Именинники месяца в коллективе: В крупных компаниях редко замечают дни рождения сотрудников

Содержание

В крупных компаниях редко замечают дни рождения сотрудников

Менее трети российских работодателей (30%) никак не реагируют на памятные даты в жизни коллег, выяснили сотрудники исследовательского центра Superjob.ru, опросив в этом году 1500 менеджеров по персоналу и других работников кадровых служб.

Щедрость компании обратно пропорциональна ее размеру. В среднем 36% работодателей покупают сотруднику букет цветов или ценный подарок. Этот способ чаще выбирают небольшие компании (45% в фирмах с численностью персонала менее 50 человек, 17% — там, где работает более 5000).

В 18% компаний принято отправить имениннику хотя бы поздравление или открытку по электронной почте. Чем организация или предприятие больше, тем чаще они поступают именно так (в маленьких фирмах — 9%, в самых крупных — 27%).

В 29% компаний сотруднику на день рождения дарят деньги в конверте «от компании» (не путать с подарком от ближайших коллег в той же упаковке). В традициях 6% российских компаний — отпустить именинника с работы пораньше или дать лишний выходной. 4% дарят продукцию родного предприятия, предоставляют скидку или подарочную карту.

Каждая двадцатая компания проявляет фантазию и выбирает иной вариант поздравления. Например, перечисляет на зарплатную карту некую сумму «от лица компании согласно внутреннему положению». Многое зависит и от должности: руководитель может рассчитывать на более серьезный презент, а рядовых сотрудников ждет букет, поздравление по почте или праздничный анонс на информационном стенде. Часто руководство компании объединяется с коллективом, где работает именинник, и вносит свою часть в конверт с деньгами или оплату подарка.

В некоторых компаниях принято каждый месяц за счет фирмы устраивать чаепитие с раздачей подарков для всех именинников сразу. Есть руководители, которые сами спрашивают, что лучше — выдать сотруднику деньги наличными или устроить застолье в кафе на неограниченную сумму. Но это скорее исключение. Компания, особенно большая, поздравляет не всегда и не всех, а наиболее ценные подарки и горячие поздравления стремится приурочить к юбилею сотрудника.

Однако коллеги обычно стараются друг друга поздравить, не рассчитывая на начальство. В ходе опроса 1600 экономически активных россиян лишь 16% сказали, что в их компании не принято делать подарки сослуживцам «от коллектива», а 4% затруднились ответить. 65% сотрудников российских компаний соблюдают эту традицию с удовольствием, еще 15% — просто следуют ей, хотя и не слишком одобряют.

Традиция праздников и подарков в рабочей обстановке нравится трем женщинам из четырех (75%) и более чем половине мужчин (56%). Молодежи эти традиции кажутся гораздо более приятными, чем старшему поколению (71% в группе респондентов до 24 лет, 61% — среди тех, кому больше сорока пяти). Мужчины, даже соблюдая общие правила, гораздо чаще женщин от этого не в восторге (18% против 12% у женщин).

Есть коллективы специфически мужские, есть женские, и именно этим объясняется разница в неписаных внутренних уставах и разница в ответах опрошенных разного пола. О том, что в их компании не принято дарить коллегам деньги или подарки от коллектива, в ходе опроса сказало вдвое больше мужчин, чем женщин (21 и 10% соответственно). Реже других респондентов рассказывали о такой традиции люди старше 45 лет. А число тех, кому коллективные презенты не по душе, оказалось максимальным в группе респондентов от 25 до 44 лет (16%).

Сами именинники по-прежнему стараются накрыть для коллег прямо на рабочем месте праздничный стол — так поступают 84% россиян. Лишь 12% сказали, что в их компании подобное не принято, 4% затруднились ответить.

Больше чем напоминания о днях рождения сотрудников – Блог Neaktor

Когда речь заходит про мотивацию сотрудников, как правило, подразумеваются премии, повышения зарплаты. Но опытные руководители знают: деньги хоть и мощный, но плохой мотиватор. Поэтому в идеале компания должна не только поощрять своих сотрудников бонусами и премиями, но и работать над неденежной мотивацией.

Одним из приемов бюджетного (в рамках компании) повышения лояльности сотрудников является всего лишь… внимание к персоне сотрудника. Для этого можно и нужно проводить регулярные индивидуальные беседы, интересоваться мнением и жизнью сотрудника, выслушивать его предложения.

Кроме этого есть и регулярные поводы привлечь внимание сотрудника — например, поздравление с днем рождения.

Так или иначе, дни рождения в коллективе отмечают. Иногда чисто «своими» — отделом, иногда — в рамках всей компании. Поздравление, подарок от руководства и открытка за личной подписью директора будет отличным способом напомнить сотруднику, как он важен для компании, а в рамках компании будет делом незатратным. Если, конечно, грамотно организовать процесс.

Шелдон Йеллен, генеральный директор BELFOR Holdings, Inc., подписывает поздравительные открытки для каждого сотрудника компании, а это более 7000 открыток в год. Эту традицию он начал с 1985 года, задолго до того, как стал директором компании по ликвидации последствий стихийных бедствий, состояние которой сейчас оценивается в миллиард долларов. Несмотря на то, что это может показаться небольшим и глупым жестом, Йеллен считает, что отправка поздравительной открытки своим сотрудникам заставляет их чувствовать себя более ценными.

Нужна ли автоматизация поздравлений с днями рождения?

В Neaktor мы всегда рассматриваем кейсы в контексте ведения бизнес-процессов. И даже такую второстепенную, на первый взгляд, активность вроде поздравлений с днем рождениями предлагаем вести автоматизированным процессом.

Конечно, в небольшой компании из 10-15 человек вы можете обойтись и простым повторяющимся напоминанием о дне рождения в телефоне. И если вы не загружены, сможете без проблем спланировать, как будете поздравлять того или иного сотрудника.

Но когда растет количество сотрудников в компании, а загрузки по основным бизнес-процессам становится больше — поздравлять каждого лично уже проблематично. Да что уж говорить, иногда директора и сотрудники могут не знать друг друга в лицо и на коридоре не здороваться. Как правило, кстати, частое явление для компаний с 100+ сотрудниками.

Получается, если компания довольно большая, то задачи вроде поздравления сотрудников или откладываются на светлое будущее, или перекладываются на плечи HR.

Опять же, если компания быстро растет, то и HR бывают загружены более приоритетными задачами вроде найма и делопроизводства. Получается замкнутый круг, который ведет к недостаточной работе над мотивацией сотрудников в целом. Разорвать его как раз и помогает автоматизация, которая снимает необходимость отслеживать даты лично, а также ставит сразу готовые задачи.

 

Как можно поздравлять сотрудника

Давайте разобьем поздравление сотрудника с днем рождения на несколько типовых задач. Чем более серьезно к вопросу подходит компания и чем больше ресурсов готова потратить на дни рождения, тем задач будет больше.

Можно, конечно, просто настроить автоматическое шаблонное email-сообщение, которое раз в год будет само отправляться с почты директора сотруднику, у которого день рождения. Исключительно бюджетный вариант, на настройку которого в Neaktor потребуется от силы несколько минут, а его даже контролировать не нужно.

Но если пойти другим, более персонифицированным путем, то стоит:

— Написать текст поздравления от руководства на открытке – желательно уникальный, а не шаблонный, повторяющийся из года в год.

— Подготовить подарок – не обязательно что-то материальное вроде сервиза / телефона / новой сумки и т.п. Можно подарить что-то одновременно полезное и для компании, и для сотрудника: оплатить профессиональные курсы, отправить на конференцию. Хороший способ убить сразу двух зайцев.

— Организовать церемонию поздравления или даже вечеринку — тортик купить, помещение найти, с людьми договориться.

— Подготовить, согласовать дополнительный бонус – например, выходной, премию.

Каждая из этих задач может быть поделена на несколько важных этапов, а значит представлена в виде отдельных бизнес-процессов.

Например, чтобы написать текст поздравления, сначала нужно получить фидбек от руководителя подразделения, где работает сотрудник, или ближайших коллег, напарников работника. Это, чтобы знать, о чем писать, сделать открытку персональной. После этого нужно написать сам текст, утвердить его, напечатать на открытке и подписать у «генерального».

Подготовка подарка тоже состоит из этапов: выбора презента, согласования бюджета, непосредственно покупки.

Если вы даете премию или отгул, допустим, в честь юбилея, то они должны быть согласованы с руководителем работника и оформлены в бухгалтерии.

Чтобы не получилось так, что выходной вы пообещали, а его посчитали как отпуск за свой счет или прогул. Это сильно подпортит впечатление от поздравления.

Вы можете придумать больше задач и способов поздравить коллегу. Но, как правило:

  1. Все эти задачи легко описываются простыми бизнес-процессами
  2. Все они требуют выполнения заблаговременно, за несколько недель, а не накануне или в день самого дня рождения.

Именно поэтому эти задачи должны запускаться автоматически и заранее.

Настройка поздравлений с днями рождения в Neaktor

Начать можно с оформления списка дней рождения сотрудников. В отдельном проекте в Neaktor создается отдельный список карточек сотрудников, где кроме контактной информации будут содержаться дата рождения и полезная информация о предпочтениях сотрудника: например, у сотрудника аллергия на арахис, боится хлопушек, любит рыбалку и т. д.

Такие карточки в идеале должны создаваться автоматически в процессе онбординга, а позже дополняться ответственным HR-специалистом.

Кроме этого добавляется отдельный проект для ведения задач по поздравлению с днями рождения. В нем настраиваются те бизнес-процессы, которые мы уже с вами обсуждали в прошлом разделе: подготовка открытки, закупка подарка, организация вечеринки. По ним будут создавать задачи по каждому конкретному сотруднику.

Дальше идет дело за автоматизацией. В карточки сотрудников необходимо добавить роботов, привязанных к дате рождения.

Каждый год эти роботы будут добавлять нужные задачи и автоматически ставить их на ответственных. Притом задачи будут поставлены заранее – в те сроки, в которые, как вы решите, их можно будет закрыть.

В некоторых организациях практикуют так называемый «День Торта». В конце каждого месяца компания организовывает вечеринку в честь дня рождения сотрудников, у которых он был за последние 30 дней. В таком случае можно настроить ежемесячное повторения набора задач для подготовки к мероприятию. Хорошее решение для крупных компаний, где почти каждый день кто-то из сотрудников оказывается именинником.

И в принципе все готово! Ответственный сотрудник заранее получает уведомление о поставленных на него задачах. Задачи по поздравлению сотрудника двигаются по этапам, переходят и на других людей, которые помогут ответственному организовать поздравление.

Когда наступает дата дня рождения, никому не придется в последний момент бежать стремглав в магазин за подарком, покупать последний позавчерашний черствый торт из ближайшего магазина, подписывать открытку первым найденным в интернете поздравлением.

Вся эта работа будет сделана заранее, притом с максимальным вниманием к имениннику. Лояльность сотрудников растет, а компания получает свои дивиденды. Попробуйте, это просто, особенно с Neaktor.

Появятся вопросы – пишите нам на contact@neaktor.

com и в комментариях. Обязательно расскажем подробнее.

Автор статьи

Общается со многими клиентами лично, пишет про релизы, публикует мнения и расписывает бизнес-кейсы. Всегда рад обратной связи!

«Если мы будем поздравлять каждого работника с днем рождения, все сопьются»

Большая часть работодателей делает сотрудникам подарки по случаю дня рождения. Портал Superjob провел исследование, в котором определил, какая часть компаний поздравляет своих работников, и как к этому относится сам персонал.

По данным соцопроса, около 70% работодателей поздравляют сотрудников в той или иной форме. Больше трети компаний покупает работникам букет цветов или какую-то ценную вещь. Менее 30% работодателей предпочитают дарить некоторую сумму денег в конверте. Еще 30% никак не реагируют на знаменательные даты в жизни своих сотрудников. Опрос также показал, что руководство компании часто объединяется с коллективом и вносит свою часть в конверт с деньгами или оплату подарка имениннику.

Небольшие компании не скупятся на подарки своим сотрудникам, в отличие от гигантских корпораций, отметила руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.

«Щедрость компании обратно пропорциональна ее размерам. Чем организация или предприятие больше, тем больше шансов у сотрудника получить на день рождения открытку или просто устное поздравление. А вот букет цветов или какую-либо ценную вещь практически наверняка можно получить в компании численностью меньше 50 человек», — прокомментировала Голованова.

Как показало исследование, женщинам гораздо больше нравится традиция праздников и подарков в рабочей обстановке. О своем положительном отношении к этой практике заявили три четверти представительниц слабого пола и лишь чуть больше половины мужчин. В свою очередь, молодые люди гораздо лучше относятся к таким традициям, чем их старшие коллеги. Несмотря на установившиеся в отдельных коллективах правила не отмечать дни рождения коллег, начальство обычно поздравляют все сотрудники, уверен генеральный директор агентства Communicator Creative Events Егор Доброгорский.

«Как правило, если компания от тысячи человек, понятное дело, что она не может каждого сотрудника поздравить. То есть это, как правило, просто хорошие слова. В больших компаниях, где, скажем, 10 тыс. человек народу, если мы будем поздравлять каждого человека с днем рождения, то, наверное, все сопьются. Такая российская история. Сотрудники обязаны, как правило, обязаны, хотят они этого или нет, поздравить своего руководителя», — отметил Доброгорский.

