Номера на новый год на корпоратив: Новогодний Номер Для Корпоратива От Отдела: Сценарий (Конкурсы, 2 сценки)

Номер для новогоднего корпоратива в исполнении сотрудников. Новый год в рабочем коллективе (корпоратив). Материалы к написанию сценария, с играми, конкурсами и загадками. Смешная новогодняя сценка для корпоратива «Не делайте, как мы»

Сценки на новый год 2017: смешные для корпоратива (год петуха)

Как поётся в песни группы дискотека авария – «новый год к нам мчится» … а раз так, то сейчас самое время начать подготовку к самому любимому празднику в нашей стране. И чтобы вам было с него начинать, рекомендуем новые смешные сценки на новый год 2017 для вашего корпоратива. С такими сценками корпоратив получится ярким, запоминающимся и весёлым!

Сценка – новогодние посиделки.
Эта сценка происходит в стиле экспромта. Ведущий зачитывает слова, а участники сценки, когда произносят их имя, говорят свои фразы. Получается смешно, особенно если актёры будут гармонично вам подыгрывать.
Данная сценка обычно сильно заводит гостей и «разогревает» их. И после неё весь коллектив ваш, и вы можете продолжать весёлый праздник.

Сценка — курочка Ряба 2017

Раз наступает год петуха, то актуально будет использовать сказку и образ курочки рябы. В этой сценки мы будем выбирать курочку Рябу 2017.

Для этого нам надо вызвать на сцену пятерых девушек. Когда они на сцене, то ведущий начинает читать свои слова.

Ведущий:
Курочку Рябу мы выбираем,
Лучшую из лучших мы отбираем.
Конкурсанток пока что пять,
И пока есть, из чего выбирать!

Первый конкурс у нас простой,
Тут всё просто – ты просто пой!
А кто лучше всех споёт,
Тот отсюда не уйдёт!

(Песенный конкурс. Девушки по очереди поют новогоднюю песню в разных жанрах. Кто-то в стиле рэп, кто-то в стиле шансон, кто-то в стиле оперы, кто-то в стиле рок, а кто-то в русском-народном стиле. После гости выбирают лучших, а одна девушка покидает конкурс)

Наши ряды порядели.
Но конкурсантки не посидели!
Следующий конкурс у нас:
Кто лучше всех пустится в пляс!

(Танцевальный конкурс. Девушки должны показать куриный танец. Включается музыка «куриный рэп» и все девушки танцуют после зрители снова выбирают лучших, а одна девушка покидает сцену)

Все мы в душе немного актёры,
И у каждого из нас свои роли.
А сегодня у вас много ролей,
Играйте вы, да повеселей!

(Актёрский конкурс. Тут включается новогоднюю песня – в лесу родилась елочка, а конкурсантки по очереди показывают все действия, про которые поются в песни. Например, первая показывает первый куплет. Вторая второй, а третья третий. Далее также зрители выбирают двух для финала, а одна девушка покидает сцену)

Долго вы к успеху шли,
И наконец-то вы дошли!
Конкурс последний впереди.
Отрывайтесь от души!

(Последний конкурс. В нём девушки будут по очереди танцевать с дедом морозом. Точнее так – играет музыка, дед мороз стоит, а девушки должны танцевать и вовлекать в свой танец деда мороза. После зрители выбирают победителя всей игры и й вручают награду – курочка Ряба)

Сценка – новогодние подарки.
И снова мы возвращаемся к теме года петуха. В этой сценки новогодние персонажи будут дарить гостям подарки – необычные яйца. Это будут яйца любви, яйцо здоровья и так далее. Такие подарки запомнятся навсегда.
Для сценки вам надо купить шоколадные яйца киндер сюрприз и обклеить их вот такими шаблонами.

Сценка ко дню святого Валентина. Два амура с луком и стрелами выходят делать свою работу. Необычная сценка, где участникам потребуется спуститься в зрительный зал.

Сюжет такой: девушки решают, что подарить своим парням на 23-е февраля. В сценке участвуют одни дамы. Наконец-то законный повод выгнать мужчин в зрительный зал и от души насладиться сценой.

Эту сценку можно поставить и на 8-е марта, и на девичник. Сюжет уже раскрыт в названии: лучшие подруги рассказывают всем секрет как завести и не потерять лучших подруг. Всё, конечно, с юмором.

Сценка к 8 марта, в которой мужчины пошутят над типичными женскими штучками. Данная сценка хорошо разбавит концерт посвященный Международному женскому дню.

Не только женщинам перед 23 февраля, но и мужчинам перед 8-м марта сложно. Все решают сложнейшую задачу — что же подарить?! Именно об этом и шутим в этой сценке.

Эту сценку можно показать и на концерте в честь 8-го марта, и на корпоративе косметического салона или магазина. Всем ведь хочется посмеяться над стереотипными подходами к женской красоте.

Представьте, что конструкторы автомобилей наконец-то решили создать чисто женский автомобиль. Да еще и подарить его женщинам на 8-е марта. Сами понимаете, что сценка эта очень смешная.

Сценка на День Рождения или юбилей. Её можно быстренько показать на любом свободном пятачке в кафе или ресторане. Имениннику на радость и гостям на потеху.

Еще одна юмористическая сценка на тему поиска подарка ко Дню Рождения. Выбрать подарок особенно трудно. А в этом случае задача кажется вообще не решаемой. В этом сюжете узнают себя и гости, и именинник.

Кстати, для юбилея эта сценка тоже подойдёт. Участвовать в ней могут от пяти до 10 человек. Чем больше — тем веселее будет сценка.

Сценки про школу, учёбу

По названию сценки уже понятно, что она самая что ни на есть школьная. Сюжет такой: директор школы собирает совещание, чтобы подготовить учебное заведение к приезду строгой проверки.

Всегда интересно представить, как будут учить детей лет так через сорок, пятьдесят. А если в эти мечты добавить юмора, то получится неплохая сценка для школьного концерта.

Мы попытались представить, как чиновники придумывают новые темы для выпускных сочинений. Эта сценка будет органично смотреться в концерте по случаю последнего звонка или выпускного в школе. Её могут разыграть как учителя, так и ученики.

Представьте, что известный телеведущий Андрей Малахов бросил свои телепередачи и стал работать учителем литературы. В сценке мы попытались показать как бы выглядел его урок.

Представьте, что из-за кризиса саммит лидеров всех стран мира было решено провести в одном из детских оздоровительных лагерей. Сценка хороша еще тем, что массовая, но всем учить слова не нужно.

Новогодние сценки

Динамичная, современная, а главное — смешная новогодняя сценка. Начало такое: Дед Мороз читает письма детей и окончательно в них разочаровывается.

Сценарий новогоднего утренника для младших школьников. Джек Воробей, юный хаккер, Дед Мороз и Снегурочка в одном сценарии. Юмор гарантируем!

Сценки-диалоги для двоих ведущих новогоднего вечера. Выручат ваш концерт, свяжут между собой даже самые разношерстные номера. Шутки легкие, веселые, новогодние.

На новогодних праздниках бывает всякое. Сценка именно про это: худрук устраивает нагоняй артистам, выступавшим на детских новогодних утренниках. Сценка в духе Comedy club с изрядной долей недетского юмора.

Новый актуальнейший сценарий детского новогоднего праздника. Узнаваемые современные персонажи: Кассир «Пятерочки», Дед Мороз, Снегурочка, Баба Яга, и символ нового 2019 года — Свинка.

Классическая битва Старого и Нового года перенесена в стены обычного офиса. Сценка подойдёт для корпоративной новогодней вечеринки. Если вашему отделу задали ставить сценку — берите и не мучайтесь.

Сюжет сценки таков: астрологи-предсказатели соревнуются в предсказаниях нового года для сотрудников офиса. Как понимаете, в сценку можно вплести все ваши внутриофисные радости и актуальности. Успех на новогоднем корпоративе обеспечен!

Давайте перенесемся лет так на триста назад и представим, как в России перешли на празднование нового года зимой. Сделаем это в виде веселой сценки. Если взять в прокат театральные костюмы, сценка будет просто бомбической.

Актуальная новогодняя сценка на школьную тему. О том, как тяжело приходится школьникам и учителям в преддверии Нового года. Подойдёт для школьного или студенческого КВН на новогоднюю тему.

Сюжет сценки такой: где-то на севере есть секретная база по подготовке Дедов Морозов. А то как же они без подготовки?! Показать такую сценку можно и на КВН, и на новогоднем концерте.

Наступление праздников всегда приятно, но среди праздничных дат есть особенно любимые, которые, уже традиционно в нашей стране, отмечается несколько раз: с коллегами, друзьями, в семейном кругу.

Это 23 февраля, 8 марта и, конечно, Новый год! И, в зависимости от места проведения и компании, любимые праздники отмечаются немного по-разному, так для корпоративных вечеринок очень пригодятся и поздравления, в которых как-то обыгрывается сфера деятельности или профессиональные «фишки». Предлагаем свой вариант — Новогодняя сценка для корпоратива «Фантазия на тему любимого фильма». В сценке сюжет новогодней истории, которую все знают практически наизусть, «перевернут», герои поменялись местами, что дает повод для новых шуток. Этот вариант особенно понравится педагогам или медикам, тем более, что они легко могут внести с ее текст что-то свое.

Действующие лица:

Женя

Надя

Галя

Ипполит

Дед Мороз

Снегурочка.

(Действие происходит в квартире Евгения в г. Москве ул. Третья Строителей д.25.кв.17. Открывается дверь, заходит Надя, в руках сумка, из которой торчит веник, на голове полотенце, видно, что она «хорошо» перепила спиртного, поёт на мотив песни Н.

Кадышевой «Напилась я пьяна, не дойду я до дому, довела меня тропка дальняя наконец-то до дому». Ложится на кровать, не снимая одежды и полотенца, укрывается одеялом. В это время появляется хозяин квартиры Лукашин, в руках у него бутылка шампанского и торт, ставит на стол, и мечтательно напевая песню «Новый год к нам мчится, скоро всё случится, сбудется, что снится», кидает на койку свой пиджак)

Текст новогодней сценки

Надя (с закрытыми глазами снимает с себя одеяло): Мама, да что ты меня всё укрываешь? Мне и так что-то жарко!

Лукашин: Не понял? Вы кто? (подходит к ней). Что вы здесь делаете?

Надя (похрапывая):

Сплю, вы что не видите? Мама, это к тебе!

Лукашин: Мама? Так вы что здесь не одна! А ну, вставайте, сейчас же, вставайте!

Надя: Дайте поспать после бани, у меня скоро свидание, идите к маме!

Лукашин (пытается стащить её с койки): Какая мама, какая баня?! Я вам сейчас устрою свидание с милицией и вытрезвителем!

Надя: Ой, не пугайте вытрезвителем, я там была!

Лукашин: Была? Гм. И как вас в таком виде выпустили?

Надя: Да не хотели, я им лекцию читала, заслушались, правда, это давно было.

Лукашин (тащит её и веник): Уходите немедленно, прошу покинуть мою кровать и квартиру!

Надя: «Покинуть», какой у вас убогий словарный запас, право, да и не собираюсь я ничего покидать! Как же болит голова! Будьте любезны, там в холодильнике стоит банка с помидорами, налейте, рассольчик!

Лукашин: Вот нахалка! Уже в моём холодильнике похозяйничала, а туда же с любезностями!

Надя (долго внимательно смотрит на Лукашина): А ведь вы не мамин гость, так?

Лукашин: Удивительная сообразительность! Конечно, я не гость!

Надя: Тогда, что вы делаете в моей квартире? Сейчас придёт мой Ипполит.

Лукашин: Так вы не одна, значит, вы с сообщником по квартирам промышляете?

Надя: Почему же с сообщником, с женихом.

Лукашин: А это у вас это семейное?

Надя (икает): Извините, а где мои подруги: Катя и Света? Девочки, вы где?

Лукашин: Это же целая банда из 4-х человек. Немедленно звоню в милицию!

Надя: Не надо никуда звонить, сейчас Ипполит придет и во всем разберется, он в ГОВД инспектором работает!

Лукашин: Да у вас прямо мафия! Учтите, я простой бюджетник и поживится вам особо здесь нечем!

Надя: Здесь, это где? В моей квартире?

Лукашин: Как в вашей квартире? Позвольте, ещё несколько минут она была моя. (В сторону) Может, уже и не моя, взяли, да и на себя переоформили, сколько случаев бывало….

Надя: Мужчина, прошу освободить мою квартиру, мне переодеться надо, скоро Новый год!

Лукашин: Вы будете в моей квартире отмечать Новый год, а я и моя мама, куда пойдём?

Надя: Это моя и моей(!) мамы квартира (показывая прописку в паспорте) вот, читайте:

г. Санкт-Петербург, Третья улица Строителей д. 25, кв,17.

Лукашин: А я живу и прописан, Третья улица Строителей д.25 кв.17 город Москва!

Надя: Ничего не понимаю, так вы что хотите сказать, что я сейчас в Москве?

Лукашин: Вот именно, в Москве! (ехидно) Как вы проницательны, видимо, не всё себе веником отбили.

Надя: Грубиян! (как бы что-то вспоминает и резко сникает) Ой, как же Ипполит? Он там, я здесь? Что же будет? (плачет)

Лукашин: Вот что будет (!), если сейчас моя Галя придёт сюда и увидит вас, да ещё на моей койке с полотенцем на голове?

Надя (ищет в сумке телефон, не находит): Дайте, пожалуйста, телефон, мне надо позвонить Ипполиту.

(Лукашин даёт ей телефон).

Надя: Алло, алло, Ипполит, это я, нет, не из солярия, не угадал, нет, не из бани, нет, ни от Светы и не от Кати …. Я..я.. из Москвы… Нет-нет, не сбежала, просто так всё нелепо получилось, ты будешь смеяться, но…..Алло…

Лукашин: Отдавайте мой телефон и выметайтесь, Галя придёт с минуты на минуту!

Надя: «Выметайтесь», вы кто, вообще, по образованию?

Лукашин: Хирург!

Надя: То-то я и смотрю манеры у вас! Да и ёлка так натурально обрублена.

Лукашин : Ну-ну, а у вас профессия похоже другого профиля (показывает на ее полотенце и растрепанный вид)

Надя: Хам! Да, моя профессия отличается от вашей. (гордо) Я учительница!

Лукашин : Я так и думал. Менторский тон, словоохотливость и удивительная (!) проницательность.

(Стук в дверь).

Лукашин: Прячьтесь, скорее в шкаф!

(Входит Галя).

Галя: Что это у тебя эвкалиптом пахнет?

Лукашин: Да, это народное средство, пациентов ночью на дежурстве лечил.

Надя: Апчхи! Извините, я больше там не могу сидеть… я последний раз сидела в шкафу, когда искала в нем дидактический материал, а дверь захлопнулась. С тех пор у меня болезнь замкнутого пространства…

Галя: Кто это?

Лукашин: Это моя пациентка.

Надя: Я из Петербурга, а запах это от моего веника, он эвкалиптовый.

Галя (иронично): Надо же, Лукашин, какой ты целитель, даже из Петербурга к тебе едут. Да ещё с веником и полотенцем на голове, прямо, целый ритуал!

Лукашин: Да, Галечка, это тибетский метод..

Галя (грозно, перебивая его): Хватит из меня дуру делать! Думаете, что я ничего не вижу.

Надя (Гале): Это недоразумение, вы не так все поняли

Лукашин: Я тебе сейчас все объясню и покажу (достает паспорта, а Надя из сумки веник и готовятся все рассказать)

Галя (со злостью): Не трудитесь, вы мне итак всё доходчиво объяснили и показали. Прощай, Лукашин!

(Галя уходит).

Лукашин (с досадой садится, обхватывает голову руками): Вот что вы наделали?! Какого чёрта вы припёрлись в мою квартиру? Сорвали мне свадьбу…

Надя: Я не «припёрлась» (с трудом выговаривает это слово), меня отправили вместо Светки, это она должна была лететь к жениху, а свадьба теперь и у меня под большим вопросом.

Лукашин (уже мягко): Что вы бандероль, чтобы вас «отправлять»? Я вот не могу понять, ну ладно, в самолет вас посадили, а как вы мой дом-то нашли?

Надя (берет его за руку и говорит уже почти весело): Сказала таксисту адрес, он и привез, удивительно, что и ключи подошли.

Лукашин: Удивительно то, что до Нового года осталось несколько минут и я, похоже, буду встречать его с незнакомой мне женщиной, (шутит) к тому же пациенткой (показывает на ее полотенце и веник)

(Оба хохочут)

Надя: Меня Надя зовут.

Лукашин: Красивое имя, а главное редкое. А меня Женя! (приподнимается и с шутливой галантностью целует ей руку)

(Стук в дверь, Лукашин бросается к двери, Надя тоже)

(Заходят Дед Мороз и Снегурочка)

Снегурочка: Говорят под Новый год, что ни пожелается,

Дед Мороз: Всё всегда произойдет, всё всегда случается! (стучит посохом и появляются Галя и Ипполит, все четверо обнимаются, звучит новогодний тост и песня, герои сценки под аплодисменты зрителей уходят, а Дед Мороз со Снегурочкой проводят с гостями игровую программу)

• ваш коллектив совсем маленький — до 20 человек
• у вас есть хороший организатор, который любит и умеет объединять людей
• если бюджет праздника — собранные сотрудниками деньги
• если в этот раз вы решили что-то изменить в привычном застолье с танцами под Сердючку

Я попытаюсь помочь устроить веселый корпоративный праздник активистам, которые обязательно находятся в каждом коллективе, если все нужно организовать своими силами. В любом случае я рекомендую посмотреть « , там тоже есть много интересного!

Друзья!

У меня есть коллекции полезных идей для такого случая! Не ленитесь, посмотрите все ссылки на мои подробные статьи!

Украшаем!

Обязательно посмотрите статью . Там все просто, красиво, с картинками, описанием, схемами и примерами. А главное, практически ничего, кроме офисных принадлежностей и белой бумаги, вам не понадобится.

Угощаемся!

Самые простые рецепты для застолья с коллегами я собрала в коллекции «Фуршет на работе» . Там все делается быстро, навыки шеф-повара не требуются.

Призы и подарки!

А чтобы было, за что награждать, подберите !

Наряжаемся!

Просить коллег явиться на праздник в маскарадных костюмах бесполезно, поэтому я предлагаю вам дождаться того момента новогоднего корпоративного торжества, когда коллеги будут готовы надеть ушки-рожки-носики и клоунские колпаки. Огромное количество интернет-магазинов предлагает недорогие аксессуары из бумаги, пластика и ткани. Удивитесь, насколько оживится вечеринка, когда вы подберете коллегам забавные ушки-маски-шляпки. Да и фотосессия получается действительно новогодней!

Мои подборки конкурсов

По моим наблюдениям, веселее всего проходят на корпоративах конкурсы с шутками ниже пояса (о таких я никогда на своем сайте писать не буду, уж очень презираю) и абсолютно детские забавы, ведь в Новый год мы все немножко превращаемся в детей. Очень рекомендую посмотреть добрые семейные забавы и взять подходящие конкурсы для развлечения коллег.

Еще я , но кое-что вполне можно адаптировать для корпоратива!

Учимся у профессионалов

Спасибо ведущим праздников, которые делятся секретами на YouTube. Все конкурсы я тут выложить не могу, найдете без труда, но вот один, идеально подходящий не только для свадьбы, но и для нашего корпоратива:

Необыкновенный концерт

Сейчас расскажу, как организовать достаточное веселое шоу своими силами на корпоративе или семейном празднике. Конечно, кто-то должен взять на себя роль организатора-заговорщика, но все достаточно просто. А самое приятное, вы дадите людям возможность проявить свои таланты.

Смысл в том, что все зрители должны думать, что видят импровизацию, но на самом деле, в каждом номере один участник должен быть очень хорошо подготовлен (мы их будем называть «заговорщиками»).

Происходит это примерно так (выбираем разные жанры, как в настоящем концерте):

Вокальный номер

Во вступлении говорите, что пригласили звезд эстрады (перечисляете Стаса Михайлова с Киркоровым), но они в последний момент отказались. Вызываете 5-7 человек, просите спеть по кусочку их песни. Все поют, как правило, путая слова и забывая мелодию. Последний участник (любитель караоке), с которым у вас был уговор, отказывается петь без музыки. Вы включаете минусовку и… все с удивлением слушают прекрасный музыкальный номер в исполнении сотрудника компании. Такие люди обязательно находятся, а в рамках шуточного конкурса стесняться не будут. Если поющих много, пусть просто выступают подряд.

Поэзия

Вспоминаем момент из «Карнавальной ночи», когда в каждом порядочном концерте звучала басня или проникновенное стихотворение. Вызываем 4-5 человек, просим вспомнить известные строки Маяковского, Пушкина Есенина. Как вы понимаете, это получается с трудом. Последний участник (наш с вами союзник) должен максимально пафосно, с поэтическим завыванием прочесть басню Крылова или сонет Шекспира, сразив познаниями публику.

Музыкальный номер

Тут немного по-другому. Раздаем всякие забавные музыкальные инструменты (две рюмки для изображения «чокающегося звука», крышки от кастрюль, маракасы из железных пивных банок с монетками, шуршащие пакеты, погремушки, ложки). Раздаем это всем участникам номера. А вот одному участнику игрушечного инструмента не досталось… Сочувственно вздыхая, подаете ему настоящую гитару или подводите к синтезатору. Естественно, это участник заговора, так как должен владеть этим инструментом хотя бы на уровне «Собачьего вальса». Объявляете номер! Звучит шумовой оркестр (один из оркестрантов должен удивить публику).

Фокусы

Вызываете 3-4 человека. Перед каждым ставите стакан, наполовину наполненный водой, маленькие емкости с солью и сахаром. Просите придумать на глазах у зрителей какой-нибудь фокус с этими компонентами. Первые три что-то смешивают и колдуют, а вот 4-й (заговорщик) смешивает воду со специальным порошком белого цвета, который резко превращает несколько грамм воды в сугроб искусственного снега. Согласитесь, неожиданно… Порошок найти легко и в обычных, и в интернет-магазинах.

Танцы со звездами!

Вызываете 5 мужчин на сцену. Потом объявляете: «Танцы со звездами! Прошу всех дам заглянуть под тарелки!» У 5 женщин должна лежать бумажная звезда. Можно заменить лотереей из шапки — кто вытянет бумажку со звездой (тоже участвуют только представительницы прекрасного пола). Теперь включаем медленную красивую музыку… Ждем, когда пары начнут качаться и… Резко включам рок-н-рол. Это для того, чтобы зрителям не очень грустно было на все это смотреть.

Дружеский шарж

Просим выйти несколько участников праздника на сцену. Раздаем им бумагу и фломастеры и просим нарисовать… вашего шефа, например. Щекотливая ситуация:-). Пусть пытаются хоть что-то изобразить. Чей-то рисунок покажите, чей-то сами посмотрите, но на суд зрителей не выносите, мол, боитесь увольнения сотрудника ЗА ТАКОЕ. А вот рисунок последнего участника нужно заменить профессиональным портретом или классным шаржем, который по заказу заранее нарисовал профессиональный художник. Пусть вашему шефу будет приятно получить такой подарок от коллектива. .

Битва танцоров (битву хоров организовать слишком трудно)!

Просите всех выйти в танцевальную зону. Делим участников праздника на 5 команд. Первые — цыгане. Вторым достался «Танец утят» (ну или стандартно — «Танец маленьких лебедей»). Третьи изображают актеров индийского кино. Четвертые — стиляги. Пятые танцуют что-то из «Дискотеки -80». И посмотреть весело, и присоединиться к любой команде по правилам не запрещено. Весело, иначе говоря!

Вариант 3. Пользуемся готовыми подборками развлечений для веселой компании

Честно признаюсь, случайно открыла эти замечательные карточки с заданиями по смешной цене. Развлекал нас самый настоящий ведущий, но коробочку с заданиями я запомнила… Смеялись до икоты, уж больно забавно звучат для русского уха некоторые слова из родственных языков. Собственно, их и надо было угадывать (варианты предложены).

«Зашкодник» — 120 двусторонних карточек. Ну, например, «майка» в переводе с болгарского, это кто? Мама, двоюродная сестра или бабушка? Или что надо себе представить, если слово по-чешски звучит «молоток»? А Там еще всякие вонявки, сражки и мракодрапы (это все приличные в переводе слова).

