Конкурсы на Новый год 2024 для корпоратива с приколами сказки: смешные и веселые
Праздники » Новый год 2024 »
Содержание []
- Оригинальные конкурсы для новогоднего корпоратива
- Смешные конкурсы для корпоратива в ресторане на Новый год 2024
- Прикольные игры для Новогоднего корпоратива
Оригинальные конкурсы для новогоднего корпоратива
На начальном этапе, когда взрослые еще осваиваются в снятом помещении, самым лучшим решением будет провести короткие конкурсы на Новый год 2024. Для корпоратива важно выбрать самые оригинальные и прикольные развлечения, которые еще не проводились в коллективе:
1. “Волшебная коробка”. Заранее подготавливаем коробку, в которую складываем вещи, не подходящие по размеру и комплекции работников. Это могут быть детская футболка, колготы или пинетки, ночнушка или бюстгальтер моды 60-х годов или большого размера и другое.
Сверху кладется лист А4 на котором написано “Одень меня и не снимай 30 минут”. Сообщаем всем сидящим за столом, что цель участников начать передавать коробку по кругу под музыку, а когда она остановится — открыть ее и выполнить переданные в письменном виде указания. Набираем несколько участников и “приодеваем их” не забываем сделать несколько эксклюзивных фото с корпоратива для взрослых.
3. “Зимний марафон”. Разбиваем коллег на команды и просим их назвать фильмы, в которых действие происходит зимой. Победителями становятся те, кто продержался дольше, назвав большее количество кинокартин.
4. “Креативный забег”. Даем участникам коробку, в которой лежат различные предметы. Каждый из них должен найти выбранной вещи стандартное и нестандартное применение. Выигрывает тот, кто проявит наибольшую креативность и оригинальность.
5. “Отзвук сказки”. Вызываем 6 добровольцев и разделяем на 2 команды. Выдаем на 1 коллектив 3 воздушных шарика, маркеры и скотч. Ставим перед ними цель надуть, склеить снеговика и нарисовать ему нос, пуговицы и другие детали. Выигрывают те, кто сумеет “слепить” зимнего персонажа, не лопнув шарики.
Интересно! Организаторы мероприятия могут заблаговременно приготовить основу для дартса, где в секторах будут приклеены кусочки бумаги с пожеланиями или заданиями. Когда все собравшиеся захотят размяться, можно предложить им бросить дротик и выбрать таким образом задание, которое надо выполнить сразу или в назначенное время. Будет очень весело, если коллега в 22.03 встанет из-за стола и начнет танцевать гавайский танец или делать что-то из ряда вон выходящие.
Некоторые конкурсы, подготовленные для корпоратива можно провести за столом, а затем начать вызывать собравшихся в зал. Так будет создана веселая и непринужденная обстановка, когда даже скромные сотрудники раскрепостятся и захотят принять участие во всеобщем веселье.
Смешные конкурсы для корпоратива в ресторане на Новый год 2024
Когда первые игры на Новый год 2024 для корпоратива с приколами успешно проведены и удалось выявить самых креативных и активных участников, можно пригласить их в качестве актеров для отыгрыша героев сказки. Знаменитая “Репка”, с которой взрослые познакомились еще в детском саду, будет преподнесена в новой интерпретации, где прикольные фразы и креативный отыгрыш привнесут хорошее настроение в праздник.
Главное, что надо сделать актерам, это запомнить реплики и действия:
• репка хлопает себя по бедрам, радостно улыбаться и постоянно повторяет: “Оба-на!”;
• Дед активно потирает руки и говорит: “Тэк-с!”;
• бабка сутулится, хмурится и грозя супругу кулаком, грозно ворчит: “Убила бы!”;
• внучка (отыгрывать ее может крупный мужчина) принимает стойку спортсмена и говорит: “Я готова!”;
• жучка сидит с печальным выражением лица, постоянно чешется, не забывая жаловаться: “Блохи заели!”;
• кошка изображает аристократическую леди: “А я сама по себе!”;
• мышка щурится и произносит с издевкой: “Доигрались!”.
Цель ведущего сказки читать стандартный текст и наслаждаться отыгрышем актеров. Необычная сказка поднимет настроение всем зрителям.
