смог вилками ощупать предмет и определить его.

Можно задавать вопросы, но на них должны давать ответы только «Да» или «Нет». Вопросы могут помочь игроку определить, съедобный ли это предмет, можно ли им мыть руки или чистить зубы, и прочее.

Ведущему стоит заранее заготовить две вилки, повязку на глаза и предметы: апельсин, конфету, зубную щетку, губку для мытья посуды, монету, резинку для волос, шкатулку для драгоценностей.

Это знаменитая игра, которая пришла из Америки. Для не понадобится скотч и листки, а также маркер.

Можно использовать липкие стикеры, но заранее проверить, будут ли они хорошо держатся на коже. Каждый участник пишет на листке любого человека или животное.

Это могут быть знаменитости, персонажи фильмов или книг, а также обычные люди. Все бумажки складываются в мешок и ведущий перемешивает их. Затем все участники садятся в круг и ведущий, проходя мимо каждого клеит ему на лоб бумажку с надписью.

Каждому участнику с помощью скотча на лоб клеится бумажка с надписью. Задача игроков – узнать, кто они, задавая по очереди наводящие вопросы: «Я знаменитость?», «Я мужчина?». Вопросы должны быть построены так, чтобы на них можно было ответить односложно. Выигрывает тот, кто раньше других отгадывает персонажа.

Пример еще одного веселого застольного конкурса — в следующем видео.

Вопросы к табличкам на спины. Конкурс-игра «Разоблачение

Всем известно, что для розыгрыша друзей и даже малознакомых людей в нашем календаре существует специальный день — 1 Апреля, когда каждый, кто «попался» не обижается, а мобилизует свои силы, чтобы тоже кого-нибудь обмануть или разыграть. Что касается розыгрышей на праздничных вечеринках, то действовать надо более тонко — успех во многом зависит от комментариев и артистизма ведущего (или устроителя забавы).

От игры-розыгрыша, как правило, зрители получают гораздо больше удовольствия, чем участники, поэтому выбирать «жертвы» надо очень тщательно, лучше всего, если это будут весельчаки с чувством юмора или отходчивые добряки, которые не будут долго обижаться, а будут веселиться вместе со всеми.

Предлагаем нашу двадцатку игр — розыгрышей для дружеской компании, какие-то из них уже известны, какие-то нет, выбирайте те, которые понравятся и пройдут на «ура!» в вашей компании.

1. Игра-розыгрыш «Мнимые препятствия».

Приглашенные участники не должны знать о том, что это розыгрыш. Для успеха ведущему понадобятся 4 ассистента, с ними надо все обговорить заранее, причем незаметно для других. Ассистенты должны, когда основным игрокам завяжут глаза и предложат преодолеть определенную полосу препятствий, убирать все эти препятствия с их пути.

Ведущий готовит четыре полосы препятствий. Первым препятствием на ней станут выложенные на полу отрезки шпагата — будущие игроки должны будут пройти прямо по этой прямейшей линии, что им сделать будет непросто.

Второй этап — натянутые между двух стульев веревки, под которыми игроки должны будут пройти, очень низко наклонившись, чтобы не задеть. Третье испытание — веревка на высоте, которую нужно перепрыгнуть или перешагнуть. И последнее препятствие — расставленные в шахматном порядке стулья. Игрокам придется обойти их по траектории «змейка».

Игрокам дается время внимательно посмотреть и запомнить, затем каждому одновременно завязываются глаза, ведущий их отвлекает: еще раз объясняет правила, рассказывает о препятствиях со всеми подробностями, предупреждает, что руками нащупывать препятствия строго запрещено. В это время ассистенты тихо убирают все стулья с веревками.

Естественно, что все участники преодолеют эти воображаемые препятствия в соответствии со степенью опьянения и спортивных данных, в душе гордятся своей ловкостью. О подвохе узнают только, когда им снимут повязки, а пока «мучаются и стараются понапрасну» на радость зрителям. Призы в конце и аплодисменты получает каждый.

2. Розыгрыш «Статуя любви».

Ведущий, выводит 5-6 человек разного пола из комнаты, оставляя одну пару: парень и девушка в зале. Оставшимся он предлагает слепить статую, изображающую страстную любовь. Затем, приглашает одного из удаленных участников и предлагает ему побыть скульптором и внести свои изменения в статую любви.

Самое интересное — это наблюдать, как разошедшиеся игроки усаживают или укладывают мужчину с женщиной в весьма пикантные «положения». И вот, когда они достигают совершенства, им предлагают именно в вылепленной им же самим позе заменить партнера соответствующего пола в этой статуе. Затем выходит следующий игрок, тоже творит и становится «жертвой» своего творчества.

Предлагаем Вам довольно интересный и смешной конкурс для корпоратива. Участники отворачиваются от остальных сотрудников, и им на спины ведущий вещает таблички с надписями определенных мест. Подсматривать и подсказывать нельзя, а то не будет смешно. Ведь никто же не хочет испортить веселье. Задание очень по своей сути очень простое. Человек, не видя, что на его спине написано, должен постараться описать, как он впервые оказался в этом месте. Варианты мест могут быть разными, рассмотрим только несколько примеров. От участников требуется давать смешные ответы.

У первого сотрудника написано «Вытрезвитель», у второго – «Работа». Далее в порядке очередности следуют «Роддом», «Психбольница» и «Sex-Shop ». Звучит первый вопрос: «Как вы там впервые оказались?». Некоторые ответы бывают очень, что называются «в тему». Первый участник из «вытрезвителя» отвечает словами из Кавказкой пленницы «Барбабия киргуду». Можно сказать, что он почти что угадывает правильный ответ. А дама с «Работой», оказывается, просто случайно зашла. Видимо она очень квалифицированный работник, ведь ее сразу же взяли. Далее выясняется, что барышня впервые посетила «Роддом», потому что пришла туда работать. А вот человеку с «Психбольницей» не очень повезло с родителями, ведь именно мама привела его туда за ручку. Ну, а мужчина из «Sex-Shop», прилетел туда на вертолете – очень оригинальный способ транспортировки.

