День нефтяников и газовиков: День работников нефтяной и газовой промышленности!

Через 2 года постановлением Правительства Р Ф № 299 от 5 апреля 1993 года учреждается акционерное общество открытого типа «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ». Сегодня ЛУКОЙЛ — нефтяной гигант, который занимается от добычи до переработки и реализации своей продукции как на отечественном рынке, так и за рубежом. Компания добывает 2% от общемировой добычи нефти и около 18% общероссийской добычи. Основной ресурсной базой нефтяного гиганта по-прежнему остается Западная Сибирь.

Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Vk.

Последние новости

Вслух.ру

3 марта, 20:38

За два этапа из Тюменской области было доставлено 3,5 тысячи посылок с гуманитарным грузом

Как доставляется бойцам гуманитарная помощь, рассказал Николай Савченко, представитель губернатора по вопросам СВО.

#СВО

#Гуманитарная помощь

Вслух.ру

3 марта, 19:14

Александр Моор обсудил развитие проектов муниципальных команд

Все проекты уже находятся в активной стадии разработки.

#Александр Моор

Вслух.ру

3 марта, 17:11

На трассе Тюмень — Ханты-Мансийск сложные метеоусловия из-за метели

Водителей призывают соблюдать правила безопасности.

#ГИБДД

#Уватский район

#снег

#опасность

#Тюменская область

#новости Тюмени

Вслух.ру

3 марта, 16:20

Александр Моор прошел маршрутом пациента в нижнетавдинской больнице

В рамках проекта «Создание единого цифрового контура в здравоохранении» в  областной больнице проделана большая работа.

#губернатор

#Александр Моор

#Нижняя Тавда

#рабочая встреча

#больница

#Тюменская область

Вслух.ру

3 марта, 16:15

Александр Моор встретился с родными бойцов из Нижнетавдинского района

«Правительство области и далее будет поддерживать защитников Родины и их семьи», — заверил губернатор.

#Александр Моор

#губернатор

#губернатор Тюменской области

#СВО

#поддержка

#помощь

#семья

#Нижнетавдинский район

#Тюменская область

#новости Тюмени

О чём рассказывают старинные часы Тюмени

Своих не бросаем! Тюменский тыл в Великую Отечественную войну

День работников нефтяной и газовой промышленности широко отпраздновали в Сургуте

3 сентября к центральной площади на Университетской, стянулись тысячи сургутян и гостей города. Там грандиозно поздравляли первопроходцев, специалистов отрасли, ветеранов газовой промышленности и горожан представители общества «Газпром трансгаз Сургут». В субботней программе мероприятия работали спортивные, развлекательные и творческие площадки.

Активности для детей, для них же аквагрим, аниматоры, сладкая вата и другие развлечения, показательные выступления спортсменов – от художественной гимнастики до дзюдо. Насыщенную программу организовали для сургутян 3 сентября на центральной площади города.

Так, в полдень, началось грандиозное празднование Дня работника нефтяной и газовой отрасли от общества «Газпром трансгаз Сургут». А вечером газовики подарили сургутянам концерты от рок-исполнителей. Первой на сцену вышла Юлия Чичерина. Горожане, в свою очередь, благодарили и поздравляли виновников торжества.

В 2022-м обществу «Газпром трансгаз Сургут» исполнилось 45 лет. За это время предприятие обеспечило транспортировку более пяти с половиной триллионов кубометров «голубого топлива». Всех причастных к промыслу и гостей праздника поздравил руководитель «Газпром трансгаз Сургут» Олег Ваховский: «В нашем городе каждый житель в той или иной степени связан или с нефтью, или с газом. Поэтому этот праздник по праву наш общий, городской. Каждый день работники нашей компании надежно и слаженно выполняют свою трудовую функцию – это бесперебойная поставка газа потребителям. Я вам всем желаю крепкого здоровья, благополучия, уверенности в завтрашнем дне и всего самого доброго».