Вне зависимости от отношения начальства к поздравлению сотрудников, 80% опрошенных россиян сообщили, что на их местах работы принято делать подарки сослуживцам от коллектива. Лишь 14% респондентов ответили, что у них на работе такой практики нет. Традиция празднования дня рождения сотрудника в коллективе гораздо больше соответствует российскому менталитету, чем получение подарков от начальства, считает психолог, специалист по межличностным отношениям и кросскультурным коммуникациям Сергей Селиверстов.

«Традиция отмечания дней рождения в наших постсоветских организациях не является свойственной нам всегда. Она привнесена с Запада. Празднование таких дат снизу — это прогрессивно, это интересно, это свойственно нам. Когда же сверху просто секретарша кладет список начальнику и говорит: «Петр Петрович, вот, галочкой отмечено — Евлампий Карлович, допустим, у него сегодня день рождения. Вот конверт». Это не празднование», — заметил Селиверстов.

Среди положительных сторон празднования дня рождения в коллективе респонденты отмечают чувство, что тебя не забывают, а также соблюдение хороших традиций. В то же время людей раздражает тот факт, что на подарки иногда приходится выкладывать ощутимую сумму. Некоторые также называют абсурдом тот факт, что в итоге деньги «в течение года ходят по кругу».

Этикет поздравлений | HURMA

В этой статье мы расскажем о том, как правильно поздравлять своих сотрудников и коллег.

Этикет поздравлений — неотъемлемая часть современной корпоративной культуры , которая требует соблюдения норм корпоративного общения и правил этикета. Поздравление сотрудников в праздничный день или письмо коллегам с хорошими пожеланиями является признаком хорошего тона. Всегда имеется много поводов для поздравления: дни рождения, юбилеи, государственные и профессиональные праздники. Все эти события нуждаются не только в подарках, но и в правильно оформленном поздравлении. А главное – в соблюдении границ и умении правильно обращаться ко всем в компании: от директора, до обслуживающего персонала.

Общие правила поздравлений

Написать или сказать красивое и лаконичное поздравление — довольно сложная задача. Всегда очень важно правильно подобрать слова и стиль поздравления. Сегодня многие пользуются готовыми шаблонами для поздравлений, но это приводит к тому, что человек получает одно и то же письмо от разных адресатов, что обесценивает его. Чтобы этого избежать, стоит следовать несложным правилам этикета поздравлений.

Этикет поздравлений в компании во многом зависит от типа управления и корпоративной культуры. Если у вас дружный коллектив, где все общаются неформально, то излишне официальное поздравление будет неуместным и вызовет недоумение. Поэтому самое главное, что нужно помнить — ориентируйтесь на свою компанию!

Что делать, если стиль общения у вас в компании формальный? Поздравить коллегу или руководителя гораздо сложнее, чем более близких людей. Если знать основные правила и структуру поздравления, то задача сразу станет проще. Ниже приведены главные правила деловых поздравлений:

  1. Однозначность. Все, что вы скажете или напишите должно быть тщательно продумано и взвешено. Независимо от того предназначается поздравление директору или рядовому сотруднику, ни одно слово не должно быть понято неправильно.
  2. Краткость. Текст поздравления не должен быть слишком длинным и переполненным похвалой и пожеланиями. Гораздо лучше будет воспринято простое и лаконичное поздравление. 

Если вы поздравляете сотрудника или руководителя с днем рождения, стоит избегать уточнения возраста именинника. Это поможет избежать недоразумений и неловкостей, особенно если праздник отмечает женщина.

Структура деловых поздравлений

Все деловые поздравления имеют похожую структуру. Независимо от того личные они, письменные или в форме телефонного разговора:

  1. Вступительные слова (обращение).
  2. Текст поздравления.
  3. Заключающие слова.

Если поздравление более неформальное, то структура может быть любой. Но и поздравление коллеге, с которым вы хорошо общаетесь, обычно строится похожим образом. 

Обращение 

Общепринятая форма вежливости подразумевает, что любое поздравление начинается с обращения. Обращение должно соответствовать тому, в каких отношениях вы с адресатом.

  • Уважаемый (ая)… – формально для руководителя.
  • Дорогой (ая)… – для коллеги или руководителя в компании с неформальным стилем общения.
  • Уважаемые коллеги… – для формального обращения к коллективу.

Также можно начинать с личного обращения по имени:

  • Игорь Алексеевич… – универсальное обращение, подойдет как для менеджера, так и рядового сотрудника.
  • Екатерина… – неформально для сотрудников.
  • Мишаня… – для близкого коллеги.

Если вы поздравляете клиентов или бизнес-партнеров, то стоит выбирать максимально официальный стиль, но не стоит излишне усердствовать и использовать обращение “Господин”, “Высокоуважаемый” и т.д. Такие обращения уместны только для деловой переписки с высокопоставленными лицами или чиновниками.

Текст поздравления

Во-первых, в тексте следует использовать максимально простые, но искренние фразы. Во-вторых, всеми способами постарайтесь избежать клише и общих оборотов, не забывайте о том, что даже деловое поздравление должно быть персонализированным.

Пожелания составляют в соответствии с возрастом адресата, пола, семейного положения, его хобби и тому подобное. Если вы знаете человека лично, можно вспомнить его положительные личностные качества, достижения в профессиональной сфере. Если это сотрудник вашей фирмы, то упомяните пользу, которую он принес для нее. Речевые обороты могут быть такими:

  • Примите наши искренние поздравления по случаю…
  • От всего сердца поздравляем с…
  • Поздравляю вас с успешным завершением…
  • Поздравляем вас с днем рождения, желаем успехов…
  • Праздничного настроения, успехов, осуществления заветных желаний…
  • Желаем, чтобы реализовались все ваши стремления и начинания…
  • Пусть Новый год будет таким же успешным…
  • Желаем вашей компании дальнейшего процветания и успехов….
  • Поздравляем с назначением на новую должность…
  • Спасибо за бесценный опыт сотрудничества с вашей компанией…

Для текста делового поздравления имеет большее значение не количество слов, а их качество, поэтому следует постараться и подобрать слова максимально емко и персонализировано.

Заключительная часть

В личном поздравлении и поздравлении по телефону заключительная часть обычно не имеет такого значения, как в письме. Чаще всего разговор заканчивается вежливым прощанием:

  • Всего доброго…
  • До свидания…
  • Еще раз поздравляю… 
  • Всех благ…
  • Увидимся…

Для писем используются формулировки формальнее:

  • С уважением…
  • С искренним уважением…
  • С уважением и наилучшими пожеланиями…
  • С пожеланием успехов…
  • С искренними поздравлениями…

В электронном письме обязательно укажите тему письма, чтоб оно выделялось в почте. Не стоит использовать открытки и анимацию, если адресат не ваш друг. Также не следует писать “Вы” с большой буквы, если получатель не высокопоставленное лицо. Во всех остальных случаях употребление местоимения с большой буквы является нарушением правил грамматики.

Этикет поздравления по телефону

Поздравление по телефону требует деликатности. В нем используется все та же структура, только более расширенная:

  1. Поздороваться и представиться.
  2. Спросить удобно ли собеседнику сейчас говорить. 
  3. Поздравить.
  4. Спросить как дела, если это близкий коллега, или про проект, если бизнес-партнер. 
  5. Пожелать хорошо провести время.
  6. Попрощаться.

В телефонном разговоре следует говорить четко, громко и понятно. Используйте фразы вежливости, если это руководитель или бизнес-партер и разговорную речь, если близкий коллега. Речевой этикет для поздравлений очень важен, поэтому постарайтесь не ошибаться в словах и найти место, где внешний шум не будет мешать. Если это звонок через мессенджер, требующий интернет-подключения, убедитесь, что у вас стабильная сеть с высокой скоростью соединения.

Зачем нужен этикет поздравлений

Даже если в вашей компании неформальное общение и обращение “Уважаемый” вызывает у вас улыбку, не стоит забывать, что ваша компания – это не только сотрудники. Ваши партнеры и постоянные клиенты тоже часть организации, а в разговоре с ними следует соблюдать дистанцию и придерживаться правил этикета поздравлений

Сценки поздравления с днем рождения в коллективе

Вы хотите поставить сценку-поздравление от коллектива с днем рождения одного из ваших коллег? Подготовленная заранее короткая постановка – отличный вариант того, каким может быть такое поздравление. Ее сюжет лучше выбирать в зависимости от того, какие черты характера присущи имениннику, а также от его возраста, привычек и стиля жизни.

В любом случае, поздравления с днем рождения в виде сценки от коллег не должны быть слишком личными или фамильярными. Если представление юмористическое, то пусть шутки будут добрыми и не обидными ни для именинника, ни для кого-либо из присутствующих.

***
По случаю дня рождения можно преподнести коллеге несколько воздушных шаров, в каждом из которых будет лежать записка, содержащая какое-либо пожелание и название подарка к этому пожеланию. Это могут быть пожелания здоровья (мёд или бальзам на травах), красоты (духи или одеколон, средства по уходу за лицом и телом), денег (премия) и др.

Один из коллег скажет имениннику:
– Вот тебе иголочка, и под наши аплодисменты ты начнешь по очереди лопать шарики. А мы посмотрим, что для тебя стоит на первом месте, а что значит меньше!

Затем именинник зачитает пожелания, и коллеги вручат ему подарки.

***
Веселую сценку на день рождения в коллективе можно поставить, исполнив в честь именинника песню «Пусть бегут неуклюже пешеходы по лужам» под оригинальный аккомпанемент.

Ведущий создаст «оркестр», предложив присутствующим вытянуть из шляпы или коробки листочки с заданиями – хлопать в ладоши, топать ногами, мяукать, мычать, гавкать, визжать, стучать вилкой по рюмке, громко вздыхать в паузах между музыкальными фразами и т. п. Затем будет исполнена песня в честь именинника, а его коллеги изобразят необычный музыкальный ансамбль.

***
А можно поставить сценку для поздравления с днем рождения от коллектива, которая будет называться «Звезда экрана». При этом будет обыгрываться идея жизни как фильма.

Один из коллег сообщит, что именинник – знаменитый киноактер – заканчивает съемки в очередной серии фильма «Жизнь прекрасна и удивительна». Уже одобрено его участие в новых интересных кинолентах, а сегодня мы вспомним о пройденном им пути.

Предложите имениннику вспомнить о ярких эпизодах его детства и юности. Затем коллеги расскажут о его достижениях. При этом можно осветить различные стороны его жизни – работу, семью, друзей, хобби. Для каждого периода жизни можно подобрать соответствующую песню прошлых лет.

Прикольные сценки поздравления коллеги с днем рождения

***
А можно поставить сценку на день рождения в коллективе «День рожденья – праздник детства».

– Давайте на память о важном периоде жизни юбиляра преподнесем ему счастливые талисманы! – предложит ведущий, который наденет на именинника чепчик, детский фартучек и подарит ему погремушку или пирамидку.

Коллеги именинника исполнят песни-поздравления с днем рождения («День рожденья – праздник детства», «Стрелки крутятся все быстрей», «Мои года – мое богатство», «А годы летят» и др.).

***
Также сценка по случаю дня рождения в исполнении коллег может быть поздравлением в стихах, куплеты которых по очереди зачитывают принимающие в ней участие сотрудники.

1.
Коллега, с днем рожденья вас спешим поздравить в этот час!
Вам пожелать большой удачи, и повышения в придачу.
Здоровья крепкого, как сталь, друзей надежных – как алтарь,
Удачи в службе, в жизни личной, и чтобы было все отлично!

2.
Тому, кто подставлял плечо, когда бывало горячо,
Кто не предаст и не унизит, задача сложная нас сблизит!
Тебя, коллега, поздравляем, и в день рождения желаем –
Ты оставайся с нами долго – в работе будет больше толка!

3.
Желаю больше перерывов – на кофе, чай, обед и пиво,
И чтоб зарплата повышалась – да в кошелек не умещалась,
И будни наши трудовые пусть пролетают, как ракета,
Пусть будут чаще выходные, и длинный отпуск – жарким летом!

***
Прикольные сценки поздравления коллеги с днем рождения могут быть поставлены в виде шуточных розыгрышей. Сотрудники коллектива могут устроить виновнику торжества неожиданный сюрприз, поздравив его в самый неожиданный момент.

Например, на важном совещании в кабинете у начальника (конечно же, по предварительной договоренности с руководителем) серьезные люди в офисных костюмах внезапно достанут заранее спрятанные дудки, праздничные колпаки, включат веселую музыку, соответствующую такому дню, и громко хором закричат «С днем рождения!».

Поверьте, подобное действо приятно поразит именинника, порадует его и запомнится на долгие годы. Чего только будет стоить выражение лица виновника праздника – не забудьте обязательно запечатлеть его в этот момент при помощи фотоаппарата или камеры смартфона.

Что касается презентов, которые можно преподнести коллеге по работе – то выбирать их лучше, исходя из увлечений человека.

Вместе с тем, следует помнить, что гораздо важнее для каждого из нас – внимание, доброе отношение и человеческое тепло. Потому будьте искренни и честны, и тогда любое ваше поздравление будет достойно оценено виновником торжества.

С днем рождения, коллега!

Так или иначе, но практически все сотрудники отмечают свои дни рождения на работе. Одни закатывают пир горой на всю компанию, другие устраивают небольшой фуршет для избранных, а третьи угощают своих коллег праздничными тортиками. Но в любом случае имениннику стоит внимательно отнестись к такому мероприятию и подробно спланировать вечер.

Что положено Юпитеру…

Сложно представить ситуацию, когда день рождения сотрудника прошел бы незамеченным для его коллег. Поздравления устные, по электронной почте, цветы, маленькие, но приятные подарки — существует множество способов поздравить именинника. Тот в свою очередь тоже не хочет оставаться в долгу и приглашает сослуживцев отметить знаменательную дату. Размах праздника и его формат зависят от множества факторов, однако главный критерий — это корпоративные традиции.

