|
Приближается праздник – День Учителя, который выпадает ежегодно на 5 октября. Учителям каждый из нас обязан своими знаниями. Именно они научили нас правописанию, быстрому чтению, считать и доказывать теоремы. Каждый учитель внес определенный вклад в нашу копилку знаний. Поэтому мы за это так хотим отблагодарить их в профессиональный праздник. Чтобы сделать приятный сюрприз для педагога, стоит заранее к нему подготовиться и продумать каким будет ваше поздравление. 1.Открытка. В такой праздник учителя можно поздравить открыткой. Лицевая сторона должна свидетельствовать о непосредственном событии, а на внутренней — необходимо разместить посвященное празднику стихотворение, либо просто красивые и добрые слова с пожеланиями. Открытку можно приобрести в любом книжном магазине или изготовить самостоятельно своими силами. И тот, и другой вариант будет очень приятен вашему педагогу. При вручении открытки, не забудьте нежно обнять своего учителя. 2.Традиционным подарком на День Учителя является букет красивых цветов. Это особый знак внимания педагогу, при помощи которого каждый ученик выражает уважение и благодарность за учительский труд, а также вложенные знания. 3.Если поздравить с праздником решил целый класс совместными усилиями, то лучшим вариантом в качестве поздравления будет небольшой концерт. Здесь каждый ученик может проявить свои таланты. Программа мероприятия может включать поздравительные стихи, отрывок из известного произведения, песню, шутливые сценки, фокусы и загадки. Учитель будет в полном восторге от такого неожиданного и приятного сюрприза. А если записать данную программу на видео, то в последующем можно преподнести также красиво оформленный диск. Это останется на память педагогу о своих учениках. Не забудьте во время поздравления делать снимки, из которых в последующем сделаете фотоотчет. Педагог будет ждать его с нетерпением. 4.Безусловно, лучшим поздравлением станут искренние слова учеников. 4.В качестве поздравления с профессиональным праздником, можно при помощи разноцветных мелков на доске нарисовать целую картину. Сюжет стоит выбрать в интернете и перерисовать. Это доставит вашему педагогу безграничное чувство радости и восторга. Дополнительно к картине, каждый ученик может нарисовать дома на формате А 4 свое поздравление. Представляете, сколько сразу получится красиво оформленных картин. Учитель с большим удовольствием будет их рассматривать, и спустя годы вспоминать каждого ученика. 5.Можно подойти к поздравлению творчески, и поручить лучшему художнику в классе, нарисовать огромный плакат, где по центру будет зафиксирована фотография учителя, а вокруг нее ученики. 6.Отличной идеей поздравить педагога с Днем Учителя станет организовать сладкий стол и чаепитие. Для этого необходимо договориться со столовой в школе, где можно приготовить чай. Стол стоит накрывать в самом классе. Ключевым моментом на таком мероприятии станет торт в виде пирожных. Каждый десерт должен содержать надпись с пожеланиями. Перед тем, как приступить к церемонии чаепития, предложите учителю перечитать вслух все поздравления и выбрать наиболее понравившееся пирожное. Все остальные сладости делятся между учениками. За таким сюрпризом, можно хорошо пообщаться и попросить рассказать учителя интересные истории, связанные со школой. Подарок в виде чаепития еще больше сблизит педагога с учениками. 7. Если вы знаете об увлечениях преподавателя, тогда смело дарите подарок, связанный именно с его хобби. Например, заядлому садоводу и дачнику – пособие «как вырастить хороший урожай», рукодельнице – набор цветных ниток или спиц, любителю изобразительного искусства – билет на посещение выставки. 8. В качестве поздравления всем педагогам школы организуйте флешмоб. Устройте это необычное мероприятие во дворе школы на самой большой перемене. Безусловно, к такой программе необходимо заранее хорошенько подготовиться. Ученики должны разбиться на 2 лагеря, первые будут под любым предлогом заставлять учителей выглянуть во двор, а другие по команде должны начать театрализованное действие. 9. В качестве поздравления хорошим вариантом будет проведение дня самоуправления. Хорошо и заранее спланированная программа праздника предоставит преподавателям шанс позабыть о трудовом дне и выполнении своих профессиональных обязательств, а также зарядиться массой положительных эмоций. Только один раз в году можно почувствовать себя на месте любого учителя или директора школы. 10. Символическим подарком может стать ручка, чайная пара, лазерная указка, набор разноцветных мелков, шоколадка. Поздравить учителя можно, пригласив его в туристический поход всем классом. Всю организацию берут на себя ученики. Преподаватель с большим удовольствием примет ваше приглашение и отправится на пикник. Главное, не забыть все необходимые принадлежности, которые могут понадобиться для розжига костра, пледы, продукты питания. Стоит заранее разработать маршрут, по которому отправитесь в маленькое путешествие. Чтобы время прошло интересно и весело, стоит позаботиться о развлекательной программе. Такой сюрприз надолго останется в сердце вашего учителя, и он долго будет вспоминать поход со своими любимыми учениками. Какое бы не было поздравление с профессиональным праздником учителю, произнесите искренние слова от всего сердца и обязательно улыбнитесь своему учителю. *** Голосовые поздравления с Днем учителя |
Каждый ученик спешит поздравить любимого педагога разными символическими подарками и добрыми пожеланиями.
Преподнесите учителю подарок в виде популярной художественной энциклопедии, исторический роман, произведение любимого автора. Каждую книгу можно подписать, указав год и имя дарителя. Это будет ярким напоминанием о своих учениках. Отличной идеей будет одарить учителя фильмом, сценарий которого напрямую или косвенно связан со школой и данной профессией. Ярким примером кино будет «Большая перемена». Такой сюрприз будет очень актуальным.
Чем больше учеников будут вовлечены в мероприятие, тем оно будет интереснее и красочнее. Необходимо, чтобы участие принимали все классы, начиная с первоклашек. Флешмоб будет заключаться в танцевальных элементах под известную школьную мелодию или гимн школы. Чтобы каждый ученик смог повторить движения, не стоит делать их слишком трудными. В мероприятии для красочности можно использовать мячи, шары, разноцветные ленты, цветы и другую атрибутику. Такой сюрприз будет не только неожиданным, но и доставит учителям массу потрясающих эмоций. После окончания действия, можно всем вместе крикнуть «с праздником», или «поздравляем». Это будет незабываемое шоу.
Вам выпадет возможность, самостоятельно провести уроки, дать домашнее задание, внимательно слушать отвечающих учеников, выявлять ошибки и даже ставить оценки. В это время настоящие преподаватели могут выступать только в роли наблюдателей. Это интересная рокировка, и поверьте, она вызовет восторг у любого педагога.
