Командные игры на природе для корпоратива: Конкурсы для корпоратива на природе: сценарии корпоративных игр летом

Игры для взрослых, формирующие команду

Называем ключевые характеристики команды в бизнесе. Подсказываем, как это использовать вашему подразделению, какой вклад можете привнести вы. Узнаете о любопытных результатах исследований Стэндфордского университета и компании Google; о ставке на доверие, которую делает руководство «Метростроя». Описаны корпоративные спортивные игры, квесты и конкурсы: «Гонки на лодках», «В темной комнате», «Скованные одной цепью», «Китайские палочки», «Прыжок», «Кодовый замок», «Построение» и др. Они помогут и вам в своем коллективе укрепить командный дух, выявить лидеров, добиться сближения руководства с подчиненными. Познакомившись ближе и научившись работать в команде в неформальной обстановке, люди будут лучше и с большим удовольствием взаимодействовать друг с другом на работе.

«Лучших результатов добивается не обязательно тот, у кого самая умная голова. А скорее тот, кто лучше всех умеет координировать работу своих умных и талантливых коллег»

Уильям Джонс

В октябре 2017 года в китайском городе Сяньтао корпорация Ксиаоми (Xiaomi) провела конференцию, где презентовала новый смартфон. После проведения мероприятия основатель корпорации Лэй Цзюнь решил всех удивить и подготовил сюрприз. Участники конференции подъехали к причалу и пересели в традиционные китайские лодки-драконы. По словам Лэя Цзюня, мораль этого сюрприза была в том, что только совместными командными усилиями можно достичь высоких результатов. Ведь командная работа – это ключ к победе в гонках на лодках-драконах, потому что все на одной лодке должны поддерживать единое направление и ритм. Чуть позже он написал у себя на страничке: «Иногда будущее кажется несколько пугающим, а ваши планы – недостижимыми. Это как впервые поплавать в лодке-драконе. Но мы справились! Мы смогли! Мы профессионалы своего дела, мы его любим и готовы решать задачи любой сложности!»

Надо сказать, что гонка лодок-драконов – это традиционное соревнование, которое существует в Китае уже более 2000 лет. Мудрые китайцы одними из первых стали применять методики командообразования. Почему так важно работать в команде и плыть в одной лодке? Ответ очевиден.

В постиндустриальную эпоху человек становится главным стратегическим ресурсом любого бизнеса. Следовательно, чем больше людей – тем богаче компания? Не всегда. Ресурсом является сплоченная команда: она способна сделать намного больше, чем группа специалистов-одиночек. Есть прекрасная фраза, которая описывает всю важность командной работы: «Если Вы хотите уплыть далеко, плывите один, но если Вам важно плыть долго, тогда плывите командой».

На самом деле этот принцип действует и в природе. Отправляясь на юг, журавли выстраиваются клином. Это дает им аэродинамическое преимущество, которое позволяет экономить около 14% энергии. Вместе они долетают до цели быстрее, чем поодиночке.

Может ли предприниматель быть успешен в своем бизнесе без команды? Позвольте провести аналогию и задать другой вопрос. Может ли выиграть полководец войну без армии, может ли тренер выиграть футбольный чемпионат без игроков, может ли политик выиграть выборы без команды помощников, может ли конструктор завода создать какую-либо продукцию без работников? Ответ очевиден: конечно, нет!

И как сказал Ричард Брэнсон в своей книге «Бизнес в стиле Virgin»: «Люди – это и есть бизнес. Без людей Вы не сможете построить успешный бизнес».

Историческая справка

Первые свидетельства того, что в Древнем Риме проводили мероприятия по поддержанию боевого духа и сплоченности воинов, датируются еще примерно 200 годом до н.э. Это были соревнования на силу (разновидность армрестлинга), выносливость и изобретательность. Победители получали подарки различной ценности: от бутылки хорошего вина до земельных наделов. Позже Юлием Цезарем была создана целая система способов повышения морального духа римских солдат перед битвой.

Считается, что современный тимбилдинг (от англ. team building – построение команды) зародился в 40-х годах XX века в Великобритании во время проведения различных физических и психологических тренировок военнослужащих специальных подразделений Королевских военно-морских сил, которые были направлены на сплочение коллектива и формирование «командного духа». Впоследствии данный метод был также использован для подготовки полицейских в Лондоне.

В США в 60-х годах для психологической и физической реабилитации участников войны во Вьетнаме применялся так называемый «Веревочный курс» (Ropes Course), который продемонстрировал положительные результаты.

Очень активно методы командной работы применяются в мире спорта, именно они и стали прототипом командопостроения в сфере корпоративного менеджмента.

Вот еще один пример. Стэндфордский университет в 2009 году провел специальное исследование с участием сотрудников компаний разного масштаба. Было установлено по результатам данного исследования, что сотрудник, ощущающий себя частью эффективной команды, концентрируется над решением поставленной задачи на 49–66% дольше, чем тот человек, который позиционирует себя как автономный специалист.

Что такое команда?

А теперь давайте ответим на главный вопрос – что такое команда? Ответ прост – ее основными характеристиками является наличие:

• общей цели, общего видения и ценностей, а также
• взаимодополняющих умений.

И как результат – эффективность усилий команды намного превышает эффективность отдельных сотрудников. Как и в спорте, слаженная командная работа чрезвычайно важна для успеха любой организации, индивидуальное мастерство становится все менее значимым компонентом успеха для достижения больших целей.

Общие цели, ценности и общее видение позволяют увидеть друг в друге партнеров. Если общего видения нет, каждый видит в другом всего лишь средство достижения своей цели. Итак, команда – это группа людей, у которых есть общая цель и они несут общую ответственность. Между членами команды есть распределение ролей, они говорят на одном языке и у них есть стандарты взаимодействия (лучше всего, если они прописаны).

Почему мы говорим о командообразовании на страницах нашего журнала? Имеет ли это отношение к деятельности службы ДОУ и делопроизводству? Конечно, имеет!

Самолет, взлетевший в аэропорту Шереметьево, приземляется в Санкт-Петербурге не потому, что его экипажу повезло или он состоит из одних гениев, и не потому, что на протяжении всего полета экипаж твердил про себя установку «мы верим, что сможем сделать это, верим, что у нас получится»… Нет. Самолет прилетает из одного места в другое благодаря тому, что его экипаж от самого взлета до самой посадки точно выполняет предписанные для этого случая специфические шаги и инструкции, а также придерживается установленных правил.

Команда будет целостной, если будет следовать четким правилам.

Службы ДОУ создают регламенты, положения, инструкции по работе с документами для обеспечения управляемости организации и всего коллектива, чтобы единый стандарт работы с документами пронизывал все структурные подразделения без исключения. И в этом случае коллектив начинает работать как часы, слаженно и эффективно. И, конечно, нельзя не брать во внимание команду ответственных за делопроизводство в департаментах, отделах и службах. Это наши союзники, которые осуществляют всестороннюю поддержку, продвигают наши ценности внутри своих «мини-команд». Соответственно, мы укрепляем этот костяк, постоянно работаем с нашей целевой аудиторией.

Команда ответственных за делопроизводство в структурных подразделениях ОАО «Метрострой» – это команда лидеров. Для нас лидерство – это способность эффективно влиять на процессы. Внутри структурных подразделений мы выявляем сотрудников, которые имеют влияние на людей. Вокруг лидера всегда образуется команда. Люди тянутся к сильным личностям, к тем, кто способен им что-то дать. И еще феномен лидерства гласит: где есть 2 и более человека, там обязательно будет лидер. На лидера мы делаем ставку, и он помогает нам наладить и поддерживать процессы по делопроизводству.