Как правило, в крупных компаниях не принято шумно отмечать дни рождения всех сотрудников. Ведь если в организации работает даже 300 человек, то праздники придется отмечать чуть ли не каждый день, что вряд ли положительно скажется на производительности труда коллектива. Кроме того, в крупных компаниях более пристальное внимание уделяется соблюдению дисциплины. В некоторых из них в принципе не разрешается задерживаться после окончания трудового дня на рабочем месте, а о проведении небольшого фуршета для коллег не может быть и речи. Поэтому в стенах офиса все праздничные мероприятия ограничиваются лишь поздравлениями и подарками, а неофициальная часть уже проходит в разного рода развлекательных заведениях.

В то же время в небольших компаниях или компаниях, где руководство лояльно по отношению к своим подчиненным, отметить день рождения сотрудника на рабочем месте гораздо проще. Конечно, и в этом случае существует множество ограничений — начать вечеринку в 12 часов дня или пригласить на праздник родственников из Саратова вам никто не разрешит. Но «мирно посидеть» после окончания рабочего дня с коллегами, угощаясь тортиком и шампанским, не возбраняется.

Чужой среди своих

Второй немаловажный аспект для проведения вечеринки в офисе — отношения в коллективе. Вряд ли вам захочется отмечать свой день рождения в компании людей, с которыми у вас не очень хороший контакт. Одно дело, когда ваши коллеги искренне хотят провести с вами вечер, а другое — когда праздник превращается в чисто формальное мероприятие. Как правило, ничем хорошим такие вечеринки не заканчиваются: унылое настроение царит на протяжении всего праздника, а различные недомолвки и конфликты между отдельными сотрудниками могут только обостриться. В такой ситуации лучше вообще отказаться от проведения корпоратива в офисе: можно принять дежурные поздравления и подарки от коллег, а в качестве своего «спасибо» организовать небольшой сладкий стол.

Гораздо интереснее ситуация в сплоченных коллективах, где командный дух играет далеко не последнюю роль. Подобные мероприятия всегда проходят на «ура»: звучат тосты, шутки, обсуждаются разные рабочие моменты и последние новости. Такая неформальная обстановка позволяет сблизить людей, которые вместе работают, а новичкам в такой атмосфере намного проще адаптироваться и лучше узнать окружающих.

Однако сотрудникам, которые проработали в компании всего пару месяцев, стоит воздержаться от столь бурных празднований. Во-первых, руководству вряд ли понравится такая инициатива новичка: человек, который пока не отличился какими-либо производственными успехами, еще не заслужил право устраивать вечеринки на рабочем месте. Ведь можно разрешить проведение таких мероприятий сотруднику, который трудится в компании уже не первый год и успел хорошо себя зарекомендовать, но новый член коллектива еще не зарабол такой кредит доверия у начальства. Во-вторых, для того чтобы организовать хорошую вечеринку, нужно понимать, какие отношения складываются в коллективе, вкусовые предпочтения, занятость и многие другие факторы. Для того чтобы учесть все эти моменты, нужно быть полностью адаптированным в компании.

Под чутким надзором

Однако один из самых острых вопросов, который стоит перед именинником: приглашать на вечеринку начальство или нет? С одной стороны, хочется отметить праздник в «узком семейном кругу»: вместе с коллегами, с которыми вы регулярно общаетесь по работе, выходите на перекуры и пьете чай во время перерыва. В такой компании можно чувствовать себя спокойно и раскованно, позволить себе отпустить пару шуток про руководство, пожаловаться сослуживцам на низкую зарплату и причуды начальства, не рискуя при этом быть уволенным.

Но с другой стороны, руководителю тоже ничто человеческое не чуждо. И большому начальнику, и самому мелкому клерку становится обидно, когда его не приглашают на вечеринку. Разница лишь в том, что обида руководителя может обернуться для юбиляра серьезными проблемами. Представьте себе ситуацию, когда во время праздника, уже после окончания рабочего дня, в кабинет, полный веселых сотрудников, заходит ваш начальник, который и не догадывался о проведении праздника. Приглушается музыка, люди перестают улыбаться, замолкают все голоса, а в центре композиции стоит уже не веселый юбиляр в дурацком колпаке, который смотрит на руководителя, как кролик на удава. В данной ситуации не поможет даже робкое приглашение к столу. Настроение у всех падает, вечеринка испорчена, гости начинают расходиться по домам, а именинник уже думает о завтрашнем дне.

Для того чтобы избежать такой неприятной ситуации, лучше пригласить руководство на предстоящую вечеринку заранее. Во-первых, всегда приятно быть приглашенным на торжество. Кроме того, не факт, что начальник решит посетить праздник — как правило, это случается довольно редко. А во-вторых, мероприятие не станет для руководства неожиданностью, и вы со спокойной душой сможете провести вечер.

За дружбу!

И все же, для большинства сотрудников празднование дня рождения в офисе является желанным мероприятием. И дело даже не в праздничном столе, подарках и поздравлениях, а в том, что вечеринка — это прекрасная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, ближе познакомиться с людьми, с которыми вы встречаетесь каждый день. Здесь, например, можно случайно узнать, что ваш молчаливый сосед по столу так же, как и вы, занимается фехтованием или увлекается историей Великой Отечественной войны. Или же в случайной беседе выяснится, что ваш руководитель тоже вырос на Тамбовщине, чуть ли не в одном с вами селе. Подобное общение сближает коллектив, что, безусловно, оказывает положительное влияние на атмосферу внутри компании и, как следствие, на производительность труда.

Тем не менее даже во время такого веселого мероприятия не стоит терять бдительность, особенно если на празднике присутствует руководство. История знает немало случаев, когда удачно рассказанный в присутствии начальника анекдот, веселая шутка или общие интересы превращали вашего руководителя в друга, после чего карьерная лестница становилась похожа на удобный скоростной лифт. Однако существует и обратная сторона медали. Неадекватное поведение, неуместная шутка, завязавшийся спор могут привести как минимум к разногласиям с руководством. Как максимум — дело может дойти и до увольнения. Безусловно, главную роль здесь сыграет личностный фактор, но любой руководитель всегда найдет причину, чтобы расстаться с «опальным» сотрудником.

Но даже в том случае если начальник не присутствует на вечеринке, не стоит давать волю своему языку. Не исключено, что человек, который улыбаясь слушает ваши жалобы на руководство, приправленные колкостями и не очень цензурными выражениями, на следующий день будет рассказывать коллегам из своего отдела о вашем «вольнодумстве». И не сомневайтесь в том, что «сарафанное радио» донесет ваши мысли до конечного адресата — вашего начальника.

Секрет хорошей вечеринки

Так как же вести себя на дне рождения? Прежде всего, не стоит забывать, что вы находитесь не в компании друзей, а среди своих коллег. Этот факт накладывает определенные ограничения на круг тем для разговора. Постарайтесь не обсуждать личную жизнь, семейные проблемы, политические и прочие острые вопросы с другими сотрудниками. Во-первых, далеко не каждому будет интересно выслушивать ваши монологи о личных неурядицах, а во-вторых, не стоит создавать лишние поводы для сплетен внутри коллектива.

Безусловно, основной темой для беседы на праздничном вечере станут деловые вопросы: обсуждение текущих задач и планов на ближайшее будущее, напряженные или наоборот комичные ситуации, которые возникли в ходе работы и тому подобные вещи. Общение на подобные темы в неформальной обстановке помогает лучше понять проблемы и выработать планы их решения. Как правило, в такой атмосфере коллеги быстрее приходят к общим договоренностям без каких-либо конфликтов. Тем не менее на вечеринке не стоит ограничиваться одними лишь разговорами о работе. Беседы о спорте, культуре, путешествиях, домашних животных также помогут сотрудникам сблизиться и найти общие интересы.

И напоследок несколько советов для самого именинника. Во время праздника не стоит забывать, что вы — хозяин вечеринки, а значит, несете полную ответственность за все происходящее в офисе. Именно вы должны легко и непринужденно прерывать затянувшиеся споры, веселить загрустивших коллег, заботиться о наличии шампанского в бокалах — в общем, делать все для того, чтобы на следующий день ваши сослуживцы радостно обсуждали ваш день рождения и уже начинали ждать следующий.

Комментарий эксперта:

Любовь Корпачева, HR-директор, «Агентство Контакт»:

«День рождения — это очень позитивный праздник, как и сама идея отметить его со своими коллегами. Такое торжество особенно нравится женщинам, поскольку позволяет им немного продлить «свой день», получив подарки и поздравления ото всех, кто мог о нем забыть. Однако такого рода мероприятия никак нельзя считать тимбилдингом в силу того, что он всегда имеет четко прописанные и обозначенные цели, правила и показатели. Конечно, вечеринки в честь дня рождения способствуют укреплению отношений внутри коллектива: это создает несколько неформальную и очень приятную атмосферу, когда можно узнать своих коллег с другой стороны. После подобных мероприятий люди и в дальнейшем начинают больше общаться друг с другом. Все-таки русский человек — это человек, любящий праздник и веселье. На вечеринке имениннику рекомендуется получать удовольствие по максимуму, улыбаться, а его гостям — вести себя так, чтобы быть приглашенными и в следующий раз».

БОУ г.Омска «Средняя общеобразовательная школа №126»

13 ноября — День рождения, учителя химии, Азаматовой Зульфии Равилевны

От всей души сердечно поздравляем!
Желаем счастья и беспечных дней!
Работа пусть приносит только радость
И будет больше вдохновенья в ней!
Наш дружный коллектив Вам благодарен,
За Вашу верность, Вашу доброту!
За Ваше стремленье быть полезной людям
И ощутить всей жизни полноту!

С уважением, администрация и коллектив школы!!!


22 октября — День рождения, учителя начальных классов, Кахиры Марины Владимировны

От имени коллектива поздравляем Вас, замечательного человека и очаровательную женщину, с Днем рождения! 
Позвольте в день Вашего День рождения пожелать Вам крепкого здоровья и 
жизненных сил, радостных событий и свершений, бодрости духа и красоты! 
Пусть на Вашем жизненном пути будут только приятные встречи, а 
окружающие будут уделять должное внимание Вашей прекрасной душе, красоте 
и женственности.

С уважением, администрация и коллектив школы!!!


20 октября — День рождения, директора школы, Шамне Лилии Петровны

С вашим появлением коллектив расцвел,
Классы в нашей школе до ума довел.
Везде царит порядок, спокойствие, уют.
Птицы за окошком весело поют.

Вы немного строгий, но добрый человек,
Вы служите школе еще целый век.
Ученики вас любят, любит коллектив,
Слушают советы школьный наш актив.

Но сегодня праздник, день рожденья Ваш,
Пожелания искренне примите вы от нас.
Пусть карьера ваша устремится вверх,
Быстрыми шагами поднимется наверх.

Желаем дослужиться до зав. гороно.
С вашим оптимизмом вы стоите того.
Но, главное, здоровья, терпенья и любви
Желают коллектив и ученики!

С уважением, администрация и коллектив школы!!!

8 октября — День рождения, главного бухгалтера, Матвеевой Анны АнатольевныДень расписан по минутам, 
Некогда порой вздохнуть, 
Но сегодня праздник детства, 
Можно и передохнуть! 
В день рождения желаем 
Нежности, любви, тепла, 
Чтоб родные понимали, 
Чтоб успешно шли дела! 
В наше время так непросто, 
Что планируешь, — успеть, 
Но решительность, упорство 
Смогут всё преодолеть!

С уважением, администрация и коллектив школы!!!

23 сентября — День рождения, зам. директора по учебной работе, Комаровой Ирины ВалерьевныКак Вы сегодня изумительно прекрасны!
Как Вы сегодня, просто чудо, хороши!
Поздравить Вас хочу я с Днём рожденья!
И пожелать лишь счастья от души!
Не знаю женщины на свете лучше,
Весь мир сегодня лишь у Ваших ног!
Пусть он наполнен будет только счастьем
Не принесёт Вам никаких тревог!

С уважением, администрация и коллектив школы!!!

16 сентября — День рождения, учителя начальных классов, Панихиной Ольги Евгеньевны
День Рождения — праздник самый важный.
Как коллеге, сразу пожелаем:
В кошельке чтоб шорох был бумажный,
А успехам ни конца ни края.

Чтобы в жизни цель была святая,
И желаем цель эту достичь —
Пусть Вам удача помогает
И бежит к Вам на первый клич.

Мы желаем также не сдаваться,
Никогда слабину не давать!
Ведь в карьере главное — стараться,
Но ещё важней — не унывать.

С уважением администрация и коллектив школы!

15 сентября — День рождения учителя математики, Березка Татьяны маратовны

Сегодня поздравляем с юбилеем
Коллегу нашу, и желаем счастья.
Желаем, чтобы Бог здоровья дал, Все остальное – в Вашей власти.
У Вас есть все, что нужно в этой жизни –
Семья, работа, счастье, красота.
Пусть Вам фортуна чаще улыбается
И пусть хранит Вас ангел Ваш всегда.

С уважением администрация  и коллектив школы!!!

3 сентября — День рождения сотрудника школы, Бондаренко Александра Павловича

Дорогой коллега, хотим тебя поздравить,
Ведь настал сегодня день рожденья твой.
Мы хотели дружно труды твои прославить
Сделать для тебя сегодня выходной.
Пусть в твоей карьере будут продвиженья,
И чтоб получилось всё, что ты хотел.
Счастья и удачи, радости, везенья,
И побольше добрых завершенных дел!