К поздравлениям присоединились первые лица Сургута и Сургутского района.

«О важности сказано много, скажу одно, бюджет Сургутского района на 70 % формируется за счет платежей нефтяников и газовиков. Когда благополучие муниципалитета на три четверти зависит от ваших денег, слова, что называется, излишни. Поэтому всех нефтяников, всех газовиков искренне поздравляю с профессиональным праздником. Каждому – здоровья, удачи, благополучия», – поздравил глава Сургутского района Андрей Трубецкой.

«Огромные слова благодарности за развитие и вклад спорта, культуры, искусства, молодежи, образования. И я хочу, чтобы мы своими аплодисментами сказали спасибо за тот подарок, который мы все вместе получили сегодня в виде удивительного праздника», – добавила заместитель главы Сургута Анна Томазова.

Среди подарков для сургутян был еще концерт рок-группы «Крематорий». Артисты каждую песню превращали в настоящее шоу, рок-н-рольное безумие на сцене. Горожане подпевали и танцевали под популярные хиты. А завершающим сюрпризом для собравшихся стал салют. Его залпы освещали небо почти семь минут.

В воскресенье праздничную эстафету у газовиков переняли нефтяники. Большой праздник для жителей организовала компания «Сургутнефтегаз», в структурах которой трудятся десятки тысяч горожан. Торжества начались утром и закончились только в десятом часу вечера.

В день нефтяника принято отдавать дань уважения первопроходцам Западной Сибири и ветеранам труда. Колонну работников компании «Сургутнефтегаз» на торжественном шествии открывали те, кто отдал предприятию многие годы жизни. Всего в обществе 38 тысяч ветеранов труда, некоторые из них продолжают работать на благо энергетического сектора страны.

«Мы все сегодня себя ощущаем, как те самые первопроходцы. Я кланяюсь вам от «матрешки тюменской», от Ямала, Югры, юга Тюменской области, потому что благодаря нефти и газу, благодаря вашему труду, уму, благодаря вашим рукам все эти три региона взлетели в лидеры среди регионов РФ»

«И сегодня, когда говорят «Сургут», прежде всего, его ассоциируют, конечно, с такой замечательной огромной и очень творческой, с высокими результатами компанией «Сургутнефтегаз». Спасибо вам огромное за то, как бережно передаете традиции, как воспитываете юное поколение, как учите гордиться родным Сургутом, Югрой и Россией», – добавила Анна Томазова.

Продолжают традиции и трудовые подвиги первопроходцев и ветеранов молодые сотрудники. Одна из отличительных черт компании – семейная преемственность. В Сургутнефтегазе множество династий. Юные специалисты нередко идут на предприятие по стопам родителей.

За 45-летнюю историю компании «школу Сургунефтегаза» прошли более 850 тысяч специалистов, которые сейчас продолжают свою карьеру в политике, бизнесе, а также трудятся на родном предприятии, занимают руководящие посты.

«Время летит быстро, пролетят годы, и вы, молодые специалисты, станете руководителями, а это, безусловно, если вы выбрали Сургунефтегаз, вы будете руководителями. У нас это традиция – растить своих специалистов, своих руководителей, и по карьерному росту руководителями становятся наши работники», – акцентировал заместитель генерального директора ПАО «Сургутнефтегаз» по кадрам Михаил Кириленко.

В день нефтяника молодых специалистов торжественно приняли в семью компании. Юноши девушки поклялись чтить и уважать историческое прошлое Сургутнефтегаза.

В честь Дня нефтяника на стадионе «Спортивное ядро» для сургутян прошел большой концерт с приглашенными музыкантами. Хедлайнером стала группа Dabro. Завершилась праздничная программа теплыми словами в адрес всех нефтяников Сургута и грандиозным салютом.

Ресурсы для работников нефтяной и газовой промышленности

Многие работодатели в нефтяной и газовой промышленности уволили значительную часть своей рабочей силы, и многим из этих работников не платили должным образом за сверхурочную работу во время работы.