После того, как все вдоволь насмеялись, можно вернуться к застолью и провести ряд смешных и прикольных конкурсов, актуальных для взрослого корпоратива:
1. “Хороший сотрудник талантлив во всем!”. Одному из присутствующих за столом выдается листок, на котором напечатана первая строка известного детского стихотворения: “Идет бычок качается…” или “Уронили мишку на пол…”. Цель участника зачитать этот отрывок, а затем написать ручкой фразу-продолжение и передать соседу. Тот должен написать свое видение продолжения стиха и свернуть листок, чтобы первые фразы не видели другие. В итоге получится изумительное стихотворение с неожиданным завершением. Зачитать его может ведущий или директор предприятия.
2. “Алфавитные поздравления”. Суть заключается в том, чтобы все желающие произнесли тосты, начав с буквы А и закончив буквой Я, вспомнив все буквы алфавита.
3. “Застольная песня”. Ведущий задает тематику музыкального произведения, например: Новый год, счастье, зима, цветы, любовь. Первый участник вспоминает фразу из песни и запевает, его дополняет следующий участник. Таким образом из различных музыкальных произведений получается уникальная и неповторимая песня.
4. “Бутылочка”. Если в подростковом возрасте ее раскручивали в ожидании поцелуя от девушки, которая нравится, то во взрослом возрасте можно сыграть иначе. Бутылка с дорогим спиртным передается по кругу под музыку. Когда мелодия останавливается, человек должен зажать ее между ног, щиколоток, подмышками или каким-то другим оригинальным образом. Если бутылка упала, участник выбывает, если разбилась — покупает новую.
5. “Я никогда не…”. Каждый желающий произносит фразу: “Я никогда не ездил домой на такси днем” или озвучивает другие правдивые или вымышленные ситуации.
6. “Подарок от Кролика”. Каждому, кто находится за столом, выдается листок и ручка. Задание очень простое: написать, что хочется получить в подарок в Новом году. После того, как все листочки подготовлены, их надо опустить в коробку. Ведущий перемешивает бумажки и участники передают ее по кругу, внимая, листок с предсказанием, что он получит на Новый год 2024.
Чтобы немного отвлечься и показать креативность сотрудников, можно также сыграть в “Неожиданные ситуации”. Ведущий предлагает игру, где участники в словесном варианте отыгрывают различные выходы из непредвиденных ситуаций:
• вы оказались в самолете, где пилот потерял сознание и он остался без управления;
• во время путешествия по морю вы сошли в порту Италии и не успели сесть на корабль, он уплыл без вас;
• вы проснулись и поняли, что вы в городе единственный человек, а остальные просто исчезли.
Вопросы можно придумывать на ходу или предварительно составить варианты возможных ситуаций, подходящих под определенный коллектив.
Факт! Если на корпоратив собралась душевная компания, где все давно знают друг друга и отлично общаются, можно расположиться на диванах и сыграть в настольные игры. Карточные и другие варианты, предназначенные для застолий, поднимут настроение и укрепят отношение между коллегами.
Прикольные игры для Новогоднего корпоратива
Конкурсы на новый год 2024 для корпоратива могут быть самыми разнообразными. Всегда можно вспомнить новогодние игры и развлечения, которые знакомы еще со школы или студенчества.
Такие варианты вызовут ностальгию и поднимут настроение, создав отличную атмосферу:
1. “Оформление стенгазеты”. Разбить всех желающих на небольшие команды, оставив зрителей, которые в дальнейшем будут исполнять роль жюри.
Выдать уже успевшим расслабиться и раскрепоститься женщинам и мужчинам ручки, фломастеры, цветную бумагу и клей, дав задание сделать стенгазету на зимнюю тематику. Побеждает та команда, которая собрала большее количество зрительских симпатий. В качестве голоса “за” жюри вешают на участников команды ленту или опускают жетон в отдельную коробку для голосования. Саму газету можно сохранить и повесить в офисе или на стенде в рабочем цеху.
3. “Крокодил”. Ведущий раздает карточки с заданием или озвучивает их каждому участнику по отдельности, чтобы не слышали другие. В итоге каждый играющий должен без слов, при помощи одной только мимики изобразить елку, Снеговика или голодного волка, а другие должны угадать.
Победивший и самый сообразительный принимает эстафету и выходит в зал, чтобы показать заданную ему сценку.4. “Танец утят”. На полу расстилается газета или коврик, включается музыка. Пара, состоящая из противоположного или одного пола танцует знакомый танец, а когда мелодия прекращается, газета складывается пополам. Так продолжается до тех пор, пока не останется небольшой прямоугольник. Для усложнения задачи можно дать танцорам задание удержать в руках шар, мяч или что-то другое.
