Поэтапная инструкция о том, как провести веселый корпоратив — КиберПедия
Этап 1. Определение даты и времени проведения
Как и где провести корпоратив – далеко не самые важные вопросы в этом мероприятии. Важно понять, что на празднике будет много людей, у каждого из которых есть свои планы на выходные. Вам как организатору необходимо учесть это. Собрать всех сразу в одном месте в назначенное время не так просто, как кажется на первый взгляд. Как же тогда выбрать дату и время проведения корпоратива? Прежде чем начинать думать, как и где можно провести корпоратив, согласуйте предложение с руководством. Обсудив свой вариант с директором, не забудьте рассмотреть его и с коллективом. Как правило, проводить корпоратив в праздничные дни (Новый год, 8 Марта, 23 февраля и пр.) не принято, поскольку эти даты люди отмечают либо в кругу семьи, либо в компании друзей. Такое мероприятие обычно проводят заранее (в редких случаях – после праздника).
Этап 2. Определение причины праздника
Прежде чем задумываться над тем, как и где лучше провести мероприятие, важно знать, что корпоратив – это необязательно праздник в честь определенной даты, это может быть и торжественное событие, цель которого — поблагодарить и наградить сотрудников за проявленные успехи в работе. Также его задачей может стать презентация нового продукта компании. Так или иначе, в зависимости от цели проведения мероприятия меняется и его характер. Это означает, что у каждого корпоратива индивидуальный сценарий. Иногда коллективное мероприятие преследует сразу несколько целей. Празднование Нового года, например, может одновременно послужить подведением важных итогов, включая награду сотрудников за выполнение плана. Провести новогодний корпоратив таким образом – значит не просто встретить этот праздник, но и чуть-чуть «поработать».
Этап 3. Выбор места
Все зависит от характера будущего вечера. Рассмотрим некоторые идеи:
— на работе, в офисе – самый простой и часто встречающийся вариант для проведения корпоратива;
— в кафе, в ресторане, в столовой – более затратный, однако лучший способ для тех, кто хочет полностью забыть о работе на один вечер;
— на природе, в загородном доме – вариант для тех, кто устал от скучного и душного офиса;
— за границей – интересный и неординарный корпоратив обеспечен;
— с детьми в парке – простое решение для коллектива, где преобладает количество сотрудников-родителей;
— на конференции – отличный вариант проведения корпоратива для любителей совмещать приятное с полезным.
Этап 4. Выбор формата и тематики мероприятия
Чтобы провести корпоратив весело и интересно, важно грамотно выбрать формат и тематику мероприятия. Существует 2 формата этого мероприятия: домашний и выездной. Несмотря на то, что это на сегодня уже довольно строгое деление (не всегда в нерабочее время в офисе чувствуешь себя как дома), оно считается самым распространенным.
По другой классификации выделяют такие форматы корпоратива, как банкет, дискотека, активный отдых, тимбилдинг, выезд на природу. Что касается тематики корпоратива, то на этот счет пределов не существует. Это могут быть и пиратская вечеринка, и диско 1980-х или 1990-х годов, и маскарадное шоу, и многое-многое другое.
Тогда возникает вопрос: если тематик такое множество, то какую из них выбрать, опираясь на причину проведения корпоратива? Приведем несколько примеров.
1 День рождения компании. Пожалуй, для такого праздника подойдут любые формат и тематика корпоратива. Главное – согласовать сценарий с руководством и коллективом. Удобно и то, что есть возможность чередовать форматы. Так, например, один год вы устраиваете концерт с выступлением приглашенной звезды, другой – выезд на природу с палатками и шашлыками. 2 Новый год. Где провести новогодний корпоратив – вопрос, которым в конце каждого года задаются все компании без исключения. Беспроигрышным вариантом новогодней вечеринки станет маскарадное или костюмированное шоу.
3 8 Марта. Идеально будет пригласить для выступления звезду либо организовать караоке.
4 23 февраля. Лучше всего такому событию подойдет активное мероприятие (например, выезд на природу с игрой в мяч или пейнтбол).
5 Другие даты компании. Бывает и так, что у предприятия есть сугубо личные даты, которые играют важную роль в формировании организации. Их, как правило, тоже принято праздновать. Важным моментом является то, что в планировании такого корпоратива есть возможность сформировать абсолютно новые идеи для праздника.
Этап 5. Выбор организатора
Кто будет заниматься всей подготовительной частью касаемо оформления места и написания сценария корпоратива? Есть 3 варианта:
— Поручить организацию корпоратива специализированной компании.