• «Фанты для корпоратива» выручат даже в той ситуации, если задумка пришла в голову за 5 минут до праздника, так как все они есть в электронном виде. Хотите, используйте электронный носитель. Хотите —
• «Пантомима» (праздничный вариант Крокодила) — тоже можно скачать
• Фанты «Зимние забавы» для взрослой компании — скачать
• Ассоциации (тоже карточки с заданиями, которые можно зачитывать с экрана телефона — скачать

Что еще делают в тех случаях, когда нет сценария и развлекательной программы?

• играют в квиз, Что?Где?Когда?, Блейн-ринг (подборки вопросов можно найти в интернете).
• играют в «Мафию» или другую ролевую карточную игру
• или сайты с хорошими подборками
• проводят шуточное награждение сотрудников )
• соревнуются (можно назначить весомый приз), играя в дартс
• устраивают забавную фотосессию в тематических образах
• организовывают танцевальные батлы
• организуют выступления-поздравления по отделам (раньше это называлось «Капустник»)

Если все подготовить заранее, проведение новогоднего корпоратива своими силами станет для вас традицией, ведь ни один ведущий в мире не знает привычки коллег лучше вас!

Еще:

Не забудьте вернуться на мой сайт в канун и …

.

Прикольный номер на новый год. Музыкальный новогодний номер на корпоратив

С еловыми ресницами,
С улыбкой во весь рот,
С восторженными лицами –
Приходит Новый год!

С шампанским и с подарками,
С приятной суетой,
С украшенными арками
На главной мостовой,

С открытками, с приветами,
С морозным зимним днём,
С огнями разноцветными,
С серебряным дождём.

С петардами, с хлопушками,
С гуляньем до утра,
С друзьями и с подружками,
И с криками: ” Ура-а-а!”

С причудами и с масками,
С шарами, с конфетти,
С волшебной чудо-сказкою,
С надеждой впереди.

клип с новогодними открытками.

**************************************************************
НОВОГОДНЕЕ ПРИВЕТСТВИЕ.
Предлагаю разделится на группы по 4 человека, каждая группа должна через две минуты, прокричать, просвистеть, промяукать, протопать и т.д. девиз сегодняшнего вечера.
Ведущий: А теперь давайте отдадим дань уходящему году. Каким он был для каждого из нас, сейчас мы подведем итоги ________ года.
Пускай поднимет руку тот,
Кого постиг карьерный взлет (подняли)
Воздушный поцелуй пускай пошлет
Кому в любви везло весь год (поцелуй)
Большие пальцы вскиньте вверх
Кто праздновал не раз успех! (палец ОК)
И вниз переверните пальцы
Кто подрастратил капитальцы (Вниз)
Пусть те похлопают в ладоши,
Кто новый дом купил хороший. (хлопают)
И поднимите вверх бокалы,
Те, кто работали немало,
Трудились не жалея сил,
Кто в дом зарплату приносил
Кто веселится на банкете
Назло всем кризисам на свете
Кто смотрит радостно вперед
В счастливый добрый Новый год!

Стрелки скоро сойдутся в 12
Бой часов прогремит новый год
Надо с силами будет собраться
Чтобы встретить его у ворот.
Чтобы он к нам пришел с новым счастьем,
Старый год проводить надо в путь,
Все хорошее друг, ты запомни,
А плохое скорей позабудь.
Так давайте поднимем бокалы,
За прошедшее выпьем сейчас,
Чтобы в новом году только радость,
Громкой музыкой встретила нас!
***

ИГРА «Это я, это я, это все мои друзья».
1. Кто веселою походкой иногда шагает с водкой?
2. Кто из вас, скажите вслух, на работе ловит мух?
3. Кто мороза не боится, на машине ездит птицей?
4. Кто из вас, чуть подрастет и в начальники пойдет?
5. Кто из вас не ходит хмурый, любит спорт и физкультуру?
6. Кто из вас, такой чудной, водку пьет всегда босой?
7. Кто рабочее заданье выполняет точно в срок?
8. Кто из вас пьет в кабинете, как на сегодняшнем банкете?
9. Кто из ваших, из друзей, ходит грязный до ушей?
10. Кто из вас по мостовой ходит кверху головой?
11. Кто из вас, хочу я знать, любит на работе спать?
12. Кто из вас приходит в офис с опозданием на час?

«Пожелания».
Каждому из вас я предлагаю на выданном ему кусочке бумаги пишет фломастером то, что он хотел бы приобрести в новом году. Например, машину, ключ от новой квартиры, малыша, денежную купюру, новое платье. Все бумажки складываются в шляпу (глубокую миску) . Гостям предлагается вытянуть по одной бумажке и зачитать. То, что там оказалось, обязательно появится до конца года.

А мы отправляемся в 70-е. Новогодний «Огонек» становится самой престижной программой для советских артистов. В него пробивались всеми правдами и неправдами, но никто не мог быть уверен на 100 процентов, что в итоге появится в эфире. Любого могли вырезать в самый последний момент. Но главными гостями были цыгане, Магомаев и Пугачева
Бен Бенцианов
В 1970-е годы стал популярен “дождик” из фольги, а также пушистая и колкая мишура. В 1971 г. на экраны выходит премьера фильма «Карнавал», В 1975 году на экраны вышел фильм «Ирония судьбы или с легким паром», который до сего года является главной новогодней кинолентой. А хоровод водят уже не под Элвиса Пресли, а песенку «В лесу родилась елочка», что и вам предлагаю.

ПЕСНЯ: «Пропустим по сто грамм».
(на мотив в лесу родилась ёлочка)
В лесу родилась елочка, но сильный был мороз,
За ней поехал в декабре и, бедненький, промерз.
Пока рубить надумывал, да руки растирал,
Мысль появилась славная:
«Пропустим по сто грамм».

В лесу замерзла елочка – взять в дом ее тот час!
Пускай стоит нарядная и радует всех нас!
Стоит в углу замерзшая И ветки тянет к нам.
Чтоб все мы здесь согрелись вмиг,
«Пропустим по сто грамм».
Смотрите: нашей елочке Становится теплей,
Но что-то мало светится Игрушек средь ветвей.
Как мало шишек золотых… Да это просто срам!
Чтоб стало вдвое больше их,
«Пропустим по сто грамм».
Еще чуток добавили, И стало веселей,
И правда, шишек прибыло Порядочно на ней!
Чтоб праздник наш заладился И стало славно нам,
Давайте дружно водочки
«Пропустим по сто грамм».
И стало жалко елочку, За что ж её рубил?
А сам-то как умаялся, пока домой тащил!
А праздник надо весело Сейчас отметить нам…
Да что мы все про елочку?
«Пропустим по сто грамм».
У елки веселятся все, смеются тут и там…
Всех с Новым годом, господа!
«Пропустим по сто грамм»!
*************************************
1. ФАНТЫ. А теперь дорогие друзья, подруги, коллеги давайте немного разомнемся. Предлагаю не выходя из стола поиграть в одну популярную игру 70-х, «ФАНТЫ».
Вы целый год исполняли всевозможные приказы своих непосредственных начальников, а теперь извольте исполнить мои, шуточные приказы. Наконец-то я дождалась возможности и дать приказ самому руководителю фирмы, с него и начнем нашу игру.

2. Игра «Собери картошку».
В советское время работников интеллектуального труда любили в колхозы на картошку отправлять. Конкурс: кто больше картошки “накопает”.
Разбросать много картошки по залу, выбрать несколько участников, выдать им ложки, и пусть они, каждый в свой мешок, по одной картошине в ложке таскают. А потом взвесить каждый мешок. Весы советских времен достать бы – класс! Вместо мешков здорово использовать авоськи – сетки.

3. Стройка
Две-три дамы выстраивают пирамиду из кубиков — у кого выше, каждая свою. Кубики игроки должны «купить» у ведущего — по одному предмету одежды за каждый кубик.

4. ТАНЕЦ ПОД СЧАСТЛИВОЙ ЗВЕЗДОЙ

Музыкальная пауза (70-Е)
*************************************

А У НАС СЕГОДНЯ ПИР.
По моему сигналу: Мужчинам предлагают хором по моему сигналу повторять фразу: «Кукареку, дзынь ля-ля» Чокнувшись с дамами бокалами.
Дамы хором говорят: «замечательно, бум-бум» и шлют рядом сидящим кавалерам воздушные поцелуи.

А у нас сегодня пир.
Изотрем штаны до дыр,
елы-палы, тополя.
Кукареку, дзынь-ля-ля.

А у нас сегодня пир.
А где пир, ведь там и мир.
И приятный слуху шум.
«замечательно, бум-бум»

А у нас сегодня пир,
мы тосты дружно говорим.
И скучать нам всем нельзя
«Кукареку, дзынь ля-ля»

А у нас сегодня пир,
пьем, конечно, не кефир.
Но имеем острый ум!
«замечательно, бум-бум»

А у нас сегодня пир.
Кто на пир костюм пошил?
Кто напился втихаря?
«Кукареку, дзынь ля-ля»

А у нас сегодня пир.
Мы играем, а не спим.
Тост сказал большой молчун.
«замечательно, бум-бум»

А у нас сегодня пир.
Кто-то вижу, не допил.
Жаль без похмелья нам нельзя
«Кукареку, дзынь ля-ля»

А у нас сегодня пир,
чтоб заботы утопил.
Продолжается загул.
«замечательно, бум-бум»

А вам чем запомнились 80-е? Джинсы-варенки, кубик Рубика, жевательная резинка. На праздничном столе обязательно были: салат «Оливье» и селедка под шубой, ленивые голубцы и рижские шпроты, конфеты «Птичье молоко» и торт «Наполеон». Из выпивки – водка и портвейн. К началу 80-х цветное телевещание, до этого бывшее скорее приятным исключением на черно-белом фоне, превратилось в обычное явление. Качество изображения улучшилось многократно, но до настоящих спецэффектов дело еще не дошло. На «Голубом огонке» зажигают Тото Кутунье, Асисяй и Рок –группы!!!

В восьмидесятые все были увлечены лотереей.

ЛОТЕРЕЯ.

1. Шоколад “Путешествие”
Вас ждет немало происшествий
И интересных путешествий –
На курсы, в отпуск, за границу –
Куда судьба распорядится!

2.Зажигалка
Вам предстоит, друзья, и впредь
Работой творческой гореть.
Но крылья вы не обожгите,
Свое здоровье берегите!

3.Сливки
Вы в сливки общества войдете
Возможно, спонсора найдете.

4.Шампунь
Прическа ваша, внешний вид
Нас всех приятно удивит.
С тех пор вы будете и впредь
Всё хорошеть и молодеть!

5. Губка
А вас хозяйственных забот,
Домашних дел немало ждет.
Зато в семье и в жизни личной
У вас все сложится отлично!

6.Красный перец
Вас ждет немало приключений
И много острых ощущений,
Но всё закончится прекрасно,
Ведь не случайно перец красный!

7. Фломастеры
Любовь украсит ваши дни,
И станут яркими они.
Вся ваша жизнь зимой и летом
Волшебным озарится светом.

8. Шоколад “Аленка”
Что значит шоколад “Аленка”?
Вас ожидает Год Ребенка!
Кому какие испытанья
– Рожденье или воспитанье!

9. ДОЛЛАР
Судьба позолотит Вам ручку,
Пошлет солидную получку
Или подкинет кошелек,
И это всё в ближайший срок!

10. Витамины
Здоровье Ваше крепче станет,
Вторая молодость настанет.
Вам суждено до сотни лет
Дожить без всяких бурь и бед!

11. Чай “Баловень”
Вы баловни судьбы, а значит,
Вас ждут успехи и удачи.
Свои удачи отмечая,
Побольше запасите чая!

12. Сгущенка
Вы жить привыкли в гуще дел,
Работа – главный Ваш удел.
Покоя Вам не обещаем,
Мы Вас сгущенкой угощаем!

13. Печенье
У Вас друзей, знакомых море,
И все нагрянут в гости вскоре.
Готовьте чай и угощенье.
Вот для начала вам печенье!

14. Банка Пива
Кто получит банку пива,
Проживет весь год счастливо!

15. Зубная Паста
В подарок получите этот тюбик,
Чтобы блестел на солнце каждый зубик!

16.Ручка
Чтоб записать, куда ушла получка,
Вам очень пригодится эта ручка!

17. Йогурт “Услада”
Для сердца ожидает Вас услада –
Большое повышение оклада!

18. Кофе
Вы будете бодры и энергичны,
И потому весь год пройдет отлично!

19. Чтоб к победам быть готовым (ой) ,
Чтоб сопутствовал успех,
Ты венок надень лавровый –
Станешь вмиг важнее всех!
(Лавровый венок из бумаги)

20. Презерватив
Мы дарим вам резину-
Она демиссизонная.
Одень свою машину,
Она ведь не казённая!

21. Прищепка
Вы подарок взяли цепко.
Только здесь вы не зевайте.
Мы вручаем вам прищепку,
Хоть кого к себе цепляйте!

22. Пакет
А подарка лучше нет,
Чем целлофановый пакет.
Приз скорее получите,
И что хотите уносите!

23.Ложка для обуви
Вроде вы трезвы сейчамс,
Но если перепьёте-
С ней в ботинок в трудный час
Точно попадёте!

23. Три конфетки
Ты трудишся весь день деньской.
Полакомся, дружочек, малость!
Но здесь не красная икра-
Вам три конфеточки досталось!

24. Стакан
Вам лучше все. Вы убедитесь!
Для вас стакан. Опохмелитесь!!!

25.Туалет.бумага
Этот подарок вручаем вам смело.
Его потребляйте, вы, в нужное дело!!!

16 мая 1985 г. Президиум Верховного Совета СССР издал Указ «Об усилении борьбы с пьянством и алкоголизмом», поэтому родители стали все чаще читать детям сказки.

СКАЗКА.
Иду я по лесу. СНЕЖИНКИ порхают. на землю падают. Смотрю, СНЕГУРОЧКА гуляет, СНЕЖИНКИ ловит и рассматривает. А за ней по пятам крадется КОЩЕЙ. Устала снегурочка, смотрит – ПЕНЕК стоит, весь снежинками усыпан.
Стряхнула СНЕГУРОЧКА их с пенька и села. И тут КОЩЕЙ осмелел Подошел поближе. «Давай, говорит, – СНЕГУРОЧКА, дружить с тобой!» СНЕГУРОЧКА рассердилась, вскочила, по ПЕНЬКУ ладошкой хлоп, по снежку ножкой топ. «Не бывать этому, коварный КОЩЕЙ!». И пошла дальше. КОЩЕЙ как обидится, сел на ПЕНЕК, достал ножик, и стал на ПЕНЬКЕ плохое слово вырезать. А СНЕЖИНКИ на него так и сыпятся, так и падают. Вышла СНЕГУРОЧКА на полянку и поняла, что заблудилась. Смотрит, ДУБОК стоит молоденький. Подошла к нему СНЕГУРОЧКА, обняла его за ствол и говорит жалобным голоском: «напугал меня злой КОЩЕЙ, засыпали дорожку СНЕЖИНКИ, не знаю куда теперь и идти.
Тут БАБА ЯГА примчалась, смотрит, дубок, а под ним СНЕГУРОЧКА. Оторвала она ее от дубка, на метлу позади себя посадила и полетела. Ветер в ушах свистит, СНЕЖИНКИ за ними вихрем. Прилетели они к ИЗБУШКЕ бабкиной, а она стоит – к лесу передом, а к БАБЕ ЯГЕ задом. БАБА ЯГА и говорит: «А ну, ИЗБУШКА, поворачивай ко мне передом, а к лесу задом. А ИЗБУШКА ей что-то такое ответила…. А, спасибо за подсказку. Так и сказала. Но потом все же развернулась, как велено. БАБА ЯГА посадила в нее СНЕГУРОЧКУ да и закрыла на семь замков. (украли снегурочку)

Выкуп снегурочки.

Командные игры (4-5 человек)

КЛОУН.
Для проведения этой игры необходимо разделиться на 2-3 команды и приготовить 2-3 коробки спичек. Точнее нужен не весь коробок, а только верхняя его часть. Внутреннюю, выдвигающуюся часть вместе со спичками можно отложить в сторону.
Для того чтобы начать игру, все команды выстраиваются в колонну, первый человек надевает коробок себе на нос. Суть игры заключается в том, чтобы как можно быстрее передать этот коробок с носа на нос всем членам своей команды, руки при этом должны быть за спиной. Если у кого-то коробок упал, команда начинает процедуру заново.
Соответственно выигравшей считается та команда, которая закончит передачу коробка быстрее. Недостатка смеха в этой игре не будет!

ТУКАН.
Тукан – это рыба, которую рыбаки часто сушат, нанизывая на длинные верёвки. Сейчас мы, подобно тукану, будем “нанизываться” на длинную, около 15 м. длиной верёвку, на одном конце которой привязана сосновая шишка. Эту шишку все члены команды должны продеть через всю одежду сверху вниз, передавая шишку друг другу по очереди. Естественно, выигравшей считается та команда, последний участник которой первым из всех команд вытащит из штанины брюк сосновую шишку с пятнадцатью метрами верёвки, привязанными к ней.

ВЕРЁВОЧКА.
Для проведения этой игры возьмите верёвку и свяжите её концы так, чтобы было образовано кольцо. (Длина верёвки зависит от количества участвующих в игре ребят.)
Ребята встают в круг и берутся двумя руками за верёвку, которая находится внутри круга. Задание: “Сейчас всем надо закрыть глаза и, не открывая глаз, не выпуская из рук верёвку, построить треугольник”. Сначала возникает пауза и полное бездействие ребят, затем кто-то из участников предлагает какой-то вариант решения: например, рассчитаться и да-лее строить треугольник по порядковым номерам, и затем руководит действиями.

АРТИСТИЧЕСКИЙ.
Инсценировать сказку “Курочка Ряба”, если она:
1) комедия
2) мелодрама
3) фильм ужасов

КОНКУРС «СОБЕРИ СНЕГОВИКА».
Заранее подготовьте заготовки, а именно вырежьте белые круги разных размеров, а также красные носы морковки, вырежьте черные глазки и ведерки. Из всего этого ребенку предстоит на большом листе бумаги склеить снеговика. Нетрудно догадаться, что с этой задачей дошкольник справится быстрее, чем ребенок в возрасте 2 лет. Соответственно все должны оказаться победителем и получить призы.

ИГРА «ХРИСТОФОРОВНА, НИКАНОРОВНА».
Нужно пространство, чтобы можно было побегать, хотя бы небольшое. Делим всех на 2 команды, ставим 2 стула, на стулья вешаем платки.
По команде, бегут первые игроки, добегают до стула, садятся, одевают платок, говорят “Я Христофоровна” (или “Я Никаноровна”) , снимают платок, бегут к своей команде, бежит второй игрок.

Выигрывает та команда, которая быстрее.
Выигравшая получает какие-нибудь небольшие призы.
Проигравшая команда поет частушки.

Вот частушки.

Что за елочка у нас
Просто загляденье
Ну и что, что за окном
Оттепель весенняя

Новый Год встречать я начал
Как всегда заранее,
В десять замертво упал
Не справился с заданием

Я Снегуркой нарядилась
А народ пугается
Пригляделась что к чему
Надеть забыла платьице

Нарядился Дед Морозом
И приклеил бороду
И хожу я как дурак
Второй день по городу

Я Снегуркой наряжусь
И приклею косу
Очень замуж я хочу
За Дедушку Мороза

Как-то раз мы в ресторане
Отмечали новый Год
Веселились и смеялись
А теперь наоборот

Целый год мы очень ждали
Что придет к нам Дед Мороз
Он пришел с мешком подарков
А с собою два унес

Посмотрите-ка скорее
Быстро с горки я качусь
А кричу я потому что
Очень больно попой бьюсь

Новый Год решил я встретить
Очень экзотично
На дом вызвал я Снегурку
Очень симпатичную

Танцевальная пауза (80-е)
*************************************
90-е. Одежда блестит и переливается, большие начесы на голове с огромным количеством лака, большие подплечники, духи “Черная магия” и “Пуазон». От еды стол ломиться: икра красная и черная, поросята, стерлядь и осетр. Главное в то время: Лучше перебор, чем недобор. В общем всего много и несочетающегося. Смотрите сами.

Тем кто вырос в 90-е посвящается.

ЖЕВАСТИК.
Для конкурса понадобится огромное количество жевательных резинок. Каждому участнику ведущий выдает три жевательных резинки. По сигналу ведущего участники начинают надувать пузырь из этих резинок. Побеждает тот участник, который надует самый большой пузырь. Конкурс можно усложнить тем, что, надув пузырь, участники должны сделать так, чтобы пузырь не сдувался и не лопнул. После минуты с начала конкурса ведущий проверяет, чей пузырь больше.

С 90-х годов стали продавать ёлочные украшения с изображением животных – символов наступающего года. В новогодних шоу зажигают спонсоры, Задорнов и кавалеры Примадонны. В 1990-м в эфир вышел последний «Голубой огонек» в его классическом виде. После чего на главном телеканале страны его сменило шоу с названием «Новый год в «Останкино». В Новый год в разные годы ОРТ демонстрировал продолжение «Старых песен о главном» на основе песен 60-х, 70-х и 80-х.

ТЕЛЕГРАММЫ.

В 1992 году прошли первые выборы президента, вот и я вам предлагаю поучаствовать в выборах Деда Мороза
В качестве кандидатов приглашаем 5 мужчин, дамы в жюри
Снежное шоу или выбор Деда Мороза
1. Снежинки
Всем участникам шоу выдаются ножницы и салфетки, из которых они должны вырезать снежинку. Те, у кого получатся лучшие снежинки, получают призы и переходят на следующий этап конкурса.
2. Игра в снежки
Игру продолжают победители первого этапа. Каждому из участников выдается по пять листов формата А4. Напротив каждого участника, примерно в 2-х метрах от него, ставиться на пол шляпа. По команде ведущего участники должны брать листы бумаги левой рукой, комкать их в «снежки» и закидывать в шляпу. Правой рукой при этом не помогаем. Те, кто окажется самым быстрым и метким, получают призы и переходят на следующий этап.
3. Ледяное дыхание
Для этого конкурса понадобятся снежинки, которые были вырезаны в первом этапе. Участники кладут снежинки на пол перед собой. Их задача состоит в том, чтобы по команде ведущего сдуть снежинку до указанного места.
Побеждает тот участник, чья снежинка попала в место назначения последней. Это объясняется тем, что у этого участника оказалось самое «ледяное дыхание».
4. Создание лучшей Снегурочки.
Каждый из Дедов Морозов должен так переодеть выбранную им Снегурочку, как, по его мнению, должна выглядеть современная Снегурочка. Использовать можно все, что уже надето на Снегурочке, плюс любые дополнительные предметы, вещи, елочные украшения, косметику, бижутерию и т.д. Побеждает тот Дед Мороз, который создаст наиболее яркий и необычный образ Снегурочки.
Присваивается почетное звание ДЕДА МОРОЗА
***********************************************************
Дед Мороз
Здрасьте дяди, Здрасьте тети,
С Новым Годом вас, друзья!
Я гляжу, вы водку пьете,
Почему же без меня?
Я спешил, я торопился,
Путь прокладывал во мгле,
Я подарками разжился,
Так налейте рюмку мне (Выпивает)
Вот, совсем другое дело,
Сразу в сердце потеплело,
Приступлю теперь к работе,
Вы готовы? Дяди, тети?
Чтоб подарки получить
Надо вам их заслужить.
Первый приз получит тот,
Кто расскажет мне стишок.
Детский сад Деду Морозу

Девочка.
Здравствуй, Дедушка Мороз, Борода из ваты.
Где мой новый «Мерседес»? И На Канарах хата?
Мальчик:
Здравствуй, Дедушка Мороз!
Где же мой компьютер?
Шоколадку мне принес!… – Видно перепутал.
Девочка:
Пейте, пойте, веселитесь,
Но под елку не ложитесь,
Чтобы дедушка Мороз
В вытрезвитель не унес!
Мальчик:
Почему на Новый Год, Кто ни собирается,
Обязательно к концу В стельку напивается?
Девочка:
Дед Мороз проспал в постели, встал, сосульками звеня:
Где вы, вьюги и метели? Что ж не будите меня?
Мальчик:
Бабушка костюм мне сшила беленького зайчика,
Дать морковку позабыла Маленькому мальчику.
Девочка:
Шубу теплую Снегурку ночью снять заставили
Ей сказали: ты под шубой Как бы не растаяла!
Мальчик:
(с выражением!!!) За окном снежинок стая,
Тоже водят хоровод. Попрощавшись с годом старым,
Мы встречаем Новый год.!