В ОАО «Метрострой» мы называем это «Эффектом Оушена». Речь идет о фильме «11 друзей Оушена». Дело не в главном герое Джорджа Клуни. Он остроумный и обаятельный лидер, но фишка фильма – это его команда, те самые 11 друзей. Они сливаются в коллективного Джеймса Бонда. Пока персонаж Клуни блистает в камеру новым костюмом от «Бриони», команда грабит за него казино в Вегасе. Сыгранная команда, один сумасшедший день – и миллионы долларов исчезли из-под носа свирепой охраны.

Мораль «Эффекта Оушена» такова: если хотите достичь цели, конечно, можете сделать это в одиночку, но покорив свой Эверест, вы осознаете, что был путь побыстрее – собрать команду.

Идея как магнит притягивает людей в одну команду. Разговаривая с разными лидерами, часто слышу: «Я ищу идейных людей». Идея (а из нее появляется и цель, и стратегия) становится сердцевиной жизни команды. Может лидер поменяться, но если живет идея, то будет жить и команда. Это можно увидеть в истории развития компаний, таких как Apple, Ford и других. Можно вспомнить яркий пример более глобального уровня – как идея построения коммунизма вдохновила людей настолько, что они сумели существенно перестроить жизнь целого народа.

Подумайте, какую идею из области делопроизводства вы можете предложить. Насколько она интересна вашим людям? Насколько она отвечает их запросам? Может быть, это будет идея унифицировать используемые документы и разработать библиотеку их шаблонов? Внедрить современную систему электронного документооборота? Создать корпоративный университет по обучению основам работы с документами? Уменьшить бюрократизацию? И все это для ускорения принятия решений и облегчения работы.

Идея должна быть понятна, доступна и принята каждым членом команды. Вы сможете притянуть только людей, достойных вашей идеи!

Следующий важный момент – компания не сможет добиться успеха, если сотрудники не смогут работать эффективно вместе.

25 февраля 2016 года в The New York Times Magazine вышла статья «What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team». На поиски ответа «Что же делает команду эффективной?» отправилась транснациональная компания Google. В рамках своего проекта «Аристотель» Google провел исследование с целью выяснить, что же влияет на эффективность работы команды. Было проведено более 200 интервью с сотрудниками компании, в ходе которых отслеживали 180 атрибутов. Учитывались разные факторы, которые могли бы повлиять на эффективность команды: от ее размера и социальных связей членов до индивидуальных особенностей сотрудников.

Компания Google выяснила, что ни срок пребывания сотрудника в команде, ни позиция команды в компании, ни размер рабочей нагрузки не влияют на ее эффективность.

Самым важным фактором, по результатам исследования Google, является ощущение сотрудниками безопасности внутри команды:

• могут ли они брать на себя риски, не чувствуя себя при этом незащищенными?
• могут ли ответить на вопрос: «зачем мы это делаем?», «куда мы движемся?»
• могут ли задать вопрос, предложить идею или в конце концов допустить ошибку?

Сотрудники с наибольшим уровнем психологической защиты приносят Google больший доход, генерируют благодаря коллегам больше идей. Все очень и очень просто – чтобы полноценно быть на работе, чтобы чувствовать психологическую безопасность, мы должны знать, что можем быть достаточно свободными, чтобы иногда поделиться вещами, которые пугают нас, без страха взаимных обвинений. Мы должны быть способны говорить о неприятных или печальных темах, способны к тяжелому разговору с коллегами, которые бесят нас, с начальниками, которые бывают тиранами. Мы не можем фокусироваться только на производительности. Мы хотим знать, что работа – это что-то большее, чем только труд!

«Работа – это доверие», – так говорит генеральный директор ОАО «Метрострой». И он прав! Ничто так не убивает инициативу людей в команде, как недоверие, когда к их мнению не прислушиваются.

Существуют периоды развития бизнеса или бывают такие вопросы, когда лидер берет правление в свои руки и принимает решения, которые многим будут непонятны или не нравиться. Но это скорее исключение, чем правило, связанное с кризисными ситуациями, когда нужно быстро и жестко принимать решения.

Во всех же других ситуациях лучший способ определить нужный вектор развития – это выслушать многих и выбрать лучшее или создать синтез из разных мнений членов команды. Лидерам-руководителям иногда очень трудно увидеть будущие проблемы. Очень важно слушать других, их советы и взгляды могут нам помочь определить, что происходит. Доверяйте людям даже тогда, когда вы понимаете, что они могут ошибиться! Доверие не означает отсутствия контроля, это отсутствие гиперконтроля: вы доверяете процесс и контролируете возможные будущие последствия. Если ваши люди не будут уверены, что вы им доверяете, то очень скоро столкнетесь с проблемой отсутствия инициативности в них.

Идеи корпоративных мероприятий для укрепления командного духа

Корпоративные спортивные соревнования – не только способ поддерживать сотрудников в хорошей физической форме, но и возможность сплотить коллектив в общем стремлении к победе. Уже привычным стало проведение турниров между отделами одной компании. А вот в ОАО «Метрострой» мы используем формат, который набирает популярность, – соревнования между филиалами предприятия, привлекаем подрядные организации.

Мы предложили компаниям, работающим в одной с нами сфере деятельности, устроить настоящий футбольный, легкоатлетический, шахматный турниры. По нашему опыту, лучше всего организовать соревнования на природе в живописном месте. Для этого используем нашу базу в Ленинградской области. Очень важно тщательно продумать программу состязаний, принципы оценивания участников и состав жюри. Обязательно готовим интересные призы для победителей и поощрительные для всех участников турнира и гостей.

Лучше начать с внутреннего соревнования внутри коллектива, чтобы на финальную межкорпоративную схватку направить лучших из лучших. Сотрудники, не вошедшие в состав спортивных команд, могут участвовать в группе поддержки. Им тоже рекомендуется дать задание: придумать кричалки, подготовить плакаты и другую атрибутику болельщиков, или даже организовать свою группу чир-лидеров. В подготовке к турниру обязательно найдется место для спортивных комментаторов, фотографов, репортеров и даже медиков. А по итогам соревнования нужно подготовить спецвыпуск корпоративной газеты или видеоролик для корпоративного ТВ, посвященный итогам спортивной схватки с конкурентами.

Будьте уверены: даже те сотрудники, которые далеки от спорта, обязательно увлекутся этой идеей и постараются вывести команду своей компании в лидеры! Здесь найдется место азарту и здоровой конкуренции, будет возможность обойти другую компанию не только по финансовым показателям и объемам продаж, но и по силе, скорости и ловкости.

В ОАО «Метрострой» мы также проводим для своих сотрудников квесты и тренинги. Если раньше квесты у нас ассоциировались исключительно с компьютерными играми, то сейчас они вышли в реальную жизнь. Корпоративный квест – это веселый способ активно провести время с коллегами и лучше узнать друг друга в нестандартных ситуациях.

Межфункциональный корпоративный квест позволяет перемешать сотрудников разных отделов и создать из них абсолютно разношерстные команды. Командам придется пройти ряд испытаний: на логику, скорость, интеллект, физическую подготовку, креативность. И все это для того, чтобы выиграть главный приз.

Каждый сотрудник сможет погрузиться во времена детства и снова поиграть в казаков-разбойников или в зарницу, вспомнить любимые передачи «Форт Боярд» и «Что? Где? Когда?». Во время соревнований все сотрудники будут на равных: ползать на четвереньках с завязанными глазами, валяться в грязи или прыгать через скакалку будут и начальник, и подчиненный независимо от иерархии и субординации на работе.

Основной же результат квеста – вовсе не победа одной из команд, а приподнятое настроение всех участников, новый взгляд на коллег и раскрытие собственных способностей. Без сомнения, новую рабочую неделю после такого мероприятия сотрудники компании начнут с неуемным зарядом бодрости и новых идей!

Тренинг-квест «В темноте»

Совсем недавно ответственные за делопроизводство в отделах и службах ОАО «Метрострой» проходили тренинг-квест «В темноте». Его автор немец Андреас Хайнеке придумал проект «Диалоги в темноте» в 1995 году.