— Позволить спланировать корпоратив отделу кадров, сотрудники которого специализируются непосредственно на организации того или иного мероприятия.
— Дать возможность коллективу самому организовать весь корпоратив, что является лучшим решением для небольших фирм. Далеко не всегда сторонние организации успешно справляются с организацией такого праздника, тогда как в вашей фирме наверняка найдутся активисты.
Этап 6. Подбор музыки
Пришло время заняться мелкими организационными вопросами: выбором музыки и развлечений, составлением меню на корпоратив. Если с едой помогут определиться профессионалы, то плейлист лучше составить исходя из предпочтений коллег по работе. Можно провести, например, небольшой опрос среди сотрудников на тему выбора музыки. В виде анкет можно также узнать и о предпочтениях в еде и алкоголе.
Музыка на празднике занимает одно из важнейших мест в сценарии, поскольку она будет играть на протяжении всего вечера. Именно поэтому на составление плейлиста нужно обратить особое внимание.
Этап 7.Выбор подарков сотрудникам
Как и любой другой праздник, корпоратив лучше проводить с подарками. Официальную часть с награждением сотрудников за проявленные успехи в работе можно и нужно разбавить небольшими презентами. Такие затраты обязательно себя оправдают, даже если вы захотите вручить не просто безделушки, а денежные премии.
Подарки – это всегда приятно, особенно если они от руководства. Никто не говорит, что нужно покупать что-то очень дорогое. Даже небольшой сувенир в сочетании с хвалебной речью от руководителя на корпоративе послужит отличной мотивацией к дальнейшим свершениям.
Этап 8. Подбор конкурсов
Итак, с тематикой и форматом мероприятия определились, подарки купили, музыку подобрали, меню составили. Осталось придумать конкурсы. Какие забавы проводить на корпоративе?
Совершенно не важно, какими будут ваши конкурсы, важно лишь одно: корпоратив с нескончаемым потоком позитива. Праздничные конкурсы могут быть самыми разными, начиная с «Завяжи галстук» и заканчивая игрой в «Угадай мелодию». Игра «Завяжи галстук» требует наличия определенного атрибута: двухметрового галстука. Запаситесь как минимум 5 галстуками. Для участия в конкурсе приглашаются 5 пар мужчин и женщин. Вся суть этого корпоративного конкурса заключается том, что каждая из участниц должна как можно быстрее повязать галстук своему партнеру.
При выборе конкурсов на корпоратив также необходимо учесть его тематику и характер в целом. Если вы планируете провести более официальное мероприятие, то не стоит включать в программу игры типа «танец животных», где гости разбиваются на пары (мужчина + женщина) и изображают танцы тех или иных животных. Если же корпоратив обещает быть веселым и запоминающимся, то в таком случае можно не ограничивать себя в фантазии. Однако не стоит забывать о рамках приличия. Например, игра «О, счастливчик!». Это веселый шуточный конкурс, позволяющий выявить «всезнающего» сотрудника, который владеет как можно большей информацией, касающейся фирмы. По правилам участнику задается вопрос и предлагается 4 варианта ответа.
Таким образом, чтобы подобрать интересные и увлекательные конкурсы для корпоратива, нужно определиться с характером самого мероприятия и включить свою фантазию, тогда у вас получится провести праздник по-настоящему весело и незабываемо.
Корпоративные подарки сотрудникам и партнерам на Новый год: хит-парад идей
Мнение эксперта
cyberpedia.su
Как весело провести корпоратив в ресторане
Если раньше роль корпоратива сводилась только к тому, чтобы отпраздновать какое-нибудь событие, то сегодня в это мероприятие руководители вкладывают гораздо больше смысла.
Корпоратив объединяет коллектив, укрепляет командный дух и способствует развитию компании. Думая над тем, как весело провести корпоратив, давайте разберемся во множестве нюансов и определим лучшие способы организации праздника.
Давайте сразу определимся, какая цель стоит перед корпоративом. С помощью этого праздника можно укрепить моральный дух команды, мотивировать сотрудников на выполнение новых задач, удерживать ценных кадров.
Определяем причину праздника
Перед тем, как приступать к организации мероприятия, нужно определиться, по какому поводу организован праздник?
Это может быть:
- Новый год;
- День рождения фирмы;
- 23 февраля или 8 марта;
- Особенные даты компании (удачная сделка, выход на международный рынок, запуск нового продукта и т.д.).
