как весело встретить Новый год
Встречаем Новый год весело!
© Фото: Эдуард КОРНИЕНКО
Основная их цель – не столько отметить то или иное событие, сколько создать у сотрудников ощущение «единой команды». Для проведения корпоративов некоторые фирмы нанимают «специально обученных людей». Однако в большинстве случаев ответственная задача возлагается на «массовика-затейника», который есть в любом коллективе. Если последний вариант – как раз ваш, приводим несколько советов, которые помогут правильно организовать и провести корпоратив.
Форма и содержание
Не стоит забывать, что корпоратив – это праздник для всех, поэтому, если в коллективе есть пожилые люди, не стоит устраивать вечеринку в стиле «панк». Для того, чтобы на вечере коллектив не разбился на отдельные группки «по интересам», стоит заранее позаботиться о развлекательной составляющей. Всегда на «ура» идут концептуальные решения. К примеру, маскарад. Психологи утверждают, что он как ничто другое позволяет коллегам сблизиться и увидеть друг друга с необычной стороны.
Формат ретро-дискотеки позволит многим сотрудникам вернуться во времена собственной молодости. Дресс-код и соответствующее музыкальное оформление – вот и все, что нужно для создания настроения. Можно устроить вечеринку в силе «новогоднего огонька» в стиле 40-60-х годов ХХ века. Нужную атомосферу поможет создать, к примеру, джаз-бенд или коллектив, знакомый с репертуаром тех лет. А весь праздник можно оформить по мотивам фильма «Карнавальная ночь».
Однако определиться со стилем вечеринки – лишь полдела. Необходимо написать сценарий, или, как минимум, план проведения корпоратива, чтобы праздник был организованным, не было накладок и затяжных пауз. Найдите ответственных помощников для того, чтобы украсить зал, накрыть на стол, проводить различные конкурсы, убрать после праздника. Четко распределите фронт работы каждого из них.
Что касается торжественной части, то можно подготовить одно общее поздравление для всего коллектива. Если сотрудников не очень много – гораздо интереснее будет поздравить каждого в отдельности. Такие поздравления могут зачитываться в качестве тостов. Можно сочинить шутливые поздравления, характеризующие работника, но без указания имени, и предложить присутствующим угадать адресата. Правило здесь одно – на празднике принято говорить только хорошее.
По полной программе
А чтобы вечер не превратился в скучную посиделку, можно разнообразить его конкурсами. Лучше, если задания будут каким-то связаны со спецификой работы компании, однако можно обойтись и общими вариантами.
Ассоциации. Ведущий выходит из комнаты, а оставшиеся решают, кто будет загадан. Затем ведущий пытается угадать человека, по его абстрактному описанию. Для этого он задает наводящие вопросы. Например: «Если бы этот человек был… облаком (деревом, обезьяной, вешалкой, Снегурочкой), то как бы он выглядел (бегал, летал, играл в хоккей?)». Остальные участники должны попытаться изобразить это. Ведущему необходимо сопоставить и угадать.
Произнесение коллективного тоста. Ведущий начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжает следующий человек из компании. Тост заканчивает произносить тот же ведущий.
Угадай песню. В отсутствии водящего, играющие выбирают строчку из популярной песни, и каждый игрок получает по одному слову из строчки. Водящий, войдя в комнату, слышит нестройный хор, в котором каждый нараспев произносит свое слово. Его задача – угадать песню.
Название для мороженого. Самым любимым лакомством Снегурочки является мороженое – поэтому объявляется конкурс на название мороженого. Все по очереди называют сорта мороженого, а кто задумается больше, чем на пять секунд – тот и проиграл.
Это был мой шарик! Вызываются два участника. Им дается по одному надувному новогоднему шарику, который ведущий привязывает к левой ноге каждого участника. По команде участники стараются правой ногой раздавить шарик противника. Выигрывает тот, кто быстрее «лопнет» шарик соперника ногой.
Наталия КОЛЕСНИКОВА
Чтобы банкет удался / Газета «Ставропольская правда» / 24 декабря 2008 г.
3 способа зарядить коллектив позитивом
Как создать в коллективе праздничное настроение и отметить Новый год, если приходится встречать его в стенах родного офиса – порталу HR-tv. ru рассказала организатор мероприятий, певица Юлия Оксанич.