Недавно уволенные работники нефтегазовой отрасли по-прежнему имеют право на оплату сверхурочной работы, причитающуюся в соответствии с законом. Кроме того, нынешние сотрудники могут столкнуться с дополнительными нарушениями, когда работодатели срезают углы в ответ на изменение финансовых обстоятельств.

Заполните форму ниже для получения дополнительной информации. Один из наших юристов свяжется с вами в течение 48 часов.

Общие нарушения сверхурочной работы со стороны работодателей в нефтегазовой отрасли включают:

• Заявление о том, что работники не могут получать сверхурочную работу, поскольку им платят по дневной ставке
• Использование графиков для избежания оплаты сверхурочных за счет предварительной загрузки работы в одну рабочую неделю
• Сотрудники, утверждающие, что они не могут получать сверхурочную работу, поскольку они являются «образованными профессионалами»
• Попытка выплаты бонусов вместо оплаты сверхурочных
• Разрешение работникам выполнять неоплачиваемую работу до их оплачиваемой смены, во время их неоплачиваемого обеда, перерывов или после их оплачиваемой смены
• Неправильная классификация сотрудников и независимых подрядчиков

Опять же, если вы недавно потеряли работу из-за увольнения или увольнения, это не меняет того факта, что вы имеете право на возмещение оплаты за сверхурочную работу, требуемой по закону.

Для получения дополнительной информации обратитесь к указанным ниже ресурсам. Если у вас есть вопрос, на который нет ответа в этих ресурсах, свяжитесь с нами, и юрист свяжется с вами в течение 48 часов.

Заявление о том, что сотрудники не могут получать сверхурочную работу, поскольку им выплачивается дневная ставка

Работодатели в нефтегазовой отрасли часто пытаются сократить свои обязательства по сверхурочной работе в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах и ​​законодательством штата, выплачивая работникам дневную ставку и утверждая, что они освобождаются от законов об оплате сверхурочной работы на основании кажущейся высокой суммы, выплачиваемой в день. Апелляционный суд недавно объяснил, что это не является действительным основанием для освобождения, поскольку дневная ставка — это не то же самое, что заработная плата.

Использование графиков для избежания сверхурочной оплаты

Обычно сотрудники нефтеперерабатывающих заводов или буровых установок работают по графикам, чтобы максимизировать объем выполняемой работы и минимизировать сумму, выплачиваемую работодателем. Например, многие компании заставляют сотрудников работать 7 дней подряд, а затем 7 выходных. В первую неделю работодатели потребуют от сотрудников отработать до 80 часов, но затем заявят, что сверхурочные не причитаются, поскольку во вторую неделю они не выполняют никакой работы. Короче говоря, работодатель утверждает, что он «в среднем» работает до 40 часов в неделю. Это нарушает FLSA, поскольку сверхурочные должны рассчитываться за рабочую неделю, а не за две недели. В этих случаях работникам причитаются сверхурочные за часы, отработанные свыше 40 часов в первую неделю.

Заявление о том, что сотрудники не могут получать сверхурочную работу, поскольку они являются квалифицированными специалистами

Некоторые нефтегазовые компании пытались избежать сверхурочной работы, классифицируя сотрудников как освобожденных от налогов ученых, например, сотрудников, которые собирают образцы, даже если от этих сотрудников не требуется иметь высшую квалификационную категорию. степень или знания для выполнения работы.

Чтобы претендовать на освобождение от обучения профессионального работника, работодатель должен показать следующее: 

• Сотрудник должен получать компенсацию в виде заработной платы в размере более 684 долларов США в неделю;
• Основной обязанностью работника должно быть выполнение работы, требующей передовых знаний, определяемой как работа, которая носит преимущественно интеллектуальный характер и включает работу, требующую последовательного проявления осмотрительности и суждения;
• Передовые знания должны быть в области науки или обучения; и 
• Передовые знания должны обычно приобретаться в результате продолжительного курса специализированного интеллектуального обучения.