6. “Самый ловкий”. Всех, желающих поиграть, разбивают на 2 команды. Задание: сесть на стулья, выстроенные в ряд и передать практически полную стопку с водой, разлив как можно меньше жидкости. Команда, которая сумела сделать это первой и при этом сохранить “живительную влагу”, выигрывает.
7. “Импровизация”. Несколько активных и задорных участников вытягивают из коробки карточку с названием песни и уходят в отдельное помещение или часть зала, отделенную от других людей. Их цель, прослушивание песни и придумывание сценки-клипа на заданную тематику. Затем каждая команда по очереди показывает придуманную постановку, сделав костюмы из подручных материалов, выданных ведущим. Выигрывают те, кто собрал самые громкие аплодисменты зрителей.
Обратите внимание! Чтобы не тратить время на голосование и не разбивать людей на пары или команды во время проведения игр и конкурсов, можно сэкономить время при помощи корзинки с небольшими лентами разных цветов.
На входе гостей встретит ведущий, который попросит вытянуть сувенир или конфету с привязанной лентой. Главное, предупредить, чтобы ленты не выкидывали, так как она пригодится или изначально повязать ее на запястья гостей.
А чтобы веселье не угасло в первые пару часов вечеринки, важно периодически давать гостям расслабиться, перекусить и спокойно пообщаться.
Тогда новые конкурсы и развлечения будут встречены исключительно с позитивом и энтузиазмом.
* Написать:
* Имя:
* Код с картинки:
Комментариев нет..
11 Конкурс идей для мотивации вашей команды
Ежедневная мотивация сотрудников может показаться сложной задачей для большинства компаний. Многократное выполнение одного и того же может быть утомительным даже для самого преданного работника. Можно ли удержать их от работы?
В этой статье мы представляем некоторые идеи конкурса сотрудников, которые вы можете реализовать в своей компании, чтобы поддерживать интерес. Работа и развлечения не обязательно должны быть противоположными идеями, если вы хотите развлечь своих сотрудников и поднять им настроение.
[э-ток]
Ежедневные призы за общие задачи
Один из простых, но эффективных способов поддерживать мотивацию вашей команды — ставить ежедневные цели и предлагать поощрения взамен.
Психологи считают, что сотрудников привлекает поведение, которое приводит к вознаграждению, и они избегают действий, которые могут привести к негативным последствиям.
Итак, как только вы начнете раздавать эти призы, ваша продуктивность повысится. Все в вашей команде будут стремиться улучшить свои ежедневные задачи, чтобы получить признание и награды. Сосредоточенные и целеустремленные люди, как правило, более позитивно относятся к работе и воспринимают неудачи как временные неудачи, а не личные недостатки.
Игры казино для повышения производительности
Чтобы играть в этом казино, не нужно играть в азартные игры. Когда дело доходит до работы, вы можете использовать эти типы игр, чтобы создать увлекательное занятие, в котором каждый хочет повысить свою производительность и выиграть интересные призы.
Каждый день, когда сотрудник достигает своих ежедневных целей, он может получить возможность участвовать в еженедельной «рулетке». Таким образом, ваша команда будет по-прежнему заниматься своими повседневными обязанностями.
Делая это, у них будет возможность заработать призы, такие как больше часов обеда, бонус к оплате и другие удивительные награды.
Конкурс Fantasy-Sales
Создание двух команд с людьми из одних и тех же отделов (Маркетинг, Продажи, HR…) — отличная идея для проведения конкурсов. В еженедельном соревновании каждая команда соревнуется с другой, чтобы увидеть, кто добьется лучших результатов.
Всем участникам команды придется приложить максимум усилий, чтобы увеличить свои шансы на победу. Если они хотят, чтобы их команда выиграла, они должны сотрудничать. Вовлечение всех в помощь другим в достижении их целей — отличный способ построить командную работу.
Лотерея
Идеи офисных задач всегда должны охватывать всех членов команды; лотерея — отличный способ сделать это. В этом упражнении каждый начинает месяц с одним лотерейным билетом. Каждый месяц будет проводиться розыгрыш, чтобы выбрать победителя из предложенных вами призов.