Тренинг проходит в абсолютно темной комнате и длится несколько часов (часть занятия, посвященная обсуждению результатов, все-таки проводится при свете). В нем могут участвовать от 2 человек до нескольких десятков. Занятие начинается с простейших заданий:

• определить размер комнаты;
• разделиться на команды;
• найти в темной комнате стол, усесться за него, заняв стулья, и так далее.

Тренинг направлен на выявление лидерских качеств и сплочение команды, но может трансформироваться и под другие нужды. К примеру, выявить антилидера в коллективе.

Существует множество способов улучшить взаимодействие сотрудников компании для повышения эффективности труда и укрепления командного духа, повысить навыки работы в команде. На наш взгляд, одним из самых действенных методов, позволяющих не только быстро добиться результата, но и получить от процесса удовольствие, является корпоративный тимбилдинг. Это ряд мероприятий игрового характера. Все процессы проходят в игровой форме и выгодно отличаются от классических тренингов.

Сценарий проведения корпоративного тимбилдинга зависит от целей, которые ставит руководство компании перед организаторами. Приведем примеры нескольких подходящих игр и конкурсов.

Игра «В поисках утраченных сокровищ»

1 вариант игры. На предложенном шаблоне карты вы рисуете контуры офиса / помещения / места проведения. Помечаете место клада невидимыми чернилами / молоком. Разрезаете на куски, и за каждое выполнение задания даете участникам один фрагмент. Когда команды пройдут все этапы, на руках у них окажутся все части карты. Теперь они должны догадаться объединить полученные части, склеить их. И вот мы получаем большую пиратскую карту. Теперь участники определяют место клада на ней, оно отмечено крестом, причем нарисованным молоком (ленинским способом). Зажигаем свечу, подносим к карте, проявляем крест и скорее бежим на поиски заветного сундука! Его содержимое должно быть полезным и поступить в полное рапоряжение нашедших клад (например, ящик шампанского или новые эргономичные «мышки» для компьютера, которые будут еще долго согревать теплыми воспоминаниями своих обладателей).

2 вариант игры. Карта разрезается на кусочки. Вы их прячете в разные места, а участникам даете первый кусочек, на котором написано, где искать второй. И на каждом фрагменте написано, где искать следующий фрагмент, пока не будет найден последний с указанием места нахождения сокровища.

Вступительное слово ведущего: «Еще с детства мы все мечтали о путешествиях в дальние страны. На кораблях с большими парусами, плечом к плечу с верной командой справляться со всеми трудностями и опасностями, преодолевать бури и непогоду. И, конечно же, найти заветный клад по старой карте. И вот у вас появился уникальный шанс. Вам предстоит пройти через ряд испытаний, заполучить части старой карты, собрать их воедино и отыскать сокровище!»

Конкурс «Скованные одной цепью»

Между участниками каждой команды помещаются воздушные шарики, которые нельзя держать руками. Удержать их реально только плотно прижимаясь друг к другу через такой шарик. Команде нужно пройти по определенной траектории и не уронить шарики. Маршрут можно выложить на земле или попросить группу следовать за ведущим. Побеждает команда, которая дальше всех пронесла свои шарики либо дошла до обозначенного финиша.

Материалы и оборудование: воздушные шарики по количеству участников + запасные.

Конкурс «Китайские палочки»

Каждый участник берет правой рукой за кончик деревянную палку длиной 1 м, а левую убирает за спину. Задача команды – собрать палочками 10 кубиков в корзину. Во время упражнения трогать кубики можно только палочками, корзину трогать нельзя. Побеждает та команда, чьи кубики раньше окажутся в корзине.

Материалы и оборудование: палки длиной 1 м, 10 кубиков на каждую команду (мелкие игрушки), корзина (ведро).

Игра-конкурс «Морской волк»

Игра для одной команды: Участники берут в левую руку веревку длиной 10–15 метров, на ней завязаны 15 узлов. Задание: развязать как можно большее количество узлов за определенное время. Участникам запрещено отрывать руки либо перемещать их по веревке.

Конкурс для четного количества команд: За 1 минуту максимально запутать свою веревку, затем команды меняются веревками. Нужно быстрее распутать узлы противника. Побеждает та команда, которая раньше распутает веревку соперников и растянет ее на земле.

Материалы и оборудование: веревки (по количеству команд) длиной 10–15 метров.

Игра «Токсичная река»

Команда находится на одном берегу. Перед ними токсичная река. Необходимо перейти на другой берег. В распоряжении участников есть одна пара сапог. Каждый человек может воспользоваться сапогами только 1 раз. Сапоги нельзя перебрасывать через реку – они должны быть отданы из рук в руки. Нельзя перепрыгнуть реку. Подсказка: надо перенести других на руках или на спине.

Материалы и оборудование: 1 пара сапог максимально большого размера, чтобы любому подошли и быстро надевались.

Игра-конкурс «Прыжок»

Это может быть игра для одной команды либо конкурс между несколькими командами.

Ведущий дает следующую инструкцию: «Сейчас по моей команде “Прыжок” вы, подпрыгнув, повернетесь на 90 градусов в любую сторону, в какую вам захочется». Задача заключается в том, чтобы все члены одной команды (не договариваясь) повернулись в одну сторону. Побеждает та команда, которая сделала это первая. Таких попыток может быть несколько, пока какой-то команде это не удастся.

Игра «Лабиринт»

Команде необходимо провести своего участника через лабиринт. Участник идет через него с закрытыми глазами в полном молчании. Остальные руководят его действиями следующим образом: каждый произносит одно слово в порядке очередности.

Материалы и оборудование: цветной шнур для создания контуров лабиринта или изолента.

Игра «Кодовый замок»

Круги (тарелочки) раскладываются по кругу на расстоянии 20–25 см друг от друга, участники встают на них – каждый на свою. Ведущий называет комбинацию кода замка. К примеру «3 вперед и 1 назад» или др. Задача команды: всем вместе одновременно пропрыгать код замка (каждый прыжок – на соседнюю тарелочку круга), то есть 3 прыжка вперед и 1 назад. Если кто-то касается пола, не попадая на очередную тарелку, все начинается заново.

Материалы и оборудование: одноразовые бумажные или пластиковые тарелки.

Конкурс «Построение»

В полном молчании за 1 минуту каждая команда должна построиться:

• по росту либо
• стажу работы,
• длине волос,
• месяцу рождения.

Ведущий должен знать соответствующие параметры участников, чтобы оценивать правильность построения команды.

Побеждает команда, которая наиболее точно выполнила озвученную ведущим задачу. Чем больше человек в команде, тем сложнее и веселее играть.

Вместо послесловия…

Залог удачного корпоративного мероприятия – нестандартный подход и возможность задействовать абсолютно всех сотрудников, независимо от уровня должности и круга обязанностей. Соберите команду участников, привлеките для организации выездного мероприятия профессионалов, выберите интересное живописное место, и результат будет ошеломляющим! Вы добьетесь сплоченности коллектива, раскрытия способностей всех его участников и сближения руководителей с подчиненными. Познакомившись ближе и научившись работать в команде в неформальной обстановке, сотрудники будут лучше взаимодействовать друг с другом на работе, и за счет этого быстрее и эффективнее решать производственные вопросы.

Связанный материал

Обучение сотрудников компании работе с документами

№ 04 / 2019

См. статью «Обучение сотрудников компании работе с документами» журнала № 4′ 2019. Описан опыт крупного предприятия по обучению своих сотрудников делопроизводству и грамотному оформлению документов: кого стоит обучать, масштаб группы, частота мероприятий, форматы обучения, используемые материалы и приемы, организационный аспект

Связанный материал

Как уменьшить количество ошибок в проектах документов (часть 1)

№ 11 / 2018

Связанный материал

Как уменьшить количество ошибок в проектах документов (часть 2)

№ 12 / 2018

Корпоратив, тимбилдинг «Морской бой» в Саратове на природе.