Если работник не имеет ученой степени и не нуждается в ученой степени для выполнения своей работы, работодатель не может отказать в сверхурочной работе, заявив, что он является ученым профессионалом. Аналогичная проблема возникает для сотрудников, занимающих должности «техник-инженер», где для выполнения своей работы от сотрудников не требуется иметь инженерное образование.

Если работодатель ошибочно классифицирует работника, имеющего право на сверхурочную работу, как освобожденного, это нарушает FLSA, и работник имеет право на получение оплаты за неоплаченную сверхурочную работу.

Попытка выплаты бонусов «вместо» сверхурочных

Некоторые компании пытаются выплачивать фиксированные бонусы вместо сверхурочных. Эта практика нарушает закон, поскольку в результате сотрудники, имеющие право на сверхурочную работу, получают менее чем в полтора раза больше обычной ставки оплаты за все часы, отработанные свыше 40 часов в неделю.

Невключение премиальных выплат в ставку сверхурочной работы сотрудников

Если сотрудники получают основанную на поощрении недискриминационную премию, например, премии за выполнение работы в выходные дни или в ночное время, или премии за заранее установленные производственные цели, эти суммы должны включаться в ставку, по которой оплачивается сверхурочная работа. Часто работодатели этого не делают и вместо этого оплачивают сверхурочные по фиксированной базовой ставке, что нарушает закон.

Неоплачиваемая работа перед оплачиваемой сменой, во время неоплачиваемых обеденных перерывов или после оплачиваемой смены

Обычное нарушение происходит в офисах, где работодатели перегружают сверхурочных работников, имеющих право на работу, до такой степени, что единственный способ не отставать — это выполнять неоплачиваемую сверхурочную работу до оплачиваемой смены, после оплачиваемой смены или в течение времени, отведенного для неоплачиваемой работы. — период бесплатного питания.

На буровых установках или нефтеперерабатывающих заводах могут иметь место нарушения сверхурочной работы, когда характер работы требует от работника выполнения обязанностей по установке, сбору или хранению оборудования или участия в обмене сменами в неоплачиваемое время до или после смены, или в период неоплаченного питания.

Если работодатель знал или должен был знать о том, что работа была выполнена, оплата сверхурочной работы производится за неоплачиваемые часы, превышающие 40 в течение рабочей недели.

Неправильная классификация сотрудников как независимых подрядчиков

Компании могут стремиться избежать сверхурочной работы, ошибочно классифицируя сотрудников как независимых подрядчиков, даже если компания осуществляет значительный контроль над рабочим временем, обязанностями, рабочими инструментами и процедурами, регулирующими выполнение работы.

Эта страница предназначена только для рекламных и информационных целей адвоката. Ничто на этой странице не должно рассматриваться как юридическая консультация или создание отношений между адвокатом и клиентом с McGillivery Steele Elkin LLP или ее адвокатами. Хотя McGillivery Steele Elkin LLP стремится помочь сотрудникам взыскать задолженность по заработной плате и заранее оцененные убытки за неоплаченную сверхурочную работу, она не может гарантировать, что какой-либо потенциальный клиент в этом вопросе действительно возместит любую сумму денег. Ничто на этой странице не должно рассматриваться как обещание или гарантия успеха по существу рассматриваемого иска, а также не должно создавать каких-либо ожиданий того, что присоединение к судебному иску приведет к финансовой выгоде. McGillivary Steele Elkin LLP — юридическая фирма из Вашингтона, округ Колумбия, расположенная по адресу: 1101 Vermont Ave., N.W., Suite 1000 Washington, DC 20005. По любым вопросам, связанным с этой страницей, звоните (202) 833-8855 или пишите по адресу info@mselaborlaw. .ком.