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 2 с.Арзгир Арзгирского района Ставропольского края
 /  Новое на сайте
19 июн
Всероссийский урок Победы-2021
18 июня 2021 года в центре образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» для воспитанников лагеря «Колокольчик» с дневным пребыванием детей прошел Всероссийский урок Победы (Урок Памяти,) посвящённый началу Великой Отечественной войны 1941-1945гг.
07 июн
Летний отдых — 2021. Июньский дневник Здравствуй лагерь, мы снова все вместе и радуемся новому дню. Утро наше началось с зарядки, продолжилось в столовой за вкусным завтраком. Сегодня у нас мероприятие «Ловкие, быстрые, смелые». Все показали сноровку, ловкость и хорошую физическую подготовку при выполнении эстафет. Наши отряды потрудились и показали свои способности, победу одержала дружба. За обедом ребята съели все, что им предложили. Вот так прошел ярко третий день в лагере. Не менее интересно прошли четвертый и пятый дни в лагере. «День велосипедиста» прошел не «Ура!». #school2arzgir#Арзгирскийокруг#лето#отдых#каникулы
07 июн
Артековская педагогика для победителя Всероссийского конкурса «Навигаторы детства» Яцык Натальи Владимировны
7 июня победитель Всероссийского конкурса «Навигаторы детства», Яцык Наталья Владимировна, отправилась на обучение в Международный детский центр «Артек».
В течении 7 дней, Наталья Владимировна пройдет образовательную программу «Артековская педагогика», которая включает в себя современные технологии воспитания, основные подходы к организации воспитательного процесса, организацию коллективной творческой деятельности воспитанников, реализуемой в разнообразных формах воспитательной работы. Кроме того, в эту программу включены разнообразные мастер-классы по навыкам эффективной коммуникации, ведению социальных сетей, событийному креативу и формам работы с детским коллективом.
Желаем Наталье Владимировне успешного прохождения обучения! !#school2arzgir#Арзгирскийокруг
#РДШ#РДШ26#МолодёжьСтаврополья#Навигаторыдетства#Навигаторыдетства26#ПоЗОВуСердца#советникдиректора#советникповоспитанию
05 июн
Познай Россию!
«Познавай Россию»: участники «Большой перемены» проведут экскурсии по своим родным городам
5 июня в сообществе Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – пройдет традиционная акция «Добрая суббота», посвященная старту нового тематического месяца «Познавай Россию!»
Участники «Большой перемены» смогут на один день стать настоящими экскурсоводами, поделиться интересными историческими фактами, традициями и легендами своего города,
а также показать любимые места и достопримечательности.
Принять участие в акции могут школьники из всех регионов России. Для этого необходимо записать видеоэкскурсию по своему родному городу, опубликовать ролик в сообществе «Большая перемена» ВКонтакте и в своих социальных сетях с хэштегами #БольшаяПеремена #ДобраяСуббота #ПознавайРоссию.
На сайте bolshayaperemena.online продолжается регистрация участников на основной конкурс «Большая перемена», который реализуется в рамках Национального проекта «Образование». В этом году в нем могут принять участие школьники 5-10 классов и студенты колледжей. Регистрация открыта до 15 июня 2021 года.
04 июн
Лето — 2 день в лагере «3- Д. ДобраяДорогаДетства» Второй день в профильном лагере по БДД «3-Д.ДобраяДорогаДетства» был ещё более увлекательным! Утренняя зарядка настроила всех детишек и вожатых на новый продуктивный день! Вкусные завтрак и обед, утренняя игровая вертушка, завлекательные кружки, игры на свежем воздухе, репетиции, подготовка к открытию ещё больше сплотили и сдружили отдыхающих и сделали ярким этот день!
01 июн
Международный день защиты детей -21
Первого июня мы отмечаем один из самых светлых праздников – Международный день защиты детей!☀️
🎉Эта дата напоминает взрослым об огромной ответственности за каждого ребёнка, за его жизнь и здоровье.
Наша прямая обязанность – обеспечить детям комфортные условия для развития, дать возможность реализовать свои таланты и способности, приложить все усилия, чтобы дети были счастливыми.
Оберегая их, мы строим благополучное будущее нашего края, всей России.🇷🇺 Искреннее внимание, любовь и тепло, которые мы дарим детям, обязательно обернутся успехами и достижениями новых поколений.🌟
Желаем, чтобы в каждой семье царили мир и счастье, чтобы жизнь каждого ребёнка была наполнена любовью родных и близких!❤ Желаем всем благополучия, оптимизма, веры в себя, свершения всех планов и начинаний!💥
#school2arzgir#Арзгирскийокруг
01 июн
Здравствуй лето — 2021!
Наконец-то, наконец-то долгожданное лето!!!! Пора,когда можно забросить портфели с учебниками пылиться в углу и веселиться целыми днями.
И снова наш детский лагерь «Колокольчик» принял учащихся, а в этом году двух школ, в свои распростертые объятья. 1 смена лагеря посвящена правилам дорожного движения.
Желаем нашим воспитанникам хорошо провести время, впереди целое лето!
#school2arzgir#Арзгирскийокруг
22 мая
Последний звонок — 2021!
22 мая в нашей школе прозвенел Последний звонок. Это очень важное и волнительное событие для выпускников. Пусть впереди еще экзамены, но последний звонок — это самый трогательный, самый незабываемый из всех школьных праздников. Слово «последний» у всех без исключения вызывает определенные ассоциации. Это расставание, грусть, добрые напутствия. Последний звонок — символ окончания прекрасной школьной поры. Открыла торжественную линейку директор школы Татьяна Викторовна Марюфич. Она поздравила выпускников с этим знаменательным днём, пожелала успешно сдать экзамены, выбрать хорошую профессию. Поздравить выпускников вышли и первоклассники. Слезы и улыбки,боль от расставания с любимой школой и радость перед новыми открытиями, благодарность и доброта царили сегодня. Выпускники выпустили в небо голубей и воздушные шары.
И прозвенел звонок,последний раз в школе и первый раз во взрослой жизни.
#school2arzgir
#Арзгирскийокруг
17 мая
Поздравление от губернатора Ставропольского края В адрес Марюфич Татьяны Викторовны, директора МБОУ СОШ № 2 с.Арзгир, поступила правительственная телеграмма с поздравлением к юбилею от Владимира Владимировича Владимирова, губернатора Ставропольского края.