С уважением, администрация и коллектив школы!!!

1 сентября — День рождения сотрудника школы, Подлипской Марии Владимировны
Вас поздравляем с Днём Рожденья!
И весь наш дружный коллектив
Желает радостных мгновений
На Вашем жизненном пути.

Здоровья крепкого, удачи,
Достатка, сбывшихся надежд!
И каждый день пусть станет ярче
От новых творческих идей!

Пусть лишь приятные сюрпризы
Вам преподносятся судьбой.
Желаем Вам красивой жизни,
И будет пусть она такой!

С уважением, администрация и коллектив школы!



1 сентября — День знаний
От всей души поздравляем всех учителей, учеников и их родителей!!!И каждый год мы возвращаемся к истокам,
Туда, где школьная пора цветет, 
Где первозданны знаний строки
И детства бесконечен ход 
Скосив бесчисленные годы,
Мы приведем сюда детей,
День Знаний не уйдет из моды,
Поздравим от души учителей!
Даруйте ценные науки
На много лет ученикам,
Пусть к Вам стремятся наши внуки,
Поклон Вам низкий и хвала.

                С уважением, администрация и коллектив школы!


Не забывайте дни рождения своих сотрудников

Одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать для своих сотрудников, — это показать им, что они являются ценными членами команды, и признание вех сотрудников — отличный способ сделать это.

Празднование дня рождения

может заставить сотрудников почувствовать себя ценными вне зависимости от целей производительности, показывая сотрудникам, что они по-прежнему являются ключевой частью команды, даже если у них были случайные плохие месяцы. Это также создает более позитивную рабочую культуру, дает сотрудникам больше возможностей для общения и знакомства друг с другом.

Однако отметить дни рождения сотрудников не всегда так просто, как купить стандартную открытку и торт. Вот наши советы по поводу дней рождения сотрудников, чтобы убедиться, что вы все делаете правильно.

Правильное получение награды на день рождения

Основы для дней рождения сотрудников, предложенные Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM), в основном сосредоточены на выяснении того, действительно ли сотрудники хотят, чтобы их дни рождения были отмечены или нет.

Некоторым людям может быть некомфортно, что о их дне рождения известно в офисе, или они могут не праздновать день рождения по религиозным причинам. SHRM рекомендует следующее:

  • Не предполагайте. Спросите новых сотрудников, хотят ли они, чтобы их день рождения был объявлен.
  • Не ожидал. Некоторые люди не могут делать взносы для покупки подарков.
  • Не уточняйте. Используйте только день и месяц, а не год, чтобы не раскрывать чей-либо возраст без его разрешения.

Итак, легкое прикосновение явно кстати — никаких больших надувных «40 сегодня!» воздушные шары, никаких сюрпризов.Убедитесь, что сотрудники чувствуют себя комфортно в том, что их день рождения отмечен, и приспосабливайтесь к ним соответствующим образом.

Запрос разрешения особенно важен, так как разглашение личной информации о сотруднике без его согласия — даже только о его дне рождения — технически является нарушением Закона о защите данных. Это звучит как чрезмерная реакция, но это правда.

Праздничный период

Как и следовало ожидать, по крайней мере один из 12 человек родился в декабре. Это далеко не самый распространенный месяц для новорожденных — обычно это сентябрь или октябрь, но и не самый распространенный.Таким образом, весьма вероятно, что некоторые из ваших сотрудников будут отмечать свои дни рождения в праздничный период, когда на рабочем месте проходит множество других праздников.

К сожалению, декабрьские дни рождения слишком легко забываются или просто превращаются в Рождество. Каждый шестой человек, родившийся в декабре, недоволен своими днями рождения. Согласно одному опросу, 16 декабря -го числа года — самый мусорный день, когда у вас есть день рождения.

Действительно ли 16 th хуже, чем 15 th или 17 th , остается предметом споров, но дни рождения в конце декабря сопровождаются плохим здоровьем, плохой погодой, все слишком заняты или разорены, чтобы прийти к вам. день рождения и ужасный комбинированный подарок.Так что не забывайте дни рождения сотрудников, потому что вы планируете праздничные мероприятия и награды.

Предположения, что людям, родившимся в декабре, уже достаточно плохо, пренебрежение днями рождения одних сотрудников и отметка других — верный способ подорвать моральный дух и мотивацию.


Как можно отметить праздник?

Отправка карточки и покупка торта обычно является стандартным минимальным требованием (выше, чем бездействие) маркером дня рождения на рабочем месте, но он может показаться немного безличным.

Кроме того, учитывая, что факультет стоматологической хирургии Королевского колледжа хирургов назвал культуру офисных тортов «опасной для здоровья», возможно, пришло время подумать о некоторых других вариантах.

Выходной день

Многие организации предлагают дополнительный выходной в качестве подарка на день рождения. Это жест, который относительно мало повлияет на укомплектованность персоналом, но, тем не менее, будет очень тепло встречен вашими сотрудниками — кто не любит выходной?

Предоставление дополнительного выходного дня действительно может повысить производительность. В связи с четырехмесячным перерывом, предшествующим рождественскому периоду без государственных праздников, около половины рабочей силы Великобритании чувствуют себя непродуктивными из-за отсутствия свободного времени.

Как уже упоминалось, сентябрь и октябрь — месяцы с наибольшим количеством дней рождения, поэтому многие из ваших сотрудников могут получить желанный выходной, когда они больше всего в нем нуждаются.

Ваучеры и подарочные карты

Ваучеры и предоплаченные подарочные карты станут отличным подарком для сотрудников.Презентация может быть настолько личной или тонкой, насколько это удобно для сотрудников, особенно если вы используете цифровые награды, которые отправляют коды скидок прямо на рабочий стол электронной почты. Любопытные соседи по столу никогда не узнают.

Когда приближается день рождения, вы можете спросить членов команды соответствующего сотрудника, в каких розничных магазинах или ресторанах они больше всего заинтересованы, чтобы предоставить что-то личное, или использовать мульти-магазины или ваучеры Amazon по всем направлениям, чтобы каждый имел возможность купить то, что они действительно хотите.

Также доступны автоматизированные системы

, которые автоматически отправляют персонализированные ваучеры тем, у кого день рождения, каждый день — идеальный вариант для крупных организаций с сотнями или даже тысячами сотрудников.

Отмечать ежемесячно

Если ваша организация достаточно большая, чтобы праздновать день рождения почти каждый день, или если у вас много сотрудников, которым не нравится быть в центре внимания, то совместное празднование в конце месяца для всех, кто поднялся на определенную цифру. в возрасте за последние 30 дней или около того.Хотя бы потому, что одна порция торта в месяц лучше для здоровья каждого, а одно отвлекающее празднование в месяц лучше для продуктивности каждого.

Заменить дни рождения на рабочие годовщины

Может, дни рождения — не лучшая идея? Многие люди предпочитают разделять свою личную и профессиональную жизнь или, скорее всего, сами планируют празднование с друзьями по работе, если хотят, чтобы это событие отмечалось в офисе. Если в вашей команде это обычно так, то вы можете заменить празднование дня рождения годовщиной работы.

Многие организации отметят пять, десять (и кратные им) вехи, но идея работы на всю жизнь все больше теряет смысл.

В настоящее время средний сотрудник тратит на каждую работу менее пяти лет, при этом подавляющее большинство молодых сотрудников намеревается оставаться на каждой должности менее трех лет, так что даже один или два года — это достижение на современном рабочем месте!

Дни рождения игроков НБА — Баскетбольный шум

Приблизительное время чтения: 11 минут

Мы видим игроков НБА в повседневной жизни, однако многие фанаты не знают, когда наступят дни рождения игроков НБА.Мы глубоко изучили онлайн-рекорды и составили обширный список дней рождения игроков НБА.

Если вы подумываете о покупке майки НБА, ознакомьтесь с последними предложениями от официальных розничных продавцов НБА ниже.

игрока НБА, родившихся в январе

В первый месяц года у нескольких игроков НБА появляется день рождения. В таблице ниже мы поместили список всех игроков НБА, чьи дни рождения приходится на январь. Первым игроком НБА, у которого день рождения в сезоне НБА, стал Ларри Нэнс Джуниор.

Гр. 901oks10 Майами 901 9011 9011 9011 9011 9011 9011 9011 9010 Майами

Атланта

Имя Дата рождения Команда
Ларри Нэнс младший 1 января 1993 Кливленд
Дуг Макдермотт 3 января 1992 Индиана
Ронда Холлис-Джефферсон 3 января 1995 г. Торонто
Анте Жижич 4 января 1997 г. Кливленд
Коллин Секстон 4 января 1999 г. Кливленд Денвер
Пат Коннотон 6 января 1993 Милуолк
Гленн Робинсон III 8 января 1994 Philidelphia
Тони Брэдли 8 января 1998 Юта
Игнас Браздейкис 8 января 1999 Нью-Йорк
Лука Шаманич 9 января 2000 Шпоры
Тремонт Уотерс 10 января 1998 Бостон
Крис Бушер 11 января 1993 Торонто
Кадим Аллен 15 января 1993 Нью-Йорк
Аллонзо Трир 17 января 1996 Нью-Йорк
Горги Дьенг 18 января 1990 Мемфис
18 января 1999 Портленд
Джавейл МакГи 19 января 1988 Лос-Анджелес Лейкерс
Тайлер Херро 20 января 2000 Мемфис
Кейта Бейтс-Диоп 23 января 1996 Денвер
Джастин Джеймс 24 января 1997 Скраменто
Винс Картер 26 января 1977 Атланта

Новый Орлеан
Монтрезль Харрелл 26 января 1994 Лос-Анджелес Клипперс
Дариус Гарленд 26 января 2000 Кливленд
Андре Игуодала 28 января 1984 Майами Майами Торонто
Макси Клебер 29 января 1992 Даллас
Деонте Бертон 31 января 1994 Оклахома Тандер
Донте Ди Винченцо 31 января 1997 г. Милуолкью
Джален Макдэниелс 31 января 1998 Шарлотта

Винс Картер — самый старший игрок НБА, его день рождения — 26 января.Винс начал играть в баскетбол в НБА в 1999 году и является единственным игроком 1970-х годов, который до сих пор играет в НБА.

Я был поражен тем, насколько дешево я смог купить майку Винса Картерса Атланта у Fanatics. Учитывая, что это был его последний сезон в НБА и нет сомнений, что когда-нибудь эта футболка может стать классикой. (ссылка приведет вас к майкам Винса Картера о фанатиках).

Андре Игуодала родился 28 января. Игги, который выиграл три чемпионата НБА и, вероятно, стал бы четвертым, если бы Леброн Джеймс не завершил окончательную погоню и заблокировал в финале НБА 2016 года.

Марк Газоль, выигравший чемпионат НБА с «Торонто Рэпторс», родился 29 января.

игроков НБА, родившихся в феврале

9039 Февраль 9011 9039 9011 9039 Детри Майерс Леонард
Имя игрока Дата рождения Команда НБА
Дрю Юбэнкс 1 февраля 1997 Шпоры
Февраль Кливленд
Чарли Браун 2 февраля 1997 Атланта
Пол Миллсэп 10 февраля 1985 Денвер
Стерлинг Браун 10 февраля 1995
Милуолк 10 1995 Нью-Йорк
Джош Джексон 10 февраля 1997 Мемфис
Бен МакЛемор 11 февраля 1993 г.
Деррик Джоун s младший 15 февраля 1997 Майами
Коби Уайт 16 февраля 2000 Чикаго
Кентавиус Колдуэлл-Поуп 18 февраля 1993 Лос-Анджелес Лейкерс 1995 Денвер
DJ Уилсон 19 февраля 1996 Милуолк
Джеймс Джонсон 20 февраля 1987 Миннесота
Джарретт Калвер 20 февраля 1999 г. Лос-Анджелес Лейкерс
Элфрид Пэйтон 22 февраля 1994 Нью-Йорк
Девонте Грэхем 22 февраля 1995 Шарлотта
Джером Робинсон 9012
Джером Робинсон Эндрю Виггинс 23 февраля 1995 г. Голден Стэйт Уорриорз
Д’Анджело Рассел 23 февраля 1996 Миннесота
Джамал Мюррей 23 февраля 1997 г. Мур 25 февраля 1989 г. Новый Орлеан
Фред ВанВлит 25 февраля 1994 Торонто
Марио Хезонджа 25 февраля 1995 Портленд
27 февраля 1992 Майами
Алекс Карузо 28 февраля 1994 Лос-Анджелес Лейкерс
Лука Дончич 28 февраля 1999 г. родились в День святого Валентина в НБА в настоящее время.

Никола Йокич родился 19 февраля 1991 года. Денвер Наггет делит месяц своего рождения с Алексом Карузо, который родился 28 февраля. Карузо также делится своей датой рождения с Лукасом Дончичем.

Никола Йокич будет одет в культовую майку города на фоне линии горизонта для команды Denver Nuggets. Это возврат к майке, которую носили такие люди, как Алекс Инглиш в 1980-х. Мне удалось купить винтажный джерси Denver Nuggets и провести сравнение между джерси возврата от Mitchell и Ness, вы можете увидеть мое сравнение на YouTube здесь.

Если вы хотите купить майку НБА любимого игрока НБА, просто нажмите здесь.

