Игры для корпоративов смешные: ТОП-7 реально веселых конкурсов для корпоратива! / Сообщества Superjob

Содержание

Игры на корпоратив веселые и смешные

Смешные коллективные игры с конкретной тематикой представляют собой хороший способ эмоциональной разрядки, где сотрудники вашей фирмы смогут получить отличный заряд позитивной энергии, немного отдохнуть, поучаствовать в хорошо организованной развлекательной игровой программе. Нестандартная обстановка, которая значительно отличается от рабочих будней, укрепляет, развивает дружеские отношения, располагает коллег к общению.

Развлекательные коллективные мероприятия не обходятся без разноплановых смешных и весёлых корпоративных игр, которые лучше всего сближают сотрудников компании. Это могут быть популярные настольные игры «Крокодил», «Alias – скажи иначе», «Активити оригинал», «Telestraions – испорченный телефон» и другие, в которых участники различными способами (голос, жесты, мимика) должны объяснять друг другу конкретные слова. В компаниях, где работают сотрудники разных возрастов, у которых получается лучше угадывать или понятнее объяснять значение слов, такие игры становятся гораздо интереснее.

Для проведения интересных и весёлых развивающих игр совсем необязательно, чтобы в них участвовали все присутствующие на коллективном мероприятии. В корпоративные игры можно играть командами, но существует много индивидуальных занятий, где каждый играет сам за себя, а все присутствующие становятся активными зрителями. Так, например, основным лидером среди весёлых, необычных забав является довольно шумное театрализованной представление «Опята», от которого получают большое удовольствие и зрители, и сами игроки. В этой забавной игре главным действующим лицом является доктор-психотерапевт, с недоумением слушающий бред пациента, которому «глюки» показывают разные конкретные слова. Весёлое представление заканчивается попыткой врача поставить правильный диагноз пациенту. Развлекательная юмористическая игра «Колесо фортуны», состоит из нескольких раундов, в каждом из которых участвуют все желающие из присутствующих на корпоративной вечеринке. Ведущий показывает на компьютерном мониторе или на любом другом импровизированном экране зашифрованное слово, которое так или иначе связано с конкретной игровой темой.

Главная цель игры – быстрее своих соперников назвать зашифрованное слово полностью. После проведения финальной игры между победителями предварительных раундов общим решением определяется лучший игрок, которому улыбнулась фортуна. Весёлые иммерсивные игры – это инновационный формат проведения коллективных развлекательных мероприятий. Все участники смешных корпоративных игр, которые на себе ощущают эффект присутствия, постепенно погружаются в весёлый сюжет творческого сценария. Развлекательные иммерсивные игры очень напоминают внезапно ожившую компьютерную игру или загадочный необычный квест. Творческий сценарий проведения такого коллективного развлечения представляет собой удачное сочетание театрализованного зрелища и аналогичных форматов ролевых игр для корпоратива.

Коллективные развлекательные сценарии из творческой коллекции event-агентства DoctorTeam представляют собой большой набор весёлых ролевых остросюжетных игр, отличающихся от обычных корпоративных развлечений, полным погружением всех присутствующих в необычную забавную атмосферу выбранного проекта!

Прикольные игры и конкурсы на корпоративе.

Конкурс «Что делать?». «Самый лестный комплимент»

Для корпоратива за столом конкурсы неотъемлемая часть мероприятия. Когда гости вдоволь наедятся, натанцуются, чтобы им не скучать сидя за столом, можно провести несколько веселых конкурсов и игр.

Конкурс «Что делать?»

Весёлым конкурсом для корпоратива станет испытание сотрудников вопросами «Что делать?». Побеждает тот, кто сможет придумать самый остроумный ответ.
Примеры заданий:

Что делать, если вдруг вы оказались запертыми в своём кабинете?
Что делать, если все ваши отчёты, которые утром нужно сдать, погрызла собака?

Что делать, если все деньги, предусмотренные для выплат сотрудникам, были проиграны вами в казино?

Конкурс «Толстощёкий губошлёп»

Эта игра для двух самых смелых любителей сладкого, потому как реквизитом здесь выступают конфеты «карамель», или как их называют в народе – сосульки. Два игрока должны по очереди класть в рот конфету, глотать её при этом запрещается. Получается, что конфеты постепенно накапливаются во рту, а после каждой новой сладости участник обзывается на своего конкурента фразой «толстощёкий губошлёп». Победит тот, кто сможет засунуть в рот максимальное количество конфет и при этом выговорит заветную фразу про губошлёпа. Чем больше конфет во рту, тем забавнее звучит словосочетание, тем нелепее выглядит игрок, тем больше гиканья и смеха слышится со стороны наблюдающих.

Конкурс «Художники»

Отличная проверка чувства сплочённости в коллективе – совместное сотворение необычного рисунка. Как это происходит? Участники рисуют на достаточно большом листе бумаге голову и заворачивают так, чтобы следующий «художник» не видел её, но продолжил рисовать, теперь уже шею. Ведущий контролирует процесс, объявляя, что нужно изобразить следующим этапом. В финале он же разворачивает полученный «шедевр» и – вуаля! Присутствующие на корпоративе гости могут увидеть, сравнить и вдоволь посмеяться над коллективными творениями.

Игра «Испорченный телефон»

Игра в «Испорченный телефон» известна всем с детской поры. Первый участник быстро шёпотом проговаривает задуманное слово соседу на ухо, тот следующему и так по цепочке до последнего. В результате первый и последний игроки объявляют свои слова. Иногда эти слова настолько непохожи, что эта разница и в смысле, и в звучании вызывает просто взрыв эмоций.

Конкурс «Всё серьёзно!»

Отличный вариант игры для корпоратива, который проводится в небольшом помещении, или прямо в офисе. Каждый участник должен сесть таким образом, чтобы видеть остальных. Когда все разместились, можно приступать к самому серьёзному в мире конкурсу.

Первый игрок с должным пафосом произносит одно единственное слово: «Ха». Следующий за ним уже говорит два слова: «Ха-ха», третий – произносит слово трижды, четвёртый – четырежды и т. д.

Постепенно количество «Ха» достигает большого количества, произносить его всё сложнее, и почему-то хочется смеяться… Но не забываем, что это серьёзный конкурс, поэтому нужно сохранять невозмутимый вид! Строгое выражение лица, важный тон голоса – пафос во всём! Игра заканчивается, как только кто-то не выдерживает и начинает хохотать. А потом можно опять начать сначала! Каждый кто засмеялся выбывает, и так пока не останется один самый серьезный игрок, которого не смогла рассмешить ни одна ситуация.

Конкурс «Что за тон, голубчик?»

Для конкурса нужно выбрать какую-нибудь несложную фразу, например «Шеф вызывает на ковёр», «Зарплату опять задержали», или «Квартальный отчёт мне на стол». Теперь все участники корпоратива должны произнести её с какой-нибудь интонацией – удивление, разочарование, гнев, безразличие и другие. Главное – не повторяться! Тот, кто не сможет придумать новую окраску загаданной фразе – выбывает, а побеждает самый стойкий и сообразительный. Но и остальные не останутся без подарков – «смех до слёз» от услышанного, вот что они получат непременно!

Новый год – тот праздник, который, как говорится среди народа, как встретишь, так и проведешь, а поэтому встречать его лучше всего со смехом, весельем, радостью. Но как же это сделать, чем удивить друзей, коллег, приятелей, как сделать праздничный огонек незабываемым, интересным? Все очень просто – нужно организовать прикольные конкурсы на новогодний корпоратив и завлечь коллег в них поучаствовать.

Я позаботился о вашем празднике. Предлагаю вниманию читателей смешные состязания на новогодний корпоратив для дружной веселой компании. Готовый сценарий праздника ищите чуть ниже.

Вначале хотелось бы отметить, игры-конкурсы для праздников (корпоративов), встречи Нового года бывают нескольких видов:

Подвижные (задействуется один либо сразу несколько человек, которые должны выполнять определенные спортивные, иные подвижные трюки, упражнения, команды).

Музыкальные (сопровождаются музыкой).
Застольные (проводятся прямо за столом среди всех или нескольких человек).
Для женского коллектива (участвуют исключительно женщины).
Для мужского коллектива (участвуют только мужчины).
Коллективные (проводятся по командам, состоящим из нескольких человек. Бывают подвижными, логическими, музыкальными, без музыкального сопровождения, застольными, классическими).

С видами мы разобрались. Давайте вернемся непосредственно к самому сценарию. Если вы желаете организовать прикольный праздник, прямо сейчас несколько примеров забавных игр для новогоднего корпоратива 2019.

Итак, сценарий новогоднего корпоратива с интересными конкурсами.

Подарок Деда Мороза

Потребуется подготовить небольшие листочки каждому участвующему, плюс ручку/карандаш (можно использовать одну или две ручки, придется передавать от одного к другому).

Принцип действий: Перед тем, как сесть за торжественный стол, все коллеги получают по листику, где пишут письмо Деду Морозу (указывают желание, что они желают получить/достигнуть в следующем году, например, деньги, квартиру, любовника и т.д.). Далее листики складываются, а затем отправляются в волшебную шапку, где перемешиваются. Уходя, гостям предлагается каждому вытянуть по одной бумажке да громко прочесть, что готовит Новый год.

Подготовить 20-30 карточек вопросов, плюс столько же ответов.

Далее вопросы/ответы скручиваются трубочкой, просто убираются (складываются) в отдельные коробочки, поочередно подаются собравшимся за столом гостям. Первым делом гость достает карточку «вопрос», читает вопрос, а затем тянет «ответ», который так же зачитывает вслух. Примеров вопросов да ответов может быть огромное множество, главное немножко пофантазировать.

Примеры вопросов:

Часто приходится выпивать за чужой счет?
Любите ли вы немножко пошалить?
Снятся эротические сны?
Любите посплетничать?
Берете взятки?
Часто ли вы напиваетесь, «как свинья»?
Лентяйничаете на работе?
Любите совать нос не в свои дела?
Правда, что вы постоянно посещаете нудистский пляж?

Примеры ответов:

Да, да, конечно!
Да, очень люблю и постоянно страдаю из-за этого.
Не стыдно о таком спрашивать?!
Да, при любой удобной возможности.
Нет, таким не увлекаюсь.
Нет, эти глупости не для меня!
Да, когда скучаю.
Постоянно и горжусь этим.
К сожалению, родители не научили этому.

Найди «норку»

Музыкальный вариант.

Проводится среди девушек и мужчин. Выбирается четное число представителей сильной половины, плюс нечетное девушек. Например, 7 дам, 8 парней. Далее девушки становятся кругом, лицом внутрь, расставив как можно шире ноги.

Парни размещаются вокруг девушек с наружной стороны круга. Запускается мелодия, мужчины начинают танцевать, двигаясь вокруг девушек, мелодия прекращается, каждый волк, тигр, кабан, лис (прозвища можно давать самые необычные, смешные) должен отыскать себе норку, опустив голову между ног представительницы слабой половины.

По понятным причинам (мужиков больше) норок хватит не всем, а поэтому каждый раз одному участнику придется покидать сцену. Игра продолжается до победителя.

Если вы подыскиваете конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами, то отличным вариантом будет следующий сценарий – «У кого больше шариков»

Командные состязания, здесь нужна большая компания. Играющие должны разделиться по 8 либо более человек, не меньше. Одного из играющих выбирают капитаном, ставят за 5-6 метров от основных игроков, нарядив в широкие штаны.

Между командами устанавливается ящик, внутри надутые шары, запускается музыка, поочередно каждый участник хватает шарик, укладывает его между ног, прыгает с ним к капитану. Когда игрок находится около вожака, он кладет свой шарик в его штаны, возвращается бегом к команде, игру продолжает следующий. Побеждает та команда, где у капитана под одеждой будет наибольшее количество шариков. Шоу проводится до последнего шара.

Танцы на льдине

Лучше всего подобрать самых танцующих мужчин, женщин (берутся по парам), их легко определить по танцевальным паузам, коллективной дискотеке. Далее для каждой пары кладется большой газетный лист. Молодые люди должны под запуск разных по ритму мелодий станцевать на этой газете, не выходя за ее пределы танец.

Потом задача участников усложняется, импровизированная льдина начинает таять (кусочек газеты отрывается), танцы продолжаются. Выигрывают те товарищи, которые сумеют продержаться (станцевать) на максимально мелкой бумажке.

Командный конкурс «Цепь»

К игре приглашаются все желающие, далее их делят по командам. Начинает звучать музыка, задача команд сделать из подручных, присутствующих на участниках деталей (бижутерия, шнурки, одежда) цепочку. Снимать при этом игроки могут все, что им заблагорассудится, включая нижнее белье. Чья цепь окажется длиннее, та команда победила.

Как видите, конкурсы на новогодний праздник, корпоратив для встречи 2019 года могут быть самыми разнообразными. Выдумывайте, фантазируйте, творите и вытворяйте, тогда собравшиеся гости точно не будут скучать.

Применить описанный сценарий «взрослых игр» можно не только, встречая Новый год с коллегами, но также на любых других мероприятиях – празднование дня рожденья, 8 марта, 23 февраля.

А напоследок еще смешные конкурсы для новогоднего корпоратива 2019, 20 и последующих годов.

«Реклама – двигатель торговли»

Ведущий выбирает одну эффектную даму из коллектива, плюс двух-трех молодых людей. Каждый из мужчин должен сказать, какая часть тела наиболее привлекает его в представленной женщине, например, глаза, руки, грудь, попа, др. После этого игроки должны придумать рекламу этой части тела, да такую, чтобы другие позавидовали. Самый креативный участник получает приз.

Подбираются две команды из 4-5 человек (можно больше/меньше). В руках ведущего находится 5-7 конвертов, в каждом из которых имеется строчка из популярной песни (все песни должны быть разными). Задача фигурантов, вытащить конверт, отгадать песню, коллективно спеть либо напеть ее.

Если команда не угадывает строчку, ход переходит к ее оппонентам, они соответственно, угадав, получают очки. Если ни одна из команд не угадывает строчку, ее угадать предлагается гостям за столом, после чего под музыку они все вместе могут ее исполнить.

Примеры строк «никогда б не знали мы этих дней веселых», «снег кружится, летает…», «моря-города, все как будто изо льда».

Конкурс «Яичница».

Не забывайте встречать новый год с шутками, а, чтобы подшутить над коллегами, можно организовать следующее шуточное мероприятие. Выбрать несколько участников (лучше всего сильных/крепких мужчин), взять такое же количество вареных вкрутую яиц, предложить мужчинам поочередно выбирать из корзинки яйца и разбивать их о голову, предупредив, что одно яйцо будет сырым.

Очень интересно будет наблюдать, как представители сильного пола долго выбирают, а потом очень осторожно бьют о голову яйцо, думая, что может попасться сырое, его-то в корзинке нет.

Ведущий зовет на сцену две-три пары, предлагает за определенное время, например 1-2 минуты создать женщине из мужчины своего Дедушку Мороза, просто красавца, украсив его средствами, имеющимися под рукой. При этом в коробку украшений кладутся:

— гирлянды;

— елочные игрушки;

— шарики;

— прищепки;

— помады;

— колготки, другие новогодние праздничные вещи.

Выбирать украшения участницы могут на свое усмотрение. Каждая участница достает из коробки то, что нравится и делает свой мужской идеал.

Как вариант итога событий можно выбрать путем голосования (крики/хлопанье коллег, оценивающий итог) лучшего Деда Мороза (лучший наряд), а можно продолжить игру, предложив девушкам красиво представить свой экспонат.

Газетный конкурс

Выбирается несколько человек, можно несколько пар, каждому раздается стеклянная или пластиковая бутылка, плюс газета. Задача участников по команде ведущего, не разрывая на части, затолкать газету в бутылку. Кто быстрее это сделает, тот победитель.

«Лучший рифмоплет»

Организатор предлагает всем сидящим за столом поучаствовать в забавном состязании. Он называет строчку (несколько строчек) из известного, лучше всего зимней (новогодней) тематики стихотворения, а далее каждый гость по очереди должен ее продолжить, построим рифму. Зарифмовывать соответственно игроки должны последние строчки.

Получится довольно смешно, а если записать корпоративный стих на диск, флешку, чтобы прослушать его через месяц или два, смеяться можно весь год.

Командная игра, требующая 10-12 человек.

Выбираются участники (обоих полов, чем больше — лучше), плюс один смотритель. Все, кроме смотрителя становятся плотным кругом либо просто плотно один за другим, лучше всего чередовать мужчин и женщин, но для смеха можно поставить один пол рядом. Руки участников находятся за спиной.

Смысл состязания откусить кусочек овоща, чтобы это не заметил смотритель. Одному дается в рот огурец (можно заменить бананом), под музыку он начинает передавать овощ изо рта в рот, смотритель за этим наблюдает. Следует незаметно откусить кусочек, продолжая действия, пока закончится овощ. Если игрок пойман, он выходит из игры. Приз получает самый проворный товарищ.

Веселый танцевальный конкурс на Новогоднем корпоративе (видео)

Какое может быть веселье и празднование без музыки и танцев? Посмотрите как можно развеселить публику на вечеринке.

Напоследок советы — конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами могут стать еще интереснее, если:

1. 1. Использовать оригинальную атрибутику.
  2. Задействовать как можно больше гостей.
  3. Эмоционально относиться к происходящим событиям.
  4. Сопровождать игры музыкой, весельем.
  5. Дарить победителям подарки.

Теперь вы знаете, как организовать новогодний оригинальный корпоратив – яркий, интересный, прикольный праздник для друзей/коллег.

Женщины и мужчины приятной вам встречи года Свиньи , интересных корпоративов, будьте счастливы!

Твитнуть

Рассказать ВК

Корпоративная вечеринка — это не только способ сплочения коллектива, но и веселое времяпровождение. Для того чтобы оно являлось таковым, нужно постараться. Игры на корпоративе поднимут настроение всем присутствующим и украсят любой вечер. Какие из них самые популярные? Прикольные игры на корпоративе обычно устраиваются в виде конкурсов, в которых участвуют сразу несколько членов коллектива, а порой и целые команды. Такая программа вечера подойдет и уже сплотившимся работникам, и малознакомым. Лучше всего проводить конкурсы после пары тостов, когда принятые напитки расслабят и подзадорят гостей.

Рассмотрим подробнее такие игры и конкурсы:

«Не снимать весь вечер!»
«Вспомнить всё».
«Меткость».
«Глухой телефон» и другие.

«Не снимать весь вечер!»

Наверняка каждый мужчина в коллективе придет на корпоратив в строгом костюме, а женщины наденут по случаю торжества платья. Такие наряды кажутся слишком строгими, они не совсем подходят для веселья, а темные цвета костюмов вовсе не радуют глаз. Придать деловому образу задора поможет этот конкурс. Лучше всего он подойдет для мужчин. Женщины в этом случае будут выступать в роли зрителей.

В большую картонную коробку помещаются самые необычные и яркие элементы гардероба: шляпки, очки, карнавальные маски, клоунские носы, юбки и многое другое. Под музыку участники конкурса будут передавать коробку друг другу, а как только ее звучание оборвется, не глядя, выберут для себя одну вещь. Именно ее проигравший надевает на себя. Игра проводится на выбывание. Лишь один из участников будет являться победителем и останется без дополнения к костюму.

Все приобретенные вещи участники конкурса должны будут носить до конца вечера. Наверняка весело будет видеть сотрудника охраны в эффектном бюстгальтере, а директора завода — в детском чепчике на голове.

«Вспомнить всё»

На листах бумаги необходимо написать по одному слову и набрать две команды игроков. Каждая из команд выбирает листок со словом-заданием. Им необходимо вспомнить и исполнить песню, содержащую это слово. Побеждает команда, которая споет больше всего песен. Сплоченность в этом конкурсе имеет не последнее значение.

«Меткость»

Игры на корпоративах, смешные и веселые, обычно имеют двусмысленный подтекст. Участники разбиваются по парам: мужчина и женщина. Задача женщины крепко зажать между ног пустую бутылку без крышки. К брюкам мужчины прицепляется гвоздик, которым нужно попасть в горлышко бутылки. Сделать это будет непросто. Под смех коллег и веселую музыку кто-то должен будет стать победителем.

«Глухой телефон»

Все мы в детстве играли в «Глухой телефон». Вы помните, как это было весело? Почему бы не позаимствовать игры для корпоратива из детства? Слова для участников лучше всего подобрать сложные и близкие к профессии. Запутать участников можно словами, созвучными с нецензурными выражениями. Чем длиннее цепочка «глухого телефона», тем неожиданнее будет ответ последнего игрока.

«Знак зодиака»

Возможно, именно благодаря корпоративной вечеринке коллеги откроют глаза на множество качеств друг друга, которые до сих пор не были известны. Игры на корпоративах, смешные по своей природе, становятся еще веселее, если участники обладают артистизмом. Суть игры состоит в том, что каждый человек должен изобразить свой знак зодиака без слов, можно использовать лишь жесты и мимику. Остальным предстоит отгадывать. Лучше всего проводить игру уже в развеселившемся коллективе.

«Музыкальные стулья»

Конкурсы и игры для корпоратива не обязательно должны быть новыми, не стоит забывать и о тех, что вошли в традицию. Без «Музыкальных стульев» не обходится ни одна вечеринка. Правила просты и давно всем известны. Количество стульев на один меньше, чем количество игроков. Под музыку участники движутся и танцуют вокруг стульев, а как только она выключается, каждый должен занять свое место на одном из них. Проигравшему стула не хватает, игра продолжается на выбытие. Стулья с каждым проигравшим убираются. Победитель будет один.

Танцевальный

Игры на корпоративе в коллективе должны поднимать настроение и создавать особую атмосферу. Любое количество желающих вызывается для участия в конкурсе. Им дается задание: написать в воздухе частью своего тела определенное слово или цифру. Сделать это нужно пятой точкой, тщательно прорисовывая детали знака в воздухе. Пока участники справляются с заданием, лучше всего включить эротическую музыку для стриптиза. Члены коллектива, которые останутся в качестве зрителей, будут наблюдать крайне веселую картину.

Застольные игры

Застольные игры для корпоратива могут быть не только интеллектуальными, но еще и веселыми. Время пролетит незаметно, а главное, с пользой и удовольствием. Застольные игры исключают наблюдателей. Все члены коллектива смогут быть задействованы в процессе. Игры для женщин на корпоративе также чаще всего используются застольные.

«Мафия»

Культовая игра «Мафия» получила огромное распространение. Множество положительных моментов делает ее не только интересной, но и полезной. Она сплачивает коллектив, развивает внимательность и мышление, а также актерские качества и хитрость, способность идти на риск и многое другое.

Любое количество участников усаживается за круглый стол. Можно использовать игральные карты и договориться, какая из них что обозначает. Ведущий берет число карт, равное количеству участников. В малом коллективе может быть одна мафия, в большом — две и т.д. Красные карты могут обозначать мафию, а черные — мирных жителей. Ведущий раздает карты, и игроки получают свою роль. Задача мафии — обмануть мирных жителей, а они, в свою очередь, должны догадаться, кто является мафией.

«Что? Где? Когда?»

Еще одна знакомая всем игра может стать «фишкой» вашего корпоративного вечера. Правила игры все знают. Команд должно быть две или больше, только вот задания необходимо продумать заранее. Будет неплохо связать их с тематикой вечера или со специализацией вашей фирмы.

«Голос»

Сплоченность коллектива может стать объектом тщательной проверки с помощью игр на корпоративе. Ежедневно, проводя будни с одними и теми же людьми, мы запоминаем их не только по внешности, но и по голосу, а порой узнаем по звуку шагов. Игра «Голос» заключается в проверке памяти на голоса коллег.

Выбирается один участник, которого поворачивают спиной к столу. Каждый из коллег говорит по одной фразе, меняя при этом голос. Игрок, полагаясь на память и интуицию, должен определить, кому конкретно принадлежит голос, и озвучить имя этого человека. Таким образом можно не только повеселиться, но и проверить степень сплоченности работников.

«Не глядя»

Для игры на корпоративе в коллективе выбирается доброволец, которому завязывают глаза. Не глядя, на ощупь он должен узнать своих коллег и назвать их имена. Для того чтобы запутать участника, можно снять галстук, надеть поверх рубашки бюстгальтер с функцией «пуш-ап», примерить парик и так далее. Возможно, вы услышите много неожиданных вариантов ответа на поставленный вопрос, что, несомненно, будет весело.

«Коллега»

В емкость опускаются бумажки, на которых написаны имена сотрудников и занимаемая ими должность. Участвовать может любое количество желающих. Игроки по очереди достают по бумажке. Каждый из них должен жестами, повадками и мимикой показать, чье имя ему досталось. Задача всех остальных — отгадать занимаемую должность и назвать имя своего коллеги.

«Пожмем друг другу руки»

Игры на корпоративе для знакомства обычно проводятся в самом начале застолья. Жать друг другу руку при первой встрече заведено давно, и каждый об этом знает. Весь коллектив нужно разделить на две команды. Соревновательный дух поможет провести знакомство быстро. Под музыку люди, сидящие за столом, должны будут по цепочке пожать друг другу руки. Команда, закончившая первой, будет считаться победителем.

«Снежный ком»

Игры на корпоративе в коллективе, проводимые для знакомства, могут развить и память участников. Сотрудники садятся в большой круг. Один из них называет свое имя. Следующий — имя предыдущего и свое. Так, от начавшего игрока каждый должен произнести имена всех предыдущих людей и затем свое. Самая сложная задача, конечно же, достанется человеку, которому придется назвать все имена.

Подвижные конкурсы для корпоратива

Движение — это жизнь. Немного пошевелиться вас заставят подвижные конкурсы. Можно устроить среди участников эстафету. Задания следует подобрать не слишком сложные. Команды из 5-6 человек должны будут стремиться не только к победе и выполнению поставленных задач, но и к зрелищу для наблюдателей.

«Имя директора»

На листах формата А4 пишется по одной букве, в комплекте эти листы составляются в слово. А точнее, в имя директора предприятия. Команды должны разгадать слово, зашифрованное на листах, и быстро построиться в правильном порядке, чтобы имя было читабельным.

«Важная бумага»

Участники двух команд должны образовать два круга. Руки их расположены за спиной, а во рту одного из коллег находится «важная» бумага. Передавать ее нужно только ртом, держась за краешек листа. Та команда, которая сделает это быстрее, станет победителем. Важно, чтобы бумага обошла полный круг и не упала.

Конкурсы и игры для корпоратива являются основой удачного вечера. Определитесь с собственными целями мероприятия, чтобы правильно подобрать программу времяпрепровождения. Помните о том, что каждая цель достигается своими путями, но самый короткий — это хорошее настроение и позитивный подход. В любом случае игры и конкурсы — важная составляющая так называемого тим-билдинга. Они могут устраиваться не только на корпоративах, но и во время перерывов в рабочем процессе.

По традиции каждый год 1 июня мы празднуем день рождения футболка.ру И в этом году планируем также собраться в лесу на традиционный шашлык-пикник -выпивник-развлекай вник… 🙂

Но вот беда , у нашего главное за водилы и тамады офиса со всем не осталось ни одного свежего конкурса , ну прямо ни одной малюсенькой идеи . ..

Мы не просим Вас придумать какой то свой конкурс , мы разрешаем Вам порыться в недрах интернета , полистать сборники конкурсо в в книжном и созвониться со знакомым тамадой из Нижнего Тагила … Главное соблюсти наши требо вания к конкурсам .

Требо вания к конкурсам :

Не пошлый , не эротичный , не аморальный

Отражающий корпорати вный дух!!!

Оригинальный , не заезженный , типа прищепок , сделай мумию с помощью туалетной бумаги , попади карандашом в бутылку и т.п. Все это уже было …

Приславший лучший на наш взгляд конкурс на день рождения фирмы — получит как обычно самую прикольную футболку на свой выбор и вкус (цена до 600р.)

Победитель: конкурс «Сорви шапку», прислала Кузнецова Ирина. Именно этот конкурс получил всеобщее одобрение и активное участие сотрудников.

Нам присылали:

Конкурс «Я»
Хочу предложить вам идею веселого конкурса для корпоратива. Желательно проводить его в разгар веселья, когда все уже на веселе)). Игра называется «Я». Для этого нужно встать или сесть в круг и каждый по очереди говорит слово Я, если кто нибудь засмеялся во время игры или сбился или сказал не в свою очередь и т.д, то ему придумывают какое нибудь слово, например огурец или сумасшедший, ну вообще любое просто, и этот человек теперь должен говорить «Я огурец»,если опять засмеялся или ошибся, то придумывают еще одно и т.д. Выигрывает тот, у кого к концу игры, будет меньше всего добавленных слов.
прислал Алексей Артюхов

Конкурс «Кенгуру»
Выбирается доброволец. Один ведущий уводит его подальше и объясняет, что он должен будет изображать кенгуру жестами, мимикой и т.п., но ни издавая ни звука, а все остальные должны догадаться, что за животное он показывает. В это время второй ведущий рассказывает аудитории, что сейчас жертва будет показывать кенгуру, но все должны притворяться, что они не понимают, что же за животное им показывается. Надо называть любых других животных, но не кенгуру. Это должно быть что-то типа: «Ой, значит оно прыгает! Так. наверное это кролик. нет!? Странно, ну тогда это обезьяна.» Если через 5 минут имитатор еще не будет бросаться на всех с криками: «Вы что не можете отгадать простое животное? Показываю еще раз! Смотрите!», то у него по истине стальные нервы. Цель игры — увидеть разъяренного кенгуру!!!
прислал Ян Сергеевич Эстраих

Конкурс «Спички»
Для конкурса необходимо взять пластмассовое, железное (только легкое) или стеклянное (но чтоб не пораниться) кольцо диаметром примерно 2-2,5 см и самые обыкновенные спички. Спички раздаются по количеству участников (1 спичка в одни руки), а точнее в один рот.
Необходимо 2 команды, в каждой человек 7-10, каждый из участников должен взять спичку в рот таким образом, чтобы передавать по ней кольцо от одного товарища другому.
Побеждает естественно та команда, которая быстрее управится.

Конкурс «Ложки»
Берете столовую ложку на такую же команду (7-10 человек). Смысл в том, что ее необходимо передавать странным образом, а именно засовываете сверху штанов или юбки, или платья (в общем под одеждой) и вынимаете ее снизу и как можно быстрее. Чем больше участников, тем смешнее. И, кстати, не так уж и просто как может показаться на первый взгляд. Проверено. Мне пришлось в комнату другую уходить… джинсы оказались слишком узкими)))
прислала Сескутова Алина

Предлагаю Вашему вниманию вот такой конкурс на день рождения. Думаю на природе, в компании коллег, друзей, он как никак будет актуальным!
Конкурс «Мокрые петухи»
Этот конкурс основан на русской народной игре «Петушиные бои». Перед началом игры чертится круг диаметром два метра (на земле). В него встают два игрока, держа в руках пластиковые стаканчики с водой. пивом, и т.д. Каждый поджимает левую ногу. После сигнала ведущего, игроки, прыгая на одной ножке, стараются облить спину соперника водой. При этом из круга выходить нельзя. Тот, кто первым окатил водой соперника, считается победителем. Можно так играть командами (по 5 человек) — победителем в таком случае будет «сухая команда».
С Днем рождения футболка.ру! Желаю приятного отдыха!
прислала Козулина Евгения

Конкурс «Сорви Шапку»
Состязаются две команды. Чертится круг. В круг входят игроки, у каждого из них левая рука привязана к туловищу, а на голове — шапка. Задача проста и непроста — снять шапку у противника и не позволить снять свою. За каждую снятую шапку команда получает очко. Команда набравшая больше очков — победитель!
прислала Кузнецова Ирина.

Я предлагаю следующий конкурс на день рождения фирмы, который очень хорошо сплачает коллектив.
Конкурс «Заяц»
Ведущий загадывает всем участникам различных животных.
Затем всем необходимо стать в круг и положит друг другу руки на плечи. После чего ведущий объявляет: сейчас я буду называть животных и как только кто-то из здесь стоящих услышит название животного, которое я ему загадал, он должен тут же присесть, а все остальные должны ему помешать сделать это.
И ведущий начинает называть животных, но вся соль в том, что всем он назвал одно и то же, заяц, к примеру.
И когда ведущий произносит: «Заяц» — все резко садятся. Хорошое настоение гарантировано! Проверено несколько раз!
прислала Екатерина Королева

Конкурс «МПС»
Тут требуется один «незнайка» — жертва. Ему объясняются правила: он задает вопросы игрокам по кругу, игроки отвечают ему «да» или «нет». Задача «незнайки»- угадать, кто скрывается под аббревиатурой МПС. Все становятся в круг, «незнайка» (он в центре) начинает задавать вопросы. Хитрость в том, что, отвечая на вопрос «Это мужчина?», один игрок может сказать «да», а следующий — «нет» (потому что МПС — это «Мой правый сосед», и каждый игрок, стоящий в круге, говорит о своем соседе справа). Обычно «незнайка» догадывается о том, кто такой МПС, когда начинает задавать по кругу один и тот же вопрос. Но случается это, как правило, круге на пятнадцатом.
Есть и вариация на ту же тему: «жертве» на лоб клеится стикер, на котором написан любой персонаж — будь то Александр Пушкин, Буратино или даже сама жертва. Можно поиздеваться еще больше и обозвать жертву тыквой или свиным гриппом. Цель жертвы — получая на свои вопросы ответы «да/нет», как можно быстрее догадаться, что написано у нее на лбу.

Конкурс «Ноев ковчег»
Ведущий заранее пишет на листочках названия животных (каждой твари — по паре: два зайца, два жирафа, два слона…), сворачивает бумажки и кладет в шапку. Каждый участник вытаскивает «свое предназначение», а ведущий объявляет, что теперь требуется найти свою пару, но нельзя издавать звуки и говорить. Нужно с помощью мимики и жестов изображать свое животное и искать «себе подобного». Побеждает та пара, которая воссоединится первой.
Можно загадывать характерных животных вроде зайца (показал уши — и готово), но интереснее придумать кого-то менее узнаваемого, например бегемота или рысь.

Конкурс «Мишки — бум!»
Интереснее, если в компании никто (или большинство) о правилах игры не знает. Ведущий просит участников встать в шеренгу, сам становится первым и заявляет: «Вы мишки. Мишки идут гулять (все вперевалку топают на месте), мишки устали — сели передохнуть («мишки» садятся на корточки), отдохнули — снова пошли. Шли, шли — устали, сели. Так можно повторять, снабжая рассказ подробностями в стиле «светило солнышко, пели птички» и пр. Когда все расслабятся и в очередной раз присядут, ведущий говорит: «Мишки — бум!» — и легко толкает плечом следующего за ним игрока. Мишки валятся один за другим по принципу домино. Все хохочут от неожиданности: действительно, мишки — бум!

Конкурс «Змея»
Ведущий подходит к каждому игроку и произносит: «Я змея, змея, змея… Я ползу, ползу, ползу… Хочешь быть моим хвостом?» Тот отвечает: «Хочу!» — и становится сзади, обхватив «голову змеи» за талию. Так они подходят ко всем остальным и уже хором просят их присоединиться. Когда змея становится длинной и больше никто не желает быть хвостом, змея говорит: «Я голодная змея, укушу за хвост себя!» — и пытается поймать свой хвост. Игрокам нужно крепко держаться друг за друга, а хвосту — уворачиваться от головы. Те, кто оторвался, выходят из игры, а змея продолжает ловить свой хвост.
Можно усложнить игру: когда новые игроки присоединяются к хвосту, они должны проползти на четвереньках у змеи между ног, начиная с ее головы. У этой игры правило — нельзя отказываться. Если компания большая, можно собрать две змеи, каждая пытается поймать хвост другой. Выигравшая змея «съедает» проигравшую — та проползает у победителей между ног.
прислала Тарасова Мария

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания …

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье , пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила !

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий(самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить(поцеловать) «удачные» места и ущипнуть(укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав« свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет« Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым« беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать« животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них(лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только« да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню« по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня« Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки(в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню« …погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков(т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например« когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время(минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам(и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное« Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд(а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

Прикольные игры и конкурсы на корпоративе. Прикольная игра «баба-яга»

Прикольные игры для гостей. Игры не только внесут живинку в любое торжество, но и помогут гостям быстрее перезнакомиться и сдружиться.

Игры на знакомство

Игра на знакомство «Мячик выбери мне пару»

Гости встают в круг. В игре два мячика. Один дают женщине, другой мужчине. Под музыку танцуя, женщина переходя в круге передаёт мячик мужчине, которому хочет, а мужчина в свою очередь передаёт мячик женщине, которая приглянулась, и так пока звучит быстрая мелодия.

Игра «Волшебные кольца»

Гостей приглашают встать в два круга, один внешний, другой внутренний. Гости из внутреннего круга, поворачиваются в гостям внешнего круга лицом. Пока звучит музыка, все гости идут по кругу, внешний круг в право, внутренний влево и танцуют. Как только музыка затихла, гости знакомятся стоя напротив друг с другом. Мужчина мужчине жмёт руку, женщина перед женщиной делают реверанс, мужчина женщине целует руку. Перед игрой можно предложить гостям прорепетировать.

Игра «Мячик по кругу»

Гости встают в круг. Пока звучит музыка, гости передают друг другу мячик. Но предупредить, чтобы не бросали, а передавали. Как музыка стихнет, у того, кто с мячиком, громко говорит своё имя и встаёт в середину круга. Снова звучит музыка, не забывать при всех играх предлагать гостям играя танцевать. Постепенно образуются два круга, внешний круг будет всё меньше и меньше. Как только останутся два человека, им обязательно надо дать приз, за быстроту и сообразительность.

Игры для компании

Игра «Хорошее настроение на всех»

Гости стоят в круге. Звучит зажигательная дискотечная мелодия. В момент танца, ведущий предлагает передать друг другу хорошее настроение. Один человек берёт под руку соседа и кружиться с ним, тем самым этот сосед должен перейти к своему соседу и под музыку под руку покружиться с ним, и так пока все не перегружаться под музыку.

Игра «Золотые ворота»

Два человека встают парой берутся за руки и поднимают руки вверх, остальные гости под музыку, встают друг за другом и держась за руки проходят в ворота, которые создали два человека, подняв руки. Музыка стоп, руки опускаются, и те, кто остался внутри встают вкруг с двумя начинающими игроками. Руки поднимают, и остальные гости продолжают проходить до тех пор, пока звучит музыка. Играют до последнего игрока. Внутренний круг становится основным.

Игра «Умный паровозик»

Каждый гость является отдельным вагончиком. Ведущая из гостей выбирает паровозик и объявляет правила игры. Каждый вагончик цепляет себе ещё вагончик, и так до последнего. Выигрывает предпоследний участник, который прицепил себе вагончик последним.

Игра «Островки»

Гости стоят кругом. У каждого игрока у ног лежит лист бумаги А-4. Под музыку гости идут по кругу и танцуют. Музыка стихла, и каждый игрок, встаёт на свой островок. Ведущий, после каждого раза убирает по одному листочку бумаги. Кому не досталось, из круга не уходит, а просто танцует под музыку. Играют до последних двух игроков. Победителям призы.

Театральные и песенные игры для компании

Прикольная игра «БАБА-ЯГА»

Игра эстафетная. В качестве ступы используется простое ведро, в качестве метлы — швабра. Участник встает одной ногой в ведро, другая остается на земле. Одной рукой он держит ведро за ручку, а в другой руке — швабру. В таком положении необходимо пройти всю дистанцию и передать ступу и метлу следующему.

Игра «ПЕСНЯ ХОРОМ»

Участники выбирают хорошо знакомую песню и начинают петь её хором. По команде ведущего: «Тихо!», игроки замолкают и начинают песню про себя. Через некоторое время ведущий даёт команду: «Громко!» и игроки поют продолжение песни вслух. В большинстве случаев, во время пения про себя, игроки меняют темп, и после команды «Громко!», все поют вразнобой и игра заканчивается смехом.

Игра «ТЕАТРАЛЬНЫЙ КОНКУРС»

Желающим конкурсантам выдаются карточки с заданием, которое они выполняют без подготовки. Надо пройтись перед столиками как:
— женщина с тяжелыми сумками;
— горилла по клетке;
— воробей по крыше;
— аист по болоту;
— курица по двору;
— девушка в узкой юбке на высоких каблуках;
— часовой, охраняющий продовольственный склад;
— младенец, только научившийся ходить;
— парень перед незнакомой девушкой;
— Алла Пугачева во время исполнения песни.

Игра-фантазия «ЗОЛОТОЙ КЛЮЧИК»

Участникам игры придется изобразить мошенников из сказки «Золотой ключик». Вызываются две пары. Один в каждой паре — лиса Алиса, другой — кот Базилио. Тот, кто Лиса — сгибает в колене одну ногу и, придерживая ее рукой, вместе с Котом, у которого завязаны глаза, обнявшись, преодолевают заданную дистанцию. Пара «доковылявшая» первой, получает «золотой ключик» — приз.

Озорные игры для компании

Игра «ЧЬИ КОЛЕНИ»

На середине зала ставят стулья по кругу. Участники (мужчины и женщины) садятся на них. Выбирается водящий, который встаёт в середину круга. Ему завязывают глаза. Звучит музыка и водящий идёт по кругу. Как только музыка прерывается, водящий должен сесть на колени тому, рядом с кем он остановился. Человек, к которому водящий сел на колени, пытается ничем себя не выдать. Остальные спрашивают: «У кого?». Водящий пытается угадать. Если ему это не удаётся, то он меняется местами с игроком, если нет – игра повторяется.

Игра «Танцоры разбойники»

Ведущая создаёт пары по количеству мужчин. Приглашает отдельно от пар три женщины. И объясняет правила. Под музыку пары танцуют. Танцоры (3 женщины) подходят к танцующим и громко хлопают в ладоши. Пара автоматически распадается, мужчина переходит той, которая хлопала в ладоши. Та женщина, которая осталась, становится хулиганкой и подходит к любой паре и разбивает её. Самое главное в этой игре, музыка должна быть не медленной.

Игра «ВОДОХЛЁБЫ»

Участники делятся на две команды. Каждая команда получает по две кастрюли с питьевой водой (можно с пивом, компотом, соком) и трубочки по количеству участников. По команде ведущего обе команды начинают пить воду при помощи трубочек. Выигрывает команда, которая справилась с заданием быстрее.

Игра «ТАНЦЫ СО ШВАБРОЙ»

Нечётное количество участников делится на пары. Оставшийся без пары получает особенную партнёршу – швабру. Ведущий включает музыку и пары начинают танцевать (примерно 2-3 минуты). Как только музыка смолкает, пары должны поменяться партнёрами. Сделать это надо очень быстро, так как в это время игрок без пары бросает швабру и хватает первого попавшегося человека, неважно, мужчину или женщину. Участнику, оставшемуся без пары, предстоит танцевать следующие 2 минуты со шваброй. Получается весело.

Игра «ПОКОРМИ МЕНЯ»

Гости разбиваются по парам. В каждой паре — мужчина и женщина. Задача каждой пары — совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть конфету, которую даст ведущий. Пара, сделавшая это первой, побеждает.

Игра «ДЛИННАЯ РУКА»

Поставить рюмки с напитком на пол у своих ног сбоку и шагнуть, как можно дальше. А потом достать свою рюмку, не сходя с места и не касаясь пола руками и коленями.

Игра «ЧЕЙ ШАР БОЛЬШЕ?»

Кто надует самый большой шар, и он не лопнет, тот выигрывает.

Игра «ЯБЛОЧКО»

Каждая танцующая пара держит между лбами яблоко или апельсин. Музыкант меняет мелодии от медленной к быстрой. Задача танцующих – удержать яблоко.

Последней звучит «Яблочко», предлагается сплясать в присядку.

Игра «ХВОСТ ДРАКОНА»

Участники становятся друг за другом и держатся за пояс игрока, стоящего впереди. Цель первого игрока в цепочке – поймать последнего игрока. Цепочка не должна рваться.

Игра «СЫР НА РЕЗИНКЕ»

На резинку привязывается кусок сыра (100 – 150г.) Сама резинка закрепляется на натянутой горизонтальной верёвке. Всего подвешивается 2 – 4 кусочка сыра, и к каждому из них вызывается пара участников (желательно противоположного пола). Задача игроков – съесть сыр без помощи рук. Кто быстрее съест, тот – победит.

Игра «ХЛОП»

Вызывается несколько участников. Ведущий показывает им две позиции:

1 – правая рука держит мочку левого уха, а левая рука – кончик носа;

2 – правя рука касается кончика носа, левая рука, держит мочку правого уха.

По хлопку ведущего все участники должны поменять одну позицию на другую. Темп хлопков потихоньку увеличивается.

Выигрывает тот, кто дольше всех будет выполнять правильно движения.

Корпоративная вечеринка – это веселье особого статуса. Лишь несколько раз в год у каждого из нас есть возможность увидеть своих коллег в образе простых людей, а не руководителей отделов, главных бухгалтеров и экономистов. И особую роль в такой ситуации играют конкурсы и игры для корпоратива. Ведь это уникальный способ объединиться в одну сплоченную и веселую команду. Главное, чтобы после веселья не было стыдно за свои «подвиги». Чтобы этого не произошло, а время прошло увлекательно, и были придуманы всевозможные подвижные игры для корпоратива. Итак, представляем самые интересные и запоминающиеся способы развлечься в кругу коллег.

Развлечения и игры на корпоративе

Начинать любое веселье следует с откровенных разговоров в сопровождении горячительных напитков.

Как нельзя лучше к этому моменту подойдет конкурс «Я никогда…». Каждый из участников, поднимая бокал, признается в том, чего никогда не делал и выпивает. Вместе с ним могут выпить лишь те, кто делал то, о чем говорит коллега. Этот конкурс раскроет страшные тайны многих сотрудников, но изрядно повеселит весь коллектив.
Если коллектив еще достаточно молодой, то можно заново всех перезнакомить. По кругу сидящих за столом нужно пустить шапку с записками, в которых написаны различные трудные «имена». Например: хлеборезка, лемур, экскаватор, гренадер и т.п. Главное, чтобы после конкурса не называть «гренадера» по его новому имени, чтобы не обиделся.

Не все сотрудники предпочитают выступать публично. Специально для них были созданы игры за столом, которые на любом корпоративе пользуются особой популярностью.

В две емкости (подойдет шапка, кепка, большая миска) кладутся разные записки. В одной емкости написано, из чего нужно выпить, а в другой — чем закусывать. В итоге сидящие за столом будут пить из пригоршней соседа по столу, пробки от сока или из тазика, а закусывать поцелуем того же соседа, кусочком салфетки, лимонной корочкой и т.д.
В качестве развлечения за столом прекрасно подойдет викторина непростых вопросов. Победителем становится сотрудник, который дал больше всех верных ответов. Примеры вопросов могут быть следующими:
- Когда человек бывает в комнате без головы? (Когда высовывает ее из окна)
- Что надо сделать, чтобы 4 парня остались в одном сапоге? (Снять с каждого 1 сапог)
- Когда коня покупают, какой он бывает? (Мокрый)
- Какой рукой лучше размешивать чай? (Чай лучше размешивать ложкой)
- Что становится больше, если его поставить вверх ногами? (Число 6)
Еще одним прекрасным «застольным» конкурсом является соревнование под названием «Не снимать». В заранее приготовленную коробку или мешок складываются смешные вещи: носок, семейные трусы, бусы, клоунские носы или очки с усами, бюстгальтер большого размера и т.п. Под музыку емкость с предметами передается из рук в руки, а затем внезапно обрывается. Тот, у кого емкость осталась в руках вытаскивает один предмет. Главная задача – не снимать «улов» около получаса.

Шуточные и немного откровенные игры на корпоративе следует подавать «на закуску». Тогда они получат высшую оценку коллег.

Развлечения и игры на корпоративе – лучшее средство в борьбе со скукой. В каждый из таких вечеров обязательно найдутся особо отличившиеся. Но именно в такой непринужденной обстановке рождается истинная дружба в коллективе, который и в работе даст фору любым конкурентам.

Подвижные (задействуется один либо сразу несколько человек, которые должны выполнять определенные спортивные, иные подвижные трюки, упражнения, команды).
Музыкальные (сопровождаются музыкой).
Застольные (проводятся прямо за столом среди всех или нескольких человек).
Для женского коллектива (участвуют исключительно женщины).
Для мужского коллектива (участвуют только мужчины).
Коллективные (проводятся по командам, состоящим из нескольких человек. Бывают подвижными, логическими, музыкальными, без музыкального сопровождения, застольными, классическими).

Итак, сценарий новогоднего корпоратива с интересными конкурсами.

Подарок Деда Мороза

Подготовить 20-30 карточек вопросов, плюс столько же ответов.

Примеры вопросов:

Часто приходится выпивать за чужой счет?
Любите ли вы немножко пошалить?
Снятся эротические сны?
Любите посплетничать?
Берете взятки?
Часто ли вы напиваетесь, «как свинья»?
Лентяйничаете на работе?
Любите совать нос не в свои дела?
Правда, что вы постоянно посещаете нудистский пляж?

Примеры ответов:

Да, да, конечно!
Да, очень люблю и постоянно страдаю из-за этого.
Не стыдно о таком спрашивать?!
Да, при любой удобной возможности.
Нет, таким не увлекаюсь.
Нет, эти глупости не для меня!
Да, когда скучаю.
Постоянно и горжусь этим.
К сожалению, родители не научили этому.

Найди «норку»

Музыкальный вариант. Проводится среди девушек и мужчин. Выбирается четное число представителей сильной половины, плюс нечетное девушек. Например, 7 дам, 8 парней. Далее девушки становятся кругом, лицом внутрь, расставив как можно шире ноги.

Если вы подыскиваете конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами, то отличным вариантом будет следующий сценарий – «У кого больше шариков»

Танцы на льдине

Командный конкурс «Цепь»

А напоследок еще смешные конкурсы для новогоднего корпоратива 2019, 20 и последующих годов.

«Реклама – двигатель торговли»

Конкурс «Яичница».

— гирлянды;

— елочные игрушки;

— шарики;

— прищепки;

— помады;

— колготки, другие новогодние праздничные вещи.

Газетный конкурс

«Лучший рифмоплет»

Командная игра, требующая 10-12 человек.

Веселый танцевальный конкурс на Новогоднем корпоративе (видео)

Напоследок советы — конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами могут стать еще интереснее, если:

1. 1. Использовать оригинальную атрибутику.
  2. Задействовать как можно больше гостей.
  3. Эмоционально относиться к происходящим событиям.
  4. Сопровождать игры музыкой, весельем.
  5. Дарить победителям подарки.

Женщины и мужчины приятной вам встречи года Свиньи , интересных корпоративов, будьте счастливы!

Твитнуть

Рассказать ВК

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

В конкурсе могут участвовать несколько человек. Перед ними кладется приз. Ведущий же рассказывает о сути конкурса. «Если слышишь слово три — приз скорее свой бери». Дальше игрокам предлагаются рифмованные фразы, где по смыслу в конце должно идти слово три. Например, «Загорелись фонари — не один, а целых восемь», «Ждали мы его внутри, час, другой, а может пять». Фраза со словом три не должна содержать подобной рифмы. «Как-то утром на рассвете, я сорвал цветка три этих». В этом конкурсе побеждает самый внимательный участник.

Перетащить апельсин

Не очень сложный, но довольно веселый конкурс можно провести, имея в наличии апельсины. Для конкурса выбирают несколько человек. Их задача перетащить апельсин без помощи рук из одного в другое указанное место. Кто справится с заданием быстрее, тот и получает приз.

Морская хитрость

Для конкурса-игры вызывают две пары. Им предстоит выполнить одну морскую хитрость: чтобы бескозырка в шторм и ветер не падала с головы, моряки завязывают ее ленты у себя под подбородком. Каждой паре дается одна бескозырка. Задача состоит в том, что завязать на одном из игроков ленточки. Но при этом каждый из пары может пользоваться только одной рукой.

Есть суп вилкой

Пробовали ли вы, есть суп вилкой? А теперь предложите гостям съесть, к примеру, желе зубочистками. Для конкурса подойдет и любое другое нежное блюдо. Кто справится с трапезой быстрее, выигрывает в этом конкурсе.

Танцы на газете

Предложите парам испытание: танцевать можно только на отведенном куске газеты. Если кто-то из пары оступился, то пара выбывает из конкурса. Чтобы усложнить испытание, через некоторое время газеты сворачивают, уменьшая их в размере. Так продолжается до тех пор, пока не останется одна пара.

Заплести косичку

Задание заплести косичку может оказаться не таким простым как кажется. Для конкурса надо шесть лент длиной по полметра, по три ленты на команду. Ленты связываются сверху узлом. В команде четыре человека. Один из них держит в руках узел, другие трое держат в руках по одной ленте. Теперь можно заплетать косичку. Выиграет самая быстрая команда.

Смешные сценки на Новый год 2021 для корпоратива

Новый год – один из самых веселых праздников. Чтобы вечеринка запомнилась вашим друзьям надолго, организуйте интересные конкурсы и веселые игры-сценки на 2022 Новый год.

Смешные сценки-игры к Новому год на корпоратив помогут вам создать на празднике соответствующую атмосферу. Далее приведем несколько примеров таких сценок.

В конкурсе «Подарки от Деда Мороза» примут участие несколько человек, которые должны будут проиллюстрировать жестами слова ведущего.

Задания следующие – нужно показать, что Дед Мороз принес такие подарки:

начальнику он подарил бутылку коньяка,
секретарше – дырокол,
сотруднику отдела кадров – увеличительное стекло,
бухгалтеру – счеты,
сотруднику отдела рекламы – сачок для бабочек,
а охраннику – охотничье ружье.

Все участники должны выполнять движения одновременно. Побеждают те, кто лучше демонстрируют различные жесты.

Можно организовать подобные игры-сценки на Новый год и для более узкого круга, предложив вашим друзьям выполнить различные задания. Для небольшой компании подойдет веселая игра-сценка на Новый 2022 год «Настоящий Дед Мороз».

Ведущий должен будет выбрать Деда Мороза из числа присутствующих на празднике мужчин. Как известно, Дед Мороз приносит под Новый год подарки. Это и предстоит сделать участникам игры.

Каждому из них дают по одному предмету – небольшие мягкие игрушки, книги, коробки и т.п., затем количество предметов увеличивают.

Участник, уронивший какой-нибудь подарок, выбывает из игры. Тот, кто окажется самым ловким и ничего не уронит, становится «настоящим Дедом Морозом» и получает приз.

А на корпоративе в большом коллективе можно организовать следующую смешную игру-сценку на Новый 2022 год. Она называется «Поймай удачу».

Игру проводит ведущий, а суть игры состоит в том, чтобы найти нужно мягкую игрушку в виде бычка или коровки – символа наступающего 2022 года. Участникам завязывают глаза и раскручивают. После этого они должны найти игрушку символ года, который нужно положить в неожиданное место – под елочку, на колени Снегурочке и т. п.

Присутствующие дают участникам игры подсказки: «Горячо», «тепло», «холодно». Тому, кто найдет игрушку, вручают её в качестве приза — к выигравшему животное покровительствующее наступающему году будет особенно благосклонно.

На небольшом корпоратвном празднике на 2022 Новый год можно устроить игру-сценку под названием «Укрась елочку». В ней принимают участие несколько человек. Им завязывают глаза, затем несколько раз поворачивают вокруг своей оси.

После этого они должны пойти в том направлении, где стоит елка, и повесить на нее игрушку, которую им выдадут. Тем, кто сумеет это сделать, выдаются призы.

игры, конкурсы, сценки, театр-экспромт. Аукцион «Кот в мешке»

Готовить конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 нужно начинать уже сегодня. Сначала желательно определить, где будет проходить мероприятие и сколько людей примет в нем участие. Если праздник планируется провести на работе, только в узком кругу своего коллектива, то вполне допустимо включить в программу прикольные конкурсы, где каждый из сотрудников сможет проявить свои таланты и продемонстрировать чувство юмора.

Торжество в ресторане, кафе или караоке-баре лучше построить по принципу обычного банкета и сосредоточиться на застольных конкурсах, не требующих от участников отрываться от трапезы. Для встречи Нового года 2018 на природе стоит найти подвижные игры с элементом соревнования. Они не дадут участникам замерзнуть и разогреют аппетит перед предстоящим праздничным обедом.

Самые лучшие идеи для этих мероприятий вы найдете прямо здесь. Они дадут возможность оригинально провести корпоратив и превратят его в незаурядное, искрометное и радостное событие.

Конкурсы для корпоратива на Новый год 2018 – идеи для новогодних игр и взрослых развлечений

Чтобы конкурсы для корпоратива на Новый год 2018 заинтересовали всех гостей и вызвали у взрослых желание принять участие в новогодних играх и развлечениях, нужно постараться сделать их интересными, необычными и оригинальными. Можно предложить гостям продемонстрировать свои художественные таланты в индивидуальных состязаниях или позволить объединиться в команды и совместными силами выполнить задания ведущего.

Так как 2018 году покровительствует Желтая Собака, вполне уместно выбрать для праздничного вечера единую тематическую направленность и заставить коллег вспомнить все забавное и веселое, что они знают о милых и преданных домашних любимцах.

Если праздник проходит на природе, стоит включить в программу подвижные развлечения и различные игры на скорость и ловкость. Это станет гарантией того, что участники не замерзнут на свежем воздухе и получат массу удовольствий, на несколько часов снова превратившись в беззаботных подростков.

Конкурсы с приколами для новогоднего корпоратива на работе

Яркие, запоминающиеся конкурсы с приколами для новогоднего корпоратива на работе подходят просто идеально. Праздник проводится в своем кругу, и никто посторонний не помешает коллегам как следует развлечься и по-доброму посмеяться друг над другом, выполняя смешные задания и забавные требования.

Простые прикольные конкурсы по случаю корпоратива в честь Нового года на работе

«Снег кружится» — простой и доступный конкурс, создающий на новогоднем корпоративе по-настоящему зимнюю атмосферу. Для организации из ваты делают небольшие комочки, по виду напоминающие снежинки. В задачу участников входит подбросить их вверх и дуть так, чтобы они как можно дольше держались в воздухе. Для прикола внутрь некоторых «снежинок» можно спрятать бумажный шарик, который будет тянуть вату вниз. Те, кому достанется такой «сюрприз», долго не смогут понять, почему их «снежинка» упорно падает, несмотря на все усилия.
«Перекати-поле» — конкурс для команд. По сигналу ведущего участники садятся на стулья, выставленные в два ряда друг напротив друга. Первому игроку каждой группы на колени кладут яблоко. Задача – не прикасаясь руками, перекатить фрукт на колени соседа. Победа присуждается команде, сумевшей быстрее конкурентов «передать» яблоко от первого игрока последнему.
«Эстафета» — подвижный новогодний конкурс с приколом для рабочего корпоратива. Участников делят на две команды и ставят у одной из стен кабинета. Рядом размещают корзинки для мусора. С противоположной стороны располагают две табуретки с пластиковыми стаканчиками, наполненными разными напитками. Задача участников – добежать до табуретки, без рук поднять стакан и выпить его содержимое, а тару принести обратно и выкинуть в мусорник. Следующий участник может бежать только тогда, когда предыдущий член команды вернулся и встал в конец «очереди». Подвох в том, что в стаканчиках могут быть не только соки, сладкая вода или компот, но и различные алкогольные напитки. Победителем станет команда, закончившая марафон раньше конкурентов.

Смешные конкурсы с приколами за столом – развлечения для новогоднего корпоратива

Провести смешные конкурсы с приколами за столом на новогоднем корпоративе не составляет никакого труда. В них примут участие все присутствующие на банкете, включая самых скромных и стеснительных сотрудников. Ведь выходить на сцену не потребуется и отвечать на вопросы ведущего или помогать своей команде выиграть можно прямо со своего места.

Лучшие конкурсы с приколами за столом на новогоднем корпоративе

«Тост по алфавиту» — веселый конкурс для новогоднего корпоратива, в котором можно участвовать, не вставая из-за стола. Задание для участников состоит в том, чтобы говорить тосты по алфавиту. Первый гость поднимает бокал и начинает фразу с буквы «А», следующий – с «Б» и т.д. Самый прикольный момент наступит, когда кому-то из присутствующих придется придумывать поздравительный текст, начинающийся с букв «Г, Ж, П, Ы, Ь, Ъ». Автор самого лучшего, по мнению присутствующих, тоста в конце конкурса получит приятный приз.
«Блюда на букву» — командный застольный конкурс. В начале состязания участники делятся на пары или группы (в зависимости от количества гостей). Каждая команда выбирает любую букву алфавита, а потом игроки по очереди называют известные им блюда, начинающиеся на выбранную букву. Побеждают те, кто продержится дольше остальных и даст самый последний ответ.
«Что в тарелке» — забавный конкурс на внимание. Во время банкета ведущий объявляет любую букву, а сидящие за столом участники называют предмет на эту букву, в данный момент находящийся в их тарелке. Побеждает тот, кто первым даст ответ. Буквы «Ы, Й, Ъ, Ь» называть запрещено.

Застольные конкурсы для новогоднего корпоратива «Вопрос-ответ»

Несложные застольные конкурсы для новогоднего корпоратива можно построить по принципу «Вопрос-ответ», при этом разрешив или, наоборот, запретив присутствующим говорить: «Да» или «Нет».

Еще более забавный вариант, это написать комичные, прикольные или даже нелепые вопросы на бумажках и сложить их в большой мешок. На других листках написать забавные, шутливые ответы и ссыпать их в другой мешок. Во время праздничного банкета ведущий сначала выберет «ответчика» и достанет произвольную бумажку с вопросом. Игрок засунет руку в другой пакет и вытянет один из листков с ответом. О том, что смешно и весело будет абсолютно всем, беспокоиться не придется.

Прикольные конкурсы-караоке для корпоратива на Новый год – пример на видео

Видео-пример показывает, как организовать прикольные конкурсы-караоке для корпоратива на Новый год. Репертуар песен нужно подобрать заранее, обязательно посоветовавшись с коллегами. Иначе, во время праздника могут возникнуть недоразумения и разногласия.

За основу можно взять всем известные новогодние песни или любимые произведения современных исполнителей. Эти композиции всегда на слуху и с исполнением никаких проблем не возникнет.

Веселые игры для новогоднего корпоратива 2018 на работе

Подбирая веселые игры для новогоднего корпоратива 2018 на работе, следует учитывать возрастную категорию коллектива. Если среди сотрудников преобладают люди среднего и старшего возраста, лучше остановиться на простых играх, не имеющих легкомысленной направленности и двойного смысла. Правила не должны ставить участников в неловкое положение и заставлять совершать слишком вызывающие поступки. Иначе потом находиться в одном рабочем помещении будет неловко и проблематично.

В молодежном коллективе можно позволить себе чуть больше вольностей, так как современные парни и девушки 22-27 лет не боятся показаться смешными и с огромным удовольствием пользуются шансом подурачится и оторваться по полной программе.

Примеры веселых игр для рабочего корпоратива по случаю Нового года 2018

«Не снимать » — невероятно веселая, прикольная игра для новогоднего корпоратива 2018, организованного на работе для сплоченного коллектива сослуживцев молодого или среднего возраста. Число участников не ограничено и чем их будет больше, тем получится веселее. Для проведения нужны большая картонная или непрозрачный плотный мешок и различные комичные элементы одежды: соломенная шляпа, клоунский нос, чепчик с кружевами, трусы-боксеры, бюстгальтер крупного размера, детские колготки, жилетка в заплатках и пр. По сигналу ведущего под музыку коробку (мешок) с вещами участники передают друг другу. Когда мелодия прекращается, тот, в чьих руках оказывается коробка, не подглядывая, достает оттуда одну из вещей и надевает ее на себя. Фишка в том, что снимать комичный атрибут нельзя в ближайшие полчаса.
«Летящая походка» — смешная, несложная игра для коллектива любого возраста. Участников может быть сколько угодно, но, чтобы мероприятие прошло, как положено, помещение должно быть довольно просторным. В комнате на равном расстоянии друг от друга расставляют стеклянные или пластиковые бутылки, а добровольцам предлагают пройти эту «полосу препятствий» с завязанными глазами, не свалив при этом ни одной емкости. Пока игроки надевают на глаза повязки и готовятся к испытанию, бутылки тихонько убирают, а потом всем коллективом наслаждаются забавным зрелищем аккуратно вышагивающих по кабинету коллег.
«Кто быстрее» — простая и прикольная забава, доставляющая море позитива всем, кто принимает в ней участие. Для подготовки потребуются воздушные шарики, канцелярский скотч и спичечные коробки. Шарики заранее надувают и приматывают скотчем к животам участников. Перед каждым игроком на пол высыпают коробок спичек. По команде ведущего добровольцы пытаются собрать спички быстрее своих конкурентов, не дав при этом лопнуть воздушному шарику.

Как весело провести праздник на природе — смешные конкурсы для корпоратива на Новый год

Подвижные, смешные конкурсы для корпоратива на Новый год помогут весело провести праздник на природе и придадут мероприятию дополнительную яркость и задор. Взрослые с удовольствием примут участие в различных забавных состязаниях и на некоторое время снова почувствуют себя беззаботными и легкомысленными юнцами. За победу каждого нужно будет наградить небольшим приятным сувениром с логотипом компании или приготовленными заранее импровизированными дипломами, грамотами и медалями, сделанными своими руками из картона и цветной бумаги. Желательно организовать праздник так, чтобы маленький презент достался абсолютно всем участникам, и никто из присутствующих в новогоднюю ночь не почувствовал себя забытым или обделенным вниманием.

Варианты новогодних конкурсов для корпоратива на природе

«Меткий стрелок» — очень смешной и веселый конкурс, способный оживить праздничную программу новогоднего корпоратива, проходящего на природе. Для организации нужны как минимум два участника и реквизит – 2 тазика одинакового объема и гора сухих шишек. По сигналу ведущего оба игрока становятся у линии старта и стараются забросить в свой таз, расположенный на расстоянии 3-5 метров, как можно больше шишек. Для выполнения задания дается минута, после чего ведущий останавливает состязание, подсчитывает шишки и объявляет победителя. После награждения свои силы пробует следующая пара участников.
«Валенок» — подвижный и активный конкурс, который поможет участникам не замерзнуть на улице в новогоднюю ночь. Для обустройства необходимы большая просторная площадка и длинная, толстая веревка, к которой потребуется привязать валенок. Участники (любое количество) становятся в круг, а ведущий занимает место в центре и начинает вращать веревку по земле. Задача игроков – перепрыгивать через валенок. Участники, не сумевшие справиться с задачей, выбывают из соревнования, а победителем становится тот, кто остался в кругу последним. Потом этого человека награждают дипломом самого ловкого сотрудника компании и вручают приятный приз.
«Три белых коня» — невероятно прикольный конкурс, доставляющий участникам и зрителям массу удовольствий и положительных эмоций. Для проведения выбирают две команды, состоящие из 3 человек – 2 мужчин и 1 девушки. Игроки занимают места на старте, а ведущий скотчем соединяет каждую «тройку» за ноги – левую ногу правого игрока скрепляет с правой ногой центрального, а правую ногу левого игрока приматывает к левой ноге участника, стоящего в центре. По сигналу «упряжки» движутся к финишу, а потом возвращаются обратно. Победа присуждается команде, первой оказавшейся на исходных позициях.

Декабрь приносит ощущение волшебства, сказки и надежды, что жизнь скоро пойдет только по белой полосе – наступает Новый год. Некогда семейный праздник уверенно перекочевал в другие сферы жизни современного человека. Новогодние корпоративы стали веселой традицией. Хорошо, если фирма процветает, и руководство может заказать ресторанный или какой-то экзотический вид отдыха. А если нет, то прекрасно можно отметить Новый год в офисе.

Повод особый, стоит подготовиться и привлечь к созданию праздничной атмосферы максимальное количество сотрудников. Коллективный мозговой штурм по разработке сценария превратит посиделки за столом в незабываемый «Новогодний утренник» для взрослых.

В этой статье:

Украшаем офис к Новому году: стильно, оригинально, весело

Атмосфера новогоднего праздника уже витает в воздухе, но рабочую обстановку в декабре никто не отменял. Поэтому обилие разномастных украшений – не комильфо. А вот елочные шарики одного, двух или трех цветов (желательно матовые) и небольшое количество мишуры в тон – то, что надо.

Елка – главный атрибут Нового года. Естественно искусственная, чтобы не подметать каждый день иголки, тем более цвет такой красавицы можно подобрать любой, даже соответствующий символике фирмы. При наличии фантазии, можно елкой из продукции, которой торгует или выпускает компания.

А если в офисном помещении совсем мало места, то выходом станет . Такая елочка крепится в любом удобном месте и делается из тех же шариков, мишуры, гирлянды, фирменных визиток, значков, ручек. Можно сотворить ее даже из цветной бумаги или стикеров с пожеланиями.

Навели красоту и огляделись по сторонам. Если беспорядок на столах входит в диссонанс с праздничной атмосферой, лучше от него избавиться. Ведь генеральная уборка перед Новым годом – обычное дело. А после этого каждое рабочее место можно украсить маленькой елочкой, вазочкой с конфетами или фигуркой .

Что приготовить на праздничный стол?

Источники появления новогоднего изобилия на столе могут быть разными:

руководство берет задачу на себя, заказывает еду с доставкой,
выделяется определенная сумма, сотрудники должны распорядиться ей по своему усмотрению,
участники скидываются в общую кассу, сумма тратится по договоренности,
каждый получает задание приготовить определенное блюдо,
принесем что-нибудь из дома.

Если определились с заказом готовых блюд, то вопрос решен. Остается только обсудить количество и качество напитков, но, если фуршетом занимается шеф, то и с этим порядок.

Последний вариант может обернуться тихим ужасом. Не исключено, что стол будет уставлен разномастными тарелочками и вазочками с салатом Оливье и холодцом, который дрожит или уже растекается от страха быть съеденным.

На стулья выкладываются грецкие орехи, прикрываются газеткой, а сверху усаживаются дамы. Задача каждой – определить количество орехов под собой.

Мужчины могут поиграть в русскую рулетку. Торжественно выносится блюда с яйцами и сообщается, что все вареные, но среди них затерялось одно сырое. Смельчак должен разбить яйцо о свой лоб. Следующий герой делает то же самое. Напряжение нарастает, в ожидании кульминации. Но секрет в том, что сырого яйца там нет.

А настоящим украшением офисного праздника станет танец маленьких лебедей. Особенно приветствуется в исполнении крупных дам и мужчин. Главное, вести себя раскрепощенно и не бояться рассмешить коллег.

Фантазируйте, принимайте активное участие в подготовке и проведении корпоратива. Только от вас зависит, станет он ярким событием, о котором долго будут вспоминать все коллеги, или тривиальным времяпрепровождением.

Новогодние корпоративные мероприятия могут быть по-настоящему увлекательными и запоминающимися. Самая ответственная задача – это решить, какие игры и конкурсы являются наилучшими.

Не взирая на лица.

Итак, вы должны собрать в одну коробочку листочки с именами сотрудников, а в другую коробочку – с пожеланиями в наступающем году. Записочки нужно вытаскивать наугад. Вы только представьте, какие увлекательные и необычные, неординарные и смешные варианты могут получаться.