— Тимбилдинг, корпоративные игры и праздники

тимбилдинг в Саратове и Саратовской области

Помните детскую игру «Морской бой»? Некоторые играли в нее даже на уроках. Мы 2016 году превратили эту игру в командное приключение, в котором побеждает сплоченная целеустремленная команда, конечно, не лишенная удачливости. Вас ждут командные интеллектуальные, физические и веселые задания, в которых каждый член команды может проявить свои сильные стороны, а настоящий боевой азарт поможет Вашей команде усилить Ваши способности к коллективному достижительству и победам!

Концепция «Морской бой», упражнения и графические элементы является
авторскими разработками ЧОУ ЦБТ «Эксперт». © 2016

Краткое описание сюжета корпоративного мероприятия

Ваш коллектив на 2,5 часа превращается в военный флот. Командам выдаются походные морские чемоданчики где лежит все необходимой для игры в «Морской бой». Для подготовки к «Морскому бою» команды выполняют несколько заданий, проводится командная разминка с распределением морских должностей (капитан, команда артиллерии и оператор-наводчик) всем участникам раздаются гюйсы (опционально). В качестве проверки готовности флота к бою команды завязывают по особым условиям морской узел и расставляют корабли на своих полях.

Команды проходят упражнения и зарабатывают выстрелы. После каждого упражнения флота встречаются в общем зале для проведения боя. Поле игры запрограммировано, содержит специальные анимации и транслируется на больших экранах. Капитан, консультируясь со своей командой отдает указание оператору-наводчику на выстрелы. Если команда попала в корабль, то ей предоставляется возможность повторного выстрела.

Примеры упражнений тимбилдинга

Джампер.Это старинная морская игра. Задача всей команды повернуться в одну сторону. Казалось бы простейшее задание, при этом некоторые команды «джамперили» по несколько часов. Каждый прыжок будет отнимать у Вас время и баллы. Сколько баллов сможете заработать на этом упражнении? Посмотрим на сколько Ваша команда чувствует намерения друг друга.

Загадка Морского Волка. Бывает в море встречаются два корабля без опознавательных знаков. Чтобы проверить свои или чужие встретились, на сколько можно доверять кораблю, моряки придумывали разные шифровки и коды. Разгадайте загаданный Морским Волком закономерность и он отроет для Вас свой трюм, где можете взять много выстрелов.

Манипулятор. Представьте себе, что Вы прибыли к долгожданному берегу, но от длительного плавания Ваш трап практически пришел в негодность, а Вам нужно высадиться на скалистый берег. Вот такая ситуация и случилась с крейсером «Богатырь». Не смотря на большие ограничения команда корабля выбралась на берег в полном составе. А Ваша команда справится с этой головоломкой? В Вашем распоряжении полная копия того сломанного трапа.

Скованные одной цепью. Странную проверку на слаженность действий придумали скандинавские капитаны. Они проводили соревнования между сменами, какой коллектив в связке сможет переместить мяч с носа на корму. Не смотря на качку и ветер матросы научились действовать на столько слаженно, что могли перемещать даже два мяча одновременно. А как с этой проверкой справится Ваша команда?

Семафорная азбука. Коммуникативный конкурс, в котором один участник объясняет командные и морские термины. Рулетка определяет каким способом придется объясняться с командой. В арсенале рулетки: семафорная азбука, пантопима, «табу», пэшечка…

Швабробол. В долгих плаваниях моряки придумали удивительное развлечение. Они размечали палубу и толкали швабрами специальные битки. Некоторые моряки достигли невероятных успехов в этой игре. Интересно, а как Ваша команда сыграет в швабрабол? Сколько баллов Вам удастся выбить и какой флот окажется впереди?

Бой заканчивается, когда в одном из флотов не останется кораблей. Упражнения могут быть заменены в случае изменения погоды, больше заданий будет проходить в зале. Возможность проводить некоторые задания в помещении делает игру «Морской бой» комфортной для проведения в зимнее время и в межсезонье

Заказать тимбилдинг

Самое популярное в этом сезоне

• Взрывной формат тимбилдинга, который развивает навыки принятия совместных решений в команде. Соберите механизм, каждый компонент которого является критически важным элементом, без которого вся цепь перестает работать!

  Узнать подробности

• Интеллектуальный квест баттл «Большая игра»

  Узнать подробности

• Тимбилдинг «Создатели лодок» — созидательный тимбилдинг для созидательных людей.

  Узнать подробности

Проведите тимбилдинг в Саратове с пользой,

заказывая дополнительные активности

• Барабанный тренинг для вашей команды

  Признанная во всем мире одной из самых эффективных и интересных технологий командообразования. Еще древние племена, играя на барабанах, развивали чувство командного духа для группового сплочения перед принятием сложного коллективного решения. Сегодня сотрудники вашей компании могут почувствовать себя единым целым,

  Заказать

• Лазер-тАГ или Пейнтбол

  Командообразующая игра, суть которой заключается в поражении игроков безопасными «электронными» выстрелами. Попадание засчитывается, когда луч из оружия соперника попадает на сенсоры, закреплённые на амуниции игрока. Лазер-таг – это командная мотивирующая игра, основанная на использовании военной тактики и стратегии.

  Заказать

• веселые старты для детей и взрослых

  Веселые и интересные командные соревнования – это самый легкий способ командообразования. Они дают возможность ощутить выгоды командной работы и помогают раскрыть творческий потенциал всех участников. Для участия в этой игре не существует ограничений ни по весу, ни по возрасту, ни по социальному статусу.

  Заказать

• Мастер-класс ГончарноЕ искусствО

  Это лучшее средство самовыражения. Мастер-класс по гончарному делу на корпоративном мероприятии (тимбилдинге) дают возможность проследить, как из куска природного материала создаются совершенные формы различных керамических изделий. Это зрелище очень увлекательно и оно очень быстро сплочает коллектив.

  Заказать

• КУЛИНАРНЫЙ поединок

  Кулинарный поединок — это целая команда высоко квалифицированных помощников, поваров, официантов и барменов, которые с легкостью смогут помочь Вам, подсказать правильные пропорции, чтобы Ваше блюдо получилось просто феноменальным! Это могут быть поединки по европейской, русской, малоазиатской и среднеазиатской кухням.

  Заказать

• Профессиональные ШАРЖИСТЫ

  Шаржист уделит внимание каждому, устраивая индивидуальное маленькое шоу для рисуемого гостя. За одно мероприятие получается 30-40 «весёлых картинок» — именно поэтому нужно работать только с профессионалами — И это не предел! Кроме того, присутствие шаржиста – гарантия того, что никто не уйдёт без неповторимого памятного подарка.

  Заказать

• ПОДБЕРЕМ идеальное МЕСТО

  Поможем Вам найти и договориться с понравившейся турбазой на максимально выгодных условиях.

• Дополнительные Активности

  Целый комплекс мероприятий на любой вкус и возраст, любой насыщенности и разнообразного физического участия.

• профессиональные ведущие

  Благодаря тщательному подбору, у нас самые крутые и зажигательные ведущие, которые имеют в запасе бессчетное количество развлечений и конкурсов на любой вкус, умеют работать в совершенно новых и нестандартных форматах.

• Подготовим и проведем

  Увлекательное, яркое и запоминающееся событие (мероприятие) по индивидуальному сценарию с учетом эксклюзивных пожеланий заказчика.

• Выездное питание

  Организуем кейтеринг на самый требовательный вкус и любой бюджет – от уютного пикника на природе до обедов высокой кухни.