игроков НБА, родившихся в марте

1998 Мейсон Пламли3 Мейсон Пламлиарт

9011

9012 9039 Чикаго

Энтони Дэвис Денвер Денвер 1998 Стэйт Уорри Стэйт Уорри 1989 9039 Шарлотта Гордон 9011 9039 90low394 Джастис Чикаго 26 1996 9011 9011 9011 Джастин

Март — тяжелый месяц, когда речь идет о днях рождения баскетболистов НБА.Во-первых, у вас есть Джейсон Татум, день рождения которого 3 марта. День рождения Дреймонда Грина приходится на 4 марта.

У Энтони Дэвиса день рождения 11 марта. Энтони Дэвис, должно быть, почувствовал себя особенным, получив серенаду от Леброна Джеймса в свой день рождения.

Помните, если вы хотите футболку для любого игрока НБА, родившегося в марте, воспользуйтесь услугами официального продавца НБА, Fanatics. Щелкните эту ссылку, чтобы увидеть их.

День рождения Стеф Карри — 14 марта, за ним следуют Блейк Гриффин и Джоэл Эмбид 16 марта.Кайри Ирвинг добавляет 23 марта в месяц дней рождения суперзвезд.

игроков НБА, родившихся в апреле

Игрок НБА Дата рождения Команда НБА
Кэмерон Джонсон 3 марта 1996 Феникс
Март 9011 9011 9011
Дрэймонд Грин 4 марта 1990 Голден Стэйт Уорриорз
Матисс Тайбул 4 марта 1997 Филадельфия
Мейсон Пламли 3 9012 Март 5 марта 1996 Юта
Малкольм Миллер 6 марта 1993 Торонто
Маркус Смарт 6 марта 1994 Бостон
Джош11
Джейк Лейман 7 марта 1994 Миннесота
Майкл Фрейзер 8 марта 1994 Хьюстон
Марко Гудурик 8 марта 1995 Мемфис
11 марта 1993 года Лос-Анджелес Лейкерс
Рэй Сполдинг 11 марта 1997 года Шарлотта
Джерами Грант 12 марта 1994 Денвер Бостон
Тристан Томпсон 13 марта 1991 Кливленд
Лэндри Шамет 13 марта 1997 Лос-Анджелес Клипперс
Патрик Па tterson 14 марта 1989 Los Angeles Clippers
Марвин Бэгли III 14 марта 1999 Скраменто
Джабари Паркер 15 марта 1995
Детриот
Реджи Баллок 16 марта 1991 Нью-Йорк
Тим Хардэуэй младший 16 марта 1992 Даллас
Джоэл Эмбиид 16 марта 1994 Филидельфия
Кайл Корвер 17 марта 1981 Март4 Милуолк4
Соломон Хилл 18 марта 1991 Майами
Крис Данн 18 марта 1994 Чикаго
Skal Labissière Zaclabissière 18 марта 1996 г. 18 марта 1997 Лос-Анджелес Клипперс
Джакарр Сэмпсон 20 марта 1993 Индиана
Дариус Миллер 21 марта 1990 Новый Орлеан Новый Орлеан
Телец-принц 9011 3 22 марта 1994 Бруклин
Джон Кончар 22 марта 1996 Мемфис
Химези Мету 22 марта 1997 Шпоры
Кайри Ирвинг 23 марта 1992 Бруклин
Куинн Кук 23 марта 1993 Лос-Анджелес Лейкерс
Майлс Тёрнер 903 903 Март 244 Индиан 25 марта 1986 Шпоры
Кайл Лоури 25 марта 1986 Торонто
Т.Дж. МакКоннелл 25 марта 1992 Индиана
Кайл О’Куинн 26 марта 1990 Филидельфия
Райан Аркидиаконо 26 марта 1994 Memphis
Wenyen Gabriel 26 марта 1997 Portland
Jordan McRae 28 марта 1991 Detriot
Макс Струс 28 марта 1996 Чикаго
Адмирал Шофилд 30 марта 1997 Вашингтон
Джейлен Хоард 30 марта 1999 Портленд
Кливленд 1996 Денвер 90xton Бруклин

903 94 22 апреля 1998
Имя игрока Дата рождения Команда
Брук Лопес 1 апреля 1988 Милуолку
Робин Лопес 1 апреля 1988 1 апреля 1988 1 апреля 1998 Нью-Йорк
Паскаль Сиакам 2 апреля 1994 Торонто
Фрэнк Мейсон III 3 апреля 1999 г.
Дэниел Тайс 4 апреля 1992 Бостон
Фрэнк Камински 4 апреля 1993 г. Феникс
Джастин Холидей 5 апреля 1989 г. 6 апреля 1993 Бруклин
Луи Кинг 6 апреля 1999 г. Детриот
Дарио Шарич 8 апреля 1994 Феникс
Седи Осман 8 апреля 1995 г. Кливленд Миннесота
Хуан Тоскано-Андерсон 10 апреля 1993 Голден Стэйт Уорриорз
Нерленс Ноэль 10 апреля 1994 Оклахома
Оклахома
Реджи Джексон 16 апреля 1990 Лос-Анджелес Клипперс
Венделл Картер мл. 16 апреля 1999 Чикаго
Джуван Морган 17 апреля 1997 Юта
Кенни Вутен 17 апреля 1998 Нью-Йорк
Нью-Йорк
Боян Богданович 18 апреля 1989 г. Юта
Калеб Сваниган 18 апреля 1997 г. Портленд
Портленд
Келли Олиент 9011 9011 9039 19 апреля 1999 г. Оклахома-Тандер
Джарретт Аллен 21 апреля 1998 г. Бруклин
Дункан Робинсон 22 апреля 1994 г. Индиан Алайзен
Гарри Джайлз Скраменто
Делон Райт 26 апреля 1992 Даллас
Чандлер Хатчисон 26 апреля 1996 Чикаго
Мориц 9011 Мориц
Мориц
KZ Okpala 28 апреля 1999 Майами
T.Дж. Лиф 30 апреля 1997 Индиана

Игроки НБА, родившиеся в мае

9039 Мемориал Йонас Валанчиунас Дотсон 9039 4 Brooklyn Mayrotaw3

Mayrotaw3

22 мая 1995 903 253 9011 9011 9011 Норман Пауэлл 9039 Портленд
Имя Дата рождения Команда
Табо Сефолоша 2 мая 1984 Хьюстон
Пол Джорджers 2 мая 1990 г. Лос-Анджелес 3 мая 1996 Индиана
Джордж Хилл 4 мая 1986 Милуолк
Виктор Оладипо 4 мая 1992 Индиана
Дориан Даллас
Джонатан Мотли 4 мая 1995 г. Лос-Анджелес Клипперс
Фрэнк Джексон 4 мая 1998 г. Нью-Орлеан
Кевин Портер мл. 4 мая 2000 Кливленд
Пи Джей Такер 5 мая 1985 Хьюстон
Исайя Хартенштейн 5 мая 1998 Хьюстон 9011 9039 Пол Гром
Горан Драгич 6 мая 1986 Майами
Сир’Доминик Пойнтер 6 мая 1992 Кливленд
6 мая 1994 Нью-Йорк
Гаррет Темпл 8 мая 1986 Бруклин
Кемба Уокер 8 мая 1990 Бостон Бостон Детриот
Джанан Муса 8 мая 1999 г.
Nemanja Bjelica 9 мая 1988 г. Scramento
Yogi Ferrell 9 мая 1993 г. Scramento
Timothéar Уилсон Чендлер 10 мая 1987 г. Бруклин
Тайус Джонс 10 мая 1996 г. Мемфис
Морис Харклесс 11 мая 1993 г. Мохаммед Мохаммед Орландо
Эрсан Ильясова 15 мая 1987 Милуолкью
Теренс Дэвис 16 мая 1997 Торонто
9011 9011
Торонто 9011
9011 Ферранс Торонто Клинт Капела 18 мая 1994 Атланта
Рауль Нето Май 19 1992 Филадельфия
Джаррод Утхофф Май 19 1993 Мемфис
Энес Кантер
Вашингтон
Лаури Маркканен 22 мая 1997 Чикаго
Джаксон Хейс 23 мая 2000 Новый Орлеан
Вилли Эрнангомес 27 мая 1994 Шарлотта
Де’Энтони Мелтон 28 мая 1998 Мемфис
Кармело Энтони 9012 29 мая 1996 Торонто
Маркелль Фульц 29 мая 1998 Орландо
Джереми Лэмб 30 мая 1992 Индиана
Харрисон Барнс 30 мая 1992
191913

2 мая у Пола Джорджа день рождения.Звезда Индианы Пэйсерс Виктор Оладипо родился 4 мая, за ним следует Крис Пол 6 мая.

Кемба Уокер — 8 мая, а Кармело Энтони — 29 мая. Также узнайте, почему Кармело носит майку 00 здесь.

Если вы хотите купить майку НБА любимого игрока НБА, просто нажмите здесь.

игроков НБА, рожденных в июне

901 09 Майами 90 109
Игрок НБА День рождения Команда
Энтони Толливер 1 июня 1985 г. Отто Портер 3 июня 1993 г. Чикаго
Джош Ривз 4 июня 1997 г. Даллас
Зайре Смит 4 июня 1999 г. Филадельфия Юта
Ройс О’Нил 5 июня 1993 г. Юта
Джордан Кларксон 7 июня 1992 г. Джаррелл Брантли 7 июня 1996 Юта
Анферни Саймонс 8 июня 1999 г. Портленд
Удонис Хаслем 9 июня 1980 Майами
Джефф Тигiat 10 июня 1988
iat 10 июня 1988 Атланта 1997 Детриот
Джру Холидей 12 июня 1990 Новый Орлеан
Майкл Малдер 12 июня 1994 Голден Стэйт Уорриорз
Голден Стэйт Уорриорз
Джун Дариус
Дариус
Хассан Уайтсайд 13 июня 1989 Портленд
Джален Лек 13 июня 2000 Феникс
Гейб Винсент
Гейб Винсент 9039 9039 Миэ Винсент 9039 9039 Ми-409 14 июня 2000 Нью-Йорк
Алекс Лен 16 июня 1993 Скраменто
Кай Боуман 16 июня 1997 Голден Стэйт Уорриорз
Джордж Нианг 17 июня 1993 Юта 17 июня 1997 Лос-Анджелес Клипперс
Джейкоб Эванс 18 июня 1997 Миннесота
Марвин Уильямс июнь 19 1986 Милуолк
1 Броремы
Джека
Джордан Пул 19 июня 1999 г. Голден Стэйт Уорриорз
Ошаэ Бриссетт 20 июня 1998 г. 21 июня 1990 Лос-Анджелес Клипперс
Дэнни Грин 22 июня 1987 Лос-Анджелес Лейкерс
J.Дж. Редик 24 июня 1984 Новый Орлеан
Тадж Гибсон 24 июня 1985 Нью-Йорк
Люк Кеннард 24 июня 1996 Детриот
Дж. Бареа 26 июня 1984 Даллас
Руди Гоберт 26 июня 1992 Юта
Монте Моррис 27 июня 1995 Денвер Брэли Вашингтон
Кави Леонард 29 июня 1991 Лос-Анджелес Клипперс
Майкл Портер мл. 29 июня 1998 Денвер
Тревор Ариса 30 июня 1985 Портленд
Дэмиан Джонс 30 июня 1995 Атланта
Атланта
Атланта
Атланта
Атланта

У Джей Джея Редика день рождения 24 июня. Через четыре дня, 28 июня, Брэдли Бил отмечает свой день рождения. 29 июня у Кавай Леонарда день рождения.

Помните, если вы хотите футболку для любого игрока НБА, родившегося в июне, воспользуйтесь услугами официального продавца НБА, Fanatics.Щелкните эту ссылку, чтобы перейти на их сайт.

игроков НБА, родившихся в июле

9011 Чикаго Индиан Gog109 DeMar39 Нтиликина
Игрок NBA День рождения NBA Team
Кент Баземор 1 июля 1989 г. Майк Мускала 1 июля 1991 Оклахома Тандер
Деррик Уайт 2 июля 1994 Шпоры
Маркез Крисс Голден Стэйт Уорнс 4 июля 1994 Атланта
Коби Симмонс 4 июля 1997 Шарлотта
Иш Смит 5 июля 1988 Вашингтон
9011 Майами Коби Кейдж
Зайон Уильямсон 6 июля 2000 г. 901 13 Новый Орлеан
Криштиану Фелисио 7 июля 1992 Чикаго
Тай Джером 8 июля 1997 г. Джейлен Новелл 9 июля 1999 г. Миннесота
Джаред Дадли 10 июля 1985 Лос-Анджелес Лейкерс
Патрик Беверлиers 12 июля 1988 г. Александр 12 июля 1998 Оклахома Тандер
Данте Экзум 13 июля 1995 Кливленд
Шабазз Нэпир 14 июля 1991 Вашингтон 9011 Вашингтон
Портленд
Трой Дэниэлс 15 июля 1991 Денвер
Деррик Фэворс 15 июля 1991 Новый Орлеан
Тобиас Харрис 15 июля 1992 Филидельфия

Майк Скотт 16 июля 1988 Филидельфия
О.Г. Ануноби 17 июля 1997 Торонто
Танасис Антетокунмпо
18 июля 1997 Майами
Адам Мокока 18 июля 1998 Чикаго
ЛаМаркус Олдридж июль 19 1985 Шпоры
Дуэлл 9011
Дуэлл
Алек Бёркс 20 июля 1991 Филидельфия
Стивен Адамс 20 июля 1993 Оклахома Тандер
Бен Симмонс июль 20 1996 Филадельфия
ДеАндре Джордан 21 июля 1988 г. Бруклин
Омари Спеллман 21 июля 1997 г. Миннесота
Джавонте Грин июль 23ston июль 23ston Боубес Шпоры
Крис Клемонс 23 июля 1997 Хьюстон
Деандре Эйтон 23 июля 1998 г. Фуркан Коркмаз 24 июля 1997 г. 901 13 Philidelphia
Brad Wanamaker 25 июля 1989 Boston
Marial Shayok 26 июля 1995 Philidelphia
28 июля 1998 Нью-Йорк
Трой Браун мл. 28 июля 1999 г. Вашингтон
Родни МакГрудер 29 июля 1991 Лос-Анджелес Клипперс
Томас Брайант 31 июля 1997 г. Оклахома Тандер

И ДеАндре Бембри, и Коби Симмонс родились в День независимости. У Джея Краудера день рождения 6 июля, у Краудера тоже день рождения — Зайон Уильямсон.

