Конкурсы на корпоратив
В последнее время проведение корпоративов стало весьма востребованным мероприятием в деловой среде. В жизни каждой компании, и международного концерна, и маленькой фирмы, обязательно имеются определенные даты, праздновать которые принято всем коллективом. Приступая к организации корпоратива, руководитель компании пытается так спланировать праздник, чтобы каждый его сотрудник не просто отсидел положенное время на банкете, словно отбыл повинность, а почувствовал себя важной частью одного большого целого. Ведь давно уже известно, что совместное проведение времени в полуофициальной атмосфере дает возможность людям лучше узнать друг друга, а иногда и увидеть своего коллегу с совершенно другой стороны.
Самой большой сложностью при организации корпоратива является умение соблюсти баланс, то есть сделать так, чтобы праздник не превратился в разгульную вечеринку или, наоборот, в поминки. Поскольку главной задачей для организаторов становится написание такого сценария, чтобы интересно было всем присутствующим, нужно виртуозно совместить праздничное застолье с развлекательной программой.
К подбору конкурсной программы нужно подойти со всей ответственностью. Если корпоратив проводит небольшая фирма, то и конкурсы должны быть рассчитаны на ограниченное количество участников. Нужно предусмотреть даже такой вариант, когда невозможно разделить игроков на несколько команд. В этом случае прекрасным выходом станут конкурсы, где действовать надо либо всем коллективом сообща, либо каждый участник должен сам завоевать свою награду.
Следующим критерием при подготовке конкурсов должен стать возраст сотрудников фирмы. Хорошо, если этот показатель будет находиться в одном возрастном коридоре. В том же случае, когда в больших компаниях возрастные рамки сильно раздвинуты за счет большого числа работников, следует выбирать конкурсы нейтральной тематики, смысл которых будет близок и представителям старой гвардии, и молодому поколению.
Еще один нюанс, который обязательно следует учесть при проведении конкурсной программы, это национальный состав коллектива. Так, например, если проводится корпоратив для совместной компании, то иностранным партнерам может быть не вполне понятен сугубо русский юмор. Поэтому еще на стадии планирования праздника не лишним будет как можно больше выяснить о культурных традициях, в которых воспитаны ваши партнеры, а также выяснить, каков круг их увлечений. Это поможет подобрать такие конкурсы, которые действительно будут интересны не только вам, но и вашим иностранным коллегам.
С особой тщательностью стоит подойти к отбору конкурсов на тематический вечер. Согласитесь, если темой праздника выбран придворный бал, то игровой квест с поиском клада будет, по меньшей мере, странно смотреться в сценарии праздника.
В этом случае боле уместна будет игра в шарады или танцевальный конкурс.
И самое главное при организации конкурсов для корпоратива, это сделать так, чтобы ни один сотрудник компании не ушел домой без заслуженного приза и самых приятных воспоминаний о проведенном времени.
Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.comments powered by Disqus
Если вы планируете устроить на работе корпоратив для поздравления прекрасной половины коллектива с Международным женским днем, то наверняка захочется сделать праздник веселым, динамичным и запоминающимся. Для этой цели как раз подойдут конкурсы для корпоратива на 8 Марта, которые заставят улыбнуться даже самых строгих и серьезных коллег. Получать подарки, поздравления и внимание от коллег всегда приятно, поэтому корпоратив в честь 8 Марта должен стать настоящим праздником комплиментов и улыбок. Конкурс «Поиск второй половинки» В этом конкурсе могут участвовать все желающие представительницы прекрасной половины коллектива. Заранее необходимо подготовить непрозрачные платки для завязывания глаз. Участниц ставят в центр комнаты и завязывают глаза, а затем вокруг них выстраивают мужчин. По сигналу под музыку мужчины начинают перемещаться хаотично или по кругу, а задача девушек — поймать своего избранника. Обыграть результат конкурса можно по-разному: получившиеся пары могут участвовать в следующих парных конкурсах или же «пойманный» мужчина должен сказать своей «второй половинке» комплимент и поздравить с 8 Марта в стихах. Конкурс «Самый сильный коллега» В этом конкурсе участие должны принимать мужчины, а женщины будут выступать в качестве строгих судей. Конкурс «Скульпторы» В этом конкурсе также должны участвовать мужчины, развлекая женскую половину коллектива. Для конкурса заранее подготовьте много надутых воздушных шаров разного размера, ножницы, двусторонний скотч, маркеры. Участников нужно разделить на команды по 2-3 человека. Каждой команде выдается определенное количество шаров, скотч, ножницы и маркеры. С помощью этих материалов мужчинам нужно попытаться «вылепить» женскую фигуру. Побеждает так команда, которой удастся создать наиболее реалистичную скульптуру. Конкурс «Аукцион вслепую» На корпоративе в честь 8 Марта можно провести шуточный аукцион вслепую. Для торгов нужно заранее подготовить лоты, роль которых будут выполнять свертки с неизвестным содержимым, а также фанты в качестве денег. Конкурс «Женская интуиция» В этом конкурсе принимают участие виновницы торжества. Суть конкурса состоит в том, чтобы участницы отвечали на вопросы, а побеждает та, чей ответ был ближе к истине. Вопросы должны быть не с очевидными ответами, а с предполагаемыми. Например, сколько букв на странице журнала сможет закрыть одна монета, сколько раз можно обернуть листок бумаги вокруг карандаша и т. д. Исходя из придуманных вопросов, нужно подготовить соответствующий реквизит. |
Чтобы праздник стал особенным, нужно не только провести торжественное застолье с вручением подарков, но и разнообразить корпоратив развлечениями. Для этого можно придумать тематический сценарий, а также провести множество веселых и остроумных конкурсов.