15 мая
Вряд ли Таня Юсенко, ученица одной из школ Карачаево-Черкесской Республики, а затем студентка Ставропольского госпединститута, подозревала, что вся её жизнь будет связана с Арзгиром, тогда совершенно неизвестным ей степным селом. Но так случилось, что девушка, жившая среди прекрасных гор, необыкновенно энергичная, целеустремлённая, влюблённая в книги, обладающая организаторскими способностями, проявившимися в полной мере и в школе, и на историческом факультете, волею судьбы, которая связала её крепкими узами с немногословным, спокойным и надёжным Марюфичем Романом, стала не просто учителем истории на арзгирской земле, но и в какой-то мере определила лицо арзгирского образования.
Начав свою педагогическую деятельность в СОШ №1, Татьяна Викторовна с увлечением окунулась в сложный мир исторических фактов и не менее интересный мир классного коллектива. Неподдельная открытость и честность, общительность, любовь к ребятам, стремление не только делиться знаниями, но и расти вместе с учениками – это её отличительные черты, настоящего педагога.
Подрастающие сыновья, Миша и Костя, заботы мужа-фермера, уроки, классные часы, открытые мероприятия, профсоюзная деятельность на уровне района и края – и ни одной свободной минуты… А в награду – любовь и признание коллег, детей, родителей! И радость до слёз, когда в дом вплывает огромный букет шаров во время тягостного больничного – так благодарные ученики поздравили любимого учителя!
Буквально с первых лет работыТатьяна Викторовна участвовала в конкурсах педагогического мастерства, считая их настоящей школой роста учителя, независимо от возраста. И когда молодого педагога пригласили работать в отдел образования Арзгирского муниципального района, она не сомневалась в том, что и здесь можно добиться многого.
Благодаря её неутомимому труду по созданию своеобразной методической команды конкурсанты краевого конкурса «Учитель года» Арзгирского района в течение многих лет показывали замечательные результаты. Апофеозом этой высокой методической работы стала победа самой Татьяны Викторовны (2 место) на краевом уровне.
С 2012 года Татьяна Викторовна возглавляет коллектив МБОУ СОШ №2 с.Арзгир. Без сомнения талантливый директор, она считает, что командный стиль работы обеспечивает успешность деятельности школы во всех направлениях. Поэтому любое мероприятие: праздничный концерт учащихся, соревнование, олимпиада, конкурс учителей, работа краевой стажировочной площадки и многое другое – проходит не только чётко, слаженно, но и феерично красиво.
Всей душой болея за школу, Татьяна Викторовна старается понять и принять интересы педагогов, учеников, родителей – представителей большой школьной семьи. Благодаря её поддержке 5 педагогов стали победителями конкурса лучших учителей России.
Тонкий психолог и мудрый наставник, она умеет вселять веру в силы и взрослым, и детям. Недаром её ученики добиваются высоких успехов в олимпиадах по праву, обществознанию на краевом и всероссийском уровне — не заразиться её волей к победе, целеустремлённостью невозможно.
Можно долго перечислять достижения этой замечательной женщины, отмечающей 15 мая свой юбилей: Почетный работник общего образования РФ, лауреат краевого конкурса «Директор школы Ставрополья», награда медалью Ставропольского края «За доблестный труд» III степени, бесчисленные награды школы. Но ещё больше их впереди!
Существует убеждение, что только счастливый человек может осчастливить других. Думаем, что Татьяну Викторовну можно назвать счастливой: благодарная своей маме, Анне Михайловне, школьным учителям, которые увидели в ней творческую и неординарную личность и дали возможность расцвести, поддержке семьи, коллег, она продолжает щедро растить творческое начало в каждом, кто находится возле неё. Жить рядом с таким человеком, учиться у него и с ним – настоящее счастье.
С юбилеем Вас, Татьяна Викторовна! Пусть улыбается Вам удача, претворяются в жизнь самые фантастические планы, укрепляется здоровье! Пусть каждый новый день приносит Вам радость и хорошее настроение!
Коллеги МБОУ СОШ № 2 с.Арзгир
Долгие дни, длинные выходные: в школах США начинается четырехдневная неделя | Образование в США
По осенним пятницам в средней школе Халл-Дайзетта в маленьком городке Дайзетта на юго-востоке Техаса кроссовки скрипят по волейбольной площадке, пока Леди Кэтс проводят разминочные упражнения. Футбольные тренеры, игроки и чирлидеры готовятся к вечернему матчу. Местная церковь предлагает обед для студентов. Но классов нет, а на стоянке лишь горстка учительских машин.
Hull-Daisetta — одна из постоянно растущего числа школ США: согласно исследованию 2021 года, не менее 1600 в 24 штатах, по сравнению с 257 в 19 штатах.99, которые перешли на четырехдневный график, предоставляя учащимся и учителям выходные либо по пятницам, либо по понедельникам.
Студенты с четырехдневным графиком обычно имеют более длинные дни, чтобы наверстать упущенное в выходной день.
Хотя более короткая неделя переворачивает традиционные представления об образовании K-12, она, как правило, обусловлена заботой о деньгах, а не заявлениями о том, что она улучшит успеваемость учащихся, и ее долгосрочное влияние на обучение до сих пор неясно. Некоторые штаты, которые разрешили график, в том числе Миннесота, Нью-Мексико и Оклахома, с тех пор перешли к его ограничению, в то время как в других наблюдалось быстрое расширение.
Школы США экспериментировали с четырехдневной рабочей неделей еще в 1930-х годах. Когда в 1970-х годах цены на газ резко выросли, администраторы стремились сэкономить на проезде и затратах на электроэнергию. После финансового кризиса 2008 года еще одна волна школ приняла эту практику для решения проблемы сокращения бюджета.
Совсем недавно потрясения, вызванные пандемией, с ее переходом на онлайн- и гибридное обучение и дополнительным стрессом для учителей, учащихся и семей, возможно, сделали некоторые районы более открытыми для кардинальных изменений.
Четырехдневная рабочая неделя по-прежнему в основном ограничивается небольшими сельскими школами в штатах США к западу от Миссисипи, где большие расстояния и наем квалифицированных преподавателей является проблемой.
Я думаю, что любой хороший лидер будет сомневаться в подобном шагеТим Бартрам, суперинтендант независимого школьного округа Халл-Дайзетта
независимый школьный округ, небольшой сельский округ, который в этом году перешел на четырехдневную неделю. «На самом деле у нас нет финансовых возможностей и шкалы заработной платы, чтобы конкурировать с более крупными районами». Поскольку несколько соседних округов уже перешли на четырехдневную рабочую неделю или планируют перейти на нее, он также опасался потерять учащихся, чьи семьи предпочитали такой график.