Следующий вопрос: «Что Вас туда привлекает?». И первый участник мистическим образом снова почти угадывает, в «Вытрезвитель» его просто привела жизнь. А дама ходит на «Работу», потому что там все танцуют, очень интересный коллектив, везет же некоторым. А барышню с «Роддома», привлекает то, что ей за это платят. Да, материнский капитал выдается не в каждой стране. И парню с «Психбольницы» сказали, что он добьется там успеха, ведь у каждого своя карьера. На а последний конкурсант, отвечает, что там можно ребенка найти. Как хорошо, что он не видит надпись «Sex-Shop» на своей спине.

Далее следует вопрос: «Как часто вы там бываете?», «Как к этому относятся ваши друзья и близкие?» и «Когда вы планируете следующий раз туда пойти? «Вышеописанный пример довольно неплохо иллюстрирует, какие комичные моменты могут создаваться при выполнении этого конкурса.

Данный конкурс является достаточно забавным. Участие в нем принимают ведущий и несколько пар. Мужчина говорит на ухо ведущему то, что он собирается подарить своей половине. В свою же очередь дама, рассказывает, что будет делать с подаренным, нисколько не зная, что ее мужчина ей приготовил. В случае проявления отгадки – ей вручают соответствующий приз. Таким образом представляется достаточно забавным, что дама осуществляет «одевание кастрюли на работу», или же «варит книгу».

Гарем

С помощью резинок для волос можно провести конкурс «Гарем». В нем главные роли принадлежат мужчинам. Каждый из мужчин получает резинки определенного цвета (одному – красные, другому – зеленые и так далее). За несколько минут каждый из участников должен «окольцевать» как можно большее количество женщин. Кольцо – резинку надевают дамам на запястье. Потом количество резинок подсчитывается и определяется самый проворный участник.

Хохолки

Перед началом игры сказать участникам, что мужчины, как и птицы имеют наибольшую привлекательность именно в брачный период. Пусть каждая из участниц выберет себе для игры партнера и сделает из него самого нахохлившегося. Для этого раздать дамам разноцветные резинки для волос. Задача участниц – на голове у мужчин при помощи резинок сделать наибольшее количество хохолков. Партнерше самого нахохлившегося вручается приз.

Прищепки

Гости должны разбиться по парам. В каждой из пар – женщина и мужчина. На заднюю часть одежды партнерши прикрепляются прищепки. Задача партнера – зубами с завязанными глазами переместить прищепки с задней части одежды на одежду на груди партнерши. Побеждает та пара, которая выполнила задание первой.

Нос

Для этой игры нужен пустой спичечный коробок, который надевается на нос участнику игры. Коробок нужно надеть как можно плотнее. Участник должен при помощи мимики снять коробок с носа.

Веревочка — подвижная игра

Количество игроков: любое.
Дополнительно: длинная веревка.
Необходимо, чтобы большинство собравшихся до этого в нее не играли. В пустой комнате берется длинная веревка, и натягивается лабиринт так, чтобы человек, проходя, где-то присел, где-то переступил. Пригласив очередного игрока из соседней комнаты, ему объясняют, что он должен с завязанными глазами пройти этот лабиринт, перед этим запомнив расположение верёвки. Зрители будут ему подсказывать. Когда игроку завяжут глаза, веревка убирается. Игрок отправляется в путь, переступая и подлазя под несуществующую верёвку.

Прикольная игра (конкурс) — Скованные одной цепью

Количество игроков: любое
Дополнительно: шапочки, веревки
Составляются команды. По количеству участников к веревке с интервалом 1 метр пришиваются шапочки. Участники надевают их на головы и танцуют под музыку. Проигрывает та команда, у которой раньше с участника слетела шапочка.
Руками шапку держать нельзя.

Путешествие в темноте — спортивная игра

Количество игроков: чем больше, тем лучше.
Дополнительно: кегли и повязки на глаза по количеству участников.
Игра командная. Кегли расставляются «змейкой» перед каждой командой. Команды, взявшись за руки, с завязанными глазами пытаются пройти дистанцию, не задев кегли.
У чьей команды окажется меньше сбитых кеглей, та и победит в «путешествии». Сколько не сбитых кеглей — столько очков.

Для тех, кто привык на вечеринке не сидеть за столом и жевать бутерброды, предлагаем прикольное развлечение «Разоблачение». Этот конкурс-игра не оставит равнодушных в компании, и каждому захочется стать ее участником.

Заранее подготавливаем для забавы таблички. На каждой должно быть написано название типа:

  • Роддом;
  • Кабинет терапевта;
  • Детский утренник;
  • Наркопритон;
  • Баня;
  • Железнодорожный вокзал;
  • Кабинет начальника;
  • Горы;
  • Морской лайнер;
  • Гей-клуб;
  • Спортивный бар;
  • Фитнес-зал;
  • Туалет/ М/Ж;
  • Кинотеатр.

Таблички можно распечатать на обычных листах А-4 (альбомных) или сделать аппликации из вырезанных букв.

Участник выбирает одну из табличек. Сделайте так, что надпись была не видна самому конкурсанту. Табличку с надписью закрепляют на спине игрока. Он разворачивается спиной к зрителям-гостям. А ведущий начинает задавать участнику игры каверзные вопросы. Так как игрок не видит таблички, ответы он дает невпопад. Поэтому вся игра сопровождается смехом зрителей, которые прекрасно знают итог игры.

Для «интервью» нужно подготовить каверзные и коварные вопросы, которые будут подходить для любой категории:

  • Вы часто бываете в этом месте?
  • С кем вы обычно его посещаете?
  • Что берете с собой?
  • Что делаете/ чем занимаетесь в этом месте?
  • Вам нравится там бывать?
  • Сколько лет вас было, когда попали сюда впервые?
  • Как долго планируете повторять такие экскурсы?
  • Что вы ощущаете после посещения?
  • Вы бы взяли с собой родителей/детей сюда?
  • Что обычно вы берете с собой?
  • Какая одежда на вас?

Можно дополнить список мест и вопросов своими вариантами, ориентируясь на возраст и статус компании. Ответы будут самыми непредсказуемыми и нелепыми. В конце «интервью» под общий смех собравшихся табличка снимается со спины игрока. Выражение лица в момент, когда он увидит название места, где побывал, будет самым неожиданным. Поэтому постарайтесь этот момент запечатлеть на фото. Теперь приглашайте следующего игрока для «интервью». Игра продолжается, пока не закончатся все таблички с надписями мест.

В конце игры, если есть такая возможность, можно вывесить фото участников. Такая галерея неожиданных и смешных фотографий – еще один прекрасный способ повеселить компанию.