«Справедливый переход» необходим развивающимся странам для отказа от нефти и газа

26 января 2023 г. К Девашри Саха, Джинетт Уоллс, Дэвид Васкоу и Молли Берген Изображение на обложке: paparazza/Shutterstock

Фраза «крупный производитель нефти и газа» может вызвать в воображении образы нефтяных и газовых скважин в Техасе или Саудовской Аравии. Однако около половины мировых запасов нефти и газа производится развивающимися странами со средним уровнем дохода, которые Всемирный банк определяет как страны с годовым валовым национальным доходом на душу населения от 1 036 до 12 535 долларов США. Эти страны экономически зависят от крайне неустойчивых цен на нефть и газ, но у них меньше ресурсов, чем у богатых стран, чтобы справиться с глобальным отказом от ископаемого топлива, что поможет предотвратить наиболее опасные последствия изменения климата.

Согласно текущим комбинированным климатическим обязательствам, к 2100 году мир находится на пути к глобальному потеплению на 2,5 градуса по Цельсию (4,5 градуса по Фаренгейту), а спрос на нефть и газ еще не упал. Тем не менее, в рамках усилий по достижению нулевого уровня выбросов и достижению цели по температуре 1,5 ° C (2,7 ° F) в прогнозе мировой энергетики 2022 года Международного энергетического агентства прогнозируется, что спрос на нефть может снизиться в течение следующих трех десятилетий с 95 миллионов баррелей в день. до менее чем 25 миллионов баррелей в день. За тот же период спрос на природный газ, по оценкам, упадет с 4 200 миллиардов до 1 200 миллиардов кубометров. В то же время уязвимые страны и другие настаивают на том, чтобы сократить зависимость от ископаемого топлива, чтобы избежать катастрофического глобального потепления.

Переход от нефти и газа к глобальным климатическим целям может принести важные экологические, социальные и экономические выгоды, но также создает серьезные проблемы для многих стран. Такие задачи включают в себя диверсификацию экономики и снижение зависимости от доходов от нефти и газа, которые могли бы поддерживать государственные услуги, программы и занятость в государственном секторе. Они также включают в себя способы поддержки тех, кто прямо или косвенно занят в отрасли. Соответственно, ключевые вопросы таковы: как можно смягчить расходы, которые несут затронутые работники и сообщества, и снижение государственных доходов в нефте- и газодобывающих странах со средним уровнем дохода? И какая политика может обеспечить «справедливый переход» от нефти и газа?

Стремление к справедливому переходу имеет решающее значение для обеспечения того, чтобы во время этого перехода вред для рабочих и сообществ, зависящих от отрасли ископаемого топлива, был сведен к минимуму, а выгоды от климатической политики были максимальными. Новое исследование WRI отвечает на эти вопросы и определяет ключевые соображения для политиков, когда они запускают этот процесс.

Страны со средним уровнем дохода, на долю которых приходится 48% мировой добычи нефти и 52% добычи газа, могут столкнуться с особыми трудностями при переходе к энергетике, требующем поэтапного отказа от нефти и добыча газа. Экономика многих таких стран зачастую недостаточно диверсифицирована, а на нефтегазовый сектор приходится значительная доля экспорта и государственных доходов.

Справедливый отказ от нефти и газа потребует финансовых ресурсов как из внутренних, так и из международных источников. Партнерство по справедливому энергетическому переходу (JETP), которое недавно было начато с Южной Африкой, Индонезией, Вьетнамом, и обязательства по финансированию со стороны G7 и других стран могут стать моделью для финансирования некоторых инициатив по справедливому переходу. Однако первой такой инициативы по финансированию в Южной Африке еще недостаточно для полного финансирования перехода там, и сохраняются опасения по поводу ограничений модели JETP, особенно по поводу того, сколько финансирования получит «справедливый» элемент перехода.