• зажигательная Дискотека

  Вам запомнится на долго необычные спец эффекты , любимые хиты, качественный звук, живая музыка, вокал, подбор музыки на любой вкус, выступление профессиональных коллективов и любимых артистов.

Преимущества активного отдыха для тимбилдинга

За прошедшие годы тимбилдинг приобрел плохую репутацию. Когда появлялось объявление о ежегодном выездном дне, сотрудники наполнялись ужасом при мысли о том, что им придется собираться и делать какие-то упражнения на доверчивость. Этого было бы достаточно для любого, чтобы вытащить больного.

К счастью, теперь есть возможность участвовать в веселых, разнообразных и инклюзивных тимбилдингах, которые также приносят значительную пользу. И никогда это не было более распространенным, чем в тимбилдинге на открытом воздухе.

Я работаю в индустрии тимбилдинга более 12 лет. До основания Onigo я руководил ведущим в Великобритании мероприятием по командному развитию, на котором команды из британских компаний принимали участие в серии испытаний на свежем воздухе, сочетая стратегическое мышление, решение проблем и приключения. Их игровой площадкой обычно был национальный парк, такой как Озерный край, и в поле зрения не было ни упражнения на доверие, ни постройки плота.

Именно здесь я воочию убедился в огромных преимуществах тимбилдинга на открытом воздухе, если все сделано правильно. Не только благодаря отзывам и показателям оценки, но и своими собственными глазами, когда я был свидетелем того, как команды отправляются в путешествие; начиная с нервных людей, которые едва знали друг друга, и заканчивая ликующими, обнимающими друг друга за плечи.

Такой опыт вдохновил меня на создание Onigo и попытку донести эти преимущества до более широкой аудитории, организуя веселые и различные командные мероприятия на свежем воздухе, которые сближают коллег, но в которых может принять участие каждый.

По своей природе, на открытом воздухе групповые занятия позволяют коллегам выйти из офиса на свежий воздух и пошевелиться. Бонусные баллы, если они могут сделать это в зеленой зоне. Правильно спроектированные тимбилдинги на свежем воздухе могут принести множество преимуществ. Вот мой топ 8:

#1 Социальные связи

Социальные связи на работе повышают уровень счастья и снижают стресс, повышая вовлеченность и лояльность. А тимбилдинги на свежем воздухе — идеальный способ наладить социальные связи между коллегами. Изменяя среду от формального офиса или замкнутого внутреннего пространства, у коллег увеличивается возможность общаться на социальном уровне, а не на рабочем уровне.

Пребывание на открытом воздухе и участие в игровой деятельности еще больше снижает формальности и позволяет охранникам спуститься. Социальная связь начинает формироваться, и она углубляется благодаря действиям, которые требуют сотрудничества для достижения заранее определенной цели, в идеале с небольшим добавлением здорового стресса, такого как ограничение по времени и / или легкая конкуренция.

«Совместное прохождение через что-то» углубляет связь, но не в том случае, если это занятие выводит человека слишком далеко за пределы его зоны комфорта и не имитирует удаленно рабочую среду. Рафтинг может показаться хорошим тимбилдингом, но для многих коллег он слишком далек от того, как они обычно взаимодействуют на рабочем месте. Командная игра на открытом воздухе, направленная на решение проблем, с большей вероятностью приведет к широкому вовлечению и установлению значимой связи.

#2 Демонстрация талантов

Создавая менее формальную среду с помощью открытого пространства, вы, в свою очередь, создаете менее контролируемую среду. Именно здесь коллегам (буквально) предоставляется пространство для самовыражения. Их навыки и личностные качества выходят на первый план и становятся очевидными для членов команды, позволяя коллегам лучше понимать друг друга.

Например, наши мероприятия на свежем воздухе Onigo специально разработаны для того, чтобы дать возможность коллегам продемонстрировать такие навыки, как; общение, решение проблем, лидерство, стратегия и планирование. Для старшего менеджера эта информация бесценна, когда речь идет о распределении ресурсов по проектам и определении возможностей развития персонала.

#3 Развитие команды

Модель Такмана по развитию команды для достижения высоких результатов описывает 5 фаз развития малых групп: формирование, штурм, нормирование и выполнение.

На этапе формирования команда формируется заново и действует как отдельные личности в рамках своих обычных границ. На этапе штурма могут возникнуть некоторые формы конфликта или трения, когда люди выходят за свои установленные границы, прежде чем разногласия будут разрешены и лидер появится на этапе нормирования. На этапе исполнения команды эффективно реализуют свою стратегию.

Эффективная деятельность по развитию команды будет использовать эту структуру, позволяя небольшим командам проходить через каждую фазу и приводя к заметному росту команды. Находясь на открытом воздухе в менее контролируемой среде, при этом участвуя в деятельности, которая имеет четкую цель либо с ограничением времени, либо с легкой конкуренцией, создаются идеальные условия «живого события» для эффективного процесса группового развития.

#4 Польза для психического здоровья

Общеизвестно, что времяпрепровождение на природе на природе может оказать положительное влияние на психическое здоровье человека. Новое исследование, проведенное Йоркским университетом, показало, что участие в мероприятиях на свежем воздухе на природе приводит к улучшению настроения, снижению беспокойства и положительным эмоциям. Интересно, что самые сильные результаты были замечены, когда активность на свежем воздухе включала в себя упражнения, а также участие в разговоре.

Улучшение психического самочувствия играет центральную роль в том, как мы разрабатываем наши впечатления от Onigo. Наши мероприятия на свежем воздухе всегда основаны на зеленых насаждениях, всегда включают легкие упражнения (прогулки) и всегда оставляют место для разговора — как в рамках самой игры, так и во время игры.

#5 Польза для физического здоровья

Исследования Университета Иллинойса показали, что время, проведенное на природе, укрепляет иммунную систему человека, которая обеспечивает защиту от целого ряда заболеваний, включая диабет, ожирение, сердечно-сосудистые заболевания, рак и многие другие. .

Кроме того, поскольку витамин D является сложным питательным веществом, которое сложно получить с пищей, 80–90% потребляемых витаминов поступает из солнечного света. Хотя защита от солнца жизненно важна, нам также нужен витамин D для роста костей, роста клеток, уменьшения воспаления, нервно-мышечной и иммунной функции.

#6 Повышение внимания, памяти и творческих способностей

Теперь мы знаем, что прогулки на свежем воздухе улучшают концентрацию внимания независимо от погоды! Психологические исследования Мичиганского университета показали, что прогулка в парке в любое время года улучшила память и внимание на 20 процентов.

Исследования также показывают, что ходьба открывает свободный поток идей и увеличивает творческий потенциал. Хотя прогулка в любом месте, будь то лес или беговая дорожка, оказывает положительное влияние на творческие способности, исследователи обнаружили, что прогулка на свежем воздухе приводит к самым новым и самым качественным аналогиям.

#7 Инклюзивность

Инклюзивность может иметь различные значения. В Onigo мы стремимся сделать нашу деятельность доступной для всех, независимо от: возраста, пола, инвалидности, национальности, местоположения, стажа, физических способностей, способности решать головоломки, размера команды, убеждений или социальных предпочтений.

Когда дело доходит до занятий на свежем воздухе, одним из их преимуществ по сравнению с занятиями в помещении является то, что вы часто не ограничены вместимостью. Это означает, что компании могут задействовать более широкие команды, позволяя коллегам сотрудничать с членами команды, с которыми они обычно не работают ежедневно. Благодаря правильной деятельности эти отношения вернутся в офис и усилят общение и сотрудничество между командами.

#8 Безопасное решение Covid

Обеспечение безопасности сотрудников и снижение рисков должно быть центральным элементом любой деятельности по формированию команды. Пока компании пытаются справиться с проблемами на рабочем месте, вызванными Covid-19, тема, которая часто поднимается во время звонков моим клиентам, — это то, как они могут безопасно собраться вместе для построения команды лицом к лицу.

