Грамота за вклад в развитие организации: Грамота за вклад в развитие

Содержание

Грамота за вклад в развитие

Здесь – коллекция текстов для почетной грамоты за вклад в развитие (организации, культуры, спорта, образования, в работу и т. п.).

Все имена и фамилии, наименования организаций и населенных пунктов использовались лишь для удобства изложения, не забывайте сменить их на нужные вам. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

Управление по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования «Город Архангельск»

награждает

Соколова Виталия Геннадьевича,

руководителя физического воспитания «Архангельского торгово-экономического колледжа», руководителя методического объединения Архангельской области,

за вклад в развитие физической культуры и спорта, эффективное руководство, методическую работу и координационную деятельность по физическому воспитанию обучающихся образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования г. Архангельска.

Начальник управления

Р.

Ю. Яров

Приказ №01-81/145 от 24.06.2021 г.

г. Архангельск

Вариант №2

Вручается

Щукиной

Ангелине Васильевне

педагогу-психологу, социальному педагогу школы,

за активное участие в формировании интеллектуальных, культурных и нравственных качеств подрастающего поколения в рамках системы основного образования, большой вклад в развитие образовательной деятельности и в связи с профессиональным праздником Днем учителя.

Директор МБОУ СОШ №73

З. К. Дворенкова

Приказ №433 от 25.09.2021 г.

г. Челябинск

Вариант №3

За вклад в международную научную и просветительскую деятельность

награждается

Громова Анна Яковлевна

кандидат психологических наук, доцент, заведующий кафедрой возрастной психологии Дальневосточного федерального университета

и по итогам II Международной научно-практической конференции «Человек XXI века, современная психология».

Россия-Румыния

13-15 мая 2021 г.

Почетный председатель

оргкомитета, канд. филос. наук,

профессор

В. Т. Николаев

Председатель оргкомитета,

канд. пед. наук, профессор,

гл. редактор «Вестник ДВФУ»

Н. Д. Хабарова

Вариант №4

Управление по физической культуре и спорту Администрации муниципального образования «Город Саратов»

награждает

тренера-преподавателя по легкой атлетике МБОУ ДЮСШ №1

Петрова

Максима Григорьевича,

за вклад в развитие физической культуры и спорта муниципального образования г. Саратов и в честь всероссийского праздника День физкультурника.

Начальник управления

Р. К. Сверчков

2021 г.

Вариант №5

Награждается

Кропоткина

Вера Матвеевна,

преподаватель муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детская школа искусств им. Л. В. Собинова», создатель и руководитель образцового вокального ансамбля «Мечтатели»,

за значительный личный вклад в пропаганду духовно-нравственных ценностей, сохранение народных традиций и повышение уровня культурно-просветительской работы среди населения г. Ярославля.

Начальник управления культуры

мэрии г. Ярославля

К. Г. Сухарева

2021 г.

Вариант №6

Награждается

Захарова

Татьяна Рудольфовна

учитель технологии МБОУ СОШ №28 г. Великий Новгород

за весомый личный вклад в организацию исследовательской работы при изучении родного края в рамках XIV школьной научно-практической конференции «Наследие предков земли Новгородской»

Директор школы

Ю. У. Катаева

г. Великий Новгород

2021 г.

Вариант №7

Награждается

Захарченко

Анжелика Сергеевна,

руководитель РМО учителей математики,

за вклад в развитие системы образования городского округа Пенза в 2020-2021 учебном году, за организацию и проведение мероприятий для педагогов Пензенской области.

Директор МАУ ДПО

«Учебно-методический центр»

Л. П. Трошина

Приказ от 21.05.2021 №136

г. Пенза

Вариант №8

Награждается

Самуилов

Сергей Вадимович –

учитель истории ГБОУ «Средняя общеобразовательная школа №10»

за личный вклад в духовно-нравственное воспитание молодежи г. Рязань и сохранение традиционных российских духовных ценностей.

Начальник управления

образования и молодежной политики

А. М. Корякин

г. Рязань

2021 г.

Вариант №9

Награждается

Малькова

Светлана Родионовна,

кандидат технических наук, доцент, руководитель кафедры геоэкологии Российского университета дружбы народов,

за весомый вклад в подготовку высокопрофессиональных специалистов в области экологии и природопользования, активное участие в экологических акциях и мероприятиях и популяризацию специальности «Рациональное использование природохозяйственных комплексов».

Директор

Инженерной школы

Сочинского филиала РУДН

Э. З. Гаврилова

г. Сочи

2021 г.

Вариант №10

Награждается

Ларионова Марина Федоровна –

директор ООО «Флор-Проект»,

за многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в развитие жилищно-коммунального хозяйства Шпаковского района и в связи с профессиональным праздником – Днем работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства и 70-летием со дня образования службы ЖКХ Ставропольского края.

Глава муниципального

образования Шпаковский район

Н. Л. Заумов

Председатель Совета

муниципального образования

Шпаковский район

Г. Р. Плюшкин

2021 г.

Вариант №11

Награждается

коллектив

совхоза ПЗ «Красногвардейский»

(председатель Иванов Иван Иванович)

за вклад в развитие агропромышленного комплекса.

Председатель Комитета

по агропромышленному и

рыбохозяйственному

комплексу Ленинградской области

П. П. Петров

Приказ №127-ПВ от 10 ноября 2021 г.

Вариант №12

Награждается

школа современной хореографии «Модерн»,

за весомый вклад в культурную жизнь г. Чебоксары, поиск и раскрытие творческого потенциала детей и молодежи, развитие современной хореографии и достойное представление г. Чебоксары на всероссийских конкурсах и фестивалях.

Заместитель главы

администрации г. Чебоксары

О. И. Карасев

2021 г.

Вариант №13

За вклад в развитие ПАО «Иркутскэнерго», заслуги в труде и в связи с профессиональным праздником – Днем энергетика

награждается

Котомкин Всеволод Ильич,

главный специалист производственно-технического отдела.

Генеральный директор

ПАО «Иркутскэнерго»

А. С. Сидорчук

Приказ от 10.12.2021 №1180

г. Иркутск

Вариант №14

Управление по санаторно-курортному комплексу и туризму города Анапы

награждает

детский оздоровительный комплекс «Олимпиец»

за значительный вклад в развитие сферы детского отдыха и оздоровления, создание современной материально-технической базы оздоровительного лагеря, высокий уровень организации оздоровительных программ.

Начальник управления

Е. Т. Тимофеев

г. Анапа

2021 г.

Вариант №15

Награждается

Капустина

Эльвира Анатольевна,

воспитатель МБДОУ «Детский сад «Детландия»,

за вклад в социально-экономическое развитие Ейского района в 2021 году.

Глава Ейского района

П. Д. Кнопкин

Приказ №37-ОЮ от 23.09.2021 г.

г. Ейск

Вариант №16

Награждается

муниципальное унитарное предприятие «Городское зеленое хозяйство» г. Самара

за вклад в развитие зеленого хозяйства, внедрение и применение новых технологий в озеленении и благоустройстве, оригинальное дизайнерское решение в оформлении цветников города.

И. о. Главы города

В. Н. Лопухов

2021 г.

Вариант №17

Награждается

Михайлова

Лариса Валерьевна,

воспитатель МБДОУ «Детский сад «Лучик»

за большой личный вклад в повышение качества системы дошкольного образования Лебедянского района и по итогам VIII областного конкурса среди педагогов «Кадры» в номинации «Лучший воспитатель – 2021»

Глава администрации

Лебедянского района

Л. М. Гашков

Заместитель Главы

Администрации Лебедянского района

по вопросам образования и культуры

П. И. Мурашева

г. Лебедянь

2021 г.

Вариант №18

Награждается

Николаева Мария Дмитриевна,

учитель информатики,

за личный вклад в развитие учреждения и достижения в образовательной и инновационной деятельности, способность предлагать и воплощать новые конструктивные идеи.

Директор ГБОУ СОШ №46

Р. Б. Макарова

г. Липецк

2021 г.

Вариант №19

Награждается

коллектив Адвокатского бюро

«Сидоров и партнеры»

за весомый личный вклад в развитие адвокатуры, безупречную и плодотворную работу в деле защиты прав, свобод и законных интересов доверителей и в связи с 30-летием Адвокатской палаты Вологодской области.

Президент Адвокатской

Палаты

Н. С. Коробов

г. Вологда

2021 г.

Вариант №20

Вручается

Казанскому федеральному университету

за вклад в развитие студенческого движения г. Казань.

Ваше участие в проведении городского конкурса «Мисс Студенчество 2021» способствовало формированию позитивного имиджа молодежи и активной гражданской позиции студенчества.

Директор Казанского

городского общественного центра

Б. В. Башинская

Президент РОО «Центр поддержки

молодежных инициатив»

К. А. Ульянов

г. Казань, 2021

Вариант №21

Награждается

Моисеева

Василиса Лукинична

за большой личный вклад в развитие культуры и искусства Российской Федерации в рамках федеральной целевой программы «Развитие культуры и туризма (2017-2022 годы) при поддержке Министерства культуры Российской Федерации.

Президент АНО «Признание»,

Председатель жюри международного

конкурса «Современные таланты»,

режиссер-постановщик, продюсер

С. Я. Ефимов

Приказ №64-ЛО от 05.12.2021 г.

Москва-Тамбов

Вариант №22

Глава муниципального образования «Городской округ Первоуральск» Свердловской области

награждает

Птахина

Илью Максимовича

Председателя Совета директоров ПАО «Завод «Электро-Кабель», члена Совета депутатов муниципального образования «Городской округ Первоуральск»,

за вклад в социально-экономическое развитие города, активную общественно-политическую деятельность и в связи с 300-летием со дня образования города Первоуральск.

Глава муниципального

образования

П. М. Решетов

2021 г.

Рекомендации по оформлению:

  • После шапки (верхняя часть листа) основной текст раскладывается по центру страницы.
  • После основного текста, по левому краю указывают должность ответственного лица (если их несколько – перечисляют должности одну под другой, см. как в образцах №3, №17, №20).
  • Напротив должности, по правому краю указывают начальные буквы имени и фамилию (полностью) ответственного лица.
  • Между должностью и фамилией ставят печать (круглую) организации и личную подпись (рукой) ответственного лица.
  • Номер приказа (если имеется) указывают по левому краю или по центру листа (после основного текста).
  • Самой последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату допускается сокращать оставив только месяц и год, или – только год награждения.
  • Если населенный пункт или дата (мероприятия, события и т. д.) уже указывались где-либо в тексте, допускается не повторять их в конце страницы. См. как в образцах №3, №4, №5, №10, №11.
  • Отдельные слова в тексте допускается выделять прописными (большими) буквами (обычно так поступают, когда пишут слово «награждается») или жирным шрифтом (так, по желанию, выделяют имя и фамилию награждаемого).

Примеры и образцы готовых поздравительных текстов

Вернуться назад

Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).