Как организатор мероприятий я знаю, насколько важно создать в офисе предпраздничную атмосферу, чтобы люди, которые изо дня в день приходят сюда, как правило, в одно и то же время, почувствовали себя как дома, т.е. смогли раскрепоститься и зарядиться энергией перед Новым годом.
По своему опыту могу с уверенностью сказать, что в любом офисе есть люди неравнодушные, которые составляют организаторский костяк. Они всегда заботятся о том, чтобы всем вокруг было хорошо, берут на себя инициативу, покупая подарки для других на памятные даты, одним словом, посвящают себя общественной работе. Порой своей организаторской деятельностью они вызывают недовольство рядовых сотрудников, но вы только задумайтесь: кто, если не они, будет тащить на себе весь этот воз?
Именно эти люди уже в конце ноября первыми реагируют на приближение праздника и напоминают сослуживцам, что уже скоро он, Новый год. Они же первыми лезут в шкаф, чтобы проверить, как там поживает прошлогодняя елка.
Нарядите елку
Наряжать елку на рабочем месте любят, если признаться честно, не все. Хотя любоваться ею в преддверии праздника нравится все-таки большинству, поэтому подготовка к офисному новому году начинается обычно с момента, когда елка, несмотря ни на что, достается из шкафа и неравнодушные сотрудники начинают ее наряжать. Елка в офисе может разительно отличаться от той, что стоит у каждого из нас дома, и размерами и выбором игрушек. Не обязательно, конечно, украшать ее светящимися гирляндами. Однако традиции должны быть соблюдены!
В наше нелегкое с точки зрения экономической и политической ситуации время многие фирмы в целях экономии переносят празднование наступающего праздника на рабочее место, поэтому сотрудникам ничего не остается, как готовиться к торжеству не отходя от стола и компьютера. Не скажу, что это плохо, ведь здесь все зависит от коллектива, его традиций и отношений между сотрудниками. Настоящий праздник можно устроить и в офисе – было бы желание.
Подумайте не только об угощении, но и развлечениях
Кроме банального торжества в виде накрытого стола с разными вкусностями и шампанского в бокалах, новогоднее мероприятие можно разнообразить различными конкурсами и играми. Если фирма большая, хорошая идея – устроить от каждого отдела свой презентационный номер: можно, к примеру, сделать музыкальную нарезку из забавных фотографий, подготовить песенные или танцевальные номера, показать забавные скетчи.
Если коллектив небольшой, попробуйте поиграть в какие-нибудь веселые игры: для этих целей отлично подходит игра, которую называют иногда «Художник», когда берется лист ватмана, сотрудники делятся на команды, и одна из которых рисует что-то на этом листе, другая должна угадать, что за художественное творение на нем изображено.
Кроме подобной игры, в офисах обычно «на ура» проходит конкурс «Наряди елочку», когда вместо традиционного новогоднего атрибута выступает какая-нибудь из сотрудниц, которую заботливо, кто во что горазд, украшают сослуживцы. Также можно устроить соревнование с целью выяснить, кто в вашем коллективе самый меткий, путем закидывания бумаги или прочих мелких предметов в специально отведенную для данных целей емкость.
Устройте стилизованную вечеринку
Одна из самых интересных затей для новогоднего корпоратива в офисе – стилизованная вечеринка. Только представьте, если все члены вашего трудового коллектива придут на рабочее место не в костюмах при галстуках и в скучных однотонных платьях, а в ковбойских шляпах, с пистолетами, в жилетках и сногсшибательных нарядах настоящих индейцев. Я уверена, восторгу сослуживцев предела не будет, уже не говоря о том, что позитивом вы зарядитесь на весь ближайший рабочий год вперед.
Безусловно, подготовка новогоднего офисного мероприятия – дело хлопотное и одному человеку не под силу, здесь нужно быть сплоченными и действовать сообща. Однако, если придумать что-то действительно необычное, интересное, в чем могут принять участие все без исключения, получится по-настоящему хорошая и незабываемая вечеринка, которую необходимо спланировать заранее, расписать все действия и распределить, кто и что будет для нее делать. В принципе, даже сейчас нет ничего невозможного для тех, кто решил отпраздновать Новый год на работе – время еще достаточно, проявите всем коллективом креативность и дерзайте!
Юлия Оксанич
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна.
