Конкурсы для корпоратива на Новый год 2023 с фото и видео
Трудные рабочие будни настолько утомляют человека морально и физически, что иной раз хочется как — то расслабиться, позабыв о навалившихся проблемах и суете, по душам пообщаться с друзьями, коллективом по работе за парой тройкой бокалов пива или чего покрепче. Послушать смешные истории, курьезы, произошедшие с кем — либо, рассказать о своих прикольных юморных моментах, в общем, оттянуться, как говориться, по полной. Поскольку впереди грядет новогодний гудеж, практически на всех предприятиях и фирмах намечается праздничные развлекательные мероприятия по поводу завершения трудового года. В них, как правило, принимают участие все сотрудники. Так вот, чтобы сабантуй прошел на ура, мы предлагаем вам как — то разнообразить программу застолья. Для этого нами подготовлены конкурсы для корпоратива на Новый год 2023 забавные и совершенно разные. Примите их во внимание, просмотрите наши видео и делайте свои выводы, нужно это вам или нет.
Конкурс «Разрешите представиться»
Данный конкурс, проводимый на Новый год 2023, будет очень уместным в таком коллективе, где есть люди, которые вовсе друг друга не знают или же знакомы лишь поверхностно. Итак, каждый присутствующий на корпоративе получает лист бумаги, ручку, фломастер либо карандаш одного цвета. Задача состоит в том, чтобы нарисовать свой портрет и выделить какую — либо деталь, которая поможет его узнать среди остальных «портретов». Это может быть:
- какой — либо аксессуар (часы, заколка, браслет, кулон),
- предмет одежды или обуви (пиджак, туфли, галстук, корсет),
- элементы внешности (родинка, прическа, татуировка и прочее).
Если конкурсант хочет изобразить, допустим, голубой галстук или красные туфли, а карандаш, который он получил от ведущего, имеет вовсе не такой цвет, можно поменяться со своим коллегой (что также позволит наладить контакт). Ведущий собирает все портреты и поочередно показывает каждый из них коллективу.
«Новогоднее караоке»
Для проведения конкурса на Новый год 2023 понадобится выбрать несколько участников, 2 или 3. Желающие из коллектива получают шляпу, сумку, шапку либо любую другую тару. По очереди каждый из них должен исполнить новогоднюю песню (можно использовать караоке или же петь без музыкального сопровождения). Во время исполнения нужно ходить по залу и собирать деньги от остальных присутствующих. Выручка каждого из участников на корпоративе подсчитывается и выбирается победитель, чьи вокальные данные были наилучшими. Обратите внимание: перед началом, обязательно следует сообщить публике, сколько участников будет исполнять песни, чтобы люди могли распределить собственные ресурсы. Вполне логичным будет вопрос, куда девать деньги конкурсантов? Можно их потратить на дальнейшее продолжение банкета, купить бутылочку дорого алкогольного напитка или оставить «чаевые» официантам, которые обслуживают банкет.
«Интеллектуальный»
В данном конкурсе для корпоратива на Новый год 2023 из коллектива желающих формируются две команды по 4 участника. Каждый из участников получает 2 листа бумаги, на которых написано по одной букве. При помощи маленьких иголочек, булавок или скотча необходимо прикрепить один лист на живот, а второй на спину. Таким образом, каждый участник имеет две буквы. Каждая из команд должна за пять минут составить как можно больше слов из тех букв, которые имеются. По истечении этого времени, при помощи построения в линию, конкурсанты должны составить все слова, которые были ими придуманы. Победителем становится та команда, кто составит как можно больше слов и правильно их покажет.
Конкурс «Смотрелки»
Данная игра уже давно не новинка, она достаточно популярна при проведении различного рода торжеств, в том числе новогодних корпоративов.
Однако, стоит отметить, что она является великолепным психологическим конкурсом, который поможет обратить на себя внимание и неплохо повеселиться. Для его проведения на Новый год 2023 необходимо сформировать из желающего коллектива две команды: мужскую и женскую. Ставим два стула на расстоянии 50 — 70 см друг от друга. Первая пара игроков присаживается лицом к друг другу, и ведущий объявляет о начале соревнований. Тот, кто первый моргнет, отведет взгляд или же засмеется, выбывает из игры, а на его место садится следующий участник и развлечение продолжается. Таким образом, в конце игры останется самый «глазастый» участник, который и станет победителем. Эта веселая игра превосходно подходит для праздников, где присутствует большое количество людей.
«Посчитай — ка»
Количество участников этой игры может быть неограниченным. Принять участие сможет каждый желающий. Итак, ставим стул, спиной к которому становится конкурсант. Ведущий раскладывает на стуле определенное количество ручек, фломастеров либо карандашей.
Важно, чтобы игрок не знал, сколько именно карандашей находится на стуле. Как только все готово, участник присаживается на стул, его задача состоит в том, чтобы своей мягкой точкой подсчитать количество карандашей, которое разложил ведущий. После того, как ответ будет готов, он может встать и самостоятельно подсчитать, сколько же карандашей было на самом деле под его попой. Далее принимает участие в конкурсе следующий желающий и все манипуляции повторяются. Возможно повторное участие, при желании игрока улучшить свой результат перед коллективом. В конце игры выбирается самый быстрый и точный игрок. Чтобы на корпоративе было интересно и нескучно на Новый год 2023, обязательно следует включить в свой сценарий данное развлечение.
Конкурс «Сладкий поцелуй»
Для участия в конкурсе на Новый год 2023 из присутствующего коллектива выбирается два желающих человека: женщина и мужчина.
Задача довольно проста: как только ведущий даст команду, участники должны поцеловать в щеку всех присутствующих противоположного пола, которые находятся в зале на корпоративе (в том числе тамада, ведущий, музыканты и официант). Тот, кто справится с задачей быстрее и становится победителем. Безусловно, эта пошлая игра подойдет для компаний, где количество мужчин и женщин будет примерно одинаковым.
Конкурс «Вилки — щупальца»
Чтобы провести данный конкурс для корпоратива на Новый год 2023 коллективу следует знать, что задача этой застольной игры заключается в следующем: необходимо распознать предмет, лежащий перед участником на столе, когда глаза его завязаны. Однако дело не из простых, поскольку руками трогать ничего нельзя, для данной цели потребуются две вилки.