  • Достижение
    • Сотруднику за достижения
      • Диплом
        • Присвоена высшая профессиональная квалификация.
        • Присуждается Премия имени…
        • Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
    • Компании за достижения
      • Диплом, Поздравительный адрес
        • (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
        • (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.
  • Итоги
    • Сотруднику за заслуги и качества
      • Грамота
        • За большой вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокой профессионализм и добросовестный труд.
        • За плодотворную работу и большой вклад в развитие компании.
        • За качественное решение управленческих и производтсвенных задач высокой сложности.
        • Самому креативному сотруднику за индивидуальность, нестандартность мышления в решении стратегических задач и умение создавать свежие идеи.
        • Харизматичному лидеру способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером, за блестящие организаторские способности и достижение высоких результатов работы команды.
      • Благодарственное письмо
        • В благодарность за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета по итогам работы за 2017 год.
    • Сотруднику за достижения
      • Диплом
        • Лучшему сотруднику офиса за добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
        • Яркий дебют — за яркий старт и неоценимый вклад в развитие компании.
        • За высокие результаты по итогам 1-го квартала 2017 года.
        • За лучшие показатели роста продаж в 2017 году, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
        • За достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 2017 году.
        • За лучшие результаты с фере розничных продаж.
        • За лучшие показатели роста продаж, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
        • За I место по объемам выданных потребительских кредитов.
        • За I место в номинации «Лучшие продажи».
    • Компании за заслуги и качества
      • Грамота
        • За большой вклад в развитие сельскохозайственной отрасли в 2017 году.
        • В знак признания выдающихся заслуг в сфере продовольственного импортозамещения.
    • Компании за достижения
      • Диплом
        • За наибольший объем продаж печатной продукции в 2017 году.
        • Лучшая юридическая компания года.
        • За лучшие абсолютные показатели по итогам II квартала 2017 г.
        • За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
        • Лидер региональных продаж.
        • За наивысший уровень роста дистрибьюторской сети за последние ХХ лет.
  • Мероприятие
    • За победу
      • Диплом
        • За 1,2,3 место в конкурсе, в номинации…
        • Гран-при фестиваля.
        • Лауреат премии.
    • За участие
      • Сертификат
        • Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
        • Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
    • За проведение
      • Благодарственное письмо
        • За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
        • Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
        • В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
        • За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
        • За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
  • Партнерство
    • Заключение отношений
      • Сертификат
        • Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Сочи.
        • Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!
    • Юбилей отношений
      • Грамота
        • В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
        • В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.
    • Результат отношений
      • Грамота
        • За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
        • За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2017 году.
        • За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
        • За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
      • Диплом
        • За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2017 г.
        • Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
        • Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2017 г.
      • Благодарственное письмо
        • Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
        • За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2017 году. Спасибо за надежное парнертсво!
  • Юбилей компании
    • Сотруднику за заслуги и качества
      • Грамота
        • За плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании.
        • За преданность, высокое качество работы и профессиональную эффективность.
        • За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
        • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
      • Благодарственное письмо
        • В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
        • В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
        • В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
        • В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
    • Компании за заслуги и качества
      • Грамота
        • За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
        • В честь ХХ-летнего Юбилея. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.
        • В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
      • Поздравительный адрес
        • Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
        • Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
        • Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.
  • Юбилей человека
    • За заслуги и качества
      • Грамота, Поздравительный адрес
        • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
        • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
        • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
        • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
    • За достижения
      • Диплом
        • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
        • За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям. С пожеланием успехов в работе, новых творческих идей и успешной реализации крупных проектов.
  • Выслуга
    • Сотруднику за заслуги и качества
      • Благодарственное письмо
        • В благодарность за ХХ лет безупречной работы, преданность компании и проявленные профессиональные качества.
        • В знак признательности за ХХ лет плодотворной работы и большой личный вклад в развитие компании.
        • С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.
      • Грамота
        • За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
        • За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
        • За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
        • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.

Благодарности, дипломы, грамоты Департамента

2015 год

Памятная медаль Президента Российской Федерации за значительный вклад в подготовку и проведение XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи

Соревнования по пулевой стрельбе среди органов исполнительной власти Смоленской области, посвященные Дню защитника Отечества

2014 год

Грамота за второе место в соревнованияю по дартсу на VII Фестивале спорта сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области

Соревнования по пулевой стрельбе среди органов исполнительной власти Смоленской области, посвященные Дню защитника Отечества

2013 год

Диплом 1 степени по шахматам (Панков Вячеслав Петрович) и Диплом за участие
по результатам
Фестиваля спорта сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области

Соревнования по пулевой стрельбе среди органов исполнительной власти Смоленской области, посвященные Дню защитника Отечества

2012 год

Морозовой Ольге Сергеевне
Благодарность Администрации города Гагарин Смоленской области за активную помощь в реализации пилотных проектов на территории муниципального образования Гагаринское городское поселение Гагаринского района Смоленской области, за консультации по ведению реестра государственных услуг, а также за содействие в мониторинге муниципальных услуг предоставляемых Администрацией города Гагарин Смоленской области

Ведомственная награда Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации — звание «Мастер связи» — Макаренковой Ирине Николаевне

Почетный Диплом «За активное участие в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года и проявленные при этом инициативу и усердие» Департаменту ИТ и медаль «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года» П. М. Лопашинову от Федеральной службы государственной статистики

Грамота и Дипломы по результатам Фестиваля спорта сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области

 

Благодарственное письмо
П.М. Лопашинову
от Федерального центра информатизации при Центральной избирательной комиссии Российской Федерации
за оказание содействия и существенную помощь в осуществлении использования и эксплуатации ГАС «Выборы» при организации и проведении избирательных кампаний в
Российской Федерации, обеспечении деятельности избирательных комиссий, комиссий референдума

 

Номинанту Премии «IT-лидер»
П.М. Лопашинову
в номинации «Обеспечение открытости общества»
за выдающийся вклад в развитие информационных технологий в России

 

Благодарственное письмо
П. М. Лопашинову
от Избирательной комиссии Смоленской области
за оказание содействия и существенную помощь в организации и проведении выборов Президента Российской Федерации

 

П.М. Лопашинову
от Федерального сетевого оператора в сфере навигационной деятельности «НИС ГЛОНАСС»
за внедрение навигационных технологий ГЛОНАСС на территории Смоленской области и всестороннюю помощь в формировании навигационно-информационного пространства Российской Федерации

2011 год

Диплом
 Международной академии телевидения и радио
Департаменту Смоленской области по информационным технологиям, связи и обеспечению предоставления услуг в электронном виде
за сайт «Смоленщина без границ»
equalsmol.admin-smolensk.ru

Грамота и Диплом по результатам Фестиваля спорта сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области, посвященного 100-летию образования Российского олимпийского комитета

Диплом
 Администрации Смоленской области за
создание Интегрированной системы электронного документооборота и архива Администрации Смоленской области и органов исполнительной власти Смоленской области
В номинации «Лучшее решение по созданию систем коллективной обработки информации в организации на региональном уровне»

Диплом
Федотовой Александре Юрьевне

От Главного управления информационной политики и общественных связей Смоленской области в номинации «Эффективное сотрудничество»

 

2010 год

Грамоты и Дипломы по результатам III Спартакиады среди сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области



Благодарственное письмо
Департаменту Смоленской области по информационным технологиям, связи и обеспечению предоставления услуг в электронном виде

От Смоленского регионального отделения Партии «Единая Россия» за помощь в организации и проведении Форума «Стратегия 2020. Региональная проекция».

 

Диплом
Федотовой Александре Юрьевне

От Главного управления по физической культуре и спорту Смоленской области за II место в соревнованиях по пулевой стрельбе среди органов исполнительной власти Смоленской области

Диплом
Лопашинову Петру Михайловичу

От Российского Агентства развития информационного общества за большой вклад в развитие информационного общества Российской Федерации

2009 год

Грамоты
Главному управлению информационных технологий и связи Смоленской области

От Главного управления по физической культуре и спорту Смоленской области:

— за активное участие в спартакиаде среди сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области

— за Второе место в соревнованиях по дартс на спартакиаде среди сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области

— за Второе место в соревнованиях по шахматам на спартакиаде среди сотрудников органов исполнительной власти Смоленской области

2008 год

Благодарственное письмо
Лопашинову Петру Михайловичу — начальнику Главного управления информационных технологий и связи Смоленской области

От Губернатора Смоленской области. За подготовку и проведение Всероссийского кинофестиваля «Золотой Феникс».

Премия года в номинации «Социальный партнер Года»
Главному управлению информационных технологий и связи Смоленской области

Лауреат Ежегодной премии Смоленского промышленно-экономического колледжа «Премия Года».

Диплом Оптинского форума
Макаренковой Ирине Николаевне

За большой вклад в сохранение духовно-культурного наследия России.

Грамота
Главному управлению информационных технологий и связи Смоленской области

От Главного управления по физической культуре и спорту Смоленской области. За волю к победе на спортивном фестивале среди команд органов исполнительной власти Смоленской области, посвященного дню физкультурника.

2007 год

Диплом
Администрации Смоленской области

От Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации. По итогам проведения выставки «ИнфоКом — 2007». За внедрение инфокоммуникационных технологий на территории Смоленской области.



2005 год

Диплом
Смоленская область

Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации. 2 место во второй группе регионов в номинации «Лучший регион в сфере ИКТ — 2005». Всероссийского конкурса «Лучший регион в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) 2005».

Диплом
Смоленская область

Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации. За 3 место в номинации «ИКТ и качество государственного управления» Всероссийского конкурса «Лучший регион в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) 2005».

Диплом
Управлению информатики и телекоммуникаций Аппарата Администрации Смоленской области

За участие в V Международной выстаке-форуме «Инфокоммуникации России — XXI век». Москва, 1 октября 2005 года.

Благодарность
Макаренковой Ирине Николаевне

За большой вклад в поддержку Программы ЮНЕСКО «Информация для всех» в России и личное участие в организации и проведении Международной конференции «Всеобщий доступ к государственной информации, являющейся общественным достоянием». Москва, 10 августа 2005 года.

2004 год

Диплом
Администрация Смоленской области

Участник выставки-форума «ИНФОКОМ-2004». За вклад в развитие и популяризацию информационных технологий в области телекоммуникаций и информатизации. Министр Российской Федерации по связи и информатизации Л.Д.Рейман. Москва, 23 октября 2004 года.

Свидетельство № A-0034
Лопашинов Петр Михайлович

Является экспертом Программы ЮНЕСКО «Информация для всех» в Российской Федерации. Организация объединенных наций по вопросам образования, науки и культуры. Программа «Информация для всех». Москва, 25 мая 2004 года.

