Конкурсы: для детей, взрослых, день рождения, юбилей
|
Нитка может быть любой длины, хотя, чем длиннее, тем лучше. Шарики обязательно дол
…
Читать дальше »
Однако зачитывать он должен лишь первые две строки. Задача остальных состоит в том, чтобы отгадать или придумать окончание, то есть последние две строки. Понят
…
Читать дальше »Новогодние конкурсы на корпоратив | Корпоративус
Соревноваться и побеждать в веселых новогодних конкурсах на корпоративе — целое искусство. Как известно, практика рождает таланты, значит, с каждым годом ваше мастерство непременно будет повышаться. И наступит день, когда вас не испугает ни один конкурс, предложенный коварными коллегами)))
Новогодний конкурс Ластоногие
Для этого конкурса понадобится специальный реквизит: ласты и бинокль. Их используют все участники по очереди.
Задача для всех одинаковая — в ластах и при помощи бинокля, в который следует смотреть с обратной стороны, пройти по заранее определенному маршруту. Маршрут размечают заранее.
Для этого на полу расставляют ориентиры или чертят линии мелом.
Можно еще и засекать время.
Задачка не из легких, зато весело!
Новогодний конкурс Варежковая отдгадайка
В этом конкурсе могут принимать участие все гости, но главных игроков всего двое. Им надевают на руки толстые варежки и завязывают глаза.
Их задача — угадать на ощупь всех гостей. Этот фокус игроки должны проделывать по очереди, но гости предлагаются им вперемешку.
Также в этом конкурсе действует ограничение по времени. На угадывание гостя дается 10 секунд. Если игрок не справился, у него снимают 1 балл. Если игрок отгадывает правильно, ему записывают 1 балл.
Кто наберет больше баллов, тот и выиграл.
Новогодний конкурс Истребители шариков
Для конкурса желательно составить разнополые пары. Если девочек или мальчиков не хватает, то можно подобрать пары поколоритнее — гостям должно быть весело.
Каждой паре выдает воздушный шарик.
Задача — лопать шарики своими телами.
После звукового сигнала пары под веселую музыку приступают к ее выполнению. Кто больше налопает шариков в единицу времени, тот и выигрывает.
В конкурсе можно провести несколько раундов. После каждого раунда отсеивать одну проигравшую пару, а для оставшихся ужесточать условия. Например, лопать шарики только спинами, попами или стоя на одной ноге. Побеждает самая быстрая пара.
Сложность конкурса — надуть столько шариков, чтобы хватило всем парам.
Новогодний конкурс Ленточки и бантики
Для этого конкурса участники объединяются в группы по три человека. Участникам № 1 и 2 завязывают глаза. При этом участнику № 2 выдают 10 ленточек.
Задача для участника № 1 — как можно быстрее завязать на участнике № 3 все ленточки, а задача для участника № 2 — как можно быстрее найти и развязать все ленточки.
Завязывание и развязывание ленточек происходит строго по звуковому сигналу.
Тройка, которая справится быстрее, выигрывает конкурс.
Новогодний конкурс Лучшая рожица
Не все люди любят фотографироваться из-за опасения плохо получиться на снимке, но после праздника должны оставаться фотографии на память.
Предложите гостям этот веселый конкурс.
Имитируется фотостудия. Фотоаппарат устанавливают на штатив, перед ним ставят стул, на стене за стулом развешивают простыню или плакат с новогодними поздравлениями, рядом включают офисную лампу, а над фотографирующимся держат несколько зонтиков.
Задача участников — сделать смешную, злую, обиженную или какую-нибудь другую (согласно с заданием) рожицу. Можно провести несколько туров.
Затем все фото перекидывают в компьютер, дружно смотрят и голосуют за самую смешную фотку, самую грустную, самую злую и т. д.
Поскольку изначально нет нужды выглядеть в кадре красиво, многие люди расслабляются и на самом деле хорошо поучаются на снимках.
Новогодний конкурс А-ля Баба Яга
Это эстафета. Для нее понадобится реквизит: ведро и швабра для каждой команды.
Задача участников: поставить одну ногу в ведро, в одну руку взять швабру, а второй рукой держать ведро — в таком виде пробежать заданную дистанцию, вернуться обратно и передать снаряжение следующему игроку.
Конкурс можно усложнить. Например, включить смешную музыку, под которую будет очень трудно передвигаться таким образом, или заставить игроков во время бега бормотать смешные фразы.