ДЕД МОРОЗ УГОЩАЕТ ДЕТЕЙ КОНФЕТАМИ.
_________________________________________________________
Выборы Снегурочки.
После выбора Деда Мороза, объявляется конкурс на лучшую снегурочку этого сезона. Конкурс проводится в три этапа.
Золотые ручки.
Ведущий объявляет, что подарки дарит Дед Мороз, а упаковывает их снегурочка. Поэтому всем участницам предлагается попрактиковаться в упаковывании подарков. А упаковать надо самое дорогое, то есть мужчину. Для каждой участницы приглашаются помощники – мужчины, которые будут играть роль «подарков», и вручаются рулоны туалетной бумаги, которая будет являться упаковочным материалом. По команде ведущего участницы конкурса начинают «упаковывать подарки» туалетной бумагой на свое усмотрение. На все действие выделяется три минуты, по истечении которых общим голосованием выбирается самые лучшие «упаковки». Победительницы получают призы и переходят на новый этап конкурса.
Танцуй, пока молода…
Участницы, по команде ведущего, должны станцевать три танца:
1. со стулом;
2. сидя на стуле;
3. мимикой лица
Ласковая внучка
Приглашается нареченный Дед Мороз, и каждая из участниц, по очереди, одаривает его комплиментами. В каждом комплименте должны обязательно звучать «зимние» слова, такие, как снег, мороз, зима и так далее.

Самой красноречивой участнице вручается приз и присваивается почетное звание Снегурочки.

Новогодняя сценка для корпоратива.

Снегурочка представляет действующих лиц, выбранных из гостей.
Постановка сказки.
Дед Мороз — любимый персонаж новогодних праздников. Поэтому, невзирая на возраст, он всегда добр, бодр и весел. Правда, временами страдает склерозом. Однако достойно выходит из любого положения. После того как однажды в Новый год неожиданно очутился в Зимбабве, стал говорить: «С Новым годом! Пошел на фиг!»
Снегурочка — ближайшая родственница Деда Мороза, красива, молода, задорна. Деда Мороза не отпускает ни на шаг. Активно помогает ему во всем, неравнодушна к Верке Сердючке, поэтому радостно припевает: «А я только с мороза. А я майская роза…»
Ледяной дворец — жилище Деда Мороза. Величественное сооружение в духе Зураба Церетели. Там вполне комфортабельно, но в силу сурового природного климата достаточно холодно, поэтому Ледяной Дворец всегда всех предупреждает: «Вы что, обалдели? Закрывайте двери!»
Главная елка стройна, красива, величава, с густой и пышной кроной. В лесу уже не первый год выступает в качестве главной, прекрасно знает себе цену, поэтому с вызовом восклицает: «А я такая, блин, такая!»

Посох является волшебным и чудодейственным средством в руках Деда Мороза. Без него Дед Мороз как без рук: ни опереться, ни поколдовать по-нормальному не может. Посох это знает и любит иногда пошутить: «Подержись, не ошибись!!!»
Сани-Мерседес — своего рода эксклюзив, последняя разработка народных умельцев, заводится со ста грамм спирта и работает на нем, пока не добавят еще сто. Сами себе на уме, но Деда Мороза слушаются во всем. Снегурочку за руль не пускают. Любимая фраза: «Наливай! Прокачу!»
Мобильник, кличка «Самсунг», последнее техническое приобретение Деда Мороза. Прост и удобен в обращении, весит легче снежинки, но не дистрофик, поэтому очень любит обращать на себя внимание. По желанию Деда Мороза может насвистеть любую мелодию. В последнее время перешел на рефрен: «Кукареку, я все могу!!!»
Занавес — красивая театральная декорация. С него все начинается, и им все заканчивается. Поэтому он пребывает в полнейшем молчании, но свою работу знает четко.
Действие 1. Занавес открывается. Стоит Ледяной дворец. В Ледяном дворце живут Дед Мороз и Снегурочка, их лица светятся неподдельной радостью. Скоро Новый год. Дед Мороз и Снегурочка собирают подарки. Рядом лежит Посох. Вдруг Дед Мороз слышит знакомые позывные Мобильника, берет Мобильник и из SMS-сообщения узнает, что надо зажигать Главную елку. Дед Мороз немедленно садится в Сани-Мерседес и уезжает. Снегурочка видит, что он забыл взять Посох, хватает Посох, а заодно и Мобильник, и с ними выбегает из Ледяного дворца. За-навес закрывается.
Действие 2. Занавес открывается. Главная елка замерла в ожидании, когда ее зажгут. Тут неожиданно по¬является на Санях-Мерседесе Дед Мороз, который паркует Сани-Мер-седес неподалеку от Главной елки и внимательно оглядывается по сторо-нам. Но пока больше никого нет. Главная елка ждет решительных действий. В это время появляется Снегурочка, в руках у нее Посох, на шее висит Мобильник. Дед Мороз радостно обнимает Снегурочку, целует Посох и забирает Мобильник. Главная елка чувствует приближение решающего момента. Дед Мороз касается Посо¬хом стройных ветвей Главной елки. От волшебных прикосновений Главная елка тут же заискрилась чудным светом. Увидев все произошедшее, Снегурочка громко хлопает в ладоши, Сани-Мерседес неожиданно пускаются в пляс, радостно кричит Дед Мороз, энергично помахивая Посохом. Всеобщее ликование под громкие звуки Мобильника. Занавес закрывается.

Музыкальная пауза (музыка 90-х)
***************************************

Нулевые!!! Это не может не удивлять, но набор основных персонажей на новогодних шоу остался таким же как и 20 лет назад.. В 1981 году «новобранец» новогодних телезастолий София Ротару спела «Счастья тебе, Земля моя» и с тех пор не изменилась вообще. Начинавшая с «Огоньков» 60-х Эдита Пьеха в середине 80-х как будто замерла во времени. А среди популярных забав стало гадание по картинкам в интернете

Гадание на компьютере.
Зайдите в Интернет и посмотрите, какая картинка загрузится первой

Если в Рамблере на картинках будет:
6.Ёлка – к финансовой стабильности (деньги будут поступать стабильно),
7. Колокольчик – к популярности, удаче,
8. Огонь, костер – к большой любви (найдёшь свою половинку),
9. Снежинки, гирлянды – к приятным знакомствам,
10. Мужчина -к неприятностям,
11. Женщина – к сплетням,
12. Ребёнок – к сюрпризам.
13. Серпантин, конфетти – к приятным хлопотам;
14. Офис – быть начальником;
15. Реклама губной помады – целоваться;
16. Реклама мебели – к строительству (покупке) жилья
17. Самокат (велосипед) – к покупке автомобиля
18. Реклама туалетной воды – к новым ощущениям
Животное:
19. Домашнее -к замужеству (женитьбе) (ты знаешь, что делать в случае провала),
20. Дикое -к веселым приключениям,
21. Фрукт – к удовольствиям,
22. Овощ – к учебе (вот чем ты будешь заниматься все праздники).

КОПИЛКА.
Берется общая наполненная в течении вечера Копилка. Каждый кто считает, что он щедр душой, любит фантазировать и желает избавится под новый год от всех долгов (имеется ввиду денежных и других обещаний) должен бросить в копилку.
Жизнь – мираж, надежды, страсти, ожидание мечты
Только вот бы все напасти стороною обойти.
Пусть дурманит хвоей елка, а не дурь сбивает с толку.
Пусть колючие иголки в доме будут лишь от елки!
Пусть стреляют в праздник пушки, и петарды, и хлопушки –
Пусть сбежит от вас сон прочь в новогоднюю лишь ночь.
Стрелки кверху поднялись, на двенадцати сошлись.
Срок настал! Двенадцать бьет!
Будь счастливым, Новый год!
Старому году оставьте печали,
Забудьте тревоги, обиды, беду.

Бой курантов.
Салют.
Поздравление от президентов А-он.

Что мы пожелаем себе в 10-х годах 21 столетия? Наша страна примет олимпиаду в сочи, чемпионат мира по футболу, заработная плата будет выдаваться мешками, а мы будем по-прежнему праздновать новый год на кафедре

Поют куплеты Путин и Медведев
Новогоднее поздравление от знаменитостей

КОНКУРСЫ.
ДЛИННАЯ РУКА.
Поставить рюмки с напитком на пол у своих ног сбоку и шагнуть как можно дальше. А потом достать свою рюмку, не сходя с места и не касаясь пола руками и коленями.
Передача «ДАВАЙ ПОЖЕНИМСЯ»
Собралась Снегурка замуж!
Из дам-участниц праздника отбираются четыре претендентки на роль Снегурочки. Итак, у нас четыре претендентки на роль Снегурочки, которая замуж собралась. А чтоб угодить будущему мужу, она должна знать новогодние традиции разных стран и свято их чтить, и уметь их выполнять. А традиции и конкурсы к ним будут такими.
Новый год – это особый праздник. Почему? Да потому! В этот день по нашей планете самым законным образом шагает сказка. Она совершает путешествие к нарядным елкам, гремит раскатами фейерверков, сияет разноцветными фонариками. Сегодня, как в сказке, наши милые дамы ненадолго превратятся в сказочных героинь, попробуют сотворить чудеса и получить возможность ненадолго стать настоящими Снегурочками.
Сегодня и мы отправимся путешествовать вместе с этой сказкой. Для всех участниц конкурса, наших претенденток на роль Снегурочки, мы приготовили первый билет нашего сказочного путешествия – в Италию!
Итак, не пугайтесь, мы с вами в Италии, а здесь существует древняя традиция – в Новый год выбрасывать старые вещи из окон. Летят посуда и мебель, так что зевать в Италии – опасно! Мебель нам жалко, а вот посуда для бросков имеется! (На расстоянии от конкурсанток ставятся ведра или корзины для бумаг, а игрокам выдаются игрушечные алюминиевые кастрюли, тарелки, ложки, кружки, вилки).
Задача их – забросить свои комплекты посуды в емкость. Кто сумел набрать большее количество очков по числу попаданий, или кто выполнил задание быстрее – трое из четверых – объявляются победителями конкурса и остаются в игре. Затем трем конкурсанткам выдаются следующие билеты новогоднего путешествия – во Францию. Им предлагается откушать замечательные пряники.
В двух из трех запечены бобы, кто их обнаружит, те и победили. Ведь с давних времен у французов по традиции принято запекать в пряник боб, и кому он достанется, тому и повезет в наступающем году. А кто же у нас оказался счастливой?
Проигравшая участница, не обнаружившая боб в своем прянике, выбывает из игры, а две оставшихся принимают участие в последнем испытании. Им даются четыре коробки. Из них три – пустые, а в одной – сюрприз. Сейчас они поменяются между собой двумя коробками, которые каждая выберет из четырех. Какими хотят. Повезет – получат подарок, а не угольки.

СКОЛЬКО В ТЕБЕ ПОПУГАЕВ?
Мужчина измеряет рост женщины «пятерней» или «в пальцах». Умножать полученный результат на длину пальца, скорее всего, не стоит: не для того эта возня затевалась. Причем женщина может во время измерения как стоять, так и лежать.

Недотепа.
Желающий получить большой приз ложится на диван и накрывается покрывалом. Остальные загадывают предмет, который игрок должен будет снять с себя. Тот пытается угадать, что загадано, и если ошибается, то снимает ту самую вещь, которую назвал. Под конец на нем не остается практически ничего, ведь загадано было — покрывало! По инициативе ведущего это слово еще перед началом игры записывают на бумаге.

Мультифрукт.
Паре предлагается бокал сока и банан. Сок должен выпить мужчина, а банан съесть женщина. Причем бокал при этом зажат коленями сидящей женщины, а банан — коленями сидящего мужчины.

Танцевальная забава «Паровозик».
Выбирается двое участников-мужчин. Их задача: перецеловать как можно больше женщин на празднике в щечку или ручку, мужчинам пожать руку. Та, которую поцеловали, становится, как вагончик за паровозиком, за своим мужчиной. У кого вагончиков больше?

Одень даму.
Каждая женщина держит в правой руке скрученную в клубок ленту. Мужчина губами берет кончик ленты и, не прикасаясь руками, обматывает лентой женщину. Выигрывает тот, у кого наряд получится удачнее, или тот, кто быстрее справится с заданием.

Прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.

Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.

1 // Office-party

Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.

При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.

Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!

3 // В формате конкурса «Евровидение»

Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.

Главное условие — не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.

5 // В стиле боди-арт

Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.

6 // Игра «Мафия»

Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.

Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.

Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.

Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.

10 // Тайны фокусов

Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.

В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.

11 // Интерактивное научное шоу

В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.

12 // Игра «Шестое чувство»

Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым — интуицией.

13 // Костюмированная фотосессия

С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.

14 // С шаржистом

Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.

15 // Танцевальный марафон

На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.

16 // Кулинарный поединок

Два в одном — и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.

17 // Дегустация вин

Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.

18 // Творческий мастер-класс

Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских — барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т. п.

19 // Киновикторина

Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.

20 // В стиле Олимпийских игр

Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол — составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».

21 // «Променад-театр»

Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.

С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.

23 // Шуточный аукцион

Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.

24 // С участием животных

Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.

25 // Эко-корпоратив

Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» — все это элементы одного из последних праздничных веяний.

26 // Welness-корпоратив

Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.

27 // На квадроциклах

Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.

28 // На воздушном шаре

Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.

29 // Экзотический корпоратив

Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.

Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.

30 // Мюзикл

У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.

31 // Съемки кино

При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.

32 // Диско-корпоратив

Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!

33 // «Как Гиннес»

На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.

За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com »!

Залог удавшегося корпоратива — веселая и непринужденная атмосфера, в которой абсолютно все члены коллектива, независимо от должности, чувствуют себя комфортно. Во многом она достигается при помощи доброго юмора, например, прикольных сценок и веселых музыкальных номеров в сценарии. Принимать участие в таких смешных постановках могут даже самые статусные участники коллектива. Чаще всего, готовность разыграть шуточную сценку появляется у большинства в рамках новогодних корпоративов. Именно на таких праздничных вечеринках коллеги максимально расслаблены и открыты для самодеятельности. Если говорить о том, какие сценки на Новый 2019 год для взрослых на корпоратив всегда актуальны, то в первую очередь стоит отметить короткие номера на современные темы. Также вызывают улыбку и искренний смех у коллег сценки с веселым музыкальным сопровождением, переделенные сказки, выступления в стиле стендапа. Отличные идеи и примеры прикольных сценок на Новый год 2019 найдете в следующей статье.

Лучшие новогодние сценки для корпоратива — самые прикольные идеи и примеры, видео

Если говорить о самых актуальных идеях для прикольных сценок на новогодний корпоратив, то в первую очередь стоит отметить варианты на тему праздника. Речь идет о традиционных персонажах, традициях, приметах, фильмах, которые связаны с Новым годом. Например, можно с юмором обыграть ситуацию, как проходит подготовка к празднику в среднестатистической семье. Также актуальными будут номера о том, как проходят последние предпраздничные дни на работе. В большинстве компаний конец года связан с большим стрессом, когда важно вовремя закрыть все отчеты и сделки. А так как корпоративы зачастую проходят, когда все ведомости закрыты, можно смело посмеяться с коллегами над недавними рабочими трудностями.

Примеры прикольных идей для лучших новогодних сценок для корпоратива

Также на новогоднем корпоративе можно поставить сценки с участием Деда Мороза и Снегурочки. При этом можно заставить всех членов коллектива участвовать в этом номере. Например, водить хоровод вокруг елки, рассказывать Дедушке Морозу стишки, помогать лепить снеговика и т. д. Такие на первый взгляд детские забавы обязательно понравятся взрослым сотрудникам и помогут настроиться на праздничную атмосферу вечера. Еще больше примеров прикольных сценок на новогодний корпоратив найдете в следующих видео.

Веселые сценки на Новый год 2019 для взрослых — короткие музыкальные номера на корпоратив

Одними из самых веселых номеров для взрослых на корпоративе в честь Нового 2019 года можно назвать короткие музыкальные сценки. Как правило, это небольшие номера без слов под динамичную музыку или песню. Главный акцент в таких сценках сделан на мимику и жесты участников, которые стараются рассмешить всех присутствующих на празднике. В основе музыкальных номеров веселые и смешные ситуации из жизни, с которыми многие сталкивались хоть раз в жизни. Например, с помощью правильно подобранной мелодии для каждого участника можно показать, как тот или иной человек реагирует в определенных обстоятельствах. Это может быть номер о том, кто как приходит утром на работу (один всегда опаздывает, второй спит на ходу, третий варит кофе на весь коллектив). Желательно, чтобы в качестве прототипов героев сценки были взяты реальные люди, присутствующие на корпоративе. Тогда номер получиться еще более смешным и забавным.

Варианты коротких музыкальных сценок на Новый 2019 год для взрослых на корпоратив

Также вместо музыки в музыкальных номерах довольно часто используются нарезки аудиодорожек из известных фильмов и сериалов. С их помощью несложно составить целый диалог для веселой сценки, а участникам при этом не придется учить много текста. Главное подобрать актуальную тему, например, выбор подарок на Новый год для коллег в торговом центре за 5 минут до его закрытия. Далее предлагаем вам еще веселые варианты коротких музыкальных сценок на корпоратив в честь Нового 2019 года для взрослых.

Смешные сценки на Новый год 2019 для взрослых — переделанные сказки с приколами на корпоратив

Еще одна актуальная тематика для смешных сценок на Новый год 2019 для корпоратива — переделанные сказки с приколами и шутками для взрослых. Это довольно простой и одновременно интересный вариант веселого номера, воспроизвести который можно по-разному. Например, можно буквально переписать диалоги персонажей известных детских сказок, а можно вместо слов использовать нарезку из фильмов и песен. В любом случае при достаточном уровне артистизма участников такая переделанная сказка получиться смешной и прикольной.

Смешные идеи для сценок-сказок с приколами на Новый год 2019 взрослым на корпоратив

Что касается сюжета для смешных сценок-сказок на новогодний корпоратив, то можно брать практически любое детское произведение, немного изменив его под интересы взрослых. Хорошо если получиться обыграть какую-нибудь зимнюю сказку с участием Деда Мороза, Снегурочки, Снеговика и других традиционных персонажей. Но также можно брать и совсем простые детские сказки, например, Колобок или Репку. В таких случаях следует обыграть сюжет на более современную тему, желательно касающуюся рабочих будней коллектива. Например, вместо огромной репы Дед (директор) и Баба (главный бухгалтер) могут пытаться вытащить годовой доход компании. Несколько интересных и веселых примеров переделанных сказок для новогодних корпоративов найдете в следующих видео.

Самые прикольные сценки на Новый год 2019 — универсальные варианты для веселой компании, видео

Совсем необязательно, чтобы номера на корпоративе в честь Нового года 2019 были посвящены работе и компании, подойдут и прикольные сценки на универсальные темы. Например, можно поставить веселый номер про типичную семью и шаблоны поведения супругов, проблемы между родителями и детьми, важные социальные проблемы, волнующие многих. При этом важно соблюдать баланс между добрым юмором и острой пародией, которая может зацепить чувства присутствующих.

Прикольные варианты универсальных сценок для веселой компании на Новый 2019 год

Что касается формата такой прикольной сценки на универсальную тему, то можно использовать любой: танцевальный, музыкальный, пародийный, основанный на пантомиме и т. д. В следующей подборке видео мы постарались собрать именно такие универсальные варианты прикольных сценок, которые отлично подойдут для новогоднего корпоратива.

Веселые и смешные сценки на Новый год 2019 Желтой Свиньи — современные варианты с видео

Юмор не стоит на месте и то и дело появляются все новые интересные форматы номеров и сценок, которые также можно использовать для новогоднего корпоратива. В качестве примера можно привести набирающий популярности в последнее время формат стендапа. Как правило, в этом номере участвую всего один человек, но можно устроить и короткие выступления для нескольких людей. Отличительная черта стендапа — чтение шуток на актуальные темы из позиции выступающего, которая откладывает свой отпечаток на их интерпретацию. Другими словами, автор выражает свое мнение касательно популярных вопросов через призму шутки и юмора. Такой формат будет особенно актуален для новогоднего корпоратива, если в коллективе есть человек, способный остро шутить и не боится сцены.

Веселые варианты смешных современных сценок на Новый год 2019 Желтой Свиньи

Также среди современных смешных сценок на Новый год 2019 Желтой Свиньи можно отметить номера в формате «ожидание/реальность». Они могут быть как на рабочую тему, так и обыгрывать какие-то бытовые ситуации. Несколько интересных примеров веселых современных сценок на Новый год 2019 Желтой Свиньи найдете в следующей подборке.

Разыграть веселые сценки на новогоднем корпоративе могут абсолютно все участники коллектива. Особенно если принять участие нужно в юмористическом коротком номере с музыкой и танцами, который обязательно присутствует в каждом сценарии. Также сценки в формате переделанных сказок на современный лад могут быть использованы для данного праздничного формата. Главное, чтобы смешные и прикольные сценки на Новый год 2019 для взрослых на корпоратив дарили всем улыбки и хорошее настроение! И тогда можно не переживать за непринужденную и расслабляющую атмосферу этого праздника!

Веселый номер на корпоратив новый год. Музыкальный новогодний номер на корпоратив

Новый год — один из самых ожидаемых и любимых праздников. В каждой компании его принято отмечать по-своему, в соответствии со сложившейся корпоративной культурой. Эйчары хорошо знают, что плохая организация корпоративного праздника может демотивировать сотрудников, вызвать чувство досады, раздражения от того, что «по прихоти руководства пришлось убить вечер». Как же своими силами устроить хороший праздник, который поможет сплотить работников в единую команду?

Рассмотрим пример подготовки новогоднего торжества в отечественной компании, занимающейся продажей и сервисным обслуживанием торгового оборудования. Эта организация работает на рынке около пяти лет, количество сотрудников — 65 человек. До расширения штата руководство практически не уделяло внимания проведению корпоративных мероприятий, считая подобные затраты излишними. Как правило, накануне праздников после окончания рабочего дня сотрудницы по собственной инициативе накрывали стол в комнате переговоров; после поздравительной речи руководителя люди в течение часа общались с коллегами за скромным столом. Однажды попробовали отметить Новый год в ресторане с хорошей кухней, но без какой-либо развлекательной программы. Предоставленные сами себе гости быстро заскучали; некоторые сотрудники решили компенсировать отсутствие развлечений спиртными напитками. В итоге и руководству, и их подчиненным вечер принес только разочарование, большинство из них заявили, что в следующий раз проигнорируют торжества в «ресторанном» формате. В результате руководитель укрепился во мнении, что корпоративные праздники — никому не нужная роскошь.

Спустя два года после этого неудачного опыта компания существенно расширилась, в ней появились новые подразделения. К сожалению, между давно работающими специалистами и новичками возникли разногласия. Топ-менеджеры понимали: нужно предпринять меры для укрепления сплоченности коллектива — и для улучшения коммуникаций, и для поддержания мотивации сотрудников.

Найти решение было поручено директору по персоналу. После анализа ситуации он выступил с инициативой: провести корпоративное мероприятие встречи Нового года в формате тимбилдинга под девизом «Мы — команда». По задумке руководителей, деятельное участие в празднике должно было помочь установлению дружеских отношений между «ветеранами» и новыми работниками. Для этого решили организовать «корпоратив» в игровой форме, с элементами тренинга по командообразованию.

Основная сложность состояла в том, чтобы органично «вплести» в сценарий элементы тренинга. Сотрудники не должны были подозревать, что накануне Нового года руководители решили их «оттренинговать». Праздничную встречу вообще нельзя перегружать различными «мероприятиями» (заданиями, конкурсами), ведь люди, прежде всего, собрались для того, чтобы пообщаться и весело отдохнуть.

До праздника оставалось около двух месяцев, поэтому организаторам (сотрудникам HR-подразделения) потребовалось приложить максимум усилий, чтобы осуществить задуманное. Прежде всего, опросили сотрудников, составили список пожеланий и сопоставили их с возможностями компании. Скромная сумма, отведенная в бюджете на праздники, требовала экономного подхода. Эйчары справедливо рассудили, что экономить на еде и напитках нельзя, а вот без дорогой музыкальной программы и приглашенных ведущих вполне можно обойтись. Составить сценарий праздника и воплотить его в жизнь решили своими силами (кроме специалистов HR-подразделения привлекли самых инициативных сотрудников).

