[ Начало раздела | 10 Новых Конкурсов | 10 Случайных Конкурсов | 10 Лучших Конкурсов ] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
02.2011, 20:35
Первые игроки обеих команд становятся на линию старта и совершают один прыжок в длину. Чем дальше прыгнешь, тем лучше. После приземления они не двигаются, чтобы ведущий смог зафиксировать длину прыжка, проведя черту по носкам обуви прыгуна. Следующий участник ставит ноги прямо перед этой чертой, не переступая ее, и тоже прыгает как можно дальше. И так по очереди, пока все участники каждой из команд не совершат прыжки. Ведущий все время фиксирует прыжки всех игроков. Прыгать участники должны аккуратно, при посадке нельзя падать, иначе результат прыжка не будет засчитан. 
Листочки сворачиваются в трубочки и кладутся в мешочек. 
Команда, у которой оказались все мячи, теряет одно очко. 
Спортивные корпоративы и приключенческие игры на природе
Британские учёные доказали, что весёлые приключения и совместная активность сплачивает команду куда лучше, чем очередные посиделки за банкетным столом.
Турклуб ПИК полностью поддерживает эту идею и предлагает вам революционно новый формат корпоративов. Спортивные конкурсы и головоломные игры на фоне красивейших природных пейзажей. Такой отдых запомнится надолго!
Что мы предлагаем
Если вы заглянули сюда, вероятно, вы уже немного знакомы с нашей деятельностью. Если нет – то добро пожаловать! Турклуб ПИК уже 11 лет занимается коммерческими и корпоративными походами и мероприятиями. У нас – 160 сотрудников и уникальные программы от пары часов до 2-3 недель. Среди наших довольных клиентов – РЖД, Яндекс, Simlabs и JetBrains.
Мы готовы воплотить ваши самые смелые идеи, предложить свои и отправиться осуществлять их хоть на край света. ПИК уже побывал на 4 континентах и провёл более 1500 мероприятий. Наша задача – создать такое событие, где вашим сотрудникам будет весело и комфортно отдыхать вместе. Ведь если люди могут совместно развлекаться, они смогут и продуктивно трудиться.
Корпоративные приключения с турклубом ПИК – это минимум головной боли и максимум удовольствия.
Мы возьмём на себя всю логистику мероприятия, предложим несколько вариантов согласно вашим пожеланиям и бюджету, составим смету и договор. Вместе с вами придумаем программу и распишем каждый шаг, разработаем тематические сувениры и поощрительные призы участникам. Привезём вашу команду на место, вкусно накормим, проведём огненный корпоратив, дадим время побыть наедине с природой и увезём обратно. Сделаем профессиональные фото и видеоролики, которые не стыдно будет опубликовать в корпоративных СМИ.
Наши программы
Большинство сценариев ПИКа рассчитано на 1-3 дня и проводится на природе неподалёку от вашего места проживания. Летние выезды стараемся организовать на берегу озёр или рек, чтобы вы успели поплавать и покататься на лодках. Зимой выбираем живописные заснеженные уголки, где можно устроить прогулку на лыжах, а по льду – на коньках. Однодневные экспресс-мероприятия проводим прямо в парках вашего города.
Совместное преодоление трудностей, пусть даже в игровом формате, и яркие воспоминания сделают из вашей команды настоящую «Дрим-Тим».
Предлагайте свою программу или выбирайте из наших активностей:
- Интеллектуальные состязания – брейн-ринг, блиц-турниры, викторины, «Крокодил» (объяснять слова жестами), «Рюхи» (отгадывать сложные и устаревшие слова). Подберём тематику по роду деятельности, приурочим к профессиональному празднику, совместим с обучающим тренингом. Проведём в формате выезда на выходные или в уютном кафе/лофте вашего города.
- Квесты – мероприятия, которые сочетают творческие конкурсы, интеллектуальные игры и спортивные соревнования. Работая в команде, ваши сотрудники получат возможность попробовать новые виды активного отдыха и проявить креативность. Квест – лучший выбор для тематического корпоратива и тимбилдинга. Он позволяет выявить неформальных лидеров коллектива и укрепить рабочие отношения.