Чтобы повысить вовлеченность ваших сотрудников в выполнение своих задач, вы можете предоставить больше билетов тем, кто показывает лучшие ежедневные результаты.
Каждый член команды поймет, что если он хочет увеличить свои шансы на победу к концу месяца, он должен каждый раз быть на вершине своей игры.
Дорожный трофей
Дорожные трофеи стали популярной альтернативой для мотивации сотрудников при выполнении повседневных задач. Когда сотрудник достигает или превосходит свои еженедельные цели, он получает возможность получить трофей как символ своих достижений. Затем, если другой сотрудник достигает своих целей, награда «переезжает» с одного стола на другой.
Это способ показать, что компания признает индивидуальные усилия. Чтобы сделать игру более захватывающей, мы предлагаем, чтобы обладатель трофея также получил специальный приз.
Бинго по целям
Игра в бинго в начале рабочей недели кажется интересным способом начать смену вашего сотрудника. Эта игра — не просто удача. Сотрудники могут отметить место на своих карточках бинго, если они достигнут определенного количества целей в течение недели.
К началу каждой смены менеджеры должны ставить конкретные цели.
Сотрудникам, выполнившим указанные планы, разрешено продолжать играть. К концу недели те, кто добился наибольшего признания, будут награждены различными призами. Это единственное бинго, где удача не имеет значения: важно, чтобы сотрудники каждый день прилагали усилия для выполнения своих задач.
Турнир сотрудников
Для этого мероприятия каждый отдел создает группы, в которых они назначают сотрудников, чтобы соревноваться друг с другом, чтобы увидеть, кто может добиться лучших результатов в течение недели. Если один из участников показывает лучшие результаты, он проходит дальше в турнире. Когда они попадают в финал, сотрудники получают возможность выиграть удивительные призы благодаря своей приверженности.
Это отличный способ изо дня в день поддерживать процветание каждого. Этот турнир идеально подходит для компаний, ориентированных на продажи, поскольку он мотивирует сотрудников работать изо дня в день, чтобы результаты росли с каждым днем.
Кто лучше всех?
Часто эти идеи для конкурсов сотрудников могут не учитывать тех, кто не имеет лучших результатов.
Вероятно, им нужна поддержка, чтобы осознать свой потенциал; вот почему важно создавать мероприятия, которые вознаграждают тех сотрудников, которые добились наибольшего прогресса.
С помощью статистики производительности компании могут показать, что они верят в каждого члена команды. Таким образом, они могут ставить достижимые цели для сотрудников, которые все еще борются со своими задачами. Как только они продемонстрируют, что стремятся к улучшению за счет повышения производительности, они получат вознаграждение за свои усилия.
Поощрение отказа
Отказ считается плохим на любом рабочем месте, поскольку он показывает, что представленные идеи могут быть не лучшим способом достижения цели. Поэтому сотрудники могут чувствовать, что их не слушают или их усилия не признаются.
Один из способов предотвратить падение морального духа в вашей компании — поощрять творчество, даже если идеи не идеальны. Сотрудники получают подсказки о том, чего хотят их работодатели по каждой идее, которую необходимо исправить.
Они зарабатывают балл каждый раз, когда представляют идею в офис. Как только они получают «эврику» и предлагают хорошую идею, они получают вознаграждение за свои усилия. Отказ — единственный способ усовершенствовать наши идеи и превратить их во что-то позитивное.
Давайте воплощать ценности компании
Некоторые сотрудники представляют ценности компании лучше, чем большинство. В конце квартального периода, когда менеджеры проводят обзор эффективности, они могут спросить своих сотрудников, кто из членов команды лучше всего представляет ценности компании. Это альтернатива созданию более дружеских отношений с компанией, чтобы каждый мог чувствовать себя отождествленным с ценностями компании.
Лучшие отзывы наших клиентов
Несмотря на то, что для некоторых компаний это самый простой способ измерить производительность, мы можем превратить эти результаты в игру, в которой каждый чувствует, что у него есть шанс на победу.
Все начинают с нуля на табло.
После каждого положительного отзыва клиента их рейтинг будет повышаться благодаря отличному сервису. К концу месяца сотрудники, добившиеся наилучших результатов, будут вознаграждены благодаря их вкладу в компанию.
Прочтите: Как продемонстрировать ответственность на рабочем месте
Почему важно создавать игры для мотивации сотрудников?