После утверждения бюджета нужно определить дату и место проведения праздника. Желательно назначать дату корпоративного новогоднего вечера не ранее чем за две недели и не позднее, чем за неделю до календарной даты торжества, иначе теряется предновогоднее настроение. Празднование «впритык» к 31 декабря может помешать реализации личных планов многих сотрудников — в это время люди часто берут отпуск или отгулы, чтобы лучше подготовиться к встрече Нового года в кругу семьи или уехать в путешествие, в гости. Также не рекомендуется устраивать праздник посреди рабочей недели: если на следующий день людям нужно будет выходить на работу, они не смогут отвлечься от повседневных забот.

В этой компании выбрали конец рабочей недели — вечер пятницы приблизительно за неделю до конца декабря. Для всех было объявлено о сокращении рабочего дня (до 17.00), а сотрудниц еще и отпустили за два часа до окончания работы, так чтобы они смогли подготовиться к празднику. Чтобы людям было удобнее добираться до места проведения торжества, компания арендовала комфортабельный автобус.

Затем организаторам мероприятия предстояло найти уютное помещение, в котором смогли бы разместиться 65 человек. Для этих целей больше всего подходил загородный ресторан или клуб, предпочтительно с европейской кухней (ведь далеко не все сотрудники будут в восторге от острых кавказских или экзотических китайских блюд). При этом меню должно было быть разнообразным, а блюда не очень дорогими. Кроме того, было желательно, чтобы ресторан находился в ближнем пригороде. Определенные требования организаторы предъявляли к форме зала и интерьеру: уютное, хорошо освещенное помещение со столами (квадратными или прямоугольными), которые можно сдвигать и раздвигать, а также место для размещения музыкальной аппаратуры. Всем требованиям соответствовали всего пять ресторанов. HR-директор побывал в каждом из них: осмотрел помещение и обсудил условия аренды. В итоге выбрали заведение, расположенное на территории загородного клуба. После утверждения меню с администрацией ресторана был заключен договор, в котором оговорили все условия по аренде помещения и организации банкета, включая право использования принадлежащей ресторану музыкальной аппаратуры.

Банкет был организован в так называемом русском стиле: напитки, холодные закуски и салаты выставляются на стол сразу, а позже разносятся порционные горячие блюда; при этом гости сами себя обслуживают. Затраты на питание составили около 50 долл. на человека. Чтобы избежать проблемных ситуаций, связанных с чрезмерным употреблением алкоголя, количество крепких спиртных напитков (водка и коньяк) было ограничено. Согласно договоренности с администрацией часть напитков сотрудники привезли с собой, так удалось уменьшить затраты.

Накануне праздничного вечера несколько работников компании (по желанию) были откомандированы в загородный клуб, чтобы украсить банкетный зал новогодними хвойными венками, елочными украшениями, композициями из шишек и орехов и электрогирляндами. Новогодняя елка была установлена персоналом ресторана (согласно договору).

В преддверии праздника все сотрудники получили анимированные электронные приглашения, в которых были указаны дата, время, место проведения мероприятия, а также место и время сбора возле арендованного автобуса. Приглашения были с «секретом» — каждое с индивидуальным номером, но что это обозначает, оставалось загадкой вплоть до начала праздничной программы.

Сюжетная линия мероприятия была тщательно продумана и выстроена так, чтобы в его планировании и проведении принял участие каждый человек. Сразу после утверждения даты «корпоратива» эйчары предложили сотрудникам подготовить номера для новогоднего вечера от каждого отдела (примеры приведены в приложении 1 ). Это могли быть дружеские шаржи на коллег, смешные сценки из жизни офиса, вокальные или танцевальные номера, показ слайдов или любительский фильм о компании и ее людях — все, что подскажет фантазия, при одном условии: номера должны быть сюжетно связаны с работой, повседневной жизнью и традициями компании. Важно отметить, что участие в подготовке номеров сразу определялось как добровольное, самые стеснительные сотрудники имели право выступить в роли благодарных зрителей. Как вариант — можно было сделать своими руками подарок для украшения офиса.

Приложение 1 Примеры номеров «офисной самодеятельности» 1. Календарь. Отличным подарком всем сотрудникам может стать отрывной календарь, иллюстрированный фотографиями из жизни офиса. Многие корпоративные праздники или важные события в жизни компании сопровождаются фотосъемкой. Для оформления подарочного календаря необходимо выбрать самые яркие, запоминающиеся, забавные фотографии и придумать к ним подходящие подписи (желательно в шутливой форме). Все материалы можно передать одной из многочисленных полиграфических компаний, специалисты которой подготовят макет, дизайн и верстку календаря с учетом всех требований и пожеланий, а также напечатают необходимое количество экземпляров. Стоимость такого календаря невысока: его изготовление может оплатить как компания, так и сами сотрудники. 2. Слайд-шоу. Красочное слайд-шоу станет незабываемым подарком всем сотрудникам Например, можно подготовить тематические подборки фотографий «Из жизни офиса», «Рабочие будни», «Корпоративные вечеринки» и т. п. Можно предложить сотрудникам угадать или самостоятельно придумать подписи к забавным моментам, запечатленным на фотографиях. Отличным вариантом может стать слайд-шоу из детских фотографий сотрудников. Правда, такой вариант больше подойдет для небольшой компании, в которой все хорошо знают друг друга. Для этого необходимо попросить людей заранее принести свои детские фотографии. Во время демонстрации видеоряда присутствующие должны угадать, кто из коллег изображен на снимках. В качестве подсказки можно снабдить фото забавными подписями, отражающими черты характера человека или специфику занимаемой им должности. Необходимо, чтобы подписи были предельно корректными, не задевали человека. Для усиления эффекта во время демонстрации слайд-шоу нужно дать подходящее музыкальное сопровождение, которое должно отражать настроение снимков и вызывать положительные эмоции у зрителей. Сотрудники могут подготовить такое шоу своими силами или обратиться к специалистам. 3. Танцевальный номер. Самостоятельно подготовленный работниками индивидуальный или групповой танец, костюмы, оригинальное музыкальное сопровождение помогут создать зрелищное, запоминающееся выступление. Например, неизгладимое впечатление оставляет рассказ на языке танца о каком-либо известном всем событии (в стиле индийских фильмов). Даже если у самодеятельных артистов отсутствуют необходимые навыки, их смелость и фантазию по достоинству оценят все присутствующие. 4. Вокальный номер. Разумеется, подготовить вокальный номер по силам далеко не каждому: если научиться двигаться в такт музыке доступно практически каждому человеку, то отсутствие вокальных данных компенсировать крайне сложно. Тем не менее, можно подготовить такое выступление в юмористической форме: людям наверняка понравится исполнение известной песни, слова которой будут переделаны. Это должна быть веселая песня о компании и ее сотрудниках, для исполнения которой не требуются выдающихся вокальных данных. Исполнителем может быть как один человек, так и «ансамбль» отдела. Очень важно обеспечить музыкальное сопровождение номера (предварительно договориться с диджеем/ музыкантами или принести магнитофон). 5. Пародия. Пародийная сценка может стать одним из самых веселых выступлений вечера. Сотрудникам вполне по силам сделать пародию на повторяющиеся ситуации в жизни офиса, обыграть манеру поведения или общения коллег или других известных большинству персонажей (например, вздорных клиентов). Важно, чтобы пародия была беззлобной и добродушной: нужно не высмеивать, а мягко подшучивать (особенно если «объектом» стал кто-либо из сотрудников). Ну и, разумеется, всегда следует помнить о соблюдении «дистанции»: первых лиц компании, даже если это люди с прекрасным чувством юмора, из списка пародируемых лучше исключить…

В качестве награды за выступление все сотрудники получили недорогие призы-сувениры.

Программа праздника состояла из нескольких частей. Торжественная часть включала приветственную речь руководителя и церемонию награждения сотрудников за вклад в развитие компании в уходящем году. Затем вниманием гостей завладел ведущий: им стал один из сотрудников компании, коммуникабельный молодой человек с чувством юмора, инициативный, способный к импровизации.

Сценарий праздника включил самые эффектные концертные номера сотрудников в начало вечера. Чтобы не утомлять зрителей и в то же время удержать интерес к происходящему, номера проводили с интервалом в 30 минут. Таким образом, представители каждого из отделов, подготовивших выступления, могли отдохнуть за столом, в то время как следующие участники готовились к выходу на сцену. После каждого выступления HR-специалист вручал членам команд памятные подарки и объявлял следующий номер.

Подобный формат праздничного вечера очень хорошо зарекомендовал себя в компаниях с небольшим количеством подразделений (не более пяти-шести).

Программа праздника предусматривала различные конкурсы, в которых приняли участие практически все сотрудники. Открылся и «секрет» пронумерованных пригласительных: для участия в командных конкурсах ведущий называл указанный в приглашении номер, его владелец становился членом той или иной команды. Так в состав команд попали сотрудники, которые редко сталкивались по работе и поэтому плохо знали друг друга. После каждого конкурса (всего их было пять, продолжительностью 15–20 минут) команда-победитель получала шуточный приз.

В заключительной части праздничной программы всем работникам компании вручили новогодние подарки от руководства, затем состоялось награждение сотрудников, победивших в юмористических номинациях (приложение 2 ). Это веселый и запоминающийся конкурс, который всегда хорошо воспринимается людьми. Главное, чтобы номинации были безобидными, поэтому их выбор требует большого такта. За месяц до праздничного вечера специалисты из HR-подразделения придумали юмористические номинации и разослали их список всему персоналу с просьбой предложить по одной кандидатуре для каждой. После подсчета набранных голосов были определены победители в семи номинациях. Объявлял имена и вручал оригинальные подарки HR-директор.

Приложение 2 Примеры юмористических номинаций Название Описание «Антидепрессант» самый жизнерадостный и оптимистично настроенный сотрудник «Березка» самая стройная сотрудница «Блондинка офиса» самая кокетливая и миловидная девушка «Дюймовочка» самая миниатюрная сотрудница «Жилетка офиса» самая отзывчивая сотрудница «Золотые руки» сотрудник, который всегда с удовольствием приходит на помощь при поломке офисной техники «Казанова» мужчина, который постоянно делает комплименты сотрудницам, оказывает им различные знаки внимания «Кипарис» самый худощавый мужчина «Мама миа» самая хозяйственная сотрудница «Метросекусуал» молодой человек, тщательно следящий за своей внешностью «Модель офиса» самая большая модница «Неуловимый Джо» сотрудник, который часто отсутствует на рабочем месте «НЛО офиса» самый загадочный сотрудник «Ожидание года» сотрудник, который часто опаздывает «Палочка-выручалочка» сотрудница, которая всегда готова прийти на помощь любому человеку «Просто радио» самый красноречивый сотрудник «Ранняя пташка» сотрудник который раньше всех появляется в офисе «Розовые очки» самый большой оптимист «Шпилька» самая «острая на язычок» сотрудница «Энерджайзер офиса» самый большой заводила в офисе

Когда конкурсная программа завершилась, сотрудникам было предоставлено время для неформального общения и танцев. Продолжительность «официальной» части корпоративного праздника составила пять с половиной часов, а «свободного времени» — около двух с половиной — вполне достаточно, чтобы повеселиться и обсудить вечер. Согласно договоренности с администрацией ресторана помещение было арендовано на восемь часов.

Люди были переполнены положительными эмоциями, и даже после окончания праздника многие не желали расставаться. Продолжить веселье решили в другом заведении, порекомендованном ведущим. Водитель арендованного компанией автобуса в указанном месте высадил всех желающих встречать Новый год до утра, а остальных сотрудников (их оказалось совсем немного) развез по домам.

Приложение 3 Примеры командных игр и конкурсов «Шаром покати». Команды из пяти-десяти человек (чем больше человек, тем сложнее выполнить задание) должны пройти по нарисованной или воображаемой линии. Каждая пара участников из цепочки удерживает воздушный шар — между спиной одного и животом другого. Шарики можно удерживать только телом. Побеждает команда, которая быстрее дойдет до конечной точки, не уронив ни одного шара. «Перекусим!» Этот конкурс лучше проводить в начале праздника. Для него необходимо подготовить реквизит: поднос, тарелку с бутербродами, стакан, бутылку с водой (по «набору» для каждой команды). Затем формируются команды по пять человек. «Реквизит» кладут на подносы и размещают на стульях, а члены команды выстраиваются на расстоянии пяти метров от «своего» стула. По сигналу ведущего начинается эстафета: первый участник добегает до стула, открывает бутылку и возвращается к команде; следом бежит второй, наливает в стакан воду и возвращается; третий выпивает воду, четвертый съедает бутерброд, пятый закрывает бутылку — и так до тех пор, пока участники не выпьют и не съедят все находящееся на подносе. Побеждает команда, которая быстрее выполнила задание. «Прокатись с ветерком». Формируются команды по восемь-десять человек. Каждой команде выдают футбольный мяч (или любой мяч небольшого размера). По команде ведущего первый игрок встает на мяч, а двое других участников поддерживают его под руки. Игрок должен «прокатиться» на мяче, перебирая ногами и опираясь на товарищей. В конкурсе по очереди принимают участие все члены команды. Побеждает команда, которая первой дойдет до финиша. «Зажги колечко». Каждой команде выдается по металлическому колечку, а каждому игроку — по спичке (лучше подойдут каминные). Игроки должны передавать друг другу колечко при помощи зажатой в зубах спички. Выигрывает команда, которая быстрее передала колечко последнему игроку в цепочке. «Паутина». Участники каждой команды образуют круг, держась за руки. Игроки должны сначала «запутаться», а затем, по команде ведущего, в течение отведенного времени (например, на счет «10») вернуться в исходное положение. Побеждает команда, игроки которой быстрее «распутались». «Баба-яга». Реквизит: по ведру и метле (можно взять обычную швабру) на каждую команду. Участник становится одной ногой в ведро, а рукой хвататет за ручку от ведра. Во вторую руку он берет «метлу». Опираясь на метлу и удерживая ногу в ведре, он должен проскакать обозначенный участок пути и отдать ведро с метлой следующему участнику. Таким же образом проходят путь все члены команды. Побеждает самая быстрая команда. «Шарик, лопни!» Формируются две команды. К ноге каждого участника привязывают воздушный шарик так, чтобы он свободно лежал на полу. Все шары должны быть разных цветов. По команде ведущего участники из обеих команд сходятся на «поле боя» и стараются, чтобы шар кого-либо из участников противоположной команды лопнул, стараясь при этом уберечь собственный. Участник с лопнувшим шариком выбывает из игры. Побеждает команда, у которой останется последний целый шарик. «Подставь спину». Формируются команды с одинаковым количеством участников. Люди становятся друг за другом. Ведущий показывает первому игроку картинку с изображением, например, животного или какого-то крупного предмета. Человек должен нарисовать этот предмет на листе бумаге, лежащем на спине у следующего участника. Ориентируясь по движению ручки или карандаша, участник, на спине у которого рисовал товарищ, должен, в свою очередь, изобразить этот предмет. И так по цепочке. Побеждает команда, финальный рисунок которой больше похож на оригинал. «Левой-правой». Формируются команды с четным количеством участников. По двое конкурентов от каждой команды выходят вперед и становятся рядом так, чтобы их руки соприкасались. Соприкасающиеся левую и правую руки участников связывают, а свободными руками они должны завернуть сверток (или положить какие-то предметы в пакет), обвязать его лентой и завязать бантик. Команда, пара которой быстрее справилась с заданием, получает очко. Побеждает команда, набравшая больше очков. «Единорог». Ведущий выдает каждой команде по большому листу бумаги и маркеру. Лист необходимо прикрепить к стене или флипчарту. Задание — с закрытыми глазами нарисовать единорога. Каждый участник команды должен по очереди подойти к листу бумаги и с закрытыми глазами нарисовать часть тела единорога — ногу, голову, туловище и т. д. Как правило, далеко не все люди имеют представление о том, как выглядит единорог, поэтому рисунок получается очень смешным. Побеждает команда, нарисовавшая самого необычного и забавного единорога. Определить победителя могут сами участники, ведущий или сотрудник, не принимавшие участия в конкурсе. Вместо единорога можно нарисовать другое животное, например, кота или медведя, но в этом случае победит команда, рисунок которой больше всего похож на оригинал. «Шарик на шее». Участники команды должны аккуратно, чтобы не уронить, передавать друг другу шарик, удерживаемый подбородком. Побеждает команда, которая быстрее передаст шарик последнему игроку. «По кочкам». Необходимо подготовить реквизит: куски картона формата А4. Первый участник команды берет два куска картона. Он должен положить их на пол и пройти по ним определенное расстояние, передвигаясь как по кочкам в болоте. Побеждает команда, участники которой быстрее переправились на «другой берег». «Тернистый путь». Реквизит: повязки на глаза для каждого участника, кегли или стулья, которые необходимо расставить «змейкой» на расстоянии полутора-двух метров друг от друга. Конкурсантам завязывают глаза, после чего они, взявшись за руки, должны пройти дистанцию, стараясь не задеть расставленный реквизит. За каждый не сдвинутый с места предмет команде присуждается очко. Побеждает команда, набравшая больше очков.

В понедельник эйчары разослали по электронной почте благодарность всем членам коллектива за участие в подготовке праздника и проявленную инициативу. Завершающим аккордом стала работа над фотоколлажем, составленным из фотографий с праздничного вечера, который люди сами оперативно подготовили и разместили на доске объявлений в холле офиса.

Кроме того, эйчары провели анкетирование участников праздничного вечера (примерные вопросы для анкеты см. в приложении 4 ). Чтобы получить максимально объективную оценку, опрос был анонимным. Затея оказалась очень полезной — результаты анкетирования помогли проанализировать недостатки в организации праздника и собрать пожелания относительно проведения корпоративов в будущем. Выяснилось, что все без исключения сотрудники остались довольны предложенным форматом торжественного мероприятия. Впрочем, и без анкетирования всем было ясно, что праздник удался на славу — обсуждения подробностей вечера не утихали неделю, люди приходили на работу в приподнятом настроении, благодарили HR-отдел и руководство за отлично проведенное время.

Приложение 4 Вопросы для анкеты Какие моменты праздничного вечера произвели на Вас хорошее впечатление? На какие недостатки в организации праздника Вы обратили внимание? Вам бы хотелось еще раз принять участие в подобном корпоративном мероприятии? Почему? Как часто Вы хотели бы принимать участие в неформальных встречах сотрудников нашей компании? Почему? Каковы Ваши пожелания и предложения по организации корпоративных праздников и встреч? Вы бы хотели принять участие в организации корпоративного события в нашей компании? Какие праздники, по Вашему мнению, следует отмечать как корпоративные?

Подводя итоги, топ-менеджеры пришли к выводу: поставленные цели были достигнуты — внутрикорпоративные связи укрепились, что благоприятно отразилось на работе, выросла производительность труда. Сотрудники стали работать с большим энтузиазмом, было заметно, что они ощущают себя не отдельными «винтиками» системы, а членами одной команды. Люди стали чаще общаться (в том числе и в неформальной обстановке), оказывать друг другу поддержку.

Хотите весело, ярко и непринужденно провести на работе зимний корпоратив 2017, приуроченный к наступлению года Огненного Петуха? Тогда начинайте планировать программу уже сейчас и не забудьте включить в нее смешные и прикольные сценки на Новый год, в которых сотрудники смогут исполнить главные роли. Чтобы определиться с тематикой, воспользуйтесь нашими интересными идеями и посмотрите прикрепленное к описаниям сценок видео. Там вы увидите, как проводят праздничные мероприятия взрослые и сможете понять, какие сценки лучше подойдут для вашего коллектива.

Если у вас на работе трудятся в основном молодые служащие, стоит выбрать сценки с приколами, наполненные фривольным юмором и многозначительными намеками. В коллективе людей более старшего возраста, придерживающихся консервативных взглядов, лучше разыграть простые представления, не содержащие двойного смысла и легкомысленных полунамеков.

Очень актуально будут смотреться во время праздника тематические сценки с участием символа наступающего года Огненного Петуха. Они гармонично впишутся в мероприятие любого формата и доставят всем присутствующим массу удовольствия.

Сценки для корпоратива на Новый год – смешные постановки в исполнении сотрудников

В сценарий новогоднего корпоратива, проводящегося в офисе, нужно обязательно включить забавные, смешные постановки в исполнении сотрудников. Это поднимет всем присутствующим настроение и сделает атмосферу мероприятия более раскрепощенной. В качестве сюжета для такого случая подходят практически любые темы, как отрепетированные заранее, так и сымпровизированные уже на празднике. Главное только выбрать на роль актеров людей, спокойно относящихся к публичным выступлениям и не боящихся всеобщего внимания.

• «Смелый рыцарь» — это веселая и очень забавная сценка-шутка для 10-12 участников. Учить наизусть слова не требуется, их читает ведущий праздника, а сотрудники только следуют его указаниям. В центре сюжета оказывается смелый рыцарь, который путешествует по белому сету в поисках прекрасной дамы. Этого героя играет самый привлекательный сотрудник офиса, второй молодой человек исполняет роль рыцарского плаща, а третий выступает в качестве верного коня. Красавица (одна из молодых длинноволосых сотрудниц) стоит на балконе своего замка и ожидает встречи с героем своего романа. Но с рыцарем по дороге случается масса неожиданных событий и встреча откладывается. Отсрочкой пользуется злодей и похищает красавицу из замка. Чтобы вернуть любимую, рыцарю приходится снова вскакивать на коня, обматываться плащом и мчаться на выручку. Изюминкой номера является тот момент, что постановку не репетируют заранее, а исполнителей главных ролей ведущий выбирает на собственный вкус. Служащим офиса приходится проявлять недюжинный талант, перевоплощаясь в средневековых героев, и все получают от номера море позитива и ярких, положительных эмоций.

• «Теремок на новый лад» — исключительно смешная и прикольная сценка, которую можно разыграть в дружном и сплоченном коллективе. Для участия понадобится привлечь самых активных, раскрепощенных сотрудников, готовых предстать перед коллегами в очень неожиданных ролях. Чем более гротескно и вызывающе будут выглядеть персонажи, тем интересней и красочней получится постановка. Но, чтобы сыграть детскую сказку, буквально, на грани фола, можно пойти еще дальше и предложить мужчинам выступить в женских ролях, а дамам – в мужских.

• «Муха-цокотуха» — сценка вкратце пересказывает известную детскую сказу на новый лад. В постановке принимают участие 12-14 сотрудников, а остальные становятся зрителями или массовкой. В качестве музыкального сопровождения используются классические произведения и треки из популярных фильмов. Слова песен переделываются непосредственно под компанию, в которой проводится мероприятие.

Сценки на корпоратив – как провести Новый год 2017 Петуха на работе

Чтобы корпоратив на работе прошел весело, легко и непринужденно, необходимо заранее продумать праздничную программу и включить в нее смешные сценки, в которых сотрудники сыграют главные роли. По тематике постановок ограничений не существует. Можно разыгрывать фрагменты любимых фильмов, сказок и даже мультиков или инсценировать известные и всеми любимые популярные песни.

Так как наступающему году покровительствует Огненный Петух, обожающий во всем яркость и непредсказуемость, стоит сосредоточиться на импровизационных номерах с юмористическим, прикольным сюжетом. Можно устроить своего рода петушиные бои, где коллеги-мужчины, украсив себя гребешками и перьями, будут демонстрировать присутствующим различные творческие таланты. Или провести забавный конкурс красоты среди «несушек», в которых нарядятся сотрудницы-дамы.

Всегда уместно и актуально на новогодних вечеринках выглядит сценка, где Снегурочка приходит на праздник одна и очень искренне жалуется общественности на нетрезвого Деда Мороза, напрочь забывшего о своих непосредственных обязанностях. Примерно на середине ее речи появляется покачивающийся мужчина в красном полушубке и с большим мешком за плечами. Он забавно пререкается со строгой Снегуркой и всячески пытается оправдать свое поведение. Их разборка вызывает бурный смех в зале и всегда срывает море аплодисментов.

Сценки для Нового года 2017 — смешные постановки для старшеклассников по ролям

Со старшеклассниками можно подготовить для новогоднего мероприятия очень смешные постановки по ролям. Это может быть детская сказка, переделанная на современный лад или знаменитая песня, проиллюстрированная костюмированным выступлением.

• «Восток – дело тонкое» . Этот вариант отлично подойдет для будущих выпускников. Помещение, где проводится понадобится украсить в восточном стиле. Девочкам придется нарядиться в красивые восточные костюмы и даже исполнить танец живота. Один из мальчиков выступит в роли могущественного восточного султана, второй – в роли великого визиря, а остальные ребята сыграют стражников. Основной ведущей мероприятия будет легендарная Шахерезада, которая и обучит придворных повелителя правильно отмечать Новый год. Кульминацией необычного спектакля будет красивая новогодняя песня, которую все ученики класса исполнят со сцены хором.

