Тимбилдинг на природе конкурсы: Конкурсы для тимбилдинга

Содержание

Тимбилдинг на природе — как организовать, сценарии игр летом и зимой

Добиться высоких показателей и серьезных достижений возможно исключительно в сплоченном коллективе. Чтобы сделать его слаженным, помочь ощутить себя каждому нужным и важным, проводятся «тимбилдинги» – «построение команды».

Каковы преимущества тимбилдинга?

Правильные командные игры дают множество преимуществ в ведении бизнеса. Удостоверитесь в этом, если решите организовать выездной корпоратив на природу для своих подчиненных. Вот некоторые плюсы командообразования:

Увеличение результативности и производительности. Во время тимбилдингов сотрудники заряжаются позитивом, учатся быстро размышлять и реагировать на изменение обстановки.
Коллеги учатся работать в слаженном тандеме, не отвлекаться от поставленных задач.
Мотивация уверенности в победе, участники игр хотят внести свой вклад в развитие компании.
Грамотно организованное командообразование может прекратить текучку кадров: каждый сотрудник чувствует, что важен для компании, востребован.

Для каких организаций целесообразен тимбилдинг?

Совместный коллективный отдых актуален для компаний и организаций, ведущих свою деятельность в любых направлениях. Совместный досуг положительно влияет на любой коллектив. Но максимально полезен для новых сотрудников и предприятий, где работники плохо находят между собой общий язык.

Как можно организовать и провести командообразование

Данное мероприятие можно организовать двумя способами:

Обратиться в специальную организацию и доверить дело профессионалам.
Решиться провести мероприятие самолично.

Второй вариант наиболее оптимален для руководителей, поскольку у них будет возможность проявить себя с лучшей стороны, показав свое лидерство на работе и в жизни.

Процесс организации и провождения командообразования состоит из следующих этапов:

Подготовка.
Организатору нужно выбрать тематику мероприятия и конкурсы.
Предстартовое мероприятие. Руководитель может произнести приветственную речь и рассказать цель проведения мероприятия.
Проведение тимбилдинга. Участники играют, выполняют действия, указанные в сценариях, соревнуются, принимают участие в конкурсах, в которых обязательно определяется победитель и вознаграждается.
Аналитика проведенного мероприятия. Победители награждаются, чему очень радуются. Также все, кто участвовал, делятся мнением о проведенном отдыхе.

Несколько летних сценариев для тимбилдинга

Сценариев для командообразование очень много, среди них особенно популярны:

«Покажи». Команде дается пословица или отрывок их стихотворения, произведения, песни. Главная цель – отгадать капитану или другому незадействованному лицу то, что в отрывке.
«Крушения корабля». Чтобы провести этот интересный конкур,с необходимо взять два больших листа бумаги. Каждой команде нужно дать по 1 листу. По команде ведущего участники обеих команд должны поместить на листе. Поэтому следует свернуть бумагу вдвое и повторить действие. Победителем станет команда, где на листе поместилось больше участвующих.
«Путаница». Между деревьями наматывается веревка, к которой пристегивается один из участников альпинистским карабином. Нужно высвободиться, пройдя весь маршрут по запутанному канату.
«Доверяю». Игра на доверие. Одного участника ставят на возвышенности, а остальные участники команды за его спиной. Сотруднику, находящемуся на возвышенности. Нужно упасть спиной вперед. Коллеги, которые стоят ниже, должны его подхватить.

И это лишь малый список интересных летних игр, их десятки!

Тимбилдинг зимой: несколько сценариев

Не только в теплый сезон можно интересно провести время с коллегами. Зимой тоже не мало вариантов сценариев игр:

«Зимние Олимпийские игры». Пожалуй, эта игра самая популярна. Играть в нее нужно так: все участники разделяются на команды. Каждая выбирает страны, за которую она будет играть (можно выдумать государство). Главной целью команд является завоевание медалей. У кого в итоге их окажется больше, те и выиграют.
«Скользящая дорожка». Еще один интересный сценарий, который подойдет для проведения на заледенелом водоеме, на катке, в общем там, где есть застывшая ледяная поверхность. Участникам нужно по очереди разбегаться, падать на живот и катиться по льду. Победа присуждается команде, участник которых дольше прокатился на животе.
«Ватрушка». Чтобы провести такой конкурс, понадобится надуть ватрушки (можно шины от колес), взять стакан, ведро и любую крупу. Суть игры такова. Участник набирает в стакан крупу, садится на ватрушку и скатывается с горки с ним. Крупу необходимо высыпать в ведро. Победителем станет команда, у которой будет больше крупы в ведре.

