Шуточные сертификаты на новый год для сотрудников: Подарочные шуточные новогодние сертификаты коллегам

Оригинальный подарок коллегам на Новый Год сделать самому своими руками

Довольно часто мы задаемся вопросом: что подарить родителям, второй половинке, детям, друзьям и знакомым? Несмотря на огромный выбор и ценовой размах, выбор всегда делается с трудом. Но если в случае с родным и близким подобрать подарок немного проще, тут уже известны предпочтения во вкусе, увлечения и возможные пожелания, то при покупке сувениров сотрудникам возникают новые трудности. Предлагаем ознакомиться с возможными вариантами того, какие можно подарить подарки коллегам на Новый год.

Что можно преподнести?

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно разобраться со следующими моментами:

• кому вы собираетесь дарить – мужчине или женщине;
• скольким людям будет делаться подарок;
• на какую сумму вы думаете приобрести презент.

Исходя из этих параметров, уже можно предлагать какие-то идеи о подарке. Ведь женщине можно преподнести комнатное растение, набор косметики и так далее. А мужчине такое уже не подаришь. В этом случае уместнее будет набор отверток.

Также немалую роль в выборе подарка играют еще и особенности места работы. Если вы трудитесь в конкретном офисе и презент будете делать исключительно для его сотрудников, то тогда можно выбрать чайный сервиз на количество работников. Таким образом одним подарком можно одарить всех.

Но лучше всего, если подарок сделан своими руками – полностью или лишь какие-то дополнения к презенту.

Замаскированный подарок

Сейчас практически везде можно приобрести подарочные сертификаты на любую сумму – в супермаркетах, бутиках с одеждой, магазинах с товарами красоты и здоровья, бьюти-салонах, тренажерных залах и даже аптеках.

Подберите сертификат, подходящий для конкретного человека, и купите на его имя. Например, женщине будет уместно подарить поход в салон красоты, на какой-нибудь мастер-класс, а мужчине – в тренажерный зал или на прыжок с парашютом.

А чтобы презент был от души, и сделан был подарок коллегам на Новый год своими руками, преподнесите каждый ваучер в красивой самодельной открытке.

Делаем открытку

Возьмите лист картона А4, два вида красивой цветной бумаги или специальной для декупажа, белый картон, карандаши или маркеры, толстый двойной скотч, кусочек ткани, клей, ножницы.

Как сделать открытку-подарок коллегам на Новый год своими руками?

1. Возьмите лист картона и сложите его пополам, чтобы он походил на открытку. Заготовка готова.
2. Возьмите два вида бумаги с орнаментом и отрежьте от одной полоску потоньше, а от другой — пошире.
3. Наклейте цветные полоски на открытку, чтобы получился фон.
4. Вырежьте из белого картона снеговика – два шарика и веточки вместо рук.
5. Нарисуйте снеговику лицо и покрасьте коричневым цветом веточки-руки.
6. В центр открытки приклейте кусочек двустороннего скотча, а на него поместите снеговика.
7. Отрежьте тонкую полосочку от ткани и повяжите ее на снеговика, как шарф.

Открытка готова! Теперь можно внутри написать пожелание и положить подарочный сертификат.

Подарок для коллеги-девушки

Девушки в своем большинстве очень любят различные ванные процедуры. Поэтому на зимние праздники уместно будет подарить набор соленых бомбочек, которые легко можно сделать собственноручно и упаковать в красивую упаковку.

Как сделать бомбочки-подарок на Новый год коллеге-девушке? Мастер-класс — ниже.

1. Смешайте в стеклянной или керамической миске 3 столовые ложки лимонной кислоты, 7 столовых ложек соды и 1,5 столовые ложки крахмала или сухого молока.
2. В сыпучую смесь добавьте столовую ложку базового масла: кокосового, оливкового, облепихового, виноградных косточек, миндального и так далее.
3. Добавьте любой наполнитель (например, розовые лепестки, морская соль, кокосовая стружка и тому подобное). Если ингредиент крупный, то измельчите его. Также можно добавить какое-то аромамасло, которое хорошо сочетается с базовым.
4. Все тщательно перемешайте и проверьте на сыпучесть. Для этого просто сожмите в кулаке смесь и посмотрите, рассыплется ли комок. Если нет, то все в порядке, а если все распалось, то добавьте еще несколько капель базового масла.
5. Когда смесь готова, возьмите круглую формочку. Например, формы для печенья, контейнер из-под «Киндер-Сюрприза» и так далее.
6. Плотно утрамбуйте смесь в формочку и отставьте ее на час.
7. Через время вытряхните готовые бомбочки и красиво упакуйте в коробочку.

Подарок для женщины

Подарки на Новый год коллеге-женщине могут носить и практичный, и эстетический характер. Как вариант, это могут быть новогодние шары, украшенные своими руками.

Вы можете купить заготовки в магазине или на рынке. А затем взять краски и нарисовать собственный рождественский орнамент или приклеить стразы. Еще можно на каждый повязать ленточку, за которую они будут цепляться на елку.

Такой подарок будет и уместным, и практичным, и от чистого сердца.

Презент для коллеги-мужчины

Мужчине можно подарить что-то из канцелярских принадлежностей, компьютерных или автомобильных гаджетов, алкоголь и так далее. А чтобы презент был оригинальным, его также можно сделать собственноручно.

Супергеройский подарок коллегам на Новый год своими руками можно сделать следующим образом:

1. Купите бутылку с коньяком или вином.
2. Возьмите краски в баллончике или акриловые.
3. Аккуратно снимите бумажные этикетки с бутылки.
4. Покройте всю бутылку, кроме пробки, краской, создав необходимый фон. Например, если темой выбран Супермен, тогда подойдет красно-синяя палитра, если Халк, тогда зеленая, а если Бэтмен – желто-черная. Покрывать стекло нужно неравномерными мазками, чтобы создавался красивый естественный узор.
5. Распечатайте картинки-символы супергероев: значок Бэтмена, букву S и так далее.
6. Приклейте бумажный значок на бутылку и покройте его лаком.
7. Дайте бутылке полностью высохнуть.

Оригинальный подарок коллегам на Новый год своими руками

Все презенты, сделанные собственноручно, оригинальны. Но есть такие, которые по-настоящему уникальные в силу своей задумки.

Например, плитка шоколада в оригинальной бумажной упаковке с пожеланием, дизайн которой вы сделали самостоятельно, — очень интересный подарок коллеге на Новый год.

Креативный новогодний презент можно сделать и следующим образом:

1. Возьмите кусок пенопласта, зубочистки и шоколадные конфеты или мармелад.
2. Обточите пенопласт канцелярским ножом таким образом, чтобы он превратился в пирамидку. То есть у основания он должен быть шире, а кверху сужаться.
3. Теперь каждую мармеладку или конфетку насадите на зубочистку и вставьте в пенопласт. Таким образом полностью заполните конус.
4. В результате у вас должна получиться сладкая елочка.
5. Запакуйте поделку в прозрачную пленку и завяжите бантик или дождик.

Подарок с юмором

Какие можно подарить шуточные подарки коллегам на Новый год? Это могут быть футболки со смешными картинками или надписями, забавные обложки, прикольные настольные игры, сертификаты на владение звездой или планетой, букет из носков, чашка с приколом и так далее.

Такие презенты можно купить в специализированных магазинах или сделать собственными руками. Например, создайте самостоятельно очень известную игру для больших компаний «Фанты». Она отлично подойдет в качестве подарка для всего коллектива, и в нее можно будет сыграть на корпоративе. Только этот вариант подходит, если у вас с сослуживцами дружеские отношения.

Как сделать игру «Фанты»? Очень просто. Подготовьте несколько десятков картонных карточек с различными заданиями. Например, нужно будет выпить из чужих рук, сознаться в чем-то, произнести тост, поцеловать кому-то руку и так далее. Главное, чтобы задания не могли никого обидеть. Готовые карточки следует поместить в какую-нибудь упаковку. Легче всего сшить самостоятельно текстильный мешочек. Вот и все. Игра готова!

Помните, что дарить шуточные подарки своим коллегам нужно с особой осторожностью и лишь тогда, когда вы уверены, что сослуживцы оценят ваше чувство юмора.

75 идей подарков коллегам на Новый 2022 год

8 минут чтения

За несколько дней до новогодних праздников для нас наступает самое хлопотное время. Нужно позаботиться о праздничном столе и развлечениях, купить хорошие подарки родным и близким людям, детям и приятелям. А еще в преддверии Нового 2022 года принято преподносить сувениры коллегам – людям, с которыми нас связывают профессиональные отношения. 

Многие на работе проводят большую часть дня, и от атмосферы в коллективе зависит, с каким настроением мы переступаем по утрам порог офиса, магазина, банка или предприятия, где трудимся. И если возникает желание на праздник отметить каждого сотрудника знаком внимания, стоит заблаговременно подобрать и купить подходящие презенты. 

Если вы серьезно задумываетесь о том, что подарить коллеге на Новый год, эта статья поможет определиться с выбором. В ней собраны варианты подношений на любой вкус и кошелек, полезных и прикольных, деловых и необычных, практичных и не очень. Ведь главная ценность таких подарков состоит не только в их функциональности или стоимости, а в том, чтобы они вызывали у коллег приятные эмоции и создавали праздничное настроение!  

Универсальные идеи подарков коллегам на Новый год 

Если трудовой коллектив большой, удачным решением будет приобретение одинаковых подношений – они подходят всем, независимо от пола и возраста. Это могут быть символические безделушки, сувениры или полезные предметы для использования на работе, в быту. 

Несколько вариантов универсальных подарков на Новый год для коллег: 

• ланч-бокс с разными отсеками и чехлом; 
• флешка оригинальной формы; 
• именная кружка; 
• внешний аккумулятор;
• USB шнур или хаб необычной расцветки; 
• подставка-грелка для чашки; 
• забавная игрушка-антистресс; 
• миниатюрный вентилятор; 
• видеооткрытка; 
• датированный планинг;
• подставка для офисных принадлежностей; 
• картина-мотиватор. 

Каждый подарок, независимо от его стоимости, можно сделать особенными – для этого достаточно нанести гравировку с именем коллеги или дополнить подношение коротким остроумным поздравлением. 

Презенты с символикой Нового 2022 года  

Если вы не можете определиться, что подарить коллеге на Новый год, беспроигрышным вариантом будут недорогие предметы и полезные мелочи с изображением Черного Водяного Тигра – символом 2022 года.

Они могут служить как самостоятельным подарком, так и дополнением к более солидному подношению или открытке. 

Несколько идей презентов с новогодней символикой для коллег: 

• одна или несколько елочных игрушек в красивой коробке; 
• перекидной календарь на стол; 
• новая чашка или термокружка; 
• ежедневник и другие канцелярские товары; 
• коврик для компьютерной мышки;
• визитница или картхолдер; 
• мягкая игрушка в виде тигра; 
• футболка или свитшот с именной надписью; 
• керамические фигурки на рабочий стол; 
• миниатюрные игры для взрослых (нарды, шахматы, покер).  

Полезные и «вкусные» презенты на Новый 2022 год 

Новогодние праздники – это красивая елка, шампанское, суматоха, шумные застолья и, конечно же, всякие лакомства. Хороший вариант для сотрудников – съедобный презент, который можно подать дома к столу или использовать на работе во время обеда или в качестве перекуса.

   

Если вы неравнодушны к еде и любите побаловать себя чем-то вкусненьким, вас наверняка заинтересуют такие идеи подарков коллегам на Новый год:  

• подарочный набор чая или кофе;
• коробка конфет или печенья; 
• набор сладостей в подарочном боксе; 
• корзинка с фруктами или пирожными; 
• бутылка шампанского или марочного вина; 
• шоколадный или медовый набор;
• пряники с глазурью в корзинке; 
• подарочный набор джема или варенья; 
• букет из воблы – мужчине, из орехов и сухофруктов – женщине; 
• большой торт с оригинальной надписью. 

Что подарить коллеге на Новый год: необычные презенты  

Если сотрудников немного, а в офисе царит дружелюбная атмосфера, необычные подарки и совместный отдых будет способствовать еще большему сплочению коллектива. И это большой плюс для укрепления корпоративного духа в компании!  Абонементы и сертификаты лучше оформлять так, чтобы при желании их могли использовать не только сотрудники, но также и члены их семей.

 

Предлагаем нетривиальные идеи подарков коллегам на Новый год, которые удивят и порадуют их: 

• сертификат в SPA салон с процедурами на выбор; 
• билеты на концерт или спортивный матч; 
• абонемент в бассейн или фитнес-зал;  
• массажная накидка на рабочее кресло; 
• абонемент на совместный поход в боулинг; 
• коллективный сертификат в квест-комнату; 
• шуточные дипломы, медали и другие награды;  
• сертификат на сеанс тайского массажа; 
• видеоклип с поздравлением и важными моментами уходящего года; 
• корпоративное праздничное мероприятие на Новый год за счет компании. 

Обратите внимание, что оригинальные, экстремальные или экстравагантные подарки коллегам будут уместны лишь в том случае, если общение в коллективе выходит за рамки сугубо рабочих отношений. Ведь не слишком удачное подношение может обидеть, поставить в неловкое положение или создать неприятную ситуацию и даже испортить отношения между сослуживцами.  