Командное чувство локтя.

У каждого человека должна быть надета на глаза повязки. Вы должны сообщить место человека в очереди. После того, как раздастся сигнал, участники должны выстроиться в очередь, ориентируясь на свои номера. Однако задача усложняется тем, что нельзя произносить ни единого звука.

Мне нравится.
Вы должны заранее взять коробку больших размеров или мешок.
Данная игра – это идеальный вариант только для той корпоративной компании, где все свои. Это обусловлено тем, что нужно устранить риски относительно неприятных моментов и рискованных аспектов.

Прежде всего, нужно задать определенную тему. Каждый участник представляется, после чего говорит, что ему нравится. В то же время нужно произносить ироничную фразу. Выступления будут идти по часовой стрелке. После того, как круг успешно пройден, нужно выбрать новую тему. В каждом туре нужно выбирать только те темы, которые имеют прямое отношение к стране, городу, компании. Игра представляет собой своеобразное упражнение в остроумии, но при этом победитель не может выбираться.

Интонируй это!

Называется простая фраза. Затем каждый участник должен произносить фразу с определенной интонацией. В голосе должны чувствоваться различные оттенки: вопросительный, удивленный, безразличный, грозный. Следует постараться и придумать разнообразие оттенков в голосе. Если участник не может придумать нового в интонации, он выбывает. В результате должен быть определен победитель, который сумел представить свой эмоциональный мир с наиболее разнообразных граней.

Диалог глухих.

Аниматор приглашает руководителя и его подчиненного.

Руководитель надевает наушники. Подчиненный должен задавать разнообразные вопросы относительно своей работы. Загвоздка в том, что руководитель не будет слышать вопросов своего подчиненного, так как в наушниках будет играть музыка на максимальной громкости, но при этом он должен стараться понять вопросы, ориентируясь на движения губ и выражение лица сотрудника фирмы. Руководитель должен давать ответы, но, скорее всего, он будет терпеть промахи. После этого участники меняются местами. Вы только представьте, насколько интересными и необычными ответы будут.

Я никогда не…

Такая игра подойдет для корпоративного вечера, если все друг с другом хорошо знакомы.

Каждый участник должен сообщить о том, чего же никогда не делал. Те люди, которые обладают нужным опытом, загибают палец. Человек, который загнул 3 пальца, выбывает. Чествовать нужно того, кто остался в игре словами: «Он по кА мало что пробовал в жизни – у него все впереди!». При этом к этой игре можно приурочить достойные тосты, которые будут подходить по смыслу к игре и к празднику, Новому году, позволяющему надеяться на открытие новых граней в жизни.

В обязательном порядке пальцы нужно загибать честно, так как только в этом случае присутствует возможность сохранить смысл выбранного игрового процесса. Возможно, сотрудники компании впоследствии сумеют найти для себя новые возможности общения, поделятся опытом.

Горячий снежок.

Нужно представить, что в руках появился большой горячий снежок. Если этот снежок будет держаться долго, он растает. Все участники должны стать в круг. Затем нужно передавать синтепоновый снежок под музыку. После того, как музыка остановилась, участник выходит. Так нужно продолжать до последнего участника. Веселая и ненапряженная игра, которая позволяет разнообразить корпоративное мероприятие.

Пришей пуговицу.

Участники делятся на 2 команды, в каждой из которой будет по 4 человека. Команды будут стоять друг за другом. При этом нужно подготовить большие пуговицы (для каждой команды нужно по 4 пуговицы). Пуговицы можно сделать из плотного картона. Их следует положить на стулья рядом с участниками. На расстоянии около 5 – 6 метров стоят катушки больших размеров, на которые уже предварительно намотана веревка. Первый участник должен размотать веревку и вдеть ее в спицу, после чего – передать следующему участнику, который пришивает пуговицу. Затем вновь нужно передать. Все действия можно начинать только по команде ведущего. Команда-победитель должна первой справиться с поставленной задачей.

Чабаны.

Число участников – 2 человека. Для проведения игровой деятельности нужно взять 2 стула, которые будут поставлены на расстоянии около 10 метров. Кроме этого, потребуется 10 шаров 2-ух цветов, 2 пустые бутылки. После того, как ведущий раздал сигнал, чабан должен загнать своих овец (шаров определенного цвета) в стулья, используя пластмассовые бутылки. С этой задачей нужно стараться справиться, как можно быстрее. В то же время шары нельзя терять.

Танец с шариком.

Число участников – 5 – 6 человек. К левой ноге участников нужно привязать воздушный шарик. Под музыку нужно танцевать, стараясь лопнуть правой ногой привязанный шарик к сопернику. У участника должен остаться только 1 шарик.

Музыкальный винегрет.

В игре участвуют 3 пары. Под современные песни пары должны станцевать разнообразные танцы, а именно цыганочку, барыню, танго, современный танец, лезгинку. Другие сотрудники компании внимательно наблюдают за выступлениями, после чего определяют наилучших участников.

В следующем году я обязательно…

Данный конкурс идеально подходит для новогоднего корпоративного мероприятия. Каждый присутствующий человек должен взять бумажки и постараться написать 3 версии того, что же он все-таки сделает в следующем году. Затем бумаги складываются в общую коробку, тщательно перемешиваются. Затем написанные фразы должны быть зачитаны вслух разными людьми. Вы только представьте, как смешно будет звучать, если мужчина прочитает, что он обязательно родит ребенка, а уборщица прочитает, что она обязательно отправится на Канарские острова на 2 недели. Успех такого конкурса определяется фантазией всех участников.

«Покрывало».

Нужно пригласить одного участника для игры. Он будет закрыт покрывалом. После этого сообщают, что окружающие люди загадали вещь, которая уже есть на нем. Участник должен отгадать загаданную вещь. За неправильные ответы игрок должен постепенно снимать вещи. При этом правильный ответ – это покрывало, но участник, несмотря на легкость ответа, не догадывается об этом.

Где я бывал в прошлом году.

Для игры нужно выбрать 3 – 4 человека. Они будут стоять спиной к другим сотрудникам компании. На спины людей будут приклеены листки бумаги, на которых написаны названия общественных учреждений и организаций. Если особенности отношений в коллективе позволяют расслабиться, можно даже выбрать такие варианты, как родильный дом, туалет. Участники не должны знать, что же написано на самом деле. Каждый из них будет слышать определенные вопросы, которые должны постепенно наводить на правильный ответ. В действительности участникам будет сложно сразу сориентироваться, потому ответы на задаваемые вопросы относительно нюансов посещения общественного учреждения являются забавными и нелепыми. Таким образом, атмосфера обязательно станет расслабляющей.

Бокс.

Вначале нужно вызвать 2-ух мужчин, которые будут участвовать в боксерском поединке. При этом участники должны надеть боксерские перчатки. Гости должны взяться за руки, символизируя границы ринга. Ведущий должен постепенно способствовать повышению накала обстановки, словно проводится настоящий боксерский поединок. Участники могут размяться, подготовиться, но в результате должны оказаться в центре ринга. Судья рассказывает о том, по какой схеме должен проводиться бой. Затем участники получают одинаковый леденец и должны стремиться быстро, снять обертку.

Повесь игрушку на елку.

Участники должны взять елочные игрушки, а затем – выйти в центральную часть помещения. Им будут завязаны глаза. Основной задачей является попытка повесить игрушку на елку. Сворачивать с пути нельзя. Если человек изначально пошел по ошибочному пути, он должен повесить игрушку на тот предмет, к которому подошел. Некоторые гости корпоративной вечеринки могут распределиться по комнате, вставая на разных возможных путях. В игре будут 2 победителя: тот, кто повесит игрушку на елку, а также тот, кто найдет самое необычное место для елочной игрушки.

Не снимать!

Данная игровая деятельность на самом деле может быть очень увлекательной. Самое главное – это выполнить подготовку.

В непрозрачную емкость нужно собрать разнообразные вещи.

По сигналу, который издается ведущим, участники должны передавать коробку или мешок друг другу. После того, как музыка остановилась, нужно вытащить вещь наугад и надеть на себя. В обязательном порядке в ближайшие 30 минут нужно ходить с надетой вещью.

Лучше всего позаботиться о том, чтобы взять фотоаппарат и видеокамеру, так как подобная корпоративная хроника должна появиться.

Игра «Летящей походкой».

Для игры потребуются пластиковые или стеклянные бутылки.

Участники должны стать, а перед ними в ряд будут расставлены бутылки. Теперь добровольцы должны постараться с завязанными глазами пройти через препятствие, не задев бутылки. В действительности участники будут возмущаться, ведь задание оказывается сложным, но при этом препятствия нужно убрать. В результате можно внимательно следить за тем, как человек будет аккуратно вышагивать по всему помещению. Самое главное – это избежать напряжения отношений в коллективе после таких новогодних игр. Обратите внимание на то, что бутылки нужно убирать тихо, ведь они понадобятся, и участник не должен догадаться о том, что же на самом деле происходит.

«Комедия положений».

В игре может участвовать любое число мужчин. Вам потребуются надутые воздушные шары, спички и качественный скотч.

Скорее всего, игровой процесс окажется необычным и увлекательным. Если мужчина хочет показаться беременным и заработать 1 000 000 долларов, можно поиграть. Конечно, мечта относительно беременности не сбудется, но при этом можно настроиться на получение значительных финансов в наступающем году. Возможно, мужчина даже сможет потрудиться над тем, чтобы в ближайшее время его жена забеременела. В любом случае игра может оказаться одной из самых лучших во время корпоративного мероприятия.

К животам мужчин потребуется привязать воздушные шары, используя скотч. При этом перед каждым участником нужно рассыпать спички. Основная задача – это стремление, как можно быстрее собрать спички, не позволив «животу» лопнуть.

«Будет исполнено».

Участники должны быть готовы к тому, что они будут исполнять различные песни. При этом с умением пения могут быть проблемы.

Итак, нужно разделиться на несколько команд, ориентируясь на число игроков. Теперь нужно выбрать тему конкурса. Каждая команда должна вспомнить песню по интересующей теме и исполнить строки из нее. Самое главное – это успешно продержаться длительное время.

Для того, чтобы игра запомнилась с наилучшей стороны, можно быть изобретательными и готовыми к спору.

«Пробный шарж».

Оптимальное число участников – 5 – 20 человек. Для игры потребуются карандаши, ластики и бумага.

Каждый игрок должен нарисовать шарж на присутствующего. При этом портреты нужно передавать по кругу. Каждый будет на обратной стороне писать свои предположения. Затем нужно подсчитать количество очков у каждого варианта. Победитель должен получить наибольшее число очков, которые будут подтверждать то, что портрет оказался узнаваемым.

Нужно постараться, чтобы все оказались охваченными.

Игры и конкурсы позволят разнообразить корпоративные мероприятия, но нужно постараться, чтобы никто не остался обиженным, расстроенным. Корпоративное мероприятие наоборот должно сплотить коллектив.

Смешные, забавные конкурсы позволят хорошо отдохнуть и славно повеселиться на новогодней вечеринке. Ведущим, которым поручено организовать проведение развлекательной части, мы предлагаем оригинальную подборку игр, конкурсов и викторин для сценария праздничного корпоратива!

Новый год традиционно приходит с трескучими морозами, снежными сугробами, а также корпоративами, собирающими «трудовых соратников» в одну веселую шумную компанию. Действительно, всегда приятно встретиться с коллегами в непринужденной праздничной обстановке – вдали от офисных будней и напряженных рабочих графиков.

Для того чтобы праздник прошел ярко и незабываемо, важно заранее составить сценарий развлекательной программы. Так, смешные прикольные сценки на Новый 2019 год для взрослых внесут нотку юмора и поднимут градус всеобщего настроения – будь то короткие тематические постановки, длинные спектакли, современные по мотивам старых добрых сказок. Предлагаем воспользоваться нашими прикольными идеями с видео и разыграть сценки на корпоративной вечеринке в честь Нового года. Несомненно, Желтая Земляная Свинка оценит ваш актерский талант и подарит свою благосклонность.

Смешные и современные сценки на Новый 2019 год для корпоратива – идеи для сценария

Прикол: «Сказочный подарочек!»

Вызывается несколько участников. За спиной Дед Мороз или ведущий показывает картинку, но так, чтобы сам участник ничего не видел. Дед Мороз перед вручением подарка задает участнику вопросы, а тот должен на них ответить.

После того, как на все вопросы получены ответы, а все наблюдающие зрители от души посмеялись над ответами участника, Дед Мороз вытаскивает из своего мешка их подарки (детский горшок, клизма, и набор: наручники, плетка, кляп): и вручает участникам на память.

1-ый Участник – картинка «детский горшок»:

Дед Мороз обращается к первому участнику:: Я приготовил для вас очень интересный подарок. Но для начала вы должны ответить на несколько моих вопросов.

Итак, вопросы:

Как вы думаете, насколько этот подарок вам нужен?
Как вам кажется, как часто вы им будете пользоваться?
А если этот подарочек у вас попросит лучший друг – дадите?
А как надолго вы сможете без него обойтись?
Кому из самых близких вам людей вы готовы передарить его? Кому он больше нужен, чем вам?
А есть такой человек здесь, у которого есть такой подарок? И кто это?
А мог ли кто-нибудь из окружающих украсть его у вас?
Как будете возвращать?

Вызывается второй участник. За спиной Дед Мороз показывает картинку, на котором нарисована клизма.

Как вы думаете, это очень дорогой вам подарочек?
Кто вас так любит, что мог бы подарить его?
Вы будете пользоваться им каждый день?
Какие чувства при этом вы будете испытывать? Перечислите, пожалуйста!
Как думаете, рано или поздно он, этот подарочек, может вам надоесть?
Кому бы вы его смогли передарить? Кто вам особенно дорог среди присутствующих?
А будете ли вы наблюдать, как тот пользуется вашим подарком?
И советы сможете какие-нибудь давать по эксплуатации?

Вызывается третий участник. Дед Мороз держит за его спиной, но так, чтобы было видно всем остальным картинку наручников, кляпа и плетки (набор для ролевых игр).

Как вы думаете, вам это нужно?
Сколько лет вам нехватало этого подарка?
Вам он понравится?
А вы сможете делиться им с друзьями, или, например, пользоваться им одновременно, сидя в одной компании?
Какие ощущения он вам даст? Что вы испытываете при пользовании этим подарком?
Вы предложите своим коллегам приобрести этот подарок?
А руководителю на день рождения купите?
Этот подарок – очень необычен и уникален. Как вы думаете, стоит ли при пользовании им снимать это на видео?
Если бы вас попросили в трех словах дать ему характеристику, то что бы вы сказали на его счет? Для чего он нужен?

Дед Мороз обращается в зал: Ну, а кто еще хочет от меня подарки?

Прикол-конкурс: «Сладкий поцелуй!»

Для его проведения вызываются по парам несколько участников.

Количество мужчин и женщин должно быть равным. Каждой паре выдается по воздушному шарику, на котором молодой человек, глядя на свою пару, маркером рисует глаза и губы своей напарницы по конкурсу.

Под музыку и по команде ведущего шарики располагаются между лицами в каждой паре. Женщина может придерживать лбом, носом, щекой или губами. Руки у женщин находятся за спиной. Не прикасаются к шарику. А вот напарник держит шарик руками, как лицо любимой девушки, и поцелуем, а точнее зубами, прогрызает шарик.

Со стороны это выглядит как страстный поцелуй! Кто быстрее лопнет, а еще кто более правдоподобно и артистично это сделает, тот и выиграл в конкурсе «Сладкий поцелуй!». Пара победителей награждается медленным романтичным танцем.

Прикол: Инсценировка переделанной песни «Песня предновогодняя!»

Предварительная подготовка:

Запись «минусовки» песни Михаила Ножкина – «Я так давно не видел Маму!»

Участвуют 6 мужчин. Вид у них должен быть «помятый». Галстуки набекрень, рубашки неправильно застегнутые и неправильно заправленные. Пиджаки или наизнанку, или одеты на один рукав, второй волочится. Прически лохматые, вид очень уставший. Они поддерживают друг друга.

Все хором 1 куплет:

Мы так давно, мы так давно не отдыхали, Ни пили пиво и не кушали салат, Мы каждый день, мы каждый день только пахали, И отдать силы для работы каждый рад.

1-ый Участник поет: Вокруг огонь, проблемы воз, но мы-то знали,

2-ой Участник: Что надо точно, надо точно победить.

3-ой Участник: Вцепившись в кресло, стиснув зубы, ожидали,

4-ой Участник: Когда сумеем мы по чарочке налить!

5-ый Участник: Не все из нас, не все из нас дойдут до цели.

6-ой Участник: Одни устали, кто-то даже заболел.

1-ый Участник: Но точно мы, но точно все так захотели,

2-ой Участник: Чтоб Новый год, чтоб Новый год ко всем успел!

3-ий Участник: Пусть кто-то там, пусть кто-то там, в лесу блуждает.

4-ый Участник: И ищет елочку нарядную в лесу.

5-ый Участник: Пусть нас никто, пусть нас никто не осуждает.

Все хором: Ведь праздник счастья, праздник сказки на носу!

Мужчины обнимаются и, поздравляя друг друга с Новым годом, уходят со сцены!

Новогодний корпоратив — яркое и долгожданное событие, открывающее череду зимних праздников. Однако далеко не всем по душе просто угощаться салатиками и поднимать застольные тосты. Проявите капельку фантазии, разбавив традиционный сценарий коллективных посиделок прикольными сценками – здесь вы найдете оригинальные идеи для взрослых. Так, смешные и современные сценки на Новый 2019 год способствуют объединению и максимальному вовлечению в процесс. Уверены, никому не придется скучать!

Идеи смешных современных сценок с приколами для новогоднего корпоратива

По традиции, в некоторых странах на Новый год принято обливать друг друга водой – как знак очищения от всего плохого, а также самых добрых пожеланий. Если вы решили удивить коллег и начальство, разыграйте смешную сценку на Новый 2019 год с «водными» приколами. Итак, запасаемся двумя вместительными кувшинами – в один наливаем воду (примерно половина объема), в другой насыпаем разноцветное конфетти.

Сначала ведущий произносит тост с наилучшими пожеланиями счастья и благополучия всем присутствующим. Затем поступает предложение последовать примеру Таиланда или Кубы – устроить обливание водой для привлечения удачи в Новом году. Первый кувшин выносят «на публику», продемонстрировав наличие воды внутри сосуда. Пока все готовятся к поздравлениям, кувшин с водой незаметно подменяется второй емкостью – с конфетти. Подняв кувшин, ведущий с размаху «выплескивает» его содержимое на коллег, что вполне ожидаемо, вызывает массу бурных эмоций. Вот такая смешная сценка-прикол в честь Нового 2019 года!

Корпоративная тематика поистине неисчерпаема – на Новый год можно разыграть смешные прикольные сценки с Дедом Морозом и Снегурочкой. По идее, к менеджеру по персоналу приходят претенденты для собеседования на эти сказочные должности. В роли кандидатов в Деды Морозы и Снегурки выступят коллеги – им предстоит спеть, затанцевать или рассказать прикольный новогодний анекдот. Конечно, решение о принятии на «работу» будут принимать зрители этой смешной сценки про Новый год.

Забавные сценки для корпоратива на Новый 2019 год – сказки с приколами, идеи, видео

Многие до сих пор вспоминают детские новогодние утренники, наполненные трогательным теплом и душевностью. Как правило, в качестве основы для сценария такого мероприятия выступают народные сказки, с обязательным приглашением «в гости» Бабы Яги, Незнайки, Красной Шапочки, Волка и других известных персонажей. Однако сказочная тематика может быть удачно использована для корпоратива – сценки на Новый 2019 год с приколами запомнятся надолго. Уверены, наши идеи с видео вдохновят вас на создание оригинальных реприз, забавных сказок на новый «взрослый» лад.

Подборка идей прикольных сценок-сказок для взрослых к Новому году – 2019

Всем известная детская сказка «Колобок» — отличная основа для прикольной корпоративной сценки на Новый год. Нам понадобится Дед, Бабка, Заяц, Волк и Лиса. На главную роль лучше выбрать актера внушительной комплекции. Итак, Колобок усаживается на стул, а ведущий начинается сказку словами: «Однажды Дед и Бабка испекли Колобка – симпатичного, но очень прожорливого».

По сценарию, здесь Колобок грозится съесть Бабку с Дедом, а в ответ старики обещают переписать на него квартиру. Затем на сцену поочередно выходят Заяц, Волк и Лиса – к каждому Колобок обращается с той же «грозной» фразой. Для того чтобы избежать подобной участи, Заяц предлагает морковку (можно взять любой фрукт или бутылку спиртного). Волк обещает отдать Зайца – тут же ловит его и отдает Колобку. А хитрая Лиса сама собирается съесть Колобка, и чуть было не воплощает свой замысел, предварительно отобрав «морковку» и Зайца.

Однако Колобок делает Лисичке предложение руки и сердца – жених и невеста садятся вместе на тот же стул, а вокруг располагаются остальные участники. На этой жизнерадостной ноте ведущий завершает сказку фразой: «И вот они усыновили Зайца, и стали жить-поживать, да добра наживать».

Прикольная сценка-сказка на Новый 2019 год для взрослых «Три поросенка», видео

Новый 2019 год Свиньи уже на пороге – предлагаем разыграть прикольную сценку для взрослых «Три поросенка». На видео можно посмотреть любимую детскую сказку в современной «взрослой» обработке.

Короткие сценки на Новый 2019 год для взрослых – смешные экспромты, видео

Новогодние вечеринки давно стали традицией и обязательным «местом встречи» сотрудников многих компаний и фирм. Такие мероприятия обычно не оставляют никого равнодушным, а время проходит быстро в калейдоскопе веселых развлечений и сюрпризов.

В каждом праздничном сценарии присутствуют смешные прикольные сценки – на Новый 2019 год можно придумать и разыграть собственную постановку. К примеру, это может быть экспромт, для организации которого не требуется специального реквизита или костюмов. Мы подобрали несколько вариантов смешных коротких сценок для взрослых и видео – отличный номер к Новому году.

Короткая смешная сценка для взрослых к празднованию Нового года

В каждом доме к Новому году накрывают праздничный стол с множеством вкусных блюд – здесь и ароматное горячее, и разнообразные салаты и изысканные закуски. Предлагаем разыграть смешную сценку-экспромт с «кулинарным» уклоном по приготовлению известного салата «Селедка под шубой». Итак, один участник исполнит роль повара – понадобится реквизит в виде белого колпака и фартука. На сцене ставим два стула напротив друг друга на расстоянии двух метров.

Повар начинает «готовить», по очереди называя ингредиенты салата. Сначала идет крупная и сочная селедка — на эту роль подойдут статные крупные мужчины. Двое мужчин располагаются на стульях. Пара женщин-блондинок отлично сымитирует порезанный колечками «лук», уложенный поверх «селедки» — девушкам нужно сесть на колени мужчинам. Поверх «лука» натираем вареный «картофель» (мужчины), затем смазываем «майонезом» (дамы). На роль «морковки» и «свеклы» также выбираем мужчин – не забываем о «майонезной» прослойке. В результате у нас получится замечательный «салатик», все «ингредиенты» которого окажутся сидящими друг у друга на коленях. Такая смешная сценка с ноткой юмора замечательно впишется в любой новогодний сценарий для взрослой компании.

Видео с короткой зажигательной сценкой на Новый год

Новый год – время веселья, смеха и ярких зажигательных приколов. Если вы хотите устроить незабываемый корпоративный праздник или дружеские посиделки, рекомендуем разыграть смешную сценку из нашего видео.

Новогодние сценки для корпоратива – прикольные короткие сказки на видео

В канун Нового года многие компании устраивают своим сотрудникам корпоративы – с веселыми конкурсами, танцами и прочими приколами. Так, новогодние сценки не только поднимают настроение, но и способствуют укреплению корпоративного духа, сплочению коллектива.

В качестве оригинального развлечения можно подготовить прикольные новогодние сценки с участием сотрудников. На видео вы найдете интересные идеи смешных сценок про Новый год с забавными сюжетами – их можно отрепетировать заранее или устроить импровизацию.

Какие прикольные сценки можно разыграть на Новый 2019 год на корпоративе, видео

Самые прикольные сценки на Новый 2019 год для веселой компании – идеи, видео

Встреча Нового года большой веселой компанией – отличная возможность завести новые знакомства и просто как следует развлечься. Самые прикольные сценки на Новый 2019 год заинтересуют всех присутствующих, создадут неповторимую атмосферу праздника. В большой компании всегда найдутся актерские таланты, способные «зажечь» своей игрой и харизмой. С помощью наших идей на видео вы устроите незабываемый прикольный праздник на Новый год и весело проведете время.

Видео с идеями для новогодней сценки в большой веселой компании

Какие разыграть сценки на Новый 2019 год? Для взрослых на корпоративе можно устроить массу развлечений – смешные современные сценки, короткие и длинные сказки на новый лад, прикольные репризы в веселой компании. Здесь вы найдете интересные идеи, а также видео с оригинальными сюжетами на новогоднюю тему. Веселого вам Нового года!

Конкурсы на новый год новогодние корпоративы. Как повеселиться на корпоративе

Наступающий 2019 год – год свиньи, поэтому для проведения корпоратива лучше подготовить «подвижные» и смешные конкурсы. В подобных соревнованиях, как правило, участвуют несколько лиц. Цель проведения конкурса – поднятие настроение среди присутствующих, выделение наиболее выдающегося сотрудника офиса. На новый год можно подготовить конкурсы, как отборочные, одноэтапные, так и многоэтапные.

Какие конкурсы лучше проводить на корпоративе?

На офисной новогодней вечеринке лучше провести конкурсы, в которых будут участвовать большинство из присутствующих.

«Луноход»

Самая лучшая подвижная игра для взрослых и не трезвых людей. Все встают в круг, по считалке выбирается первый и внутри круга ходит на корточках и серьезно говорит: «Я — луноход 1». Кто следующий засмеялся — встает в круг на корточки и ходит, серьезно говоря: «Я — луноход 2». И так далее…

«У кого длиннее»

Формируются две команды и каждая должна выложить цепочку из одежды, снимая с себя все, что заблагорассудится. У кого цепочка длиннее, та команда и победила. Если игра проводится не в офисе, а в клубе, сперва выбираются два участника, и когда им для цепочки не хватает одежды, залу предлагается помочь участникам, и любой из желающих, может продолжить цепочку понравившегося ему игрока.

«Кто круче»

В игре участвуют мужчины. На тарелку кладут яйца по количеству участников. Ведущий объявляет, что игроки должны по очереди разбивать о свой лоб по одному яйцу, но одно из них сырое, остальные — вареные, хотя на самом деле все яйца вареные. Напряжение нарастает с каждым следующим яйцом. Желательно, чтобы участников было не больше пяти

«Кто лишний»

Участники садятся в круг, ведущий объявляет, что они находятся на воздушном шаре, который терпит крушение. Чтобы его избежать, необходимо одного игрока скинуть с шара. Участники начинают по очереди аргументировать исходя из своей профессии и умений, почему его необходимо оставить, после чего проходит голосование. Тому, кого скинут, необходимо выпить стакан водки или коньяка залпом.

«Я тебя слепила из того, что было»

Каждая «Снегурочка» выбирает себе «Деда Мороза», и наряжает его всеми возможными способами с использованием любых подручных средств: от елочных игрушек до косметики. Своего Деда Мороза необходимо представить публике с помощью рекламы, песни, пословицы, стихотворения и т. п.

«Сектор-приз»

Готовится коробка, в которой лежит приз. Выбирается только один игрок, которому предлагается выбрать: приз или N сумма денег. И тут начинается как на телепрограмме «Поле чудес», рядом сидящие гости, друзья, родственники и кричат «…приз», а ведущий предлагает взять деньги. Задача ведущего, держать интригу. Выбор игрока может производиться по-разному.

Конкурсы для взрослых

Попади в цель

Предметы, необходимые для конкурса: пустые бутылки, веревка (для каждого участника длиной около 1 метра) и ручки-карандаши. За один конец веревки подвязывается карандаш или ручка, другой конец веревочки заправляете за пояс. Перед каждым участником ставится на пол пустая бутылка. Цель — попасть ручкой в бутылку.

«Новогодняя «Репка»

Число участников – по количеству персонажей этой известной сказки плюс 1 ведущий. Новоявленным актерам нужно запомнить свою роль: Репка — попеременно бьет ладонями по коленям, хлопает в ладоши, одновременно произносит: «Оба-на!» Дед — потирает руки: «Тэк-с». Бабка — грозит деду кулаком, произносит: «Убила бы!» Внучка — подергивает плечиками, произносит «Я готова». Жучка — чешет за ухом, произносит: «Блохи замучили». Кошка — покачивает бедрами «А я сама по себе». Мышка — качает головой «Доигрались!» Ведущий читает классический текст «Репки», а герои, услышав упоминание о себе, играют свою роль: «Посадил Дед («Тэк-с») Репку («Оба-на»). Выросла Репка («Оба-на!») большая-пребольшая.…» и т.д.

«В лесу родилась елочка»

Роли раздают участниками корпоратива и уже под музыку разыгрывается песенка. Забавно смотрится, когда взрослые вживаются в детскую песенку.

«Фразы-поздравления»

Ведущий напоминает, что Новогодняя ночь в самом разгаре, а кое-кто уже с трудом может вспомнить последнюю букву алфавита. Гостям предлагается наполнить бокалы и произнести новогодний тост, но с одним условием. Каждый присутствующий начинает фразу-поздравление с буквы А, и далее по алфавиту. Например: А — Абсолютно счастлив выпить за Новый год! Б — Будьте бдительны, скоро Новый год! В — Выпьем за дам! Приз получает тот, кто придумал самую смешную фразу.

Конкурсы для маленьких компаний

Если новогодний корпоратив проводится в офисе, в котором работает до 30 человек, тогда можно провести следующие конкурсы:

«Передай посылку»

Необходимо: подготовить посылку — взять конфету или маленькую игрушку и завернуть ее во множество кусочков бумаги или газеты. Все сидят вокруг стола и ведущий говорит: «Мы получили посылку, но я не знаю, для кого она. Давайте узнаем!» Гости начинают передавать посылку друг другу по кругу, разворачивая по одному кусочку бумаги. Кто развернет последний, тому и посылка.

«Прилепи нос»

Необходимо: нарисовать на большом листке бумаги смешное лицо (без носа), отдельно вылепить из пластилина нос. Прикрепите лист на стену. Игроки отходят на несколько шагов. По очереди завязывают глаза, подходят к портрету и стараются прилепить нос на место. Выигрывает тот, кто прилепит нос точнее.

Необходимо: пробки от бутылок. Нужно дуть на пробки от бутылок так, чтобы они отлетели как можно дальше. Победитель: тот, чья пробка улетела дальше всех.

«Настоящий Дед Мороз»

Понадобится: много небольших небьющихся предметов: мягкие игрушки, книги, коробки и т.п. Все предметы складываются возле ведущего, остальные игроки изображают Дедов Морозов, среди которых нам предстоит выбрать самого настоящего. Ведущий по очереди раздает «дедам» по одному предмету. Игрок, не удержавший и уронивший какой-нибудь подарок, выходит из игры. Тот, кто окажется самым ловким и ничего не уронит, объявляется «настоящим Дедом Морозом» и получает приз.

«Первооткрыватели»

Необходимо: много воздушных шариков и маркеры. Каждый игрок получает по воздушному шарику и маркеру. Ведущий предлагает игрокам «открыть» новую планету. Для этого за определенное время нужно надуть свой шарик и нарисовать на нем как можно больше «жителей». У кого по истечении времени жителей оказалось больше — тот и победил.

«Мороженое»

Самым любимым лакомством Снегурочки является мороженое — поэтому объявляется конкурс на название мороженого. Все по очереди называют сорта мороженого, а кто задумается больше, чем на пять секунд — тот и проиграл.

«Это был мой шарик!!!»

Необходимо: 2 надувных шара. Для конкурса необходимо 2 участника. Им дается по одному надувному новогоднему шарику, который ведущий привязывает к левой ноге каждого участника. По команде ведущего участники стараются правой ногой раздавить шарик противника. Рекомендуется играть в домашней обуви или кроссовках (участники в кирзовых сапогах или на шпильках к конкурсу не допускаются). Победитель: тот, кто быстрее «лопнет» шарик соперника ногой.

«Новогодняя ёлка»

Для игры необходимы: табуретка или стул — 1 штука, девушка — 1 штука, прищепки. Их нацепляют на платье девушки, девушка ставится на табуретку, из среды компании выбирается 2 молодых человека, которые снимают с неё прищепки с завязанными глазами. Тот, кто снимает последнюю прищепку, или тот, у кого окажется больше прищепок, снимает девушку со стула и целует столько раз, сколько прищепок у него оказалось. Игру можно проводить наоборот, т.е. на табуретку встает парень.

«Новогодняя песня»

Необходимо: шляпа и листочки со словами. В шляпе находятся маленькие кусочки бумаги, на которых написано слово, связанное с зимой и Новым годом. Каждый участник по очереди достает записки из шляпы и исполняет песню — обязательно новогоднюю или зимнюю, в которой встречается слово, написанное на его листике!

«Словарная ель»

По очереди называют слова, в которых «растет» слово ЕЛЬ.
Главное условие: слова должны быть существительными в именительном падеже. Участник, который не сможет назвать слово, выбывает из игры.
Примеры «словарных елей»: Карамель, свирель, метель, картофель, новоселье, понедельник и т.д.

«Новогодний Эрудит»

Гости за столом делятся на 2 команды. Им предлагается по очереди называть названия художественных фильмов, в которых основное действие проходит зимой или под Новый год. Все называют по очереди. Победитель: тот, кто самый последний произнес название фильма.

«Пожелания»

Каждому из гостей выдаются три бумажки, и в трех вариантах он заканчивает фразу – «в следующем году я обязательно …». Бумажки складываются в шляпу, перемешиваются и шляпа пускается по кругу. Каждый гость вытаскивает из шляпы бумажку и зачитывает текст вслух.

«Вырезаем снежинки»

Необходимо: обычные белые бумажные салфетки и ножницы.
Ведущий раздает гостям по салфетке и ножницам. Задача каждого игрока: быстрее и красивее всех вырезать из салфетки снежинку.

«Перетягивание салфетки»

Необходимо: салфетка и несколько трубочек для коктейля.
Салфетка разрывается на несколько частей. На каждом кусочке пишем название приза. Между противниками на стол кладем кусочек салфетки надписью вниз. По команде «Старт!» противники должны с помощью трубочки от коктейля перетянуть салфетку к себе. Второй вариант игры — на салфетке пишется шуточное задание. В этом случае проигравший должен выполнить задание.

Не взирая на лица.

Командное чувство локтя.

Интонируй это!

Диалог глухих.

Аниматор приглашает руководителя и его подчиненного.

Я никогда не…

Такая игра подойдет для корпоративного вечера, если все друг с другом хорошо знакомы.

Горячий снежок.

Пришей пуговицу.

Чабаны.

Танец с шариком.

Музыкальный винегрет.

В следующем году я обязательно…

«Покрывало».

Где я бывал в прошлом году.

Бокс.

Повесь игрушку на елку.

Не снимать!

В непрозрачную емкость нужно собрать разнообразные вещи.

Игра «Летящей походкой».

Для игры потребуются пластиковые или стеклянные бутылки.

«Комедия положений».

«Будет исполнено».

Для того, чтобы игра запомнилась с наилучшей стороны, можно быть изобретательными и готовыми к спору.

«Пробный шарж».

Оптимальное число участников – 5 – 20 человек. Для игры потребуются карандаши, ластики и бумага.

Нужно постараться, чтобы все оказались охваченными.