Бартрам сказал, что изменение было внесено в консультации с сообществом, включая опросы учащихся, родителей и учителей, и что до сих пор отзывы были положительными. Ученики сказали ему, что им это «нравится».
Учителя, кажется, «делают больше» в течение более длительных периодов, с меньшим количеством переходов, которые сокращают время обучения, таких как сбор рулонов и перемещение между комнатами. Посещаемость выросла. Упростилось и кадровое обеспечение: Бартрам сказал, что в этом году остались незаполненными только две открытые вакансии в округе, что является улучшением по сравнению с прошлым годом.
Тем не менее, он нервничал перед началом учебного года: «Вы должны задаться вопросом, правильное ли это направление или нет? Это то, что лучше для нашего сообщества? Я думаю, что любой хороший администратор, хороший лидер определенно будут возражать против такого шага».
Более продолжительный учебный день, более длинные выходные
Для многих учителей четырехдневная рабочая неделя является привилегией, которая оправдывает более продолжительные часы. «Вы все равно проводите массу времени в школе», — сказала Эйприл Ланотт, бывшая учительница естественных наук и мама троих детей, которая работала в четырехдневной школе на восточных равнинах Колорадо.
«Расширение на 90 минут не было большой проблемой для того, чтобы получить еще один выходной». Она нашла более длительные занятия особенно полезными для лабораторий, поскольку они давали время для подведения итогов, и учащимся не нужно было «просматривать эксперимент в масштабе».
Иметь свободный день для поручений и визитов к врачу особенно удобно в отдаленных районах. «Мы были в 18 милях от ближайшего магазина, поэтому вы должны соответствующим образом планировать свои поездки в город», — сказал Ланотте. «Мне приходилось реже забирать детей из школы, потому что мы просто запланировали все подобные вещи на выходной день».
Но четырехдневная учебная неделя стала более сложной, когда она устроилась на новую работу и больше не работала по тому же графику, что и ее дети. Ее родственники помогали ухаживать за детьми, но «были времена, когда [мои дети] тоже приходили работать со мной, потому что это то, что мы должны были делать».
Четырехдневная рабочая неделя была популярна в сообществах, которые пробовали ее, но исследование вызвало озабоченность в отношении образования.
Фото: Кэтрин МакКуин/Getty ImagesАдди Йегер, второкурсница средней школы во Флоренции, штат Колорадо, очень нервничала, когда школьный округ ее маленького городка перешел на четырехдневную неделю, когда она училась в начальной школе. «Я действительно не хотела этого, потому что хотела увидеть своих друзей», — сказала она. «Мои родители не были уверены, что я буду делать в пятницу. Но теперь все работает просто отлично».
Когда Йегер была младше, ее мама брала выходной по пятницам, когда могла; в другие недели она ездила в дом к бабушке и дедушке. Теперь ее родителям нравится четырехдневная рабочая неделя. Ее мама начала работать подменным учителем в ее школе, так что у них одинаковый график. Ее отец, инженер, иногда по пятницам берет выходной, чтобы семья могла проводить время вместе.
Ее школьные дни длинные. С понедельника по четверг она просыпается в 6 утра, чтобы собраться. Занятия начинаются в 7:10 утра и продолжаются до 3:25, после чего следует тренировка по волейболу.
Она отправляется домой около 18:00. «Школа — это стресс, и это просто отнимает у меня много сил», — сказал Йегер. «Я всегда с нетерпением жду пятницы, потому что это просто день отдыха». В эти желанные выходные она спит, прежде чем делать домашнее задание, ходить на волейбольную тренировку или работать кассиром на местной яблочной ферме.
Для Ким Фишер, учительницы английского языка в средней школе из Денвера и мамы четверых детей, которая раньше преподавала в четырехдневной школе в сельской местности Колорадо, самым тяжелым испытанием были долгие дни. «Вы заканчиваете в 4:00, а зимой темнеет в 4:30», — сказала она. В то время ее тогдашний детсадовец приходил домой измученным. Сегодня ее дети, которым сейчас три, шесть, восемь и 11 лет, ходят в школу пять дней в неделю и меньше устают. Она также вернулась к преподаванию пятидневной недели и говорит, что чувствует, что у нее больше гибкости в классе, и ее не заставляют «сделать больше за меньшее время».
Округа, которые вводят четырехдневную неделю, делают это, чтобы сэкономить деньги и улучшить посещаемость, а также набор и удержание учителей, согласно исследованию Rand Corporation 2021 года, которое включало данные из Айдахо, Нью-Мексико, Оклахома, Колорадо, Миссури и Южная Дакота.
Тем не менее, исследователи обнаружили, что экономия скромная — обычно не более 3% от общего бюджета, хотя некоторые администраторы говорят, что даже небольшая сумма может иметь значение. Исследование не выявило влияния на показатели пропусков занятий и что четырехдневная рабочая неделя была преимуществом, но не решающим фактором для учителей, рассматривающих возможность трудоустройства.
Менее 3% родителей, участвовавших в интервью Рэнд и в фокус-группах, заявили, что уход за ребенком на пятый день является финансовой проблемой для их семьи, хотя исследователи отметили, что это может быть связано с предвзятостью отбора. В сплоченных сельских сообществах родители обращаются к родственникам, друзьям и соседям, подростки старшего возраста наблюдают за младшими детьми, а некоторые церкви и общественные организации организуют «временные» детские сады в выходной день.
«Это не простой выход»
Одно можно сказать наверняка: четырехдневная рабочая неделя популярна в сообществах, которые ее попробовали.
Доктор Джон С. Тернер, профессор Педагогического колледжа Университета штата Миссури, сказал, что 143 школьных совета в его штате проголосовали за переход на четырехдневную неделю, и только один вернулся обратно.
Тернер изучает, как четырехдневная неделя внедряется в штате Миссури, где ее приняли 27% нечартерных государственных школ, обслуживающих около 8% учащихся.
«Главное, что я должен объяснить людям, это то, что это не способ для учителей найти легкий выход», — сказал Тернер. «Они подумают, что это решение было принято легкомысленно, чтобы порадовать профсоюз учителей». В Миссури преподаватели в четырехдневных школах преподают столько же часов, сколько и в пятидневных школах, а многие четырехдневные округа удвоили время своего профессионального развития, а это означает, что учителя фактически больше находятся в кампусе.