- Спартакиада – состязание в различных спортивных дисциплинах. Устраиваем командные и личные зачёты, выбираем ваши любимые виды зимнего и летнего спорта.
Делаем корпоративные выезды в формате Олимпийских игр, полосы препятствий или турниров. - Спортивное ориентирование – командное соревнование на время, в котором нужно найти все контрольные пункты на заданной территории, пользуясь компасом и картой. Программу можно разбить на части на несколько дней, провести в лесу в виде выезда или в городском парке. Любителям острых ощущений рекомендуем ночное ориентирование.
- Фестивали, ярмарки, аукционы – более спокойный вид активного корпоратива, где каждый найдёт себе дело по душе и по вкусу. Предложим вашему коллективу увлекательные соревнования (бампербол, волейбол, пейнтбол), кулинарные и творческие мастер-классы, настольные игры. Организуем совместные приключения (скалодромы, верёвочные этапы) и научим походным премудростям (вязать узлы, оказывать первую помощь). По желанию, добавим детскую зону и мини зоопарк.
Делаем корпоративные выезды в формате Олимпийских игр, полосы препятствий или турниров.Наши корпоративные события рассчитаны на участников любого пола, возраста и физической подготовки.
Мы ответственно относимся к безопасности, проверяем всё снаряжение и берём на выезд аптечку, составу которой позавидовала бы любая «скорая». Участников сопровождают чуткие и внимательные инструкторы, а там, где это необходимо (верёвочный парк, скалолазание), используются надёжные страховочные системы.
Как заказать корпоратив у ПИКа
Уже готовы заказать нестандартный корпоратив для вашей компании? Тогда ловите эту простую инструкцию.
Сперва, сообщите о своём желании одному из наших корпоративных менеджеров. Они расскажут подробнее о вариантах и программах, помогут определиться с направлением, временем проведения и составом участников. Не забывайте, что можно, и даже нужно, предлагать свои уникальные идеи и сценарии. В наших руках они превратятся в захватывающий сюжет с проработанными деталями.
После того, как составлен примерный план, приходит время выбрать оптимальный сценарий. Совместно мы обговариваем каждый шаг, не упуская ни одну мелочь. На этом этапе менеджер задаст вам несколько уточняющих вопросов (например, есть ли у кого-нибудь из сотрудников пищевые аллергии, согласны ли вы на фотосъёмку).
Чем подробнее будут ответы, тем больше шанс получить идеальное корпоративное приключение.
Итак, всё решено и настало время подписать договор. Мы за законные отношения и чётко прописываем в бумагах все обязанности и права сторон. После этого остаётся самая приятная часть – само мероприятие. Вкладываем в него всю душу, ненавязчиво вовлекаем членов команды в активности, создаём атмосферу и условия для неформального отдыха. В результате вы получаете довольный, сплочённый коллектив, который готов к новым трудовым подвигам.
Если вы тоже устали от унылого поедания салатов под хиты прошлого столетия, скорее звоните нам по телефонам +7(495)750-08-76 и +7(960)234-56-99. Подробности можно также узнать в специальном разделе нашего сайта или по электронной почте [email protected].
Записывайтесь на самый безбашенный корпоратив в истории вашей команды!
Почему мы
c 2008года
160сотрудников
1 500мероприятий
Отзывы наших клиентов
Олег Гельвиг
В 2017 году Дорожная территориальная организация РОСПРОФЖЕЛ на Октябрьской железной дороге приняло решение организовать восхождение группы (10 человек) железнодорожников на Эльбрус.
Решение обратиться к турклубу ПИК было основано на нескольких причинах: программа акклиматизации, ценовая политика, оперативность решения организационных вопросов.
В группу вошли ребята из Санкт-Петербурга, Пскова, Брянска, Александрова, Ростова на Дону, Туаепсе… Такой разброс по географии добавил некоторые хлопоты, в том числе по доставке в Минеральные Воды модулей с питанием. Большая часть вопросов снялась после посещения вебинара и организационной встречи. Остальные были быстро решены дистанционно.