«Гонки на санках». Один из участников команды садится, другой его везет. Все ясно – игра на перегонки.
«Зимний боулинг». Нужно взять несколько бутылок и кусочков льда – это будет главный реквизит игры. Нужно выстроить бутылки вместо кегель, в виде пирамиды или елочки. А кусочками льду игроки будут сбивать бутылки.

Сколько стоит тимбилдинг?

Цена такой услуги зависит от того, в каком месте будет проводиться корпоративный отдых. Также от того, кто будет заниматься организационными вопросами, какой сценарий вы захотите реализовать. Если некоторым компаниям и организациям доступна оплата путевок сотрудникам в жаркие страны или на горнолыжный курорт, то на тимбилдинг они явно меньше потратятся.

И таких игр так же, как и летних – десятки. После их проведения необходимо поощрить победителей. Заранее можно подготовить медали из шоколада, сувениры или грамоты.

Где заказать тимбилдинг в Екатеринбурге?

Наша компания рада предложить отдохнуть коллективно и интересно. Мы организуем для вас и ваших сотрудников тимбилдинг, придумаем сценарии. Проведем сценарии с учетом всех пожеланий заказчика.

Тимбилдинг НА ПРИРОДЕ в Москве | Выездной летний тимбилдинг на корпоратив

Всегда уместен и востребован классический, «тот самый» выездной активный тимбилдинг на природе.

Сценарий тимбилдинга на природе для сотрудников

Команды выполняют классические испытания командообразующего курса: переносят предмет на веревочных оттяжках, проводят по маршруту шагомер, забрасывают мяч с помощью сетки, управляют двуручной пилой, распутывают и завязывают узлы и т.п.

Особенность этих испытаний в том, что их возможно выполнить только при включенном участии всех членов команды.

Увлечённые активным приключением и стремлением к победе, участники совместно находят оптимальные решения и получают опыт совместного успеха.

Яркий и запоминающийся корпоративный тимбилдинг в подмосковье – это достойный повод узнать лучшие качества друг друга и эффективный способ психологической разгрузки. По окончании программы мы подводим общие итоги достижений команд.

Что дает корпоративное мероприятие на природе?

• Взаимное обучение. Сотрудники делятся друг с другом знаниями и опытом. Кто-то берет на себя организаторские функции, кто-то — исполнитель. Тимбилдинги на природе помогают увидеть продуктивные “союзы” работников, которые можно мотивировать и на рабочих местах.

• Отдых для каждого. Формируются дружеские отношения или укрепляются старые связи. Сотрудники чувствуют себя спокойно и расслабленно, поэтому создается благоприятная атмосфера. Коллеги отдыхают психологически, что бесконечно важно для продуктивной работы.

• Время на природе. Отдохнуть по-настоящему позволяет природа. Выездные тимбилдинги успокаивают нервы и приводят рассудок в гармонию. Такие мероприятия намного бюджетнее, чем ивенты в ресторанах, ведь платить за аренду леса или поля не требуется.

• Единение с командой. Задания тимбилдингов составляются так, что решить их в одиночку не получится. Для этого есть команда, которая совместными усилиями и распределением обязанностей придет к решению. В этом и есть главная задача тимбилдинга.

• Привлечение внимания. Руководство организации обратит внимание на сотрудников, которые покажут себя на выездном мероприятии. Это поможет сформировать лояльность высшего менеджмента, да и сделает отношения более дружескими.

• Разнообразие в рабочий процесс. Сотрудники узнают коллег ближе: с новых сторон, начинают больше доверять друг другу. Участники забирают с собой фотографии и яркие эмоции, которые будут памятным событием в жизни человека.

Почему мероприятие на свежем воздухе — это крутая идея?

• Тимбилдинг на природе — это смесь из учебных модулей, конкурсов и отдыха на открытом пространстве.

• Большая вовлеченность сотрудников в соревнования на природе.