Диплом
Управлению информатики и телекоммуникаций Аппарата Администрации Смоленской области

Организация объединенных наций по вопросам образования, науки и культуры. Программа «Информация для всех» за разработку проекта «Региональная сеть электронных центров и пунктов деловой и правовой информации на базе библиотек, научных и учебных заведений, центров поддержки предпринимательства Смоленской области» и содействие реализации Программы ЮНЕСКО «Информация для всех в Российской Федерации». Заместитель председателя А.А.Демидов. 5 февраля 2004 года.

2003 год

Диплом
Управлению информатики и телекоммуникаций Аппарата Администрации Смоленской области

Председатель оргкомитета выставки-ярмарки, заместитель предсдателя облисполкома Э.Г.Соколов, Генеральный директор НВЦ «БЭЛЭКСПО» А.И.Лазуко — за активное участие в V многоораслевой выставке-ярмарке «БРЕСТ. СОДРУЖЕСТВО — 2003» 2-5 апреля 2003 года

Благодарственное письмо
Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области

Губернатор Вологодской области, председатель оргкомитета — за активное участие в выставке-ярмарке «РОССИЙСКИЙ ЛЕН-2003 «, Вологда 4-7 марта 2003 года

ГУП «Вологодский деловой областной и культурный центр «Русский дом» — за активное участие во Всероссийской ярмарке-выставке «Российский лен — 2003» 4-7 марта 2003 года

Диплом
Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области

Председатель Комитета Совета Федерации по делам Федерации и региональной политике А. И.Казаков, Ректор Государственного университета управления А.Г.Поршнев — лауреат Национальной премии «Инновации в региональном и местном управлении — 2002» за разработку инновационной программы ПРАВОВАЯ ИНФОРМАТИЗАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Диплом
Управлению информатики и телекоммуникаций аппарата Администрации Смоленской области

Министр Российской Федерации по связи и информатизации Л.Д.Рейман — участник выставки-форума «ИНФОКОМ 2003» за вклад в развитие и популяризацию информационных технологий в области телекоммуникаций и информатизации

2002 год

Благодарственное письмо
Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области

Губернатор Вологодской области, председатель оргкомитета — за активное участие в 5-й юбилейной Всероссийской ярмарке-выставке «РОССИЙСКИЙ ЛЕН-2002 «, Вологда 4-7 марта 2002 года

Первый заместитель Министра Российской Федерации по связи и информатизации А.В.Коротков в письме от 18. 07.2002 №4799 оценил Смоленскую область как наиболее активно проявившую себя в деятельности по государственной регистрации баз и банков данных по итогам за 2001 год. Комитет по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области зарегистрировал в Государственном регистре баз и банков данных в 2001 году 28 БД.

2001 год

Благодарственные письма
Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области

Губернатор Вологодской области, председатель оргкомитета — за активное участие во Всероссийской ярмарке-выставке «РОССИЙСКИЙ ЛЕН-2001 «, Вологда 1-4 марта 2001 года

Диплом
Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области

Организационный комитет — за участие в 6-й выставке-ярмарке » РЕГИОНЫ РОССИИ 2001 «, Москва 12 — 15 июня 2001 года

Диплом
Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области

Организационный комитет выставки — за высокий уровень подготовки, оформление экспозиции, активное участие во второй межрегиональной выставке-ярмарке «ВИТЕБСКАЯ ВЕСНА 2001», Витебск 14-16-мая 2001 года

Диплом
Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области

Генеральный директор УП «Гомельское отделение БТПП» — за участие в выставке-ярмарке «ВЕСНА 2001 В ГОМЕЛЕ»

2000 год

Благодарственные письма
Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области

Администрация Смоленской области — за активное участие в пятой юбилейной ВЫСТАВКЕ-ЯРМАРКЕ » РЕГИОНЫ РОССИИ 2000 «, Москва 25 — 28 октября 2000 года

Дипломы
Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Смоленской области

Организационный комитет — за участие в пятой юбилейной ВЫСТАВКЕ-ЯРМАРКЕ » РЕГИОНЫ РОССИИ 2000 «, Москва 25 — 28 октября 2000 года

1999 год

30. 04.99 Министр общего и профессионального образования Российской Федерации, Президент Российского фонда правовых реформ в письме на имя Главы администрации Смоленской области отметили создание первого в России центра правовой информации в учебном заведении в г.Смоленске на базе Смоленского филиала Санкт-Петербургского экономического колледжа “Колледж Экономики и Права”.

1998 год

Министр культуры Российской Федерации в письме от 04.11.98 на имя Главы администрации Смоленской области отметил создание первого в России центра правовой информации в г.Смоленске на базе областной универсальной библиотеки.

Награждение Почетной грамотой 2018

Арефьев Николай Михайлович — директор Общества с ограниченной ответственностью «Вагинское» (Белозерский район) за большой вклад в развитие агропромышленного производства, местного самоуправления и активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области;

Баланчук Ольга Васильевна — директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Кургана «Гимназия № 47» за значительный вклад в воспитание подрастающего поколения, развитие местного самоуправления, профессионализм и  активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области;

Домосканов Сергей Ефимович — заместитель начальника Южно-Уральской железной дороги — филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» по территориальному управлению (в Курганском регионе) за значительный вклад в социально-экономическое развитие региона и железнодорожного транспорта, профессионализм и активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области;

Касимов Касымкан Кожахметович — врач-хирурга-заведующего хирургическим отделением государственного бюджетного учреждения «Альменевская центральная районная больница» за большой вклад в развитие здравоохранения, оказание высококвалифицированной медицинской помощи, профессионализм и активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области;

Киреев Константин Владимирович — главный врач государственного бюджетного учреждения «Юргамышская центральная районная больница» за  большой вклад в развитие здравоохранения, оказание высококвалифицированной медицинской помощи, профессионализм и активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области;

Корчагин Павел Васильевич — председатель Щучанской районной Думы, директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 3» г. Щучье за значительный вклад в развитие местного самоуправления, воспитание подрастающего поколения, совершенствование программ образования и активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области;

Кузнецова Елена Викторовна — судья Курганского областного суда за значительный вклад в укрепление законности и правосудия, высокий профессионализм, получившие признание населения Курганской области;

Мельник Александр Степанович — председатель Совета Потребительского кооператива «Мокроусовский коопзверопромхоз» за значительный вклад в развитие потребительской кооперации и местного самоуправления, высокие трудовые достижения, получившие признание населения Курганской области;

Плотникова Наталия Петровна — старший специалист 1 разряда отдела материально-технического снабжения, капитального строительства, эксплуатации зданий и управления недвижимостью Управления Судебного департамента в Курганской области за  безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, большой вклад в обеспечение деятельности органов правосудия, получившие признание населения Курганской области;

Снегирёв Михаил Яковлевич — рабочий строительного отдела Закрытого акционерного общества «Восток» (Частоозерский район) за значительный вклад в развитие агропромышленного производства, профессиональное мастерство и высокие трудовые достижения, получившие признание населения Курганской области;

Терентьев Сергей Николаевич — индивидуальный предприниматель, Глава крестьянско-фермерского хозяйства Терентьева С. Н. (Шумихинский район) за значительный вклад в развитие агропромышленного производства, профессионализм и высокие трудовые достижения, получившие признание населения Курганской области; 

Толмачева Елена Валерьевна — начальник отдела по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций Управления Росреестра по Курганской области за значительный вклад в обеспечение законности, прав и свобод граждан, профессионализм, безупречную государственную гражданскую службу и активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Варгашинский Детско-юношеский центр» за значительный вклад в развитие системы дополнительного образования детей и молодёжи, многогранную просветительскую деятельность и патриотическое воспитание подрастающего поколения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Песчано-Колединская средняя общеобразовательная школа» (Далматовский район) за значительный вклад в реализацию программ развития образования, воспитание активной гражданской позиции и патриотизма у подрастающего поколения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Трудовская средняя общеобразовательная школа» (Звериноголовский район) за значительный вклад в реализацию программ развития образования, воспитание активной гражданской позиции и патриотизма у подрастающего поколения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Каргапольской районной общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов за значительный вклад в развитие ветеранского движения, большую работу по патриотическому воспитанию молодёжи, активную гражданскую позицию и просветительскую деятельность, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального учреждения Дом культуры «Лучезар» г. Катайск за значительный вклад в духовно-нравственное, эстетическое и патриотическое воспитание подрастающего поколения, сохранение и пропаганду традиционной народной культуры, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Садовская средняя общеобразовательная школа» (Кетовский район) за значительный вклад в реализацию программ развития образования, организацию кадетского движения, воспитание активной гражданской позиции у подрастающего поколения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Лебяжьевский Дом детского творчества» за совершенствование дополнительного образования детей и молодёжи, значительный вклад в патриотическое воспитание подрастающего поколения и многогранную просветительскую деятельность, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Коноваловская средняя общеобразовательная школа» (Макушинский район) за значительный вклад в реализацию программ развития образования, организацию добровольческой (волонтерской) деятельности, воспитание патриотизма у подрастающего поколения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 6» (Мишкинский район) за реализацию программ развития дошкольного образования, значительный вклад интеллектуальное, нравственное и художественно-эстетическое воспитание подрастающего поколения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив народного фольклорного коллектива «Хохлушка» Богдановского культурно-досугового центра Петуховского района за значительный вклад в сохранение и преумножение народного художественного творчества и культурных традиций, просвещение подрастающего поколения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Администрации Сумкинского сельсовета Половинского района Курганской области за значительный вклад в формирование благоприятных условий социально-экономического развития сельских территорий, плодотворную деятельность по созданию комфортной среды проживания, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального казённого общеобразовательного  учреждения «Раскатихинская средняя общеобразовательная школа» (Притобольный район) за значительный вклад в реализацию программ развития образования, интеллектуальное и духовно-нравственное воспитание подрастающего поколения и большую просветительскую работу, получившие признание населения Курганской области;

коллектив муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Родничок» (Сафакулевский район) за успешную реализацию программ развития дошкольного образования, значительный вклад в интеллектуальное, нравственное и художественно-эстетическое воспитание подрастающего поколения в духе уважения к народной культуре и традициям, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Целинный детско-юношеский центр» за значительный вклад в формирование и развитие творческих способностей детей и молодёжи, многогранную просветительскую деятельность, интеллектуальное, патриотическое и эстетическое воспитание подрастающего поколения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Государственного автономного учреждения «Редакция   Шадринской районной газеты «Шадринский курьер» за значительный вклад в осуществление информационно-просветительской деятельности, высокий профессионализм и активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области; 

коллектив Муниципального учреждения культуры «Шатровский районный краеведческий музей» за значительный вклад в сохранение культурно-исторического наследия, патриотическое воспитание подрастающего поколения и большую просветительскую деятельность, получившие признание населения Курганской области; 

коллектив Союза «Спортивный клуб «Юниор» (город Шадринск) за развитие технических видов спорта, значительный вклад в воспитание подрастающего поколения и высокие достижения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив санатория-профилактория Акционерного общества «Шадринский автоагрегатный завод» за высокие достижения в лечебно-профилактической сфере, значительный вклад в создание благоприятных условий оздоровления и отдыха населения,  получившие признание населения Курганской области;

коллектив Муниципального бюджетного учреждения города Кургана «Центр культуры и досуга «Спутник» за значительный вклад в организацию творческой и социально-активной деятельности зауральцев, сохранение и преумножение культурных традиций, многогранную просветительскую работу и патриотическое воспитание подрастающего поколения, получившие признание населения Курганской области;

коллектив редакции газеты «Зауральский ветеран» Курганской областной общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов за значительный вклад в осуществление информационно-просветительской деятельности, развитие ветеранского движения, организацию патриотического воспитания подрастающего поколения и активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области;

коллектив Курганского Регионального Общественного Благотворительного Фонда по строительству храма в селе Кетово Курганской области «Благовест» за организацию благотворительной и просветительской деятельности, значительный вклад в духовно-нравственное и патриотическое воспитание,  активную гражданскую позицию, получившие признание населения Курганской области.