Что подарить коллегам-женщинам на Новый 2022 год 

Для милых дам лучше выбирать традиционные и сдержанные подарки, которые обрадуют представительниц прекрасного пола и подойдут всем коллегам. Таким образом вы проявите уважение к людям, с которыми разделяете трудовые будни, поднимете им настроение и подчеркнете важность совместной деятельности. А музыкальная открытка с прекрасной мелодией поможет при вручении презента создать волшебную атмосферу праздника. 

Нейтральные и бюджетные идеи подарков коллегам на Новый год:   

• рождественский венок или гирлянда; 
• комнатное растение в горшочке;
• ароматические свечи; 
• набор мыла ручной работы; 
• красивая фоторамка; 
• карманное зеркальце; 
• вязаная манжета на кружку;
• органайзер необычной формы; 
• брелок для телефона; 
• держатель для смартфона. 

Подарок на Новый год женщине-начальнику от коллег должен быть более ценным – это может быть картина, дорогой сервиз или красивая ваза.      

Подарки для мужской части коллектива

Порой женщин и девушек ставит в тупик вопрос о том, что подарить коллеге на Новый год, если он – представитель сильного пола. Что можно, а чего не стоит преподносить мужчине, как не нарушить нормы корпоративной этики и подчеркнуть индивидуальность самого обычного или банального подарка? 

Для мужчин-сослуживцев можно подобрать множество недорогих и очень практичных презентов:    

• беспроводная зарядка в коврике для мыши; 
• небольшой термос; 
• стильное портмоне или визитница;
• записная книжка с ручкой; 
• кружка с прикольной надписью;
• миниатюрный трекер для ключей; 
• фляжка со складными стаканами; 
• кожаный ремень или обложка на паспорт; 
• оригинальный брелок; 
• функциональный мультитул. 

Хотите заинтриговать и увидеть в глазах коллеги удивление еще до того, как он узнает, какой презент вы приготовили ему на Новый год? Придумайте для подарка интересную упаковку и дополните ее новогодним декором и крошечными открытками, подписанными от руки персонально для каждого сотрудника.

 

Личные подарки коллегам на Новый год  

В небольшом коллективе допустимо делать индивидуальные подношения с учетом вкусов и увлечений каждого сослуживца. Любителей чтения порадует подсветка для электронной книги, рыбаку придется очень кстати складной стульчик, меломана порадуют беспроводные наушники, а мастера на все руки – набор инструментов. Автомобилисту можно смело дарить оригинальные аксессуары в авто, велосипедисту – фляжку для воды, путешественнику – стильный рюкзак. 

Коврик для йоги – отличный подарок на Новый год коллеге, которая увлекается спортом. Набор из фартука и кухонных прихваток никогда не будет лишним в арсенале хорошей хозяйки, а сертификат на покупку растений в питомнике приведет в восторг садовода. Семьянину со стажем и дачнику можно преподнести набор для пикника или термосумку. Важно, чтобы все подарки были примерно в одной ценовой категории и выбирались с учетом пола и возраста сослуживца, его должности и положения в компании.

 

И в завершение: чтобы подарки коллегам на Новый год были запоминающимися, придумайте оригинальную упаковку и не забудьте об устных или письменных поздравлениях – шуточных или серьезных. И главное, делайте праздничные подношения не для «галочки», а выбирайте с любовью и вручайте их от чистого сердца и с наилучшими пожеланиями! 

Номинации в коллективе на новый год. Прикольные номинации для награждения сотрудников. Шуточные номинации на Новый год

Вот и начинаются новогодние корпоративы. А каждый год в каждой компании принято подводить итоги уходящего года. И обычно такие итоги подводят в серьёзной обстановке с официальными речами и так далее. А мы предлагаем вам немножко изменить эту традицию. Ведь на новый год хочется праздника и веселья. Проведите интересную церемонию с фотосессией и вручите своим коллегам шуточные номинации на новый год. Мы приготовили разные номинации для ваших сотрудников, а вы сами выберете те, которые подходят именно вашей компании.

Все это мероприятие можно устроить в виде вручения какой-нибудь премии, например, Оскара или тэфи. Поэтому после объявления номинации и победителя в этой номинации, вызывайте сотрудника к специальной стене, возле которой и будет происходить награждение. Там же можно устроить и фотосессия. А если вы еще приготовите смешные маски, очки и усы на палочках, то эта фотосессия запомниться всем навсегда.

А вот примеры шуточных номинаций, которые можно отнести к мужчинам. Начинать номинации нужно со слова — Мистер.
Мистер – я занят!
Мистер – перезвоните позже!
Мистер – перерыв 30 минут!
Мистер – опять проспал!
Мистер – опять пробка!
Мистер – всё, обед!

Для девушек можно придумать следующие номинации:
Мисс – шоколадка!
Мисс – длинный ноготь!
Мисс – кудряшка!
Мисс – кому кофе?
Мисс – ой, я так устала!
Мисс – смс!
Мисс – социальная сеть!

Как вы поняли, все эти номинации «говорящие». Так что вам не составит труда раздать их своим сотрудникам. Тем более что в каждом офисе есть люди, которые относятся к той или иной номинации.

Так же в коллективах есть такие люди, которые помимо своих профессиональных обязанностей отлично разбираются и в других сферах. Вот, например:
Номинация – главврач! – она всегда знает, что и как лечить!
Номинация – стилист года! – она всегда всем даёт советы по прически, по макияжу и по уходу за собой!
Номинация – спасатель года! – этот сотрудник всегда отзывчив и всегда приходит на помощь!
Номинация – курьер года! – он всегда ходит в буфет и покупает что-то другим по заказам!
Номинация – дегустатор года! – он часто приходит на работу после ночи в клубе, и от него частенько ещё отдаёт алкоголем!
Номинация – политолог года! – не успел начаться рабочий день, а он уже вовсю рассуждает вчерашнее заявление политиков!
Номинация – лучший дизайнер ногтей! – она может прийти на работу с одними ногтями, а уйти с другими!

Можно немножко сделать это более креативно и придумать вот такие номинации:
Меломан – у него всегда наушники в ушах.
Спринтер – он часто слышит это – «отнеси эту бумажку директору».
Кофеман – начинает рабочий день с кофе, продолжает день с кофе и в конце рабочего дня у него в руках опять кофе.
Королева соцсетей – утро начинается с общения в социальных сетях, на работе также соцсети, и в конце рабочего дня снова соцсети.

Ну это то, что касается номинаций. А если вам запомнились отдельные случаи с коллегами, тогда это надо также непременно отметить. Можно за это вручить грамоты и дипломы. Вот примеры того, за что награждать:
За самые ласковые слова своему рабочему компьютеру, который не хочет загружаться!
За необычный подход к принтеру, который жуёт бумагу!
За самый нежный голос при ответе по телефону!
За самые лучшие знания о личной жизни всех сотрудников!
За своевременное реагирование на все проблемы!

Posted On 26.12.2017

Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет!
И директор решил сотрудников филила морально поощрить.

Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.

Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст.
Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом.
Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.

Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации .

Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!

Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе. Всего набралось 10 человек — не так уж и много Уже легче — меньше надо голову ломать!

Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:

1. Управляющая филиалом.
В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины.
Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться. Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!
Настоящая женщина должна
1).Посадить сад;
2).Построить дом;
3).Вырастить детей.
Имя Отчество настоящая женщина! И результат у всех на глазах!

2. Торговый представитель (дочь управляющей филиалом)
В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя
Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое — от отца с матерью.
Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!

Шуточные номинации. Почетные грамоты для награждения на корпоративе или выпускном вечере

Старший оператор
В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя.
Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора!
А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Имя – не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!

4.Оператор
В номинации «С миру по нитке» награждается Имя Фамилия.
Имя – истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно — быть джентльменом… и купить все, что она бы ни попросила!

5. Бухгалтер-кассир (он же кадровик)
В номинации «Война войной – обед по расписанию» награждается Фамилия Имя
Имя ведет здоровый образ жизни: завтрак найди сам, возьми у друга половину его обеда, а ужин отбери у врага.
Ничто так сильно не убивает желание работать как зарплата. А Имя эту зарплату выдает… Но дважды в месяц простительно «убить желание работать»!

6. Водитель
В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается Фамилия Имя
Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге.

Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!
Имя очень любит работу. Довольно часто от Имя можно услышать важные слова (он говорит их в трубку телефона): Не омрачай мой светлый праздник: мне на работу не звони!

7. Оператор
В номинации «Размечтались» награждается Фамилия Имя
Мечты — это планы в уме, а планы — мечты на бумаге.
Эта номинация – большой намек для мужского пола. Ибо красота и стройность Имя – постоянный соблазн всех мужчин, что находятся в непосредственной близости от перспективной сотрудницы.
Нельзя дать всем всё, ибо всех много, а всего мало.

8. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Тайна, покрытая мраком…» награждается Фамилия Имя
Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, и отчего такое рвение к трудовому процессу.
Не знаешь — молчи! Знаешь — помалкивай! – Предположительный девиз Имя по данному вопросу. И только по данному вопросу – в остальных делах она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.

9. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Проявил себя — закрепи» награждается Фамилия Имя
Имя занимается проявлением себя ежедневно – она много и основательно работает.
Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает!
Бывают такие секунды, когда все решают минуты и длится это часами.
Вот так и проходит рабочий день Имя – и длится это часами…

10. Уборщица помещений
В номинации «Чистота – залог здоровья, порядок – прежде всего» награждается Фамилия Имя
Имя – единственный сотрудник, который знает и активно использует заветную формулу: чистоплотность, это чисто масса на чисто объем.
Такими знаниями не может похвастаться больше ни один работник, что делает честь и вызывает уважение к этой умной и хозяйственной женщине!

Вроде все, получилось и не скучно, но и не совсем весело — это же моральное поощрение, а оно должно быть хоть немного серьезным.
Чтобы люди чувствовали, что ими дорожат, их уважают

16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т. д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.

Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.

НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Но распорядитель вечеринки должен позаботиться и о поощрениях победителям.

Придется составить номинации для награждения сотрудников прикольные на новый год и любой другой праздник.

Шуточные номинации на корпоратив для сотрудников

Варианты шуточных сертификатов для корпоратива подбираются в зависимости от:

конкурсов;

деятельности компании;

тематики мероприятия (новогодняя вечеринка, юбилей сотрудника, досрочное выполнение плана).

Поводов для корпоратива много. Для номинации награждения нужно сымпровизировать небольшую сцену или пьедестал, а стены украсить воздушными шарами, лентами и плакатами.

Обязательно подготовьте музыкальное сопровождение. Лучше всего заранее узнать у каждого номинанта его любимую мелодию и при награждении использовать именно ее.

Заказать шуточные дипломы и сертификаты можно в любой полиграфической фирме. Подобное награждение будет лучше, чем коробка конфет или бутылка шампанского, поскольку оно сохранится у номинанта навсегда и будет долго напоминать о веселом и шумном корпоративе.

Какие могут быть номинации для награждения сотрудников?

«Лучший папарацци года» — каждому участнику нужно будет в течении 5-ти минут сделать на телефон смешное фото.

За победу в интеллектуальном конкурсе можно присвоить звание «Он превзошел самого Бурду» . А проигравший в этом соревновании получит прозвище «Натуральный блондин» .

Номинацию «Лучшая мама года» можно вручить сотруднице, которая частенько уходит с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада или отвести на музыку.

Самому капризному коллеге подойдет «Лицензия на осуществление капризов» .

На звание «Настоящего мужчины» может претендовать любой представитель сильного пола компании.

Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. И один из оригинальных способов сделать это — устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер , с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение.

Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования .

Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.

Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать .

Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя. )

Все слова принадлежат Руководителю предприятия

Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!

Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!
Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!

Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия) !

Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия) ! И впредь будь огурцом-молодцом!

Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия) !

Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!

Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем ему вырасти до размеров помело!

Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Психологи говорят, что его предпочитают энергичные, любвеобильные натуры, которые любят обращать на себя внимание окружающих. Несомненно, таким человеком в нашем коллективе является… (имя, фамилия) .

Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия) !

Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия) . Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов!

Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:

Мал ананас, да дорог.
Один ананас хорошо, а два — лучше.
Назвался ананасом — полезай в шампанское.

Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия) . Словом, его популярности мог бы позавидовать сам ананас!

Хрен. Это подарок с намеком, и сделан он неслучайно, потому как это полезный овощ — раз, многолетняя культура — два и, в-третьих, чрезвычайно популярный в народе, а значит, и в нашем коллективе овощ! Я помню, еще в советские времена в армейских столовых красовался плакат: «Ешь морковку, лук и хрен — и будешь стройным, как Софи Лорен!» Хрен — это и часто употребляемое слово в лексиконе русского человека. Лично мне, говоря о хрене, вспоминается анекдот: «Если к вам пришли гости, и вы не знаете, что поставить на стол, поставьте хрен! Тогда в конце вечера никто не скажет вам, что у вас ни хрена не было! А если к вам пришло много гостей, поставьте хрен в разносолье, тогда в конце вечера вы сможете смело сказать гостям: какого хрена вам еще надо?» Охрененный приз получает… (имя, фамилия)!

Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот:
Я авокадо — фрукт что надо!
Я слива — всегда красива!
Я арбуз — красив, как карапуз!
А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал. ) За вас, коллектив!

Идея №2. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.

Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.

Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.