• «Старая сказка» . В этом варианте сценка обыгрывает известное всем произведение про Ивана-царевича, но фишка заключается в том, что сюжет адаптирован в соответствии с современной жизнью, основные роли, включая женские, играют мальчики, а каждое действие на сцене сопровождается эффектными музыкальными треками. Главный герой уже не спит на печи, а делает зарядку и зажигательно танцует на сцене. Но у него по-прежнему есть верный конь и мечта, когда-нибудь встретить на своем жизненном пути прекрасную принцессу. И однажды мечта сбывается. В чистом поле герою попадается не кто-нибудь, а сама Василиса Прекрасная. Однако, чтобы заполучить ее в жены, придется сразиться с Кощеем.

• «Хочу замуж за Деда Мороза» — очень забавная, смешная и веселая сценка, в которой девушка делится с подругой самой своей сокровенной мечтой – выйти замуж за Деда Мороза. Она надеется, что тогда он будет дарить все подарки только ей одной и не устанет каждый день устраивать для нее праздник. Подруга обещает будущей невесте помочь, но сначала предлагает сходить попариться в баньке у Бабы-Яги, а заодно и совета спросить, как увлечь Деда Мороза. Для постановки требуются два вида декораций и нарядные костюмы для главных героинь.

Сценки на Новый год 2017 для корпоратива – забавные постановки с приколами

Если в программу корпоратива, приуроченного к наступлению Нового 2017 года, планируется включить смешные сценки с приколами, нужно обязательно учесть, что не все люди обладают хорошим чувством юмора и умеют правильно воспринимать незлой сарказм и пикантные шутки. Не стоит выбирать в качестве сюжета недостатки и непривлекательные черты кого-то из работников. Это обидит человека и праздник будет непоправимо испорчен. Лучше остановиться на более нейтральных темах, не задевающих самолюбие участников.

• «Если б я был султан» — очень прикольная и юморная сценка, которую довольно часто разыгрывают в офисах. Одного из мужчин назначают великим султаном, а несколько дам наряжаются в восточные костюмы и всеми силами пытаются привлечь внимание всемогущего повелителя. Чтобы не возникало недоразумений и неловкостей, на роль султана стоит пригласить неженатого мужчину. Если же все сотрудники состоят в браке, рекомендуется отдать роли наложниц женщинам старшего возраста. Таким образом никто не будет смущаться и праздник пройдет ярко, весело и непринужденно.

• «Флеш-моб» — простая, но невероятно забавная сценка, не требующая масштабных декораций и специфических костюмов. Разыграть ее можно и в маленьком, сплоченном коллективе, и на крупном предприятии, где работает большое количество людей. Для воплощения идеи в жизнь обязательно потребуется ведущий, который будет руководить происходящим и подсказывать участникам, какие движения необходимо делать.

• «Три сестры» — одна из самых веселых и оригинальных новогодних постановок. Самый забавный момент состоит в том, что роли сестричек играют не девушки, а мужчины. Для них выбирают костюмы в гротескном стиле, а головы повязывают платочками в деревенском стиле. «Дамочки» выходят на сцену, поют и танцуют под популярные российские шлягеры и делятся своими мечтами о встрече с прекрасным принцем.

Сценки для новогоднего корпоратива на работе – видео

Какие сценки на Новый год включить в праздничную программу корпоратива 2017, обычно решают на общем коллективном собрании. Предпочтение отдают поднимающим настроение смешным и прикольным постановкам самой разной тематики, где основные роли исполняют сотрудники.

• «Профессионалы» — интересная и необычная сценка для взрослого корпоратива, посвященная профессиональной деятельности компании. В постановке участвуют всего лишь три человека, но, несмотря на это, она получается очень смешной и вызывает у зрителей бурный восторг. Все действия героев сопровождаются подвижными, популярными песнями, слова которых вместе с главными героями хором напевают все зрители, сидящие в зале.

• «Три поросенка по-новому» — сценка-импровизация для взрослых, допускающая корректировку и некоторые изменения в общем сюжете. Главные действующие лица – Король, Принцесса, Три поросенка, Серый Волк и Ведущий, читающий сказку. Для основной женской роли требуется раскрепощенная, подвижная и красивая девушка, не боящаяся выступать на сцене и находиться в центре внимания.

• «Приключения Ивана-царевича» — веселая и оптимистичная постановка, которую можно легко разыграть и в небольшом помещении непосредственно на работе, и в ресторане, где проводится масштабный корпоративный банкет по случаю наступления года Петуха. Основной текст современной сказки читает Ведущий, а для музыкального сопровождения используются бодрые популярные песни.

Если вы еще не решили, какой будет сценка на Новый год 2015, корпоратив не обойдется без шуточной сценки про босса. Можно показать сценку под названием «Сотрудники придумывают поздравления».

Ведущий говорит: Все вы знаете, что от того, как Новый год встретишь, зависит, как его проведешь! А ведь есть и другая, менее известная поговорка – «Как начальника поздравишь, так потом с ним год и проработаешь!». Вот что бывает, когда работники слишком ответственно относятся к поздравлению любимого шефа:

На сцене стоит стол, на котором лежит куча бумаг. За столом сидят три сотрудника с серьезными лицами и усиленно пишут что-то. Один сотрудник берет очередной лист, пишет на нем, читает и тут же комкает и кидает. Начинается разговор:

• Работник 1: Да не переживайте вы! Мы подарок подготовили, осталась ерунда какая-то – новогоднюю открытку подписать!
• Работник 2: По-твоему это ерунда? А зачем ты сам сказал нашему Сергею Николаевичу, что он такого поздравления еще не получал? Вот теперь и придумывай!
• Работник 1: Вообще-то это была яркая реклама! Без эффектной рекламы фильма ты бы пошел в кино?
• Работник 3: Давайте лучше сначала дело сделаем, а потом хоть в кино пойдем, хоть в кафе!
• Работник 1: А может быть, напишем так: «Для лучшей жизни в коллективе не экономь на корпоративе!»?
• Работник 3: Да, сотрудникам это поздравление понравится. А вот Сергею Николаевичу, думаю, не очень.
• Работник 2: А может быть, напишем: «Желаем в Новый год счастья в жизни личной, и быть подольше на больничном!»?
• Работник 3: Нет, это пожелание еще хуже, чем первое! Почему ты его придумал?
• Работник 2: Так разве не помните, как он в ноябре две недели был на больничном, а вернулся такой загорелый, отдохнувший! Вот и пожелаем ему, чтобы чаще больничные были именно такими!
• Работник 3: Ты прав, я вспомнил об этом. Но может, лучше поздравление будет другим?
• Работник 1: Поздравление должно быть красивым и ярким. Как его секретарша! А может, мы вместо открытки попросим Катю надеть ленту с надписью «Поздравляем с Новым годом!», и пусть она весь праздничный день с ней ходит?
• Работник 3: Нет, это совсем не подойдет. Напишем: «В Новый год наш коллектив желает всего самого лучшего себе, потому что когда у нас все хорошо, значит, мы отлично работаем, и у вас тоже будет все хорошо!»
• Работник 1: Как-то очень длинно и много раз повторяется слово «хорошо»! А давайте лучше вместо открытки просто подарим Сергею Николаевичу бутылку дорогого коньяка?
• Работник 2: Вот это замечательная идея!
• Работник 3: Отлично! И как мы сразу не догадались!

На этом сценка заканчивается, молодые люди уходят, снова выходит ведущий и говорит: «Наш коллектив тоже не умеет писать красивые слова, но позвольте вручить вам бутылку отличного коньяка!». И вручает бутылку начальнику.

Сценка «Прием на работу Снегурочки»

Может быть, и другая сценка на Новый год 2015, смешные для корпоратива эмоции подарит Снегурочка. Сценка называется «Прием на работу Снегурочки». Ведущий говорит «Вы не задумывались об этом, но чтобы попасть на должность Снегурочки, нужно пройти сложное собеседование! Помощница Деда Мороза проходит строгий отбор! Давайте посмотрим, как это бывает!».

На сцене за столом сидит мужчина – сотрудник отдела кадров. Напротив него садится девушка — блондинка в голубом платье, украшенном белым мехом.

• Мужчина: Добрый день! Вас зовут Анастасия?
• Девушка: Здравствуйте! Да, Настя. It is my name!
• Мужчина: Вы знаете английский язык? Очень хорошо, ведь Дед Мороз приходит и к иностранцам, живущим в России. Как я понял из вашего резюме по фразе «Пушкин – forever», вы любите читать русскую классику?
• Девушка: Я только русскую классику и читаю!
• Мужчина: Тогда расскажите что-нибудь из Пушкина.
• Девушка: Ой, вы знаете, у меня двоюродный брат живет в Пушкине. Город, конечно, красивый, но цены на продукты там – какой-то ужас!
• Мужчина: Что брат у вас живет в Пушкине, это я понял. А может, вы мне какой-нибудь стих расскажете?
• Девушка: Мороз и солнце, день чудесный! Еще ты дремлешь, друг прелестный!
• Мужчина: Вот, замечательно! А танцевать вы умеете, Настя?
• Девушка: Конечно, я приготовила для вас танец! (Начинает кружиться на месте).
• Мужчина: Стоп! А есть еще движения в вашем танце?
• Девушка: Я могу изобразить звездочку! (Застывает на месте, подняв руки и широко расставив их в разные стороны).
• Мужчина: Хорошо. Надеюсь, вы осознаете, какая ответственная должность — быть помощницей Деда Мороза. Нужно быть всегда готовой поддержать дедушку. Чаще конечно, в переносном смысле, но иногда и в прямом.
• Девушка: Я готова его поддерживать!
• Мужчина: Отлично. И последний вопрос. Почему вы претендуете именно на должность Снегурочки?
• Девушка: Понимаете, я всегда хотела, чтобы мужчина дарил мне много подарков! А на этой работе я буду буквально окружена ими!
• Мужчина: Понимаю, аргумент веский. Поздравляю вас, вы приняты на работу! Теперь вы — наша новая Снегурочка.

Небольшое представление для школьников

Сценка на Новый год с приколами понравится подросткам. Например, школьники могут подготовить сценку «Что за праздник – Новый год?». Ведущий говорит: «Давайте представим, что на зимние каникулы к папе-олигарху приехала дочка из далекой страны. А там ничего не слышали про Новый год. И папа старается объяснить дочери, что же это за праздник. Давайте посмотрим, какой разговор у них получился!»

Для участия в этой сценке на роль отца стоит пригласить самого высокого и крупного старшеклассника. Он должен одеться в строгий костюм, и во время сценки вести себя серьезно. А на роль дочки может претендовать ученица 5 — 6 класса. Она во время выступления, наоборот, смеется, говорит быстро.

• Папа: Доченька, я рад, что ты приехала ко мне зимой! Ведь ты всегда приезжала в гости только летом. Ты приехала как раз к большому празднику. А ты знаешь, какой праздник будет через три дня?
• Дочка: Нет, папа, откуда мне знать названия праздников! Мне только 11 лет!
• Папа: Попробуй угадать, как может называться праздник, который открывает год?
• Дочка: Может, день полета на Бали?
• Папа: Нет, не угадала! Тем более, что день полета на Бали вы с мамой отмечаете каждый месяц, 10 числа.
• Дочка: А, я поняла! Наверное, это опять тот день, когда ты говоришь, что у тебя нет денег!
• Папа: Нет, дочка, так я говорю только в день прихода налоговой инспекции.
• Дочка: А может, это день катания на горках в аквапарке?
• Папа: Я говорю про большой праздник, а ты вспомнила день, когда у нас джакузи сломалось.
• Дочка: Ладно, я сдаюсь. Скажи, как называется этот праздник.
• Папа: Он называется «Новый год».
• Дочка: Просто начало года и все? Что необычного в этом дне?
• Папа: В этот день детям дарят много подарков.
• Дочка: Ты говоришь про мой обычный день! А я спросила, что в этом празднике необычного?
• Папа: В этот день ты получишь подарок не от меня, и не от мамы, а от Деда Мороза!
• Дочка: Кто он такой? Неужели у него денег больше, чем у тебя?
• Папа: Нет, у меня денег гораздо больше!
• Дочка: Странный какой-то этот Дед Мороз. Зачем он тогда другим дарит подарки? Пусть бы себе что-то купил.
• Папа: Так это его работа – дарить подарки.
• Дочка: Он получает большую зарплату за это?
• Папа: Нет, за эту работу ему вообще не платят.
• Дочка: Как хорошо, что ты не Дед Мороз! А что делают люди в этот праздник?
• Папа: Вся семья собирается за большим столом, они едят вкусные вещи, пьют вино, общаются, а дети играют, и еще перед этим они наряжают елку. А когда приходит определенное время, дети хором кричат «Раз, два, три, елочка гори!».
• Дочка: Ты мне рассказываешь про день шашлыка! Ведь тогда люди тоже сидят за столом всей семьей, а дети играют.
• Папа: Но ведь елки у них нет в этот день. А у нас посмотри, какая красивая елочка стоит! Пойдем наряжать ее.
• Дочка: Зачем наряжать, все равно ведь сгорит?
• Папа: Это просто выражение такое. А мы повесим на нее цветные фонарики, они будут красиво светиться. Все, жду тебя в комнате, где стоит елка. (Уходит.)
• Дочка: (Говорит расстроено) Ну вот, а я думала, хоть через костер попрыгаем! Уж ладно, пойду, помогу папе повесить фонарики. (Уходит.)

Сценка для малышей

Эта сценка на Новый год 2019 может быть разыграна как в детском саду, так и в начальной школе. Она называется «Куда пропала козочка?». В начале сценки ведущий говорит: «Дети, вы знаете, что скоро лошадка должна уступить свое место козе. Но где же козочка? Давайте будем искать!».

• Лошадка: Ребята, вы не видели козочку? Не понимаю, куда же она исчезла? Мы ведь должны меняться, а ее все нет!
• Баба яга: Можешь не ждать свою козу! Я ее похитила!
• Лошадь: Как же так? А кто заменит меня? Кто будет управлять 2019 годом?
• Баба яга: Если она тебя не сменит, то зимы не будет, а будет всегда лето! Я загорать и купаться хочу!
• Лошадь: Но нельзя мешать природе. Это опасно! Ты и детей без Нового года оставляешь, так нельзя. Давай сыграем, а если мы выиграем, ты отпустишь козочку?
• Баба-яга: Давай, загадки я люблю. В два счета выиграю!
• Лошадь: Первая загадка: «Она уходит – слезы льет, а сама три месяца метет, вьюгой гуляет, как ее величают?»
• Баба яга: Ты мне говоришь простой набор слов! Я не знаю ответ!
• Лошадь: Пусть тогда дети ответят (дети говорят, что это зима).
• Лошадь: Слушайте вторую загадку: «Этот веселый дедушка нам подарки принес. Все его очень любят, а зовут его…?»
• Баба яга: Я только одного деда знаю – Кощея бессмертного.
• Лошадь: И опять ты не угадала. Пусть ребята ответят (дети говорят, что это Дед Мороз).
• Лошадь: Последняя загадка: «Есть бородка, шерсть и ножки, Ушки, хвост, а также рожки. Хоть я блею, не пою — Молоко тебе даю»
• Баба яга: Не знаю я, что это за чудо-юдо!
• Лошадь: А дети смогут назвать ответ? (Дети говорят, что это коза).
• Баба яга: Обычная коза? А представили как чудо-зверя. Ладно, забирайте свою козу!
• На сцену выходит Коза и говорит: Спасибо, ребята, спасибо, Лошадка! Вы спасли меня от злой Бабы яги! Теперь я буду целый год с вами!

Любая сценка на Новый год будет воспринята радостно. Совсем не обязательно приглашать артистов для ее исполнения. Наоборот, когда на сцене находятся коллеги или одноклассники, это приятно вдвойне. Пожалуй, исключение составляет праздник в детском саду. Малышам будет сложно запомнить длинный текст. Поэтому лучше, если сценку покажут взрослые или старшие братья и сестры.

Сценка ко дню святого Валентина. Два амура с луком и стрелами выходят делать свою работу. Необычная сценка, где участникам потребуется спуститься в зрительный зал.

Сюжет такой: девушки решают, что подарить своим парням на 23-е февраля. В сценке участвуют одни дамы. Наконец-то законный повод выгнать мужчин в зрительный зал и от души насладиться сценой.

Эту сценку можно поставить и на 8-е марта, и на девичник. Сюжет уже раскрыт в названии: лучшие подруги рассказывают всем секрет как завести и не потерять лучших подруг. Всё, конечно, с юмором.

Сценка к 8 марта, в которой мужчины пошутят над типичными женскими штучками. Данная сценка хорошо разбавит концерт посвященный Международному женскому дню.

Не только женщинам перед 23 февраля, но и мужчинам перед 8-м марта сложно. Все решают сложнейшую задачу — что же подарить?! Именно об этом и шутим в этой сценке.

Эту сценку можно показать и на концерте в честь 8-го марта, и на корпоративе косметического салона или магазина. Всем ведь хочется посмеяться над стереотипными подходами к женской красоте.

Представьте, что конструкторы автомобилей наконец-то решили создать чисто женский автомобиль. Да еще и подарить его женщинам на 8-е марта. Сами понимаете, что сценка эта очень смешная.

Сценка на День Рождения или юбилей. Её можно быстренько показать на любом свободном пятачке в кафе или ресторане. Имениннику на радость и гостям на потеху.

Еще одна юмористическая сценка на тему поиска подарка ко Дню Рождения. Выбрать подарок особенно трудно. А в этом случае задача кажется вообще не решаемой. В этом сюжете узнают себя и гости, и именинник.

Кстати, для юбилея эта сценка тоже подойдёт. Участвовать в ней могут от пяти до 10 человек. Чем больше — тем веселее будет сценка.

Сценки про школу, учёбу

По названию сценки уже понятно, что она самая что ни на есть школьная. Сюжет такой: директор школы собирает совещание, чтобы подготовить учебное заведение к приезду строгой проверки.

Всегда интересно представить, как будут учить детей лет так через сорок, пятьдесят. А если в эти мечты добавить юмора, то получится неплохая сценка для школьного концерта.

Мы попытались представить, как чиновники придумывают новые темы для выпускных сочинений. Эта сценка будет органично смотреться в концерте по случаю последнего звонка или выпускного в школе. Её могут разыграть как учителя, так и ученики.

Представьте, что известный телеведущий Андрей Малахов бросил свои телепередачи и стал работать учителем литературы. В сценке мы попытались показать как бы выглядел его урок.

Представьте, что из-за кризиса саммит лидеров всех стран мира было решено провести в одном из детских оздоровительных лагерей. Сценка хороша еще тем, что массовая, но всем учить слова не нужно.

Новогодние сценки

Динамичная, современная, а главное — смешная новогодняя сценка. Начало такое: Дед Мороз читает письма детей и окончательно в них разочаровывается.

Сценарий новогоднего утренника для младших школьников. Джек Воробей, юный хаккер, Дед Мороз и Снегурочка в одном сценарии. Юмор гарантируем!

Сценки-диалоги для двоих ведущих новогоднего вечера. Выручат ваш концерт, свяжут между собой даже самые разношерстные номера. Шутки легкие, веселые, новогодние.

На новогодних праздниках бывает всякое. Сценка именно про это: худрук устраивает нагоняй артистам, выступавшим на детских новогодних утренниках. Сценка в духе Comedy club с изрядной долей недетского юмора.

Новый актуальнейший сценарий детского новогоднего праздника. Узнаваемые современные персонажи: Кассир «Пятерочки», Дед Мороз, Снегурочка, Баба Яга, и символ нового 2019 года — Свинка.

Классическая битва Старого и Нового года перенесена в стены обычного офиса. Сценка подойдёт для корпоративной новогодней вечеринки. Если вашему отделу задали ставить сценку — берите и не мучайтесь.

Сюжет сценки таков: астрологи-предсказатели соревнуются в предсказаниях нового года для сотрудников офиса. Как понимаете, в сценку можно вплести все ваши внутриофисные радости и актуальности. Успех на новогоднем корпоративе обеспечен!

Давайте перенесемся лет так на триста назад и представим, как в России перешли на празднование нового года зимой. Сделаем это в виде веселой сценки. Если взять в прокат театральные костюмы, сценка будет просто бомбической.

Актуальная новогодняя сценка на школьную тему. О том, как тяжело приходится школьникам и учителям в преддверии Нового года. Подойдёт для школьного или студенческого КВН на новогоднюю тему.

Сюжет сценки такой: где-то на севере есть секретная база по подготовке Дедов Морозов. А то как же они без подготовки?! Показать такую сценку можно и на КВН, и на новогоднем концерте.

Как организовать новогодний корпоратив

Приближается декабрь и перед компаниями встает вопрос о проведении корпоративного новогоднего мероприятия. Поговорка “как новый год встретишь, так и проведешь” касается и праздника в кругу коллег. Нельзя умалять его значение — ведь это не просто коллективный отдых, а способ повысить лояльность сотрудников, укрепить команду, продемонстрировать партнерам должный уровень корпоративной культуры.

Однако, каждый сотрудник, отвечающий за организацию таких мероприятий, однажды столкнется с нехваткой новых идей для праздника. Хочется чего-то более оригинального, чем банальное шумное застолье. Ведь, согласитесь, что 90 % процентов новогодних корпоративов в российских компаниях проходит в таком формате.

[*Galleries|{«id_gal»:»13″,»title»:1}**]

Правильное новогоднее мероприятие, которое запомнится надолго взрывными положительными эмоциями, но при этом не будет чересчур сложным в организации и высокозатратным — максимум, к которому стоит стремиться. Давайте вместе разберемся, как его достичь.

Перед тем, как определиться с форматом, обозначьте важные моменты, чтобы все прошло на высоте. От того, насколько серьезно вы отнесетесь к подготовительному этапу, зависит эффективность самого мероприятия.

Бюджет

Все уже давно усвоили урок, что дорогое еще не означает лучшее. Мы помним об этом, когда совершаем покупки в торговых центрах. В сфере услуг данный принцип работает точно так же. Даже если у вас запланирован скромный бюджет, опытный менеджер по организации мероприятий подберет такой вариант, который устроит и вас и  финансового директора компании. Самое главное на стадии планирования бюджета — понять, без чего никак не обойтись, а на чем можно сэкономить

Идея: после праздника соберитесь коллективом и сделайте из фотографий с мероприятия коллаж или плакат. Это станет более ценной памятью для коллег, чем ничего не значащие сувениры, выигранные в конкурсах от ведущего.

 

Количество человек

Чем раньше определитесь с количеством участников мероприятия, тем лучше. Это поможет понять оптимальные сроки для бронирования праздника. Как правило, если количество сотрудников компании не превышает 50 человек, то времени для выбора программы у вас больше. Если же предполагаемое число участников от 50 и выше, то стоит поторопиться с определением даты и места, чтобы не пришлось  выбирать по принципу  “на безрыбье и рак — рыба”.

 

 

 

Выбор даты

Лучше всего проводить корпоративное мероприятие в пятницу. Так гораздо больше шансов собрать всех сотрудников. Выходные у людей обычно запланированы заранее, особенно если это предпраздничные выходные, когда нужно успеть украсить дом, купить подарки и сделать заготовки к новогоднему столу.

Совет: в 2019 году подходящей датой для корпоративного Нового года станет пятница 27 декабря. Успевайте бронировать её уже сейчас, иначе рискуете отмечать праздник в середине недели, а то и вовсе в понедельник.

 

 

Особенности коллектива

Пожалуй, самый важный пункт для выбора  формата мероприятия, но при этом самый трудный. Как сделать так, чтобы праздник понравился каждому? Всем не угодишь — это факт. Предусмотрите на празднике различные активности. Комфортно и весело должно быть и флегматику и сангвинику.

Важно: не заставляйте делать людей то, что им не нравится —  главное правило хорошего праздника.

 

 

Определившись с основными моментами, приступайте к выбору формата. Предлагаем рассмотреть несколько вариантов, которые станут оригинальным воплощением новогоднего мероприятия.