Суть конкурса состоит в том, чтобы определить самого сильного мужчину в коллективе. Для этого участники должны выполнять разнообразные задания, связанные с демонстрацией физический силы. Например, кто сделает больше всего отжиманий от пола и т. д. В качестве призов — дружеские поцелуи всех присутствующих женщин.
10 лучших конкурсов на рабочем месте для мотивации вашей команды
Люди созданы для того, чтобы соревноваться.
Как естественный побочный продукт эволюции, конкуренция помогает гарантировать, что каждый человек получит максимальное количество ресурсов для выживания и продолжения рода. И это естественное желание конкурировать и сравнивать себя с другими также является характерной чертой на рабочем месте.
Однако это естественное желание конкурировать не обязательно должно быть негативной чертой. И когда сила духа соперничества используется на рабочем месте, это действительно может привести к некоторым положительным результатам.
В этой статье мы расскажем, что такое конкурсы на рабочем месте, почему они важны, а также некоторые идеи о том, как начать организовывать собственные конкурсы на рабочем месте.
Что такое соревнования на рабочем месте?
Соревнования на рабочем месте — это игры, конкурсы или мероприятия, в которых сотрудники соревнуются друг с другом за приз или признание. Они могут быть напрямую связаны с работой, например, соревнования по производительности, или они могут быть полностью отделены от работы, например, спортивные матчи.
Независимо от типа соревнования важно всегда следить за тем, чтобы соревнование укрепляло командную работу, моральный дух и мотивацию, а не мешало им. Поэтому, проводя конкурсы на рабочем месте, всегда следите за тем, как реагируют ваши сотрудники.
Уильям Кэннон, основатель и генеральный директор Uplead, считает, что «если сотрудники сохраняют позитивный настрой и сосредотачиваются на работе, соревнование может быть положительным опытом». Это пример сообщения, которое следует посылать сотрудникам, когда речь идет о конкурсах на рабочем месте. Они должны сосредоточиться на том, чтобы делать свою работу наилучшим образом, а не переоценивать работу других.
ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ
Командообразующие мероприятия, которые понравятся вашей команде
Важность конкурсов на рабочем месте
Основное преимущество конкурсов на рабочем месте заключается в том, что они мотивируют сотрудников к успеху и самосовершенствованию.
Девин Шумахер, основатель агентства цифрового маркетинга SERP, хорошо сформулировал это, написав, что «конкурентная среда выталкивает вас из зоны комфорта и может превратить мир в вашу устрицу».
Соревнования на рабочем месте не только помогают раскрыть лучшие качества ваших сотрудников, но и помогают укрепить командный дух и дух товарищества. При правильной организации соревнования на рабочем месте приносят удовольствие, а совместное проведение веселых мероприятий с коллегами может способствовать сплочению команды.
Идеи для конкурса
1. Приготовление пищи или выпечка
Поскольку прием пищи является универсальным опытом, он может стать отличным инструментом для общения на рабочем месте. На самом деле, одно исследование даже показало, что регулярное принятие пищи вместе с другими людьми может улучшить ваше здоровье и самочувствие. По этой причине кулинария или выпечка — это приятная возможность для сотрудников сблизиться за едой.
Подготовка или выпечка включает в себя сначала выбор темы для воссоздания сотрудниками.
Некоторые примеры: перец чили, гуакамоле или десерт. Затем участвующие сотрудники приносят свое домашнее блюдо для участия в конкурсе. Все сотрудники могут попробовать блюда и проголосовать за победителя.
