Прикольные конкурсы на корпоратив
Корпоратив — дело не только веселое, но также серьезное и ответственное. Многие руководители свято (и небезосновательно) верят, что мероприятия такого рода помогают сплочению коллектива, установлению не только рабочих, но и теплых дружеских отношений, при наличии которых коллектив способен горы свернуть. Все это, конечно, так. Но при условии, что посиделки пройдут, как говорится, в теплой, дружеской атмосфере. Среди того, что такую атмосферу безотказно создает, — всякие забавные игры и прикольные конкурсы на корпоратив. Ведь ничто так не объединяет, как совместное преодоление трудностей — пусть даже это «игрушечные» трудности. Все что надо для этого — немного фантазии. Тогда можно обойтись и без специальных приготовлений. Почему бы, например, не превратить тривиальное пение под караоке в конкурс «просящих милостыню»? Всего-то и надо, что шляпа, которая вручается поющему. Побеждает, естественно, тот, кому больше подадут. Но это так, импровизация.
А прикольные конкурсы на корпоратив, продуманные заранее, действительно весьма эффективны. Они помогут познакомиться новым членам коллектива, сделают добрыми друзьями просто приятелей, откроют неожиданные черты давно знакомых коллег… И, конечно же, прикольные конкурсы на корпоратив сделают вечеринку по-настоящему веселой.
«На газете»
Танцующим парам раздается по газете большого формата. Партнеры складывают газету в несколько раз и прячут. Звучит музыка, пары танцуют, но как только музыка прерывается, партнер достает газету из кармана, раскладывает, присаживается на одно колено, партнерша присаживается на второе колено и хлопает в ладоши. Начинает звучать музыка, газета снова складывается, танец продолжается. Побеждает пара, которая, на взгляд ведущего или зрителей, наиболее быстро и четко выполнила задание.
«Цыганочка»
Потребуется 5-6 участников, столько же стульев. Под быструю музыку игроки ходят вокруг стульев. Останавливается музыка, и участники снимают с себя что-нибудь (украшение или часть одежды).
Так 5 раз. Вещи оставляются на разных стульях. После этого идет финальный забег. Когда смолкает музыка, игрок должен надеть то, что лежит на ближайшем стуле и в таком виде станцевать «цыганочку». Приз — самому экстравагантному
«Швабра»
Нужно мужчин на 1 больше, чем женщин. Выстроиться в шеренги напротив друг друга. Когда зазвучит мелодия, мужчины «расхватывают» дам, а лишний танцует со шваброй. Довольно весело наблюдать как «господин» в пиджаке и галстуке нежно обнимает швабру.
«Танец с яблоком»
В игре участвуют несколько пар (желательно 2-3). Для игры нужны табуреты и большие яблоки. Мужчина держит ртом яблоко, а женщина должна это яблоко съесть. При этом пары исполняют медленный танец на табуретах. Побеждает та пара, которой удастся съесть как можно большую часть яблока и при этом не упасть.
«Танцы на слух»
Для игры готовится реквизит: в бочонки из-под киндер-сюрприза помещают горошины, гайки, крупу и другое, чтобы звуки, издаваемые ими при встряхивании, были разными.
Необходимо заготовить по два бочонка с одним и тем же содержимым. Их раскладывают по мешочкам так, чтобы в каждом мешочке звуки не повторялись, и предлагают из одного мешочка доставать бочонки дамам, а из другого — кавалерам. Каждый ищет свою пару — человека, у которого бочонок издает такой же звук. Соединившись, пары танцуют.
«Снайперы»
Стрельба на точность попадания в цель теннисными мячами, сосновыми или еловыми шишками.
«Транспортировка раненого»
Команда разбивается на тройки. В каждой тройке двое делают «стульчик»из переплетенных рук и на этом «стульчике» несут третьего до поворотной отметки и обратно.
«Марш-бросок»
На стартовой линии — вещмешок с грузом (вес — в зависимости от возраста участников). По команде каждый участник надевает вещмешок, пробегает до поворотной отметки и обратно, передает мешок следующему участнику. Побеждает команда, чей последний участник раньше вернется на линию старта.
«Триатлон»
«Кто быстрее и красивее пришьет пуговицу».
«Разборка и сборка автомата Калашникова».
Учитывается последовательность разборки и сборки автомата, а также время.
«Пользование противогазом».
Побеждает тот, кто быстрее и правильно наденет противогаз. После команды «Газы!» участник правой рукой открывает клапан сумки, затаив дыхание и закрыв глаза, надевает противогаз и делает выдох.
«Солдатские будни»
Участники хором кричат «да» или «нет», соглашаясь или отрицая утверждения.
На ученья шли солдаты… Все стреляли из лопаты…
А потом окопы рыли… На луну тихонько выли…
На костре варили кашу… Съели даже тетю Машу…
В цель немного постреляли… Но ни разу не попали…
У солдата за плечами, Наверно, булки с калачами…
Или новый автомат Носит на плече солдат…
У солдата есть ремень… А на пряжке там тюлень…
Говорят, что все ребята В будущем пойдут в солдаты…
Все солдаты — удальцы… А ребята — молодцы…
«Самый близкий»
Каждый вновь прибывший гость пишет на маленьком листке свое имя, а также день и месяц своего рождения.
Все листки складываются в коробку. Когда все гости напишут такие бумажки, подведите итог: побеждает и получает приз тот, у кого дата рождения наиболее близка к дате проведения Вашего праздника.
«Самые подвижные»
В начале вечера, праздника, танцевальной программы желающие могут узнать свой вес при помощи напольных весов. Кто в конце вечера немного сбавил в весе — получает приз.
«Лучший почтальон»
1. Конкурс на лучшего сортировщика — рассортировать открытки по праздникам.
2. Конкурс на лучшего маркировщика — быстро наклеить марки на все предложенные конверты (конверты и марки бутафорские).
3. Конкурс на лучшего организатора подписки — кто больше назовет наименований печатных подписных изданий.
4. Конкурс на лучшую оду в честь почтальона — дописать начало строк на карточках с рифмами. Рифмы могут быть такими:
… служу … нахожу … пенсион … почтальон
или
… почтальон … регион … штемпеля … дембеля
5. Конкурс «Годовой отчет» — кто быстрее упакует листы бумаги с помощью дырокола в скоросшиватель.
«Все свои»
В игре участвует одинаковое количество мужчин и женщин, которым завязывают глаза. Игроки перемещаются по комнате молча, не подавая никаких сигналов, с целью собраться двумя группами (отдельно все женщины и отдельно все мужчины). Группа, которая собралась первой и обнялась, объявляется победителем.
«Кельтское колесо»
По легенде древних кельтов все люди делятся по сторонам света. Люди Севера — это люди действия, лидеры, которые твердо идут к цели. Люди Запада — это точные и дисциплинированные люди, которых отличает чувство повышенной ответственности. Люди Востока — это творческое люди, которые генерируют идеи. Люди Юга обеспечивают теплые отношения и комфорт в группе. Каждый коллектив должен включать представителей всех групп, тогда и получается «кельтское колесо». Предложите членам коллектива быстро разделиться на подгруппы по своей предрасположенности. Если кто-то колеблется, то ему предлагается выбрать сторону света по своим ощущениям в данный момент.
В гармоничном коллективе будут присутствовать все стороны света, хотя количество их представителей может быть разным. Группа, в которой не хватает какой-либо стороны света, испытает в будущем проблемы.
«Чья это улица, чей это дом?»
Заранее по телефонному справочнику определяются адреса учреждений и организаций города. Ведущий произносит адрес, а участники игры называют учреждение, которое там находится (дом культуры, школа, универмаг, поликлиника, прокуратура и т. д.). За правильный ответ игроки получают жетоны. В конце игры участник с максимальным количеством жетонов получает приз.
«Копилка»
На носок ноги первого из участников команды кладется монетка. Игрок старается не уронив пронести ее от линии старта до финиша (3-4 м) и сбросить в «копилку». Уронивший монету участник начинает сначала.
«Связанные одной цепью»
Все гости получают по одинаковому отрезку ленты или веревки. Их задача — связать свою веревку с веревками тех людей, с которыми есть что-то общее: одна профессия, наличие домашнего животного и т.
д. В конце игры все отрезки оказываются связанными, а гости успевают познакомиться друг с другом.
«Чей поцелуй»
Одному игроку завязываются глаза, затем кто-то из остальных игроков подходит и целует его; он же пытается угадать, кто его поцеловал — в случае успеха целовавший садится на его место, а он встает. Примечания:
1. Целовать нужно хорошо, а то сидящий никогда не угадает.
2. Если сидит парень, то парни тоже должны его целовать — иначе не будет весело.
«Поцелуй»
Ведущий просит выйти кавалеров и приглашает одну девушку. Мужчинам нужно поцеловать девушку в определенную часть тела и назвать ее. Например, первый целует в щечку и говорит «Я целую (Машеньку) в щечку!». Это значит, что остальные кавалеры уже не могут целовать в щечку. Следующий целует, допустим, в руку и говорит «Я целую (Машеньку) в руку. Значит остальные партнеры уже не могут целовать ни в щечку, ни в руку и т.д. К концу конкурса девушка будет зацелована во все части тела. Проигрывает тот кавалер, которому уже будет не куда целовать.
«Комплимент»
Ведущий приглашает для участия в конкурсе мужчин. Ведущий должен положить спичку на ресницы мужчине, а тот, в свою очередь, должен говорить комплименты девушке. Кто больше скажет комплиментов, до тех пор пока не упадет спичка, тот и побеждает.
«Угадай супругу»
Выбирают женатую пару. На стулья сажают несколько мужчин, среди которых находится и супруг. Приглашают супругу, завязывают ей глаза и она должна угадать своего мужа по какому-нибудь органу (например, по уху). Затем сажают девушек с женой и муж должен узнать свою жену (например, по колену).
«Горящая спичка»
Пока горит спичка, человек должен рассказать о себе как можно больше. Спичку при этом он держит зажженной в своей руке. Одно сообщение — одно очко. (Например: Меня зовут… Я живу…) Выигрывает тот, кто получил больше всех очков. Вам будет намного легче, если вы попросите считать сообщения нескольких человек.
«Настоящий джентльмен»
Все гости мужского пола выходят на середину зала и становятся в шеренгу.
Тамада подходит к каждому из них и просит снять с себя то, что ему не жалко. Кто-то снимает часы, кто-то галстук. Потом второй круг. Там уже приходится снимать вещи посущественней. Конкурс длится до тех пор, пока мужчины не разденутся до трусов. Кто не соглашается снимать какую-то вещь с себя, тот вылетает. Прикол заключается в том, что конкурс выигрывает первый вылетевший мужчина, а не тот что в трусах! Потому что истинный джентльмен никогда не разденется до трусов в дамском обществе.
«Самый любящий мужчина»
Для участия в этом конкурсе нужны два добровольца. Им дается задание: необходимо придумать как можно больше ласковых слов, которые они сказали бы своим любимым девушкам. Пока парни усиленно думают, остальным можно предложить потанцевать. Шутка заключается в том, что парни полагают, что произносить эти слова они будут своим партнершам, а на самом деле, они становятся друг против друга и отпускают эти ласковые заготовки в адрес друг друга, называя при этом и имя (так смешнее).
К примеру: «Сережа, любимый мой», — а в ответ: «Олежек, сладенький мой!» Все присутствующие, после обильного дружеского «ха-ха-ха», выбирают наиболее изощренного в ласковых эпитетах парня. Приз — значок «Самый любящий мужчина».
«Свечку дуй — яблоко жуй»
Вызываются два добровольца, желательно хорошо знакомые друг с другом парни. Остальные стоят вокруг и изображают группу поддержки. Игроки садятся с двух сторон небольшого столика, перед каждым ставится свечка, в руки дается зажигалка (или спички) и яблоко. Задание простое — кто быстрее съест свое яблоко. Но яблоко можно есть только тогда, когда горит твоя свечка. А свечку противник может задуть в любой момент и тогда игроку, прежде чем еще раз укусить яблоко, придется зажигать ее снова.
«Часы»
Жертва мужчина. Его ставят лицом к девушке, сидящей на стуле на расстоянии 10 шагов от него. У гостей просят часы (штук 8) и в промежутке от девушки до мужчины кладут часы друг от друга на расстоянии в один шаг. Мужчину просят запомнить, где находятся часы и просят, не наступая на них (перешагивая) пройти до девушки и поцеловать ее.
Затем мужчине завязывают глаза, разумеется, часы убирают, а на место девушки сажают мужика. Потеха в том, как он до «девушки» будет топать, а потом целовать.
«Удовольствие в кубиках»
Каждый игрок получает лоток для льда, который есть в каждом холодильнике, и трубочку для коктейля. Емкость для льда наполняется напитком, выбранным участниками. По команде начинают пить трубочкой из квадратиков, пока кто-либо первым не опустошит все квадратики. Можно организовать и эстафету, когда каждому игроку можно выпить содержимое только одной ячейки.
«Пугало»
Две команды по 3 человека в каждой (1 женщина и 2 мужчины). Женщина становится между мужчинами, а те за минуту должны надеть на женщину ту одежду, которая есть на них самих (часы и кольца также считаются). Выигрывает та команда, на женщине которой оказалось больше одежды.
«Мимо!»
Посередине комнаты ставится стул, за спинкой которого устанавливается пустая бутылка. Игрок, встав коленями на стул и облокотившись на его спинку, старается забросить в бутылку зубочистку, предварительно зажав ее во рту.
«Зеленый приз»
Играют две команды, игроки стоят друг от друга на расстоянии 3-4 шагов. Крайний игрок получает арбуз и, не сходя с места, старается передать его соседу — перебросить, перекатить и т. п. Как только арбуз достигает конечного игрока, он разрезается, и команда его съедает. Если арбуз упал и треснул, то команда считается проигравшей.
«Сумасшедший абориген»
На большом листе бумаги или клеенки рисуют в беспорядке отпечатки босых правой и левой ног, нумеруют их: четные цифры на рисунках правой ступни, нечетные — левой. Чем дальше на листе будут располагаться цифры, тем интереснее. Звучит музыка, игрок наступает своими босыми ногами на отпечатки, соблюдая числовой порядок. Его задача — уложиться в отведенное время и попасть на отпечаток, совершая при этом немыслимые повороты, прыжки.
«Импровизация»
Участвуют по два человека. Ведущий предлагает игрокам изобразить людей или предметы, но не по отдельности, а во взаимодействии, т. е. сыграть короткую миниатюру.
Задание выполняется без предварительной подготовки. Разрешается использовать слова, мимику, жесты, движения, подключать других гостей. Сценка длится 5-10 секунд, затем Ведущий называет следующую пару. Пары желательно брать самые невероятные, сложные для показа, например: — графин и стакан; — обезьяна и блоха; — космонавт и женщина-космонавт; — кот и сметана; — балерина и сцена; — Андрей Малахов и цунами; — Чак Норрис и бюстгальтер; — гиперболоид и синхрофазотрон; — Шерлок Ватсон и Доктор Холмс; — охотник и Степашка; — шприц и ягодица; — невидимый и синий; — Лев Толстой и его борода.
«Танцы плюс»
На спину игрокам крепят по листу бумаги, вручают маркеры. Ведущий выстраивает всех в затылок друг другу и включает быструю музыку. Танцуя, например, летку-енку, игроки рисуют на листе впереди стоящего картинку на заданную тему. Лучший художник-экстремал получает приз.
«Танец с метлой»
Все танцуют парами, один юноша — с метлой. В любой момент он может три раза стукнуть метлой об пол, и все остальные молодые люди должны отпустить партнерш.
Юноша, положив метлу, быстро приглашает любую даму. Остальные юноши после этого сразу же приглашают девушек для продолжения танца. Кто остался без девушки, берет метлу и танцует с ней или стучит об пол.
«Огонь, вода…»
Играющие образуют пары (мужчина и женщина), которые танцуют, а в момент остановки мелодии принимают позу, соответствующую словам ведущего: огонь (мужчина берет даму на руки), вода (мужчина опускается на одно колено, дама садится на другое), медные трубы (партнеры принимают позу танго). Пара, которая ошиблась, покидает танцплощадку.
«Сиртаки»
Танцующие становятся в два круга лицом друг к другу. Все движения исполняются под музыку танца «Сиртаки». Движение «Снимаем виноград»: руки по очереди поднимаем вверх — в сторону. Повторяем движение четыре раза (по два раза каждой рукой). «Моем виноград»: руками совершаем круговые движения в горизонтальной плоскости по два раза в каждую сторону. «Складываем виноград в чан»: руки согнуты в локтях, плечами делаем круговые движения вперед по очереди. «Топчем виноград»: двигая бедрами, на три счета поворачиваемся на месте, затем делаем шаг вправо и начинаем танец сначала.
«Танцующие блины»
После каждых двух строк звучит веселая музыка, под которую зрители выполняют названное движение. С чем бывают блины — Это точно знаем мы! Блинчики бывают в сметане — Мужчины, помашите даме! Маслом блинчики помажем — Незамужние, рукой помашем! А вот блин с грибами — Нужно к щеке соседа прижаться губами! Блинок с икрой — Обнимаются муж с женой! Блинчик с лучком — Обменяемся с соседом пятачком! Начинка с картошкой — Потопаем правой ножкой! Сложим блинчики стопочкой — Резво крутим… талией!
Игры на корпоратив на Новый Год
Новогодний корпоратив – удивительное время, когда сотрудникам официально позволяется не работать и получать зарплату! Это мероприятие несет в себе не только рекреативный характер, но и положительно сказывается на сплоченности коллектива – общие конкурсы позволяют быстрее и эффективнее найти общий язык, чем во время работы. Такой подход сделает компанию сильной и процветающей, поскольку между всеми сотрудниками будет царить взаимоуважение и понимание. Чтобы организовать новогодний корпоратив, нужно выбрать место проведения, позаботиться о праздничном столе и, конечно же, написать развлекательную программу – без нее коллеги могут сладко уснуть в оливье. Мы подготовили интересные и веселые игры для новогоднего корпоратива, которые ваши сотрудники будут вспоминать с улыбкой весь год.
Немного об играх для новогоднего корпоратива
Для новогоднего корпоратива стоит выбирать такие игры, в которых сможет поучаствовать как можно большее количество людей. Таким образом, никто из сотрудников не заскучает в новогоднюю ночь. Также при выборе конкурсов нужно учитывать, что некоторые из них очень активные, а некоторые спокойные и могут проводиться за праздничным столом. Если дать участникам только подвижные игры, они быстро устанут, если только застольные – заскучают и потеряют интерес к мероприятию. Поэтому важно придерживаться баланса в играх – тогда незабываемый праздник гарантирован! Немаловажной частью всех конкурсов и игр являются небольшие поощрения в виде медалей, сладостей, игрушек, брелоков и т. д. Например, победителю в конкурсе «Сказочный отчет» можно дать шуточную грамоту «Лучший сотрудник по отчетам» или вручить сладкий приз.
Теперь можем переходить к играм и конкурсам для корпоратива на Новый Год.
Фейс-контроль
Отличная забава, с которой можно начать корпоративный вечер. Для этой игры нужен один человек (желательно, босс) и любое количество сотрудников. Ведущий завязывает глаза начальнику, надевает на него толстые вязаные варежки и предлагает на ощупь проверить, кто же пришел на корпоратив.
Волшебный тост
Ну вот, фейс-контроль прошли, теперь и за стол можно! Чтобы сотрудники не расслаблялись, предложите им сыграть в «Волшебный тост». Это довольно простой конкурс, цель которого – пожелать своим коллегам всего наилучшего в Новом Году. Но сделать это нужно в виде цепочки, начиная фразу на ту букву, на которую закончил предыдущий оратор. Вот как это будет выглядеть: «Я желаю тебе всего наилучшего» — «Очень много денег, счастья и здоровья» и так далее. А чтобы пожелание точно сбылось, попросите коллег записать свои слова на бумаге, и когда пробьют куранты, сожгите листок и бросьте его в бокал с шампанским.
Новогодние пожелания
По смыслу эта игра похожа на предыдущую, только отличается тем, что пожелания нужно составить из предложенных слов. Для того чтобы фразы получались забавными, а пожелания несли новогодний дух, выбирайте тематические слова: Дед Мороз, снеговик, гололед, снегири, сугроб, елка, гирлянда и другие. Приз достается тому участнику, чье поздравление будет наиболее складным и нестандартным.
Быстрый карьерный рост
После пожеланий пора отведать вкуснейших блюд, пока они не стали прошлогодними. Во время трапезы можно не только насытить желудок, но и в интересную игру поиграть! В этом конкурсе может принимать участие неограниченное количество человек – главное, чтобы еды на столе было много. Ведущий называет одну букву, а участники как можно быстрее должны найти блюдо на эту букву и съесть. Тот, кто справиться с заданием быстрее всех, получит почетную грамоту «За быстрый карьерный рост».
Танцы на снежинке
Новогодняя интерпретация танцев на газете. Для подготовки понадобится большой лист бумаги формата А3/А2 и ножницы. Вам нужно вырезать несколько больших снежинок (зависит от количества участников). Ведущий объявляет конкурс и предлагает потанцевать на этих снежинках вдвоем, пока играет музыка. Как только участники заступают за край снежинки, они выбывают из игры. Для тех пар, которые продержались до конца первой песни, задание усложняется – теперь снежинка тает и уменьшается в размерах в два раза. Танцоры складывают снежинку пополам и танцуют, пока не заступят за края. Та пара, которая выдержит эти испытания, получит поощрительный приз.
Тайное зелье
После таких жарких танцев участникам необходимо немного остыть. Для этого и предназначена эта забава. Участники делятся по парам. Одному из них ведущий завязывает глаза плотной черной повязкой, а другой тем временем готовит коктейль, перемешивая в бокале напитки: пепси, фанту, шампанское и т.д. Затем второй участник дает коктейль своему напарнику. Задача первого участника – отгадать все ингредиенты напитка. Та пара, которая точнее всех опишет все составляющие «зелья», становится победителем.
Квесты для новогоднего корпоратива
Это отличная забава для тех, кто любит оригинально преподносить подарки. Такая игра точно не даст заскучать за новогодним столом. Задача участников – отгадать все загадки, которые встретятся им на пути. С каждой разгаданной головоломкой игроки становятся на шаг ближе к заветному призу. Для квеста нет ограничений по количеству участников или возрасту, что дает большое преимущество перед другими конкурсами и забавами.
На организацию хорошего квеста обычно уходит довольно много времени: нужно спланировать локации мероприятия, придумать, какие предметы будут задействованы в игре, подобрать интересные загадки, ответом на которые и будут эти предметы. Далее нужно придумать, как разместить карточки с головоломками, чтобы участники не сразу их нашли. Чтобы ничего не забыть во время игры, стоит составить карту квеста со всеми этапами. Ну и, конечно же, нужно украсить место проведения новогодними атрибутами, чтобы участники полностью прониклись атмосферой квеста. Такое мероприятие точно запомнится вашим коллегам на всю жизнь!
Ознакомьтесь с готовыми вариантами корпоративных новогодних квестов:
Корпоративный квест на Новый годКорпоративный квест на Новый год в ресторане или кафе
Сказочный отчет
Во время застолья предложите коллегам написать сказочный отчет. Это интересная забава, в основе которой лежит любая детская сказка. Ее нужно пересказать в формате отчета буквально одним-двумя предложениями. К примеру, на 12.12.2020 Курица Ряба принесла компании прибыль в размере одного золотого яйца. В игре может участвовать несколько человек, а остальные с помощью аплодисментов будут выбирать победителя. Лучшего интерпретатора ожидает награда в виде поощрительного приза.
Принеси подарок боссу
В этом конкурсе может участвовать неограниченное количество людей. Ведущий называет предмет, который участники должны принести боссу в течение 5 секунд. Сначала можно называть простые предметы, которые легко найти под рукой, а потом более сложные, чьи поиски будут занимать больше времени. Если участник не справляется, он выбывает из игры. Победителем становится тот, кто вовремя принес подарки боссу и получает поощрительный приз от начальника.
На совещание как на праздник
Для этой игры понадобятся листы А4, обычные палки и желание победить. Ведущий предлагает добраться до офиса на лыжах, поскольку все дороги замело снегом. Каждому участнику выдается два листа бумаги и две палки, на которых они должны «доехать» до своих коллег. Кто справится быстрее всех и попадет на совещание вовремя, получает звание «Самый пунктуальный сотрудник года» или другой приятный подарок.
Новогодняя пантомима
Участвовать могут все гости. Перед конкурсом нужно подготовить реквизит – карточки с именами персонажей. Лучше выбирать новогоднюю тематику, дабы поддержать дух праздника. Ведущий каждому предлагает вытянуть из небольшого мешочка карточку. Задача игроков – как можно точно показать своего героя при помощи жестов. Победитель определяется тем, насколько быстро аудитория сможет отгадать персонажа.
Лепим снеговика
Для этого конкурса нужно заранее подготовить реквизиты – пачку листов А4 для каждой команды, скотч и маркеры. Ведущий собирает 2 равные команды, которые с помощью канцелярии за 5 минут должны слепить снеговика. Побеждает та команда, у которой получится самый красивый бумажный снеговик.
Мешок Деда Мороза
В конкурсе могут участвовать все гости. Ведущий собирает игроков в круг и дает им большой мешок Деда Мороза, который нужно передавать из рук в руки под новогоднюю музыку. Участник, у которого оказался мешок по окончанию композиции, должен достать из реквизита одну вещь, надеть ее на себя и не снимать до конца мероприятия. В мешок можно поместить любые предметы гардероба, но лучше выбирать вещи в новогодней тематике под стать празднику.
Споем-ка
Ведущий делит участников на две равные команды, одна из которых будет задавать вопрос строчкой из музыкального произведения, а другая – отвечать таким же образом. Побеждает та команда, которая больше всего раз смогла задать песенный вопрос или найти ответ строчкой из композиции.
Надеемся, эта статья помогла вам в подготовке корпоративного мероприятия на Новый Год.
Другие полезные статьи о Новом годе
Если вам нужно подобрать новогодние загадки, то вам будет полезной статья Загадки на Новый год. Про то, как придумать задания на новогодний квест и какие они бывают в нашей статье Задания для новогоднего квеста. Новогодний домашний квест или поиск подарка по запискам на Новый год – статья про новогодние квесты. Подборку новогодних конкурсов и игр вы можете найти в наших статьях Новогодние конкурсы для дома и Новогодние игры для дома. Сценарий квеста на Новый год своими руками – всё о создании квеста своими руками. О том как провести квест для детей в статье Сценарий квеста на Новый год для детей. Размышления о том, Как развлечь на Новый год своих родных и близких.
Новогодние сюжетные квестыНовогодние семейные квестыНовогодние интернет-квестыНовогодние детские квестыНовогодние квесты для школыНовогодние квесты в офисе и кафеНовогодние открытки-квесты
Смешные подвижные игры для взрослых на природе. Корпоратив на природе летом, конкурсы Конкурсы с коллективом на природе
Главная > Ремонт и отделка > Смешные подвижные игры для взрослых на природе. Корпоратив на природе летом, конкурсы Конкурсы с коллективом на природе
Довольно часто организацию корпоратива на природе доверяют профессионалам, но вполне можно обойтись и своими силами. Чтобы осуществить задумку, надо будет решить немало вопросов: выбрать место, где будет проходить корпоратив, найти необходимый инвентарь, закупить напитки и еду, организовать музыкальное сопровождение. Но, пожалуй, самое главное — это придумать и провести веселые конкурсы, игры, соревнования и викторины.
Предлагаем некоторые варианты конкурсов для корпоратива на природе.
Конкурс на корпоратив на природе
«Водный спринт»
Этот конкурс прекрасно подходит для выездного корпоратива, если он проходит на берегу открытого водоема.
Соревнование состоит из нескольких этапов. Выбирается три участника, которые бегут, соревнуясь между собой, по щиколотку в воде. На втором этапе эти же люди бегут уже по колено в воде. Затем по пояс, и в завершении спринт проходит по грудь в воде (плыть при этом нельзя — только бежать). Победитель определяется по наименьшей сумме времени, затраченного на всех этапах.