Академическое влияние четырехдневной недели остается неясным, отчасти потому, что это все еще так ново. «За последние четыре года у нас здесь был огромный рост числа округов с четырехдневной рабочей неделей, но в середине у нас была пандемия», — сказал Тернер.
Чтобы оценить воздействие обучения, исследователи не могут «просто сделать снимок одного года» или даже двух.
Здесь есть возможности, которых может не быть за пятидневную неделю, и это способ мыслить нестандартноДжон С. Тернер, Университет штата Миссури
На национальном уровне, сказал Тернер, некоторые исследователи обнаружили краткосрочную академическую выгоду, которая может быть связана с тем, что у учителей появляется больше времени для совместной работы, посещения семинаров по повышению квалификации и подготовки уроков. Другие исследования обнаружили потерю обучения после трехдневных выходных, хотя Тернер сказал, что это все еще неясно. Исследование Rand показало, что успеваемость учащихся в четырехдневных округах «не росла так быстро» после перехода на новый график, как в аналогичных пятидневных округах. Многострановой анализ, опубликованный Институтом школьной реформы Анненберга при Университете Брауна в августе, оценивает «значительные негативные последствия» для академиков, которые были хуже для девочек и учащихся в несельских школах, хотя исследователи заявили, что четырехдневная неделя «все еще может имеют существенные негативные последствия для успеваемости и роста учащихся в сельских районах с течением времени».
Тернер посоветовал не описывать четырехдневную учебную неделю в общих чертах, поскольку в штатах действуют разные образовательные требования, и каждый округ реализует расписание по-разному. Его особенно интересует, как школы используют пятый день для поддержки обучения, что может включать целенаправленное вмешательство для учащихся, испытывающих трудности, стажировки и сопровождение карьеры, общественные работы, культурные исследования и двойное зачисление на курсы колледжей. «Здесь есть возможности, которых может не быть за пятидневную неделю, и это способ мыслить нестандартно», — сказал он.
Одним из таких примеров является AUL Denver, альтернативная государственная чартерная школа для учащихся в возрасте от 14 до 21 года, где четырехдневная неделя является частью школьного подхода с учетом травм. Некоторые из учащихся являются родителями, недавно были освобождены из тюрьмы для несовершеннолетних или стали бездомными. Все работают над получением диплома об окончании средней школы.
«Многие из наших учащихся являются кормильцами своих семей, — говорит Карли Тага, преподаватель естествознания и здравоохранения в AUL в Денвере. Наличие дополнительного дня в неделе дает им возможность работать больше и экономить деньги, которые в противном случае пошли бы на уход за детьми.
Четырехдневная неделя «уважает студентов за то, где они находятся, и встречает их именно там, где они есть», — сказала она. «Студенты сказали мне, что они не были бы в школе, если бы не гибкость и поддержка, которые они получили в AUL».
Объединенный школьный округ Дир-Вэлли / Домашняя страница
Присоединяйтесь к команде DVUSD! DVUSD проводит ярмарку вакансий в субботу, 1 апреля, с 9:00 до 11:00 в окружном офисе DVUSD по адресу: 20405 N. 15th Ave. Phoenix, 85027 9.0003
Комментарии (-1)
Регистрация в детский сад Объединенного школьного округа Дир-Вэлли на 2023–2024 годы УЖЕ ОТКРЫТА! Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы обеспечить вашему ребенку место в классе детского сада #extraordinary DVUSD.
Ученикам должно исполниться 5 лет к 31 августа 2023 года, чтобы поступить в детский сад.Комментарии (-1)
Эта публикация предназначена для того, чтобы предоставить нашему уважаемому сообществу DVUSD представление о том, как наше финансирование распределяется и расходуется в округе. Мы верим в финансовую прозрачность и ответственное расходование средств, предоставленных нашими налогоплательщиками. Это важнее, чем когда-либо, поскольку DVUSD находится в авангарде взрывного роста бизнеса и жилищного бума в Северной долине. Мы продолжаем продвигать инициативы и проекты, которые помогут нашему округу двигаться вперед в это интересное время. Посетите dvusd.org/budget411 для получения более подробной информации о финансах нашего округа.
Комментарии (-1)
Этот новый план основан на нашем впечатляющем наследии передового опыта и представляет собой целенаправленный сбор предложений заинтересованных сторон от учащихся, родителей, членов Совета управляющих, членов сообщества, межконфессиональных партнеров, вспомогательного персонала, учителей, директоров школ, деловых партнеров, руководителей высших учебных заведений и сотрудников центрального офиса с помощью опросов, интервью, фокус-групп и циклов обратной связи.
Цель сбора этих внутренних и внешних данных заключалась в том, чтобы получить представление о том, где мы были и куда нам нужно идти в будущем.Комментарии (-1)
Ученикам должно исполниться 5 лет к 31 августа 2023 года, чтобы поступить в детский сад.
Цель сбора этих внутренних и внешних данных заключалась в том, чтобы получить представление о том, где мы были и куда нам нужно идти в будущем.От Кертиса Финча-младшего, доктора философии Когда календарь переворачивается в новый год, часто думают о «новом старте», как о шансе радикально измениться и начать «нового себя», но это не так. дело в Объединенном школьном округе Дир-Вэлли (DVUSD). Признаки, указывающие на уже здоровую организацию, проявляются в ее устойчивом превосходстве и атмосфере постоянного совершенствования. Джим Коллинз, профессор Стэнфордского университета, автор всемирно признанной серии книг «От хорошего к великому», лучше всего сказал об этом так: «Хорошее — враг великого». Deer Valley Unified не ищет нового старта; мы стремимся совершенствоваться каждый день, каждую неделю, каждый месяц и каждый год.
Только тогда мы будем продвигать нашу миссию по предоставлению экстраординарных образовательных возможностей для студентов. DVUSD завершил еще один выдающийся календарный год, охватывающий период с конца учебного года, пострадавшего от пандемии, до успешного начала нашего первого «нормального учебного года» за некоторое время. Есть надежда, что COVID-19 остался в зеркале заднего вида и останется таковым в будущем. Этот штат округа предназначен для того, чтобы помочь учащимся, сотрудникам и членам сообщества понять широту и глубину DVUSD, ее миссию, видение и признать некоторые важные похвалы в нашем школьном сообществе. 33 000 студентов, 4 000 сотрудников и тысячи родителей, бабушек и дедушек, тетей, дядей и членов сообщества всегда должны быть в курсе достижений DVUSD.
Ценность сводки за календарный год заключается в том, что она напоминает нам о конце прошлого учебного года и начале текущего учебного года, связывая их вместе. Работа, проделанная в течение учебного года, часто может приносить плоды в следующем учебном году – планирование, выполнение и совершенствование образования цикличны.