Через неделю у друга День рождения. Сегодня позвонил мне, чтобы пригласить на празднование и попросил помочь с организацией праздника, а именно подготовить конкурсы и игры, чтобы гостям не пришлось скучать.

Естественно я согласился, ну а как отказать лучшему другу? Тем более, что организация веселья это мой конёк!

Итак, предлагаю Вашему вниманию небольшой список игр и конкурсов на День рождения:

  1. Игра «Крокодил»

    Это, наверное, самая популярная и в тоже время простая в организации игра. Есть множество вариаций игры в Крокодила, но основная суть заключается в том, что нужно отгадать загаданное одним из гостей слово (его и называют «Крокодил»). Это слово с помощью жестов и мимики должен изобразить один из гостей, которому выпало первым показывать.

    Изначально первый загадывающий и показывающий участники определяются путём жеребьёвки. Следующим идёт показывать тот, кто первым угадает загаданное слово, а загадывает тот, кто в прошлый раз показывал.

  2. Фанты

    Количество игроков: не ограничено.

    Перед началом конкурса нужно подготовить фанты (небольшие листочки, на которых нужно написать желания). Желания должны быть оригинальные и весёлые, в тоже время нужно учесть характер Ваших гостей, чтобы не получилось так, что кто-то не захочет исполнять попавшийся ему фант. Хотя можно попросту таким лицам фанты не давать)). Вариации желаний для фантов могут быть очень разнообразные, например, изобразить кенгуру или назойливую муху, исполнить битбокс или просто станцевать.

    Перед началом торжества фанты раздаются гостям. В каждом фанте, указано время, когда его необходимо выполнить. Указание времени исполнения делает конкурс ещё более весёлым. Представьте, Вы выпиваете очередной бокал вина или рюмку коньяка, и тут, неожиданно для всех, Ваш сосед по столу слева неожиданно встаёт и начинает танцевать макарену. Довольно забавно… Главное, чтоб гости не забывали и время от времени поглядывали на часы или ведущий вечера незаметно напоминал им об этом.

  3. Квест «Найди подарок»

    Количество игроков: один.

    Дополнительно понадобится: ручка, бумага.

    Этот конкурс предназначен для именинника. Для него понадобится 8-12 записок (если меньше не так интересно, если больше слишком долго). Все записки прячутся в разных местах дома либо у гостей, а первая вручается имениннику. В каждой записке нужно написать, где находится следующая, причём не прямым текстом, а в форме ребусов, загадок, изображений и т.д. Таким образом, именинник должен отыскать все записки. В последней будет написано, где находится подарок.

  4. Мини конкурс «Заяц»

    Количество игроков: не ограничено.

    Дополнительно понадобится: ничего.

    Всем гостям, участвующим в конкурсе, ведущий загадывает разных животных. Участники становятся в круг и кладут руки друг другу на плечи. Ведущий информирует всех о том, что сейчас он будет поочерёдно называть виды животных, и как только кто-то из участников услышит название животного, которое ему загадали, он должен сразу присесть. Задача остальных — помешать ему это сделать.

    Весь прикол в том, что животное для всех было загадано одно и то же, например, заяц.

    Когда ведущий произнесёт: «Заяц» — все резко присядут. Хорошее настроение гарантировано!

  5. Конкурс «Ноев ковчег»

    Количество игроков: чётное.

    Дополнительно понадобится: ручка, бумага.

    На листочках заранее пишутся названия животных (каждой твари – по паре: два тигра, два кенгуру, две панды и т.д. ), после чего они сворачиваются, кладутся в шапку и перемешиваются.

    Каждому участнику конкурса предлагается вытащить один из подготовленных листочков, после чего объявляется, что нужно отыскать свою пару не используя речь и звуки, то есть с помощью мимики и жестов.

    Победит та пара, которая первой воссоединится.

    Чтобы конкурс продлился подольше животных загадывать лучше менее узнаваемых, например суслик или пантера.

  6. Ассоциации

    Количество игроков: любое.

    Дополнительно понадобится: ничего.

    Гости садятся в круг, и кто-то первым шёпотом на ухо своему соседу с лева говорит любое слово. Тот в свою очередь также на ухо соседу должен моментально сказать свою ассоциацию с этим словом, третий — четвёртому и т. д. до тех пор пока слово не вернется к первому игроку. Если из безобидной «лампочки» у Вас получалась «оргия» — можно считать, что игра удалась.

  7. Конкурс «Старая сказка на новый лад»

    Количество игроков: любое.

    Дополнительно понадобится: бумага, ручка.

    Участникам предлагается несколько сюжетов старых русских сказок, которые необходимо переписать на новый, современный лад. В жанре фэнтези, детектив, боевик, эротика и т. д. Над сюжетом может работать как один человек, так и группа людей, в зависимости от того на сколько большая компания собралась.

    Победителя определят гости при помощи аплодисментов.

  8. Конкурс «Стишки»

    Количество игроков: любое.

    Дополнительно понадобится: ручка, бумага, сборник стихов.

    Одному из участников конкурса предлагается зачитывать четверостишия, предварительно выписанные на листок бумаги либо наугад из сборника стихов. При этом зачитывать он должен только две первые строчки. Задача остальных – угадать, либо соблюдая рифму придумать окончание для четверостишия (ещё две строчки).

    Полученные четверостишия сравниваются с оригиналом и выявляются участники, имеющие талант поэта.

  9. Конкурс «Портрет именинника»

    Количество игроков: любое.

    Дополнительно понадобится: два листа ватмана, цветные карандаши, фломастеры либо краски, повязка на глаза.

    Участники делятся на две команды, каждая выстраивается напротив своего листа. Именинника сажают на стул, так чтоб его было всем хорошо видно. Участникам обеих команд поочерёдно завязывают глаза и предлагают подойти к мольберту нарисовать какую-нибудь часть портрета именинника. Когда оба портрета будут закончены, именинник оценивает сходство и принимает поздравления.

  10. Конкурс «Где я»

    Количество игроков: 4 человека.

    Дополнительно понадобится: ручка, бумага.

    Участники становятся спиной к гостям, а на их спинах закрепляют заранее подготовленные таблички (листы бумаги) с надписями. Надписи должны обозначать какое-то место, например «Нудистский пляж», «Сауна», «Туалет», «Бордель» и пр.