Игра «Съедобное-несъедобное»
Эта игра из нашего детства вполне подойдет и для корпоративного праздника.
Ведущий становится перед выстроившимися в ряд или по кругу игроками. Он поочередно кидает игрокам мяч и при этом выкрикивает названия предметов, если это съедобный продукт, то игрок, которому кинули мяч, должен его поймать, если не съедобный, то отбить. Если игрок ошибется, то он должен выполнить какое-то заранее озвученное действие (спеть, станцевать). Победителем объявляется тот, кто ошибется меньшее количество раз.
Конкурс «Перейди болото»
Для этого конкурса участником необходимо разделиться на две команды. Перед ними расчищается площадка примерно 3-4 метра в длину и 2-3 в ширину — это «болото». Каждой команде выдается по два небольших картонных круга (чтобы в его пределы умещались обе ноги). Участники поочередно при помощи этих кругов должны перейти «болото», передвигая их с места на место и используя их в качестве «кочек». После того, как первый участник перейдет все поле, ведущий передает «кочки» следующему игроку команды. Выигрывает та команда, которая первой в полном составе перейдет болото.
Конкурс «Собери дождь»
В конкурсе принимают участие два-три человека. Ведущий встает в центр и из бутылки разбрызгивает в разные стороны вокруг себя воду — «дождь». Игроки в руках держат пластиковые стаканы и ими пытаются поймать капельки «дождя».
Выигрывает тот участник, у которого будет в стаканчике больше всего воды.
Конкурс «Картошка»
Эстафеты
Для корпоративного праздника в качестве соревнований отлично подходят различные эстафеты, где участники команд на скорость должны пробежать (пропрыгать, проползти) определенную дистанцию и вернуться назад.
Варианты эстафет:
- «Попрыгунчики» . Соревнующиеся должны пропрыгать на одной ноге до столбика и таким же образом вернуться обратно. Чтобы задание было немного сложнее, можно проводить соревнование на пологом склоне, в этом случае участники будут прыгать туда — в горку, а обратно — с горки.
- «Лыжники» («Аквалангисты») . Участники надевают лыжи и берут в руки палки (или надевают ласты и плавательные маски) и бегут до контрольной отметки. Там их ждет рогатка и «ядра», с помощью которых они должны лопнуть висящий на некотором расстоянии воздушный шарик. Если игрок промахивается, то должен добежать до шарика и лопнуть его при помощи зубов.
- «Свеча» . Каждой команде выдается свеча, которая зажигается перед началом забега. Участники должны пробежать с зажженной свечей до столбика, оббежать его и вернуться к команде, передав свечу следующему участнику. Если во время эстафеты у кого-то свеча гаснет, то он должен вернуться к команде, поджечь ее и снова пробежать дистанцию. Победит команда, первая закончившая эстафету.
Соревнование «Три ноги»
Игроки разбиваются на пары. Участникам из каждой пары привязывают правую ногу одного к левой ноге другого. Таким образом пара на «трех ногах» должна пройти определенную дистанцию.
Соревнование «Спина к спине»
Выбираются также несколько пар участников, которые встают спиной друг к другу и берутся за руки. По команде игроки должны дойти до отметки и вернуться обратно. При этом нельзя отрываться от спины партнера. Не всем удается сразу справиться с этим заданием, несмотря на его кажущуюся легкость. Одному игроку приходится тянуть на себя другого, а второму пятиться спиной, при этом синхронизируя шаги.
Конкурсы на корпоратив на природе летом Конкурс «Умелые ручки»
Проводится среди мужской половины коллектива. Участникам выдаются деревянные палки, концы которых заранее выкрашены красной краской. Также каждому мужчине дается кусок наждачной шкурки. С ее помощью участники должны стереть краску с палки. Первый чисто выполнивший задание объявляется победителем.
Конкурс «Своя ноша»
Участники разбиваются на пары: парень+девушка. Мужчина сажает девушку себе на спину, в руке у девушки стаканчик наполненный до краев водой.
Задача игроков добежать с «ношей» до контрольной отметки и вернуться обратно, расплескав при этом как можно меньше воды.
Конкурс «Угадайка»
Ведущий называет на ухо участнику какого-нибудь известного персонажа (актера, певца, политика, спортсмена, героя фильма/книги), а он должен при помощи жестов его изобразить. Все остальные угадывают. Правильно угадавший становится сам на место показывающего.
Конкурс «Битва за шары»
Каждому участнику выдается надутый воздушный шар, канцелярская кнопка и пластиковая тарелочка. Шарик привязывается к поясу каждого игрока. После чего все выбегают на ограниченную площадку (величина площадки зависит от количества людей, участвующих в игре). Задача каждого игрока проткнуть кнопкой шарики других участников, при этом постараться уберечь свой шар, защищая его тарелкой. Игроки, чьи шары лопнули выбывают. Победитель — тот, кто сохранил свой шарик в целости.
Конкурс «Водные скакалки»
Два человека держат в руках за концы веревку (2-3 метра длиной).
Участники конкурса поочередно подходят к веревке, которую начинают раскручивать в воздухе и совершают несколько прыжков через нее. При этом в руке участник держит стаканчик с водой. Выигрывает тот, у кого в стакане останется больше воды.
На интересной работе и сны интересные видишь.
Чтобы развлечь сотрудников во время корпоратива на природе, достаточно подобрать не больше пяти игр. При этом следует учитывать спортивную подготовку своих коллег и условия местности, где проводится корпоратив.
Игра на природе № 1
Инвентарь: тарелки или чашки, мороженое, ложки — по количеству участвующих пар.
Желающие участвовать делятся по парам. В каждой должны быть мужчина и женщина. Перед каждой парой на расстоянии приблизительно в 3 метра (можно и дальше) ставят емкости с мороженым (тарелки или чашки).
Женщины черпают ложкой мороженое, берут ее в рот за черенок и несут к «своему» мужчине.
Задача: аккуратно накормить партнера, но сделать это как можно быстрее.
Пара, которая первой съест свое мороженое, признается победительницей.
Игра на природе № 2
Инвентарь: две длинные веревки.
Составляются две команды. Один представитель каждой команды берет веревку в руку и пробегает весь маршрут (он оговаривается заранее по обоюдному желанию). Когда они возвращаются на старт, за веревку берутся следующие участники команд.
С каждым кругом за веревку будет держаться все больше народу. Когда за нее уцепятся все члены команды, они пробегают один финальный круг.
Какая команда первой придет к финишу, та и выиграла.
Игра на природе № 3
Инвентарь: не требуется.
Формируются две команды: мужская и женская, хотя их можно сделать и смешанными.
По сигналу игроки каждой команды начинают снимать с себя одежду (по собственному выбору) и выкладывать в линию.
Команда, которая составит самую длинную линию из своей одежды, побеждает.
Не забудьте перед началом игры надеть под одежду купальники — стриптиз не всегда уместен на корпоративном отдыхе на природе .
Игра на природе № 4
Инвентарь: газеты.
Участникам раздают разные газеты. Им разрешается занять любое удобное для них место, стоя или сидя.
Единственное условие — каждый должен закатать одну штанину до колена.
Для победы это нужно делать как можно громче, чтобы перекричать остальных. Но весь прикол в том, что эта игра не на то, кто громче всех читает. Победителем объявляется тот, у кого самая волосатая нога.
Игра на природе № 5
Инвентарь: воздушные шарики, лейкопластырь, кнопки.
Количество участников не ограничено. Играть можно командами и каждому за себя.
Надувные шарики привязывают каждому участнику на талию сзади. Лейкопластырем на лбы игроков приклеивают кнопки.
Задача: пробить лбом шарик соперника.
Единственное условие — нельзя помогать себе руками, их следует держать за спиной. Если это условие будет часто нарушаться, то руки можно и связать.
Игра на природе № 6
Инвентарь: алкогольные припасы.
Самая жестокая игра для корпоратива на природе: кто-либо прячет в речке (озере) сетку с запасами спиртного. Можно не всего, а только, например, водки. А можно спрятать отдельно каждую бутылку. Все стараются угадать, где оно все спрятано, а тот, кто знает, отвечает «Холодно!», «Теплее!» и т. д.
Адекватных целей игра не имеет, смысла тоже.
Игра на природе № 7
Незаменимы на корпоративном празднике на природе бадминтон, волейбол (в том числе и в воде), детские игры с мячом, например, «съедобное — не съедобное», выбивала (картошка). Можно и в футбол погонять, главное, чтоб без травматизма.
Фрагмент картины И.Левитана «Лето»
Здоровому человеку спорт не нужен,
а больному — вреден.
Если ваш трудовой коллектив имеет хоть какую-то спортивную подготовку и заражен здоровым духом соперничества, то удачной идеей будет организация на корпоративе на природе спортивных соревнований.
Конечно, на свежем воздухе с коллегами можно играть и в традиционные футбол, волейбол или бадминтон, но можно устроить спортивные состязания на основе прикольных и необычных игр.
Спортивная игра № 1
Для проведения игры нужна открытая площадка, лучше всего устроить ее на свежем воздухе.
Все желающие поучаствовать делятся на две команды. Единственное условие — количество игроков каждой команды должно быть кратно трем.
Каждая тройка из каждой команды должна пробежать определенное ведущим расстояние и вернутся назад. При этом двое бегут, неся на руках третьего, вроде как переносят украденную невесту (жениха). Побеждает, естественно, самая быстрая команда.
Чтобы игра прошла более весело, условную «невесту» можно нарядить в венок или фату.
Спортивная игра № 2
Инвентарь: веревки и ведра.
Участники разбиваются на пары, а ведущий связывает по одной ноге каждого веревками. То есть у пары получается три ноги.
После этого парочки выстраиваются перед начерченной на земле линией и выполняют задания ведущего. Например, добежать до реки, набрать в ведро воды и принести его обратно или собрать сухие ветки для костра.
Побеждает пара, которая первой справится с большинством заданий.
Эту игру лучше проводить после пары рюмок, тогда участникам будет сложнее выполнять задания.
Спортивная игра № 3
Инвентарь: флажки или палки.
На земле или песке чертятся две извилистые линии длиной от 10 до 20 м, которые будут играть роль дорожек. В конце каждой дорожки в землю втыкают флажки или просто палки по количеству игроков в команде.
Команды занимают позицию на линии старта.
По сигналу ведущего первые участники команд бегут по дорожкам, чтобы забрать свой флажок и вернуться обратно.
Если игрок наступит на дорожку противника, он возвращается на старт и начинает заново.
Только после возвращения первого участника, на дорожку выбегает второй и т.
д.
Побеждает команда, которые быстрее перенесет на старт все флажки.
Спортивная игра № 4
Это игра на определение самого сильного мужчины в вашем трудовом коллективе.
Добровольцы выбирают себе девушку, которая будет играть роль ассистентки. Чем стройнее красавица, тем больше шансов у мужчины на победу.
По команде ведущего участники конкурса берут на руки своих ассистенток и выполняют приседания под счет ведущего.
Когда остаются двое участников, ведущий предлагает им поменяться ассистентками.
Кто из них присядет больше всего раз, тот и победил.
Спортивная игра № 5
Инвентарь: шарик для пинг-понга, детское ведерко, миска или коробка и широкие юбки.
Детское ведерко или другая емкость ставится на расстоянии 2-3 м от игроков.
Игроки надевают юбки и расставляют ноги шире плеч, согнув их таким образом, что между ног на юбке образуется складка. В эту складку кладется шарик от пинг-понга. Если резко дернуть за края складки обеими руками, то шарик вылетит вперед.
Участники бросают шарик по очереди. Побеждает участник, которому удается забросить шарик в ведерко. Если это смогли сделать несколько участников, то между ними разыгрывается следующий раунд.
Пробей стену!
Из снега возводят небольшую по высоте и по толщине стену. Также участникам понадобится палка длиной приблизительно 0,5 м. Каждый участник должен метнуть свою палку так, чтобы она пробила снежный сугроб насквозь.
Лыжники
Каждая команда становится на длинные деревянные лыжи, держа друг друга за талию, а впереди идущие берут в руки веревочки. Если кто-то из участников становится на землю — команда возвращается на старт. Побеждает та команда, которая раньше дойдет до финиша.
Горячие руки
Вызываются несколько пар мужчин. Ставят их спиной друг к другу, выдаются палки (примерно 0,5 м длиной), выкрашенные на концах красной краской. Выдаются каждому наждачная шкурка. Задача игроков: стереть краску с палки наждачной шкуркой. Смех и валяние на земле зрителей гарантировано!
Немой строй
Участники становятся в ряд.
Ведущий объясняет суть игры:
— Сейчас я обойду вас сзади и каждому хлопну по спине ладошкой. Сколько раз хлопну, у того такой будет порядковый номер. Вы по сигналу начинаете строиться по порядку. НО! Не произнося ни звука! (для надежности можно завязать рот). Фишка в том, что, обходя участников, ведущий может хлопнуть 2 раза по 1, ни одного раза 4, и т.д., насколько хватит фантазии. И тогда рядов может быть не один, а 2, или 3… И обязательно снимать все это на камеру! Потому что участники сами захотят посмеяться над собой — мычащими что-то нечленораздельное, подмигивающими, топчущимися друг за дружкой!
Кто выше
Участники делятся на команды. Задача каждой команды — составить, держась за дерево, наиболее высокую пирамиду из своих участников.
P.S. Играть в эту игру нужно только в трезвом виде!
Радист
Два участника расходятся на расстояние в 7-8 метров. Между ними становится толпа из любого количества человек. «Радисту» выдается шифровка — известное выражение, которую он должен передать в «центр».
Задание толпы: помешать этому (переорать). Кто быстрее передаст, тот и получает приз.
Матрешки
Все присутствующие делятся на две команды, становятся в шеренгу друг за другом, у каждого в руках платок. По команде второй игрок со спины завязывает платок первому (категорически запрещено поправлять или помогать друг другу), затем третий второму и так далее. Последний игрок завязывает предпоследнему и победно выкрикивает: «Все готовы!». Вся команда поворачивается лицом к соперникам. Играть можно на скорость, качество, внешний вид «матрешек» — главное, успеть сфотографировать веселых «матрешек».
Клад
Игроки делятся на команды (лучше заранее, до пикника). Придумывают, что будет кладом (например, сладости, алкоголь и рюмки или другие приятности). Далее во время пикника придумывают карту местности с различными веселостями и отдают своим оппонентам, чтобы те нашли клад. Заранее можно взять различные атрибуты и прибамбасы, чтобы дорога к кладу была более веселой и разнообразной.
Чем лучше поработает фантазия, тем интереснее будет!
Модельер
Участники делятся на команды, каждой из них выдаются аэрозольные краски и по одной белой футболке. За шесть минут они делают уникальный дизайн футболки при помощи красок, в конце конкурса команды дарят свои творения друг другу на память.
Прыжки в мешке
Эту игру вряд ли можно назвать самой подходящей для городских квартир, однако на природе она станет хорошим развлечением. Собственно говоря, это даже не игра, а веселая эстафета. Все делятся на пары, и каждой паре выдается большой мешок. В этом мешке пара должна доскакать до какой-нибудь определенной цели. Выигрывают те, кто сделает это быстрее и при этом ни разу не упадет.
Не зевай!
Для этого игры требуется много места. Надо разделить всех присутствующих на две команды. Каждая команда выстраивается в ряд, лицом к затылку соседа, а затем участники рассчитываются по порядку. Ведущий негромко произносит какой-нибудь номер, участники под этим номером должны обежать свою команду и встать на место.
Далее называется еще какой-нибудь номер. Выигрывает команда, которая не пропускает называемые номера и быстрее соперников справляется с заданием.
Корпоративные вечеринки и другие мероприятия проводятся по множеству поводов – день рождения фирмы, открытие филиала, празднование общих праздников и так далее.
Чтобы мероприятие понравилось сотрудникам и принесло пользу коллективу, оно должно быть интересным и веселым, а также иметь продуманный сценарий. В этом поможет проведение разнообразных конкурсов.
Достоинства выбранного места
Провести корпоратив вдали от городского шума, на природе – идеальный выбор для любых компаний и организаций. Если максимально коротко перечислить достоинства такого мероприятия, то получается вот такой список:
- экономичность праздника – организация пикника, даже очень большого и продолжительного, обойдется фирме за меньшую сумму, чем грандиозное застолье в ресторане;
- свобода действий – ни в одном зале или площадке никогда не будет столько возможностей приятно и с пользой провести время;
- сплочение коллектива с помощью совместного решения самых смешанных задач.
Варианты развлечений в зависимости от времени года
Корпоративный праздник на природе можно проводить в любое время года. Главное, подобрать так называемые сезонные игры, конкурсы и развлечения, которые принесут коллективу множество приятных минут.
Лето
Поцелуйный марафон
Соревновательная игра для компании, где работает молодой веселый коллектив.
Каждой девушке назначают определенную цифру, а каждому юноше – букву. Они стоят группами по двум сторонам поляны, в центре которой водящий. Он громко называет код – сочетание буквы и цифры.
Девушка, чей номер назван, должна подбежать и поцеловать ведущего, а юноша – всячески этому мешает. Если он не смог перехватить девушку, то сам занимает место ведущего.
Паровозик Чух-чух
Командный, спортивный конкурс на звание самой ловкой и быстрой команды, которых может быть несколько.
Команды образовывают паровозики определенным образом: нога согнута в колене и направлена назад, одна рука на плече у впереди стоящего, а второй нужно поддерживать его согнутую в колене ногу.
Таким образом, по сигналу ведущего участники должны, не разорвав паровозика, добраться до финишной черты первыми.
Вынужденное погружение
Индивидуальный, активный конкурс на ловкость, быстроту и умение находится в воде.
Все участники становятся небольшим полукругом в воду реки, а ведущий стоит на берегу перед ними. Он горизонтально раскручивает веревку, к которой привязан небольшой мяч, постепенно снижая высоту мяча.
Задача участников: как можно дольше уклоняться от мяча, опускаясь в воду . Тот, кого задели, выбывает.
Дружные костры
Проводится, если хотя бы двое коллег играют на гитаре. Разводят по одному костру на каждую команду, участники которой рассаживаются вокруг.
Задача команд – вспомнить как можно больше песен – пионерских, лирических, туристических, бардовских.
Чтобы балл был засчитан, нужно под гитарный аккомпанемент спеть один куплет и припев. Подсчет ведется сообща.
Виноградный урожай
Коллектив делится на несколько команд с равным числом участников.
Каждой группе выдают гроздь винограда (должны быть одинаковыми). Ее будет зубами за веточку держать один из участников, а остальные – так же зубами – аккуратно отрывать ягодки и складывать в отдельную для каждой команды корзину.
Время конкурса – 2 минуты. Побеждает группа, собравшая наибольшее число виноградин.
Вкусные напитки
Потребуется заранее запастись несколькими (до 10) видами компота – яблочного, вишневого, персикового, черничного, смородинового и так далее, а также множеством одноразовых стаканчиков.
Участникам завязывают глаза и предлагают по вкусу определить, из чего сварен каждый компот. Побеждает тот, кто ни разу не ошибся в определении . 500 мл каждого напитка хватит на 10 участников.
Гусеничные бега
Все желающие делятся на две команды. Обозначают две трассы – расставляют кегли (можно заменить веточками или палками), которые «гусеница» будет обходить «змейкой».
При этом все участники обеими руками держатся за предыдущего игрока, и у всех, кроме первого, завязаны глаза.
Побеждает команда, пришедшая к финишу первой и сбившая наименьшее количество кеглей.
Погрузочная эстафета
Нужно две команды с четным числом игроков, для удобства разбития на пары. Определяется дистанция «погрузки», например, 10 метров.
В паре один участник – «тачка», а второй – «грузчик». Первый становится на руки, а второй держит его за ноги так, чтобы тело было в горизонтальной плоскости.
Именно в таком положении парам нужно будет как можно быстрее пройти дистанцию и вернуться назад, передав эстафету следующим в команде.
Гонки моноциклов
Участники делятся на команды с числом игроков, кратным трем. Каждой тройке нужно будет пройти определенным образом всю дистанцию и, вернувшись назад, передать эстафету следующему трио.
Дополнительные атрибуты: два прочных волейбольных мяча. Один из игроков становится на мяч и так перекатывает его ногами, двое других должны поддерживать его с обеих сторон под локти.
Обратно нужно нести мяч бегом.
Осень
Сбор урожая
Проводится в тех местах, где можно набрать достаточно шишек.
Для проведения конкурса понадобятся два таза и два ведра предварительно собранных сотрудниками шишек (по одному на команду).
Весь коллектив делится на две равные команды. После сигнала ведущего участники забрасывают шишки в свой таз, беря по одной. Побеждает команда, которая соберет больший урожай.
Листочное творчество
Лучше всего подойдет для небольших творческих компаний, которые решили провести праздник в лиственном лесу.
Команд может быть несколько, а выполнять они будут задание по составлению лучшей композиции из цветастых листьев.
Командам дается определенное время (около 30–40 минут), за которое они должны самостоятельно собрать материал и сделать икебану.
Заядлые туристы
Две или три команды будут сообща готовить любое блюдо без подготовленных продуктов. Использовать можно только то, что найдут в окрестностях.
Дополнительно участникам выдается инвентарь – ножи, посуда, приправы, а вода добывается самостоятельно.
На конкурс желательно отвести не менее часа. Оцениваются вкусовые качества блюда, его подача и, конечно, изобретательность участников, а также скорость совместной работы.
Травники
В этом конкурсе могут участвовать две или больше команд. Задача перед игроками ставится такая – за короткое время (не более 20 минут) найти и собрать как можно больше разнообразных растений и грибов, которые растут неподалеку.
Получают за каждое наименование по одному баллу. Необходимо обязательно знать название растения и предоставить судьям его часть (листок, цветок, гриб), иначе баллы не засчитываются.
Современный Тарзан
Это командная игра, которая позволит посоревноваться в меткости участников. Все делятся на парное количество команд по пять игроков в каждой.
Предварительно нужно соорудить две пары качелей – «тарзанок». Все игроки получают по 25 шишек (5 попыток на каждого).
Раскачиваясь на качелях, нужно забросить как можно больше шишек в мишень (кастрюля, таз), используя свои попытки и передавая эстафету следующему.
Собиратели плодов
В качестве плодов будут выступать найденные игроками шишки. Для конкурса нужны несколько коробок среднего размера (40 ´ 60 ´ 60 см) – по одной на команду.
Побеждает та команда, которая сможет сделать это быстрее всех.
Зима
Снежные стрельбы
Можно играть как командами, так и устроить индивидуальные соревнования. Выбирается несколько деревьев примерно одного диаметра – отдельно на команду.
По сигналу ведущего участники начинают лепить снежки и бросать в дерево. Побеждает та команда (или игрок), который смог большее число раз попасть в дерево.
Время на стрельбу – 1 минута в командном варианте, 3 минуты — в индивидуальном.
Лыжные гонки
Индивидуальное соревнование на звание самого быстрого и ловкого лыжника.
Трассу для гонок готовят заранее – отмечают флажками, устраивают мишени, которые нужно выбивать, прячут в обозначенном с помощью загадки месте приз и прочее.
На каждого участника нужно приготовить лыжи, поэтому о соревновании оповещают заранее.
Эй, извозчик
Потребуется снежная погода и несколько саней довольно большого размера. В каждой команде по шесть игроков. Выбирается один силач, который будет вести оставшихся пятерых на одних санях по заданному маршруту.
Время от времени «силача» можно менять. Побеждает та команда, которая потеряла наименьшее число игроков при падении (упавший выбывает из соревнований), и при этом пришла к финишу первой.
Эстафета
Команды по 4 человека. На каждую выдаются санки. Съезжая с подготовленной и оформленной заранее горки, первый должен попасть в ворота (две палки на расстоянии в 2 м) и, вернувшись, передать сани следующему.
Второй игрок, съезжая, собирает установленные по пути флажки. Третий должен попасть снежком в мишень, а четвертый – забросить кольца на палку посредине трассы.
Художественная лепка
Несколько команд по 3–5 человек соревнуются в умении лепить Снежную бабу. Каждая выбирает себе участок поляны/леса, где будет брать снег и другие компоненты для лепки.
Так как оценивается в этом конкурсе не столько скорость, сколько эстетика снежного творения, то украшать Бабу нужно тщательно, используя веточки, шишки, кору и прочее. На выполнение отводится час времени.
Мужские забавы
Используют в мужском коллективе. На снегу очерчивают углями круг диаметром в 5 м. В круг заходят все участники (6–10 человек).
Задача каждого вытолкнуть за границу всех остальных, оставшись победителем. При этом нужно стоять на одной ноге, вторую держа рукой, а вторая рука прячется за спиной.
Упавший, толкнувший другого рукой, ставший на обе ноги участник выбывает.
Весна
Бадминтон
Это не полноценный бадминтон, а его командная весенняя версия на скорость. Две команды по 4–6 участников выстраиваются в колонку перед стартом.
Первые игроки получают ракетку и воздушный шар и по сигналу ведущего доходят с ним, удерживая с помощью ракетки в воздухе, до обозначенного финиша. Назад – просто бегом.
Вторые, принимая эстафету, уже катят шарик по земле, третьи – аналогично первым и так далее.
Веночки
Лучше проводить в лесу, где густой подлесок и множество цветов. Участники должны будут быстрее всех сплести самый красивый венок из подручных материалов.
В каждой команде – мужчина и женщина. Он – собирает цветы, а она занимается непосредственно плетением. Можно усложнить задачу, поручив каждому сплести венок для напарника.
Для этого конкурса пригодится схема плетения венка:
Поиски приза
На ограниченной территории в лесу развешивается множество (не менее 50) воздушных шаров, внутрь которых вложена записка.
На одной записке написано «Главный приз», на другой «Утешительный приз», а на всех остальных «Удачных поисков!».
В качестве главного приза – первая порция шашлыка в единоличное владение , а утешительный – мороженное или пирожок.
Шляпу королю!
Две команды одновременно начинают борьбу за звание лучшей шляпной команды.
Для этого им необходимо соорудить подобие человеческой фигуры из того, что было найдено в лесу – это будут «короли».
Главное условие для команд – у каждого короля обязательно должен быть головной убор – шляпа или корона. Выигрывает самая быстрая и креативная команда, чья шляпа самая интересная.
Даешь свободу попугаям!
Нужно выбрать четыре – пять деревьев, стоящих кругом неподалеку друг от друга. Они будут символизировать прутья клетки, в которой сидят 4 «попугая» – команда участников.
Горизонтально на уровне метра над землей вокруг деревьев натягивают веревку, над которой игрокам необходимо покинуть «клетку».
Побеждает команда, которая смогла покинуть круг именно над веревкой, не задев ее.
Турнир
Для конкурса-соревнования потребуется широкое устойчивое бревно и несколько узких и длинных воздушных шаров. Можно обыграть все действие как сказку.
Все желающие могут подать заявку и поучаствовать в турнире. Им необходимо будет сражаться шариками на бревне, стараясь сделать так, чтобы соперник упал с него.
Победители сражаются между собой, пока не будет определен главный Рыцарь бревна.
А в заключение предлагаем к просмотру видео грандиозного корпоратива на природе:
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Игры для взрослых, для большой веселой компании, конкурсы, забавы
Игры для взрослых, для большой веселой компании. Конкурсы на день рождения для взрослых. Игры для праздников и других мероприятий. Корпоративные развлечения, игры, забавы.
Детские игры Для взрослых
0 Комментариев для вечеринок, для взрослых, для детей, для праздников, развлечения
Одной из самых увлекательных игр для тех кто любит проверять эрудицию, станет игра «Правда или ложь». Она значительно
Читать далее
Для взрослых Праздники
0 Комментариев без компьютера, бесплатно, бесплатные игры, для большой компании, для веселой компании, для вечеринки, для детей, для праздников
Помните ли вы старинную игру в фанты, без которой не обходились ни в одной светской гостиной? Молодежь
Читать далее
Для взрослых
3 комментария для веселой компании, для взрослых, для праздников, игры за столом
Эта игра пришла к нам из Англии, где она считается традиционной и до сих пор собирает своих почитателей
Читать далее
Для взрослых Праздники Сценарии
9 комментариев без компьютера, бесплатно, для большой компании, для веселой компании, для вечеринки, для взрослых, Новый год, праздники, развлечения, сценарий
Перед Новым годом практически в любом коллективе проводится праздничное мероприятие.