7 способов, которыми менеджеры могут отпраздновать свою команду в этот праздничный сезон
На каждом рабочем месте есть свои уникальные праздничные традиции для празднования годовых достижений и объединения членов команды. Но 2020 год совсем не обычный, поэтому наши обычные праздничные традиции в этом году будут выглядеть иначе.
Праздники — это возможность собраться вместе и укрепить наше чувство общности, а это может быть непросто, если мы не можем быть вместе лично. Мы не можем устроить нашу обычную праздничную вечеринку или встретиться в нашем любимом местном ресторане, чтобы обменяться подарками и историями с нашими коллегами, но это не значит, что мы не можем найти уникальные способы отпраздновать праздники вместе в этом году. .
В 2020 году особенно важно найти творческие способы поднять настроение и отметить нашу команду. Просто нужно проявить больше творчества… или прочитать наш список ниже. Мы получили вас.
Мы понимаем, что бюджеты на конец года могут быть не такими, как в 2019 году, но это не значит, что в этом году вы пропустите празднование своих сотрудников. Вы можете проявить творческий подход, не разорившись, просто нужно немного подумать.
Итак, вот семь способов, которыми менеджеры могут использовать свои бюджеты на конец года, чтобы усилить своих сотрудников и объединить команду для победы в 2020 году. Без проблем.
Одна из вещей, которую наша команда делает в этом году, чтобы отпраздновать друг с другом, — это проведение виртуального Teamsgiving! Мы знаем, что большинство тимбилдингов с треском проваливаются, даже когда мы вместе лично, а организовать эффективные тимбилдинги виртуально еще сложнее. Вот почему мы все должны быть более творческими в этом году.
И хотя мы не можем передавать по столу индейку или картофельное пюре, как обычно, или фрикадельки, вареники и киббе, как мы это делаем в 1Huddle, тем не менее есть творческие способы отпраздновать День Благодарения вместе.
На обычном собрании в честь Дня Благодарения все приносят разные блюда. Но если в этом году вы празднуете виртуально, почему бы не встряхнуться? Вы можете отправить своей команде опрос и спросить всех, какой у них любимый гарнир на День Благодарения. Затем отправьте всем ингредиенты и рецепт приготовления гарнира, который наберет наибольшее количество голосов. Таким образом, ваша команда сможет наслаждаться одним и тем же блюдом «вместе», получая удовольствие от самостоятельного приготовления чего-то уникального. Кроме того, вам не придется беспокоиться об ограничениях и предпочтениях в питании, когда каждый может приготовить свое собственное блюдо Teamsgiving.
Чтобы сделать ваше празднование еще более увлекательным, вы и ваша команда можете создать конкурс по трем самым популярным играм 1Huddle, посвященным Дню Благодарения:
- История Дня Благодарения
- День благодарения Чарли Брауна
- Первый День Благодарения
2.
Используйте 1Huddle для проведения конкурса «Кто главный гуру компании?» С помощью 1Huddle вы можете устроить соревнование по чему угодно, а конкурсы в конце года — это интересный способ поддерживать интерес вашей команды при создании здоровое чувство соперничества между коллегами.
Менеджеры могут устроить соревнование «Кто гуру компании?» на основе ваших побед в четвертом квартале и целей в первом квартале на новый год. Если вы хотите что-то смешать, вы даже можете создать конкурс, в котором будут сочетаться беззаботные праздничные игры и другой контент, который имеет отношение к целям вашей организации.
Победители с подарочными картами для местных предприятий или работы на дому, которые ваши сотрудники будут использовать во время удаленной работы. Некоторые из наших любимых идей — это причудливые коробки для подписки, такие как The Plant Club, которые будут присылать вам новое комнатное растение каждый месяц, или подпишите свою команду на Книгу месяца и организуйте ежемесячный виртуальный книжный клуб. В качестве бонуса вы можете играть в игры 1Huddle над книгами, как только вы закончите читать, чтобы увидеть, кто действительно обратил внимание на чтение в этом месяце. А если у вашей команды не так много дополнительного времени для чтения, купите своим сотрудникам годовую подписку на Audible, чтобы они могли наслаждаться лучшими романами этого года во время поездок на работу или в режиме многозадачности.
