10 мероприятий по сплочению команды для укрепления вашей культуры
В настоящее время преобладает нарратив о «возвращении в офис», но до пандемии количество удаленной работы увеличивалось из года в год. Согласно недавнему опросу Accenture, сегодня 83% работников предпочитают гибридную модель. Таким образом, хотя некоторые рабочие места вернутся в офис на полный рабочий день, после вынужденного перехода на удаленную работу как работодатели, так и сотрудники знают, что виртуальный вариант работает в большинстве случаев. Все это означает, что компании должны адаптироваться, чтобы процветать в новом удаленном (и гибридном) мире.
И это включает в себя виртуальные тимбилдинги. Укрепление цифровой культуры с помощью вдумчивых, творческих действий, которые создают командную химию, как никогда важно, чтобы все были согласованы, работая порознь.
1. Две правды, одна ложь
«Две правды, одна ложь» — классическая игра, которая до сих пор работает даже в цифровой среде.
Каждый по очереди приводит три факта о себе, кроме двух верных и одного нет.
Почему это работает : Узнавать интересные факты о коллегах весело, но истинная польза заключается в том, чтобы помочь всем разрушить ложные представления. Например, вы, наверное, не думали, что этот тихий и сдержанный коллега играет на басу в панк-группе, но это так!
2. Построение историй
Если вы ездили в летний лагерь или любите костер, вы, вероятно, играли в какую-то версию построения историй. Участники начинают рассказ или используют подсказку, добавляют одно или два предложения, а затем передают историю другому человеку.
По мере того, как каждый человек добавляет в историю свою часть, возникает нелепость.
Почему это работает : Построение историй щекочет творческие кости (особенно для тех, у кого нет традиционно «творческих» ролей), заставляет людей смеяться и демонстрирует индивидуальность.
3. Общая информация о компании
Измените традиционные викторины, задав вопросы о компании.
Спрашивайте забавные факты о коллегах, заявлениях о миссии или слоганах компании и другие вопросы, связанные с работой.
Почему это работает : В течение первого месяца работы сотрудника некоторые беззаботные, но информативные мелочи компании могут улучшить процесс адаптации. Более штатные сотрудники получают возможность расширить свои знания.
4. Ледокол «Роза-и-терн»
Не все мероприятия по формированию команды нужно координировать и планировать. Роза и шип — это ежедневное или еженедельное занятие, не нарушающее рабочий процесс.
Каждый участник делится розой (что-то положительное) и шипом (что-то негативное) о своей работе или жизни. Это упражнение помогает командам оставаться на связи и быть в гармонии друг с другом с минимальными затратами времени и усилий.
Почему это работает : Удаленным командам может быть сложно наладить связь вне работы. Упражнение «роза и шип» позволяет людям делиться небольшими победами (или неудачами), например, испечь (или испортить) партию печенья.
Бум, родился канал #bakelove.
5. GeoGuessr
GeoGuessr — бесплатная онлайн-игра, особенно интересная для международных команд. Он случайным образом генерирует изображение из просмотра улиц Google Maps в любой точке мира. Разделите группу на команды по два человека и устройте соревнование в стиле сетки, чтобы узнать, какая команда точнее всего догадывается о том, где они находятся в мире.
Почему это работает : Интересно узнавать о разных регионах мира, путешествовать виртуально и смотреть, чья географическая игра находится на высоте.
6. Среди нас
Конечно, это связано с убийством, но это безобидное развлечение. Среди нас — онлайн-игра, в которой игроки должны перемещаться по кораблю и выполнять задания, чтобы победить. Но одного члена команды тайно называют самозванцем. Их цель — убить других игроков так, чтобы никто не заметил, что они виновны.
Чем больше игроков, тем лучше, так что это отлично подходит для группы сотрудников.
Это еще один шанс для членов команды поработать над своими навыками убеждения, пытаясь убедить коллег в том, что они не самозванцы.
Почему это работает : Веселая интерактивная игра с простой стратегией.
7. Оцените пять лучших мемов/гифок
Ранжирование мемов и гифок — это современная, но всеобъемлющая деятельность. Кроме того, списки могут обновляться ежемесячно или даже еженедельно.
Почему это работает : Большинство людей, проводящих много времени за компьютером или смартфоном, знают несколько причудливых и интересных мемов и/или GIF-файлов. Это также интересный способ узнать, что движет вашими коллегами.
8. Создайте общую цифровую доску визуализации
Обмен фотографиями, снимками экрана, видео и ссылками через Pinterest или что-то подобное не требует особых усилий и оказывает большое влияние на культуру.