Задача ведущего — подготовить реквизит заранее: яблоко, крем, ручка, мягкая игрушка, конфета, ножницы и т. п. Представленное соревнование проводится на время. Каждому игроку для распознания дается 2 минуты, во время которых он может задавать наводящие вопросы для облегчения. К примеру: «Это можно есть?», «Это пластмассовая вещь?» и т. д. Ответы ведущего: «Да» или «Нет». Вот таким образом можно здорово поразвлечься. Не верите, попробуйте сами!
Напоследок
Вот и подошла к своему завершению наша статья, которая предложила вам некоторые смешные конкурсы для корпоратива на Новый год 2023 проводимые. Простота замысла развлекательных игр, оригинальность исполнения, масса неожиданностей и веселый смех, все это расслабит собравшийся коллектив, сблизит его, раскроет массу скрытых талантов и просто позабавит всех участников и зрителей.
Положительные эмоции, полученные в результате массового веселья, надолго останутся в вашей памяти и на фото! С праздником вас, дорогие друзья! Больше улыбок, дружеского общения и позитива!
Рейтинг: 6.0/10 (8 проголосовало)
Ставим лайк и делимся ссылкой с друзьями!
Читать онлайн «Успешный корпоратив. Хитовый сценарий или весёлые конкурсы?», Сергей Ларин – Литрес
Редактор Екатерина Гнездилова
© Сергей Ларин, 2020
ISBN 978-5-0050-1654-6
Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero
Предисловие составителя
Меня зовут Сергей Пчела. Я много лет работаю ведущим и организатором мероприятий. Занимаюсь своим с детства любимым делом и за это время собрал множество конкурсов и интересных сценариев. В книге вы найдете идеи для мероприятий, конкурсы и интерактивы.
Так, что же лучше – сценарий или конкурсы?
Я честно пытался найти ответ на этот вопрос, и как водится, истина где-то посередине.
Важно научиться объединять хитовые конкурсы и креативные идеи. Поэтому в сборнике мы рассмотрим не только полезные идеи, но и популярные сценарии с моего сайта.
Кому будет полезна эта книга?
Ведущие мероприятий, ивент-менеджеры и просто те, кто хочет организовать незабываемую свадьбу или день рождения, запоминающийся корпоратив или тимбилдинг – каждый почерпнет в книге полезную и нужную информацию.
Уверен, что сборник поможет решить ваши задачи и провести мероприятие, будь вы менеджер по персоналу, секретарь или просто активный сотрудник, которому не все равно.
Приятного и полезного чтения!
Введение
Что такое ивент?
Ивент (эвент, event) в маркетинге – специальное мероприятие, событийный маркетинг – инструмент, помогающий манипулировать мнением и поведением аудитории, приглашенной на событие.
Деловые ивенты проводят для максимального расширения профессиональных и деловых контактов, обмена опытом и новыми технологиями, идеями. Позиционирование марки зависит от формата и контента события.
Информация доносится проще, отчетливей, а запоминаемость торговой марки и информационного сообщения может быть выше, чем с помощью обычных средств рекламы (ATL). В итоге хорошо организованный событийный маркетинг не только окупает себя, но и способствует формированию положительного имиджа товара или бренда.
Другое важное направление ивентов – налаживание внутреннего PR. Большое внимание в компаниях уделяется корпоративной культуре и ее ценностям. Для продвижения этих ценностей можно и нужно использовать специальные мероприятия. Вы любите, когда Вас замечают, ценят и хвалят? Все любят. Для награждений и хвалебных речей идеально подходят не плановые летучки, собрания и планерки, а торжественные и праздничные мероприятия – юбилей фирмы, Новый год, 8 Марта или любое иное мероприятие «по поводу». Признание заслуг перед лицом всего коллектива – это ли не лучшая нематериальная мотивация сотрудников.
В то же время, не забывайте, что дни рождения, свадьбы, юбилеи, крестины и именины – это тоже ивент! Для них требуется похожая организация, подход и постановка целей, выбор тематики и написание сценария.
Что такое тимбилдинг?
Тимбилдинг (team building) – досл. «построение команды» – активный корпоративный отдых, направленный на сплочение коллектива.
В это понятие входят и корпоративные праздники, и психологические (игровые) тренинги, моделирующие жизнь коллектива и обучающие его совместной активной деятельности.
Для чего нужны тимбилдинги – тренинги?
• создание атмосферы неформального общения;
• непосредственное построение команды;
• выработка командного духа и умения работать в команде;
• выявление лидеров;
• сплочение команды;
• психологическая разгрузка.
Совет ведущим
Если сценарий не предусматривает вашего внезапного появления на сцене, то можно начать общаться с гостями на велкаме (в приветственной зоне), чтобы познакомиться и создать позитивное настроение. Кроме того, так вы найдете своих будущих соратников и союзников, тех, кто готов участвовать в конкурсах или выступить с речью, сказать тост.
Ну, а расколоть лёд поможет конкурс «Аукцион».
Суть проста: тот, кто назовет последним слово по заданной тематике, тот и выиграл. Аукцион может быть на любую тему: от алкогольных напитков до видов спорта. Плюсы для гостей в том, что им не нужно вставать из-за стола, а ведущему главное повторять внятно то, что сказал гость в микрофон.
Популярные сценарии с сайта pchela.tv
Хочу поделиться с вами популярными сценариями с моего сайта. Каждый раз, когда я проверяю статистику, то вижу своеобразный топ запросов. Условно их можно поделить на корпоративные и частные. Первые обычно пользуются успехом при организации внутрикорпоративных мероприятий и тимбилдингов, вторые более актуальны для частных вечеринок, таких как дни рождения и свадьбы. Безусловно, однозначного разделения по конкурсам не существует. Самое главное при организации активности нужно учитывать статус публики, а также осознавать цель, ради которой все затевается. Традиционно для дня рождения подходят смешные конкурсы, в ходе которых все гости могут перезнакомиться и начать общаться.