В то время как эти инициативы были сосредоточены на сокращении использования угля, до сих пор меньше внимания уделялось простому переходу в нефтегазовом секторе. До сих пор, несмотря на необходимость выполнения глобальных климатических обязательств, которая хорошо задокументирована в научных исследованиях и политических дискуссиях, только несколько стран, таких как Коста-Рика, Дания, Франция и Швеция, взяли на себя твердые обязательства отказаться от нефтегазовой отрасли.

Несомненно, следует ожидать, что более богатые страны первыми и быстрее всего начнут сокращать добычу нефти и газа. В то же время нефте- и газодобывающим странам со средним уровнем доходов не следует откладывать планирование справедливого перехода от этих отраслей. Мало того, что рынки нефти и газа останутся нестабильными — в настоящее время из-за войны на Украине и связанных с ней геополитических сдвигов — но и по мере роста опасений по поводу изменения климата и развития экологически чистых энергетических технологий спрос на нефть и газ, как ожидается, снизится в ближайшие десятилетия. . Чем раньше страны начнут переход от ископаемых видов топлива с учетом жизни и средств к существованию тех, кого коснется этот переход, тем скорее они смогут создать более надежные и менее нестабильные источники дохода, на которых будет основываться их экономика.

Неспособность активно управлять этим переходом принесет значительные риски для стран и местных органов власти, сообществ и работников. В частности, наш документ о справедливых переходных процессах в нефтегазовом секторе освещает некоторые из самых больших рисков, которые снижение доходов от ископаемого топлива может принести странам со средним уровнем доходов, добывающим нефть и газ: 

• Ограничение способности правительства предоставлять общественные услуги, такие как образование, здравоохранение и физическая инфраструктура.  Большинство стран со средним уровнем дохода уже слишком мало тратят на социальные программы и не могут помочь беднейшим слоям общества или уменьшить неравенство. Сокращение доходов от нефтегазовой отрасли может вынудить правительства к дальнейшим сокращениям. Например, в ответ на обвал цен на нефть в 2014 году Ангола отменила планы расходов на инфраструктуру, в том числе на программу доступа к электроэнергии на 5 миллиардов долларов, а Мексика сократила государственные расходы на 8,5 миллиардов долларов.
• Сокращение доходов субнациональных органов власти, влияющее на их способность предоставлять услуги местным сообществам . Субнациональные органы власти во многих странах со средним уровнем дохода получают большую часть своих средств в виде трансфертов от своих национальных правительств, а затем часто используют эти средства для инвестирования в долгосрочное экономическое и социальное развитие своих сообществ. Сокращение доходов от нефти и газа потенциально повлияет на их способность предоставлять услуги и обеспечивать экономическое развитие.

• Сокращение занятости в государственном секторе, который составляет значительную часть формальной занятости во многих странах со средним уровнем дохода . В государственном секторе Аргентины и Мексики занято примерно 17% и 12% формальной рабочей силы. На большей части Африки доля государственных расходов, направляемых на оплату труда государственных служащих, колеблется от 30% до 50%. Снижение доходов от нефти и газа может негативно сказаться на способности правительств выплачивать заработную плату и поставить под угрозу устойчивость занятости в государственном секторе. Из-за пандемии и скачков цен на нефть правительство штата Кадуна в Нигерии осуществило сокращение заработной платы государственных служащих и политических назначенцев на 25% и 50% соответственно в 2020 году. 
• Инициирование резкого и несправедливого сокращения субсидий на ископаемое топливо, которое может нанести ущерб наиболее уязвимым потребителям и потребителям с самым низким доходом.  Субсидии на ископаемое топливо в значительной степени зависят от цены на нефть, и правительства сокращают субсидии всякий раз, когда цена падает. Давайте проясним: субсидии на ископаемое топливо являются дорогостоящими, неэффективными и вредными для планеты и часто непропорционально благоприятствуют более состоятельным; они должны быть реформированы и ликвидированы, когда это возможно. Однако их резкое удаление может негативно сказаться на уязвимых группах населения, которые внезапно могут оказаться не в состоянии позволить себе топливо.