День рождения Дамиана Лилларда 15 июля. День рождения Бена Симмонса — 20 июля, а 21 июля — ДеАндре Джордана.

Помните, если вы хотите футболку для любого игрока НБА, родившегося в июле, воспользуйтесь услугами официального продавца НБА, Fanatics. Щелкните эту ссылку, чтобы увидеть их.

игроков НБА, родившихся в августе

3 Портленд Микалэндс
Игрок НБА День рождения Команда НБА
Остин Риверс 1 августа 1992 г. Наз Митру-Лонг 3 августа 1993 г. Индиана
Кендрик Нанн 3 августа 1995 г. Майами
Келан Мартин 3 августа 1995 г. 4 1994 Торонто
Мийе Они 4 августа 1997 Юта
Демар Дерозан 7 августа 1989 Шпоры
9011 9011 9011 9011 9011 9011 9011 9011 9011 9011 9011 9011 9011 9011 Галлома 9011 Данило
Андре Драммонд 10 августа 1 993 Кливленд
Джа Морант 10 августа 1999 г. Мемфис
Пэтти Миллс 11 августа 1988 г. шпоры
Кевин Нокс 11 августа 1999 г. Нью-Йорк
Девайн Дедмон 12 августа 1989 г. Атланта
Хрис Миддлтон 12 августа 1991 г. Milwalkue Лос-Анджелес Клипперс
Бобан Марьянович 15 августа 1988 Даллас
Брюс Браун 15 августа 1996 Детриот
9011 9011 9011 Фернэнт 9011 Атлант Руди Гей 17 августа 19 86 Шпоры
Богдан Богданович 18 августа 1992 Скраменто
Уилли Коули-Штайн 18 августа 1993 Стэйт Даллас
Кори Джозеф 20 августа 1991 Скраменто
Сет Карри 23 августа 1990 Даллас
Юсуф Нуркич
9039 9039 9039 9039Дж. Вашингтон 23 августа 1998 Шарлотта
Ноа Вонлех 24 августа 1995 Денвер
Кэрис Леверт 25 августа 1994 Бруклин
Хьюстон
Наз Рид 26 августа 1999 Миннесота
Кевин Хуэртер 27 августа 1998 г. Бийомбо 28 августа 1992 Шарлотта
Дуэйн Бэкон 30 августа 1995 Шарлотта
Мелвин Фрейзер 30 августа 1996 Орландо Феникс
ДаКуан Джеффр ies 30 августа 1997 Скраменто
Джален Брансон 31 августа 1996 Даллас

Кристапс Порзикис родился 2 августа.Джа Морант родился 10 августа, а Джеймс Харден — 26 августа.

Я был поражен тем, как дешево я смог купить майки Джеймса Харденса в Fanatics. Учитывая тот факт, что Харден попадет в зал славы, имеет смысл купить майку сейчас, прежде чем она станет классической лиственной. (ссылка приведет вас к майкам Джеймса Хардена о фанатиках).

игроков НБА, родившихся в сентябре

Александр Александр9 Харрис 28 сентября 1995 г. 90 113 9011 9011 9011 9011 Праздник
Игрок НБА День рождения Команда НБА
Джош Окоги 1 сентября 1998 Миннесота
Кэм Реддиш 1 сентября 1999 г. 2 1989 Лос-Анджелес Клипперс
Маркифф Моррис 2 сентября 1989 Лос-Анджелес Лейкерс
Брэндон Ингрэм 2 сентября 1997 Нью-Орлеан
Новый Орлеан
1998 Новый Орлеан
T.Дж. Уоррен 5 сентября 1993 Индиана
Джон Уолл 6 сентября 1990 Вашингтон
Джо Харрис 6 сентября 1991 Бруклин
Бруклин
сентября 1988 г. Кливленд
Донован Митчелл 7 сентября 1996 Юта
Мэтью Деллаведова 8 сентября 1990 Кливленд
Нью-Орлэдс Квинндари Уэзерспун 10 сентября 1996 Шпоры
Чик Диалло 13 сентября 1996 Феникс
Джимми Батлер 14 сентября 1989
Майами Денвер
Джевон Картер 14 сентября 1995 Феникс
Джаред Харпер 14 сентября 1997 Феникс
Деннис Шрёдер Тандер 15 сентября 1993 Тандерс 15 сентября 1993 Филидельфия
Джарен Джексон мл. 15 сентября 1999 г. Мемфис
Найджел Уильямс-Госс 16 сентября 1994 г. Юта
Аарон Гордон 16 сентября 1995 г. Кливленд
Серж Ибака 18 сентября 1989 г. Торонто
CJ McCollum сентябрь 1991 г. Портленд
Брэндон Кларк 9011 Сентябрь 19113 Брэндон Кларк 19 сентября 1996 Майами
Дежунте Мюррей 19 сентября 1996 Шпоры
Трей Янг сентябрь 19 1998 Атланта
Атланта
Аль-Фарук Амину 21 сентября 1990 Орландо
Бруно Кабокло 21 сентября 1995 Хьюстон
Дилан Виндлер 22 сентября 1996 г. 23 1997 Атланта
Райджон Такер 24 сентября 1997 Юта
Абдель Надер 25 сентября 1993 Оклахома Гром Кид
Майкл
Майкл
Шейк Милтон 26 сентября 1996 Филидельфия
Кристиан Вуд 27 сентября 1995 Детриот
Кхем Берч
Кхем Берч Шарлотта
Калеб Мартин 28 сентября 1995 г. Шарлотта
Хуан Эрнангомес 28 сентября 1995 Миннесота
30 сентября 1996 Индиана

Брэндон Ингрэм открывает свои дни рождения 2 сентября года.У Джона Уолла день рождения 6 сентября года. 14 сентября года день рождения Джимми Батлера. Через четыре дня, 18 сентября года, Серж Ибака отмечает свой день рождения. День рождения Трэя Янга — 9 сентября 1937 года, а 29 сентября — день рождения Кевина Дюранта.

Если вы хотите купить майку НБА любимого игрока НБА, просто нажмите здесь.

игроков НБА, рожденных в октябре

Игрок НБА День рождения Команда НБА
Дэниел Гаффорд 1 октября 1998 г. Джо Инглс 2 октября 1987 г. Юта
Брэндон Гудвин 2 октября 1995 г. Атланта
Брайан Боуэн 2 октября 1998 г. Майкл Вильямс 10 1991 Орландо
Майк Конли 11 октября 1987 Юта
Келдон Джонсон 11 октября 1999 Шпоры
9011 9011 Моисей Браун Октоб r 13 1999 Portland
Wesley Matthews 14 октября 1986 Milwalkue
Richaun Holmes 15 октября 1993 Scramento
1 Devin Booker
Jakoburs
Винсент Порье 17 октября 1993 г. Бостон
Роберт Уильямс 17 октября 1997 г. Бостон
Теренс Манн 18 октября 1996 г. 20 октября 1992 Портленд
Рики Рубио 21 октября 1990 Феникс
Дэмион Ли 21 октября 1992 Голден Стэйт Уорриорз
9011
9011 Кайл Александр
Эли e Окобо 23 октября 1997 г. Феникс
Никола Вучевич 24 октября 1990 Орландо
Джейлен Браун 24 октября 1996 Бостон Вашингтон
Уильям Ховард 25 октября 1993 Хьюстон
Патрик Маккоу 25 октября 1995 Торонто
PJ Dozier PJ Dozier 25 октября 1999 Бостон
Лу Уильямс 27 октября 1986 Лос-Анджелес Клипперс
Эван Тернер 27 октября 1988 Миннесота
Новый Орлеан
Джастин Райт-Форман 27 октября 1997 г. Юта
Тревеон Грэм 28 октября 1993 г. Атланта
Эван Фурнье Корт 29123 9039 Орландо 3 октября 1985 Даллас
Джонатан Исаак 3 октября 1997 Орландо
Томаш Саторански 30 октября 1991 Чикаго
Деррик Роуз 4 октября 1988 г. Детриот
Коди Зеллер 5 октября 1992 Шарлотта
Шакил Харрисон 6 октября 1993 1995 Мемфис
Девонтаэ Какок 8 октября 1996 Лос-Анджелес Лейкерс

Тайсон Чендлер родился 2 октября, а Деррик Роуз родился 3 -го числа октября.Лонзо Болл родился 27 года октября, а Девин Букер родился 30 года октября.

Помните, если вы хотите футболку для любого игрока НБА, родившегося в октябре, воспользуйтесь услугами официального продавца НБА, Fanatics. Щелкните эту ссылку, чтобы увидеть их.

игроков НБА, родившихся в ноябре

Голден Уорс
Игрок НБА День рождения Команда НБА
Джо Чили 1 ноября 1995 г. Шарлотта
Иан Махинми 5 ноября 1986 Вашингтон
Тео Пинсон 5 ноября 1995 Бруклин
Трей Лайлз 5 ноября 1995 г. 5 1997 Детриот
Исаак Бонга 8 ноября 1999 Вашингтон
D.Дж. Огюстен 10 ноября 1987 Орландо
Тони Снелл 10 ноября 1991 Детриот
Рассел Уэстбрук 12 ноября 1988 Хьюстон

13

 Дневис Вашингтон
Карл-Энтони Таунс 15 ноября 1995 Миннесота
Дензел Валентайн 16 ноября 1993 г. Бол Бол 16 ноября 1999 Денвер
Зилан Читэм 17 ноября 1995 Новый Орлеан
Драган Бендер 17 ноября 1997 Залед Стэйт Уорриорз 19 ноября 1997 Портленд
Дин Уэйд 20 ноября 1996 Кливленд
Костас Антетокунмпо 20 ноября 1997 г. Смит-младший 25 ноября 1997 года Нью-Йорк
Тален Хортон-Такер 25 ноября 2000 Лос-Анджелес Лейкерс
Эйвери Брэдли 26 ноября 1990 Лос-Анджелес Лейкерс

13 Лос-Анджелес Лейкерс

26 ноября 1996 Миннесота
Уэйн Эллингтон 29 ноября 1987 Нью-Йорк
Джулиус Рэндл 29 ноября 1994 Нью-Йорк
Грант Бостон

Рассел Уэстбрук родился 12 -го ноября года.Карл Энтони Таунс отмечает день рождения тремя днями позже, 15 -го ноября года.

Если вы хотите купить майку НБА любимого игрока НБА, просто нажмите здесь.

игроков НБА

декабря рождения 90 109 Денвер 9039 9039 9039 Washington Demon Fox 20 декабря 1997
Игрок НБА День рождения Команда НБА
Гэри Пэйтон II 1 декабря 1992 г.
Кенрих Уильямс 2 декабря 1994 Новый Орлеан
Де’Андре Хантер 2 декабря 1997 Атланта
Андре Роберсон Тандер 4 декабря 1991 Сеандрэли 5 декабря 1994 Бостон
Яннис Антетокунмпо 6 декабря 1994 Милуолкью
Дуайт Ховард 8 декабря 1985
Лос-Анджелес Лейкерс Лос-Анджелес Лейкерс Феникс
Эрик Бледсо 9 декабря 1989 Милуолк
Лэнгстон Галлоуэй 9 декабря 1991 Детриот
Келли Обре-младший 9 декабря 1995 Феникс
Деван Эрнандес 9 декабря 1996 Торонто
Дион Уэйтерс 10 декабря 1991 Лос-Анджелес Лейкерс Лос-Анджелес Лейкерс
Бостон
Малькольм Брогдон 11 декабря 1992 г. Индиана
Николас Батум 14 декабря 1988 г. 14 декабря 1998 Шпоры
Джалил Окафор 15 декабря 1995 Новый Орлеан
Бадди Хилд 17 декабря 1992 Скраменто
Vic Law 19 декабря 1995 Orlando
Wesley Iwundu December 20 1994 Orlando
Anžejs Pasečiks Скраменто
B.Дж. Джонсон 21 декабря 1995 Орландо
Секу Думбуя 23 декабря 2000 Детриот
Эрик Гордон 25 декабря 1988 Хьюстон Хьюстон Детриот
Леброн Джеймс 30 декабря 1984 Лос-Анджелес Лейкерс
Пол Уотсон 30 декабря 1994 Торонто
2 Индиан Эдмонд Самнер
Индиан Эдмонд 9011 9011 9011

Последний месяц года приносит несколько дней рождения игроков НБА.Яннис Антетокунмпо родился 6 декабря. Дуайт Ховард родился 8 -го декабря года. Одним из новичков НБА является Такко Фолл, у него день рождения 6 -го декабря года. Леброн Джеймс отмечает свой день рождения 30 числа , завершая год дней рождения НБА.

Помните, если вы хотите футболку для любого игрока НБА, родившегося в декабре, воспользуйтесь услугами официального продавца НБА, Fanatics. Щелкните эту ссылку, чтобы увидеть их.