---

 

Бал в традициях светского Петербурга

[*Galleries|{«id_gal»:»14″,»title»:1}**]

Настоящий бал в роскошных интерьерах петербургских дворцов или особняков — такая встреча наступающего года  запомнится надолго. Добавьте к этому увлекательную программу, включающую экскурс в историю традиций балов эпохи Петра I, обучение участников праздника “языку веера”, знакомство с бальным этикетом. Ведущий расскажет об интересных забавах и развлечениях высшего света. Все желающие смогут сочинить оду и продекламировать ее, ощутив себя блестящим придворным поэтом.

Идея: предложите творческим сотрудникам  разучить к празднику вальс и посоревноваться в танцевальном мастерстве.

 

---

 

Путешествие в русскую народную сказку

[*Galleries|{«id_gal»:»15″,»title»:1}**]

Если посмотреть на исконно русские традиции глазами человека 21 века, переосмыслить значение народных праздников в контексте потребностей корпоративной культуры, то мы получим удивительную новогоднюю программу “Ярмарки краски”. Это не просто воссоздание атмосферы старинного русского праздника, а интерактивная программа, которая станет проводником в мир прошлых столетий, в мир любимых с детства сказок… Сочетание развлекательного элемента с познавательным сделает мероприятие увлекательным для всех сотрудников. Мастер-класс по росписи пряников, конкурс частушек, состязание силачей — для каждого представится шанс показать себя и посмотреть на других.

Идея: чтобы погружение в сказочный мир было полным,  устройте праздник в загородном этническом комплексе — в аутентичных интерьерах русской избы.

 

---

Корпоративная лига КВН — серьезная заявка на взрывной Новый год

[*Galleries|{«id_gal»:»16″,»title»:1}**]

Хотите, чтобы корпоратив прошел в искрометной атмосфере и разошелся на цитаты, которые еще долго будут с улыбкой вспоминать коллеги? Тогда формат КВН — тот самый вариант. “Придут квнщики и будут шутить? Мы такое уже видели” — скажете вы. А вот и нет!  Игроки Лиги КВН действительно придут, но только для того, чтобы подготовить к игре команды, набранные из сотрудников вашей компании. Они будут организаторами репетиционного процесса и помогут составить веселый сценарий. Преимущество такого КВН перед тем, что показывают по телевизору очевидно — юмор на профессиональные темы, который будет понятен каждому сотруднику компании и никакой цензуры, разумеется. Хотя, наверное, с шутками в адрес руководства стоит быть аккуратнее.

Важно: формат предусматривает предварительную подготовку. Учитывайте это при выборе даты мероприятия.

 

---

Караоке-баттл — каждый почувствует себя звездой

[*Galleries|{«id_gal»:»17″,»title»:1}**]

Готовы получить обещанные Энди Уорхоллом 15 минут славы? Тогда вперед на  впечатляющую творческую караоке-битву! Для того, чтобы каждый мог почувствовать себя на сцене комфортно и не испытывал смущения, предусмотрен этап подготовки. Ведущий поможет определиться с выбором композиции, созданием сценического образа и постановкой номера, проведет несколько репетиций. На самом празднике исполнение будет проходить вживую при помощи специального оборудования, которое предусматривает возможность обработки голоса и изменения тональности. Выступления будут сопровождать настоящие профессиональные вокалисты. Очевидно, что не все сотрудники готовы выступать на сцене, особенно в качестве певцов. Но они ни в коем случае не будут чувствовать себя ущемленными, а скорее наоборот, им будет предоставлена особая честь — быть в составе жюри. Выбрать лучшего из лучших среди коллег — почетная миссия.

Совет: позаботьтесь о памятных дипломах для участников. Все-таки требуется немалая смелость, чтобы выступить перед коллективом в непривычном образе.

 

---

Праздник, вдохновляющий на успех

Корпоратив — не просто мероприятие “для галочки”. Но и “правильным” оно само по себе станет. Подойдете к организации серьезно и получите отдачу от праздника в виде сплоченной команды и просто положительных эмоций каждого сотрудника. Четко спланированный бюджет, заблаговременная подготовка, выбор менеджера, который определит подходящий для вашей компании вариант мероприятия — все это лежит в основе вдохновляющего  праздника — настоящего события в жизни коллектива. Встречайте Новый год достойно, и он принесет воплощение самых амбициозных планов!

 

Корпоратив на Новый год | Проведение и тематика новогоднего корпоратива

Корпоратив на Новый год

Корпоратив на Новый год — без преувеличения визитная карточка компании. Это мероприятие, которое все и всегда обсуждают, вспоминают и ждут! И сравнивают с аналогичными  праздниками конкурентов и друзей, делая выводы об уровне и возможностях фирмы, отношении руководства к сотрудникам.

Вечер обязан быть особенным, и Event-агентство Студия праздника Fiesta знает, как это сделать. Мы ежегодно радуем и удивляем клиентов разнообразием предложений, избавляем от хлопотного процесса подготовки, дарим (и получаем) возможность превратить встречу Нового года в фееричное и незабываемое действо! Помните: как встретишь Новый год, так его и проведешь! Хотите запас энергии и позитива на ближайшие 365 дней? Мы готовы. За вами только выбор тематики новогоднего корпоратива и заявка на проведение.

Проведение новогоднего корпоратива: что входит в наши услуги

Предложим, подготовим, проведем! Профессионально, ответственно, креативно, ярко, с учетом ваших пожеланий и возможностей:

1. Проработаем концепцию, напишем сценарий (можно с элементами тимбилдинга, спорта, квеста)
2. Посоветуем лучшие площадки (закрытые, открытые) либо студии (оформление и трансляция) для онлайн корпоратива (с онлайн программами  можно ознакомиться здесь).
3. Предоставим харизматичных асов своего дела для ведения программы вечера

Детали доработаем и уточним при обсуждении.

Тематика новогоднего корпоратива

Коллектив Студии праздника Fiesta не приемлет штампы, копии и стандарты. Мы — за творчество, оригинальность и импровизацию. Шаблонны в наших работах только мастерство и желание подарить радость. Предлагаем лучшие концептуальные варианты новогодних программ под ключ от профессиональных режиссеров и сценаристов с возможностью (при необходимости) адаптации в режим ОНЛАЙН. Выбирайте!

Корпоратив в русском стиле

Русской душе порой необходимо развернуться. Широко и по полной! Пляски и напевы, традиции и обряды, забавы и ремесла. Не упустите шанс побывать на веселой гулянке. Никаких иноземных и заморских диковинок! Только исконно-посконное: на входе — хлеб-соль дорогим гостям, урок от мастера-гончара почитателям народных промыслов, возможность отведать отменного «первака» (клюквенной настойки) любителям национальной кухни. Это не все! Фольклорные песни, хороводы, демонстрация силушки богатырской, призы и похвалы от ведущих Ивана да Марьи. Не дадут они вам скучать, а уж точно устроят пир на весь мир. Эх, быть вашему веселью душевным, знатным да памятным!

Заказать!

Новый год в стиле пиратской вечеринки

Приключения, пиастры, флибустьеры, романтика с налетом брутальности – это действует магически и зажигает всех независимо от возраста и темперамента. Пиратская вечеринка выявит умения и пристрастия каждого, вытащит на поверхность ранее неведомые черты характера, поможет раскрыть индивидуальность и продемонстрирует ценность командного духа. При этом не важно, есть ля рядом море. Волна острых ощущений накроет вас как в центре Москвы, так и в Подмосковье (захватит Королев, Одинцово, Пушкино, Мытищи и др.). Это будет эмоционально, интригующе, интересно и весело. Свистать всех наверх! На горизонте корпоративный Новый год!

Заказать!

Корпоратив в стиле сказок

Представьте, как, спустя много лет, перебирая старые фото, вы скажете: «Что это? Ах да. Новогодний корпоратив. Москва… Сказка!» А затем поведаете внукам, как это было здорово. Вспомнится уютная стилизованная обстановка, смешные конкурсы, коллеги в роли любимых персонажей, волшебная атрибутика, сказочная еда и удивительные напитки. Но главное — вы снова, почувствуете себя ребенком, который получил самый желанный новогодний подарок. А ведь детство было совсем недавно! Время летит, мир меняется, и едва ли потом будут популярны подобные вечеринки. Не упустите будущую возможность похвастаться, как вы веселились в былые годы. Сказочный вечер не за горами!

Заказать!

Новогодний Бал-Маскарад

Головокружительное и фантастическое мероприятие в стиле традиционного венецианского карнавала. Костюмированный бал с интригами, тайнами, волшебством и чарами ночной Италии, нескончаемым весельем и возможностью быть неузнанным до самого утра. Хотите полюбоваться красотами Венеции, увидеть неожиданные образы коллег и перевоплотиться в персонажа итальянской комедии? Тогда определенно стоит заказать новогодний корпоратив в стиле «Бал-маскарад», почувствовать атмосферу одного из самых магических городов на свете и надолго сохранить яркие воспоминания о незабываемом вечере.

Заказать!

Корпоратив в стиле «Чикаго»

Гангстеры, красотки, деньги, оружие, преступность, полиция. Безграничная власть чикагской мафии, опасность, коварство, любовь в эпоху великой Депрессии 30-х годов. Несмотря на сложность и жестокость американское ретро манит, притягивает и завораживает. Хотите понаблюдать за противостоянием знаменитых мафиозных кланов, заглянуть в роскошные казино и дорогие кабаре — эта тематика для вас. Но условие: необходим строгий дресс-код. Мужчины в элегантных костюмах, дамы со стильными укладками и броским макияжем. Чем больше условностей будет соблюдено (шляпы, сигары, трости, револьверы, пачки купюр, пр.), тем ярче впечатления!

Заказать!

Новогодняя вечеринка в стиле Джаз

Проведение корпоратива на Новый год в стиле Джаз –  одно из любимых творческих направлений Студии праздника Fiesta. Легкость, задор, импровизация. Чередование новых мелодий с латиноамериканскими ритмами. Энергия живого звука, джазовые вариации и оригинальные аранжировки мировой музыкальной классики. Вы услышите, как играет популярный квинтет, где каждый исполнитель — истинный маэстро с тонким вкусом и творческими амбициями. Драйв охватит вас с первых нот. Заводная, стильная и сильная музыка (босса нова, свинг, баллада, фанк, латино и др.) всколыхнет эмоции и подарит незабываемый корпоративный вечер.

Заказать!

В стиле фильма «Ирония судьбы»

Новый год немыслим без елки, деда Мороза, шампанского и… «Иронии судьбы». Это факт, проверенный временем. Не будем разрушать стереотипы, отдадим дань славным традициям. Итак: «Каждый год, 31 числа мы с друзьями ходим…» (с). Только «баню» заменим на «корпоратив». Что может соперничать с классикой, если она вечна! Лучшие новогодние воспоминания и ассоциации из детства: мандарины, «Советское шампанское», селедка под шубой; цыгане на входе, клоуны с развлекательной программой, тосты, хлопушки, бенгальские огни и зажигательные танцы. Практически домашний праздник, но в окружении счастливых, веселящихся коллег.

Заказать!

Корпоратив в стиле Гэтсби

Стиль Гэтсби: Америка 20-х годов, джаз, роскошь, блистательный гангстерский шарм, грандиозные вечеринки, взрыв эмансипации. Женщина невероятно горда собой и требует, чтобы это заметили. Она курит, играет в гольф и теннис, водит автомобиль, носит платья с откровенными вырезами и броскими украшениями, любит смелые стрижки, вычурные головные уборы, кукольный макияж. В обществе ценятся эксцентричность и раскрепощенность. Как вам идея для корпоративного праздничного вечера? Добавьте безудержный хохот, хрустальный звон бокалов, изысканные закуски, веселые развлечения и почувствуйте себя героем «Великого Гэтсби».

Заказать!

Новый год в традициях Заполярья

Хотите совместить суровую романтику Заполярья и праздничное веселье? Парадоксально, но для этого достаточно заказать корпоратив на новый год в Подмосковье или Москве. Снежинки, еловые лапы, ростовые куклы и даже живые олени придут к вам сами. Вы окажетесь в чукотской деревне и посетите ярангу; познакомитесь с чукчами и потрогаете настоящие оленьи рога; поучаствуете в авторском тематическом квесте и интерактивных играх. Не бойтесь замерзнуть. Поздравления Деда Мороза, подвижные конкурсы, танцы народов Севера, тосты и смех гарантированно обеспечат теплую и незабываемую атмосферу корпоративному вечеру!

Заказать!

Новый год в стиле «Кино»

Мечтали о кинокарьере? На Новый год мечты сбываются. Подготовим уникальный сценарий и поможем организовать новогодний корпоратив по сюжетам любимых кинолент: «Ирония судьбы, или С легким паром», «Чародеи», «Один дома» и пр. Место проведения выбирайте по своему усмотрению. Создадим имитирующие съемку декорации там, где вам удобно. Мы любим и умеем импровизировать, поэтому легко трансформируем, совмещаем и переплетаем сюжеты. В  одной сценке на вашей «съемочной площадке» могут встретится герои из разных картин. А участники легко превратятся в лауреатов престижных кинопремий, пройдутся по красной дорожке и снимутся в памятном стилизованном видеоролике.

Заказать!

 Кругосветное путешествие

Для любителей дальних странствий, а также для заядлых домоседов, предлагаем провести новогодний корпоратив формата кругосветного путешествия, не покидая Москвы и Подмосковья. Придется преодолевать головокружение на горных вершинах и бороться с перехватом дыхания от красот подводного мира. Вы познакомитесь с шармом Востока и научитесь ритуальным африканским танцам; оцените вкус немецких сортов пива и итальянских вин; поучаствуете в гонках на оленях и повеселитесь на латиноамериканском карнавале. Но главное — готовьтесь несколько раз и совершенно по-разному встретить Новый год, соблюдая традиции стран, куда забросит вас веселая и насыщенная сюрпризами шоу-программа.

Заказать!

 Новый год в стиле «Казино»

Азарт, риск, игра, ставка, удача, хорошая компания. Добавим к списку «праздничный вечер», и тематика новогоднего корпоратива в стиле «Казино» полностью раскрыта. Это будет волшебное общение в непринужденной обстановке; возможность попытать счастье при помощи покера, блэкджека или американской рулетки, которая легко трансформируется в винное казино. Так что азартные игры только часть программы. Вам предстоит насладится процессом дегустации изысканных вин и узнать много интересного от опытного сомелье. Совмещайте приятное с полезным: делайте ставки на год сбора винограда, крепость алкоголя, сорт вина. На кону отличное настроение, приятное общение и новогоднее веселье. А тематическая шоу программа украсит вечер!

Заказать!

Корпоратив в стиле «Форт Боярд»

Вспомните, как действовала на зрителя телепрограмма «Форт Боярд»! Она  гипнотизировала, вызывала выброс адреналина и всплески восторга. Станьте не наблюдателем, а участником. Буря эмоций превысит все ожидания. Вас ждет командная борьба с проявлением взаимовыручки, смекалки и ловкости. Мы создадим атмосферу старинной крепости, познакомим с леген-дарными карликом Паспарту, Мудрецом Фура и Мэтром Теней. Логическое мышление, сноровка и преодоление препятствий откроют вам дверь в заветную сокровищницу.

Заказать!

Новый год в стиле «Карнавальная ночь»

Легендарная советская киноклассика.  Любимый миллионами фильм, в основе которого как раз прообраз современного новогоднего корпоратива. Не будем уступать героям шедевра в изобретательности и творческой хватке. Наша «Карнавальная ночь» –  маскарадные образы, выездная костюмерная, номера, подготовленные сотрудниками и выступления профессио-налов. Свет софитов, конфетти, шампанское. Сюжет копировать не будем, а придумаем свой: захватывающий и неповторимый, созданный именно для вашего коллектива!

Заказать!

Корпоратив в морском стиле

Безбрежная синь, легкий бриз, парус и плеск волн… Эх, как же не хватает этого, когда за окном мороз! Но, во-первых, все в наших руках. А во-вторых, новогодние желания должны исполняться. Верное средство — морская тематика новогоднего корпоратива. От вас — соответствие дресс-коду (наряд в сине-белых тонах, полоска приветствуется). Остальное сделаем мы. Сценарий, общий декор, атрибутика, музыка, развлечения и концертные номера гарантированно подарят атмосферу лета, горячие моменты азарта, тепло улыбок и море воспоминаний.

Заказать!

Новый год в восточном стиле

Восток — дело тонкое! Его ароматы, сладости, мелодии, таинства узнаваемы и неподражаемы. Восхититесь волшебством, войдите в легкий транс и почувствуйте дурманящую атмосферу сказки. В программе вечера шоу факиров, танец живота, кальянное представление и восточная кавер-группа. Обволакивающая идиллия, расслабляющие чары и пленительная магия Востока подарят дивные впечатления и чудесные воспоминания.

Заказать!

Корпоратив на Новый год в стиле рок

Ритм музыки задает тон ритму сердца. Вы на сцене с виртуозами-гитаристами. Минута, и  вы — зритель, очарованный новым звучанием известных композиций. Еще миг, и вы — участник необычного дефиле. Неоновые вспышки, экстравагантные образы, прически, макияж, танцы, конкурсы и всепоглощающая власть звука. Нет попсе! Дайте волю эмоциям и отдохните по-полной! Как? Проще простого: достаточно заказать новогодний корпоратив в стиле рок.

Заказать!

Корпоратив в стиле «Comedy»

Что объяснять! Одно слово «Сomedy», и все уже улыбаются. Тот самый случай, когда юмор, шутки,  розыгрыши и остроты на каждом шагу, в каждой фразе и в каждой паузе. Фантастический заряд бодрости, позитива и отличного настроения. Карл Маркс, видимо, что-то знал, когда писал:  «Человечество смеясь, расстается со своим прошлым». Прислушаемся к классикам. Проводим старый и начнем Новый год смехом и хорошими шутками!

Заказать!

Шпионская вечеринка в стиле «Джеймс Бонд»

Непререкаемый образец для подражания, невозмутимый и неотразимый авантюрист, галантный плейбой, идеал настоящего мужчины. Думаете, таких не бывает? Ошибаетесь. Проведение новогоднего корпоратива «Джеймс Бонд» поможет повни-мательнее присмотреться к коллективу и выявить всех тайных агентов секретной корпорации МИ-6. Для мужчин – это шанс продемонстрировать все свои лучшие качества. Для женской половины – это возможность сразить импозантных джентль-менов элегантным и смелым вечерним туалетом. Дополните славную «Бондиану» своим вариантом развития событий. Вполне возможно он станет оскароносным!

Заказать!

Корпоратив  в стиле «Оскар»

Мероприятие мирового масштаба — не шутка! Придется серьезно подготовиться, чтоб соответствовать уровню и порадовать всех звездных гостей. Важен просторный, солидный, интерьер (зал или ресторан), где можно расстелить знаменитую красную дорожку, поставить ограждения с кантами, за которыми разместятся папарацци (массовка или бутафория). Почувствуйте себя невероятно талантливой и богатой звездой, дефилирующей  под восторженные взгляды поклонников, сделайте при входе памятное фото на фоне традиционной афиши или баннера с именами спонсоров мероприятия.  Но самая важная, торжественная и веселая часть ждет впереди!

Заказать!

Корпоратив в стиле Дикого запада

Кто-то в детских мечтах видел себя ловким, метким и благородным индейцем. Кто-то хотел быть уважаемым, степенным шерифом. Вестерн — жанр особый, яркий и запоминаю-щийся. Пусть и вечер будет таким! Не упустите возможность пострелять из винчестера, поучаствовать в стилизованном родео, послушать музыку кантри, побороться за звание «ковбой(ка) 2021». Программа насыщенна и разнообразна: в импровизированном салуне вас ждет веселое командное противостояние «Ковбои — Индейцы», танцы и веселые игры. Надеемся, вы найдете  джинсы, жилетку, шляпу, шейный платок и подходящую обувь, а остальное сделаем мы!

Заказать!

Новогодний корпоратив «Стиляги»

Танцпол гудит и содрагается. Гости танцуют  буги-вуги, рок-н-ролл и твист. Розыгрыши, конкурсы, игры из серии «Я не лягу под стилягу», «Я хиляю по Бродвею», «Рождение стиляги» и т.п. Хиты середины прошлого века, супер современный диск-жокей и харизма-тичные ведущие, выбор лучшего стиляги 2021, драйв, веселье, ни малейшей возмож-ности заскучать!  Не зря одноименное развлекательное шоу несколько лет в топе популярных телепрограмм. Так что – ремикс известной передачи либо своя зажигательная вечеринка стиляг? Взрывная альтернатива традиционному новогоднему корпоративу!

Заказать!

Корпоратив в греческом стиле

Колыбель мировой культуры, родина Олимпийских игр, пантеон богов, воины Спарты, величественные и всемогущие герои! А если вспомнить еще и про греческую кухню, выбор очевиден: лучшей идеи, чем корпоратив на Новый год в греческом стиле не придумать! Мы готовы предоставить развлекательную программу, полностью соответствующую данной стилистике. Музыка, угощение, танцы, состязания воссоздадут дух легендарного Олимпа и напомнят о современной Греции. Проведите вечер в окружении богинь, титанов, нимф и атлантов. Это будет стильно, помпезно и впечатляюще.

Заказать!

Корпоратив в стиле диско

Беззаботное время, когда на эстраде царил вечно молодой и энергичный «диско». Зеркальный шар под потолком, цвето- и светомузыка, клубы бутафорского тумана, блестки, яркая одежда и мелодичные ритмы, навсегда оседающие в памяти. Ощущение всеобщего и непререкаемого счастья! Все веселы, молоды, полны сил и способны на грандиозные  свершения. Устаревшие танцы сметены волной новомодных дискотек. Пульс 100-120 ударов в минуту одинаково стучит в висках и музыке. Раскованные движения и нет места унынию. Подумайте, чем не идея для встречи Нового года!

Заказать!

Новый год в стиле СССР

Мир, труд, Новый год! Да здравствует веселое путешествие в не далекое прошлое: для одних — ностальгическое, для других — познавательное. А для всех вместе — всеобщая идея равенства и братства с соответствующей атрибутикой. Стеклянные фигурки и дождик на елке, серпантин, открытки, стенгазета. Парадная одежда «белый верх, темный низ» и красота по-советски. Классика новогоднего меню (оливье, шпроты, селедка под шубой), музыка диско и караоке с патриотическим репертуаром. Новогодний корпоратив. Москва. Куранты. Одним словом, Ура!

Заказать!

Новый год в стиле 90-х

Весьма самобытный, но чуть подзабытый лихой период истории. Новые профессии, идеалы и взаимоотношения; авантюрные сделки и «челноки» с баулами; яркие (даже слишком) красотки и любители брейка; банкиры и вымогатели; малиновые пиджаки и «наперсточники»; золотые цепи и спортивные костюмы. Яркие и запоминающиеся образы уже готовы. А основную часть программы (меню, музыку, конкурсы и выступления артистов) обсудим, когда вы окончательно захотите оживить воспоминания и организовать новогодний корпоратив в стиле 90-х.

Заказать!

Корпоратив в стиле ТВ

Почтальон Печкин утверждал, что главное украшение новогоднего стола — телевизор! Десятки поколений встречали Новый год перед голубым экраном. Для многих это до сих пор свято и незыблемо. Разнообразим традицию? В наших сценариях творчески переработаны и подстроены под праздничный вечер идеи популярных телепередач «Голубой огонёк», «Вечерний Ургант», «Голос», «Что? Где? Когда?» и пр. Примите непосредственное участие в новогодней версии любимых программ и станьте звездой экрана для «зрительской аудитории» своей компании!

Заказать!

Новогодняя вечеринка в стиле латино

Тропический рай, океанский бриз, пальмы, попугаи, буйство красок, латинские  зажигательные ритмы, дурманящий привкус экзотики. Чем не корпоратив на Новый год в Подмосковье или Москве! Забудем про зиму и махнем на жаркие острова, не покидая родных широт. Ола, мучачос и сеньоритас! Танцуем и веселимся с горячими бразильянками и карибским Дедом Морозом. «Бесаме Мучо», «Квантанамера», текила, пьянящие ароматы и приторные нотки подарят колоритный, зажигательный и огненно-восхитительный вечер. Яркий праздничный антураж вечеринки и потрясающая новогодняя шоу программа не оставят никого равнодушным и заставят даже самые холодные сердца биться в ритме танцев и всеобщего веселья. Самая горячай программа сезона!

Заказать!