2. Фотоконкурс
Фотоконкурс — это прекрасная возможность для сотрудников рассказать о себе на работе, а также укрепить связи. Фотоконкурсы также относительно легко организовать. Первый шаг включает в себя выбор темы. Вот несколько примеров тем: лучшее детское фото, лучшее фото домашнего питомца или лучшее фото из отпуска.
Участники просто отправляют свои фотографии и позволяют другим сотрудникам голосовать за победителя. Хотя это соревнование не имеет прямого отношения к работе, это веселое занятие, которое поощряет беззаботное соревнование на рабочем месте и сплочение команды.
3. Шаги
Исследования показывают, что здоровые сотрудники, как правило, более продуктивны. По этой причине компании вкладывают все больше и больше средств в программы здоровья и благополучия сотрудников.
И еще один отличный способ мотивировать вашу команду стать лучше — организовать соревнование по шагам.
Соревнование по шагам можно выполнить без каких-либо дополнительных затрат на оборудование, поскольку большинство сотрудников могут отслеживать свои шаги с помощью приложения для смартфона или носимого фитнес-трекера. Все, что вам нужно сделать, это установить сроки проведения конкурса и получить приз. Челлендж по шагам — это веселое соревнование, которое имеет ощутимую пользу для здоровья.
4. Конкурс по защите интересов сотрудников
Поощрение ваших сотрудников к тому, чтобы они отстаивали интересы компании в социальных сетях, — это эффективный способ повысить узнаваемость бренда и привлечь клиентов. Однако не всегда легко заставить сотрудников делиться контентом, связанным с компанией, в своих личных лентах социальных сетей. И по этой причине конкурс защиты интересов сотрудников является отличным мотиватором.
Проще всего провести конкурс по защите интересов сотрудников с помощью таких инструментов, как Smarp или DSMN8.
Эти инструменты позволяют администраторам отслеживать и контролировать взаимодействие с корпоративным контентом, которым делятся сотрудники. Тем не менее, без специального инструмента все же можно провести конкурс по защите интересов сотрудников. Вы можете просто попросить сотрудников предоставить скриншоты своей статистики вовлеченности; и тот, кто имеет самую высокую вовлеченность, становится победителем.
5. Конкурс костюмов
Исследования показывают, что веселое времяпрепровождение на работе дает ряд серьезных преимуществ, таких как повышение вовлеченности сотрудников и повышение производительности. А что говорит о веселье больше, чем переодевание в костюм? По этой причине конкурсы костюмов на Хэллоуин могут стать отличным способом развлечься на рабочем месте.
Однако при организации конкурса костюмов на рабочем месте важно заранее предупредить сотрудников о том, какие костюмы будут разрешены. Костюмы оскорбительного, ужасного, политического, религиозного или сексуального характера считаются запрещенными.
Поэтому убедитесь, что сотрудники заранее осведомлены о том, что неуместные или потенциально оскорбительные костюмы не допускаются.
6. Украсьте свой стол
Еще одна идея для праздничного конкурса на рабочем месте — конкурс «Украсьте свой стол». Конкурс «Украсьте свой стол» — это приятный способ для сотрудников проникнуться духом праздника, украсив свое рабочее место.
Хотя конкурсы «Украсьте свой рабочий стол» обычно посвящены Рождеству, они также могут быть светскими, что делает их более инклюзивными для всех сотрудников. Сотрудникам может быть предоставлена возможность украсить свои столы в любой понравившейся теме, а затем сотрудники могут проголосовать за лучший стол с настилом.
7. Конкурс производительности
При правильном проведении конкурсы производительности — отличный способ повысить мотивацию сотрудников. Один из наиболее распространенных видов соревнований по эффективности основан на ключевых показателях эффективности (KPI). Например, отделы продаж могут присудить приз сотруднику, который перевыполнил план продаж на наибольшую сумму.
Важно следить за взаимодействием и духом товарищества в вашей команде при проведении конкурсов производительности. В то время как некоторые команды могут извлечь из них пользу, другие могут пострадать. Майк Гроссман, генеральный директор Goodhire, дает хороший совет сотрудникам, участвующим в конкурсах производительности: «Если ваши коллеги постоянно борются за первое место, и вы опасаетесь, что это влияет на ваше психическое здоровье, просто дайте говорить своим результатам».
8. Викторины
Викторины — это конкурсы в стиле игрового шоу, которые отлично подходят для соревнований на рабочем месте. Мало того, что викторины часто интеллектуально стимулируют и захватывают, они также могут быть отличными для сплочения команды для удаленных сотрудников. Существуют также различные типы стилей викторин, так что вы можете их смешивать.
