Квесты в Москве для детей 11 лет
28 февраля 2021 г.
Тайная комната
Мы любители квестов, частенько их с детьми посещаем. Это квест неплохой, но бывали лучше. В данном квест-руме не было ни кофе, ни чая, ни печенюшек, ни даже стаканчиков в комнате ожидания, что весьма неприятно.
Кристина (3 детей и взрослая)
Официальный ответ организатора:
Добрый день, Кристина. Приносим искренние извинения за отмеченные вами недочеты. В наших квестах всегда есть чай и вода в свободном доступе, вероятно, в связи с большой загруженностью, администратор не уследила за их отсутствием. Будем надеяться увидеть вас на других наших квестах.
28 февраля 2021 г.
Прятки 4.0
У нас отлично прошёл праздник — было 12 детей. Только там, где сидели дети после игры, был аэрохоккей, который абсолютно не магнитился, поиграть в него ладом не удалось.
Екатерина (12 детей 10 лет)
27 ноября 2020 г.
Тайная комната
Нам нравятся квесты, решили провести день рождения на квесте. Нам очень понравилось! В прошлом году были на другом квесте, но мне та локация не понравилась! А эта локация отличная, с большой комнатой для проведения праздника, шариками в ней!
Юлия (дети от 6 до 9 лет)
23 октября 2020 г.
Тайная комната
Сам квест очень понравился детям, они прям даже хотели ещё остаться — только положительные эмоции! Родителям не очень понравилась чистота самого заведения. Какое -то всё грязноватое что-ли…. нет бумаги туалетной, полы грязные, запах прям подвальный.
Юлия (участникам 7-10 лет)
Официальный ответ организатора:
Спасибо большое за отзыв, Юлия. Нам важно Ваше мнение, чтобы становиться лучше.
Обязательно исправим все указанные моменты.
Приносим извинения,что заметили отсутствие туалетной бумаги с запозданием и не сразу смогли протереть пол после того как ребята натоптали.
Будем рады видеть вас снова, чтобы заслужить дополнительную звезду))
18 марта 2020 г.
Тайная комната
Квест очень понравился, а особенно аниматор, который был с детьми!
Татьяна
26 февраля 2020 г.
Попробуй сбежать!
Понравилось детям всё, даже очень. Единственный комментарий от себя, это то, что нам отказали пофотографироваться после игры в пространстве квеста, в антураже. Мотивировали это тем, что за нами сразу идёт следующая команда.
Мария (дети 9-10 лет, день рождения)
30 января 2020 г.
Тихие соседи
Запомнились острые ощущения, неожиданные эффекты, понравились логические загадки, замечательная игра!
Юлия (10 лет детям, аниматор)
1 октября 2019 г.
Тайная комната
Квест оказался короче по времени, чем запланирован, ребятки прошли его 35-40 минут, очень быстро на мой взгляд.
Был аниматор и дополнительный актёр. Девочкам немного страшно было.
Мария (8 участников 10 лет)
Официальный ответ организатора:
Добрый день, Мария. По нашему опыту — это рекордное время прохождения данного квеста. По отзывам актеров девочки идеально сработали в команде и все задачи решали совместно, вероятно это и послужило причиной такого результата. Будем очень рады видеть вас на других наших квестах.
19 июля 2019 г.
Сокровища Дейви Джонса
У детей было желание самим без помощи взрослых пройти квест, и, конечно, им было тяжеловато, часто помогал оператор и прошли они игру за 1:15 (вместо заявленного часа). Вышли с горящими глазами, им очень понравилось! У меня сын помешан на ледоколах, кораблях и путешествиях, это его те тема, ещё и поэтому он в восторге от квеста!
Татьяна (дети 7-11 лет)
20 мая 2019 г.
Тайная комната
В сравнении с другими квестами (а дети уже были на многих), этот им очень понравился, впечатлил, все довольны!