Новогодний конкурс Маскарад
Это действительно очень смешной конкурс. Его проводили на одном корпоративе, где я присутствовала.
Для участия в конкурсе приглашаются мужчины. Им выдается большой непрозрачный кулек или мешок с одеждой. Пока играет музыка, они перебрасывают друг другу мешок. Когда музыка останавливается, тот, в чьих руках оказывается мешок, должен достать из него наугад одну вещь и надеть ее. Потом музыка включается снова.
Чтобы было веселее, в мешок складываются забавные вещи. Общие требования к вещам:
- большие размеры, чтобы не возникло проблем с надеванием;
- чистые, без посторонних запахов.
Это могут быть: старые ночнушки, дождевики, огромные лифчики, косынки, смешные шапки, галстуки странных расцветок, женские широкие халаты, огромные шорты, дырявые растянутые футболки и т.
д.
Музыка то и дело останавливается, вещи надеваются одна на другую… Обязательно снимите это на видео!
Новогодний конкурс Угадай мелодию
Это конкурс для меломанов экстра-класса. Приглашая желающих, не показывайте, что здесь кроется подвох. Пусть думают, что все будет почти как в настоящей «Угадай мелодию».
А песни-то будут звучать задом наперед! И пусть попробуют угадать хоть одну.
Получится интереснее, если игроки объединятся в команды.
Прокачайте своих учителей, преподавателей и студентов с помощью тимбилдинга
Мое образование пришлось на 50-е и начало 60-х годов. Насколько все было иначе тогда. Учителя были в почете. Родители никогда не задавали им вопросов, и большинство детей подчинялись, зная, что за плохое поведение будут последствия. За прошедшие годы все резко изменилось, и довольно часто педагоги несут ответственность за плохое поведение своих учеников.
Это вызвало сильный стресс у учителей и директоров школ. Система образования сейчас имеет дело с огромными культурными различиями, издевательствами, наркотиками, гендерной идентификацией и негативом.
Чтобы справиться с этими проблемами, было установлено, что мероприятия по созданию команды для учителей помогают вдохновлять, мотивировать, подтверждать, а также поощрять сотрудничество и общение с педагогами.
Позвольте мне рассказать вам о некоторых мероприятиях по созданию команды не только для учителей, но и для учащихся старших и средних классов.
- Тимбилдинг для встреч учителей
Лучший способ начать собрание или мероприятия по сплочению команды — сначала использовать Icebreakers. Это поможет всем расслабиться и разогреться, чтобы программа прошла более гладко. Ниже приведены некоторые примеры ледоколов.
2 Мероприятия по развитию культуры для учителей
- Ролевые игры: Разговоры с трудными родителями могут быть очень неудобными для многих учителей. Это также отличное упражнение, посвященное решениям конфликтов и соперничества, возникающих между учителями и администраторами.
Разбейте группу на команды и дайте им сценарий для ролевой игры. Пусть они прокладывают себе путь, пока другие наблюдают. Пока сцена разыгрывается, скажите игрокам замереть и получить обратную связь и рекомендации от аудитории.Этот тимбилдинг может стимулировать сочувствие с обеих сторон.
- Да, и….: пусть преподавательский состав разделится на пары по двое. Цель этого тимбилдинга состоит в том, чтобы поддерживать разговор как можно дольше. Один человек начинает с заявления, а следующий отвечает «да, и…», продолжая разговор.
- Что только что произошло : У вас есть проблемы с концентрацией и/или памятью? Это потрясающее тимбилдинговое мероприятие для учителей. Предоставьте группам какой-нибудь забавный реквизит, например, забавные шарфы для очков или другие мелкие предметы, которые можно поместить в карман. Разделите группу на две команды. Пусть команды встанут лицом друг к другу и скажут первой команде наблюдать за второй командой.
Первая команда уходит, а вторая команда меняет пять вещей в своем внешнем виде, используя реквизит или просто проявляя творческий подход. Другая команда возвращается, и у нее есть 30 секунд, чтобы заметить пять изменений.
Поменяйте местами команды и посмотрите, какая из них заметит изменения в течение 30 секунд. Это как найти Уолдо! Это также помогает помнить студентов или даже родителей студентов, особенно в начале года.