• Открытая местность позволяет устраивать крупные ивенты, что дает больше свободы действий.

• Атмосфера отдыха и комфорта создает правильное настроение сотрудников.

Проведение тимбилдинга на природе

Тематика и концепция мероприятия обговаривается с клиентом, так как мы хотим, чтобы заказчик был доволен. Составление программы и подбор площадки лежат на нашей компании.

Предоставим услуги профессионального инструктора, который будет контролировать мероприятие, давать рекомендации участникам и проводить конкурсы и квесты. Инструктор поддерживает боевой настрой каждой группы.

Тимбилдинги на природе проводят от 1,5 часов до 4-5 часов. Это зависит от программы, которую выбирает заказчик. На всех этапах организуется фотосъемка и видеосъемка ивента.

Для начала участников приветствуют ведущие или инструкторы. Они настраивают коллег на продуктивный день и проводят командный тренинг. Команды формируются в зависимости от количества человека и вида программы, которая выбрана.

Распределить коллектив по командам можно заранее или на мероприятии, использовав небольшую игру. Выбирая сценарий корпоративного события, обращайте внимание на тайминг и особенности программы. Команды проходят полосу препятствий из задач на логику и выносливость. Финальный этап ивента предполагает подведение итогов.

Побеждают команды, которые договорились между собой и стали единым целым. Только так можно стать лидером на выездных тимбилдингах. Выигрыш получает одна или несколько команд. В качестве призов — любые позиции: от денежных выплат до поездок на курсы повышения квалификации.

Преимущества тимбилдинга на свежем воздухе

Статья (6 страниц)

Люди давно поняли, что природа обладает восстанавливающими силами, необходимыми для благополучия. Вспомните призыв Ральфа Уолдо Эмерсона «жить на солнце, плавать в море, пить дикий воздух». Но после промышленной революции многие из нас утратили связь с природой, что дорого обошлось нашему физическому, психическому и эмоциональному здоровью.

Это прискорбно, потому что мы нуждаемся в этом больше, чем когда-либо: по оценкам Всемирной организации здравоохранения, после пандемии COVID-19Когда началась пандемия, произошло 25-процентное увеличение глобальной распространенности тревоги и депрессии. ¹ 1. «Пандемия COVID-19 вызывает увеличение распространенности тревоги и депрессии во всем мире на 25%», Всемирная организация здравоохранения, 2 марта 2022 г.

Люди более оторваны от себя, друг друга и планеты, чем когда-либо прежде. ² 2. Клаус Отто Шармер, Теория U: руководство из будущего, когда оно возникает

, Сан-Франциско, Калифорния: Berrett-Koehler Publishers, 2009. Эта отчужденность сказывается на рабочем месте: сотрудники сообщают своим организациям, что они отчаянно пытаются избавиться от бесконечных рабочих обязательств, особенно с учетом того, что границы между работой и домом размылись для миллионов людей по всему миру.

В то же время люди находили радость в отдыхе на природе, особенно во время самоизоляции. Многие осознали, что природа — это то, к чему их тянет, когда они расстроены или подавлены. ³ 3. Колин А. Капальди и др., «Процветание на природе: обзор преимуществ соединения с природой и его применения в качестве меры для улучшения самочувствия», International Journal of Wellbeing , 2015, том 5, номер 4.

Создание возможностей для общения отдельных лиц и команд на природе может стать мощным противоядием от продолжительного стресса, возникающего на рабочем месте.

Создание возможностей для общения отдельных лиц и команд на природе может стать мощным противоядием от продолжительного стресса, возникающего на рабочем месте. Наша работа на Aberkyn’s Wilderness Trails ⁴ 4. McKinsey приобрела Aberkyn в 2017 году. предлагает доказательства. В отличие от типичного корпоративного ретрита выходного дня или выездного лидерского мероприятия, программа направляет профессионалов по десяткам кураторских троп в дикой природе в Северной Америке, Азии, Европе и на Ближнем Востоке. Маршруты предлагают от трех до пяти дней в удаленных условиях, практически без доступа к технологиям, а также с одноранговыми и групповыми тренировками во время походов и других мероприятий на свежем воздухе. Команды буквально и метафорически отключаются от типов повседневной рутины, которые могут снизить производительность или поощрять неустойчивое поведение.