Новый год – одна из самых волшебных ночей года. Мы отмечаем наши прошлые достижения, устанавливаем новые цели и намерения на новый год вперед. Как правило, всем этим мы делимся в кругу семьи, на работе или среди друзей. На всех столах нас ждут разные вкусности и напитки, но не стоит забывать о различных развлечениях, сидя в ожидании боя курантов. Одна из последних традиций – наряжаться в стиле животного наступающего года. Эту традицию в 2019 году можно довольно интересно обыграть, если дать волю жёлтой земляной свинье войти в вашу жизнь, хотя бы в виде конкурсов. Поэтому мы решили собрать самые весёлые игры и конкурсы для новогоднего корпоратива к 2019 году Свиньи.

Смешные новогодние конкурсы для корпоратива

Новый год приносит с собой еще один год набор надежд, ожиданий и амбиций. Это также идеальное время, чтобы пожелать своим коллегам и сотрудникам успешных начинаний во всех делах. Создание сильных отношений в бизнесе имеет жизненно необходимое значение для сохранения проектов, поэтому корпоративные конкурсы могут быть большим жестом доброй воли. Новый год вместе с сотрудниками — это не просто еда и напитки, но и веселое времяпровождение с танцами, песнями, играми и, конечно же, конкурсами, которые мы рассмотрим ниже.

«Новогодний привет». Часто в Новый год кто-то из присутствующих играет роль Деда Мороза. Этот конкурс приурочен к раздаче подарков, которые все из присутствующих на корпоративе могут принести с собой и положить в специальную сумку для подарков. После чего Дед Мороз говорит, что раздаст подарки каждому, но только после того как все люди произнесут свои поздравления, которые начинаются в порядке с первой буквы алфавита. То есть, первый человек может пожелать «Автомобиль всем!», второй — «большой удачи», третий — «варенья и сладостей в вашей жизни» и т. д. Веселье начинается, когда дело касается букв, где труднее всего подобрать поздравления. Если люди немного, то вы можете пойти по кругу.
«Угадай, кто я?». Каждый из участников должен написать что-то о себе на бумаге, что об никто не знает. Все листочки складывается в коробку, а затем каждый тянет их в порядке своей очереди, читает написанное, а участники угадывают, чей листочек вытащил их коллега.
«Наряд рождественских елок». В роли елей выступают женщины или, наоборот, мужчины. Украсьте человека в течение определённого времени и определите победителя этого «конкурса красоты» путём голосования.

Смешные игры для корпоратива

Конкурсы всегда интересны любителям активного развлечения. Они имеют характер конкуренции, познавания новой информации и просто приятного времяпровождения. Любые конкурсы, как правило, не только забавные, но и становятся почвой для дальнейших обсуждений в компании. Игры с коллегами всегда хорошая идея, когда нужно чем-то заинтересовать большую компанию, а с нашими конкурсами новый 2019 год пройдёт на ура!

«ТВ-гид». Участникам были вручены карточки, на каждой из которых написано 5 несвязанных по смыслу слов. Например, «лампа, альбом, шахматы, новый год, грипп», «президент, дверь, рука, степлер, водка». В общем, любой набор несвязных слов. Задача — придумать одну выступление на 30 секунд, которое будет похоже на новость, и все слова в нём должны использоваться как важная информация об инциденте. Можно добавлять и свои существительные. Например: «В Новый год в столичном зоопарке неожиданно настиг грипп редкой породы бобра-шахматиста». Веселье гарантировано!
«Смешинки». Ведущий даёт определённый набор слов связанный с новогодними праздниками и зимой. Например, гирлянда, снег, бенгальские огни, ёлка и так далее. Дальше обходит всех участников, задавая им вопросы: «Кто ты?», «Что ты делаешь», «Что у тебя есть?» (Указывая на губы или другие части тела), «Что капает сосульками?» и тому прочее. Чем интереснее вопросы, тем лучше. Участники должны потом представить себя, так как они ответили на вопрос. К примеру: «Я — снежинка, летаю в воздухе» или что они там ответили. В этом случае ни один из участников не должен смеяться, если кто-то засмеялся – он отстраняется от конкурса.
«Две правды и ложь». Эта игра представляет собой поворот в классической игре «Правда или ложь», где гости должны попытаться выяснить, где другие гости врут или рассказывают правду. Однако все рассказы гостей должны быть исключительно за уходящий год. Обязательное условие: в рассказе должно быть два правдивых предложения и одна ложь.
«Игра имён». Это суперлегкий конкурс в стиле новогодней вечеринки, которая отлично подходит для большой группы взрослых, ищущих веселья в размеренной игре. Для этой игры каждый гость должен написать некоторые имена в большую миску. Это могут быть имена знаменитостей, вымышленных персонажей, исторических персонажей и даже людей в комнате. Гости вечеринки делятся на команды и по очереди пытаются угадать имена на листе бумаги, давая друг другу подсказки.
«Загруженные вопросы». Загруженные вопросы — веселая новогодняя вечеринка, которая лучше всего подходит для взрослых пар. Этот конкурс основан на популярной настольной игре для взрослых «Взрослые вопросы». Здесь вы найдете кучу интересных вопросов, которые вы можете записать на листах бумаги, чтобы узнать, насколько мужчины или женщины знают о своих партнерах. Вы можете выбрать такие вопросы, как «Что бы смутило вашего супруга?», «В какой наряд вы хотите, чтобы оделась ваша жена на Хэллоуине?» и так далее.

Конкурсы только для взрослых

Ну и напоследок мы подобрали несколько пошлых и более откровенных идей для корпоратива на 2019 год. Никто не забудет этот новогодний вечер, потому что они будут говорить об этом весь 2019 год. Вам не нужно спешить тратить деньги на различные развлечения. Как правило, они уже все есть у вас дома или на работе. Конкурсы для взрослых есть чрезвычайно простыми в планировании, потому что не требуют затрат.

«Поменяемся ролями». Избираются 2 участника — мужчина и женщина. Она играет роль своего мужа, уже успела отметить рождение ребенка, а мужчина — роль, которую только что родила его жена. По сценарию жена стоит за стеклом, а муж ничего не слышит, поэтому она рассказывает ему жесты. Муж должен задавать разные вопросы: «Кто родился?», «Кто такой», «Как ребенок?» и т. д. Чем разнообразнее сценарии вопросы, тем лучше.
«Гонка за шампанским». Для этого игрокам необходимо заполнить свои бокалы с шампанским, используя только чайную ложку для транспортировки шампанского из большой чаши в бокал. Первый человек, который быстрее всех наполнил стакан, встает и выпивает шампанское. Победитель получает тост за Новый год в его честь.
Бумажные танцы. Для этой игры вам понадобится несколько бумаг, размером 20х20 см. Гости формируют пары и начинают танцевать как можно ярче своих конкурентов, прикрывая картонками все свои интимные места. Веселье приходит, когда составляются самые необычные пары. Победитель выбирается путём голосования. Проигравшие выпивают штрафной бокал вина или какого-то другого алкоголя.

«Не урони шапку». Простая игра, все, что вам нужно — это новогодняя шапка Деда Мороза. Все игроки сидят в кругу в без комплекта верхней или нижней одежды (на выбор) и пытаются передать шапку из головы в голову, не используя свои руки. Если игрок роняет головной убор, он покидает круг. Последний оставшийся игрок выигрывает эту шапку или другой небольшой приз.

Встреча Нового года объединяет многих людей на этой планете. С этим праздником все мы связываем большие надежды на будущее. Неважно, каков был уходящий год, в душе почти каждый уверен, что следующий будет более удачливым и счастливым. Люди не разучились мечтать, а значит, маленькое чудо обязательно должно произойти, если в него верить. Мы с самого раннего детства помним, как отмечали Новый год с родителями, потом с друзьями и собственной семьей. Мы бережно храним в памяти милые мелочи, связанные с этим сказочным зимним временем, дающим нам незабываемый отдых и силы для дальнейших побед. Но чтобы новогоднее торжество надолго запомнилось, необходимо заранее позаботиться о его подготовке. По давно сложившейся традиции, мы встречаем Новый год с самыми дорогими и близкими людьми, поэтому непременно надо позаботиться, чтобы каждому из них праздник доставил массу впечатлений и удовольствия.

Главное правило – не пускать новогодние развлечения на самотек.

Помимо традиционной подготовки к Новому году, в круговорот которой мы с головой окунаемся задолго до его наступления, имеет смысл задумать тематическую вечеринку. Пусть на идею праздника вдохновит озорная Огненная Обезьянка, которая будет царствовать в 2016 году. Можно сообщить приглашенным гостям девиз вечеринки. Любой из них сможет избрать свою роль и костюмный образ, и стать активным участником праздничного действия. Это отличная возможность проявить себя и получить удовлетворение от происходящего. Такие вечеринки, как правило, запоминаются надолго. Здесь важны любые мелочи, ведь именно из них формируется эмоциональный настрой. Заблаговременная творческая подготовка программы торжества, приумноженная на проявленную фантазию всех причастных – залог максимального успеха любого праздника.

Видео-прикол: Обезьяна оседлала козла, а как известно, уходящий 2015 год проходил под знаком козы.

Веселые конкурсы на Новый год 2016 для взрослой вечеринки или корпоратива.

Если на встречу Нового года собралась компания с людьми разных интересов, то смешные конкурсы объединят их и развлекут игривую дурашливую Обезьянку. Ей придутся по душе любые подвижные забавы, и она с радостью разделит веселье людей. Какие новогодние развлечения и веселые игры можно предложить для встречи 2016 года, года Огненной Обезьяны:

1. Обезьянья пантомима

Сама королева года вдохновляет на создание пародий и мимических конкурсов. После того как гости посидели за праздничным столом, можно немного размяться и попробовать свои силы в этом искусстве. Гости распределяются на две команды, каждая из которых придумывает любое несложное предложение в три слова, например: «Снегурочка разбила шампанское». Кто-то из отряда противников должен попытаться молча изобразить движениями и жестами каждое слово в отдельности. В итоге получается увлекательное и смешное представление, ведь команде еще предстоит угадать, что изображает их партнер. Особенно дети неожиданно проявляют себя на этом поприще, а уж как смеются взрослые! Подсказки здесь строго запрещены.

2. Кто кого перетанцует

Традиционный конкурс, который как никогда актуален в обезьяний год. Он «зажжет» активную и подвижную молодежь. Можно использовать музыку в любом темпе и стиле. Игроки танцуют на листе ватмана, который через определенное время складывается вдвое, потом вчетверо и так далее. Самого стойкого танцора, который сумеет танцевать на бумажном кусочке размером с обувь, торжественно награждают праздничным призом.

3. Забавный конкурс « Неожиданные куранты»

При встрече гостей можно кому-то из них раздать красочные конверты с разными заданиями, которые необходимо выполнить в указанное время.

Неожиданная чечетка на столе во время тоста или собачий лай при зажжении елочной гирлянды, изрядно развеселят всех вокруг.

4. «Горошина для настоящей принцессы»

Задание можно предложить милым дамам. Всех участниц выстраивают в один ряд с завязанными глазами. Позади на стульях кладутся завернутые в бумагу предметы. Сев на стул, используя только «пятую точку», дама должна определить, какой предмет ей достался. Тогда она сможет унести его домой в качестве подарка от Обезьяны.

Вариация на тему — прикольный конкурс с обезьяной:

5. Новогодняя «Стена пожеланий»

6. Игра «Ночь вопросов и ответов»

Ведущий составляет список вопросов с очевидными ответами. Обычно отвечая на такие вопросы, люди не ошибаются и долго не задумываются. Им на этот раз предлагается ответить на них неправильно. Темп игры довольно быстрый, времени на раздумье мало. Как правило, многие быстро ошибаются и выбывают из соревнования, так как предлагают верный ответ.

7. Смешная забава «Транспортировка шара»

Прикольный конкурс, который особенно придется по душе задорной молодежной компании. Потребуются две команды, в которых женщины и мужчины становятся друг за другом. Заранее надо приготовить надувные длинные шары. Необходимо переместить шар с помощью ног через всю колонну, не уронив и не лопнув его нечаянно. Руками это делать нельзя.

1. Новогодний конкурс «Обезьяний Луноход 2016 года»

Новый конкурс для тех, кто уже слегка нетрезв, даст возможность подурачиться в образе новогодней хозяйки. Гости встают в круг. Детская считалочка выбирает одного участника, который внутри круга бродит на корточках и серьезным тоном произносит, что он Луноход -1. Кто засмеется первым, тот присоединяется к нему, изображая по аналогии Луноход-2. Кто засмеется следующим, тот становится Луноходом-3. Таким образом, веселая цепочка тянется дальше. Самому серьёзному в качестве приза предлагается выпить.

2. Конкурс «шашки-рюмашки»

Гостям предлагается сыграть партию в шашки. Но вместо шашек на обычной доске рюмочки белого и красного вина (можно и покрепче: водка и коньяк). «Съел» шашку противника, сказал тост и выпил рюмку. «Зрительный зал» на такую партию никогда пустовать не будет.

3. Конкурс «Нос снеговика»

Это позабавит любого. На большом листе ватмана рисуют смешного снеговика, но без носа. Нос выдается отдельно. Изрядно подвыпившие игроки получают задание прикрепить «морковку» на положенное место. Особенно весело получится, если перед этим участника хорошо раскрутить.

Без хорошей музыки трудно себе представить любое празднество, будь то корпоративная вечеринка, молодежная тусовка или детский утренник. Музыка создает праздничную и теплую атмосферу, так необходимую для встречи Нового года. К выбору музыкального оформления вечеринки следует отнестись очень внимательно, учитывая предпочтения собравшихся гостей. Помимо традиционного пения под караоке можно предложить собравшимся поучаствовать в музыкальных развлечениях. Вот примеры некоторых из них:

1. Театрально-музыкальная забава «Песенка по ролям»

Выбирается незатейливая детская песня. Всем желающим испытать себя раздаются в случайном порядке слова-существительные из этой песни. Когда гости начинают исполнять ее хором, можно наблюдать интересный моно спектакль. Этот конкурс понравится как взрослым, так и детям.

2. Конкурс «Своя песня»

Каждый участник по команде ведущего (один хлопок) начинает мысленно исполнять свою песню, хорошо ему известную. По следующей команде (два хлопка) все поют вслух. Потом по одному хлопку опять – про себя. Выигрывает тот, кто споет всю песню, не сбившись. Из игры выходит тот, кто перепутает слова, собьет ритм или исказит мелодию.

3. Конкурс «Припевать хором»

Игроки начинают хором исполнять очень знакомую всем песню. Ведущий командует: «Тишина!», все переходят на мысленное исполнение. Далее по команде «Запевай!» участники продолжают петь, но уже вслух. Как правило, многие сбиваются с темпа, и в конце игры люди искренне смеются.

4. Конкурс «Песенная цепочка»

Играют две команды. Первая команда запевает куплет песни, например: «Что стоишь, качаясь, тонкая рябина». Другая команда участников выбрала слово «рябина» и поет куплет, в котором упоминается это слово: «Ой, рябина кудрявая…». Цепочка песен тянется, пока не оборвется. Выиграет команда, которая последняя споет песню.

5. Конкурс «Музыкальный билет»

Гости образуют два круга: мужчины – внешний, женщины — внутренний. У мужчин должно быть на одного человека больше. Звучит прекрасная музыка, два хоровода движутся в противоположные стороны. Когда музыка замолкает, игрок-мужчина должен обнять игрока-женщину. «Заяц», которому не хватило «счастливого билета», выполняет какое-либо новогоднее задание.

6. Конкурс «Песни на заданную тему»

Очень простой, но пользующийся неизменным успехом музыкальный конкурс. Задается любая тема, например про снег. Каждый желающий может вспомнить песню, в котором про него упоминается. В этом марафоне каждую версию надо поощрять конфетой. Неважно, в какой последовательности выступали участники — выиграет тот, у кого наберется самое большое число сладких призов.

Погадаем, помечтаем и пожелаем в Новогоднюю ночь

Мечтают и загадывают заветные желания под Новый год даже те, кто никогда не верил в Деда Мороза и всегда считал бесполезной всю эту праздничную мишуру. Конец года мы ассоциируем с определенным подведением итогов и строим планы на будущий год, Ну как тут обойтись без мечты? Нам искренне хочется пожелать близким людям много хорошего и доброго в Новогоднюю ночь. Еще мы традиционно гадаем, что сулит нам год грядущий. Эта привычка укоренилась не только у нас. Например, по католической традиции свои пожелания на Новый год люди пишут на крохотной записочке, которая прячется внутрь оловянной игрушки. Когда ее плавят в половнике над огнем и затем опускают в воду, на стене остается тень. По ней пытаются распознать свою судьбу. Красивый обычай. А ведь вместо олова можно использовать любые свечи, они тоже причудливо застывают, попадая в воду. Говорят, если на получившейся фигурке много маленьких дырочек и накипи, то год будет прибыльным.

Свои поздравления и пожелания под Новый год можно облачать в любые формы, фантазия в этой области безгранична. Для этого подойдут любые новогодние и современные атрибуты: елочные игрушки, конфеты, мандарины, шампанское и бокалы, музыкальные инструменты и электронные гаджеты (список бесконечен). Пусть буйствует вдохновение, чтобы удивить и порадовать своих друзей и родных.

Как встретишь Новый год, так он и сложится

Можно верить или не верить в чудеса — это личное дело каждого. Но праздник получится незабываемым, если им «дирижирует волшебная рука режиссера», если каждый приглашенный будет причастен к происходящему. Над хорошим настроением большой компании трудятся самые талантливые и творческие люди. Конечно, все желания не сбудутся, но пусть сбываются самые важные. Все мы так хотим этого в Новогоднюю ночь.

Развлечения на Новый год – отличный способ поднять настроение и на время отвлечься от дегустации изысканных блюд. Не стоит сидеть с умным видом за столом и с наслаждением поглощать очередную миску оливье.

Не бойтесь казаться смешными! Веселитесь от души! Неважно, сколько вам лет, в какой компании вы находитесь и какую должность занимает сосед по столу. Встречайте Новый 2019 год с шутками-прибаутками, танцами и песнями, но не забывайте о рамках приличия.

Если вы сомневаетесь, достаточно ли у вас фантазии для организации новогодних развлечений, обратите внимание на наши советы. Наверняка вы найдёте здесь яркие, интересные конкурсы, подходящие для ваших гостей.

Для весёлой компании

Ваши друзья и коллеги не стесняются участвовать в конкурсах, любят шутки и не боятся выглядеть смешными? Вам повезло! Можете ограничить полёт фантазии лишь здравым смыслом и чувством такта.

Баба-Яга

Это соревнование идеально подходит для весёлых мужчин. Гости делятся на две команды. Понадобится два платка, две швабры и два ведра.

Всё просто: нужно повязать платок на голову, взять в руки швабру вместо метлы, встать ногой в ведро как в ступу и отправиться со старта к финишу. Побеждает команда, чьи Бабки-Ёжки первыми окончат эстафету. Не забудьте приготовить подарок для победителей.

Кто лишний?

Старый добрый конкурс, неизменно вызывающий массу положительных эмоций и веселья. Сложный реквизит не нужен. Вспоминайте: участников – десять, стульев – девять.

Поставьте стулья кругом спинками друг к другу. Пока играет музыка, участники бегают вокруг, музыка стихла – нужно занять свободное место. После один стул нужно убрать.

Игра идёт до тех пор, пока не останется один победитель. В этом соревновании обычно участвуют даже тихони, стесняющиеся более «смелых» конкурсов.

Самый быстрый стихоплёт

Задача ведущего – заранее найти стихи на разную тему и оставить в каждом из них первые одну-две строчки. Ищите слова в конце фраз, к которым можно найти смешную рифму.

Продолжение придумывают гости. Чем интереснее начало, тем забавнее может быть окончание.

Для гурманов

Можно подобрать новогодние развлечения для гостей, не желающих бегать и прыгать. Пригласите двух представителей сильного пола, знающих толк в еде. Завяжите им глаза.

Суть: узнать по запаху, какое блюдо находится на подносе. Победитель получает медаль «Настоящему гурману» и порции блюд, названия которых он угадал.

Символ года

Попросите присутствующих гостей изобразить символ наступающего года. Всё дело в том, что им предстоит показать эмоции свинки. Да, и у хрюшек есть эмоции. Поэтому без хорошего чувства юмора и актерского мастерства в этом конкурсе никак.Заранее подготовьте карточки с заданиями.

На празднике гости по очереди вынимают по одной карточке и выполняют задания. Например показать:

счастливую свинку;
как свинка обиделась;
свинку, у которой проснулся аппетит;
свинку, которая решила спрятать жёлудь до лучших времён;
свинку, которая поет на сцене оперного театра.

Полет фантазии, и вашей, и гостей, — безграничен.

Новогодний алфавит

Если гости устали от подвижных игр и конкурсов, самое время сесть за стол и объявить конкурс на лучший тост. Причём первое слово в каждом поздравлении должно начинаться с новой буквы алфавита. На «А» или «Б» лекго придумать интересный тост, а вот на «Й» или «Ы» – не очень. Чем веселее компания, тем более оригинальные поздравления с Новым годом вы услышите.

Здравствуй, Дедушка Мороз

Начало этого стихотворения знают все, а вот окончить стихи можно по-разному. Объявите конкурс на лучшее продолжение этого стихотворения.

Творения начинающих поэтов обычно вызывают громкий хохот и яркие эмоции. Помните о медалях для победителей.

Сказка по-новому

Придумайте свою сказку. Не очень длинную, с участием известных персонажей. Весёлая сценка развлечёт участников разного возраста. Зрители также останутся довольны.

Посмотрите, как ярко обыграли участники новогоднего праздника сказку о смешливой Царевне. Даже те, кто сразу стеснялся сцены, позже вошли в роль и веселились от души.

Взаимовыручка на дороге

Этот веселый конкурс внесет оживление, если компания слегка заскучала.

Понадобится несложный реквизит: несколько разноцветных лент, шарфов или поясов, каждый из которых завязан в круг диаметром около 80 сантиметров.Круги раскладываются на полу и изображают автомобили.

В начале конкурса количество «автомобилей» равно количеству участвующих в конкурсе. Под веселенькую музыку народ, пританцовывая, хаотично передвигается по комнате. Как только музыка смолкает, каждый занимает свою «машину», встав в центр круга.

Затем с одним из «автомобилей» случается «авария», и он выбывает из игры. Количество «водителей» остается прежним. Снова звучит музыка, и участники конкурса активно передвигаются по комнате. Музыка внезапно смолкает, и оставшийся без собственного «автомобиля» «водитель» должен присоседиться к кому-то из более счастливых «автовладельцев».

Таким образом, после каждой остановки музыки один из «автомобилей» «попадает в аварию» и выбывает из игры, а количество «автовладельцев» остается неизменным. «Водитель» выбывает из игры лишь в том случае, если он не успел вовремя запрыгнуть в чужое «авто». Очень забавно в самом конце конкурса втискиваться в один не очень большой круг всем «безлошадным водителям»!

Игра воображения

Это развлечение понравится тем, кто любит прикольные конкурсы на Новый год. Повеселимся и в первые часы 2019 года! В эту игру можно играть, не покидая праздничного стола.

Нужно только заранее подготовиться: на одинаковых листочках бумаги написать разные слова и понятия (один листочек — одно слово). Например: «Кукла Барби» или «Байдарочник». Еще три листочка меньшего размера должны содержать слова: «Показать», «Рассказать» и «Нарисовать». Еще потребуется блокнот и карандаш.

Каждый из участников по очереди вытягивает листочек со словом и наугад выбирает способ объяснения из трех предложенных:

Если ему выпадает «Показать», он должен изобразить то, что написано на его листочке, не говоря ни слова.Только представьте себе, как можно показать аэроэкспресс или человека-невидимку!
«Рассказать» — словами объяснить заданное понятие, не употребляя однокоренных слов.
С «Нарисовать» каждый справляется в меру своего таланта художника.

На каждое объяснение отводится три минуты. Тот, кто не уложился в это время, выбывает из игры.

Игроку, первым произнесшему точно те слова, что указаны на карточке, эта карточка вручается как награда. Выигрывает участник, накопивший к концу игры наибольшее количество листочков.

Новогодний корпоратив — 2019: конкурсы, сюрпризы, веселье

После офисных будней так хочется отдохнуть, расслабиться и показать себя на празднике во всей красе. Развлечения и конкурсы на Новый год для корпоратива должны быть нескучными, разноплановыми.

Будьте осторожны! Если конкурсы будут слишком вольными, вы вряд ли сможете скрыть компрометирующие фотографии, телефонные видео, которые всегда появляются после забавных, на первый взгляд, развлечений с бананами на верёвочке и танцев на газетке.

Танец с пожеланием

Пока звучит музыка, члены коллектива передают по кругу новогоднюю игрушку. Музыка стихла – нужно поздравить коллег с Новым годом. Мелодия зазвучала – игрушку снова передают по кругу. Пусть свои пожелания выскажет не менее десяти человек.

Загляните в будущее

Ведущий приносит две шапки. В одной находятся вопросы, в другой – ответы. Каждый сотрудник берёт по одной записке из обеих шапок. Иногда получается стройный ряд, но чаще складываются забавные фразы, веселящие всех присутствующих.

Алло, мы ищем таланты

Если ваши коллеги не стесняются выступать на публике, дайте им задание подготовить забавный номер. Например: «Танец маленьких лебедей» (для тройки крупных мужчин), пародии на известных артистов и т. д.

Обычно никто не отказывается. Во время исполнения подобных номеров смеются до колик даже строгие начальники.

КрокоРОТ

Вариант известного «крокодила». Только объяснять слова придется не комичными жестами и сценками, а только лишь губами. Это видео поможет понять, как организовать конкурс, и убедиться, что он по-настоящему веселый.

Шкаф для одежды

После первого стола, когда стеснение уже ушло, проведите этот весёлый конкурс. Выберите две пары, раздайте им по мешку с одеждой. Задача: надеть на второго человека все вещи, принесённые вами.

Обязательно завяжите участникам глаза. И непременно положите в мешок с мужской одеждой парочку женских вещей. Побеждает пара, первой пристроившая весь комплект. Результат бывает весьма забавным.

Танцы с шарами

Для энергичных людей. Чем больше народа, тем веселее. Привяжите к левой ноге участников воздушный шарик. Во время танцев правой ногой нужно лопнуть его. Побеждает тот, у кого дольше всего шарик останется целым.

Конкурс с апельсином

Молодёжь охотно участвует в этом развлечении. Выберите три-четыре пары, дайте им по апельсину. Исходное положение – прижать апельсин лбами и исполнять танцевальные движения, стараясь не уронить фрукт.

Самое интересное начинается тогда, когда ведущий включает быструю музыку или что-то вроде «Цыганочки». Побеждает пара, удержавшая апельсин.

Хитрый Дед Мороз

Нужны два-три человека. Дедушка Мороз кладёт на стул подарок и объявляет, что его сможет взять самый расторопный участник на счёт «Три».

Фишка в том, что хитрый чародей считает «1,2, 10, 20, 33, 100, 1000 и так далее». Запутаться очень легко. Деду Морозу нужно уловить момент, когда участники устанут ждать новую цифру и назвать долгожданную «Тройку».

Побеждает самый внимательный. Конкурс должен длиться не более пяти минут, иначе участники устанут и всем станет скучно.

Рыльце в пушку

Знаете, про кого так говорят? Верно, но конкурс про другое. Нужно будет приготовить таз, можно поглубже. В него насыпать как можно больше детских шариков, а ещё положить яблоки. Задача участников без помощи рук, только лицом и одними зубами вытащить все яблоки из тазика. Кто покажет лучшее время, тот побеждает.

Караоке

Конкурсы для новогодней вечеринки должны быть простыми и нескучными. Пение караоке всегда вызывает приступы хохота и поднимает настроение. Старо, как мир, но неизменно работает.

Избежать душевных излияний подвыпивших гостей поможет правильный подбор мелодий. Найдите хиты, настраивающие на позитив.

Семейный праздник

Если вы отмечаете Новый 2019 год со своими домочадцами, превратите обычное застолье в яркий праздник. Чем просторнее ваша квартира или дом, тем больше подвижных забав можно предложить близким. Развлечения и конкурсы на Новый год в кругу семьи должны заинтересовать и взрослых, и детей.

Репка

Разыграйте известную сказку. Напишите на листе бумаги названия персонажей. Пусть взрослые и дети с закрытыми глазами вытаскивают свои роли.

Включайте музыку и начинайте рассказывать сказку от автора, а герои пусть вставляют реплики по смыслу. Часто оказывается, что у внучка почему-то говорит басом, а роль мышки-спасительницы досталась папе, напоминающему доброго великана.

В лесу родилась ёлочка

Ещё один вариант музыкальной сценки, когда дети и взрослые, разобравшие роли «Мороза», «Ёлочки», «Метели» и других персонажей, под музыку начинают изображать действие, происходящее в песне.

Нет записи– не беда. Песню может исполнить один из гостей. Веселье – гарантировано.

Забавная гусеница

Развлечения и конкурсы на Новый год дома для всех членов семьи как раз то, что нужно для хорошего настроения. Для этой забавы выбирают ведущего, все остальные становятся в ряд, берут друг друга за талию и приседают. Получается «настоящая» гусеница.

По команде ведущего она должна танцевать, ложиться спать, двигаться вперёд и назад. Этот конкурс часто вызывает смех, особенно у детей.

Любимый герой

Раздайте всем по воздушному шарику и маркеру тёмного цвета.

Задача простая: превратить обычный шарик в героя сказки или мультфильма. Время на работу – не более пяти минут.Побеждает тот художник, чей персонаж был отгадан быстрее всего. Для малышей приготовьте «утешительные» сладкие призы за 2-е и 3-е место.

Можно продолжить вспоминать любимых героев и узнать у детей, да и взрослые пусть напрягут память, что спросил Винни-Пух у Пяточка — собрата символа наступающего 2019 года. Вот видео-викторина.

Попробуйте встретить этот Новый год ярко и весело. Забавные розыгрыши, сценки, конкурсы и развлечения сплотят ваш коллектив, принесут радость в семью и подарят тепло дружеских сердец. Экспериментируйте! У вас всё получится!

Выездная игра что где когда. Веселые игры и конкурсы на корпоратив. Ассоциации на бумажке. Испорченный телефон ассоциаций

Корпоративный праздник всегда укрепляет отношения между коллегами, если даже когда то они и были натянуты, праздник их улучшит. А для лучшего проведения корпоратива мы подобрали конкурсы и игры.

Угадай знаменитую личность
Желающие делятся, на 2 команды. Знаменитостей, которые все будут угадывать, нужно записать на карточки и положить в мешочек или шапку, откуда их будут вытаскивать. Когда одна команда вытаскивает листочек, она должна описать эту знаменитость, не говоря имени. А другая команда должна отгадать. Кто больше раз отгадает, тот выиграл.

Угадай-ка
Задача игры в том чтобы – в слепую угадать кто перед тобой на ощупь. Участникам нельзя подавать голос, а тот кто трогает не должен лапать участников, можно ощупывать только волосы, руки и одежду.

Найди бублик за 15 сек.
Конкурс лучше всего подойдёт для игры на природе. На не высокое дерево, подвешивается бублик. У Жертвы завязывают глаза, и крутят вокруг себя несколько раз. На всё про всё ему даётся 20 секунд, за которые он должен найти бублик и съесть его.

Угадай-ка по вопросам.
В этой игре может участвовать куча народу. Один человек загадывает кого- нибудь из группы, который тоже участвует, а другие задают ему вопросы, ответив на которые, все поймут кого игрок загадал. Вопросы должны быть типа «Если бы это было растение, то какое?», «Если бы это была машина, то какая?», «Если бы это было животное, то какое?» и так далее.

Игра на фантазию
Участники делятся на 2 команды. Из каждой команды выходит по 1 человеку. После этого ведущий говорит какое-то одно слово (длинный, широкий, высокий, тонкий и так далее), связанное с физическими или моральными способностями людей. Люди, которые вышли должны будут показать что-то на своем теле, связанное с этим словом и посоревноваться между собой. Игра очень веселая, если проявить фантазию. Например, может выйти: самый длинный – язык, самое короткое – время перечисления букв в алфавите, высокое – расстояние поднятие бровей и так далее.

Заставь человека уйти.
2 участника садятся на стулья, друг против друга. Их цель сделать что-нибудь культурное, чтобы человек встал напротив, а другой смог занять его место.

Например, можно обнять, поцеловать, издавать странные звуки и так далее.

Быстро ответь на вопрос.
Участники садятся по кругу. Ведущий находиться в центре и будет задавать вопросы, на которые участникам дается 1-2 секунды, чтобы ответить. Вопросы на столько, элементарны, что думать на них особо не нужно, но как факт, многие теряются из-за того, что дается мало времени.

Вопросы:
Какой день идет после пятницы?
Как звали первого президента Украины?
Сколько у тебя рук?
Сколько тебе лет?
Как тебя зовут?
В каком городе ты живешь?
Ты лысый?
Какая буква идет после Я?
Какой, сейчас год?
Как зовут твоего отца?
Сколько будет 2+2?
Какое число идет после 8?
Какой сейчас месяц?
Сколько у тебя детей?
На какой улице ты живешь?
На чем ты сидишь?
Мужчине: ты одел платье, сегодня?
Женщине: ты брилась сегодня?
Какого цвета небо?

Конкурс «Испорченный телефон»
Все садятся в ряд, первый игрок загадывает слово или фразу и быстро шепотом передает ее следующему, и так далее. После прохождения слова по всей цепочке начинающий объявляет задуманное слово или фразу, а последний то, что до него дошло. Как говорят в Одессе, загаданное и дошедшее — это «две большие разницы».

Конкурс «У меня в штанишках…»
Вам понадобится:
Вырезанные из газет заголовки (не обязательно смешные, смешно станет в игре) как можно больше. Самое главное — побольше.
Все это складывается в бумажный конверт, склеенный как штаны.
Участники садятся в круг, а затем вытягивают заготовленные вырезки и со словами «У меня в штанишках — » читают, что написано на бумажке. Должно получиться нечто вроде » у меня в штанишках…- Путин посетил сельское хозяйство». И так далее по кругу пока не закончатся бумажки.

Кольцеброс.
На пол плотно друг к другу выстраивают пустые бутылки и бутылки с алкогольными и безалкогольными напитками. Участникам предлагают с расстояния 3 м накинуть на бутылку кольцо. Тот, кому удается накинуть кольцо на полную бутылку, забирает ее в качестве приза. Количество бросков для одного участника нужно ограничить.
Кольцо вырезают из тонкого картона. Диаметр кольца – 10 см.

В тарелке
Игру проводят во время еды. Водящий называет любую букву. Цель остальных участников – раньше других назвать предмет на эту букву, содержащийся в настоящий момент у них в тарелке. Кто назовет предмет первым, становится новым водящим. Водящий, сказавший букву, на которую никто из игроков не смог придумать слово, получает приз.
Нужно запретить называть водящему всегда выигрышные буквы (е, и, ъ, ь, ы).

Конфетка
Участники сидят за столом. Среди них выбирают водящего. Игроки передают друг другу под столом конфету. Задача водящего – поймать кого-нибудь из игроков на передаче конфеты. Тот, кого поймали, становится новым водящим.

Крокодил
Игроки делятся на две команды. Первая команда выбирает какое-нибудь понятие и показывает его пантомимой, без помощи слов и звуков. Вторая команды пытается с трех попыток угадать, что им показывают. Затем команды меняются ролями. Игра ведется на интерес, но можно считать очки за разгаданные пантомимы.

Возможно, загадывать: отдельные слова, фразы из известных песен и стихов, пословицы и поговорки, крылатые выражения, сказки, имена известных людей. Показывать понятие может как один, так и несколько человек.

Лучший комплимент.
Поскольку настоящий мужчина должен быть галантным и уметь найти подход к женскому сердцу, в этом конкурсе участники соревнуются в произнесении комплиментов прекрасному полу.