Если вы ищете одноразовый подарок для своей команды в эти праздничные дни, подарите им что-нибудь, чтобы сделать каждый рабочий день более комфортным. Попробуйте отправить своей команде пару очков с синим светом, чтобы помочь уменьшить негативные последствия пристального взгляда на экран компьютера большую часть дня, или подарите своим сотрудникам массаж рук и камней и спа-процедуры для лица, чтобы ваши сотрудники возвращались из отпуска, чувствуя себя отдохнувшими. и безболезненно.
Или, если в этом году вы делаете покупки в последнюю минуту, подарочные карты — всегда отличный вариант. Мы рекомендуем выбирать малые предприятия в вашем районе, которые испытывают трудности во время пандемии. Таким образом, ваши работники получают отличный подарок, а вы возвращаете мне поддержку предприятий, которые больше всего в этом нуждаются.
3. Купите своим сотрудникам стоячий стол
Сидеть на работе — это так в 2019 году.
Стоячие столы — это круто. Они все в моде, сотрудники их любят, но они дорогие! Было доказано, что они делают людей более сосредоточенными и энергичными в течение дня, а также уменьшают хроническую боль в спине и улучшают плохую осанку за столом.
Для большинства из нас ежедневное сидение за одним и тем же столом или рабочим местом быстро утомляет и снижает продуктивность и мотивацию. Стоячие столы — это способ разнообразить монотонность работы из дома и улучшить здоровье и физическую форму сотрудников.
И если вы делаете покупки с ограниченным бюджетом, не волнуйтесь. Существуют мобильные стоячие столы менее чем за 40 долларов, которые позволяют вам свободно перемещаться по дому или офису, не разоряя банк.
4.Используйте 1Huddle, чтобы провести недельный конкурс викторин на тему «Лучшие праздничные фильмы на Netflix в этом году». Поиграйте со своей командой, запустив недельный конкурс лучших праздничных фильмов на Netflix в этом году. Эти соревнования быстро стали одними из фаворитов наших клиентов в 2020 году.
Почему? Потому что они веселые, увлекательные и удовлетворяют три организационные потребности:
- Они сплотят вашу команду. Давайте будем честными, после девяти месяцев виртуальных командных обедов и счастливых часов найти темы для обсуждения во время еженедельных звонков в Zoom может быть непросто. Но когда каждый член команды смотрит одно и то же шоу Netflix, у вас всегда есть что обсудить друг с другом.
- Они привносят в вашу команду здоровое чувство соперничества. Найти способы участвовать в здоровом соперничестве между членами команды непросто, но вызвать своих коллег на соревнование по самому популярному сериалу этого месяца — отличный способ укрепить дух товарищества и создать дружескую конкуренцию между коллегами.
Это также дает работникам уникальную возможность показать своему боссу, кто в команде главный, когда произвести впечатление на менеджеров стало сложнее. Возможно, вы не сможете показать своему начальнику, какую большую работу вы выполняете в офисе каждый день, но когда он увидит, что ваше имя регулярно возглавляет список лидеров 1Huddle, он узнает, какое место вы занимаете. - Они заставляют рабочих зарабатывать свою премию в конце года. Получать подарки от компании по почте в конце года всегда весело, но самые ценные подарки — это те, которые мы зарабатываем. И если вы чувствуете, что каждый член вашей команды заслуживает подарка после этого сложного года, установите пороговое значение, которое игроки должны набрать, чтобы получить свой подарок. Вы можете бросить вызов каждому члену вашей команды, чтобы заработать 10 000 баллов на 1Huddle, прежде чем отправлять им по почте их офисный подарок!
5. Сделайте пожертвование на благотворительность от имени своей команды
Усиление социального воздействия вашей компании важно круглый год, а праздничный сезон — идеальное время, чтобы убедиться, что ваша компания помогает нуждающимся. Выберите местную некоммерческую организацию, занимающуюся поддержкой молодежи или уязвимых слоев населения вашего сообщества, и сделайте пожертвование от имени своей команды.
Вы также можете собрать свою команду для сбора средств на дело, которым вы увлечены. Наш генеральный директор Сэм Кауччи участвует в ночлеге для Covenant House New Jersey, местной некоммерческой организации, которая поддерживает бездомную молодежь в нашем сообществе. Вся команда 1Huddle собралась вместе, чтобы помочь Сэму достичь его цели по сбору средств в размере 5000 долларов, и для нас это был отличный способ оказать влияние и вернуть наше сообщество, сблизив нашу команду.