В рамках же корпоративных ивентов лучше заранее обозначить общую тематику (например, стиляги или гангстеры) и выбирать конкурсы более сдержанные, чтобы впоследствии не возникло неловкости между сотрудниками. Отдельного внимания заслуживает караоке-вечеринка. Это тот тип активности, который идеально подходит для обоих направлений ивентов.
Итак, разберем подробно все самые популярные запросы на моем сайте:
– Стиляги;
– Гангстерская вечеринка;
– 12 стульев;
– Сценарий для дня рождения;
– Караоке Шоу.
Часть 1. Корпоративные мероприятия
Считается, что корпоратив поможет реализовать такие задачи, как сплочение работников организации, развитие командного духа, формирование позитивной корпоративной культуры и т. п.
В программу можно и нужно включить конкурсы, викторины, как шуточные так и чуть более «серьезные», как групповые, так и индивидуальные. Такие интерактивы обычно идут «на ура», и атмосфера в процессе быстро становится легкой и непринужденной.
Не забудьте про призы участникам и победителям. Это вполне может быть что-то символическое, что-то с юмором и «приколом», но должно быть обязательно. При подготовке такого мероприятия, имеет смысл, придерживаться почти тех же правил, что и готовя детские праздники: нужно всех отметить, и никого не обидеть.
Групповые конкурсы хороши тем, что помогут сотрудникам объединиться, подвигнут к сотрудничеству. Тут можно использовать в качестве конкурсов небольшие элементы тренингов на групповую сплоченность, вплоть до «перетягивания каната». Вы удивитесь, но групповые конкурсы и игры могут помочь «проявиться» лидерам.
Индивидуальные конкурсы – напротив, хороши тем, что дадут возможность проявить себя и реализоваться личностям, вне группы.
Еще одна важная деталь корпоративного праздника – грамотный выбор ведущего. Он должен соответствовать духу и характеру компании, иметь приятный голос и презентабельную внешность. Хороший ведущий, скорее всего, из своего опыта предложит вам дополнительные решения по сценарию мероприятия.
Прежде чем, заказать ведущего на праздник, изучите какие мероприятия он проводил, запросите портфолио с видео-роликами выступлений. Как показывает практика, нередко именно ведущий может обеспечить веселый и интересный праздник, или же наоборот оставить в сердцах сотрудников неприятный осадок. Кстати, возможно, отличный ведущий для корпоратива может найтись и среди работников компании. Присмотритесь повнимательнее к тем, кого коллектив считает «душой компании», возможно именно такой человек может стать искрометным ведущим вашего праздника.
Для мероприятия важно, чтобы руководство присутствовало на празднике и не отгораживалось от остальных сотрудников. Было бы здорово, если бы руководитель принимал участие в программе, хотя бы формально.
По моему опыту в начале можно провести официальную часть с кратким подведением итогов деятельности организации за год. Можно вручить призы и награды тем, кто заслужил. В идеале хотя бы совсем небольшой подарок должен получить каждый участник праздника.
Просто потому, что это приятно. Лучше проявить выдумку при выборе сувениров, вполне возможно, что сумма расходов останется та же, а удовольствия будет гораздо больше.
В процессе подготовки постарайтесь учесть особенности вашей компании, сложившийся микроклимат, стиль общения. Не пытайтесь «скрестить ежа с ужом». В строительных компаниях – стиль один, в дизайнерских бюро – совсем другой, им нужны совершенно разные праздники. Да и вообще – каждая компания специфична, и в корпоративных праздниках это проявляется особенно ярко.
Стиляги
Основа вечеринки – посвящение ее участников в стиляг. Они приходят праздновать, но, войдя в оформленное в ретро-стиле помещение, попадают в середину 20 века. Гостей стоит сразу же погрузить в атмосферу того времени и одноименного фильма. Повесить на входе 1—2 больших бумажных листа с надписью «Дядя Йося здесь работает?».
Когда гости в сборе, ведущий объясняет, где и по какому поводу все собрались. Он сообщает, что, в соответствии с духом времени, в которое они попали, гости должны определиться со своими взглядами.
Однако одного желания мало – нужно пройти проверку «на прочность». Специальное жюри (может состоять из руководителей компании) будет оценивать прически и одежду собравшихся на соответствие духу времени. И это станет первым испытанием на вечеринке. Итак, все ли готовы стать стилягами?
Начиная развлекательную программу, предложите гостям, в формате викторины вспомнить цены на товары, которые были в то время. Задайте вопросы по стиляжной тематике. Фоном пусть звучат композиции рок-н-рола того времени и песни Элвиса Пресли. Все это настроит гостей на вечер на погружение в интересную тему.
Вопросы к викторине:
1. Какая отличительная черта стиляг? (Яркая, вызывающая одежда).
2. Название ботинок на высокой каучуковой подошве? (Ботинки на «манной каше).
3. Какой аксессуар, предпочитал стиляга, чего точно не было у обычных людей, было большим дефицитом? (Солнцезащитные очки).
4. Самый любимый напиток стиляг? (Коктейль).
5. Название модной прически стиляги – мужчины? (Кок).
6. Что обычно дарили чуваки своим чувихам после совместо проведенной ночи? (Чулки).
7. Кто такая динамистка? (Девушка подарившая стиляге ложную надежду, а сама сбежала пораньше с вечеринки на такси. Такси назвали тогда «динамо-машина»).
8. Слово «стиляги» носило оскорбительный характер. Как стиляги называли себя сами? (Штатники).
Задавая вопросы по викторине, ведущий использует варианты ответов, так будет интереснее и веселее.
Всем прибывшим на вечеринку, чтобы пройти дальше, нужно отозваться на пароль – то есть придумать интересный, смешной ответ и написать его маркером под паролем. Повторяться нельзя. В финале вечера будет выбран самый смешной отзыв на пароль.
Викторина по фильму «Стиляги»
Ведущий приглашает выйти тех, кто хочет в примкнуть к лагерю стиляг. Всего вызывается 4 человека. Понадобится такое же количество дешевых галстуков, желательно ярких, которые повязываются добровольцам.