Без надлежащей поддержки долгосрочный отказ от нефти и газа также будет способствовать перемещению рабочих мест и незащищенности для работников, прямо или косвенно поддерживаемых отраслью, и для их сообществ. Хотя из-за пробелов в данных сложно определить, сколько работников в странах со средним уровнем дохода пострадает от перехода к энергетике, наш анализ показывает:

• Добыча нефти и газа создает относительно небольшое количество прямых рабочих мест, но гораздо больше косвенных.  Например, в Нигерии в нефтегазовой отрасли в 2020 году было занято примерно 18 700 рабочих, а в мексиканской государственной нефтяной компании PEMEX в 2020 году было занято 125 735 рабочих. нефтегазовая промышленность) и индуцированные рабочие места (в других товарах и услугах, приобретаемых теми, кто занят в отрасли), общее влияние на занятость может быть намного больше, особенно в близлежащих сообществах.
• Многие работники нефтегазовой отрасли работают по контракту с более низкой заработной платой, нестандартными условиями труда и небольшим профсоюзным представительством или вообще без него . В недавнем опросе рабочей силы нефтегазовой отрасли 33 % назвали себя подрядчиками, 41 % назвали себя постоянными сотрудниками, а 26 % заявили, что они безработные. Если нефтегазовая промышленность будет все больше полагаться на контрактных работников, потребуются стратегии, позволяющие учитывать их голоса в справедливых дискуссиях о переходе.
• Рабочие, входящие в профсоюзы, могут получать больше внимания и поддержки в переходный период, но уровень профсоюзного движения в нефтегазовой отрасли зависит от региона и типа работы . Страны с более зрелой нефтегазовой промышленностью, такие как Мексика и Нигерия, как правило, имеют более высокий уровень профсоюзного членства, чем новые производители, но даже в странах с более развитой нефтегазовой промышленностью могут быть различия в том, какие работники представлены профсоюзами. В Мексике, например, сотрудники PEMEX объединены в профсоюзы, но сотрудники международных нефтяных компаний, работающих в Мексике, в основном не состоят в профсоюзах по контракту.
• Оплата труда в нефтегазовой отрасли, как правило, выше, чем на должностях, требующих сопоставимых навыков и образования.  По мере сокращения нефтегазовой отрасли в ближайшие десятилетия относительно хорошо оплачиваемые рабочие места в странах со средним уровнем дохода будут потеряны, что повлияет на местную экономику. Будет важно определить, какие замещающие отрасли в бывших нефтегазовых регионах привлекательны для бывших работников с точки зрения заработной платы, гарантий занятости и других факторов качества работы.
• Женщины редко напрямую работают в этом секторе, но многие из них косвенно поддерживаются отраслью.  Женщины часто составляют значительную часть работников, занятых в отрасли, например, в государственных службах или в сфере розничной торговли в сфере образования или общественного питания, где на них могут существенно повлиять более широкие экономические последствия упадка отрасли. В результате обсуждения справедливого перехода и экономической диверсификации должны быть сосредоточены на стратегиях, которые могут принести пользу женщинам, таких как улучшение условий труда в секторах, где доминируют женщины, реструктуризация возможностей трудоустройства на местах, которая приведет к большему гендерному равенству, и обеспечение более справедливого распределения заботы. работа в семье и обществе.

Справедливый переход может принести плоды только через десятилетия, поэтому для политиков в нефте- и газодобывающих странах со средним уровнем дохода целесообразно начать планирование и предпринять эти действия сейчас.