Уважаемые коллеги!

Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.

P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.

«Ума палата»:

Это самая, самая… голова (фирмы),

Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,

Это наша умница, эрудит и интеллектуал,

Ему по плечу решения самых сложных задач!

«Мисс\мистер антистресс»:

Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,

Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова

«Хранитель традиций»:

Это у него или у нее всегда можно узнать….. какого числа кто сделал что в компании,

Почему это,

Что называется именно так и кто назвал.

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)

«Мастер золотые ручки»:

посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в

работе любая офисная техника.

«Покой им только снится»:

Это точно про него или про нее.

Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,

Это — блеск в глазах и море энергии,

Вон он (она) сидит за соседним столом!

«Я оглянулся посмотреть»:

Приз мужских симпатий.

Женщина удивительная и непредсказуемая,

Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь

обернуться и посмотреть ей вслед!

«Он наш супермен…»:

Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный.

Самый галантный мужчина нашей компании.

«Невыносимая легкость бытия»:

Гениальная беспечность и рассеянность.

Он (она) всегда и везде опаздывает,

Но всегда и везде успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте!

Как это у него (нее) получается?

«Мысль со скоростью звука»:

Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.

Вы не раз обращались к нему или к ней за дельным советом.

И, что самое интересное, — всегда его получали!

«Артист больших и малых сцен»:

Хорош(а) с лица собою…

Да достоинств всех не счесть!

Если вдруг спросить что надо,

Сцену вам устроит вмиг,

И таланту подивиться

И коллега, и…

«Милая подруга»:

Если хочешь — кричи,

Если хочешь — шепчи,

Если хочешь — молчи, как немой.

Он (она) все-равно:радость услышит,

Горе почует

И, конечно, разделит с тобой!

«Код да — Винчи» (Хранитель секретов и паролей):

Это самая, самая, самая «секретная»голова компании.

Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю

информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.

И не факт, что Вы его получите….

«Оратор, глас народа»

Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива,

Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…

«Скрытые резервы»

Он (она) недавно пришел в «_____».

Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.

Но сколько идей хранится в этой голове?

Он (она) точно себя еще всем покажет.

«Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)

Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,

угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самый внимательный.

Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.

«Я Вам пишу, чего же более?»,

За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,

За эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи

(Эл. Почта, аська, sms)

«В ногу со временем»

За ответственное отношение к рабочему распорядку:

несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,

падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,

появится в нужном месте и в нужное время

Любой корпоратив — это всегда отличный повод собраться в одном месте всем своим рабочим коллективом. И, конечно, для того чтобы вечер удался, лучше всего придумать веселые конкурсы с поощрительными призами и шуточные номинации. Как правило, названия номинация напрямую связаны с тематикой мероприятия, например, с 23 февраля. О том, какие названия номинаций придумать для мужчин, мы и расскажем в этой статье.

От чего зависят названия номинаций?

Как мы уже и говорили, название шуточных номинаций напрямую зависят от тематики вечеринки. Также на названия наград может оказывать влияние пол выдвигаемых на награду номинантов. В нашем случае мы договорились, что все названия будут составляться для мужчин. Итак, какие же шуточные номинации можно придумать для корпоратива?

«Самый опаздывающий сотрудник года»

Эта номинация, как видно из названия, должна достаться тому работнику, который постоянно опаздывает на работу. Как правило, такие люди постоянно придумывают новые оправдания своей непунктуальности. Однако чтобы не обидеть номинанта, вручать такую награду можно при помощи следующих стихов:

Будильник прозвонит с утра,

Вставай, вставай! Уже пора!

Но только он не может встать,

Ему так хочется поспать.

Он на работу не спешит,

Он долго нежится и спит.

Как только видит, что проспал,

Бежит к такси, но снова опоздал.

Ну что ж, с кем не бывает?

Свою награду заслуженно он получает!

Подобные шуточные номинации в стихах помогут и настроение поднять, и подсказать сотруднику в игривой форме, что он что-то делает не так. В качестве награды номинанту помимо грамоты можно сделать красивую медаль с изображением спящего человека. Также ему можно подарить большой будильник.

«Самый болеющий работник года»

В такой номинации может победить работник организации, который регулярно болеет и находится по любому поводу на больничном. В данном случае речь идет не о тех сотрудниках, у которых имеются хронические заболевания или реальные проблемы со здоровьем, над которыми уж точно не стоит смеяться. О номинантах, выдвигаемых на данную награду часто говорят, как о «мнимых больных» или о том, что они «страдают воспалением хитрости».

Просыпается с утра, вот беда.

Разболелась у него голова!

То живот, то спина заболит,

То ангина, то грипп, то колит.

На работу он не пойдет,

Сто причин назовет.

На работу он позвонит,

В трубку покашляет и похрипит.

И так каждый день он страдает,

За это награду и получает.

В качестве награды в этой номинации для сотрудников — шуточные призы в виде большой аптечки с красным крестом.

«Самый бережливый сотрудник фирмы»

В этой номинации к награде представить можно, например, главного бухгалтера. Такой человек, как правило, решает многие финансовые вопросы организации. Он всегда знает, куда и в какой сумме расходуются те или иные средства, а также обладает информацией, касающейся экономии денежных средств. Наградить номинанта можно большой медалью с изображением сундука с золотыми монетами или рукой, в пальцах которой зажат веер из зеленых банкнот. Также ему можно подарить калькулятор или старые деревянные счеты (второй вариант предпочтительнее — в целях экономии).

Такие шуточные номинации выделят вашего сотрудника из коллектива и будут являться дополнительной мотивацией для всех остальных.

«Самый главный дамский защитник»

Эта номинация идеально подходит для мужчин, которые любят находиться в центре женского коллектива. Они, как правило, не обделены вниманием прекрасного пола, всегда знают, как и что сказать любой даме. Такому коллеге можно вручить медаль с изображением накаченного спортсмена или спортивных атрибутов, например, спортивных гантелей.

«Мастер чайной церемонии»

Интересно включать в шуточные номинации для награждения и такие интересные звания, как «Мастер чайной церемонии». Кандидатом в такой номинации может стать тот сотрудник, которого часто замечали с кружкой чая. При этом с этим напитком его могли видеть не только в обеденный перерыв, но и в рабочее время. Такие люди, как правило, попросту «тянут время». Во время чаепития и после него они могут отправляться на перекур и сопровождать употребление данного напитка разговорами с коллегами и т.п.

На эту же тему можно придумать и похожие номинации, например в рубрике: «за рекордно выпитые чашки кофе в течение рабочего дня», «за рекордную частоту посещения курилки» и так далее.Одним словом,придумайте номинации для сотрудников шуточные и одновременно подчеркивающие индивидуальные особенности каждого из представленных к награде сотрудников.

«Птица-Говорун»

Прекрасная номинация, в которой могут быть задействованы люди, любящие много поговорить. Обычно они разговаривают независимо от того, находятся они на обеденном перерыве или выполняют какие-либо действия в рабочее время. В качестве приза таким сотрудникам можно подарить рупор или плакат в стиле «молчание — золото».

«Главный психотерапевт фирмы»

К выбору кандидатов, подходящих к данному названию премии, необходимо подходить очень осторожно. Шуточные номинации должны поднимать настроение, а не огорчать. Поэтому лучше не делать кандидатом того человека, у кого туго с юмором.

Например, если у вашего шефа нет никаких предрассудков, можно наградить этой премией его. При этом вручение приза можно сопроводить определенным текстом в стиле: «Наш директор всегда к каждому найдет свой подход: «вернет на землю» зазнаек, вразумит непонятливых, наставит на путь истинный начальников отделов и т.п.». В качестве награды ему можно вручить статуэтку, напоминающую премию «Оскар».

«Король соцсетей»

Подобные номинации на корпоратив — шуточные, поэтому название номинации должно быть тщательно продумано. Приветствуются «говорящие» названия, не нуждающиеся в пояснении. Так, номинация «Король соцсетей» может являться тонким намеком на некоторых сотрудников, которые только имитируют бурную трудовую деятельность, а сами только и «сидят» в «ВКонтакте», «Одноклассниках» и других.

«Самый главный модный критик»

Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза.

«Лучший знаток частной жизни»

Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное. Если вы хотите выделить из толпы именно этого сотрудника, составьте шуточные номинации для награждения сотрудников таким образом, чтобы и его не обидеть, и все присутствующие на корпоративе смогли догадаться, о ком идет речь.

«Самый большой партизан месяца»

В большом коллективе есть и такие люди, из которых, как говорится, каждое слово клещами вытаскивать нужно. Они обычно немногословны, зато в большинстве случаев — трудолюбивы. Почти все представители «молчунов» ведут себя как отшельники. Они почти ни с кем не общаются и предпочитают шумной компании одиночество.

Шуточные номинации для награждения сотрудников: «Гений года»

В этой категории могут принимать участие все сотрудники, которые как-либо отличись на рабочем месте. Например, наградить менеджера среднего звена, который решил задачу за 5 класс ребенку главного инженера; за быстрый и результативный поиск решения при работе с принтером, который зажевал бумагу и так далее.

«IT-маньяк месяца»

В этой номинации могут принимать участие все сотрудники, которые не мыслят своей жизни без компьютеров и прочих информационных технологий. О таких обычно говорят, что они «помешаны на гаджетах».

Напомним, что все номинации на корпоратив — шуточные. Не стоит путать шутки с сарказмом или черным юмором. Помните, что ваши номинанты не должны обидеться или стать объектом насмешек и колких замечаний. Поэтому отнеситесь к подбору названий для номинаций весьма щепетильно.

Используйте и такие инструменты как медали и грамоты с шуточным содержанием. Кроме того, всех участников и призеров можно вызывать на сцену, делая с ними забавные фото. Дополнительно шуточные номинации для мужчин могут сопровождаться какими-либо смешными аксессуарами, например, очками с носом и усами, необычными головными уборами, цветными париками и так далее.

Человек года: номинации для поздравлений

НАГРАЖДАЙТЕ ВСЕХ ГОСТЕЙ, ЧТОБ БЫЛ ВЕЧЕР ВЕСЕЛЕЙ!!!

Звание торжественно присуждается:

1. САМЫЙ ВЕСЁЛЫЙ

За улыбку — просто восхитительную, за весёлость удивительную, за позитив, что заряжает всех, за упоительный и самый звонкий смех.

2. САМЫЙ ХАРИЗМАТИЧНЫЙ

За удивительное обаяние и потрясающую харизму, за умение быть великолепным лидером, способность сплотить коллектив и повести его за собой хоть в огонь, хоть в воду.

3. САМЫЙ КРАСНОРЕЧИВЫЙ

За умение быть блестящим и утонченным собеседником, за эффектность, оригинальность и неподражаемость.

4. САМЫЙ ОСТРОУМНЫЙ

За прекрасное чувство юмора, за потрясающие шутки и восхитительные остроты, за способность играючи поднять настоение всем вокруг.

5. САМЫЙ ТАЛАНТЛИВЫЙ

За умение удивить коллектив, за неожиданные решения и разносторонние способности, за прогрессивность, эффективность, результативность.

За сногсшибательность широкого радиуса поражения: татуаж, фешэн макияж, готовность поразить окружающих богатой коллекцией модной одежды.

7. САМЫЙ НАХОДЧИВЫЙ

За способность найти выход из самой безвыходной ситуации, неиссякаемый оптимизм и жизнерадостность, безупречную преданность и надежность.

8. САМЫЙ ОТЗЫВЧИВЫЙ

За чуткость, доброту и широту души, знание всего обо всем, заботу и поддержку.

9. САМЫЙ МУДРЫЙ

За готовность всегда прийти на помощь и дать верный совет, за профессионализм и золотые руки.

10. САМЫЙ БРУТАЛЬНЫЙ

За ведение здорового образа жизни (не пьет и не курит … почти), регулярное посещение тренажерного зала, соответствие высоким стандартам качества по системе ISO.

11. ЛУЧШИЙ БОСС

И талантлив, и умен, гениален, одарен, справедлив, немного строг, но решит всё точно в срок. Победитель и герой, босс наш самый золотой!

12. ЛУЧШИЙ ИЗ ЛУЧШИХ

За блестящие успехи и феноменальные достижения, за стремление быть первым и умение оставлять соперников с носом.

13. САМЫЙ БЕЗЗАБОТНЫЙ

За умение наслаждаться райской жизнью и исполнением всех своих желаний по щелчку пальцами.

14. ЛУЧШИЙ МАСТЕР

За умение найти правильный ответ даже на самый сложный вопрос, за то, что любите своё дело и превращаете его в искусство.

15. ЛУЧШИЙ ДРУГ

Готов на помощь всем прийти! Заряжает позитивом! С ним не страшно нам идти хоть в разведку, хоть за пивом!

16. О БОЖЕ, КАКОЙ МУЖЧИНА

За то, что безупречный ты мужчина: ты воплощенное достоинство и сила. За то, что среди звезд ты супервспышка, быть самым лучшим — это твоя фишка. За то, что ты все суперстар в одном флаконе, ты ярче всех на голливудском небосклоне.

17. ЛУЧШИЙ ВОДИТЕЛЬ

Нажимаешь на педали и летишь как птица в дали. Ас в парковках и заносах, школа жизни на колесах.

18. САМЫЙ УВАЖАЕМЫЙ ЧЕЛОВЕК

За способность совершить невозможное, как то: свернуть горы, достать звезду, впихнуть невпихуемое. За доброту, простоту в общении и скромность.

19. ЭКСПЕРТ ПО СЛОЖНЫМ СИТУАЦИЯМ

За присутствие духа всегда и везде, за способность выйти сухим из воды, за наличие обширных связей и чертовского обаяния для их поддержания и развития

За доброе сердце, легкий нрав, удивительное обаяние, покоряющее с первого взгляда. За озорной огонек в глазах, способный украсить пасмурный день.

Роскошна, сногсшибательна, пленителна. Шикарна и красива удивительно!!! Прими медаль заветную скорей в знак восхищенья от собравшихся гостей!

Громче всех поёшь ты караоке — и твой голос слышен всем вокруг. Громче всех ты произносишь тосты, громче всех проводишь свой досуг. Любишь покричать и рассмешить, пошуметь и шуткой удивить, и даже пытаться с тобой нечего в пламенном сравниться красноречии! В знак признания всех твоих талантов позволь тебя дипломом наградить. Будь всегда таким же громким, ярким, продолжай коллег все веселить!

23. ЗНАТОК ЭТИКЕТА И ХОРОШИХ МАНЕР

Ты — образец прекрасных, отточенных манер, во всем для подражания достойнейший пример. Изысканно приветствуешь, изысканно прощаешься, с приборами столовыми как гуру обращаешься. Ко всем найдешь ты свой подход, всем ясно улыбаешься, хоть во дворце, хоть во Кремле — нигде не растеряешься. Позволь же с соблюдением всех нужных церемоний тебя с почетом наградить прекраснейшим дипломом.

24. ЗВЕЗДА ФОТОСЕССИЙ

Ты, красотка, с камерой дружна и фотографироваться любишь. Поза, поворот, лукавый взгляд — покруче каждой топ-модели будешь! Ах, какие профиль и анфас! С ракурса любого — просто класс! Ты фотогенична удивительно и на каждом снимке — восхитительна! Звездочке, что камерой любима, мы диплом вручаем в восхищении. Будь всегда такою же красивой и всегда в отличном настроении!

25. САМЫЙ АКТИВНЫЙ НЕПОСЕДА

За активность, что во всем ты проявляешь, за идеи — ими всех ты увлекаешь! И за то, что нас ведешь ты за собой — интересно всем друзьям всегда с тобой! Мы тебя со званием этим поздравляем и МЯУликолепных дней тебе желаем!

26. САМЫЙ ЛУЧШИЙ НАЧАЛЬНИК

Торжественно награждается заслуженным званием … За организаторский талант и непревзойденное мастерство руководителя, за профессионализм и настойчивость в достижении поставленных целей, за готовность двигаться вперед и только вперед, за искреннюю заботу об успехах коллектива.

27. САМЫЙ ДЕЛОВОЙ СОТРУДНИК

За искреннюю любовь к своему делу, за ответственность и организованность и деловой подход к работе, за желание всегда добиваться поставленных целей и задач.

28. МИСТЕР ДРЕСС-КОД

Всегда ты собран и с иголочки одет — не в этом ли секрет твоих побед? Рубашка под костюмом, галстук в тон — ты в дресс-коде просто чемпион! За элегантный стиль в любой детали, достоин ты заслуженной медали.

29. МИСС ВЫСОКИЕ ШПИЛЬКИ

Волнуешь коллектив прекрасною походкой — чарующей, пленительной, изящною и легкой! За ножек красоту и за изящность шпилек тебе медаль почетную мы от души вручили.

30. МИССИС ШУШУКАЛЬЩИЦА

Весь вечер громко вы шептались и тихонько улыбались. Болтовнею занимались, разговором развлекались! « Шушуканья» — решил так коллектив достойны сей особенной медали. Следите лишь чтоб громкие смешки и шепот ваш работе не мешали.

31. ЛУЧШЕМУ УЧЕНИКУ

С вдохновением, упорством и старанием, с удовольствием стремишься к новым знаниям! Ты всему на свете хочешь научиться коллектив тобой гордиться.

32. МИСС ДЛИННЫЕ НОЖКИ

Твои ножки просто чудо: и красивы и стройны! Это радость, это гордость, достояние страны! Длинны, шикарны и прекрасны — как эти ножки не любить! Тебя позволь поздравить с ними и в ручки грамоту вручить.

33. МИСТЕР КАЧОК

За шикарный, сильный бицепс, за отличный, мощный трицепс, за рельефный, четкий пресс — просто чудо из чудес! За прекрасную фигуру, за твою мускулатуру, грамоту тебе вручаем, восхищеньем награждаем.

34. НАСТОЯЩИЙ МАЧО И ПОКОРИТЕЛЬ СЕРДЕЦ

Гроза женских сердец, идеальный мужчина! Тебе присуждаем мы звание кумира! Ухаживать ты умеешь красиво и дам покоряешь улыбкой игривой! Ты образец превосходных манер, для всех мужчин достойный пример.

35. МИСТЕР УСЫ

За самые лучшие в мире усы невиданной, дивной, чудесной красы! Гордиться усами у тебя есть причина: усы — это гордость и слава мужчины!

36. САМЫЙ СУПЕРСКОРОСТНОЙ

Ты быстрый и яркий, отважный и смелый, на суперскорости мчишься вперед. Ждут впереди тебя только победы — знай, что успех к тебе точно придет!

37. РЫЦАРЬ — ХРАБРОЕ СЕРДЦЕ

За верность даме сердца и подвиги во имя её, любовь и доброту к тем, кто нуждается в его защите, рыцарскую доблесть и верность кодексу рыцарской чести, убеждениям и слову рыцаря.

38. ЗОЛОТОЙ ЧЕОВЕК

Внимание! Светская львица, на ней золота больше чем в госрезерве храниться!

Шуточных почетных грамот сотрудникам. Шуточные номинации для корпоративных сотрудников

Награждение, вручение медалей, дипломов, номинации всегда встречаются на зрелищных мероприятиях и праздниках на ура!

Кому не нравится то, что он отметился среди множества гостей, при этом посмеиваясь над остальными зрителями.
Номинации можно назначать в начале праздничного вечера или на протяжении всего праздника, а также интриговать присутствующих до самого конца мероприятия и проводить номинацию в самом конце.
Выдвигать можно за что угодно:
Внешние отличия:
— «Самые рыжие волосы» — можно подарить кому-то ярко выраженный рыжий цвет волос
— «Мини-юбка» — дается девушке в самой короткой юбке, а если таких героинь несколько, то можно измерить длину и наконец определить самую короткую юбку
По чертам характера:
— Подарите «Скромник» тому, кто почти весь праздник просидел в углу и не участвовал ни в одном конкурсе.
За профессиональные качества:
— «Самый бережливый» — дается, например, главбуху
— «Самый самый» — допустим можно дать Хозяину
Хотя эти люди в коллективе только в одном экземпляре, так сказать , самый (единственный) статус пригодится.
За то, что ты женщина:
Вручение шуточных номинаций к женским праздникам:
— «Мисс Красота Длинная коса» вручается девушке с длинными волосами
— «Мисс золотые ручки» девушке, которая занимается рукоделием.
и т.д.
За то, что мужчина :
Шуточные номинации к мужским праздникам типа 23 февраля:
— «Супермускулы» — это мужчина, который чаще всего посещает спортзал, но если таких людей несколько, устройте соревнования по армрестлингу, или отжиманиям на время,
— «Самый стильный» присуждается в шуточной номинации тому, кто часто удивляет окружающих своим внешним видом.
В этих случаях номинации присваиваются всем представителям, то есть на женском празднике отмечаются все девушки, на мужском празднике все мужчины, причем желательно найти лучшие качества претендентов.
Шуточные номинации для учителей , разумеется, в этом случае награждаются все учителя, ни в коем случае не оставляйте никого без внимания.
За принадлежность к определенной профессии:
— «Супердок» главному врачу

Номинации могут быть присуждены в рамках конкурса :

Шуточные номинации и их назначение остаются изюминкой любого праздника, будь то:

Для выпускного

Присвоение шуточных номинаций одному человеку например:

Юбилейные номинации
— «Присвоение шуточных номинаций к юбилею гостям»

Новогодние номинации

Юбилейные номинации
— «Шуточные номинации гостей на Юбилеи человека»

Награждая абитуриентов, Вы можете отметить шуточными грамотами или медалями, изготовив их самостоятельно или воспользовавшись нашими вариантами, сделанными с юмором и заботой. Медали распечатываются на цветном принтере, вырезаются и склеиваются по шаблону

Или готовые грамоты, например по

Они являются неотъемлемой частью трудовой жизни любой команды. Они приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвященным знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий начисляются бонусы членам рабочего коллектива. сотрудников можно подбирать в зависимости от личных качеств сотрудников и в соответствии с тематикой проводимого праздника. Они могут быть в виде названий (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя известного героя, киногероя, произведения) или сложных номинаций (личные или деловые характеристики члена коллектива).

Варианты званий

Присвоение различных званий является наиболее распространенной формой любой награды. Почетное звание может быть выбрано в связи с родом деятельности или личными качествами работника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника – самый простой вариант. Добавление префикса «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному также является одной из наиболее распространенных форм титула. Например, номинации для награждения служащих могут быть следующими:

• «Мистер Мозг». Это звание чаще всего присуждается главе компании. Иначе и быть не может, ведь в любой организации именно директор является самым умным, талантливым и ценным сотрудником! И это не обсуждается! Ну а если руководитель женщина, то лучше использовать номинацию «Мисс Сердце Компании».
• «Мистер Волшебная палочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо». Такие звания могут быть присвоены заместителю генерального директора в зависимости от тактики его работы.
• «Мистер Комп» — это звание может носить сотрудник, обслуживающий компьютерную технику, или системный администратор. Если таких сотрудников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», указывая таким образом на уровень профессионализма сотрудника.
• «Мисс офисное настроение». Такое звание подойдет офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение начальника. Именно он встречает его утром, готовит кофе, приносит документы и приглашает посетителей. И от уровня его профессионализма зависит не только настроение руководителя, но и психологический климат офиса.

• «Мистер Пуля». Такое звание может быть присвоено курьеру, намекая на скорость, с которой он должен работать. Кроме того, информация, которую он несет, может «убить» морально, но это бывает крайне редко. Или очень часто, все зависит от компании.
• Мисс Уборка или Мистер Порядок. Такие звания обязаны носить все уборщики помещений. Если добавить такие прилагательные, как «идеальный», «безупречный» и т. д., то заголовок будет более звучным.
• «Мистер Стоп». Это звание присваивается охраннику, обеспечивающему контроль доступа в офис.

Сложные номинации

Для более подробной характеристики людей, работающих в одной компании, можно придумать сложные определения, отражающие степень их интеллектуального или делового вклада в работу компании. Например, номинации на премию могут быть следующими:

• «Надежная копилка». Такое звание должно быть присвоено члену команды, имеющему минимальный размер финансовых потерь во время своей работы.
• «Очаровательный магнит». Так характеризуют сотрудника, умеющего находить общий язык с клиентами.
• Лучшая инновация. В любом коллективе есть сотрудник, добившийся определенных успехов за счет самообразования. Обычно это относится к компьютерным энтузиастам.
• «Совесть народа». Такой номинации может быть удостоен коллекционер, который легальными методами и личным обаянием восстановит справедливость.
• «Заслуженный триумф». Это почетное звание должен носить кризис-менеджер, сумевший предотвратить банкротство компании.

Веселые номинации для поощрения сотрудников

Премирование сотрудников компании или офиса может осуществляться в виде чествования известных героев мультфильмов. Этот вид киноискусства, отечественный и зарубежный, настолько великолепен, что с легкостью позволит подобрать подходящий образ для каждого сотрудника компании. Прикольные номинации для награждения сотрудников – отличная возможность создать праздничную и непринужденную атмосферу на любом корпоративном мероприятии.

• Черепаха Тортилья. Такое звание может быть присвоено сотруднику, который очень давно работает в компании и является ее почетным членом. Сертификат, подтверждающий данную номинацию, должен быть оформлен в тематике данного мультфильма и на нем изображен известный персонаж (данная рекомендация распространяется и на остальных персонажей).
• «Мудрая сова». Самый умный сотрудник должен получить это звание. Обычно это заместители директора.

• Илья Муромец, Алеша Попович и Добрыня Никитич. Такие звания должны быть присвоены охранникам компании или офиса.
• «Гарри Поттер». В каждой команде есть человек, который может получить что угодно. А это начальник экономического отдела.

Подготовка к церемонии

Для организации такого важного события необходимо провести качественную подготовку. Включает в себя несколько этапов:

1. Организационный. На нем, который будет заниматься планированием этого мероприятия, создается. В него вошли молодые и креативные сотрудники коллектива. На данном этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и т.д.
2. Подготовительный. В этот период идет активная подготовка к празднику, в ходе которой производятся необходимые расчеты по расходованию финансовых средств, пишется сценарий, проводятся репетиции и закупаются аксессуары.
3. Продуктивный. В назначенное время проводится плановое торжество, во время которого ответственные лица реализуют свои творческие идеи.
4. Аналитический. После мероприятия творческой группе необходимо собраться и обсудить эффективность своей работы. Такая встреча позволит выявить сильные и слабые стороны торжества и учесть их в дальнейшем.

Формы проведения

В зависимости от тематики мероприятия церемония чествования работников может проводиться в различных формах:

• Официальный. Самая распространенная форма, требующая минимальной подготовки. Достаточно собрать всех сотрудников в актовом зале и вручить грамоты и награды. Главное, чтобы церемонию вел административный работник, желательно сам директор компании.
• Креатив. Эта форма лучше подходит, когда есть творческие номинации для награждения сотрудников, например, чествование героев мультфильмов. Уместным будет использование красочных иллюстраций и постеров к известным шедеврам кино и ярких костюмов ведущих.

Регистрация

Помещение, в котором будет проходить торжество, в котором разыгрываются номинации для награждения сотрудников, необходимо красочно оформить: разместить баннеры с тематикой мероприятия, установить мультимедийное оборудование, на котором можно продемонстрировать видеофильм или презентацию о компании. Если возможно, устройте номинантам празднование своих титулов.

При проведении мероприятий, приуроченных к знаменательным для компании датам, в номинацию для награждения сотрудников необходимо включать спец для пенсионеров, проработавших в компании длительное время. Это послужит положительной мотивацией для нынешних членов команды.

Заключение

Для создания благоприятного психологического климата в любой организации необходим индивидуальный подход к каждому сотруднику. Мероприятие, предусматривающее номинации для награждения сотрудников, будет способствовать. Ведь каждый человек хочет, чтобы его труд был замечен и оценен по достоинству.

Почетные грамоты к награждению — готовый оригинальный комплект (идея и ее реализация принадлежат исключительно сайту сайт), состоящий из 70 почетных грамот для шуточного награждения сотрудников или выпускников.

Готовые скрипты для квеста. Подробную информацию можно посмотреть, нажав на интересующую картинку.

Оформление почетных грамот (формат листа А4):

О наборе:

• предлагаемые в комплекте номинации являются комплиментами, подчеркивающими достоинства и оригинальность номинантов
• большое разнообразие 90 вариантов универсальных номинаций
• для каждой номинации подобрано подходящее красочное изображение
• для каждой номинации придуман короткий, но содержательный текст (его можно заменить)
• комплект предоставляется в формате doc, что дает возможность редактировать текст букв словом: введите имена и фамилии номинантов и измените текст на свое усмотрение, включая название номинаций (например, вместо «Гуру социальных сетей» — «Королева социальных сетей», вместо «Настоящая меломан» — «Настоящий меломан»).

Look

The set includes 70 certificates of honor with the following nominations:

1. Superstar
2. Antistress
3. Unrestrained passion
4. Rich imagination
5. Libra of Themis
6. Magic charm
7. Delightful aura
8. Восхитительный позитив
9. Время — деньги
10. Все в шоколаде
11. Выдающийся интеллект
12. Гуру социальных сетей
13. Spiritual harmony
14. Thirst for extreme
15. Iron will
16. Enviable determination
17. Avid sweet tooth
18. Healthy lifestyle
19. The chosen one of fortune
20. Amazing tenderness
21. Intriguing unpredictability
22. True lady
23. Computer genius
24. Компьютерный доктор
25. Легкость Бытия
26. Лучезарная улыбка
27. Массовый артист
28. Милая застенчивость
29. Мистическая тайна
30. Fashionable thing
31. True music lover
32. A real surprise
33. Our sun
34. Incredible mobility
35. Impossible is possible
36. Extraordinary eloquence
37. The incorrigible Don Juan
38. Inexhaustible energy
39. Unusual insight
40. Extraordinary curiosity
41. Неповторимый гламур
42. Непревзойденная изобретательность
43. Неутолимая жажда путешествий
44. Неутомимый проказник
45. Образцовая ответственность
46. Огненный темперамент
47. Обаятельная непостоянство
48. Первая скрипка
49. Фотограф первого класса
50. Персона В. И.П.
51. Captivating charm
52. Amazing sociability
53. Amazing versatility
54. Amazing composure
55. Adorable playfulness
56. Born psychologist
57. Professional DJ
58. Ardent nature
59. Romantic nature
60. Helping hand
61. With a drive through life
62. Увлечение кино
63. Творческий человек
64. Удивительное миролюбие
65. Умелая рукодельница
66. Фантастическое творчество
67. Ходячая энциклопедия
68. Праздничный мужчина
69. Светлая душа
70. 8

Внимание! Комплект предлагается в электронном виде — выбранные сертификаты вам нужно будет распечатать самостоятельно на цветном принтере (формат листа при печати А4). Также обращаю ваше внимание на то, что в этом наборе вы можете редактировать только текст букв, изображения нельзя заменять или редактировать.

Формат набора: почетные грамоты формата А4 — 70 страниц, список номинаций — 6 страниц (doc файлы с возможностью редактирования текста в Microsoft Word)

После нажатия на кнопку вы будете переведены в корзину Robo. market.

Оплата производится через платежную систему Robo kassa по защищенному протоколу. Вы можете выбрать любой удобный способ оплаты.

В течение часа после успешной оплаты на указанную вами почту придет 2 письма от Robo.market: одно с чеком, подтверждающим совершение платежа, другое письмо с темой «Заказ на Robo.market #N за сумма N руб. оплаченный. Поздравляем с удачной покупкой! » — есть ссылка на скачивание материалов.

Пожалуйста, вводите адрес электронной почты без ошибок!

Опубликовано 26.12.2017

Скоро, 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе исполнится 10 лет!
И директор решил морально поощрить сотрудников филиала.

Для этого он дал мне задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, проработавших много лет и более по сравнению с другими.

Сисадмин сам придумает дипломы с фирменной символикой, а мне останется придумать только текст.
Честно говоря, я не знал, с чего начать — я никогда раньше не занимался подобным.
Да и людей, о которых мне придется придумывать текст, я никогда не видел, может быть, только с некоторыми из них общался по телефону.

Дело осложняется тем, что нужно было придумать шуточных номинаций .

Ну а как узнать, обидится ли человек на мои попытки придумать что-нибудь смешное или повеселиться от души?!

Чтобы справиться с этой задачей, я потребовал от кассира (он же типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, который будет на корпоративе. Всего было человек 10 — не так уж и много Уже проще — меньше голову ломать надо!

Итак, на 20-й день раздумий у меня родилось вот что:

1. Заведующий отделением.
В номинации «Дорогая мама» присуждается Фамилия, Имя, Отчество, администрация «городской» усадьбы.
Известно, что повар всегда прав — человеку свойственно ошибаться. Наше Имя Отчество — настоящий повар: всегда прав!
Настоящая женщина должна
1). Посадить сад;
2). Построить дом;
3). Растить детей.
Имя Отчество настоящей женщины! И результат у всех на глазах!

2. Торговый представитель (дочь заведующего филиалом)
В номинации «Яблоко от яблони» Фамилия Имя присвоено
Народная мудрость — все хорошее в ребенке исходит от родителей. Все плохое исходит от матери и отца.
Имя Отчество — стопроцентная дочь своей матери: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!

Шуточные номинации. Почетные грамоты для вручения на корпоративе или выпускном вечере

Старший оператор
Фамилия, Имя присуждается в номинации «Волшебная палочка».
Нет ничего более заразительного для операторов, чем смех старшего оператора!
И если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Название не плюшка: сердцем думает увеличить продажи до максимума!

4.Оператор
В номинации «С миром на ниточке» присуждается Имя Фамилия.
Имя истинной леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно покупателю-мужчине) остается только одно — быть джентльменом… и покупать все, что она попросит!

5. Бухгалтер-кассир (он же HR)
Фамилия Имя присвоено в номинации «Война войной — обед по расписанию»
Имя ведет здоровый образ жизни: завтрак найди сам, половину своего обеда бери у друга, а обед отобрать у врага.
Ничто так не убивает желание работать, как зарплата. И Имя выдает эту зарплату… Но два раза в месяц «убить желание работать» простительно!

6. Водитель
В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» присуждается Фамилия Имя
Настоящему водителю не нужно считать, сколько прохожих он сбил на дороге.

Водитель должен управлять автомобилем, а не играть со статистикой!
Имя очень любит работу. Довольно часто от Имени можно услышать важные слова (он говорит их в трубку): Не омрачай мой светлый праздник: не звони мне на работу!

7. Оператор
В номинации «Мечтание» присуждается Фамилия Имя
Мечты — это планы в уме, а планы — это мечты на бумаге.
Эта номинация — большая подсказка для самца. Ибо красота и стройность Имени является постоянным соблазном всех мужчин, находящихся в непосредственной близости от перспективной сотрудницы.
Нельзя дать все всем, потому что всех много, а всего не хватает.

8. Складовщик-сборщик
В номинации «Тайна, покрытая мраком…» Фамилия, Имя присуждается
Самый загадочный сотрудник в коллективе — никто не знает, что ее так привлекает в работе, и почему такое рвение к трудовому процессу.
Не знаешь — молчи! Знаешь — держи рот на замке! — Предположительный девиз Имя по этому вопросу. И только в этом вопросе — в прочем она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.

9. Складовщик-сборщик
В номинации «Прояви себя — исправь себя» Присуждается Фамилия Имя
Имя занимается проявлением каждый день — много и упорно работает.
Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, что хорошо работает!
Бывают секунды, когда все решают минуты и длятся часы.
Так проходит рабочий день Имя — и длится часами…

10. Уборщица
В номинации «Чистота залог здоровья, порядок прежде всего» Фамилия Первая присвоено имя
Имя — единственный сотрудник, знающий и активно использующий заветную формулу: чистота — чистая масса за чистый объем.
Ни один другой сотрудник не может похвастаться такими знаниями, что делает честь и вызывает уважение к этой умной и хозяйственной женщине!

Вроде все получилось и не скучно, но и не совсем весело — это моральное поощрение, и оно должно быть хоть немного серьезным.
Чтобы люди чувствовали себя ценными и уважаемыми

16 способов поощрения персонала: от «Оскара» до CEO Parking

Номинация «Гордость Компании»
За высокие показатели в работе, энергию и многолетнюю самоотверженную работу в Компании

Номинация «Золотой фонд фирмы»
(для тех сотрудников, которые стояли у истоков компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «Ценный работник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Предприятию

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, настойчивость в достижении целей и стремлении к профессиональным вершинам

Номинация «Компания Надежда»
За самоотверженность, повышение профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «Стабильность – признак совершенства»
За неравнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и самоотверженность Обществу

Номинация «За бдительность»
(для охранников, охранно-диспетчерских формирований)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Общества

Номинация «Лучшее финансовое положение»
(например, коллектив отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и др. )
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличная экологическая обстановка» (шутка)
(например, для уборщиц)
За многолетнюю безупречную работу, за чистоту «нравов», отношений и чистоту торгового (или офисного) помещения

Самый умный работник (шутка)
За энергию, настойчивость, веселый нрав и высокую работоспособность

Крупному работнику (шутка)
За открытие пути улучшения демографической ситуации

Сотруднику, перевыполняющему план план (шуточный)
За последовательность, настойчивость и аккуратность в выполнении пятилетки в 3 года

Для грузчиков, экспедиторов (шуточный)
За многотонную, самоотверженную работу и работу по переноске/перевозке тяжелые грузы в наиболее подходящие места

Корпоратив не должен быть скучным. Если хозяин праздника не может обеспечить сотрудников весельем и смехом, лучше вообще не начинать этот праздник.

Конкурсы уже подготовлены, участники команды разобрали костюмы.

НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Но о наградах для победителей должен позаботиться и хозяин вечеринки.

Придется оформлять номинации для награждения крутых сотрудников к Новому году и любому другому празднику.

Шуточные корпоративные номинации для сотрудников

Варианты шуточных сертификатов на корпоратив подбираются в зависимости от:

конкурсов;

деятельность компании;

тема мероприятия (Новогодний утренник, юбилей сотрудника, досрочное выполнение плана).

Поводов для корпоратива много. Чтобы номинировать награду, нужно импровизировать небольшую сцену или постамент, а стены украсить воздушными шарами, лентами и плакатами.

Обязательно подготовьте музыкальное сопровождение. Лучше всего заранее узнать у каждого номинанта его любимую мелодию и использовать ее при награждении.

Заказать шуточные дипломы и сертификаты можно в любой типографии. Такая награда будет лучше коробки конфет или бутылки шампанского, так как останется с номинантом навсегда и еще долго будет напоминать о веселом и шумном корпоративе.

Какие есть номинации для награждения сотрудников?

«Лучший папарацци года» — каждому участнику нужно будет сделать смешное фото на телефон в течение 5 минут.

За победу в интеллектуальном соревновании можно получить звание «Он превзошел самого Бурду» … А проигравший в этом соревновании получит прозвище «Натуральный блондин» .

Номинация «Лучшая мама года» можно вручить сотруднице, которая часто уходит с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада или отвести его под музыку.

Подходит для самого капризного коллеги «Лицензия на осуществление прихотей» .

Имя «Настоящий мужчина» Любой представитель сильного пола компании может подать заявку.

Все, что вам нужно знать о отправке комиксов в CGC

Время чтения: 10 минут

Примерно в 2012 году я обнаружил оцениваемые комиксы от CGC (Certified Guaranty Company) — независимой третьей стороны, которая профессионально оценивает комикс и надежно упаковывает указанный комикс в запечатанную пластиковую пластину с этикеткой, на которой указана ключевая информация и фактическая оценка комикса ( ух ты, это полный рот ). После покупки нескольких оцененных комиксов на eBay и создания собственной сертифицированной коллекции комиксов, я, естественно, задумался, что мне нужно сделать, чтобы комиксы из моей личной коллекции были оценены CGC.

Из любопытства я зашел на веб-сайт CGC и изучил процесс отправки моих комиксов на оценку, и через несколько секунд я быстро закрыл окно браузера, потому что все это казалось слишком запутанным. В тот момент я решил, что если мне нужен комикс с оценкой CGC, я просто куплю его в Интернете, потому что затраченные время и усилия просто не кажутся мне стоящими того

Перенесемся на несколько лет вперед, и я стал одержим идеей открытия собственного интернет-магазина комиксов, который продавал бы только сертифицированные комиксы. Я знал, что если я собираюсь воплотить свою мечту в реальность, мне придется начать поставлять необработанные комиксы, которые будут оцениваться, чтобы более эффективно создавать свой инвентарь.

Глубоко вздохнув и помолившись Одину, я вернулся на сайт CGC, чтобы наконец во всем этом разобраться. И либо мои молитвы были услышаны ( крайне маловероятно ) или я просто был очень настроен ( более чем вероятно ), но все наконец щелкнуло ( без каламбура )!

И знаете что? Оказывается, процесс подачи ваших комиксов на оценку CGC намного проще, чем вы думаете. Поэтому в оставшейся части этого поста я буду делиться всем, что вам нужно знать о отправке ваших комиксов в CGC.

 

ПОЧЕМУ МОИ КОМИКСЫ ДОЛЖНЫ ОЦЕНИВАТЬСЯ CGC?

Существуют различные причины, по которым вы можете захотеть, чтобы ваши комиксы оценивались независимой третьей стороной. Как коллекционеру комиксов, мне нравится внешний вид комиксов в виде плиток, я широко использую их в качестве украшений в своей пещере для мужчин, и они отлично подходят для начала разговора с теми, кто не знаком с коллекционированием комиксов.

Конечно, комиксы с градациями могут (не всегда) иметь более высокую ценность, чем их необработанные аналоги. Например, Werewolf by Night #32 ( первое появление Moon Knight ), оцененный CGC в состоянии 6,5 FN+, имеет справедливую рыночную стоимость в 2500 долларов США, тогда как его исходная стоимость составляет около 1700 долларов США. Так что, если у вас есть амбиции заработать несколько долларов на своих комиксах, продавая их, то оценка их может быть хорошим способом увеличить рентабельность инвестиций в продажу ваших комиксов.

Тогда есть очевидная причина, по которой ваши комиксы должны быть запечатаны в плите, это поможет сохранить их состояние в течение длительного времени.

 

КАКИЕ КОМИКСЫ Я ДОЛЖЕН ОТПРАВИТЬ В CGC?

Комиксы, которые я собираюсь отправить в CGC для оценки.

Опять же, это полностью зависит от вас, коллекционера комиксов. Что касается меня, я стараюсь заполнить свои виртуальные полки ключевыми товарами, которые пользуются спросом в настоящее время или спрос на которые, как я полагаю, возрастет в ближайшем будущем. Для последних это комиксы, связанные с фильмами или телешоу, связанными с комиксами, которые, по слухам или подтверждены, будут запущены в производство. Вы не можете игнорировать тот факт, что средства массовой информации повышают осведомленность об определенных проблемах комиксов, что увеличивает спрос, и рынок реагирует соответствующим образом. Для продавцов ваша цель — продавать свои комиксы, когда спрос превышает предложение, чтобы вы могли максимизировать рентабельность инвестиций.

Например, мы знаем, что Женщина-Халк получит собственный сериал на Disney+. Как вы можете видеть на диаграмме ниже, от первоначальных слухов о сериале до официального анонса на D23 и последующих деталей кастинга — мы видели, как рынок немедленно отреагировал повышением цен на CGC и сырыми выпусками She-Hulk # 1. ( Происхождение и первое появление Женщины-Халка ), поскольку спрос резко вырос в соответствии с новостным циклом.

Возвращаясь к началу 2018 года, Женщина-Халк №1 просто считалась второстепенной ключевой проблемой. Вы можете набрать CGC 9Копия .6 NM+ примерно за 100 долларов. Однако всего за пару лет цены на тот же комикс в том же состоянии резко выросли. Если у вас есть этот выпуск в вашей коллекции комиксов прямо сейчас и вы хотите его продать, его оценка и доступность для продажи до того, как шоу выйдет на Disney+, даст вам лучший шанс максимизировать рентабельность инвестиций.

Если вы не заинтересованы в продаже комиксов с оценкой, то все сводится к тому, сколько вы готовы заплатить, чтобы сохранить и выровнять тот или иной конкретный комикс.

Пример из реальной жизни: пару лет назад я отправил свой G.I. Джо: Настоящий американский герой №1, требующий оценки. В конечном итоге CGC сочла, что он находится в состоянии 7,5 VF, и это было нормально для меня, поскольку я просто огромный G.I. Джо ботаник, который просто хотел показать этот комикс и насладиться им.

 

МОГУ ЛИ Я САМОСТОЯТЕЛЬНО ОТПРАВИТЬ КОМИКСЫ В CGC?

Когда я впервые узнал о CGC, у меня сложилось впечатление, что только магазины комиксов могут представить комиксы для оценки, или вам нужно было идти на съезд комиксов, где сотрудники CGC присутствовали на месте, чтобы напрямую принимать заявки. Оказывается, я был неправ. Любой, кто становится членом CGC, может отправлять комиксы непосредственно в CGC для оценки. Это означает, что обычные коллекционеры комиксов имеют возможность сертифицировать и оценивать свои комиксы.

 

СКОЛЬКО СТОИТ ЧЛЕНСТВО CGC?

Существует три различных уровня членства в CGC, и все уровни позволяют отправлять комиксы непосредственно в CGC. Обратите внимание, что 28 апреля 2021 года CGC повысила цены на все свои услуги по оцениванию в дополнение к корректировке преимуществ, связанных с их годовыми уровнями членства.

Узнать больше

Узнать больше

Узнать больше

СКОЛЬКО СТОИТ ОЦЕНКА CGC?

После того, как вы станете участником, вы сможете отправлять свои комиксы напрямую в CGC. Ниже приведены расходы, связанные с оценкой ваших комиксов CGC. Эти расходы не включают доставку (от до CGC ), обработку или обратную доставку после того, как ваши комиксы были оценены. Обратите внимание, что 18 января 2022 г. CGC повысила цены для всех уровней классификации, и эта информация отражена ниже.

*Приведенная выше информация о ценах и обороте обновлена ​​по состоянию на 09.02.2022. Пожалуйста, проверьте веб-сайт CGC для получения самой последней информации.

Доставка ( вам ) и расходы на обработку включены в ваш счет после того, как вы создаете заказ на отправку, а затем вы должны добавить стоимость доставки на предприятие CGC.

Вот как выглядели цены, когда я отправил 13 современных комиксов в CGC для оценки:

Уровень современной классификации: 21,60 долл. США за комикс ( Цена членства в CGC Elite после 10% скидки )
Плата за обработку CGC: $5,00
Возврат товара: 42,00 $
Доставка в CGC: 20,00 $

Общая стоимость: 347,80 $
Стоимость комикса: 26,75 $

Есть несколько факторов, которые могут повлиять на стоимость комикса. Когда вы начинаете оценивать свои комиксы и отправляете комиксы, подпадающие под уровень современной оценки (1974 — настоящее время, FMV 400 долларов или меньше), вы можете ожидать, что общая стоимость сертифицированного и оцененного комикса составит около 30 долларов.

Независимо от того, хотите ли вы, чтобы ваши комиксы были оценены, потому что вы хотите их продать или для своей личной коллекции, ключ в том, чтобы всегда отправлять как можно больше сразу, чтобы воспользоваться преимуществами экономии масштаба, поскольку это относится к Доставка и стоимость обработки заказа.

Например, CGC взимает 16 долларов за обратную доставку одного оцененного комикса, а затем 2 доллара за каждый дополнительный комикс. Таким образом, если вы отправите четыре комикса на оценку, вы заплатите в общей сложности 22 доллара США за обратную доставку или 5,50 долларов США за комикс. Принимая во внимание, что если вы отправили только один комикс, он сам по себе покроет стоимость обратной доставки в размере 16 долларов. То же самое можно сказать о плате за обработку в размере 5 долларов США и стоимости доставки в CGC. Распределение этих сборов по нескольким комиксам делает весь процесс более выгодным с финансовой точки зрения.

Также стоит отметить, что если вы отправляете комиксы, подпадающие под несколько уровней оценки (например, 4 «Современные» и 2 «Ценность»), то эти комиксы будут разделены по уровням оценки, и вы будете платить комиссию за обработку в размере 5 долларов США за каждый уровень. Они также будут отправлены обратно по отдельности, потому что эти два уровня имеют разное время обработки, а это означает, что вы будете платить больше за доставку, чем если бы все книги были на одном уровне.

 

СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ПРОДОЛЖАЕТСЯ ОЦЕНКА ВАШИХ КОМИКСОВ CGC?

После того, как CGC получит ваши комиксы, это может занять от 7 до 195 дней в зависимости от оплаченного вами уровня оценивания. Это не включает время, необходимое для того, чтобы ваши комиксы прибыли в CGC, или время, необходимое для их отправки обратно.

Сроки выполнения см. в таблице выше. Также обратите внимание, что, когда CGC говорит, что время обработки составляет, например, 73 дня, это означает 73 рабочих дня. CGC определяет «рабочий день» с понедельника по пятницу, когда они открыты для обычного бизнеса, а не закрыты в связи с праздниками или посещением юмористических мероприятий, когда они отправляют сотрудников для выполнения оценки на месте.

Если для вас важна скорость, я бы порекомендовал воспользоваться дополнительной услугой CGC Fast Track , доступной на уровнях «Современный» и «Эконом». За несколько долларов больше вы можете получить свои комиксы и вернуть их в свои руки быстрее, чем в стандартные сроки. Лично для меня важна скорость, потому что рынок комиксов может быть весьма нестабильным. Быстрая оценка вашего комикса иногда может означать разницу между зарабатыванием денег на продаже и потерей денег на продаже.

 

КАК НАЧАТЬ ПОДАЧУ ЗАКАЗА В CGC?

Когда я впервые задумался о отправке комиксов в CGC, вам пришлось распечатать и заполнить то, что я считал слишком сложной формой. Однако сегодня у CGC есть онлайн-форма, которую вы заполняете, что значительно упрощает процесс.

 

ШКАЛА ОЦЕНОК CGC

После того, как ваши комиксы поступят в CGC, до трех оценщиков проверят ваш комикс перед выставлением окончательной оценки. Это сложный процесс, и если вы хотите узнать о нем больше, вы можете прочитать здесь, как это работает.

Короткая версия заключается в том, что после проверки комикса ему присваивается оценка в соответствии с приведенной ниже таблицей.

.0821 Very Good / Fine.0822

Grading Scale	Grade
10	Gem Mint
9.9	Mint
9.8	Near Mint/Mint
9.6	Near Mint +
9,4	Новый
9,2	Near Mint —
9.0	Very Fine / Near Mint
8.5	Very Fine +
8.0	Very Fine
7.5	Very Fine —
7,0	Fine/очень тонкий
6,5	FINE +
6,0	FINE
5
5
1,5
,5
4.5	Very Good +
4. 0	Very Good
3.5	Very Good —
3.0	Good / Very Good
2.5	Хороший +
2,0	Хороший
1,8	Хороший —
1,5
1,5
1,5 9082 2
1,5 9082 2
1,5 9082 2
1,5 9082 2
.5	Плохо

НЕ ЗАБЫВАЙТЕ СЛИШКОМ ЗАВЕРЕННЫХ ОЖИДАНИЙ

Будучи коллекционерами комиксов, мы иногда склонны смотреть на наши комиксы через линзы мятного цвета. Это означает, что мы покупаем их в магазине, сразу упаковываем и упаковываем, а когда читаем, то делаем это очень тщательно. Итак, в нашем сознании ( или, по крайней мере, в моем уме ) каждый комикс, который мы когда-либо покупали, находится в почти идеальном состоянии.

Не забывайте, что ваши комиксы оцениваются профессиональными оценщиками с острым зрением. Они с большей вероятностью обнаружат недостатки в ваших комиксах, которые в противном случае вы могли бы не заметить.

Я могу сказать об этом лично. Когда я выбирал, какой из моих комиксов отправить в CGC в первую очередь, я был на 100% уверен, что каждый вернется с оценкой NM/M 9.8.

Я ошибся.

Из четырех отправленных мною комиксов один вернулся в версии 9.6, два в версии 9.4 и один в версии 5.0 ( упс! ). Излишне говорить, что я был разочарован тем, что мои комиксы вернулись с оценкой ниже, чем я ожидал. Но при этом оценки 9,4 и 9,6 — это фантастика, особенно для комиксов, которые я лично купил 25 лет назад, — это доказывает, что, по крайней мере, я знаю, как ухаживать за комиксами.

Я хочу сказать, что если вы хотите продать свои комиксы после того, как они будут оценены, обязательно осмотрите свои комиксы, как будто вы видите их в первый раз. Последнее, что вы хотите сделать, это ожидать, что вам вернут партию, полную комиксов с оценкой 9,8, только для того, чтобы они не соответствовали отметке.

Если вы просто оцениваете свои комиксы по личным причинам, то разница между 9,4 и 9,8 может не иметь для вас большого значения. Но как продавец разница между 9,4 и 9.8 может быть значительной суммой денег.

 

ЕСТЬ ЛИ МИНУСЫ В ОЦЕНКЕ ВАШИХ КОМИКСОВ?

Это довольно субъективный вопрос, однако я думаю, что стоит отметить очевидное: как только ваш комикс будет оценен и отсортирован, вы больше не будете его читать. Для некоторых это само по себе является причиной, по которой ваши комиксы не оцениваются профессионально.

Я могу читать Невероятного Халка #105 на Marvel Unlimited, пока моя проверенная копия благополучно склеена.

Однако с распространением цифровых приложений для создания комиксов, таких как ComiXology, Marvel Unlimited и DC Universe, есть большая вероятность, что цифровая версия вашего комикса будет доступна для чтения на досуге, в то время как исходная копия с оценкой останется в целости и сохранности. внутри его защитный кожух.

 

СУЩЕСТВУЮТ ЛИ ДРУГИЕ КОМПАНИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЕ УСЛУГИ ПО ОЦЕНКЕ КОМИКСОВ?

Хотя CGC является самой популярной компанией, которая оценивает и сертифицирует комиксы, есть еще две компании, которые также предлагают эту услугу.

• CBCS – Служба сертификации комиксов
• PGX – Профессиональные эксперты по оценке

Вероятно, стоит отметить, что я никогда не пользовался ни одной из этих услуг, поэтому я не могу говорить об их предложениях, однако я предполагаю, что их услуги очень похожи на то, что может предложить CGC.

Если у вас есть непосредственный опыт работы с CBCS или PGX, поделитесь своими мыслями в разделе комментариев ниже.

 

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ МЫСЛИ

Я думаю, что это все, что вам нужно знать о подаче комиксов в CGC, однако могут быть некоторые нюансы, которые я упустил. Если вы считаете, что в этом сообщении блога отсутствует какая-либо важная информация, или если вы просто хотите поделиться своими мыслями, оставьте комментарий. Спасибо!

Автор: Джейсон

Меня зовут Джейсон, и я увлекаюсь комиксами с 1979 года. В настоящее время я отправляюсь в путешествие в тайну, пытаясь открыть свой собственный интернет-магазин комиксов.

History of Comics Censorship, Part 1 – Comic Book Legal Defense Fund

Ниже представлена ​​веб-версия презентации CBLDF об истории цензуры комиксов, которая была представлена ​​аудитории ученых, юристов, адвокатов и читателей. В Соединенных Штатах. Пожалуйста, свяжитесь с CBLDF, чтобы представить эту презентацию вашей группе.

Родился Запрещен

Цензура, возникающая из моральной паники, постоянно присутствует в истории комиксов. С 19С 30-х годов до наших дней комиксы были заклеймены как малоценная речь.

Борцы за мораль утверждали, что комиксы развращают молодежь, лишают их способности читать и ценить искусство и даже делают их правонарушителями. Такого рода публичная критика распространялась в популярных журналах и городских собраниях и даже приводила к публичному сожжению комиксов! Молодежные группы объединились, чтобы полностью избавить некоторые города от комиксов, скупив все комиксы в своих районах для сжигания.

В 1940-х годах в США сжигали комиксы, даже когда солдаты возвращались домой после того, как увидели те же действия в Германии. Хотя комиксы были связаны в первую очередь с юными читателями, целых 25% печатных материалов, направлявшихся военным PX во время Второй мировой войны, составляли комиксы.

 Антикомиксная передовая статья Стерлинга Норта «Национальный позор» появилась в номере The Chicago Daily News в 1940 году.

«Плохо нарисовано, плохо написано и плохо напечатано — нагрузка на молодые глаза и молодую нервную систему… Их грубые черные и красные цвета портят естественное чувство цвета у ребенка; их подкожная инъекция секса и убийства вызывает у ребенка нетерпение к лучшим, хотя и более спокойным историям».

Неудачная попытка

Ассоциация издателей журналов комиксов (ACMP) была создана в 1948 году для борьбы с публичной критикой. Кодекс ACMP запрещает изображения сочувствующих преступников, сцены садистских пыток, юмористическое или гламурное изображение развода, нецензурную брань, насмешки или нападки на религиозные или расовые группы.

ACMP провалился из-за отсутствия единообразного участия и стандартов для рецензирования комиксов. Общественная критика комиксов продолжалась.

Доктор Фредрик Вертам

Фредрик Вертам был детским психологом, проделавшим новаторскую работу с неимущей молодежью, но Вертам запятнал свое наследие в поисках славы, что проявилось в антикомиксе 1954 года Seduction of the Innocent . Теперь он известен как один из самых знаковых цензоров в современной истории.

Уэртам был новаторским нейробиологом и много работал над борьбой со стереотипами, связанными с психическими заболеваниями у детей. Он был одним из первых защитников бедных и лишенных гражданских прав психически больных лиц, предающихся справедливому уголовному суду, и за то, чтобы их прошлое и психическое здоровье служили в их защиту. Уэртам был прогрессивен во многих социальных вопросах, в том числе помог создать клинику Лафарг в Гарлеме, недорогой недискриминационный психиатрический центр. Кроме того, он был автором важных исследований, в которых был сделан вывод о том, что расовая сегрегация вредна для психического здоровья детей, и сыграл важную роль в Браун против Совета по образованию , помогая устранить расовую сегрегацию детей в государственных школах.

Однако именно во время работы в клинике Лафарг Уэртам начал проводить сомнительные связи между подростковой преступностью и популярностью комиксов.

Первый залп Уэртама против комиксов прозвучал в статье, опубликованной в Ladies Home Journal под названием «Чего родители не знают о комиксах». Он опубликовал свою печально известную книгу Seduction of the Innocent, , который стал национальной сенсацией, на долгие годы сея хаос в индустрии комиксов.

«Соблазнение невинных» был произведением лженауки, в котором очернялись комиксы ужасов, криминала, джунглей и супергероев. Уэртам утверждал, что комиксы развращают молодежь и являются основной причиной преступности среди несовершеннолетних. «Наука» Уэртама основывалась на привычках молодежи из групп риска, не имела контрольной группы и не учитывала привычки взрослых читателей комиксов. Набитый благовидными утверждениями и ненаучными выводами, Seduction по-прежнему печально известен утверждениями о том, что Бэтмен и Робин были связаны романтическими отношениями, Супермен был антиамериканским фашистом, и, что наиболее вопиющим образом, выводом о том, что криминальные комиксы учат детей совершать жестокие и злые действия.

Утверждения Уэртама против СМИ вызвали жесткую цензуру и длительное клеймо против комиксов.

Судебные комиксы

В ответ на общественный резонанс, поднятый Wertham в популярных журналах и Seduction of the Innocent , комиксы были преданы суду правительством Соединенных Штатов в 1954 году Подкомитетом судебного комитета Сената по расследованию правонарушений несовершеннолетних. В течение двух дней в апреле 1954 года сенаторы заслушивали показания детских психологов, издателей комиксов и художников-карикатуристов, пытавшихся понять, требуют ли комиксы государственного регулирования.

Послеобеденная сессия первого дня стала решающей, поскольку привела к повсеместной цензуре комиксов. Доктор Уэртам был первым на трибуне, повторяя свои хорошо отрепетированные утверждения о том, что комиксы являются прямой причиной преступности среди несовершеннолетних. Он сказал:

Я хотел бы указать вам еще на один криминальный комикс, который, как мы обнаружили, особенно вреден для этического развития детей, и это комиксы о Супермене. Они возникли в детских фантазиях садистской радости, видя, как других людей снова и снова наказывают, в то время как вы сами остаетесь невосприимчивыми. Мы назвали это комплексом Супермена.

В этих комиксах преступление всегда реально, а победа Супермена над добром нереальна. Более того, эти книги, как и любые другие, учат полному пренебрежению к полиции. Например, вам показывают картинки, где какой-то проповедник берет двух полицейских и бьет их друг о друга головами, или, цитируя все эти комиксы, вы знаете, вы можете вызвать полицейского полицейского, и он не будет возражать, но если вы назовете его копом, это уничижительный термин, и мы учим этих мальчиков называть полицейских копами.

Все это, на мой взгляд, имеет эффект, но это имеет еще один эффект, и это очень хорошо выразила одна из моих научных сотрудников, которая была учителем и изучала этот предмет, и она сказала: «Раньше ребенок хотел быть похожим на папу или мама. Теперь они пропускают вас, они обходят вас стороной. Они хотят быть похожими на Супермена, а не на трудолюбивых, прозаичных отца и мать».

Продолжая разговор об этическом воздействии комиксов, можно снова и снова читать и видеть замечание о том, что в криминальных комиксах добро побеждает зло, что всегда торжествует закон и порядок. Мы были удивлены, обнаружив, что это замечание повторяется и повторяется не только самой индустрией комиксов, но и педагогами, обозревателями, критиками, врачами, священнослужителями. Многие из них считают, что это так.

Господин Председатель, это не так. Во многих комиксах весь смысл в том, что зло побеждает; что вы можете совершить идеальное преступление. Я могу привести так много примеров, что я бы занял все ваше время.

Я дам вам только один или два. Вот маленькая 10-летняя девочка, убившая своего отца, довела до того, что мать убила током. Она подмигивает вам, потому что торжествует. У меня есть истории, где мужчина шпионит за своей женой, и на последней фотографии вы видите его, когда он выливает яд в раковину, очень гордый тем, что ему это удалось. Есть истории, в которых капитан полиции убивает свою жену и пытками заставляет невиновного мужчину признаться в полицейском участке и снова в конце концов торжествует.

Хочу особо подчеркнуть, что есть целые комиксы, в которых каждая история заканчивается триумфом зла, совершенным преступлением, безнаказанным и фактически прославленным.

В связи с этической неразберихой, которую вызывают эти криминальные комиксы, я хотел бы показать вам эту картинку, в слогане которой в начале есть философия комикса: «Дружба для лохов! Верность ─ это для придурков».

Wertham продолжение:

Второй путь, по которому комиксы способствуют преступности, — это обучение технике и реклама оружия. Если бы моей задачей было, господин председатель, учить детей правонарушениям, рассказывать им, как насиловать и соблазнять девочек, как причинять людям боль, как вламываться в магазины, как обманывать, как подделывать, как совершать любое известное преступление , если бы моей задачей было научить этому, мне пришлось бы заручиться поддержкой индустрии криминальных комиксов.

Раньше унижение нравов несовершеннолетнего было наказуемым деянием. Сейчас это стало массовой индустрией. Я скажу, что каждое правонарушение описано подробно и что если вы обучаете кого-то технике чего-либо, вы, конечно же, соблазняете его на это.

Никто не поверит, что вы учите мальчика гомосексуализму, не знакомя его с этим. То же самое и с преступностью.

Например, я понятия не имел, как можно украсть из шкафчика на Центральном вокзале, но у меня есть комиксы, в которых это описано в мельчайших подробностях, и я мог бы пойти и сделать это прямо сейчас.

Так вот, дети, которые это читают, это просто по-человечески, конечно, испытывают искушение сделать это, и они это сделали. Видите ли, существует взаимодействие между историями и рекламой. Во многих-многих комиксах есть реклама всех видов оружия, действительно опасных, таких как винтовки 22-го калибра или метательные ножи, метательные кинжалы; а если мальчик, например, в комиксе увидит, как девочку вот так бьют, и мужчина, который это делает, выглядит очень довольным, а на последней странице реклама кнута с жесткой рукоятью, конечно, максимум соблазна дано этому мальчику, по крайней мере, иметь фантазии об этих вещах.

Я убежден, что если эти комиксы доходят до миллионов детей, то среди всех этих людей, у которых есть эти фантазии, есть такие, которые воплощают их в жизнь.

Вертам заключил:

Господин председатель, я всего лишь врач. Я не могу сказать, что это за средство. Могу только сказать, что, на мой взгляд, это проблема общественного здравоохранения. Я думаю, что должна быть возможность определить раз и навсегда, что находится в этих комиксах, и я думаю, что должна быть возможность не допустить, чтобы дети младше 15 лет видели их демонстрируемыми им, и предотвратить их продажу напрямую детям.

Другими словами, я думаю, что нужно что-то сделать, чтобы дети не могли их получить. Видите ли, если отец хочет пойти в магазин и говорит: «У меня маленький мальчик семи лет. Он не знает, как изнасиловать девушку; он не знает, как грабить магазин. Пожалуйста, продайте мне один из комиксов», пусть мужчина продаст ему один, но я не думаю, что мальчик должен иметь возможность пойти посмотреть на это изнасилование на обложке и купить комикс. Я думаю, что с точки зрения общественного здравоохранения сейчас можно что-то сделать, господин председатель…

Перед тем, как Уэртама освободили от трибуны, сенаторы обратили внимание на сатирическую пропагандистскую статью, опубликованную в журнале EC Haunt of Fear под названием «Вы красный обманщик?» давая Вертаму возможность обратиться к «клевете» против него.

Уэртам отклонил статью. «Это из комиксов. Я действительно не обращал на это внимания», — сказал он. Но у сенаторов было, и они собирались вызвать его издателя в качестве следующего свидетеля.

Уильям Гейнс и комиксы EC

Билл Гейнс был сыном Макса Гейнса, который, будучи автором четырехцветной газетной брошюры внакидку, был одним из самых влиятельных людей в создании комиксов. Билл Гейнс унаследовал издательство «Образовательные комиксы» после того, как его отец погиб в результате несчастного случая на лодке. Гейнс переименовал компанию в «Развлекательные комиксы» и приступил к созданию одних из величайших комиксов 20-го века.

Комиксы, изданные EC между 1949 и 1954 годами, до сих пор считаются блестящими примерами иллюстрированного повествования. Гейнс нанял лучших иллюстраторов в истории, чтобы вдохнуть жизнь в истории, которые могли бы стоять плечом к плечу с популярными историями из фильмов и радио в жанрах научной фантастики, ужасов, криминала и войны. Он также был известен созданием сатирического комического сериала 9.0665 Mad под редакцией Харви Курцмана.

Разбился и сгорел

Уильяму Гейнсу было 32 года, он был полон праведного негодования и испытывал амфетаминовую ломку, когда добровольно выступил перед Подкомитетом Сената.

Согласно Эми Кисте ​​Найберг в Печать одобрения: История комиксов Код :

Первоначально Гейнс должен был явиться утром, но другие свидетели, по-видимому, задержались дольше, чем ожидалось, отложив показания Гейнса до обеда. Однако после того, как комитет снова собрался, Уэртам появился для дачи показаний, и комитет опередил его по сравнению с Гейнсом. Позже Гейнс утверждал, что отсрочка его выступления отрицательно повлияла на его показания. По словам его биографа, Гейнс принимал таблетки для похудения, и по мере того, как лекарства начинали действовать, наступала усталость. Гейнс вспоминал: «Вначале я действительно чувствовал, что действительно собираюсь исправить этих ублюдков, но со временем чувствую, как угасаю… Они забрасывали меня вопросами, и я не мог найти ответы».

Молодой издатель опрометчиво решил дать показания по собственной воле и имел несчастье подойти к трибуне с угасающей энергией, чтобы встретиться с враждебным допросом сенаторов, которые только что с уважением выслушали обвинительный акт Уэртама в отношении комиксов и которые были раздражены его «Красным Дура». Хотя карты были сложены против него, Гейнс выступил с вызывающим видом. В первые минуты своих показаний он заявил: «Я был первым издателем в этих Соединенных Штатах, опубликовавшим комиксы ужасов. Я несу ответственность, я их начал. Некоторым они могут не понравиться. Это дело личного вкуса. Было бы так же трудно объяснить безобидный трепет ужасной истории доктору Уэртаму, как было бы трудно объяснить величие любви хладнокровной старой деве».

Замечания Гейнса стали более конфронтационными:

Развлекательное чтение еще никому не вредило. Люди доброй воли, свободные люди должны быть очень благодарны за одно предложение в заявлении, сделанном федеральным судьей Джоном М. Вулси, когда он отменил запрет на Улисс. Судья Вулси сказал: «Закон касается только нормального человека». Могу я повторить, сказал он: «Закон касается только нормального человека». Наши американские дети по большей части нормальные дети. Они сообразительные дети, но те, кто хочет запретить журналы с комиксами, похоже, видят грязных, подлых, извращенных монстров, которые используют комиксы как план действий. Извращенных маленьких монстров очень мало. Они не читают комиксы. Скорее всего, большинство из них учатся в школах для умственно отсталых детей.

Чего мы боимся? Боимся ли мы собственных детей? Не забываем ли мы, что они тоже граждане и имеют право выбирать, что читать и что делать? Неужели мы думаем, что наши дети такие злые, такие простодушные, что нужна история об убийстве, чтобы побудить их к убийству, и история о грабеже, чтобы побудить их к грабежу? Джимми Уокер однажды заметил, что никогда не видел девушку, которую бы испортила книга. Комикс еще никого не испортил.

Как уже было указано в предыдущем свидетельстве, маленькому здоровому, нормальному ребенку никогда не было хуже от чтения журналов с юмором. Основная личность ребенка устанавливается до того, как он достигает возраста чтения комиксов. Я не верю, что что-либо из когда-либо написанного может сделать ребенка чрезмерно агрессивным или правонарушителем. Корни таких характеристик гораздо глубже. Правда в том, что преступность является продуктом реальной среды, в которой живет ребенок, а не художественной литературы, которую он читает.

Сегодня у наших детей много проблем. Они связаны с неуверенностью. Ни одна таблетка не может их вылечить. Ни один закон не уничтожит их. Проблемы являются экономическими и социальными, и они сложны. Наш народ нуждается в понимании; им нужна привязанность, достойный дом, достойная еда. Поощряют ли комиксы преступность? Доктор Дэвид Абрахамсен писал: «Комиксы не ведут к преступлению, хотя их в этом широко обвиняют. Я нахожу комиксы много раз полезными для детей тем, что с их помощью они могут избавиться от многих своих агрессивных поступков и вредных фантазий. Я никогда не припомню, чтобы видел хоть одного мальчика или девочку, которые совершили преступление или стали невротиками или психотиками из-за того, что читали комиксы».

Непокорная позиция Гейнса противоречила общественному настроению, а его собственная неопытность открыла линию показаний, которая стала катастрофой для общественности и решила судьбу отрасли, что видно из этого печально известного обмена:

Главный юрисконсульт Герберт Бизер: Позвольте мне указать пределы того, что вы размещаете в своем журнале. Является ли единственным критерием того, что вы поместите в свой журнал, будет ли он продаваться? Можете ли вы придумать какое-либо ограничение, которое вы не стали бы устанавливать для журнала, потому что считали, что ребенок не должен его видеть или читать?

Билл Гейнс: Нет, я бы не сказал, что есть какие-то ограничения по причине, которую вы изложили. Единственными моими ограничениями являются границы хорошего вкуса, того, что я считаю хорошим вкусом.

Бизер: Значит, вы думаете, что ребенок никоим образом, никоим образом, ни в какой форме, ни каким образом не может быть ранен тем, что ребенок читает или видит?

Гейнс: Не верю.

Beaser: На самом деле не будет предела тому, что вы помещаете в журналы?

Гейнс: Только в рамках хорошего вкуса.

Beaser: Ваш собственный хороший вкус и возможность продажи?

Гейнс: Да.

Сенатор Эстес Кефаувер: Вот ваш номер от 22 мая. [Кефовер ошибочно ссылается на Crime Suspenstories #22, дата обложки май.] Похоже, это мужчина с окровавленным топором, который держит голову женщины, отрезанную от ее тела. Как вы думаете, это в хорошем вкусе?

Гейнс: Да, сэр, хочу, для обложки комикса ужасов. Покрытие с дурным вкусом, например, может быть определено как удерживание головы немного выше, так, чтобы можно было видеть шею, с которой капает кровь, и перемещение тела немного дальше, так что шея тела может быть видна. быть кровавым.

Кефовер: У тебя изо рта идет кровь.

Гейнс: Немного.

Кефовер: Вот кровь на топоре. Я думаю, что большинство взрослых шокированы этим.

Этот обмен сообщениями попал на первые полосы газет следующего утра, в первую очередь The New York Times , который опубликовал заголовок «НЕТ ВРЕДА В УЖАСЕ, ГОВОРИТ ИЗДАТЕЛЬ КОМИКСОВ».

Кодекс молчания

Столкнувшись с разгневанной публикой и угрозой регулирования со стороны правительства или саморегулирования, индустрия комиксов была загнана в угол. В ответ они создали Американскую ассоциацию журналов комиксов, которая учредила Управление по кодексу комиксов, кодекс цензуры, который тщательно очищал содержание комиксов на долгие годы.

Практически за одну ночь комиксы опустились до уровня, подходящего только для самых юных или тупых читателей. Ужасы, криминал, научная фантастика и другие жанры, привлекательные для более взрослых и искушенных читателей, были стерты с лица земли на целое поколение.

Вот образцы контента, запрещенного Кодексом комиксов:

Преступления никогда не должны представляться таким образом, чтобы вызывать сочувствие к преступнику, способствовать недоверию к силам закона и справедливости или внушать другим желание подражать преступникам.

Если изображается преступление, оно должно быть грязным и неприятным занятием.

Полицейские, судьи, правительственные чиновники и уважаемые учреждения никогда не должны быть представлены таким образом, чтобы вызвать неуважение к установленной власти.

Преступники не должны быть представлены таким образом, чтобы выглядеть гламурно или занимать положение, вызывающее желание подражания.

Во всех случаях добро должно победить зло, а преступник наказан за свои проступки.

Сцены чрезмерного насилия должны быть запрещены. Сцены жестоких пыток, чрезмерной и ненужной стрельбы с ножом и оружием, физической агонии, кровопролития и тяжких преступлений должны быть исключены.

Ни один журнал комиксов не должен использовать в своем названии слова «ужас» или «ужас».

Не допускаются все сцены ужасов, чрезмерного кровопролития, кровавых или ужасных преступлений, разврата, похоти, садизма, мазохизма.

Все зловещие, неприятные, ужасные иллюстрации должны быть удалены.

Включение рассказов о зле должно использоваться или должно быть опубликовано только в том случае, если цель состоит в том, чтобы проиллюстрировать моральный вопрос, и ни в коем случае зло не должно быть представлено заманчиво или так, чтобы оскорбить чувства читателя.

Запрещены сцены или инструменты, связанные с ходячими мертвецами, пытками, вампирами и вампиризмом, упырями, каннибализмом и оборотничеством.

Ненормативная лексика, непристойность, непристойность, вульгарность, а также слова или символы, которые приобрели нежелательные значения, запрещены.

Запрещена нагота в любой форме, а также непристойное или неуместное обнажение.

Наводящие на размышления и непристойные иллюстрации или наводящие на размышления позы недопустимы.

Женщины должны быть нарисованы реалистично без преувеличения каких-либо физических качеств.

На незаконные половые отношения нельзя ни намекать, ни изображать. Сцены изнасилования, а также сексуальные отклонения недопустимы.

Никогда нельзя показывать или предлагать соблазнение и изнасилование.

Сексуальные извращения или любые намеки на них строго запрещены.

В рекламе любого продукта не допускаются обнаженные тела с непристойными целями и непристойные позы; одетые фигуры никогда не должны быть представлены таким образом, чтобы это оскорбляло или противоречило хорошему вкусу или морали.

Влияние Кодекса

Обозреватель CBLDF Джо Серджи пишет:

Хотя Управление по кодексу комиксов не имело официального контроля над издателями, большинство дистрибьюторов отказывались продавать комиксы без печати. 24 декабря 1954, The New York Times сообщила: «НОВЫЕ КОМИКСЫ БУДУТ ВЫПУЩЕНЫ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ; Первые «утвержденные» выпуски надевают больше одежды на героинь и смягчают насилие» Дороти Баркла. Вскоре по стране появились и другие истории, и даже в других частях света об этом заговорили. Вот несколько образцов:

Исследование Серджи также показывает, как Кодекс изменил работу мастера комиксов Джека Кирби, чтобы проиллюстрировать, как стандарты повлияли на то, как рассказываются истории:

Вероятно, эта заставка была изменена, потому что она была слишком пугающей. Связанная женщина также удаляется. Оригинал взят из Captain America #6 и был перепечатан в Fantasy Masterpiece #6.

В том же выпуске также была опубликована история Красного Черепа из Капитан Америка #7. Вы заметите, что он выглядит менее устрашающе и больше похож на человека в маске. Судя по всему, на этом настаивали люди из Comics Code.

Fallout

Впечатление, которое слушания в Сенате произвели на общественность, и последующая цензура Кодекса уничтожили индустрию комиксов. Создатели, которые сделали свою карьеру на написании или иллюстрировании комиксов, теперь лгали о своей профессии в приличном обществе, потому что признание в работе над комиксами рассматривалось как призвание настолько девиантное, что его сравнивали с работой порнографом-маргиналом.

По словам Дэвида Хайду в «Чума за 10 центов», работа для художников-карикатуристов иссякла, а количество опубликованных наименований сократилось с 650 наименований в 19с 54 до 250 в 1956 году. В результате более 800 работающих творцов потеряли работу. Некоторым критикам все еще было недостаточно коммерческого отказа от комиксов и бизнес-изменений Кодекса. Хайду пишет: «На уровне штатов и муниципалитетов было принято более сотни законодательных актов, запрещающих или ограничивающих продажу комиксов: десятки наименований были объявлены вне закона в Нью-Йорке, Коннектикуте, Мэриленде и других штатах, а также были приняты постановления, регулирующие комиксы. прошли в десятках городов».

Среди самых вопиющих законопроектов о цензуре был закон Нью-Йорка, который служил для:

• запрета публикации или распространения зловещих комиксов, определенных как комиксы, «посвященные или в основном состоящие из изображений или описаний методов преступления, или незаконный секс, ужасы, террор, физические пытки, жестокость или физическое насилие»
• запрет на продажу любых таких книг лицам моложе 18 лет
• запрещает использование слов «преступление», «террор», «ужас» или «секс» в названиях комиксов.