Почему это работает : Важно проводить асинхронные упражнения по построению команды, которые уважают время каждого.
Коллеги могут публиковать сообщения по своему расписанию, и коллективная эстетика доски со временем меняется.
9. Войны слайдов
Войны слайдов, или битвы PowerPoint, вовлекают каждого участника в быструю презентацию по заданной теме. Участники соревнуются, принимая разные стороны по тривиальной теме, например, кошки против собак, или представляют что-то, что им небезразлично, например кухню своей родной страны.
Почему это работает : Возможности беззаботной презентации сочетают в себе навыки убеждения и сопереживания.
10. Найдите местную возможность стать волонтером
Среди всего этого веселья и игр кто-то может задать вопрос: «Какой в этом смысл?»
Решите эту проблему, скоординировав что-то с неоспоримой пользой, например, станьте волонтером на местной благотворительной прогулке или пробежке или соберите предметы для инициативы по приему семьи на праздники.
Почему это работает : Волонтерство для местного дела или общественной кухни поднимает коллективный дух, обеспечивает общественное благо и заставляет людей работать вместе над чем-то помимо работы.
14 Виртуальные тимбилдинги Kickass на 2023 год
На дворе 2023 год, и многие организации уже три года проводят виртуальные тимбилдинги как удаленные организации!
Члены вашей удаленной команды, возможно, никогда раньше не встречались, и это может вызвать чувство одиночества, что повлияет на производительность вашей команды. Планирование виртуальных тимбилдингов — это интересный способ укрепить межличностные отношения, укрепить корпоративную культуру и сделать удаленную работу менее изолированной.
Несмотря на то, что вы можете использовать решения для видеозвонков, такие как Zoom или Microsoft Teams, придумать захватывающие мероприятия по созданию команды для вашего виртуального офиса непросто. Тем не менее, немного творчества может оказать сильное влияние на командную связь и вовлеченность.
Мы составили список из 14 виртуальных занятий по тимбилдингу, не вызывающих зевоты, которые вы можете начать использовать для своего следующего сеанса тимбилдинга.
Почему важны виртуальные тимбилдинги
Лучшие виртуальные тимбилдинги — это источник развлечения и способ наладить связи и взаимодействие между вашей командой. Но у них есть несколько других преимуществ, которые следует учитывать. Когда вы внедряете виртуальные тимбилдинги, вы также получаете другие преимущества на удаленном рабочем месте, в том числе:
- Улучшение коммуникации
- Улучшение взаимодействия и сплоченности команды
- Повышение производительности, поскольку удаленные работники учатся работать вместе в команде
- Возможности для общения с вашими сотрудниками
- Укрепление доверия между руководством и командой или между работниками
- Улучшение психического самочувствия, повышение морального духа и снижение стресса
- Более счастливые сотрудники и возможность снизить текучесть кадров
14 лучших мероприятий по виртуальному тимбилдингу
Одним из самых интригующих аспектов виртуального тимбилдинга является то, что вам доступно бесконечное множество вариантов.
Если вам нужно что-то простое в настройке и сдержанное, у вас есть этот вариант. Или, если вы хотите выложиться по полной на мероприятии, это, безусловно, возможность.
Ключ в том, чтобы найти занятие, которое отвечает интересам вашей команды, способствует участию и вовлеченности и, в конечном счете, создает более счастливую рабочую силу — и все это, имитируя личную обстановку.
1. Спой от всего сердца в караокеОтмечаете ли вы дни рождения или помогаете команде расслабиться в пятницу вечером, вы не ошибетесь, выбрав караоке. Эти звуковые сеансы в реальном времени просты в настройке и позволяют каждому выражать себя без ограничений.
Попросите участников выбрать песню и получить соответствующую минусовку для караоке. Во время сеанса только певец будет держать свой микрофон включенным, пока остальные наслаждаются музыкой — или вы можете попросить всю свою команду подпевать.
Создаете плейлист для караоке и ищете рекомендации? Вот наши любимые:
- Sweet Child O’ Mine — Guns N’ Roses
- Zombie — The Cranberries
- Someone Like You — Adele
- Dancing Queen — Abba
- Hey Jude — The Beatles (технически, вы можете’ ни одна песня Beatles не пойдет не так.)
- Африка — Тото
- Я хочу так — BSB
- Wonderwall — Oasis
- Annie’s Song — John Denver
Но независимо от того, что вы выберете, идея состоит в том, чтобы создать более интересную рабочую среду и избавить обычный рабочий день от обыденности.