Музыкальный NEW YEAR LIP DUB

Провести новогодний корпоратв в стиле «Липдаб» (Lip Dub) — потрясающая возможность задействовать абсолютно всех и в равной степени. Цель мероприятия — отрепетировать и снять праздничный музыкальный видеоролик. Под выбранную фонограмму видеокамера одним проходом фиксирует, как исполнитель, «пропев» одну строчку, уходит из кадра и уступает место коллеге, продолжающему песню. И так до конца произведения. В идеале каждый появляется на экране однократно, и несколько десятков человек могут стать героями памятного клипа. Сам процесс невероятно веселый, эмоциональный и захватывающий. А итоговое гениальное творение навсегда сохранит возможность любоваться процессом коллективного творчества.

Заказать!

Корпоратив в оригинальном стиле

Вам встречались пустые билборды с призывной надписью «Здесь могла быть ваша реклама»? Все аналогично. Хотите штучный эксклюзив, отражающий исключительно ваши корпоративные ценности? Напишем авторский сценарий «с нуля» и с радостью проведем уникальный, сугубо ваш новогодний корпоратив. Рецепт новогоднего вечера будет составлен по вашим пожеланиям: хотите приправим его веселым тимбилдингом или проведем новогодний приключенческий квест. Можем даже снять настоящий корпоративный мультфильм прямо на мероприятии! Креативный и запоминающийся новогодний вечер произведет незабываемые впечатления на коллег и гостей мероприятия. Цена? Обсуждается и корректируется в зависимости от бюджета.

Заказать!

Помощь с выбором тематики новогоднего корпоратива

Получить!

Наши клиенты

Отзывы о нашей работе

Заказать новогодний корпоратив

Сейчас!

Какие опции можно включить в корпоратив на Новый год?

В качестве дополнения к программе можно заказать:

• Индивидуальный лендинг (страничка в сети) с анонсом программы, а затем трансляцией мероприятия.
• Видео-поздравление от руководства (можно с использованием костюмов, спецтехники спецэффектов).
• Кинотимбилдинг – видеосюжеты и веселые корпоративные истории, которые потом демонстрируются на корпоративе на Новый год.
• Фигуры-фотографии руководителей и (или) сотрудников.
• Мобильные мини-бригады с блиц-поздравлениям, розыгрышами и подарками.
• Фотостудию моментальной печати для брендированных снимков, магнитов, сувениров.

Цены на проведение новогоднего корпоратива

Расценки зависят от формата, места проведения, выбранной тематики и шоу программы. Мы готовы учесть ваши пожелания и бюджет, рассчитать и предложить для сравнения несколько вариантов. Оставьте заявку на сайте либо позвоните нам по телефонам +7 (916) 453-49-43 или +7 (916) 453-49-23!

Смету корпоратива на Новый год

Получить!

Корпоративный Новый год – решим все вопросы организации!

Чёткая и отлаженная работа команды позволит вам расслабиться в приятном ощущении наступающего праздника

1. Персональный менеджер. С Вашего первого звонка до получения фотографий с праздника Вас сопровождает персональный менеджер в режиме 24/7.
2. Личная встреча. Для обсуждения Ваших предпочтений и нюансов, которые повлияют на праздник в целом.
3. Подготовка предложения и подписание договора. В предложении будут учтены все Ваши пожелания. После подписание договора мы приступаем к организации праздника
4. Особое внимание к деталям. Проведение новогоднего корпоратива требует колоссального внимания к деталям. Наша команда готова создать незабываемую атмосферу на корпоративном торжестве, благодаря учету деталей и высокому профессионализму команды.
5. Наслаждайтесь праздником! Вам остаётся прийти на праздник и от души повеселиться.

Нужно организовать корпоратив? Звоните +7 (916) 453-49-43!

Наши проекты

Корпоративный Новый год 2022 в Подмосковье. Новогодний корпоратив

Главная » Корпоративный отдых » Корпоративный Новый год

Новогодний корпоратив, празднование корпоративного Нового года, корпоративный Новый год, новогодний корпоративный отдых — всё это  названия ежегодных корпоративных мероприятий, проходящих во всех компаниях, как маленьких, так и очень больших!

Корпоратив на Новый год в Подмосковье – может быть по-семейному камерным и спокойным, или же многолюдным и весёлым. Но, что ни говори, он должен быть приятным для всех участников – это и есть залог удачно организованного праздника. Встречайте Новый год с нами! Зима – волшебная пора, когда и дети, и взрослые с искренней верой в чудо начинают ждать самый необыкновенный праздника года!

Цель проведения корпоратива может быть разной, как самой простой — отдых в весёлой компании, так и сплочение коллектива. Перед началом подготовки новогоднего празднества стоит внимательно изучить и принять во внимание все нюансы организации хорошего корпоратива.

Давайте рассмотрим более детально, каким может быть корпоратив, какому виду стоит отдать предпочтение и как определиться с местом проведения.

Виды новогодних корпоративов

Правильно выбранный вид корпоративного отдыха и внимание ко всем нюансам помогут сделать Ваш праздник радостным и незабываемым. Рассмотрим несколько разновидностей новогоднего корпоратива:

• Тимбилдинг — это определенный тренинг, целью которого является сплочение коллектива и поднятие коллективного духа. Для проведения тимбилдинг – тренинга стоит правильно подобрать место проведения и разработать сценарий, по которому пойдёт праздник. Перед коллегами необходимо дать ряд заданий, выполнение которых выявляет победителя  или победившую команду. В конце мероприятия все должны получить призы и подарки. Тренеры, проводящие такого рода тренинги, в точности знают, как и в какой последовательности должны развиваться события. Но имея немного навыков, можно также организовать хороший и действенный тренинг командообразования.
• Тематический корпоратив – ещё один вид проведения праздника, но в этом случае, определённой цели нет. Единственное, чего можно ожидать от такого вида корпоратива – это приятное времяпрепровождение, что также немаловажно для коллектива. Тематический корпоратив может проводиться по-разному: и как застолье, и как развлечение в домашней обстановке. Для увеселения коллектива можно устроить маскарадную вечеринку или пригласить костюмированных героев, которые проведут конкурсы и развлекательную программу.

Места для проведения корпоративного нового года в Подмосковье

Какой бы вид празднования и сценарий Вы не выбрали, единственным и, пожалуй, главным решением должен стать выбор места проведения корпоратива. Ведь именно от места зависит успех Вашего мероприятия. Поэтому к выбору формы и дислокации стоит отнестись серьёзно, а подготовку начать заблаговременно.

Если же этот вопрос оставить напоследок, то хорошие места могут быть уже заняты, а выбирать из того, что осталось — не самое приятное дело. Поэтому за 1 – 1,5 месяца до праздника стоит забронировать помещение.

Для проведения новогоднего праздника в тимбилдинг стиле, отдайте предпочтение природе, для этого можно отправиться отдохнуть на базу отдыха, в частные коттеджи или загородную гостиницу. Хорошо подойдут горнолыжные курорты или простые лесные пейзажи, в этом случае полёт фантазии может быть безграничен. А вот для проведения тематического корпоратива особых требований нет: главное, чтобы было много места, и обязательное наличие ресторана или кафе. В принципе, выбор остаётся только за Вами.

Фоторепортажи

Плюсы командообразования

Отдых в Подмосковье на Новый год

Несколько зажигательных сценариев для проведения новогоднего праздника

Возможные сценарии проведения новогоднего корпоратива

• Для проведения весёлого новогоднего корпоратива в загородной гостинице можно организовать бал-маскарад, причём по уже распределенным ролям и персонажам, которые  должны быть озвучены заранее, за 1-2 недели до праздника, что бы все участники успели подготовиться. Рекомендуемые конкурсы — «Лучший танцор», «Лучший певец», и т.д., а в конце вечера обязательный выбор «Лучшего наряда», а так же «Королева и король вечера».
• Для проведения активного корпоратива, можно устроить матч по пейнтболу, аркады и соревнования на выявление лидера и победителя. Благодаря наблюдению за подчинёнными или сотрудниками в решении нестандартных ситуаций за пределами офиса, можно многое узнать о личности и личностных качествах. А благодаря активному отдыху все участники смогут получить огромный заряд энергии. Финалом корпоратива должно стать застолье и празднование самого праздника.
  
  • Активный отдых в команде!
  • Организация новогоднего корпоративного отдыха

Прислушавшись к нашим советам, Вы можете с легкостью устроить замечательный корпоративный Новый год, который даст громадный заряд позитивной энергии и массу красочных воспоминаний, а также сблизит и максимально сплотит рабочий коллектив, что в перспективе хорошо отразится на работоспособности коллег и достижении поставленных целей.

Существует 1001 способ провести корпоративный Новый год в Москве и Подмосковье с компанией «Атмосфера Успеха». Выберите любой, а мы позаботимся обо всём остальном!

Академия Деда Мороза

Новый год в боулинге

Возвращение Нового года квест

В каком бы формате Вы не запланировали мероприятие: будь то мероприятие в формате командообразования, спортивное мероприятие или соревнование, развлекательная программа по случаю юбилея фирмы или празднования корпоративного Нового года, оно должно быть организовано только профессионалами и пройти в Атмосфере успеха! Ваш успех – это и наш успех.

В любом случае, Атмосфера Успеха и новые впечатления помогут Вам отпраздновать начало Нового 2022 года так, чтобы вспоминать об этом, как минимум, следующие 365 дней.

Встречайте корпоративный Новый Год 2022 в Подмосковье!

Позвоните в наш корпоративный отдел по телефону +7(495) 960-87-57 или отправьте запрос на электронную почту. Программа каждого мероприятия обсуждается в индивидуальном порядке с менеджером туроператора «Атмосфера Успеха».

Хотим провести корпоратив в Атмосфере Успеха

Статистика новогодних обещаний (обновлено в 2022 г.)

Каждый год люди во всем мире принимают новогодние решения, чтобы достичь своих целей, улучшить свое здоровье и улучшить свою жизнь. Многие люди успешно соблюдают свои решения, в то время как многие терпят неудачу.

В этой статье вы найдете статистические данные о количестве успешных и неудачных новогодних обещаний, разбивку различных решений, принятых людьми за эти годы, как решения различаются в зависимости от географического положения, возраста и поколения и многое другое. Вы также найдете данные исследований, которые показывают, как вы можете добиться успеха и сохранить свои намерения в 2020 году.

Статистика разрешения новогоднего разрешения

СОДЕРЖАНИЕ

Успех и сбой
Наиболее популярные резолюции
2022 Статистика
2021 Статистика
2020 Статистика
2019 Статистика
Как сохранить новый год. /уровень неудач

• Согласно исследованию 2016 года, из 41% американцев, которые принимают новогодние обещания, к концу года только 9% считают, что они успешны в сохранении их.
• Предыдущее исследование, проведенное в 2007 году, показало, что 12% людей, принявших решения, добиваются успеха, хотя 52% участников были уверены в успехе в начале.

Доля успехов/неудач за первые 6 месяцев

• Из тех, кто принимает новогоднее обещание, через 1 неделю 75% все еще успешно его выполняют.
• Через две недели количество падает до 71% .
• Через 1 месяц число снова падает до 64% ​​ .
• И через 6 месяцев 46% людей, принявших решение, все еще успешно его выполняют.
• Для сравнения, из тех людей, которые имеют схожие цели, но не устанавливают решения, только 4% по-прежнему добиваются успеха через 6 месяцев .

Причины неудач

• В одном исследовании 2014 года 35% участников, которые не выполнили свои новогодние обещания, заявили, что у них было нереалистичных цели .
• 33% участников, не прошедших не следил за своим прогрессом .
• 23% забыли о своих разрешениях .
• Примерно каждый десятый потерпевший неудачу сказал, что принял слишком много решений .

Самые популярные решения

Год за годом быть здоровым неизменно является самым популярным новогодним обещанием, будь то здоровое питание, больше упражнений или похудение. Экономия денег — следующее по популярности разрешение.

• В 2020 году одной из самых популярных новогодних резолюций является здоровое питание — это резолюцию выбрали 44% респондентов из Великобритании, 44% участников из Польши и 43% американцев.
• В 2019 году одно исследование показало, что более половины американцев хотят быть здоровее: 59% хотят больше заниматься спортом, 54% заявили, что будут питаться более здоровой пищей, а 48% решили похудеть.
• Около половины американцев в 2018 году хотели начать год с экономии денег (53%) и приведения себя в форму (45%).
• Только 16% участников опроса 2018 года хотели бросить курить, что когда-то было самым популярным новогодним обещанием.
• В 2017 году исследование Стокгольмского университета показало, что более 70% участников сообщили об одном или нескольких решениях, подпадающих под категорию «физическое здоровье». Второй по величине категорией было «самосовершенствование» (10%), за ним следует «психологическое здоровье» (5%).
• В 2014 году правительство США обнаружило, что около половины самых популярных резолюций, принимаемых каждый год, связаны со здоровьем.
• Самыми популярными решениями, связанными со здоровьем, в 2014 году были похудение и отказ от курения, за которыми следуют более здоровая пища, поддержание формы, борьба со стрессом и меньшее употребление алкоголя.
• Исследование, проведенное в Финляндии в 2000 году, показало, что в январе предпринимается в два раза больше серьезных попыток бросить курить по сравнению с другими месяцами.
• В 1998 году 51% американцев решили есть больше фруктов и овощей, 67% решили больше заниматься спортом, 61% решили питаться более здоровой пищей, 58% хотели снизить уровень стресса, 49% хотели есть меньше жира, а 48% решили похудеть.

• Только 23% участников опроса планировали принять новогодние решения.
• самых популярных резолюций на 2022 год : вести здоровый образ жизни (23%), совершенствоваться и добиваться счастья (21%) и терять вес (20%).

• 31% участников опроса планируют принять решения на 2021 год, а 19% еще не определились.
• самых популярных решения на 2021 год : больше заниматься спортом и улучшать физическую форму (50% участников), похудеть (48%), экономить деньги (44%) и улучшить питание (39%).%).

• Только 27% участников опроса приняли какие-либо решения на 2020 год. 43%).
• Большинство участников (64%) сохранили некоторые из тех же резолюций 2019 года , а также сделали несколько новых.

• 57% решил не делать новогоднее обещание на 2019 год.
• самых популярных решения в 2019 году должны были больше заниматься спортом (59%), питаться более здоровой пищей (54%), экономить деньги (51%) и худеть (48%).

Демографическая статистика

Статистика поколений

• Бэби-бумеры хотят больше похудеть (53%), но придают меньшее значение экономии денег (39%) по сравнению с молодым поколением.
• Миллениалы больше всего уверены в соблюдении всех своих решений (39%).
• Поколение Z в 4 раза больше озабочено поиском любви , чем в любой другой возрастной группе.

Региональная статистика

• Похудение важнее для жителей Среднего Запада, а занятия спортом важнее для жителей Западного побережья.
• В южных штатах более важно пить меньше алкоголя , но на северо-востоке больше людей, которые хотели бы полностью бросить пить алкоголь .
• Северо-Восток почти в два раза чаще хочет посвящают больше времени волонтерству в сообществе.

Статистика местонахождения

• Горожане с наибольшей вероятностью сохранят все свои решения (10%), тогда как сельские жители с наименьшей вероятностью (4%).

Мнение участников

• Чуть менее половины всех участников опроса считают новогодние обещания бессмысленными .
• 22% участников заявили, что принятие решений помогло им улучшить свою жизнь .

Как сдержать новогоднее обещание

1. Заранее развивайте необходимые навыки и мышление.

Многочисленные исследования показали, что самоэффективность и готовность к переменам предсказывали положительные результаты для тех, кто принял новогодние решения.

Наличие навыков , необходимых для изменения , было еще одним важным фактором.

И наоборот, социальная поддержка и поведенческие навыки не были предикторами успешного исхода.

В другом исследовании мужчины достигали своей цели на 22% чаще, когда они участвовали в постановке цели и ставили перед Новым годом небольшие и измеримые цели, такие как «похудеть на 1 фунт в неделю» вместо «похудеть». .

2. Задайте вопрос вместо заявления.

«Эффект вопроса-поведения» — это явление, при котором вопросы людей о выполнении определенного поведения влияют на то, будут ли они делать это в будущем. Было показано, что эффект длится более шести месяцев после допроса.

Для людей, принимающих решения на Новый год, вопрос типа «Буду ли я заниматься спортом — да или нет?» может быть более эффективным, чем заявление: «Я буду тренироваться».

3. Высыпайтесь.

По словам эксперта по сну и невролога Кэти Гольдштейн, доктора медицинских наук, сон играет главную роль в успехе (или провале) самых популярных новогодних обещаний.

Для тех, кто пытается похудеть или питаться более здоровой пищей , недостаток сна снижает уровень лептина — гормона, вызывающего чувство сытости. Он также повышает уровень грелина, также известного как «гормон голода», который повышает аппетит, способствует накоплению жира и вызывает неправильный выбор продуктов питания.

Исследователи обнаружили, что адекватный сон улучшает скорость, силу и выносливость спортсменов.

Для тех, кто стремится повысить производительность труда или получить повышение , недостаток сна приводит к снижению продуктивности. Кроме того, лишенные сна люди на руководящих должностях описываются как менее этичные, а не как бдительные, мотивированные или жизнерадостные.

Для тех, кто хочет улучшить свою социальную жизнь , недостаток сна способствует плохому настроению и заметному ухудшению социальных взаимодействий.

И для тех, кто хочет бросить курить , недостаток сна связан с более высоким уровнем никотиновой зависимости.

4. Измените время.

Не обязательно ждать нового года, чтобы принять решение. Бас Верпланкен, профессор социальной психологии в Университете Бата, говорит, что успех решения, изменяющего привычку, может зависеть от выбора подходящего момента для изменения .

Верпланкен изучал эффект разрыва , который показывает, что привычки легче изменить, если изменить факторы, окружающие привычку , например местоположение или контекст. Внедрите изменения, которые вы хотите, в другие изменения, такие как переезд в новый дом, где ваши ежедневные привычки в отношении поездок на работу, использования энергии, покупок и т. д. уже меняются.

Заключение

Не позволяйте статистически высокой вероятности неудачи помешать вам принять новогоднее обещание. Настройте себя на успех, используя стратегии, описанные в этой статье, и, по крайней мере, потерпите неудачу. Учитесь на своем опыте, и даже если вы не достигнете своей цели, вы все равно будете к ней ближе, чем были в начале года.

Источники:

• https://www.uab.edu/news/youcanuse/item/5619-readiness-to-change-is-a-vital-facet-to-committing-to-new-year-s -разрешения
• https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/jclp.1151
• http://www.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3A1158602&dswid=- 3826
• https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0306460389
6
• https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(05)67248-0/ полный текст
• https://en.wikipedia.org/wiki/New_Year%27s_resolution
• https://www.sciencedaily.com/releases/2015/12/151228124712.htm
• https://d25d2506sfb94s.cloudfront.net/ cumulus_uploads/document/307bcd90p8/Results%20for%20Editorial%20(NYRs2019)%20293%207.12.2018.xlsx%20%20[Group].pdf
• https://www.newswise.com/articles/want-to -keep-your-new-year-s-resolutions-get-more-sleep
• https://www.sciencedaily.com/releases/1998/01/980102003931.htm
• https://d25d2506sfb94s. cloudfront.net/cumulus_uploads/document/0k4kb2wehk/Results%20for%20YouGov%20RealTime%20(New%20Year_s%20Resolutions)%20327%2012.19.xlsx%20%20[Group].pdf
• http://spsp .org/news-center/press-releases/resolution-habits
• https://docs.cdn.yougov.com/2v6sawx0rr/US_New_Years_Resolutions_2020.pdf
• https://docs.cdn.yougov.com/lvsidr3mf8/econTabReport .pdf

10 Деловых новогодних обещаний на 2022 год

Вы наш главный приоритет.

Каждый раз.

Мы считаем, что каждый должен иметь возможность уверенно принимать финансовые решения. И хотя на нашем сайте представлены не все компании или финансовые продукты, доступные на рынке, мы гордимся тем, что рекомендации, которые мы предлагаем, информация, которую мы предоставляем, и инструменты, которые мы создаем, являются объективными, независимыми, простыми и бесплатными.

Так как же мы делаем деньги? Наши партнеры компенсируют нам. Это может повлиять на то, какие продукты мы рассматриваем и о чем пишем (и где эти продукты появляются на сайте), но это никоим образом не влияет на наши рекомендации или советы, которые основаны на тысячах часов исследований. Наши партнеры не могут платить нам за предоставление положительных отзывов о своих продуктах или услугах. Вот список наших партнеров.

Подумайте, какие деловые новогодние обещания помогут вашему бизнесу добиться успеха в следующие 12 месяцев.

Многие или все продукты, представленные здесь, получены от наших партнеров, которые выплачивают нам компенсацию. Это может повлиять на то, о каких продуктах мы пишем, а также где и как продукт отображается на странице. Однако это не влияет на наши оценки. Наши мнения являются нашими собственными. Вот список наших партнеров и вот как мы зарабатываем деньги.

Возможно, вам не удалось достичь многих целей, которые вы поставили перед своим бизнесом в 2021 году, неспокойном году, который принес много тех же проблем, что и 2020 год. Тем не менее, есть еще способы вернуться на правильный путь и подготовиться к лучший 2022 год.

Не знаете, какие разрешения должны попасть в ваш список? Продолжайте читать, чтобы узнать о 10 новогодних обещаниях для профессионалов бизнеса.

Эти решения должны помочь вам провести мозговой штурм, как вы можете немного освежить свои бизнес-операции в этом году. Тщательно подумайте о том, какие повседневные и глобальные проблемы вы хотите решить, и как вы можете создать лучшие привычки для их реализации. Кроме того, подумайте, какие более крупные проекты окажут наибольшее влияние на ваш бизнес.

1. Создайте реалистичные организационные процессы

Хотя может показаться, что весь смысл принятия бизнес-решений заключается в том, чтобы быть очень амбициозным, иногда может помочь более реалистичный подход. В то время как многие люди любят наводить порядок в своем доме в течение Нового года, вы можете организовать свой бизнес. И ключом к любой хорошей организационной системе является создание реалистичных процессов. Легко увлечься волнением нового года и нацелиться на серьезные перемены. Но чтобы организационная система была устойчивой, она должна быть реалистичной.

Тщательно проанализируйте, что сработало и что не сработало для вас и ваших сотрудников за последний год. Какие процессы доставляли больше хлопот, чем пользы? Какие из них вам приходилось неоднократно обновлять, потому что система была слишком сложной, чтобы идти в ногу со временем? Используйте полученные результаты, чтобы обновить свои процессы на 2022 год.

2. Научитесь справляться с аутсорсингом

Это решение может немного обидеть любого, кто привык быть единственным, кто отвечает за свой малый бизнес. Многие предприниматели несут ответственность за каждую роль в своем бизнесе, когда все только начинается, и это может затруднить отход от того, что вы создали, и позволить кому-то другому взять бразды правления в свои руки.

Когда дело доходит до аутсорсинга, подумайте, с какими задачами вы сталкиваетесь больше всего. Креативные задания, такие как маркетинговые кампании, не дают вам спать по ночам? Вы не уверены, правильно ли вы управляете своими финансовыми счетами? Вы тратите слишком много времени на мелкие административные задачи, с которыми может справиться помощник или программное обеспечение? Ваше время как владельца бизнеса ценно, поэтому подумайте о том, чтобы нанять дополнительную помощь или инвестировать в цифровые инструменты, чтобы освободить свой график.

3. Обновите свой бизнес-план

Надеюсь, вы написали свой бизнес-план как один из первых шагов к открытию своего дела. Хороший бизнес-план может служить дорожной картой к успеху, когда вам нужно руководство. Это может помочь вам быть организованным и не сбиться с пути. Если вы решите, что хотите найти инвестора, получить бизнес-кредит или нанять нового партнера, бизнес-план также может служить инструментом, чтобы продемонстрировать ценность вашего бизнеса внешним сторонам.

Другими словами, бизнес-план имеет решающее значение для вашего успеха. Но он не предназначен для того, чтобы быть одноразовым документом. Мы готовы поспорить, что ваш бизнес изменился с тех пор, как вы впервые написали свой бизнес-план. Сейчас самое подходящее время, чтобы пересмотреть его и обновить свой план, указав последние финансовые данные, цели, исследования конкурентов, маркетинговые идеи и многое другое, чтобы ваш бизнес продолжал расти в 2022 году.

4.

Обновите свой маркетинговый план

Как и в случае с бизнес-планом, вам необходимо более внимательно изучить свой маркетинговый план. Что было хорошо для вашего бизнеса в прошлом году? Что не сделал? На что больше всего растянулся ваш маркетинговый бюджет? Какие каналы работали лучше всего для вас?