Ведущий, надев на себя комсомольский значок и взяв в руки ножницы, поясняет:
«Итак, вы уже почти стиляги, а я сейчас выступаю в роли жлоба, вернее, комиссара.
А что делали жлобы со стилягами? Правильно, резали стилягам одежду. Этим я и займусь. Но резать я буду только галстуки и только тем, кто не сможет правильно ответить на мой вопрос».
Далее ведущий поочередно задает вопросы участникам в галстуках. У того, кто не смог правильно ответить, ведущий отрезает небольшой кусочек галстука. Когда все вопросы заданы, участники снимают галстуки и сравнивают их длину. Те 2—3 человека, чьи галстуки оказались длиннее, получают от ведущего приз.
Примерные вопросы для викторины (по фильму «Стиляги» и по субкультуре в целом) для вечеринки в стиле стиляг
1. Какую книгу дал Фрэд Мэлсу после того, как того продинамила Польза? (Камасутру)
2. Как подрабатывал Мэлс, чтобы купить себе новый стиляжный прикид? (разгружал вагоны)
3. Что в первом стиляжном прикиде Мэлса было made in Tambov? (галстук)
4. Что сказала знакомая девчонка на велосипеде, впервые увидев Мэлса в прикиде? («Я не лягу под стилягу»)
5. Первоначально планировалось другое название фильма «Стиляги».
Какое? (Буги на костях)
6. В начале комсомольского собрания, на котором Мэлса изгнали из комсомола, он рассказывал товарищу, что по мнению некой девицы саксофон похож на… На что? (на фаллос)
7. Что означает имя Мэлс? (Маркс, Энгельс, Ленин, Сталин)
8. Какой породы была собака Фрэда, шерсть которой он окрашивал в яркие цвета? (английский бульдог)
9. Кем по национальности был стиляга-медик Боб? (евреем)
10. Как звали американского джазового саксофониста, с духом которого общался Мэлс, учась играть на саксофоне? (Чарли Паркер)
11. Из какой страны приезжал в СССР настоящий отец ребенка Пользы? (из США)
12. Как стиляги в фильме называли «нестиляг»? (жлобы)
13. Кто первым исполнил песню, звучащую в фильме «Стиляги» в сценах преображения внешнего вида Мэлса? (Валерий Сюткин, песня «Я то, что надо»)
14. Фрэд собирается уезжать в США. Бэтси вместе с другими чувихами поет песню о том, что ему не нужна… Кто ему не нужна? (американская жена)
15.
Что нашел отец Фрэда после вечеринки стиляг в их квартире? (женский бюстгальтер)
16. Какая известная музыкальная группа исполняла песню, звучащую в измененном виде в сцене изгнания Мэлса из комсомола? (Наутилус Помпилиус)
17. Что стояло в прихожей возле входной двери в доме стиляги Боба? (чемодан)
18. Куда забрали служить стилягу Дрына? (на подлодку)
19. Как Фрэд назвал девушек, которым хочется стильно одеться, но мама не разрешает? (румяные батоны)
Общие вопросы по субкультуре:
20. Стиляги – это название субкультуры придумали журналисты юмористического журнала «Крокодил». Слово «стиляги» было оскорбительным, поэтому сами стиляги не называли себя так. А как они себя называли? (штатники)
21. Как стиляги называли высокую белую каучуковую подошву стильных полуботинок? (манная каша)
22. Как стиляги называли вещи советского пошива? (Совпаршив)
23. Кого называли фазером? (отца стиляги)
24. Наши стиляги изобрели свои вариации танца буги-вуги.
Были известны такие стили, как канадский, тройной гамбургский и… Как назывался третий стиль? (атомный)
25. Что означала фраза «кидать брэк», входящая в лексикон стиляг? (прогуливаться, прохаживаться по бульвару)
26. Что чаще всего дарили стиляги чувихам после проведенной вместе ночи? (чулки)
Ведущий: Какая же стиляжная вечеринка без зажигательных танцев?
Испытание второе: танцы под музыку рок-н-ролл
Сценка Репка.
Приглашаем на сцену 7 человек. Сейчас вы все будете актёрами, выберете себе роль.
«Репка» говорит – стою, как вкопанная;
«Дед» – оба-на;
«Баба» – я готова;
«Внучка» – а мне замуж невтерпеж;
«Жучка» – всех покусаю;
«Кошка» – гуляю сама по себе;
«Мышка» – пи-пи.
Задача актёров говорить свою фразу всякий раз, когда ведущий называет их роль. Поехали. Зачитывает сказку.
Конкурс «Яркая личность»
Все участники делятся на небольшие команды по несколько человек. Каждой команде достается набор для творчества краски, фломастеры, картон, бумага, ткани и так далее.
Каждой команде необходимо представить на общий суд интересного персонажа – человека с необычным именем, фамилией и родом деятельности. Конечно же, и выглядеть человек будет необычно.
Командам дается время – около 15 минут. За это время участники придумывают персонажа, одевают его, дают ему имя. Та команда, которая «создала» самого интересного персонажа получает приз. Победителей выбирает жюри.
Конкурс на создание мостика
Представьте, что вам нужно перейти на другой берег. У вас нет ни лодки, ни моста, – ничего. Все, что у вас есть – какие-то вещи (платья, рубашки, брюки) в чемодане. С помощью этих вещей вам нужно создать канат, по которому можно будет перейти на другой берег. Командам действительно нужно раздать по чемодану. Капитан каждой команды сам выбирает чемодан. И тут каких-то участников ждет сюрприз – например, пусть какой-то один чемодан будет наполнен только носовыми платками небольшого размера. Тогда этой команде придется поработать больше других – ведь связать носовые платки в канат тяжелее, чем те же рубашки.
Этот конкурс – на скорость. Выигрывает та команда, которая быстрее других создала канат. Но канал еще должен пройти испытания на прочность. Для этого используем следующий конкурс.
Конкурс «Стиляжный канат»
Теперь созданные канаты будут проходить испытание конкурсом «кто перетянет». Если чей-то канат порвался, то команда выходит из игры. Но обычно, ничто ни у кого не рвется, поэтому этот конкурс скорее не на победу, а на дружбу.