737.000

Александр Друзь — Магистр игры Что? Где? Когда?
Ведущий+диджей
Фотограф (репортажная съемка) + Фотобудка
Фотозона (Прессвол) и реквизит для игры
Филин
Девушки-ассистентки (5 ласточек)
Jazz band
Шоу-балет
Дуэт скрипачей
Световое шоу
Видео-трансляция + VJ (Работа с контентом на экранах и плазмах)
Пушка конфети на награждение
Живые скульптуры

Romance, Freedom, Venice

ОПЦИИ:

КОРПОРАТИВНАЯ ИГРА «ЧТО? ГДЕ? КОГДА?» – Совершенно новый подход к интеллектуальным проектам Санкт-Петербурга. Уникальный формат, наполненный самым разным концептом. Общение между участниками, искромётный юмор, праздничная атмосфера, запечатлённая яркими фотографиями.

Это КОМАНДНАЯ игра, с помощью которой Вы сможете разрядить психологическую обстановку в коллективе и все вместе развлечься. Мероприятие проходит в стиле дружеских посиделок в ресторане с интересными вопросами, на которые коллектив ищет ответ совместно. В зависимости от количества человек будут сформированы команды с капитанами, которые будут соревноваться в битве интеллекта. Не все вопросы будут сложными, большинство из них требует сообразительности и умения замечать детали.
За правильные ответы команды получат призы, а в паузах участников ждут вдохновляющие музыкальные номера и развлекательные шоу. Как вам идея поучаствовать в настоящем шоу, где сообразительность, ум и умение находить креативные варианты играют немаловажную роль.
Если вам важно развитие корпоративной культуры Вашей компании, укрепление корпоративного духа, развитие внутренних коммуникаций, лояльность персонала, а также необходимо подчеркнуть значимость работы персонала в регионах присутствия компании, то корпоративный кубок хрустальной Совы — великолепное решение.

ОПЦИИ:
— подберем площадку согласно Вашему бюджету;
— доставим все необходимое оборудование
— напишем оригинальный сценарий
— оптимизация программы под ваш тайминг
— организуем ведущего и координаторов события
— изготовим призы и награды по утвержденному Вами формату;

В нашу прописанную программу помещены вопросы из самых разных областей: история, произведения художественного искусства, музыка, кино, спорт, природа, современные события и многое другое.
Чтобы сохранить приятные воспоминания на всю жизнь, а также продемонстрировать свое выступление друзьям в социальных сетях, рекомендуется проведение профессиональной видеосъемки мероприятия с последующим монтажом в готовый фильм.

Чтобы новогодний праздник прошёл удачнее, мы сделали для вас подборку самых интересных конкурсов и забав.

Застольные

Для начала мы предлагаем включить в программу новогоднего корпоратива на работе прикольные конкурсы за столом.

Что подарит Дед Мороз?

Атрибуты: небольшие листки бумаги, ручки (или карандаши).

Гости прежде, чем сесть за праздничный стол, получают по небольшому листку бумаги и пишут то, какой подарок бы хотели пожелать сами себе в новом году. Это может быть, например, новая квартира, машина, собака, путешествие, деньги, любовник…

Листки сворачиваются трубочкой и кладутся в красивую коробку, шапку… В какой-то момент вечера ведущий просит каждого вытянуть произвольный листок и узнать, что же хорошего приготовил ему Дед Мороз на следующий год. Желания у всех разные, поэтому будет весело! А желание сбудется, если сохранить бумажку до следующего праздника, а потом рассказать о том, что исполнилось.

Листочки можно прикрепить нитками к верёвке/леске и потом, как когда-то в детстве, с завязанными глазами с помощью ножниц срезать себе пожелание. Еще одна разновидность — привязать записки к воздушным шарикам и раздать присутствующим.

Хочу-хочу-хочу!… Фирменная хочуха

Ещё одна игра про желания. Но на сей раз без атрибутов.

Вызываются 5-7 желающих. По очереди они называют своё желание на следующий год. Говорить надо быстро, не задерживая очередь! Остановка дольше 5 секунд – игрок выбывает. Играем до победы – до последнего играющего! (Возможен маленький приз).

Поднимем рюмочку! Новогодние тосты

Когда в разгар застолья гости заскучали, предложите им не просто наполнить бокалы, а произнести тост или поздравление для всех присутствующих.

Условия два – каждый спич должен быть длиною в одно предложение и начинаться на буквы алфавита по порядку!

Например:

А — Абсолютно уверен, что новый год будет лучшим!
Б – Будьте здоровы и счастливы!
В – Вообще я рад, что сегодня вместе с вами!
Г — Гордость распирает при виде собравшихся за этим столом!..

Самый весёлый момент, когда в игру вступают буквы е, ё, ю, й, ы.

Вариант игры: каждый следующий тост начинается с последней буквы предыдущего поздравления. Например: «Очень рад, если вы поддержите меня аплодисментами! – И вам всего хорошего…». Для усложнения можно запретить начинать тост с предлогов, союзов и междометий.

«Про Мороза я спою!» Сочини частушку

Желающие в течение вечера должны написать, а потом представить на суд зрителей частушку, в которой есть заранее заданные ведущим новогодние слова или темы. Это может быть «Новый год, Дед Мороз, Снегурочка».

Можно сочинить нескладушки — с нерифмованной последней строкой, но выдерживающими заданный ритм частушки. Пример:

Здравствуй, красный дед Мороз
ты подарки нам принес!
Самый главный — десять дней
будем просто отдыхать.

Снежная новость

Атрибуты: Карточки со слова-существительными. На карточках написаны 5 совершенно не связанных между собой существительных. Желательно включить туда хотя бы по 1 зимнему слову.

Участник вытягивает карточку, зачитывает вслух доставшиеся слова и в течении 30 секунд (хотя если присутствующие на вечеринке уже, ну, очень уставшие, то и 1 минуту можно) придумывает новость из одного предложения. И в нём должны уместиться все слова с карточки.

Существительные можно превращать в другие части речи (прилагательные, глаголы, наречия…) и изменять, как угодно, а новость непременно должна быть интересной и забавной.

Новость можно начинать словам «Сенсация!»

Например:

1 карточка – «дорога, стул, крыша, велосипед, снеговик». Предложение — «За городом был обнаружен огромный снеговик с поехавшей крышей на дорожном велосипеде со стулом вместо сиденья!»
2 карточка – «забор, звук, льдина, магазин, ёлка». Предложение – «Возле магазина под забором кто-то оставил ёлку со звучащими льдинками».

Попробуйте так: будет ещё интереснее, если приготовить много карточек, где будет написано по одному разному слову, а играющие сами вытянут доставшиеся им 5 слов.

Веселье гарантировано!

Люблю/не люблю у соседа

Игра не требует никаких подручных средств! Но требует достаточной степени раскрепощённости или раскованных отношений в коллективе .

Ведущий предлагает всем присутствующим назвать, какая часть тела (можно одежды) им нравится у сидящего слева, а какая не нравится. Например: «У моего соседа справа мне нравится левое ухо и не нравится оттопыренный карман».

После того, как все назвали и запомнили сказанное, ведущий просит поцеловать (или погладить) то, что нравится и укусить (или шлёпнуть) то, что не нравится.

Могут играть не все, а вызываются только 6-8 смелых в круг.

Наш друг — апельсин!

Эту игру можно провести на новогоднем празднике в офисе только если все коллеги хорошо знакомы. Или хотя бы у каждого есть друг или подруга в коллективе.

Ведущий загадывает человека из присутствующих за столом. А участники с помощью наводящих вопросов пытаются отгадать, кто это.

Но вопросы не простые – это ассоциации ! Кто первый отгадает, тот и выиграл.

Вопросы примерно такие:

— На какой фрукт/овощ он похож? — На апельсин.
— С каким кушаньем ассоциируется? — С пирогами.
— С каким животным? — С кротом.
— С какой музыкой? — С хоровым пением.
— С каким цветком?
— С каким растением?
— Машиной?
— Цветом?
— Частью света?

Шишки инь-ян

Атрибуты: 2 шишки – одна покрашена в белый цвет, другая в чёрный. Если нечем красить — можно обмотать их цветными шерстяными нитками нужного цвета.

Ход забавы: из гостей выбирается ведущий, у которого и будут эти две шишки. Они – сигналы его ответов, потому что говорить ему вообще нельзя. Он загадывает слово, а остальные с помощью наводящих вопросов пытаются догадаться, что же он задумал.

Весь секрет в том, что он может только молча показывать: ДА – это белая шишка, НЕТ – чёрная. Если ни то, ни сё, он может поднимать сразу обе.

Выигрывает первый отгадавший.

Вместо шишек можно взять разноцветные елочные шары. Но со стеклянными надо быть осторожнее, особенно если ведущий уже выпил пару бокалов шампанского.

Ассоциации на бумажке. Испорченный телефон ассоциаций

Атрибуты играющих: бумажка и ручка.

Первый человек пишет на своём листке любое слово-существительное и говорит его тихонько на ушко соседу. Тот придумывает свою ассоциацию на это слово, записывает у себя и шёпотом передаёт его следующему.

Так по цепочке передаются ассоциации… Последний говорит вслух переданное ему слово. Оно сравнивается с первоисточником и весело выясняется, на каком звене цепочки ассоциаций произошёл сбой: все зачитывают свои существительные.

Смешливый сосед

Играет любое число гостей.

Становимся в круг, и водящий начинает: производит с соседом действие, которое его рассмешит. Он может взять его за ухо, похлопать по плечам, постукать по носу, щёлкнуть по руке, дотронуться до коленки… Все, стоящие в кругу должны повторить то же самое движение со своим соседом/соседкой.

Выбывает тот, кто рассмеётся.

Затем водящий делает следующее движение, все повторяют. Если никто не засмеялся, новое движение. И так до последней «Несмеяны».

Новогодний рифмоплёт

Водящий зачитывает малоизвестные новогодние/зимние четверостишия. Но произносит вслух лишь первые 2 строчки.

Остальным предлагается поучаствовать в конкурсе на лучшего рифмоплёта.

Гости придумывают и зарифмовывают последние две строчки . Потом выбирается самый забавный и оригинальный поэт, а затем под общий смех и веселье оглашается оригинал стихотворения.

Конкурс рисунка «Я вижу-вижу Новый год!»

Желающим раздаются листы А-4 с произвольными линиями и фломастеры. У всех одинаковое изображение (ксерокс вам в помощь).

Задание состоит в том, чтобы дорисовать картину на новогоднюю тему.

Конечно же все знают, кто в коллективе лучше всех разбирается в живописи. Вот он или она и будут оценивать результаты. У кого интереснее, тот и победитель! Победителей может быть много — праздник же!

Подвижные

Шустрая шишка

Атрибуты: сосновые или еловые шишки.

Ход игры: гости могут или сидеть за столом, или встать в круг (если к этому времени очень засиделись). Задача — передавать друг другу шишку. Условие – передавать можно, только держа её на тыльной стороне двух ладоней. Попробуйте, это достаточно сложно… Но и весело!

Можно ещё разделиться на равные команды, и какая быстрее передаст свою шишку, та и выиграла.

Мой Мороз краше всех!

Вам понадобятся различные предметы типа: гирлянды, смешные шапки, платки, бусы, ленты. носки, рукавицы, женские сумки… Две-три дамы, желающие на несколько минут побыть в роли Снегурок, выбирают каждая себе мужчину для превращения его в Деда Мороза.

Из заранее приготовленных на столе предметов Снегурочки создают весёлый образ своего героя. В принципе на этом можно и закончить, выбрав самую удачную и смешную модель…

Снегурка может взять себе снежинок, которые помогут и с «оформлением» Деда Мороза и с рекламой.

Снежные дорожки

Это очень удачная игра, чтобы определить пары для последующих новогодних конкурсов.

Атрибуты: цветные ленты зимних оттенков (синего, голубого, серебристого…). Длина 4-5 метров. Надо заранее разрезать ленты пополам и сшить, перепутав половинки.

Вызываются 3-4 пары играющих. Ведущий держит корзинку/коробку, к которой лежат разноцветные ленты, кончики которых свисают.

Ведущий: «В Новый год дорожки снегом замело… Вьюга перепутала тропинки в дому Деда Мороза. Надо их распутать! Беритесь попарно каждый за кончик ленты, который понравился, и тяните дорожку на себя. Пара, которая вытянет свою ленточку ранее других, получит приз!»

Играющие выбирают себе пару и цвет ленты, ожидая, что на концах одинакового цвета будет единая лента. Но забава заключается в том, что ленты сшиты по-разному, и пары образуются совершенно неожиданные.

Паровозик счастливых людей

Все любят хороводы: и маленькие, и большие (и те, кто стесняется в этом признаться)!

Устройте своим гостям хоровод-паровозик. Понятно, что отдыхающим на вечеринке бывает трудно себя поднять на подвижный конкурс, поэтому придумайте для них фирменные закликалочки .

— Сейчас в паровозик прицепляются те, кто
а) желает себе большого богатства,
б) хочет быть любимым,
в) кто хочет себе много здоровья,
г) кто мечтает о путешествии к морю и т.д.

Ведущий водит паровозик по залу, он наполняется и наполняется гостями. А когда понятно, что больше уже никого из-за столов не вытащить, устраиваются танцы-движения паровозика (их может показывать ведущий) под разудалую музыку.

Новогодний срочный вклад

Атрибуты: деньги-фантики.

Выбираются две пары, в каждой мужчина и женщина. Желательно, чтобы мужчины были одеты примерно одинаково (если у одного есть пиджак, то и второй должен быть в пиджаке).

— Дорогие женщины, на пороге Новый год, и нужно успеть сделать срочный вклад в банке. Вот вам денежки (каждой из женщин выдаются по пачке фантиков). Это – первоначальные взносы. Вы будете их класть в банк на супер срочный вклад. Ваши мужчины – ваши банки. Только одно условие – каждая «купюра» в отдельную ячейку! А ячейками могут стать карманы, рукава, воротники, лацканы и другие укромные места. Вклад можно сделать, пока звучит музыка. Только запоминайте, куда вы положили свои денежки. Начали!

На задание даётся 1-2 минуты.

— Внимание! Промежуточная проверка: кто успел сделать полное вложение (в руках не осталось ни одного фантика), получает дополнительный балл. Все деньги в деле!

— А теперь, уважаемые вкладчицы, вы должны быстренько снять наличность – ведь, мы же знаем, что это был супер быстрый вклад. Снимать будете каждая с завязанными глазами, но вы же всегда помните что и куда положили. Музыка! Начали!

Фокус в том, что мужчин меняют местами, и женщины с завязанными глазами «обыскивают» чужого партнера, не зная об этом. Всем весело!

Мы актёры хоть куда!

Желающим участвовать вручаются карточки с заданиями. Никто из них заранее не знает, с чем им придётся столкнуться.

Ведущий объявляет, что участникам под музыку нужно пройтись перед всеми, изображая то, что написано в карточках. Вот примерный список:

канатоходец над пропастью,
уточка по двору,
тинейджер с заглохшим байком,
пугливая девушка,
стеснительная японка в кимоно под дождем,
начинающий ходить ребёнок,
цапля по болоту,
Иосиф Кобзон на выступлении,
городовой на рынке,
заяц по тропинке,
модель на подиуме,
арабский шейх,
кошка по крыше и т.д.

Задания можно дополнять и расширять любыми идеями.

Весёлый розыгрыш «Медведь в берлоге или недогадливые зрители»

Внимание: играется только один раз!

Ведущий приглашает желающего изобразить пантомиму, уводит его в отдельную комнату и дает ему «тайное» задание — изображать без слов медведя (зайца или кенгуру).

Тем временем помощник ведущего договаривается с остальными НЕ понимать его телодвижений.

Доброволец возвращается и начинает движениями и жестами показывать выбранное животное. Гости притворяются, что не понимают и называют всё что угодно, только не того, кого им показывают.

— Ходит, переваливаясь? Да это же утконос (хромая лиса, уставший кабан)!
— Лижет лапу? Наверно, кошка умывается.
И т. д.

Бывает, что изображающий удивлён непониманием гостей, начинает сердиться: «Вы что такие глупые? Это же так просто!» А если он проявляет адское терпение, снова и снова показывает – у него железные нервы! Но это тоже веселит собравшихся на вечеринке сотрудников. Затягивать не стоит. Когда у играющего начнет заканчиваться фантазия и терпения — можно угадать правильное животное.

3. Конкурсы под музыку

Вы можете представить Новый год без музыки, песен и танцев? Правильно, нет! Для дополнительного развлечения и веселья и придумано множество музыкальных игр-конкурсов на новогодний корпоратив.

Сценка «Клип-песня»

Это самая креативная музыкальная забава для новогоднего корпоративного вечера.

Заранее подготовьте музыкальное сопровождение: песни про деда Мороза, ёлочку, Снегурочку… и нехитрые атрибуты, которые помогут костюмироваться играющим (бусы, шапки, валенки, платки…)

Задача — сделать корпоративный клип на песню «Маленькой ёлочке холодно зимой». Нужен оператор, который будет снимать клип на камеру.

Участники, под песенное сопровождение начинают изображать все действия, о которых поётся: «трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал» – герой прыгает, «бусы повесили» – команда вешает бусы на импровизированную живую «ёлку».

Можно разделиться на две команды (сотрудники и сотрудницы) и каждая снимет свой клип. Результаты желательно вывести на большой экран и сравнить. Победителей наградить фирменными сувенирами или аплодисментами.

Конкурс «Ленивые танцы»

Играющие садятся в круг на стулья и под весёлую новогоднюю музыку-песенку начинают танцевать. Но это странные танцы – никто не встаёт с места!

По команде ведущего танцуют разными частями тела:

Сначала танцуем локтями!
Потом плечами,
ногами,
пальцами рук,
губами,
глазами и т.д.

Остальные выбирают самый крутой танец.

Песня-перевёртыш

Это шуточная игра, в которую можно поиграть в любой момент праздника. Ведущий проговаривает строчки из новогодней/зимней песни, но со словами наоборот. Задача всех – кто быстрее угадает оригинал и споет его . Угадавшему даётся фишка (фантик, конфета, шишка…), чтобы потом было легче подсчитать выигравшего во всём конкурсе.

Строчки могут выглядеть примерно так:

— В степи умерла берёза. – В лесу родилась ёлочка.
— Старый месяц медлит, долго ничего не произойдёт. — Новый год к нам мчится, скоро все случится.
— Белый-белый пар встал на земле. — Синий-синий иней лёг на провода.
— Один серый осёл, один серый осёл. – Три белых коня, три белых коня.
— Храбрый белый волк на баобабе сидел. -Трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал.
— Промолчи, дед Мороз, куда пойдёшь? — Расскажи, Снегурочка, где была?
— Вы мне книжку прочитайте про 1 час. — Я вам песенку спою про пять минут.
— Огромной пальме жарко летом. – Маленькой ёлочке холодно зимой.
— Гири сняли, вышли из цепочки. – Бусы повесили, встали в хоровод.
— От тебя убегала, Снегурочка, вытерла чуточку сладких улыбок. — За тобою бегала, Дед Мороз. Пролила немало я горьких слёз.
— Ай, жара-жара, согрей тебя! Согрей тебя, и твоего верблюда. — Ой, мороз-мороз, не морозь меня! Не морозь меня, моего коня.
— Худшее твоё приобретение – это я. — Лучший мой подарочек – это ты.

Песенный конкурс «Музыкальная шапка Деда Мороза»

Атрибуты: в шапку кладём слова из новогодних песен.

Играющие передают её по кругу под музыкальное сопровождение. Когда музыка останавливается, получивший в этот момент шапку достаёт карточку со словом и должен вспомнить/спеть кусочек песни, где оно встречается.

Играть можно командами. Тогда шапка передаётся от представителя к представителю каждой команды. Можно ограничить время выполнения задания и награждать команду за каждое угаданное.

Не уверены, что ваши гости такие быстромыслящие — напишите не одно слово, а небольшую фразу. Тогда будет легче вспомнить песню!

Танец при свечах

Динамичный, но в то же время очень спокойный и нежный танцевальный конкурс.

Включите медленную музыку и предложите парам зажечь бенгальские огни и танцевать. Та пара, у которой огонь будет гореть дольше, победила и ей достанется приз.

Хотите добавить остроты в танец – выбирайте танго!

Старая песня на новый лад

Напечатайте тексты знаменитых (не обязательно даже новогодних) песен и подготовьте музыкальное сопровождение без слов (музыка для караоке).

Это может быть Карабас Барабас, Снегурочка, злой полицейский, добрая баба Яга и даже ваш начальник.

Тихо-громко

Выбирается известная песня, которую все гости начинают хором петь.

По команде «Тихо!» поют песню про себя. По команде «Громко!» снова вслух.

А так как каждый пел в своём темпе, то громкий хор начинается с разных слов. И так повторяется несколько раз, всех веселя.

4. Командные

Командные игры для новогоднего корпоратива позволят лишний раз укрепить командный дух и солидарность, выполняя роль внепланового тим-билдинга.

Конкурс — эстафета «Валенки Деда Мороза»

Атрибуты: 2 пары валенок очень большого размера (или одна).

Эта игра проводится вокруг ёлки или вокруг стульев командами.

Играющие по сигналу водящего или звуку музыки надевают большие валенки и бегут наперегонки вокруг ёлки (стульев). Если у вас только одна пара такой зимней обуви, то пусть команды соревнуйтся на время.

С валенками ещё можно придумать много разных эстафет: делиться на команды и бегать, передавая их в команде друг другу; нести на вытянутых руках, чтобы не уронить; надевать валенки и бежать задом наперед (в больших это сделать сложно) и т.д. Фантазируйте!

Не урони комок

Атрибуты: «снежные» комки, сделанные из скомканной бумаги; большие ложки (можно деревянные).

Ход конкурса-эстафеты: собирается две равных по количеству команды. По команде водящего (или по звуку музыки) первые участники должны быстро пробежать по комнате туда и обратно, неся в ложке комок и стараясь не уронить его. Не выбираейте слишком длинных маршрутов — достаточно сделать кружок вокруг ёлки.

Сложность в том, что бумага лёгкая и норовит всё время слететь на пол.

Играют до последнего прибежавшего в команде. Кто первый, тот и выиграл!

Канцелярия поздравляет с Новым годом

Атрибуты: 2-3 листа ватмана (в зависимости от того, сколько команд играет), газеты, журналы, клей и ножницы.

За 10-15 минут команды должны вырезать из предложенных им бумажных изданий слова, приклеить их на лист и составить оригинальное поздравление присутствующим на Новый год.

Должен получиться небольшой весёлый текст. Можно дополнить плакат вырезками картинок из предложенных журналов.

Побеждает самое креативное поздравление.

Бусы для ёлки

Предложить командам канцелярские скрепки в большом количестве (желательно выбрать пластмассовые разноцветные). Задача: за отведённое время (минут 5, не больше) под приятную музыку собираются длинные цепочки.

У кого в итоге «бусы» окажутся длиннее соперников, та команда и выигрывает.

Собери коллектив или «Дружная мозаика»

Конкурс требует небольшой подготовки. Надо сфотографировать команды, распечатать фото на принтере и разрезать на небольшие части. Задача команд — сложить фото своей команды за минимальное время.

Те, кто быстрее сложат свой пазл, выигрывают.

Желательно, чтобы фотографии были большого размера .

Снеговик превращается…

Две команды. В каждой по 4 участника и 8 шариков (можно синие и белые). На каждом написаны большие буквы С_Н_Е_Г_О_В_И_К. Снеговик «тает» и превращается… в другие слова.

Водящий загадывает простые загадки, а играющие выстраивают из шариков с буквами отгаданные слова.

Растёт на лице. – Нос.
Запрещенный на работе. – Сон.
Из него делают свечи. – Воск.
Заготавливают на зиму. – Сено.
Апельсиновый предпочитают мандариновому. – Сок.
Трудно поднять по утрам. — Веки.
Где случился служебный роман? — Кино.
Коллега снежной женщины. – Снеговик.

Баллы получают быстрейшие, а выигрывают набравшие больше очков.

5. Бонус – конкурсы для чисто женского коллектива!

Эти игры подойдут для новогоднего корпоратива врачей, учителей или для детского сада.

Верёвочка для смелых

Это конкурс исключительно для взрослой компании. Гостьи делятся на две равные команды.

По сигналу водящего и под задорную музыку играющие снимают части своей одежды, чтобы связать из них длинную-предлинную верёвочку.

Когда звучит «Стоп!», заметно подраздетые участницы начинают меряться длиной своих цепочек из одежды.

Побеждает длиннейшая!

Наряжусь-ка в Новый год! или «Наряд в-тёмную»

Две участницы стоят возле своего сундука/коробки/корзинки, в которых лежат разные предметы одежды. Им сначала завязывают глаза, а потом они должны как можно быстрее надеть на себя всё из сундука.

Ценится быстрота и правильность. Хотя всем веселее и от того, что вещи перепутываются на играющих.

Снежная королева наоборот

Инвентарь: кубики льда из морозилки.

Выбираются несколько претенденток на корону Снежной королевы. Они берут в руки по ледяному кубику и по команде должны как можно быстрее растопить его, превратив в воду.

Можно давать по одной, можно по несколько ледышек, сложив их в мисочки.

Побеждает первая выполнившая задание. Её присваивается звание «Самая горячая Снежная Королева».

Поедет ли Золушка на новогодний бал?

Перед двумя участницами на тарелочках горкой лежат перемешанные фасоль, перец, плоды шиповника, горох (ингредиенты можно брать любые). Количество зерен небольшое, чтобы игра не лилась слишком долго (можно проверить экспериментально перед праздником).

После того, как играющим завязывают глаза, они начинают разбирать на ощупь плоды по кучкам. Кто первая справится, та и поедет на бал!

И так, вы подумали и решили устроить корпоратив со своими коллегами. Вы уже придумали, где будете отмечать, и назначили дату праздника. А вы успели придумать смешные конкурсы на корпоратив, в которые будете играть с коллегами? Если ещё нет, тогда мы вам поможем. Ведь у нас есть для вас не просто смешные конкурсы, а «взрывные» игры и конкурсы. Вы и ваши коллеги будут в полном восторге от такого праздника.

Вы любите гадание? А как ваши коллеги относятся к гаданию? Смотрите нашу , которая пришла на корпоратив, чтобы погадать. Будет весело, и вам всем понравится.

А теперь можно переходить к конкурсам. И первым делом надо немножко взбодрить и расшатать ваших коллег. И поможет нам в этом небольшая игра. Для этой игры вам надо сделать карточки, на которые вы напишите любые желания для своих коллег. Потом все карточки раскладываете на поднос надписью вниз. И каждый коллега выбирает любую карточку, переворачивает её и читает, что там написано. А написано там может быть следующее:
— у вас есть право опоздать на работу в понедельник на два часа.
— у вас есть права один раз позавтракать прямо на рабочем месте.
— вы можете один раз уйти в пятницу на час пораньше с работы.
— каждый день в течение недели вы можете по одному часу разговаривать по рабочему телефону по своим делам.
— в течение ближайших десяти дней вы можете взять один отгул.
— вы в течение недели будите оповещать громким криком всех коллег о наступлении перерывов и обеда.
— один день вы можете присвистывать в след уходящим девушкам, и вам за это ни чего не будет.
— у вас почетная обязанность – вы будете три дня подряд менять воду в куллере.
И так далее, можете придумать всё что угодно. Главное, чтобы ваши коллеги не обиделись, а начальники были не против.

После такой игры обязательно скажите своим коллегам . Красивые и прикольные стишки поднимут настроение всем коллегам.

Идём дальше, и проверим ваших сотрудников на знание личностей известных людей. Но не просто известных людей, а тех, кто носил усы. Вам надо найти фотографии таких людей. А также в фотошопе сделать своим коллегам такие же красивые усы. После это загружаете все фотографии в проектор или телевизор и показываете коллегам сперва только ту часть, где усы. И пусть ваши коллеги гадают, кто это такой. Когда вы показали им троих знаменитых усачей, то ваши коллеги поняли, что надо вспоминать именно известных личностей с усами. И тут вы раз, и показываете усы любого коллеги, которые сделали в фотошопе. Все гадают, думают, и когда ни кто не угадал, вы показываете фотографию полностью, вот тут будет смеха!

Следующая игра поможет начальству узнать, что делают его подчинённые в рабочее время. Суть игры очень проста, ведущий называет фразу, и тот, кому её называют должен быстро закончить её. На раздумье даётся три секунды, если больше, то игрок получает штрафное очко. Примеры вопросов:
— на работе я всегда… (далее надо продолжить фразу, но повторять фразы других нельзя! Таким образом, последним будет уже что-то трудно придумать, и они начнут говорить такие вещи, которые не особо понравятся начальству, но за то позабавят других коллег).
— я опаздываю на работу, потому что…
— когда в офис входит начальник я…
— когда надо кому-то выйти на работу в воскресенье, я сразу же…
И такие вопросы. Помните, вначале будут нормальные ответы, а так как повторяться нельзя, то далее последует правдивые и смешные ответы.
Как быть с теми, кто не может ответить и получает штрафные очки? Можно заставить их после корпоратива убираться в офисе или пусть они рассаживают всех по такси.

Ещё на ура на корпоративах проходят разного рода шуточные премии. Смотрите наш раздел — , и награждайте своих коллег по их заслугам.

Следующий конкурс для мужчин. И для этого конкурса вам нужны воздушные шары. Но не обычные, а длинной формы. Из которых обычно делают колбаски и фигурки животных. А также вам нужны столбики, высотой не меньше метра. Столбики ставите друг за другом, чтобы их можно было обходить змейкой. А мужчины вставляют надутые воздушные шарики себе между ног. И вставляют их так. Чтобы почти весь шарик был спереди. По команде ведущего мужчины должны оббегать столбики змейкой, и при этом не сбивать столбики своими шариками. Этот конкурс можно проводить в командах. А если он вам понравится, то в нём могут принимать участие и девушки.

Теперь вам нужны листы, а на листах надо нарисовать буквы, чтобы получилось слово: древесина. То есть каждая буква это отдельный лист. Каждая команда (в команде, естественно, по 9 человек) выстраивается так, чтобы получилось именно это слово. Потом ведущий загадывает загадку, и команды должны отгадать слово и собрать его из своих букв. Например:
Природа расцветает,
Это она наступает!
(Ответ: весна)
Значит, команды должны понять, о чем идет речь и перестроиться так, чтобы получилось слово – весна.
Далее:
Мы проиграли,
И это наша…
(Ответ – вина)
И так далее, можно за основу взять совершенно любое слово, из которого можно составить много небольших слов. Будет забавно смотреть, как бегают ваши взрослые коллеги и пытаются собрать слово.

А в конце своего корпоратива предложите своим коллегам вот такую игру.
Вам надо заранее купить усы на палочке, смешные маски, накладные брови, парики и так далее. Всё это вы складываете в мешок. Ваши коллеги образуют круг, включается музыка и мешок передаётся из рук в руки. Когда музыка останавливается, то у кого мешок в руках, тот выбирает из него любую вещь и примеряет её себе. И так далее, пока все предметы из мешка не будут одеты на ваших коллегах. А когда все коллеги оделись «с иголочки», то можно начинать их фотографировать. Поверить, это будет самые лучшие снимки в их жизни!

Рассмотрим подробнее такие игры и конкурсы:

«Не снимать весь вечер!»
«Вспомнить всё».
«Меткость».
«Глухой телефон» и другие.

«Не снимать весь вечер!»

«Вспомнить всё»

«Меткость»

«Глухой телефон»

«Знак зодиака»

«Музыкальные стулья»

Танцевальный

Застольные игры

«Мафия»

«Что? Где? Когда?»

«Голос»

«Не глядя»

«Коллега»

«Пожмем друг другу руки»

«Снежный ком»

Подвижные конкурсы для корпоратива

«Имя директора»

«Важная бумага»

11 веселых игр для вечеринок и шуток для улучшения тимбилдинга

После нескольких часов рыскания по сети и прополки кучи бессмысленной ерунды, я составил прекрасный список необходимой ерунды, которая поможет вашей команде сформировать прочные связи.

Требуется юношеское отношение, но, в конце концов, не делайте ничего из этого обязательным. Кроме того, вам понадобятся сторонние чирлидеры, чтобы — по крайней мере, — запечатлеть волшебство и опубликовать сообщение на Facebook. Кто знает, может, получится вирусное видео.Это подводит нас к нашему первому ледоколу.

1. Вирусное видео в изобилии!

Вырвать ткани, потому что слезы хохота потекут. Попросите участников группы найти их любимое смешное вирусное видео и поделиться им. Простой. Легкий. Веселье! Одно предостережение: если вы сделаете это в хорошем ресторане, ваша группа может быть выброшена или еда принесена быстрее. Все зависит от того, как вы в нее играете. Вот несколько моих любимых, чтобы начать работу:

2. Резиновая поверхность

Дайте каждому участнику по зеркалу, чтобы он научился создавать самые смешные лица, которые только можно представить.Призовите их научить этому лицу других, пока каждый не сможет имитировать до совершенства. Если вам нужно вдохновение, посмотрите «Face Off» Джимми Фэллона с Рики Жерве! Убедитесь, что у вас есть видео или фотографии, чтобы поделиться любовью и попросить друзей или последователей проголосовать за своих фаворитов. А теперь потренируйтесь в своей лучшей утиной мордочке и покройте немного вонючими глазками для хорошей меры.

3. Кто чувствует себя храбрым?

Раздайте каждому участнику по яйцу. Объясните: одно яйцо сырое, а другие сваренные вкрутую.Скажите каждому игроку разбить яйцо о лоб. Объясните, что игрок, получивший сырое яйцо, самый «храбрый». Однако шутка заключается в том, что все яйца сварены вкрутую. Отдать приз последнему игроку, потому что он сознательно рискнул стать посмешищем. Вы всегда можете притвориться, что забыли сырое яйцо. «Куда это скатилось?»

4. Гонка мячей между лбами!

Я призываю вас придумать лучшее имя. Команды из двух человек держат между лбами большой мяч.Побеждает первая пара, которая дойдет до финиша, не уронив мяч. (Один из игроков в каждой паре бежит назад). В качестве альтернативы пары могут держать мяч между плечами, ушами или спиной.

5. Гонка Шалтая-Болтая

Партнеры стоят спиной к спине. Поместите им между спинами яйцо. Команда, первой положившая яйцо на землю, не разбив его, побеждает. Вы можете использовать сваренное вкрутую яйцо, если не хотите беспорядка. Если вы используете резиновый мяч, цель игры — положить мяч на землю, чтобы он не подпрыгивал слишком высоко или не скатывался.

6. Караоке а капелла

Выберите популярные песни по возрастным группам. Каждый поет от трех до семи строк из припева, а его партнер пытается спеть последнюю строчку. Баллы можно получить, если запомнили все слова, спели правильную мелодию или спели настолько плохо, что это было действительно развлекательной ценностью.

7. Что делает вас странным?

«Что это за вопрос?» вы можете спросить. Это весело. Так что поиграем. Попросите каждого человека назвать, что делает его или ее странным.Важно квалифицировать эту игру «узнай меня», давая участникам знать, что глупые утверждения приносят больше очков. Не стесняйся! Вы можете продолжить эту игру, задавая более странные вопросы. Корм для творческих соков:

Что меня странного?
Платят ли сиамские близнецы за один или два билета?
Если вампиры не видят своих отражений, почему их волосы всегда такие красивые и аккуратные?
Почему воспитатель и смотритель означают одно и то же?
Как еще можно назвать тезаурус?
Какая фамилия Сатана?
Если Бог чихает, что вы должны сказать?

Поговорите между собой.