Активный отдых на свежем воздухе — отличное решение, особенно те, которые связаны с ходьбой и избеганием физического контакта, обеспечивая естественное социальное дистанцирование и вентиляцию. Авторитетный и опытный организатор мероприятий также должен принять дополнительные меры по охране здоровья и безопасности, чтобы еще больше снизить риск, например, изменить мероприятия, инструктировать участников о дополнительных процедурах и побудить участников пройти тест на Covid перед посещением.

P.S. Если вы ищете вдохновение для тимбилдинга на свежем воздухе, ознакомьтесь с нашим ассортиментом командных мероприятий на свежем воздухе.

15 лучших тимбилдингов на свежем воздухе

Сотрудник корпорации может поручиться за то, насколько важны тимбилдинги на открытом воздухе для поднятия командного духа, общения с коллегами по работе и в целом для создания дружеской атмосферы в месте, которое изобилует корпоративной политикой и общим духом соперничества. Таким образом, становится очень важным делать что-то вместе в команде и развивать чувство командной работы, находясь в нейтральном месте, чтобы избавиться от всех запретов и работать над развитием родства друг с другом. Это еще больше поможет общему улучшению рабочей среды и товарищеских отношений между работниками и поможет повысить производительность труда.

Эти корпоративные мероприятия не только отлично снимают стресс, но и помогают сплотить людей. Эти мероприятия помогают развивать понимание на неформальном уровне и налаживать хорошие отношения на работе, тем самым повышая моральный дух сотрудников и производительность. В этом районе есть много городских отелей и курортов, которые предлагают отличные предложения для корпоративных поездок. Они также включают мероприятия и игры, основанные на HR-потребностях компании, и предоставляют пространство исключительно для корпоративных мероприятий.

Thrillophilia помогла более чем 1000 корпораций создать идеальную связь между своими командами с помощью веселых командных мероприятий.
1) Спросите сейчас о приключенческих и веселых командных прогулках
2) Свяжитесь с нами, чтобы узнать о тематических командных прогулках

Существует множество видов деятельности, которые можно планировать в зависимости от размера команды. Существуют приключенческие, тематические и спортивные мероприятия, которые можно организовать как на открытом воздухе, так и в помещении. Есть несколько игр, таких как Spider Web, Acid Walk, Angry Birds, желобный шар, пейнтбол и т. Д., В которые можно играть на самом курорте. Существуют тематические игры, такие как «Сафари по джунглям», «Олимпийские виды спорта», «Строительство плотов», «Слепая установка палатки», «Перевозка вещей» и т. д., которые больше основаны на природе и на свежем воздухе и побуждают сотрудников работать в сотрудничестве друг с другом. Препятствия, конструкции — это лишь немногие из других активностей, которые проверяют командный дух и товарищество и создают прочные дружеские отношения в корпоративном мире, улучшая общую корпоративную среду и производительность.

Вот некоторые из лучших тимбилдингов на свежем воздухе: 

В этом тимбилдинге на открытом воздухе вся команда должна действовать как одна команда, чтобы решать проблемы, с которыми они сталкиваются, оставаясь в джунглях. Им приходится искать идеальные и интересные решения для решения проблем, с которыми они сталкиваются, находясь в джунглях.

Это задание представляет собой реальное противостояние человека и дикой природы, где членам команды предстоит пройти настоящие испытания джунглей, выжить и выйти победителем.

Отправить запрос

Это занятие ориентировано на скорость и ловкость людей и помогает в строительной деятельности в Бангалоре. Людям будет предложено участвовать в гонках против своего соперника и добраться до пит-стопов раньше него.

Выиграет гонку тот, кто выполнит это задание. Терпение, настойчивость, страсть и физическая выносливость подвергаются испытанию в ходе этого замечательного занятия.

Отправить запрос

Это одно из самых захватывающих командных мероприятий, где вся команда работает в тесном сотрудничестве друг с другом, чтобы сделать очень прочный и крепкий плот. Плот должен быть сделан профессионально из предоставленных материалов, потому что на плоту должно плыть максимальное количество людей.

Корпоративные командные мероприятия

В этом командном упражнении на открытом воздухе у вас нет другого выбора, кроме как стать частью команды, поскольку вся команда должна построить очень прочную, красивую и прочную конструкцию в установленные сроки.

Поэтому, как и при строительстве в реальном времени, вся команда должна работать с надлежащей синхронизацией и координацией, чтобы добиться желаемой победы в этой игре.

Отправить запрос

Такого рода тимбилдинги на свежем воздухе в Бангалоре очень популярны, поскольку они помогают развивать лидерские качества, решать проблемы, а также развивать коммуникативные навыки.

Игра «Охота за сокровищами» помогает в изучении и оттачивании тактики управления командами и эффективном общении со всей командой. В этой игре вся команда должна найти спрятанное сокровище с помощью подсказок и правильной координации в течение определенного времени.

Отправить запрос

Отправить запрос

Исходящий день

Это очень веселое занятие, которое требует отличного тандема и координации с членом вашей команды. Вам дается область, которая считается кислотной или опасной для ходьбы, но вам нужно пройти это расстояние, чтобы добраться до другого конца. Вы можете воспользоваться помощью члена вашей команды, пройдясь по кирпичу или табуретке вместе с вашим партнером.

Это развивает отличную синхронизацию и взаимопонимание между двумя людьми, что, в свою очередь, позволяет вам быстрее преодолевать расстояние. Эта игра требует тесного сотрудничества между игроками и помогает укрепить доверие.

Отправить запрос

Это одно из высококонкурентных мероприятий по тимбилдингу на открытом воздухе, где членам команды необходимо преодолевать различные препятствия на пути к финишу. Чтобы оставаться впереди в игре, член команды должен быть очень стратегическим и физически сильным, поскольку действия представляют собой физические барьеры в реальном времени, которые участники должны преодолевать, например, карабкаться по небольшим стенам, проходить через сеть и т. д. как можно быстрее.

Это отличное занятие, которое помогает поддерживать форму и здоровье членов команды.

Отправить запрос

Несмотря на то, что эта игра выглядит очень простой, с ней сложно справиться и играть в эту командную игру на открытом воздухе. Вся команда должна пройти трубу от начала до конца с прикрепленными к ней множеством всадников, поскольку труба делится на множество частей.

Отправить запрос

Транспорт — это очень забавное, а также одно из развлекательных мероприятий по тимбилдингу на открытом воздухе. Вся команда участвует в этой групповой деятельности, которая обещает развлечение в реальном времени, поскольку членов команды необходимо перемещать из одного места в другое с помощью предоставленных им средств и вспомогательных вещей.

Вот почему этот тимбилдинг на свежем воздухе является отличным приключением для всей команды, поскольку он очень инновационный и требует координации всей команды, чтобы стать победителем.

Отправить запрос

Ходьба по льду — одно из самых захватывающих мероприятий по созданию команды на открытом воздухе, которое наиболее популярно в Бангалоре. В этом упражнении вся команда должна работать вместе и должна делать хорошо скоординированные шаги, чтобы первой достичь цели. Эта игра является настоящим испытанием слаженной команды, которая хорошо подобрана и синхронизирована.

Отправить запрос

Пейнтбол – это развлечение в Бангалоре, которое нравится большинству членов корпоративной команды. Эта деятельность помогает оттачивать лидерские качества среди отдельных лиц и в то же время помогает членам команды получать удовольствие.

В этом упражнении есть пистолеты с шариками для краски, содержащие воду с цветными красителями, и участники должны стрелять друг в друга из этих пистолетов. Тот, кто достигает максимальных целей, является успешным, поэтому он проверяет вашу способность оставаться сосредоточенным и достигать целей.