Участники возвращаются с ретритов, чувствуя себя обновленными как индивидуально, так и в группе, и сообщают, что их чувство связи, сплоченности и работоспособности сохранилось, когда они вернулись в офис. Они также говорят, что чувствуют большую ясность и расширенную перспективу, что бесценно в эти сложные и неопределенные времена.

Как сказал нам генеральный директор американского производителя после группового обеда у костра в северной части штата Нью-Йорк: «Разговоры, которые мы только что провели в этой области, длились около 45 минут, но они заняли бы более 30 часов встреч. Я понятия не имел, что команда не была согласована во многих вещах. Это было супер мощно».

Исследования показывают, что время, проведенное на природе, может улучшить когнитивные функции, укрепить связи и стать катализатором личного и командного роста. В этой статье мы обсуждаем научные исследования, лежащие в основе этих эффектов, и предлагаем действия, которые компании могут предпринять, чтобы позволить сотрудникам повысить свою производительность, адаптируемость и благополучие благодаря доступу к природе, а также обеспечить, чтобы эти преимущества продолжали поступать еще долго после того, как костер гаснет.

Пребывание на природе поддерживает концентрацию внимания и творческие способности

Автор рассказывает: Чему покерный профессионал Энни Дьюк может научить вас, как вовремя бросить курить
Возможности Европы для электромобилей и необходимая для этого инфраструктура зарядки
Дьявольская двойственность: как генеральные директора могут сочетать устойчивость с нулевыми обещаниями
Приоритизация здоровья мозга: масштабирование того, что работает, чтобы добавить годы к жизни и жизнь к годам
Женщины на рабочем месте 2022

В спорте общепризнано, что чередование периодов высокой интенсивности с интервалами отдыха и восстановления жизненно важно для стабильно высоких результатов. Хотя рабочее место редко требует таких физических усилий, как спортивный мир, оно может быть напряженным умственно и эмоционально, особенно в нашей нынешней рабочей среде. Высокий уровень истощения и выгорания имеет последствия, что отражено в тенденциях Великой отставки , которые продолжают отражаться в рабочем мире.

Однако недостаточно просто дисциплинированно брать перерывы для отдыха и восстановления. Не менее важно то, что вы делаете в эти периоды. Пребывание на природе помогает с концентрацией внимания, творчеством, благополучием и счастьем. Это не должно быть отдыхом от развития этих важнейших навыков, а скорее основным ресурсом для индивидуального и командного развития.

На зимней тропе в Норвегии один из лидеров международной организации забеспокоился, что общение на природе может оказаться пустой тратой времени. «Мы были невероятно заняты на работе, — сказал этот высокопоставленный руководитель. «Но вскоре я понял, что наша бдительность ослабла, и мы смогли быть подлинными и открытыми — и перейти от состояния защиты к состоянию обучения. Я был удивлен.»

Психологи-экологи Стивен и Рэйчел Каплан, проводившие девятилетнее исследование для Лесной службы США, ⁵ 5. Рэйчел Каплан и Стивен Каплан, «Опыт природы: психологическая перспектива», Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: издательство Кембриджского университета, 1989. обнаружили, что контакт с природой может помочь облегчить умственную усталость и улучшить способность мозга обрабатывать информацию. Исследование привело к их «Теории восстановления внимания», которая утверждает, что способность мозга сосредоточиться на определенном стимуле или задаче ограничена и приводит к усталости направленного внимания.

Лучшее средство от этого — практика, которую Капланы назвали «непроизвольным вниманием» или «мягким очарованием», при которой мы испытываем чувство благоговения, создающее пространство для размышлений и самоанализа. Капланы обнаружили, что пребывание на природе способствует менее активной работе мозга, позволяя людям пополнить свои способности к направленному вниманию. Затем разум может сосредоточиться на процессах более высокого порядка, обнаруживая закономерности и идеи, которые в противном случае он мог бы упустить.

Это особенно актуально в современной рабочей среде, в которой наши все более цифровые способы работы требуют постоянного целенаправленного внимания. Наш мозг не предназначен для работы с многочисленными каналами коммуникации, с которыми многие из нас сталкиваются ежедневно.