8. Абстракции

Лидер думает о ком-то в комнате, кто играет в игру. Все игроки, включая интересующего человека, по очереди задают вопросы абстрактного характера, чтобы выяснить личность загадочного человека.

Какое животное они вам напоминают?
Какой фрукт приходит на ум?
Какой это жанр музыки?
Битлз или камни?

Лидер отвечает, и после того, как все задают вопрос, группа сбивается в кучу и имеет один шанс угадать правильного человека.Если группа ошибается, лидер раскрывает абстракцию. Чем интереснее будут вопросы, тем больше удовольствия получат игроки.

9. Воздушные шары для прыжков

Вам понадобятся три надутых шара на человека и секундомер. Каждому дается по одному воздушному шарику. Остальные сложите рядом. Все сближаются и начинают подпрыгивать воздушными шарами. Каждые несколько секунд добавляйте еще один шарик. Вы можете вести счет по количеству добавленных воздушных шаров или по тому, как долго группа может удерживать воздушные шары в подпрыгивании.Игроки наказываются, когда воздушный шар падает на пол. Когда это произойдет, прокричите количество полученных штрафов. Сохраняйте совокупный балл. Игра заканчивается, когда команда получает пять пенальти. Игроки могут сыграть еще один раунд с группой, пытающейся улучшить свой рекорд.

10. Ха!

Цель состоит в том, чтобы не рассмеяться, но в то же время быть совершенно смешной. Игроки смотрят друг на друга по кругу. Один человек говорит: «Ха!» Следующий говорит: «Ха-ха!» Третий продолжает: «Ха-ха-ха!» Если кто-то произносит неправильное число «имеет» или смеется, значит, его нет.Начните с этого момента. Побеждает игрок, который смеется последним. Совместите эту игру с вашим лучшим резиновым лицом, и вы быстро получите новую традицию.

11. Ива на ветру

Выполните это задание как минимум с семью людьми. Попросите группу встать в круг, соприкасаясь плечами. Один человек, падший, стоит посередине, с закрытыми глазами, скрещенными руками, напряженным телом и поставленными ногами. Остальная часть группы образует плотный круг в устойчивой стойке.Члены группы внешнего круга держат обе руки вверх и готовы на уровне груди. Прежде чем упасть, падший всегда должен спрашивать группу, готовы ли они, на что группа всегда должна обязательно отвечать. Падший может упасть как угодно. Остальная часть группы мягко изменит направление падения, ослабив падение и отправив человека в другом направлении. Напомните участникам, что чем больше рук будет у падшего, тем в большей безопасности он будет себя чувствовать. Попросите членов группы молчать и сосредоточить все внимание на падшем.Группа может издавать легкий ветерок, если они могут сохранять невозмутимость, не смеясь. Если группа нарушает концентрацию, лидер должен сказать «стоп». В этот момент падший открывает глаза, и группа возвращает упавшего в стойку.

Еще одна отличная игра для вечеринок, заслуживающая почетного упоминания — Mafia. Проверьте это, получайте удовольствие и запомните …

Безопасность прежде всего
Любой ледокол, связанный с прямым контактом, следует проявлять осторожно.Лидер должен заранее сказать всем, чтобы они не давили. Поощряйте участие, но если кому-то неудобно, просто откажитесь от этого и дайте ему понять, что это нормально. Они могут наблюдать и ободрять других.

А теперь иди и играй ради любви и славы! Ваша команда обязательно станет ближе и поднимет уровень азарта вселенной в процессе!

Icebreakers: Нет ничего лучше для создания команды и раздражения коллег одновременно. ПОСМОТРЕТЬ ЭТО

22 Способы построения команды Ваши коллеги не будут ненавидеть

«Сплочение коллектива» — это термин, с которым вы, вероятно, впервые столкнулись много лет назад.Может быть, когда вы учились в начальной школе, и вашему классу приходилось вместе решать головоломку. Или в лагере, когда вашей койке было поручено завершить групповую охоту за мусором или поймать друг друга в доверительном управлении.

И да, вы, вероятно, занимались тимбилдингом (и, возможно, играли в ледоколы) на рабочем месте. Хотя они, как правило, получают плохую репутацию (представьте себе какое-то обязательное мероприятие по персоналу, на котором все выглядят несчастными и никто не хочет идти вместе с ними), правильные виды упражнений по построению команды могут сблизить людей, помочь командам работать более эффективно и выявить недостатки и сильные стороны в отдельных членах.

Хотите сразу перейти к хорошему? Вот наши предложения по следующим вопросам:

Почему важны тимбилдинговые мероприятия

Помимо веселой и творческой альтернативы общению в счастливые часы (из-за которых люди, которые не пьют, могут чувствовать себя обделенными), тимбилдинговые мероприятия обеспечивают компании и сотрудники с множеством дополнительных преимуществ.

На базовом уровне построение команды позволяет людям узнать друг друга — среди прочего, об их интересах, своих сильных и слабых сторонах, а также о том, как они общаются.«Так же, как любая профессиональная спортивная команда работает и тренируется друг с другом, чтобы быть на высоте, рабочие команды могут и должны делать то же самое», — говорит карьерный тренер Muse Аль Деа. И точно так же, как вы не можете прыгнуть на поле с командой, которая не имеет ни малейшего представления о том, кто на какой позиции играет, кто кому передает мяч и кто лучше всех справляется с ситуацией XYZ, вы ничего не сможете добиться, если члены вашей команды не не понимаю друг друга.

Мероприятия по построению команды также укрепляют дух товарищества и доверия — один из важнейших аспектов успешной команды.«Укрепление чувства доверия среди товарищей по команде [позволяет] людям [] использовать всю мощь своих навыков, личностей и того, кем они являются, для работы», — говорит Деа. «Когда люди не доверяют этому, они сдерживаются, тем самым иногда ограничивая свои способности, чтобы быть на высоте».

Наконец, мероприятия по построению команды могут помочь напомнить людям, что работа никогда не сводится только к ним — она касается всей группы. Когда вас поощряют делать что-то вместе, а не в одиночку, это воплощает в жизнь идею о том, что успех группы (и, в конечном итоге, компании) должен быть приоритетом.Это может быть особенно полезным опытом для команд, которые борются с командной работой, чрезмерно конкурентоспособны или испытывают недостаток единства и уверенности в результате плохого менеджера или трудных времен.

Итак, как выглядят эти упражнения? Ознакомьтесь с некоторыми из наших фаворитов.

Командообразование, которое нужно делать во время встречи

Командообразование не обязательно должно занимать весь день. Фактически, 20 минут после первой половины следующего группового собрания может быть достаточно, чтобы стимулировать инновации и командную работу.

1. Решите головоломку

Это может быть буквальная головоломка, например набор из 500 деталей (если вы собираетесь потратить несколько долларов на Amazon), или головоломку, которая требует размышлений и мозгового штурма вслух. Пошлите один из них своей команде и, если вы слишком амбициозны, дайте им время, чтобы выполнить задание. Ключевым моментом является то, что каждый, должен внести свой вклад в успех проекта.

Когда они закончатся или время истечет, подумайте об этом.Спросите свою команду: какова была ваша стратегия решения этой проблемы? Кто что сделал? Почему вы приняли такие решения? Если позволить каждому продумать свой процесс, это может выявить уникальные взгляды или сильные стороны каждого человека — или, по крайней мере, привести к откровенному разговору.

2. Сосчитайте до 20

Этот супер простой и отличный вариант, если вы хотите потратить пару минут на соединение.

Пусть все сядут в круг. Кто угодно может начать отсчет или назвать число в любое время, цель — сосчитать от одного до 20.Однако, если два человека одновременно вскакивают и говорят число, счет начинается заново. Эта игра требует, чтобы члены команды не только осознавали динамику группы, но и работали вместе — с ограниченным общением — чтобы добраться до конца.

3. Попробуйте круг комплиментов

Есть разные варианты, которые вы можете использовать, чтобы побудить вашу команду выражать признательность друг другу. Один из вариантов — вы можете просто потратить пять минут на то, чтобы люди хвалили друг друга, что бы ни пришло им в голову (если вы менеджер, вы должны начать работать!).Это может быть так же просто, как сказать: «Я хотел сказать Джине, что мне понравилось ее предложение на этой неделе» или «Большой привет Дэнни за то, что он принес пончики на прошлой неделе, когда мы все были готовы уложиться в срок». Или вы можете пойти и попросить каждого обратиться к коллеге справа, чтобы у всех был шанс проявить себя.

4. Проведите мозговой штурм

Построение команды может быть абсолютно сосредоточено на работе, и зачастую это лучший вид. Главное — сделать эти мозговые штурмы не столько о повседневных достижениях, сколько о более крупных командных целях.Возможно, вы захотите обозначить свои KPI на оставшуюся часть квартала. Может быть, вы хотите поделиться некоторыми новыми идеями для предстоящей кампании. Возможно, стратегия вашей команды кажется устаревшей, и вы ищете способы ее обновить.

Какой бы ни была ваша цель, попробуйте организовать беседу, используя одно из следующих предложений:

Доска идей: Самая простая форма мозгового штурма. Заранее дайте всем повестку дня и предложите им прийти на встречу с тремя-пятью идеями. Обсудите их и попросите людей поделиться дополнительными мыслями, вопросами или проблемами.
Кулак пяти: Попросите всех провести мозговой штурм по решению проблемы, а затем перебрать их один за другим, подняв кулак или несколько пальцев до пяти. Кулак означает, что вас нет на борту, а пять поднятых пальцев означает, что вы думаете, что это отличная идея. Затем попросите всех изложить свою позицию относительно того, почему они выбрали именно те пальцы, которые они выбрали.
Все прошло хорошо, все прошло нормально, могло быть и лучше: В Muse мы используем этот процесс для ежеквартальных ретроспектив и вскрытия проектов.Попросите всех записать на стикерах то, что, по их мнению, прошло хорошо, что, по их мнению, прошло хорошо, и то, что не прошло или можно было бы сделать лучше, и отсортируйте стикеры по соответствующим категориям. Как только все идеи будут на столе, обсудите их и предложите возможные решения проблемных областей.

5. «Покажи и расскажи»

Это может быть отличным способом заставить вашу команду немного похвастаться своими достижениями и побудить их быть в курсе того, над чем работают все остальные.

Отличным примером этого в Muse является то, что мы называем «Выпей и отправь». Однажды в пятницу месяца наша команда инженеров проводит открытое совещание, на котором любой сотрудник компании имеет возможность взглянуть и протестировать наши последние «отгруженные» или завершенные продукты, «потягивая» алкогольные или безалкогольные напитки.

Вы можете сделать это и в небольшом масштабе. Если вы работаете в команде из двух или трех человек, проводите несколько минут в неделю или раз в месяц, собираясь вместе и выделяя то, над чем работает каждый участник, и позволяйте людям задавать вопросы, вносить предложения и оставлять положительные отзывы.

Действия по формированию коллектива, которые нужно делать в течение рабочего дня

Эти мероприятия отлично подходят для более длительных встреч или если вы хотите провести послеобеденное время или провести несколько часов вдали от рабочего места.

6. Поделитесь своей личностью

Попросите всех в вашей команде заполнить личностный тест (вот некоторые из наших любимых), а затем соберитесь и обсудите. Что вы решите с этим делать, действительно зависит от вас — главное, чтобы каждый сотрудник понимал сильные и слабые стороны своих коллег.Возможно, вы объедините в группу похожих личностей и попросите их поговорить о том, как проявляются их черты на рабочем месте, или попросите их выполнить задание, например, спроектировать свой «идеальный» офис на основе их типа личности и поделиться им с группой.

Еще вариант? Попросите всех заполнить это «руководство пользователя» и поделиться своими выводами с командой.

7. Играйте в командные или настольные игры

Мне не нужно говорить вам, что настольные игры объединяют людей (просто прочтите эту статью о преимуществах сетевого взаимодействия перед играми).И есть много отличных, удобных для офиса вариантов!

There’s to Apples (SFW-версия Cards Against Humanity), Code Names, Pandemic и Jenga — все игры, требующие командной работы. Существуют также не настольные игры, такие как Celebrity или Heads Up (доступные для iOS и Android), для которых не требуется ничего, кроме телефона или ручки и бумаги.

Может показаться глупым вытаскивать несколько игр посреди офиса, но вы можете быть удивлены, обнаружив, что это ослабляет вашу команду и заставляет их работать вместе разными и творческими способами.

8. Создание охоты за мусором

Охота за мусорщиком может быть отличным вариантом для новых сотрудников, чтобы они могли познакомиться с ландшафтом и своей командой — они должны идентифицировать вещи в офисе и задавать вопросы опытным сотрудникам в течение первой недели, например: «Когда было? [Компания] началась? » или «Кто был нашим первым клиентом?» или «Сколько человек работает в маркетинговой команде?»

Но они так же эффективны с командами ветеранов. Может быть, вы создадите один, чтобы сотрудники к концу рабочего дня вместе раскрыли X фактов или артефактов.Или разделите группу на несколько команд и посмотрите, кто финиширует первым. Независимо от того, что вы решите сделать, и что бы вы ни выбрали для них, это определенно побудит членов команды работать вместе над чем-то, далеким от их обычной работы и команды людей.

9. Распутайте «человеческий узел»

Это любимый вариант лагеря, но также и интересный способ собрать членов команды вместе для решения проблемы. Пусть все сожмутся в круг и возьмутся за руки людей, находящихся не рядом с ними.Как только руки всех сцепятся, цель состоит в том, чтобы распутаться, не разрывая цепи. Вы можете усложнить задачу, не позволяя людям говорить или ограничивая это по времени. Для того, чтобы ползать друг по другу, требуется немного места для ног (не говоря уже о корпоративной культуре, где люди чувствуют себя комфортно, держась за руки — действуйте осторожно с этим), но если вы чувствуете себя готовым, это может стать забавной головоломкой.

10. Раздайте указания вслепую

Объедините членов команды в пары и пусть один из них наденет повязку на глаза — тогда задача другого человека — направлять их, как можно лучше, делать шаги, будь то перевод их в другой конец офиса. или попросить их выполнить задачу, например, переместить объект или нарисовать картинку.Попросите людей, которые обычно не работают так тесно вместе, выполнить это упражнение, и это поможет им наладить общение и укрепить доверие.

11. Бесшумно выстраивайтесь в очередь

Установите таймер и попросите людей выстроиться в очередь в разном порядке, например, по росту, дню рождения или работе в компании — не говоря ни слова. Ваша команда узнает немного друг о друге, преодолевая необычный вызов.

12. Организуйте обед и узнайте

Ваша команда, вероятно, полна невысказанных талантов — используйте эти сильные стороны, чтобы объединить всех.Может быть, кто-то отличный вязальщица, говорящий на другом языке или профессионал в использовании Excel. Попросите их устроить «обед и учиться», где они научат остальную команду новым навыкам во время вашего полуденного перерыва. Ваш сотрудник будет практиковаться в наставничестве и проведении презентаций, а ваша команда узнает что-то новое и интересное о своих коллегах.

13. Have a Hack Day

Дни взлома важны в технической и инженерной сфере, но они могут быть полезны практически для любой команды.

Идея проста: пусть каждый бросит то, над чем он работает, и потратит день на выполнение специального проекта, который принесет пользу команде или компании.Если есть возможность, пусть участвуют несколько отделов (если не вся компания), а сотрудники должны работать с людьми в разных командах. Дело в том, чтобы заставить людей мыслить нестандартно, создавая что-то, что требует нового набора навыков или образа мышления.

Может быть, вы потратите день, переосмысливая свой документ о найме на работу для новых сотрудников, или проводите мозговой штурм для нового предложения по продажам, или встраиваете новую функцию в продукт — что бы это ни было, создание этого должно стоить 0 долларов и быть тем, что вы можете сделать (или концептуализировать). ) в рабочий день.

14. Участвуйте в конкурсе

Например, вы можете организовать встречу украшения стола отдела (это большой успех в офисе Muse на Хэллоуин) или запланировать конкурс по приготовлению печенья или гуакамоле, куда сотрудники приносят по своим лучшим рецептам, а команда оценивает их фаворитов (плюс, кто не любит еду в течение рабочего дня?). Это создает немного здоровой конкуренции, побуждая сотрудников проводить время вместе и объединяться общим хобби.

Действия по формированию коллектива, которые можно выполнять вне офиса

Определенно сложнее заставлять людей зависать вне работы, но если вы можете собрать всех вместе (или можете провести послеобеденное время, чтобы отправиться в приключение), это может быть отличным занятием. для тимбилдинга.

15. Завершите испытание «Побег из комнаты»

В наши дни все делают это, и неудивительно, почему: попытка сбежать, когда вы «заперты» в комнате с людьми (в установленный период времени), является командная работа. Если вы живете в городе, который предлагает их (некоторые варианты здесь и здесь), вы можете найти множество проблем с побегом из комнаты, включая подводную лодку, тюремную камеру или даже офис (какая ирония!). На человека это может стоить около 30 долларов, по той же цене, скажем, за боулинг с командой или за несколько напитков в счастливый час.

16. Возьмите кулинарный класс

Кулинарные классы — отличный способ помочь командам сплотиться, потому что это не просто индивидуальное занятие — часто то, что вы делаете, требует нескольких наборов рук. CourseHorse и Groupon — отличные места, где можно дешево найти такие возможности.

17. Пройдите урок импровизации

Занятия импровизацией, намного более интерактивные, чем уроки кулинарии, могут научить вас многим ценным навыкам для работы, в том числе тому, как общаться с другими и преодолевать различные проблемы в команде.Кроме того, они заставляют вас выйти из зоны комфорта и посмеяться с коллегами. Вы можете посетить такие сайты, как CourseHorse, или выполнить быстрый поиск в Google, чтобы найти лучшие комедийные подвалы рядом с вашим офисом.

18. Подпишитесь на викторины

Кто не любит викторины? Помимо того факта, что он позволяет сотрудникам поиграть своей историей и поп-культурой, он также невероятно ориентирован на работу в команде. Сходите вместе на местный вечер викторины или пригласите хозяина в свой офис и разделите отдел на команды, чтобы сражаться за титул победителя.

19. Волонтер

Если ваша команда увлечена определенным делом или инициативой, подумайте о том, чтобы потратить день на некоторые общественные работы. Вы не только сблизитесь, но и почувствуете себя прекрасно и окажете положительное влияние на свое сообщество. Вот как можно использовать возможности волонтеров в вашем офисе, а также несколько советов о различных волонтерских мероприятиях, которыми вы можете заниматься в зависимости от уровня вашей заинтересованности.

20. Создайте книжный клуб

Возьмите книгу, имеющую отношение к вашей области, и пусть все прочитают ее в течение нескольких недель.Затем выделите время, чтобы посидеть и поговорить об этом (за закусками!). Вы зажжете интересную беседу, побудите коллег делиться идеями, историями и мнениями, а также поможете каждому узнать немного больше об их роли в команде.

Посмотрите наши лучшие книги, если вам нужно вдохновение.

21. Занимайтесь веревочным курсом

Это немного более амбициозно, но это отличная однодневная поездка или ретрит, чтобы вывести вашу команду на улицу и по-прежнему работать вместе. Веревочные курсы требуют совместной работы во многих отношениях, будь то поощрение товарища по команде преодолеть особенно сложный этап или попытка пройти лабиринт в группе.Просто убедитесь, что все в вашей команде согласны с этим, прежде чем двигаться вперед (например, убедитесь, что никто не боится высоты или не имеет проблем с мобильностью) — если они сомневаются, вы можете добиться большего успеха, попробовав что-то другое.

22. Формируйте внутреннюю лигу

Если в вашей команде много спортсменов, это может быть идеальным вариантом для объединения за пределами офиса.

Это не обязательно должно быть утомительным видом спорта! Во многих городах можно поиграть в скибол, бочче или корнхол.Если вы хотите, чтобы ваши усилия были направлены на какое-то дело, подумайте о том, чтобы записаться, чтобы вместе пробежать (или пройти) 5 км на благотворительность.

24 виртуальных тимбилдинга Любовь удаленных команд в 2021 году

Ищете эффективные тимбилдинговые упражнения, чтобы сплотить вашу команду?

Как бывший тренер и коуч по лидерству, я проводил несколько видов тимбилдинговых мероприятий для команд разного размера — от сотрудников начального уровня до руководителей высшего звена.

Но из-за того, что COVID-19 подрывает бизнес повсюду, большинство команд были вынуждены работать удаленно.

Так как же запускать тимбилдинговые игры для удаленных команд?

Не волнуйтесь!

Вы всегда можете запустить виртуальный тимбилдинг.

Узнайте, как простое в использовании программное обеспечение для учета рабочего времени Time Doctor может помочь вашей команде работать более продуктивно.

Вот почему я делюсь этим тщательно разработанным списком из 24 виртуальных тимбилдинга мероприятий, и упражнений. Эти увлекательные занятия всегда срабатывали во время моих тренировок, и они помогут вам построить сплоченную и успешную команду!

О, и они тоже хорошо зарекомендовали себя в моей распределенной команде!

Вся команда Startup Voyager удалена и распределена по четырем странам!

И это еще не все!

Мы также добавили некоторые инструменты, тактики и стратегии, которые понадобятся вам для успешного выполнения этих упражнений по построению команды.

Если вместо этого вы хотите, чтобы создавала и управляла своими виртуальными командами, вы можете прочитать эту статью: 26 советов, которые помогут вам управлять высокопроизводительной виртуальной командой.

Содержание

Приступим.

Что такое виртуальный тимбилдинг?

Виртуальный тимбилдинг — это непрерывный процесс объединения удаленных команд. Это поможет вашей команде достичь более тесных связей, создав среду для совместной работы, похожую на офисную!

Почему виртуальный тимбилдинг важен?

Физическая удаленность от удаленной работы может быстро превратиться в эмоциональную отстраненность, что, в свою очередь, приводит к изоляции.А когда ваши сотрудники чувствуют себя изолированными, им будет неудобно работать вместе с другими членами команды!

Вот почему так важно создать комфортную командную среду, на которую могут положиться удаленные сотрудники.

Усилия по созданию виртуальной команды состоят из нескольких тщательно разработанных стратегий, игр и действий, которые призваны привнести больше человеческого взаимодействия в виртуальную работу. Это поможет вашей команде наладить контакт друг с другом, заставив их почувствовать себя частью сообщества!

И, конечно же, более счастливая команда, очевидно, ведет к более высокому удержанию сотрудников!

24 виртуальных тимбилдинговых игр и мероприятий

Сложность построения химии в большинстве удаленных команд состоит в том, что вы можете быть разбросаны по нескольким часовым поясам.

Чтобы решить эту проблему, многие из этих действий и упражнений можно выполнять, записывая их на видео, прежде чем помещать их в канал рабочей области, где каждый может их просмотреть.

Однако, если вы можете собрать свою команду на групповом видеозвонке вместе, то это идеальный сценарий!

Это сделает игру в эти игры более увлекательной, поскольку она происходит вживую, независимо от того, играете ли вы:

Виртуальные настольные игры или различные головоломки
Онлайн-игра в Pictionary или офисные мелочи
Еще одно ледоколное занятие, такое как виртуальное караоке

Кроме того, видеозвонок улучшает командную химию.

Не верите?

Исследование Remote.co показало, что «87% удаленных сотрудников чувствуют себя более связанными с помощью видеоконференцсвязи». Так что, если у вас есть возможность использовать видео вместе с тимбилдингом и ледовыми играми — берите его! Доступно множество бесплатных инструментов для видеоконференций, например Zoom, которые можно использовать.

Вот список из 24 интересных идей по построению тимбилдинга и увлекательных занятий, которые вы можете использовать, чтобы сблизить свою виртуальную команду:

Первые 4 увлекательных занятия взяты из мероприятий по построению команды и обучению Outback.

После почти года удаленной работы с минимальным социальным взаимодействием вы можете поспорить, что ваша команда готова к общению и веселью. Хорошие новости. Создание команды и обучение в глубинке могут помочь!

Outback предлагает различные решения по построению команды, специально разработанные для повышения морального духа удаленной команды, поощрения сотрудничества и сохранения социальных связей при социальном дистанцировании.

Вы можете быть уверены, что находитесь в надежных руках. Outback настоятельно рекомендуется более чем 14 000 корпоративных групп!

Ознакомьтесь с их вариантами удаленного тимбилдинга ниже.Каждое мероприятие доступно в формате виртуального хостинга или самостоятельного хостинга, стоит всего 8 долларов на человека и может вместить группы до 1000+ удаленных сотрудников.

1. Virtual Escape Room

Идет ограбление с целью украсть бесценную коллекцию драгоценных камней. Вы и ваша команда должны вернуть эти драгоценности до того, как истечет время. Virtual Escape Room: Jewel Heist будет способствовать большему сотрудничеству, творческому решению проблем и мозговому штурму, поскольку ваша команда вместе обнаружит скрытые подсказки и решит ошеломляющие задачи.

2. Виртуальный ключ к разгадке тайны убийства

Команды будут соревноваться на время, пытаясь разгадать тайну убийства Нила Дэвидсона. По мере того как они исследуют улики, просматривают досье и становятся детективами, их навыки решения проблем, сотрудничества, аналитического мышления и общения также укрепляются. Это веселое и увлекательное занятие по виртуальному тимбилдингу для всей команды.

3. Виртуальный счастливый час Общая информация

Ваш хозяин, Хэмиш Макдафф, заставит вашу команду почувствовать себя так, будто вы только что провели незабываемый счастливый час в пабе со старыми добрыми друзьями.Он проведет два раунда пустяков виртуального паба и приготовит массу сюрпризов для выбора из нескольких категорий. С такими темами, как «Ты умнее пятиклассника?» И даже «Недвижимость знаменитостей», ваша команда обязательно проведет незабываемый вечер в пабе.

Нажмите здесь, чтобы узнать о других интересных виртуальных викторинах, которые помогут вашей команде создать команду.

4. Virtual Team Pursuit

Team Pursuit — отличный способ для товарищей по команде лучше узнать друг друга.Это серия онлайн-испытаний с физическими, умственными, загадочными и умственными способностями. Выполняя задания, вы улучшаете свои коммуникативные навыки, а также видите скрытые таланты своих коллег.

Посмотрите короткое видео, чтобы увидеть, как работают виртуальные тимбилдинговые мероприятия Outback:

Также ознакомьтесь с этими недавними отзывами:

«Я участвовал в мероприятии с примерно 50 членами нашей команды — и отзывы были очень положительными.Группа так повеселилась и получила удовольствие от игрового шоу, что все они надеются сделать что-то подобное снова в ближайшем будущем. Особенно в это время Covid-19 люди чувствуют себя изолированными, работая из дома, и скучают по работе своих друзей и коллег — отсутствует весь социальный аспект работы. Тот факт, что мы могли избавиться от стресса на работе и получать столько удовольствия в команде, был именно тем, что нам было нужно. Спасибо за организацию такого замечательного игрового шоу для нас. Мы обязательно передадим его другим отделам.в нашей организации в FortisBC. Бринн была прекрасным координатором, и мы с нетерпением ждем возможности провести с вами еще одно мероприятие в ближайшее время! »

— Fortis BC

Было приятно работать с Хизер, и мероприятие имело огромный успех. Это было весело и соревновательно, и я получил отличные отзывы от команды! Все были заняты и получили отрыв!

— Caterpillar

Посетите виртуальные мероприятия Outback , чтобы узнать больше.

БОНУС (только в этом сезоне!):

Если вы ищете тематические мероприятия в праздничный сезон, вот виртуальных праздничных игр для удаленных команд .

5. Отправьте свою команду в виртуальный Париж!

Woyago создал уникальный тур, предназначенный для групп людей, которые ищут способ весело провести время со своими командами под руководством опытного парижанина, который увозит группу в Город огней.

Благодаря сочетанию повествования и дерзкой виртуальной деятельности, беззаботный и комедийный тон туров Вояго делает это очень эффективным подъёмом морального духа для виртуальных или гибридных команд любого размера.

Между доставкой парижского ящика для пикника к вам домой, велосипедными прогулками по улицам Парижа, пустяками о французских стереотипах, французской лексикой, которая заставит вас смеяться вслух, и различными играми для тимбилдинга (или, как говорят французы, «jeux» ) вы в конечном итоге будете одержимы Парижем!

6. Связь и общение с игрой «Feel Good»

От создателей Totem, игра «Feel Good», уникальная карточная игра, воплощающая концепции личного развития, теперь поставляется с версией «самообслуживания» для виртуальных тимбилдинг.

Опираясь на успех игры (было продано более 100 000 игр в 33 странах), эта командная игра поистине единственная в своем роде. Формат самообслуживания чередуется между обучением с помощью предварительно записанных видео и практикой на специально разработанной универсальной платформе Totem, что означает, что вы можете сразу приступить к работе для больших и малых команд.

Объедините команды
Подчеркните сильные стороны и качества друг друга
Учитесь и практикуйтесь, давая положительные отзывы
Веселое и полезное занятие

Все, что вам нужно сделать, это разделиться на группы игроков по 3–8 участников.Это могут быть коллеги, с которыми вы работаете изо дня в день, вы можете смешивать вещи с междисциплинарными командами или вы можете, чтобы члены команды из разных мест играли вместе.

Теперь, как никогда, пришло время позаботиться о своих сотрудниках!

Вы можете попробовать это бесплатно со своей командой. Если вы решите приобрести игру после того, как попробуете ее, используйте код TIMEDOCTOR, чтобы получить скидку 10%!

7. Решите квест в команде

Виртуальные квесты — это захватывающее и захватывающее приключение для команд любого типа, будь то в офисе, дома или в сочетании того и другого! Игрокам предстоит решить те же головоломки и задачи, что и в физической комнате, все время работая для достижения общей цели — побега!

В удаленные приключения The Escape Game, в которые играют с увеличением, вмещают до 8 игроков, и их ведет ведущий в комнате с прямой трансляцией с камеры.Команды проведут своего гида через приключение, собирая подсказки на своей цифровой приборной панели, чтобы решать головоломки и выполнять свою миссию за 60 минут!

С такими темами, как побег из тюрьмы, поиск золота или раскрытие художественного ограбления, это отличный способ лучше общаться, связываться, узнавать о личности своей удаленной команды и получать удовольствие!

8. Заглянем в дома друг друга

Это упражнение по виртуальному тимбилдингу требует, чтобы члены команды виртуально открывали свои дома друг другу, как в House Hunters или MTV Cribs.

Джесси Сассман из MuseumHack считает, что это «веселый» способ познакомиться с членами вашей удаленной команды и их личностями.

Каждый член команды снимет короткое видео, демонстрирующее свой дом и некоторые из своих любимых вещей. Эта деятельность позволяет членам команды лучше узнать друг друга и может привести к сплоченности и чувству товарищества.

Эта увлекательная игра, возможно, больше подходит для небольших команд, но все же это отличное упражнение для построения команды для любой группы, которая хочет начать процесс.

Еще один способ сделать это — разрешить одному члену команды показывать свой дом в начале рабочего собрания каждую неделю. Таким образом, вам не придется тратить час на то, чтобы смотреть на дома нескольких людей!

9. Сценарий Desert Island

Многие из нас играли в подобные ледоколы в школе.

В этой игре виртуального тимбилдинга членам группы дается сценарий, в котором они оказываются на необитаемом острове с семью объектами, но они могут схватить только три.

Сделайте эти объекты как можно более непонятными и сложными, чтобы члены вашей команды были вынуждены действительно критически мыслить и планировать.

Примеры предметов: мешок с семенами фруктов и овощей, карманный нож, 100-футовая веревка, простыня, ведро, 2 литра керосина, ручка, бумага и т. Д.

Затем разделите команду на небольшие группы и дайте им возможность вместе выбрать предметы для необитаемого острова. После того, как все обсуждения будут завершены, войдите в командный видеочат и обсудите результаты.

Подобные действия и упражнения заставляют членов команды работать вместе и участвовать в здоровой конкуренции и возбуждении внутри своей команды.

Такие игры и упражнения также демонстрируют, как совместная работа помогает команде достигать лучших результатов и может помочь виртуальным работникам научиться сотрудничать, не находясь в одной комнате.

10. Игра в угадывание личных фактов

Игра в угадывание личных фактов — отличный способ узнать интересы члена вашей команды за пределами рабочей среды.

Вот как это работает:

Сначала менеджер просит каждого члена команды поделиться с ними некоторыми личными фактами.
Эти факты будут затем собраны в документ, который будет предоставлен каждому члену команды.
Рядом с каждым личным фактом есть пустая колонка, где каждый сотрудник должен будет угадать, какому члену команды принадлежит этот факт!

Эта игра-ледокол не только может быть веселой, но и является отличным способом развить успешную сплоченность команды и дух товарищества.После того, как все предположения будут отправлены, будет предоставлен ключ ответа, чтобы члены команды могли видеть, насколько хорошо они угадали.

Это действие также может происходить в режиме реального времени в групповом видеочате.

Ведущий откроет лист на цифровой доске своего компьютера и покажет свой экран, пока сотрудники пытаются угадывать ответы. После того, как каждый ответ будет угадан, фасилитатор может следить за ним, помещая ответы в пустую колонку.

11. Еженедельные конкурсы викторин

Есть причина, по которой Jeopardy звучит в эфире уже 50 лет: люди ЛЮБЯТ викторины.

По этой же причине команды стекаются к Water Cooler Trivia, платформе для еженедельных автоматических викторин. Сотрудники с нетерпением ждут этого каждую неделю.

Каждый понедельник утром командам отправляется по электронной почте викторина с ответами, которые должны быть отправлены этой ночью, а результаты отправляются на следующее утро. Это расписание полностью настраивается.

Важно отметить, что это не разовое мероприятие, а источник еженедельного веселья и общения для команды без каких-либо текущих задач по настройке или обслуживанию.Это острые ощущения от пустяков в пабе без двухчасовых затрат времени и логистики.

Соревнования полностью настраиваемы, то есть вы можете выбрать:

Категории (поп-культура, текущие события, наука и технологии и т. Д.)
Сложность (легкий, средний, тяжелый)
Время (день недели и время для викторины и результатов)
Регион (если у вас есть глобальные товарищи по команде и вы хотите исключить вопросы, ориентированные на США).

Самое лучшее, что есть безрисковая 4-недельная пробная версия, чтобы понять, подходит ли она вашей команде.

12. Picture Sharing

В данный момент нет времени на решение долгих задач?

Нет проблем.

Действия по обмену фотографиями помогут вашей ледокольной команде сплотиться в кратчайшие сроки. Это может способствовать смеху и неожиданным ответам, которые сделают сотрудников счастливыми и связанными.

Выделите определенное время, например, в начале каждой встречи, чтобы член команды мог поделиться одной личной фотографией, не имеющей отношения к работе. Эта фотография может содержать домашних животных, хобби, гаджеты, членов семьи и т. Д.

Затем попросите члена группы объяснить фотографию, например, что на ней происходит и почему они выбрали ее.

Помните, что разрешение членам команды делиться частью своей личной жизни делает командную работу более увлекательной и может привнести новый элемент товарищества на рабочее место.

13. Поделитесь своим списком желаний

Список дел — это список вещей, которые вы хотите сделать или испытать в течение своей жизни.

Естественно, список желаний каждого человека многое говорит о нем.

Итак, что может быть лучше, чем познакомиться с членами вашей команды, чем поделиться их собственными списками желаний?

Каждую неделю поручайте одному человеку делиться своими идеями из списка желаний.Вы можете указать длину этих списков и указать, следует ли включать уже завершенные элементы.

Каждый слушающий может затем потратить немного времени на обсуждение списка желаний — будь то сравнение сходств или просто задавание забавных вопросов!

Поделившись списками желаний с людьми, вы узнаете много нового об их личностях и поймете, насколько вы очень похожи.

Кто знает, может, коллега поможет вам убрать кое-что из вашего собственного списка!