Особую важность имеют именно такие особые праздники компании, привязанные к ее деятельности.
Определяем цели
Если у руководства есть определенная цель при организации корпоратива, кроме как просто собрать сотрудников всех вместе, накормить и развеселить, то нужно сразу поставить эти цели.
Это может быть благодарность сотрудникам за успешно сданный проект, укрепление отношений в коллективе или презентация какого-либо нового продукта, который готовится выйти на рынок.
Определение целей поможет выполнить правильный сценарий и выбрать нужный стиль вечеринки. Для сплочения коллектива отлично подойдет пикник на природе, поездка на экскурсию или туристический поход.
А вот если мероприятие планируется в честь празднования какой-нибудь важной даты, тогда в идеале заказать торжественный банкет в ресторане.
Как и где будем отмечать?
После того, как формат праздника утвержден и решено отмечать в ресторане, необходимо подыскать хороший зал для корпоратива. Вместительный и просторный зал ресторана «Джотто» вмещает до 70 человек и обладает всем необходимым, чтобы настроить яркий и незабываемый праздник.
Для большой компании идеально подойдут рестораны в Мытищах, но здесь нужно предусмотреть хорошую транспортную развязку, возможность парковки или организовать общий трансфер для коллектива.
Для того, чтобы праздник не превратился в типичный банкет с выпивкой и танцами, нужно заранее продумать общую тематику и стиль. Сотрудникам будет весело и увлекательно готовить костюмы, продумывать тематические тосты и, возможно, даже выступления от коллективов.
Это может быть:
- Вечеринка в стиле «Диско 80-х»
- Морская или пиратская тематика
- Голливуд
- Восток
- Бал-маскарад
Такой формат праздника будет решать дополнительные задачи по сплочению и мотивации сотрудников. Ведь в процессе подготовки, они с удовольствием будут друг с другом общаться.
Нюансы праздника
Для проведения корпоратива недостаточно просто заказать хороший банкетный зал в ресторане и вкусное меню. Нужно продумать шоу программу, ведущего с конкурсами, техническое оформление и музыку. Из всех этих мелочей и состоит праздник, который запоминается на долгие годы и укрепляет коллектив.
www.giottoclub.ru
Как весело провести корпоратив. Где отпраздновать корпоратив.
Думая о том, как провести корпоратив, следует помнить, что грамотная организация данного мероприятия включает в себя массу различных нюансов. Важнейшую роль здесь играет не только тематика подобного праздника, но и его цели, а также содержание.
Зачем нужны корпоративы?
Проведение вышеупомянутых мероприятий, как правило, позволяет:
• существенно повысить мотивацию;
• создать так называемый «эмоциональный капитал»;
• сформировать «лояльность» сотрудников той или иной компании.
Чтобы в разы повысить собственную мотивацию, к примеру, работнику необходимо ощущать себя умелым и по-настоящему востребованным. Такие мероприятия позволяют запустить своеобразную «цепную реакцию»: сотрудники делают что-то полезное на общем корпоративе, чувствуют себя «на высоте», а затем вновь проявляют свои лучшие качества, но уже в «офисной обстановке».
Что касаемо «эмоционального капитала», то он состоит из личных убеждений и опыта, накопленного работниками фирмы. Это «запас прочности», благодаря которому человек способен периодически брать на себя какие-либо дополнительные обязанности, не предусмотренные инструкциями. По такой причине, решая, как провести веселый корпоратив, следует помнить, что именно он и позволяет добиться таких важных результатов. Ну а указанная «лояльность» не даёт сотрудникам уходить к конкурентам, если те предлагают им более выгодные условия. «Да, там заплатят больше, но зато тут меня действительно ценят» — именно таким образом и будут думать работники.
Как правильно подобрать формат вечеринки?
После того как место для проведения мероприятия уже выбрано, нужно определиться и с форматом будущего корпоратива. Выделят, по большому счёту, два возможных варианта этого праздника: «домашний», а также выездной. Однако, данная классификация является довольно размытой. Ведь можно почувствовать себя максимально уютно даже на маленькой базе отдыха или, наоборот, ощущать дискомфорт в дорогущем, фешенебельном ресторане, со строгой обстановкой в «классическом» стиле. Благодаря этому, ответом на вопрос «Как провести корпоратив весело?», могут стать следующие форматы праздников:
1. Масштабный банкет.
2. Активный отдых на природе.
3. Поход на дискотеку.
4. Современный «тимбилдинг».