Отправить запрос

Установка палатки может показаться простой задачей, но когда всем участникам завязывают глаза, это превращается в одно из самых приятных мероприятий по тимбилдингу на открытом воздухе. При установке палатки с завязанными глазами каждый член команды должен работать слаженно и ставить свои палатки. Поскольку у всех участников завязаны глаза, им становится сложно приложить все свои усилия и, наконец, достичь своей цели за определенный период времени.

Так почему бы не построить палатку в Бангалоре самостоятельно, приняв участие в этом захватывающем мероприятии по установке палатки, которое одновременно и увлекательно, и приятно.

Отправить запрос

Эта веселая и очень активная игра отлично подходит для понимания и построения организационных целей, когда ваша команда должна работать на время, чтобы достичь конечного результата. Эта игра не только преподает ценный урок по постановке целей, но и учит скорости достижения успеха. В игре используются числа, написанные последовательно на листах бумаги и разбросанные в случайном порядке в пределах области, и члены команды должны находить ряды один за другим и бить их кулаками по ходу движения. Это создает отличный тандем между сотрудниками и уровень доверия в будущем.

Отправить запрос

Эта фантастическая игра отлично подходит для тимбилдинга, поскольку в ней вся команда учится сотрудничеству, общению, лидерству, принятию решений, решению проблем и укреплению доверия друг с другом, что необходимо для успеха организация. Вся команда должна пройти с одной стороны паутины, сделанной из клейкой ленты, на другую, не касаясь ни одной части «паутины» и не используя один и тот же промежуток дважды. Это весело и приносит много смеха и командного духа, когда все объединяются для достижения успеха своей команды.

Отправить запрос

Недавно добавленный опыт Бангалора

Бангалор Главные достопримечательности

Места для посещения в Бангалоре

Исследуйте Бангалор

Места для посещения в Бангалоре

Другие достопримечательности Бангалора

Национальный парк Бангалор, Бангалор Вандерла, Бангалор Видхана Судха, Бангалор Нанди Хиллз, Бангалор Скандагири, Бангалор Тойт, Бангалор Снежный город, Бангалор Город инновационных фильмов, Бангалор Vv Puram Food Street, Бангалор Летний дворец Типу Султана, Бангалор Раманагара, Бангалор Guhantara Underground Cave Resort, Бангалор Канакапура, Бангалор Винный двор Раманагара, Бангалор Microlight Flying в Джаккуре, Бангалор Кунти Бетта, Бангалор Искусственный водопад At Rd Nature Retreat, Бангалор Бхимешвари, Бангалор Курорт Шилхандара, Бангалор Тематический курорт Jain Farms Village, Бангалор Биг Брюски, Бангалор Уб Сити Молл, Бангалор Hard Rock Cafe, Бангалор Skyye Ultra Lounge, Бангалор Храм ИСККОН Бангалор Додда Алада Мара, Бангалор Парк Свободы, Бангалор Сады Лумбини, Бангалор Храм Большого Быка, Бангалор Бангалорский аквариум Художественная галерея Венкатаппа, Бангалор Лес Турахалли, Бангалор Озеро Хеббал, Бангалор Форт Деванахалли, Бангалор Национальная галерея современного искусства, Бангалор Vr Mall, Бангалор Бангалор Форт Базилика Святой Марии, Бангалор Планетарий Джавахарлала Неру, Бангалор Промышленно-технологический музей Висвесварая, Бангалор Парк музыкальных фонтанов Индиры Ганди, Бангалор Храм Гави Гангадхарешвара, Бангалор Храм Халасуру Сомешвара, Бангалор Санки Танк, Бангалор Вандерла, Бангалор Пещерный храм Хулимаву, Бангалор Озеро Улсур, Бангалор Парк Бьюгл Рок, Бангалор Аэрокосмический музей Хэла, Бангалор Парк развлечений Fun World, Бангалор Храм Рагигудда Анджанея, Бангалор Каббон Парк, Бангалор Тоттикалу, Бангалор Музей Кемпегоуда, Бангалор Парк бабочек, Бангалор Озеро Хесарагхатта, Бангалор

Путеводители по Бангалору

Head Outdoor Around Bangalore

40 Курорты в джунглях рядом с Бангалором

15 Курорты в Nelamangala

55 Турпакеты в Южную Индию

10 Курорты в Yelahanka

900 04 Лучшие предложения Staycation в Бангалоре и его окрестностях

20 международных туристических пакетов из Бангалора

25 новогодних курортов в Бангалоре

25 курортов с бассейном в Бангалоре, скидка 50%

Самостоятельные поездки недалеко от Бангалора

50 Курорты в Бангалоре и его окрестностях

55 Места для посещения недалеко от Бангалора

55 Лучшие выходные в Бангалоре

2-дневные поездки из Бангалора

900 04 30 лучших пабов в Бангалоре

30 мест, где можно Посещение близ Бангалора в пределах 100 км

30 Однодневные поездки из Бангалора

40 Места для однодневной прогулки в Бангалоре

40 Места для треккинга возле Бангалора

45 Водопады возле Бангалора

Треккинг и водные приключения. .. что еще может быть таким заманчивым, особенно для таких авантюристов, как я. Эти вещи дают мне мой удар. Замечательное место и все на высоте. Я, безусловно, сейчас больше изучаю Южную Индию, и чтобы получить лучшее от Юга, я предпочитаю читать обзоры триллерофилов.

Это был очень хорошо организованный поход дружелюбными и вежливыми хозяевами. Шахид, Дэнни, Хабиб и Авинаш были великолепны, и с ними было весело ходить. Проживание в семье рядом с Шунтикоппа было красивым, рядом были кофейные плантации, и все время шел дождь. Трек — это легкий и средний диапазон. Кроме дождя и пиявок (о которых нам сообщали ранее) в походе особо отметить нечего. Мы встретили много новых людей, и это было похоже на студенческие годы снова. Мне очень понравился этот поход, и я определенно рекомендую его всем.

Я бы сказал, что это уникальный опыт похода в жизни. Покорение 3 высочайшей вершины. Картик и Анупам, которые были нашим ODL, сделали наш поход незабываемым и интересным, очень дружелюбные и энергичные ребята. Мы никогда не чувствовали, что это был групповой поход с какими-то незнакомцами, это был хороший опыт знакомства с новыми людьми. Это необходимо сделать для основных треккеров … проверяет вашу выносливость и дух. 22 км туда и обратно.. если вы думаете, что только подъем будет трудным, вы можете легко спуститься, вы ошибаетесь.. путь настолько узок, что трюки и испытания будут проверять вас в каждом углу. Чувство выполненного долга после успешного завершения поездки с большим количеством историй, которые можно рассказать, и желание отправиться в следующую. Большое спасибо Анупаму и Картику, который так хорошо заботился о нас на протяжении всей поездки. , потрясающее гостеприимство. Хотел бы снова отправиться в поход с вами в ближайшее время

Кудремух — удивительная вершина, и пока я только слышал об этом месте, но, наконец, я его увидел. Удивительное место — очень понравился поход. Какой опыт. Я собираюсь снова.

Это был мой первый поход, и я получил массу удовольствия 🙂 Очень скоро планирую еще одну поездку с триллерофилией.

Это действительно замечательно, с проживанием и хостингом. Полностью понравилось.

Положительный Поездка была хорошо организована. Прием был вовремя. Коттедж был достойным и удобным. Трек Дудхсагар был потрясающим. Trek Lead Рандхир всегда был готов помочь. Костер был великолепен. Не такой позитивный Было 13 человек, но в машине было всего 12 мест. 4 человека должны были устроиться на 3 сиденьях в последнем ряду. Было упомянуто, что для перехода на полпути будет предоставлен джип, а отдых будет в пути. Однако джипов не было. Мы сделали поход на 9км «до», а на обратном пути 14 км, которые было бы невозможно преодолеть только пешком. К счастью, мы нашли альтернативу. Также на следующий день из-за толпы и падения уровня воды мы пропустили сплав по реке, которая была главной достопримечательностью Дандели. Это было действительно разочаровывающим. Если бы мы хорошо спланировали, мы бы не пропустили это. В целом это был отличный опыт. Спасибо Thrillophilia и Trek Lead.