Непосредственно во время похода отмечу грамотность и опыт гидов. Соблюдение тайминга, гашение конфликтов на ранней стадии, питание на марше в самый необходимой момент.
После восхождения у ребят только положительные эмоции.
Турклуб ПИК подтвердил многочисленные положительные отзывы друзей/коллег по проведению похода. Рекомендуем!
Кирилл Скрыган Руководитель команд JetBrains
Мы в JetBrains решили своеобразно отпраздновать релиз нашего продукта и поехать на два дня в Лосево за байдаркам, рафтингом, полевой баней, пейнтболом и конечно же банкетом 🙂 Просто хотелось не стандартный и нудный поход в ресторан, а что-то похожее на тимбилдинг.
Слава Богу мы нашли турклуб ПИК, который ОТЛИЧНО нам все это организовал! Очень классные ребята-инструкторы, живые, умные, гибкие, всегда подстраиваются если надо. Сама по себе начальная организация: банкет, проживание, походная еда, бронирование активностей — здесь ни одной ошибки. Короче, если хотите устроить интересное и активное мероприятие (тимбилдинг) для вашей команды — очень рекомендую! А наши ребята после Лосево горят желанием повторить с ПИКом что-нибудь уже в следующем году!»
Лида Частикова
Четыре года подряд ПИК организовывает часть развлекательной программы для наших корпоративных летних выездов. Начинали с мастер-классов по вязанию узлов и водяного волейбола, в этом году ребята организовали и провели для нас квест больше чем на 300 человек с элементами ориентирования, логических головоломок, альпинизма и заданий на сноровку и ловкость.
С командой ПИКа очень приятно работать, а результат неизменно радует!
Олег Гельвиг
В 2017 году Дорожная территориальная организация РОСПРОФЖЕЛ на Октябрьской железной дороге приняло решение организовать восхождение группы (10 человек) железнодорожников на Эльбрус.
Решение обратиться к турклубу ПИК было основано на нескольких причинах: программа акклиматизации, ценовая политика, оперативность решения организационных вопросов.
В группу вошли ребята из Санкт-Петербурга, Пскова, Брянска, Александрова, Ростова на Дону, Туаепсе… Такой разброс по географии добавил некоторые хлопоты, в том числе по доставке в Минеральные Воды модулей с питанием. Большая часть вопросов снялась после посещения вебинара и организационной встречи. Остальные были быстро решены дистанционно.
Непосредственно во время похода отмечу грамотность и опыт гидов. Соблюдение тайминга, гашение конфликтов на ранней стадии, питание на марше в самый необходимой момент.
После восхождения у ребят только положительные эмоции.
Турклуб ПИК подтвердил многочисленные положительные отзывы друзей/коллег по проведению похода. Рекомендуем!
Кирилл Скрыган Руководитель команд JetBrains
Мы в JetBrains решили своеобразно отпраздновать релиз нашего продукта и поехать на два дня в Лосево за байдаркам, рафтингом, полевой баней, пейнтболом и конечно же банкетом 🙂 Просто хотелось не стандартный и нудный поход в ресторан, а что-то похожее на тимбилдинг.
Слава Богу мы нашли турклуб ПИК, который ОТЛИЧНО нам все это организовал! Очень классные ребята-инструкторы, живые, умные, гибкие, всегда подстраиваются если надо. Сама по себе начальная организация: банкет, проживание, походная еда, бронирование активностей — здесь ни одной ошибки. Короче, если хотите устроить интересное и активное мероприятие (тимбилдинг) для вашей команды — очень рекомендую! А наши ребята после Лосево горят желанием повторить с ПИКом что-нибудь уже в следующем году!»
Лида Частикова
Четыре года подряд ПИК организовывает часть развлекательной программы для наших корпоративных летних выездов. Начинали с мастер-классов по вязанию узлов и водяного волейбола, в этом году ребята организовали и провели для нас квест больше чем на 300 человек с элементами ориентирования, логических головоломок, альпинизма и заданий на сноровку и ловкость.