Конкурс «Шоколадные конфеты»
Суть конкурса заключается в том, что участникам нужно накормить друг друга маленькими конфетами. Идеально подойдут M&M или похожие конфетки. Выберите 3 пары добровольцев. Один человек в паре садится на стул, второй стоит и ему завязывают глаза, а потом крутят на месте 3 оборота. Затем вручают небольшой половник с конфетками. Он должен накормить сидящего человека не рассыпав ни одной конфеты.
Конкурс «Перевод со стиляжного»
Ведущий зачитывает строчку, в которой зашифрована фраза из какой-либо песни.
Кто первым угадывает правильную фразу и название песни, получает приз.
Упал хэток, упал на пол (упала шляпа, упала на пол – гр. На-на)
Герла моя синелукая (девочка моя синеглазая – Е. Белоусов)
А я стиляю фольклорную в оранжевых шузах (а я танцую лезгинку в оранжевых ботинках – М. Гребенщиков)
Стильный оранжевый таек мне верным чуваком стал (стильный оранжевый галстук мне верным спутником стал – «Браво»)
Динамо-машина, динамо-машина, вези, вези (такси, такси, вези, вези – Николаев)
А я хиляю, кидаю брэк по столице (а я иду, шагаю по Москве)
Дринкай пиво морнинг, дринкай пиво ивнинг (пей пиво на заре, пей пиво перед сном – гр. «Авария»)
Оу, Джон, лукай, какие смешные чуваки (ой, Вань, смотри, какие клоуны – В. Высоцкий)
Конкурс – игра «Перестроение букв»
Участвуют две команды. Им раздаются буквы «а с я и т г л о». Ведущий зачитывает вопросы, а участники должны выстроить ответ из имеющихся у них букв.
Всех врагов победила
Богатырская – СИЛА!
Леса темного краса,
Плутовка рыжая – ЛИСА!
Формата Ф4 бел и чист,
Знаком любому белый – ЛИСТ!
Фильм с участием Виктора Цоя,
Неразлучная подружка нитки – ИГЛА!
Место, куда сдают маленьких детей,
И загон для скотины – ЯСЛИ!
Портит деревья, грызет стебеля,
Такая обжора, зеленая – ТЛЯ!
Старая баба, злая карга,
Всем с детства известная баба – ЯГА!
Прекрасны женские глаза и грудь, и далее
И что немаловажно, это – ТАЛИЯ!
Студент, ученый, работяга,
Здесь на Бродвее ты – СТИЛЯГА!
Испытание пятое, заключительное: «Я хиляю по Броду»
Приглашаются те, кто еще не участвовал ни в одном конкурсе.
Из пивных банок, пластиковых бутылок или одноразовых стаканчиков делается своего рода «бордюр» для узкой дорожки. Участникам по очереди завязывают глаза и отправляют «хилять по Броду» – то есть идти по импровизированной дорожке, причем так, чтобы не задеть бордюр. Кто задел – тот «не достоин» звания стиляги, а потому получает красную ленточку. Ну а тот, кто смог пройти, не задев бордюр, получает приз.
Над последним участником можно подшутить, убрав бордюр. Он постарается хилять аккуратно – его бессмысленные движения будут смотреться забавно. Конечно, лучше оставить напоследок не обидчивого участника. Он тоже получает приз.
В финале проводим общий танцевальный марафон под разрешенную и запрещенную в СССР музыку 50—60 годов.
Оформление мероприятия.
Три кита, на которых держатся все фантазии на тему Стиляг: музыка, костюмы, символы эпохи СССР. Поэтому важно, чтобы все пришли в нарядах, с прическами и макияжем в выбранном вами стиле. Для девушек – яркие платья, лакированные широкие пояса, крупные яркие пластмассовые украшения, прически в стиле бабетта, стрелки на глазах, чулки со шком, короткие перчатки.
Для молодых людей – взбитый «кок» на голове, соксы (англ. socks чулки, носки) яркие носки, которые должны были быть видны из-под брюк, яркие галстуки, брюки дудочки, яркие рубашки в гавайском стиле.
Чтобы воодушевить коллег на подвиг, пошлите им приглашение в виде диска с фильмом «Стиляги» или клип с отрывками из фильма.
Не забудьте собрать на бабушкином чердаке любые символы советской эпохи для вечеринки – от старого радио и телефона в стиле ретро до старых изданий Энгельса и Крокодила. Молодое поколение будет в восторге от этих вещиц «с бородой».
И при любой возможности включайте музыку на выбранную тему. В качестве транспорта может быть использован трамвай, троллейбус или легендарная «Победа».
Место проведения стиляжного события.
Самый подходящий вариант – бар в стиле советской эпохи, где можно устроить стилизованную фотосессию, потанцевать и полакомиться мороженным, а так же устроить и настоящее хиляние по Бродвею и квартирную лаунж-вечеринку.
Декор стиляжного события.
1. Плакат «Коктейль-холл» из вырезанных букв, гирлянды включены вокруг. Достаточно будет создать красные драпировки и развесить гирлянды с лампочками – частично это позволит воссоздать атмосферу Коктейль-холла, в котором любили проводить время стиляги.
2. Повесить на входе 3 больших бумажных листа с надписью «Дядя Йося здесь работает?». 3 маркера
3. Подвесить под потолок гирлянду из грампластинок (настоящих или бутафорских).
4 забавных идеи конкурса, которые можно попробовать на рабочем месте – Блог Quill.com
Представьте себе типичное утро понедельника: вас вырвал из семичасового сна резкий будильник, вы сделали не так много, как планировали в течение выходных, и вам нужно разобраться со всей работой, которую вы отложили с прошлой недели. Тем не менее, есть свет в конце тоннеля. Наконец-то у вас на карточке 8 чашек кофе в любимой кофейне, так что вы можете получить свой кофе бесплатно, чего нет ни в одной другой кофейне.
Время от времени люди могут использовать дополнительную мотивацию — будь то вставать с постели утром перед работой, мыть посуду в раковине или усердно работать.