Иногда оно даже важнее, чем традиционная встреча Нового
Читать далее
Для взрослых Праздники Сценарии
0 Комментариев без компьютера, бесплатно, бесплатные игры, для большой компании, для веселой компании, для вечеринки, для взрослых, Новый год, развлечения, сценарий
Грядет самый главный и самый любимый праздник – Новый Год. Это праздник волшебства, который дарит новые надежды, веру в
Читать далее
Детские игры Для взрослых
0 Комментариев без компьютера, для большой компании, для взрослых, для детей, для праздника, словесная игра, тренинги
Старинная игра «Испорченный телефон» пришла из далекого прошлого. Еще древние люди, которые жили в пещерах, забавлялись тем, что
Читать далее
Для взрослых
0 Комментариев без компьютера, бесплатно, для большой компании, для веселой компании, для взрослых, для праздника
Когда собирается большая компания не совсем знакомых людей, на помощь придут игры. Они не только привнесут радость
Читать далее
Для взрослых Праздники
0 Комментариев в домашних условиях, вечеринка, для взрослых, на праздники
Голливудские вечеринки всегда отличались особым шиком, гламуром, пафосом и даже эпатажем. Шикарные наряды, блеск страз и бриллиантов, звон
Читать далее
Детские игры Для взрослых Праздники
0 Комментариев без компьютера, бесплатно, для большой компании, для веселой компании, для праздников, настольные игры
Во время дружеского собрания или торжества мы часто сталкиваемся с неловким молчанием или паузами.
А так хочется, чтобы
Читать далее
Детские игры Для взрослых
0 Комментариев без компьютера, бесплатно, для большой компании, игра для всей семьи, настольные игры
Игра в домино — это отличный способ занять свое время. В этой статье мы расскажем, что нам нужно
Читать далее
Самые веселые и смешные игры и конкурсы на корпоратив для сотрудников на работе, на природе, в бане и за столом: идеи новых и интересных застольных, музыкальных, танцевальных, подвижных и интеллектуальных конкурсов для коллег на корпоратив с видео
Общаться с сотрудниками в неформальной обстановке нужно обязательно. Корпоративы позволяют коллегам пообщаться не только о работе, отметить вместе праздник и почувствовать себя одной семьей. А чтобы не было скучно на таких встречах, необходимо разбавить праздничный стол веселыми играми и конкурсами.
Нужны идеи? Статья вам в помощь.
Главное в статье
- Веселые игры на корпоратив для сотрудников на работе
- Смешные конкурсы для коллег на корпоратив в бане
- Новые спортивные и подвижные конкурсы на корпоратив для веселой компании взрослых на природе
- Оригинальные застольные конкурсы на корпоратив
- Музыкальные конкурсы на корпоратив: видео
- Готовые прикольные конкурсы на новогодний корпоратив для сотрудников
- Идеи шуточных игр и конкурсов на женский корпоратив 8 марта
- Пошлые конкурсы для мужчин на корпоратив
- Танцевальные конкурсы на корпоратив для коллег
- Простые командные конкурсы на корпоратив для коллектива бухгалтеров
- Шуточные конкурсы на корпоратив на день полиции
- Развлечения и конкурсы на корпоратив медиков
- Интересные интеллектуальные конкурсы на корпоратив учителей
- Современные игры и конкурсы на корпоратив воспитателей
- Видео: Смешные конкурсы на корпоратив
Веселые игры на корпоратив для сотрудников на работе
Где ты находишься?
Нескольким участникам приклеивают на лоб стикеры с названиями организаций: маникюрный салон, нудистский пляж, секс-шоп, вытрезвитель.
Участники названий видеть не должны. Ведущий задает вопросы каждому участнику по очереди:
- Часто ли вы посещаете это место?
- Чем вы занимаетесь там?
- Вы ходите один или берете с собой компанию? Кого конкретно?
- Какие чувства вы испытываете после посещения этого места?
- Хотели бы вы туда вернуться?
Новый наряд
В коробку или темный пакет необходимо сложить вразнобой разные вещи: бюстгальтер, шорты, детские колготки, клоунский нос и.т.д. Коллеги становятся в круг и под музыку передают друг другу по кругу коробку. Тот, на ком останавливается композиция, вынимает попавшийся предмет и на себя надевает. Когда все «одеты», стартует следующее условие конкурса – ходить в этих вещах, не снимая, 20 минут. Не забудьте сделать фото на память.
Селфи
Ведущий дает задания вооружившимся гаджетами сотрудникам сделать фото. Побеждает тот, у кого получится прикольнее.
- Селфи с канцелярскими принадлежностями.
- Селфи с гендиректором.
- Селфи с самым работоспособным видом.
- Селфи с любимым сотрудником.
- Селфи в любимой позе на рабочем месте.
Хвостик
Для конкурса нужно приобрести резиночки для волос. Далее формируются пары сотрудников мужчина/женщина. По команде женщины должны «навязать» мужчине как можно больше хвостиков.
Смешные конкурсы для коллег на корпоратив в бане
Боди арт
Необходимы сиропы и сливки в баллончиках. Задается тематика костюма, выбираются модели и художники. Художник должен нарисовать на модели при помощи сливок и сиропа костюм. Главное, что ингредиенты потом быстро отмоются. А победит тот, у кого костюм получится красивее.
Твистер
В комплект игры входит полотно с цветными кругами и рулетка, которая указывает какую руку или ногу на какой круг поставить. Играть в твистер в бане еще интереснее, чем дома. Из-за полуодетых участников количество выбывших увеличится.
Тут проверяется не только уровень гибкости, но и уровень смущения.
Творение
Участникам выдаются банные полотенца. Задача – из полотенец сделать фигуру. Остальным нужно отгадать, что скручено из полотенца. От идей и вариантов ответов отгадывающих участников может стать очень смешно, все зависит от фантазии.
Новые спортивные и подвижные конкурсы на корпоратив для веселой компании взрослых на природе
Переполох
Сотрудники делятся на пары мужчина + женщина. Каждой паре загадывается определенное животное. Далее мужчинам завязывают глаза. После того как ведущий дает старт, женщины должны бегать и выкрикивать звук своего животного: мяукать, лаять, кудахтать. Мужчинам необходимо в этом переполохе беготни и звуков отыскать свою даму.
Сороконожка
Участники встают за спину друг друга и берутся за талию стоящего впереди. Ведущий дает сороконожке задания: двигаться на корточках, обойти препятствия и.т.д. Кто отпустил своего товарища и разъединил сороконожку, выбывает.
Оригинальные застольные конкурсы на корпоратив
Что бы вы сделали?
Ведущий задает сотрудникам вопросы, связанные со стрессовыми ситуациями. Вопросы могут касаться и должностных обязанностей участников. Самый находчивый, ответивший достойно и интересно, и будет победителем. Варианты вопросов: что бы вы сделали, если вдруг …
- на отчет пролили кофе?
- все сотрудники разом уволились?
- вы застряли с шефом в лифте?
- вас заперли на ночь в офисе?
- директор проиграл вашу премию в казино?
- директор застукал вас в социальной сети в рабочее время?
- вы явились в офис в спортивном костюме?
- директор приехал на работу на велосипеде?
Я никогда…
Конкурсантам раздаются фишки (можно заменить скрепками, спичками). Первый говорит: «Я никогда не …» и признается в том, чего он никогда в жизни не делал. Те участники, которые опробовали то, что никогда не делал участник, отдают ему по фишке.
Кто наберет больше фишек, тот и победил. Довольно сложно придумать что-то, что сотрудник ни разу в жизни не делал в отличии от остальных.
Музыкальные конкурсы на корпоратив: видео
Готовые прикольные конкурсы на новогодний корпоратив для сотрудников
Есть что вспомнить
Коллеги вспоминают прикольные случаи, произошедшие у них в фирме за последний год. Выбывает тот, кто не может припомнить забавных историй.
Новогодний крокодил
Заранее заготавливаются карточки с названиями новогодних персонажей или фильмов. Затем карточки раздаются участникам. При помощи мимики и жестов сотрудник показывает своим коллегам, что за персонаж или фильм ему попался, а те в свою очередь должны отгадать. Самый шустрый в отгадывании и будет победителем.
Ковчег
Выбираются 24 участника. На листочках пишутся названия животных из Восточного гороскопа. Животные дублируются, чтобы получились пары. Далее 12 мужчинам и 12 женщинам раздаются листочки с названиями животных. Не произнося ни слова, с помощью мимики нужно изображать свое животное и найти свою пару среди общего табуна.
Больше идей для новогодних конкурсов здесь.
Идеи шуточных игр и конкурсов на женский корпоратив 8 марта
Кошка
Участницам показывают фотографию кошки. Далее раздают листочки и ручки. Женщинам необходимо описать кошку при помощи пяти прилагательных. Затем каждая дама должна прочитать эти прилагательные, добавив перед этим фразу: «Ах, какая я …».
Что в дамской сумке?
Участницы должны дать согласие, что из их сумок будет изъято содержимое. По очереди берется сумка сотрудницы. Остальные угадывают предметы, которые в ней находятся. После каждого угаданного слова коллега достает названый предмет.
Побеждает та сотрудница, которая угадала максимум предметов.
Пошлые конкурсы для мужчин на корпоратив
Меняемся местами
Мужчины рассаживаются на стулья. Ведущий говорит: «Поменяйтесь местами те, кто…» и задает откровенные вопросы, например, «имел больше десяти любовниц», «носит стринги», «любит БДСМ», «предпочитает брюнеток». Те, кто встает, должны занять свободные стулья. Если кому-то стула не хватило, он становится новым ведущим.
Коробочка
Под музыку каждый участник снимает с себя любую вещь. Когда музыка заканчивается, бросает ее в коробку. Таким образом снимаются несколько вещей. Далее игра идет в обратном порядке. Необходимо под музыку взять первую попавшуюся вещь из коробки, а когда музыка остановится – быстро надеть.
Стриптиз
Включается видео мужского стриптиза. Участники должны повторять движения за стриптизером и снимать одежду. До конца раздеваться не стоит. Кто наиболее грациозно двигался, тот и выиграл.
Танцевальные конкурсы на корпоратив для коллег
Звезда на танцполе
- Пятерых сотрудников приглашают на танцпол. Участников просят очень активно танцевать, включается соответствующая музыка. Через минуту музыка прекращается и ведущий отсеивает самого неактивного участника.
- Далее правила изменяются – необходимо активно танцевать, не вовлекая в участие ноги. Участник, который не смог танцевать активно без помощи ног в течение минуты (либо менее активный из участников) выбывает.
- Теперь участвует три человека. Ведущий предлагает присесть на стул подуставшим танцорам. И активно танцевать сидя, двигая головой. Из музыки можно выбрать реп, удобнее будет танцевать головой. Еще один участник отсеивается через минуту.
- Оставшиеся двое танцоров устают настолько, что у них немеет все тело. Но работают мышцы лица, поэтому они последнюю минуту танцуют мимикой лица. Зрительный зал выбирает звезду танцпола.
Танцы с шариками
Паре выдается воздушный шар.
Его необходимо по команде ведущего зажать между грудью участников или между животами, можно придерживать попами. Под музыку пара танцует. Если шар улетает, то пара выбывает. Танцы продолжаются до победного конца.
Простые командные конкурсы на корпоратив для коллектива бухгалтеров
Налоговая инспекция
Бухгалтера становятся в круг. В центре – инспектор. Сотрудники по кругу передают монетку за спиной, налоговый инспектор должен заметить кто прячет деньги.
Отчет
Бухгалтера делятся на две команды. Каждому члену команды раздается по листу бумаги формата А4. Необходимо согнуть листок как можно больше раз. Следует посчитать количество загибов на листе каждого участника. У чьей команды больше, та в выигрыше!
Шуточные конкурсы на корпоратив на день полиции
Экспромт
Выбираются действующие лица, которые должны в определенный момент сказать свой текст.
Полицейский – Предъявите документы!
Начальник – Не расслабляемся!
Ноченька – Укрою всех!
Шарик – Гав! Гав!
Луна – Я такая загадочная!
Пистолет – Я ща как бахну!
Далее ведущий зачитывает текст, а действующие герои, услышав себя, вставляют реплики.
«Этот день обошелся без происшествий, об этом сообщил дежурный Полицейский и доложил об этом Начальнику, опустив руку на кобуру Пистолета и покормив полицейского пса Шарика. Но наступила Ноченька, Полицейскому пришлось усилить бдительность, как и советовал Начальник. Шарик и Пистолет тоже насторожились. Луна осветила Ноченьку, Полицейский о чем-то замечтался, но Пистолет и Шарик остались на страже покоя. Предлагаем поднять бокалы в честь праздника за Полицейских, которые несут службу под светом Луны, под палящим солнцем, за Начальника, который бдит и темной Ноченькой, и за их верных товарищей: Пистолета и Шарика!
Песни и статьи
Необходимо по строчкам песен угадать, какая статья грозит участникам.
Примеры песен «Путана» — проституция, «Эй, вы там, наверху!» — хулиганство, «Угонщица» — название говорит за себя.
Развлечения и конкурсы на корпоратив медиков
В роддоме
Команды разбиваются на пары мужчина/женщина. Мужчины в роли матерей, женщины – отцов. Пара садится немного поодаль друг от друга, но видимость должна быть хорошей. Женщинам выдается листочек и бумага. Мужчинам – задание на листочке. Теперь представьте ситуацию, что мать родила ребенка и через оконное стекло с помощью мимики и жестов должна показать отцу пол ребенка и на кого он похож. Мужчины, играющие роль матери, показывают, например, что «это мальчик, глаза как у твоего отца». Женщины, играющие роль пап, должны записать ответы на бумаге.
Большая рука
Необходимо на скорость надеть на руку как можно большее количество медицинских перчаток. Устанавливать время рекомендуем от 1 минуты до 3-х.
Рекомендуем к прочтению статью на нашем сайте о Дне медицинского работника.
Интересные интеллектуальные конкурсы на корпоратив учителей
Детектив
Ведущему для раскрытия преступления необходима последняя улика. Учителя – детективы, им необходимо выяснить название улики. Для этого они должны задавать вопросы ведущему. Он может отвечать только «Нет» или «Да». Победителем будет тот, кто назовет улику.
Что в тарелке?
Конкурс проводится, когда участники сидят за столом. Ведущий называет букву, а сотрудники должны найти предмет на эту букву на праздничном столе. Это могут быть предметы сервировки, готовые блюда, фрукты.
Больше о конкурсах и поздравлениях на День учителя читайте в этой статье.
Современные игры и конкурсы на корпоратив воспитателей
Угадай мелодию
Ведущий включает песню, чтобы она проиграла несколько минут, а воспитатели должны отгадать. Можно вперемешку включать как детские песенки, так и современные.
Задание в шарике
В воздушные шары поместить листочки с заданиями.
Дошкольные работники по очереди лопают шарики и выполняют указанное в записке. Варианты заданий:
- Исполнить песенку из популярного мультфильма.
- Изобразить плачущего малыша.
- Нарисовать героя мультфильма.
- Жонглировать мячиками.
- Сделать поделку из подручных материалов на скорую руку.
Кошки и поросята
Воспитатели делятся на две команды. Одна – кошки, другая – поросята. Затем участникам завязывают глаза и перемешивают. По команде коллеги начинают мяукать и хрюкать. Необходимо как можно быстрее обратно разбиться на команды, не выходя за границы круга. Кто быстрее, тот и выиграл.
Видео: Смешные конкурсы на корпоратив
Праздничный корпоратив – событие, способное сплотить коллектив. Заранее продумывайте, целесообразны ли пошлые конкурсы, ладят ли все участники команды между собой. Если никто не хочет брать на себя роль ведущего – станьте инициатором.
Такие развлечения запомнятся надолго и поднимут настроение вашей компании.
Рекомендуем к прочтению:
Игры для веселой компании: во что поиграть на домашней вечеринке или на природе? Смешные и настольные игры для взрослых, развлечения и конкурсы для нетрезвой компании.
Интересные сценарии для новогоднего корпоратива 2022: смешные и сказочные сценарии для праздника в офисе, шутки и приколы, тосты и конкурсы для новогодних корпоративов.
Веселые конкурсы игры взрослые на корпоратив. Наряжусь-ка в Новый год! или «Наряд в-тёмную». Конкурс Пуговичный рекорд
Когда в рамках компании отмечают какой-либо праздник, то неизбежно подчинённым приходится контактировать со своим начальством. Чтобы такое времяпрепровождение не получилось скучно-подобострастным, нужно искать дополнительные решения. Отлично могут помочь в этом плане забавные конкурсы на новогодний корпоратив с приколами, которые позволят всей отдыхающей публике раскрепоститься и прекрасно провести вечер.
- Подвижные
- Музыкальные и танцевальные
- Алкогольные
- Застольные
Подвижные
Дорога к праздничному столу
Время для данного конкурса для взрослых лучше всего отвести в начале новогоднего корпоратива. Нужно разделить всех на две команды, которым ведущий будет загадывать шуточные (мягко говоря) загадки. Каждый правильный ответ сопровождается шагом в направлении стола, неправильный – шагом в обратную сторону. Вот какие могут быть вопросы:
- Волосатая головка за щеку влезает ловко – что это? (Зубная щётка).
- Что можно увидеть у поднявшей ногу женщины, в слове 5 букв – первая «п», последняя «а»? (Пятка).
- Одним местом берёт, другим даёт – что это?(Банкомат).
- Почему у козы глаза грустные? (Потому что муж козёл).
- Где не намокают волосы даже под сильным дождём? (На лысине).
- Можно ли тещу убить ватой? (Да, если в нее завернуть утюг).
- Что у Адама спереди, а у Евы сзади? (Буква «А»).
- Маленькая, сморщенная, есть в каждой женщине – что это? (Изюминка).
- Почему женщины по утрам чешут глаза? (Потому, что у них нет яиц).
- Что у женщины на теле, у еврея на уме, применяется в хоккее и на шахматной доске? (Комбинация).
- Что нужно сделать, если вы сели в машину, а ноги не достают до педалей? (Пересесть на водительское кресло).
- Чем заканчиваются день и ночь? (Мягким знаком).
- Чем их больше, тем вес меньше. Что это? (Дырки).
- Какое колесо не крутится при правом развороте? (Запасное).
- Что такое: 15 см в длину, 7 см в ширину и очень нравится женщинам? (Банкнота в 100$).
Загадка для босса
Для проведения этого прикольного конкурса на новогодний корпоратив лучше выбрать время, когда на вечеринку пожалует начальство. При появлении шефа весь персонал встаёт в ряд спиной к нему, у каждого на голове шапка Деда Мороза. Шеф должен узнать каждого сотрудника со спины, не видя его лица.
Если он узнает всех до единого, то коллектив для него что-нибудь споёт, а если он кого-то перепутает или забудет – должен будет выполнить пожелание этого человека.
Новогодние парочки
Когда новогодняя компания уже достаточно разогрелась и расслабилась за праздничным столом, можно устроить конкурс по выявлению новогодних парочек. Все разбиваются на пары (не обязательно по половому признаку), придумывают им забавные названия, например, эстонский полицейский и пьяный Дед Мороз, и соответствующую этим персонажам весёлую сценку. Когда со своими миниатюрами выступят все пары, зрители выбирают самую артистичную, которой вручают приз.
Новогодний полицейский патруль
Чтобы конкурсы на Новый год были для всех увлекательными и интересными, в новогодние игры из числа участников до конца вечеринки можно выбрать «полицейский патруль», задачей которого будет следить за тем, чтобы все улыбались, никто не грустил, не отлынивал от участия в конкурсах и веселился. За уныние и грусть следует строгое наказание – выполнять фанты коллектива, иначе не видать в новом году премиальных.
Пантомима
Ведущий заранее готовит жетоны с именами сказочных персонажей и раздаёт их участникам конкурса. Те должны с помощью пантомимы дать понять публике, кого они изображают. Задачу можно несколько упростить, сузив вид персонажей до новогодних или, например, взять только животных. Зрители определят самого артистичного мима трудового коллектива.
Нарисовать новогоднего босса
Для этой забавы нужно подготовить лист ватманской бумаги и маркер. Участники конкурса вытягивают по очереди свои фанты, в которых указана часть изображения босса, которую им и предстоит нарисовать. Затем также по очереди и с завязанными глазами участники подходят к «холсту» и рисуют свою деталь шефа. Поскольку тот должен быть новогодним, то и его одежда должна походить на облачение Деда Мороза, а на лице обязательно должна присутствовать окладистая борода. Каждому придётся проявить интуицию, чтобы его часть тела оказалась на положенном месте, а ведь ещё там нужно поместить сани, оленей, мешок с подарками.
В общем, Пикассо бы позавидовал полученному результату, да и шефу наверняка понравится.
Ловкость рук
Для проведения этого конкурса на 4 участников потребуется табуретка, 4 платка для глаз и 4 столовых ложки. Табуретку ставят вверх ногами, участников расставляют возле её ножек спиной к табуретке и завязывают глаза. Согласитесь, самые веселые конкурсы для новогоднего корпоратива те, где участникам нужно что-то сделать с закрытыми глазами. Итак, ведущий отдаёт им команду сделать три полных шага вперёд, после чего каждому вручает ложку и ставит задачу положить ложку на «свою» ножку табуретки. Зрители могут подсказывать, направляя «слепых», но за всеобщим гвалтом они мало что способны разобрать. Зрелище получается уморительное.
Хоровод
Гости праздника молча водят хоровод вокруг ёлки. Ведущий объясняет правила – он будет задавать вопрос «У всех у нас есть…?», заканчивающийся частью тела. Услышав такой вопрос, участники хоровода должны взять друг друга за соответствующую часть тела.
Начинается всё с невинных рук, но затем ведущий переходит к ушам, носам, а далее и вовсе к грудям и «пятым точкам» (если позволяет состав компании).
Сиамские близнецы
В конкурсе должны участвовать произвольно собранные пары, которых связывают спина к спине. Дальше над ними можно шутливо издеваться – пусть быстро сделают круг вокруг ёлки либо станцуют вальс, а ещё лучше – матросское «яблочко». Ох, и насмешит же всех такой «сиамский близнец»!
Страстная встреча
Этот конкурс предназначен для настоящих – семейных пар. Супругов ставят на некотором удалении друг от друга, а между ними открытую бутылку с алкогольным напитком. Мужу завязывают глаза, его хорошо раскручивают, после чего просят подойти к жене и страстно её обнять. Тот осторожно пытается двигаться в её сторону, поскольку боится опрокинуть бутылку, но ему невдомёк, что её уже к этому времени убрали.
Порадуйся подарку
После вручения подарков можно провести вот такой конкурс. Снегурочка выбирает, как должны нести гости свои подарки: положив на голову, зажав между ногами, на плече и т. д. Тут важно, чтобы подарки не были бьющимися и слишком тяжёлыми.
Мешок Деда Мороза
Все участники застолья выстраиваются в ряд, на одном конце которого оказывается Дед Мороз, а на противоположном – его мешок с подарками. Когда раздаётся музыка, крайний участник берёт в руки мешок, делает с ним оборот вокруг себя и передаёт в руки следующего в ряду. В какой-то момент музыка замирает, тогда тот участник, в руках которого в тот момент оказался мешок, должен исполнить какой-нибудь номер по желанию Деда Мороза. И только когда мешок проделает весь путь до своего хозяина, тот начнёт раздачу подарков.
Норки
На корпоративах все любят смешные конкурсы с недетским подтекстом. Так что если вы уверены в адекватности и хорошем чувстве юмора всех присутствующих, включите эту забаву в свой список.
Для участия в этом конкурсе вызывают добровольцев – 5 женского пола и 6 мужского. Женщины встают в круг лицом друг к другу, широко расставив ноги, которые образуют подобие норки. Мужчины ходят снаружи круга под играющую музыку. Когда музыка оборвётся, каждый из них должен моментально просунуть голову в свободную «норку». Им нужно торопиться, поскольку одному норки не достанется. Зазевавшийся игрок выбывает из игры, уступая место новому.
Хотите добавить в свою копилку другие конкурсы «для взрослых»? Вы их найдете в другой статье на нашем сайте .
Новогодний крикет для мужчин
Нужны четверо смельчаков, которым ведущий выдаёт по женскому чулку, в котором лежит картофелина. Конец чулка они закрепляют на поясе, чтобы картошка болталась между ног. С помощью этого приспособления каждый участник должен передвинуть персональный кубик из одной точки до другой. Кто справится с задачей быстрее, тот и победитель. Картофель можно заменить бананом или любым другим тяжелым предметом.
Мумия
В конкурсе могут принимать участие две или больше пар игроков. Каждой паре выдают по рулону туалетной бумаги. Задача состоит в том, чтобы один из пары обмотал ею второго, превратив его в подобие египетской мумии. Задача на время, но также оценивается и качество работы.
Снежинка
Соревнуются в конкурсе попарно, каждому участнику выдают снежинку (кусок ваты) и ложку. Они должны, не уронив снежинку, донести её в ложке от старта до финиша быстрее конкурента. Соревнование можно превратить в эстафету между двумя командами.
Все участники этого веселого и прикольного конкурса для новогоднего корпоратива образуют круг, взявшись за руки. Поблизости не должно быть острых, бьющихся и других опасных предметов. Каждому игроку ведущий на ухо сообщает названия двух животных. А громко всем поясняет, что когда он произнесёт название какого-либо животного, человек, которому оно было нашёптано, должен быстро присесть, а его ближайшие соседи с двух сторон, почуяв это его намерение, должны ему воспрепятствовать, поддерживая под руки. Делать это нужно в достаточно быстром темпе, без передышек.
Штука в том, что вторым животным ведущий всем игрокам называет кита. Поначалу он выкрикивает название то одного, то другого животного с понятными последствиями. Но в какой-то момент он произносит «Кит!» – и все дружно падают на пол, ведь держать их некому!
Снеговик
Ведущий ищет трёх участников, которым даёт по 3 воздушных шарика, фломастер и скотч. Из этого материала они должны сделать снеговика. Побеждает тот, кто быстрее всех управится и не потеряет ни одного шарика.
Почти что русская рулетка
Ведущий вызывает 6 смельчаков и предъявляет им 6 куриных яиц, поясняя, что одно из них сырое, а остальные варёные. Дальше участники должны по очереди брать первое попавшееся яйцо и ударять им себя по лбу. Все предвкушают, что кому-то не повезёт – достанется сырое яйцо. Особого сочувствия удостоится последний игрок, которому просто обязано попасться злополучное сырое яйцо. Каково же будет облегчение у смельчака, когда оно также окажется варёным. Он достоин получить приз за смелость, если не побоялся-таки разбить это яйцо.
Соревноваться могут несколько парней, которым предлагают выбрать из присутствующих по симпатичной даме. Затем ведущий спрашивает мужчин, какой частью тела конкретные фемины их привлекли. Те называют их, за что и получают задание сочинить рекламу этих частей тела. Самый удачный вариант рекламы поощряется призом.
По порядку
Всем участникам данного конкурса ведущий завязывает глаза и нашёптывает на ухо его место в очереди. Затем звучит сигнал, по которому все должны выстроиться в соответствии со своими номерами, не произнося при этом ни звука.
Попади в цель
Это известный и очень весёлый конкурс, который больше подходит для сильного пола. Для него понадобятся пустые бутылки, и для каждого участника карандаши и куски верёвки длиной около метра. Карандаш привязывается к одному концу верёвки, а другой заправляется за пояс. На пол перед каждым участником ставят пустую бутылку, в которую он без рук должен опустить свой карандаш.