Хотите сыграть в НХЛ? Лучшая надежда, что вы родились в нужный месяц

Если «Колумбус Блю Джекетс», живущий в подвале НХЛ, захочет изменить ситуацию, они могут обратить внимание на набор молодых канадцев.

Три профессора психологии обнаружили, что месяц рождения хоккеиста влияет на то, как скауты и тренеры оценивают его талант, и эта подсознательная предвзятость отбора часто помещает в список не тех игроков. Исследование, опубликованное в журнале PLOS ONE , показало, что команды НХЛ долгое время недооценивали талант и потенциал игроков, родившихся во второй половине года, и склонны игнорировать их в пользу игроков относительно старшего возраста.

Подробнее о хоккее:
Плохие парни носят черное в хоккее, да и то
Искусство и наука хоккея на льду
Почему НХЛ нужно бороться
Как кевлар может помочь НФЛ, контузии НХЛ Это полная противоположность тому, что они должны делать — сказал Роберт Деканер Государственного университета Гранд-Вэлли.Для любого места в драфте у игроков, родившихся в первые три месяца года, больше шансов на успех, чем у тех, кто родился во второй половине того же года.

«Если команды действительно хотели победить, им следовало набирать больше относительно молодых игроков», — сказал Динер.

Динер не намеревался выявить предвзятость отбора в драфте НХЛ. Он изучал возможность корреляции между формой лица и агрессией, когда обнаружил связь между месяцем рождения и продолжительностью карьеры.

«Мы копались в данных за 27 лет, — сказал он, — и обнаружили, что у относительно молодых игроков стабильно более длинная карьера».

Деканер попросил Стивена Кобли из Сиднейского университета и Аарона Лоуэна из штата Гранд-Вэлли присоединиться к нему и углубиться в данные. Они обнаружили, что в среднем призывники НХЛ, родившиеся в период с июля по декабрь, составляли 34 процента от числа призванных, но играли в 42 процентах игр и набирали 44 процента очков. С другой стороны, те, кто родился в первые три месяца того же года, составляли 36 процентов выбранных игроков, но сыграли всего 28 процентов игр и набрали 25 процентов очков.

Исследователи сосредоточились на канадских игроках, потому что канадские молодежные лиги распределяют игроков по возрасту с предельной датой 31 декабря. Это упрощает сравнение игроков одного возраста, но родившихся в разное время года.

Динер признает, что драфтинг спортсменов — неточная наука и в игру вступает множество факторов, но данные свидетельствуют о том, что команды НХЛ «постоянно обманывают дни рождения игроков или что-то, связанное с ними». Он затрудняется объяснить, что стоит за предвзятостью при выборе, которая возникает, когда кто-то — скажем, тренер — предоставляет меньше возможностей относительно более молодым игрокам, чем может быть оправдано их талантом.

Его исследование контрастирует с исследованиями, которые продемонстрировали эффекты относительного возраста, которые возникают, когда игроки, которые относительно старше в своей возрастной группе, считаются более успешными. Такие исследования показывают, что общепринятое знание RAE побуждает людей, сознательно или подсознательно, выбирать игроков старшего возраста. Например, около 40 процентов игроков элитных молодежных хоккейных лиг Канады рождаются в первом квартале года, а всего 15 процентов — в последнем квартале года.Результаты Динера показывают, что относительный возраст является основной причиной систематической ошибки отбора.

Динер не первый, кто предполагает, что люди, родившиеся в более ранние месяцы, могут быть перепредставлены в спорте. Перед чемпионатом мира 2006 года люди из Freakonomics предположили, что в европейских футбольных командах может быть необычно большое количество дней рождения в начале месяца из-за ограничения в конце года для определения права на участие в молодежных командах. Однако после дальнейших исследований они пришли к выводу, что чемпионат мира может быть не лучшим местом для изучения этого вопроса, потому что разные лиги имеют разные возрастные ограничения.Это не значит, что они не нашли свидетельств относительного влияния возраста на национальные команды.

10 знаменитых дней рождения, которые отметят в январе

Некоторые из наших любимых персонажей из истории, литературы, индустрии развлечений, поп-культуры и многих других родились в первый месяц года. Мы не можем назвать их всех, поэтому вот лишь несколько жизней, которые мы будем праздновать.

1. Жанна д’Арк: 6 января 1412 г.

Жанна д’Арк, прожившая всего 19 лет, многое вложила в свою короткую жизнь.Когда ей было 13 лет, у Жанны начались видения, как она ведет Францию ​​к победе над Англией — и хотя она была всего лишь крестьянской девушкой, которая не могла читать и писать, она полностью верила в свои видения. В 16 лет Жанна отвергла брак по договоренности, чтобы выполнить свою миссию по свержению английского короля Генриха VI и назначить французского принца Чарльза законным королем. Она собрала последователей, постриглась, надела воинские доспехи и провела несколько успешных нападений на англичан в 1429 году (хотя она отвечала за войска и стратегию, она не принимала активного участия в боях.) Жанна стала героем, Чарльз взял корону, и ее силы росли. Но она была схвачена англо-бургундами в 1430 году и обвинена в 70 преступлениях, включая колдовство и переодевание в одежду другого пола. Она была сожжена на костре 30 мая 1431 года. 6 июля 1456 года Жанна д’Арк была объявлена ​​невиновной в ереси, а более 460 лет спустя она была объявлена ​​святой.

2. Зора Нил Херстон: 7 января 1891 г.

Свидетельства указывают на то, что Зора Нил Херстон родилась в 1891 году, но она солгала о своем возрасте, чтобы получить образование после долгих лет работы.Она придерживалась своей истории о том, что до конца своей жизни была на 10 лет моложе. Херстон стала одной из литературных звезд Гарлемского Возрождения, даже несмотря на то, что она отказывалась наполнять свои произведения политическими целями. Она писала романы, документальную литературу и театральные постановки, обычно с большим успехом и мизерными доходами. Херстон умер без денег в 1960 году. Херстон, который однажды написал активисту W.E.B. Дюбуа, предлагавший создать «кладбище для прославленных мертвых негров», был похоронен в безымянной могиле во Флориде. Но в 1973 году Элис Уокер, автор книги The Color Purple , поставила на могиле Херстона маркер с надписью «Зора Нил Херстон, гений Юга».Писатель, фольклорист, антрополог ».

3. Дэвид Боуи: 8 января 1947 г.

Дэвид Роберт Джонс, исполнитель, известный как Дэвид Боуи, начал играть на саксофоне в 13 лет. Он взял себе сценический псевдоним в 1966 году и выпустил свой первый альбом в следующем году. Он продолжал быть лидером в музыке и моде до своей смерти в 2016 году в возрасте 69 лет, через два дня после выпуска своего последнего альбома Blackstar .

4. Элвис Пресли: 8 января 1935 г.

Прежде чем стать мировой суперзвездой в 1950-х годах, Элвис Пресли, родившийся в 1935 году в Тупело, штат Миссисипи, был застенчивым подростком, пытающимся найти свое место.На выпускном вечере в Мемфисе он сказал своей девушке, что не умеет танцевать. Он преодолел эту застенчивость и танцевал в двух сериях The Milton Berle Show в 1956 году с движениями, которые шокировали некоторых зрителей.

5. Симона де Бовуар: 9 января 1908 г.

В детстве французский писатель и философ-экзистенциалист Симона де Бовуар ходила в школу при монастыре и хотела стать монахиней. Но в 14 лет она отказалась от религии и стала атеисткой; в 1926 году она отправилась в Сорбонну изучать философию.В 1929 году она стала девятой женщиной, сдавшей agrégation по философии — конкурсным экзаменом, по которому допускались те, кто прошел желанную преподавательскую работу. Она заняла второе место после своего будущего партнера, Джона-Поля Сартра, который сдавал тест во второй раз после провала первого, и в 21 год была самым молодым человеком, сдавшим экзамен.

На протяжении своей жизни де Бовуар публиковала художественные произведения, писала о путешествиях, писала автобиографии и сочиняла статьи об этике и политике.А в своей самой известной работе Второй пол (1949) она затронула патриархат и место женщины в обществе. «Она есть не что иное, как то, что решает мужчина; ее, таким образом, называют« полом », что означает, что мужчина видит ее по существу как половое существо; для него она — секс, поэтому она и есть это в абсолютном», — писал де Бовуар. «Она определяет и дифференцирует себя по отношению к человеку, а он — нет по отношению к ней; она — несущественное перед сущностным. Он — Субъект, он — Абсолют.Она Другая ».

6. Александр Гамильтон: 11 января 1755 г.

Александр Гамильтон был героем Войны за независимость, написал многие документы федералиста, основал Банк Нью-Йорка, создал федеральную банковскую систему, стал первым секретарем казначейства и основал Монетный двор США. Он был классно застрелен вице-президентом Аароном Бёрром во время дуэли в 1804 году. Сегодня Гамильтон все еще фигурирует в 10-долларовой купюре и является героем одного из самых популярных мюзиклов, когда-либо появлявшихся на Бродвее.

7. Мартин Лютер Кинг-младший: 15 января 1929 г.

28 августа 1963 года доктор Мартин Лютер Кинг-младший провозгласил «У меня есть мечта» на ступенях Мемориала Линкольна. На страже стоял Джордж Равелинг, бывший баскетболист, которого попросили обеспечить дополнительную безопасность на мероприятии. Равелинг наблюдал, как Кинг сложил речь, и, когда лидер движения за гражданские права сошел с трибуны, спросил, может ли он ее получить. Не понимая, насколько историческим был этот документ, Равелинг прятал страницы биографии Трумэна в течение двух десятилетий.(С тех пор он был профессионально оформлен и помещен в хранилище банка.)

8. Мухаммед Али: 17 января 1942 г.

Родившийся Кассиус Клей в Луисвилле, Кентукки, Мухаммед Али принял известное нам имя, когда обратился в ислам. Карьера олимпийского золотого медалиста и чемпиона мира в супертяжелом весе охватывала широкий спектр мероприятий помимо бокса, включая показательные матчи с борцами и записи альбомов, которые учили детей предотвращать кариес.

9. Вирджиния Вульф: 25 января 1882 г.

Очень цитируемая британская писательница Вирджиния Вульф получила образование дома со своими сестрами и в детстве создала газету, чтобы писать о выходках восьми детей в ее семье.Позже она стала участницей группы Bloomsbury Group, благодаря которой познакомилась со своим мужем, эссеистом Леонардом Вульфом. В кругу друзей были большие шутники. В 1910 году Вульф и двое других, одетые в тюрбаны и кафтаны, представились офицерам Королевского флота Императором Абиссинии и его окружением. Они попросили провести экскурсию по HMS Dreadnought — и им это сошло с рук. Когда история попала в газеты, двое мужчин были приговорены к избиению палкой, но Вирджиния избежала наказания.

10. Бесси Коулман: 26 января 1892 г.

Бесси Коулман, одна из 13 детей, рожденных двумя техасскими издольщиками, должна была пройти долгий путь, чтобы стать авиатором, но она упорно трудилась, чтобы осуществить свою мечту. Когда никто в США не научил чернокожую женщину летать, она выучила французский и тренировалась на Сомме в 1920 году. Она была не только первой чернокожей американкой и первой женщиной из числа коренных американцев, получившей лицензию пилота, но и первое лицо афроамериканского происхождения или индейского происхождения, имеющее международную лицензию пилота.Получив дополнительное образование, она стала торговцем и прославилась, и все это послужило подкреплением ее мечты об открытии авиационной школы. К сожалению, она умерла, когда в 1926 году из-за неисправности двигателя в ее самолете она упала и умерла.

Проблема дня рождения

Какова вероятность того, что в группе из 4 человек хотя бы двое родятся в один и тот же месяц?

Вы можете предположить, что в году 365 дней, и что все месяцы имеют одинаковую вероятность (а это не так).

Вы решаете это так же, как и исходную задачу о дне рождения.
Сначала определите вероятность того, что все четыре человека родятся в разные месяцы:
Первый человек может родиться в любой из 12 месяцев: (12/12)
Второй человек может родиться в любой из оставшихся 11 месяцев: (11/12)
Третий человек может родиться в любой из 10 оставшихся месяцев: (10/12)
Четвертый человек может родиться в любой из 9 оставшихся месяцев: (9/12)
Таким образом, вероятность того, что все четверо родились в разные месяцы это:

Следовательно, вероятность того, что по крайней мере двое из них родятся в один и тот же месяц, равна
.

Но это предполагает, что вероятности для месяцев равны, но на самом деле это не так.В семи месяцах 31 день, у четырех 30 дней, а у одного месяца 28 дней. Итак, давайте сделаем эту задачу правильно!

Какова вероятность того, что в группе из 4 человек по крайней мере двое родятся в один и тот же месяц?
Вы можете предположить, что в году 365 дней, но на этот раз давайте использовать правильные вероятности для месяцев.

Для каждого из семи месяцев, состоящих из 31 дня, вероятность родиться в этом месяце составляет 31/365.
Для каждого из четырех месяцев, состоящих из 30 дней, вероятность родиться в этом месяце составляет 30/365.
Для февраля, который содержит 28 дней, вероятность рождения в этом месяце составляет 28/365.

Теперь мы решаем эту проблему аналогично описанной выше. Мы должны вычислить вероятность того, что все четверо родятся в разные месяцы, а затем вычесть это число из 1, чтобы получить вероятность того, что по крайней мере двое родятся в один и тот же месяц.