С командой ПИКа очень приятно работать, а результат неизменно радует!
Олег Гельвиг
В 2017 году Дорожная территориальная организация РОСПРОФЖЕЛ на Октябрьской железной дороге приняло решение организовать восхождение группы (10 человек) железнодорожников на Эльбрус.
Решение обратиться к турклубу ПИК было основано на нескольких причинах: программа акклиматизации, ценовая политика, оперативность решения организационных вопросов.
В группу вошли ребята из Санкт-Петербурга, Пскова, Брянска, Александрова, Ростова на Дону, Туаепсе… Такой разброс по географии добавил некоторые хлопоты, в том числе по доставке в Минеральные Воды модулей с питанием. Большая часть вопросов снялась после посещения вебинара и организационной встречи. Остальные были быстро решены дистанционно.
Непосредственно во время похода отмечу грамотность и опыт гидов. Соблюдение тайминга, гашение конфликтов на ранней стадии, питание на марше в самый необходимой момент.
После восхождения у ребят только положительные эмоции.
Турклуб ПИК подтвердил многочисленные положительные отзывы друзей/коллег по проведению похода. Рекомендуем!
ЧИТАТЬ ЕЩЕ ОТЗЫВЫ
Задать вопрос
Простая схема работы
- Ваше
желание - Обсуждение деталей с менеджером
- Расчет трех оптимальных вариантов
- Договор на выбранное мероприятие
- Довольная команда
Что современные спортивные соревнования могут рассказать нам о человеческой природе
Обзор
.
2019 март; 14(2):138-155.
дои: 10.1177/1745691618794912. Epub 2018 14 ноября.
Филип Ферли 1
принадлежность
- 1 Институт обучения и информатики в спорте, Немецкий университет спорта, Кёльн.
- PMID: 30426884
- DOI: 10.1177/1745691618794912
Обзор
Филип Ферли. Перспектива Psychol Sci. 2019 март
. 2019 март; 14(2):138-155.
дои: 10.1177/1745691618794912. Epub 2018 14 ноября.
Автор
Филип Ферли 1
принадлежность
- 1 Институт обучения и информатики в спорте, Немецкий университет спорта, Кёльн.
- PMID: 30426884
- DOI: 10.1177/1745691618794912
Абстрактный
Чтобы полностью понять человеческое поведение, кажется неизбежным подойти к нему с эволюционной точки зрения. Однако большая часть человеческого поведения была переписана культурой и обществом, что не позволяет понять, как оно могло развиваться в условиях естественного и полового отбора.
Здесь я утверждаю, что спортивные соревнования, хотя сами по себе являются культурным явлением, сбрасывают многие культурные слои и раскрывают более первичные, рудиментарные аспекты человеческого поведения. К счастью, поскольку спортивные соревнования повсеместны, тщательно записываются и часто поддаются количественной оценке, они предоставляют множество полезных данных. В этой статье я представляю эволюционный отчет о межкультурном существовании и популярности спорта, рассматривая доказательства четырех функциональных гипотез, которые рассматривают вездесущность спорта как побочный продукт адаптации, связанной с фитнесом (приобретение и развитие навыков, стремление к статусу, демонстрация ухаживания и формирование коалиции). Затем я описываю, как можно использовать растущий объем спортивных данных и документации для углубления нашего понимания человеческой природы (например, о конфликтах и сотрудничестве, латеральных предпочтениях, территориальности и невербальной коммуникации). В заключение статья дает рекомендации для будущих междисциплинарных исследований, направленных на углубление понимания того, как эволюция сформировала человеческое поведение.
Ключевые слова: соревнование; сотрудничество; эволюция; спорт.
Похожие статьи
Дарвинизм и культурная эволюция спорта.
Де Блок А, Девитт С. Де Блок А и др. Перспект Биол Мед. 2009 Зима; 52(1):1-16. doi: 10.1353/pbm.0.0063. Перспект Биол Мед. 2009. PMID: 19168940
Об эволюции спорта.