Баба Яга
Этот конкурс можно оформить в виде эстафеты между несколькими командами. Участники игры должны в ступе (ведре) промчаться с метлой (шваброй) вперёд до черты и назад к своей команде, передавая эстафету и реквизит следующему игроку. Поскольку «ступа» маленькая, то в неё влезает лишь одна нога, поэтому ведро нужно удерживать рукой, а в другой будет швабра. Гонки получаются очень забавными!
Сюрприз
Для проведения этого конкурса нужно написать на клочках бумаги различные задания, свернуть их и вложить в воздушные шарики, которые затем надуть. Ведущий раздаёт игрокам шарики, а те должны их лопнуть без рук и извлечь оттуда задание, которое им предстоит выполнить. Задания нужно придумать весёлые, например:
- взобраться на стул;
- прокукарекать и объявить, что приближается Дед Мороз;
- изобразить бьющие куранты;
- спеть новогоднюю песенку;
- съесть без сахара дольку лимона с улыбкой на лице и т. д.
Музыкальные и танцевальные
Лучший танцевальный коллектив
Лучшие веселые новогодние конкурсы часто бывают связаны с музыкой. Желающих принять участие в этом конкурсе нужно разбить на 2-3 команды и дать каждой свою песню. За небольшое время команда должна придумать на её мотив оригинальный новогодний танец, где обязательно должны присутствовать поклоны и поддержки. Тот коллектив, чей танец понравится публике больше всего, должен получить какой-нибудь приз.
Угадай мелодию
Если на празднике присутствуют хорошие музыканты, то с ними можно устроить следующий конкурс. Оркестр наигрывает мелодию песенки на новогоднюю тематику, а слушатели должны вспомнить слова из неё. Победит тот участник, который подхватит большее число песен. Здесь желательно использовать не только набившие оскомину шлягеры, но и редко звучащие песни, чтобы народу пришлось поломать голову.
Танцуют все
В этом танцевальном конкурсе могут поучаствовать все желающие на новогоднем корпоративе. Нужно попросить запустить либо быструю и подвижную, либо, наоборот, медленную мелодию. Участникам конкурса нужно будет танцевать только определённой частью тела в соответствии с вытянутой каждым карточкой, на которой будет указана активная часть тела, например, голова, пальцы рук, ноги, живот, «пятая точка» и пр. Тот, чей танец получится наиболее выразительным, получит приз.
Переходите по ссылке , и вы найдете на нашем сайте еще больше новогодних конкурсов для своего корпоратива.
Танцы на льдине
Когда начинается первая танцевальная пауза в перерыве застолья, то ею пользуются не все гости. Ведущий может легко взять на заметку таких «лентяев» и мысленно «приговорить» их к участию в следующем конкурсе. На пол кладётся лист газеты для каждого участника конкурса, который по команде начинает на нём танцевать. Затем музыку выключают, а газету складывают пополам. И вновь танцы, но уже на меньшей площади. И так несколько раз, пока газета не превратится в клочок бумаги. Лучшего из танцоров публика награждает аплодисментами, и далее все уже переходят к настоящим танцам.
Споём, друзья!
Особенно популярны музыкальные конкурсы на корпоратив в Новый год. В описываемом конкурсе всех гостей нужно поделить на два хора. Вначале один хор задаёт вопрос, пропев строчку из какой-нибудь песни, например, «Что тебе подарить, человек мой дорогой?». Соперничающий коллектив должен дать достойный ответ: «Миллион, миллион, миллион алых роз…». Соревнование продолжается до тех пор, пока у одной из команд не найдётся ответа.
Алкогольные
Сообразить на троих
Прикольные новогодние конкурсы для корпоратива никогда не обходятся без алкоголя, а чтобы коллектив не просто пил, но при этом и развлекался, можно выпивку превратить в игру. Например, в этом конкурсе не нужно будет прыгать, бегать или приседать, а только пить.
Должны участвовать команды по 3 человека, каждой из которых вручают бутылку шампанского. Ведущий даёт отмашку, включается задорная музыка и команды открывают бутылки и стараются распить их как можно быстрее. На троих это не так уж сложно. Та команда, которая первой поднимет вверх опустошённую бутылку, объявляется победителем.
Новогодний коктейль
В конкурсе участвуют несколько человек, ведущий с завязанными глазами и «бармен». Последний должен приготовить каждому добровольцу персональный коктейль из любых присутствующих на праздничном столе напитков. Бармен берёт в руки бутылку за бутылкой и спрашивает «ведущего»: «Этот?». Когда тот отвечает утвердительно, бармен наливает ингредиент в бокал, и так, пока в бокалах каждого участника не окажется по 3 разных ингредиента. После этого тем остаётся произнести тост и выпить коктейль.
Шампанское в стаканчик, мандаринчик в рот
Участники разбиваются на команды по 3 человека, каждой выдаётся закрытая бутылка шампанского, неочищенный мандарин и стаканчики. По отмашке ведущего команды должны открыть свои бутылки, разлить напиток и выпить его, затем очистить мандарин, разделить на дольки и съесть. Та команда, которая со всем управится первой, станет победителем.
Застольные
Отмазаться от второй половинки
Конкурсы и развлечения на Новый год могут привести к чему угодно, поэтому не мешало бы заранее придумать объяснения разных ситуаций для своей второй половины. Участники вытаскивают фанты, где описывается конкретная ситуация, для которой им и предстоит придумать остроумные отмазки. Ситуации могут быть такие:
- на вороте рубашки следы от губной помады;
- в кармане брюк найдена салфетка с номером какой-то Тамары;
- жена пришла домой в мужских ботинках;
- что делает в твоей сумочке мужской галстук?;
- у мужа надеты трусы навыворот;
- на телефон приходит смс «спасибо за горячий вечер» и пр.
Клад для начальника
По этому конкурсу можно будет судить, насколько начальник хорошо знает свой коллектив. Ведущий получает от всех участников застолья по одной личной вещи и складывает их в коробку или мешок. Естественно, что начальник этого не должен видеть. Затем ведущий предлагает шефу вытаскивать по одной вещи из мешка и отгадывать имя её владельца.
Интонации
Между подвижными забавами и играми не стоит забывать и про застольные конкурсы на новогоднем корпоративе, ведь они помогают немного восстановить силы, но при этом не дают заскучать коллективу за столом.
Ведущий подготавливает несколько несложных фраз, например, «Буря мглою небо кроет». Участники игры должны по очереди произнести её, но на свой манер, придавая разные интонации: вопросительную, восклицательную, саркастическую, печальную, гневную и т. д. Из игры выбывает тот игрок, фантазия которого в выборе интонации иссякла. Побеждает тот, кто придумал последний вариант произношения.
Можно этот конкурс за столом немного переделать: ведущий сам называет каждому участнику интонацию, с которой тот должен сказать фразу. Побеждает тот, кто был самым убедительным.
Какой конкурс понравился Вам больше всего? Знаете ли Вы другие интересные конкурсы для новогодних корпоративов? Поделитесь своим мнением и опытом в комментариях – нашим читателям это будет полезно!
В конкурсе могут участвовать несколько человек. Перед ними кладется приз. Ведущий же рассказывает о сути конкурса. «Если слышишь слово три — приз скорее свой бери». Дальше игрокам предлагаются рифмованные фразы, где по смыслу в конце должно идти слово три. Например, «Загорелись фонари — не один, а целых восемь», «Ждали мы его внутри, час, другой, а может пять». Фраза со словом три не должна содержать подобной рифмы. «Как-то утром на рассвете, я сорвал цветка три этих». В этом конкурсе побеждает самый внимательный участник.
Перетащить апельсин
Не очень сложный, но довольно веселый конкурс можно провести, имея в наличии апельсины. Для конкурса выбирают несколько человек. Их задача перетащить апельсин без помощи рук из одного в другое указанное место. Кто справится с заданием быстрее, тот и получает приз.
Морская хитрость
Для конкурса-игры вызывают две пары. Им предстоит выполнить одну морскую хитрость: чтобы бескозырка в шторм и ветер не падала с головы, моряки завязывают ее ленты у себя под подбородком. Каждой паре дается одна бескозырка. Задача состоит в том, что завязать на одном из игроков ленточки. Но при этом каждый из пары может пользоваться только одной рукой.
Есть суп вилкой
Пробовали ли вы, есть суп вилкой? А теперь предложите гостям съесть, к примеру, желе зубочистками. Для конкурса подойдет и любое другое нежное блюдо. Кто справится с трапезой быстрее, выигрывает в этом конкурсе.
Танцы на газете
Предложите парам испытание: танцевать можно только на отведенном куске газеты. Если кто-то из пары оступился, то пара выбывает из конкурса. Чтобы усложнить испытание, через некоторое время газеты сворачивают, уменьшая их в размере. Так продолжается до тех пор, пока не останется одна пара.
Заплести косичку
Задание заплести косичку может оказаться не таким простым как кажется. Для конкурса надо шесть лент длиной по полметра, по три ленты на команду. Ленты связываются сверху узлом. В команде четыре человека. Один из них держит в руках узел, другие трое держат в руках по одной ленте. Теперь можно заплетать косичку. Выиграет самая быстрая команда.
Новый год – тот праздник, который, как говорится среди народа, как встретишь, так и проведешь, а поэтому встречать его лучше всего со смехом, весельем, радостью. Но как же это сделать, чем удивить друзей, коллег, приятелей, как сделать праздничный огонек незабываемым, интересным? Все очень просто – нужно организовать прикольные конкурсы на новогодний корпоратив и завлечь коллег в них поучаствовать.
Я позаботился о вашем празднике. Предлагаю вниманию читателей смешные состязания на новогодний корпоратив для дружной веселой компании. Готовый сценарий праздника ищите чуть ниже.
Вначале хотелось бы отметить, игры-конкурсы для праздников (корпоративов), встречи Нового года бывают нескольких видов:
- Подвижные (задействуется один либо сразу несколько человек, которые должны выполнять определенные спортивные, иные подвижные трюки, упражнения, команды).
- Музыкальные (сопровождаются музыкой).
- Застольные (проводятся прямо за столом среди всех или нескольких человек).
- Для женского коллектива (участвуют исключительно женщины).
- Для мужского коллектива (участвуют только мужчины).
- Коллективные (проводятся по командам, состоящим из нескольких человек. Бывают подвижными, логическими, музыкальными, без музыкального сопровождения, застольными, классическими).
С видами мы разобрались. Давайте вернемся непосредственно к самому сценарию. Если вы желаете организовать прикольный праздник, прямо сейчас несколько примеров забавных игр для новогоднего корпоратива 2019.
Итак, сценарий новогоднего корпоратива с интересными конкурсами.
Подарок Деда Мороза
Потребуется подготовить небольшие листочки каждому участвующему, плюс ручку/карандаш (можно использовать одну или две ручки, придется передавать от одного к другому).
Принцип действий: Перед тем, как сесть за торжественный стол, все коллеги получают по листику, где пишут письмо Деду Морозу (указывают желание, что они желают получить/достигнуть в следующем году, например, деньги, квартиру, любовника и т.д.). Далее листики складываются, а затем отправляются в волшебную шапку, где перемешиваются. Уходя, гостям предлагается каждому вытянуть по одной бумажке да громко прочесть, что готовит Новый год.
Подготовить 20-30 карточек вопросов, плюс столько же ответов.
Далее вопросы/ответы скручиваются трубочкой, просто убираются (складываются) в отдельные коробочки, поочередно подаются собравшимся за столом гостям. Первым делом гость достает карточку «вопрос», читает вопрос, а затем тянет «ответ», который так же зачитывает вслух. Примеров вопросов да ответов может быть огромное множество, главное немножко пофантазировать.
Примеры вопросов:
- Часто приходится выпивать за чужой счет?
- Любите ли вы немножко пошалить?
- Снятся эротические сны?
- Любите посплетничать?
- Берете взятки?
- Часто ли вы напиваетесь, «как свинья»?
- Лентяйничаете на работе?
- Любите совать нос не в свои дела?
- Правда, что вы постоянно посещаете нудистский пляж?
Примеры ответов:
- Да, да, конечно!
- Да, очень люблю и постоянно страдаю из-за этого.
- Не стыдно о таком спрашивать?!
- Да, при любой удобной возможности.
- Нет, таким не увлекаюсь.
- Нет, эти глупости не для меня!
- Да, когда скучаю.
- Постоянно и горжусь этим.
- К сожалению, родители не научили этому.
Найди «норку»
Музыкальный вариант. Проводится среди девушек и мужчин. Выбирается четное число представителей сильной половины, плюс нечетное девушек. Например, 7 дам, 8 парней. Далее девушки становятся кругом, лицом внутрь, расставив как можно шире ноги.
Парни размещаются вокруг девушек с наружной стороны круга. Запускается мелодия, мужчины начинают танцевать, двигаясь вокруг девушек, мелодия прекращается, каждый волк, тигр, кабан, лис (прозвища можно давать самые необычные, смешные) должен отыскать себе норку, опустив голову между ног представительницы слабой половины.
По понятным причинам (мужиков больше) норок хватит не всем, а поэтому каждый раз одному участнику придется покидать сцену. Игра продолжается до победителя.
Если вы подыскиваете конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами, то отличным вариантом будет следующий сценарий – «У кого больше шариков»
Командные состязания, здесь нужна большая компания. Играющие должны разделиться по 8 либо более человек, не меньше. Одного из играющих выбирают капитаном, ставят за 5-6 метров от основных игроков, нарядив в широкие штаны.
Между командами устанавливается ящик, внутри надутые шары, запускается музыка, поочередно каждый участник хватает шарик, укладывает его между ног, прыгает с ним к капитану. Когда игрок находится около вожака, он кладет свой шарик в его штаны, возвращается бегом к команде, игру продолжает следующий. Побеждает та команда, где у капитана под одеждой будет наибольшее количество шариков. Шоу проводится до последнего шара.
Танцы на льдине
Лучше всего подобрать самых танцующих мужчин, женщин (берутся по парам), их легко определить по танцевальным паузам, коллективной дискотеке. Далее для каждой пары кладется большой газетный лист. Молодые люди должны под запуск разных по ритму мелодий станцевать на этой газете, не выходя за ее пределы танец.
Потом задача участников усложняется, импровизированная льдина начинает таять (кусочек газеты отрывается), танцы продолжаются. Выигрывают те товарищи, которые сумеют продержаться (станцевать) на максимально мелкой бумажке.
Командный конкурс «Цепь»
К игре приглашаются все желающие, далее их делят по командам. Начинает звучать музыка, задача команд сделать из подручных, присутствующих на участниках деталей (бижутерия, шнурки, одежда) цепочку. Снимать при этом игроки могут все, что им заблагорассудится, включая нижнее белье. Чья цепь окажется длиннее, та команда победила.
Как видите, конкурсы на новогодний праздник, корпоратив для встречи 2019 года могут быть самыми разнообразными. Выдумывайте, фантазируйте, творите и вытворяйте, тогда собравшиеся гости точно не будут скучать.
Применить описанный сценарий «взрослых игр» можно не только, встречая Новый год с коллегами, но также на любых других мероприятиях – празднование дня рожденья, 8 марта, 23 февраля.
А напоследок еще смешные конкурсы для новогоднего корпоратива 2019, 20 и последующих годов.
«Реклама – двигатель торговли»
Ведущий выбирает одну эффектную даму из коллектива, плюс двух-трех молодых людей. Каждый из мужчин должен сказать, какая часть тела наиболее привлекает его в представленной женщине, например, глаза, руки, грудь, попа, др. После этого игроки должны придумать рекламу этой части тела, да такую, чтобы другие позавидовали. Самый креативный участник получает приз.
Подбираются две команды из 4-5 человек (можно больше/меньше). В руках ведущего находится 5-7 конвертов, в каждом из которых имеется строчка из популярной песни (все песни должны быть разными). Задача фигурантов, вытащить конверт, отгадать песню, коллективно спеть либо напеть ее.
Если команда не угадывает строчку, ход переходит к ее оппонентам, они соответственно, угадав, получают очки. Если ни одна из команд не угадывает строчку, ее угадать предлагается гостям за столом, после чего под музыку они все вместе могут ее исполнить.
Примеры строк «никогда б не знали мы этих дней веселых», «снег кружится, летает…», «моря-города, все как будто изо льда».
Конкурс «Яичница».
Не забывайте встречать новый год с шутками, а, чтобы подшутить над коллегами, можно организовать следующее шуточное мероприятие. Выбрать несколько участников (лучше всего сильных/крепких мужчин), взять такое же количество вареных вкрутую яиц, предложить мужчинам поочередно выбирать из корзинки яйца и разбивать их о голову, предупредив, что одно яйцо будет сырым.
Очень интересно будет наблюдать, как представители сильного пола долго выбирают, а потом очень осторожно бьют о голову яйцо, думая, что может попасться сырое, его-то в корзинке нет.
Ведущий зовет на сцену две-три пары, предлагает за определенное время, например 1-2 минуты создать женщине из мужчины своего Дедушку Мороза, просто красавца, украсив его средствами, имеющимися под рукой. При этом в коробку украшений кладутся:
— гирлянды;
— елочные игрушки;
— шарики;
— прищепки;
— помады;
— колготки, другие новогодние праздничные вещи.
Выбирать украшения участницы могут на свое усмотрение. Каждая участница достает из коробки то, что нравится и делает свой мужской идеал.
Как вариант итога событий можно выбрать путем голосования (крики/хлопанье коллег, оценивающий итог) лучшего Деда Мороза (лучший наряд), а можно продолжить игру, предложив девушкам красиво представить свой экспонат.
Газетный конкурс
Выбирается несколько человек, можно несколько пар, каждому раздается стеклянная или пластиковая бутылка, плюс газета. Задача участников по команде ведущего, не разрывая на части, затолкать газету в бутылку. Кто быстрее это сделает, тот победитель.
«Лучший рифмоплет»
Организатор предлагает всем сидящим за столом поучаствовать в забавном состязании. Он называет строчку (несколько строчек) из известного, лучше всего зимней (новогодней) тематики стихотворения, а далее каждый гость по очереди должен ее продолжить, построим рифму. Зарифмовывать соответственно игроки должны последние строчки.
Получится довольно смешно, а если записать корпоративный стих на диск, флешку, чтобы прослушать его через месяц или два, смеяться можно весь год.
Командная игра, требующая 10-12 человек.
Выбираются участники (обоих полов, чем больше — лучше), плюс один смотритель. Все, кроме смотрителя становятся плотным кругом либо просто плотно один за другим, лучше всего чередовать мужчин и женщин, но для смеха можно поставить один пол рядом. Руки участников находятся за спиной.
Смысл состязания откусить кусочек овоща, чтобы это не заметил смотритель. Одному дается в рот огурец (можно заменить бананом), под музыку он начинает передавать овощ изо рта в рот, смотритель за этим наблюдает. Следует незаметно откусить кусочек, продолжая действия, пока закончится овощ. Если игрок пойман, он выходит из игры. Приз получает самый проворный товарищ.
Веселый танцевальный конкурс на Новогоднем корпоративе (видео)
Какое может быть веселье и празднование без музыки и танцев? Посмотрите как можно развеселить публику на вечеринке.
Напоследок советы — конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами могут стать еще интереснее, если:
- Использовать оригинальную атрибутику.
- Задействовать как можно больше гостей.
- Эмоционально относиться к происходящим событиям.
- Сопровождать игры музыкой, весельем.
- Дарить победителям подарки.
Теперь вы знаете, как организовать новогодний оригинальный корпоратив – яркий, интересный, прикольный праздник для друзей/коллег.
Женщины и мужчины приятной вам встречи года Свиньи , интересных корпоративов, будьте счастливы!
Твитнуть
Рассказать ВК
Что ожидают от предстоящих зимних праздников многие соотечественники? Новогодний корпоратив, конкурсы, поздравления, которые начнутся на работе, а завершатся дома, в семейном кругу. Для предстоящего празднования важен «разогрев», поэтому для всех тех, кто будет отмечать новогодние праздники с коллегами, мы предлагаем лучшие конкурсы на корпоратив на Новый год.
«Пожелаем всем!»
На листочках бумаги следует написать имена сотрудников и положить их в одну коробку, а в другую коробку листочки с пожеланиями. Затем из каждой коробочки попарно вытаскивают наугад записки и со смехом оповещают всех собравшихся, какая их ждёт участь в грядущем году.
«Интонируй это!»
Вначале произносится простая фраза, а задача каждого участника – произнести её с определённой интонацией (удивлённой, вопросительной, весёлой, мрачной, безразличной и т. д.). Каждый следующий участник должен придумать нечто своё в артикуляции, а тот, который не смог придумать ничего нового, выбывает из конкурса. Побеждает в конкурсе тот участник, в арсенале которого нашлось больше всего различных эмоциональных окрасок произношения.
«Растолкай своё место»
Придумывая смешные конкурсы на новогодний корпоратив с коллегами, можно обратить внимание на следующий вариант. Каждому участнику конкурса завязывают глаза и сообщают ему место в некой очереди. Затем следует сигнал, по которому участникам нужно встать в эту очередь в соответствии со своими номерами. Осложняет задачу то, что они должны делать это молча.
«Лопни шарик»
В этом конкурсе чем больше количество участников, тем веселее. К левой ноге каждого участника нужно привязать воздушный шарик. Затем включается музыка, и участники начинают танцевать, стремясь при этом наступить на шарик соперника. Побеждает танцор, который сохранит свой шарик дольше всех. Еще смешнее будет, если участникам завяжут глаза на время проведения конкурса.
«Диалог глухих»
Особенно людям нравятся прикольные новогодние конкурсы для корпоратива, и этот можно отнести к их числу. Ведущий вызывает начальника и подчинённого. Первому надевают наушники с громко играющей музыкой. Подчинённый будет задавать шефу самые разнообразные вопросы, касающиеся их работы, а начальник, не слышащий их из-за играющей музыки, должен по губам, мимике и выражению лица подчинённого догадаться, о чём тот спрашивал, и отвечать на вопросы, которые, как он полагает, были ему заданы. Естественно, что ответы будут невпопад, и такой диалог будет сопровождаться раскатами смеха аудитории. Затем, чтобы никого не обидеть, начальника и подчиненного меняют местами, и диалог продолжается.
«Пришей пуговицу»
Люди придумали различные смешные конкурсы на корпоративах на Новый год, например, такой. Нужно собрать две команды по 4 человека, и всех членов команды выстроить друг за другом. На стульях, стоящих возле каждого участника, нужно разложить по большой бутафорской пуговице, вырезанной из картона. В 5-6 метрах стоят большие катушки с намотанными на них бечёвками. Первому участнику команды требуется размотать бечёвку, вдеть её в спицу и передать орудие труда стоящему за спиной участнику, задача которого – пришить пуговицу. То же делают и следующие участники команды. Работа начинается после сигнала ведущего, а побеждает команда, справившаяся с заданием первой.
«Где я есть?»
Для этой забавы можно выбрать несколько человек, которых расположить спиной к остальным зрителям. К спине каждого игрока прикрепляют листок, на котором написано название какой-нибудь организации или учреждения, а если собралась достаточно дружная компания, то можно использовать и такие места, как туалет, родильный дом и т. д.
Публика будет видеть названия этих объектов и отвечать на наводящие вопросы участников, которые не зная, что у них написано на спине, будут спрашивать раз за разом, одновременно силясь понять, о чём же идёт речь. Подобные конкурсы для новогоднего корпоратива с приколами обязательно будут сопровождаться нелепыми ответами и взрывами хохота, что немало повеселит всех присутствующих на вечеринке.
«Бокс»
Среди участников вечеринки нужно отобрать двух мужчин покрепче для проведения боксёрского поединка и надеть им на руки настоящие боксёрские перчатки. Границы ринга обозначат взявшиеся за руки зрители. Ведущий своими комментариями должен стремиться накалить атмосферу перед будущим боем, а его участники готовятся и разминаются в это время. Затем судья объясняет им правила поединка, после чего «боксёры» появляются на ринге. Тут им неожиданно вручаются леденцы, с которых те должны, не снимая перчаток, снять обёртку. Побеждает тот, кто сделает это первым.
«Танцевальный винегрет»
Интересные конкурсы на корпоратив на Новый год часто связаны с музыкальными номерами. В данном конкурсе участвуют несколько пар, которым под современную музыку предстоит станцевать старинные и очень разноплановые танцы, такие как, танго, барыню, цыганочку, лезгинку, а также современный танец. Сотрудники же смотрят на эти «показательные выступления» и выбирают лучшую пару.
«Укрась ёлку»
Участникам конкурса раздают ёлочные игрушки и выводят их в центр зала, где завязывают глаза. Далее они должны вслепую попытаться повесить свою игрушку на ёлку. При этом нельзя менять направление движения, и если участник пошёл не туда, то всё равно должен повесить игрушку к тому предмету, в который он упёрся. В результате дезориентированные участники разбредутся по всему помещению в поисках ёлки. Такие весёлые конкурсы на Новый год для корпоратива могут иметь два победителя – тот, кому первым удастся повесить свою игрушку именно на ёлку, получит главную награду, а отдельным призом можно наградить того, кто нашёл для своей игрушки самое необычное место.
Видео с конкурсами на новогодний корпоратив:
«В следующем году я обязательно…»
Каждый участник конкурса на листочке бумаги пишет три дела, которые он планирует сделать в наступающем году. После этого все сложенные бумажки собираются в мешок и перемешиваются. После этого по очереди каждый участник вслепую вытягивает из мешка бумажку и вслух её зачитывает, как бы оглашая свои планы.
При этом обязательно получится много забавных вариантов, например, начальник обязательно «родит ребенка» или «купит себе кружевное бельё», а секретарша в следующем году обязательно «сходит с мужиками в баню». Чем больше разыграется фантазия участников, тем более успешным и весёлым получится этот конкурс.
«Не снимать!»
Когда веселье в полном разгаре, и новогодние конкурсы для офисных работников сменяются один за другим, то можно попробовать следующее развлечение. В коробку сложить самые разные предметы одежды. Затем начинает играть музыка, и по сигналу ведущего, участники передают друг другу эту коробку. Когда музыка внезапно обрывается, тот, у кого в данный момент находится коробка, наугад вытягивает из неё один из предметов, который должен надеть на себя и полчаса после этого не снимать. А конкурс продолжается дальше. Процесс этого конкурса и вид аудитории после него лучше всего снимать на камеру – получится очень весёлое видео.
«Песенное ассорти»
Подогретая алкоголем публика особенно любит музыкальные веселые новогодние конкурсы для корпоратива. В данном случае петь придётся всем, независимо от умения петь. Всех участников корпоратива нужно разделить на несколько команд и придумать тему певческого конкурса. Команды должны вспомнить подходящие к этой теме песни и исполнить из них хотя бы несколько строк. Победит та команда, которая предложит самое длинное исполнение.
«Летящей походкой»
Новогодние корпоративные конкурсы редко обходятся без инвентаря, роль которого в данном развлечении могут сыграть простые стеклянные или пластиковые бутылки. Нужно выбрать несколько участников этого конкурса, на их глазах расставить на полу в ряд бутылки, и после этого завязать каждому глаза. Далее участники должны вслепую пройти дистанцию, не задев ни одной бутылки. Потерявшему на время зрение человеку сделать это нелегко, и он будет всячески изворачиваться и потеть, чтобы выполнить задание. Но весь фокус состоит в том, что сразу после того, как добровольцам завяжут глаза, все бутылки тихо убирают. Всем же присутствующим будет смешно смотреть, как участники игры, ступая очень осторожно и всячески изворачиваясь, преодолевают совершенно чистое пространство. Конечно, бутылки нужно убирать крайне осторожно, чтобы ни один из участников конкурса не заподозрил подвоха.
«Пробный шарж»
В этом конкурсе могут участвовать много человек, лучше всего от 5 до 20. Также потребуется бумага, карандаши и ластики. Каждому участнику предстоит нарисовать шарж на кого-то из присутствующих на вечеринке. Далее портреты передаются по кругу, и с оборотной стороны следующий игрок пишет свои догадки, относительно того, кто изображён на портрете. Затем результаты всех «художников» сравниваются – чем больше схожих предположений, тем шарж получился более удачным и узнаваемым.