Сначала мы должны определить количество комбинаций четырех РАЗНЫХ месяцев. Используя 12 C 4 , мы получаем 495 различных комбинаций 12 месяцев, взятых по 4 за один раз.К счастью, мы можем разбить это на девять категорий, поскольку многие из этих 495 комбинаций будут иметь одинаковую вероятность:
ЯНВ-ФЕВ-МАР-АПРЕЛЬ будет иметь ту же вероятность, что и ЯНВ-ФЕВ-СЕНТ-ДЕКАБРЬ, потому что у каждой из них есть два месяца с 31 день, 1 месяц из 30 дней и 1 месяц из 28 дней.

Итак, вот девять категорий:

Категория 1-й месяц 2-й месяц 3-й месяц 4-й месяц Количество комбинаций
# 1 31 31 31 31 7 С 4 = 35
# 2 30 30 30 30 4 С 4 = 1
# 3 31 31 31 30 7 C 3 x 4 = 140
# 4 31 31 31 28 7 C 3 x 1 = 35
# 5 31 31 30 30 7 C 2 x 4 C 2 = 21 x 6 = 126
# 6 31 31 30 28 7 C 2 x 4 x 1 = 21 x 4 x 1 = 84
# 7 31 30 30 30 7 x 4 C 3 = 7 x 4 = 28
# 8 31 30 30 28 7 x 4 C 2 x 1 = 42
# 9 30 30 30 28 4 C 3 x 1 = 4
Итого 495

Теперь в следующей таблице показана вероятность того, что у всех четырех людей разные месяцы рождения для каждой из девяти категорий:

Категория 1-й месяц 2-й месяц 3-й месяц 4-й месяц Вероятность того, что все разные
# 1 31 31 31 31 (31/365) 4 =.00005203
# 2 30 30 30 30 (30/365) 4 = 0,00004564
# 3 31 31 31 30 (31/365) 3 x 30/365 = 0,00005036
# 4 31 31 31 28 (31/365) 3 x 28/365 =.00004700
# 5 31 31 30 30 (31/365) 2 x (30/365) 2 = 0,00004873
# 6 31 31 30 28 (31/365) 2 x 30/365 x 28/365 = 0,00004548
# 7 31 30 30 30 31/365 x (30/365) 3 =.00004716
# 8 31 30 30 28 31/365 x (30/365) 2 x 28/365 = 0,00004014
# 9 30 30 30 28 (30/365) 3 x 28/365 = 0,00004259

Теперь мы должны объединить две таблицы, чтобы получить сумму всех 495 комбинаций:
Sum = 35 x.00005203 + 1 х .00004564 + 140 х 0,00005036 +
35 х .00004700 + 126 х 0,00004873 + 84 х .00004548 +
28 х .00004716 + 42 х .00004014 + 4 х 0,00004259
= 0,02369911

Однако здесь представлены только девять комбинаций. Мы вычислили вероятности для каждой комбинации четырех месяцев. Но мы проигнорировали возможность того, что четыре человека имеют разные месяцы рождения в одной и той же категории.
Например:

Эйб мог родиться в JAN, Бен в FEB, Кэрол в MAR и Дэвид в APR; или
Эйб мог родиться в ЯНВАРЕ, Бен в ФЕВРАЛЕ, Кэрол в АПР и Дэвид в МАР; или
Эйб мог родиться в JAN, Бен в MAR, Кэрол в FEB и Дэвид в APR; или
Эйб мог родиться в JAN, Бен в MAR, Кэрол в APR и Дэвид в FEB; или

Эйб мог родиться в ЯНВАРЕ, Бен в АПР, Кэрол в ФЕВ, а Дэвид в МАР; или
Эйб мог родиться в ЯНВАРЕ, Бен в АПРЕЛЬ, Кэрол в МАР и Дэвид в ФЕВ; или
Эйб мог родиться в ФЕВ, Бен в ЯНВАРЕ, Кэрол в МАР и Дэвид в АПРЕЛЬ; или
Эйб мог родиться в ФЕВ, Бен в ЯНВАРЕ, Кэрол в АПРЕЛЬ, а Дэвид в МАР; или

Эйб мог родиться в ФЕВ, Бен в МАР, Кэрол в ЯНВАРЕ и Дэвид в АПРЕЛЬ; или
Эйб мог родиться в ФЕВ, Бен в МАР, Кэрол в АПРЕЛЬ, а Дэвид в ЯНВАРЬ; или
Эйб мог родиться в ФЕВ, Бен в АПРЕЛЬ, Кэрол в МАР и Дэвид в ЯНВАРЬ; или
Эйб мог родиться в феврале, Бен в апреле, Кэрол в январе и Дэвид в апреле; или

Эйб мог родиться в MAR, Бен в JAN, Кэрол в FEB и Дэвид в APR; или
Эйб мог родиться в MAR, Бен — в JAN, Кэрол — в APR, а Дэвид — в FEB; или
Эйб мог родиться в MAR, Бен в FEB, Кэрол в JAN и Дэвид в APR; или
Эйб мог родиться в MAR, Бен в FEB, Кэрол в APR и Дэвид в JAN; или

Эйб мог родиться в MAR, Бен — в APR, Кэрол — в JAN, а Дэвид — в FEB; или
Эйб мог родиться в MAR, Бен — в APR, Кэрол — в FEB, а Дэвид — в JAN; или
Эйб мог родиться в APR, Бен в JAN, Кэрол в FEB и Дэвид в MAR; или
Эйб мог родиться в APR, Бен — в JAN, Кэрол — в MAR, а Дэвид — в FEB; или

Эйб мог родиться в APR, Бен в FEB, Кэрол в MAR, а Дэвид в JAN; или
Эйб мог родиться в APR, Бен в FEB, Кэрол в JAN и Дэвид в MAR; или
Эйб мог родиться в APR, Бен в MAR, Кэрол в JAN и Дэвид в FEB; или
Эйб мог родиться в APR, Бен в MAR, Кэрол в FEB и Дэвид в JAN; или

Итак, для каждой категории из четырех месяцев существует 24 перестановки!
Итак, мы должны умножить нашу сумму вероятностей на 24, чтобы получить 24 x.02369911 = 0,56877864.
Это означает, что вероятность того, что у четырех человек будут разные месяцы рождения, равна 0,56877864.

И, наконец, вероятность того, что хотя бы двое из четырех родятся в
году в один и тот же месяц, равна 1 — 0,56877864 = 0,43122136 или 43,12%.

Что мне интересно, так это то, что она очень близка к указанной выше вероятности! Если предположить, что все месяцы имеют одинаковую вероятность, мы получили 42,71%.

Ежемесячный отчет о днях рождения

Вопрос

Как мне каждый месяц составлять список дней рождения для всех клиентов и специальных контактов?

Ответ

Есть два подхода, как показано ниже.

__________________________________________________________________________

Решение построителя отчетов (динамическая группа)

Выберите Report Builder из меню Reports .

На вкладке Источник введите это:

На вкладке Design выберите поля, которые вы хотите включить, как предложено ниже:

На вкладке Сортировка / Фильтр выберите BirthDayNumber в поле Сортировка 1.Это отсортирует список по дням месяца. Например, дни рождения 1 сентября будут в верхней части списка, а дни рождения 30 сентября будут в конце.

Выберите «Месяц рождения» для первого фильтра и выберите «Месяц» для желаемого списка дней рождения (сентябрь в примере ниже).

Выберите Тип для второго фильтра и выберите «Контакт — специальный» и «Клиенты» или любые другие типы контактов, которые вы хотите включить в список.

Щелкните Готово и просмотрите отчет. Теперь отчет появится в списке отчетов в категории Контакты . На нем будет зеленый значок отчета с красным треугольником, указывающий, что это настраиваемый отчет.

Чтобы изменить отчет для печати дней рождения другого месяца, щелкните отчет правой кнопкой мыши и выберите Изменить . На вкладке Сортировка / Фильтр отмените выбор предыдущего месяца и выберите новый месяц.Затем нажмите Готово .

Если вы хотите создать набор этикеток для прикрепления к конвертам для этого списка, нажмите кнопку Merge to Word в верхней части отчета и создайте новый шаблон ярлыка. Инструкции см. В разделе FAQ по слиянию с Word — Создание шаблона ярлыка . Обратите внимание, что созданный шаблон можно использовать для создания почтовых ярлыков из любого отчета о контактах, который включает имена и адреса.

__________________________________________________________________________

Решение для широковещательных групп

Еще одно решение «Список дней рождения» — создать двенадцать статических групп, по одной на каждый месяц года.Использование статических групп, по одной на каждый месяц, обеспечивает точный контроль над тем, кто получает поздравления с днем ​​рождения. Некоторые люди не хотят, чтобы им напоминали о днях рождения!

После завершения этого усилия, он будет выглядеть следующим образом.

Создание статических групп рассылки

Щелкните.

Обязательно установите флажок, чтобы группы дней рождения были легко доступны на экране профиля контакта.

Щелкните.

Добавить элементы в статические группы

Перейдите к контакту, который родился в январе и должен получить поздравление с днем ​​рождения.

На панели «Группы рассылки» щелкните значок, чтобы добавить контакт в группу «Открытки с днем ​​рождения за январь». Имя контакта автоматически заполнит поле, и появится адрес. Нажмите на .

Повторите этот процесс в течение других одиннадцати месяцев, чтобы получить двенадцать списков.

Составить широковещательный список дней рождений на один месяц

Чтобы запустить список дней рождения за месяц, выберите группу дней рождения с помощью.

Щелкните букву «B» вверху списка, чтобы перейти к группам дней рождения.

Щелкните правой кнопкой мыши нужный список дней рождения и выберите.

Щелкните вкладку. Проверьте список на точность. При необходимости внесите изменения в записи контактов.

Щелкните вкладку. На панели «Ассистент» нажмите, чтобы соответствовать практике вашей фирмы.

Убедитесь, что у вас есть адреса для каждого из получателей поздравительных открыток.

Запись истории

На панели Assistant выберите способ связи с получателями карт.

Щелкните вкладку.

Нажмите, чтобы добавить запись истории.

Щелкните.

Прикосновение каждого получателя карты будет записано в его профиле контакта Действия вкладка.

h517

фактов о младенцах, рожденных в августе — самый счастливый ребенок

Как последний полный месяц лета, август, как правило, полон чудес и приключений в конце сезона… так что вполне логично, что августовские младенцы — это тоже маленькие комочки веселья. . Вот семь интересных фактов об особенном месяце августа вашего малыша.

Ваш августовский ребенок будет Львом или Девой.

Младенцы, родившиеся до 22 августа -го по год — это Лев, представленный львом. Считается, что младенцы-Львы творческие, театральные и страстные… все эти черты характера делают их настоящим удовольствием! Из Льва обычно получаются потрясающие лидеры, но будьте осторожны, потому что эти лидерские качества иногда могут больше походить на тщеславие. Младенцы, рожденные после 22 и , — Девы, представленные Девой. Девы прагматичны, логичны и приземлены.

Августовским младенцам на выбор предлагается три камней.

Если ваш августейший ребенок любит блеск и гламур, то ему повезло, потому что он может выбрать один из трех великолепных камней. Первый — зеленый перидот, названный в честь почитаемой мадам Пеле, гавайской богини вулканов и огня, которая, как говорят, создала Гавайские острова. Второй камень рождения — сардоникс, который представляет собой смесь красных и белых полос минералов, делающих камень похожим на полосы конфет.Третий камень рождения — шпинель, которая может выглядеть как рубин. Императорская государственная корона Англии, на которой когда-то был изображен огромный рубин, на самом деле держит огромную красную шпинель.

У новорожденных августовских цветов много спермы.

У малышей августа два самых ярких, веселых и значимых цветка; гладиолусы и маки. Высокий, похожий на меч гладиолус получил свое название от римских гладиаторов, которые носили цветы на шее во время соревновательных игр.Маки обладают богатой историей символизма с их привлекательными яркими цветами и опиатными качествами, что делает их символами сна, мира и смерти, а также воскрешения. В США красные маки часто надевают в День памяти солдат, погибших на войне.

Ваш августовский малыш в известной компании.

Несколько известных августейших малышей, которые могут разделить день рождения с вашим летним любимцем, включают Джейсона Момоа, Виолу Дэвис, Холли Берри, Анну Кендрик, Крис Хемсворт, Мила Кунис и Деми Ловато… и это лишь некоторые из них.

Августовские младенцы очень президентские.

Августовские дети рождаются с таким количеством лидерских качеств, как смелость, харизма и преданность, что неудивительно, что они становятся великими первопроходцами. Очевидно, они также являются основным президентским материалом! Среди детей августовского президента — Барак Обама, Билл Клинтон и Линдон Б. Джонсон.

Августовским малышам повезло.

Мало того, что августовские младенцы полны энергии и энергии, их жажда жизни может помочь объяснить, почему, по мнению ученых, августовские младенцы чаще сообщают о том, что им повезло больше, чем в другие месяцы рождения.В одном исследовании ученые обнаружили, что люди, родившиеся в летние месяцы, включая август, значительно чаще считали себя удачливыми. Неплохой взгляд на жизнь.

В августе есть что праздновать.

Существует более 1500 национальных дней, в которые отмечается практически все, о чем вы можете подумать, но для детей августа некоторые из самых веселых дней отмечаются в течение месяца. Обратите внимание на некоторые из этих веселых дней, чтобы отметить в своем календаре: Национальный день раскраски (2 августа), Национальный день плавания коренного пива (6 августа), Национальный день водяных шаров (7 августа), Национальный день S’mores (10 августа). , Национальный день «Расскажи анекдот» (16 августа), Национальный день могучих рейнджеров (28 августа) и Национальный день пляжа (31 августа) и это лишь некоторые из них.