    Ведущий поочерёдно задаёт участникам различные компрометирующие вопросы: «Как часто Вы туда ходите?», «Чем Вы там занимаетесь?», «Кого Вы с собой туда берёте?», «Вам там понравилось?», «Что Вы там видели?» и т. д.

    Участники не зная, что написано на табличках, которые прикреплены на их спинах, должны ответить на заданные вопросы.

Если Вы уже определились с вопросом: « », то приведённый Выше список конкурсов и игр поможет сделать его более весёлым и незабываемым.

Что нужно и чего нельзя делать родителям-подбадривателям на соревнованиях

Каждый хоть раз был на спортивном мероприятии с буйными и непослушными зрителями. Никто не хочет быть этим  человеком. Вот несколько простых рекомендаций о том, чего нельзя делать на соревнованиях по черлидингу. Если мы все последуем этому совету, соревнования по черлидингу принесут удовольствие всем участникам!


 болейте за своего ребенка и поддерживайте его, независимо от успехов его команды.

Не быть тем родителем, который кричит на своего ребенка за ошибку или что-то, что они не могли контролировать. Дети достаточно строги к себе — не делайте еще хуже.

Делайте комплименты другим командам, когда видите, что они делают что-то потрясающее!

Не не говорите плохо о другой команде — это плохое спортивное поведение, и никогда не знаешь, кто может слушать.

Поддержите  свою команду, сделайте знаки и поддержите.

Не позволяйте выходить из-под контроля с помощью шумовых устройств; меньше — больше. Ограничьте количество источников шума, чтобы сделать это приятным для окружающих. На большинстве соревнований не разрешается использовать звуковые сигналы или другой громкий, отвлекающий реквизит, поэтому убедитесь, что вы всегда соблюдаете правила.


До доберитесь до соревнований пораньше всей группой и посидите вместе, как в спортзале.

Не оставляйте секцию или ряд сидений для своих покойных друзей и родственников. Это верный способ раздражать массы и создавать пробки в проходах.

Делайте , подавайте пример окружающим, садясь и вставая со своего места только между представлениями.

Не вставай и наблюдай за командой, когда позади тебя сидят люди!

Верьте в свою команду и надейтесь на лучшее для них.

Не ходите к судьям со своими жалобами. Существует процесс, которого тренеры должны придерживаться при обсуждении оценок, и обращение к судьям может стоить вашей команде вычета.

Участвуйте в развитии вашего ребенка и поддерживайте хорошие отношения с тренерами.

Не обсуждайте стрессовую ситуацию с тренером на соревнованиях.

У найдите время, чтобы понять, как оценивается соревнование.

Не пытайтесь показать протоколы перед тренером.

Делать крик «Хит Хит Хит Тянуть» во время прыжков и акробатики.

Не громко считать до восьми во время всего упражнения.

У  пообщайтесь с родителями других команд и познакомьтесь с людьми из вашего спортзала.

Не забудьте беруши — музыка безостановочная и громкая!

У  есть телефон под рукой, чтобы делать отличные снимки своих чирлидеров, когда они встают с ковра в большой день!

Не держите телефон в воздухе, пока ваш ребенок выступает. Отложите телефон и подбодрите их! PS. Не забудьте зарядное устройство для телефона.

Планируйте ли потратить немного денег на соревновании.

Не выходите из дома без наличных и кредитной карты! Он понадобится вам для входа, парковки, закусок и сувениров. В некоторых заведениях не принимают карты, так что на всякий случай имейте наличные.

Наденьте FitBit — вы будете много ходить!

Не забудьте надеть удобную обувь! На NCA Nationals в Далласе вы можете пройти целый марафон за выходные!

Сделай помоги своей чирлидерше подготовиться к соревнованиям, высыпайся, хорошо питайся и оказывай большую поддержку.

Не позволяйте пробираться на разминку! Это самое напряженное время соревнований — команда работает по часам и пытается отработать все ключевые разделы. Не отвлекайте.

Сделай , подбадривай свою чирлидершу в машине по дороге на соревнования.

Не пытайтесь поговорить с ребенком перед соревнованиями, когда он сосредоточен и со своей командой.

Воспользуйтесь доступной вам выделенной зоной просмотра, но только когда ваша команда соревнуется.

Не занимайте места в специально отведенной для просмотра зоне.


Организуйте и запишите все даты соревнований в свой календарь!

Не опаздывать или вообще не приходить! Ваша команда зависит от вас, и нет никаких оправданий!

Сделайте , заправьте машину накануне вечером и узнайте, сколько времени потребуется, чтобы добраться до места проведения. Выезжайте с запасом времени и заранее планируйте на случай пробок, аварий и т. д. Лучше прийти пораньше и сесть в машину!

Не ждите до последней минуты, чтобы определить направление. Организация не будет проводить для вас соревнования, а если ваш ребенок опоздает, это может стоить всей команде их выступления.

Вики Дилл

Узнай первым! Получайте последние новости, эксклюзивные интервью, информацию о командах и многое другое из вашего любимого контента от FloCheer прямо на ваш почтовый ящик.

Конкурс талантов после Великой Отставки

Статья (9 страниц)

Нет, ты не выдумываешь: работников покидают вашу компанию быстрее, чем вы успеваете их заменить. По данным Бюро статистики труда США, более 4,3 млн человек добровольно уволились с работы в декабре 2021 года, что немного ниже рекордного уровня ноября 2021 года.

  1. Чтобы замедлить отток, уделяйте больше внимания тому, что действительно нужно работникам.
  2. Грядущая буря: возможность переупорядочить отрасль здравоохранения
  3. Что-то грядет: как американские компании могут повысить устойчивость, пережить спад и процветать в следующем цикле
  4. Ускорение перехода к нулевому путешествию
  5. Этика данных: что это значит и что для этого нужно

Их отъезд оставил огромную дыру на рынке труда. Количество текущих вакансий (10,9млн) превышает количество новых сотрудников (6,3 млн). А в нашем недавнем опросе почти 600 работников, добровольно уволившихся с работы без другой, 44% заявили, что они практически не заинтересованы в возвращении на традиционные рабочие места в следующие шесть месяцев. 1 1. Мы провели онлайн-опрос 1364 человек, которые указали, что они уволились с работы без другой в любое время в период с декабря 2020 года по декабрь 2021 года. Подмножество из 587 респондентов указали, что они уволились добровольно (а не были уволены или уволены). Данные были собраны у лиц, работающих в различных отраслях промышленности в Австралии, Канаде, Ирландии, Новой Зеландии, Испании, Великобритании и США.