На природе наш мозг излучает альфа-волны, которые помогают успокоить реакцию на стресс и снизить уровень тревоги, позволяя мозгу войти в более расслабленное, ясное и творческое состояние.

Примеры когнитивных преимуществ природы, особенно в том, что касается усталости внимания, включают исследование, проведенное в 2012 году профессором психологии Университета Юты Дэвидом Стрейером и его коллегами. ⁶ 6. Пол Этчли, Рут Энн Этчли и Дэвид Л. Стрейер, «Творчество в дикой природе: улучшение творческого мышления путем погружения в естественную среду», стр. 9.0013 PLoS One , декабрь 2012 г., том 7, номер 12. В рамках исследования туристы провели три дня на природе без каких-либо технологий. Половина путешественников испытали значительное повышение производительности при решении задач на творчество и решение проблем. Полученные данные подтверждают, что пребывание в естественных условиях повышает когнитивные способности, одновременно успокаивая ум и позволяя ему сосредоточиться.

Альфа-волны и уровни стресса

Неврология также говорит о влиянии природы на мозговые волны. При использовании направленного внимания, включая решение проблем, принятие решений или внимание к цифровым помехам, таким как тексты, электронные письма или уведомления приложений, наш мозг входит в так называемое бета-состояние, или наш «занятый, активный ум», когда мозг волны имеют высокую частоту (от 15 до 40 герц или циклов в секунду). ⁷ 7. Приянка А. Абханг, Бхарти В. Гавали и Суреш С. Мехротра, 9 лет0013 Введение в распознавание эмоций на основе ЭЭГ и речи , Лондон, Великобритания: Academic Press, 2016.

Напротив, в природе наш мозг излучает альфа-волны (от 8 до 14 герц), которые активируются парасимпатической нервной системой, успокаивая реакцию на стресс и снижая уровень тревоги, позволяя мозгу войти в более расслабленное, ясное, и творческое состояние. ⁸ 8. Роджер С. Ульрих, «Природные и городские сцены: некоторые психофизиологические эффекты», Environment and Behavior , сентябрь 1981 г., том 13, номер 5. Альфа-мозговые волны помогают повысить уровень концентрации внимания, интуиции и осмысления.

Как эта наука о мозге отражает то, как природа может помочь профессионалам расширить свое мышление? Мы обнаружили, что, например, после дня, проведенного в походе, мозг участников находится в более активном и творческом состоянии. Например, когда их знакомят с такими упражнениями, как разведение костра, они лучше налаживают связи со своими организациями. В одном недавнем примере исполнительный директор глобальной страховой компании объявил, что он внезапно понял, почему его команда уделяла слишком много внимания различным приобретенным компаниям вместо того, чтобы сосредоточиться на построении целостной культуры своей организации. Это может звучать упрощенно, но борьба с отдельными пожарами вместо их объединения для получения силы и энергии была мощной метафорой приоритетов лидерства.

После пересечения горного хребта в итальянских Альпах, а затем времени, проведенного в одиночестве на природе, генеральный директор глобальной компании по производству потребительских товаров сказал: «Оставайтесь на связи с природой достаточно долго, и вы наверняка поймете, кто вы и что вам нужно изменить. ” В тот день, как он сказал нам, он понял, что лидерство заключается не в том, чтобы быть впереди стаи и карабкаться дальше всех и выше, а в том, чтобы соединяться с людьми в своей команде и использовать их потенциал. Позже он сказал, что этот момент помог ему понять, что такое гибкость и образ мышления лидера службы, и что это изменило его подход.

Действия, которые могут предпринять лидеры

Какими бы ценными ни были походы по пересеченной местности, преимущества природы можно получить и ближе к дому. Вместо того, чтобы рассматривать время на природе как место, где можно перезагрузиться, когда у вас особенно сложный рабочий период, можно включить природу в свою повседневную рутину. Несколько изменений могут помочь.

Пойти купаться в лесу

В 1980-х годах Министерство сельского, лесного и рыбного хозяйства Японии начало поощрять людей заниматься shinrin-yoku , или купание в лесу, после того, как научные исследования показали, что два часа осознанного исследования в лесу могут снизить кровяное давление, снизить уровень кортизола (гормона стресса) и улучшить концентрацию и память. ⁹ 9. Элис Юэн Локе и Кэтрин Ка-Йин Яу, «Влияние купания в лесу на взрослых с предгипертонической болезнью и гипертонией: обзор литературы», стр. 9.0013 Гигиена окружающей среды и профилактическая медицина , декабрь 2020 г., том 25.