Олеся (6 детей 9 лет и девочка 12 лет и аниматор)
Квест в Москве: Карты, Деньги, Два стола
Более 2000 восторженных отзывов от наших игроков
№1 В рейтинге игровых развлечений Москвы на портале TripadvisorЕжегодные сертификаты «Хорошее место» от Яндекс.
Карт4.99 – наш рейтинг на Гугл.Картах
«Посетила квест «Карты, деньги, два стола». Очень понравилось, »
Показать еще«загадки интересные: не слишком простые и не через чур сложные. Поначалу даже не знали, с чего начинать, но постепенно головоломки собирались в единый паззл. Там, где тупили, нам подсказывали, но не слишком очевидно: так чтобы направить на правильный путь, но не чтобы решить за нас загадку. Ещё раз выделю то, что загадки действительно интересные и заставляют поламать над ними голову. Если кто решит сходить, я уверена, что не пожалеете, это стоит того.»
«Были с подругой на квесте «Карты. Деньги. Два ствола.» остались очень довольны!»
Показать еще “ Во-первых, очень приятная и милая администратор Настя, которая давала нам подсказки по ходу игры. Во-вторых, сам квест безумно интересный. Загадки очень нетривиальные и порой даже сложные, антураж отлично вводит в атмосферу квеста. В 60 минут не уложились , но нам дали доиграть ещё несколько минут.
В общем , впечатления только самые лучшие! Всем советую этот квест! ”
«Проходили квест с коллегами. «
Показать еще“ Для большинства из нас это был первый квест, настроены мы были скептически. Получив инструктаж от бесконечно милой и внимательной администратора, мы зашли в комнату. В ту же секунду, забыв весь свой скепсис, бросились разгадывать загадки и решать головоломки, нас было не остановить) Все задания очень интересные, логичные, эффектные! Понравилось очень, теперь хотим пройти все квесты Кубикулума) Само место расположено очень удачно — рядом с метро, но и для автолюбителей всегда найдутся парковочные места. Вокруг много баров и ресторанов, где можно посидеть после и поделиться впечатлениями) ”
«Посетили квест «Карты,деньги ,два ствола «,нам очень понравилось»
Показать еще “ Думали ,что средний уровень это совсем легко,но пришлось поломать голову над сложными задачками,несколько раз даже брали подсказки.
..
Ещё нам очень понравилась обстановка,вроде бы одна комната,а сколько в ней скрывается,полностью погужаешься в обстановку , спасибо большое организаторам и администратору Дарье за подсказки)Обязательно придем на следующий квест и будем рекомендовать Кубикулум всем кто хочет весело провести время!
”
«Были первый раз всей семьёй на квесте»Карты,деньги,2 ствола». »
Показать еще“ … Ведущая квеста- просто чудо: доброжелательна, улыбчива,предупредительна,без ее подсказок мы бы оттуда вышли утром следующего дня! Было интересно всем- от 20 до 56 лет! Советуем всем- начинать именно с такого квеста и в такой приятной кампании! ”
«Если вы сомневаетесь, на какой квест пойти, смело выбирайте этот!»
Показать еще«Идеально подходит как для новичков, так и для «среднечков». Множество заданий, требующих внимания и смекалки. Сюжет достаточно прост, но от этого проходить квест ни чуть не менее интересно. Отдельное спасибо сотруднице Дарье, которая нам,если это требовалось, помогала и курировала!)) »
Что означает прекращение льгот для банков, кредитных союзов | Credit Union Journal
В рамках усилий по увеличению разнообразия своей рабочей силы многие банки наняли главных сотрудников по вопросам многообразия или довели их до высшего руководства.
Другие взяли на себя обязательства нанять больше сотрудников из колледжей и университетов, которые исторически были черными.Adobe Stock
Недавнее решение Верховного суда о позитивных действиях не имеет обязательной силы для индустрии финансовых услуг США, но его влияние на кредиторов все еще может быть существенным.