Теперь, когда мир изменился, сотрудники хотят большей прозрачности и подотчетности.
Рабочие требуют от своих работодателей лучшего обращения. Лица, ищущие работу, более целенаправленно проводят собеседования с новыми работодателями и заранее сообщают о своих ожиданиях. Геймификация — один из лучших вариантов, если вы хотите улучшить моральный дух на рабочем месте и вовлечь своих сотрудников. В результате они почувствуют, что работа не является чем-то утомительным… Вместо этого она может быть интересной и сложной!
Действительно ли мотивированы ваши сотрудники?
Заказать демонстрацию
16 офисных новогодних игр, в которые можно поиграть с коллегами и командой
Праздничный сезон не за горами.
Пришло время приветствовать новое начало, когда наступает новый год. Первая неделя нового года задает тон всему году, поэтому убедитесь, что вы учитываете это время. Почему бы не начать его с веселых новогодних игр? Ищете идеи офисных игр на Новый год?
У нас всегда есть идеальный план, чтобы отпраздновать его с семьей, но как насчет нашей офисной семьи? В этом году добавьте красок в свою профессиональную жизнь, играя в игры с коллегами в канун Нового года и укрепляя корни ваших отношений с вашей командой.
Мы предлагаем вам лучший путеводитель по новогодним играм, в которые вы можете поиграть с коллегами, чтобы помочь вам и вашей команде пережить новый год.
Виртуальные новогодние игры, чтобы отпраздновать с цифровыми коллегами
Виртуальная корпоративная вечеринка — отличный способ отметить окончание успешного года. Когда сотрудники работают из дома, необходимо привнести немного веселья и развлечений. Эта концепция существует уже некоторое время. Их успех заключается в том, что они позволяют вам познакомиться с людьми, с которыми вы обычно не сталкивались.
Давайте рассмотрим лучшие виртуальные новогодние игры для корпоративных вечеринок, которые вы можете использовать при планировании празднования в 2023 году.
1. Охота за мусором
превратиться в захватывающую игру дикой охоты. Чтобы сыграть в это, запланируйте виртуальную встречу команды, и лидер команды составит список из 20-25 предметов, которые можно найти дома, но не так просто, и отправит список команде по электронной почте, как только он начнется.
После начала игры победителем объявляется тот, кто принес наибольшее количество предметов из списка за отведенное время. Теперь корпорация может наградить трех лучших победителей.
2. Виртуальный оборотень
Это любимая всеми игра, независимо от того, играете ли вы физически или виртуально. Эта игра требует как минимум 5 игроков и много терпения. Ты когда нибудь играл в шахматы? Это похоже на это. Участники должны скрывать свои истинные цели, сосредоточиться на соответствующем движении и ловко продвигаться вперед.
В этих играх участников можно разделить на 5 категорий: оборотень, провидец, медик, сельский житель и охотник. Итак, предположим, что если 20 участников захотят принять участие в виртуальных офисных вечеринках, то 3 могут стать оборотнями, 2 охотниками, 4 медиками, 4 провидцами, 1 рассказчиком, а остальные участники будут сельскими жителями.
Их роли:
- Оборотень : У оборотня две задачи: пожирать жителей деревни и выживать, чтобы съесть больше деревень.
- Медик : Каждый раунд медик может копить около одного жителя.
- Провидец : Провидец может заглянуть в душу другого игрока, чтобы определить, является ли этот игрок оборотнем.
- Охотник : Когда охотник умирает, он или она может указать пальцем на любого другого игрока и убить его.
- Жители деревни : Это обычные люди в игре, которые не обладают уникальными способностями, но очень хотят пережить ночь.
В этой игре рассказчик должен незаметно передать всем роли, а затем каждый оборотень должен выбрать свою одну общую жертву. Как только цикл начинается, оборотни должны вернуться в спящий режим, а затем медик должен указать на одного игрока; если игрок такой же, как жертва, никто не умирает. После того, как медик снова засыпает, провидец просыпается и указывает на любого игрока; рассказчик должен подтвердить, является ли указанный игрок жертвой или нет, используя только «Да» или «Нет». Охотник все время спал.
Этот цикл продолжается до тех пор, пока все не умрут. И после каждого убийства указанная жертва должна заглушить себя, как будто она мертва.
3. Пряничные войны
Эта виртуальная игра представляет собой идеальное сочетание развлечения, сплочения команды и поднятия боевого духа.