3. Тимбилдинг для старшеклассников
Разбейте группу на команды и дайте им сценарий для ролевой игры. Пусть они прокладывают себе путь, пока другие наблюдают. Пока сцена разыгрывается, скажите игрокам замереть и получить обратную связь и рекомендации от аудитории.
Разделите группу на две команды. Пусть команды встанут лицом друг к другу и скажут первой команде наблюдать за второй командой.Организация тимбилдинга для старшеклассников может укрепить отношения между группами учащихся и помочь им более открыто и эффективно общаться друг с другом.
Ниже приведены некоторые заслуживающие внимания предложения по созданию веселой команды для занятий в классе.
- Башня из пластиковых стаканов : Для этого тимбилдинга для старшеклассников разделите учащихся на группы и дайте каждой группе стопку пластиковых стаканов, чтобы посмотреть, кто сможет построить самую высокую башню. Но давайте немного усложним задачу. хотя. Завяжите глаза каждому лидеру группы, и пусть его команда выкрикнет инструкции о том, как построить свою башню. Будет громкий крик и непристойный смех! Это точно средство от стресса.
- Пропуск на воздушный шар: Разделите учащихся на 2 группы для выполнения этого задания в классе. У каждого ученика должно быть по 2 карандаша (желательно не заточенных!). Каждая команда получает воздушный шарик, который они должны надуть в начале игры.
Они будут передавать шарик по кругу, используя только карандаши. Побеждает та команда, которая первой успешно обведет шарик вокруг своего круга.
- Хулахуп: Кто не любит хулахуп? Это может быть разочаровывающим, но веселым тимбилдингом для студентов. Это игра на время. Посмотрите, сколько времени потребуется группе, чтобы пройти хулахуп по кругу. Эй, это звучит слишком просто. О, разве я забыл сказать вам, что ученики должны все время держаться за руки! Разделите детей на группы по 8-10 человек. Пусть один ученик проденет руку через обруч, а затем возьмет за руки ученика рядом с ней. Затем попросите всех детей взяться за руки со студентом по обе стороны от них, образуя один большой связанный круг.
Теперь попросите учеников выяснить, как передать хулахуп человеку рядом с ними, не разрывая цепочки рук. Цель состоит в том, чтобы вернуть хула-хуп первому ученику, не разорвав цепочку. Две или более группы могут соревноваться, кто первым выполнит задание. Упражнения с обручем нацелены на командную работу, решение проблем и выработку стратегии.
Но давайте немного усложним задачу. хотя. Завяжите глаза каждому лидеру группы, и пусть его команда выкрикнет инструкции о том, как построить свою башню. Будет громкий крик и непристойный смех! Это точно средство от стресса.
Пусть один ученик проденет руку через обруч, а затем возьмет за руки ученика рядом с ней. Затем попросите всех детей взяться за руки со студентом по обе стороны от них, образуя один большой связанный круг.4. Тимбилдинг для средней школы.
Этим детям часто тяжело в переходный период. Они уже не маленькие дети, но еще не подростки.
Этих детей нужно учить эмпатии, решению проблем и общению со сверстниками и взрослыми. Лучший способ добиться этого — тимбилдинг в средней школе.
Нам нужно сделать эти тимбилдинговые мероприятия веселыми, но достаточно сложными, чтобы привлечь их внимание.
Вот несколько отличных тимбилдингов для этой возрастной группы.
- Испытание башни: Разделите учащихся на группы и раздайте каждой команде по 50 мини-зефирок. (Лучше скажите им, чтобы они не ели их, пока не закончится тимбилдинг!) Перед командами стоит задача построить самое высокое сооружение за 5 минут. Сооружение должно оставаться стабильным не менее 10 секунд. Команда, совершившая этот подвиг, объявляется победителем, и если они хотят, они могут съесть свое здание! О, хорошо, так могут и другие!. Это тимбилдинговое мероприятие для средней школы нацелено на командную работу, общение и решение проблем.
- Полоса препятствий Задание: Создайте полосу препятствий, используя дорожные конусы или даже картонные коробки, для этого тимбилдинга для средней школы. Разделите учащихся на команды и завяжите глаза одному ученику в каждой команде. Учащийся устно направляется другими учениками. Команды могут быть «повернуть налево», «вернуться назад» или «ползти на коленях».
Первый игрок с завязанными глазами, который первым закончит курс, становится победителем. Этот тимбилдинг для средних школ нацелен на доверие, активное слушание и сотрудничество.