Через две недели после решения от 29 июня растет понимание того, что политики и программы в области разнообразия, равенства и интеграции в банках и кредитных союзах — и во всей корпоративной Америке — столкнутся с гораздо более пристальным вниманием. Некоторые программы могут столкнуться с юридическими проблемами, вызванными постановлением Верховного суда о том, что раса не может использоваться в качестве фактора при поступлении в колледж.
Банки и кредитные союзы, а также их корпоративные советники, скорее всего, сейчас пытаются выяснить возможные последствия решения суда. Инициативы, которые могут быть под микроскопом, включают программы стажировок для студентов из числа меньшинств и цели представительства, направленные на увеличение разнообразия рабочей силы, говорят эксперты в области права.
По словам экспертов по правовым вопросам, кредиторы могут пересматривать свои существующие программы и думать о том, как их реструктурировать таким образом, чтобы не нарушать решение суда, но при этом достигать тех же целей.
Хотя постановление не затрагивает напрямую частных работодателей — использование позитивных действий при приеме на работу редко является законным в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию при приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола и национального происхождения — последствия могут быть далеко идущими, сказала Эстер Ландер, адвокат юридической фирмы Akin.
«Я думаю, что последствием этого заключения будет гораздо большее внимание [уделенное] инициативам по разнообразию», — сказал Ландер. Некоторые инициативы могут «не пройти проверку в соответствии с Разделом VII и стать незаконными».
В последние годы банки стали более внимательно относиться к созданию разнообразия рабочей силы и более прозрачному отслеживанию их усилий.
Это особенно верно после убийства Джорджа Флойда в мае 2020 года, которое вызвало новые разговоры о расовом неравенстве. В то время как некоторые банки уже отдавали приоритет разнообразию в своих рядах, другие активизировали усилия по привлечению, удержанию и продвижению цветных людей.
Инициативы охватывают весь спектр инициатив: от постановки целей по увеличению числа этнически разнообразных членов высшего руководства, что было сделано Truist Financial в 2020 году, до привязки заработной платы высшего руководства к достижению определенных показателей разнообразия и вовлеченности, как это сделала Wells Fargo .
Многие банки наняли главных сотрудников по вопросам разнообразия или возвели такие должности до высшего руководства. Другие взяли на себя обязательство нанять больше сотрудников из колледжей и университетов, которые исторически были чернокожими.
Некоторые из этих усилий, в том числе программы стажировок, теперь могут быть рассмотрены более подробно, сказал Ландер.
«Многие компании… имеют специальные программы стажировок для представителей меньшинств или различных кандидатов, чтобы попытаться найти канал для найма, и они будут тщательно изучены, чтобы увидеть, основаны ли они исключительно на расе или открыты для всех, у кого есть убедительная история. почему они добавят разнообразия в культуру работодателя», — сказал Ландер.
Несколько банков отказались говорить о том, как, по их мнению, решение Верховного суда повлияет на их программы DEI. Несколько других выступили с заявлениями, в которых заявили о своем намерении продолжить свои постоянные усилия по созданию более разнообразной рабочей силы.
JPMorgan Chase, крупнейший банк США по размеру активов, заявил в своем заявлении, что «активно пересматривает» решение суда. JPMorgan — один из многих банков, который работает над диверсификацией состава своих сотрудников, в том числе на уровне высшего руководства.
«[Мы] по-прежнему полностью привержены инклюзивной рабочей силе, состоящей из лучших специалистов с разным опытом и взглядами, что, по нашему мнению, имеет решающее значение для генерации лучших идей, укрепления корпоративной культуры и достижения лучших результатов для наших акционеров и, важно, наши клиенты», — говорится в заявлении компании с активами в размере 3,7 триллиона долларов.
Wells Fargo, четвертый по величине банк США с активами в размере 1,9 триллиона долларов, заявил в своем заявлении, что он «стремится продвигать разнообразие, равенство и инклюзивность» среди своих сотрудников, а также в сообществах, в которых он работает. Компания заявила, что считает, что «различное представительство и точки зрения, равенство и участие в банке имеют решающее значение для [его] способности удовлетворять растущие потребности коллег, клиентов и сообществ».