При этом хост отправляет виртуальный набор для украшения имбирных пряников всей своей команде, и команда должна украсить его за отведенное время. Иногда, если участников много, ведущий может сгруппировать их, чтобы сделать его более эффективным и приятным.
4. Угадай резолюцию
Нам всем нравится принимать новогодние решения. Неважно, будем ли мы следовать ему, но обязательно напишем его на красивой бумаге, украсим и пожелаем работать над ним целый год.
Эта игра похожа на ту. Но есть одна загвоздка. Участники могут в частном порядке отправить свои решения ведущему, а позже в игре рассказчик объявит все решения одно за другим. Каждый участник должен угадать, чьей резолюции это принадлежит.
Теперь у рассказчика есть два варианта награждения участников.
- Участники, которые первыми правильно угадают имя, могут быть вознаграждены.
- Наибольшее количество пар с одинаковыми разрешениями может быть вознаграждено.
5. Никогда
Кому не нравится подкалывать других? Эта виртуальная игра идеально подходит для укрепления командных связей и доверия. Эта игра длится всего около 50 минут. Все участники должны поднять все пять пальцев, и каждый член команды по очереди признается в том, чего он никогда не делал, а если другой участник сделал это, они должны опустить один палец; например, я никогда не пользовался доверием младшего.
Теперь тот, кто взял его, должен положить палец вниз, честное слово. Это строго в развлекательных целях, и никто не должен обижаться. Любой участник, у которого все пять пальцев опущены вниз или кто делает неуместные замечания, будет немедленно исключен.
6. Виртуальные квесты
Виртуальные квесты можно проводить через Zoom или любую другую платформу. В этих играх команды соревнуются в том, чтобы как можно быстрее разгадывать загадки и головоломки, чтобы выбраться из так называемых «комнат». Вы можете выбрать тему мероприятия, это может быть египетская гробница, Хогвартс Гарри Поттера или даже дом ужасов. Побеждает та команда, которая вовремя выйдет из комнаты.
7. Виртуальное Бинго
В вечнозеленую игру Бинго очень весело играть среди виртуальных команд. Даже новички могут играть в эту игру очень легко. Все, что вам нужно сделать, это сделать несколько виртуальных карточек с 25 случайными числами от 1 до 100 и отправить их каждому участнику. Затем, как модератор, вы будете случайным образом называть номера от 1 до 100.
Как только вы назовете номера, участники смогут цифровым способом вычеркнуть эти номера со своих карточек. Если кому-то удастся вычеркнуть все числа в своем билете, выиграйте невероятный приз. Вы также можете установить правила и дать призы участникам, которые вычеркивают.
- Первые 10 номеров
- Все числа, расположенные по диагонали.
- Все числа в первой строке
Если вы хотите сделать его более заманчивым, вы даже можете взять онлайн-шаблон и сыграть в словесное бинго.
8. Часы обратного отсчета
Полночь — главное событие празднования Нового года, и волнение растет всю ночь. Установка часов обратного отсчета усиливает ожидание.
Вот самый простой способ следить за временем во время вечеринки:
На timeanddate.com вы можете создать свои собственные часы обратного отсчета.
Выделите одно устройство, например дополнительный компьютер или планшет, для отображения времени. Войдите на собрание с соответствующего устройства, установите таймер и поделитесь экраном.
Кроме того, вы можете сделать фон Zoom с предложениями, такими как «один час до полуночи» и «тридцать минут до полуночи». Затем вы можете настроить фон в течение ночи.
Новогодние игры для офиса
Новогодняя корпоративная вечеринка — отличное время, чтобы собрать команду и немного повеселиться. Ничто не мешает вам завершить год на корпоративной вечеринке. Исследования показали, что общение с вашей командой — отличный способ укрепить командную сплоченность и доверие.
Это можно сделать разными способами. Один из лучших способов — сыграть в несколько игр на корпоративной вечеринке. В духе праздников вот 5 лучших новогодних игр для корпоратива, в которые можно поиграть.
1. Танцы с лентой
Эта игра — отличный способ побудить коллег отпустить старые обиды и встретить новый год, играя в новогодние игры в офисе, точно так же, как они обнимают своего партнера по танцу. Вам понадобится связка ленточек длиной 3 фута и одна рука, чтобы скрепить их вместе в конце.