Создание развлекательных мини-конкурсов на работе — отличный способ добиться этого. Однако вам нужно убедиться, что приз также стоит затраченных усилий, потому что соревнование само по себе иногда не является достаточной мотивацией. Вот несколько способов наградить победителей конкурса:
- Гибкие дни
- «Пропуска» при досрочном увольнении или позднем зачислении
- Безделушки, такие как блокноты, кружки, игрушки и т. д.
- Пакеты конфет – или что-то полезное
- Новый компьютерный монитор для их рабочего места
- Бесплатный обед
И это лишь несколько способов поощрения; почти все может быть призом.
Так что попробуйте одну или несколько из этих забавных идей для конкурса, выясните, какие награды вы получите, и посмотрите, как это поможет повысить производительность вашего рабочего места!
Достижение цели
Наиболее распространенные конкурсы на работе связаны с продажами или другими показателями.
Ведение визуального подсчета прогресса людей не только помогает им отслеживать свои собственные цели, но и является визуальным представлением того, кто «побеждает». Это может быть простая доска с подсчетом или что-то более творческое; например, могут быть гоночные автомобили, представляющие каждого сотрудника на трассе с каждой продажей или показателем успеха, которые продвигают машину сотрудника дальше.
Стимулируйте творчество
Говоря о творчестве, вы также можете использовать конкурсы, чтобы повысить изобретательность сотрудников, а способность проявлять творческий подход важна для сотрудников.
Одна из идей состоит в том, чтобы разделить всех на команды — предпочтительно по отделам, если это сработает, — и пусть каждая команда создаст рисунок для пустой стены или пространства в офисе. Победители не только получают приз, но и используют и признают свое искусство.
Еще один конкурс творческих работ требует грамотного подбора слов. Каждый понедельник помещайте картинку на доску в комнате для совещаний или в местах общего пользования, с которыми обычно сталкиваются сотрудники.
Пусть люди напишут, какой будет «заголовок», а в конце недели подсчитают, у кого заголовок победит. Победитель либо получает награду, либо выбирает изображение на следующую неделю, либо и то, и другое.
Кто может решить проблему?
Преимущество конкурсов на работе заключается в том, что вы можете соревноваться в предоставлении информации, идей или любой идеи, которая поможет решить проблему, с которой может столкнуться компания. Все, что для этого требуется, — это электронное письмо сотрудникам, в котором рассказывается о проблеме и сообщается, что получит победившая идея. Вот несколько примеров:
- Ваша компания создает веб-сайты, а веб-сайт клиента работает не так, как ожидалось. Кто может предложить наилучшую стратегию, чтобы изменить ситуацию, аргументы в пользу недостаточной производительности или и то, и другое?
- Продажи в розничном магазине неуклонно снижаются в течение года. Какие экономически эффективные способы помочь остановить эту тенденцию?
- Адвокату нужен свежий взгляд на дело.
Кто в офисе может помочь придумать другой взгляд на факты и дать другое направление, которое он или она может исследовать?
Кто в офисе может помочь придумать другой взгляд на факты и дать другое направление, которое он или она может исследовать?Вы будете удивлены ответом, который получите — не только за вознаграждение, но и за то, что тот, кто выиграет, почувствует себя прекрасно, положительно решив такой важный вопрос.
Превратите это в игру
Ничто так не способствует мотивации и участию, как небольшое развлечение. Это может быть просто для общего повышения морального духа и снятия стресса на работе, или это может способствовать более здоровому образу жизни.
Популярный конкурс на рабочем месте повторяет шоу «Самый большой неудачник ». Помимо преимуществ конкуренции, она также мотивирует участников на изменение здорового образа жизни — и это также не повредит расходам на медицинское страхование. Чтобы помочь конкурирующим сотрудникам подготовиться к играм, вы также можете разослать информационный бюллетень или электронное письмо с советами о том, как тренироваться в офисе.
Вы также должны рассмотреть возможность заказа более здоровых закусок во время соревнований.
Это всего лишь несколько конкурсов, которые вы можете использовать, чтобы стимулировать здоровую конкуренцию, повысить креативность и продуктивность, а также улучшить общую рабочую среду. Какие конкурсы вы проводили на своем рабочем месте и какую пользу вы извлекли из них?
17 идей-победителей конкурса в социальных сетях + примеры на 2023 год
Вы ищете идеи для конкурса в социальных сетях для развития своего бизнеса?
Проведение конкурсов в социальных сетях идеально подходит для повышения узнаваемости бренда, привлечения потенциальных клиентов и привлечения потенциальных клиентов. Тем не менее, поскольку так много компаний используют эту тактику для ускорения роста своего бизнеса, придумывать новые идеи сложно.
Чтобы помочь вам быстро приступить к работе, мы создали список идей и примеров конкурсов в социальных сетях, которые помогут вашему бизнесу развиваться быстрее, чем когда-либо!
Самый простой способ провести успешный конкурс в социальных сетях — использовать онлайн-инструмент для раздачи подарков, такой как RafflePress.
RafflePress — лучший плагин для бесплатной раздачи WordPress на рынке. С ним очень легко проводить онлайн-розыгрыши прямо с вашего сайта WordPress. Кроме того, он дает вам все необходимое для достижения ваших целей, будь то расширение списка адресов электронной почты, увеличение посещаемости веб-сайта или увеличение количества подписчиков в социальных сетях.
Здесь вы можете узнать, как создать конкурс в социальных сетях с помощью RafflePress.
- 1. Опубликуйте фотоконкурс
- 2. Разместите видео Конкурс в социальных сетях
- 3. Розыгрыш идей для розыгрыша в социальных сетях
- 4. Пригласите друга, чтобы выиграть
- 5. Напишите конкурс комментариев 6,009 для победы в конкурсе
- 7. Проголосуйте за идею розыгрыша в социальных сетях
- 8. Отправьте эссе на конкурс
- 9. Отметьте друга для участия
- 10. Конкурс «Подпишись, чтобы выиграть»
- 11. Регулярные конкурсы в социальных сетях
- 12. Конкурсы для подписчиков
- 13. Играй, чтобы выиграть конкурс в социальных сетях, раздача подарков
- 14. Конкурс «Охота на мусор в социальных сетях»
- 15. Hashtag0 Challenge0 Social Media Contest
- 16. Идеи для конкурса в социальных сетях: используйте фильтр, чтобы выиграть
- 17. Прикрепите его, чтобы выиграть
Конкурсы для подписчиков1. Поделитесь фотоконкурсом
Наша первая идея розыгрыша в социальных сетях — провести фотоконкурс в социальных сетях. Это отличный способ собрать пользовательский контент от вашей аудитории, и вы можете использовать его для демонстрации возможностей своих продуктов или услуг. Попросите пользователей сфотографировать, как они используют ваши продукты, в обмен на записи.