В прошлом всплески добровольного увольнения часто сигнализировали о конкуренции за таланты, когда востребованные работники уходили с одной работы на аналогичную, но лучшую в другой компании. Эта последняя волна истощения отличается. Большинство уходят, чтобы взять на себя совсем другие роли — или просто полностью уходят из рабочей силы. Они работали в экстремальных условиях в течение длительного периода времени и не могли найти адекватный баланс между работой и жизнью, поэтому они выбирают «жизнь» до тех пор, пока им совершенно не понадобится вернуться.

Конкуренция за таланты теперь тоже другая. Работодатели конкурируют за весь спектр возможностей работы, доступных сегодняшним работникам — традиционные и нетрадиционные рабочие места, а в некоторых случаях — вообще без работы. 2 2. Традиционная работа относится к отношениям между работодателем и работником, при которых один работодатель нанимает и платит работникам напрямую и управляет их работой. Нетрадиционная работа относится к соглашению, при котором работники работают неполный рабочий день или работают по совместительству, либо выполняют самоуправляемые предпринимательские функции. Чтобы участвовать в игре, компании должны предлагать адекватные компенсационные и льготные пакеты; это анте. Но чтобы победить, они должны признать, как изменились правила игры. В то время как работники требуют (и получают) более высокую компенсацию, многие из них также хотят большей гибкости, сообщества и инклюзивной культуры (то, что мы называем факторами отношений), чтобы согласиться на работу на полный рабочий день у традиционного работодателя.

Традиционные работодатели должны конкурировать по всем этим элементам. Им, вероятно, придется принять совершенно новую тактику для поиска и привлечения «скрытых» талантов — работников, которые в настоящее время не стремятся вернуться на рынок труда, но могут вернуться, если получат подходящее предложение.

В этой статье мы рассмотрим сотрудников, уволившихся с одной работы без другой, кто вернулся и почему, а также то, как компании могут начать привлекать больше сотрудников обратно в свои ряды. Сейчас больше, чем когда-либо, компании должны пересмотреть свои стратегии привлечения и удержания и создать ценностное предложение, учитывающее всю жизнь сотрудников. Чем дольше они ждут, тем больше они выгорают среди существующих сотрудников, что может привести к еще большему увольнению.

Среди тех, кто уволился, отток был наиболее заметен в потребительском и розничном секторах, здравоохранении и образовании — отраслях, которые испытали одно из самых сильных социальных и экономических давлений во время пандемии.

Почему увольняются сотрудники?

Потому что могут. Раньше уход с работы вызывал беспокойство; это уже не так. Стоимость смены работы значительно снизилась. Гораздо меньше стигматизации, связанной с демонстрацией пробелов в вашем резюме. Из-за текущей нехватки рабочей силы и более широкого распространения удаленной работы сотрудники во многих отраслях уверены, что они могут найти работу в любом месте, когда они будут готовы. У них есть доступ к большему количеству информации о рынке труда, чем когда-либо прежде, — например, из уст в уста и через сайты социальных сетей, — поэтому им не нужно полагаться на обычные ресурсы для найма. Они видели, как друзья и коллеги уходят и выживают, и они уверены, что тоже могут.

Потому что они расстроены. Те, кто уволился добровольно, в качестве факторов, повлиявших на их решение, ссылались на опыт невнимательного руководства, неоправданные ожидания от работы и отсутствие карьерного роста (Иллюстрация 1). Сотрудники были свидетелями того, как компании увольняли или увольняли своих коллег во время спада деловой активности. Те, кто остался, возмущались тем, что им велели брать на себя большее бремя и тратить больше времени (иногда с неоптимальными ресурсами), чтобы поддерживать операции на плаву.

Экспонат 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Потому что они исчерпаны. Наше исследование показывает, что плохое психическое здоровье (выгорание и стресс), потребность в уходе за семьей и намеренные размышления из-за COVID-19Пандемия сыграла большую роль в том, почему некоторые работники покинули свои компании, не имея другой работы. Рассмотрим пару, которая после двух лет напряженной, изолированной удаленной работы на своей работе поняла, что может обойтись одним доходом в обмен на то, чтобы проводить больше времени со своими детьми. Среди тех, кто уволился, отток был наиболее заметен в потребительском и розничном секторах, здравоохранении и образовании — отраслях, которые испытали одно из самых сильных социальных и экономических давлений во время пандемии.

Из почти 600 опрошенных нами сотрудников, добровольно уволившихся с работы без другой, 47% вернулись на работу в либо традиционные, либо нетрадиционные схемы работы.

Почему некоторые сотрудники возвращаются?

Потому что хотят. Сложно, но по причинам, связанным с состоянием личного здоровья и финансов, разъяснительной работой людей в своих сетях, неудовлетворенностью опытом стартапа и так далее, некоторые сотрудники у начали возвращаться к традиционной занятости. Из почти 600 опрошенных нами сотрудников, добровольно уволившихся с работы без другой, 47% вернулись к работе либо в традиционной, либо в нетрадиционной форме. Почти четверть репатриантов устроились на нетрадиционную работу, а 76% вернулись к традиционной занятости. Последняя группа указала гибкость рабочего места, адекватную компенсацию и разумные ожидания в отношении производительности в качестве главных факторов, повлиявших на их решение вернуться (Иллюстрация 2). Только 21% вернулись к работе в том же секторе и заняли должности того же уровня, что и те, кого они покинули.

Экспонат 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Сосредоточенность только на компенсации или только на культурных факторах не остановит волну истощения. Лидеры бизнеса должны уделять постоянное внимание обоим.

Они вернулись навсегда или только сейчас?

Наше исследование показывает, что 25% сотрудников, которые добровольно уволились, а затем вернулись (как на традиционные, так и на нетрадиционные должности), по крайней мере в какой-то степени могут уйти от своих нынешних работодателей в ближайшие три-шесть месяцев. Они знают, что есть и другие возможности, особенно на этом напряженном рынке труда. И они говорят, что если профессиональное развитие, гибкость рабочего места, поддержка психического и физического здоровья и другие потребности не удовлетворяются в одной компании, они будут искать подходящие условия в другом месте (Иллюстрация 3).