Citizens Financial Group в Провиденсе, штат Род-Айленд, заявила в своем заявлении, что она по-прежнему «привержена созданию среды, которая создает чувство вовлеченности и принадлежности, ценит уникальность всех людей и где решения принимаются справедливо и последовательно. », как внутри компании, так и за ее пределами.
«Банки обладают уникальными возможностями для решения важнейших экономических задач и создания более сильных сообществ», — добавили Граждане. «Разнообразие точек зрения помогает лучше принимать решения, управлять рисками и открывает новые возможности».
Американская ассоциация банкиров, торговая организация, заявила, что банковская индустрия «по-прежнему твердо привержена разнообразию, равенству и интеграции как императиву бизнеса».
«Банки по всей стране будут продолжать реализовывать законные инициативы, направленные на набор и удержание различных талантов для представления сообществ, которым они служат», — говорится в заявлении отраслевой группы.
Отказ от позитивных действий в высшем образовании также заставил многих лидеров кредитных союзов задуматься о том, как действовать дальше.
В последние недели члены Коалиции афроамериканских кредитных союзов, которые стоят у руля учреждений по всей стране, были обеспокоены тем, как решение суда повлияет на их политику разнообразия, справедливости и интеграции, сказала Рене Саттиуайт, президент и исполнительный директор организации в Снеллвилле, штат Джорджия.
Она сказала, что лица, принимающие решения в кредитных союзах, которые устанавливают стандарты справедливости в своих организациях, теперь рассматривают кампании за культурное разнообразие как «скорее бизнес-кейс, чем концепцию хорошего самочувствия».
По ее словам, несмотря на первоначальные опасения по поводу решения Верховного суда, есть потенциальные плюсы в том, что руководителям необходимо пересмотреть свои программы под новым углом.
«Это все еще бизнес, и он никогда не перестанет быть бизнесом, но финансовые учреждения здесь, особенно в системе кредитных союзов, чтобы обслуживать недостаточно обслуживаемых… позитивных действий», — сказал Сэттиуайт.
Некоторые эксперты в области права заявили, что, хотя число юридических претензий к программам DEI, вероятно, увеличится, усилия по разнообразию в целом вряд ли исчезнут. На самом деле, сказал Ландер, некоторые банки могут защищать свою политику как законную, продолжая продвигать инициативы.
Некоторые банки могут не беспокоиться о репутационном ущербе от дела об обратной дискриминации так же, как в случае с дискриминацией, сказал Ландер.
«Другая часть этого заключается в том, что это очень консервативный суд, который устроен определенным образом, и я думаю, что дальновидные компании не хотят, чтобы их считали согласными с этим», — добавила она.
Фрэнк Гаргано внес свой вклад в эту историю.
ИНТЕРВЬЮ: Саудовская Аравия лидирует в строительстве новых газовых электростанций по мере расширения Mitsubishi Power на Ближнем Востоке
В этом списке Уголь | Электроэнергия | энергетический переход | Природный газ | Масло | Металлы | Нефтехимия ИНТЕРВЬЮ: Саудовская Аравия лидирует в строительстве новых газовых электростанций, поскольку Mitsubishi Power расширяет свое присутствие на Ближнем Востоке Товары | Сельское хозяйство | Биотопливо | Зерно | Энергия | Уголь | Термальный уголь | СПГ | Природный газ | Масло | Сырая нефть | Металлы | Цветные металлыMarket Movers Asia, 17-21 июля: в центре внимания выпуск ключевых данных Китая; министры энергетики встречаются, чтобы обсудить чистую энергию
Энергия | Масло | Сырая нефтьPlatts Сырая нефть Marketwire
Энергия | Масло | Энергетический переходАПЕК 2023
Сельское хозяйство | Энергия | энергетический переход | Зерно | Биотопливо | Возобновляемые источники энергииРоссия приостанавливает сделку по черноморскому зерну, поскольку требования остаются невыполненными: РИА Новости
Как сельское хозяйство усугубляет глобальное потепление
- Принимайте решения с уверенностью
Чтобы получить полный доступ к обновлениям в режиме реального времени, последним новостям, анализу, ценообразованию и визуализации данных, подпишитесь сегодня.