Если ваш бюджет особенно ограничен в этом году и у вас нет средств для пожертвований или сбора средств, зайдите на сайт волонтеров.org. VolunteerMatch — крупнейшая сеть некоммерческих организаций, и сайт позволяет легко находить возможности изменить ситуацию в вашем сообществе.
Все, что вам нужно сделать, это ввести название вашего города, и VolunteerMatch покажет вам лучшие возможности для волонтеров в вашем районе по категориям.
Добровольная работа с вашей командой (будь то лично или виртуально) — отличный способ внести свой вклад в сообщество, укрепляя связь между членами команды.
Ищете другие некоммерческие организации, которым вы можете пожертвовать или стать волонтером в эти праздничные дни? Вот список тех, с кем мы работаем в 1Huddle:
- Проект школьного правосудия: SJP использует закон о специальном образовании для обеспечения того, чтобы учащиеся с инвалидностью старшего возраста, находящиеся под следствием суда, могли получить доступ к качественному образованию.
- Covenant House, Нью-Джерси. На протяжении более четырех десятилетий Covenant House помогает преображать и спасать жизни более миллиона бездомных, сбежавших из дома и жертв торговли людьми, предлагая жилье и услуги поддержки нуждающимся молодым людям.
- New Jersey Reentry Corporation: NJRC помогает гражданам, вернувшимся из тюрьмы, найти работу в Нью-Джерси.
- All Stars Project of New Jersey: ASP — это некоммерческая организация, которая меняет жизнь молодежи и сообществ с низким доходом, используя развивающую силу результатов во внешкольном развитии.
6. Используйте 1Huddle, чтобы превратить следующую видеовстречу всей команды в игру
Мы все немного отключились во время COVID. Используя многопользовательский режим 1Huddle, вы можете создать игру из следующей командной встречи.
Организуйте видеоконференцию со своей командой и запустите одну из многопользовательских игр 1Huddle. Это позволяет вам создавать команды, показывать экран своей доски и соревноваться друг с другом в режиме реального времени. По сути, это Jeopardy, но с несколькими вариантами ответов и ролевыми играми. Объедините нашу многопользовательскую игру с виртуальным «счастливым часом», и вы гарантированно отлично проведете время.
Также рекомендуем награждать призами участников команды, занявших первое, второе и третье место в игре. Это будет стимулировать вашу команду оставаться вовлеченными и конкурентоспособными, узнавая больше друг о друге. И к тому времени, когда все закончат игру, вы будете удивлены тем, насколько хорошо вы узнали своих товарищей по команде.
7. Наша седьмая рекомендация…
В этой статье мы много говорили о том, как заставить людей заработать на подарок к празднику. Поэтому, если вы хотите узнать нашу седьмую рекомендацию о том, как вы можете отпраздновать свою команду, вам придется заработать ее, ответив на вопрос 1Huddle из нашей игры «Это менеджер».
Какой процент сотрудников занят на работе?
- 5%
- 15%
- 45%
- 70%
Знаете ответ?
Напишите нам по адресу [email protected] или DM в Instagram или Twitter @1huddle. Если вы угадали правильно, мы раскроем название нашей седьмой и последней рекомендации о том, как обращаться с вашими работниками в этот праздничный сезон.
Сэм Кауччи, основатель и генеральный директор 1Huddle
20 потрясающих праздничных мероприятий по тимбилдингу на 2021 год
В сегодняшней гиперконкурентной борьбе за привлечение и удержание лучших сотрудников праздники — это прекрасная возможность извлечь выгоду из сезонных волнений и оживить корпоративную культуру.
Выкроить немного времени для совместной работы в декабре практически невозможно. Несмотря на то, что преимущества объединения вашей команды за пределами офиса и их повседневных дел хорошо известны, не всегда легко придумать и выполнить идеальную деятельность, которая отвечает всем требованиям.
В этом году идеи особенно трудны, но также важны.
Конечно, вы всегда можете вернуться к колодцу на классическую праздничную вечеринку или во второй половине дня. Но для тех из вас, кто ищет что-то немного другое, мы хотели вдохновить вас на альтернативы классике. Ознакомьтесь с нашим обзором ниже, чтобы узнать о некоторых простых, но эффективных идеях, которые помогут собрать вашу команду вместе и создать праздничное настроение.