14.Создание сюжетной линии

Все любят хорошие истории, верно?

Создание сюжетной линии — одно из старейших и самых увлекательных мероприятий по построению команды.

Вот как это происходит, шаг за шагом:

Заставьте всю группу виртуально «образовать круг» во время видеозвонка, чтобы начать процесс.
Первый человек начинает рассказ с одного вступительного предложения и другого неполного предложения. Например: «В первый день работы Марка на потрясающей новой работе у него сломалась машина.Сначала он чувствовал себя беспомощным, но потом… »
Следующий человек завершает предыдущую строку и добавляет еще одно неполное предложение.

Таким образом, каждый удаленный сотрудник вносит свой вклад, пока у всех не будет очереди. Постарайтесь разработать исчерпывающую структуру сюжета к концу игры!

Построение сюжетной линии не только заставляет команды использовать свои творческие силы, но и помогает им прислушиваться друг к другу и улучшать командное сотрудничество.

Лучшая часть?

Эти навыки сотрудничества и слушания являются строительными блоками для четкого и эффективного общения в удаленной команде!

15.Покажи и расскажи

Большинство из нас, наверное, помнят шоу и рассказы с начальной школы.

Но знаете ли вы, что это на самом деле может быть отличным тимбилдингом и для виртуальных команд?

Обычно каждый член команды получает одну минуту, чтобы показать и рассказать о том, что ему принадлежит, или даже о чем-то нематериальном! Это может быть что угодно — например, ваша любимая соломинка, трофей перетягивания каната или даже увлекательный проект!

После каждого хода экономьте время для разговора с остальной частью команды (убедитесь, что вы установили лимит времени для них, иначе это будет длиться вечно!)

Делясь этими сокровенными вещами, вы поправляетесь. понимание каждого человека, которое поможет вам развить прочные командные связи и доверие.

16. Моделируемые проблемы

Если вы хотите, чтобы ваша удаленная команда активизировалась и провела мозговой штурм по решению проблемы, используйте это экспериментальное упражнение по построению команды.

Упражнение по моделированию проблем звучит именно так:

Во-первых, создайте сложный и сложный сценарий, связанный с ролью вашей команды.

Например, если вы управляете командой по связям с общественностью, вы можете создать ситуацию, когда компания пострадала от скандала и ей нужно сохранить репутацию.

Попросите их шаг за шагом разработать стратегию для пресс-релиза и серии конференций.

Заставьте их ответить на такие вопросы, как:

Как фирма сохраняет доверие к себе?
Вы приносите извинения?
Как после этого меняются PR-приоритеты или ваши маркетинговые планы?

Эти увлекательные занятия помогают участникам развить свои навыки принятия решений, чтобы научиться мыслить нестандартно. Таким образом, они могут подготовиться к непредвиденной ситуации, поддерживая сотрудничество для повышения эффективности команды.

Кто знает? Это может даже подготовить вас к проблеме, с которой ваш бизнес может столкнуться в будущем!

17. Взгляд в будущее

Это короткое и интересное задание.

Поделитесь с командой электронной газетой или журналом и попросите их отметить десять заголовков, которые могут иметь отношение к компании в будущем.

Заголовки вроде «Лучшее место для работы в мире» или «Как эта компания изменила мир» — хорошие примеры.

Это поможет вам понять цели каждого участника и ожидания от компании.Вы даже можете сравнить каждый выбор, чтобы проанализировать различия в обязательствах или приоритетах!

18. Идеальный отпуск

Это еще одно короткое задание, которое отлично подходит для развития навыков слушания в вашей команде.

Сначала участников просят схватить партнера.
На следующем этапе каждый дуэт лично звонит своему партнеру и рассказывает о своем идеальном отпуске — если у них было неограниченное время и деньги.
После того, как все закончили, все члены команды собираются по телефону и пытаются как можно точнее объяснить отпуск своей мечты своему партнеру!

Поскольку вы описываете отпуск своего партнера, вы вынуждены по-настоящему слушать и даже можете понять, что у вас обоих схожие интересы.

19. Две правды и ложь

Две правды и одна ложь — это классический ледокол.

Каждый член команды представляет три утверждения о себе: два истинных и одно ложное.

Затем команда может по очереди распознать, что правда, а что ложь. После того, как все угадали, говорящий раскрывает свою ложь.

Чтобы сделать игру еще более увлекательной, добавьте здоровую конкуренцию с системой баллов, которая записывается в цифровом виде или менеджером с помощью ручки и бумаги.

Выигрывает тот, у кого больше всего правильных догадок!

20. Guess the Emoji Board

Все любят писать смайлы, верно?

Это одно из самых коротких увлекательных мероприятий по построению команды, поэтому оно отлично подходит для коротких перерывов или сессий после встречи.

Вот как это работает:

Отправьте список игроков всем участникам.
Затем дайте им пять минут, чтобы угадать пять наиболее часто используемых смайликов каждого человека.
По прошествии пяти минут покажите участникам правильные ответы.

Победителем объявляется человек, который распознает самый правильный смайлик.

Раздайте призы 3 лучшим игрокам!

21. Never Have I Ever: рейтинг E Edition

Большинство из нас, вероятно, играли в Never Have I Ever в колледже и знают, что это игра не для работы!

Но не волнуйтесь, в этой версии игры нет алкоголя или откровенных историй.

Вот как это происходит:

Создайте список общих тем, например «Никогда не наступал на Lego» или «Я никогда не ел целую пачку зефира.
Каждый начинает с пятью очками и теряет одно очко за каждое выполненное действие. Для виртуальной команды эти точки можно обозначить пальцами! Начните с раскрытой ладони и складывайте палец за каждое потерянное очко.
Побеждает последний выживший!

Таким образом, вы узнаете много нового о своих коллегах, участвуя при этом в здоровой конкуренции!

22. Виртуальный книжный клуб

Чтение — это хобби, которое отлично подходит как для вашей профессии, так и для повседневной жизни!

Чтобы поощрить удаленных сотрудников читать, вы можете создать виртуальный книжный клуб.

Чтобы обеспечить бесперебойную работу клуба, установите несколько правил:

Каждый член должен выполнить назначенное чтение. В противном случае они исключаются для следующих двух чтений или встреча вообще не состоится! Хотя последнее звучит чрезмерно, на самом деле оно работает как отличная мера подотчетности.
Начните с более коротких материалов. Не все читают быстро, и нужно следить за тем, чтобы каждый сотрудник мог успевать. По мере развития клуба вы можете переключаться на несколько длинных или сложных текстов!

Книжный клуб не только помогает удаленным командам общаться и общаться, но и поощряет их к критическому мышлению и открытости для различных мнений.Все это отличные качества для развития эффективных коммуникативных навыков и навыков слушания среди удаленных сотрудников!

23. Приземлились пришельцы

Немного воображения может сделать любую творческую деятельность по решению проблем более увлекательной!

Разделите всю команду на небольшие группы по три-четыре человека.

Сценарий таков, что пришельцы наконец-то приземлились на Земле, но они не говорят по-английски. Таким образом, каждая команда должна выбрать пять символов или изображений, чтобы лучше всего описать компанию!

Как менеджер, проверьте изображения и посмотрите, понимаете ли вы какие-либо общие темы или символы.Это поможет вам понять, что удаленные сотрудники думают о культуре компании, а также улучшить навыки эффективного общения и решения проблем.

24. Игра-викторина Icebreaker, чтобы познакомиться друг с другом

QuizBreaker — это очень увлекательный способ поддерживать и поддерживать связь удаленной команды. Игроки отвечают на вопросы о ледоколе, а затем должны угадывать ответы друг друга в автоматически генерируемых викторинах. Администраторы могут настроить викторины на рассылку по электронной почте в определенное время в течение недели.

Пример вопроса викторины может быть таким: «Эмили или Сэм сказали, что книга, оказавшая наибольшее влияние на их мышление, была Sapiens?» или «Неужели Джейд или Натан сказали, что местом отдыха их мечты является Исландия?»

Значки, уровни и еженедельная таблица лидеров — это отличный способ для команд лучше узнать друг друга (даже если они не работают в одном офисе). Удаленные команды по всему миру используют QuizBreaker для повышения вовлеченности и морального духа, в том числе в таких компаниях, как New York Times и Google.

Он также поставляется с бесплатной 14-дневной пробной версией.

24 виртуальных тимбилдинга для начала разговоров

Вы когда-нибудь не знали, как начать работу по объединению вашей команды?

Заставить членов команды открыться для участия в мероприятиях по построению команды может быть так же сложно и неудобно, как перемещаться по минному полю!

К счастью, у вас есть ледоколы именно для этого!

Игра-ледокол — это отличное занятие, позволяющее членам команды окунуться в атмосферу единства, не чувствуя себя неловко или неуверенно.

Первый : Вы можете начать с 12 наземных вопросов для своей ледокольной команды.

Эти вопросы подходят для новых виртуальных команд, которые только начинают общаться и общаться друг с другом. Эти ответы основаны на мнении и предпочтениях, а это означает, что сотрудники с меньшей вероятностью будут чувствовать, что их оценивают в игре «ледокол».

Next : вы можете копнуть глубже с помощью 12 тщательно разработанных вопросов, которые требуют от сотрудников выйти из своей зоны комфорта, раскрыться немного больше и быть уязвимыми.

Эти вопросы позволяют членам команды пролить свет на свои цели, успехи, проблемы и потребности. Они также способствуют реальному процессу построения команды и позволяют людям быть открытыми и честными друг с другом.

Давайте перейдем к делу:

Ледоколы тимбилдинга: вопросы на уровне поверхности

Вы хотите навсегда остаться в одном возрасте? Если да, то в каком возрасте?
Какое ваше любимое владение?
Если бы вы могли схватить одну сверхдержаву, какую бы вы выбрали?
Ты утренняя птица или сова?
Какое время года ваше любимое? Осень, зима, весна или лето?
Вы предпочитаете писать ручкой и бумагой или цифровым способом?
Вы предпочитаете большие группы или небольшие группы?
Вы бы предпочли поехать в горы или на пляж?
Если бы вы могли жить где угодно на этой планете, не оставляя никого и ничего, где бы вы жили?
Какой самый крутой отпуск вы когда-либо проводили?
Какая ваша любимая еда?
С каким историческим деятелем вы бы хотели встретиться?

Ледоколы тимбилдинга: будьте уязвимы

Где вы видите себя через 10 лет?
Чем вы хотите, чтобы люди запомнили вас после вашей смерти?
Какой аспект вашей личности наиболее ценен для окружающих?
Вспомните лучший день в своей жизни.Почему это было лучше всего?
Вспомните худший день в своей жизни. Почему это было так плохо?
Если бы вы могли добавить или улучшить одну характеристику вашей личности, что бы вы добавили / улучшили?
Кто до сих пор был самым влиятельным человеком в вашей жизни?
При рассмотрении того, что заставляет вас чувствовать себя вовлеченным и преданным делу, какие три характеристики вы ищете в рабочей среде?
Назовите несколько вещей в рабочей среде или ситуации, которые заставят вас искать новую / будущую работу и уйти?
Какими качествами и навыками, по вашему мнению, обладает хороший начальник / менеджер?
Какова одна из самых больших целей в личной жизни?
Какое ваше самое большое достижение в академической или профессиональной жизни?

Теперь, когда у вас есть разговор с ледоколом, вы можете перейти к играм и мероприятиям, чтобы укрепить сплоченность команды и создать здоровую конкуренцию!

13 Другие мероприятия по построению команды, способствующие развитию глубоких связей

Конечно, игры и мероприятия по построению команды требуют немного больше командных усилий, сотрудничества и приверженности, чем любые другие действия, связанные с ледоколом.

Однако, как только сотрудники станут открытыми и честными и будут чувствовать себя менее неловко, они будут более склонны участвовать в играх и упражнениях и продолжать прилагать усилия для создания рабочих дружеских отношений!

В то время как предыдущие идеи тимбилдинга были сосредоточены на развлечениях и играх, эти 12 идей сосредоточены на построении глубоких связей с вашей командой и действительно укреплении духа товарищества:

1. Виртуальные командные встречи

Командные встречи необходимы для любого компании — независимо от того, проводятся ли они в офисе или виртуально.

Хотя командные собрания часто сосредоточены вокруг работы, важно, чтобы виртуальные рабочие группы признавали их как инструменты для построения сплоченности, сочувствия и приверженности команде.

Почему?

Потому что члены команды, работающие удаленно, не могут принимать участие в групповых перерывах для построения команды, например, в перерывах на кофе или обед, например, в совместных командах.

Для выполнения этого упражнения проводите виртуальную встречу в конце каждого месяца и задавайте по три вопроса каждому члену команды:

Что из того, что улучшилось в последнее время?
Что можно улучшить?
Что единственное, что происходило с ними лично?

Убедитесь, что руководитель группы или менеджер также отвечает на эти вопросы, поскольку это создает ощущение, что все равны.

Такие вопросы не только позволяют сотрудникам обсуждать и повышать эффективность команды, но и дают членам виртуальной команды возможность немного рассказать о своей текущей жизни и сочувствовать другим членам команды.

Дайте сотрудникам время заранее подготовиться к этому, чтобы они могли подумать над своими ответами. Также может быть полезно установить ограничение по времени для каждого сотрудника, чтобы встреча всегда продвигалась вперед и уделяла внимание ее приоритетам.

Веселая подсказка: Предложите каждому сотруднику выпить кофе, чай или другой напиток по выбору на онлайн-встрече, чтобы это было больше похоже на перерыв на кофе!

2.Live Remote Office

Помните, что виртуальные сотрудники могут испытывать трудности с включением в рабочий процесс и испытывать трудности с мотивацией сотрудников.

Почему?

Потому что им трудно почувствовать себя частью офиса, а это влияет на их внимание.

Живой удаленный офис дает удаленным сотрудникам ощущение офиса, не находясь физически в офисе.

Вот как это работает:

В начале дня первый пришедший член команды запускает видеочат, к которому может присоединиться любой член команды.Когда другие участники подключаются к сети, они могут присоединиться к видео и, по сути, присоединиться к рабочему пространству.

Комната видеочата имитирует офис, поскольку это место, где члены команды могут войти в систему и начать усердно работать над своими задачами.

Выгода?

Члены распределенной команды лично видят, как их команда усердно работает, и вдохновляются на то, чтобы сохранять концентрацию и продуктивность.

3. Записывайте важные события компании

Одним из недостатков распределенных команд является то, что члены виртуальных команд не могут присутствовать на всех мероприятиях компании.

Из-за этого члены виртуальной команды могут почувствовать себя обделенными, а также затруднить понимание того, как разные команды работают и вносят свой вклад в компанию.

Как это исправить?

Снимайте видео с мероприятий компании и размещайте их на канале сотрудников.

Например: Предположим, ваша компания собирается установить стенд на мероприятии, чтобы привлечь больше клиентов. Снимите мероприятие на видео или предоставьте прямую видеотрансляцию, чтобы показать членам вашей виртуальной команды, что происходит.

Если вы добьетесь большого успеха или наладите успешное командное сотрудничество на мероприятии, не забудьте отметить это во время видеозвонка и поздравить участников команды с их тяжелой работой.

Это позволит сотрудникам увидеть, как их работа способствует прогрессу, происходящему в компании. Это также привносит элемент азарта и вознаграждения в удаленное рабочее место, что может повысить эффективность и моральный дух команды.

Однако эта стратегия применима не только к крупным рабочим мероприятиям.

Вы можете предоставить клиенту отчет после телефонного разговора, видео-обзор личной встречи или сделать видео с описанием важных изменений, происходящих в компании!

4.Movie Night

Это уникальное мероприятие по построению команды, которое отлично подходит для повышения морального духа.

Когда вы собираете свою команду для целей, не связанных с работой, они обычно расслабляются и открываются больше.

Время от времени устраивать вечера фильмов — это интересный способ собрать команду вместе, чтобы весело провести время за пределами виртуального офиса.

Вы можете спросить: «Как мы это делаем, когда живем в разных городах?»

Транслируйте фильм через комнату для видеоконференций и держите окно чата для обмена мгновенными сообщениями открытым, чтобы члены команды могли комментировать и делать замечания во время просмотра фильма.

Подобный опыт дает удаленным сотрудникам возможность подружиться и подшутить над ними позже. К тому же это заставляет членов команды немного отдохнуть и расслабиться!

5. Сеанс кофе

Эта стратегия оказалась успешной в повышении мотивации сотрудников, показывая им, что вы цените их тяжелый труд.

Члены виртуальной команды редко могут ощутить преимущества офисного обеда, кофе или корпоративной встречи.

Как сеанс кофе меняет это?

Каждому сотруднику будет отправлена небольшая подарочная карта в местную или любимую кофейню.

Затем им предлагается выйти из домашнего офиса и поработать удаленно в новой оптимистичной обстановке в течение дня. Каждый сотрудник сделает фотографию себя, работающую в кафе, и опубликует ее в группе командного чата.

Эту стратегию также можно использовать для проведения ваших виртуальных встреч!

Члены команды назначают время виртуальной встречи, пока каждый из них находится в выбранной ими кофейне. Это создает ощущение, что собрание команды проводится в определенном месте за пределами «общего офиса».”

Обязательно попробуйте это, когда пандемия COVID-19 закончится!

6. Совместный календарь

Календари сотрудников обычно включают рабочие события и крайние сроки. Но что, если рабочие календари включают больше, чем служебную информацию?

Удаленные сотрудники часто упускают возможность поговорить с другими членами команды о личных вопросах, таких как семья, личные события и увлечения вне работы.

Что, если бы рабочие календари позволяли членам команды добавлять личные события или общую цель в повестку дня?

Например: список задач и сроков в понедельник может заканчиваться чем-то вроде: «Первый день ребенка Мариссы в детском саду», а суббота может включать: «Семья Джона на прогулке к озеру!»

Есть несколько вариантов приложения, например Eventbot Calendar, которые превратили эту идею совместного календаря в реальность.

Члены команды могут использовать его для передачи личных мотивирующих поздравлений и даже могут понять, что у них больше общего, чем они думали.

Он также позволяет людям узнать, когда члены команды будут недоступны, что полезно для управления эффективностью команды, коммуникации и совместной работы.

7. Отправляйте подарки товарищам по команде

Это сразу кажется дорогим? Этого не должно быть.

Вы можете установить предел цены подарка и назначить каждому члену команды человека, которому он будет отправлять подарок.Это можно устроить во время праздников или просто для развлечения.

Для больших команд, которые рассредоточены по всему миру, поощряйте членов команды покупать что-то, что характерно для их страны и культуры.

Это не только сделает выбор и получение подарка уникальным, но и даст представление о культурных различиях, помогая им развить сочувствие друг к другу.

Подарки не только дают сотрудникам то, чего они ждут, но и позволяют членам команды укрепить связь и почувствовать благодарность друг за друга.

8. «Случайный» канал Slack

Использует ли ваша команда Slack или что-то подобное для общения?

Обязательно создайте канал, предназначенный исключительно для случайных разговоров и совместного использования.

Сотрудники могут делиться цитатами, рассказами и фотографиями своих животных. Это, естественно, дает большим командам возможность начать разговор и позволяет товарищам по команде лучше узнать личности и личную жизнь друг друга!

Это также позволяет командам устанавливать взаимопонимание, улучшать командную работу и формировать более глубокую связь без необходимости делегировать время идеям виртуального командообразования.Думайте об этом как об уникальном тимбилдинге, к которому сотрудники имеют постоянный доступ!

9. Расширения Slack для тимбилдинга, такие как Donut

Donut — это расширение Slack, которое может вывести виртуальный тимбилдинг на новый уровень.

Члены команды пончиков объединяют в пары, чтобы они разговаривали каждые 1–4 недели. Эти виртуальные встречи могут длиться от 15 до 30 минут, и их цель — побудить сотрудников разговаривать друг с другом один на один посредством бесед, не связанных с работой.

Хотите сделать его еще более эффективным?

Члены виртуальной команды, живущие в одном городе, могут вместе пообедать или выпить кофе вместо видеозвонка.

Donut упрощает создание распределенной и групповой команды и может создавать некоторые из тех отношений, повышающих продуктивность, о которых мы упоминали ранее!

10. Охота на мусорщиков на открытом воздухе

Охота на мусорщиков предназначена не только для групп, находящихся рядом.

Это мероприятия по созданию команды на открытом воздухе, которые онлайн-команды могут выполнять после окончания пандемии коронавируса!

Вот как это сделать:

Создавайте небольшие группы из своей команды и отправляйте каждой группе людей идентичный список задач для выполнения.
Члены команды могут разделить задачи между собой и оставаться на связи во время охоты с помощью приложений для обмена мгновенными сообщениями.
Каждое завершенное задание должно сопровождаться фотографией выполняющего его члена команды. Попросите все команды собраться и отправить свои фотографии в чат-группу компании.

Задачи могут включать в себя такие вещи, как:

Заставить незнакомца выполнить позу йоги с завязанными глазами
Сфотографировать свое отражение не в зеркале или окне
Балансировка листов бумаги на голове повсюду каждая задача.

Вы можете создать охоту за мусором самостоятельно или использовать приложение, такое как GooseChase, чтобы облегчить его.

Подобно сценарию необитаемого острова, охота за мусорщиками способствует общению и сотрудничеству, а также позволяет им делегировать задачи и использовать сильные стороны и навыки друг друга.

11. Личная встреча

Хотите по-настоящему связать свою команду? Спланируйте командное отступление!

Это может быть невозможно прямо сейчас, во время COVID, но когда пандемия уже позади, вы должны серьезно задуматься об этом!

Командные встречи могут показаться дорогостоящими, но сетевое взаимодействие, сплоченность команды и повышение морального духа, которые могут возникнуть в результате их проведения, бесценны!

Командный ретрит может быть поездкой в квест-комнату, небольшими выходными в центральном районе или большим мероприятием по тимбилдингу, на которое должны отправиться все сотрудники.

Предоставление членам команды возможности собраться и лично пообщаться со своими виртуальными коллегами — отличный способ построить сильную командную химию и заставить членов команды почувствовать себя единомышленниками.

Членам команды, распределенной по всему миру, бывает трудно понять или уловить культурные различия, однако личная встреча может изменить это и сделать вашу команду сильнее, чем когда-либо!

Командный выезд выгоден и менеджерам, и владельцам компании.Они смогут лучше понять личности и сильные стороны своих сотрудников, что позволит легко улучшить командную работу и начать открытое и честное общение!

12. Офисные онлайн-игры (упрощенные)

Иногда работа с планировщиком мероприятий для выполнения ваших действий может быть большой победой. Например, вы, как организатор, также можете участвовать и поддерживать связь со своими коллегами.

Одним из популярных виртуальных тимбилдинговых мероприятий такого типа являются офисные онлайн-игры.

Вот как это работает:

Мероприятие длится 90 минут и проводится с двумя ведущими через Zoom.
Игры и испытания включают в себя мелочи виртуальной команды и «Сможете ли вы меня слышать?», Что похоже на Pictionary с изюминкой.
Вы можете проводить мероприятия с участием 5-50 человек или более для больших групп.

Компания, которая запускает онлайн-игры для офиса, называется TeamBuilding, com, и у нее также есть отличный список с большим количеством виртуальных тимбилдинговых мероприятий.

13.Благотворительный байк-билдатон

Это благотворительное мероприятие по построению команды является трогательным, позитивным и полезным.

Ваша команда будет работать вместе, чтобы строить, украшать и передавать велосипеды местной детской благотворительной организации.

Мало того, что команда повеселится, все будут чувствовать себя прекрасно, зная, что они сделали что-то замечательное как команда.

Если это то, что нравится вашей команде, вот еще более трогательные благотворительные мероприятия по построению команды для работы.

Посмотрите это короткое видео, чтобы узнать, как Time Doctor помогает жить где угодно и работать удаленно:

Что вам нужно для создания виртуальной команды?

Виртуальный тимбилдинг не требует многого, но есть несколько вещей, которые вам понадобятся:

1.A Leader

Назначьте лидера, например руководителя проекта или группы, для содействия выполнению этих упражнений.

Почему они? Потому что они привыкли лидировать, и их признает вся команда!

Таким образом, никого не будет интересовать, кто руководит деятельностью и почему они здесь.

Менеджер должен использовать свои лидерские навыки для мотивации людей к участию и ясного объяснения упражнений. Они также будут нести ответственность за поддержание согласованности в проводимых упражнениях и мероприятиях.

2. Четкие временные рамки

Установите временные рамки для усилий по созданию виртуальной команды.

Важно, чтобы каждый участник уделял безраздельное внимание, когда вы собираете свою команду для этих игр и упражнений. Это гарантирует, что никто не будет выглядеть незаинтересованным или неучастным. Кроме того, нельзя допускать, чтобы эти игры продолжались слишком долго, так как вы упустите время, чтобы действительно поработать!

3. Инструменты для совместной работы и демонстрации экрана

Учитывая, что виртуальный личный контакт важен для многих из этих действий и упражнений, важно получить инструмент, который позволит вам делиться экраном и визуально сотрудничать с членами команды в сети.Таким образом, каждый может присутствовать и участвовать в виртуальных встречах.

Инструменты, перечисленные ниже, отлично подходят для онлайн-тимбилдинга и могут сделать процесс беспрепятственным.

Для видеоконференций, совместного использования экрана и телекоммуникаций:

Для совместной работы:

Заинтересованы в других инструментах, необходимых для удаленных команд?

Вот несколько списков, которые могут вам помочь:

Кто получает выгоду от виртуального тимбилдинга?

Сотни тысяч компаний в Северной и Южной Америке, Европе и Азии стали удаленными из-за COVID.

Однако многие люди вскоре понимают, что управление удаленной командой сопряжено со своими собственными проблемами.

Помните, поскольку удаленные команды физически не работают вместе, они упускают возможность пообщаться, пообщаться и наладить взаимопонимание с другими членами команды. Это может привести к тому, что сотрудники будут чувствовать себя изолированными, что скажется на их командной работе, психическом здоровье и производительности!

Виртуальный тимбилдинг — это фантастический способ повысить эмпатию и сплоченность, чтобы упростить онлайн-общение и сотрудничество.

Независимо от того, работает ли ваша команда частично или полностью удаленно, важно создать прочную командную основу для вашей компании. Фактически, исследование TeamBonding утверждает, что «65% удаленных сотрудников сообщают, что у них никогда не было сессий тимбилдинга».

Что это значит? Что многие компании не справляются с простой задачей, которая дает огромные преимущества!

Вот что они упускают:

Для сотрудников:

Виртуальный тимбилдинг создает систему поддержки для удаленных членов.Это может улучшить командную работу и процесс адаптации, заставляя новых членов команды чувствовать себя желанными и воодушевленными.
Многие из вышеперечисленных игр и упражнений дают большим командам возможность совместно работать над задачами в дружелюбной среде, что очень важно для инноваций, продуктивности и эффективности.
Совместная работа над решением проблем также является отличным способом для установления взаимопонимания и атмосферы доверия между членами команды, что способствует укреплению отношений и повышению удовлетворенности сотрудников.

Для руководителей и менеджеров:

Развлекательные мероприятия полезны не только для сотрудников, но и для менеджеров!
Благодаря этим совместным играм и занятиям вы сможете лучше понять сильные и слабые стороны каждого сотрудника. Это делает управление и делегирование задач более эффективным.
Вы также можете построить отношения с каждым сотрудником и узнать, что им нужно, от вас как руководителя. Со временем это может значительно улучшить ваши лидерские качества!

Заключение

Удаленные команды могут не получить такой же личный контакт, как у совместных небольших команд, но это не значит, что они должны чувствовать себя изолированными друг от друга!

Бит.AI сообщает, что «97% сотрудников и руководителей считают, что отсутствие согласованности в команде влияет на результат задачи или проекта».

Итак, склеивание необходимо для образования единого целого!

Виртуальное объединение команды повышает мотивацию, эффективность и сотрудничество сотрудников. Это заставляет сотрудников чувствовать себя связанными и ценными, что, в свою очередь, делает их преданными своим задачам и организации в целом.

Совместные онлайн-мероприятия позволяют менеджерам улучшить навыки руководства командой и признать таланты и навыки каждого сотрудника, что способствует более эффективному делегированию задач.

Управление удаленными командами иногда может быть сложной задачей для руководителей виртуальных команд, но это не невозможно! А с правильными играми и занятиями у вас не составит труда собрать всех на одной странице.

Хотите еще несколько способов улучшить работу удаленной группы?

Ознакомьтесь с 15 правилами, которым следует руководствоваться при запуске удаленной группы, или 26 советами, которые помогут вам управлять высокопроизводительной виртуальной командой.

Часто задаваемые вопросы о тимбилдинге

Сколько стоит виртуальный тимбилдинг?

Этот вопрос в основном зависит от того, сколько вы готовы потратить.Вы можете использовать дорогостоящее программное обеспечение для встреч со всеми навороченными функциями, но есть множество бесплатных опций, таких как Google, Zoom и Discord, которые легко позволяют вам и вашим товарищам по команде принимать участие в виртуальных командных мероприятиях и групповых играх.

Нужен ли виртуальный тимбилдинг?

Нет, создание виртуальной команды не является обязательным требованием для ведения бизнеса. Тем не менее, эффективные упражнения по построению команды могут помочь поднять моральный дух сотрудников и сплотить команду, что, в свою очередь, может потенциально помочь вашим бизнес-операциям работать лучше, когда все члены вашей команды будут чувствовать себя частью более широкой картины.

Как долго должны длиться эти тимбилдинговые мероприятия?

Виртуальные мероприятия по построению команды могут длиться от пяти минут до часа или дольше. Однако вашей целью должна быть эффективность мероприятия, а не соблюдение какой-либо конкретной продолжительности. Иногда короткие и приятные события могут иметь более положительное влияние, чем более продолжительные, затяжные события.

Питер Банерджа — соучредитель и генеральный директор Startup Voyager, агентства по разработке контента и поисковой оптимизации, которое помогает стартапам опережать сайты высшего уровня без обратных ссылок или технического SEO.В качестве бывшего тренера по лидерству он проводил тренинги и коучинг для компаний, от стартапов до компаний из списка Fortune 500. Его работы публиковались в Entrepreneur, Inc, Huffpost, Fast Company, Lifehacker и многих других крупных изданиях.

Получите больше подобных материалов

В вашем почтовом ящике

Подпишитесь на наш список рассылки и получайте интересные материалы об удаленной работе и продуктивности на свой почтовый ящик.

Мы уважаем вашу конфиденциальность и серьезно относимся к ее защите.

11 лучших командообразующих игр для удаленных сотрудников

Хотя удаленная работа — не новый способ работы, пандемия заставила все больше предприятий работать вне офиса. У многих компаний было несколько дней вместо недель, чтобы настроить и начать удаленную работу. Вместе с этим возникли проблемы, с которыми команды раньше не сталкивались. Внезапно команды перешли от работы в одном офисе к чату через приложения для обмена сообщениями.

Как мы знаем, каждая команда полагается на конструктивное взаимодействие — оно помогает укреплять отношения, укрепляет доверие и поддерживает личное благополучие.Вы хотите, чтобы все ваши сотрудники были больше, чем просто сослуживцы. Вы хотите, чтобы все поддерживали друг друга в позитивной манере.

Но создать такую связь может быть особенно сложно, если вы на самом деле не общались с некоторыми из своих сотрудников лично. Вот почему так важны тимбилдинговые игры для удаленных сотрудников. Добавление немного креативности может быть интересным и сохранить командный дух, даже если вы рассредоточены.

Почему важно удаленное общение

Удаленные сотрудники сталкиваются с огромной проблемой, потому что они не участвуют в прямом личном общении, как это делает обычный офисный работник.Исследования показали, что удаленные сотрудники имеют более слабые отношения с коллегами по работе, чем те, кто работает внутри компании. И это не так уж удивительно, когда 65% удаленных сотрудников даже не участвовали в групповых сессиях.

https://buffer.com/state-of-remote-work-2019

Как менеджер, вы должны сделать своим главным приоритетом регулярное командное общение для удаленных команд. Это поможет наладить настоящую человеческую связь с удаленными сотрудниками, а также укрепить доверие и вовлеченность. Кроме того, это позволит удаленным сотрудникам влиять на культуру компании — просто будучи вовлеченными, удаленные сотрудники будут чувствовать себя ценными и равноправными членами компании.Поэтому очень важно, чтобы вы выделяли время для общения со всеми своими сотрудниками.

Проблемы с привлечением удаленных сотрудников?

Это приложение — все, что им нужно.

Смотри как

Когда вы создаете тимбилдинговые игры для удаленных сотрудников, которые построены вокруг реальной деятельности, а не просто «болтовни», то вы обнаружите, что это помогает сосредоточить внимание всех и вовлекает всех в более активное участие. Вот 11 отличных тимбилдинговых игр для удаленных сотрудников, которые вы можете легко и сразу реализовать.

11 командных игр для удаленных сотрудников

Выявление викторины

Время: 10-15 минут

Правила: Начните разговор и пройдите эту викторину. Выполните следующие упражнения:

Сопоставьте факт с коллегой (чем необычнее или неожиданнее, тем лучше)
Вы бы предпочли? (хотя делайте это со вкусом)
Тематические мелочи (основывайтесь на традициях, праздниках, Голливуде и т. д.))

Задача: Держите игру в чистоте, поскольку цель командообразующих игр для удаленных сотрудников — создать товарищеские отношения среди ваших сотрудников.

Фото вашей жизни

Фото Banter Snaps на Unsplash

Время: 15-30 минут

Правила: Каждая группа может поделиться изображением чего-нибудь из своей жизни, всего, что рассказывает историю о сотруднике: их собаку или кошку, их любимую кружку для кофе, их детей, любимое телешоу или даже вид. из своей квартиры или дома.Затем попросите удаленного сотрудника поделиться историей, которая стоит за фотографией, которой они поделились.

Цель: Эти удаленные игры для построения команды могут стать ледоколом, когда вы играете в нее впервые или к компании присоединяется новый сотрудник. Это забавный, удивительный способ познакомиться друг с другом, создающий непринужденную атмосферу.

Виртуальные игры

Время: 30 минут

Правила: Есть несколько популярных игр, которые доступны онлайн или в которые можно играть виртуально, например:

Pictionary
Charades через видеочат
Draw the picture — коммуникационная игра, в которой кто-то описывает картинку, каждый рисует то, что слышит, и это вызывает смех, когда все делятся своими работами.

Удаленное управление персоналом: полное руководство (электронная книга)

Мы выделяем все, что вам нужно, от советов по общению до идей взаимодействия и многого другого, чтобы сделать удаленную работу успешной!

Слова с друзьями

Время: Текущая игра, на вашей странице

Правила: Загрузите приложение и объедините сотрудников в пары, чтобы соревноваться друг с другом. Каждый игрок получает плитки с буквами, и им нужно комбинировать буквы для создания слов.Игрок с наибольшим количеством очков становится победителем. (Это онлайн-версия Scrabble!)

Цель: Words with Friends — это все о том, чтобы позволить сотрудникам сотрудничать друг с другом, когда они строят слова, даже менеджеры могут присоединиться как просто еще один игрок.

Три истины и ложь

Время: 10-15 минут

Правила: Проведите видеоконференцию и попросите каждого удаленного сотрудника рассказать о себе три правды и одну ложь.Держите ложь реалистичной, чтобы всем не было так легко ее угадать. Остальным сотрудникам нужно угадать, что было ложью, и тот, кто угадает правильно, получает очки.

Цель: Игра в эту игру помогает избавиться от неловкости, ведь она легкая и веселая. Кроме того, это отличный способ познакомиться друг с другом, особенно в том, о чем никто не знает.