Окружение не обязательно должно быть лесом; это может быть тропа, парк, пляж. Найдите любое тихое место на природе, чтобы просто посидеть и понаблюдать за своим внутренним и внешним миром. Вы можете сосредоточиться на сложном вопросе или проблеме, о которой вы думали, и подождать, пока не появится вдохновение.

Оставь свой телефон

Разговоры, отправка текстовых сообщений или фотографирование с помощью телефона на природе значительно уменьшают пользу. В том же исследовании 2012 года, упомянутом ранее, Страйер и его коллеги отслеживали активность мозга людей, используя показания электроэнцефалограммы (ЭЭГ), когда они гуляли в дендрарии. У тех, кто говорил по своим телефонам, показания соответствовали перегрузке внимания, и они могли вспомнить только половину того, что видели в дендрарии. Если вы хотите оптимизировать воздействие природы для пополнения своего внимания и когнитивных ресурсов, оставьте телефон дома или выключите его.

Переключиться на сфокусированные периоды активности

Частое переключение между задачами утомляет мозг и использует важные запасы глюкозы, необходимые для когнитивной и физической работоспособности. ¹⁰ 10. Дэниел Дж. Левитин, Организованный разум: прямое мышление в эпоху информационной перегрузки , Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Даттон, 2014. Отключите цифровые уведомления и заблокируйте время в своем календаре для сосредоточенной активности. Постарайтесь отключиться от работы хотя бы на один полный день в выходные дни и подумайте, как вы общаетесь с природой через свои чувства хотя бы раз в неделю.

Переосмыслите свою тренировку

Исследователи обнаружили, что бегуны, которые тренируются на открытом воздухе на природе, чувствуют себя менее тревожными, подавленными или злыми. Эта когорта также чувствует себя более восстановленной после этого, чем участники исследования, которые бегают в городских районах. ¹¹ 11. Симона Кюн, Вера Сале и Суймак Соня, «Как природа питает: активность миндалевидного тела снижается в результате часовой прогулки на природе», Молекулярная психиатрия , 5 сентября 2022 г.

Помните, что вы задаете тон

Руководителям важно управлять своим уровнем благополучия и устойчивости , чтобы создать вокруг себя высокоэффективную организацию. Лидеры могут создать условия для процветания сотрудников — или нет. Исследования McKinsey показывают, что привитие культуры, поощряющей людей серьезно относиться к своему психическому здоровью и благополучию, имеет широкие преимущества. ¹² 12. «Преодоление выгорания сотрудников: решаете ли вы правильную проблему?», McKinsey, 27 мая 2022 г. Но к этому нужно относиться серьезно сверху. Чтобы поощрить лидеров быть образцом для подражания и повысить их ответственность, некоторые работодатели встраивают поддержку психического здоровья сотрудников в обзоры лидеров на основе анонимных восходящих отзывов от своих команд.

Действия команды могут выполнять

Природная среда также может оказывать значительное положительное влияние на социальное поведение. Исследование 2001 г. ¹³ 13. Фрэнсис Э. Куо и Уильям С. Салливан, «Окружающая среда и преступность в центральной части города: снижает ли растительность преступность?», Environment and Behavior , май 2001 г., том 33, номер 3. Исследователи из Университета Иллинойса, проживающие в районе Чикаго, пришли к интересным выводам. Было установлено, что существует обратная зависимость между количеством преступлений (нападений, убийств и краж) и количеством зелени и растительности на территории. Также было обнаружено, что зеленые дворы могут побудить людей выйти на улицу и помочь создать большее чувство общности.

В офисных условиях размещение команд в растительности может усилить чувство связи и сопереживания. Голландское исследование показало, что люди, работающие в офисах, уставленных растениями, значительно более щедры по отношению к своим коллегам, чем те, у кого нет офисной зелени. ¹⁴ 14. Эндрю К. Пшибыльский, Ричард М. Райан и Нетта Вайнштейн, «Может ли природа сделать нас более заботливыми? Влияние погружения в природу на внутренние устремления и щедрость», Бюллетень личности и социальной психологии , октябрь 2009 г., том 35, выпуск 10.