Подпишись сейчас- Уголь | Электроэнергия | энергетический переход | Природный газ | Масло | Металлы | Нефтехимия
- 11 июля 2023 г. | 04:07 UTC
- Автор Клаудия Карпентер
- редактор Адитья Рам
- Товар Уголь, Электроэнергия, Энергетический переход, Натуральный газ, Масло, Металлы, Нефтехимия
Гигантская электростанция в Фуджейре будет запущена до конца 2023 года
Ближний Восток может стать еще одним «водородным центром», как США
Саудовские водородные проекты «могут быть очень большими»
- Автор
- Клаудия Карпентер
- Редактор
- Адитья Рам
- Товар
- Уголь, Электроэнергия, Энергетический переход, Натуральный газ, Масло, Металлы, Нефтехимия
Саудовская Аравия доминирует на рынке новых газовых электростанций на Ближнем Востоке, а Mitsubishi Power обеспечивает королевство передовыми технологиями, по словам Хавьера Кавады, президента и генерального директора Mitsubishi Power по Европе, Ближнему Востоку и Африке, крупный производитель электростанций в регионе.
Не зарегистрирован?
Получайте ежедневные оповещения по электронной почте, заметки подписчиков и персонализируйте свой опыт.
ЗарегистрироватьсяНекоторые из этих новых электростанций потребуют готовности к работе с водородом и включают возможность добавления технологии улавливания углерода, сказал Кавада в интервью S&P Global Commodity Insights. Mitsubishi Power полностью протестировала и утвердила водородную технологию в Японии, прежде чем начать ее коммерческое использование по всему миру, в том числе на Ближнем Востоке.
«Я могу сказать вам, что у нас есть заказы по всему миру, которые нацелены на переход с газа на водород, но Ближний Восток имеет преимущество», — сказал Кавада. «Хотя количество новых электростанций меньше, они больше по мощности. Определенно, регион Персидского залива имеет самые большие амбиции по ускорению декарбонизации; это электростанция глобального энергетического хаба, и теперь он стремится стать глобальным хабом экологически чистой энергии.
, с ее переходом на возобновляемые источники энергии и производство электроэнергии с низким уровнем выбросов углерода. Саудовская Аравия и ОАЭ — две страны с самыми большими амбициями».
Традиционное тепловое топливо будет составлять 25 % мировой установленной мощности к 2050 году, даже несмотря на то, что возобновляемые источники энергии будут обеспечивать около 85 % всех будущих добавленных мощностей по выработке электроэнергии в мире, став к 2050 году доминирующим источником энергии, согласно последним прогнозам Глобальной Служба энергетики и возобновляемых источников энергии и служба технологий чистой энергии, которые являются частью S&P Global. Они отметили, что природный газ все чаще рассматривается как гибкий ресурс, когда солнечная или ветровая энергия недоступна. За 2023-2050 годы газ добавит 29ГВт/год энергетических мощностей во всем мире, в то время как солнечная фотоэлектрическая энергия вырастет на 9 ТВт до 2050 года, или примерно на 300 ГВт/год, по их оценкам.
Саудовская Аравия, крупнейший в мире экспортер нефти, инвестирует в создание производства низкоуглеродного водорода и аммиака, поскольку королевство планирует добиться нулевого уровня выбросов к 2060 году.
В то же время Saudi Aramco разрабатывает центр улавливания углерода в промышленный город Джубайль с видом на Красное море в рамках своих планов по достижению нулевого уровня выбросов к 2050 году. Ожидается, что к 2035 году завод в Джубайле будет иметь возможность улавливать 44 миллиона тонн CO2 в год. Королевство планирует преобразовать половину своего энергетического сектора на газ, а другую половину на возобновляемые источники энергии.