Окончательным прогнозом штата округа на 2022 год было будущее DVUSD «сиять ярче» — этот прогноз оказался точным. С нашими поддерживающими учащимися, сотрудниками, родителями и членами сообщества трудные времена кажутся управляемыми, а прекрасные времена — праздничными; работа в команде действительно «делает мечту реальностью».Объединенный школьный округ Дир-Вэлли продолжает лидировать в штате в области образовательных программ, инноваций и опыта. Нам нравится помогать другим сотрудникам, зданиям и округам Аризоны, которые обращаются к нам за помощью с помещениями для встреч, профессиональным развитием, возможностями обучения и образовательным опытом. Будучи одним из одиннадцати национальных модельных округов Professional Learning Community (PLC), при дополнительной поддержке со стороны Project Momentum через офис губернатора другие округа часто просят нас поделиться теми же знаниями и практиками, которые помогают получать стабильные результаты в постоянно меняющихся и сложная среда.
После трех лет внесения в список лучших работодателей среднего размера штата Аризона Forbes признал DVUSD работодателем № 1 среднего школьного округа в 2022 году во всей стране; подвиг, которого еще не было в истории нашего района. Признания PLC, Project Momentum и Forbes резюмируют то, что DVUSD представляет в мире: мы ценим командную работу и позитивную культуру — секрет экстраординарных результатов.DVUSD продолжает лидировать среди округов с рейтингом A или B 92% для каждой из наших 40 школ, что является самым высоким процентом школ передового опыта A+ и единственным наставником крупного школьного округа K-12 Project Momentum в штате. . 2022 год был наполнен академическими, спортивными, профессиональными и техническими образованиями (CTE) и званиями в области изобразительного искусства, наградами и признаниями для студентов и сотрудников. Сотни выдающихся достижений выставлены на сайте www.dvsud.org/extraordinary.
Большая часть основы для успеха любого школьного округа создается со временем, и требуется еще больше времени, чтобы показать плоды своего труда.
В школьных системах такого размера хорошо продуманные и систематически реализуемые планы являются единственным способом достижения крупными округами долгосрочного успеха. Крайне важно, чтобы все сотрудники находились в одном автобусе и на одной дороге, иначе студенты DVUSD не смогут пожинать плоды своих усилий. Эта дорожная карта к успеху в DVUSD называется пятилетним стратегическим планом. DVUSD успешно выполнила принципы предыдущего плана на 2017–2022 годы, заложив основу для нового Стратегического плана на 2023–2028 годы. Хорошей новостью является то, что наше сообщество, родители и сотрудники признали успехи нашего предыдущего пятилетнего плана и помогли упростить процесс, чтобы с уверенностью указать еще на пять лет вперед. Когда вы нашли образовательные составляющие успешной формулы, вы продолжаете двигаться в том же направлении! В очередной раз в процесс Стратегического плана, растянувшегося на год, внесли значительный вклад сообщество, родители, сотрудники и учащиеся, что помогло улучшить новый план и сфокусировать наши основные цели.DVUSD будет продолжать «ПОВЫШАТЬ. планка экстраординарного образования благодаря нашим основным ценностям Уважения, Подотчетности, Честности, Управляемости Студентом и Совершенства. Уважение означает относиться друг к другу с достоинством. Подотчетность указывает на выполнение наших обязательств. Целостность описывает честное и этичное поведение, в то время как действие, ориентированное на учащихся, ставит учащихся на первое место в принятии решений. Наконец, Excellence побуждает DVUSD быть экстраординарным. Основные ценности редко должны меняться, если они отражают ценности организации: R.A.I.S.E. воплощает основные ценности DVUSD.
Не менее важно, что Миссия и Видение DVUSD не должны радикально меняться, если организация верит в них и живет ими каждый день. Если какая-либо компания не нанимает, не обучает и не удерживает сотрудников в соответствии со своими основными ценностями, миссией и видением, то эти компоненты не встроены в систему. Миссия DVUSD из предыдущего Стратегического плана осталась прежней: «Предоставить экстраординарные образовательные возможности каждому учащемуся».
Концепция также оставалась неизменной: «Выпускники, которые будут учиться всю жизнь, будут успешно конкурировать, вести за собой и оказывать положительное влияние на мир». Эти обязательства школьного сообщества будут поддерживать DVUSD в 2028 году.Просчитанный и системный подход к постоянному совершенствованию пренебрег постоянным уровнем академических, спортивных, изобразительных искусств и улучшений роста. Недавние похвалы в учебе и возможности студентов для достижения успеха помогли повлиять на выбор четырех стратегических приоритетных областей DVUSD. Три области передового опыта остались прежними: обучение студентов, производительность труда и отношения с заинтересованными сторонами. Четвертая область отмечает важность организационного совершенствования. Поскольку новый план является продолжением предыдущих успехов и областей, нуждающихся в улучшении, работа может продолжаться по графику, что само по себе является непрерывным улучшением. С новым Стратегическим планом можно ознакомиться на сайте www.
dvusd.org/strategicplan. Этот план был одобрен на заключительном заседании Совета управляющих в 2022 году в рамках подготовки к организационным планам на 2023 год, найму персонала и экономическим решениям.В этом году был добавлен новый портрет выпускника DVUSD, в котором подробно описаны необходимые «коммуникативные навыки», необходимые для достижения успеха в жизни, чтобы напомнить родителям и учащимся о том, чего школа и домашнее сообщество могут достичь, работая вместе. Мягкие навыки часто называют областями, в которых учащиеся могут научиться эффективно и совместно работать и взаимодействовать с другими. Пять областей, в которых студенты DVUSD должны развиваться до выпуска: стать участником сообщества, эффективным коммуникатором, интеллектуально любознательным, решать проблемы и воплощать чувство себя и других. Нынешние студенты DVUSD внесли значительный вклад в «Портрет выпускника», поскольку они вновь заявили о необходимости большего количества тренингов по развитию навыков межличностного общения во время своего образовательного пути.