Позволить природе изменить социальную динамику

Групповые мероприятия на свежем воздухе помогают создать условия для более глубокого взаимодействия людей. Помимо описаний ролей, статуса и организационных схем, сотрудникам предлагается взаимодействовать друг с другом. В конце концов, люди тысячи лет сидели вместе под звездами, превращаясь в тех социальных существ, которыми мы являемся сегодня. Пребывание на природе также может дать членам команды, у которых были натянутые или натянутые отношения, возможность перезагрузиться и восстановить связь в красивой общей обстановке.

Пройти физическое испытание вместе

Восхождение через каньон, восхождение на вершину или даже совместное разведение костра требует доверия — основы высокоэффективной команды. ¹⁵ 15. Патрик Ленсиони, Пять пороков команды: басня о лидерстве , Сан-Франциско, Калифорния: Джосси-Басс, 2002. Нахождение на тропе часто меняет зависимость команд от ролей, и внезапно способности и трудовой стаж, которые могут казаться первостепенными в офисе, становятся менее важными по сравнению с навыками, необходимыми в природе. Это может привести к более глубокому уровню обучения и сотрудничества.

При выборе командных мероприятий и мест проведения мероприятий лидеры должны иметь в виду, что некоторые люди, например, лица с ограниченными физическими возможностями, могут не иметь возможности посещать ретриты на открытом воздухе. Важно найти место, которое проектирует свои тропы так, чтобы они были полностью инклюзивными, место, которое может реагировать на конкретные потребности, изменяя типы троп, видоизменяя виды деятельности или добавляя оборудование для обеспечения мобильности.

Незапланированный объезд

Иногда отсутствие плана — например, блуждание и размышления на природе — может помочь людям понять, как они воспринимают свои организации и ориентируются в них. Это также может побудить их искать новые возможности для поиска решений.

Действия, которые могут предпринять организации

Создание культурных норм, включающих природу как часть работы сотрудников, может стать мощным фактором перемен.

Используйте природу в качестве комнаты для семинаров

Вместо того, чтобы проводить стратегические встречи или выездные мероприятия в гостинице или конференц-центре, рассмотрите возможность встречи на улице. Сядьте у костра, чтобы воссоединиться как группа и укрепить доверие, приступить к действиям, которые отражают текущие управленческие задачи, и дать время для размышлений и вдохновения. Убедитесь, что члены команды передают все технологии, чтобы по-настоящему отключиться и позволить мозгу войти в более творческое состояние.

Используйте открытое пространство для общения в небольших группах

Сотрудники могут вместе прогуляться или посидеть в парке, чтобы обсудить решение проблемы или стратегию, не используя слайды или другие документы в качестве помощников. Для групповых собраний или мероприятий, даже если большинство сессий не может быть на улице, подумайте, какое открытое пространство вы можете использовать для бесед в небольших группах, парного диалога или ведения дневника.

Принесите природу внутрь

Поощряйте сотрудников проводить время с видом на природу или иметь что-то естественное на своем рабочем месте. Как отмечалось ранее, это могут быть растения в горшках, «живая стена», покрытая растениями, или изображения природы — все это может помочь активировать естественную систему вознаграждения мозга. ¹⁶ 16. Делтчо Вальчанов «Изучение восстановительного воздействия природы: проверка предложенной зрительно-пространственной теории», докторская диссертация, Университет Ватерлоо, 2013. Некоторые организации более полно восприняли эту концепцию, спроектировав свои офисы вокруг природных пространств и на открытом воздухе. Одним из примеров является Salesforce, которая сделала все возможное, чтобы природа стала неотъемлемой частью ее офисов и оздоровительных центров для сотрудников. ¹⁷ 17. Кэтрин Биндли, «Забудьте об офисе — Salesforce организует оздоровительный центр для работников», Wall Street Journal , 10 февраля 2022 г.