Ломбардо MP. депутат Ломбардо. Эвол Психол. 2012 2 января; 10 (1): 1-28. Эвол Психол. 2012. PMID: 22833842
[Психологические аспекты домашнего преимущества].
Рената В.
, Дезо Н.
Рената В. и др.
Психиатр Хунг. 2006;21(6):422-9.
Психиатр Хунг. 2006.
PMID: 17438659
Обзор.
Венгерский язык.Родео-спортсмен: спортивная наука: часть I.
Мейерс М.С., Лоран К.М. мл. Мейерс М.С. и соавт. Спорт Мед. 2010 1 мая; 40 (5): 417-31. doi: 10.2165/11531390-000000000-00000. Спорт Мед. 2010. PMID: 20433213 Обзор.
Домашнее преимущество в спортивных соревнованиях: концептуальная основа Курнеи и Каррона (1992) десятилетие спустя.
Каррон А.В., Лоххед ТМ, Брей С.Р. Каррон А.В. и др. J Sports Sci. 2005 апр; 23 (4): 395-407. дои: 10.1080/02640410400021542. J Sports Sci. 2005. PMID: 16089184
, Дезо Н.
Рената В. и др.
Психиатр Хунг. 2006;21(6):422-9.
Психиатр Хунг. 2006.
PMID: 17438659
Обзор.
Венгерский язык.Посмотреть все похожие статьи
Типы публикаций
термины MeSH
устойчивость гоночной «науки» в соревнованиях
Кенийские спортсмены часто становятся предметом споров по поводу их предполагаемого генетического преимущества в беге на длинные дистанции.
Фото: Свен Торфинн
Skin Deep: Journeys in the Divisive Science of Race Гэвин Эванс OneWorld (2019)
Путешествуя автостопом по Зимбабве в 1981 году, Гэвин Эванс встретил англоговорящую пару, которая сказала ему, что умственные способности чернокожих африканцев настолько ограничены. что они никогда ничего не изобретут. Эванс, белый, вырос в условиях апартеида в Южной Африке. Как он пишет в своей книге Skin Deep (присоединившись к его 2014 Black Brain, White Brain ), его «обнадеживающе бледная кожа» сделала его посвященным повседневным предрассудкам других белых людей, которые «вскормлены грудью на расизме». Многие предполагали, что он разделит их отвратительные взгляды. Он не делал. В ужасе он решил бороться с предрассудками в своих произведениях.
В книге Skin Deep писатель и лектор по СМИ анализирует сомнительные псевдонаучные аргументы, которые до сих пор используются для оправдания расизма. В моей последней книге Superior , I покрываю аналогичную территорию (см.
R. Nelson Nature 570 , 440–441; 2019). Учитывая, что критика биологического детерминизма Стивена Джея Гулда «Неправильное измерение человека » была опубликована в 1981 году — почти 40 лет назад — вы можете подумать, что больше нет необходимости подтверждать отсутствие генетической основы того, что люди считают расой.
Расизм в науке: неизгладимый след
Но сегодняшняя политическая обстановка напоминает нам о том, что концепция глубоких, непреодолимых различий между группами населения сохраняется. Расовая «наука», то есть исследования, изучающие существование и масштабы этих различий, в какой-то степени была вытеснена из биологии. Подавляющее большинство генетических вариаций человека сегодня считается индивидуальным, то есть люди из разных популяций могут легко быть более похожими генетически, чем люди из одной популяции. Но живучесть повседневного расизма, восприятие региональных культурных различий и использование расовых категорий, таких как «европеоид» в медицине, трудоустройстве и официальном сборе данных, слишком многих ослепляет этот факт.