«Ноев ковчег»
Ещё один интересный новогодний конкурс на корпоратив, в котором ведущий на бумажках пишет названия разных животных, причём они как в легенде, должны быть парными. Конечно, нельзя забывать и о символе года. После этой подготовки участники конкурса вытягивают для себя бумажку с названием животного, но им ещё предстоит найти свою пару. А делать это можно только молча, используя только мимику и жесты. Выиграет тот, кто первым правильно обнаружит свою пару. Чтобы соревнование продолжалось дольше и получилось более интригующим, лучше загадывать менее узнаваемых представителей фауны.
Прикольное видео с новогодним конкурсом для корпоратива:
«Горный слалом»
Для этого конкурса потребуются по две пары коротких детских пластиковых лыж с палками, жестяные банки от напитков и две повязки для глаз. Для каждого «заезда» потребуется пара участников. Им завязывают глаза, после чего они должны преодолеть «спуск», огибая препятствия – пирамидки из пустых банок. Зрители же подбадривают участников и подсказывают им лучшее направление маршрута. Побеждает тот, кто быстрее добирается до финиша, а за каждое сбитое препятствие назначаются 5 штрафных секунд.
«Нарисуй символ года»
Конкурсы на новогодний корпоратив могут раскрыть неведомые таланты сотрудников. Для данного конкурса потребуется бумага, фломастеры или карандаши, а поскольку это по-настоящему творческий конкурс, требующий приложения мастерства, то желательно, чтобы он сопровождался ценным призом. Перед участниками конкурса стоит задача лучше остальных нарисовать символ года по Восточному календарю. Приз достанется тому из участников, творение которого будет наиболее благосклонно встречено публикой.
Если среди членов коллектива есть неплохие художники, то результат может получиться впечатляющим, тогда его с удовольствием повесят в одном из помещений компании до следующего новогоднего корпоратива.
«Мой Дед Мороз краше всех»
Для реализации этой забавы потребуются гирлянды, бусы, платки и забавные шапки, рукавицы, носки и дамские сумочки. Из числа представительниц прекрасного пола выбираются 2-3 претендентки на роль Снегурочки, а каждая из них, в свою очередь, выбирает себе Деда Мороза среди мужчин. Чтобы превратить своего мужчину в Деда Мороза каждая Снегурочка пользуется заранее разложенными на столе предметами. Конкурс может ограничиться выбором самого удачно получившегося Деда Мороза, но может и быть продолжен. Каждая Снегурочка может с остроумием рекламировать своего Мороза, который и сам должен ей подыграть – спеть, прочитать стишок, станцевать. Такие конкурсы для новогодней вечеринки для работников – отличный шанс развеселить и сплотить всех, даже новичков.
А Вам понравилась наша подборка? Расскажите в комментариях , устраивали ли Вы такие конкурсы на своем корпоративе, и какие из них понравились больше всего?
Ищите веселые и оригинальные конкурсы на корпоратив с коллегами? Мастерская Праздников собрала 10 лучших развлечений для мероприятия в офисе. Эти конкурсы идеально подойдут на любой корпоратив и позволят весело провести время с коллегами.
Наполни шкатулку
Посредине комнаты 2 большие коробки – они будут «шкатулками». Выбирается две игроков. Им нужно наполнить шкатулки любыми предметами, находящимися в офисе, за определенное время, например, 1 минуту. Главное условие – за один раз можно принести только одну вещь. Побеждает тот, в чьей шкатулке окажется больше предметов.
Летящая походка
Эту забаву нужно проводить в просторном помещении, предварительно убрав бьющиеся предметы. В комнате натягивают веревки (штук 7-10) на высоте 40-50 сантиментов от пола, соорудив «дорогу с препятствиями». Участник должен пройти по ней, не задев нити и запомнив их расположение. Затем игроку предлагают проделать то же самое с завязанными глазами. Только пока он готовиться к преодолению маршрута, ведущий убирает веревки. В результате все присутствующие получают уникальный шанс увидеть главного менеджера, вышагивающего походкой гордого фламинго .
Этот конкурс на корпоративе нужно проводить с коллегами-мужчинами. Для забавы следует подготовить воздушны шарики и коробки со спичками (согласно количеству игроков), скотч. Желающим принять участие в соревновании прикрепляют скотчем надутые воздушные шарики к животу и предлагают собрать рассыпанные на полу спички. Побеждает тот, кто справиться с заданием быстрее всех. И чей «живот» остается целым.
Коварный партнер
Для конкурса нужно 2 пары игроков, много маленьких надутых воздушных шаров и два больших мешка. Один участник из пары собирает в мешок шарики, а другой должен мешать ему и лопать их. На выполнение задания отводиться несколько минут. Потом ведущий подсчитывает шарики в обоих мешках. Побеждает тот игрок, у которого больше целых шаров.
Слон
Для этого конкурса на корпоратив сотрудники делятся на 2 команды. Перед каждой из них – большой ватман и карандаши. Задание игроков: нарисовать слона с завязанными глазами. Каждый должен изобразить только одну часть тела животного. Выигрывает команда, которая быстрее справиться и чье творение буде больше похоже на слона.
Ассоциации
Это спокойное, но весьма забавное развлечение, которое подойдет для небольшого коллектива. Проводить игру можно за столом. Первый участник загадывает слово и шепчет его своему соседу. Тот говорит следующему игроку слово, которое ассоциируется с загаданным. Все повторяется до последнего участника, который вслух называет свое слово. Вариант может очень отличаться от исходного и быть весьма неожиданными.
Если вдруг…
Этот конкурс на корпоратив не только добавит позитива празднику, а и позволит много интересного узнать о коллегах. Реквизита для забавы не требуется. Ведущий задает любому игроку каверзный вопрос, связанный его обязанностями. Бухгалтера можно спросить, чтобы он делал, если ребенок разрисовал важный отчет, который нужно завтра сдавать. У директора можно поинтересоваться, что бы он сделал, если бы проиграл всю зарплату сотрудников казино. Затем все присутствующие голосованием выбирают самого находчивого игрока.
Примеры вопросов:
Если вдруг…:
- вы застряли в лифте с гендиректором;
- все сотрудники уволились;
- уснули на рабочем месте и это увидел шеф.
Найди конфетку
Эта интерпретация знакомой всем детской игры, но в меру выпившей компании она проходит «на ура!». Участники садятся за стол и выбирают водящего. Задача игроков: незаметно передавать друг другу под столом конфету. Задача водящего: поймать кого-нибудь на передаче. Пойманный игрок становится водящим.
Палочка-превращалочка
Веселый танцевальный конкурс точно понравиться всем присутствующим! Для его проведения нужно подготовить нарезку разных известных треков и реквизит — любую палку длиной около метра. Участники становятся в круг, танцуют и передают друг другу «палочку-превращалочку», вдруг музыка останавливается. Тот, у кого в руках оказался реквизит, выходит в центр. Ведущий объявляет, что «палочка-превращалочка» превращается в микрофон, а участник – в певца мирового масштаба. Ему нужно изобразить под музыку самое шикарное исполнение своего хита. Затем ди-джей включает любой популярный трек.
Важно следить, чтобы в игре приняли участие все присутствующие и вовремя останавливать музыку на нужных сотрудниках.Программист Вася в образе романтичного скрипача может очень удивить .
Вот несколько идей, во что может превратиться «палочка-превращалочка»:
- скрипку;
- гитару рок-исполнителя;
- швабру;
- удочку;
- хоккейную клюшку;
- штангу.
Кто я?
Для этого развлечения нужно заранее распечатать таблички с разными словами (но, не очень простыми). Например: милашка, лемур, контейнер и т.д. Затем ведущий крепит каждому участнику на спину карточку. Задание игрока: выяснить, что написано на спине, задавая вопросы окружающим. Они же могут отвечать только «Да» или «Нет». Побеждает тот, кто быстрее угадает слово.
Вот такие конкурсы на корпоратив с коллегами предлагает провести Мастерская Праздников. А во что играете вы?
командных игр | 28 Забавные и запоминающиеся игры, которые понравятся вашей команде
Придумывать игры для построения команды может быть непросто, особенно если они обычно вызывают хор стонов и закатывания глаз, а не волнение и хлопки в ладоши. Пришло время встряхнуться с веселыми тимбилдинговыми играми, которые действительно понравятся сотрудникам! Будь то повышение морального духа, отработка навыков общения и решения проблем или знакомство друг с другом, все тимбилдинговые игры должны включать один важный элемент: веселье.
Команда, которая хорошо работает вместе, более эффективна, продуктивна и успешна, не говоря уже о том, что с ней веселее и приятнее работать.
Вот 30 веселых командообразующих игр, в которые сотрудники действительно захотят сыграть.
Перейти к разделу
- Веселые тимбилдинговые игры
- Соревнования по тимбилдингу
- Простые офисные игры
- Создание ледоколов 9 Забронировать сейчас
30003
Общайтесь со своей командой с помощью кулинарных мастер-классов мирового уровня, уроков миксологии, гастрономических туров и многого другого.
Забронировать
Веселые командные игры
1. Испытание с загадочной корзиной
Как и в телешоу Нарезанные , испытание с загадочной корзиной – это веселая командная игра, в которой вам предстоит приготовить еду без рецепта. Каждая группа обнаруживает свое меню, когда открывает свою корзину, чтобы увидеть загадочные предметы. Принятие решений, общение и интерактивность — вот что такое этот класс. Команды будут сотрудничать, чтобы создать потрясающую тарелку, весело проводя время. Найдите интересную тимбилдинговую игру с загадочной корзиной рядом с вами.
через Cozymeal2. Scavenger Hunt
Scavenger Hunt
Охота за мусором — одна из самых веселых командных игр, в которую вы можете играть, и отличный способ поднять боевой дух. Вы можете устроить простую охоту за мусором и оставить его в офисе или взять с собой на улицу, что может быть гораздо более захватывающим. Создайте список предметов, которые группы должны собрать, или задач, которые они должны выполнить, и установите контрольную точку, с которой люди должны встретиться, когда они закончат. Вы даже можете устроить веселую виртуальную охоту за удаленными работниками!
3. Комната квестов
Комнаты квестов — это быстро завоевавшая популярность тенденция тимбилдинга. Если вы не в курсе, квесты — это иммерсивные тимбилдинговые игры, в которых игроки «заперты» внутри комнаты и должны «разгадать» загадку, чтобы сбежать за определенное время. Как только они решат загадки, чтобы открыть дверь, они смогут «сбежать» из комнаты. Квест-комнаты варьируются от места к месту и оформлены в разной тематике.
через Unsplash Вы даже можете найти онлайн-квесты для веселых виртуальных тимбилдингов!4. Кто не умеет рисовать
Кто не умеет рисовать — это мобильное приложение, в котором команда передает приложение по очереди и пытается нарисовать слово на основе того, что нарисовал человек до них. Вы можете получить веселые результаты, когда последний человек угадает слово, которое было дано первому. Это отличный способ показать командам, что каждый из нас интерпретирует и думает по-разному. То, как вы выполняете задачу, может полностью отличаться от того, как это делает ваш коллега.
Забронируйте онлайн-мероприятие по тимбилдингу
Свяжитесь со своей командой на высокорейтинговых кулинарных онлайн-курсах, уроках миксологии, дегустациях вин и многом другом.
Забронировать
5. Heads Up
Heads Up — мобильное приложение, в котором один игрок кладет телефон себе на лоб; остальные игроки могут видеть слово, акцент, знаменитость или другую категорию на экране, но оно скрыто от человека, который его держит.
через Heads Up Он или она должны угадать предмет на экране, основываясь на подсказках своей команды. Хотя это забавное приложение обычно ассоциируется с вечеринками, оно может стать идеальной игрой для построения команды. Самое приятное в игре то, что вы можете использовать предварительно загруженные колоды или создавать свои собственные колоды. Составьте колоду, связанную с вашей компанией или отраслью, и проверьте свои знания, развлекаясь!6. Загадочное убийство
Чтобы весело провести время в командной игре, попробуйте загружаемую загадку убийства! Есть много тем и сценариев на выбор. Члены команды получат подробное описание персонажа вместе с некоторой справочной информацией, чтобы они могли войти в образ и начать общаться и словесно расследовать до того, как произойдет убийство! Dun dun duuunnnnn…
Соревнования по созданию команды
7. Iron Chef: 60-минутное соревнование
В этой динамичной командной игре ваша группа будет разделена на две или три команды, и у вас будет 60 минут, чтобы приготовить самое вкусное блюдо из секретного ингредиента.
через Cozymeal Шеф-повара будут готовы ответить на любые вопросы и оказать помощь командам по мере необходимости. В конце соревнования команда станет чемпионом и даже может выиграть призы! Вы можете найти кулинарные соревнования в большинстве крупных городов, включая Чикаго, Остин, Нью-Йорк, Сан-Франциско, Атланту и другие.8. Битва воздушных оркестров
Подвинься караоке. Вы слышали о битвах с синхронизацией губ, верно? Расширьте идею до полноценной битвы воздушных оркестров. Разделите свою группу на команды и позвольте им решить, кто будет певцами, гитаристами, барабанщиками и т. д. Дайте им время выбрать, отрепетировать и исполнить понравившуюся песню под фонограмму. Если у них есть несколько дней, команды могут одеться или принести реквизит. После выступлений команды могут проголосовать за победителя и получить приз.
Найдите мероприятия по тимбилдингу рядом с вами
Общайтесь со своей командой с помощью кулинарных мастер-классов мирового уровня, уроков миксологии, гастрономических туров и многого другого.
Забронировать
9. Кикбол
Спорт отлично подходит для создания команды, но нереально ожидать, что весь офис будет участвовать в баскетболе или футболе. Игра в кикбол — отличный бонус на работе, потому что в нее включено все. Играть может любой, вне зависимости от уровня его спортивной подготовки. Более того, компании могут создать кикбольную лигу с другими местными предприятиями, предоставляя отличный способ познакомиться с людьми и установить продуктивные партнерские отношения.
через Stock Snap10. Задача по сборке Lego
Разделите группу на команды и попросите каждую команду построить конструкцию из блоков Lego, предоставив только ограниченную информацию о том, как должна выглядеть готовая конструкция. В заключение каждая команда представляет свое обоснование и процесс того, как они пришли к своей структуре, и выбирается победитель.
11. Nerf Battle
Важно создать веселую и позитивную корпоративную культуру и атмосферу.
через Nerf А вести войну с оружием Nerf – это как раз та веселая командная игра, которая вам нужна. Нерф-битвы — отличный способ снять стресс, пообщаться друг с другом и привнести в окружающую среду немного беззаботности. В каком-то смысле, нерф-баттлы каким-то образом всегда помогают вам почувствовать себя командой.12. Конкурс бумажных самолетиков
Помните эпизод Офис ? Дайте каждой команде карточку, чтобы построить бумажный самолетик. Всей группе можно показать различные конструкции самолетов, чтобы они могли разработать стратегию и построить тот, который, по их мнению, будет летать дальше всех. Добавьте веселья, попросив их назвать свои авиакомпании логотипом бренда и слоганом. Команда, чей бумажный самолетик пролетит дальше всех, побеждает в этой веселой командной игре!
Легкие офисные игры
13. Гонки на офисных стульях
Вам не нравится скользить и скользить по офису в своем рабочем кресле? Попросите команды работать вместе, чтобы украсить офисный стул в стиле Soap Box Derby.
Приложите все усилия и позвольте командам создавать талисманы и темы, а также разместите мини-заднюю дверь с закусками и музыкой. Затем гоняйте их по коридорам или по парковке для веселой командной игры.Тимбилдинг становится гурманом
Общайтесь со своей командой с помощью кулинарных мастер-классов мирового уровня, мастер-классов по миксологии, гастрономических туров и многого другого.
Забронировать
14. Крушение поезда
Крушение поезда поначалу может показаться глупым, но это, несомненно, одна из самых веселых командообразующих игр. В этой игре сотрудники сидят на стульях в кругу, за исключением одного человека, стоящего посередине. Этот человек говорит правду, например: «Мне нравится Игра престолов». Все, для кого это тоже верно, бегут по кругу к другому стулу. Один человек останется в середине, и процесс повторится.
через Adobe15. Кувшинки
Разделите команду на группы и попросите каждую группу пересечь «реку», не упав в нее.
Используя картонные и бумажные «кувшинки», команды должны работать вместе, чтобы переправить всю команду на другую сторону. реки, не упав с кувшинок. Первая группа, которая финиширует, становится победителем. Эта веселая командная игра является фаворитом в решении проблем, так как она опирается на творческое мышление и совместную работу, чтобы найти наилучший подход.16. Офисные мелочи
Придумайте ряд вопросов, характерных для вашего рабочего места, и проверьте знания вашей команды. «Какого цвета кухонная плитка?» «Сколько человек работает в ИТ-отделе?» «Вы можете назвать трех человек, у которых есть собаки?» «В каком месяце года у наших сотрудников чаще всего отмечаются дни рождения?» Это веселая командная игра для вовлечения сотрудников, которая также поможет вашей команде узнать больше друг о друге. Кроме того, ее можно легко превратить в онлайн-игру для удаленные команды
через Pexels17. Убийца
Посадите команду в круг так, чтобы каждый мог видеть лицо каждого.
Дайте каждому игроку лист бумаги. Одна деталь будет помечена знаком «X». Человек, который получает эту бумагу, является убийцей. Ассасин должен подмигнуть кому-то, чтобы «убить» его, но так, чтобы не выдать другим игрокам, кто он есть. Будучи «убитым» убийцей, жертва должна резко закричать, что ее ударили. Затем они выбывают из игры. Если кто-то увидит, как убийца подмигивает другому игроку, он выигрывает игру. Если ассасин успешно «убивает» всех, он выигрывает игру.Забронируйте участие в тимбилдинге прямо сейчас
Общайтесь со своей командой с помощью кулинарных мастер-классов мирового класса, мастер-классов по миксологии, гастрономических туров и многого другого.
Забронировать
18. Башня из зефирных спагетти
Что произойдет, если вы объедините 20 палочек сырых спагетти, рулон малярной ленты, один ярд веревки и один зефир? Используя только эти материалы, бросьте вызов своей команде, чтобы построить самую высокую башню.
через Adobe Подвох: зефир должен быть на самом верху башни из спагетти, и вся конструкция должна стоять сама по себе (никаких рук или предметов, поддерживающих ее) в течение пяти секунд.19. Гелиевая палочка
Попросите членов команды разделиться на две линии лицом друг к другу. Цель состоит в том, чтобы опустить палку на землю, не дав ей упасть. Палка сбалансирована на концах указательных пальцев каждого (не допускается захват или сгибание пальцев). Эта, казалось бы, простая игра превращается в сложную задачу, поскольку палочка почти мгновенно поднимается из-за небольшого давления вверх, оказываемого всеми пальцами. Это вызывает замешательство и смех, пока команда не сосредотачивается и не объединяется, чтобы опустить палку.
20. Минное поле
Найдите открытое пространство и разместите выбранные вами предметы (дорожные конусы, бутылки с водой, стулья и т. д.) случайным образом. Группа может разделиться на дуэты, и один человек в команде наденет повязку на глаза.
через Canva Другой человек должен устно проинструктировать своего партнера с завязанными глазами, как ориентироваться в пространстве, не натыкаясь на какие-либо препятствия. Еще больше усложняет ситуацию то, что человек с завязанными глазами вообще не может говорить. Это отличная командная игра, в которой основное внимание уделяется доверию, общению и эффективному слушанию.21. Бумажный телефон
Пусть каждый член команды нарисует что-то на свой выбор на листе бумаги. Это может быть животное, предмет, место или что-то еще, что они решат. Затем они передают бумагу коллеге справа, который смотрит на изображение, складывает бумагу, чтобы скрыть рисунок, и пишет то, что, по их мнению, изображено на картинке. Игра продолжается, когда каждый человек угадывает, что изображено на предыдущих картинках, складывает бумагу, записывает предположение и передает его для рисования другому человеку. В конце каждый начинающий игрок должен показать, какой должна была быть исходная картинка.
Эта веселая тимбилдинговая игра наверняка станет хитом, а ее дурацкие интерпретации обязательно заставят компанию смеяться.Забронируйте онлайн-мероприятие по тимбилдингу
Присоединяйтесь к своей команде на популярных кулинарных онлайн-курсах, уроках миксологии, дегустациях вин и многом другом.
Забронировать
22. Pictionary
Поставьте эту доску в конференц-зале и начните играть в Pictionary. Классическая игра Pictionary отлично подходит для офиса, потому что она проста и в ней может участвовать каждый член команды. Не говоря уже о том, что это помогает укрепить общение и выявить ту конкурентную сторону ваших сотрудников, на которую всегда приятно смотреть.
через Pexels23. Подкрасться к пику
В этой веселой командной игре вы разделитесь на несколько групп, и затем выбирается один человек из каждой группы, чтобы просмотреть спрятанный объект или скульптуру. У них есть только 10 секунд, чтобы посмотреть на скульптуру, и они должны передать информацию, которую они видят, остальной части своей группы.
Группа должна попытаться воссоздать скульптуру на основе описания подглядывающего. Игроки должны доверять члену команды, чтобы точно описать это и слушать их инструкции.Привлечение ледоколов
24. Игра возможностей
Игра возможностей — отличный способ проявить креативность и сообразительность вашей команды. Все, что вам нужно для выполнения задания, это собрать группу случайных предметов. Вы можете использовать что угодно, от баскетбольного мяча или полиэтиленового пакета до обруча или шарфа. В группах каждому человеку дается объект, и он должен продемонстрировать альтернативное его использование, в то время как члены группы должны угадать, какую функцию они выполняют.
через Canva25. Две правды и одна ложь
Это классическая тимбилдинговая игра. Попросите участников сесть в круг лицом друг к другу. Каждый человек должен указать два правдивых факта и один ложь о себе. Обойдите круг и пусть каждый поделится своей правдой и ложью, а другие игроки должны угадать, что является ложью.
Это веселая и беззаботная командная игра, которая позволяет коллегам больше узнать друг о друге.26. Заявление о миссии Mad Libs
Создайте заявление о миссии компании (или используйте уже существующее) в стиле страницы деятельности Mad Lib. Вы можете сделать это, удалив слова и оставив место пустым, оставив только тип слова (например, существительное, прилагательное, глагол и т. д.). Разделите участников на группы и попросите их заполнить Mad Libs, спросив тип слова без указания контекста. Эта веселая командная игра — отличный способ растопить лед и рассмешить группу, а также сосредоточить внимание на важности миссии компании.
через PexelsНайдите мероприятия по тимбилдингу рядом с вами
Общайтесь со своей командой на кулинарных мастер-классах мирового уровня, уроках миксологии, гастрономических турах и многом другом.
Забронировать
27. Egg Drop
Выбрасывание вещей из здания является основой любой веселой командной игры.
Смогут ли ваши сотрудники работать вместе над созданием устройства, которое сохранит сырое яйцо, упавшее с высоты нескольких этажей? Разделите группу на команды, и пусть каждая команда соорудит переноску из канцелярских принадлежностей, которая сохранит яйцо в безопасности, когда его выбрасывают из здания.28. Зеркало, Зеркало
Участники начинают с того, что думают о каждом члене своей команды и записывают их самые сильные стороны и вклад. Затем каждый человек смотрит в зеркало, не разговаривая, в течение 30 секунд. По истечении 30 секунд они молча записывают то, что видели в зеркале, что думали об увиденном и что чувствовали по поводу увиденного. Затем каждый человек делится тем, что он или она написал о сильных сторонах и вкладе друг друга. Это поможет членам команды поощряться и напоминать об их сильных сторонах, ценности и вкладе в трудные дни.
через PexelsПрисоединяйтесь к более чем 200 000 кулинарных энтузиастов
Эксклюзивные предложения, рецепты, поваренные книги и наши лучшие советы для домашних поваров — бесплатно и прямо на ваш почтовый ящик.
ПЛЮС: 500 бонусных баллов.Your cityAlbuquerqueAnn ArborAshevilleAtlantaAustinBaltimoreBaton RougeBay AreaBoca RatonBoiseBostonBoulderCape CodCharlestonCharlotteChattanoogaChicagoCincinnatiClevelandColorado SpringsColumbusDallasDenverDes MoinesDetroitFort CollinsFort LauderdaleFort WorthFresnoGrand RapidsHoustonIndianapolisJacksonvilleKansas CityLas VegasLos AngelesLouisvilleMemphisMiamiMilwaukeeMinneapolisNYCNapaNapervilleNashvilleNew JerseyNew OrleansOKCOmahaOnlineOrange CountyOrlandoPalm SpringsPasadenaPhiladelphiaPhoenixPittsburghPortlandRaleighRenoSacramentoSalt Lake CitySan AntonioSan DiegoSanta BarbaraSanta CruzSanta FeSavannahScottsdaleSeattleSedonaSpokaneSt. ЛуиТампаХэмптонсТусонТалсаВашингтон, округ КолумбияУэст-Палм-БичВестчестерДругие
ТЫ УЧАСТВУЕШЬ!
Спасибо, что подписались на нашу рассылку.
Большинство компаний понимают, что успех бизнеса зависит от успеха команды. Продуктивные, успешные команды обычно отличаются такими качествами, как коммуникабельность, креативность, умение решать проблемы и лидерство.
Но эти навыки не всегда приходят в группу естественным образом; иногда их нужно учить и поощрять.Развлечение на рабочем месте — эффективный способ повысить эффективность работы сотрудников, помочь преодолеть барьеры и раскрыть скрытый потенциал. Чтобы начать развивать эти качества в своей команде, попробуйте эти веселые тимбилдинговые игры. Если ваша цель состоит в том, чтобы растопить лед, способствовать творчеству, поощрять решение проблем или просто развлечься, ознакомьтесь с нашим полным списком лучших мероприятий по тимбилдингу, с которых можно начать.
Ищете еще больше увлекательных занятий, игр и способов увлечь свою команду? Проверьте списки лучших вопросов ледокола и игр ледокола.
Вам также может понравиться
47 Идеи Дня признательности сотрудникам
101 Вдохновляющие цитаты о командной работе для поднятия морального духа
37 Способы отпраздновать годовщину работы19 Командообразующие мероприятия и игры, доказавшие свою эффективность
Члены вашей команды выглядят немного подавленными в эти дни? Является ли их продукция тусклой? Они разговаривают, но не слышат друг друга? Вы можете чувствовать, что все безнадежно.
Но многие успешные компании, такие как Uber и Zappos, нашли решение: создание команды!В этой статье мы поделимся секретом создания слаженных и продуктивных команд. Мы расскажем об основах тимбилдинга и о том, как проводить тимбилдинговые мероприятия и игры. Мы также рассмотрим некоторые из самых эффективных и веселых тимбилдинговых игр, в том числе мероприятия по тимбилдингу в помещении и на открытом воздухе, идеи быстрого тимбилдинга, игры для небольших групп и бесплатные мероприятия по тимбилдингу.
СодержаниеКакова цель мероприятий по созданию команды?
Почему так важны тимбилдинги?
Каковы четыре основных типа мероприятий по созданию команды?
Тимбилдинг:
- Работа
- На улице
- В помещении
- Бесплатно
- Быстро
Что такое тимбилдинг?
Командообразующие мероприятия — это игры, упражнения, задания или мероприятия, предназначенные для развития сплоченности между отдельными членами команды.
Они стремятся быть веселыми и увлекательными, одновременно улучшая навыки, необходимые для высокоэффективной команды.Различные тематические исследования и оценки показали, что мероприятия по построению команды могут значительно улучшить общение, решение проблем и доверие между товарищами по команде. Они также поощряют творчество, улучшают сотрудничество и повышают моральный дух!
Эти игры и мероприятия можно проводить практически в любой обстановке и в любое время суток. Они могут быть простыми или сложными, длинными или короткими, глупыми или серьезными — решать только вам! Просто выберите задание, которое хорошо построено и затрагивает те аспекты командной работы, которые вы хотите улучшить.
Какова цель тимбилдинга?
Командообразующие мероприятия приносят пользу группам, поскольку они улучшают ключевые аспекты эффективной совместной работы в команде.