Подумайте, как связать природу и системы вознаграждения

Многие организации с большими отделами продаж часто вознаграждают работу поездками на курорты, работающие по системе «все включено». Вместо этого организации могут подумать об альтернативах, которые более тесно связаны с природой, чем с обстановкой отеля. Команды могут стать более сплоченными, устойчивыми и продуктивными, а отдельные лица могут повысить уровень своего познания, творчества и энергии.

Трудовая жизнь по своей природе насыщена, и вот уже более двух лет она особенно напряженная. Организации, сотрудники которых обладают достаточным уровнем благополучия и устойчивости, лучше справляются со стрессом, сложностью и неопределенностью в эти трудные времена. Компании, которые понимают, как стратегически использовать силу природы для воспитания здоровых, способных к будущему лидеров, могут пожинать плоды своей работы долгие годы.

10 тимбилдингов на свежем воздухе в Garnet Hill

Опубликовано в разделе Общие, чем заняться

Никогда не бывает межсезонья для создания команды, особенно в современном корпоративном мире. Сотрудники приходят и уходят, казалось бы, в мгновение ока, оказывая огромное давление на генерального директора, директора или менеджера, чтобы они как можно скорее зашили рану. Часто командная встреча — идеальный способ помочь команде сблизиться, особенно когда в офисе много новых лиц. Почти невозможно наладить длительные рабочие отношения, участвуя в быстрых пятиминутных мероприятиях по сплочению команды на лужайке перед офисом. Соревновательные игры в олимпийском стиле часто способствуют соперничеству, а не командной работе. Однако здесь, в Garnet Hill Lodge, мы используем другой подход, используя многочисленные пути природы к унисону.

Тимбилдинг на свежем воздухе | Командная работа в горах

Очень немногие горные курорты Адирондак имеют специальный персонал для конференций, ретритов и встреч. Garnet Hill Lodge был построен в давних традициях больших лагерей Адирондака 19-го века, поэтому мы знаем кое-что о размещении больших групп, которые имеют общие цели. Все тимбилдинги на свежем воздухе могут быть организованы нашими сотрудниками быстро и безболезненно. И большая часть корпоративных тимбилдингов проходит через наш открытый центр, централизованный центр деятельности, работающий в течение четырех сезонов. Мы, конечно же, можем организовать выездное приключение, если это будет необходимо. Надеемся, что следующие 10 идей для командных прогулок дают представление о потенциальном приключенческом отступлении в Норт-Ривер, штат Нью-Йорк.

Походы : В этих густых лесах есть, казалось бы, бесконечное множество хорошо размеченных пешеходных троп. Вы можете использовать сколько угодно притч и метафор, но иногда восхождение на горы, исследование заброшенных шахт и изучение флоры и фауны региона идеально подходит для коллективной души команды.
Истории у костра : Ничто не вызывает более глубокой беседы между коллегами, чем потрескивание костра под мерцающим горизонтом северной части штата Нью-Йорк.
Йога : Методология Кэрри Кауфман помогает каждому представить свое будущее как внутри компании, так и за ее пределами.
Гребля на каноэ : Вместе гребите к столбу и узнавайте друг о друге по пути.
Геокэшинг : «Самая большая в мире охота за сокровищами» — это простой способ для групп разделиться на более мелкие команды в поисках уникальной, душевной награды.
Катание на горных велосипедах : Как указано на этой обширной карте маршрутов, на нашем участке на склоне холма или рядом с ним проложены мили за милями хорошо обозначенных маршрутов. Члены команды могут либо мчаться к «финишной черте», либо просто наслаждаться красотой Матери-природы на прочном велосипеде.
Рафтинг по бурной воде : Мы сотрудничаем с шестью местными компаниями по рафтингу, все из которых находятся в нескольких минутах езды от лоджа. Трудно превзойти командную работу, полученную во время бурной экскурсии по бурной воде.
Прогулки на снегоступах : Нет, мы не забыли о зиме. Прогулки на снегоступах с гидом, как и походы, — отличный способ заставить сотрудников говорить о вещах вне работы. Во время таких тимбилдингов на свежем воздухе коллеги часто становятся друзьями.
Лесные купальни 902:12 : Иногда команде достаточно тишины, леса и тихого размышления, чтобы перезарядить батареи.
Охота за мусором : Да, это требует некоторой подготовки и планирования, но охоту за мусором можно полностью настроить в соответствии с брендом и основными ценностями вашей компании.