Лица награжденные почетной грамотой

Лица, награждённые Почётной грамотой муниципального округа Чертаново Северное в городе Москве:

 

 Белов Михаил Ипатович – житель муниципального округа Чертаново Северное — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю общественную деятельность, работу по формированию мировоззрения подрастающего поколения в духе исторических традиций  и памяти, просветительскую работу.

 

 Загребельный Николай Николаевич – первый заместитель председателя Совета общественной организации пенсионеров, ветеранов войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов Южного административного округа города Москвы — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю      общественную деятельность и большой личный вклад в дело патриотического воспитания подрастающего поколения внутригородского муниципального образования Чертаново Северное в городе Москве.

 

Иванов Анатолий Владимирович – председатель ТСЖ «Чертаново-17» — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю работу в сфере жилищного самоуправления, в общественных организациях района, работу на должности председателя комиссии по экологии, землепользованию и градостроительству  муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Чертаново Северное в городе Москве в 2004-2012гг.

 

 Игумен Митрофан (Гудков) – настоятель Храма Державной иконы Божией Матери в Чертанове за заслуги перед муниципальным сообществом, развитие исторических традиций и духовное воспитание населения, созидательную работу по возведению  архитектурного ансамбля Храма Державной иконы Божией Матери в Чертанове.

 

Киргиря Татьяна Викторовна – директор Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы «Дом Культуры «Северное Чертаново» — за заслуги перед муниципальным сообществом и большой личный вклад в развитие культуры, местных традиций и праздников на территории внутригородского муниципального образования Чертаново Северное в городе Москве.

 

Колониченко Валентин Фёдорович – председатель районного Совета Чертаново Северное Московской городской общественной организации пенсионеров, ветеранов войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов за заслуги перед муниципальным сообществом, активную общественную деятельность и большой личный вклад в дело по патриотическому воспитанию подрастающего поколения.

 

Кураева Елена Ивановна – директор государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Москвы «Детская музыкальная школа им.Б.А. Чайковского» — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетний труд по духовному воспитанию подрастающих поколений жителей района, сохранение исторических традиций, культурного наследия, личный вклад в работу с ветеранскими организациями.

 

Липник Валерий Григорьевич – директор Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности Московского городского физкультурно-спортивного объединения Москомспорта «Спортивный комплекс «Чертаново» -за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю высокопрофессиональную работу в сфере физической культуры и спорта на территории внутригородского муниципального образования Чертаново Северное в городе Москве.

 

Смагин Николай Иванович – заместитель председателя первичной ветеранской организации № 1 районного Совета Чертаново Северное Московской городской общественной организации пенсионеров, ветеранов войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю общественную работу по защите интересов жителей района, личный вклад в дело патриотического воспитания подрастающих поколений, участие в работе жилищного самоуправления.


Плановой Олег Николаевич – генеральный директор ООО «ТРК «Глобал сити» за заслуги перед муниципальным сообществом, работу по развитию местных традиций, поддержку и личное участие в реализации программ органов местного самоуправления, помощь общественным организациям района.


Копкин Павел Иванович – директор ЗАО «ТД «Южный Со» — за заслуги перед муниципальным сообществом, участие в подготовке и проведении общественно-массовых мероприятий на территории  внутригородского муниципального образования Чертаново Северное в городе Москве, работу по созданию социальной  инфраструктуры района.


Назарова Наталья Ивановна – председатель избирательной комиссии муниципального округа Чертаново Северное — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю и добросовестную работу председателем муниципальной избирательной комиссии, большой личный вклад в подготовку и проведение избирательных кампаний на территории муниципального округа Чертаново Северное.


 Дробышевская Нина Ивановна – педагог — организатор  ГБОУ города Москвы лицей № 1158 — за заслуги перед муниципальным сообществом, личный вклад в дело патриотического воспитания подрастающих поколений,  создание музея «Воинская слава России».

   

Сибиренко Георгий Степанович – председатель первичного Совета ветеранов района Чертаново Северное № 1 — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю работу по патриотическому воспитанию молодежи, по организации ветеранского движения и активное участие в жизни муниципального округа Чертаново Северное.

   

Поляков Анатолий Павлович – председатель первичного Совета ветеранов района Чертаново Северное № 4  — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю работу по развитию самоуправления, работу в рядах ветеранского движения, личное участие в общественной работе по поддержанию правопорядка.

   

Патюков Андрей Иванович  – генеральный директора общества с ограниченной ответственностью «Чертановский колбасный завод» — за заслуги перед муниципальным сообществом, развитие малого бизнеса, содействие реализации социальных инициатив по оказанию помощи малоимущим гражданам, подготовку и участие в проведении мероприятий по сохранению местных традиций.

   

Савотин Юрий Иванович – директор по развитию ОАО НПО «Физика» — за заслуги перед муниципальным сообществом, большой личный вклад в развитие местного самоуправления, за достижения в развитии науки и производства, сохранение рабочих мест,  научных кадров

   

Илек Татьяна Дмитриевна — за многолетний личный вклад в развитие местного самоуправления, формирование местного сообщества, создание благоприятной среды для проживания жителей, формирование нового, современного облика муниципального округа Чертаново Северное, помощь местным общественным организациям.

   Костерина Марина Леонидовна – педагог-организатор ГБОУ ДО Центр внешкольной работы «На Сумском» — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю безупречную работу по воспитанию подрастающих поколений, активное участие в формировании и сохранении местных традиций муниципального округа Чертаново Северное.
   

Коваленко Эвелина Викторовна – президент МОО «Домком-3А»  — за заслуги перед муниципальным сообществом, развитие культурной и творческой деятельности жителей, сохранение местных традиций муниципального округа Чертаново Северное.

   

Шевцова Тереса Адольфовна  за заслуги перед муниципальным сообществом, активное участие в общественной жизни и работе жилищного самоуправления, формировании органов местного самоуправления муниципального округа Чертаново Северное на этапе их становления.

   

Макарова Кира Владимировна – заместитель председателя Совета первичной ветеранской организации № 6 — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю общественную работу в ветеранском движении и в связи с 25-летием районной ветеранской организации.

   

Румянцева Светлана Алексеевна – член Совета первичной ветеранской организации № 5, руководителя музея Боевой Славы 17-й стрелковой дивизии народного ополчения  — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю общественную работу в ветеранском движении и в связи с 25-летием районной ветеранской организации.

 

Смирнова Ольга Борисовна – руководитель исполкома местного отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» района Чертаново Северное ЮАО г. Москвы — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю активную общественную деятельность, поддержку и личное участие в реализации программ органов местного самоуправления муниципального округа Чертаново Северное, оказываемую помощь общественным организациям района.

 

Балуева Людмила Ивановна – председатель местного отделения в районе «Чертаново-Северное» Московской городской организации Всероссийского общества инвалидов — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю общественную деятельность, личный вклад в развитие районной общественной организации, содействие реализации социальных инициатив по оказанию помощи лицам с ограниченными физическими возможностями.

 

Ларин Николай Юрьевич – директор государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы «Центр спорта и образования «Чертаново» Департамента спорта и туризма города Москвы  — за заслуги перед муниципальным сообществом,  многолетнюю профессиональную деятельность в сфере физической культуры и спорта на территории муниципального округа Чертаново Северное, личный вклад в дело воспитания подрастающего поколения.

 

Мокроусова Нина Ильинична — председатель местной общественной организации «Лиц, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской  АЭС «Чернобыль-Защита» района Чертаново Северное — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю работу по патриотическому воспитанию молодежи,  работу в рядах ветеранского движения и активное участие в жизни муниципального округа Чертаново Северное

 

 

Чепрасова Лилия Николаевна – заместитель директора ГБОУ города Москвы «Школа № 1623» — за большой вклад в патриотическое воспитание подрастающего поколения и создание кадетского и юнармейского движения в муниципальном округе Чертаново Северное.

 

Копаева Лариса Анатольевна – начальник отдела аппарата Совета депутатов муниципального округа Чертаново Северное — за многолетнюю и безупречную службу в органах местного самоуправления, большой вклад в развитие и совершенствование нормативной правовой базы муниципального округа Чертаново Северное.

 

 

Жемчуева Екатерина Васильевна — заместитель председателя Совета ветеранов района Чертаново Северное — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю общественную работу по защите интересов жителей, личный вклад в дело патриотического воспитания подрастающих поколений.

 

Махаева Маргарита Павловна — председатель медицинской комиссии Совета ветеранов  района Чертаново Северное — за заслуги перед муниципальным сообществом, многолетнюю общественную работу в ветеранском движении

 

Черевик Нина Васильевна — руководитель танцевального коллектива «Чертановские девчата» — за заслуги перед муниципальным сообществом, развитие культурной и творческой деятельности жителей, сохранение местных традиций муниципального округа Чертаново Северное

Бакуткина Галина Васильевна

Грамоты учреждения

2011 г.    — Диплом I конференции научного  общества учащихся «Эврика» За высокий уровень научного руководства проектной деятельностью учащихся. Директор МБОУ СОШ № 1 И. М. Константинова

Грамоты Комитета (Главы города)

2001 г., 1 декабря.   •    Грамота за подготовку юных краеведов-исследователей к 60-летию битвы под Москвой,  г. Серпухов.

 

2001 г.  апрель  – Грамота за творческий подход к подготовке юных краеведов – исследователей и работу по программе «Летопись родного края. Председатель Комитета по образованию, г. Серпухов Цимбал И.И.

 

2002 года, 19 апреля  •    Грамота за воспитание историков-краеведов, победителей городских конкурсов рефератов «Портрет героя–земляка, защитников Отечества» и « Истории Отечественной войны 1812 года», Председатель Комитета  по образованию Цимбал И.И.

 

2002 г., 2 октября  •    Грамота.  За формирования интеллектуального, культурного и нравственного развития личности,  Председатель Комитета  по образованию Цимбал И. И.