Где лучше всего проводить мероприятие такого плана?
Согласно статистике, наиболее популярным видом корпоративного праздника считается — «банкетный». Возникает вопрос: где стоит организовать данную вечеринку? Здесь всё зависит, в первую очередь, от её целей и конкретных масштабов. Так, например, отличным решением проблемы в подобной ситуации вполне может стать ресторанный комплекс под названием «Десперадо» http://vdesperado.ru/, расположенный в центре Воронежа. В целом мероприятие должно проходить в закрытом помещении за богатым столом, изобилующим вкуснейшими блюдами. А вот к «загородным вечеринкам» относятся коллективные поездки на природу либо своеобразные «дни компании», традиционно проходящие в удобных гостиницам и хороших пансионатах, расположенных в пригороде.
Весёлые тематические праздники
Когда речь заходит о том, где можно провести корпоратив, нельзя не упомянуть и о популярных тематиках данных вечеринок. В этот перечень входят:
• заводные «дискотеки 80-х»;
• оригинальные балы-маскарады;
• мероприятия с «восточным уклоном»;
• праздники в стиле «нашествия пиратов»;
• «ковбойские» вечеринки;
• зажигательные гулянья на пляже.
Однако, перед тем как окончательно утвердить какую-то из перечисленных тематик, следует удостовериться, что она по-настоящему гармонично сочетается с датой будущего корпоратива. Впрочем, более предприимчивые начальники довольно-таки часто пользуются в таких ситуациях одним беспроигрышным приёмом: помощью сотрудников компании, обладающих хорошей фантазией. Полезные советы, а также непосредственные пожелания работников, позволяют в разы упростить организацию праздника и помогают существенно повысить вероятность его успеха.
Наиболее популярные даты проведения мероприятий
Выбирая, где отпраздновать корпоратив, следует обязательно учитывать имеющийся повод для организации такой вечеринки:
- День рождения фирмы. Подобная дата является главной абсолютно для любой компании, а потому и празднуется она всегда с неким размахом и шиком. В этом случае, уместно будет смотреться как крупный банкет в «классическом» стиле, так и весёлый тематический праздник. Более того, данные форматы рекомендуется периодически чередовать, дабы разнообразить проведение вечеринок.
- Новый год. Подобные события, как известно, практически всегда имеют собственную тематику. Самыми востребованными решениями считаются: бал-маскарад и «атака пиратов». А вот стандартные застолья стоит оставить для иных поводов.
- Восьмое марта. Ни одна уважающая себя компания не оставит своих прекрасных сотрудниц без внимания в такой праздничный день. Беспроигрышными вариантами для упомянутых корпоративов вполне могут стать коллективные походы на дискотеку или же в караоке.
- День защитника Отечества. Грамотная организация мероприятий для сильных мужчин, чаще всего, должна включать в себя посещение увлекательных спортивных состязаний или, например, захватывающую игру в «Пейнтбол». Главное, чтобы среди сотрудников было достаточно много поклонников активного образа жизни.
Как подойти к выбору организатора?
Определяясь с тем, где устроить корпоратив, нельзя забывать и о подборе квалифицированного организатора для грядущего праздника. Благо, ныне существует масса профессиональных агентств, специализирующихся на проведении таких вечеринок. Необходимо лишь изначально чётко определиться с бюджетом и согласовать стоимость услуг, предоставляемых выбранной компанией.
Второй вариант — поручить весь организационный процесс имеющемуся «отделу кадров». Данные сотрудники, чаще всего, как раз и отвечают за проведение всевозможных корпоративных мероприятий, так что смогут в кратчайшие сроки справиться с поставленной задачей. Кроме всего прочего, можно доверить решение важных вопросов самым активным работникам фирмы. Такой выход чрезвычайно актуален для небольших компаний, потому что даже квалифицированным профессионалам порой не хватает опыта, времени и сил для реализации обозначенных целей празднования. Здесь https://yandex.ru/yandsearch?from=chromesearch&clid=2196598&text=%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%, например, можно будет подробнее узнать обо всех нюансах организации подобных вечеринок.
Несколько полезных рекомендаций
Чтобы будущий вечер удался на славу, необходимо продумать его до мельчайших деталей. Только так каждый сотрудник сможет получить массу приятных эмоций и впечатлений от готового праздника. Думая о том, где можно устроить корпоратив, нужно помнить, что:
- Заказ разнообразного меню — неотъемлемая составляющая данной вечеринки. Необходимо угодить всем работникам, независимо от того, являются они истинными гурманами, убеждёнными вегетарианцами или попросту соблюдают диеты.