Bucket List Challenge

Время: 10-15 минут

Правила: Проведите онлайн-конференцию или видеоконференцию и дайте всем своим сотрудникам пять минут подумать о том, что войдет в их список желаний — что бы они хотели сделать в своей жизни? Затем пусть все обойдутся и поделятся своим списком.Если у вас есть сотрудники, которые занимаются одними и теми же делами, вы можете предложить им поработать над этим вместе! Например, марафон — если у вас есть сотрудники, которые живут в одном городе или участвуют в марафонах одновременно в разных городах или штатах, попросите их привлечь друг друга к ответственности, чтобы завершить марафон! Они могут подталкивать друг друга и могут следить за успехами друг друга.

Цель: Когда вам понадобится крутой ледокол, обращайтесь к Bucket List Challenge как к игре по построению команды для удаленных сотрудников.Может быть интересно услышать, чего хотят достичь другие люди, возможно, некоторые отметили какой-то пункт и поделятся своим опытом с остальной частью команды.

Пришли инопланетяне!

Время: от 30 минут до часа

Правила: Разделите своих сотрудников на группы по три или четыре человека. Расскажите всем, что на Землю высадились инопланетяне, и они хотят узнать о вашей компании. Но инопланетяне не говорят по-английски, поэтому вам нужно рассказать им о компании с помощью пяти символов или изображений.Группам нужно поговорить между собой, чтобы придумать пять необходимых изображений. Один член группы должен загрузить пять изображений, которые лучше всего описывают компанию. Как менеджер, взгляните на изображения и посмотрите, заметите ли вы какие-либо общие темы, поскольку это покажет вам, все ли ваши сотрудники понимают компанию.

Цель: Вам нужны командные игры для удаленных сотрудников, которые будут поощрять общение, развивать нестандартное мышление и творческое мышление. Чем больше ваши сотрудники говорят и создают идеи, тем легче они будут относиться к своим коллегам, поэтому совместная работа в будущем не будет казаться такой пугающей.

Ночь кино

Время: обычно полтора часа

Правила: Пусть сотрудники голосуют за фильм, который они хотят посмотреть, и транслируют фильм через видеоконференцсвязь. Убедитесь, что обмен мгновенными сообщениями открыт, чтобы члены команды могли делать замечания во время просмотра фильма.

Цель: Члены команды могут поделиться шуткой и подружиться во время просмотра фильма, а также предложить возможность расслабиться и расслабиться.

Пончик разговор

Время: 15-30 минут

Правила: Donut — это расширение Slack, которое случайным образом объединяет членов команды в пары каждые 1–4 недели, чтобы сотрудники могли лучше связываться друг с другом в беседе, не связанной с работой. Если члены команды живут в одном городе, они могут даже встретиться за чашкой кофе или пообедать, если действительно поладят!

Цель: Заставляет членов команды говорить обо всем и обо всем, чтобы лучше строить рабочие отношения.Это тоже может быть бочка смеха!

Виртуальная охота за мусором

Время: 1 час или ежедневно

Правила: Виртуальная охота за мусором может быть очень интересной, и самое главное, вы можете выбрать один день или все подсказки в тот же день. Члены команды будут обыскивать свои дома или офисы в поисках установленных вами предметов. Они могут быть действительно забавными, например, что-то красочное, что-то с глазами и т. Д. Все участники появятся на экране с тем, что они нашли, и это может быть отличным смехом.Каждый может решить, что он думает о предметах друг друга, и это может быть действительно интересно.

Цель: Основная цель — способствовать построению команды и поощрять творчество. Всем будет весело искать предметы. Сотрудники будут хорошо проводить время и развлекаться с вашей компанией.

Общее количество подключений в реальном времени

Время: Короткое (10-15 минут) или длинное (от 30 минут до часа)

Правила: Используйте приложение Connecteam для сотрудников, чтобы участвовать в нескольких играх по построению команды, чтобы иметь полную связь со всеми своими сотрудниками в режиме реального времени.

Цель: Одно, Connecteam актуально для игры № 2, фотография вашей жизни. Создайте специальную группу или канал, где ваша команда может делиться фотографиями о происходящем — восхитительным рецептом, который они создали, своим потрясающим домашним рабочим пространством, забавным фото их собаки, неудачным масштабированием и многим другим. Одним нажатием кнопки ваша команда может по-прежнему участвовать в разговоре в стиле «виртуального кулера», чтобы повысить продуктивность и лучше узнать друг друга.

Во-вторых, викторину «Раскрытие» и «Три истины и ложь» также можно пройти через Connecteam.Выявление викторины — вы можете создавать викторины в приложении, используя готовый шаблон или создавая его с нуля. Три истины и ложь также можно сделать через обновления или групповой чат, настроив его для каждого местоположения, отдела или должности.

Три, начните живой опрос! Живые опросы — это интерактивный способ собрать информацию от команды и заинтересовать ее. Сохраняйте анонимность или позвольте другим видеть, что все ответили, вот несколько идей, которые вы можете опросить: у кого лучшее рабочее место, новые идеи для компании, самое симпатичное домашнее животное сотрудника, лучший рецепт при работе из дома, подарки, которые нужно отправить дом и многое другое.

Цель: Поднимите коммуникацию и взаимодействие на новый уровень с помощью приложения для сотрудников Connecteam. Одним щелчком мыши вы можете легко и эффективно управлять продуктивной и надежной удаленной командой.

Общение с удаленными сотрудниками является ключевым моментом во время антикризисного управления

Каждый раз, когда ваша компания сталкивается с кризисом, таким как кибератака, насилие на рабочем месте, антропогенные катастрофы или глобальная пандемия, такая как COVID-19, вы должны действовать вперед, чтобы справиться с ситуацией.Только с помощью коммуникационного приложения ваш бизнес может быть подготовлен, проактивен и эффективно общаться.

Коммуникационное приложение позволяет вам контролировать события в режиме реального времени: держать всех сотрудников в курсе обновлений и объявлений, делиться ключевой информацией и протоколами, получать отчеты прямо с мест, обеспечивать соблюдение нормативных требований и многое другое. Кроме того, чтобы поддерживать доверие к руководству среди своих сотрудников, вам необходимо поддерживать открытые, честные и широкие линии связи. Присылайте новости или публикуйте видео о том, что происходит, какие у вас ожидания и т. Д.Сделайте так, чтобы менеджерам было очень легко узнать ваши мысли и поделиться своими собственными.

Чтобы получить максимальную отдачу от общения, постарайтесь удовлетворить каждого человека, поскольку стандартный универсальный ответ никому не подходит. Обязательно попросите каждого члена команды описать, в каких условиях они работают лучше всего, о любых проблемах, которые могут возникнуть в отношении их рабочего процесса и их эмоциональной реакции на сбой.

Кроме того, устанавливайте ожидания и будьте кристально чистыми.

Профессор Калифорнийского университета в Ирвине Джудит Олсон обнаружила, что наиболее успешными ситуациями удаленной работы являются те, в которых работники имеют одинаковый стиль работы, знают и любят друг друга, обладают технологиями, позволяющими им сотрудничать, и знают, как использовать эту технологию. Возможно, у вас нет времени на установление хороших рабочих отношений — хотя вам следует попробовать — но сейчас самое время изучить ваши цифровые возможности. Таким образом люди оправдают ваши ожидания.

Всегда оказывайте своим сотрудникам и руководителям поддержку как с практической, так и с эмоциональной точки зрения.

Идеи для родителей, работающих на дому

Нет сомнений в том, что работать из дома, когда у вас есть дети, тоже непросто. Но это выполнимо. Немного спланировав, вы сможете найти занятия, которыми будут заниматься ваши дети, но при этом эффективно выполнять свою работу.

См. Ниже созданную нами забавную инфографику, в которой рассказывается, как работать дома с детьми!

Итог по тимбилдингу для удаленных сотрудников

Несмотря на то, что ваши сотрудники не сидят в одном офисе, используйте наши игры для построения команды, чтобы создать более сильную команду на долгую перспективу.Ваша команда может чувствовать себя вовлеченной и частью команды, когда у них есть целенаправленное взаимодействие. Они могут узнать, кто их коллеги, даже если они еще не встречались. Это может быть чем-то, чего можно с нетерпением ждать и воодушевлять, особенно тем, кто находится в изоляции или изоляции. Если у вас есть офисные работники, есть множество игр для построения команды для офисных сотрудников.

Вам не нужно планировать все до мельчайших деталей, просто сделайте это просто. Поболтайте немного до или после встреч и сделайте игры по построению команды для удаленных сотрудников веселыми и сосредоточенными.Вы легко поможете наладить открытое общение, дружбу и счастье на рабочем месте.

Свяжитесь с нашей командой, чтобы узнать больше о нашем коммуникационном решении.

Подключение к удаленным сотрудникам с помощью Connecteam

Connecteam дает вам несколько способов общения и взаимодействия с вашими удаленными сотрудниками. От группового чата или частного чата до опросов обратной связи, опросов в реальном времени, обмена файлами, ящика для предложений и многого другого!

Учить больше!

Какие забавные игры вы можете попробовать в офисе по пятницам? | Ананд Мишра

Веселые игры в офисе по пятницам в течение примерно 5 минут могут помочь разбить рабочий день, снять стресс и снять творческие блоки.Это позволяет сотрудникам ненадолго быть самими собой.

Рабочая неделя может быть очень напряженной. К тому времени, когда все дойдут до пятницы, они просто захотят снизить уровень стресса. Немного повеселиться на рабочем месте на самом деле может быть полезным.

Основная цель увлекательных занятий на рабочем месте — не только снизить стресс, но и способствовать увлекательным занятиям по тимбилдингу для взрослых . Многие корпоративные офисы внедрили такие вещи, как вечернее платье в пятницу или непринужденную атмосферу.Существует множество веселых занятий на рабочем месте , которые можно выполнять как в помещении, так и на открытом воздухе.

У взрослых на работе есть и другие преимущества.

· Объединяет людей для развития рабочей культуры мотивации и сотрудничества.

· Помогает сотрудникам вносить больший вклад в решение проблем и принятие решений.

· Позвольте сотрудникам лучше узнать друг друга, что способствует конструктивному общению.

· Может помочь сотрудникам мыслить нестандартно.

· Создает атмосферу, повышающую производительность.

· Повышает моральный дух сотрудников.

· Простые игры поддерживают поток творческих сил и заряжают сотрудников в течение дня.

· Все идеи, полученные в ходе командных игр, можно использовать для решения проблем на рабочем месте.

Командообразование в помещении для сотрудников

Поскольку большая часть вашей работы приходится на офис, мы сначала рассмотрим веселые игры в офисе по пятницам.

Рассказ истории

Для этой игры вам нужно две команды. Это помогает командам совместно использовать свои творческие соки.

Рекомендуемое чтение: Лучшие стратегии ресторанного маркетинга

На отдельных листах бумаги напишите разные слова, сложите их и поместите в миску. Каждая команда должна выбрать из чаши 5 или более листов бумаги. После того, как каждая команда выскажет свои слова, у них будет 5 минут, чтобы использовать эти слова и придумать историю.По истечении 5 минут каждая команда рассказывает свою историю, и побеждает лучшая история.

Пенни для размышлений

Это игра, которая фокусируется на том, чтобы сотрудники могли открыться и свободно общаться. Так что помогите создать более комфортную атмосферу и расслабить людей, это хороший ледокол.

Для начала вам нужно собирать монеты, на которых напечатан год. Год можно указать не старше самого молодого сотрудника. Все монеты кладут в банку, и каждый берет одну монету.Следуя годам по выбранной монете, каждый человек делится чем-то памятным или значительным, что произошло с ним в течение этого года.

Охота за сокровищами

Это одно из более увлекательных мероприятий на рабочем месте , которое помогает людям встать со стульев и отойти от своих столов на перерыв.

Разделите сотрудников на 2 команды. Каждой команде выдается лист бумаги со списком предметов в офисе, которые им нужно найти. Установите таймер на 2–5 минут и позвольте каждой команде проиграть поиск своих объектов.Как только таймер остановится, побеждает команда, которая нашла больше всего объектов в своем списке.

Рисование в слепую

Это упражнение способствует развитию навыков общения и слушания среди членов команды.

2 игрока сидят спиной к спине. Одному дается слово или предметы, которые они должны описать другому игроку, которому выдают карандаш и блокнот. Уловка здесь в том, что им нельзя использовать слова, которые выдадут изображение. Используя подсказки, данные товарищем по команде, другой человек должен нарисовать то, что он описывает.

Читайте также: Touching The Peak: Ананд Мишра, основатель и генеральный директор Star Infranet

Например, если слово «дом», игрок, описывающий его, не может сказать «в нем есть окна». Вместо этого они сказали бы что-то вроде «Большой прямоугольник (дом), маленькие квадраты внутри прямоугольника (окна) и т. Д.

» Цель состоит в том, чтобы увидеть, насколько хорошо люди общаются и используют свое воображение.

Inkblot

Не все игры должны быть упражнениями на командообразование.Это нормально, когда можно немного повеселиться, чтобы улучшить атмосферу.

На большинстве рабочих мест есть доска. Идея этого упражнения состоит в том, чтобы попросить кого-нибудь нарисовать на доске большую фигуру чернильного пятна, а затем позволить коллегам написать интерпретацию того, что они видят.

Office Bingo

Это отличная игра, которую можно использовать во время встречи, чтобы сделать их менее утомительными. Карты бинго раздаются с каждой коробкой, содержащей общие привычки или черты характера людей, присутствующих на встрече, например, XXX проливает воду или XXX прерывает.Каждый раз, когда этот человек выполняет одно из этих действий, оно отмечается на карточке бинго. Тот, кто зачеркнет пять подряд (по диагонали, вертикали или горизонтали), кричит БИНГО и побеждает.

Альтернативой этому является составление «модных словечек», которыми злоупотребляют в офисе.

Whoose the Baby

Это интересный способ узнать больше о своих коллегах. Те, кто участвует, должны принести свои детские фотографии. Тот, кто собирает картинки, в случайном порядке прикрепит их к бюллетеням или доске.Под каждым изображением должно быть несколько пустых карточек. Сотрудникам необходимо записать имя того, кто, по их мнению, представляет собой фотографию.

Intranet Scavenger Hunt

У большинства компаний есть собственная внутренняя сеть, которую могут использовать сотрудники, но все же есть сотрудники, которые с ней не знакомы. Это также хорошо для новичков.

Создайте лист с вопросами, в котором вам нужно заполнить поля, относящиеся к какой-либо области интрасети. Это могут быть вопросы о миссии компании, где найти раздел часто задаваемых вопросов или что-то еще, о чем вы можете подумать.Смысл в том, чтобы заставить сотрудников искать информацию во внутренней сети компании. Тот, кто первым заполнил свой рабочий лист, мог выиграть бесплатный обед с кофе.

На самом деле нет конца количеству идей корпоративных мероприятий по построению команды, которые вы можете использовать на рабочем месте. Игра в веселые игры в офисе по пятницам должна быть интересной и немного проверить навыки ваших сотрудников. Помните, вы хотите, чтобы это было весело, а не требовалось больше работы.

Многие игры можно использовать, чтобы разделить скучные части дня, например собрания или групповые занятия.Это побуждает сотрудников принимать участие и уделять внимание. Расслабленный и счастливый сотрудник — продуктивный человек.

Веселые игры для бизнеса | Малый бизнес

Мир бизнеса — это жестокий мир, в котором каждый день заключаются сделки, которые приносят миллионы для одних и теряют миллионы для других. Это может быть невероятно напряженный мир, поэтому игры на рабочем месте могут иметь жизненно важное значение для ведения бизнеса. Если ваши сотрудники будут довольны и весело проведут время, их боевой дух будет на высоком уровне.

Ролевые

Ролевые игры — это игра, которая поможет вашим сотрудникам расслабиться и повеселиться. Это также может иметь жизненно важное значение для создания атмосферы понимания и привязанности. Создайте сценарий, по которому ваша группа будет действовать. Например, вы слышите слухи о потенциальном слиянии между вами и более крупной компанией. У вас есть 10 дней, чтобы предотвратить это слияние. Однако вместо того, чтобы играть в себя, ваши сотрудники должны играть другого человека. Например, генеральный директор может сыграть почтальона и наоборот.Каждый получит список своих обязанностей и порядок их выполнения. Это не только заставит всех работать вместе, но и поможет людям создать больше сострадания на рабочем месте, так как люди будут понимать давление на разных рабочих местах.

Improv Comedy

Один из главных девизов любого бизнеса — эффективность, так как это помогает снизить затраты и сэкономить компании много денег. Однако это может создать недостаток творчества на рабочем месте. Это может привести к устаревшим идеям и застою.Один из лучших способов поощрения творчества — комедия-импровизация. Разделите своих сотрудников на команды по четыре человека. Дайте каждой команде сценарий, который они должны разыграть, и позвольте каждой группе разыграть свой сценарий с головы до ног. Пародии должны быть веселыми, но уважительными. Некоторые сотрудники сначала будут немного напуганы, но большинство из них должно выйти из своих пустяков, как и все остальные. Даже неважно, смешная ли комедия. Все будут так хорошо проводить время, это не имеет значения.

Кто я?

Эта игра отлично подходит для вечеринок, так как может служить отличным ледоколом.Пусть каждый составит список интересных и забавных фактов о себе. Каждый должен указать не менее 10 человек. Интересные факты включают посещение колледжей, любимую собаку, забавные анекдоты и все остальное, что другие могут или не могут знать о вас. Сотрудники должны указать несколько фактов, которые другие узнают. Имена не должны быть написаны на бумаге. Не играющий ведущий возьмет все бумаги и перемешает их. Он будет читать факты по одному. Когда человек выкрикивает правильное предположение, он выигрывает карту.Тот, у кого к концу вечера больше всего карт, должен выиграть небольшой приз.

Ссылки

Биография писателя

Эрик Бенак начал профессионально писать в 2001 году. Проработав редактором в муниципальном колледже Алпена в Мичигане и получив должность младшего специалиста по журналистике, он получил степень бакалавра наук по английскому языку и степень магистра письменных наук. из Университета Северного Мичигана в Маркетте.

Лучшие виртуальные тимбилдинги и игры для удаленных команд

Если бы вы сказали нам еще в 2019 году, что заклинивание балконов, удаленная работа и 20-секундное мытье рук будут происходить как часы в 2020 году, мы были бы признательны за ваш юмор.

Но с наступлением Covid-19 все вышеперечисленные примеры сбылись. Как этот:

Глобальная пандемия изменила весь наш образ жизни, в том числе культуру труда.

Пижамы и ночные костюмы становятся новыми формами, а виртуальная адаптация становится нормой, руководители групп постоянно ищут способы справиться с падающим моральным духом своей команды и сделать свои виртуальные встречи более увлекательными с помощью мероприятий по построению команды.
Если вы искали то же самое, ваш поиск здесь заканчивается.

Мы предлагаем вам более 25 увлекательных мероприятий по построению команды на выбор, чтобы вы могли провести виртуальные счастливые часы для своей команды во время следующего звонка в Zoom. Двойная радость к меньшей монотонности и большей привязанности!

Мы все были там — обвиняли своих товарищей по команде в том, что они не угадывают правильное слово в игре Pictionary, в то время как на самом деле наши навыки рисования настолько хороши, насколько хороши навыки игры на клавиатуре Росса Геллера!

Чтобы сыграть в эту популярную игру в угадывание, разделите команду на группы по три человека.Модератор команды должен лично отправить текст одному члену от каждой группы, чтобы слово было нарисовано. Чтобы рисовать, либо модератор может начать видеозвонок и поделиться экраном с белой доской (при увеличении), либо игрок, который рисует, может поделиться своим экраном и рисовать красками.

Каждой команде дается 1 минута, чтобы угадать слово. Вот загвоздка: рисунок не может включать буквы, слова или цифры. Группа, у которой больше всего правильных догадок, забирает домой трофей.

Упражнения в формате «Угадай, кто» — популярный выбор на ледоколах.Ледоколы как вид деятельности существуют уже очень давно. Настолько долго, что мы не удивимся, если вы скажете нам, что динозавры сидят кругами и обмениваются забавными фактами о себе!

Это дополнительный доход от традиционной формы «Угадай, кто». Он включает в себя роль детектива, взглянув на часто используемые смайлы на клавиатуре каждого человека. Чтобы играть в это виртуально, каждый участник делает снимок экрана со своими часто используемыми смайликами и лично отправляет текст модератору команды.Затем модератор команды делится им с командой, и тот, кто первым угадает, кому принадлежит скриншот, получает 5 баллов.

Этот цикл повторяется до тех пор, пока каждый член группы не поделится своим снимком экрана. В конце игры игрок с максимальным количеством очков побеждает в игре.

Если бы только у нас был доллар каждый раз, когда мы слышали, как кто-то говорит: «Это тоже в моем списке желаний!».

Список желаний — это список вещей, которые человек хочет сделать или испытать в своей жизни.Это могут быть маленькие победы, такие как научиться управлять воздушным змеем, или монументальные, например, стать телеведущим, а затем и президентом страны.

(Заявление об ограничении ответственности: это художественное произведение. Любое сходство между оригинальными персонажами и реальными людьми, живыми или мертвыми, является чисто случайным)

В этом тимбилдинге члены команды по очереди делятся 5 главными вещами из своего списка, тем самым лучше узнавая друг друга.

Итак, что у вас в списке желаний?

Это довольно простой тимбилдинг, а также эффективный ледокол. Для начала модератор команды выбирает такую категорию, как фильмы, книги, игры и т. Д. Затем каждый член команды делится своими пятью худшими выборами в отношении этой категории и далее дает краткий обзор того же. Потому что где весело делиться пятеркой лучших?

Если вы хотите сделать это еще более интересным, вы можете разделить людей на пары и попросить их по очереди угадывать худший выбор партнера.

«Сколько дерева выколотит сурок, если сурок сможет забить дерево? Он будет кидать, он будет, сколько мог, и кидать столько дерева, сколько сурок, если бы сурок мог кидать древесину »- Связывая языки с самого начала!

У вас есть другие веселые скороговорки, которые ваша команда хотела бы попробовать? Вот ваш шанс бросить им вызов (поставить их в неловкое положение) в прямом эфире на экране!

Предупреждение: при этом убедитесь, что вы не жуете жевательную резинку.Мы не хотим жертв в вашей команде.

/ ˌɒrɪˈɡɑːmi /
Японское искусство складывания из бумаги декоративных форм и фигур.

Оригами — один из лучших способов снять стресс и взволновать вашего внутреннего ребенка! Чтобы получить удовольствие от этого занятия в команде, участники могут по очереди обучать других выбранному творению оригами на регулярной основе. По прошествии значительного периода времени вы бы создали свою собственную армию оригами!

По этому поводу, вот наводящий на размышления комикс об Оригами:

К настоящему времени ваша команда привыкла и даже отмечает появление ваших питомцев или членов вашей семьи во время разговора.Теперь они знают, что, когда в вашем доме чаепитие, ваша мама войдет в вашу комнату с вашей любимой чашкой в горошек! Как насчет того, чтобы правильно их познакомить?

Объявите любой час как «Принеси свой семейный час», чтобы члены семьи могли лучше узнать своих коллег, и наоборот. Ваша троюродная сестра Джейн, двоюродный дедушка Том и ваш пудель Нэнси, мы хотим их всех увидеть!

* Тук-тук *

* Кто там? *

Задержи свою мысль! Это не очередная шутка, а то, как именно будет работать эта игра.Чтобы сыграть в «Кто там?», Модератору нужно будет разделить команду на группы по три-четыре человека. Каждой команде придется по очереди угадывать личность, которая стучится в их дверь, основываясь на подсказках модератора.

Этой личностью может быть знаменитость или даже человек из самого коллектива! Перед началом игры модератор команды может определить количество подсказок, которые получит каждая команда. В этой игре побеждает команда, набравшая максимальное количество очков.

Ваши друзья приходят к вам за предложениями и обзорами фильмов? Вы известный кинокритик в своем кругу? Вы предпочитаете попкорн пицце? Являются ли общие интересы в фильмах / сериалах способом завоевать ваше сердце?

Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, вы выиграете эту игру безоговорочно! (По крайней мере, нам так нравится верить.)

В этой игре сюжет фильма или сериала дословно раскроет модератор команды.Команды из пяти человек будут по очереди угадывать названия этих фильмов или сериалов. Команда, которая сделает это с наименьшим количеством подсказок, побеждает в игре.

Также подумайте о том, чтобы проверить эти 50+ фоновые изображения Zoom для следующего собрания группы.

Минимализм — это модное словечко, которое обсуждают довольно часто. В частности, эта концепция в свете визуальной среды возникла как направление в искусстве в эпоху западного искусства после Второй мировой войны и является свидетельством фразы « меньше значит больше », тем самым получив популярность по всем правильным причинам. .

Что ж, мы должны были убедиться, что вы станете умнее, в конце этого блога!

Minimal Poster Challenge — это забавная мелочь, в которой игроки по очереди угадывают названия фильмов или сериалов, глядя на соответствующие минималистичные плакаты. При необходимости модератор команды может дать им подсказки. Неудивительно, что игру побеждает тот, кто получит максимальное количество ответов!

Мы собрали для вас определенные изображения, чтобы вы могли начать работу с этой игрой! Нажмите на изображение выше, чтобы получить их.

https://views.paperflite.com/collections/5ed0e1841b34a11a1329fab5 target = «_ blank»

Эта игра вносит новый поворот в оригинальную игру Heads Up, игру для вечеринок, которую представила известная телеведущая Эллен Дедженерес. Вот как официальный сайт описывает игру: «От имен знаменитостей до пения и глупых акцентов — угадайте слово на карточке, которая у вас на голове, по подсказкам друзей, пока не истекло время!»

Чтобы играть виртуально, разделите команду на группы по 2 человека.Модератор команды отправляет список из 10 слов одному игроку из каждой группы. Убедитесь, что слова уникальны для каждой команды.

У каждого дуэта будет две минуты, чтобы угадать как можно больше слов. Игроки будут продолжать гадать, пока не получат все правильно или пока у них не закончится время, в зависимости от того, что произойдет раньше. Команда с наиболее правильными ответами побеждает в игре.

Думаете, у вас огромная память? Давайте проверим теорию сегодня!

Чтобы сыграть в эту игру, модератор делит команду на равные группы.Одновременно участвует один человек из каждой группы. Модератор должен показать несколько вещей, а игрок должен попытаться запомнить то же самое в течение 60 секунд. Как только на таймере истечет одна минута, он / она должен вспомнить названия как можно большего количества вещей.

Предупреждение: это может быть не так просто, как кажется!

По данным исследователей из Университета штата Огайо, человеческое лицо способно принимать 21 выражение лица.Сможете ли вы понять, какое выражение пытается передать ваш товарищ по команде? Сыграйте в эту игру, чтобы узнать!

Команды будут разделены на группы по 4 человека. Модератор команды составляет список распространенных выражений лиц и отправляет его одному человеку из каждой группы. Этот выбранный член проявляет эмоции к данному выражению, в то время как другие члены группы выясняют, что это такое. Звучит просто? Ну вот и загвоздка — во время разыгрывания запрещено использование рук.

Каждой группе дается 30 секунд, чтобы придумать выражение.Тот, кто набрал наибольшее количество баллов, объявляется победителем этого тимбилдингового мероприятия.

«Тик-так на часах
Но говорят не останавливаются, нет»

Можете ли вы выплеснуть слова, как бутылку откупоренного шампанского? Если вы можете сделать ставку на эту вашу способность, это как раз то, что вам нужно! Непрерывное общение требует, чтобы модератор команды придумал набор предложений, в то время как другие члены команды по очереди читают то же самое, не спотыкаясь и в течение 30 секунд.Если вы ошибетесь, вы проиграете! Человек с максимальным количеством очков побеждает в этом тимбилдинге.

Где я? делает работу на дому немного веселее. Каждый игрок по очереди описывает особенности своего окружения, в то время как другие пытаются угадать, в какой части дома находится этот человек. Убедитесь, что видео и микрофон выключены с самого начала встречи, и отправьте все подсказки как групповой текст.

Возможно, вы захотите щедро проявить творческий подход, давая подсказки.Например, если вы сидите на кухне, вы можете подумать о том, чтобы сказать: «В войне между головой и сердцем здесь всегда побеждает желудок!»

Когда Джеймс Паттерсон спросил: «Что мы такое, кроме наших историй?», Он определенно не имел в виду эту игру. Но эй, если он подходит, он сидит!

Чтобы сыграть в эту игру, модератор команды начинает рассказ с гипотетической фразы, например «Если бы собаки могли писать текст» или «Если бы слоны могли летать».Затем он / она выбирает следующего человека, который продолжает рассказ.

Новое предложение должно состоять более чем из 3 слов и кратко описывать сюжет. По мере развития сюжета он дает новую волну творчества и является настоящим испытанием коммуникативных способностей и памяти человека!

Безудержная радость заблудиться на страницах книги поистине бесподобна. Вам понравилось читать книгу в последнее время? Поделитесь этим со своей командой и заставьте их сесть в поезд для чтения! Создайте группу для чтения книг и наметьте свои лучшие выборы на месяц.По истечении согласованного периода времени соберитесь вместе (виртуально, конечно!) И обсудите, как вам понравилась книга.

Это занятие — интересный способ привить привычку читать и сделать это своим образом жизни.

«Так что, пожалуйста, пожалуйста, мы умоляем, мы молимся, иди выбрось свой телевизор, а на его место ты можешь установить красивую книжную полку на стене». — Роальд Даль

Простой поиск в Google покажет вам, что общие цели электронных таблиц — «создавать бюджеты, создавать графики и диаграммы, а также хранить и сортировать данные».Таблицы предназначены для команд, как вода для человечества — необходимое условие для выживания!

Но кто сказал, что электронные таблицы не могут доставлять удовольствия? Имея ряд готовых цветных шаблонов, вам не нужно быть компьютерным специалистом, чтобы понять это.

Для этого упражнения разделите команду на группы по четыре человека, у каждой из которых будет собственная копия листа шаблона. Как команда, они попытаются нарисовать конкретную согласованную картину, следуя правилам форматирования.Команда, которая сделает это первой, побеждает в игре.

Подробнее об этом здесь.

Это вариация классической детской игры «Бабушкин сундучок». Однако у взрослых возможности безграничны (читай безумно!).

Модератор команды начинает упражнение со слов «Я собираюсь в путешествие, и мне нужно упаковать чемодан моей бабушки». Затем каждый участник говорит, какой предмет он бы взял, чтобы упаковать в сундук, и придумывает причудливое объяснение тому же самому.Победителем тимбилдинга объявляется человек с наиболее креативным ответом.

Зеркало, зеркало на стене, кто из них самый смешной?

Неослышанные тексты случаются с лучшими из нас, и поэтому от них не стоит уклоняться. Пусть каждый из членов вашей команды поделится самыми забавными текстами, которые они когда-либо слышали. Тот, кто вызывает больше всего смеха, становится чемпионом!

Вот отрывок с прослушивания Бена Лэнгли на песню Britain’s Got Talent, где он забавно рассказывает о часто неправильно слышимых текстах, от «Короля льва» до культовой песни Селин Дион «All By Myself».

Интересный факт. Знаете ли вы, что у сов три века, и только одно из них используется для моргания?

Добро пожаловать в немигающую зону боевых действий, где все смотрят на людей. Буквально.

Эта игра довольно проста и требует от каждого игрока широко открывать глаза, не моргая, пока тикают часы. Победителем объявляется тот, кто продержался дольше всех.

Можете ли вы назвать пневмоноультрамикроскопию силиковулканокониозом?

Если одно лишь вид этого слова не напугало вас до смерти, вы можете принять это испытание в лоб! Согласно обычаю Spelling Bee, существующему с 1925 года, участник должен по буквам произносить слова, которые ему / ей произносят устно.

Модератор команды может повышать уровень сложности по мере прохождения каждого раунда.Победителем объявляется участник, набравший максимальное количество правильных ответов в конце финального раунда. Есть ли у вас то, что нужно, чтобы (д) быть Spelling Bee?

Рожденный к жизни английским иллюстратором Мартином Хэндфордом, Уолдо, он же Уолли, — персонаж серии сборников головоломок «Где Уолли?». Уолли — путешественник, и его характерны его одежда в красно-белую полоску и вязанная вручную шляпа. Ключ к победе в этой игре — обнаружить Уолли раньше, чем кто-либо из вашей команды.

Но ведь все не так просто, не так ли?

Проблема здесь в том, что Уолли замаскирован и зажат в плотно нарисованных иллюстрациях, и попытка обнаружить его — все равно что пытаться найти иголку в стоге сена. Если вы хотите немного оживить эту игру, вы можете также попросить участников разыскать друзей Уолли, Вильму, Велду и Волшебника Белоуса, и многих других. Первый, кто найдет их всех, заслуживает называться королем!

Щелкните изображение выше, чтобы увидеть эти иллюстрации!

Вот ваш шанс воплотить в жизнь свою вымышленную фантазию. Если бы вы могли быть любым вымышленным персонажем, кого бы вы выбрали?

Присоединяясь к вызову Zoom, каждый человек в команде должен изменить свои имена пользователей на имя выбранного персонажа.Убедитесь, что вы входите в комнату с выключенными видео и аудио. Затем один игрок может взять на себя инициативу и начать угадывать настоящие имена, одно за другим.

Как только он / она сделает правильное предположение, другой человек должен включить камеру и раскрыть себя. Этот цикл продолжается до тех пор, пока не будут раскрыты все члены команды. По окончании всего раунда каждый может выйти из комнаты и присоединиться под разными именами!

Minute mystery — это головоломки и загадки — именно со страниц этого раздела, которого большинство из нас избегало в книжном магазине в детстве! Эти вопросы могут показаться очень тривиальными, но на самом деле они требуют высокого уровня понимания и навыков решения проблем.Вот пример:

Q: Марисса и Джулиана вместе пошли выпить. Они заказали такой же напиток. Джулиана очень хотела пить и финишировала пятью за то время, которое потребовалось Мариссе, чтобы закончить один. Напитки были отравлены, но умерла только Марисса. Как?

A: Яд был во льду. Поскольку лед Мариссы успел растаять, она была отравлена, а Джулиана — нет.

Модератор команды может определить уровень сложности этих вопросов, разделив команду на группы по пять человек.Затем он / она открывает слово для ответов, один вопрос за другим. Команда, которая получит правильный ответ за минимальное время, выиграет джекпот!

Бесспорные чемпионы по головоломке, СОБИРАЙТЕСЬ! Вы — воины, которые выдержали испытание временем, дождем или светом, и стремились выполнить саму цель своего творения — захватить трон страны Пилы! Хотя бы для этих проклятых недостающих частей. Аргх.

Но не волнуйтесь, на этот раз ни одна недостающая деталь не сможет помешать вам по праву потребовать свою корону.Устройтесь поудобнее и делайте свое дело, пока вы видите, что ваши коллеги сгибаются под давлением. Есть множество доступных онлайн-головоломок для многопользовательской игры, например, здесь.

Выбери одного и сокруши их врагов! (Что примерно означает — будь первым, кто решит загадку.)

Охота на мусорщиков — это развлечение лично, и они могут быть столь же эффективны для создания команды в виртуальной среде.

Есть много идей охоты за мусором Zoom, которые можно попробовать, от простых до экстравагантных. Самое главное, добавьте интересную тему, чтобы сделать ее еще более увлекательной, и выберите ту, которая соответствует вкусам вашей команды, будь то фильмы, видеоигры, социальные сети или география мира.

Что ж, теперь, когда вы знаете, как попрощаться со скукой (и показать всем, кто настоящий гангстер), вы взволнованы своим следующим виртуальным зумом? Мы очень надеемся, что это так.Удачной игры!

Следите за еженедельными обновлениями о новейших мероприятиях по тимбилдингу!

Кроме того, вы можете скачать несколько действительно крутых фоновых изображений 50+ Zoom по ссылке здесь.