 

2003 г. 21 февраля. —  Грамота.  За поисково – исследовательскую научную работу, посвященную истории родного края.  Глава города П.В. Жданов

 

 

 

2 октября • Грамота за формирование основ патриотического воспитания. Председатель СПА Серпухова Комитет по образованию Цимбал И.И.

 

2004 г. 1 октября •    Почетная Грамота.  За значительные успехи в деле патриотического воспитания подрастающего поколения, формирование  чувства гражданственности и многолетний плодотворный труд.  Глава города П.В. Жданов.

 

2005 г. 5 октября Грамота. За значительные успехи в организации и совершенствования учебного и воспитательного процессов, формирования интеллектуального, культурного и нравственного развития личности. Председатель СПА Серпухова Комитет по образованию  Цимбал И.И.

 

2006 г. 25 марта  •    Почётной грамотой главы города Серпухова – за большой вклад в подготовку победителей и призёров городских олимпиад. И.О. Главы города, Первый заместитель Главы администрации  М.П. Леонтьев.

2007 г. 15 ноября. — Почётная грамота. За большой личный вклад в подготовку победителей и призеров городской краеведческой конференции учащихся в секциях «Земляки», «Археология». Председатель Комитета  по образованию  Ю.Л. Романенко

2008 г. 2 февраля —  Почётная грамота. За значительные успехи в организации  учебного воспитательного процесса, внедрение новых технологий обучения, современных форм и методов проведения занятий, формирование творческого потенциала учащихся, культурного и нравственного развития личности. Председатель комитета по образованию Ю.А. Романенко.

2010 г.  Знак отличия «Князь Серпуховский Владимир Храбрый»,  №1852 от 17 сентября 2010 г. Постановление главы города Серпухова.

2012г. •    Знак отличия «За заслуги перед городом Серпуховом», №136 , от

1 февраля 2012г. Постановление главы города Серпухова.

 

2012 г. —  Диплом II степени. Победитель городского конкурса музеев образовательных учреждений “Мой музей», в номинации «Музейная экспозиция патриотической направленности. Председатель комитета по образованию А.В. Голованов.

 

2012 г. январь – Грамота за активное участие в диссеминации опыта работы учителей – победителей ПНПО. Директор МОУ ДПО (ПК) С «Учебно – методический центр»  Н.М. Заборская.

 

2013 г. 12 декабря – Грамота за участие в городской выставке творческих работ учащихся «С Рождеством!». Директор МОУ ДПО (ПК) С «Учебно – методический центр»  Н.М. Заборская.

 

 

2015 г. 9 Мая.  — Юбилейная медаль «В честь 70-летия Победы в ВОВ 1941 – 1945 гг.» № 16/142 Председатель Комитета  С ГОО ВВВС В. Курилов.

2016 г. – Памятный нагрудный знак «80 лет УВУС». Председатель Совета Ветеранов полковник Ю.К. Шебаршин.

2016 г. — Почетная грамота за добросовестный труд и подготовку учащихся, достигнувших высоких результатов в городских предметных олимпиадах. Постановление № 562 от 17.03. 16 г. Главы г. о. Серпухов.  Д.В. Жариков.

2017 г.  — Лауреат III степени, победитель городского конкурса социальных проектов и инициатив образовательных организаций и объединений, направленных на профилактику Безнадзорности, преступлений и иных правонарушений несовершеннолетних, в 2017 году. Приказ № 968 от 11.09. 17 г.  Председатель Комитета по образованию Л.В. Владимирова.

2018 г. Грамота «Победитель городского конкурса смотра музеев и уголков боевой славы образовательных учреждений. Нашей победе 75 лет». ДДиЮ.

2019 г. декабрь. Грамота. За участие в конференции г. Пущино «75 -летию Победы – достойную встречу!».

Благодарственное письмо Главы  (комитета по образованию)

2003 г. 21 февраля —  Благодарность за большой вклад в воспитании духовно – нравственных качеств подрастающего поколения. Глава города Серпухова  П.В. Жданов

2004 г.  6 мая    •    Благодарность за подготовку юных краеведов-исследователей и развития музейного дела, г. Серпухов. Председатель комитета по образованию И.И. Цимбал.

 

2007 г. – Благодарность за развитие творческого потенциала молодежи. Министерство образования  и культуры  МО. Серпуховский историко — краеведческий музей.

 

2008 г. март  •    Благодарственное письмо за подготовку победителей и призеров  городских предметных олимпиад, г. Серпухов. Глава города Серпухова  П.В. Жданов

 

2009 г.  •    Благодарственное письмо.  За развитие патриотического воспитания и в привлечение к изучению истории, г. Серпухов.

2009 г.  •    Благодарственное письмо.  Победителю  ПНПО. За вклад  в распространении передового педагогического общества. Директор МОУДПО «Учебно – методический центр»  Н.М. Заборская, Председатель  Ассоциации учителей – победителей ПНПО  О.Б. Сивочалова.

2009 г.  •       Благодарственное Письмо.  За высокий профессионализм. Огромное трудолюбие, неиссякаемую энергию, щедрость души, успехи в работе с талантливыми,  одаренными детьми. Директор МОУ ДПО (ПК) С «Учебно – методический центр».  Н.М. Заборская.

2009 г.  — Благодарственное Письмо. За вклад и развитие краеведения, патриотическое воспитание и привлечение школьников к изучению истории города Серпухова. Городской фонд «Возрождение и развитие города Серпухова». Директор ГФ Л.К. Воронова.

2011 г. — Благодарственное Письмо. За вклад и развитие краеведения, патриотическое воспитание и привлечение школьников к изучению истории города Серпухова. Городской фонд «Возрождение и развитие города Серпухова». Директор ГФ Л.К. Воронова.

2011 г. 25 марта — Благодарственное Письмо.  За высокий уровень руководства исследовательской деятельностью учащихся при подготовке творческих работ для  Третьей межрегиональной научно – практической конференции школьников «Православие – основа нравственного и культурного возрождения русского народа». Председатель МОО ОДИ «Исследователь» МОУ гимназии «Дмитров» Л.В. Курбатова.

2013 г. 26 сентября. — Благодарственное Письмо.  «За высокий профессионализм в работе, активную жизненную позицию и в связи с празднованием 75 – летнего юбилея со Дня образования школы». Председатель Совета депутатов города Серпухова О.В. Кузнецова.

2015 г. 1 сентября.  — Благодарственное Письмо.  За многолетний добросовестный труд, участие в общественной  жизни города, большой личный вклад в дело воспитания патриотизма у подрастающего поколения и активную жизненную позицию. Совет ветеранов войны, Вооруженных Сил, Правоохранительных органов и Ветеранов Труда  г.о. Серпухов. А.М. Железнов

 

2015г. — Благодарственное письмо за вклад в развитие краеведения, патриотическое воспитание и привлечение школьников к изучению истории города Серпухова. Городской фонд «Возрождение и развитие города Серпухова». Директор ГФ Л.К. Воронова.

2018г.  —  Благодарственное Письмо за добросовестный труд, большой личный вклад в достижение учащимися высоких результатов в городских предметных олимпиадах.  Постановление  № 372 от 20.02.18 г. Глава г. о.Серпухов. Д.В. Жариков.

 

Министерство образования Московской области.

2004 г.15 декабря —  Почётная грамота  Министерство образования Московской области. За плодотворный труд, большой вклад в развитие краеведческой деятельности учащихся, организацию работы по патриотическому воспитанию детей и подготовке победителей краеведческой конференции. Приказ № 313-к от 15.12.04 г. Министр образования Московской области Л.Н. Антонова.

2009 г. 26-30 октября  •    Свидетельство за высокий уровень руководства исследовательской деятельностью молодежи при подготовке научных работ для участия в Форуме юношеских талантов исследователей программы «Шаг в будущее». Россия, г. Москва, Заслуженный деятель науки и техники Р.Ф., заведующий кафедрой МГТУ им.Н.Э. Баумана, профессор. Доктор технических наук В.Н. Наумов.

2011 г. 11-12 февраля.   — Благодарственное Письмо за формирование интеллектуального потенциала и научных знаний юных исследователей «50 лет первого полета человека в космос». Протвино.  Главный ученый секретарь Президент РАО,  действительный член РАО, лауреат премии Правительства РФ в области образования, д.п.н. профессор И.В. Роберт

Грамота МОСОБЛДУМЫ

2010 год.  •    Грамота за усердные труды на ниве духовно-нравственного просвещения и образования.  Митрополит Крутицкий и Коломенский.

2019 г. – Московская областная Дума. Благодарственное Письмо за многолетний плодотворный труд в сфере образования, большой вклад в обучение и воспитание подрастающего поколения. Председатель Московской областной Думы И.Ю. Брынцалов.

Благодарственное письмо Губернатора МО

2016 г. 23.09  — Правительственная телеграмма. За педагогический профессионализм, творческий подход. Целеустремленность, вклад в развитие образования, активную жизненную позицию, верность своему делу. Губернатор Московской области А.Ю. Воробьев.

Грамота Губернатора МО

Российская Федерация

1988 г. 5 марта •    Медаль «Ветеран труда», от 5 марта 1988г. От имени Президиума Верховного Совета СССР за долголетний добросовестный труд.

1988 г.  •    Грамота Министерства Просвещения СССР.

1992 г. •  Министерство народного образования РСФСР о присвоении звания «Старший учитель». Удостоверение № 25 от22.01.92г. Руководитель органа народного образования Г.Я. Москвина.

 2007 г. 5 мая    •    Дипломом победителя конкурса общеобразовательных учреждений внедряющих инновационные образовательные программы. – Министр науки и образования Российской Федерации  А.Фурсенко.

2009 г. 1 июля –  Приоритетный национальный  проект « Образование». Почётная грамота «Победитель конкурса лучших учителей Российской Федерации. № 236 . Министр науки и образования Российской Федерации  А.Фурсенко

2009 г. •    Медаль «За вклад в развитие образования», №2905/III ,  Высшая общественная награда Российской Федерации за выдающиеся заслуги в номинации «Российское образование». Гл. Редактор А.В. Бруй.

2011г. Памятная медаль «50 лет космонавтики». Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зюганов

Памятная медаль «100 лет газете «Правда». Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зюганов

2015 г. 10 июня — Медаль «За вклад в развитие образования». Редакция энциклопедии «Одаренные дети будущее России».  № 2563 Председатель совета А.В. Бруй

2015 г.  —  Диплом I степени № 000531 от 10.06.15г. по представлению Президиума Межгосударственного экспертного совета в номинации «Доска Почета». Председатель Президиума совета А.В. Бруй.

2016 г. •    Дипломом  № 0008131 по редакции энциклопедии  «Лучшие люди России» и общественно-консультационного совета. За значительный вклад в развитие российского образования и воспитание подрастающего поколения в номинации «Учитель». Главный редактор энциклопедии «Лучшие люди России» А.В. Бруй.