- Дабы мероприятие получилось достаточно весёлым, требуется пригласить опытных ведущих и квалифицированных аниматоров.
Ну и, наконец, хорошим вариантом станет подготовка небольших памятных подарков для всех сотрудников. К слову, они должны соответствовать тематике корпоратива.
ladynataly.ru
Как организовать корпоратив без ведущего —
Проведение корпоративов сплачивает коллектив, улучшает рабочую атмосферу. Формат мероприятия выбирают исходя из специфики организации, повода и психологии основной массы сотрудников.
Популярны следующие виды корпоративов:
- выезд на природу;
- корпоративный банкет;
- спортивные состязания;
- посиделки в офисе;
- костюмированные вечеринки.
Плюсы корпоратива без ведущего
Услуги профессионального ведущего стоят недешево. Стандартные сценарии могут прийтись не по вкусу аудитории, а подстроиться к ситуации получается не всегда. У организации корпоратива собственными усилиями есть и другие плюсы:
- сэкономленные средства направляются на оплату выступления артистов или живой музыки;
- на празднике отсутствуют посторонние;
- подготовка к мероприятию сплотит коллектив и создаст предпраздничное настроение;
- желающие разнообразят сценарий творческими идеями.
Что нужно учесть, устраивая корпоратив без ведущего
Организация праздника занимает 1–3 недели. Чтобы ничего не упустить, ориентируйтесь на последовательность действий:
- Определитесь с суммой бюджета.
- Назначьте ответственного за организацию мероприятия.
- Подсчитайте количество человек (с семьями или без, весь штат или один отдел).
- Согласуйте место проведения.
- Распределите обязанности: техническое обеспечение, подбор музыки, меню, украшение зала, призы, доставку сотрудников к месту проведения корпоратива и по домам, видео и фотосъемку, программу конкурсов. За каждый участок должен отвечать отдельный человек или небольшая группа. Это усилит вовлеченность сотрудников. Раскачать подготовленную публику намного легче.
Как продумать сценарий корпоратива самостоятельно
Первые 15–30 минут отводятся на официоз. Слово предоставляется руководителю. После небольшой речи и поздравлений, рекомендуется премировать лучших сотрудников, отметить достижения.
Далее следует застолье, которое не обойдется без тостов. Создать настроение поможет конкурс на самый интересный тост или пожелание в стихах.
Взрывной эффект оказывает игра «Вспомнить все» – сотрудникам предлагается по очереди рассказать о самых смешных ситуациях, с которыми они сталкивались на работе.
Забавно во время еды поиграть «В конфетку». Конфеткой может быть как шоколадный батончик, так и бутылка шампанского. Выбирают желающего побороться за приз. Он выходит из-за стола и на минуту отворачивается. «Конфетку» под столом начинают незаметно и быстро передавать из рук в руки. Приз завоеван, если участник за время одной песни успеет поймать сотрудников на передаче.
Застолье плавно перетекает в активную фазу праздника, где уместны танцы, песни караоке и конкурсы. Для проведения этих конкурсов выбирают самого веселого члена коллектива.
Способы развлечься: игры, конкурсы
В молодом коллективе популярна игра «Угадайка». Мужчинам завязывают глаза и предлагают определить, кто из женщин присел к ним на колени или составил пару в танце.
Беспроигрышный вариант – конкурс караоке. Если желающих петь собралось слишком много, отбор усложняют: задают тематику или разрешают песни, в которых есть определенное словосочетание. Для раскованного коллектива предлагают усложнение – мужчины поют тонкими голосами женские партии, и наоборот.
Конкурс для семейных пар «Заначка». Мужчинам выдают одинаковую сумму в мелких купюрах, которую они прячут на себе. Женщины обыскивают партнера. Победит пара, в которой дама первой выудит заначку в полном объеме.
«Косичка» для скромников. Вам понадобится 6 отрезков атласной ленты двухметровой длины. В игре 2 команды по 4 человека. Один человек из команды крепко держит 3 ленты с одного конца. Трое других берутся каждый за свою ленточку с другого конца. Отпускать нельзя. Побеждает команда, которая первой заплетет косу.
Подбирая конкурсы, учитывайте их уместность для конкретного коллектива. И не забывайте – самым популярным человеком после корпоратива становится тот, у кого в руках была фотокамера!
restoran-panorama.ru