Улучшение коммуникацииЭто один из важнейших элементов отличной командной работы.
Содействие совместной работе Исследование, проведенное Лабораторией динамики человека Массачусетского технологического института, показало, что у различных успешных команд есть несколько общих черт, включая коммуникативные навыки. Одна общая черта заключается в том, что члены команды делают перерывы вместе. Другое дело, что они обсуждают нерабочие темы. Игра в тимбилдинг дает участникам команды возможность отдохнуть в течение дня и поговорить о вещах, выходящих за рамки работы. Некоторые из лучших мероприятий по формированию команды улучшают групповое сотрудничество, что означает успех для вашей компании. Крупномасштабное исследование показало, что компаний, которые поощряли сотрудничество, в 5 раз чаще оказывались высокоэффективными .
Поощрение творчестваМногие тимбилдинговые игры требуют от игроков творческого подхода. Когда сотрудникам удобно мыслить по-новому, нестандартно, за ними следуют инновации.
Развитие навыков решения проблем Креативные мыслители находят решения, которые в противном случае были бы неочевидными, что улучшает работу вашей компании .Многие тимбилдинговые игры сосредоточены на решении проблемы. Когда ваши сотрудники сталкиваются с проблемами или дилеммами в игровой обстановке, их способность решать проблемы на работе возрастает. Быстрый поиск решений проблем позволяет сотрудникам вернуться к текущей задаче .
Создать довериеНекоторые мероприятия и игры по построению команды предполагают доверие другим в ситуации с низким уровнем риска. Полоса препятствий, например, дает членам команды возможность полагаться друг на друга в нерабочем контексте. При столкновении с более рискованной ситуацией, такой как завершение рабочего проекта, чувство доверия уже установлено.
Фостерные отношенияПо мере того, как товарищи по команде лучше узнают друг друга, они учатся ценить свои сходства и различия, признавать таланты и слабые стороны друг друга и понимать, какой важный вклад каждый из них вносит в команду.
Повышение морального духа Крепкие межличностные отношения означают, что ваша компания хорошо оснащена для совместной работы над проектами в команде. Смех и общее чувство счастья необходимы для позитивной рабочей атмосферы. К счастью, тимбилдинговые игры могут быть очень увлекательными! После выполнения нерабочих задач у команд появляется чувство гордости, которое распространяется и на рабочие задачи. Тимбилдинг также может показать отдельным участникам, что они являются частью чего-то большего, чем они сами.
Получите бесплатную игру
3-минутный ледокол для вашей следующей встречи
Готовая игра для запуска на вашей следующей полностью удаленной или гибридной встрече без хлопот или дополнительных усилий, связанных с разработкой упражнение по построению команды самостоятельно. Получить здесь →
Почему так важны тимбилдинги?
Командообразующие мероприятия делают сотрудников счастливее! Некоторыми основными факторами, способствующими благополучию сотрудника, являются позитивное взаимодействие с коллегами, удобство общения с другими, доверие к товарищам по команде и позитивное отношение к работе.
Кроме того, тимбилдинговые игры помогают создать непринужденную атмосферу, которая делает сотрудников более счастливыми. «Расслабленный» не означает непродуктивный. Напротив, спокойное рабочее место может повысить производительность. Стрессовая обстановка в офисе может помешать сотрудникам сосредоточиться, вызвать эмоциональное выгорание и даже привести к конфликтам на рабочем месте.
Счастливые работники, как правило, работают лучше всех и готовы сделать все возможное для своих работодателей. Результаты исследования, проведенного Лондонской школой экономики , «предполагают сильную положительную корреляцию между благополучием сотрудников, производительностью и эффективностью компании».
В целом, регулярное проведение тимбилдинговых игр может привести к повышению производительности, большей прибыльности и более высокому уровню удержания.
Каковы четыре основных типа мероприятий по созданию команды?
На основе коммуникацииХорошая коммуникация является одним из наиболее важных компонентов эффективной команды.
Ориентация на решение проблем Вот почему так много действий по построению команды требуют прочного общения между членами команды. Коммуникативные навыки , приобретенные в ходе тимбилдинга, переносятся на командные отношения .Командные игры побуждают сотрудников практиковать свои навыки решения проблем в непринужденной обстановке. Если на работе возникнут серьезные проблемы, они будут готовы!
Фокус на творчествеКреативное мышление является одним из наиболее распространенных аспектов командообразующих игр и мероприятий. Чем больше вы поощряете своих сотрудников к творческому мышлению, тем лучше у них это получается! Тогда ваша компания пожинает плоды наличия инновационного, дальновидного персонала.
Построение доверияДля развития доверия между членами команды требуется время. Большое количество тимбилдинговых мероприятий ставит своей главной целью построение доверительных отношений.
Чем больше у вашей команды возможностей для развития чувства доверия, тем скорее они смогут слаженно и уверенно работать вместе .Какие мероприятия по созданию команды лучше всего подходят для работы?
Лучшие командообразующие мероприятия для работы – это те, которые направлены на устранение слабых сторон вашей команды или усиление ее сильных сторон. Тем не менее, слишком много потрясающих тимбилдингов и игр, чтобы назвать их объективно лучшими.
Внимание! Некоторые командные игры могут показаться совершенно глупыми, но не заблуждайтесь, это командные игры для взрослых, в каждой из которых есть шанс развить вашу команду!
Командные игры для офиса 1. Office Scavenger HuntScavenger hunt — веселая активная игра, которая заставит вашу команду двигаться. Самое приятное то, что вы можете сделать небольшую версию прямо в офисе! Охота за мусором лучше всего работает, когда ваша группа разделена на команды.
Это способствует сотрудничеству, поскольку команды работают вместе, чтобы найти список объектов, разгадывая подсказки. Побеждает команда, первой выполнившая задание!Поиски мусора в офисе — одна из многих отличных командных игр для работы. Вы можете устроить охоту на новых сотрудников, чтобы они познакомились с офисом и другими новичками! Если ваша компания сменила местонахождение, охота за мусором может познакомить сотрудников с новым ландшафтом.
2. Расскажите о себеЭто задание поможет вашим сотрудникам лучше понять друг друга. Попросите участников вашей группы пройти тест на формирование команды. После этого попробуйте сгруппировать людей со схожими характерами, чтобы обсудить, как их общие черты помогают или вредят им в работе. Участники могут давать друг другу советы о том, как преодолеть любые черты, которые мешают их работе.
Кроме того, вы можете сгруппировать членов команды с разными типами личности и дать им возможность понять тех, кто думает по-другому.
3. Соревнование в стиле аквариума с акулами Команда может научиться общаться так, чтобы слушатели лучше всего воспринимали ее, корректировать стили работы или, возможно, даже менять роли в зависимости от того, чей характер лучше всего подходит для выполнения задачи. В целом это повышает эмпатию и понимание в вашей команде.Разделите свою группу на команды и попросите их придумать инновационный продукт. Дайте им 60 минут на разработку своего продукта, создание бизнес-плана, разработку маркетингового плана и создание финансовых данных, таких как прогнозируемая прибыль.
После того, как команды закончили, они представляют свой продукт судье (это может быть кто-то из руководства или штатный сотрудник). Одним из призов может стать подарок команде бесплатного обеда. Это занятие способствует сотрудничеству и общению, поощряет нестандартное мышление и развивает лидерские качества!
4. Загадка о бартереРазбейте свою группу на четырех или менее человек.
Дайте каждой группе разные пазлы одинакового уровня сложности. Скажите группам, что у них будет определенное количество времени, чтобы собрать свою головоломку. Изюминка этой игры в том, что некоторые части каждой головоломки меняются местами случайным образом!Чтобы выполнить задание, команды должны убедить друг друга передать части своей головоломки. Команды могут торговать, обменивать или даже дарить необходимые предметы. Какой бы метод они ни выбрали, команды должны выбрать его на основе консенсуса. Побеждает команда, которая первой соберет свою головоломку!
В этой игре есть несколько преимуществ для сплочения команды. Решение проблем, общение, сотрудничество и творческое мышление. Возникает даже какая-то здоровая конкуренция!
Тимбилдинг и игры на свежем воздухе 5. Веревочный курсЕсли вы можете выделить несколько часов в свободное от работы время, посещение веревочного курса — отличная идея для построения команды.
Веревочные курсы состоят из различных физических препятствий, которые члены команды должны преодолевать вместе. Вы можете найти близлежащие варианты через поиск Google. Скорее всего, поблизости будет несколько, так как это становится все более популярным занятием!Одной из задач, с которыми сталкивается ваша команда, является балансировка всех членов команды на качелях или размещение всей команды на маленьком квадратном блоке. Веревочные курсы могут улучшить навыки совместной работы вашей команды, ее способность достигать целей и развивать чувство доверия между членами команды.
Веревочные курсы также являются одним из лучших лидерских тимбилдингов. В одном исследовании под названием «Эффективность курса испытаний: влияние на эффективность лидерства и эффективность работы среди студентов колледжей» обсуждается, как можно эффективно решать задачи веревочного курса в присутствии руководителя группы.
Во время прохождения веревочного курса член команды может намеренно или невольно взять на себя роль лидера, чтобы помочь команде выбрать план и реализовать его.
6. Пейнтбол В том же исследовании показано, как веревочные курсы значительно «повышают уровень лидерства и эффективность работы участников» и что результаты «длительны».Пейнтбол может быть не столько сплочением команды, сколько весельем вне офиса. Но это нормально! Даже простое пребывание на улице и вне офиса с коллегами имеет некоторые преимущества. Это позволяет членам команды немного расслабиться, когда они находятся вдали от своих рабочих мест, ощутить прилив сил на свежем воздухе и восстановить силы всей группы в этом занятии с высоким уровнем адреналина.
Попробуйте сменить пейнтбольную команду, чтобы члены группы могли общаться с людьми, с которыми у них обычно нет возможности общаться в офисе!
7. Scavenger HuntScavenger Hunt — это игра, в которой команды или отдельные лица соревнуются в поиске предметов из списка. Предметы в списке могут быть предметами повседневного обихода или, если хотите, включать в себя необычные и труднодоступные предметы.
Охота за мусором поощряет сотрудничество между членами команды. Поскольку команды соревнуются друг с другом, эта деятельность может способствовать здоровой конкуренции, мотивируя членов команды прилагать больше усилий для достижения своих целей. Вы, конечно, можете создать свою собственную охоту за мусором, но на подготовку к событию уйдет несколько часов. Охота за мусором с сторонней компанией может быть лучше, если у вас мало времени.
Командные игры и мероприятия в помещении 8. Минное полеСначала создайте полосу препятствий, используя офисные стулья, мусорные ведра, картонные коробки или любые другие крупные предметы, которые вам доступны. Затем разделите участников группы на команды и выберите лидера для каждой группы.
Перед началом игры завяжите глаза всем участникам игры, кроме лидеров команд. Затем попросите руководителей команд устно проинструктировать каждого члена команды, преодолевая препятствия.
Побеждает та команда, которая проведет всех участников через полосу препятствий!Поскольку для этой игры требуются назначенные лидеры команд, это замечательная игра, если вы ищете мероприятия по формированию лидерской команды.
9. Квест-комнатыИгры-квесты – это отличный тимбилдинг и очень увлекательный процесс! Члены команды должны работать вместе, чтобы расшифровать подсказки и решить головоломки за ограниченное время, чтобы выбраться из комнаты! Квест-игры развивают многие командные навыки, такие как сотрудничество, решение проблем, творческое мышление и общение . Работаете с удаленной командой? Попробуйте виртуальную игру-квест, чтобы собрать вместе своих коллег!
10. Запишитесь на урок импровизацииЭто занятие рассмешит вашу группу и улучшит навыки, необходимые для того, чтобы стать сильной командой. Выполнять импровизацию непросто. Некоторым это кажется неловким и даже немного смущающим.
11. Вызов Зефира Каждый человек должен выйти из своей зоны комфорта, но делать это перед своей командой укрепляет доверие и чувство товарищества!Эта командная игра очень проста: у команд есть 18 минут, чтобы построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию, используя всего 20 спагетти, один ярд ленты, один ярд веревки и один зефир! Хотя инструкции относительно просты, задача совсем не та! Эта игра способствует общению, сотрудничеству, творчеству и решению проблем.
Если вы хотите связать это с профессиональным развитием или сделать его больше похожим на корпоративный тимбилдинг, посмотрите и обсудите Ted Talk на Marshmallow Challenge после этого!
Бесплатные тимбилдинговые игры и мероприятия 12. Групповое жонглированиеЭта простая и бесплатная игра для тимбилдинга идеально подходит для того, чтобы новые сотрудники узнали имена друг друга. Все, что вам нужно для этой игры, это скомканный лист бумаги! Скажите всем, что они будут по очереди бросать бумажный мячик группе.
Суть в том, что прежде чем бросить мяч кому-то, человек, владеющий мячом, должен назвать имя человека, которому он собирается его бросить. Получатель должен сказать «Спасибо, ___» и имя человека, который бросил ему мяч. После того, как бумажный мяч был брошен вокруг группы несколько раз, большинство, если не все члены команды, вероятно, знают имена друг друга!
13. История журналаВ этом упражнении попросите команды создать воображаемую статью для обложки журнала об одном из их успешных проектов или командных достижениях. Настоящую журнальную историю не нужно полностью описывать. Это все об обложке в этом упражнении!
Поощряйте творческий подход команды к разработке изображений, заголовков, цитат и боковых панелей. Вам также не нужно фантазировать. Все, что вам нужно, это ручка и бумага!
14. Пенни за твои мыслиХотя эта игра бесплатна, она потребует от вас мелочи! Эта игра — возможность для вашей команды узнать что-то личное друг о друге.
Соберите достаточно копеек, чтобы каждый участник мог получить по одной.Пенни должны быть датированы в пределах последних 15 лет. Обойдите группу и попросите каждого человека рассказать о памятном или важном событии, которое произошло с ним в течение года, отметив на его копейке.
15. Две правды и одна ложьЭто отличный тимбилдинг для небольших групп. Пусть ваша группа соберется в круг. Попросите каждого придумать три факта о себе, один из которых ложь. Затем, по одному, пусть каждый участник изложит свои три факта, а остальная часть группы угадает, какой из них является выдумкой!
Поскольку эта игра должна быть легкой и игривой, членам команды не нужно делиться чем-то сверхличным. Чем глупее и случайнее будут факты, тем лучше!
Быстрые тимбилдинговые игры и занятияУ вас мало времени, но вам нужно отвлечься от монотонности рабочего дня? Вот несколько быстрых мероприятий по сплочению команды, которые не займут много времени, но при этом будут эффективными!
16. Ледоколы Ледоколы — это короткие занятия и игры, предназначенные для того, чтобы «растопить лед» между людьми, которые не знают друг друга на общественных или профессиональных собраниях. Кроме того, это быстрый и интересный способ дать волю творчеству на собраниях команды. Если у вас нет времени на игру или занятие, задавайте занимательные вопросы!
Вопросы могут быть творческими, например: «Какой была бы ваша личная музыкальная тема?» или неясные, например: «Вы бы посетили Марс, даже если бы путешествие туда и обратно заняло год?». Такие вопросы, как «Разговариваете ли вы со своими питомцами так, как будто они люди?» вероятно, рассмешит людей. Если вы хотите перестраховаться, вы можете придерживаться некоторых основных вопросов, таких как «Где вы выросли?» и «Вы предпочитаете кофе или чай?».
Независимо от того, что вы задаете, вопрошающие вопросы – это отличный способ для членов команды узнать больше друг о друге, разделив при этом хорошие моменты!
17. Расскажите историю за 60 секунд или меньше Выберите общую тему и пусть каждый член вашей группы расскажет историю, связанную с этой темой. Проблема в том, что у них есть всего 60 секунд, чтобы рассказать свою историю! Эта игра позволяет членам команды узнать кое-что друг о друге, а также заставляет их быть очень эффективными в своих словах!
18. Выживание на необитаемом островеСкажите группе, что каждый из них окажется на необитаемом острове. Попросите их выбрать только одну вещь, которую они возьмут с собой. Обойдите группу и попросите всех сказать, какой предмет они хотели бы принести и почему они его выбрали. Эта очень короткая игра требует творческого мышления, а также позволяет участникам получить представление о том, как другие решают проблемы.
19. Здание бумажной башни
Разделите группу на команды и раздайте каждой из них стопку газет и рулонов скотча. Скажите им, что используя только материалы, при условии, что у них есть три минуты, чтобы построить башню, способную простоять хотя бы десять секунд.
Побеждает команда с самой высокой башней! Но на самом деле выигрывают все, потому что эта веселая командная игра заставит людей мыслить творчески, сотрудничать и, самое главное, смеяться!Заключительные мысли
Согласно недавнему опросу, 73 % сотрудников хотели бы, чтобы их компания уделяла больше времени и денег созданию команды. При таком уровне спроса на тимбилдинг в рабочей силе пришло время вмешаться и приступить к делу! Воспользуйтесь некоторыми из этих мероприятий по построению команды и сделайте свою команду сильнее, счастливее и сплоченнее, чем когда-либо прежде.
16 тимбилдинговых онлайн-игр, бесплатных и увлекательных
Виртуальным командам нужны возможности для тимбилдинга, если они хотят оставаться вовлеченными в свою работу и развивать свои навыки. Командообразующие онлайн-игры — это продуктивные и веселые решения, которые помогут вашим сотрудникам получать удовольствие от работы и вкладывать средства в вашу компанию. Продолжайте читать, чтобы получить ноу-хау о бесплатных и веселых онлайн-играх для построения команды!
СодержаниеЗачем начинать виртуальную командную встречу с занятия или игры?
Все ли виртуальные тимбилдинги стоят денег?
Как бесплатно получить виртуальные тимбилдинговые игры?
Каковы лучшие бесплатные тимбилдинговые онлайн-игры?
Зачем начинать виртуальную встречу команды с мероприятия или игры?Занятия и игры — отличный способ привлечь внимание вашей команды в начале виртуальной встречи.
Они также могут дать вам возможность провести тимбилдинг с вашей онлайн-командой или сделать встречу веселой!Работа за пределами традиционного офисного пространства может представлять некоторые трудности для совместной работы команды. Для начала они должны научиться эффективно общаться, доверять друг другу и оставаться вовлеченными в свою работу. Что-то вроде быстрого тимбилдинга в начале встречи может помочь повысить вовлеченность сотрудников и поддерживать продуктивность членов вашей команды в течение всей рабочей недели.
Вы даже можете устроить виртуальный счастливый час ближе к концу рабочего дня. Эти моменты дают вашей команде возможность расслабиться вместе и поговорить о чем-то помимо работы. Преимущество, которое вы видите каждый день, — это команда, которая может больше доверять друг другу и имеет высокий реляционный капитал.
Все ли виртуальные тимбилдинги стоят денег?
Не все виртуальные тимбилдинги стоят денег, и это отличная новость для команд, которые приспосабливаются к удаленной работе или содействуют тимбилдингу в Интернете.
Тимбилдинг определенно стоит вложений. Тем не менее, бесплатные варианты помогают сгладить любые разногласия с командой, прежде чем вы начнете добавлять виртуальные мероприятия в бюджет.Бесплатные тимбилдинговые онлайн-игры дают вам возможность протестировать, какая видеоплатформа может лучше всего подойти для вашей команды, например Zoom, Google Meet и Skype. Вы также можете заинтересовать своих сотрудников этими бесплатными играми, прежде чем перейти к платным играм.
Формирование команды — это действительно ценная инвестиция как для ваших сотрудников, так и для вашей компании, особенно если вы работаете с онлайн-командой. Опросив бизнес-профессионалов, мы обнаружили, что 63 % руководителей почувствовали, что общение в команде улучшилось после участия в тимбилдинге, а 61 % руководителей почувствовали, что моральный дух команды улучшился. Эти действия стоят вашего времени, чтобы изучить их, когда вы думаете о том, как вы можете развивать своих сотрудников, улучшать свою команду и развивать свой бизнес.
Как бесплатно получить виртуальные тимбилдинговые игры?
Существует множество бесплатных онлайн-игр для тимбилдинга, в которые вы можете играть, и множество сайтов, на которых они перечислены (включая наш список ниже и наш список уникальных виртуальных мероприятий!). Некоторые игры размещены на сторонних сайтах, или вы можете играть в игру через свою виртуальную платформу для встреч. В зависимости от того, что вы хотите получить от тимбилдинга, вы можете выбрать игру, основанную на общении, командной работе, веселье или творчестве.
Ключом к игре в эти игры является планирование перед игрой. Кто-то, кто организует виртуальную игру по тимбилдингу, должен принять во внимание несколько вещей: расписание, продолжительность встреч, виртуальные платформы и способы поддержания вовлеченности. Не позволяйте этому помешать вам включить в календарь виртуальную командную игру! Это просто факторы, о которых нужно знать. Ваша команда оценит усилия, которые вы вложили в развитие своих сотрудников и команды, а ваша компания выиграет от более вовлеченных сотрудников.
После того, как ваша команда пройдет несколько из этих бесплатных онлайн-игр по тимбилдингу, вы сможете попробовать с ними что-то действительно увлекательное, например, виртуальную квест-комнату, которая идеально подходит для решения проблем, общения и творчества!Ознакомьтесь с приведенным ниже списком некоторых из лучших онлайн-игр для создания команды, в которые вы можете играть бесплатно, и советами о том, как сделать вашу деятельность веселой и успешной!
Получите бесплатную игру
3-минутный ледокол для вашей следующей встречи
Готовая игра для запуска на вашей следующей полностью удаленной или гибридной встрече без хлопот или дополнительного давления командообразующие упражнения самостоятельно. Получить здесь →
Какие лучшие бесплатные онлайн-игры для построения команды?
Мы собрали 16 лучших тимбилдинговых онлайн-игр, от самых простых в организации до тех, на объяснение которых у вас уйдет больше всего времени.
Бесплатные тимбилдинговые онлайн-игры, размещенные на сторонних платформах Существует множество игр, размещенных на сторонних платформах, но есть и онлайн-игры для построения команды, в которых вам просто нужно собрать свою команду по видеосвязи, установить правила и начать играть.Если вы выберете онлайн-игру, размещенную на сторонней платформе (даже такую, в которую можно играть на Zoom), вы экономите время и силы на планировании и сборе материала. Сторонние платформы могут потребовать от членов вашей команды создания учетных записей для игры, но они действительно интересны звуками, графикой и видео.
1. SkribblSkribbl – это, по сути, онлайн-версия Pictionary, но задача состоит в том, чтобы рисовать каждую картинку с помощью курсора! У каждого члена команды будет возможность нарисовать сгенерированное слово, пока все остальные пытаются угадать, что это за слово. Члены команды набирают очки за каждое правильное предположение за отведенное время, и участники с наибольшим количеством очков побеждают!
Предлагаем создать приватную игровую комнату для вашей команды.
2. Words with Friends В этих комнатах вы можете использовать множество настроек: выберите, сколько времени ваша команда должна угадывать каждую картинку, сколько раундов вы будете играть, и даже вводите свои собственные слова или фразы, которые ваша команда должна будет нарисовать.Если вы не знакомы с Words with Friends, вы можете узнать его, когда увидите виртуальное игровое поле. Каждому игроку дается семь плиток с буквами, которые они должны использовать для создания (настоящих) слов на доске, и они должны соединить свое новое слово с существующей буквой на доске. Этот виртуальный интерактивный вид Scrabble позволяет вашей команде проявить творческий подход в поисках решений.
Каждый игрок регистрируется со своим адресом электронной почты и именем пользователя, а Words with Friends позволяет искать людей, с которыми вы хотите сыграть. Попросите всех заранее создать имя пользователя и записать его в документе Google или где-нибудь еще, чтобы все могли видеть, чтобы они могли искать друг друга.
3. Scattergories Если вы хотите сделать его интересным, создайте турнирный порядок игры!Scattergories — это довольно простая игра, которую легко объяснить и в которую можно играть, и она настолько увлекательна, что ваша команда не захочет останавливаться! Выберите столько категорий, сколько хотите (или вы даже можете создать свои собственные), и сайт Scattergories выберет для вас букву случайным образом. Заполните пропуск ответом, который начинается с этой буквы в указанный период времени, и сыграйте столько раундов, сколько хотите. В конце раундов сайт автоматически показывает вам победителя, так что подсчета не требуется! Это отличная индивидуальная игра для соперничества и веселья, но вы также можете создавать небольшие команды, чтобы люди могли работать вместе!
4. Игральные картыВ Playing Cards есть около 60 бесплатных игр, которые вы можете выбрать для своей онлайн-командной деятельности, включая такие известные игры, как шахматы, рамми и рыбная ловля, которые практически не требуют объяснений.
5. Игры в Slack большинство людей. Все, что вам нужно сделать, это зайти на сайт, создать код комнаты, чтобы поделиться с вашей командой, и собрать всех на видеозвонке, чтобы играть (есть даже удобная страница обзора , которая дает вам основы того, как играть). Большинство их игр являются многопользовательскими, но этот сайт полон отличных вариантов для небольших команд, где ваши товарищи по команде могут сразиться в небольшом дружеском соревновании лицом к лицу.Если ваша команда использует Slack для общения в течение рабочего дня, вы должны знать о бесплатных играх и приложениях, которые вам доступны прямо на платформе. Вы можете изучить и загрузить множество приложений, которые свяжут вашу команду, даже с помощью благодарственных заметок и гифок. Некоторые онлайн-игры для тимбилдинга, которые вы хотите искать в Slack в категории «Социальные и развлекательные», включают
- GameMonk
- Ping Pong 9.0016
- ChessBot
- Water Cooler Trivia
- Triviafy
Typing Test Это может показаться не самой веселой онлайн-игрой по созданию команды, но с правильным настроем (гм, немного соревновательным настроем), печатный тест заставит ваших товарищей по команде болеть друг за друга и усердно работать над навыком, который они, возможно, не практиковали со старшей школы. В эту игру лучше всего играть как в игру «каждый сам за себя», и члены вашей команды могут оставлять свои камеры включенными, когда они печатают так быстро, как только могут. (Хотя вы можете попросить их использовать наушники, чтобы свести к минимуму щелканье клавиатуры.)
Как и в Words with Friends, вы можете установить порядок игры, как в турнире, и побеждает тот, кто останется последним с самым быстрым счетом. Вы также можете настроить время теста: 1 минута, 2 минуты, 3 минуты или больше. Мы предлагаем установить ограничение по времени ниже, чтобы поддерживать более высокую вовлеченность!
7. СудокуСудоку – отличная игра, которая развивает мозг и, хотя обычно в нее не играют командами, ее можно использовать для сплочения команды, если вы проявите немного творчества.
Используйте комнаты обсуждения в Zoom или любой другой чат-системе, которую использует ваша команда, или составьте список определенных судоку, которые каждая команда должна решить, чтобы победить.В веб-судоку уровни сложности варьируются от «легких» до «плохих», и вы можете найти точный номер игры, чтобы все в вашей команде могли найти ее и сыграть в одну и ту же игру. Для новичков может потребоваться небольшая кривая обучения (вот одноминутное видео, объясняющее, как играть), но сыграйте пару тренировочных раундов, чтобы они освоились!
Бесплатные онлайн-игры, в которые можно играть через ZoomПоскольку ваши виртуальные встречи проходят на Zoom или аналогичной платформе, ваша команда будет знакома с тем, как ее использовать, и вам не придется загружать дополнительное программное обеспечение или переходить на внешний веб-сайт.
Дополнительным бонусом для этих игр является то, что ваша команда сможет протестировать больше функций платформы, о которых они, возможно, не знали.