• Диверсификация экономики.  Страны со средним уровнем дохода, зависящие от нефти и газа, могут извлечь выгоду, диверсифицировав свою экономику, включив в нее новые сектора, такие как производство и переработка сельскохозяйственной продукции. Развитие индустрии экологически чистой энергии также может предложить значительные возможности для экономики и трудоустройства, хотя будет важно понять, можно ли заниматься этим в тех же регионах, в которых сокращается использование ископаемого топлива. Экологическая реабилитация и усилия по сокращению выбросов метана, например, путем закрытия бесхозных колодцев, также могут в краткосрочной перспективе открыть рабочие места для рабочих и местного населения.
• Разработка упреждающего, долгосрочного и местного планирования . Прежде всего, директивным органам необходимо понять масштабы и масштабы того, кто больше всего пострадает от устранения пробелов в данных, связанных с демографией, заработной платой и навыками работников нефтяной и газовой промышленности, а также экономикой регионов и сообществ, на которые, вероятно, повлияет переходный период. Во-вторых, переход потребует инклюзивного процесса планирования со всеми соответствующими заинтересованными сторонами, особенно для учета конкретных условий нефтегазового сектора, включая значительное воздействие на местные сообщества через косвенную и индуцированную занятость и большое присутствие контрактных работников. Потребуется поддержка работников, которая может включать помощь в досрочном выходе на пенсию или в развитии навыков и обучении для новых должностей. В Нигерии Конгресс трудящихся Нигерии, один из крупнейших профсоюзов в Африке, и Движение за экологические права «Друзья Земли в Нигерии» сформировали альянс, чтобы информировать правительство и работодателей о необходимости справедливого перехода работников нефтяной и секторах сельского хозяйства.
• Создать надежные механизмы финансирования перехода.  Выделенные внутренние источники финансирования, которые могут исходить от целевых налогов на ископаемое топливо, реформирования субсидий и перераспределения их пособий, а также требования к нефтегазовой отрасли покрывать расходы на поддержку перехода рабочих и сообществ и/или восстановление окружающей среды загрязненные земли — может обеспечить уверенность и предсказуемость для поддержки усилий по справедливому переходу. Правительства могут предпринять шаги уже сегодня, чтобы улучшить управление финансами на субнациональном уровне и помочь в планировании наперед. В хорошие экономические времена национальные правительства должны поощрять субнациональные правительства инвестировать доходы от нефти и газа в создание человеческого, социального и физического капитала для поддержки экономической диверсификации региона Эквадор и Индонезия, например, используется часть доходов или налогов от добычи природных ресурсов. для финансирования таких областей, как образование и восстановление окружающей среды. Директивные органы также должны рассмотреть вопрос об укреплении системы социальной защиты, чтобы уязвимые работники и сообщества могли пережить периоды экономического спада.
• Использовать международную поддержку, чтобы помочь этим странам отказаться от ископаемого топлива. Хотя иногда страны со средним уровнем дохода могут использовать свои собственные внутренние ресурсы для финансирования политики справедливого перехода, для более богатых стран и международных финансовых учреждений будет важно предоставить финансирование и техническую помощь. Многосторонние банки развития также могут играть важную роль. Инициатива «Справедливый переход» Европейского банка реконструкции и развития может служить образцом, а инициатива «Ускорение перехода к угольной промышленности» стоимостью 2 миллиарда долларов, запущенная Климатическими инвестиционными фондами, имеет аналогичную миссию. Подобные инициативы, в настоящее время направленные на отказ от использования угля, могут быть распространены на нефтегазовый сектор.

Хотя спад в секторе добычи нефти и газа не произойдет в одночасье, ясно, что этот сектор ждет сложное будущее — и страны со средним уровнем дохода, которые в значительной степени зависят от нефти и газа доходы и недиверсифицированная экономика, скорее всего, лягут на плечи этой проблемы. Может возникнуть соблазн отложить это планирование, особенно в моменты, когда цены на нефть и газ временно высоки. Но чем больше делается сегодня — для создания более диверсифицированной экономики, поддержки рабочих и сообществ и развития более широких источников дохода — тем менее мучительным и дорогостоящим и тем более отвечающим насущным потребностям страны будет переход.