Выбрать победителя можно так же просто, как попросить людей проголосовать за лучшую фотографию или даже через судейскую коллегию.
Пиво Gansets провело фотоконкурс в преддверии Дня святого Валентина. Чтобы принять участие, фанаты должны были поделиться фотографией того, что День святого Валентина значил для них, в своих учетных записях в социальных сетях и пометить ее хэштегом бренда.
Победитель получил дюжину роз для подарка близкому человеку.
2. Подать заявку на участие в конкурсе видео в социальных сетях
Как и в фотоконкурсе, в онлайн-конкурсе видео пользователи должны отправить видео в обмен на участие в конкурсе. Вы можете использовать видеоконкурс, чтобы увеличить количество подписчиков на своем канале YouTube, создав видеоролики, анонсирующие и рекламирующие розыгрыш.
Вы можете попросить пользователей поделиться видеоконкурсом с другом, посмотреть конкретное видео и т. д., чтобы получить бонусные записи. Это поможет вам расширить охват и привлечь больше участников.
Знаете ли вы, что конкурс видео — один из лучших способов получить больше лайков на YouTube?
Тотализаторы похожи на лотереи, где пользователи могут ввести свои контактные данные, чтобы выиграть призы. Победитель обычно выбирается случайным образом, чтобы все было честно.
Это отличный способ привлечь потенциальных клиентов для вашего бренда, и, поскольку людям легко участвовать, он обязательно должен быть в вашем списке идей для конкурса в социальных сетях.
Обычно пользователи должны зарегистрироваться со своим адресом электронной почты, чтобы принять участие в конкурсе, что делает его идеальной тактикой для расширения вашего списка адресов электронной почты.
Universal Studios — отличный пример того, как лотереи могут быть веселыми, яркими и простыми для участия. Чтобы получить эту возможность выиграть поездку в Голливуд или Орландо, все пользователи должны ввести свои контактные данные на целевой странице розыгрыша.
4. Пригласите друга, чтобы выиграть
Конкурсы рефералов — отличный способ увеличить охват вашего бизнеса. Требование для участия в этом типе конкурса — поделиться раздачей на платформе социальных сетей. Затем, чем больше людей поделятся вашей раздачей, тем больше людей увидят ее и так далее.
Вы также можете включить бонусные записи, чтобы следить за своими каналами в социальных сетях, чтобы помочь увеличить количество подписчиков.
Ознакомьтесь с другими идеями продвижения по программе «Пригласи друга» здесь.
5. Конкурс на написание подписи
Конкурсы на подписи позволяют пользователям создавать подпись с изображением в обмен на работы. Вы можете выбрать лучшую подпись в качестве победителя или выбрать победителя случайным образом. Это еще один простой способ привлечь много участников, так как для входа требуется совсем немного усилий.
В этом типе конкурса хорошо включить дополнительные способы участия и обмена конкурсом.
Например, компания Sebastian & Co попросила пользователей подписаться на них в Instagram и подписаться к их фотографиям, чтобы получить шанс выиграть. Вы можете легко создать аналогичную публикацию в социальных сетях.
Конкурсы комментариев требуют, чтобы пользователи оставили комментарий к вашей публикации в социальной сети, чтобы получить шанс на победу. Поскольку людям легко войти, это может создать много новых потенциальных клиентов для вашего бренда.
Самое замечательное в этом типе конкурса то, что вы можете провести его для любого канала социальных сетей.
Все, что вам нужно сделать, это создать свой пост с заголовком, объясняющим правила входа и детали.
Кроме того, вы можете провести конкурс прямо на своем веб-сайте, используя инструмент для раздачи подарков, такой как RafflePress. Затем вы можете продвигать свой конкурс во всех своих социальных сетях для максимального охвата.
Победителем голосования становится пользователь, набравший наибольшее количество голосов. Это еще один способ рассказать о вашем розыгрыше, так как участники поделятся конкурсом с друзьями и семьей, чтобы получить больше голосов.
Вы можете попросить пользователей проголосовать за победителя в разделе комментариев к вашему сообщению или провести конкурс на своем веб-сайте и использовать инструмент раздачи для отслеживания голосов.
Этот тип конкурса легко сочетается с кампанией, основанной на представлении. Например, компания Drovers начинала свою кампанию как фотоконкурс. И в своем посте о розыгрыше в социальных сетях они попросили пользователей проголосовать за победителя на их странице в Facebook.
Если вы хотите отслеживать голоса, используйте действие ввода «Опросы и опросы» в конструкторе RafflePress. Затем вы можете быстро увидеть, кто набрал наибольшее количество голосов, и выбрать победителя.
8. Подать заявку на участие в конкурсе эссе
Конкурсы эссе идеально подходят для сбора пользовательского контента об опыте ваших клиентов. Затем вы можете позволить пользователям голосовать за лучшую работу и делиться конкурсом в социальных сетях, чтобы максимизировать охват.
Вы можете отправлять заявки на любую тему с помощью конкурсов эссе, но лучше всего, чтобы вещи имели отношение к вашему бренду.
Например, вы можете запросить эссе на тему:
- Почему пользователи увлечены вашими продуктами
- Истории о вашей отрасли, которыми люди хотят поделиться
- Опыт людей, использующих ваши продукты
Вы можете объединить это с голосованием, чтобы побудить пользователей поделиться розыгрышем в своих социальных сетях.