При настройке викторины важно убедиться, что все вопросы уместны и содержательны. Например, если многие из ваших сотрудников являются иностранцами, ответить на вопросы о местной культуре может быть непросто для всех.
9. Охота за мусором
Охота за мусором проводится не только на детских днях рождения, но и на рабочих местах. Хотя охота за мусором обычно требует больше усилий и творчества для организации, чем другие соревнования, она может того стоить. Охота за мусором не только доставляет удовольствие, но и может помочь в адаптации и сплочении команды.
Чтобы создать охоту за мусором, вам нужно определиться со списком предметов или информации, которые должны будут получить участники. Например, если охота за мусором предназначена для адаптации, она может включать посещение новых сотрудников разных отделов для сбора информации. Это также может помочь им узнать о компании и встретиться с коллегами.
10. Спортивный матч
Спортивный матч — это классическое соревнование, которое может способствовать физической активности и сплочению команды на рабочем месте. Однако важно помнить, что не все виды спорта подходят для работы. Так как контактные виды спорта, такие как футбол, могут привести к травмам, лучше избегать их.
Малоконтактные и инклюзивные виды спорта, такие как настольный теннис, бадминтон или софтбол, идеально подходят для работы. А сотрудники, не заинтересованные в соперничестве, могут подбодрить своих коллег со стороны.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
Как сохранить энергию в команде
Заключительные мысли
Соревнования на рабочем месте могут быть отличным способом сплочения команды, мотивации сотрудников, поощрения здоровой конкуренции и повышения удовлетворенности сотрудников. Однако при организации конкурсов на рабочем месте важно помнить о реакции сотрудников. Если наблюдается низкий интерес или конкуренция ведет к враждебности между сотрудниками, то это может быть признаком того, что это может быть неправильный тип конкуренции.
Вы также должны рассмотреть предполагаемую цель соревнования — будь то повышение производительности, сбор денег, пропаганда здоровых привычек, геймификация тренировок или улучшение командных связей.
Так как люди имеют естественную склонность конкурировать друг с другом на работе, почему бы не использовать это стремление для достижения положительных результатов? Соревнования на рабочем месте — идеальный способ сделать это.
Есть ли у вас какие-нибудь идеи для соревнований или конкурсов, которые можно было бы добавить? Дайте нам знать в комментариях ниже!
Соревнования | Foster School of Business
Испытайте себя и примените свои знания на практике.
Соревнования в школе Foster дают учащимся возможность решать реальные проблемы, присоединяться к команде, общаться с бизнес-лидерами и сотрудничать со сверстниками в интенсивной командной среде.
Конкурс стартапов Демпси
Платформа для студенческих предприятий. Этот конкурс предоставляет студенческим командам наставничество со стороны предпринимателей и инвесторов, возможность рассказать свои истории сообществу стартапов Сиэтла и обеспечить видимость, необходимую им для начала работы.
С момента его создания в 1998 году 139 команд получили более 1,2 миллиона долларов начального финансирования.
Узнайте больше о конкурсе стартапов Демпси
Задача экологических инноваций Alaska Airlines
Примените свои знания и смекалку для решения экологических проблем. С 2009 года, команды получили 416 000 долларов США в виде финансирования прототипа и денежного приза за инновации в области производства альтернативной энергии, чистой воды, эффективности использования топлива и т. д. Этот ежегодный конкурс открыт для студентов из колледжей и университетов со всего Тихоокеанского Северо-Запада.
Узнайте больше о конкурсе экологических инноваций
Hollomon Health Innovation Challenge
Платформа для междисциплинарных студенческих команд для работы над новыми решениями существующих проблем со здоровьем/медицинским обслуживанием, новыми подходами к тому, чтобы помочь людям жить более здоровой жизнью, новыми возможностями ухода и лечения, а также новыми продуктами или услугами для вывода на рынок.
Узнайте больше о программе Health Innovation Challenge
Глобальный конкурс бизнес-кейсов
Ежегодный международный конкурс кейсов, в котором участвуют студенты бакалавриата университетов со всего мира, чтобы принять участие в динамичном и сложном бизнес-кейсе.
Узнайте больше о глобальном конкурсе бизнес-кейсов
22 ноября 2022 г.
Уезжая из России: студенты пытаются принять сложное деловое решение во время войны
Более 150 студентов потратили 48 часов на анализ того, стоит ли Danone, миссионерской компании со штаб-квартирой во Франции, оставаться в…
15 ноября 2022 г.
Предпринимательство UW заняло первое место в Западном регионе
Журнал Princeton Review and Entrepreneur Magazine оценил Вашингтонский университет как лучший колледж на Западе для предпринимательства…
27 июля 2022 г.