Для снижения затрат на водород необходимы новые технологии, заявил генеральный директор Saudi Aramco Амин Насер на международном семинаре ОПЕК в Вене 5 июля, добавив, что Saudi Aramco планирует производить 11 миллионов тонн голубого водорода в год.
«Водород, несомненно, сыграет свою роль в будущем, но не в ближайшем будущем», — сказал Насер. «Синий водород стоит 200-250 долларов за баррель нефтяного эквивалента. Зеленый водород стоит 400 долларов за баррель нефтяного эквивалента, что является высокой стоимостью. Нам нужны технологии для снижения производственных затрат».
Mitsubishi Power работает в Саудовской Аравии с министерством энергетики, Saudi Aramco, Saudi Electricity Co. и Saline Water Conversion Corp., согласно данным компании. Mitsubishi Power начала свою деятельность в Саудовской Аравии с первой поставкой котлов компании Aramco в Абкайке в 1960-х годах. Проекты Mitsubishi Power в Саудовской Аравии включают тепловую электростанцию Jeddah South мощностью 2650 ГВт. В 2023 году Mitsubishi Power завершила строительство местного сервисного центра для газовых турбин на своем заводе в Даммаме. На сегодняшний день в компанию Saudi Aramco поставлено в общей сложности 11 газовых турбин Mitsubishi Power модели M501F, начиная с двух установок для газовой электростанции Berri мощностью 151 МВт, поставленных в начале 2004 года9.0003
Некоторые из других проектов Mitsubishi Power на Ближнем Востоке включают Aluminium Bahrain (Alba), где компания увеличивает мощность своей электростанции 5 с помощью 680,9 МВт газовых турбин, готовых к работе на водороде.
Производитель алюминия также планирует внедрить технологию улавливания углерода. В ОАЭ проекты включают недавнюю поставку трех усовершенствованных газовых турбин, заказанных в 2020 году, для питания газовой электростанции мощностью 2,4 ГВт в Фуджейре, которая станет крупнейшей газотурбинной электростанцией комбинированного цикла в ОАЭ, завершение которой ожидается в 2023 году. Мицубиси Пауэр.
Другие проекты
Компания Mitsubishi Power также объявила о вводе в коммерческую эксплуатацию газотурбинной электростанции Al Layyah мощностью 1026,3 МВт мощностью 1026,3 МВт в ОАЭ, которая принадлежит и управляется Управлением электроснабжения, водоснабжения и газа Шарджи. В Кувейте у компании есть долгосрочный контракт на модернизацию электростанции и водоочистной станции Sabiya, крупнейшего поставщика электроэнергии и воды в Кувейте.
В Северной Африке компания помогла разработать водородную электростанцию комбинированного цикла Rades C мощностью 450 МВт в Тунисе, предназначенную для сокращения выбросов углекислого газа.
В Египте Mitsubishi Power внедряет водород в нефтегазовый сектор и подписала контракт с Alexandria National Refining & Petrochemicals Co. на поставку технологии конверсии водородного топлива для существующего котла производительностью 100 т/ч, что позволит ему работать на 100% водород к концу 2023 года. Технология сжигания водорода позволяет владельцам теплоэнергетических систем обезуглероживать свои существующие электростанции на тот день, когда водород станет доступным.
Газовые электростанции могут сократить выбросы угольных электростанций на 60-70%, сказал Кавада. «Газ — это самое чистое топливо в масштабе, которое у нас есть сегодня. Газ в сочетании с ветром и солнцем — идеальное решение, добавляйте хранилище, а затем шаг за шагом заменяйте газ водородом, так что путь ясен. Мы видим производство электроэнергии с использованием газа. переход на водород, но это не произойдет через один или два года. Это будет долгий путь, чтобы произвести достаточное количество водорода».
Mitsubishi Power ожидает, что Ближний Восток последует примеру США в создании водородных центров для развития водородной энергетики.