8. Викторина Например, в Zoom участники могут менять фон своего видео, встречаться в комнатах отдыха, использовать функцию «поднимите руку» или отображать смайлики на своей площади.Вы не ошибетесь, выбрав виртуальную викторину в качестве тимбилдинга! Правила викторин довольно хорошо известны, и эти игры могут включать в себя темы, в которые будет вовлечена вся ваша команда, которые подтолкнут их воспоминания, а также вызовут небольшое соревнование. Убедитесь, что вы решили заранее, хотите ли вы, чтобы ваша команда играла индивидуально или вы хотите разделить всех на команды. В зависимости от выбранной вами платформы для видеовызовов вы можете использовать комнаты обсуждения для команд или использовать любую систему чата, которую ваша команда использует на регулярной основе, чтобы они могли обсуждать ответы. Обязательно просмотрите наш список виртуальных викторин , чтобы найти идеи и советы по викторинам, которые помогут вам в этой тимбилдинговой игре!
9. Виртуальная охота за мусором Виртуальная охота за мусором отлично подходит для тимбилдинга, потому что в этих играх практически не требуется никакой подготовки! Все, что нужно вашим товарищам по команде, — это что-то искать. У нас есть все, что вам нужно для виртуальной охоты за мусором прямо здесь. Убедитесь, что вы прочитали все 25 наших идей, чтобы создать лучшую игру для вашей виртуальной команды!
10. Увлекательная игра с губкамиЭта игра идеально подходит для того, чтобы повысить творческий потенциал вашей команды и подарить друг другу повод посмеяться! Дайте каждому игроку 30 секунд на то, чтобы найти вокруг себя что-то случайное, 30 секунд на мозговой штурм придумать сложную историю об этом предмете и 60 секунд на то, чтобы рассказать о нем максимально преувеличенную историю. Хватают ли они губку, кусок хлеба, подушку или что-то еще, они должны быть в состоянии придумать что-то глупое и веселое!
В то время как многие онлайн-игры по тимбилдингу могут быть связаны с соревнованием, эта игра больше фокусируется на творчестве и выталкивании членов вашей команды из их зоны комфорта.
11. Две правды и одна ложь Шестьдесят секунд могут показаться не слишком долгим сроком для рассказа, но когда все смотрят на вас, вы должны уметь быстро проводить мозговой штурм и говорить уверенно. Это поможет развить навыки общения и решения проблем, когда ваша команда начнет придумывать истории.Эта игра проверяет знания ваших сотрудников друг о друге, и в нее можно быстро и легко сыграть, если у вас мало времени. Если хотите, вы даже можете совместить его с более продолжительной тимбилдинговой игрой!
Товарищи по команде расскажут о себе три факта, два из которых верны, а один — нет. Остальная часть команды должна решить, какие из фактов являются реальными. Эта игра — отличный старт для команд, которые только знакомятся друг с другом, или если у вас есть пара новых членов в вашей виртуальной команде. Вы можете обнаружить, что играть в эту игру онлайн сложнее, чем лично, потому что у вас нет дополнительного бонуса, заключающегося в том, чтобы видеть весь чей-то язык тела, когда они рассказывают свои факты!
12. Пять кликов Если вы когда-нибудь читали статью в Википедии, то знаете, что каждая страница полна внутренних ссылок на другие статьи. Как и в разговоре, легче, чем вы думаете, перейти от чтения о Титанике к Редьярду Киплингу. Эта игра проверяет ваши логические способности в использовании этих внутренних ссылок для перехода от одной темы к другой всего за пять кликов.
Выберите начальную и конечную темы (например, Титаник 9).0038 и Редьярд Киплинг), и когда вы говорите «Вперед!» ваша команда должна пройти от первой до последней темы, используя только внутренние ссылки Википедии. Вначале это может потребовать некоторой практики, но чем больше раундов сделает ваша команда, тем быстрее они ее получат. Эта тимбилдинговая онлайн-игра проверит вашу команду на способность быстро соображать, а также повеселится, увидев, как далеко они смогут продвинуться в логической цепочке всего за пять кликов.
13. Приложения ZoomКомпания Zoom недавно запустила магазин приложений на своей платформе, в котором есть десятки бесплатных приложений, в том числе различные игровые приложения, которые можно использовать для тимбилдинга.
Бесплатные тимбилдинговые онлайн-игры для тех, у кого есть время на планирование Получите доступ к таким играм, как Heads Up! и #AskAway, отличная игра-головоломка, которая доступна бесплатно на платформе Zoom! У большинства компаний есть платная учетная запись Zoom, поэтому вы можете включать в эти игры столько товарищей по команде, сколько хотите, и назначать встречи на любое время.Если у вас и вашей команды есть немного больше времени для подготовки к тимбилдинговой онлайн-игре, вот несколько забавных вариантов, которые можно взять с собой на встречу !
14. Виртуальные карты бингоБинго — одна из самых простых онлайн-игр для создания команды, в которую вы можете играть бесплатно, и есть несколько способов играть в нее. Если вы хотите провести виртуальный счастливый час со своими товарищами по команде, вы можете легко сыграть в классическую игру в бинго с числами и выбрать кого-то, кто будет звонить по номеру.
Если вы создаете свой собственный оценочный лист со специфическими для работы словами или действиями, может потребоваться некоторое время, чтобы найти ответы и разместить их в сетке. Вы даже можете сыграть в игру «человеческое бинго», где каждый член команды должен найти кого-то, кто соответствует описанию или характеристике — например, «кого-то, кто левша» или «тот, кто был в Греции» — в поле для ответов. .Мои бесплатные карты бинго — отличный ресурс, если у вас есть команда из 30 или менее игроков. Они бесплатно сгенерируют до 30 карточек, а их виртуальная версия даже предоставит вам звонящего в бинго! Какой бы вариант игры вы ни выбрали, в конце предложите забавный и уникальный приз, которого хотела бы ваша команда, например купон на «приход в офис» на час позже, чем обычно. Создайте конкуренцию!
15. Игра вещей. . .Эта игра может быть дома у вашей семьи, но в нее достаточно просто играть без коробочного набора. Пусть каждый член команды придумает две или три темы — каждое количество тем будет равным количеству раундов, которые может сыграть ваша команда, — которые начинаются со слов «Вещи, которые.
.. . ». (Некоторые примеры включают «Вещи, которые я взял бы с собой на необитаемый остров», «Вещи, которые я ем перед сном», «Вещи, которые я беру в поездку» и т. д.)Для каждого раунда выберите одного человека, который прочитает подсказку, а все остальные отправят читателю личное сообщение со своим ответом. После того, как все ответы введены, читатель зачитывает каждый из них, и каждый игрок должен определить, кто, по его мнению, написал каждый ответ. Читатель раскрывает каждого отправителя в конце раунда, и в этом раунде побеждает человек с наибольшим количеством правильных предположений. Подсчитайте, сколько правильных догадок сделал каждый игрок на протяжении всей игры, и победит тот, у кого их будет больше всего в конце игры!
16. Морской бой с электронными таблицамиВ этой игре сочетаются две наши любимые вещи: Морской бой и электронные таблицы! Хорошо, возможно, это не две наши любимые вещи, но этот творческий способ играть в классическую настольную игру вызовет интерес у вашей команды и поможет им наладить отношения друг с другом.
Для этой игры вам нужно будет использовать либо Google Таблицы, либо Microsoft Excel, и убедитесь, что у вас есть около 10 минут, чтобы игроки могли настроиться. Чтобы получить краткое объяснение того, как воспроизвести электронную таблицу и настроить ее, посмотрите это видео на YouTube. Вы будете использовать только столбцы от A до J, строки с 1 по 10, и вы будете использовать две разные вкладки — одну для своей доски и другую для вашего оппонента.Как скоро я должен начать играть в тимбилдинговые онлайн-игры?
Как можно скорее! Тимбилдинг, особенно для виртуальных команд, является основным ключом к успешной команде, которая хорошо работает вместе, доверяет друг другу и может хорошо общаться. Этот список бесплатных онлайн-игр для тимбилдинга — лишь малая часть того, что вы можете сделать, чтобы улучшить свою команду. Ознакомьтесь с нашим списком мероприятий по виртуальному тимбилдингу, чтобы найти больше идей!
Популярные 15-минутные тимбилдинги
Счастливая команда — эффективная команда.
Вот почему вложение времени в то, что раньше воспринималось как развлечение и игра, в настоящее время является важной стратегией для повышения производительности.
Менее чем за 15 минут упражнения по построению команды помогут вам реализовать основные организационные ценности, такие как:
- улучшение коммуникации внутри команды
- тесно связанные цели
- улучшение лидерских качеств.
Но время все равно деньги, поэтому вы хотите найти упражнения, которые не займут большую часть дня .
. познакомиться друг с другом
Успешная адаптация новых сотрудников может стать решающим фактором удержания сотрудников. Тем не менее, может быть сложно собрать группу незнакомцев на одной странице с самого начала. Начните разговор с этих быстрых и веселых вводных занятий по тимбилдингу, предназначенных для неинтегрированных команд!
1. Угадай, что?
Необходим реквизит : Нет
Подходит для: Чувствовать себя более связанным, веселиться
Что вы знаете о своей команде, помимо того, как прошли их выходные и как жарко/холодно/дождливо сейчас где они живут? «Угадай, что» — это задание в стиле викторины, которое позволяет вам угадывать факты друг о друге.
Это отличный способ познакомиться со своей командой, весело проводя время. Угадай, что? можно попробовать бесплатно.
Как это работает:
- Создайте бесплатную учетную запись
- Поделитесь ссылкой на активность со своей командой
- Потратьте 15 минут на знакомство друг с другом
2. Две правды и ложь
Необходимый реквизит: Нет
Подходит для: Новые сотрудники разделяют некоторые из их интересов и производят первое впечатление, как никто другой. Что делает его идеальное занятие по сплочению команды для новых сотрудников . И самое приятное, что правила в названии.
Как это работает:
- Участники представляются и делятся тремя фактами из своей жизни — двумя реальными и одним выдуманным.
- Остальная часть команды должна угадать, что из них ложь.
Это просто, быстро и всегда доставляет массу удовольствия.
3. Алфавитный мозговой штурм
Необходимый реквизит: Генератор случайных букв (дополнительно)
Отлично подходит для: Творческой работы
Этот ледокол отлично подходит для пробуждения нашего мозга и подготовки к творческим рабочим процессам . Это также оставляет место для обсуждения, если участники оспаривают свои результаты — отличный способ попрактиковаться в ваших навыках ведения дебатов!
Как это работает:
- Ведущий выбирает тему для вашей игры
- Они выбирают случайную букву алфавита
- Игроки придумывают любое слово или фразу, начинающуюся с этой буквы, как можно быстрее
Темы могут варьироваться от «Что можно оставить на рабочем столе» до «Самая неловкая вещь, которую вы можете принести на тимбилдинг в нерабочее время».
Идите настолько далеко, насколько позволяет ваша организационная культура!
4. Что у нас общего?
Необходимое количество реквизита: нет
Идеально подходит для: новых сотрудников
Этот быстрый тимбилдинг идеально подходит для новых сотрудников, особенно для тех, кто присоединился к удаленным командам ! Он также не следует каким-либо строгим правилам, поэтому его можно рассматривать как беседу, а не как упражнение.
Как это работает:
- Самый смелый игрок делится парой предложений о себе и своих интересах
- Тот, у кого есть такие же интересы, берет на себя беседу и добавляет свое.
- Продолжайте до тех пор, пока у всех не появится хотя бы одно общее хобби
Это одно из тех быстрых и простых занятий по созданию команды для работы, которое с самого начала задает настроение и позволяет новым сотрудникам мгновенно почувствовать себя частью команды.
5. Вы бы предпочли
Необходимый реквизит: нет
Идеально подходит для: создания настроения0011 если вы хотите провести более профессиональную сессию , оставьте свои вопросы «вы бы предпочли» на темы, связанные с работой.
Как это работает:
- Выберите общую тему для сеанса
- . Придумайте два одинаково ценных варианта на выбор
- Take
, если ваша компания позволяет и
, если ваша компания позволяет и
. вы хотите, чтобы ваши участники лучше узнали друг друга как люди
, а не только как сотрудники, это 15-минутное тимбилдинг может принимать любую форму и охват на самые разные темы, от сверхдержав до творческих сценариев и геополитики. Проявите творческий подход!
Быстрые тимбилдинги для удаленных команд
Удаленная работа, получившая широкую популярность в связи с распространением пандемии, никуда не денется.
Итак, вот 4 тимбилдинга, которыми вы можете насладиться в течение первых 15 минут вашей виртуальной встречи. Также прочитайте нашу статью о лучшем программном обеспечении и инструментах для тимбилдинга.
6. Случайные сказки
Необходим реквизит: нет
Подходит для: Поднимет настроение и повеселится вместе
Если вы знакомы с Gartic Phone или телефонной игрой, вы знаете, чего ожидать от Random Fairytales. Хотя название предполагает игру для детей, мы разработали «Случайные сказки», чтобы дать волю творчеству любой профессиональной команды. Не говоря уже о том, что они умрут со смеху.
Вы можете попробовать Случайные сказки бесплатно!
Как это работает:
- Человек 1 получает два слова и составляет предложение, содержащее эти слова
- Человек 2 должен нарисовать это предложение
- Человек 3 получает рисунок от человека 2 и должен угадать предложение за ним
- Теперь человек 4 должен нарисовать это предложение
- и так далее
7.
Делитесь любовьюНеобходим реквизит : нет
Отлично подходит для: повышения морального духа
Не совсем игра, но это упражнение может стать поворотным моментом в вашем взаимодействии с вашей командой . В конце концов, все дело в том, чтобы признать ценность каждого человека и выразить свою благодарность.
Как это работает:
- Начните с комплимента члену вашей команды
- Им нужно сделать комплимент кому-то другому
- Продолжайте, пока все не почувствуют любовь касаться их работы или говорить об их общих положительных качествах — все пойдет, если вы будете вести себя уважительно и вежливо. К концу упражнения у вас должна получиться сияющая команда, полная любви и уважения друг к другу.
8. Небылицы
Необходим реквизит : нет
Идеально подходит для: творческой работы Это — отличный способ начать сеанс мозгового штурма или онлайн-мероприятие по тимбилдингу.
Как это работает:
- Начните рассказывать несколько первых предложений истории
- Другой игрок должен продолжить с того места, на котором вы остановились в зависимости от размера вашей команды.
9. Викторины или викторины
Необходимый реквизит: Kahoot / Quizizz (по желанию)
Отлично подходит для: умных команд
3 900 мелочи! Это не только создает настроение на весь день, но и дает вам возможность узнайте об интересах и увлечениях своих товарищей по команде в нерабочее время . Здесь все сводится к подготовке.
Как это работает:
- Выберите тему и заранее подготовьте вопросы
- Определите, сколько баллов стоит каждый вопрос больше очков к концу викторины побед
0003
Активные 15-минутные упражнения для построения команды
Физическая активность приносит много пользы не только для нашего тела, но и для нашего психического здоровья.
Так почему бы не попробовать посвятить 15 минут тимбилдинга упражнениям, которые побуждают вас встать со стола и начать двигаться?
10. Звуковой шар
Необходимый реквизит: мяч (дополнительно)
Подходит для: выпуска пара
Звуковой мяч — это творческое и творческое упражнение, которое позволяет вам немного двигаться и кричать, не выходя из офисного помещения. Этот 15-минутный тимбилдинг поможет вам выпустить пар, вместе посмеяться и зарядиться энергией — и все это одновременно!
Как это работает:
- Поднять мяч
- Издать любой звук, когда вы бросаете его другому игроку
- Им нужно поймать мяч и повторить ваш звук
- Затем они издают собственный звук и бросают мяч другому игроку.
11. Кламп
Необходимый реквизит: нет
Подходит для: общекорпоративных мероприятий
Он особенно популярен среди больших команд, так как чем больше людей играет, тем лучше .
Как это работает:
- Позвольте людям смешаться на просторной площадке
- Произнесите случайное число от 1 до 10
- Игроки должны собраться вместе и сформировать группы размером с это число
- Сделайте перерыв
- Назовите другой номер
Вы можете играть в нее, чтобы сформировать команды для других занятий или просто побегать по офису и повеселиться.
12. Переверните
Необходимый реквизит: одеяло / полотенце / большой кусок ткани
Отлично подходит для: активного сотрудничества
2
3 наш список, который потребует дополнительной опоры – одеяла или полотенца. Это упражнение — отличный способ продемонстрировать все плюсы и минусы совместной работы над проектом , так что это замечательное занятие по сплочению команды.
Как это работает:
- Пусть ваша команда встанет на одеяло
- Убедитесь, что четверть его пуста
- Они должны перевернуть одеяло, не покидая рабочей зоны
Нет правил техники безопасности будет нарушен!
13.
Земляной шарНеобходимый реквизит: мяч или воздушный шар
Подходит для: групповых проектов
0011 гениален в своей простоте . Несмотря на то, что он быстрый и простой, он демонстрирует способность ваших сотрудников ставить цели, работать вместе для их достижения и сохранять концентрацию в условиях стресса.
Как это работает:
- . Бросьте мяч в воздух
- Выкрой случайный номер
- . Шар должен оставаться в воздухе для этого числа
. правило : каждый человек может коснуться мяча только один раз подряд.
Короткие тимбилдинговые игры для взрослых на рабочих встречах
Даже если ваша команда работает вместе уже лет, вы все равно можете извлечь пользу из быстрого тимбилдинга. Просто добавьте пару этих быстрых тимбилдинговых игр к своей следующей встрече и убедитесь в этом сами.
14. Угадай детское фото
Необходимый реквизит: детских фото ваших коллег
Подходит для: знакомства поближе
Уложитесь ли вы в 15 минут здесь, зависит исключительно от количества человек в вашей команде. Однако, как правило, это действие довольно быстрое. Подготовка проста и исполнение простое.
Как это работает:
- Попросите каждого члена вашей команды прислать вам свои детские фотографии.
- Смешайте их.
- Попробуйте угадать, кто на какой фотографии
Если все пойдет хорошо, у вас будет много поводов для обсуждения, кто избавился от брекетов за эти годы и кто похудел больше всего.
15. Конверт
Необходимый реквизит: конверт / банка / коробка / Ящик для бесплатных предложений
Идеально подходит для: знакомства поближе
00 03 90 Предыдущая игра также может быть интересным для команд, которые не очень хорошо знают друг друга, это быстрое сплочение команды зависит от вашей дружбы .
Как это работает:
- Попросите каждого написать 10 фактов о себе
- Зачитайте списки, не называя имени
- Команда должна угадать, о ком идет речь в каждом списке
то, как мы видим себя, соответствует восприятию других. Так что это еще и отличный психологический опыт!
16. Скорее всего…
Необходимый реквизит: Список номинаций (необязательно)
Отлично подходит для: повышения боевого духа
Помните эту старую традицию ежегодника? Что ж, офисный тимбилдинг возвращается! Подобно «Поделись любовью», это задание дает вам возможность сделать комплименты и дружеские шутки друг другу , чтобы поднять настроение в команде.
Как это работает:
- Выберите номинацию или придумайте свою и «наградите» одного из коллег
- Им нужно выбрать другую номинацию для следующего человека
- Продолжать, пока все не будут награждены
Кто, скорее всего, станет генеральным директором? Кто работает по воскресеньям? Кто, скорее всего, заведет собаку в следующем месяце? Вы выбираете направление, в котором она идет!
Резюме: Мероприятия по созданию команды для работы
Подводя итог, мы рекомендуем следующие 15-минутные мероприятия по созданию команды:
- Укрепление командных связей
- Two truths and a lie
- Alphabet brainstorm
- What do we have in common
- Would you rather
- Random Fairytales
- Share the love
- Tall tales
- Trivia or pop quizzes
- Sound ball
- Clump
- Переверни
- Земляной шар
- Угадай фото из детства
- Конверт
- Кто, скорее всего. .. использовать инструмент для подъема тяжестей ? В Gomada мы усовершенствовали процесс выбора, планирования и проведения лучших тимбилдинговых мероприятий для уникальной ситуации каждой компании.
Мы здесь, чтобы помочь вам собраться вместе, расслабиться и повысить свою продуктивность в команде. Попробуйте!
Короткие тимбилдинги на рабочем месте: Часто задаваемые вопросы
Вот что больше всего интересует людей, когда речь идет о 15-минутных тимбилдингах.
Какие мероприятия по быстрому тимбилдингу можно провести в небольших группах?
Существует множество коротких тимбилдинговых игр для небольших групп. На самом деле, большинство занятий из этого списка подходят для команд, состоящих более чем из 3 человек. Единственный фактор, который будет меняться, — это продолжительность упражнения и количество раундов, которые вам могут понадобиться для достижения цели.
Что такое веселое тимбилдинговое мероприятие?
Любая игра или упражнение, которые способствуют командной работе и побуждают ваших сотрудников к совместной работе, могут считаться тимбилдингом.
Но чтобы вам было весело, подумайте об увлечениях и интересах ваших товарищей по команде, прежде чем планировать что-то конкретное. Вы бы не хотели проводить 15-минутную викторину для команды, которая ненавидит вечера викторин!
Ознакомьтесь с этим списком безопасных для работы тимбилдингов и выберите тот, который лучше всего подходит вашей команде!
Каковы 4 основных типа мероприятий по формированию команды?
Наша любимая классификация делит мероприятия по построению команды в зависимости от их цели :
- Общение . Благодаря таким коротким командным мероприятиям участники учатся выражать свою благодарность, решать свои проблемы и укреплять взаимное доверие для более приятного повседневного опыта на рабочем месте.
- Мотивация . Здесь ваши сотрудники получают возможность пересмотреть свои первоначальные мотивы и узнать, почему они делают то, что делают, и правильно ли это для них.
- Решение проблем . Эти короткие тимбилдинги для рабочих совещаний идеально подходят для специальных вводных сессий, поскольку они обращаются к вашим сильным и слабым сторонам и помогают решить некоторые конкретные проблемы.
- Творчество . Эти быстрые тимбилдинговые игры на рабочем месте побуждают нас мыслить нестандартно и изменить наше отношение к рутинным задачам.
Есть ли хорошие двухминутные тимбилдинги?
Да, есть!
Главный вопрос: стоит ли их использовать? В конце концов, тимбилдинг — важная практика, которая положительно влияет на самочувствие и производительность ваших сотрудников. Вы бы не потратили 2 минуты на планирование следующего квартала, не так ли?
Поскольку тимбилдинг редко происходит чаще, чем раз в месяц, имеет смысл посвящать этим занятиям не менее 15 минут своего времени . Однако если вы хотите выполнять их на более регулярной основе (например, каждый понедельник перед планированием на неделю), многие из представленных в этой статье упражнений можно сократить до 5 минут или меньше.
Если вы хотите организовать свою групповую деятельность, ознакомьтесь с нашим списком приложений для тимбилдинга.
Нет ничего более важного, чем группа людей, способных работать вместе как одна команда. Вот почему в каждом офисе должны быть веселые тимбилдинговые игры в помещении, чтобы все были активны и работали вместе. Не всегда легко заставить людей работать в духе сотрудничества.
Кроме того, в большинстве офисов не так много открытых зеленых насаждений. Вот почему тимбилдинговые игры в помещении являются неотъемлемой частью вашей рабочей среды. И еще не поздно начать!
Командные игры на свежем воздухе и в помещении действительно помогают укреплять отношения.
Это особенно важно, когда люди должны доверять друг другу и работать вместе в позитивной и продуктивной манере. Есть веселые тимбилдинги для детей и тимбилдинги для взрослых. Общая цель обоих — веселиться и продвигать командную работу.Командообразующие игры в помещении помогают снять напряжение и укрепить хорошие отношения между сотрудниками или детьми. Они также могут помочь развить навыки решения проблем, способствовать творческому мышлению и улучшить общение между членами команды. Существует множество вариантов отличных командообразующих игр и упражнений в помещении. Ниже мы собрали 17 лучших тимбилдинговых игр в помещении.
Вы можете увидеть пошаговые инструкции для этих веселых игр и групповых занятий ниже. Мы уверены, что вы хорошо проведете время, играя в эти тимбилдинговые игры. Есть ли в этом списке отличные тимбилдинговые игры в помещении? Пожалуйста, добавляйте свои идеи в комментарии внизу. Вы всегда можете адаптировать игры из нашего списка основных занятий к развлечениям в помещении.
1.) 3 правды и ложь
В этом увлекательном тимбилдинге, посвященном знакомству, каждый человек получает возможность представить себя остальной группе. Они предложат каждому четыре личных утверждения, три из которых истинны, а одно ложно. Истины могут быть такими забавными и творческими, как вам хотелось бы, или такими простыми, как вы можете выбрать.
Ложь не должна быть настолько надуманной, чтобы быть совершенно невероятной (например, «Я переплыл Ла-Манш со связанными за спиной руками, и меня преследовала акула»). Каждый должен обсудить, что он считает правдой, а что ложью. После того, как они придут к единому решению, спикер расскажет, правы они или нет.
Это отличная командная игра, которая поможет всем познакомиться друг с другом. Это также помогает более тихим членам группы, которым легче хранить молчание, если им позволяют, вырваться наружу и стать известными другим. Кроме того, это позволяет участникам узнать немного о себе, а также о других на основе лжи, которую они считали правдой.
Чтобы усложнить эту тимбилдинговую игру в помещении, 3 истины и ложь — отличная возможность представить свои самые диковинные истины. Это затруднит угадывание лжи. Если вы когда-либо ели странную еду или путешествовали в отдаленное место, о котором никто в офисе не знает, сейчас самое время поделиться!
Только одно: попробуй проанализировать людей, с которыми играешь. Знайте, каковы их пределы. Некоторые люди могут испытывать отвращение к определенным действиям, в которых вы, возможно, участвовали в прошлом, поэтому будьте осторожны в том, в чем вы готовы признаться и что вы готовы компенсировать своей историей.
2.) Scavenger Hunt
Старая, но полезная игра в мире командообразующих игр в помещении, Scavenger hunt — золото для творчества и веселья. Вы, вероятно, помните, как в детстве играли в какую-то игру по поиску мусора. Небольшие группы должны быть созданы для создания команд, которые работают вместе с общей целью поиска объектов или ответов, необходимых в их списке поиска мусора.
Ответы или предметы, которые необходимо найти, должны быть связаны с работой или событиями или, по крайней мере, служить для обучения. Для групп должен быть установлен лимит времени, чтобы они могли найти как можно больше объектов и ответов. Некоторые из них будут довольно легкими, но другие действительно потребуют от них совместной работы, так как они будут немного сложнее.
Эта тимбилдинговая игра в помещении способствует сплочению команды. Когда игра будет завершена, всем напомнят о различных процедурах и правилах работы/мероприятий. Эти политики будут включены в их списки для поиска ответов или элементов. Если сегодня хороший день и у вас есть место на свежем воздухе, обязательно выйдите на улицу.
Но охота за мусором также может быть отличным способом для новых сотрудников познакомиться с офисом, в котором они будут работать. Для организации успешной охоты за мусором вам не нужно использовать какое-либо пространство, кроме рабочего места . Хорошие угощения или призы для команды-победителя, безусловно, приветствуются.
Ознакомьтесь с другими идеями о том, как организовать идеальную охоту за мусором, здесь.3.) Привет, меня зовут
Напишите прилагательные, описывающие чье-то настроение или личность (например, счастливый, ворчливый, негативный, шутник) на стикерах с именами. Убедитесь, что их достаточно, чтобы каждый человек мог иметь по одному. Затем раздайте их случайным образом или дайте каждому вытащить по одному из шляпы. Затем каждый человек должен прикрепить наклейку с присвоенным ему прилагательным к своей рубашке и носить ее. Затем им нужно вести себя как присвоенное им прилагательное во время всех взаимодействий в течение определенного периода времени.
Это отличное занятие, которое показывает каждому человеку, что, когда мы определяем его по чувству: «Мальчик, ты сегодня такой сварливый!» – на самом деле это может привести к тому, что мы примем эту личность, независимо от того, чувствовали мы это или нет. Это, конечно, может быть хорошо или плохо. Притворство счастливым может на самом деле заставить вас чувствовать себя счастливым! Это показывает, как поведение и действия могут на самом деле определять наши чувства, а не наоборот.