Экспонат 3

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Что, если вы субсидируете услуги по уборке вместо абонементов в спортзал? Или что, если бы вы инвестировали в услуги по уходу за детьми на месте, которые позволили бы сотрудники обедают со своими детьми?

Как их вернуть и сохранить?

Реакция компаний на массовый отток сотрудников заключалась в том, чтобы делать то же самое — использовать краткосрочные временные решения для решения проблемы нехватки рабочей силы. Например, некоторые крупные розничные торговцы предлагают платить работникам магазинов ежедневно, а не еженедельно или раз в две недели, чтобы сделать работу более привлекательной. Другие компании доплачивают за то, чтобы удерживать незанятых сотрудников, даже если производительность падает, просто потому, что им нужны работники.

Однако компании

не смогут оправдать и поддерживать эти шаги в долгосрочной перспективе. Чтобы начать восстанавливать отношения с сотрудниками, компании должны использовать другой подход, основанный на следующих основных принципах.

Pay to play: пересмотр компенсации и льгот

Бизнес-лидеры не могут просто выписывать один большой чек за другим и ожидать, что это удержит сотрудников в стаде. Но это то, что многие пытаются сделать. Например, в одной компании, предоставляющей финансовые услуги, во время пандемии руководители увеличили диапазон зарплат на 15 процентов, чтобы не допустить увольнения сотрудников, но уровень увольнения остался прежним. Это связано с тем, что компания не приняла во внимание опасения по поводу ненормированного рабочего дня и напряженной работы в разгар глобальной пандемии. Он также не признал оттока, происходящего в отрасли.

Компании должны будут реструктурировать компенсационные пакеты таким образом, чтобы привлечь и удержать разочаровавшихся сотрудников. Не существует единственно правильного способа сделать это; многое зависит от контекста, и могут быть задействованы некоторые пробы и ошибки. Лидеры бизнеса должны будут задать себе определенные вопросы: как выглядят рыночные ставки? Учитывая преобладающие ставки, имеет ли смысл (скажем, для крупных розничных продавцов, упомянутых ранее) платить работникам посуточно — или это только поощрит краткосрочное пребывание и еще большую убыль? Компании должны помнить, что прозрачность оплаты труда находится на рекордно высоком уровне. Если нынешние сотрудники узнают, что компания предлагает более высокую заработную плату новым сотрудникам или иным образом меняет практику оплаты, чтобы привлечь новых сотрудников в компанию, они могут потребовать повышения самостоятельно, что может истощить ресурсы организации, необходимые для тушения других пожаров — возможно, вызывая еще больше отъездов.

В рамках своих дискуссий о компенсации компаниям также следует подумать о том, какие льготы потребуются сотрудникам, чтобы найти баланс между работой и личной жизнью, который, по их мнению, имеет решающее значение для их дохода. Что, если вы субсидируете услуги по уборке вместо абонементов в спортзал? Или что, если бы вы инвестировали в услуги по уходу за детьми на месте, которые позволили бы сотрудникам обедать со своими детьми? Компании должны сопоставлять стандартную компенсацию с типами факторов отношений, которые, по словам сотрудников, им нужны, например, услуги по охране психического здоровья или различные формы гибкого рабочего времени, и находить правильный баланс.

Играйте, чтобы выиграть: сделайте свое рабочее место липким

Анализ компенсаций и льгот — это только первый шаг; Компании также должны инвестировать в создание «прилипчивых» рабочих мест — прислушиваться к сотрудникам, предвидеть и решать их проблемы, укреплять психологическую безопасность и чувство общности, а также измерять результаты. Например, вместо того, чтобы проводить только выходные интервью, ваша компания внедрила «остающиеся» интервью, спрашивая людей, занимающих наиболее важные должности, как они поживают и что им нужно, чтобы продолжать выполнять эти роли?

Основываясь на ответах, компании могут ввести новые типы планирования, штатного расписания и инновации в найме — например, почему бы не установить полуденную смену для рабочих или позволить людям собирать свои собственные команды для проектов, а не назначать их в готовые отряды. ? Один ритейлер упростил процесс подачи заявок для новых кандидатов, надеясь сократить время найма и быстро расширить свой штат. Другие предприятия могут захотеть позволить кандидатам на работу протестировать роли в течение ограниченного периода времени или напрямую провести собеседование с потенциальными коллегами в тех областях компании, которые их больше всего интересуют.

За последние два года некоторые компании предприняли другие относительно простые меры, связанные с компенсациями, в том числе предложили сотрудникам бонусы за «благополучие» или предоставили дополнительные выходные для профессионального развития или перерывов для психического здоровья. Одна компания, занимающаяся тематическими парками и развлечениями, предложила оплачивать 100 процентов стоимости обучения для сотрудников, желающих получить высшее образование. 3 3. Тимоти Белла, «Долливуд из Долли Партон заявляет, что оплатит все расходы на обучение сотрудников, получающих высшее образование», Washington Post , 9 февраля 2022 г.

В этой новой конкуренции за таланты работодатели должны признать различные роли, которые может играть компенсация как фактор гигиены и источник мотивации. Люди могут искать определенный диапазон оплаты при рассмотрении предложения о работе. Но как только этот порог достигнут, культурные факторы могут сделать компанию более привлекательной для вступления в нее и, в идеале, создать больше стимулов остаться. Сосредоточение внимания только на компенсации или только на культурных факторах не остановит волну истощения. Лидеры бизнеса должны уделять постоянное внимание обоим.

Популярный тест: можете ли вы превратить истощение в привлекательность?

Мы собрали гипотетическую команду, которую вы возглавляете. Сможете ли вы сохранить их или потеряете из-за Великого истощения? Сорок процентов работников рассматривают возможность ухода с текущей работы.

Соберите колоду: расширьте свой кадровый резерв

В большинстве компаний группы по привлечению талантов сосредоточены на привлечении, отборе, собеседовании и найме кандидатов, которые соответствуют традиционным определениям кандидата на работу. Однако, чтобы успешно конкурировать за сегодняшнюю рабочую силу, они должны более творчески подходить к кандидатам: как насчет нетрадиционных работников, которые даже не находятся на их радарах? Это могут быть студенты, «бумеранговые» сотрудники — те, кто возвращается в компанию после увольнения, — и другие, которые в настоящее время работают неполный рабочий день или работают по контракту или возглавляют собственные стартапы из одного человека.