Этот процесс будет успешно завершен только при поддержке родителей и сообщества, работающих вместе, чтобы подчеркнуть ценность социальных навыков в жизни. Портрет выпускника также можно просмотреть по той же ссылке, что и Стратегический план, на сайте www.dvusd.org/strategicplan.Период с 1 января по 31 декабря 2023 года обещает стать еще одним захватывающим годом. Многое произошло в политическом мире как в Аризоне, так и в Соединенных Штатах. Поскольку государственные школы по-прежнему используются в качестве политического мяча, задача сотрудников DVUSD остается прежней — придерживаться нашей миссии, видения и основных ценностей, сосредоточив внимание на нашем Стратегическом плане на 2023–2028 годы. Школьные округа могут отвлекаться, если они пытаются быть лучшими во всем, в результате чего не преуспевают ни в чем. Дисциплинированная сосредоточенность на том, что важно, отделяет борющиеся районы от преуспевающих.
Есть много новых переменных, которые повлияют на способность DVSUD успешно выполнять планы в будущем.
Законодательное собрание штата Аризона, губернатор и экономика (местная, государственная и национальная) будут способствовать этому. Правительство Аризоны будет разделенным органом, где политическая поза будет усиливаться, а переговоры по бюджету, безусловно, будут отложены, что обычно является плохой новостью для любого планирования, которое происходит для систем государственного образования. Хорошие новости, которые могут исходить от разделенного правительства, — это увеличение двухпартийной работы, предложений по заключению сделок, совместных подходов к проблемам и искусства компромисса. Все эти процессы требуют времени, поэтому в 2023 году ждите резких скачков ожиданий и эмоций из центра города. Мораль истории на 2023 год: терпение; те, кто ждет и не слишком остро реагирует, будут вознаграждены.Экономические переменные, которые будут продолжать влиять на DVUSD, только начинают ускоряться. Тайваньская компания-производитель полупроводников (TSMC) и ее более 40 компаний-поставщиков расширят гибкость DVUSD, чтобы зачислять и адаптироваться к новым учащимся, присоединяющимся в течение календаря учебного года.
Хотя экспоненциальные проекты коммерческого и жилого строительства на 2023 год могут замедлиться с «чрезвычайно безумных до слегка диких», округ Марикопа по-прежнему будет одним из самых быстрорастущих округов в стране. Расположение TSMC в географическом центре DVUSD будет иметь большое влияние на рост населения вокруг заводов стоимостью 40 миллиардов долларов, особенно в связи с тем, что проекты будут завершены в течение следующих пяти лет. DVUSD должен быть готов к этому прогнозируемому росту.Экономики Аризоны и Соединенных Штатов связаны, но могут быть противоположными зеркалами друг друга из-за роста населения и экономического роста в Аризоне, особенно в округе Марикопа. Хотя национальная инфляция может резко возрасти в начале 2023 года, она может не повлиять на наш регион так сильно, как прогнозировалось, из-за этого устойчивого роста. Объединенный школьный округ Дир-Вэлли будет в более выгодном экономическом положении, если округ будет продолжать неуклонно увеличивать число учащихся, сохранять финансовую ответственность и тщательно планировать поэтапные шаги по расширению в будущем.
Будущее DVUSD было «ярче» в 2022 году. Будущее в 2023 году будет «осторожно оптимистичным». DVUSD надеется, что наши государственные органы будут работать вместе, местное экономическое влияние TSMC продолжит расти, а национальная экономика замедлится, но не остановится, а период рецессии не затянется. DVUSD находится в хорошем положении, чтобы выдержать бурю. Даже если все эти переменные окажутся более экстремальными, способность Объединенного школьного округа Дир-Вэлли преуспеть в соответствии с нашими основными ценностями не пострадает. Когда DVUSD лидирует с уважением, подотчетностью, добросовестностью, ориентированностью на студентов и превосходством, мы ценим наши шансы на еще один успешный год поднять планку #экстраординарного 2023 года!Прочитать последнюю статью доктора Финча
Узнать больше о докторе Финче
Только тогда мы будем продвигать нашу миссию по предоставлению экстраординарных образовательных возможностей для студентов. 
Окончательным прогнозом штата округа на 2022 год было будущее DVUSD «сиять ярче» — этот прогноз оказался точным. С нашими поддерживающими учащимися, сотрудниками, родителями и членами сообщества трудные времена кажутся управляемыми, а прекрасные времена — праздничными; работа в команде действительно «делает мечту реальностью».
После трех лет внесения в список лучших работодателей среднего размера штата Аризона Forbes признал DVUSD работодателем № 1 среднего школьного округа в 2022 году во всей стране; подвиг, которого еще не было в истории нашего района. Признания PLC, Project Momentum и Forbes резюмируют то, что DVUSD представляет в мире: мы ценим командную работу и позитивную культуру — секрет экстраординарных результатов.
В школьных системах такого размера хорошо продуманные и систематически реализуемые планы являются единственным способом достижения крупными округами долгосрочного успеха. Крайне важно, чтобы все сотрудники находились в одном автобусе и на одной дороге, иначе студенты DVUSD не смогут пожинать плоды своих усилий. Эта дорожная карта к успеху в DVUSD называется пятилетним стратегическим планом. DVUSD успешно выполнила принципы предыдущего плана на 2017–2022 годы, заложив основу для нового Стратегического плана на 2023–2028 годы. Хорошей новостью является то, что наше сообщество, родители и сотрудники признали успехи нашего предыдущего пятилетнего плана и помогли упростить процесс, чтобы с уверенностью указать еще на пять лет вперед. Когда вы нашли образовательные составляющие успешной формулы, вы продолжаете двигаться в том же направлении! В очередной раз в процесс Стратегического плана, растянувшегося на год, внесли значительный вклад сообщество, родители, сотрудники и учащиеся, что помогло улучшить новый план и сфокусировать наши основные цели.
Концепция также оставалась неизменной: «Выпускники, которые будут учиться всю жизнь, будут успешно конкурировать, вести за собой и оказывать положительное влияние на мир». Эти обязательства школьного сообщества будут поддерживать DVUSD в 2028 году.
dvusd.org/strategicplan. Этот план был одобрен на заключительном заседании Совета управляющих в 2022 году в рамках подготовки к организационным планам на 2023 год, найму персонала и экономическим решениям.
Этот процесс будет успешно завершен только при поддержке родителей и сообщества, работающих вместе, чтобы подчеркнуть ценность социальных навыков в жизни. Портрет выпускника также можно просмотреть по той же ссылке, что и Стратегический план, на сайте www.dvusd.org/strategicplan.
Законодательное собрание штата Аризона, губернатор и экономика (местная, государственная и национальная) будут способствовать этому. Правительство Аризоны будет разделенным органом, где политическая поза будет усиливаться, а переговоры по бюджету, безусловно, будут отложены, что обычно является плохой новостью для любого планирования, которое происходит для систем государственного образования. Хорошие новости, которые могут исходить от разделенного правительства, — это увеличение двухпартийной работы, предложений по заключению сделок, совместных подходов к проблемам и искусства компромисса. Все эти процессы требуют времени, поэтому в 2023 году ждите резких скачков ожиданий и эмоций из центра города. Мораль истории на 2023 год: терпение; те, кто ждет и не слишком остро реагирует, будут вознаграждены.