Теперь, когда вы определили, какие маркетинговые усилия помогли вашему бизнесу больше всего в прошлом году, а какие не оказали такого большого влияния, вы можете обновить свой маркетинговый план, используя свои знания и знания. Ваш новый план должен исключить все, что не сработало, и расставить приоритеты в том, что лучше всего подходит для вашего бизнеса. Не стесняйтесь добавлять новые стратегии. Это поможет определить, на что должен быть направлен ваш маркетинговый бюджет в 2022 году, чтобы вы получили наибольшую отдачу от своих инвестиций.

5. Расширьте свою сеть

Когда вы завалены работой и пытаетесь отметить свой список обязательных дел, может быть трудно визуализировать добавление чего-либо, что не окажет непосредственного влияния на ваш бизнес, в ваш уже загруженный график. Вот почему хорошим решением на 2022 год является продолжение расширения вашей сети.

Если вы попытаетесь установить новую связь раз в неделю или раз в месяц, вы повысите свои шансы найти нового делового партнера, получить ценную торговую информацию или создать прочные профессиональные отношения. Чем больше вы общаетесь, тем больше результатов вы увидите. Запланируйте нетворкинг в своем календаре, как и любые другие дела, чтобы они стали приоритетными, а не второстепенными.

6. Выявление ошибок в обслуживании клиентов 

Вопросы обслуживания клиентов. Фактически, 93% клиентов сообщили, что они с большей вероятностью станут постоянными клиентами в компаниях, которые предлагают отличное обслуживание клиентов.

Когда дело доходит до обслуживания клиентов, люди вспоминают действительно плохой опыт так же часто, как и действительно хороший. Определите, какие ваши самые большие ошибки были совершены в 2021 году, и наметьте, как вы и ваши сотрудники можете избежать их в будущем. В то же время подчеркните, что прошло хорошо, и как вы можете использовать этот опыт в 2022 году.

7. Ищите возможности автоматизации

Технологии делают нашу жизнь проще каждый день, но используете ли вы их весь потенциал для своего бизнеса? Ищите области вашего бизнеса, которые вы можете автоматизировать. Существует программное обеспечение, которое может автоматизировать такие процессы, как выставление счетов, управление запасами, обслуживание клиентов, бухгалтерский учет, продажи и многое другое, о чем вам больше не нужно беспокоиться. Это не только снижает вероятность ручных ошибок, но и высвобождает время в расписании вас и ваших сотрудников для решения других важных задач.

8. Приоритет корпоративной культуры

Если ваш малый бизнес зависит от работы ваших сотрудников, то сосредоточение внимания на построении хорошей корпоративной культуры — фантастическое решение на 2022 год. Сотрудники, которые чувствуют себя вовлеченными и вдохновленными работой, на 125% больше продуктивнее, чем просто «удовлетворенные» сотрудники. Наличие сильной корпоративной культуры, которая заставляет сотрудников чувствовать, что их ценят, уважают и считают, что их карьерный рост имеет значение, — отличный способ повысить вовлеченность и лояльность сотрудников.

Рассмотрите вопрос о том, какие изменения корпоративной культуры они хотели бы видеть среди своих сотрудников. Затем работайте над развитием корпоративной культуры, отражающей ценности вашего бизнеса и определяющей приоритеты потребностей вашего персонала. В конце концов, счастливые сотрудники полезны для бизнеса.

9. Создайте веб-сайт

Если у вашей компании еще нет веб-сайта, сейчас самое время инвестировать в его создание. Хороший бизнес-сайт может творить чудеса с продажами, ростом аудитории, узнаваемостью бренда и обслуживанием клиентов.

Даже если вы не продаете товары на веб-сайте электронной коммерции, хороший бизнес-сайт может, по крайней мере, позволить новым клиентам или клиентам найти вас через поисковые системы, поделиться примерами вашей работы и предоставить контактную информацию всем, кто может хочу работать с вами.

10. Преодолеть выгорание

Возвращаться после неторопливого отпуска с энергией, чтобы взяться за дело в январе, может быть очень интересно. Здорово извлекать выгоду из энергии, которая приходит после отдыха и общения с близкими, но прежде чем с головой погрузиться в работу в 2022 году, подумайте о том, чтобы составить план борьбы с выгоранием в этом году.

Ни для кого не секрет, что многие владельцы малого бизнеса работают не покладая рук. Выгорание вредно для вас, вашего бизнеса или личной жизни. Установление четких границ, знание того, когда нужно сделать перерыв, и понимание того, когда обратиться за помощью, — все это отличные способы победить выгорание. У всех нас разные пороги того, сколько мы можем работать, и разные способы справляться со стрессом, просто убедитесь, что вы ведете свой бизнес так, как вам удобно.

Первоначально эта статья появилась на сайте JustBusiness, дочерней компании NerdWallet.

Об авторе: Жаклин ДеМарко — независимый писатель и редактор. ` ~»>

Имя — обязательное поле *

Фамилияявляется обязательным полем *

Номер телефона — обязательное поле *

Рабочий email — обязательное поле *

Название организации — обязательное поле *

Размер организации — обязательное поле *

— Выберите один —10,000+5001-10,0001001-5000501-1000201-50051-20021-5011-201-10

Страна/Регионобязательное поле *

–– Select One ––AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamas, TheBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, The Democratic Republic Of TheCook IslandsCosta RicaCote D’ivoireCroatiaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland Islands (Мальвинские острова)Фарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские южные территорииГабонГамбия, Грузия, Республика ГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея-БисауГайанаГаитиОстров Херд and the McDonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIraqIrelandIsle Of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Republic OfKuwaitKyrgyzstanLao People’s Democratic RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, The Former Yugoslav Republic OfMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Federated States OfMoldova, Republic OfMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian TerritoriesPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthelemySaint HelenaSaint Kitts and NevisSaint LuciaСен-МартинСен-Пьер и МикелонСент-Винсент и ГренадиныСамоа San MarinoSao Tome and PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia and the South Sandwich IslandsSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard and Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandTaiwanTajikistanTanzania, United Republic OfThailandTimor-lesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited States Minor Outlying IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaVietnamVirgin Islands, BritishVirgin Islands, U. S.Wallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe

State headquartersis a required field *

–– Select One ––N/AAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAlbertaBritish ColumbiaManitobaNew BrunswickNewfoundlandNova ScotiaOntarioPrince Edward IslandQuebecSaskatchewanAustralian Capital TerritoryNew South WalesNorthern TerritoryQueenslandSouth AustraliaTasmaniaVictoriaWestern AustraliaBeijingShanghaiTianjinChongqingGuangdongJiangsuZhejiangAnhuiFujianGansuGuangxiGuizhouHainanHebeiHeilongjiangHenanHubeiHunanJiangxiJilinLiaoningInner Mongolia (Neimenggu)NingxiaQinghaiShandongShanxiShaanxiSichuanTibet (Xizang )СиньцзянЮньнаньАнда man and NicobarAndhra PradeshArunachal PradeshAssamBiharChandigarhChhattisgarhDadra and Nagar HaveliDaman and DiuDelhiGoaGujaratHaryanaHimachal PradeshJammu and KashmirJharkhandKarnatakaKeralaLakshadweepMadhya PradeshMaharashtraManipurMeghalayaMizoramNagalandOdishaPuducherryPunjabRajasthanSikkimTamil NaduTelanganaTripuraUttar PradeshUttarakhandWest Bengal

Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с тем, что мы можем использовать предоставленные вами данные, чтобы связаться с вами для предоставления информации, связанной с вашим запросом/представлением, а также с продуктами и услугами LinkedIn. Если вы являетесь участником LinkedIn, вы можете управлять сообщениями, которые получаете от LinkedIn, в своих настройках. Если вы являетесь гостем, вы можете отказаться от подписки на маркетинговые электронные письма LinkedIn в любое время, щелкнув ссылку отказа от подписки в электронном письме. Ваши данные будут использоваться в соответствии с Политикой конфиденциальности LinkedIn.

Обязательные поля *

Опытный специалист по продажам поможет найти лучшее решение для вас.

Чат с торговым представителем

---

В ЦИФРАХ: Закон о снижении инфляции

Закон о снижении инфляции снизит расходы для семей, борется с климатическим кризисом, сократит дефицит и, наконец, потребует от крупнейших корпораций выплаты справедливой доли. Президент Байден и демократы в Конгрессе работали вместе, чтобы добиться исторического законодательного достижения, которое побеждает особые интересы, приносит пользу американским семьям и способствует развитию экономики снизу вверх и в середине.

Вот как Закон об сокращении инфляции влияет на американцев по числам:

здравоохранение

Стоимость рецепта. другие страны платят за рецептурные препараты

5-7 миллионов Участники программы Medicare могут столкнуться со снижением стоимости рецептурных препаратов благодаря положению, позволяющему Medicare вести переговоры о расходах на рецептурные препараты.

50 миллионов Американцы, участвующие в программе Medicare Part D, будут спокойны, зная, что их расходы в аптеке не превышают 2000 долларов США в год, что дает непосредственную пользу примерно 1,4 миллиона бенефициаров каждый год.

3,3 миллиона Участники программы Medicare, страдающие диабетом, получат гарантию того, что их расходы на инсулин не превысят 35 долларов США за месячный запас.

Снижение расходов на здравоохранение

• 13 миллионов Американцы продолжат экономить в среднем 800 долларов в год на страховых взносах
• 3 миллиона больше американцев будет иметь медицинскую страховку, чем без закона.
• Ставка для незастрахованных находится на рекордно низком уровне в 8%, на котором будет основываться исторический закон.

Победа над особыми интересами

• 187 миллионов долларов: Сумма, которую фармацевтическая промышленность потратила на лоббирование в 2022 году.
• 1600: количество лоббистов, имевшихся у фармацевтических компаний в 2021 году — в три раза больше числа членов Конгресса
• 33 года: количество времени, в течение которого демократы в Конгрессе пытались снизить стоимость рецептурных лекарств, позволив Medicare вести переговоры о ценах на лекарства .
• 19 лет: количество лет, в течение которых программа Medicare не может вести переговоры о стоимости рецептурных препаратов

CLEAN ENERGY

Снижение затрат на электроэнергию

• Семьи, которые воспользуются преимуществами экологически чистой энергии и налоговых льгот на электромобили, сэкономят более 1000 долларов США в год.
• 14 000 долларов США в виде прямых потребительских скидок для семей на покупку тепловых насосов или других энергоэффективных бытовых приборов, экономя семьям не менее 350 долларов США в год.
• 7,5 млн больше семей смогут установить солнечные панели на крышах с помощью 30% налоговый кредит, экономия семей 9000 долларов в течение срока действия системы или не менее 300 долларов в год.
• До 7 500 долларов в виде налоговых льгот на новые электромобили и 4 000 долларов на подержанные электромобили, помогая семьям сэкономить долларов в год.
• Направить Америку на путь достижения климатических целей президента Байдена, которые сэкономят каждой семье в среднем 500 долларов в год на затратах на электроэнергию.

Создание экономики чистой энергии

• Power homes, businesses, and communities with much more clean energy by 2030, including:
  • 950 million solar panels
  • 120,000 wind turbines
  • 2,300 grid-scale battery plants
• Продвижение экономичных проектов экологически чистой энергии в сельских кооперативах, обслуживающих 42 млн человек.
• Повышение устойчивости к изменению климата и защита почти 2 миллиона акров национальных лесов.
• Создание миллионов хорошо оплачиваемых рабочих мест по производству экологически чистой энергии в Америке.

Сокращение вредного загрязнения

• Сократить выбросы парниковых газов примерно на 1 гигатонну в 2030 году, или на миллиард метрических тонн – в 10 раз больше воздействия на климат, чем когда-либо принятое отдельное законодательство.
• Внедрение экологически чистой энергии и сокращение загрязнения частицами ископаемого топлива, чтобы избежать до 3900 Превосходные смерти и до 100 000 атаки астмы ежегодно к 2030 году.

Налоговые налоги

. корпорации платят федеральный подоходный налог.

55: число крупнейших и богатейших корпораций Америки, не заплативших ни цента федерального подоходного налога в 2020 году.

160 миллиардов долларов: сколько 1% самых высокооплачиваемых работников, по оценкам, ежегодно уклоняется от уплаты налогов.

15%: минимальный налог на прибыль корпораций, который Закон о снижении инфляции налагает на крупнейшие и наиболее прибыльные корпорации.

124 миллиарда долларов: сбережений в течение 10 лет благодаря Закону о снижении инфляции, который будет получен за счет сбора налогов, уже причитающихся с богатых людей и крупных корпораций, по данным Бюджетного управления Конгресса.

И ни одна семья не имеет менее 400 000 долларов увидят, что их налоги вырастут на пенни.

Сокращение дефицита

• Закон об инфляции позволит сократить дефицит на сотен миллиардов .
• Прогнозируется, что в этом году дефицит сократится более чем на 1,5 триллионов после сокращения более чем на 350 миллиардов долларов в прошлом году.
• 126 ведущих экономистов, в том числе 7 лауреатов Нобелевской премии, 2 бывших министра финансов, 2 бывшие вице-председатели ФРС и 2 бывшие председатели CEA заявили, что сокращение дефицита поможет бороться с инфляцией и поддерживать сильный и стабильный экономический рост.

###

10 Статистика корпоративного обучения

---

Бенджамин Франклин однажды сказал, что «инвестиции в знания окупаются с наибольшей выгодой», и мы думаем, что г-н Франклин понял это правильно. Обучение — это не то, что «приятно» проводить в вашей организации. Это абсолютно необходимая часть долгосрочной стратегии инвестиций и роста компании.

Это кажется простым моментом, и с ним согласятся почти все компании и менеджеры L&D. Но обеспечивают ли компании достаточное обучение? И что современные исследования говорят о состоянии корпоративного обучения и электронного обучения? В этом посте мы рассмотрим десять ключевых статистических данных и их значение для будущего вашей компании.

---

В 2018 году Бюро статистики труда США обнаружило, что компании, в которых работает менее 100 человек, каждые шесть месяцев уделяют обучению менеджеров всего 12 минут. Организациям со штатом от 100 до 500 человек предоставляется всего за 6 минут .

Источник: Журнал HR Professionals Magazine

Долгосрочный исследовательский проект, проведенный по заказу Университета Миддлсекса для обучения на рабочем месте , показал, что из выборки 4300 работников 74% считают, что они не полностью раскрывают свой потенциал на работе из-за к отсутствию возможностей для развития.

Источник: Статья The Learning Wave — новозеландская организация по развитию лидерских качеств, предоставляющая обучение и подготовку в области управления.

То же исследование, проведенное Институтом обучения на рабочем месте Университета Миддлсекса , показало, что 56% менеджеров по персоналу считают обучение и развитие важным фактором развития бизнеса. Вот явный разрыв между убеждениями менеджера и практикой. Менеджеры по персоналу считают это важным, но они делают НЕДОСТАТОЧНО для увеличения возможностей обучения сотрудников. (прочитайте пункты 1 и 2 еще раз).

Источник: Статья The Learning Wave — новозеландская организация по развитию лидерских качеств, предоставляющая обучение и подготовку в области управления.

1 из 3 человек добровольно или невольно покидает свою организацию в течение первого года. Невероятные 22% текучести кадров происходят в течение первых 6 недель работы.

Кроме того, согласно отчету Gallup о состоянии рабочих мест в мире за 2017 год, 85% сотрудников не вовлечены или активно не вовлечены в работу.

Чему мы можем научиться из этого? Нам нужно что-то сделать, чтобы привлечь работников… особенно сейчас, когда многие работают удаленно. Если это относится к вашей организации, пора что-то с этим делать. Более высокие показатели удержания и меньшая текучесть кадров имеют решающее значение для успеха в бизнесе.

Источник: Гэллап.

Читайте также: 5 секретов повышения вовлеченности сотрудников с помощью технологий Групповое исследование показывает важность адаптации для создания положительного первого впечатления.

Кроме того, они обнаружили: «4 процента новых сотрудников уходят с работы после неудачного первого дня; большинство решают, чувствуют ли они себя «как дома» в первые три недели на новой работе; и 22 процента текучести кадров происходит в течение первых 45 дней работы».

Это поразительные цифры. Но что это значит для будущего вашей компании? Это означает, что вам нужно понимать ценность онбординга и инвестировать в этот тип онлайн-обучения на раннем этапе. Если вы этого не сделаете, вы внесете свой вклад в вышеуказанную цифру за счет текучести кадров.

Источник:  Sequioa Cap

В отчете об удержании работников от Work Institute за 2018 г. говорится, что каждый четвертый работник увольняется с работы. Почти треть этого оборота была связана с неподдерживающим руководством и отсутствием возможностей для развития.

Урок здесь: инвестируйте в удержание своих сотрудников, убедившись, что они чувствуют поддержку своих начальников и что у них есть достаточный опыт обучения. В конце концов, стоимость удержания нынешних сотрудников намного меньше, чем стоимость их замены. Помогите сотрудникам расширить свои знания, предложите дополнительные варианты обучения, помогите оплатить университетские курсы и т. д.

Подробнее: Реальная цена отсутствия обучения сотрудников навыки от обучения, которое они получают, к своей работе. Это говорит о том, что потребности учащихся не были эффективно отображены до разработки программы.

Источник: Отчет 24×7 Learning: «Обучение на рабочем месте — 2015». Сентябрь 2015 г.

 

Согласно исследованию ATD, проведенному в 2015 г., только 38% менеджеров считают, что их программы обучения отвечают потребностям учащихся. Другими словами, 62% менеджеров по персоналу считают, что они плохо справляются со своей работой, удовлетворяя потребности учащихся. Поэтому в 2016 году убедитесь, что цели соответствуют потребностям учащихся. Если учащиеся не считают курс актуальным и практичным для решения их реальных жизненных задач, они будут разочарованы.

Источник: Kasperspiro.com

Каждый третий сотрудник говорит, что скучный контент мешает ему учиться. Это означает, что нам нужно попытаться разработать обучающие программы, которые развлекают и информируют. Увлекательное обучение не только приносит больше удовольствия учащемуся; это более эффективно, так как на переподготовку тратится меньше денег.

Источник: Тренируйтесь как чемпион Инфографика .

Согласно Harvard Business Review , хотя организации тратят более 350 миллиардов долларов по всему миру на обучение, они тратят свои деньги неэффективно. Просто взгляните на эту статистику:

• 70 % сотрудников сообщают, что они не владеют навыками, необходимыми для выполнения своей работы;
• Только 12 % сотрудников применяют новые навыки, полученные в программах обучения и развития, в своей работе; и
• Только 25 % респондентов недавнего опроса McKinsey считают, что обучение значительно улучшило производительность.

Учитывая приведенную выше статистику, каков общий ущерб для бизнеса от неэффективного обучения? По словам Грово, это ошеломляет: 13,5 млн долларов в год на 1000 сотрудников.

---

Вывод? Кажется, что совет мистера Франклина остается без внимания. Если мы хотим оставаться конкурентоспособными в бизнесе, пришло время серьезно заняться обучением и инвестированием в знания. В противном случае мы потеряем интерес… во многих смыслах.

     

 

Заявок на открытие нового бизнеса в 2021 году достигло 5,4 миллиона, новый рекорд: NPR

12 января 2020 г., 10:21 по восточноевропейскому времени.

Джуби Джордж стоит со своей женой Ширин Бетала-Джордж на торжественном открытии Smell the Curry, южно-индийского предприятия общественного питания на фермерском рынке Flourtown Farmers Market за пределами Филадельфии, 9 декабря., 2021. Андреа Хсу/NPR скрыть заголовок

переключить заголовок

Андреа Хсу/NPR

Джуби Джордж стоит со своей женой Ширин Бетала-Джордж на торжественном открытии Smell the Curry, южно-индийского ресторана на вынос и общественного питания на фермерском рынке Флуртаун за пределами Филадельфии, 9 декабря. , 2021.

Андреа Хсу/NPR

Предпринимательский дух Америки остается сильным во время пандемии.

Это вывод из новых данных, опубликованных Бюро переписи населения США в среду, которое показало, что в 2021 году было подано колоссальные 5,4 миллиона новых бизнес-заявок, что превышает рекорд, установленный в 2020 году в 4,4 миллиона.

Хотя трудно сказать, сколько бизнес-приложений эпохи пандемии превратятся в реальные прибыльные предприятия, всплеск предпринимательства, похоже, является хорошей новостью для экономики. Традиционно стартапы стимулировали восстановление экономики и инновации. И с огромными сбоями на рынке труда и самих рабочих местах перестановки кажутся ожидаемыми и даже необходимыми.

Для сравнения: после Великой рецессии не было такого всплеска новых бизнес-приложений. В 2019 году, за год до того, как коронавирус разрушил привычную нам жизнь, появилось 3,5 миллиона новых бизнес-приложений.

Важно отметить, что, по данным Бюро переписи населения, только около трети заявок, поданных в 2021 году, относятся к предприятиям, которые, как считается, могут нанимать сотрудников. За последние два года ряд людей, подавших документы на открытие нового бизнеса, потеряли работу из-за пандемии и решили стать самозанятыми. Тем не менее, многие другие отказались от стабильной карьеры, убежденные, что лучшего времени для осуществления своей мечты не настало.

Джуби Джордж, программист с 21-летним стажем, давно думал о том, чтобы заняться кейтерингом. Пандемия предоставила ему возможность расширить то, что раньше было подработкой, и сделать это своей работой на полную ставку. Андреа Хсу/NPR скрыть заголовок

переключить заголовок

Андреа Хсу/NPR

Джуби Джордж, программист с 21-летним стажем, давно думал о том, чтобы заняться кейтерингом. Пандемия предоставила ему возможность расширить то, что раньше было подработкой, и сделать это своей работой на полную ставку.

Андреа Хсу/NPR

44-летний Джуби Джордж — один из миллионов, присоединившихся к Великой отставке в прошлом году, оставив двухдесятилетнюю карьеру программиста, писавшего программное обеспечение для компании, обучающей представителей фармацевтической отрасли.

«Я любил свою работу. Еще я любил готовить», — говорит он.

Десятилетиями ранее его отец устроился на подработку в ресторанный бизнес в районе Большой Филадельфии, где семья поселилась после иммиграции из Индии. Джордж помогал с заказами и стал особенно искусным в разделке цыплят — задача, которую его сестры были счастливы поручить ему.

Задолго до пандемии Джордж продолжал с того места, на котором остановился его отец, время от времени готовя еду для небольших компаний. По выходным он и его жена Ширин Бетала-Джордж проводили уроки кулинарии.

Затем, в марте 2020 года, почти в одночасье коронавирус отправил рабочих домой, закрыл рестораны и превратил покупки продуктов в рискованное занятие. Ходили слухи о приготовленных Джорджем блюдах, и заказы посыпались.

Ему пришла в голову идея предложить ежемесячное меню с такими блюдами, как панир с чили, куриное карри с мятой и карри с креветками, фирменное блюдо Кералы, его родного штата. . Бетала-Джордж, которая часто готовит вместе со своим мужем, говорит, что еда была именно тем, в чем люди нуждались в те мрачные дни.

«Ощущение вкусной домашней еды — вы действительно чувствуете любовь через его кухню», — говорит она.

В Smell the Curry представлены некоторые популярные блюда, такие как курица в масле, а также фирменные блюда штата Керала, родного штата Джорджа, на юго-западном побережье Индии. Андреа Хсу/NPR скрыть заголовок

переключить заголовок

Андреа Хсу/NPR

Smell the Curry предлагает некоторые популярные блюда, такие как цыпленок в масле, а также фирменные блюда штата Керала, родного штата Джорджа, на юго-западном побережье Индии.

Андреа Хсу/NPR

Большую часть 2021 года Джордж все еще занимался программированием — из дома. Дела пошли немного медленнее. Тем временем его вечера и выходные были заполнены измельчением, обжариванием и наслоением специй на домашней кухне, а иногда и на арендованных кухнях в церковных подвалах, поскольку он выполнял заказ за заказом.

Однажды, в октябре прошлого года, он вез своих троих сыновей в кинотеатр во Флуртауне, штат Пенсильвания, когда заметил табличку «Свободные места» на Фермерском рынке Флуртауна, крытом продуктовом зале.

Через несколько дней он договорился посмотреть это место. Это было именно то, что он хотел: торговая плита, вытяжка и охлаждаемая витрина для его карри и пирогов с манго. Через несколько дней он подписал договор об аренде и повесил уведомление на работе. 9 декабря Джордж открыл Smell the Curry, бизнес на вынос и кейтеринг, который он себе представлял годами.