Что еще более важно, команды по привлечению талантов должны найти способы привлечь латентных работников — тех, кто вообще не входит в состав рабочей силы и не ищет активно традиционную работу у традиционного работодателя, но может вернуться с правильным предложением и в соответствии с правильными условиями. условия. Может быть, они перегорели и в бессрочном перерыве. Возможно, они оставили работу во время пандемии, чтобы заботиться о своих детях, но рассматривают возможность возвращения сейчас, когда школы возвращаются к обычному расписанию. По нашим скромным подсчетам, этот неиспользованный источник труда может составлять до 23 миллионов человек. 4 4. Для оценки этого показателя мы рассмотрели следующие когорты: численность лиц трудоспособного возраста, ушедших с рынка труда, досрочно вышедших на пенсию, студентов и перешедших с традиционных ролей на нетрадиционные.

Командам по привлечению талантов необходимо выявить и привлечь этих потенциальных кандидатов — и сделать это быстро. Чем дольше эти работники находятся в стороне, тем больше обучения им потребуется, чтобы быстро вернуться к определенным навыкам (Иллюстрация 4).

Экспонат 4

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Чтобы охватить нетрадиционных работников, компании должны активно снижать входные барьеры и переосмысливать требования для определенных ролей. Например, действительно ли кандидатам нужна ученая степень, чтобы выполнять важную роль, или будет достаточно свидетельства о специализации или ученичества? Рассмотрим одну возможную группу нетрадиционных работников: тех, у кого были проблемы с законом. Во многих штатах в настоящее время действует политика «запрета ящиков», которая требует от компаний удалять любые вопросы о судимостях или записях об арестах из заявлений о приеме на работу и откладывать проверку биографических данных до более позднего этапа процесса найма. 5 5. «Запретите ящик», Национальная конференция законодательных собраний штатов, 29 июня 2021 г. Для некоторых компаний это изменение — наряду с существованием таких организаций, как Homeboy Industries, которая предоставляет услуги по трудоустройству и поддержку бывшим членам банд, желающим вернуться на работу, — может помочь им получить доступ к нетрадиционным талантам.

Чтобы привлечь латентных работников, компании должны быть готовы изменить свои подходы к найму. Вместо того, чтобы использовать одни и те же старые онлайн-платформы для найма и сохранять локальный поиск, команды по привлечению талантов должны творчески подойти к своим реферальным программам — например, запустить персонализированную кампанию «позвонить двум друзьям», попросить существующих сотрудников нанять в своих сетях — и признать что лучшие кандидаты могут находиться за пределами непосредственной близости от штаб-квартиры компании.

Еще до проведения какой-либо информационно-разъяснительной работы работодатели должны рассмотреть критические навыки, которые требуются компании, и определить круг потенциальных кандидатов внутри и за пределами компании, обладающих этими навыками. Эта вселенная сжимается или растет — сейчас и через пять лет? Сколько задач можно автоматизировать? Одно финансовое учреждение провело такой анализ и обнаружило, что продавцы тратят большую часть своего дня на обработку заказов и управление документами, а не на реальные продажи. 6 6. Мартин Дьюхерст, Брайан Хэнкок и Дайана Элсворт, «Переработка работы, основанной на знаниях», Harvard Business Review , январь – февраль 2013 г., том 91, номера 1–2. Обладая этой информацией, бизнес-лидеры могут переопределить и перераспределить роли таким образом, чтобы это было не только более значимым и управляемым для перегруженных сотрудников, но и создавало большую ценность для компании.

Новая конкуренция за таланты заключается не только в том, что работодатели соревнуются друг с другом в поиске лучших работников; дело в том, что работодатели признают, что сегодняшние работники имеют множество вариантов выбора, и находят эффективные способы конкурировать со всеми 90 004 этими вариантами. Старые учебники не будут работать. Даже для тех компаний, которые в конечном итоге выясняют, как вернуть некоторых людей, будут неизбежные неудачи (и дальнейшие волны увольнения), если они не смогут понять, как удержать этих работников.

Тем не менее, следуя предложенным здесь принципам, компании могут начать наращивать реальные возможности по привлечению и удержанию сотрудников, трансформироваться в целевые рабочие места и удовлетворять постоянно меняющиеся потребности рабочей силы этого и следующего поколения.

Региональный конкурс «Восстановить лучше, чем было», знаменует собой новую эру промышленной стратегии на основе местных условий

Сегодня, после годичного конкурса, Управление экономического развития (EDA) Министерства торговли США наградило 21 регион в рамках своего проекта «Восстановить лучше, региональный» с бюджетом 1 млрд долл. США. Вызов (BBBRC).

В качестве подписной программы EDA по восстановлению Закона об Американском плане спасения BBBRC предоставляет пятилетние гранты в размере от 25 до 65 миллионов долларов городским, сельским и племенным регионам. Эти инвестиции поддерживают местное развитие важных для страны отраслей и технологий таким образом, чтобы предоставить экономические возможности традиционно незаслуженным людям и сообществам.

Хотя это лишь малая часть недавних федеральных инвестиций в поддержку экономики в размере 3,4 триллиона долларов, BBBRC представляет собой критическую проверку ключевых предположений более широкой экономической структуры администрации Байдена: крупные государственные инвестиции могут стать катализатором новых рынков и технологий; что рост и справедливость могут быть взаимоусиливающими факторами общего процветания; и что федеральные агентства могут дать волю инновациям на уровне штатов и на местном уровне, одновременно требуя их эффективного внедрения на местах.

Попутно программа возвещает о принятии федеральным правительством крупномасштабных грантов на конкретные места для стимулирования и поддержки местных вмешательств. Он признает, что экономика США на самом деле представляет собой совокупность отдельных региональных экономик, каждая из которых имеет свою историю и возможности. И это признает, что региональные сети, получающие гранты BBBRC, — университеты, общественные организации, местные и государственные органы власти и бизнес-посредники — играют жизненно важную роль в экономическом развитии страны.

По этим причинам, а не только из-за своей цены, BBBRC является политическим экспериментом, заслуживающим внимания. Вот почему в течение следующих 18 месяцев Brookings Metro будет проводить прикладной исследовательский проект, посвященный тому, как реализуется программа и что она означает для будущей федеральной поддержки местного экономического роста и устойчивости.