- Disaster Strikes: Это тимбилдинг, о котором студенты никогда не скажут, что «это отстой»! Все они смотрели «Парк Юрского периода» и «Челюсти». Они любят приключенческие истории, в которых присутствует сильный элемент страха. Разделите учащихся на группы по 8–10 человек. Опишите вымышленный или пугающий сценарий, в котором они оказались.
Возможно, они выжили на тонущем корабле и оказались на необитаемом острове, или же они побывали в авиакатастрофе в отдаленной пустынной местности. В течение следующих 15 минут они должны составить план выживания.
Каждая команда выберет представителя, который сообщит о своих результатах, когда они закончат упражнение по построению команды для детей средней школы.
Несмотря на отсутствие команд-победителей, эта командообразующая деятельность требует от них творчества, критического мышления и командной работы.
5. Развлекательные мероприятия по повышению квалификации для учителей
Каждый учитель, каждый преподаватель и каждый ученик приходит в школу с разным опытом, сильными сторонами, проблемами и заботами.
Основной целью здесь является определение потребностей каждого учащегося и способов удовлетворения этих потребностей.
Здесь учителя могут сблизиться и создать позитивную школьную культуру. Лучший способ сделать это — через увлекательные мероприятия по повышению квалификации для учителей.
- Ролевая игра: Разделите группу на троих. Один человек будет представлять учителя, другой — учеников, а остальные — зрителей. Подготовьте сценарий, например, первый день занятий. Следите за взаимодействием между учителем и учениками. Учитель приветствует учеников? Что он говорит или делает? Пытается ли учитель запомнить имя каждого ребенка? Заморозьте процесс разработки через 2–3 минуты.
Затем зрители будут критиковать ролевую игру.
Во время этого занятия учителя собираются вместе, чтобы в игровой форме поделиться идеями и стратегиями. - Защитите яйцо: Вам понадобятся некоторые материалы для этой тимбилдинговой игры для этого веселого профессионального развития для учителей. Вы можете проявить творческий подход к своим материалам, но вот несколько советов. Яйца, конечно, необходимы! Картон, клейкая лента, соломинки — вот некоторые из предметов, которые подойдут.
Вам также понадобится стул или стремянка, на которую можно встать, чтобы уронить яйцо. Предупреждение: может быть грязно! Разделите персонал на команды по 5 человек, в идеале — людей, которые не знают друг друга, но которые будут часто работать вместе в течение года.
Каждая команда должна найти творческий способ защитить свое яйцо за 15 минут. Скоро приближается время расплаты, и каждая команда должна бросить свое яйцо.
Независимо от того, разобьются яйца или нет, все будут веселиться и смеяться над результатами.
В заключение поговорим о том, что привело к успеху, а что нет, о творчестве и общении.
Во время этого занятия учителя собираются вместе, чтобы в игровой форме поделиться идеями и стратегиями.
В заключение поговорим о том, что привело к успеху, а что нет, о творчестве и общении.Возможно, когда вы будете знакомить сотрудников и учащихся с командообразующими мероприятиями, вы услышите стоны и закатите глаза.
Тем не менее, я могу лично гарантировать вам, что в течение нескольких минут этих тимбилдинговых мероприятий все будут полностью вовлечены в работу.
Взаимоотношения будут сформированы, участники будут получать удовольствие от решения проблем, проявлять творческий подход и станут более расслабленными и открытыми для веселья. Попробуйте и посмотрите, что произойдет.
Если вы не уверены, что сможете организовать день тимбилдинга самостоятельно, я бы посоветовал обратиться к профессиональному организатору мероприятий. Они выведут ваши тимбилдинговые мероприятия для учителей и учеников на совершенно новый уровень. Ваши сотрудники и студенты будут говорить об этом особенном дне в течение нескольких месяцев!
7 веселых тимбилдингов для учителей
- Присоединяйтесь
- Логин
- 17 20 мая
- Поделиться
- 7 мин
- 0
Я знаю, я понял.
Вы слышите слова «ледоколы» или «тимбилдинг» в учительской в конце рабочего дня и закатываете глаза. Командообразующие мероприятия для учителей не обязательно должны быть такими.
В этой статье вы узнаете, почему создание команды действительно важно для учителей и почему школы являются уникальной средой для создания команд.
Чтобы сделать это практичным, я также делюсь некоторыми из моих самых любимых групповых занятий, в которые учителя любят играть.