Эванс фокусируется на двух фокусах расовых стереотипов: спорте и интеллекте. Его раздел об успехах кенийских марафонцев в мировых соревнованиях блестящ: он разрушает идею генетических объяснений спортивных достижений любого региона. Некоторые предполагают, что у кенийцев в среднем могут быть более длинные и тонкие ноги, чем у других людей, или различия в работе сердца и мышц. Однако Эванс отмечает, что мы не делаем таких обобщений в отношении белых британских спортсменов, когда они несоразмерно успешны в мировой легкой атлетике. Подобные утверждения о спортивном мастерстве — ленивый биологический эссенциализм, сильно приправленный расизмом.
Что касается интеллекта, Эванс анализирует работу исследователя близнецов Роберта Пломина, который заявил, что IQ сильно наследуется (см. N. Comfort Nature 561 , 461–463; 2018). Некоторые интерпретировали это как указание на наличие генетических различий между группами населения. Но IQ податлив. Как отмечает Эванс, «один из лучших способов улучшить IQ, если вы из бедной семьи, — это усыновить ребенка».
Усыновление в благополучные семьи связано с повышением IQ на целых 12–18 баллов. Исследования показали, что тестирование IQ по-прежнему не может отразить истинную сложность и разнообразие человеческого интеллекта.
Потенциальные иммигранты проходят проверку интеллекта на инспекционной станции острова Эллис в 1920-х годах. Предоставлено: Исторический фотоархив Грейнджер/Alamy
Будучи белым южноафриканцем, Эванс не испытал сурового конца апартеида. Но его сила в том, что он всю жизнь знаком со странами юга Африки. Проблема, которая мешает писать о науке о человеческих различиях, заключается в том, что некоторые авторы — особенно в Европе и Соединенных Штатах — имеют скудное понимание истории, культур и окружающей среды за пределами их собственных. Расу нельзя обсуждать, не оценивая тонкое влияние языка, политики, привычек, религии и диеты, которые составляют основную часть того, что многие считают «расовым» различием. Я прочитал слишком много научно-популярных книг, в которых эти факторы рассматриваются как второстепенные, как будто понимание генетики — это все, что вам нужно, чтобы развенчать научный расизм.
Обладая чутким знанием места и людей, Эванс избегает этой ловушки.
Политика нашего века требует, чтобы мы противостояли «научному» расизму не только со строгостью, глубиной и сочувствием, но и без страха. Эванс не берет пленных. Например, он критикует психолога Стивена Пинкера за то, что он разделяет теории антропологов Грегори Кокрана, Джейсона Харди и покойного Генри Харпендинга, которые утверждают, что эволюционное давление привело к психологическим различиям между популяциями. В 2009 году на конференции «Сохранение западной цивилизации» в Балтиморе, штат Мэриленд, Харпендинг странно заявил: «Я никогда не видел никого, у кого было бы хобби в Африке». Эванс продолжает осуждать американских психологов за то, что они придают «ложнонаучный блеск ненаучным предположениям», в частности, что IQ является строгим или надежным показателем интеллекта.
Генетический детерминизм снова на высоте
Есть также те, кто проявляет глубокую внутреннюю предвзятость, о которой они не подозревают.
Чтобы ответить на более важный вопрос о том, почему люди становятся расистами, полезным дополнением к этой книге является книга « Biased » (2019) психолога Дженнифер Эберхардт. Она объясняет, как стереотипы укореняются во всех нас с такого юного возраста, что во взрослом возрасте отказ от этих взглядов на мир требует длительных, сознательных усилий.
А есть и те, чьи предубеждения преднамеренны, мотивированы ненавистью и политикой. Опасность в том, что их не всегда легко обнаружить. Пытаясь закрепиться в научных кругах, «научные» расисты часто используют язык научных дебатов. Они могут призывать к большей академической свободе и «разнообразию мнений», жалуясь на то, что ведущие ученые и СМИ пытаются заставить их замолчать. Эванс называет это двуличием. Он презирает тех, кто пытается замаскировать свои предубеждения «комплексом мученика» — чувством, что они бесстрашные рассказчики правды, следующие научным «хлебным крошкам».
Работа Эванса смелая, но у меня есть одна проблема: он, кажется, не понимает, что расисты не становятся расистами, потому что тщательное исследование науки убедило их в том, что некоторые группы населения хуже других.