Инклюзивная промышленная стратегия находит свое место

BBBRC была разработана для достижения двух важнейших экономических целей после пандемии.

Во-первых, во времена нарушенных цепочек поставок, растущей глобальной нестабильности и острой необходимости декарбонизации экономики, BBBRC стремится наращивать национальный технологический и промышленный потенциал в таких областях, как передовое производство, экологически чистые технологии, сельское хозяйство и здоровье. В апреле 2022 года администрация Байдена выступила за новую национальную промышленную стратегию, предусматривающую инвестиции в инфраструктуру, исследования, технологии и энергетику в качестве платформ для следующего поколения экономического роста. Конгресс принял два важных законодательных акта — Закон об инвестициях в инфраструктуру и рабочих местах и ​​Закон о снижении инфляции, — которые реализуют это видение. Особый вклад BBBRC заключается в признании того, что промышленный потенциал страны проистекает из того, что Гэри П. Пизано и Вилли С. Ши называют «промышленным достоянием» — местная концентрация научно-исследовательских институтов, квалифицированных рабочих и поставщиков, которые закрепляют наиболее продуктивную деятельность Америки. кластеры. С учетом этого программа инвестирует на местном уровне, чтобы укрепить конкурентоспособность страны.

Во-вторых, во времена обострения географического и расового неравенства, BBBRC также инвестирует в людей и места, исторически оставшихся позади, чтобы стимулировать индустриальный переход страны. Федеральные инвестиции могут легко направляться напрямую в крупнейшие и наиболее продуктивные центры знаний или полностью обходиться без людей, традиционно не связанных с инновационной экономикой. Вместо этого BBBRC реагирует на работу Brookings Metro и других организаций, демонстрирующих огромные социальные и географические различия, разделяющие страну. Учитывая это, EDA сделало «справедливость» главным приоритетом для грантополучателей. Это признание того, что структурный расизм подорвал поток разнообразных талантов и предпринимателей, от которых зависит «промышленное достояние», в то время как региональное неравенство за последние десятилетия сконцентрировало инвестиции в слишком немногих местах.

Местные лаборатории для национальной промышленной стратегии

EDA преобразовало эти высокоуровневые цели в подробную рубрику для выбора 21 победителя. Если государства являются лабораториями демократии, то получатели грантов BBBRC во многом являются лабораториями этой новой национальной отраслевой стратегии, и реализация их отраслевых кластерных стратегий проверит несколько ключевых предпосылок дизайна политики.

Первая предпосылка заключается в том, что политика на основе мест может не только помочь регионам оправиться от пандемии, но и построить более продуктивную и инклюзивную экономику в долгосрочной перспективе. Действительно, для реализации кластерных стратегий требуются годы, если не десятилетия. Каждый лауреат объяснил, почему их кластерная стратегия может достичь этих целей в крайне разрушительный момент, будь то наращивание производственных мощностей для аккумуляторов в северной части штата Нью-Йорк, развитие лесной промышленности для удовлетворения требований климата и справедливости в Орегоне или создание центра экологически чистой энергии. в Западной Вирджинии.

Вторая предпосылка состоит из трех частей: провалы рынка препятствуют развитию ключевых отраслей и технологий; региональные участники могут эффективно выявлять эти рыночные сбои; а государственные инвестиции могут компенсировать те неудачи, которые в противном случае не привели бы к экономическому развитию. EDA попросило каждого лауреата объяснить, почему государственные ресурсы имеют решающее значение для стимулирования экономического роста, исходя из их конкретного экономического и гражданского контекста. Это позволило агентству финансировать кластеры на разных стадиях зрелости и в регионах разного масштаба, от хорошо зарекомендовавших себя передовых производственных кластеров в Детройте до новых возможностей, таких как биотехнологический коридор в Вирджинии.

Последняя предпосылка, которую необходимо проверить, заключается в том, что кластерные стратегии могут катализировать инклюзивный рост. Выполнение императива справедливости EDA потребует преднамеренных стратегий, реализуемых новыми типами коалиций. Таким образом, разнообразие учреждений — от исследовательских университетов до общественных некоммерческих организаций, корпоративных посредников и рабочих групп, — представленных среди 21 лауреата, шире, чем типичный пул грантополучателей EDA. Но только время покажет, смогут ли эти коалиции эффективно реализовать свои стратегии.

Изучение того, как и где сохраняются эти предпосылки, может дать реальные рекомендации по построению американской экономики, которая работает для всех.

Начало новой эры в территориально-ориентированной политике

BBBRC — это первая крупная экономическая политика администрации Байдена, но не единственная. Эти другие национальные «ставки» на определенные отрасли в определенных местах могут извлечь уроки из программы EDA и информировать ее:

  • Программа региональных инновационных двигателей Национального научного фонда предоставит до 160 миллионов долларов для региональных инновационных стратегий.
  • В рамках Закона об инвестициях в инфраструктуру и рабочих местах Министерство энергетики инициировало программу стоимостью 8 миллиардов долларов США для запуска как минимум четырех региональных центров чистого водорода.
  • В результате недавнего принятия Закона о CHIPS и науке Конгресс выделил 11 миллиардов долларов на политику, основанную на местах, в рамках программы региональных технологических центров стоимостью 10 миллиардов долларов и экспериментальной программы RECOMPETE стоимостью 1 миллиард долларов.

По нашим оценкам, BBBRC предложит важные уроки для разработки и реализации таких программ на сумму более 20 миллиардов долларов — и, вероятно, больше, учитывая недавнее принятие Закона о снижении инфляции.

Вместе эти программы представляют собой крупнейшую приверженность экономической политике, основанной на месте, за последнее время. Но в своем аргументе в пользу новой американской промышленной стратегии Брайан Диз, директор Национального экономического совета, сформулировал, что такой подход требует укрепления американского федерализма: «Большая часть строительства будет осуществляться государственными и местными партнерами. Федеральному правительству необходимо будет наращивать потенциал; требовать прогресса по инерции; и учиться на местных инновациях».

В этом духе в течение следующих 18 месяцев Brookings Metro будет сотрудничать с EDA для проведения исследований по программе BBBRC, документирования новых решений, возникающих в результате этого, и анализа того, что все это означает для будущих общественных и частных действий по закрытию нашей социальные и пространственные разногласия нации.