Обмен файлами cookie — обычное явление в декабре, но этот вариант повышает ставки и поощряет дружескую конкуренцию среди ваших сотрудников: вместо того, чтобы просто обмениваться файлами cookie и делиться ими, сотрудники могут зарегистрироваться для участия в дегустации. турнир по печенью, в котором отдельные участники объединяются в пары (в зависимости от количества участников), чтобы найти окончательного чемпиона по печенью.
Если вы работаете удаленно, подумайте о том, чтобы делать это виртуально. Попросите всех разослать коробки с печеньем всем в команде (если, конечно, команда достаточно большая). Затем проведите встречу в Zoom, чтобы все поделились угощениями в режиме реального времени.
Хотите больше сложности? Создавайте различные категории турниров (например, вбрасывание сахарного печенья, вбрасывание шоколадного печенья и т. д.).
2. Конкурс презентации бизнес-плана Holiday Object Проявите творческий подход в своем офисе, создав забавную возможность для команд из 3–4 человек разработать краткий, но всеобъемлющий бизнес-план того, как они хотят. продать закрепленный за ними объект отдыха.
Оберточная бумага, леденцы, формочки для печенья — нет недостатка в причудливых праздничных предметах, которые можно назначить каждой команде, и они получат определенный период времени, в течение которого они смогут создать свою презентацию на основе назначенного им объекта.
Выберите день и проведите соревнование виртуально, позволяя людям делиться своим экраном во время презентаций.
Увеличьте ставки, назвав забавный приз, возможно, коробку для печенья (наполненную вкусными праздничными угощениями)!
3. Виртуальная или открытая охота за мусоромОхота за мусором всегда привлекает толпу для создания праздничной команды. И не зря. Они требуют, чтобы команды работали вместе, создавали дружескую атмосферу соперничества и могли выполняться командой, отделом или всей компанией.
Если вы сделаете это на открытом воздухе, ваша команда также получит хорошую порцию свежего воздуха и физической активности, пока они путешествуют по городу, собирая причудливые фотографии, записывая юмористические видео, находя праздничные объекты и отвечая на веселые, праздничные мелочи (подумайте: в чем десятилетие Coca-Cola начала использовать Санта-Клауса в рекламе?).
Конечно, есть несколько несложных способов сделать это с помощью ручки и бумаги, но сегодня есть такие приложения, как Scavify, которые помогут вам систематизировать и отслеживать все автоматически всего за несколько минут.
Для начала составьте список праздничных задач, которые должны выполнить команды. Чтобы усилить конкуренцию, награждайте сотрудников небольшими праздничными призами за такие вещи, как наивысший балл, самые креативные фото/видео или первая команда, выполнившая все задания.
4. Поделитесь своим рецептомНесмотря на то, что традиционный обед является отличительной чертой офисной жизни, в этом году для многих организаций, работающих удаленно, это может быть трудным. Вместо этого подумайте о том, чтобы сотрудники поделились своими любимыми рецептами и учебными пособиями.
Оживите меню и поощрите любопытство сотрудников к другим культурам с помощью интернационального праздничного рецепта! Сотрудникам может быть назначена другая страна, из которой они будут получать свое меню, и тогда каждый сможет есть, пить и наслаждаться, расширяя свои глобальные знания.
Это занятие отлично подходит для больших команд, так как облегчает общение и помогает устранить препятствия на пути к совместной работе.
Разбейте большую команду на более мелкие группы по 2-3 человека. Попросите каждую группу найти общую для всех праздничную привычку или традицию. После того, как все группы закончат, попросите их поделиться тем, что они обнаружили, с более широкой командой.
В конце сеанса расскажите о любых сюрпризах или спросите участников, что их больше всего удивило во время разговора.
6. Eggnog Egg Drop Испытайте инженерное мастерство своих сотрудников, попросив их разработать идеальный контейнер ручной работы, чтобы смягчить яйцо, достаточное для того, чтобы выдержать падение с высоты 2-3 этажей. Пригласите сотрудников к партнерству и используйте только излишки материалов в офисе или минимальный бюджет (например, 2-5 долларов), чтобы найти оптимальные материалы.
Установите лимит времени для каждой команды, чтобы создать свой контейнер. Вынесите загруженные контейнеры наружу (возможно, на крышу вашего здания) и посмотрите, яйца какой команды переживут падение.