Заказала для мужа, так как он мечтал летать на самолете. И могу сказать, что это был лучший подарок, который я смогла сделать ему за наши столь долгие отношения. Но убедитесь, что вы бронируете на триллерофилии, не дайте себя обмануть другим сайтам, которые предлагают такой же опыт в двойном размере.

Замечательный и сложный поход — самый сложный из тех, что я когда-либо делал в Южной Индии. Виды и окрестности на вершине Сешапарватхи были просто захватывающими. В походе было множество элементов — лес, луга, скалы, освежающий ручей … Плюс опыт пребывания в палатке на лоне природы был замечательным. Начальная часть пути до Гиригадде (день 1) была изнурительной из-за жары и влажности, а также из-за необходимости нести наш багаж вместе с палаткой и спальным мешком. А вот второй день был весь завораживающий — с таким опытом мы совсем не знали утомления. Несколько предложений — 1. Было бы здорово, если бы отель, в котором мы останавливаемся на ужин, был вегетарианским — это позволит инклюзивности в группе 2. Если можно организовать доставку палатки и спального мешка в Гиригадде, нам не нужно нести их с собой, что делает первый день приятным. В целом приятное впечатление и с нетерпением жду еще

Хорошее место для семейного отдыха, здесь могут разместиться и большие компании. Могли бы даже организаторы провести больше мероприятий в более широкой области орхидей, бассейн довольно хороший. Танцпол Rain, другие мероприятия были потрясающим и спокойным местом. Вы можете спокойно провести день с семьей или друзьями. Еда была приличной, как вегетарианская, так и не вегетарианская. Я лично рекомендую всем посетить и провести день с семьей или друзьями. , нам очень понравилось.

Популярные близлежащие места вокруг Бангалора

Муннар Ченнаи Ваянад Кург Кочин Ути Хайдарабад Кочи Чикмагалур

Чем еще заняться в Бангалоре

Прогулки на день в Бангалоре В городе в Бангалоре Прогулки на курорте в Бангалоре Гастрономические впечатления в Бангалоре Романтические впечатления в Бангалоре Местные впечатления в Бангалоре Бангалор: Многодневные экскурсии Бангалор: Частные туры Выезд группы в Бангалор Треки в Бангалоре Бангалор: Семейные туры Легкие походы в Бангалоре Развлекательные зоны Бангалора Предложения класса люкс в Бангалоре Кемпинги в Бангалоре Бангалор: Туры выходного дня Достопримечательности Бангалора Кемпинг на природе в Бангалоре Частный в Бангалоре Бангалор: Пешеходные экскурсии Походы выходного дня в Бангалоре Трансферы в Бангалоре Велоспорт в Бангалоре Умеренные походы в Бангалоре Входные билеты в Бангалоре Бангалор: Необычные туры Вертолетная прогулка в Бангалоре Кемпинг Hilltop в Бангалоре Скалолазание в Бангалоре Виллы в Бангалоре Бангалор: Фототуры Дневные выезды в Бангалор Бангалор: Однодневные туры Достопримечательности Бангалора Корпоративные командные выезды в Бангалоре Кемпинг в джунглях Бангалора Кемпинг с видом на горы в Бангалоре Необычный кемпинг в Бангалоре Билеты на достопримечательности в Бангалоре Покататься на картинге в Бангалоре Параглайдинг в Бангалоре Гламурный кемпинг в Бангалоре Бангалор: Ночная жизнь Природа и дикая природа Бангалора

Подробнее о Бангалоре Туризм

Чем заняться в Бангалоре Где остановиться в Бангалоре Турпакеты в Бангалор Бангалор Аренда Места для посещения в Бангалоре

Популярные родственные направления

Гоа 684 Объявления

Муннар 273 Объявления

Ваянад 164 Объявления

Coorg 149 Объявлений

Ути 94 Объявления

Чикмагалур 83 Объявления

Пондичерри 48 Объявлений

Кодайканал 43 Объявления

Саклешпур 31 Объявления

Гокарна 22 Объявления

Хампи 8 Объявлений

Кабини 8 Объявлений

Шимога 2 Объявления

Нанди Хиллз 1 Объявления

Лучшие отечественные пакеты

Лучшие международные пакеты

Внутренние пакеты для молодоженов

Международные пакеты для молодоженов

Места для посещения в Индии

Международные места для посещения

Чем заняться в Индии

Международные развлечения

Популярное на Thrillophilia

Часто используемые валюты

индийских рупий — ₹

Индийская рупия

долларов США — $

Доллар США

Евро — €

Евро

SGD — $

Сингапурский доллар

австралийских доллара — $

Австралийский доллар

GBP — £

британских фунта стерлингов

дирхамов ОАЭ — د. إ

Дирхам ОАЭ

Все другие валюты

ВСЕ — L

Албанский Лек

Драм — դր.

Армянский драм

АРС — $

Аргентинское песо

AWG — ƒ

Флорин Арубы

BBD — $

Барбадосский доллар

BDT — ৳

Бангладешская така

BMD — $

Бермудский доллар

BND — $

Брунейский доллар

BOB — Бс.

Боливийский Боливиано

BSD — $

Багамский доллар

BWP — P

Ботсвана Пула

БЖД — $

Белизский доллар

CAD — $

Канадский доллар

CHF — CHF

швейцарских франка

CNY — ¥

китайских юаней

копейки — $

Колумбийское песо

CRC — ₡

Коста-риканский колон

CZK — Kč

Чешская крона

DKK — кр.

Датская крона

DOP — $

доминиканское песо

DZD — د. ج

Алжирский динар

Египетский фунт — ج.م

египетский фунт

ETB — Br

Эфиопский быр

FJD — $

Доллар Фиджи

GHS — ₵

Ганский седи

GIP — £

Гибралтарский фунт

GMD — D

Гамбийский Даласи

GTQ — Q

Гватемальский кетсаль

GYD — $

Гайанский доллар

HKD — $

Гонконгский доллар

ХНЛ — L

Гондурасская лемпира

кун — кун

Хорватская куна

HTG — G

Гаитянский гурд

HUF —

венгерских форинта

индонезийских рупий —

рупий

индонезийская рупия

шекелей — ₪

Новый израильский шекель

JMD — $

Ямайский доллар

KES — КШ

Кенийский шиллинг

сом —

сом

кыргызский сом

КХР —

Камбоджийский риель

KYD — $

Доллар Каймановых островов

тенге — ₸

Казахстанский тенге

ЛАК — ₭

Лаосский кип

LBP — ل. ل

Ливанский фунт

LKR — ₨

Шри-Ланкийская рупия

LRD — $

Либерийский доллар

LSL — L

Лесото Лоти

MAD — د.م.

Марокканский дирхам

лей — L

Молдавский лей

MKD — ден

Македонский денар

ММК — K

Мьянма Кьят

MNT — ₮

Монгольский Tögrög

MOP — P

Маканес Патака

MUR — ₨

Маврикийская рупия

MVR — MVR

Мальдивская руфия

MWK ​​- MK

Малавийская квача

MXN — $

мексиканских песо

малайзийских ринггитов — 9 малайзийских ринггитов0005

Малайзийский ринггит

NAD — $

Доллар Намибии

NIO —

канадских долларов

Никарагуанская Кордова

норвежских крон —

крон

Норвежская крона

NPR — рупий

Непальская рупия

NZD — $

Новозеландский доллар

PEN — S/

Перуанский соль

PGK — K

Папуа-Новая Гвинея Кина

PHP — ₱

Филиппинское песо

PKR — ₨

Пакистанская рупия

Катар — ر.