Хотя экспоненциальные проекты коммерческого и жилого строительства на 2023 год могут замедлиться с «чрезвычайно безумных до слегка диких», округ Марикопа по-прежнему будет одним из самых быстрорастущих округов в стране. Расположение TSMC в географическом центре DVUSD будет иметь большое влияние на рост населения вокруг заводов стоимостью 40 миллиардов долларов, особенно в связи с тем, что проекты будут завершены в течение следующих пяти лет. DVUSD должен быть готов к этому прогнозируемому росту.
Будущее DVUSD было «ярче» в 2022 году. Будущее в 2023 году будет «осторожно оптимистичным». DVUSD надеется, что наши государственные органы будут работать вместе, местное экономическое влияние TSMC продолжит расти, а национальная экономика замедлится, но не остановится, а период рецессии не затянется. DVUSD находится в хорошем положении, чтобы выдержать бурю. Даже если все эти переменные окажутся более экстремальными, способность Объединенного школьного округа Дир-Вэлли преуспеть в соответствии с нашими основными ценностями не пострадает. Когда DVUSD лидирует с уважением, подотчетностью, добросовестностью, ориентированностью на студентов и превосходством, мы ценим наши шансы на еще один успешный год поднять планку #экстраординарного 2023 года!Эта публикация предназначена для того, чтобы предоставить нашему уважаемому сообществу DVUSD представление о том, как наше финансирование распределяется и расходуется в округе.
Мы верим в финансовую прозрачность и ответственное расходование средств, предоставленных нашими налогоплательщиками. Это важнее, чем когда-либо, поскольку DVUSD находится в авангарде взрывного роста бизнеса и жилищного бума в Северной долине. Мы продолжаем продвигать инициативы и проекты, которые помогут нашему округу двигаться вперед в это интересное время. Посетите dvusd.org/budget411 для получения более подробной информации о финансах нашего округа.Комментарии (-1)
Этот новый план основан на нашем впечатляющем наследии передового опыта и представляет собой целенаправленный сбор предложений заинтересованных сторон от учащихся, родителей, членов Совета управляющих, членов сообщества, межконфессиональных партнеров, вспомогательного персонала, учителей, директоров школ, деловых партнеров, руководителей высших учебных заведений и сотрудников центрального офиса с помощью опросов, интервью, фокус-групп и циклов обратной связи.
Цель сбора этих внутренних и внешних данных заключалась в том, чтобы получить представление о том, где мы были и куда нам нужно идти в будущем.Комментарии (-1)
Регистрация в детский сад Объединенного школьного округа Дир-Вэлли на 2023–2024 годы УЖЕ ОТКРЫТА! Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы обеспечить вашему ребенку место в классе детского сада #extraordinary DVUSD. Ученикам должно исполниться 5 лет к 31 августа 2023 года, чтобы поступить в детский сад.
Комментарии (-1)
Кулинарная программа Avenue 27 BGHS, отмеченная наградами, готовит больше, чем просто еду на кухне! Узнайте больше о отмеченных наградами студентах, которые учатся и закончили программу CTE, в ноябрьском выпуске Epic Kids!
Комментарии (-1)
Объединенный школьный округ Дир-Вэлли приглашает вашего ребенка вступить в книжный клуб Big Kid! Позвольте нам помочь вашему ребенку привить любовь к чтению и подготовиться к детскому саду.
Мы будем периодически присылать вашему ребенку по почте бесплатную книгу вместе с полезными советами для родителей 3-5-летних детей. Вам не нужно жить в границах DVUSD для участия.Комментарии (-1)
Два ученика средней школы Боулдер-Крик были отмечены их директором, администрацией школы и тренерами по плаванию за их быстрые инстинктивные попытки оказать первую помощь однокласснику.
Комментарии (-1)
, что заявки на бесплатное и льготное питание теперь доступны онлайн. Обратите внимание на два важных изменения, произошедших за последние два года, Министерство сельского хозяйства США: 1) больше не будет выделять средства на бесплатное питание для всех учащихся и 2) предлагает единовременную выплату летнего P-EBT только тем учащимся, которые оба были сертифицированы для получают бесплатное или льготное питание и были зачислены в школу DVUSD, предлагающую программу NSLP в мае 2022 года.
Пожалуйста, рассмотрите возможность подачи заявки на питание сейчас, прежде чем начнется «снова в школу», и чтобы обеспечить бесперебойную поддержку питания.Комментарии (-1)
С принятием школьного бюджета DVUSD на 2022-23 годы можно разделить среднюю заработную плату учителей на предстоящий учебный год.
Комментарии (-1)
#Необычайные вещи происходят на DVUSD! Прочитайте обзор некоторых интересных новых предложений округа, включая Академию для одаренных в Лас-Брисас, личный инновационный центр для наших онлайн-студентов в онлайн-академии Aspire — Deer Valley и даже Inspiration Mountain School — совершенно новую школу!
Комментарии (-1)
учащихся, учителей и сотрудников Дир-Вэлли только что закончили один из самых необычных школьных лет! Читайте об этом в ежегодном издании «Выдающиеся достижения» за 2021–2022 годы, которое превратилось в 35-страничный сборник достижений, отмечающих академические, изобразительные и спортивные достижения, а также признание за выдающееся преподавание и участие в жизни общества.
Мы верим в финансовую прозрачность и ответственное расходование средств, предоставленных нашими налогоплательщиками. Это важнее, чем когда-либо, поскольку DVUSD находится в авангарде взрывного роста бизнеса и жилищного бума в Северной долине. Мы продолжаем продвигать инициативы и проекты, которые помогут нашему округу двигаться вперед в это интересное время. Посетите dvusd.org/budget411 для получения более подробной информации о финансах нашего округа.
Цель сбора этих внутренних и внешних данных заключалась в том, чтобы получить представление о том, где мы были и куда нам нужно идти в будущем.
Мы будем периодически присылать вашему ребенку по почте бесплатную книгу вместе с полезными советами для родителей 3-5-летних детей. Вам не нужно жить в границах DVUSD для участия.
Пожалуйста, рассмотрите возможность подачи заявки на питание сейчас, прежде чем начнется «снова в школу», и чтобы обеспечить бесперебойную поддержку питания.