Почему тимбилдинг важен для учителей
В мире мало профессий, где практически всю работу может выполнить один человек – учитель. Думаю об этом. В отличие от структуры большинства организаций, школы являются одним из немногих мест, где учитель является королем или королевой своей области. Помимо поддержки руководства со стороны своих администраторов и некоторого возможного внутри- или межфакультетского сотрудничества, учителя полагаются на немногих других, чтобы добиться результатов в своем классе.
И это проблема.
Изо дня в день, в традиционном понимании их роли, большинству учителей не нужно работать с другими для выполнения своей работы. Тем не менее, многие хотят, чтобы работал с другими, потому что они полностью осознают исключительные преимущества сотрудничества со своими коллегами.
Когда учителя видят себя частью команды, а не островками, они открывают возможности для профессионального роста, более высокого уровня удовлетворенности работой и большего чувства принадлежности. Все это должно привести к лучшим результатам для их студентов.
Тем не менее, работа в команде также чревата проблемами (такими как конфликты, недопонимание и т.д.), если этот процесс не организован должным образом. Именно здесь тимбилдинги специально для учителей могут сотворить свое волшебство.
Мероприятия по формированию команды, которые приносят удовольствие
Одна из основных причин, по которой программы по формированию команды не работают для учителей, как и для остального работающего населения, заключается в том, что выбранные виды деятельности не приносят удовольствия и не привлекают внимания.
Следующий список был успешно представлен тысячам учителей по всему миру — я призываю вас и ваших коллег не смеяться и не радоваться им.
О, и не забудьте щелкнуть ссылки, чтобы просмотреть замечательные видеоуроки и увидеть, как учителя играют.
1. Скороварка
Название говорит само за себя — это упражнение отражает давление, с которым многие учителя сталкиваются каждый день. В этом упражнении учителям предлагается работать вместе над решением общей проблемы, но каждый человек начинает с уникальной позиции. Это звучит знакомо с вашей реальной карьерой?
2. Покерфейс
Вы когда-нибудь чувствовали, что сверстники вас не ценят? Эта простая, но очень мощная игра показывает, что происходит, когда учителя не чувствуют, что их школа ценит их. Это вдохновит на увлекательные разговоры о том, каково это, когда вас ценят или нет, и о том, какое влияние это может оказать на вашу школу. Все, что вам нужно, это колода карт, чтобы начать.
3.
Смесители игральных картСнова используя колоду карт, это супер-потрясающее упражнение, позволяющее учителям смешивать и смешиваться, а также узнавать друг друга более осмысленно. Есть много забавных вариантов, и все они будут приглашать вашу группу случайным образом взаимодействовать с другими. Идеально подходит для больших школ, сотрудники которых часто не видят и не взаимодействуют с другими людьми за пределами своего факультета или специальности.
4. Установление связей
Такое простое упражнение, а так весело. Никакого реквизита не требуется, просто вступительный вопрос или утверждение, которое, по вашему мнению, найдет отклик у ваших учителей. Начните с чего-то вроде «Мне не нравится делать бросок каждое утро» и просто наблюдайте, как многие ваши коллеги требуют связаться с вами.
5. Jump In Jump Out
Одно из самых вирусных наших мероприятий. Учителя любят представлять его своим ученикам, но это не менее приятно и полезно для школьного персонала.
Ожидайте разговоров о лидерстве, общении, ясности и принятии на себя ответственности. При хорошей организации это станет одним из основных моментов вашей программы.
6. Вы больше похожи на…
Это упражнение с партнером прекрасно подходит для того, чтобы предложить учителям понять, насколько они похожи и отличаются от своих коллег. Например, вам больше нравятся качели или горка? Кошка или собака? Поселенец или исследователь? Ожидайте много богатых и разнообразных разговоров, которые будут вдохновлены.
7. Walk & Stop
Еще одно вирусное мероприятие, которое любят учителя. Все, что вам нужно, это широкое открытое пространство, но никакого реквизита. Я гарантирую, что это занятие вызовет множество приступов спонтанного смеха, не говоря уже о легких упражнениях. Когда будете готовы, организуйте обсуждение, чтобы сосредоточиться на таких вопросах, как честность, общение и навыки слушания.
Естественно, если вам это не пришло в голову, все эти идеи очень пригодятся для использования со студентами.