На каждых двух участников приходится одна лента. Два человека, держащиеся за один конец, теперь будут друг другу партнерами по танцу.
2. Банановый удар
Это одна из самых захватывающих и веселых новогодних игр, в которые можно играть в офисе. Хозяин требует по одному банану и апельсину на каждого члена команды. Ведущий теперь должен разместить в центре комнаты большой обруч, который все участники должны окружить на равном расстоянии. Самое интересное заключается в том, что каждый должен протолкнуть свой апельсин через кольцо, держа банан, привязанный к поясу, и не используя руки. Победителем станет тот, кто выполнит задание первым за отведенное время.
3. Передайте шляпу
Новогодняя вечеринка — это веселье. Для этой игры с передачей шляпы требуется новогодняя шапка и круг, вокруг которого все участники сидят на равном расстоянии. Теперь шляпа будет двигаться по кругу, при этом один участник передает ее голове другого, не касаясь ее. Тот, кто этого не сделает, будет устранен, а последний оставшийся в живых будет объявлен победителем ночи.
4. Сбор поцелуев
Раздайте по 5 поцелуев Hershey’s или parle’s kiss me каждому участнику, как только в офисе начнутся новогодние игры и начнут прибывать гости. Победителем станет тот, кто больше всего поцелует в конце новогодней ночи. Теперь подумайте, есть ли лучший способ заставить сотрудников забыть о своей работе на некоторое время и насладиться вечеринкой, пока продолжается ночь?
5. Эстафета напитков
Эта новогодняя игра подарит всем настроение вечеринки. Чтобы эта игра состоялась, вам понадобится большая миска, шампанское или любой любимый напиток, пустые контейнеры и чайные ложки. Поставьте миску, наполненную любым напитком, в центр стола, дайте каждому человеку по чайной ложке и попросите их наполнить пустые контейнеры жидкостью в миске.
Если участников много, их можно разделить на команды. Выигрывает команда или участник, который первым наполнит бутылку. Убедитесь, что у вас есть много бумажных полотенец, чтобы вытереть любые разливы.
Наслаждайтесь эстафетой напитков и отлично отпразднуйте Новый год.
Новогодние игры для гиков!
Поскольку год подходит к концу, и мы с нетерпением ждем нового, хорошо бы выделить время, чтобы отпраздновать это событие. А как лучше устроить вечеринку в офисе? И это делает еще более важным для нашей команды собраться вместе, повеселиться и сблизиться. И как лучше всего это сделать, играя в словесные игры? Это игры из трех слов, в которые можно играть в офисе, чтобы повеселиться на новогодней вечеринке.
1. Шарада с шариками
Помните, как мы все ностальгируем, услышав название игры «тупые шарады»? Эта игра как раз такая. Чтобы новогодняя вечеринка была заводной, наполните свой офис надутыми воздушными шарами и поставьте карточку со случайными словами. Теперь все участники должны один за другим лопнуть воздушный шар и повторить это слово. Победителем станет тот, кто угадает слово за наименьшее время.
2. Кто я?
Чтобы играть в эту игру, все участники могут сесть за стол, а ведущий предоставит каждому стикеры, на которых они должны написать имя своей любимой знаменитости или персонажа и приклеить его к голове другого участника, сидящего рядом с ними, не говоря им об этом.
ответ. После того, как вся болтовня стихла, каждый человек попросит другого определить, кто он такой, а другие могут ответить только да или нет. Проигравший будет последним участником, который угадает ответ.
3. Кто победит
Составьте длинный список случайных причудливых вопросов, на которые должны ответить все участники, тот, кто правильно угадает, станет победителем.
Используйте такие вопросы, как
- Кто будет мертвецки пьян после этой вечеринки?
- Кто занимается служебным романом?
- Кто съел больше всех деликатесов?
На этом ваш новогодний набор игр заканчивается. Надеюсь, вы будете развлекать свою команду с самого начала и до самого конца. Если вы все еще сомневаетесь в том, чтобы сделать этот новогодний корпоратив самым запоминающимся событием года, и хотели бы добавить больше глазури на торт, почему бы не поблагодарить своих сотрудников, наградив их.
Поднимите себе настроение корпоративными новогодними подарками!
Сделайте новогодние праздники немного ярче с помощью красивых корпоративных новогодних подарков, которыми ваши коллеги смогут насладиться в присутствии своих близких.