Пока яйца падают, угостите наблюдателей старым добрым гоголь-могольм, чтобы они могли присоединиться к веселью и проникнуться праздничным настроением.
Это можно сделать виртуально или лично.
7. Конкурс праздничных украшенийНичто так не сплачивает команду, как наличие общего врага в дружеском соревновании!
В зависимости от подразделений вашей офисной/оперативной команды попросите каждое из них украсить рабочее место своей команды в другой праздничной тематике. Соберите судейскую комиссию (состоит из 3-4 объективных ресурсов), чтобы пройти и оценить первое место.
8. Праздник Кто я? Эта игра вошла в поп-культуру по-разному, но она по-прежнему является отличным способом развлечься, используя свои навыки критического мышления.
Создайте список персонажей, связанных с праздником (например, Рудольф, Санта, Крампус, Фрости и т. д.), и создайте стикеры с каждым именем. Раздайте стикеры сотрудникам и (не глядя) попросите их приклеить их себе на лоб.
Предоставьте группе возможность смешиваться и смешиваться друг с другом, когда они пытаются подсказать имя персонажа, которое они видят на лбу своего партнера (не раскрывая его!).
9. ВолонтерствоМало что воплощает и усиливает праздничное настроение больше, чем помощь местному сообществу. Волонтерская работа в компании заставит команды чувствовать себя хорошо и хорошо в компании.
Быстрый поиск в Google по запросу «праздничные общественные работы рядом со мной» или использование таких сайтов, как https://www.volunteermatch.org, может быстро помочь вам найти несколько достойных проектов в вашем районе.
Перевозчики еды и одежды, а также местные приюты часто могут использовать дополнительные руки в праздничные месяцы. Организация уборки в местном парке — относительно простой, но действенный способ вывести команду из офиса и помочь обществу.
Просто потратить немного времени и собраться вместе для любимого группового вида спорта вашей команды — это отличный способ заставить людей общаться, двигаться и веселиться.
Футбол, бейсбол и баскетбол — простые и доступные виды спорта для большинства. Создайте праздничную тему для команд, например, Деды Морозы против Эльфов или Ктовилль против Гринчей, и попросите членов команды одеться, чтобы представлять свою команду.
В качестве дополнительного развлечения раздайте праздничные призы за лучшую форму команды, MVP и победителей в общем зачете.
11. Отправьтесь в командный поход Есть ли поблизости хорошие пешеходные маршруты? Если вы наденете пару походных ботинок и соберете рюкзак, командам обязательно захочется вырваться из повседневной офисной рутины и вернуться на природу.
Для этого также не обязательно жить в Скалистых горах. Посетите https://www.alltrails.com, чтобы найти хорошие маршруты рядом с вами. Или просто отправляйтесь в местный парк на веселую групповую прогулку.
Выход на улицу и движение естественно заставит людей чувствовать себя хорошо и успешно. Снижение праздничного стресса, сжигание праздничной ветчины и непринужденное общение с членами команды — все это отличные дополнительные преимущества для хорошего похода.
12. Сделайте хорошую растяжку с виртуальной йогойЕсли вы находитесь в городской среде, где пеший туризм невозможен, но хотите, чтобы команда двигалась и чувствовала себя хорошо, попробуйте виртуальную команду класс йоги.
Подобно пешим прогулкам, йога может иметь такие же преимущества, как отталкивание праздничного стресса, сжигание праздничных калорий и замедление ума в то время, когда люди могут больше всего в этом нуждаться. Мало что может быть лучше, чем хорошая растяжка и хороший пот. Ваша команда обязательно скажет вам за это спасибо.
Виртуальные занятия йогой можно найти в Интернете по-разному.
13. Успокойте разум и расслабьтесь с помощью виртуальной медитацииНравится идея уменьшить стресс во время отпуска, но не хотите входить в полноценный режим упражнений? Медитация — еще один отличный способ выйти из офиса или выделить сотрудникам время для успокоения ума во время праздников.
Проверьте, предлагают ли виртуальные студии йоги виртуальные занятия или могут ли они порекомендовать виртуальных инструкторов.
Существует также множество замечательных приложений и веб-сайтов, таких как headspace.com и спокойный.com, которые могут помочь вам организовать сеанс медитации. Команды по-прежнему получат пользу от чувства единства, поскольку они участвуют в групповой деятельности.