 

2016 г.  — Большая Международная энциклопедия. Международный        Институт развития бизнеса и карьеры — «Лучшие люди, Лучшие в образовании».

2017 г.     —  Памятный нагрудный знак «75 лет битвы за Москву». МЭР Москвы С.С. Собянин.

 

2017 г. – Памятная медаль «100 лет Великой Октябрьской социалистической революции». Председатель ЦК КПРФ  Г.А. Зюганов

 

2018 г. —  Грамота. За участие во Всероссийском  конкурсе  по линии партии «Единая Россия» в  смотре – конкурсе «Лучший школьный  музей/ комната / уголок памяти Великой Отечественной войны».

Награды и благодарственные письма

Выставка «Баухаус. Белый город Тель-Авива», 2019 г.

Лауреат в номинации «Городская планировка и планирование», 2018 г.

Лауреат в номинации «Городская планировка и планирование», 2018 г.

Диплом за лучший проект генерального плана поселения, городского округа, 2017 г.

Диплом за лучший проект объектов культуры, отдыха, туризма, спорта, благоустройства городской среды, 2017 г.

Диплом за лучший проект комплексной застройки территории с проектом планировки территории, 2017 г.

BIM-лидер, Россия 2017. BIM-компания года, 2017 г.

Диплом победителя XIII всероссийского конкурса на лучшую проектную организацию за 2016 год

Диплом за лучшую концепцию нереализованного проекта, 2016 г.

Диплом за лучшую схему территориального планирования, 2016 г.

Диплом за лучший проект комплексной застройки территории, 2016 г.

Диплом за лучший проект генерального плана поселения, городского округа, 2016 г.

Почетная грамота за значительный вклад в организацию и проведение публичных слушаний, 2015 г.

Диплом на звание «Поставщик Правительства Москвы», 2015 г.

Диплом победителя в номинации «Лучшие проекты в области геоинформационных технологий и дистанционного зондирования Земли», 2014 г.

Грамота. Московский дворик — 2003

Диплом за многолетнюю, плодотворную творческую деятельность в области градоустройства, 2011 г.

Грамота за полноту разработки проекта в рамках туристического слета молодых специалистов строительной отрасли, 2011 г.

Диплом участника туристического слета молодых специалистов строительной отрасли, 2011 г.

Грамота за активное участие в подготовке и проведении Второго экологического фестиваля в «Лужниках», 2010 г.

Диплом о присвоении звания «Поставщик товаров, работ, услуг для города Москвы», 2010 г.

Диплом за проект планировки территории государственного учреждения культуры г.Москвы «Парк культуры и отдыха «Сокольники», 2010 г.

Диплом за комплексное представление достижений в градостроительстве и архитектуре, 2009 г.

Свидетельство участника Всероссийского каталога добросовестных поставщиков для нужд Нижегородской области, 2009 г.

Диплом смотра-конкурса за Проект планировки центральной части города Нижнего Новгорода, 2008 г.

Диплом лауреата Национальной премии «Во славу Отечества», 2008 г.

Диплом участника за активное участие в конференции-выставке, посвященной 85-летию МГСУ, 2006 г.

Сертификат за участие в международной программе «Партнерство ради успеха», 2005 г.

Грамота за участие в выставке «Архитектура и градостроительство регионов и городов России», 2003 г.

Диплом за большой вклад в создание генплана Москвы, 2003 г.

Грамота за оказание помощи в разработке проектных материалов генерального плана г. Видное, 2003 г.

Сертификат участника выставки Realtex, 2003 г.

Медаль за плодотворный труд на благо Отечества, 2003 г.

Диплом за вклад в организацию и развитие строительной отрасли, 2003 г.

Диплом за выдающейся научный и творческий вклад в градостроительство, планирование и перспективное развитие Москвы, 2001 г.

Почетная грамота за достигнутые успехи в планировании и реализации градостроительной политики города, 2001 г.

Диплом за разработку Генерального плана г.Москвы, 2001 г.

Диплом за большие заслуги в деле градостроительного развития столицы, 2001 г.

Диплом за наибольший вклад в организацию экспозиции выставки, 2001 г.

Почетный диплом. Архитектура России. Итоги тысячелетия, 2000 г.

Диплом за активную помощь и участие в подготовке выставки, 1999 г.

Диплом за лучшее решение в области градостроительного проектирования, 1999 г.

Диплом за активное участие в выставке Генерального плана развития г.Москвы, 1998 г.

Диплом лауреата премии Мэрии Москвы в области охраны окружающей среды

Диплом за лучшую презентацию социальных градостроительных программ, 2000 г.

10 лучших сертификационных программ по организационному развитию

Сертификационные программы по организационному развитию — это верный способ сделать шаг вперед в своей карьере.

Организационные изменения — это сложно, но полезно. Это дает вам возможность изменить ситуацию к лучшему в вашей компании и в жизни других людей.

Получение сертификата также может помочь вам получить больший доход и открыть новые возможности для карьерного роста.

Если вы заинтересованы в смене карьеры или хотите расширить свои полномочия, следующие программы могут помочь вам в этом.

10 лучших программ сертификации по организационному развитию

В произвольном порядке представлен широкий выбор программ сертификации по организационному развитию, которые преподаются как в академических учреждениях, так и в частных школах.

Обратите внимание, что этот список не является подтверждением — обязательно внимательно изучите каждую программу.

Без лишних слов, приступим!

1. Университет Денвера

Эта программа предлагается в виде онлайн-программы или вечерней программы в одном из лучших колледжей США.

Это поможет вам реализовать инициативы по изменениям, разработать собственную философию изменений и разработать организационные оценки.

2. Penn State

Сертификат выпускника Penn State посвящен организационному развитию и «производственному совершенству».

Помимо помощи в организационном развитии, вы приобретете такие навыки, как развитие персонала, улучшение процессов, бережливые процессы, обучение передовым методам и многое другое.

3.Институт организационного развития

Программа сертификации Института организационного развития (ODCP) ориентирована на повышение квалификации.

Вы узнаете основные инструменты, необходимые любому менеджеру по изменениям. Вы узнаете такие вещи, как приобретение лидерских качеств, методы сбора данных, понимание моделей изменений, определение системного мышления и обучения и многое другое.

Еще один сертификат, предлагаемый Институтом организационного развития, — это Программа сертификации консультантов по организационному развитию (ODCC).

Как следует из названия, данный сертификат предназначен для обучения консультантов.

В эту программу входят следующие темы:

  • Расширенная диагностика, инструменты и вмешательства
  • Организационная структура
  • Трансформация культуры
  • Аналитика организационного развития

И многое другое.

4. NTL Institute

NTL Institute — это некоммерческая организация, предлагающая программы сертификации в Великобритании, США и Индии.

Каждая программа сертификации состоит из пяти этапов и нескольких семинаров.

Основные направления:

  • Диагностика
  • Стратегическое планирование
  • Стратегии вмешательства
  • Ведущие организационные изменения

И многое другое.

5. Linkage

Linkage — это частная компания, которая предлагает обучение и сертификацию на месте. Они базируются в США и работают по всей стране.

Основная учебная программа может быть сосредоточена на двух областях:

  • Организационный анализ и проектирование
  • Стратегический HR

Каждая программа включает факультативы, такие как:

  • Ведущий организационный переход
  • Стратегическое мышление
  • Смена руководства
  • Системы мышление

И еще.

6. Институт социальных наук Тата

Программа сертификации Odcertification, базирующаяся в Индии, является совместным предприятием двух организаций — TISS и ODA.

Оба партнера предлагают 60-часовую программу, состоящую из 4 полных дней и 10 вебинаров.

Учебная программа включает:

  • Основные концепции организационного развития
  • Модель изменений Левина
  • Основы социальной психологии, теория групп и групповая динамика
  • Диагностические модели и организационный анализ

И многое другое.

7. Fielding

Предлагаемый Университетом Филдинга, Санта-Барбара, этот сертификат предоставляет:

  • Введение в оценку и оценку
  • Командное и групповое развитие
  • Развитие лидерства
  • Организационный дизайн

Эта программа является онлайн, что делает его идеальным для занятых профессионалов.

8. ATD

ATD — это организация, которая занимается развитием талантов, обучением профессиональным навыкам и обучением на рабочем месте.Они предлагают курсы и обучение по всему миру, включая программу сертификации по организационному развитию.

Эта программа предлагается физически или онлайн. Посетите их веб-сайт, чтобы узнать о времени и месте проведения курсов.

Их программа сертификации управления изменениями ориентирована на:

И многое другое.

9. Вебстерский университет

Вебстерский университет, расположенный в Сент-Луисе, штат Миссури, предлагает 18-часовой выпускной сертификат по организационному развитию.

Разработанная для менеджеров и менеджеров среднего звена, эта программа научит студентов:

  • Как разрабатывать, способствовать и планировать вмешательства
  • Как использовать диагностические модели для анализа организационных изменений
  • Как эффективно проектировать, строить и руководить командами

Посетите их веб-сайт, чтобы получить дополнительную информацию о программе и требованиях к поступающим.

10. Университет Южной Флориды

Этот сертификат выпускника, базирующийся в Тампе, предназначен для:

  • HR-специалистов
  • SHRM-CP / SHRM-SCP специалистов
  • Бизнес-профессионалов, заинтересованных в организационном развитии или продвижение собственной карьеры

Программа обучает командному менеджменту, построению команды и навыкам командного лидерства.

В этом сертификационном курсе есть более десятка классов, которые посвящены:

  • Создание инноваций
  • Лидерство с эмоциональным интеллектом
  • Управление проектами
  • Переговоры
  • И многое другое

Для получения дополнительной информации о курсе посетите их веб-сайт.

Заключение: только верхушка айсберга

Этот список из 10 сертификационных курсов — отличная отправная точка для вашего исследования.

Как уже упоминалось, этот список предназначен для ознакомления с доступными программами.

Прежде чем выбрать желаемую программу, стоит узнать больше об управлении изменениями, лидерстве в изменениях и организационном развитии.

Если вам понравилась эта статья, вам также может понравиться:

Кристофер Смит

Крис — ведущий автор и редактор блога изменений. Крис создал блог Change, чтобы создать источник новостей и обсуждений некоторых проблем, проблем, новостей и идей, касающихся управления изменениями.

Свидетельство об организационном развитии | Университет Маунт-Св. Марии

Свидетельство об организационном развитии

Курсовая работа и формат

Сертификат пост-бакалавриата в области организационного развития предоставляет вам знания, навыки и способности, которые позволят вашей организации повысить свою эффективность, повысить производительность и развивать сотрудников на всех уровнях. роль лидера, курсовая работа с сертификатом Mount поможет вам достичь ваших уникальных карьерных целей.

Курсы включают
  • Индивидуальная оценка и развитие
  • Понимание систем, культуры и изменений
  • Навыки консультирования и фасилитации
  • Оценка организации и вмешательство
  • Обратная связь и интеграция

Все кредиты сертификатов также могут быть использованы для получения степени магистра делового администрирования (MBA) на Mount.