2. Host Virtual Scavenger Hunt Scavenger hunt — популярная виртуальная командная игра, не нуждающаяся в представлении. Хотя вы можете использовать приложения командного чата, такие как Slack, или расширения, такие как Donut, для публикации фотографий с подсказками, мы рекомендуем использовать приложение для видеочата для большего удобства.
Правила виртуальной охоты за мусором просты: тот, кто первым найдет предмет, получает очко, а игрок, набравший наибольшее количество очков в таблице лидеров, побеждает в игре.
Начните охоту, давая подсказки. Предмет, который они должны найти, не имеет значения и является случайным. Участникам нужно только показать предмет на экране, чтобы набрать очки.
Вот несколько примеров предметов, которые вы можете запросить:
- Детство/старшая школа/подростковое фото
- Любимая книга
- Дезинфицирующее средство для рук
- Маска для лица
- Ваш стол
- танец с нитками (или любой другой модный танец )
Это веселое командное занятие отлично подходит как для небольших, так и для больших групп работников, поэтому не пугайтесь, если вам нужно развлекать значительное количество людей. Все, что может отвлечь от разговоров о работе и сплотить команду, всегда позитивно.
3. Развивайте творческие способности с помощью виртуальной импровизационной сессии Виртуальные импровизационные сессии позволяют людям тренировать свои творческие мышцы, импровизируя на лету.
Вот два примера импровизационных упражнений, которые вы можете попробовать:
- Обманщик: В этой игре первый участник упоминает рутинное действие, которое он выполнял, а следующие два человека преувеличивают влияние этого действия или сцены. . Например, если продавец говорит: «Я получил электронное письмо от клиента в 7 утра», человек, занимающийся рекламой, может сказать: «Вы слышали это? Им не нужно связываться с клиентами. Клиенты связываются с ними!»
- ELI5: Вы когда-нибудь посещали сабреддит «Объясни, как будто мне 5»? Попросите членов команды описать упрощенную версию концепции, которую они знают или которой увлечены, так, чтобы ее мог понять даже пятилетний ребенок. Вы можете добавить к этому ограничения, например, использовать только три слова или только смайлики. Это потрясающий виртуальный тимбилдинг для улучшения коммуникативных навыков в вашей команде.
Improv также работает как жизнеспособная, нетипичная и развлекательная альтернатива ледокольным вопросам и скучным видеоконференциям.
Офисная олимпиада, ставшая популярной благодаря популярному телешоу «Офис», является любимым виртуальным мероприятием многих удаленных сотрудников. Благодаря энергичной обстановке и дружеской конкуренции ваши сотрудники будут чувствовать себя более комфортно в компании друг друга, что в конечном итоге повысит вовлеченность сотрудников.
Удаленный характер этого виртуального тимбилдинга может показаться трудным для преодоления, но даже быстрый мозговой штурм во время перерыва на кофе может дать вам множество конкурентных вариантов. Создавайте небольшие группы, чтобы играть в энергичные онлайн-игры, динамичные викторины с разнообразными викторинами и игры-головоломки. Вы даже можете использовать другие виртуальные тимбилдинги из этого списка — вам нужно только присвоить баллы каждому из них, чтобы определить победителя.
Легко понять, почему сотрудники считают этот тимбилдинг самым веселым мероприятием, которое они когда-либо проводили во время виртуальной встречи.
А на церемонии закрытия вы можете подсчитать баллы на виртуальной доске и объявить своих золотых, серебряных и бронзовых медалистов.
Например, сеанс осознанности может начинаться с пятиминутного сеанса управляемой медитации. В начале сеанса эксперт объяснит концепцию внимательности, ее преимущества и способы ее применения. Эксперт также поделится несколькими тактиками, например, как управлять совещанием команды или нервничать на собеседовании с помощью дыхания животом.
Вы можете рассмотреть следующие темы о здоровье сотрудников:
- Практика «глубокой работы»
- Растяжка за столом для здоровой осанки
- Психическое здоровье
- Финансовое благополучие
- Создание новых привычек
- Йога и другие упражнения низкой и средней интенсивности
Как? Через обеденную рулетку!
Lunch Roulette объединяет коллег для импровизированных чатовLunch Roulette — это популярное расширение Slack, которое автоматически объединяет коллег в отдельный канал Slack для планирования 30-минутного видеозвонка вместе. Думайте об этом как о виртуальном месте для кофе или обеда, где они могут поговорить о чем угодно, кроме работы. От спортивных бесед до импровизированных книжных клубов, Lunch Roulette предлагает множество интерактивных возможностей для ваших удаленных сотрудников.