Это также одна из тех веселых тимбилдинговых игр в помещении, которые позволяют сотрудникам продемонстрировать свои актерские способности и навыки импровизации.Это может быть очень весело, особенно если вы играете в театральной группе. Или, если подумать, это может быть весело практически с любым, кто хочет немного проявить творческий подход. В любом случае, будьте добры к своим коллегам и постарайтесь заставить их действовать как положительное чувство, а не как отрицательное. Таким образом, вы все получите удовольствие, и никто не останется несчастным после нескольких раундов.
4.) Big Foot
Это веселая, хотя и сложная игра, в которой все должны встать в один ряд. Затем всем игрокам завязывают глаза, чтобы они не могли видеть. Затем их просят выстроиться в очередь в порядке от самой маленькой до самой большой ноги. Предостережение: они не могут спрашивать или указывать чей-либо размер обуви.
Это отличная командная игра, которая требует командной работы для эффективного общения, чтобы правильно встать в очередь, не используя зрение и не озвучивая самую основную и очевидную информацию: размер обуви.
Что касается уровня опасности командообразующих игр в помещении, Big Foot несет в себе некоторый риск получения травмы. Чтобы уменьшить количество ударов ногой по голени, подумайте о том, чтобы все играли в носках.Вы также можете арендовать гоночные ноги Big Foot и другие аксессуары, которые могут сделать игру еще более сложной и одновременно увлекательной. Пока вы будете осторожны, вы получите массу удовольствия от этой игры.
5.) Понимаете, что я имею в виду?
В этой сложной тимбилдинговой игре в помещении один человек рисует картинку, используя только основные фигуры. Затем доброволец описывает нарисованную картинку всем остальным. Не видя изображения, каждый человек должен попытаться воспроизвести изображение, основываясь исключительно на том, что ему передает доброволец. Конечная цель состоит в том, чтобы они могли создать одну и ту же картину.
В этой игре вряд ли кто-то в группе воспроизведет под копирку. Некоторые изображения будут более похожими, чем другие.
Это упражнение подчеркивает, насколько важно вербальное общение, а также то, как оно может интерпретироваться разными людьми. Чтобы действительно донести суть, вы можете сыграть в эту игру несколько раундов. Это покажет, как некоторые люди интерпретируют указания и общение иначе, чем другие. Он также показывает, что одни методы легче понять, чем другие.Это отличная игра, чтобы познакомиться с людьми и начать понимать, как они думают. Люди очень разные, и знание того, как они устанавливают связи между вещами, как они интерпретируют определенные высказывания или даже тон их голоса, когда они говорят о некоторых предметах, может значительно улучшить ваши отношения с ними. Как так? Потому что, как только вы начнете понимать образ мыслей вашего коллеги, вы неизбежно сможете лучше доносить свои идеи и, таким образом, сотрудничать более эффективно.
6.
) Побег зомбиВ этой захватывающей тимбилдинговой игре все будут «заперты» в комнате с «зомби». Один человек будет зомби, с вытянутыми руками и звуками зомби, и он будет привязан к веревке в углу. Каждые пять минут зомби будет давать дополнительный фут свободы на веревке, в конечном итоге он окажется достаточно близко, чтобы «съесть» других игроков.
Однако, прежде чем зомби доберется до этого места, у группы будет ряд головоломок, загадок или подсказок, которые они должны решить, чтобы найти ключ и выбраться из комнаты целыми и невредимыми. Эту игру можно сделать очень похожей на дома-головоломки «Побег из комнаты».
Это упражнение способствует совместной работе в команде и творческому решению проблем в условиях стресса. Все должны работать вместе, чтобы найти подсказки в стрессовой ситуации, чтобы выбраться из нее. Это также помогает показать, каким людям труднее всего приходится в стрессовых ситуациях, что полезно при рассмотрении будущих заданий. Напротив, эта игра выявит, какие люди справляются с ситуацией под давлением, и поможет выявить настоящих лидеров команды.
7.) Как меня зовут?
Напишите имя известного человека из настоящего или прошлого на бейджике. Вы также можете указать типы людей или профессий, таких как медсестра, гик, слепой, бездомный и т. д. Поместите бейджи с именами на спины каждого человека в комнате, чтобы они не могли видеть бейдж с именем, но все остальные в комнате. комната может.
Затем группа может общаться друг с другом в течение определенного периода времени. На протяжении всей игры они должны задавать вопросы, чтобы попытаться выяснить, кто они такие. Другие будут относиться к ним стереотипно, основываясь на том, кем их называет их лейбл. Каждый человек может использовать ответы на свои вопросы, а также свое обращение, чтобы выяснить, кто он такой. Как только они правильно определили свою метку, они могут выйти из игры, пока все не закончат.
Это отличный ледокол среди нашего списка тимбилдинговых игр для помещений. «Как меня зовут» позволяет каждому человеку противостоять стереотипам в используемых вопросах и даются ответы.
Кроме того, это повышает осведомленность о том, как они относятся к другим, а другие относятся к ним, основываясь исключительно на их ярлыке. Это позволяет каждому человеку лучше понять, как мы ошибочно воспринимаем людей. Игра также дает нам представление о том, каково это — быть так узко охарактеризованным простым ярлыком.8.) Познакомься со мной!
В этом упражнении попросите всех разбиться на пары с людьми, рядом с которыми они не сидели и/или которых плохо знают. Затем пары задают друг другу три вопроса: 1.) Назовите что-то, чем вы очень гордитесь в своей работе и/или личной жизни. 2.) Расскажите о себе то, что мало кто знает. 3.) Выбор интервьюера: можно задать любой вопрос. После этого каждый человек поделится с большой группой тем, что он узнал о своем партнере.
Это веселый и эффективный способ лучше узнать своих коллег, особенно тех, с кем вы общаетесь редко. Для более активного тимбилдинга в помещении попросите пары бросать баскетбольный мяч вперед и назад во время ответов на вопросы.
Или даже теннисный мяч сработает, если ваши товарищи по команде и «соперники» хорошо ловят в воздухе более мелкие предметы. Просто будьте осторожны, чтобы не ударить по предмету, особенно если ваша деятельность по созданию команды проходит в гостиничном номере. Эти вещи могут стать довольно дорогими, и ваш босс не будет в восторге от этого.9.) Детские товары
В этом творческом задании вам всем вместе предстоит создать настольную игру, основанную на работе вашего бизнеса или мероприятий. Используйте основные и ограниченные расходные материалы, такие как доски для плакатов и маркеры. Попросите всех работать вместе, используя свое воображение, чтобы создать веселую и интерактивную игру.
В игре могут быть вопросы, связанные с бизнесом, на которые нужно ответить в определенных игровых местах. Кроме того, включите правила, которые показывают, как заработать/потерять очки или двигаться вперед/назад. Возможно, кости продвинут вас вперед? Нет предела возможностям в этой тимбилдинговой игре в помещении.
Это упражнение заставит каждого человека работать сообща и внести свой вклад в создание настольной игры, которая понравится всем. И, как и при любом тестировании продукта в офисе, обязательно поиграйте в настольную игру после этого!
10.) Паутина
В игре «Паутина» группа образует большой круг. Группа может стоять или сидеть, это не обязательно имеет значение. Однако, если это очень большая группа, вы можете предпочесть сидеть. Один человек держит большой клубок шпагата, а затем рассказывает группе неловкую историю о себе. После этого они берутся за конец шпагата и бросают его кому-то еще в кругу, протягивая шпагат от себя к следующему человеку.
Затем этот человек также расскажет неловкую историю о себе и бросит шпагат дальше. Все это время каждый последующий метатель также должен удерживать его. Это будет продолжаться до тех пор, пока шпагат не будет передан каждому человеку. На протяжении всей игры у каждого человека должна быть возможность развеселить группу неловкой личной историей.
В результате из шпагата получится «паутина», соединяющая всех друг с другом.Эта тимбилдинговая игра в помещении показывает, как каждый человек, каким бы разным он ни был, связан друг с другом. Это также позволяет каждому человеку увидеть, как у всех может быть совершенно разный опыт. Однако все они испытывают одни и те же эмоции и чувства, особенно смущение. Хотя вы можете быть очень разными людьми, вы также более похожи и связаны, чем вы думаете.
11.) Групповая временная шкала
Создайте большую временную шкалу на белой доске, доске объявлений или любым другим удобным для вас способом. Отметьте самое начало временной шкалы, когда родился самый старший участник группы. В качестве альтернативы вы можете начать с даты основания компании или мероприятия, в зависимости от того, что произошло раньше. Затем отметьте все основные вехи для бизнеса или события. Например, вы можете включить «Имя изменено», «Объединено», «Отпраздновали 50-летие» и т. д.
Затем позвольте каждому человеку в группе отметить четыре важных для него момента на временной шкале.
Это может быть личное, деловое/событийное или и то, и другое. Это полностью зависит от них, как много или как мало они делятся. Как руководитель группы или генеральный директор, вы или руководитель деятельности в значительной степени должны устанавливать стандарты.Когда временная шкала будет завершена, она покажет визуальное представление всей вашей команды и опыта их поколений. Это позволяет вести диалог о различиях между поколениями и культурами и о том, как они влияют на работу и общение. Эта тимбилдинговая игра в помещении дает возможность обсудить общие различия и сходства. В идеале это упражнение вызовет сочувствие в вашей команде и заставит всех видеть друг друга без суждений.
12.) Авиакатастрофа
В этом тимбилдинге вы представите, что ваша группа попала в авиакатастрофу и теперь оказалась на необитаемом острове. Это можно сделать одной большой группой, а можно разбиться на более мелкие группы. Затем группа должна выбрать 12 предметов, которые можно найти в здании, которые, по их мнению, наиболее полезны для их выживания на их необитаемом острове, и расположить их в порядке убывания важности.
Этот курс ориентирован на командную работу и сотрудничество, а также на творческое решение проблем и нестандартное мышление. Скорее всего, им придется довольствоваться предметами, которые они бы не выбрали, если бы не были столь ограничены, поэтому творчество вознаграждается.
13.) Следите за тем, куда вы наступаете
Нарисуйте на полу многоугольник, используя клейкую ленту размером не менее 12 футов на 6 футов. Сделайте контур фигуры немного сложным. Например, выберите растянутую фигуру, поскольку люди будут пробираться из одного конца в другой. Убедитесь, что отмечены начальная и конечная точки. Поместите несколько пищащих игрушек для собак внутрь обклеенной формы и по крайней мере удвойте количество листов бумаги, на каждом из которых будет огромный крестик, внутри формы. Бумаги — это мины.
В группах по два человека каждому завязывают глаза, и он должен пройти минное поле от начала до конца. Единственное направление — устные инструкции, исходящие от тех, кто находится вне формы и не с завязанными глазами.
Участники с завязанными глазами не могут выходить за пределы ограждения формы и не могут наступать на мину. Если они это сделают, они замерзнут до тех пор, пока кто-то другой не наступит на пищащую игрушку, чтобы разморозить их. Это происходит до тех пор, пока вся группа успешно не преодолеет минное поле.
Это упражнение по построению команды работает над общением и командной работой. Это также развивает четкую дикцию и способность быть бдительным, выполняя множество действий одновременно.
https://www.youtube.com/watch?v=er92AWG3Ho4/
14.) Используйте то, что у вас есть
В этой веселой игре разделите свою группу на две равные группы. Или, при необходимости, несколько равных групп. Дайте им четкие инструкции для цели, в которой они должны что-то создать. Что это за что-то, это полностью зависит от вас. Возможно, они должны создать способ перемещения шарика из пункта А в пункт Б без использования электричества или резиновых лент. Это действительно может быть что угодно.
У каждой группы одна и та же цель и одни и те же ограничения.Затем командам дается определенное время для работы и завершения миссии с определенным набором припасов. Им не разрешается использовать какие-либо другие материалы, но то, как они используют имеющиеся материалы, полностью зависит от них. Большое открытие в конце является захватывающим событием и позволяет провести дружеское соревнование.
Это задание требует командной работы для творческого решения проблем с ограниченными возможностями. Это позволяет группам увидеть, как каждый человек думает и работает абстрактно и в сжатые сроки.
15.) Найдите общую тему
Разделите всех на группы по три или более человек. Они будут говорить и узнавать друг друга достаточно долго, чтобы найти между собой что-то общее. Например, все они могут любить фильмы о зомби или быть большими футбольными фанатами. Затем они составят список распространенных стереотипов, приписываемых людям, которым нравятся такие вещи.
Затем группы соберутся вместе и объявят, кто они как группа. В остальное время каждая группа будет вести себя по своему стереотипу. Возможно, вы услышите, как любители зомби строят зомби-апокалиптические планы или ведут себя как зомби. Любители футбола могут случайно поболеть за свою команду. В конце дня обсудите стереотипы и то, как они часто ограничивают наше отношение к людям и их способностям. Кроме того, обсудите, как каждая группа обнаружила свою общую нить.
Цель этой тимбилдинговой игры в помещении — помочь всем понять, насколько глупы и ограничивают стереотипы. Это также показывает, что если бы люди действительно вели себя так, как мы часто списываем их на действия, все было бы совсем по-другому. Это также показывает, как у группы, казалось бы, очень разных людей могут быть общие черты, которые их объединяют.
16.) Кто-то, кем вы восхищаетесь
Эта тимбилдинговая игра в помещении так же проста, как и ее название. Каждый человек по очереди называет кого-то, кем он восхищается.
Это может быть нынешний человек или кто-то из истории. Вы также можете немного оживить его и сделать его кем-то из группы. Каждый человек также должен рассказать о том, почему он восхищается этим человеком. В частности, следует обсудить, какие черты, качества и/или достижения делают этого человека достойным восхищения.Это упражнение действительно помогает всем лучше узнать друг друга и лучше понять ценности друг друга и то, какие качества они считают важными. Это также может помочь сблизить людей, поскольку они осознают, что уважают одних и тех же людей и восхищаются ими.
17.) Классифицируй это
Собери не менее 20 разных предметов и разложи их на столе. Чем шире категория, тем лучше (например, украшения, канцелярские товары и т. д.). Вы хотите, чтобы эти предметы, на первый взгляд, не имели очевидной связи друг с другом.
Затем разбейте всех на равные команды, вооружившись ручкой и бумагой. Затем они должны классифицировать объекты на четыре группы.
Они могут делать это, однако, по своему выбору, работая вместе, не позволяя другим группам услышать. Как только все группы закончат работу, каждая из них по очереди объяснит, как они решили сгруппировать предметы.У каждой группы могут быть совершенно разные выводы, группировка по размеру, материалу, цвету и т. д. Это занятие способствует командной работе и творческому мышлению. Это заставляет их мыслить нестандартно, переосмысливать повседневные предметы и проблемы и находить связи с вещами, которые они обычно считали совершенно не связанными.
И вот оно, 17 тимбилдинговых игр в помещении! Обязательно ознакомьтесь с другими нашими играми про ледокол.
13 веселых тимбилдингов, которые понравятся вашей команде
Командообразующие игры – в них преобладают экстраверты, их смущают интроверты, и почти все стараются их избегать!
Дело не в том, что корпоративные тимбилдинги не доставляют удовольствия. Они могут быть веселыми, образовательными и знакомить участников с более мягкой стороной друг друга, в конечном итоге превращая их в хорошо смазанную механическую команду на рабочем месте.
Однако тимбилдинг в офисе часто терпит неудачу из-за плохого планирования. Например, самое худшее, что вы можете сделать с человеком, который стесняется людей, — это привлечь к нему внимание, прежде чем он освоится с другими в комнате. «Эй, представься другим» — верный способ испортить настроение. Никогда не начинайте с чего-то личного!
Вместо того, чтобы просить людей участвовать в деятельности или задаче, упражнения по формированию команды должны вызывать интерес, любопытство и волнение, чтобы органично поощрять участие. При правильном планировании мероприятия по формированию команды могут стать мощным инструментом для повышения мотивации, производительности и сотрудничества на рабочем месте.
Вот несколько забавных упражнений для построения команды, от которых ваша команда не убежит.
Требователи ледоколов и уравновешиватели. брейкер игра, которая также улучшает общение.
Правила игры просты. Поставьте довольно большую команду участников в круг, тесно, плечом к плечу.
Каждый человек должен вытянуть правую руку вперед и взять случайного человека за руку. Затем все вытягивают левую руку вперед и берут левую руку другого случайного человека. Цель состоит в том, чтобы распутать узел их рук, не отпуская их.Игра вовлекает членов команды, не привлекая внимания ни к одному из них. Прежде чем они узнают об этом, они начнут получать удовольствие от игры и улучшать настроение. Это отличная игра для начала командообразующих игр. Упражнение № 2: Минное поле вовлекайте их в игры, улучшая при этом общение между собой.
Если вы хотите, чтобы члены вашей команды общались друг с другом в более открытой и дружелюбной обстановке, не ограничивайтесь тимбилдингом в помещении. Возьмем, к примеру, Минное поле. Лучше всего играть на большой открытой площадке, такой как парковка, курортный парк или площадка. Размещайте разнообразные предметы на открытом пространстве. Разделите участников на команды по два человека. Пусть они выбирают своих членов команды так, чтобы им было комфортно друг с другом.
Теперь один из участников завязывает глаза другому и затем переходит на другую сторону открытого пространства. Теперь они по две стороны открытого космоса.Цель состоит в том, чтобы доставить человека с завязанными глазами на другую сторону открытого пространства, не касаясь ни одного из предметов, разбросанных по нему. Другой человек может использовать только словесное общение, а человек с завязанными глазами не может говорить.
С завязанными глазами они уязвимы и должны доверять другому человеку, который поможет им ориентироваться. Это помогает установить доверительные отношения между участниками. Кроме того, игра довольно проста и вселяет в членов команды уверенность в своих способностях в целом.
Упражнение № 3: Уменьшающийся сосуд
Необходимое время : 20 минут
Идеальное количество участников : 8-15
творчески.
Расстелите на полу одеяло и попросите членов команды встать под него. Используйте веревку и ленту, чтобы отметить на одеяле границы области, в пределах которой членам команды разрешено стоять.
Постепенно уменьшайте разрешенное пространство шаг за шагом. Члены команды должны придумать творческие идеи, чтобы освободить место друг для друга в разрешенном пространстве. Это динамичная игра, и члены команды должны быстро думать, чтобы решать проблемы.В динамичной игре все участвуют и мгновенно координируют свои действия. Когда они начинают получать результаты, это служит положительным подкреплением для большего взаимодействия друг с другом. Это мощная игра-ледокол и тимбилдинг для больших команд.
Игры, формирующие восприятие
Упражнение № 4: Найдите общую тему
Необходимое время : Потенциально полный день
Идеальное количество участников : 16+ (команды из
Цель : Разрушить стереотипы и представления членов команды друг о друге, а также разработать более широкое представление о людях и их поведении.
Разделите команды на средние группы по 4-6 человек. Попросите каждую команду найти общую нить, связывающую их участников — хобби, любимую еду, идиосинкразию или что-то еще.
Как только они останавливаются на том, что их связывает, они составляют список стереотипных качеств таких людей. Когда они готовы, они объявляют другим группам, кто они такие.До конца сеанса или дня они разыгрывают эти стереотипы. Например, если это группа «любителей животных», они стараются выражать свою любовь к животным в каждом разговоре. Они пытаются вдохновить своих коллег завести животных, внести свой вклад в их сохранение или отказаться от невегетарианства.
Как одна из самых серьезных командных игр, она заставляет всех противостоять тонким стереотипам, которые у них есть о людях, и тому, что, если бы они были правдой, их рабочая среда была бы очень удушающей. Это также побуждает членов команды находить что-то, что их связывает и может укрепить связи между ними.
Упражнение № 5: Правда и ложь
Необходимое время : 10 минут
Идеальное количество участников : 5-10
Изменение существующих представлений о команде лучше узнать друг друга
Создайте небольшие группы людей и посадите их в круг.
Каждый из них должен придумать 2 правды и 1 ложь о себе. Ложь не должна быть легко угадана; он не должен быть экстравагантным. Это должно быть реалистично. Когда все будут готовы, попросите каждого члена команды указать все 3 утверждения как факты. Остальные должны угадать, какая из них ложь. Как только все поделятся своими взглядами, человек может раскрыть ложь.Игра вдохновляет членов команды противостоять тому факту, что каждый из них приносит с собой огромное количество жизненного опыта, и упрощенные стереотипы не могут его обобщить. Это побуждает их взглянуть друг на друга в новом свете. Это также отличный ледокол для интровертов.
Упражнение № 6: Битва групп
Необходимое время : 1 час или более
Идеальное количество участников : 12-20 (команды по 3-5)
5 9701756: помочь членам команды увидеть друг в друге людей со сложной жизнью, обладающих разнообразными навыками и увлечениями.
Разделите всю группу на команды от 3 до 5 человек.
Позвольте каждой команде придумать уникальный способ продемонстрировать свои навыки. Это может быть комедийная сценка, нравоучительный рассказ, караоке или что-то еще. Пусть команды выяснят, что они хотят сделать. Пусть они определяют, что будет делать каждый член команды.Эта игра раскрывает другую сторону каждого члена команды, которая обычно не видна на рабочем месте. Это изменит представления всех друг о друге. Кроме того, центр внимания предлагает интровертам выйти из своих коконов и установить более тесную связь со всеми присутствующими.
Командные сплачивающие игры
Упражнение № 7: Виртуальная вечеринка с загадочным убийством
Необходимое время: Диапазоны, обычно начало около часа каждый
Цель: Объединитесь в команду, чтобы раскрыть «детей» с помощью подсказок
Выйдите за рамки типичного виртуального счастливого часа и устройте виртуальную вечеринку с загадочным убийством. Вы дадите участникам возможность сотрудничать по-новому — раскрыв тайну убийства.
Не знаете, как организовать такое мероприятие? Существует множество готовых вариантов организации вашей таинственной вечеринки. На самом деле, SnackNation делится 27 способами проведения виртуальной вечеринки с загадочными убийствами, от ковбойских загадок на Диком Западе до детективных убийств, включающих охоту за мусором прямо у себя дома. Часть также предлагает логистические советы по хостингу.Задание № 8: Офисные мелочи
Требуемое время : 10 минут
Идеальное количество участников : 5-20 (команды 2-3)
Члены команды понимают, насколько они наблюдательны о своем рабочем месте и коллегах
Создайте 20-25 вопросов о рабочем месте. Лучше, если большинство из них будут достаточно простыми. Вы можете добавить несколько сложных вопросов, чтобы сделать вещи интересными. Вопросы могут быть о рабочем месте — цвет плитки, месяц с наибольшим количеством дней рождения и так далее. В качестве альтернативы они могут быть о людях — кто самый трудолюбивый, самый предприимчивый, самый дотошный и так далее.
Побеждает та команда, которая даст наибольшее количество правильных ответов.Простые и веселые командные игры, подобные этой, — отличный выбор для привлечения внимания со всех сторон.
Занятие № 9: Победитель/Проигравший
Требуемое время : 5 минут
Идеальное количество участников : 6-10 (команды по 2)
Помочь им и увидеть их в новом свете : связь друг с другом.
Разделите группу на небольшие команды по 2 человека. Каждый участник должен рассказать о своем совместном опыте. Хитрость в том, что один член команды обсуждает опыт с акцентом на его отрицательных сторонах, а другой член команды фокусируется на его положительных сторонах. Как только они закончат, они меняются ролями.
Это один из лучших тимбилдингов для взрослых. Это побуждает членов команды находить серебряные накладки в негативной ситуации и открывать возможности в трудных обстоятельствах. Это также помогает им лучше сблизиться друг с другом, поскольку они понимают, что этот конкретный опыт значил для них.
Упражнение №10: Perfect Square
Необходимое время : 15 минут
Идеальное количество участников : Больше веселья
Задача : Для улучшения межличностного общения, навыков и доверия между участниками.
Посадите или встаньте в большой круг. Возьмите большую веревку и свяжите ее концы вместе. Теперь поместите веревку в руки каждого человека в кругу. Завяжите всем им глаза и попросите их составить идеальный квадрат из предоставленной веревки, не снимая повязки с глаз.
Чтобы было интереснее, вы можете отключать звук некоторых людей, возглавляющих команду, и включать их случайным образом. В качестве альтернативы некоторым людям может быть разрешено снять повязку с глаз, но звук будет отключен на время, пока повязка не снята. Их можно снова включить после того, как им разрешат надеть повязку на глаза.
Это упражнение заставляет членов команды придумывать творческие способы общения. Некоторые члены команды неизбежно возьмут на себя роль лидеров и будут руководить другими.
В то же время некоторые другие захотят, чтобы их направляли. Все упражнение вызывает доверие между участниками.Командные игры, стимулирующие творчество и идеи
Занятие №11: Акульи аквариумы
Требуемое время : 30–60 минут
Идеальное количество участников : 12-20 (команды от 3 до 5)
Задача : Эта игра вдохновляет на инновации, предпринимательство и клиентоориентированное мышление. Это также помогает командам распознавать скрытые таланты в членах команды.
Игра создана по мотивам одноименного телешоу. Создайте несколько команд участников и попросите их придумать идею продукта или услуги. Их задачей будет выявление неудовлетворенной потребности на рынке и определение продукта, удовлетворяющего эту потребность. Если команды кросс-функциональные, то их можно попросить создать маркетинговый план, слоган, название бренда и даже финансовую стратегию. Затем они представят вам идею своего продукта — The Shark.
Вы можете решить, стоит ли вкладывать свои воображаемые деньги в их идею, и если да, то сколько. Команда с наибольшим вложением побеждает в игре.Эта игра побуждает к масштабному мышлению и позволяет каждому члену команды внести свой вклад в соответствии со своими навыками и способностями. Это также вызывает здоровую конкуренцию между командами. Кто знает, может быть, они даже начнут искать следующее упражнение по построению команды! Это было бы огромным успехом, не так ли?
Упражнение № 12: Картирование спектра
Необходимое время : 30–60 минут
Идеальное количество участников : 12–20 (команды от 3 до 5)
Цель : Расширить кругозор участников и помочь им осознать сложность проблемы, дав им возможность найти нестандартные решения.
Spectrum Mapping — одна из тех командных игр для взрослых, которая призывает их выйти из зоны комфорта. Предложите участникам проблему — социальную, экономическую или на какую-либо другую тему — и попросите их порекомендовать решение проблемы.
Сопоставьте каждое решение со спектром или 4-квадрантной диаграммой для различных факторов — от мягких до агрессивных, от безопасных до рискованных и других факторов.Используйте почтовые заметки с идеями, чтобы определить их положение на спектре или графике. Объедините одинаковые или похожие идеи в группы. Это поможет вам определить популярность конкретных наборов идей.
Игра позволяет другим увидеть, что в других квадрантах есть другие идеи, которые могут решить проблему другим способом. Игра также дает представление о приоритетах, лежащих в основе подхода членов их команды, и помогает им лучше понять друг друга.
Упражнение № 13. Стройте мосты, а не стены
Необходимое время : 1+ час
Идеальное количество участников : 8–20 (команды из 2, 4 или 6)
5 Цель 5
2 научить команды лучше сотрудничать.
Разделите всех участников на четные группы. Разделите каждую группу на пары команд. Каждой команде поручают спроектировать и построить половину моста из предоставленных материалов — соломки, картона, полистирола, лего или другого материала.
Каждой команде дается 10 минут на проектирование моста и еще 30 минут на его строительство.Предостережение в том, что ни один из столов не может видеть, что строит их парная команда. Однако представители от каждой команды могут собираться вместе и общаться устно. Они не могут видеть работу команды друг друга.
После того, как отдельные полумосты будут готовы, у парных команд есть еще 20 минут, чтобы найти творческое решение, чтобы собрать мосты друг друга и завершить конструкцию.
Игра развивает навыки решения проблем у членов команды и учит их сотрудничать в рамках ограниченных каналов связи.
Заключительные мысли
Секрет того, как сделать офисные тимбилдинги увлекательными для всех, заключается в том, чтобы вовлечь всех. Не просить их вмешиваться! Но, чтобы на самом деле вовлечь их органическим способом. Помогите членам команды избавиться от застенчивости и поощряйте их органично взаимодействовать с другими. Создавайте веселые командные игры и среду, в которой они не чувствуют себя подорванными или подорванными.