14. Отдохните, посмотрев праздничный фильм в автокинотеатре Иногда полезнее всего для вашей команды просто выделить немного времени для отдыха. Это очень простой, но отличный способ собрать команду вместе и погрузиться в праздничное настроение в рабочее время.
В этом году может быть немного сложнее организовать праздничный фильм, но социально ответственная поездка с вашими сотрудниками на машине может на самом деле произвести более впечатляющее впечатление.
Если у вас нет доступа к въезду, вы всегда можете разместить его виртуально.
Хотите пройти лишнюю милю? Посмотрите, будет ли ваш автомобиль показывать вам определенный фильм, и опросите свою команду, какой фильм они хотели бы посмотреть. Ознакомьтесь со списком 50 лучших рождественских фильмов всех времен на сайте Rotten Tomatoes, чтобы найти список фильмов, которые стоит рассмотреть.
15. Приключения на свежем воздухе в тематическом парке (безопасно) Если это можно сделать безопасным и социально удаленным способом, и вашей организации посчастливилось находиться там, где наружный термометр остается далеко от отметки 32 градуса, однодневная поездка в тематический парк — еще одно отличное командное занятие на свежем воздухе.
Аттракционы, игры, призы, еда и замаскированная длительная прогулка делают этот выбор лучшим выбором. В то время как торты воронки и американские горки, возможно, не являются воплощением здорового образа жизни, замаскированная долгая прогулка по парку и избыток веселья определенно помогут вашей команде временно забыть о праздничном стрессе.
Это может быть сложно или совершенно невозможно в этом году, но мы решили, что должны упомянуть об этом как о мероприятии на свежем воздухе, о котором стоит подумать. Возможно, вы даже можете сдать в аренду местный парк только для вашего сотрудника.
16. Виртуальный фитнес-челленджХотя идея фитнес-челленджей может отпугнуть многих людей, этого не должно быть. От простых до очень потных — существует множество различных способов создать здоровый, инклюзивный способ вдохновить и мотивировать фитнес в вашей команде.
Для чего-то простого попробуйте 10 000 шагов. Придайте остроты задаче, предоставив своей команде Fitbits в качестве раннего праздничного подарка, чтобы они могли автоматически отслеживать свой прогресс.
Если вам нравится идея ходить пешком, но вы хотите, чтобы все гуляли одновременно, попробуйте устроить прогулку по какому-то поводу.
Чувствуете себя более амбициозным? Вы можете увеличить темп, пробежав 5 км или благотворительный забег.
17. Виртуальный кулинарный мастер-класс от здорового повараБыть здоровым — значит не только учиться, но и делать. И поиск знаний о том, как есть и готовить здоровую, вкусную еду, бесконечен.
В этом году на праздник, связанный с едой, откажитесь от вечеринки с пиццей и наймите виртуального шеф-повара, чтобы он провел урок здоровой праздничной кулинарии. Жареный лосось, жареный мускатный кабачок и салат из киноа… в течение рабочего дня? Да, пожалуйста.
Для начала ознакомьтесь с опциями виртуального шеф-повара, такими как «Шеф-повар» и «Блюдо».
Если люди работают вместе в офисе, вы всегда можете нанять местного шеф-повара, чтобы он пришел и провел безопасное обучение лично или на открытом воздухе.
Зимние каникулы прекрасно совпадают с концом года, что является прекрасным временем, чтобы подвести итоги года и поблагодарить сотрудников за их тяжелую работу.
Обратите внимание, так как это основной продукт для многих компаний, печально известных своей высокой корпоративной культурой.
Организуйте праздничную церемонию награждения для своей команды, которая включает вклад, признание и награды для всех сотрудников. Скорее всего, каждый сотрудник привносит в команду что-то уникальное, за что можно и нужно вознаграждать. Найдите способ пролить свет на их вклад в команду и отметить их перед коллегами, чтобы гарантированно провести хороший день.
Подумайте о том, чтобы собрать команду вместе с помощью Zoom или за обедом в офисе и использовать слайд-шоу в качестве средства для обмена забавными фотографиями основных моментов года, просмотра категорий наград и демонстрации отзывов клиентов, которые отмечают индивидуальные или командные усилия.