9. Отметь друга для участия
Отметь друга Конкурсы технически представляют собой комментарий и репост, заключенные в одно целое. И когда люди участвуют, это создает волновой эффект, когда один друг отмечает друга, который затем отмечает друга и так далее.
Отличным примером этого в действии является розыгрыш от Broke Green Mums.
Они объединились с бесплатным брендом для своего конкурса и попросили участников отметить двух друзей в комментариях. Затем они подкрепили это необязательными записями, чтобы подписаться на оба профиля в Instagram, чтобы получить больше подписчиков.
10. Конкурс «Подписывайся, чтобы выиграть»
Конкурсы «Подписывайся, чтобы выиграть» — это самое простое решение для расширения вашей аудитории. Они также обычно сопровождаются запросом на лайк и репост, чтобы увеличить вовлеченность. Пользователи должны следовать за вами, чтобы войти, чтобы выиграть.
Но вам не обязательно придерживаться стандартного формата.
Вместо этого вы можете запустить соревнование «следуй, чтобы выиграть», чтобы достичь определенной цели последователя. Затем, когда вы достигнете цели, вы можете случайным образом выбрать победителя.
Возможно, вы уже знаете, что в социальных сетях легко потерять подписчиков. Тем не менее, если вы проводите регулярные конкурсы на своих социальных каналах, вы можете привлечь лояльных подписчиков, которые будут оставаться с вами дольше, вознаграждая вас постоянно растущим числом подписчиков.
Пекарня Костелло проводит еженедельную акцию в Instagram, которая приносит значительный эффект.
Каждую среду они отдают одну из своих коробок с кексами одному счастливчику, выигравшему случайным образом. Все люди должны принять участие, чтобы оставить комментарий и подписаться на их профиль.
Их идея кулинарного конкурса для социальных сетей получает массу лайков и откликов, помогая увеличить количество подписчиков. Почему бы не провести аналогичный
12. Конкурсы подписчиков
Достижение вех подписчиков в социальных сетях — это отличная возможность поблагодарить свою аудиторию и вознаградить ее.
Так почему бы не устроить розыгрыш, посвященный вашему юбилею?
Создайте сообщение с благодарностью всем, кто следил за вами в прошлом. Затем подчеркните, что вы проводите розыгрыш, чтобы отпраздновать это. Чтобы помочь распространить информацию, попросите пользователей подписаться, поставить лайк или оставить комментарий, чтобы получить шанс выиграть.
Кроме того, вы можете использовать бесплатное приложение, чтобы заставить людей следовать за вами на других социальных платформах. Тогда вы сможете расширить свою аудиторию и там.
Еще один уникальный способ заинтересовать вашу аудиторию и получить эти важные лиды — превратить ваш конкурс в игру. Например, вы можете попросить пользователей играть в игры в социальных сетях, чтобы выиграть призы.
Все, что им нужно сделать, это сыграть в игру и ввести свои данные. Затем, когда раздача заканчивается, вы можете уведомить их о победителе.
Компания Trident реализовала некоторые игровые идеи в конкурсе Chew Tunes, чтобы выиграть поездку на Грэмми или денежный приз.
Пользователи должны были воспроизвести каждую запись и проголосовать за фаворита. Поскольку пользователи должны были регистрироваться со своими адресами электронной почты, это давало Trident возможность обращаться к этим людям с маркетинговыми сообщениями в будущем.
Если у вас нет бюджета на создание игры с нуля, рассмотрите возможность проведения кампании с выигрышем. Или вы можете создать забавную игру с форматом простых вопросов.
Охота за мусором не приходит на ум автоматически при проведении конкурса в социальных сетях. Тем не менее, это отличный способ одновременно заинтересовать людей и продвинуть ваш бренд.
Один из способов организовать охоту за мусором в социальных сетях — скрыть улики, такие как фотографии, видео и многое другое, на всех ваших различных платформах.
Кроме того, вы можете задать пользователям ряд вопросов, чтобы найти ответы в сообщениях, разбросанных по вашему каналу.
Участники могут оставлять свои ответы на вашем виджете бесплатных подарков и подписываться на вашу рассылку новостей, чтобы выполнить требования для участия.
15. Конкурс Hashtag Challenge в социальных сетях
Hashtag Challenge существует уже некоторое время. Тем не менее, с ростом таких сайтов, как TikTok, их популярность резко возросла. Из-за этого брендам теперь проще, чем когда-либо, создать фирменный хэштег, который побуждает пользователей принимать участие и становиться послами бренда.
Chipotle — отличный пример этого в действии. Чтобы отпраздновать Синко де Майо и стимулировать использование своего приложения для заказов, Chipotle создала челлендж с переворачиванием крышки.
Всего за 6 дней после запуска 110 000 видеороликов были отправлены на вызов, что привело к 104 миллионам просмотров видео. Что еще более важно, это привело к рекордным цифровым продажам, увеличению числа загрузок и доставки приложений среди целевой аудитории Chipotle.
16. Идеи для конкурса в социальных сетях: используйте фильтр, чтобы выиграть
Еще один творческий способ продвижения вашего бренда и привлечения вашей аудитории — создать испытание с фильтром, чтобы выиграть приз.
Многие компании создали фирменные фильтры для продвижения своей продукции и повышения узнаваемости бренда.
Например, свадебное шоу «Поцелуй невест» провело конкурс фильтров, чтобы выиграть билеты на следующее шоу, что делает эту идею отличной раздачей билетов.
Чтобы принять участие, участники должны были следить за шоу в Snapchat, посетить участвующее место, сделать селфи, используя свой фирменный фильтр, и отправить его им в истории. Этот пример является отличной идеей конкурса в социальных сетях для мероприятий или конкурсов в социальных сетях на выставках.
17. Прикрепите его, чтобы выиграть
Легко забыть о том, что Pinterest привлекает подписчиков и ведет к вашему бизнесу. Как одна из крупнейших платформ визуального контента, это идеальное место для привлечения вашей аудитории к вашим продуктам.
Вы можете провести конкурс Pinterest, чтобы попросить пользователей создать доску Pinterest дома своей мечты, используя ваши продукты. В качестве альтернативы, туристические компании могут заставить пользователей отметить отпуск своей мечты.