Совместим с MBA

Узнайте больше о последовательности курсов для сочетания сертификата пост-бакалавриата по организационному развитию со степенью магистра делового администрирования.

Смотрите последовательность

Совместите с магистром наук в области биотехнологии и менеджмента

Узнайте больше о последовательности курсов для сочетания сертификата пост-бакалавриата по организационному развитию со степенью магистра наук в области биотехнологии и менеджмента.

Смотрите последовательность

Совместите со степенью магистра наук в области спортивного менеджмента

Узнайте больше о последовательности курсов для сочетания сертификата пост-бакалавриата по организационному развитию со степенью магистра наук в области спортивного менеджмента.

Смотрите последовательность

Создан, чтобы соответствовать вашей жизни.

Программа Mount предназначена для работающих взрослых. Будучи студентом программы, вы будете:

  • Обработка всего за 10 месяцев . По одному предлагается пять курсов, что позволяет вам сосредоточиться на одном классе за раз. Курсы предлагаются в виде ускоренных 8-недельных сессий с круглогодичными точками входа.
  • Посещайте удобные занятия. Встреча с неполным рабочим днем, один вечер в неделю (6-9: 30 р.м.). Наш кампус в Фредерике находится в нескольких минутах от автомагистралей I-70 и I-270.
  • Поддержка однокурсников и преподавателей. До 24 студентов вместе начинают и заканчивают программу, что позволяет вам общаться с одноклассниками.
  • Получите степень магистра. Все кредиты сертификатов могут быть применены к степени магистра делового администрирования (MBA).

Сертификат проектирования для обеспечения эффективности организации Северо-Западный университет

Вы объединяете стратегию и дизайнерское мышление, чтобы лучше использовать таланты и организационные возможности своей организации для адаптации к возникающим возможностям и вызовам.Несколько факторов — культура, вовлеченность сотрудников, анализ данных, структура, технология совместной работы — расширяют возможности вашего подхода к преобразованию эффективности организации.

Развитие этой точки зрения — цель нашего четырехкурсного / 12-месячного курса «Проектирование для сертификации организационной эффективности» (DOEC).


Программа сертификации

Сертификат «Дизайн для обеспечения эффективности организации» — это программа сертификации на основе когорт. Новая когорта начинается каждый осенний квартал.Кандидаты на получение сертификата должны пройти четыре обязательных курса плюс дополнительные совместные учебные мероприятия в течение одного года программы.

Все классы предоставляются в нашем формате гибридных классов, который позволяет вам получить сертификат независимо от того, где вы живете в США.

Степень плюс вариант сертификата. Вы можете получить свой сертификат в качестве дополнительного удостоверения для получения степени магистра наук в области обучения и организационных изменений, интегрировав его в 15 кредитов, необходимых для получения степени.

Только сертификат. Вы можете получить сертификат в качестве самостоятельной программы для выпускников, пройдя четыре обязательных курса и внеклассные мероприятия в течение одного года.

Важные даты программы

Когортный старт

Программа

начинается ежегодно осенью учебного квартала. Обязательная сессия первого класса состоится 12 сентября 2022 года.

Сроки подачи заявок

10 апреля и 1 июня

1 июня 2022 года — последний срок приема в когорту сентября 2022 года.

Запросить дополнительную информацию / Записаться на информационную сессию

Основа для разработки решений для повышения эффективности организации

Как практики или руководители, мы постоянно занимаемся повышением эффективности своего рабочего места, решая проблемы, придумывая и разрабатывая программы, внедряя новые системы, адаптируя методы работы к новым условиям и многое другое.

Работа дизайнерская.

Мы не можем часто думать о нашей работе через эту призму. Но мы дизайнеры каждый раз, когда составляем планы или реализуем программы, которые способствуют созданию среды, которая влияет на опыт других на рабочем месте.

Сертификат эффективности проектирования для организации (DOEC) предназначен для практиков и руководителей, которые хотят развить свою способность выполнять этот тип проектной работы с большим намерением и навыками. Вы изучите методы проектирования, основанные на дизайн-мышлении, гибких и бережливых методах, но также откроете для себя новые способы думать об эффективности организации за счет более глубокого понимания организационного обучения и обмена знаниями, организационной структуры и практик, а также организационной культуры, взаимодействия и сетей.

К концу программы у вас будет опыт применения методов проектирования и новых структур, с помощью которых можно улучшить работу организации.

Как участник этой программы вы:

  • Научитесь применять дизайн-мышление, его методы и практики для решения организационных задач и сосредоточиться на постоянном обнаружении, тестировании и гибкости.
  • Получите опыт в применении данных анализа культуры, вовлеченности и социальных сетей для диагностики и решения организационных проблем.
  • Развивайте способность реорганизовывать организации с учетом организационной стратегии, политики, культуры, талантов и ключевых процессов.
  • Узнайте, как использовать цифровые технологии на рабочем месте для создания сообществ и сетей, которые решают проблемы обмена знаниями и организационного обучения.

Применение методов проектирования для решения организационных проблем

Каждый из первых трех курсов — «Создание и совместное использование знаний», «Создание организаций» и «Оценка доказательств эффективности организации» — обеспечивает углубленное изучение различных способов понимания и решения проблем эффективности организации.Структуры и концепции, которые вы изучаете на каждом из этих курсов, дадут вам новые способы размышления и решения организационных проблем.

Разработка решений для повышения эффективности организации — это заключительный курс и завершающий этап программы сертификации. В этом курсе вы сосредотачиваетесь на применении практик и методов проектирования в «случае проектирования» — текущей организационной проблеме, для которой еще нет эффективного решения.

Примеры проектирования предоставляются командой инструкторов DOEC и взяты из различных источников и организаций, включая MSLOC.Мы также призываем кандидатов DOEC начать решать проблемы на своем рабочем месте.

Следующие примеры иллюстрируют типы проблем, с которыми мы сталкиваемся при проектировании:

  • Переход к удаленной работе и удаленному обучению из-за COVID 19.
  • Опыт новых, начинающих менеджеров по мере их вступления в должность.
  • Разработка лучших возможностей для индивидуального обучения как части ценностного предложения сотрудника.
  • Повышение способности непосредственного персонала привлекать членов некоммерческой организации.
  • Предоставление менеджерам новых инструментов для повышения вовлеченности сотрудников.
  • Разработка новых подходов к аспектам студенческого опыта MSLOC, включая равенство и инклюзивность.

Кандидаты в DOEC должны также пройти совместную учебную работу с учетом сертификата в течение первых трех академических кварталов программы. Совместные занятия требуют примерно 6-10 часов дополнительной работы каждые 10 недель учебного квартала. Это включает посещение сеанса когортного класса DOEC, выполнение заданий и внесение вклада в ваше личное портфолио цифрового обучения.Портфолио предназначено для документирования вашего учебного пути и подбора ресурсов, применимых к вашему профессиональному контексту.

Обзор учебной программы

DOEC Четыре курса и внеклассные мероприятия




Запросить дополнительную информацию / Записаться на информационную сессию

Сертификат выпускника по организационному дизайну и развитию

Все заявки на участие в этой программе требуют представления следующей информации и подтверждающих документов, прежде чем ваше дело будет рассмотрено для поступления:

Анкета

Чтобы подать заявку онлайн, вам необходимо создать учетную запись для входа, используя свой адрес электронной почты.Вам необходимо будет указать все кредитные курсы и / или программы, которые вы закончили или в которых в настоящее время участвуете. Потребуется сбор за подачу заявления. Если ваши взносы за подачу заявления оплачиваются третьей стороной, просмотрите информацию о спонсируемых студентах. После отправки вы можете проверить статус своей заявки в любое время.

Официальные стенограммы

В соответствии с политикой и практикой приема в RRU, кандидаты должны предоставить официальные стенограммы из всех высших учебных заведений, которые в настоящее время или ранее посещались, хотя для некоторых кандидатов на получение сертификата о высшем образовании в области организационного дизайна и развития могут применяться исключения, как указано ниже:

  • Все абитуриенты должны декларировать все высшее образование (курсы, программы, переводные баллы и т. Д.)) в своем приложении.
  • В рамках процесса подачи заявки от заявителей, которые ожидают принятия стандартным приемом, потребуется предоставить официальную стенограмму для самого высокого уровня, наиболее актуальных и / или самых последних дипломов (ов). По возможности, соискателям также рекомендуется предоставить неофициальные (или официальные) выписки из всех других учебных заведений, которые в настоящее время или ранее посещались. Дополнительные документы могут быть запрошены в любое время в процессе подачи заявки.Кроме того, после приема Приемная комиссия определит, какие дополнительные стенограммы или документы потребуются, если таковые имеются, и эти требования могут быть отмечены как условие приема.
  • В рамках процесса подачи заявки кандидаты, ожидающие рассмотрения в рамках гибкого приема, должны предоставить все официальные стенограммы для всех учебных заведений, которые в настоящее время или ранее посещались.

Во всех случаях заявители несут ответственность за предоставление официальных стенограмм.Стенограммы считаются официальными только в том случае, если они представлены непосредственно Регистратором или другим признанным органом учреждения-поставщика в оригинальном запечатанном конверте учреждения. Если конверт был открыт, стенограммы больше не являются официальными, и для заполнения вашего заявления потребуются новые (официальные) стенограммы.

Стенограммы

не требуются для программ или курсов без кредита, хотя для некоторых программ может потребоваться подтверждение профессиональных сертификатов или назначений.

Все международные стенограммы или полномочия подлежат международной транскрипции и / или оценке полномочий.

Личное заявление

Личное заявление должно занимать примерно одну страницу и должно описывать вашу мотивацию для вступления в программу. Заявление должно касаться того, как сертификат о высшем образовании в области организационного проектирования и развития будет способствовать вашей будущей карьере. Свяжите это с тем, кто вы есть, с какими сильными сторонами вы привнесете в когорту и с тем, что, по вашему мнению, вы получите от участия в программе.

Два рекомендательных письма

Эти документы могут быть написаны в различных форматах. По сути, мы ожидаем, что рекомендательные письма подтвердят, что вы являетесь подходящим кандидатом для участия в программе, почему он / она считает, что вы добьетесь успеха в программе, и опишите, какую пользу программа принесет вам. Следует также упомянуть контекст, в котором судья узнал вас (профессиональный, академический, личный, волонтерский и т. Д.).

