Корпоратив на новый год как провести – Идеи для новогоднего корпоратива. Как провести праздник весело?

Содержание

Как организовать новогодний корпоратив. Пошаговая инструкция


Лиана Хазиахметова

Работа — это не только смс о зачислении зарплаты на карту. Устраиваясь в компанию, люди вместе с деньгами хотят получать еще и эмоциональный «доход» — приятное общение, удобное рабочее место, удовлетворение амбиций, понимающее руководство и так далее. Корпоративы — один из мощных инструментов, которые воздействуют на эмоции сотрудников. Рассказываем, как организовать новогодний праздник, чтобы он понравился и запомнился всем.

Шаг 1. Определитесь с форматом

Не секрет, что залог успешного корпоратива — хорошая еда и выпивка. Для начала определитесь с форматом праздника.

  • «Русский стол» — это банкет с частичным обслуживанием.
  • Банкет с классическим (полным) обслуживанием. Гости сидят за столами, а официанты приносят блюда.
  • Фуршет и шведский стол отличаются разнообразием и видами блюд, которые лежат на специальных столах, а гости накладывают еду сами. Во втором случае формат предполагает более основательный выбор блюд.
  • Коктейль — акцент сделан на напитках и легких закусках, гости свободно ходят и общаются.
  • Бар — гости подходят к специальной стойке, где бармен предлагает различные напитки.

Шаг 2. Распределите бюджет

Вот примерная смета бюджета, на которую стоит ориентироваться.

  • Фуршет 30–40% от общего бюджета
  • Площадка 10–15%
  • Декорации и техника 10–15%
  • Программа 20%
  • Продакшен 5%
  • Транспорт, безопасность 5%
  • Маркетинг, подарки 5–10%
  • Работа агентства 5–15%

Также пройдитесь по категориям расходов. Ничего не забыли при составлении бюджета?

  • Площадка: аренда площадки для мероприятия; парковка; клининг; аренда мебели; работа местных технических служб; внеурочная работа привлеченных специалистов; электричество.
  • Питание: кофе, другие напитки; закуски; фуршет; обеды.
  • Аудиовизуальное оформление: система звукоусиления; световое оборудование; дизайн помещения; услуги специалистов технической поддержки; цветы, флористика; услуги диджея; услуги видеорежиссера и звукорежиссера.
  • Оборудование: аппаратура для перевода; аренда презентационного оборудования, экранов; видеозапись и звукозапись; доступ в интернет во время мероприятия; кабинки переводчиков; доставка и монтаж оборудования.
  • Программа: гонорары ведущему и выступающим; гонорары консультантам и переводчикам; гонорары артистам; культурная программа, экскурсии.
  • Транспорт, проживание: авиабилеты и проживание выступающих; транспорт для участников; визовая поддержка; встреча, VIP-зал в аэропортах; доставка грузов.
  • Обеспечение безопасности: страховка; охрана помещения; дежурство бригады скорой помощи.
  • Продакшен: печатные материалы: буклеты, пригласительные, именные карточки для гостей, план-расписание встречи; сувениры; бейджи; атрибутика.
  • Деятельность агентства: гонорары еvent-агентству за разработку сценария и администрирование мероприятия; гонорары PR-специалистам; гонорары промоперсоналу; гонорар фотографу; прямые расходы организаторов; транспорт и командировочные; сотовая, международная связь.

Как же можно сэкономить?

  1. Заблаговременное планирование мероприятия позволит вам сэкономить. Вы спокойно можете поискать оптимальный для себя вариант по соотношению «цена — качество» по всем позициям бюджета — от площадки и кейтеринга до артистов.
  2. Можно заменить банкетную рассадку на фуршетные линии.
  3. Вы можете выбрать более экономичную площадку, которая тем не менее будет соответствовать уровню вашего мероприятия.
  4. Сократите некоторое количество продакшен-материалов.
  5. Замените номера в исполнении звезд на менее дорогие.
  6. Сократите количество блюд, не уменьшая количество еды.
  7. Наймите менее дорогой персонал, но проведите качественный инструктаж, подготовьте четкие брифы и мотивируйте людей.

Что не подлежит экономии?

  1. Качество продакшен-материалов.
  2. Техническое обеспечение (в первую очередь свет и звук).
  3. Количество еды и алкоголя на человека.
  4. Затраты на ведущего: хороший ведущий может спасти мероприятие, а плохой просто испортит его.
  5. Все, что связано с концепцией. Если она плохо считывается, это крайне негативный фактор восприятия и демотивации организаторов. Лучше тогда отказаться от концепции вообще.
  6. Все, что связано с энергопитанием и безопасностью. Проблемы с ними могут привести к срыву мероприятия.

Шаг 3. Разбиваем мероприятия на блоки

Первый блок — это официальная часть, выступления официальных лиц, обращения. Скучно, но необходимо. Второй блок — интеллектуальные конкурсы, номера. Действие алкоголя еще только начинается. Третий блок — соревнования и конкурсы. Нужно встряхнуться эмоционально. Четвертый блок — физический и динамический (но соревновательный элемент уже не так сильно заметен, поскольку действие алкоголя уже ощутимо). Пятый блок — объединяющие, успокаивающие элементы.


Не забудьте о музыкальных номерах. Источник

Вот пример новогоднего корпоратива с временными маркерами.

  • Сбор гостей. Продолжительность до одного часа
  • Разогрев: официальная часть, первые номера. Продолжительность до 45 минут.
  • Вовлечение: награждения, тосты, выступления артистов, конкурсы, работа ведущего. Продолжительность до одного часа.
  • Кульминация: шоу, выступление звезды, конкурсы, капустники. Продолжительность до одного часа.
  • Удержание: выступление артистов, еда, конкурсы. Продолжительность до 30 минут.
  • Финал: логическая точка. Дискотека, завершение.

Шаг 4. Пишем сценарий

Теперь несложно написать сценарий. Развлекательную часть возьмет на себя ведущий, поэтому прописывать конкурсы не нужно. В вашем сценарии должно быть прописано содержание временных блоков. Что скажет руководитель? Кто еще с ним выступит? Когда будут музыкальные вставки? А когда паузы?

К тому же гости будут постоянно перемещаться. Подумайте, чем могут заняться гости в разных зонах. В одном углу можно организовать настольные игры, в другом — место для общения со столиками и креслами.

Частью шоу может стать приготовление блюд, которые будут подаваться гостям.

Шаг 5. Пишем речь для выступающих

Затянувшаяся официальная часть может остаться в памяти как самое скучное, что было на празднике. Без слов руководителей со сцены, конечно, не обойтись, но подумайте, необходимо ли со сцены приводить статистику и прочее. Может, лучше отправить эти данные на электронные почты сотрудников?

Руководителю не стоит забывать о действии. Может, он выйдет в костюме Супермена, чтобы поздравить всех? Или споет? В общем, секрет эффектной официальной части — меньше слов и больше действия!

Шаг 6. Придумываем фишки

Что нынешний корпоратив будет отличать от предыдущего? Состав приглашенных звезд? Слабая характеристика. Придумайте фишку, которая будет сопровождать ваш праздник. Это может быть какой-то ритуал (встречать гостей как-то особенно, провести праздник в необычном стиле). Или можно пригласить фотографа и сделать всем красивые аватарки для соцсетей. Выбор за вами.

Шаг 7. Утверждаем бюджет, бронируем помещение, ищем ведущего

До Нового года еще достаточно времени, но уже сейчас стоит обзванивать банкетные залы в поисках подходящего помещения, а также договариваться с ведущими, фотографами, агентствами. Делать это лучше после того, как вы определитесь с концепцией, чтобы вести поиски предметно.

По материалам книг «Смешать, но не взбалтывать» и «У них так принято»
Обложка поста: pexels

biz.mann-ivanov-ferber.ru

Как организовать новогодний корпоратив? | Бизнес


Татьяна Бурцева

До Нового года осталось совсем чуть-чуть, и предстоящий новогодний корпоратив уже наверняка спланирован. Если вас регулярно подключают к организации таких мероприятий или вы хотели бы пробежаться глазами по чек-листу, то статья может быть вам интересна. Есть вариант и для тех, кто до сих пор не решил, как отметить Новый год с коллегами.

Зачем нужны корпоративы?

Чего люди ждут от работы в компании? Конечно, они рассчитывают, что их труд будет оплачен. Но деньги далеко не единственное ожидание человека, выходящего на работу. Человек ждет, что его деятельность будет интересной, что у него появится удобное рабочее место, ему предложат определенный социальный пакет.

И люди ждут интересных мероприятий, организованных для них компанией. Например, корпоративный Новый год. Мероприятия — это инструмент коммуникаций, общения. И один из немногих эмоциональных инструментов воздействия на людей.

Цель мероприятия

С помощью новогодней вечеринки компания может рассказать о готовящихся или происходящих организационных изменениях, представить достижения, дать сотрудникам высказаться, напрямую обратиться к руководству. Конечно, общаться можно и письменно, рассылая сообщения по электронной почте или публикуя новости в корпоративной газете. Но это будет безличное обращение безличной компании к безличному сотруднику. Всё же мероприятия позволяют наладить двустороннее общение наиболее эффективным способом, лицом к лицу, без письменного посредничества.

Зачем на самом деле вам это мероприятие?

Как ни странно, внятно сформулировать цель не так уж просто. Мы боимся говорить, зачем на самом деле проводим мероприятия. Вот что зачастую говорит руководитель компании перед мероприятием для сотрудников: «Цель? Ну, Новый год у нас каждый год. И все три тысячи сотрудников по традиции на него приглашаются. Какая тут цель? Это же Новый год!». Или вы хотите сказать, что дела у вашего банка идут еще лучше, чем раньше. Что новый председатель совета директоров — хороший человек. Что в следующем году зарплата будет больше, что люди работают в одном из лучших банков страны. И вообще, пора бы познакомиться и с кем-то из соседнего отдела.

Что же мы ждем от сотрудников? Это мероприятие проводится, чтобы они:

  • не ушли к конкурентам;
  • не требовали повысить зарплату;
  • не просили премии;
  • не конфликтовали; п
  • помогали друг другу;
  • были экономнее;
  • не боялись будущего.

Форматы

Какой формат мероприятия подходит для ваших коллег?

  • «Русский стол» — это банкет с частичным обслуживанием. э
  • Банкет с классическим (полным) обслуживанием. Гости сидят за столами, а официанты приносят блюда.
  • Фуршет и шведский стол отличаются разнообразием и видами блюд, которые лежат на специальных столах, а гости накладывают еду сами. Во втором случае формат предполагает более основательный выбор блюд.
  • Коктейль — акцент сделан на напитках и легких закус- ках, гости свободно ходят и общаются.
  • Бар — гости подходят к специальной стойке, где бармен предлагает различные напитки.

Фуршет может стать частью шоу. Закажите на ваше мероприятие анимационные станции или кулинарное шоу, когда еда будет готовиться прямо на глазах у гостей, а повара сделают из этого отдельный элемент программы. Это может быть рыба специального приготовления, мясо на вертеле или особенные десерты.

Бюджет мероприятия.

Много или мало мы тратим на ту или иную позицию? Как проверить, сбалансирована ли смета? Вот ориентир:

  • Фуршет 30–40% от общего бюджета
  • Площадка 10–15%
  • Декорации и техника 10–15%
  • Программа 20%
  • Продакшен 5%
  • Транспорт, безопасность 5%
  • Маркетинг, подарки 5–10%
  • Работа агентства 5–15%

Такие пропорции распределения отдельных позиций в бюджете очень показательны для развлекательного мероприятия. Ими можно руководствоваться при планировании бюджета и для аргументации в разговоре с руководством.

Порядок блоков на мероприятии

Важно помнить и знать порядок блоков на развлекательных мероприятиях. Первый блок — это официальная часть, выступления официальных лиц, обращения. Скучно, но необходимо. Второй блок — интеллектуальные конкурсы, номера. Действие алкоголя еще только начинается. Третий блок — соревнования и конкурсы. Нужно встряхнуться эмоционально. Четвертый блок — физический и динамический (но соревновательный элемент уже не так сильно заметен, поскольку действие алкоголя уже ощутимо). Пятый блок — объединяющие, успокаивающие элементы.

В качестве примера приведем обычное вечернее мероприятие — Новый год в компании. Продолжительность — от четырех до шести часов.

  • Сбор гостей. Продолжительность до одного часа
  • Разогрев: официальная часть, первые номера. Продолжительность до 45 минут.
  • Вовлечение: награждения, тосты, выступления артистов, конкурсы, работа ведущего. Продолжительность до одного часа.
  • Кульминация: шоу, выступление звезды, конкурсы, капустники. Продолжительность до одного часа.
  • Удержание: выступление артистов, еда, конкурсы. Продолжительность до 30 минут.
  • Финал: логическая точка. Дискотека, завершение.

Если внимательно изучить этот пример, то логически все блоки выстраиваются в следующую последовательность: welcome-часть, разогрев, вовлечение, кульминация, удержание, финал (логическая точка, завершение).


Источник.

Как написать хороший сценарий?

Хороший сценарий надо писать с учетом того, о чем говорилось выше. Он должен быть гармонично связан с корпоративной культурой и целью мероприятия. Конечно, он обязан удивлять, быть оригинальным. В нем должно быть четко определено время на все активные действия, включая свободное общение (чем меньше временной шаг, тем лучше). Запланированное на активные элементы и блоки время должно быть согласовано с моментами перемены блюд. В сценарии должны быть прописаны музыкальные вставки и паузы. Иначе ощущение целостности происходящего у гостей может исчезнуть.

Ваши гости не обязаны находиться на одном месте, поэтому должно быть четко расписано, чем они смогут заняться в разных зонах и в разное время. Чаще всего люди прогуливаются, и необходимо, чтобы у них была возможность выбрать себе занятие по вкусу. Логика мероприятия, прописанная в сценарии, должна быть очевидна. Каждый блок обязан поднимать планку настроения все выше.

Слова со сцены

Слова со сцены, как правило, лишнее. Слова со сцены на развлекательном мероприятии — это яд. В минимальном количестве они полезны и необходимы. После определенной границы это настоящее убийство настроения или концепции. Запомните это как аксиому. Много слов могут убить настроение. Не забывайте про действие.

Пусть руководитель выйдет в костюме Супермена, спустится на тросе, вылезет из коробки, станцует, вместо ленточки разрежет галстук, признается в любви, преклонив колено, исполнит песню, наконец. Он руководитель, ему можно… Помните принцип голливудских фильмов — 75% действия и 25% слов? Обратите внимание: в следующий раз, когда кто-то выйдет к микрофону, «чтобы сказать несколько слов», вы будете вспоминать это правило. «Наши продажи выросли на 35%. Мы заняли 14,5% рынка. Количество наших отделений выросло с 87 до 94…» — неужели нет другого времени, чтобы это сказать?

Таблица для тестирования мероприятия

С помощью этих четырех элементов вы можете протестировать предстоящее мероприятие, оценив его потенциальный эффект на аудиторию. Сделаем это на примере мероприятия под кодовым названием «Съезд мартовских котов». Событие представляло собой официальное открытие и первую встречу членов клуба, объединяющего владельцев одной модели автомобиля, и проходило в Санкт-Петербурге. Проведение мероприятия планировалось на март, оно должно было собрать от 200 до 400 автовладельцев.

1. Интрига. Мероприятие называли «Съездом мартовских котов» и «Съездом котов на крыше». Информации о содержании, месте проведения (кроме того, что это крыша) и причине именно такого названия было минимум. Распространялась она на форумах и в формате интригующего радиошоу.
2. Включение. При входе все гости получали кошачьи уши, мягкие, приятные на ощупь, которые они могли надеть и превратиться в котов. Кроме того, можно было нанести специальный грим на лицо, сделать фотографию на память, принять таблетки «Озверин» из рук «кошки»-аниматора и многое другое.
3. Эмоции. Мероприятие носило дружеский и открытый характер. Ведущие сами пользовались автомобилем представленной марки и с большой любовью отзывались о нем. Неожиданно для всех в конце мероприятия, после всех конкурсов и видеороликов, они исполнили несколько песен.
4. Коммуникация. Все гости получали настоящую VIP-карту клуба. Пространство перед площадкой в самом центре города было огорожено, и настоящие дорожные знаки извещали автомобилистов, что все остальные модели и марки будут эвакуированы.

Планирование.

Невозможно учесть все мелочи и предугадать все события, но, чтобы быть готовым к мероприятию, можно принять на вооружение план, который позволит минимизировать неожиданности

1. Поставить задачу и сформировать вилку бюджета. Например, «сделать мероприятие в X сроки с Y бюджетом и с привлечением Z людей».

2. Определить сроки, дату.

3. Сформировать рабочую группу, утвердить список лиц, принимающих решение, и структуру подчинения.

4. Определить аудиторию и желаемые количественные показатели. Сколько человек вы ждете и какой статус людей вас устроит.

5. Определить заинтересованные стороны, потенциальных партнеров и спонсоров. Это может облегчить вашу работу или даже снизить бюджет.

6. Сформулировать требования к месту проведения, исследовать возможные площадки.

7. Определить содержательное наполнение программы, центральный элемент и порядок блоков.

8. Определить сроки информирования гостей. За какое время они должны получить приглашение, чтобы успеть запланировать посещение вашего мероприятия.

9. Составить план мероприятия и выбрать концепцию. Она зависит от аудитории, повода и сроков проведения мероприятия.

10. Выбрать место проведения.

11. Сформировать четкий бюджет.

12. Составить техническое задание.

13. Определить объем работы для подрядчиков, провести необходимые переговоры.

14. Детализировать сценарий мероприятия.

15. Определить варианты меню.

16. Утвердить у руководства финальный сценарий, бюджет и ключевые элементы: звезду, площадку, подарки.

17. Сформировать план-график подготовки мероприятия (включая план контроля подрядчиков и сотрудников, список и план продакшена и закупок).

18. Написать финальный сценарий. Невозможно создать его с самого начала. Поэтому по ходу подготовки к мероприятию мы возвращаемся к этому пункту еще раз, конкретизируя его и приближая к реальной ситуации.

19. Приступить к подготовке мероприятия согласно плану-графику.


Источник.

Если у вас не будет большого общего праздника

Допустим, сегодня 27 декабря, но новогоднего корпоратива у вас не предвидится. Причины могут быть разными: маленькая компания, урезанный бюджет и многое другое. Но встречи с коллегами нужны, как мы уже выяснили в самом начале. Как насчет своего маленького мероприятия в конце последнего рабочего дня?

Попробуйте найти бар недалеко от офиса. Он должен быть расположен не более чем в пяти минутах ходьбы от вашей работы, чтобы не тратить время на дорогу. Бар должен иметь название, которое вам не стыдно произнести вслух. Заведения, названия которых представляют собой множественное число имен существительных, нежелательны. Представьте себе, например, что вы приглашаете кого-то посидеть в баре «Слухи». Бармен должен угощать вас с определенными промежутками. Иначе это место не ваше, как бы прекрасно ни было все остальное. Атмосфера должна располагать к общению. Но не выбирайте то заведение, в котором вы уже были сотни раз. Когда посетителю бара комфортно, он много пьет. Если все пройдет отлично, а бар вам понравится, то он может вашим офисом-спутником. В это место вы сможете заходить с коллегами после тяжелого рабочего дня раз в пару месяцев, поддерживая хорошие отношения в коллективе.

Пусть ваше мероприятие пройдет без неприятных сюрпризов. С наступающим Новым годом!

По материалам книг: «Смешать, но не взбалтывать» и «У них так принято».

Источник фото с обложки: pixabay.

biz.mann-ivanov-ferber.ru

Как весело провести новогодний корпоратив? | Работа, карьера, бизнес

Для того чтобы праздник не превратился в банальное «наливаем-выпиваем» (да-да, подобное случается даже в достаточно серьезных учреждениях), конечно же, нужны конкурсы — достаточно легкие, забавные и не требующие ощутимых денежных затрат.

Конкурсы необходимо подбирать с учетом того, какая атмосфера преобладает в вашем рабочем коллективе — сугубо официальная, теплая и дружеская, и так далее. Ниже приведены несколько нейтральных вариантов конкурсов и один неформальный, но после пары бокалов, как правило, идущий на «ура».

В идеале, совсем замечательно, когда конкурсы проводят Дед Мороз и Снегурочка, для чего вовсе необязательно обращаться в специализированные организации, достаточно иметь соответствующие костюмы, чувство юмора и хорошее настроение.

Итак, нейтральные конкурсы…

«Мешочек с подарками»

На каждый столик (столик — это мини-команда) предоставляется мешочек с прикрепленной к нему карточкой. В каждом мешочке лежит определенное количество различных предметов, которые необходимо отгадать на ощупь в течение 5 минут, и на карточках записать свои ответы. Что может быть в мешочках? Да что угодно! Елочная игрушка, воздушный шарик, не надутый, разумеется, свеча, зажигалка, коробок спичек, конфета и так далее.

«Наряди елочку»

Каждому столику предоставляется набор елочных украшений (шарики, мишура, и т. п.). Задача — выбрать того, кто будет елочкой за каждым столиком, и нарядить его за определенное время.

«Укрощение мандарина»

Очень простой, но вкусный конкурс. Каждый столик снабжается мандарином, расправиться с которым необходимо за несколько минут. Побеждает самая быстрая команда.

«Мозаика»

На каждый столик предоставляется конверт, в котором лежит новогодняя открытка, разрезанная на различные геометрические фигуры. Задание — собрать открытку за обозначенное время.

Совет: не разрезайте открытку на слишком мелкие кусочки, иначе участники просто устанут и интерес быстро пропадет. Если размер открытки, к примеру, 9×12 см, то достаточно разрезать на 6−8 частей. Также, как вариант, можно использовать пазлы.

«Веселый зоопарк»

Каждому столику или всем за ним сидящим предлагается выбрать карточку, на которой написано какое-либо животное/насекомое и его эмоция. Задача — изобразить это животное и его эмоцию с помощью мимики, чтобы присутствующие поняли, о каком животном идет речь, и отгадали его эмоцию. (Примеры карточек прилагаются к материалу — см. иллюстрации.)

Далее — неформальный конкурс «Забавные поздравления», который был придуман нами (мной, Снегурочкой со стажем, и Дедом Морозом), проводился неоднократно и успешно. Данный конкурс, в основном, используется как завершающий конкурсную программу, требует небольшого реквизита, который необходимо подготовить заранее.

Для его проведения нужны:

 — самые простые маски определенных персонажей, сделанные из бумаги, надевающиеся на голову;
 — карточки со стихами, прилагающиеся к каждой маске;
 — коробка, где будут находиться маски с карточками;
 — и, конечно, небольшие сувениры от Деда Мороза за старание, например, конфетки.

Количество масок равно количеству столиков, то есть от каждой команды по участнику.

Участник подходит к Деду Морозу (или к тому, кто проводит конкурсы) и получает из коробки маску с прилагающейся к ней карточкой. Затем участник надевает маску и с выражением читает строки. Понятно, что Дедушка Мороз старается дать «девочковую» маску мальчику и наоборот, для пущего веселья. (Примеры карточек к маскам прилагаются к материалу — см. иллюстрации.)

И в завершение конкурсной программы каждый участник подходит к Дедушке Морозу и получает из его мешка сувенир.

Чудесных вам новогодних праздников и хорошего настроения!

shkolazhizni.ru

Новогодние корпоративы: как организовать идеальный праздник

  • Как составить праздничную программу новогоднего корпоратива?
  • Когда и где проводить проводить новогодний корпоратив?
  • Что такое «Тайный Санта?»
  • Как рассчитать бюджет?

Ответы на эти и другие вопросы в нашей новой статье.

Новогодний корпоратив – пожалуй, один из самых распространенных форматов развлекательных мероприятий. Он появился в России достаточно давно и до сих пор развивается и пользуется большой популярностью. Новогодние корпоративы проводят для поощрения лучших сотрудников, сплочения коллектива, формирования корпоративного духа и пр.

В Европе не принято широко отмечать новогодние праздники, так как считается, что новый год и рождество – семейные мероприятия, которые следует проводить в кругу родных и близких. В России же традиция с размахом праздновать новый год прочно укоренилась в практике большинства компаний и не собирается уступать место западным тенденциям. 

Новогодний корпоратив - эффективный инструмент тимбилдинга

Праздничная программа

Изначально корпоративы в честь новогодних праздников в России представляли собой обычное застолье. Стремительное развитие event-индустрии не обошло стороной и этот вид мероприятий и к организации новогодних корпоративов стали подходить с фантазией: придумывать креативные сценарии, приглашать ведущих, артистов, аниматоров и пр.

Праздничная программа мероприятия может быть абсолютно разной и ограничивается только фантазией организатора и бюджетом, выделенным на проведение торжества. В зависимости от масштабов праздника, можно устроить грандиозное шоу или концерт с участием популярных звезд, провести розыгрыши призов и пр. 

Новогодние корпоративы подразумевают подведение итогов года, поэтому на них также часто организуют церемонии награждения, где вручают подарки и грамоты лучшим сотрудникам.

Организуя новогодний корпоратив не забудьте про подарки

Важная составляющая программы – подарки. Сегодня в России стремительно набирает популярность игра «Тайный Санта» – церемония обмена анонимными подарками в коллективе. Суть игры заключается в следующем: в коробку или шляпу кладутся свернутые бумажки с именами сотрудников, и каждый участник вытягивает листочек, с помощью которого случайным образом определяется человек, которому нужно подготовить небольшой сюрприз. Заранее оговаривается максимальная и минимальная сумма, которые устанавливают бюджет на подарок. В условленный день (например, во время проведения корпоратива) игроки оставляют под ёлкой подарки для своего подопечного или же по договоренности вручают их лично в руки. Таинственная атмосфера и игровой формат отлично помогают создать приятельские отношения внутри коллектива.

Кто работает на новогодних корпоративах?

Традиционный персонаж на новогоднем корпоративе – ведущий. Он создает атмосферу мероприятия, поднимает настроение гостям, проводит конкурсы, розыгрыши, награждения и пр. Стоимость услуг ведущего на новогодний корпоратив может варьироваться в зависимости от его квалификации, опыта и загруженности.

Чтобы разнообразить программу и сделать ее более яркой и красочной, на корпоративы достаточно часто приглашают артистов, музыкантов, диджеев, аниматоров моделей и пр. Кроме того, в зависимости от характера и формата мероприятия, приглашают персонал для обслуживания гостей праздника: поваров, барменов, официантов, праковщиков, клиннеров и т.д. 

Чтобы сделать мероприятие ярче - пригласите на мероприятие известных артистов

Где и когда проводить новогодний корпоратив?

Чаще всего корпоративы организуют непосредственно перед новым годом. Такая практика встречается в государственных организациях и компаниях, производящих товары в сфере B2C. Однако есть и те, кто предпочитает праздновать новый год в январе – как правило, это компании сегмента B2B или организации в сфере услуг B2С-сегмента, которые работают вплоть до 31 декабря.

Площадка для празднования новогоднего корпоратива выбирается в зависимости от интересов сотрудников компании и программы мероприятия. В последнее время все более популярным становится проведение  корпоративов в караоке-клубах, лазертагах, лофтах или базах отдыха. Это наиболее бюджетный вариант, так как не подразумевает приглашение ведущих и артистов и затраты сводятся к аренде помещения или организации фуршета. Иногда компании  реализуют также творческие идеи и бронируют креативные площадки – театры, катки и пр.

Как рассчитать бюджет

Вопрос какой бюджет закладывать на организацию новогоднего корпоратива обусловлен финансовыми возможностями компании. Невозможно определить среднюю стоимость мероприятия, так как учитывается слишком больше количество составляющих, однако существует негласное правило, используемое event-специалистами при распределении бюджета: 70% - это расходы на закупку продуктов, оформление помещения и пр., и  30%, соответственно – затраты на персонал.

Выбор площадки для новогоднего корпоратива зависит от фантазии организатора и бюджета мероприятия

Новогодние корпоративы — праздник, организация которого требует определенных профессиональных знаний и навыков, а также больших затрат времени, сил и финансов. Однако это мероприятие — лучший способ не только подвести итоги года, но и сплотить коллектив и поднять корпоративный дух компании.

blog.creonagency.ru

Новогодний корпоратив 2019: тематика, конкурсы, сценарий, идеи

В преддверии новогодней суматохи самая пора подумать о праздновании шумного и веселого корпоратива. Ведь в настоящее время такие вечеринки очень популярны. Они приносят ощущение праздника сотрудникам, укрепляют взаимоотношения в коллективе и просто дарят хорошее настроение.

В больших шумных компаниях особенно важна гармоничная атмосфера. Ну где же еще выпадет возможность для коллектива настроиться на общую волну, как не на вечеринке в кругу сотрудников? Для того, чтобы корпоратив прошёл в непринужденной и веселой атмосфере, нужно пустить в ход фантазию и ответственно отнестись к поставленной цели. Не смотря на то, что до Нового Года 2019 года ещё много времени, стоит уже начинать подбирать лучший вариант для компании, и организовывать праздник, который запомнится на долгое время.

Бюджетный корпоратив на Новый год — 2019

Если компания состоит из большого количества людей и финансовые возможности не столь высокие, для шикарной вечеринки, существует множество других вариантов, как провести корпоративную вечеринку без больших затрат и при этом подарить немалое удовольствием сотрудникам. Самый обычный способ для празднования Нового Года недорого и весело — это накрыть стол в офисе. Отличный вариант придумать разные конкурсы, заранее подготовить новогоднюю музыку для фона или же по возможности пригласить команду с аппаратурой для караоке. Желательно назначить человека, который будет вести праздник. Эту роль лучше всего исполнит самый весёлый сотрудник коллектива, как говорится – «душа компании».

Что касается блюд для праздничного стола, то их вполне можно приготовить самостоятельно или же заказать в кафе. Если вы решили выбрать второй вариант, тогда нужно обсудить коллегиально, каким будет праздничное меню. На столе обязательны легонькие закуски, мясное и рыбное ассорти, салатики без майонеза, изобилие канапе. Не стоит забывать и о сладкоежках, которые однозначно имеются в коллективе. Чтоб не обделить их любимым десертом, так же позаботьтесь о напитках и их количестве. Просчитайте, чтобы хватило всем. И конечно, сервировка стола может быть креативной!

Интересная задумка организовать вечеринку в тематическом стиле, например в пиратском или эпатажном формате восьмидесятых. Для этого стоит подумать наперёд, какой создать интерьер и подготовить нужный реквизит.

Если же офис чуточку поднадоел, неплохая идея — организовать корпоратив на природе. Ароматные шашлыки, шампанское, треск костра, шум и веселье с играми на морозном воздухе порадует приятной атмосферой праздника. Но для этого, конечно же, нужно чтобы погода соответствовала, и праздник не считался испорченным.

Корпоратив — 2019 для большой компании

Для большой компании организация корпоратива — это очень непростая задача. Но есть один большой плюс — финансовые возможности позволят организовать праздник на высшем уровне. Заботы по организации можно поручить праздничному агентству или же предложить это дело сотрудникам, имеющим хорошую фантазию и чувство юмора.

Выбирая развлекательную программу для праздников, нужно акцентировать внимание на таких нюансах:

  • возрастная категория коллектива;
  • количество сотрудников;
  • корпоративный бюджет на празднование.

Для молодого энергичного коллектива можно подготовить соответствующую вечеринку. Для тех сотрудников, которые постарше, хорошим вариантом будут мастер-классы, дегустация вин и многие другие интересные занятия.

Новогодние мастер-классы для коллег

Имеется большое множество вариантов для столь интересного развлечения – местер-класса. Можно подготовить мастер-класс по новогодней кулинарии, обучение творчеству, такому как батик, декупаж или венецианская роспись, увлекательный и познавательный мастер-класс по изготовлению духов и мыла, приготовление шоколадных конфет. Вся тематика актуальна в преддверии Нового 2019 года.

Фотосъемка новогоднего корпоратива

Для того, чтоб вечеринка никогда не забылась, можно пригласить фотографа и тамаду с костюмами и веселыми энергичными конкурсами, музыкантов с фонами и специальным световым и музыкальным оборудованием. Фотографии – это самая лучшая память, а если они выполнены в потрясающем необычном стиле, тогда праздничный вечер, наверняка, на долгое время останется в памяти сотрудников вместе с отличным настроением.

Молодежный корпоратив на Новый год: веселье и ничего, кроме веселья

Для молодого, весёлого и энергичного коллектива, стоит обдумать наличие множества игры, драйвовой музыки, и, конечно же, конкурсов. Несомненно, лучше всего обратиться к услугам профессиональных ведущих, которые смогут каждому поднять настроение, и поддерживать его на протяжении всей вечеринки. Хороший вариант — пригласить артистов, танцовщиц, фокусников, команду со специальным оборудованием для караоке, но всё это только в том случае, если финансы позволяют такую роскошь.

Тематическая новогодняя вечеринка-2019

Тематическая вечеринка, как вариант празднования корпоратива, позволит организатору полностью проявить свою фантазию. Такой метод может даже войти в традицию вашего коллектива для ежегодного проведения подобных вечеринок разного стиля. Для такого корпоратива можно обратить внимание на следующие интересные темы:

  • советский Союз или назад в прошлое;
  • съемки фильма, в котором сотрудники будут перевоплощаться в голливудских звёзд;
  • королевский бал;
  • подражание развлекательному телепроекту;
  • перевоплощение в любую из национальностей, к примеру, цыган, папуасов, эскимосов.

Ну а для коллектива, любящего приключения не найти лучшего развлечения чем весёлый квест. Коллективное разгадывание загадочной тайны или участие в детективной истории ещё больше сблизит коллектив.

Новый год 2019: спортивный корпоратив

Неимоверно большой популярностью пользуются празднования Нового года именно в спортивном направлении. Коллектив выезжает на свежий воздух с шашлыками, шампанским и другими традиционными принадлежностями для отличного праздника, и коллеги соревнуются между собой в разнообразных видах зимнего спорта, к примеру, биатлон, пейнбол, юкигассен, состязание на скорость по постройке снежных змеев или снеговиков. Такой стиль корпоратива явно станет по душе всем сотрудникам, и не только сможет увлечь и развеселить их, но и даст возможность каждому продемонстрировать свои способности в спорте.

pix-feed.com

Как и где провести корпоратив на Новый год 2018: сценарии корпоративного праздника

Многие думают, что новогодняя корпоративная вечеринка – стандартное ежегодное мероприятие, проводимое руководством фирмы для «галочки», поэтому находят всевозможные отговорки, чтобы не посещать в очередной раз скучный ужин. Возможно, в некоторых компаниях корпоратив выглядит именно так. Однако опытные HR-специалисты ответят вам, что эту практику не стоит брать на вооружение, ведь праздничный корпоратив – это не просто повод поесть и выпить, а важное тимбилдинг-мероприятие.

Оно позволяет сотрудникам наладить неформальные связи, лучше узнать друг друга, понять, к каким отделам относятся малознакомые коллеги, и превратить компанию из обезличенного набора комнат типа «отдела логистики», «бухгалтерии» и «склада» в конкретных персоналий. Безусловно, корпоративы не только призваны поднять командный дух, но и являются поводом отлично повеселиться, подытожив все плоды очередного ударного года, поэтому сотрудники вправе рассчитывать на яркий и запоминающийся праздник.

Новогодние корпоративы поднимают командный дух коллег по работе!

В крупных корпорациях часто имеются даже собственные event-отделы, продумывающие мельчайшие детали праздника. Вы спросите: а что же делать компаниям, которые не обладают финансовыми возможностями для того чтобы нанять специалистов по развлечениям? В данном случае вариантов может быть два: первый – обратиться в агентство, которое организует вам новогоднюю вечеринку, второй – справиться своими силами.

Во втором случае самым простым выходом является заказ ресторана. Однако современный корпоратив – это не обычное застолье, а продуманный сценарий, интересная заглавная тема и забавные развлечения, приправленные вкусной едой и капелькой алкоголя «для куража». Подсказать универсальную тематику, подходящую абсолютно всем фирмам, невозможно. Однако мы можем рассмотреть наиболее интересные, неизбитые и увлекательные идеи, среди которых вы точно отыщете ту, что подходит именно для вашего коллектива.

Подготовка новогоднего корпоратива

Готовиться к корпоративной вечеринке нужно заблаговременно. Если вы думаете, что успеете справиться с этим делом буквально за недельку, то глубоко ошибаетесь. К этому времени будут расхватаны лучшие площадки, музыканты, декораторы и даже все приличные event-агенства будут обеспечены заказами так, что не смогут взять ни одного лишнего клиента. Поэтому рекомендуем уже в сентябре-октябре начать обдумывать следующие моменты.

Подготовкой корпоратива нужно заняться за 2-3 месяца до Нового года
  • Состав и количество потенциальных участников мероприятия. Именно с этого места стоит начать планирование всей вечеринки, ведь от числа, возраста и гендерного состава гостей зависит её тематика и выбор места;
  • Увлечения коллег и то, насколько активно они любят проводить отдых. Безусловно, досконально узнать предпочтения 100 человек невозможно, но этого и не требуется – достаточно просто прикинуть основной состав участников, чтобы иметь представление о любимой музыкальной эпохе и склонности к активному или пассивному отдыху. Кроме того, корпорации с таким числом сотрудников обычно не занимаются организацией корпоративов самостоятельно, так что будем исходить из предпосылки, что ваша организация – это коллектив не более 20-30 человек;
  • Финансовый вопрос. На этом этапе нужно выяснить, кто будет оплачивать мероприятие. К сожалению, в кризисные времена многие фирмы ограничивают бюджет на праздники, так что сумма может быть небольшой. Сразу решите, готовы ли ваши коллеги добавить немного личных денег, чтобы устроить вечеринку по высшему разряду, или вы будете отдыхать бюджетно;
  • Место для проведения мероприятия. Знание числа участников, их интересов и бюджета позволит сократить круг вариантов, так что к этому этапу вы поймете, будете ли арендовать ресторан или бар, поедете на природу, в боулинг, караоке, примете участие в квесте или ограничитесь офисным праздником;
  • Дата мероприятия. Понятно, что саму новогоднюю ночь сотрудники фирм предпочитают проводить дома, собравшись с друзьями или членами семьи, так что для корпоратива подойдет ближайшая к Новому году пятница или суббота;
  • Праздничный декор. Конечно, если бюджет праздника позволяет такие траты, можно пригласить команду профессиональных декораторов, которые обеспечат выбранное помещение всем необходимым. Однако даже если вы устраиваете корпоратив самостоятельно, нужно обеспечить участникам новогоднюю атмосферу. Современная промышленность предложит множество вариантов гирлянд, игрушек, растяжек и мишуры, а если в офисе есть личности творческого склада, то все необходимые украшения можно изготовить своими руками. Интернет поможет найти мастер-классы по созданию новогодних украшений, а также готовые шаблоны, трафареты и прочие декоративные элементы;
  • Подарки и призы. Совершенно необязательно тратить на эту часть много денег, но даже маленький сюрприз в виде календаря, чая, кофе, елочной игрушки, фирменной чашки или ручки будет приятным дополнением к празднику;
  • Новогоднее меню. Оно имеет прямую зависимость от формата вечеринки – это может быть фуршет, банкетное меню, заказ из ресторана, пицца и суши или домашние вкусности от каждого работника офиса;
  • Дресс-код. Данный пункт важен для вечеринок, которые проводятся в оговоренной тематике. Сотрудники должны заранее знать заглавную тему праздника, чтобы успеть арендовать или пошить наряд ко дню корпоратива.

Топ идей для корпоратива-2018

Теперь, когда вы определились с основными параметрами праздника, стоит перейти к выбору идеи для вечеринки. Топ идей для корпоратива позволит организовать креативный и оригинальный праздник, который надолго запомнится коллегам. Выбирайте формат по душе и бюджету – и помните, что залогом отличного новогоднего корпоратива всегда является хорошее настроение, дополненное мандаринками, шампанским и фейерверками.

Идея №1: Необычная вечеринка в родном офисе

Если вы – небольшая фирма с ограниченным бюджетом и маленьким штатом сотрудников, не стоит думать, что придется праздновать Новый год 2018 самым скучным из всех возможных образов. Главное – подойти к делу с должной степенью фантазии! Кроме того, именно при таком формате организации вечеринки абсолютно каждый из коллег сможет в полной мере проявить отпущенные ему природой таланты и способности, а совместная подготовка к торжеству поспособствует сплочению коллектива.

Небольшие компании отмечают корпоратив прямо в офисном помещении

Пусть каждый работник возьмет на себя обязанности, которые ему по плечу. Любителям готовить нужно поручить праздничный стол, массовикам-затейникам – разработку сценария, подготовку конкурсов и розыгрышей, творческим людям – украшение помещения. Даже если нет лишних денег на декор, можно попросить принести немного игрушек и мишуры из дома, изготовить для окон необычные вытынанки и нанести рисунки по трафаретам. Дополнить офисный праздник можно такими мероприятиями:

  • показательный концерт, для которого каждый подготовит небольшой номер;
  • караоке, которое можно организовать как самостоятельно, так и пригласить ведущего с аппаратурой;
  • новогодняя игра типа «Брейн-ринга» или «Что? Где? Когда»;
  • тематическая фотосессия, для которой специалисты выбранной студии привезут вам необходимый реквизит;
  • рисование шаржей – пока вы развлекаетесь и веселитесь, шаржист сделает около 10 веселых рисунков, которые еще долго будут напоминать о празднике;
  • шоу с химическими фокусами – зрелищное мероприятие, которое способно увлечь даже самую серьезную аудиторию.

И это далеко не полный список развлечений, которые можно с легкостью организовать для небольшого и сплоченного коллектива офисных работников. Выбирайте формат по душе и убедитесь, что вечеринка в родных стенах может быть лучше любого ресторанного пафоса.

Идея №2: Корпоратив на теплоходе или пароме

Небольшое путешествие на теплоходе с прекрасными зимними видами, медленно сменяющими друг друга, – необычный праздник для компании, у которой нет финансовых проблем, ведь этот вариант будет дороже, чем вечер в ресторане. Тем не менее, новогодние корпоративы такого формата пользуются высоким спросом, так как их можно смело причислить к сегменту luxury.

Корпоратив на теплоходе – отличный способ развлечь коллектив

Организацией мероприятия занимаются специалисты, так что сотрудникам не нужно заботиться о меню, концертной программе и шоу. Единственное, что потребуется от работников компании – покупка шикарного наряда, так как атмосфера требует, чтобы мероприятие проходило по самому высокому разряду.

Арендовать яхту можно на 3-6 часов. Цена вопроса зависит от времени, числа гостей и  сценария. Что касается количества приглашенных, то в формате обеда можно разместить до 100 человек, если же вы предполагаете фуршетное мероприятие, то на борту будет вполне комфортно 150-200 сотрудникам.

Идея №3: Корпоратив для спортивных людей

Данный формат праздника можно смело посоветовать небольшому коллективу, состоящему из молодых и активных людей, ведь корпоратив в виде состязания или игр на свежем воздухе – то, что надо для сторонников подвижного времяпрепровождения. Безусловно, в преддверие Нового года самыми востребованными будут зимние виды игр.

Корпоратив на свежем воздухе понравится молодому коллективу!

Специализированные фирмы помогут вам организовать игру в хоккей или биатлон для новичков, расскажут и покажут правила игры в кёрлинг, вывезут на площадку для пейнтбола или устроят вечер на катке с сияющей разноцветными огнями елкой. Подвижные игры на свежем воздухе обязательно разбудят у всех участников зверский аппетит, однако, к счастью, все площадки для зимнего спорта обычно имеют в собственности небольшие коттеджи или бары, в которых вам с удовольствием накроют новогоднее застолье.

Идея №4: Клубная вечеринка

Может быть, эта идея и не отличается особой оригинальностью, однако она приглянется молодым сотрудникам, которые не прочь от души потанцевать. Думаете, для такой вечеринки обязательно идти в одно из заведений города? Ошибаетесь – сегодня вы можете организовать свой собственный клуб! Для этого нужно будет просто пригласить ди-джея со звуковым и световым оборудованием, а также взять в аренду барную стойку с барменом.

Устроить клубную вечеринку можно даже в помещении промзоны

Не удивляйтесь – в крупных городах такие услуги по организации клубного пространства для веселых пати в тесном кругу давно не являются чем-то из ряда вон выходящих. В качестве помещения подойдет любое лофт-пространство, расположенное в бывшей промзоне, так как в этом случае громкая музыка и шум фейерверков не помешают отдыхать жителям соседних домов.

Идея №5: Новогодний корпоратив «а ля рюс»

Если у вас небольшой коллектив, состоящий из людей разного пола и возраста, предложите коллегам выездное мероприятие, которое погрузит их в атмосферу настоящей зимней сказки, стилизованной в лучших традициях фильма «Морозко». Организовать тематическую вечеринку можно в любом пригородном коттедже, расположенном в лесной зоне. Ивент-агентство без проблем устроит катание на санках, хороводы вокруг живой ели, шоу и конкурсы от Деда Мороза на самого красивого снеговичка или лучшую скульптуру из льда.

Корпоратив в аутентичном русском стиле внесет нотку патриотизма

Актуальными будут снежные битвы для самых активных сотрудников и выступление фольклорных артистов для работников старшей возрастной категории. Для создания аутентичной атмосферы на стол нужно подать квашеную капустку, моченые яблоки, хрустящие соленые огурчики, пироги и кулебяки, пенный квас, хмельную медовуху и прочие традиционные блюда. Не лишней будет и баня, чтобы от души попариться березовыми веничками.

Идея №6: Новый год на базе развлекательного центра

Прекрасный вариант организации праздника, если неподалеку от города нет загородных коттеджей в живописных местах, а посиделки в ресторане никого не радуют. Идея хороша тем, что развлекательный центр сегодня можно найти в любом населенном пункте. Дальше нужно выбрать мероприятие по вкусу участников корпоратива. К числу удачных вариантов можно отнести пение в караоке-руме, битву в лазертаге, гонки на картинге или соревнования в боулинге между отделами бухгалтерии, логистики и IT.

В развлекательном центре точно скучать никому не придется!

Можно смело сказать, что такой корпоратив будет идеальным решением для небольших офисных коллективов, для которых можно снять пару дорожек боулинга или лазертег-комнату на несколько часов, чтобы потом отправиться в бар для продолжения банкета. Не менее подходящим он является и для крупных компаний, которые могут позволить себе снять сразу несколько тематических помещений и бар, расположенный в комплексе развлечений, ведь так сотрудники смогут поучаствовать во всех играх и мероприятиях.

Идея №7: Квест-вечеринка

Одна из самых интересных и неординарных идей для праздничного корпоратива. Главное – чтобы коллектив обладал должной степенью активности и азарта, а также был готов к самым невероятным приключениям. Конечно, сразу нужно определить формат мероприятия. На сегодняшний день сфера развлечений предлагает несколько типов квестов.

Квест-комната вынудит сотрудников сплотиться в поиске отгадок
  • Динамичные игры, в которых нужно перемещаться по городу на машинах, общаться с прохожими, разгадывать карты и искать тайники;
  • Интеллектуальные квесты в специализированных комнатах, таящих в себе множество тайн и загадок. Можно выбрать фирму, у которой есть несколько квеструмов разной тематики, разбиться на команды и проходить их по очередности на время, а пространство для отдыха в холле зарезервировать под зону фуршета;
  • Выездная квест-игра для большого числа участников, которая проходит прямо на банкете. Это новая услуга на рынке развлечений, которая сейчас набирает обороты популярности, ведь такой квест может быть организован непосредственно в банкетном зале или в офисе, причем группа актеров постоянно подбрасывает участникам праздника интересные головоломки и загадки.

Идея №8: Мастер-классы

Эту идею можно смело рекомендовать коллективам, которые состоят из представительниц прекрасного пола. Творческий мастер-класс – отличное времяпрепровождение, которое оставит массу положительных впечатлений, а руководство компании снимет с себя проблему организации праздничного мероприятия для подчиненных, переложив все вопросы на плечи специалистов.

Мастер-классы придутся по душе женскому коллективу!

Место проведения мастер-класса зависит только от бюджета компании, ведь их можно устраивать в офисе, в помещении фирмы-организатора и даже в ресторане или баре, чтобы потом плавно перейти к банкетной части программы. Тематика творческого класса может быть самой разнообразной:

  • кулинарные мастер-классы по приготовлению основных блюд, закусок, конфет или пряников ручной работы;
  • искусство составления букетов и икебан;
  • мыловарение;
  • декупаж;
  • валяние из шерсти и изготовление игрушек-амигуруми;
  • мозаика и витражная роспись;
  • искусство изготовления парфюмерных композиций;
  • каллиграфическое письмо;
  • танцевальные классы латины.

Список можно продолжать практически до бесконечности, так что вам не составит труда выбрать занятие, которое придется по вкусу большинству сотрудниц.

Идея №9: Тематические дегустации

Даже самое традиционное застолье станет неординарным, если дополнить его дегустацией под руководством сомелье. Существует множество фирм, предлагающих услуги выездных и стационарных дегустаций, на которых можно попробовать благородные напитки. Если коллектив составляют по большей части мужчины, лучше организовать «пробу» интересных сортов виски или коньяка, а для смешанных коллективов больше подойдут винные дегустации. На таком мероприятии вы узнаете все о культуре потребления алкогольных напитков.

Закажите на корпоратив дегустацию, организованную опытным сомелье

Например, на винной дегустации вам расскажут о том, как выбирать и правильно хранить вино, что нужно учесть при чтении винной карты, какие бокалы подходят для разных видов вин, а также научат разбираться в специальных аксессуарах. Еще одним типом дегустационного корпоратива является эногастрономия. В этом случае дегустация объединяется с тематическим банкетом в ресторане-партнере, повара которого подготовят блюда, идеально подходящие под вкус разнообразных алкогольных напитков.

Идея №10: Стилизованные вечеринки

Составляя хит-парад идей для новогоднего корпоратива, нельзя не упомянуть стилизованные вечеринки. Кто-то может сказать, что такие корпоративы уже набили оскомину и не считаются чем-то оригинальным, но только подумайте о том, сколько существует вариантов и тематик стилизованных вечеринок!

Даже при минимальном бюджете вы точно можете организовать праздник, который никогда не повторит прошлогоднее мероприятие, будет забавным, веселым и полностью отвечающим тематике Нового года. Ведь что может быть более сказочным, чем карнавальная ночь? Даже навскидку можно вспомнить множество вариантов тематики для стилизованной корпоративной вечеринки.

Яркие стилизованные вечеринки не требуют больших затрат!
  • Праздники в стилистике любимых сказок, фильмов и мультфильмов. Все, что потребуется от организаторов – выбрать основную тему праздничного вечера и продумать декор. При желании, можно заранее распределить роли между гостями, однако это подходит лишь для малочисленных групп, в которых легко распределить все имеющиеся в сказке или фильме типажи. В крупных компаниях не стоит ограничивать свободу творческой мысли участников – пусть каждый наряжается согласно своему видению и характеру. Самыми популярными темами для коллектива средних лет являются фильмы вроде «Приключений Шурика», «Чародеев», «Карнавальной ночи» или «Иронии судьбы», молодым работникам будут ближе празднества по мотивам «поттерианы» или вселенные DC Comics и Marvel, ну а тема «Мир мультфильмов Диснея» станет хитом для любого возрастного и гендерного состава, ведь у этого кудесника анимации есть персонажи на любой вкус;
  • Музыкальные вариации. Практически каждое десятилетие 20 века подарило миру незабываемую атмосферу и огромное количество ярких коллективов, хиты которых до сих пор заставляют пускаться в пляс. Дальше выбор зависит лишь от предпочтений вашего коллектива, однако уверяем, что «стиляги» 60-х, диско 80-х, вечеринки в стилистике рокабилли и даже регги-вариации обязательно наполнят ваш вечер яркими красками и атмосферой настоящего праздника;
  • Ностальгическая вечеринка в стиле «U.S.S.R.» потребует от вас достаточного количества «Советского» шампанского, множество «тазиков» оливье, рижских шпрот и мандаринов. А атмосферу можно дополнить стенгазетой с фото ударников офисного труда.

Конечно, на этом список тем далеко не исчерпан, ведь праздник может быть пиратским, рокерским, ковбойским или гангстерским, иметь стиль мексиканской вечеринки или великосветского бала 19 столетия – выбирайте любой вариант и веселитесь от души!

ya2018.com

Где отметить новогодний корпоратив - 7 вариантов

Люди ходят на работу, где зарабатывают средства, жизнь без которых трудно представить. Ежедневно они встречаются с коллегами и проводят с ними в офисе много времени. Накануне новогодних праздников коллектив собирается и думает, где отметить новогодний корпоратив. 

Организация новогоднего корпоратива — нелегкая задача. Если получится совместить традиции с новогодним блеском и торжественностью, удается повеселиться.

Для новогоднего торжества требуется подходящее место. Первое, что приходит в голову, это офис.

  1. Начинается корпоратив все с подготовки помещения. Подойдет просторная комната в офисе. Украсить можно рождественскими венками, игрушками, гирляндами и плакатами, елочными игрушками с символикой фирмы.
  2. Оригинальным считается проведение праздника с использованием живого стола. Девушка-фуршет — способ подачи напитков, блюд, новогодних салатов и аперитива. Чтобы окунуться в атмосферу праздника, достаточно одного взгляда на эту изюминку.
  3. Во время новогоднего корпоратива нелишне поздравить сотрудников. Нужно заблаговременно обзавестись сувенирами и открытками.
  4. Новогоднее традиции — неотъемлемая часть торжества.
  5. Руководство компании стремится заранее обсудить праздничный банкет с коллективом. Так руководители узнают предпочтения сотрудников. От этого зависит насколько правильно подберут праздничные угощения.
  6. Украшение новогоднего стола — винные и шоколадные фонтанчики. За счет этого обстановка становится праздничной, а корпоратив получает изысканный шик.
  7. Иногда сотрудники приносят блюда, приготовленные собственноручно. Это решает проблему с праздничными закусками и позволяет оценить кулинарное мастерство сослуживцев.

Залогом праздника считается сценарий. Не стоит стесняться проявлять собственные таланты. Правда, далеко не все фирмы организовывают новогодние мероприятия в офисных помещениях. За год офис надоедает сотрудникам и руководство ищет другие варианты. О них я расскажу ниже.

к содержанию ↑

Как выбрать место для новогоднего корпоратива

Фирмы начинают подготовку к новогоднему корпоративу в начале осени. Как результат, удается забронировать место, создать развлекательную программу, заказать праздничные услуги, сэкономить. Компаниям, занимающимся организационными вопросами в последний момент, приходится тратить гораздо больше денег.

Для фирм время новогодних праздников — период, насыщенный мероприятиями. Популярным вариантом празднования считается яркий корпоратив в закрытом помещении. Некоторые компании, вопреки погоде, отмечают Новый год в форме активного отдыха.

Какое место предлагает максимум веселья и удовольствия при минимальных затратах? Ответ на вопрос ожидает ниже. Предлагаю вашему вниманию советы и варианты мест для новогоднего корпоратива.

к содержанию ↑

Клубы, кафе и рестораны

Подобные заведения популярны. На улице холодно, а Новый год — праздник, идущий в ногу с подведением итогов и сопровождающийся взаимными поздравлениями. Правда, людям ресторанные посиделки успели надоесть, поэтому нужно стремиться организовать необычный корпоратив.

Обратитесь в специальное агентство, занимающееся организацией подобных мероприятий. Благодаря богатому опыту, его сотрудники предложат программу со зрелищными моментами, веселыми шутками, розыгрышами и интересными приколами. Если во время выбора возникли трудности, опять же, специалист посодействует. Он поможет выбрать заведение, подобрать меню, заказать торт, рассчитать количество алкоголя.

к содержанию ↑

Подмосковье

В окрестностях Москвы расположено множество отелей. Эти заведения позволяют объединить торжественную вечеринку с активным отдыхом. Подобное мероприятия длится трое суток.

  1. Традиционно, первый день посвящается ярким встречами, деловым конференциям и новогодним корпоративом.
  2. Второй день порадует компанию корпоративным пикником, увлекательной экскурсией по окрестным усадьбам и заповедникам, продолжением празднования в здании отеля.
  3. Третий день — заключительный этап.

Современные гостиницы Подмосковья предлагают все для проведения корпоративов.

к содержанию ↑

Активный отдых

Если зимние холода не страшны коллективу и сотрудники желают невероятных приключений, организуйте корпоратив в форме активного отдыха. Вариантов активного коллективного отдыха несколько.

  1. Первый вариант предусматривает организацию активного развлечения, поучаствовать в котором сможет любой человек вне зависимости от возраста.
  2. Второй вариант представлен пейнтболом, джипами, лошадями и прочими активными развлечениями.
  3. Третий вариант — самый экстремальный корпоратив. В этом случае специальная подготовка не нужна, но запастись нервами придется, ведь он предполагает ползания, лазания и даже прыжки с парашютом.

Вне зависимости от варианта, в конце ожидает вечеринка.

к содержанию ↑

Новогоднее путешествие

Этот вариант проведения новогоднего корпоратива достаточно экономичен, но по уровню веселья не уступает иным видам.

  1. На день можно поехать коллективом в историческое место, заповедник или усадьбу. Это прекрасная возможность хорошо провести уходящий год.
  2. Если не удается выбрать, помогут эксперты в области организации новогодних корпоративов. Они ответят на все вопросы и предоставят полезную информацию.
к содержанию ↑

Офис

  1. Для новогоднего корпоратива требуется только просторное помещение. Если нет средств на аренду места, организуйте праздник в офисе.
  2. Украсьте зал, организуйте освещение, нарядите елку и закупите подарки. Рестораны предоставят закуски и угощения.

Теплоход

Современные теплоходы спокойно ходят по Москве-реке вне зависимости от времени года. Теплоход предложит комфорт, кухню и обслуживание.

  1. Новогодний корпоратив на теплоходе — дорогое удовольствие. Правда, эмоции и впечатления, которые получат сотрудники, с лихвой компенсируют стоимость аренды «плавающего ресторанчика».
  2. Если этот вариант подходит, уточните в фирме, которая предоставляет в аренду теплоход, условия и оплату.
к содержанию ↑

Необычное место

Если перечисленные варианты для корпоратива не устраивают или просто надоели, обратите внимание на необычные места.

  1. Организация корпоративной вечеринки сводится к привязке к необычному месту или событию. Речь идет об олимпиадах, соревнованиях, казино и т.д.
  2. Если намереваетесь организовать такое мероприятие, нужно учесть концепцию и аудиторию.
  3. Организовать такой праздник без помощи экспертов не получится.
  4. Спрос на подобные корпоративы и их организацию огромный, обратиться в агентство нужно заранее.

Как видите, вариантов много. Организация корпоратива важный элемент культуры предприятия. В каждом городе компании устраивают мероприятия для сотрудников, а иногда приглашают клиентов и партнеров.

Подобные встречи проводятся в год не раз. Компании отмечают дни рождения, праздники 8 Марта и Новый год. Праздник создает в коллективе хорошие отношения, поднимает потенциал сотрудников, укрепляет имидж фирмы, формирует внутренний дух команды.

 Загрузка ...

Во время мероприятий сотрудники общаются и узнают о коллегах много интересного. Во время рабочих будней такой возможности нет, ведь на первом плане стоит работа и деловые качества.

Оцените статью: Загрузка...

 

Предыдущие статьи из категории «Туризм и отдых»

4damki.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о