7. Играйте в классические игрыЕсли у вас есть команда, которая не хочет полноценных Олимпийских игр, или у вас нет времени на проведение мероприятия такого масштаба, вы все равно можете придерживаться классических игр.
Используя средства видеоконференцсвязи, вы можете создать форум лицом к лицу, который позволит командам общаться и играть в классические игры, такие как Pictionary, Chips & Guac и Guess Who. Вы также можете импровизировать и создавать свои собственные онлайн-версии популярных игровых шоу, таких как виртуальные Show and Tell и Jeopardy!
Не сдерживаться; пусть ваши творческие соки текут!
8.
Проявите творческий потенциал своей команды в конкурсе «Сделай сам» В конкурсе «Сделай сам» каждый член команды получает 30 минут, чтобы собрать что-нибудь из подручных материалов, которые есть дома. Вы можете установить основные правила, например, построить что-то из столовых приборов или написать стихотворение.
Сделайте задачу как можно более простой, учитывая, что некоторые члены команды не так изобретательны от природы, как другие. Возможно, вы можете предоставить несколько обучающих видео, чтобы помочь им начать работу.
Вы также можете «россифицировать» это занятие, позволив художнику научить его простому ремеслу. Отправьте членам команды карту расходов Hoppier, чтобы купить список предметов, необходимых для сеанса, и пусть художник проведет команду через сеанс.
9. Разведите миниатюрный костер Миниатюрные костры — это забава, позволяющая воссоздать опыт у костра без пожарной опасности. Но это не значит, что вы не можете повеселиться, используя ту же идею.
Миниатюрные костры позволяют вам заниматься всеми развлечениями виртуально, без настоящего костра. Вместо этого вы можете зажечь свечу, включить термостат, выпить классические закуски и насладиться живыми выступлениями, историями о привидениях и играми.
10. Играйте в виртуальные ScattergoriesScattergories — это тренировка для мозга. Они способствуют творческому мышлению, заставляя игроков называть объекты в рамках набора категорий, учитывая начальную букву, в течение ограниченного времени. Хотя игра предназначена для групп из двух-шести человек, вы можете создавать комнаты отдыха или играть в нее в командах до шести человек.
Модератор делится интерфейсом Scattergories через свой экран, на который могут ссылаться участники. Через две минуты после начала раунда участники делятся своими ответами, а модератор выставляет баллы по правилам игры.
11. Отправьтесь навстречу приключениям в виртуальные квест-комнаты Отправьтесь вместе со своей командой в виртуальное приключение с играми-квестами Виртуальные квест-комнаты идеально подходят для улучшения совместной работы и духа товарищества.
В этих играх команды используют свои навыки решения проблем, чтобы вырваться из хижины, найти сундук с сокровищами или вернуть свое королевство в течение заданного срока.
Некоторые из самых известных виртуальных квестов вдохновлены Гарри Поттером, Шерлоком Холмсом, Нэнси Дрю и другими поп-культурными шоу и романами.
12. Насладитесь виртуальными дегустациями Виртуальные дегустации — отличный способ повысить вовлеченность команды и поднять моральный дух или виртуальный счастливый час являются одними из самых увлекательных мероприятий по удаленному тимбилдингу.Участники пробуют различные сорта вин, сыров, шоколада и т. д. с дегустационными заметками и рекомендуемыми сочетаниями блюд. Эксперт объясняет, как производятся эти продукты, что делает каждый продукт уникальным и как их попробовать для действительно изысканного сеанса.
Виртуальная дегустация обычно длится около часа. После этого сеанс викторины в пабе — это интересный способ завершить сеанс на высокой ноте.
Если вы хотите отвлечься от типичных офисных игр, попробуйте загадочные убийства, чтобы заинтересовать криминальных наркоманов в вашей команде.
Наши любимые игры — «Убийство в Древнем Египте», «Кровь, золото и ночь джаза» и Clue Virtual Murder Mystery, наполненные тайнами и множеством забавных головоломок и испытаний.
14. Создание групп ответственностиЛюди придерживаются своих привычек, если работают в группах. Здесь эффективны командная работа и ответственность. Часто люди ставят цели в фитнесе, но не достигают их. В таких случаях полезно сформировать группу подотчетности людей, работающих над одной целью.
Установите ежемесячные цели в отношении здоровья и хорошего самочувствия и отслеживайте их каждый день с помощью общей электронной таблицы. Цели могут быть такими простыми, как выпить восемь стаканов воды, пройти 5000 шагов, или более сложными, такими как поднятие тяжестей три раза в неделю.