Подробная

é сумма é

Ваше подробное резюме должно включать следующее:

  • Образование: Перечислите все высшее образование, степени, дипломы и сертификаты, которые вы получили.
  • Опыт работы: Укажите название организации, стаж работы и краткое описание должностных обязанностей.
  • Добровольный / неоплачиваемый опыт работы: Перечислите и опишите любую добровольную / неоплачиваемую работу по окончании средней школы и / или опыт работы в обществе. Пожалуйста, укажите название организации, стаж работы и краткое описание обязанностей. Перечислите должности, которые вы занимали в этой службе.
  • Обучение и опыт в области информационных технологий: Кратко опишите ваш уровень подготовки и опыт использования информационных технологий, включая компьютеры, программное обеспечение и телекоммуникационные сети в качестве инструментов для бизнеса, образования, обучения и личного использования.
  • Профессиональное членство / принадлежность: Перечислите членство и должности, которые вы занимаете / занимали в профессиональных ассоциациях, клубах обслуживания, сообществе / волонтерском секторе.
  • Другая важная информация: Предоставьте любую другую информацию, которая, по вашему мнению, имеет отношение к вашему заявлению и будет полезна комитету по рассмотрению.

Если применимо:

  • Заявители, заявляющие о статусе постоянного жителя или беженца по Конвенции в Канаде, должны предоставить копию своей карты постоянного жителя (PR card) вместе с заявлением.
  • Плата за оценку стенограммы или отчет об аттестации при подаче международных стенограмм.
  • Официальный отчет об оценке уровня владения английским языком или другое свидетельство владения английским языком, если английский не является вашим основным языком.
  • Другая информация или документы, которые могут потребоваться для определения вашего права на участие.

Информацию о том, как и куда отправлять подтверждающие документы, см. В правилах подачи документов.

Сертификат

по организационному лидерству — Чикагская школа профессиональной психологии

Поведенческие науки
  • Онлайн
  • Общее количество кредитов по программе: 9-10 кредитных часов, Продолжительность программы: 3 семестра

Откройте для себя важность основанного на фактах образования, исследований и разработки политики с психологической точки зрения.Сертификат организационного лидерства в Чикагской школе профессиональной психологии готовит выпускников к достижению успеха на руководящих должностях или консультировании по вопросам лидерства. Студенты узнают, как лучше всего способствовать лидерству, научившись лучше понимать и уравновешивать потребности различных групп населения.

Дополнительные ценные навыки, которые получат выпускники, включают:

  • Определение и доведение до сведения организационных целей
  • Обеспечение эффективности хозяйственной деятельности
  • Управление организационными изменениями
  • Развитие команд и индивидуальных участников

Начиная с введения и обзора основ организационного лидерства, студенты позже могут адаптировать курсовую работу, выбрав два факультатива, которые лучше всего соответствуют их профессиональным целям.

Сертификат организационного лидерства дает выпускникам базовые навыки для различных карьерных возможностей, в том числе:

  • Руководство в различных организациях
  • Организационные исследования
  • Консультации в качестве консультантов и аналитиков, которые поддерживают лидеров и помогают развивать эффективное организационное лидерство

Сертификат организационного лидерства: онлайн-опыт Чикагской школы

Учащиеся онлайн-кампуса получают доступ к нескольким специальностям подхода Чикагской школы к образованию, в том числе:

  • Асинхронное обучение с помощью опытных практиков: Наши онлайн-курсы сертифицированы по вопросам качества, и наши инструкторы активно работают в этой области, используя то, что они преподают в классе каждый день.
  • Психологическое обоснование: Социальная, когнитивная и деловая психология
  • Возможность настройки курсовой работы сертификата: Студенты могут выбирать курсы, которые им наиболее важны.

Начало работы

Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

Сертификат бакалавра в области построения и поддержания отношений для успеха организации

Организационные навыки, необходимые современным профессионалам, включают способность строить отношения, которые способствуют сотрудничеству, сильной командной работе и эффективному Решение конфликта.В этой программе сертификации из трех курсов вы узнаете основные стратегии и методы развития прочных отношений, ведущих к успеху организации в любой профессиональной обстановке.

Курсы проводятся опытными и знающими инструкторами, которые набирают знания на протяжении многих лет. опыта работы с государственными и частными организациями, местными и глобальными неправительственными организациями, некоммерческие организации и государственные учреждения.

Своевременное изучение соответствующих материалов

По запросу Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE) оценить важность качеств и навыков кандидата для исследования Job Outlook 2012, работодатели оценил «коммуникативные навыки» и «умение работать в команде» среди трех лучших качества.Сертификат по построению и поддержанию отношений для организационных Успех может помочь вам улучшить свои навыки, чтобы вы могли выйти на передний план. пакет.

Увеличьте ценность вашей организации

Этот сертификат может помочь вам построить профессиональные отношения в контексте вашей текущую должность или подготовить вас к переходу к новой карьере.

Развивайте долгосрочные навыки

Портфолио научно-исследовательских навыков, которые вы получите в этой программе, выходит за рамки технических обучение и будет иметь ценность на протяжении всей вашей карьеры.

Получите баллы для получения степени

Если вы хотите продолжить свое образование, вы можете применить кредиты, полученные в этот сертификат на получение степени бакалавра.

Вы уйдете с:

  • Способность развивать и применять социальный и эмоциональный интеллект в различных организационных контексты
  • Навыки для оценки работы команды и понимания динамики сплоченности команды
  • Знание методов создания командной среды, укрепляющей представление
  • Инструменты и методы командной разработки, способствующие достижению результатов
  • Понимание того, как конфликт переживается людьми, в различных организационных культура, и через культурные границы.
  • Инструменты для разрешения и управления конфликтами в организациях
  • Способность вести важные беседы в условиях конфликта, недопонимания и недоверие

ДОПУСКНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Обратите внимание, что некоторые курсы, взятые в рамках программ сертификации, будут иметь предварительные требования.Эти предварительные условия должны быть выполнены (путем перевода эквивалентной курсовой работы или после прохождения курсов в Golden Gate) до того, как можно будет пройти сертификационные курсы.

Подробнее о требованиях для поступления на сертификационные программы

Сертификация

SHRM | SHRM-CP и SHRM-SCP

Что лучше всего описывает ваш карьерный уровень HR?

РАНЬШЕ (Специалист по конкретной вспомогательной функции или универсал с ограниченным опытом) MID (Специалист общего профиля или старший специалист, который управляет проектами или программами) СТАРШИЙ (Очень опытный врач широкого профиля или специалист) ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО (Обычно один из самых высокопоставленных руководителей отдела кадров))

Какое у вас образование?

МЕНЬШЕ, ЧЕМ БАКАЛАВРА СТЕПЕНЬ БАКАЛАВРА

Связана ли ваша степень / программа с персоналом?

ДА НЕТ

Сколько лет вы проработали в сфере управления персоналом?

МЕНЕЕ 3 ЛЕТ 3-5 ЛЕТ 6-10 ЛЕТ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ

Сколько лет вы проработали в сфере управления персоналом?

МЕНЕЕ 4 ЛЕТ 4-6 ЛЕТ 7-10 ЛЕТ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ

Сколько лет вы проработали в сфере управления персоналом?

МЕНЕЕ 1 ГОДА 1-3 ГОДА 4-10 ЛЕТ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ

Сколько лет вы проработали в сфере управления персоналом?

МЕНЕЕ 2 ГОДА 2-4 ГОДА 5-10 ЛЕТ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ

Сколько лет вы проработали в сфере управления персоналом?

МЕНЕЕ 1 ГОДА И В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ В РОЛИ КАДРА 1-2 ГОДА 3-10 ЛЕТ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ

Сколько лет вы проработали в сфере управления персоналом?

МЕНЕЕ 1 ГОДА 1-3 ГОДА 4-10 ЛЕТ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ

Исходя из вашего образования и опыта, в настоящее время вы не имеете права сдавать сертификационный экзамен SHRM.Мы рекомендуем изучить SHRM Учетные данные по специальности, чтобы продемонстрировать свои навыки в востребованной области, такой как культура на рабочем месте или аналитика людей.


Начать заново

Исходя из вашего образования и опыта, мы рекомендуем сдать экзамен SHRM-CP.

Заинтересованы в приеме SHRM-SCP?
Исходя из вашего образования и опыта, вы имеете право пройти SHRM-SCP. Однако, судя по вашему текущему уровню работы, это, вероятно, не самый лучший вариант для вас прямо сейчас.Если вы решите сдать экзамен SHRM-SCP, мы рекомендуем вам потратить значительное количество времени на изучение стратегического HR, чтобы лучше подготовиться к сдаче.

Узнать больше о ШРМ-КП и ШРМ-SCP


Начать заново

Исходя из вашего образования и опыта, мы рекомендуем сдать экзамен SHRM-SCP.

Узнать больше о ШРМ-КП и ШРМ-SCP


Начать заново

По каждому утверждению, которое наиболее точно описывает вашу текущую / недавнюю работу?


(Просто постарайтесь сделать свой выбор быстро — не переоценивайте варианты). ПРИНИМАЕТ КУЛЬТУРУ, ЦЕННОСТИ, МИССИЮ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ РАЗРАБОТАЕТ ШИРОКИЙ ПЛАН ПО ДОСТИЖЕНИЮ СТРАТЕГИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ, ВИДЕНИЯ И ЦЕЛЕЙ HR И ОРГАНИЗАЦИИN / A

По каждому утверждению, которое наиболее точно описывает вашу текущую / недавнюю работу?


(Просто постарайтесь сделать свой выбор быстро — не переоценивайте варианты). ПОДДЕРЖИВАЕТ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРНЫЕ ПРОЕКТЫ, ОРИЕНТИРОВАННЫЕ НА КОМАНДУ

По каждому утверждению, которое наиболее точно описывает вашу текущую / недавнюю работу?


(Просто постарайтесь сделать свой выбор быстро — не переоценивайте варианты). ИСПОЛЬЗУЕТ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ И ТЕХНОЛОГИИ HR ДЛЯ УЧЕТА ПОТРЕБНОСТЕЙ И РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ УСТАНАВЛИВАЕТ БЮДЖЕТНЫЕ И РЕСУРСНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ HR-ИНИЦИАТИВN / A

По каждому утверждению, которое наиболее точно описывает вашу текущую / недавнюю работу?


(Просто постарайтесь сделать свой выбор быстро — не переоценивайте варианты). УПРАВЛЯЕТ И ПОДДЕРЖИВАЕТ HR-ПРОГРАММЫ, РАЗРАБОТАННЫЕ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СОТРУДНИКОВ И / ИЛИ КАНДИДАТОВ, ПРОЕКТЫ И НАДЗОРНЫЕ ПРОГРАММЫ, РАЗРАБОТАННЫЕ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СОТРУДНИКОВ И / ИЛИ КАНДИДАТОВN / A

По каждому утверждению, которое наиболее точно описывает вашу текущую / недавнюю работу?


(Просто постарайтесь сделать свой выбор быстро — не переоценивайте варианты). ПОДДЕРЖИВАЕТ ИЗМЕНЕНИЕ ИНИЦИАТИВ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ HR-СИСТЕМ И ПРОЦЕССОВ СООТВЕТСТВУЕТ СТРАТЕГИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ HR С МИССИИ, ВИДЕНИЯМ, ЦЕННОСТЯМ И СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ .