Как необычно провести корпоратив?
Корпоративные праздники настолько вошли в современную жизнь, что у многих даже… не вызывают особых эмоций! Ведь как ни были хороши банкеты с концертными программами, все-таки они во многом похожи один на другой. Поэтому если вы хотите провести в своем коллективе нестандартный и по-настоящему запоминающийся корпоратив – это логично и вполне реально. Тем более что мы вам поможем определиться с форматом – и собрали в этой статье 10 ярких, интересных идей для мероприятий самого разного типа!
У мюзиклов и любых других концертных программ и капустников с участием сотрудников есть одна общая проблема – часть коллектива остается в виде пассивных зрителей. Иммерсивные спектакли помогают избежать подобного недостатка. Их главная особенность: выступающие на сцене задействуют всех сидящих в зале. Формат у подобного контакта может быть любым: от требований аплодисментов и активного диалога с аудиторией до включения ее в подтанцовку или сюжет спектакля.
Где проходит?
Удобнее всего провести иммерсивный корпоратив в театре или концертном зале, но можно адаптировать его даже под конференц-зал.
Сколько длится?
Временные рамки фактически идентичны мюзиклу: до 40 минут на само шоу, но от нескольких недель на репетиции.
Точь-в-точь: сам себе «звезда»
Как это выглядит?
Для многих корпоратив без концертной программы – не корпоратив. Поэтому мы в наш топ добавим еще одну идею такого формата мероприятия: в виде адаптации популярных ТВ-шоу, где участники в ходе выступления воссоздают образ какого-то знаменитого артиста. Для этого понадобятся не только режиссеры, вокалисты и хореографы, а еще костюмеры с гримерами.
Где проходит?
Концертный зал или театр, причем желательно наличие видеооснащения для демонстрации крупных планов выступающих – в этом случае это важно.
Сколько длится?
Зависит от количества участников, но обычно укладывается в 2-3 часа. Репетиции занимают несколько недель.
Общая картина: по мотивам Пикассо и Дали
Как это выглядит?
Обычно творческие корпоративные программы достаточно индивидуализированы – они помогут раскрыть сотрудников, но не очень хороши для построения команд.
Но не в этом случае. Участников делят на команды, каждая занята созданием своей части (рисованием элемента картины) – а потом результаты миниколлективов объединяются в одно целое. Но у такого корпоратива есть важное отличие: он требует креативности, а не простого следования выданной схеме. Да, рисовать необходимо то, что задано, чтобы «пазл» сложился. Однако в рамках этого участники могут творить, как душе угодно. Конечно, в силу этого общая картина часто получается сюрреалистичной и даже абстрактной – но это и вызывает у коллектива положительную реакцию.
Где проходит?
Подойдет любая достаточно просторная и светлая площадка – хоть переговорная комната в офисе. Но для аутентичности лучше художественная студия.
Сколько длится?
Сюжет для картины, инструменты и краски подбираются так, чтобы на рисование уходило до 2-2,5 часов.
Кулинарный тимбилдинг: готовим вместе
Как это выглядит?
Сценарий у таких программ очень вариативен.
Например, команды из участников могут готовить одинаковые блюда, соревнуясь, кто делает это быстрее и вкуснее (а в качестве жюри – руководство или известный шеф-повар). Также тимбилдинг можно строить вокруг совместного приготовления блюд какой-либо определенной национальной кухни под контролем профессионала, причем в сценарий добавить увлекательный экскурс в «гастрономическую» историю того региона. Плюс можно делать заметно больший акцент на творческом начале. К примеру, команды могут соревноваться в яркости презентации своих блюд и пробовать силы в необычных форматах (вроде модного рисования вином). А еще нельзя забывать об антураже в виде брендированных фартуков и колпаков и итоговой совместной дегустации.
Где проходит?
В идеале: ресторан, кафе, кулинарная школа. Но по желанию можно организовать корпоратив и на природе как пикник с барбекю.
Сколько длится?
Блюда подбирают так, чтобы успеть приготовить за 2-3 часа.
Поэтому тимбилдинг можно вписать даже в более крупный корпоратив.
Корпоративный мюзикл: поют и танцуют все
Как это выглядит?
Задача участников: представить на сцене на суд их коллег шоу-программу в виде мюзикла. В этом им помогают профессиональные режиссер, хореограф, вокалист, костюмер, гример и т.д. При этом в подготовке мероприятия можно задействовать сотрудников как в роли выступающих артистов, так и закулисных «действующих лиц». Кто-то будет соавтором для сценария, кто-то отработает как звукорежиссер или осветитель – в зависимости от личных предпочтений и навыков. Подобный формат удачен тем, что достигает сразу несколько целей. Первая: раскрывается творческий потенциал людей. Вторая: успешность мюзикла зависит от слаженной работы, потому участникам нужно грамотно выстроить командную коммуникацию. Третья: сам по себе корпоратив получается очень эффектным.
Где проходит?
Для презентации корпоративного мюзикла необходима сцена: в концертном зале, театре, мюзик-холле и т.
п.
Сколько длится?
Сам по себе мюзикл укладывается в 20-40 минут, а на подготовку и репетиции уйдет не меньше нескольких недель.
Вкусное строительство: одним только пряником
Сегодня в рамках корпоративов часто используются программы по строительству из картона зданий и городов – как миниатюрных, так и более полноразмерных. Но мы предлагаем идею чуть поинтереснее: строить город из пряничных домиков. По сценарию, участники получат все необходимое: пряники для стен и крыш, сладкую мастику для росписи домиков, планировку строений разного типа или же план для микрорайона. Само строительство, как во многих корпоративных событиях, может быть общекомандным (все вместе возводят один объект) либо соревновательным (на скорость, точность или необычность выполнения задания). В плюс подобного формата следует отнести, как и в случае с кулинарным тимбилдингом, дегустацию – пряничные домики по окончании фотографируют и съедают всем коллективом.
Где проходит?
Все «съедобные» мероприятия удобнее проводить в кафе и кулинарных школах, но это событие в силу отсутствия необходимости приготовления продуктов как такового можно организовать даже в офисе.
Сколько длится?
Сборка домиков, расстановка их по улочкам в городке, определение победителей, фотографирование и угощение занимают до 3-4 часов.
Цепная реакция: все взаимосвязано
Как это выглядит?
Хороший корпоратив – это не просто праздник, это в первую очередь месседж, за счет которого возможно донести до коллектива важные для бизнеса ценности. Это прекрасно демонстрирует данный формат. В рамках этого мероприятия участники заняты сборкой определенного механизма – вроде гигантских часов или чего-то подобного. Причем коллектив разделен на команды, каждая из которых получает схемы и детали для своего, строго определенного узла. Время работы над частями механизма регламентировано, по истечении него надо предоставить узел для соединения в единое устройство.
Где проходит?
Если речь идет о по-настоящему крупных механизмах, площадка должна отвечать масштабу: стадион, загородный отель, природа.
Сколько длится?
Ориентировочно от раздачи «стройматериалов» до запуска цепной реакции уйдет в районе 2-3 часов.
Корпоративная регата: парусная романтика
Как это выглядит?
Будем откровенны: не все любят спортивные корпоративы – в силу обилия разных активностей. Но наш опыт показывает, что мероприятия на парусных яхтах дают практически стопроцентное вовлечение. Ведь такой спорт позволяет при желании быть достаточно расслабленным. К тому же яхты красивы и сами по себе, а места проведения регат – привлекательны и необычны. Причем такой корпоратив можно организовать по разным сценариям: соревнования между командами, знакомство с техникой управления парусными судами, экскурсионные и обзорные программы и т.
Где проходит?
На любой подходящей воде: по реке, на крупном озере или водохранилище, море или даже в открытом океане.
Сколько длится?
В зависимости от избранной концепции и размера водного объекта корпоративная регата может идти от дня до недели.
Квест: в поисках удивительного
Сами по себе квесты не новинка, такие игры давно завоевали немало фанатов по всему миру. В мире корпоративов подобный тип приключенческих выездов тоже весьма популярен и успешен. Строятся они по схожему сценарию. Все участники мероприятия делятся на небольшие команды, проходят определенный маршрут и выполняют некие задания, чтобы получить подсказку с точкой для дальнейшего движения.
Какая команда быстрее всех пройдет все такие точки и достигнет цели (найдет клад, к примеру), та и победила. При этом идеальный квест устроен так, чтобы в нем были задания на логику, эрудицию, силу, наблюдательность и т.п. Тогда каждый участник сможет проявить себя, а команда отработает именно как команда, действуя сообща и улучшая тем самым навыки взаимодействия.
Где проходит?
Площадкой для квеста может быть офисное здание, отель, локация под открытым небом – в этом абсолютная свобода.
Сколько длится?
Обычно корпоративный квест рассчитаны на час-полтора. Но он может длиться и несколько дней – отличный вариант для выездных мероприятий.
Фотокомикс: не только для инстаграма
Как это выглядит?
В эпоху соцсетей фотографом является каждый – поэтому вовлечение в событие такого формата будет максимальным. В ходе мероприятия команды из сотрудников должны создать собственный фотокомикс: законченную историю в виде серии из снимков, где персонажи «разговаривают» с помощью так называемых баблов, «пузырей», знакомых всем, кто видел обычный комикс.
При этом баблы на таком корпоративе настоящие: карточки, на которых пишутся реплики героев будущего фотокомикса. Тематика такого произведения искусства может быть произвольной или заданной изначально: прорекламировать ваш продукт, рассказать о производстве, раскрыть ценности бизнеса и т.п. Количество снимков для фотоистории обычно ограничено условиями конкурса, как и время фотосъемки или «сборки» готового комикса.
Где проходит?
Если тематика фотокомиксов завязана на ваш бизнес, то в офисном помещении, на производственной площадке, в шоу-руме и т.п.
Сколько длится?
Как правило, на создание сюжета к комиксу, съемку, обработку снимков и печать требуется от 3-4 часов.
Конечно, десяткой разнообразие необычных корпоративов не ограничивается – и мы в Лаборатории полного цикла Mosevent группы компаний НТС с легкостью это докажем. Обращайтесь к нам: авторы придумают по-настоящему незабываемые программы для вашего коллектива, а наша команда превратит их в реальность.
Ведь опыта и знаний у нас хватит для реализации любого проекта – и в любой точке мира: с лицензией туроператора это предельно легко!
Как отметить корпоратив?
Карьера
Анастасия
20 декабря
0/10 1 338
Содержание
Так уж получается, что Новый год мы начинаем отмечать еще до наступления 31 декабря — прежде, чем встретить 2011 год в кругу семьи, вы наверняка захотите его отпраздновать в кругу коллег. Страна Советов подскажет, как отметить корпоратив.
Об организации корпоратива лучше позаботиться заранее, особенно, если вы хотите провести корпоратив необычно. Конечно, для того чтобы нарезать салатики, открыть шампанское и обменяться подарками, долго думать и прилагать массу усилий не придется.
Но если вы хотите, чтобы новогодняя корпоративная вечеринка оказалась действительно веселой и запоминающейся, вам придется проявить фантазию и учесть некоторые нюансы.
Если вы хотите отметить корпоратив так, чтобы он понравился всем вашим коллегам, нужно обязательно принять во внимание средний возраст сотрудников, отношения в коллективе и финансовые возможности ваших коллег — если фирма не будет полностью оплачивать проведение корпоратива. Хорошо, если у вас есть возможность привлечь к организации корпоратива профессионала — вы избавитесь от части забот и о многих вещах вам беспокоится не придется.
Где провести корпоратив?
Место проведения новогоднего корпоратива зависит от бюджета праздника, тематики корпоратива и предпочтений коллектива. Самый малозатратный вариант — отметить корпоратив прямо в офисе. С одной стороны, это поможет сэкономить значительную сумму, что особенно важно, если часть расходов на проведение корпоратива ложится на сотрудников.
С другой — украшать помещение, расставлять столы и готовить еду вам придется самостоятельно.
Чтобы сберечь нервы и подготовить помещение к празднику быстро и без лишних усилий, очень важно правильно распределить обязанности. Пусть кто-то из сотрудников отвечает за расстановку столов и украшение зала, кто-то — за сервировку стола, кто-то — за проведение конкурсов и т. п. Еду можно заказать в ресторане или кафе, а можно приготовить самостоятельно. Во втором случае нужно назначить ответственных и за новогоднее меню.
Если же вы хотите отметить корпоратив не в официальной обстановке офиса, а в каком-нибудь другом месте, и финансовые возможности позволяют — можно снять помещение. Наиболее универсальный вариант — это новогодний корпоратив в кафе или ресторане. Выбором кафе стоит озаботиться заранее: чем ближе к Новому году — тем меньше вероятность найти еще не занятое помещение. Также можно отметить корпоратив в арендованном ночной клубе или сауне, на турбазе или даже теплоходе — все зависит от бюджета и предпочтений сотрудников.
Корпоратив в стиле…
Очень популярная в последнее время тенденция — вечеринки в определенном стиле. Тематическая вечеринка позволит вашим коллегам предстать в неожиданных ролях. Кто знает, может, после вечеринки «Пираты Карибского моря» выясниться, что Иван Петрович из отдела маркетинга, блестяще исполнивший роль капитана Джека-Воробья, вовсе не стеснительный зануда?
Тема для подобного корпоратива на Новый год может быть любая. Если ваши коллеги стараются следить за новинками кинематографа и не обделены чувством юмора, удачным может оказаться корпоратив в стиле одного из нашумевших кинофильмов. Например, вечеринка в стиле «Гарри Поттера» под кодовым названием «Рождественский бал в Хогвартсе»: все коллеги в мантиях, директор сменил привычные овальные очки на круглые и нарисовал на лбу шрам в виде молнии, а вместо Деда Мороза — другой седой бородач, профессор Альбус Дамблдор. Слишком по-детски? Возможно, но это один из способов отметить корпоратив небанально.
Если коллектив молодой и любит потанцевать, можно провести тематическую танцевальную вечеринку. Можно вернуться в 80-е с их ярким макияжем, пышными прическами, яркими леггинсами, короткими кожаными юбками, непременными завышенными плечами, яркой пластмассовой бижутерией и туфлями-лодочками. Ну и соответствующая музыка — тогда еще только начинавшие становиться известными Мадонна, Майкл Джексон или кто-нибудь из отечественных исполнителей.
А можно отправиться еще раньше во времени и организовать ретро-вечер: «Голубой огонек» в стиле 40-60-х годов. Помните фильм «Карнавальная ночь»? Это будет ваш главный ориентир при организации такой вечеринки. Музыка, конечно же, джаз, его величества джаз. Если позволяют финансы, лучше всего пригласить музыкальный коллектив с соответствующим репертуаром — живая музыка поможет создать незабываемую атмосферу вечера и отметить корпоратив по-настоящему весело.
Если вы боитесь, что не все коллеги смогут достать наряды, соответствующие теме праздника, или же выбранная тема придется по душе не всем, всегда остается беспроигрышный вариант: новогодний маскарад.
Костюм может быть любой, участники корпоратива абсолютно не ограничены определенной темой. Поверьте, выбор новогоднего костюма некоторыми коллегами может стать для вас сюрпризом!
Хорошо отметить корпоратив не так уж сложно — главное подойти к его организации ответственно, тщательно все спланировать и постараться учесть мнение как можно большего количества коллег. Конечно, всем не угодишь, но компромисс можно найти всегда!
Оцените статью
1 комментарий
Оставить комментарий
Стратегия дохода от корпоративных облигаций — Узнайте о стратегии дохода от корпоративных облигаций
Что такое стратегия получения дохода от корпоративных облигаций? Корпоративная нота — это просто краткосрочное кредитное соглашение между источником кредита и компанией. Компания может использовать эти средства для различных целей. Как работает стратегия корпоративных нот? Наш деловой партнер является кредитором, который предоставляет обеспеченные кредиты владельцам бизнеса и предпринимателям на всей территории США. Мы предлагаем различные программы прямого финансирования, включая ипотечное кредитование, дебиторскую задолженность и контрактное финансирование, финансирование и лизинг товарно-материальных запасов и оборудования, финансирование и лизинг транспортных средств и транспортных средств. . Как кредитор, участвующий в сделке, вы будете получать ежемесячные проценты по краткосрочным кредитам в течение установленного периода времени. Какой вид финансирования предлагается предприятиям? Наш кредитный партнер предлагает следующие виды финансирования для владельцев бизнеса: Эти программы идеально подходят для инвесторов, которым нужен ежемесячный доход на срок от 1 до 3 лет. После завершения программы финансирования инвестор может иметь возможность реинвестировать в другую корпоративную ноту в зависимости от наличия. Текущий листинг корпоративных облигацийНиже представлены наши текущие программы составления бизнес-листингов. Нажмите на каждую ссылку, чтобы получить более подробную информацию о текущей программе корпоративных облигаций и нашем кредитном партнере.
| Свяжитесь с намиО аннуитетах: (714) 627-2463 |
Мы работаем с хорошо позиционированной и очень успешной кредитной организацией, которая предлагает своим инвесторам возможность участвовать в финансовой прибыли от этих краткосрочных бизнес-кредитов. Вы можете стать «участником» сделки и получать ежемесячный доход от процентов по кредиту. 
По Облигациям выплачиваются ежемесячные процентные платежи только Инвесторам в течение срока действия Облигаций, при этом основная сумма выплачивается полностью при наступлении срока погашения.
Доход компании от этих авансов колеблется от 5% до 9%.% в месяц. 
Multi-Bank Securities, Inc Корпоративные ноты и облигации
- Обзор
- Характеристики
Эмитент соглашается производить платежи с фиксированной процентной ставкой и погашать основную сумму по истечении срока.
В отличие от акций, корпоративные облигации не дают права собственности на эту корпорацию. Инвесторы секьюритизированы либо корпоративными активами, либо недвижимостью. Они становятся генеральным кредитором эмитента.
Корпоративные облигации оцениваются ключевыми рейтинговыми агентствами. Они принимают во внимание финансовое положение корпорации, ресурсы и конкурентное положение в своей отрасли. Чтобы облигация имела инвестиционный класс, она должна иметь минимальный рейтинг Baa от Moody’s и BBB от Standard & Poor’s (S&P).
| Кредитные рейтинги | Moody’s | S&P | Fitch |
|---|---|---|---|
| Прайм | Ааа | ААА | ААА |
| Отлично | АА | АА | АА |
| Верхний средний | А | А | А |
| Нижний средний | Baa | BBB | BBB |
| Спекулятивный | Ба | ВВ | ВВ |
| Очень гипотетический | B, Caa | B, CCC, CC, C | B, CCC, CC, C |
| По умолчанию | Ca, C | D | DDD, DD, D |
Корпоративные облигации выпускаются промышленными корпорациями, корпорациями финансовых услуг, коммунальными предприятиями, транспортными корпорациями и конгломератами.
Типы корпоративных облигаций:
С фиксированной ставкой
Эмитент берет деньги взаймы у инвестора и соглашается производить полугодовые процентные платежи по фиксированной ставке и выплачивает основную сумму по истечении срока.
Нулевые купоны
Нулевые купоны продаются со скидкой от номинала и получают доход, который представляет собой разницу между ценой покупки и номинальной ценой на момент погашения. Они облагаются налогом ежегодно, хотя полная стоимость и начисленные проценты выплачиваются по истечении срока.
Плавающая ставка
Ценные бумаги с плавающей ставкой имеют переменные процентные ставки, которые периодически корректируются в соответствии с заранее определенным индексом, с которым они связаны. Некоторые индексируются краткосрочными казначейскими облигациями и другими денежными рынками. Доходность обычно ниже, чем у других продуктов с фиксированным доходом с таким же сроком погашения, потому что они обеспечивают защиту от повышения процентных ставок.
Ставка может корректироваться более одного раза в год.
Вызовы
Облигации с правом отзыва имеют положение, согласно которому эмитент имеет право отозвать ценную бумагу в определенный установленный день до погашения. Это может быть недостатком для инвестора в условиях снижающегося рынка процентных ставок. Инвестор теряет более высокую процентную ставку, и эмитент может перевыпустить этот непогашенный долг с облигацией с более низкой процентной ставкой. Теперь инвестору приходится реинвестировать по более низким процентным ставкам, что приводит к снижению доходности. Из-за этого отзывные облигации имеют более высокую процентную ставку.
Облигации с правом досрочного погашения
Эти облигации аналогичны облигациям с правом досрочного погашения. Однако в случае облигаций с правом досрочного погашения именно инвестор имеет право досрочно отозвать облигацию. Вы можете «вернуть» облигацию эмитенту по номинальной стоимости плюс начисленные проценты через заранее определенные промежутки времени по вашему усмотрению.
Обычно они дают более низкие ставки, чем сопоставимые облигации.
Облигации Step-Up
Инвестор получает фиксированную процентную ставку до заранее определенной даты. Затем купон увеличивается, если эмитент не отзывает облигацию.
Безопасность
Рынок корпоративных облигаций является широким и ликвидным: только в 2016 году* было выпущено более 1,52 трлн долларов США.
Достаточно ликвидный вторичный рынок позволяет инвесторам продавать или продавать свои ценные бумаги по рыночной цене.
Рыночная цена зависит от колебаний процентных ставок, как и в случае любых инвестиций с фиксированным доходом. В зависимости от того, когда вы выходите на рынок, ваши облигации могут продаваться по номиналу, с премией или с дисконтом к их номинальной стоимости.
Доходность
Корпоративные облигации обычно предлагают более высокую доходность, чем казначейские облигации США.
Истинная ценность корпоративных облигаций заключается в распределении доходности по другим инвестициям, которые они обеспечивают.
В зависимости от условий выплаты процентов могут производиться ежемесячно, ежеквартально или раз в полгода.
Разнообразие
Корпоративные облигации предлагают краткосрочные (до пяти лет), среднесрочные (от пяти до 12 лет) и долгосрочные (более 12 лет) выпуски.
Корпоративные облигации доступны с различными кредитными качествами, сроками погашения и купонными структурами.
Некоторые корпоративные ценные бумаги подлежат отзыву.
Ограничения
Процентные платежи по корпоративным облигациям обычно облагаются налогом федеральным правительством и правительством штата.
Некоторые корпоративные облигации являются облигациями с правом отзыва.
Потенциальное увеличение риска дефолта существует с корпоративными облигациями по сравнению с казначейскими облигациями США. Другие возможные виды рисков, такие как изменения корпоративного кредитного рейтинга, выкуп за счет заемных средств или ослабление отраслевого сектора, могут повлиять на рыночную стоимость.